Explique el contenido de este Taller 4, despus de haber ledo el Captulo Los Cdigos de tica

Profesional del texto gua. Deber investigar adems en al menos 3 fuentes bibliogrficas adicionales.
Esta explicacin lo har en forma de ensayo. (5 hojas de una cara en PDF)

CODIGO DE ETICA PROFESIONAL


Origen de los cdigos de tica profesional.

Fue aprobado en la Convencin del St. Louis, USA, que se celebr durante los das 19 y
21 de Agosto de 1918.

En la Convencin de St. Louis, el Comit nombrado al efecto discuti el Cdigo durante
dos reuniones vespertinas seguidas, y despus votaron en favor de la adopcin. Los
Delegados se pusieron de acuerdo y el Cdigo ha sido la piedra angular del Leonismo
desde entonces.
El Cdigo de tica ha permanecido inalterable.

Qu es un cdigo de tica profesional?
Es un Sistema normativo, que considera las responsabilidades y obligaciones que se
imponen al profesional.

Cmo se elabora un cdigo de tica profesional?
La elaboracin del cdigo deber seguir los lineamientos provenientes del grupo
profesional. Este proceso deber verse como una etapa que culminar con el
compromiso de todos los miembros, y que al final reflejar la cultura organizacional de
la misma.
Elementos que conforman un cdigo de tica profesional

Los elementos o secciones de un cdigo pueden variar, pero podemos tener
algunos parmetros que se pueden recomendar y son:

1. Una introduccin que establezca el tono y defina la importancia de la tica y el
cumplimiento de sus normas.
2. La misin, visin, valores y principios gua que reflejan el compromiso
obligacional con la tica, la integridad y la calidad.
3. Un marco de decisiones ticas ayudando a la toma de decisiones.
4. Los recursos de disposicin para denunciar de buena fe cualquier sospecha de
mala conducta. (anonimidad, jerarquizacin, buzones de sugerencia, etc.).
5. Mecanismos de aplicacin e implementacin que consideren la nocin de
responsabilidad y disciplina con respecto a comportamiento no tico.

6. Ejemplos genricos de lo que son comportamientos aceptables e inaceptables.
7. Circular el borrador del cdigo entre el equipo multidisciplinario, entre la
organizacin o los destinatarios para su revisin y comentarios.
8. Actualizacin del cdigo.
9. Presentar la versin "final" del cdigo antes de su aprobacin.
10. Comunicar y publicidad del cdigo a todos los destinatarios.

Principios
Los principios que inciden directamente en el ejercicio de la profesin son:

La honradez.- La dimensin moral de la profesin implica la honradez en la persona
que la desempea. la honradez se define como: "cualidad de probo, proceder del
propio hombre recto". La honradez nace de la adecuacin de la conducta a los
principios que rigen la conciencia personal del profesional.

La rectitud.- procede de la adecuacin de la conducta a las normas legtimamente
establecidas.

La probidad.- Que viene a constituir el actuar con rectitud y honradez, procurando
satisfacer el inters general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido
por s o por interpsita persona.

La Prudencia.- Es el actuar con pleno conocimiento de las materias sometidas a su
consideracin, y en forma diligencia adems de inspirar confianza en la comunidad.

Diligencia: Es una condicin indispensable del profesional. La diligencia tomada como
entrega y solicitud por el trabajo, es una condicin indispensable del profesional. El
incumplimiento de los compromisos laborales son exponentes manifiestos de
negligencia profesional.

Idoneidad.- entendida como aptitud tcnica, legal y moral, para el acceso y ejercicio de
sus funciones.

Responsabilidad.- Es el esfuerzo honesto para cumplir con sus deberes

Veracidad.- respecto a la obligatoriedad de expresarse con veracidad en sus relaciones.

Discrecin.- Es decir guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que
tenga conocimiento con motivo o en ocasin del ejercicio de sus funciones, sin
perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud de las
normas que regulan el secreto o la reserva establecida por ley.

Equidad.- Se debe emplear en todo momento criterios de equidad que debe acercarse
a un resultado ms justo, el mismo que no debe ser ejecutado en contra de los fines
perseguidos por las leyes.

Igualdad de Trato.- Es la obligacin de otorgar a todas las personas igualdad de trato
en igualdad de situaciones.

Espritu de Servicio: El ejercicio de la profesin implica espritu de servicio. El aspecto
social de la profesin es algo esencial a la misma. El profesional ejerce una funcin
social.

