AGO

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RESPONSABILIDAD
!

SOCIAL

EMPRESARIAL
!

Vivian R. Higueros Mejia

022-09-2348
!
http://www.flipsnack.com/99DDDCB8B7A/revista-rse.html

Concepto

Responsabilidad social Empresarial

!
Es una cultura de empresarial que se ha generado con
principios ticos y cumplimiento de la ley, respetando a las
personas, sus familias, las comunidades y el medio ambiente, lo
cual, contribuye a la competitividad de las empresas, bienestar
y desarrollo sostenible del pas. El modelo de intervencin
requiere de ms innovacin y de un compromiso estratgico de
la empresa. Adems, se requiere que la relacin sea bajo el
principio de "ganar-ganar", logrando que al mismo tiempo que
la empresa contribuye con la sociedad, tambin sea beneficiada

Indice
Antecedentes

Pagina. 4

Caractersticas

Pagina. 5

Principios

Pagina. 6

Importancia

Pagina. 7

Factores principales

Pagina. 8

Etica Empresarial

Pagina. 9

Medio ambiente

Pagina. 10

Calidad de vida Laboral

Pagina. 11

Compromiso con la
comunidad

Pagina. 12

Marketing responsable

Pagina. 13

Las PYMES y la RSE

Pagina. 14

Voluntariado
Corporativo

Pagina. 15

Antecedentes

La Responsabilidad Social
Empresarial viene desde tiempos
remotos, cuando el propio Estado
surgi en defensa de la
supervivencia humana a travs de
la vida en sociedad ha identificado
siempre a las actividades
productivas, mucho antes de surgir
la empresa moderna.

por oposicin al socialismo de

Estado y su abierto rechazo de la
propiedad privada y las libertades
individuales.

!
!

Distintas culturas y religiones,

durante dos mil aos ha enseado
los valores ticos, como la caridad
que hoy son caractersticos de la
Responsabilidad Social
Empresarial.

!
!

Por ltimo en el siglo XX la RSE,

extiende sus races hasta la poltica
social promovida, tanto en el
socialismo democrtico como la
intervencin del estado para la
economa keynesiana dada en los
aos 1930 y la Economa Social de
Mercado generada en el ao 1945,
Pagina. 4

CARACTERSTICAS
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Las empresas aportan directamente a su entorno social a travs de distintas

caractersticas que le dan soporte y ejecucin, de las cuales se presentan
algunas de las distintas cualidades que debe de asumir las empresas:

1.
2.
3.
4.
5.

Absorcin de los problemas sociales.

Trabajo articulado con Organizaciones de la Sociedad Civil.
Medicin y Reporte en estado incipiente.
Sostenibilidad.
Capacidad para innovar

Pagina. 5

Principios
RSE

Los principios para poner en prctica

la Responsabilidad Social
Empresarial, existe un orden de
intervencin, desde lo ms cercano o
interno de la empresa hacia lo externo
de ella.

La Dimensin Interna,
primero la
empresa debe asegurarse de que est
cumpliendo con la ley y est teniendo
una conducta tica guiada por los
valores y la transparencia.

pensar en las comunidades en donde

se encuentran inmersas las empresas.

Ambas dimensiones son importantes

pero debe respetarse el orden de
trabajar
ya que la dimensin interna es crtica
para darle credibilidad y sentido a la
estrategia de RSE y a las inversiones
sociales y ambientales que se realicen
como parte de la dimensin externa.

La dimensin externa, debe comenzar

a trabajar con pblico interesados ms
cercanos a la empresa. Se debe
pensar en la proyeccin a las familias
de los colaboradores para luego
Pagina. 6

Importancia de aplicar la RSE!

Responsabilidad Social Empresarial
Class aptent taciti sociosqu ad per inceptos hamenaeos.

