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No ambiente escolar, a avaliao s faz sentido quando serve para auxiliar o
estudante a superar as dificuldades
Paola Gentile
Masao Goto Filho
uniforme. Cada um de ns tem seu ritmo, suas facilidades e dificuldades. Afinal, somos pessoas
distintas. O que complica bastante a vida do professor, que passa a ter de avaliar cada aluno de
um jeito. "Sim, todos merecem ser julgados em relao a si mesmos, no na comparao com os
colegas", afirma o espanhol Antoni Zabala, especialista em Filosofia e Psicologia da Educao e
professor da Universidade de Barcelona. "No d para fugir", continua ele. " essencial atender
diversidade dos estudantes."
Ele d um exemplo. "Que altura deve pular um jovem de 11 anos?" A resposta : "Depende..."
Depende de sua potncia motora, de suas capacidades fsicas e emocionais, das experincias
anteriores e do treinamento, do interesse pela atividade e muito mais.
Por isso, alguns saltam 80 centmetros. Outros, 1 metro. Poucos, 1,20 metro. "Se estabelecemos
uma altura fixa, exclumos os que no conseguirem chegar l no dia em que a habilidade for
medida". Da mesma forma, "quanto" deve saber uma criana? A resposta tambm depende. De
sua histria, dos conhecimentos prvios, da relao com o saber e de incontveis outros fatores.
E no existe ningum mais capacitado do que o professor para saber "quanto" essa criana
domina (ou tem a obrigao de dominar) em termos de contedos, conceitos e competncias.
O papel do desejo
Quando a escola no leva isso em conta, o estrago inevitvel. Estudos realizados pela
pesquisadora Ktia Smole sobre o impacto da avaliao na auto-estima do aluno mostram que os
boletins baseados no desempenho em provas tm apenas uma funo: classificar a garotada em
"bons" ou "maus", o que tem cada vez menos utilidade. "O pressuposto de que existe uma
inteligncia padro est ultrapassado", avalia. Segundo ela, o que acaba ocorrendo so desvios
no objetivo maior da escola, que ensinar. Ao sentenciar que uns so mais e outros, menos, o
saber fica em segundo plano. "O jovem valoriza a nota, no o aprendizado", exemplifica. "Em vez
de se relacionar com o mundo, ele s vai querer aprender em troca de prmio (a nota) e, nesse
ambiente, s sobrevive quem se adapta ao toma l, d c."
Mas existe uma conseqncia mais nefasta: tirar da criana a vontade de aprender. Afinal, s
existe motivao quando h desejo. O aluno que no valoriza o saber no tem motivos para
cobi-lo. "O antigo sistema forma pessoas submissas e intolerantes. Quem no consegue
atender expectativa do professor e da sociedade acaba marginalizado", analisa Ktia.
Antoni Zabala apresenta exemplos bem prticos e recheados de comparaes com fatos do
dia-a-dia para ajudar a desatar esse grande n. "O professor deve ser um misto de
nutricionista e cozinheiro", diz ele. "O primeiro preocupa-se em elaborar refeies saudveis e o
outro quer pratos apetitosos. No planejamento da aula, devemos agir como nutricionistas,
pensando nas competncias que o aluno deve desenvolver. Na classe, precisamos atuar como
cozinheiros, propondo atividades interessantes e que possam ser executadas com prazer."
Na sua opinio, a avaliao completa envolve quatro etapas, tantas quantas uma dona-de-casa
executa ao fazer compras. "Ela v o que tem na despensa, lista o que falta, estabelece objetivos
como preparar refeies balanceadas e vai ao mercado", descreve. "L, ela comea uma
srie de observaes, que podem mudar os rumos da tarefa original. Se um produto estiver muito
caro, a sada ser buscar outro ponto de venda. Se estiver estragado, ter de ser substitudo por
outro de semelhante valor nutritivo."
Traduzindo para a sala de aula, o professor precisa de objetivos claros, saber o que os alunos j
conhecem e preparar o que eles devem aprender tudo em funo de suas necessidades
(avaliao inicial). O segundo passo selecionar contedos e atividades adequadas quela turma
(avaliao reguladora). Periodicamente, ele deve parar e analisar o que j foi feito, para medir o
desempenho dos estudantes (avaliao final). Ao final, todo o processo tem de ser repensado, de
Incentivo ao aprender
justamente o que faz Cristiane Ishihara. Ela criou um jeito prprio de melhor aproveitar o
exame. Dias depois de aplic-lo, ela o distribui novamente, em branco, e pede que cada aluno
responda, para cada problema proposto, se:
fez e est seguro de que aprendeu;
fez, mas no est seguro de que tenha aprendido;
fez, mas tem certeza de que errou por ter-se confundido na resoluo;
fez, mas tem certeza de que errou porque no aprendeu;
se no fez, qual o motivo.
