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Personales: Un nio que acta de manera agresiva sufre intimidaciones o algn tipo de
abuso en la escuela o en la familia.
Adquiere esta conducta cuando es frecuentemente humillado por los adultos.
Se siente superior, ya sea porque cuenta con el apoyo de otros atacantes o porque el
acosado es un nio con muy poca capacidad de responder a las agresiones.
Familiares: El nio puede tener actitudes agresivas como una forma de expresar su sentir
ante un entorno familiar poco afectivo, donde existen situaciones de ausencia de algn
padre, divorcio, violencia, abuso o humillacin ejercida por los padres y hermanos
mayores; tal vez porque es un nio que posiblemente vive bajo constante presin para que
tenga xito en sus actividades o por el contrario es un nio sumamente mimado.
Todas estas situaciones pueden generar un comportamiento agresivo en los nios y llevarles
a la violencia cuando sean adolescentes.
En la escuela: Cuanto ms grande es la escuela hay mayor riesgo de que haya acoso
escolar, sobre todo si a este factor se le suma la falta de control fsico, vigilancia y respeto;
humillacin, amenazas o la exclusin entre personal docente y alumnos.
Por otro lado los nuevos modelos educativos a que son expuestos los nios como la ligereza
con que se tratan y ponen en prctica los valores, la ausencia de lmites y reglas de
convivencia, han influenciado para que este tipo de comportamiento se presente con mayor
frecuencia.
Consecuencias para el o los agresores
ApodoBullying verbal
Incluyen acciones no corporales como poner apodos, insultar, amenazar, generar rumores,
expresar dichos raciales o sexistas con la finalidad de discriminar, difundir chismes, realizar
acciones de exclusin, bromas insultantes y repetidas, etc.
Los nios, nias y jvenes son mucho ms sensibles que los adultos ante estas cuestiones.
La opinin de los pares (de 4 a 15 aos) constituye una parte esencial entre los factores que
ayudarn a formar la identidad y la personalidad.
Es ms utilizado por las mujeres mientras se van acercando ms a la adolescencia.
AmenazaBullying psicolgico
Son las ms difciles de detectar ya que son formas de agresin, amenaza o exclusin que
se llevan a cabo a espaldas de cualquier persona que pueda advertir la situacin, por lo que
el agresor puede permanecer en el anonimato. Pueden consistir en una mirada, una seal
obscena, una cara desagradable, un gesto, etc.
Se usa frecuentemente para subrayar, reforzar o resaltar acciones llevadas a cabo con
anterioridad y mantener latente la amenaza.
Incrementan la fuerza del maltrato, pues el agresor exhibe un poder mayor al mostrar que es
capaz de amenazar aunque est presente una figura de autoridad. En el agredido aumenta
el sentimiento de indefensin y vulnerabilidad, pues percibe este atrevimiento como una
amenaza que tarde o temprano se materializar de manera ms contundente.
CyberbullingCyberbullying
Fenmeno nuevo, derivado de los grandes avances tecnolgicos. Este se lleva a cabo a
travs de correos, blogs, pginas personales, chats, pginas como La jaula, telefona
celular, a travs, de llamadas y mensajes de texto.
Estas herramientas dan la oportunidad de enviar mensajes desde el anonimato que incluyen
amenazas, difamaciones, groseras y diferentes formas de comunicacin agresiva y
violenta, de manera masiva y annima.
Laboral
El bullying Laboral es aquel que se refiere especficamente a las agresiones repetitivas y
continuadas en el tiempo que ejerce un compaero de trabajo hacia otro.
Adems de daar nuestra autoestima, bajar nuestro rendimiento laboral, este acoso
deliberado y persistente tiene como resultado varias consecuencias funestas en nuestra vida
familiar y personal.
Algunos adultos acostumbran a realizar bromas pesadas que a la final pensamos que son
pequeos chistes y que por vergenza o por aceptacin social aceptamos, pero en la
mayora de los casos estas situaciones se nos salen de las manos y ya es demasiado tarde.
Tambin se puede ser vctimas de bullying laboral o moobing cuando se despiertan
envidias en los dems que provocan que estas personas realicen toda clase de insultos o