Al enfrentar los efectos negativos de la

globalizacin, poniendo freno a las crisis
financieras y reducir la brecha entre ricos y pobres
tanto en cada pas como a nivel internacional y
contribuir de manera notoria al desarrollo
sostenible que intenta evitar la extincin del
planeta. La RSE trae grandes beneficios en la triple
dimensin de la sostenibilidad, incluso para la
propia empresa, generando beneficios econmicos,
tanto como la motivacin de los empleados y su
mayor productividad, el posicionamiento de la
marca y la preferencia de los consumidores.
De otra manera la RSE contribuye en gran medida
a resolver problemas sociales para contribuir a la
construccin de un mundo mejor, justo y equitativo.
Sin embargo, el mximo beneficio de la RSE es
individualmente para la persona, ya que le deja
profundos valores ticos que puede poner en
prctica en el servicio de la empresa y sus grupos
de inters, a los cuales les genera valor econmico
y social.

Pagina. 7

5
!

FACTORES A
CONSIDERAR PARA
APLICAR LA
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL

ETICA EMPRESARIAL
DONEC QUIS NUNC

MEDIO AMBIENTE
NUNC UT LECTUS

CALIDAD DE VIDA LABORAL

VIVAMUS NEC NUNC

FACTORES
COMPROMISO CON LA
COMUNIDAD
DONEC QUIS NUNC

MARKETING RESPONSABLE
DONEC QUIS NUNC

Para la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) la responsabilidad social de la

empresa es el conjunto de acciones que toman en consideracin las empresas para
que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman
los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios mtodos y procesos
internos como en su relacin con los dems actores. La RSE es una iniciativa de
carcter voluntario.
De esta forma las empresas son socialmente responsables cuando las actividades que
realiza se orientan a la satisfaccin de las necesidades y expectativas de sus
miembros, de la sociedad y de quienes se benefician de su actividad comercial, as
como tambin, al cuidado y preservacin del entorno. Al hablar de la capacidad nos
referimos principalmente a la habilidad para el buen ejercicio de una gestin
empresarial que atraviesa los diferentes escenarios de actuacin de las empresas.

Los 5 factores principales a considerar son:

1. Etica empresarial
2. Medio ambiente

!
Ejes de la RSE
Eje 1: Valores, trasparencia y
gobierno corporativo
Eje 2: Proveedores
Eje 3. Publico internos
Eje 4: Medio ambiente
Eje. 5: Clientes y consumidores
Eje 6: Comunidad
Eje 7: Gobierno y sociedad

3. Calidad de vida Laboral

4.Compromiso con la comunidad
5. Marketing responsable

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ETICA EMPRESARIAL

100 CC
SCOOTER

1.200

tica empresarial es el conjunto de

valores, normas y principios
reflejados en la cultura de la
empresa para alcanzar una mayor
sintona con la sociedad y permitir
una mejor adaptacin a todos
los entornos en condiciones que
supone respetar los derechos
reconocidos por la sociedad y los
valores que sta comparte.

Pagina. 9

MEDIO AMBIENTE

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SCOOTER

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Comprende el conjunto de valores

naturales, sociales y culturales
existentes en un lugar y en un
momento determinado, que influyen
en la vida del ser humano y en las
generaciones venideras.

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!

No se trata slo del espacio en el que

se desarrolla la vida, sino que
tambin comprende seres vivos,
objetos, agua, suelo, aire y las
relaciones entre ellos, as como
elementos tan intangibles como la
cultura

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CALIDAD DE VIDA LABORAL

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SCOOTER

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La calidad de vida laboral se refiere

al carcter positivo o negativo de un
ambiente laboral. La finalidad
bsica es crear un ambiente que sea
excelente para los empleados,
adems de que contribuye a la salud
econmica de la organizacin. Los
elementos de un programa tpico
comprenden muchos aspectos
como: comunicacin abierta,
sistemas equitativos de premios,
inters por la seguridad laboral de
los trabajadores y la participacin
en el diseo de puestos.

Pagina. 11

COMPROMISO CON LA
COMUNIDAD

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SCOOTER

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El Compromiso con la Comunidad se

refiere a las diferentes acciones tomadas
por la empresa para maximizar el impacto
de sus contribuciones en dinero,
tiempo,productos, servicios, influencias,
administracin del conocimiento y otros
recursos que dirige hacia las comunidades
en las cuales opera. Cuando estas iniciativas
se disean y ejecutan en forma programada
y estratgicamente, no slo se entrega un
valor agregado a los receptores, sino que
adems estas iniciativas refuerzan la
reputacin de las empresas, sus marcas y
productos en las comunidades locales
donde ellas tienen intereses comerciales ,
as como en el resto del mundo.

