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2012
Reitor
Roberto de Souza Salles
Vice-Reitor
Sidney Luiz de Matos Mello
Pr-Reitora de Gesto de Pessoas
Jovina Maria de Barros Bruno
Coordenadora de Pessoal Tcnico-Administrativo
Aline da Silva Marques
Chefe da Diviso de Capacitao e Qualificao
Rosana Therezinha Queiroz de Oliveira
dta@vm.uff.br
www.ddrh.uff.br
I. Apresentao
A Diviso de Capacitao e Qualificao (DCQ), vinculada Coordenao de Pessoal
Tcnico- Administrativo (CPTA) da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas (PROGEPE), divulga o curso
Gesto Universitria modalidade de natureza geral para atender aos servidores tcnicoadministrativos em educao, cujo contedo baseado nos eixos estratgicos presentes nos
objetivos do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), cumprindo o previsto na Lei 11.091/2005,
de 12/01/2005.
Desde o incio de 2011, a equipe Seo de Desenvolvimento de Projetos (SDPR/DCQ) se
empenha na formulao de um novo curso de capacitao elaborado a partir das necessidades
identificadas no mbito da Universidade, tendo como base as orientaes do Ministrio do
Planejamento e a demanda pela capacitao de gestores e futuros gestores da instituio.
Nos ltimos anos a DCQ tem procurado adequar seus contedos e metodologia s novas
especificidades apresentadas na instituio, tais como: a crescente qualificao dos servidores
independentemente dos nveis de classificao, a interao entre os novos servidores e os
servidores j atuantes na instituio e a reestruturao e expanso enfrentada a partir da
implementao do REUNI, que refora a responsabilidade da qualidade no atendimento, no ensino,
na divulgao de pesquisas e na gesto das diversas instncias da instituio.
Neste panorama, repleto de novos desafios para a Universidade, insere-se o curso de
Capacitao - Edio 2012, intitulado Gesto Universitria. O curso tem o objetivo de desenvolver
competncias para a formao de gestores universitrios e promover a reflexo sobre a sua
atuao.
Assim, dando continuidade ao Programa de Capacitao e Aperfeioamento para os
servidores tcnico-administrativos em educao da Universidade Federal Fluminense, atendendo ao
Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos
em Educao (PCCTAE), institudo pela Lei 11.091/2005, este Catlogo apresenta a Programao
do Curso de Capacitao de Natureza Geral do ano de 2012.
nas
pginas
13. A chefia imediata do servidor pr-selecionado receber um e-mail informando o(s) nome(s) dos
servidore(s) cuja inscrio dever confirmar. A chefia, em seguida, dever entrar na pgina
eletrnica www.dcq.uff.br e confirmar a inscrio do(s) candidato(s). Caso as chefias no possam
confirmar a inscrio pela pgina, o candidato dever imprimir uma verso do formulrio, com o
nome, e-mail e assinatura da chefia imediata.
13.1.
a DCQ/ CPTA: Rua Miguel de Frias, n 09, 1 Andar Icara Niteri CEP: 24.220-900. O
prazo mximo de postagem do documento consta do Apndice I como Confirmao de
Inscrio e ser considerada a data de postagem do documento.
13.2.
Para fins de confirmao de inscrio, o servidor que optar por postar o referido
formulrio dever enviar uma cpia por fax para o nmero (21) 2629-5041, observando o
prazo mximo de Confirmao de Inscrio constante no Apndice I.
14. A relao contendo os nomes dos servidores classificados, em conformidade com os critrios
ora previstos, ser divulgada nas pginas http://www.progepe.uff.br/ e www.dcq.uff.br e em listagens
a serem afixadas nos prdios da Reitoria e do HUAP, de acordo com o cronograma do Apndice I.
15.
Uma vez tendo sua inscrio confirmada, o servidor que desistir, em qualquer etapa do curso,
dever formalizar sua deciso por escrito DCQ/CPTA, por intermdio de memorando da sua chefia
imediata, no prazo de at uma semana aps a ocorrncia. O no cumprimento impossibilitar a
participao do servidor na programao da prxima edio do curso.
16. Quando o nmero de inscritos, de acordo com as prioridades anteriormente definidas, no
alcanar o nmero mnimo de vagas de uma determinada turma, elas podero ser oferecidas aos
servidores em lista de espera, respeitadas suas opes e obedecidos os mesmos critrios ora
estabelecidos.
17. No primeiro dia letivo de cada turma, conforme consta no cronograma apresentado no
Apndice I do presente catlogo, haver a atividade de abertura. O comparecimento do servidor
atividade de abertura dos cursos imprescindvel, pois, nessa oportunidade, sero prestadas
orientaes e informaes sobre as regras do curso, como critrios de avaliao e de certificao do
mesmo.
18. Em decorrncia de acordo a ser firmado entre cada instrutor e sua respectiva turma dos
cursos, o material didtico de cada mdulo poder ser disponibilizado aos alunos por meio de e-mail,
cujo endereo dever ser fornecido no ato da pr-inscrio, sendo recomendvel a escolha de
representante de turma, aps o incio das aulas, para demais contatos com instrutores e equipe da
DCQ/CPTA.
19. A certificao do curso se dar atravs de:
19.1.
Obteno de frequncia igual ou superior a 75% da carga horria em cada mdulo.
19.2.
Entrega e aprovao, com nota mnima 6,0, do projeto ao final do mdulo Elaborao
de Projetos.
20.
O servidor-aluno fica ciente de que o projeto entregue ao final do curso poder ter o seu
resumo divulgado pela DCQ/CPTA, podendo ainda ser implementado segundo o interesse da
Instituio.
21. Os casos omissos sero analisados pela Diviso de Capacitao e Qualificao (DCQ/
CPTA).
22. O calendrio com o contedo programtico do curso, os dias e temas de aula sero
divulgados posteriormente no site www.dcq.uff.br.
Eventos
Divulgao
Pr-inscrio pela internet
Divulgao dos pr-selecionados
Confirmao de Inscrio
Reclassificao
Divulgao das confirmaes das inscries
vlidas
Perodo Letivo
Encerramento
Perodo
30/04
30/04 a 20/05
23/05
24/05 a 31/05
01/06 e 04/06
05/06
11/06 a 27/11
06/12 (A confirmar)
Apndice II: Como se cadastrar no IdUFF (de acordo com orientaes da STI)
Horrio: 14 s 18h
e 105)
Horrio: 9 s 13h
610 e 611)
(sala 106)
Mdulos:
Contedo
Elaborao de Projetos
Programtico:
Atualizao em
Lngua Portuguesa
Gesto Pblica
Gesto Universitria
Histria da
educao no Brasil
Mtodos de
pesquisa
Escolha dos
dirigentes e a
sucesso; A
composio e o
papel dos
colegiados
O perfil do lder
universitrio
Sustentabilidade e
responsabilidade
social
Cenrios
Contemporneos
Gesto Estratgica
Princpios
Introduo
Jurdicos
Gesto por
Planejamento
competncias
Estratgico
Planejamento
Oramentrio
Gesto de Pessoas
Execuo
oramentria
Sade do
Trabalhador
Plano de Carreira
Gesto de
Conflitos
Gesto e
Gesto do
Conhecimento
Gesto da
Informao
Comunicao
Social