"Essa foi a maneira que encontrei de colocar a prova a servio dos estudantes", explica. Depois
de tabular as respostas, ela detecta as dificuldades gerais da turma e as especficas de um
determinado grupo, alm do nvel de segurana de cada um em relao aos contedos. Se a
maioria apresentou deficincia, Cristiane ensina tudo de outra maneira. Se alguns no
aprenderam, ela prepara exerccios para ser trabalhados em casa ou na sala de aula.
De mestre a parceiro
Esse mtodo elogiado por especialistas. "A dificuldade do aluno deve mesmo ser encarada
como um desafio pelo professor", endossa Luiz Carlos de Menezes, fsico, educador e um dos
autores da matriz de competncias do Exame Nacional do Ensino Mdio (Enem). "O importante
que a avaliao esteja fundamentada, explicando claramente aqueles tpicos em que o estudante
avanou e quais ele ainda precisa trabalhar." Sem esquecer, claro, de mostrar como isso pode
ser feito.
Dessa maneira, o educador se torna um parceiro, que quer e vai ajudar: " preciso romper
definitivamente o esteretipo do mestre com a fita mtrica na mo, pronto para medir, julgar e
rotular cada um de seus estudantes." Assim como Zabala e Vasconcelos, Menezes encara a
prova com muitas restries, pois ela geralmente centrada na memorizao e no uso de
algoritmos e foca contedos cientficos com dia e hora marcada para acontecer.
por isso que muitos apontam o professor de Educao Infantil como um modelo a ser seguido.
Todos os dias, ele oferece atividades diferentes e criativas para reter a ateno das crianas,
orienta todo o trabalho, que geralmente feito em grupo, e observa. Observa muito, e a est o
segredo. A cada dois ou trs meses elabora um relatrio para os pais, enumerando os pontos em
que o aluno avanou e os que precisam ser trabalhados, tanto no que diz respeito a
conhecimentos como a atitudes (conhea experincia do Colgio Pueri Domus).
Mas como olhar atentamente e conhecer bem cada estudante, se as classes tm 30 ou 40 deles
e o professor tem duas ou trs aulas por semana com diversas turmas, que mudam todos os
anos? J imaginou propor atividades diferentes de acordo com o nvel de aprendizado e, ainda
por cima, fazer um relatrio personalizado no final de cada bimestre?
Sim, possvel fazer isso. A sada mais eficiente, dizem os especialistas, propor trabalhos em
grupo, que permitem observar melhor as atitudes individuais e coletivas. Menezes sugere ainda
que se d prioridade a estudos do meio, com propostas de atividades variadas, nas quais todos
tenham a chance de explorar suas potencialidades. Um bom exemplo disso o Colgio Loureno
Colgio Loureno Castanho, R. Bueno Brando, 283, CEP 04509021, So Paulo, SP, tel. (0_ _11) 3842-2151
Escola Emilie de Villeneuve, R. Madre Emilie de Villeneuve, 331,
CEP 04367-090, So Paulo, SP, tel. (0_ _11) 5563-8588
Escola Pueri Domus, R. Verbo Divino, 993-A, CEP 04719-001,
So Paulo, SP, tel. (0_ _11) 5182-2155
Secretaria Municipal da Educao de Joo Monlevade,
Av. Getlio Vargas, 4798, CEP 35930-008, Joo Monlevade, MG,
tel. (0_ _ 31) 3859-2094
Bibliografia:
Avaliao Desmistificada, Charles Hadji, 136 pgs., Ed. Artmed,
tel. (0_ _ 51) 330-3444, 21 reais
Avaliao da Aprendizagem: Prtica de Mudana, Celso
Vasconcelos, 120 pgs., Ed. Libertad, tel. (0_ _11) 5062-8515, 18 reais
Avaliao: Superao da Lgica Classificatria e Excludente,
Celso Vasconcelos, 120 pgs., Ed. Libertad, 18 reais
Como Trabalhar Contedos Procedimentais em Aula, Antoni
Zabala,