NORMAS INTERNAS DE CONDUCTA PARA EL CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO DE

HECHOS DE IMPORTANCIA, INFORMACION RESERVADA Y OTRAS COMUNICACIONES

Las presentes Normas Internas se aplicarn para el tratamiento de los hechos de importancia y
manejo de la informacin reservada y otras comunicaciones a fin de cumplir con la Resolucin
CONASEV N107-2002-EF/94.10, del 28 de diciembre d e 2002.

La sociedad en el ejercicio de sus actividades, sus representantes y las personas naturales que
directa e indirectamente estn relacionados a ellas debern observar las siguientes Normas
Internas de Conducta, as como seguir los siguientes procedimientos y sistemas necesarios para
su debida observancia.

En las normas internas de conducta se incluyen las reglas que:

1. Establecen los procedimientos para salvaguardar la confidencialidad de la Informacin
Reservada o privilegiada.
2. Establecen el procedimiento interno para la elaboracin y comunicacin de los Hechos de
Importancia.
3. Describen las funciones y responsabilidades de los rganos y/o personas encargadas de
elaborar y/o comunicar los Hechos de Importancia y la Informacin Reservada y de
ejecutar y/o supervisar las normas de este Cdigo.

Constituye una obligacin permanente de la Sociedad contribuir a la correcta formacin del precio
de sus valores, asegurndose que la informacin que difunda sea veraz, clara, suficiente,
oportuna, cuantificada cuando corresponda y de forma tal que no resulta confusa o engaosa.

Captulo Primero: mbito de Aplicacin

Las presentes Normas Internas de Conducta tienen el siguiente mbito de aplicacin:

a) Personas Comprendidas (en adelante personas sujetas a este cdigo)

- Directores y Gerentes
- Funcionarios de reas cuyas actividades estn relacionadas con el mercado de valores o
informacin que pueda incidir en la cotizacin de los valores comprendidos.
- Funcionarios que para efectos de realizar un encargo especfico acceden a informacin
privilegiada en relacin a los Valores Comprendidos.
- Personas a la Sociedad acceden a informacin privilegiada en relacin a los Valores
Comprendidos.

b) Empresas Comprendidas

- Empresas del Grupo Econmico

c) Valores Comprendidos

- Son aquellos valores mobiliarios emitidos por la Sociedad o empresas del Grupo
Econmico, sean estos representativos de capital, deuda, o cuyo subyacente est referido
de estos valores.



- Son aquellos valores mobiliarios emitidos por terceros no relacionados a la Sociedad pero
que, por razn de los distintos servicios que esta institucin presta, permiten a
determinados funcionarios de la Sociedad tener acceso a informacin privilegiada respecto
de dichos valores y/o emisores.

Dentro de la relacin de Valores Comprendidos, la Gerencia General de la Sociedad
podr establecer una lista de valores prohibidos en la que se incluirn los valores sobre
los que Personas Comprendidas dispongan de informacin privilegiada.

d) Principios y Reglas de Conducta tica
La Compaa y las personas sujetas a este Cdigo debern cumplir las siguientes reglas y
deberes de conducta y tica:

Deber de Diligencia:

Cuidarn que la informacin que difunda la Compaa sea veraz, clara, suficiente, oportuna,
cuantificada cuando corresponda y de forma tal que no resulta confusa o engaosa, a fin de
contribuir a una correcta formacin de precios.

Conflicto de Intereses:

Las personas sujetas a este Cdigo, debern actuar con lealtad a la Compaa, cuidando de
evitar que se produzcan conflictos reales o aparentes entre sus intereses y los de la Compaa
y que las decisiones de la Compaa cautelen el inters de sta.

Existe un conflicto de intereses, real o aparente cuando los intereses de la persona sujeta a
este Cdigo o los de su familia o de terceros relacionados, son contrarios, interfieren o pueden
interferir en alguna forma con los intereses de la Compaa. En general, existe conflicto de
intereses que pueden hacer difcil su decisin o actuacin eficiente y objetiva como director,
funcionario o empleado de la Compaa.

El conflicto de intereses incluye, pero no se limita, a los siguientes casos:

- Participar en transacciones personales que involucran de manera significativa a la
Compaa, representando sus propios intereses, los de su familia o de terceros
relacionados.

- Ser consultor, director, ejecutivo o empleado de, o tener un inters significativo en, un
proveedor, cliente o competidor de la Compaa, sin el consentimiento de la Compaa.

- Recibir beneficios personales indebidos como resultado del uso de propiedad de la
Compaa o de aprovechar servicios de la Compaa.

