TEORA GENERAL DE LA OCUPACIN, EL INTERS Y EL DINERO

OBJETIVO:
Diferenciar entre salarios nominales y reales desde el enfoque de la economa
clsica.
INTRODUCCIN:
Uno de los grandes problemas de la desocupacin ha creado la lucha por los
salarios monetarios entre individuos y grupos de poder del mundo entero.
Este documento da a conocer los desacuerdos existentes entre empresario
trabajador, aunque en el transcurso de la evolucin de las sociedades se ha
tratado de buscar varias soluciones con el objetivo de que ambas partes
lleguen a un acuerdo econmico.
Cuando hablamos de la teora del valor y de la produccin estamos hablando
acerca de los recursos disponibles es decir la cantidad existentes de ellos y de
qu manera se los va a ocupar.
En esta parte del libro nos da a conocer postulados fundamentales como:
El salario es igual al producto marginal del trabajo
La utilidad del salario cuando se usa determinado volumen de trabajo, es igual
a la desutilidad marginal de ese mismo volumen de ocupacin, entindase por
desutilidad a la persona o personas que prefieren no trabajar antes de ganar un
salario que no consideren equitativo a su desempeo laboral.
El volumen de recursos ocupados segn la teora clsica es debido:
A la curva de la demanda de ocupacin
A la curva de la oferta
Dentro del documento encontramos cuatro posibilidades que permiten
aumentar la ocupacin:
Mejoramiento en la organizacin para evitar la desocupacin friccional
Reduccin en la desutilidad marginal del trabajo expresado por el salario real
Aumento en la productividad marginal fsica del trabajo
Aumento en el precio de los artculos para los no asalariados.
Tambin se da a conocer los contratos que se dan entre trabajadores y
empresarios en sus convenios para la ganancia de sus salarios reales, esto de
acuerdo a la teora tradicional en que los patrones siempre son los que tienen
la razn la tenga o no la tengan, ante los salarios que pretenden ganar los
trabajadores.

DESARROLLO:
En este documento parte del libro Teora General de la ocupacin, el inters y
el dinero, juega un papel muy importante.
Los postulados de la teora clsica se aplican solo en casos especiales en
beneficio de un cierto grupo de poder (empresarios, patrones) ms no de un
equilibrio para una sociedad justa.
La teora clsica de la ocupacin descansa en dos postulados fundamentales:
El salario es igual al producto marginal del trabajo
Esto est sujeto a que el trabajador ser sometido a los mercados
competitivos.
La utilidad del salario cuando se usa determinado volumen de trabajo, es igual
a la desutilidad marginal de ese mismo volumen de ocupacin
Esto se refiere a que la desocupacin se puede llegar a dar por varios motivos:
clculos errneos en recursos especializados, retardos debidos a cambios
imprevistos, desequilibrio temporal, desutilidad, contratacin colectiva, cambios
econmicos, entre otros.
Dentro de este postulado encontramos dos objeciones que son:
1. La relacin a la conducta real de los obreros, cuando existe un
incremento de precios esto genera que los salarios reales tiendan a
reducir, permaneciendo igual los salarios nominales, lo cual por regla
general no produce una disminucin de la oferta de mano de obra
disponible al nivel del salario corriente.
2. Esta objecin surge de la inconformidad con respecto a que los salarios
reales estn directamente determinados por los convenios sobre los
salarios.
La escuela clsica habla de la demanda de mano de obra a nivel existen del
salario nominal, antes de que todas las personas que desean trabajar con
estos salarios estn ocupados.
La desocupacin aparentemente involuntaria se realiza por causas que los
salarios no representan su trabajo realizado.
Los obreros reclaman un mnimo de salario nominal y no de salario real, debido
a que en la vida actual todas las personas dependen ms del salario real que
del nominal.
Si bien los trabajadores siempre se han resistido a la reduccin del salario
nominal de sus empleos, esto en la mayora no ha sido motivo para abandonar
su trabajo ya que representan sus medios de subsistencia.

Cuando existe cambios en el nivel general de los salarios se modifican tanto los
niveles reales como los nominales, es decir que cuando los salarios nomnales
se elevan, en cambio los salarios reales tienden a bajar.
Los salarios reales de los trabajadores dependen de cierta manera de los
contratos con los empresarios, estos convenios se realizan en trminos
monetarios independientes del correspondiente salario nominal, de esta
manera en los obreros se reduce su salario real.
En cambio la teora tradicional indica que los convenios sobre salarios entre
empresarios y trabajadores determinan el salario real con la libre competencia
a los empresarios ya que ellos son fijadores de los salarios, pero sobre todo
porque tanto la empresa como los trabajadores son del dominio de ellos.
La economa clsica pretende que el trabajador acepte una reduccin de su
salario nominal el mismo que puede tender a durar cortos periodos y que no
van en proporcin de acuerdo a la produccin.
Todos los trabajadores presentan ese instinto de economista ms razonable
que el de la escuela clsica, de tal manera que aunque traten de formar
sindicatos para tratar de contrarrestar este problema de salarios, siempre estos
sindicatos opondrn cierta resistencia, pero como ninguno pensara en declarar
una huelga cada vez que aumente el costo de la vida, no presentan obstculos
a un aumento en el volumen total de ocupacin, como pretende la escuela
clsica.
Existen varias clases de desocupacin, una de ellas es la involuntaria, la cual
no considera la teora clsica.
Un economista clsico puede simpatizar con el obrero cuando ste se niega a
aceptar una reduccin de su salario monetario, y admitir que puede no ser
inteligente obligarle a sujetarse a condiciones transitorias.
Se puede decir que la teora clsica es aplicable slo al caso de la ocupacin
plena, es considerada una falacia aplicarla a los problemas de la desocupacin
involuntaria.
No se debe olvidar que con una determinada organizacin, equipo y tcnica,
los salarios reales y el volumen de producciones estn relacionados en una
sola forma, de tal manera que un aumento de la ocupacin solo puede ocurrir
acompaada de una reduccin en la tasa de salarios reales, lo cual ha sido
definido por los salarios reales.
En la medida que esta proposicin sea vlida, cualquier medio de aumentar la
ocupacin tiene que ocasionar al mismo tiempo una reduccin del producto
marginal y, en consecuencia, otra de la magnitud de los salarios, medida en
dicho producto.

Desde los tiempos de Say y Ricardo los economistas clsicos has enseado
que la oferta crea su propia demanda, queriendo decir con esto, que el total de
los costos de produccin debe necesariamente gastarse por completo, directo
o indirectamente, en comprar los productos.

CONCLUCIONES:

Una reduccin en los salarios nominales provocarn una reduccin

relativa en los salarios reales.
La lucha por los salarios nominales afecta primordialmente a la
distribucin total del salario real.
El nivel general de los salarios reales depende del sistema econmico,
poltico y social.
Algunas personas prefieren ir a la desocupacin antes que ganar una
remuneracin que no est de acuerdo a su nivel de desempeo laboral.

BIBLIOGRAFA:
KEYNES, J. M. (2001). Teoria general de la ocupacin, el inters y el dinero (Tercera ed.). (E.
Hormedo, Trad.) Argentina. Recuperado el 13 de 10 de 2014