Templanza.- referido a desarrollar sus funciones con respeto y sobriedad, evitando
cualquier ostentacin que pudiera poner en duda su honestidad o su disposicin para
el cumplimiento de sus deberes.

Adems de ellos, se debe tener en cuenta que los profesionales deben ofrecer sus
habilidades y capacidades en las reas donde sea competente, evitando pretender
ocupar y desempear otros campos del saber en el cual no tenga preparacin ni
pericia, por el contrario, remitir a quien si est en condiciones de asumir tal
responsabilidad, sin exigir ninguna compensacin a cambio.

Ofrecer su servicio ciudadano y altos conocimientos, a las comunidades organizadas,
para el desarrollo de proyectos y soluciones a los problemas que aquejan a los vecinos,
haciendo todos los esfuerzos y aportes desinteresados en pro de mejorar la calidad de
vida de nuestros ciudadanos, activando el principio de participacin y solidaridad.

Debe prestar servicios profesionales con remuneraciones acordes a las establecidas
por la Ley y el propio colegio. Todo profesional debe procurar que todo desempeo
profesional se realice con plena diligencia y profundidad, estableciendo criterios reales
y factibilidad cierta de los mismos.

Avalar, firmar y aprobar cualquier documento elaborado por otro profesional, previa
consulta y verificacin del referido, asumiendo total
responsabilidad, direccin y supervisin que amerite. Hacerse cargo de las actividades
profesionales en tanto y cuento se hayan realizado los estudios tcnicos,
administrativos o de cualesquiera otras reas del saber compatibles al cargo, pudiendo
determinar la responsabilidad de asumirlas con plena conciencia de su actividad e
integridad. En las relaciones interprofesionales se interpondr la buena fe, capacidad y
el profesionalismo de nuestros colegas.


Utilizar las prerrogativas que goce el desempeo de sus funciones remuneradas para
colaborar o ayudar a sus colegas y no para competir y perjudicarlos.

En el ejercicio de sus funciones, evitar u ofrecer comisiones o remuneraciones
indebidas o impropias, abstenerse de solicitar influencias para obtener trabajos,
privilegios o del cualquier otra providencia incorrecta.

Intervendr en forma directa o indirecta en la proteccin de los recursos naturales,
respetando los mecanismos para evitar el deterioro ambiental, incluso el
recinto laboral.

Defender la contratacin de profesionales para ejercer sus funciones que cumplan
con las Leyes de la Repblica y las normas de colegiacin, orientando a quienes an no
estn agremiados para que lo hagan, fortaleciendo tu gremio como respaldo.

Demarcacin de la competencia profesional
La demarcacin de la competencia profesional sirve para que el profesional pueda
realizar una tarea profesional segn ciertos estndares de rendimientos, definidos y
evaluados en condiciones especficas, a partir de un mtodo de descomposicin de
funciones y tareas en niveles y unidades de comportamientos observables y medibles,
de acuerdo a criterios claros y bien definidos.
Relaciones entre profesionales.
las relaciones entre los profesionales, crea la necesidad de pertenecer al colegio,
gremio o asociacin profesional para poder ejercer la profesin dentro de un
determinado territorio, del cmo se adquiere la condicin de colegiado, asociado o
agremiado facultado para ejercer dicha profesin y de cules son los supuestos que
hacen perderla transitoria o definitivamente.
Relaciones entre profesionales y clientes.
la relacin profesional-cliente, quien contrata los servicios de un profesional espera
que el ponga su experiencia y competencia profesional al servicio de los intereses que
le dar, y el profesional se ocupar de los mismos de modo confidencial.
Relaciones para con la sociedad y el medio ambiente.
Deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general. Y en algunos
casos, segn la naturaleza de la profesin con el medio ambiente.










Relaciones con el estado y otros gremios.
Los profesionales pueden hacer ejercicio de su carrera y vincularse con el estado, en
cuanto este, garantice el cumplimiento de sus funciones en un mbito de respeto al
campo del ejercicio profesional.


Deberes para con la investigacin y el quehacer cientfico
El profesional debe avanzar hacia la ciencia y la innovacin que estn acordes con el
desarrollo de las concepciones ms actualizadas de la teora y la prctica pedaggica
acerca de la gestin de la investigacin cientfica, en correspondencia con las
exigencias del desarrollo humano nacional y mundial.