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MARKETING RESPONSABLE

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SCOOTER

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El marketing responsable se
podra definir como el conjunto
de herramientas que buscan
generar ingresos que garanticen
la supervivencia y la prosperidad
empresarial, con base en el
desarrollo social de los grupos
que lo rodean como una
condicin de sostenibilidad en
un
ambiente competitivo. El
marketing es un conjunto de
herramientas que la empresa
utiliza para generar desarrollo
social en sus pblicos.

Pagina. 13

LAS PYMES Y LA

Responsabilidad Social Empresarial

La situacin econmica actual, ha demandado

que las empresas inviertan en la calidad de las
relaciones con los diversos grupos de inters e
impulse no solo el desarrollo econmico sino
tambin contribuyan al desarrollo social y
ambiental sin importar el tamao y sector al que
pertenezca la empresa.
Las pequeas y medianas empresas significan
mas del 80% de los mercados actuales, por lo
que estas empresas renen una importante
porcin de fuerza laboral y produccin. Durante
muchos aos las Pymes conservan su aportacin
como proveedores de empresas mas grandes
nacionales e internacionales.
El incremento de participacin de las PYMES
para las exportaciones ha ido aumentando, lo
que conlleva a que cumplas con exigencias cada
vez mas altas para los mercados internacionales

relacionandose con la Responsabilidad Social

Empresarial.
En la actualidad la mayora de las iniciativa al
emplear las RSE ha sido generada por
motivaciones personales de los dueos de estas
empresas, sin embargo la experiencia ha
demostrado que una de las formas mas efectivas
de realizar proyectos sociales ha sido a travs de
grandes empresas, impulsando y apoyando la
mejora de la Cadena de Valor con sus
proveedores como parte de sus proyectos.
Cabe mencionar que las pequeas y medianas
empresas que deciden impulsar sus aportaciones
a la RSE debe de mostrar un comportamiento
coherente con practicas que pueden ser
percibidas para que todo el proceso sea
fidedigno y puedan beneficiar a la comunidad,
creando de esta manera un circulo vicioso y auto
sustentable a travs de la cadena de valor
Pagina. 14

Voluntariado Corporativo

El voluntariado corporativo es un conjunto de actividades

promovidas y apoyadas por una empresa que tiene como finalidad
el involucramiento y participacin libre de sus empleados a travs
de la dedicacin de su tiempo, capacidades y talento a causas,
proyectos y organizaciones sin nimo de lucro.

!
Riesgos y ventajas del voluntariado corporativo
El sector empresarial es cada vez ms consciente de que puede
aprovechar su estructura para la generacin de beneficios sociales
y medioambientales. Una va para ello es el desarrollo de una
estrategia de voluntariado corporativo. En muchos casos, estas
estrategias combinan elementos de accin social con la gestin de
recursos humanos, y suelen estar alineadas con la cultura y los
valores de la organizacin.
Una correcta poltica de voluntariado corporativo lleva consigo la
consecucin de ventajas para los tres agentes implicados en el
proceso: el colectivo beneficiario, las empresas y los voluntarios
(empleados). Una adecuada implantacin aporta beneficios claros
a la sociedad, pero tambin resulta muy rentable para la empresa.

Beneficios para las empresas

Las empresas se dan cuenta de que

pueden cambiar la sociedad implicando a
sus empleados en causas solidarias.
Tiene un impacto excelente en la
comunicacin interna.
Genera orgullo de pertenencia.
Desarrolla habilidades de liderazgo y
trabajo en equipo.
Incrementa el compromiso del empleado
en la empresa.
Promueve nuevas competencias entre los
trabajadores.
Mejora la imagen corporativa.
Fomenta una visin integral de la empresa
por parte de los empleados.
Posibilidad de difusin en medios de
comunicacin.

Pagina. 15