La presente es una gua que le orientara en la reconstruccin y anlisis
de sus prcticas. Los interrogantes pretenden ofrecerle ejes de encuadre a la produccin. - La Ruptura y la Reconstruccin: La nocin de ruptura hace referencia a la necesidad de romper con los pre-juicios, opiniones, sentido comn, que se constituyen en serios obstculos al conocimiento desde una perspectiva cientfca. 1 -La reconstruccin implica la recuperacin y ordenamiento de todos los elementos que han entrado o entran en juego en la prctica: Situar la experiencia en un contexto: macro las practicas tienen una ubicacin espacial y temporal. Se dan un contexto que las condicionan. Ya sea institucional u organizacional inmediato. Sealar las modifcaciones del contexto que generan nuevos desafos a las prcticas profesionales. Reconstruir supone: reconocer, describir, discriminar y analizar el escenario particular en que se desarrollan nuestras intervenciones. Indicar la ubicacin de la profesin (y en nuestro caso del servicio de salud mental) en la estructura organizacional en la que se inscribe la prctica profesional. (Las dimensiones ms relevantes para estudiar la organizacin son: Su estructura (orgnica hospitalaria) Las tecnologas Las relaciones Historia de la institucin.) 2- Reconocer e identifcar los sujetos que interactan en el campo de intervencin e interactan en la relacin profesional. (Sujetos intermediarios: profesionales de la salud mental y sujetos portadores de necesidades, carencias y potencialida -des.) *Quines son? Qu capital poseen- cultural - Que nivel de participacin tienen los sujetos en la resolucin de los problemas? Como se ubican en la relacin profesional? Respecto al Objeto de intervencin Cuando y por que ingresa como problema o cuestin a atender? Como se presenta el problema: como necesidad?, como demanda, como derecho-reivindicacin? Que respuestas reciben las necesidades? 3- La intervencin Profesional: *Seale objetivos planteados *Estrategias de intervencin (la estrategia expresa la comprensin y respuesta al problema o cuestin que queremos abordar) Quien la defne? La institucin o los profesionales? *En que consisti la estrategia de abordaje *Que tipos de procedimientos se utilizaron (Los procedimientos constituyen los aspectos operativos e instrumentales de esa respuesta, esto es, son parte constitutiva de las estrategias) 4- Anlisis e interpretacin: Analizar es categorizar, ordenar, y resumir informacin. Interpretar es explicar, encontrar un signifcado a los procesos. La tarea de anlisis consiste en establecer relaciones pertinentes entre categoras. A la tarea de reconstruccin se la somete ahora a un proceso por el cual se pretende indagar cmo interactan los elementos que componen la prctica en cuestin. Las interpretaciones fundamentan las explicaciones y relaciones. Algunas cuestiones a tener en cuenta cuando se realizan tareas de anlisis e interpretacin: Mediatizar sus interpretaciones: no realice afrmaciones o derivaciones tericas que excedan los referentes empricos. Utilice categora terico conceptuales que sea coherentes entre si Utilice ejemplos de la prctica, sin saturar de ancdotas los escritos. Relaciones y asocie hechos: muchas veces los hechos aislados son incomprensibles o tienen otros sentidos que si se los asocia a otros. Algunos interrogantes a tener en cuenta en este momento: El lugar del equipo de salud mental o de su profesin en la institucin Qu anlisis le merece? Los sujetos que intervienen Qu relaciones se dan entre ellos? Entre todos los actores que participan Cuales son los espacios de negociacin/concertacin? Se ha delimitado la demanda o se atiende indiscriminada y simultneamente varias dimensiones de la misma? Los objetivos planteados por el equipo de salud mental apuntan a resolver la demanda delimitada? Los procedimientos descriptos, presentan una secuencia lgica o por el contrario son actividades discontinuas o desconexas? Cuales serian las razones para cualquiera de las dos posibilidades? La estrategia que se implementan tiene: pertinencia, viabilidad, posibles resultados. 5- Conclusiones: Este momento no debe entenderse como una sntesis de los momentos anteriores. Deben anotarse las refexiones centrales que surgen de cada uno de ellos. Elabore las mismas intentando presentar: Algunas certezas en torno a los ejes desde los cuales elaboro la sistematizacin. Los interrogantes como pistas para mejorar las prcticas profesionales Sugerencias tanto para el desarrollo de la intervencin profesional en reas o problemticas similares, cuanto para la elaboracin de polticas o programas de atencin a la misma. A los fnes de organizar la informacin que sirve de base para elaborar las conclusiones se recomienda anotar a lo largo de todo el proceso las ideas que van surgiendo en relacin a alguno de los aspectos tenidos en cuenta durante el proceso.
Propuesta de Un Plan de Coaching Ejecutivo para Mejorar El Desempeño Del Trabajador en El Area de Mantenimiento de La Empresa Barrick Misquich Pierina.