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-----------------------------------------SECRETARIO GENERAL
CARLOS ARREDONDO CORDERO
DERECHO
Invocamos lo dispuesto en las fracciones XVl, XVll y XVlll del Articulo 123constitucional,
que establece el derecho de los obreros a coaligarse en defensa de sus intereses y el
derecho de Huelga y de la licitud de la misma cuando tiene por objeto lo que hemos
indicado.
El Artculo 87 de Ley de la materia que establece que todo patrn que emplee
trabajadores pertenecientes a un Sindicato tendr la obligacin de celebrar este un
contrato colectivo de trabajo cuando lo solicite.
Por lo que hace a la procedencia de la Huelga son aplicables los Artculos 440, 441, 442,
447, 450 fracciones l y ll, 920, 921, 924 y dems relativos del ordenamiento legal
invocado.
FECHA DE ESTALLAMIENTO DE HUELGA
La Huelga que se anuncia deber estallar en todos y cada uno de los departamentos de la
negociacin, precisamente a las 8:00 horas del da 20 de Octubre de 2014, en caso de que
no sean satisfechas las peticiones formuladas.
De conformidad a lo dispuesto en los Artculos 921 y 924 de la Ley Federal De Trabajo, el
simple emplazamiento al patrn lo constituye depositario de la Empresa y de los bienes
que la constituyen, con las obligaciones inherentes al cargo, ni deber de practicarse
diligencia alguna de embargo, desahucio a fin de garantizar los derechos de los
trabajadores.
Protesto lo necesario
Tijuana, Baja California a 20 de septiembre de 2014
-------------------------------------CARLOS ARREDONDO CORDERO
SECRETARIO GENERAL
CATEGORIAS
SEMANAL
CAJERAS
COCINEROS
AYUDANTE
GENERAL
TABULADOR
PLAZAS
DIAS LABORALES
2
4
1
---------------------------------------SINDICATO
CARLOS ARREDONDO CORDERO
6
6
6
SALARIO
$1600
$1600
$1900
-----------------------------------EMPRESA
MIGUEL GOMEZ LOPEZ
TABLA DE INDEMNIZACIONES
ARTICULO 50 LEY FEDERAL DE TRABAJO
CUANDO EXISTE
Contrato colectivo de trabajo de tiempo determinado, menor de un ao:
Mitad del salario del tiempo trabajado
% de vacaciones/ prima dominical
Aguinaldo
3 meses de salario
Salarios cados
Contrato individual de trabajo tiempo determinado, mayor de un ao
6 meses de salario por el primer ao
20 das por cada ao subsecuente
Prima de antigedad
Prestaciones muertas
Salarios cados
Contrato individual de trabajo, tiempo indeterminado
20 das de salario por cada ao
3 meses de salario
Prestaciones muertas ( vacaciones, prima vacacional, aguinaldo)
Salarios cados
Prima de antigedad.