- Hacer negocios de la Compaa con miembros de su familia o tomar decisiones por la
Compaa en beneficio de aquellas.

- Aceptar dinero, regalo, descuentos o prstamos de proveedores, clientes o competidores
de la Compaa.

Es poltica de la Compaa tratar de impedir que se presenten situaciones en que existan
conflictos de intereses. En caso de existir o poder existir stos, el funcionario o empleado de la
Compaa involucrada, debe consultar con el Gerente General antes de tomar su decisin.

Asimismo, en el caso de conflicto de intereses de los Directores, stos lo revelarn al Directorio
conforme obliga la Ley General de Sociedades y se abstendrn de participar en la deliberacin
y en la adopcin de acuerdos y decisiones.



Oportunidades Corporativas:

Las personas sujetas a este Cdigo deben preferir los intereses de la Compaa a los propios
cuando se presente una oportunidad de negocios para la Compaa. En tal virtud, estn
prohibidas de:

- Usar en su beneficio o de terceros relacionados, las oportunidades comerciales o de
negocios que conozcan en razn de su cargo y que pueda interesar a la Compaa, salvo
que cuenten con la autorizacin del Gerente General.

- Utilizar propiedad o informacin de la Compaa para su beneficio o de terceros o
aprovechar de su cargo en perjuicio de la Compaa.

Confidencialidad:

Las personas sujetas a este Cdigo no debern dar informacin confidencial a ninguna persona
ajena a la Compaa o a sus proveedores o clientes, excepto cuando esta revelacin es autorizada
por la Gerencia General de la Compaa o si es requerido legalmente a hacerlo. El concepto
informacin confidencial incluye toda la informacin no pblica que debe brindarse a las
entidades supervisoras de mercados de valores, informacin para actividades o transacciones
burstiles, o que puede ser usada por los competidores, proveedores o clientes de la Compaa,
tales como secretos comerciales, de tecnologa, de investigacin, lista de clientes y proveedores,
informacin financiera y proyecciones financieras no anunciadas, de mercado, precio objetivo,
proyectos, estudios y planes de negocios.

La obligacin de preservar esta informacin contina despus que las personas sujetas a este
Cdigo se hayan retirado de la Compaa.

Las personas que sin corresponderles tuviera acceso a informacin confidencial de la Compaa
debern reportarlo, tan pronto conozcan de ello, al Gerente General.

Competencia y Actitud Leal:

Las personas sujetas a este Cdigo deben actuar siguiendo la poltica de la Compaa de competir
de manera leal y honesta en el mercado, sin utilizar prcticas no ticas o ilegales. Es competencia
desleal, y por lo tanto est prohibido, que personas sujetas a este Cdigo obtengan informacin de
terceros sin su autorizacin ni consentimiento o induzcan a terceros a revelar informacin
importante a travs de antiguos o actuales trabajadores, agentes o representantes.

Tambin est prohibida:

- La negociacin y/o cierre de cualquier entendimiento, arreglo, plan o esquema expreso o
implcito, con cualquier competidor respecto a precios, condiciones de venta o servicios,
produccin, distribucin o clientes.

- Involucrarse en cualquier otra conducta que viole cualquier norma anti-trust o leyes de
competencia.


Captulo Segundo: Procedimiento para salvaguardar el manejo de la informacin

Las personas que tengan conocimiento de informacin reservada o privilegiada, se encuentran
terminantemente prohibidas de comentar o revelar dichos hechos.

El Representante Burstil es la nica persona autorizada para remitir la comunicacin de
Hechos de Importancia, la Informacin Reservada y las otras Comunicaciones a que este
Cdigo se refiere. En caso de ausencia del Representante Burstil, asumen sus funciones el


Gerente General, el Presidente y el Vicepresidente del Directorio de la Compaa, en dicho
orden.

Para efectos de salvaguardar la confidencialidad de la informacin, sea reservada o
privilegiada, ser de aplicacin lo siguiente:

La Sociedad deber limitar el nmero de personas que tengan acceso a la informacin
reservada o privilegiada, para lo cual el Gerente General y/o el responsable del proyecto
deber llevar un registro con sus nombres. Asimismo, deber llevar un control riguroso de los
documentos, de forma que no estn al alcance fsico ni informtico de las personas que no
conocen la informacin reservada.

Todas las personas que tengan acceso a Informacin que pueda ser calificada como hecho de
importancia, reservada o privilegiada, debern proceder a su salvaguarda, procurando su
correcta proteccin y evitando que personas no autorizadas accedan a la misma, an
perteneciendo a su misma rea. A tal efecto, se considera Informacin sobre hechos de
importancia la siguiente: (i) actos, hechos, decisiones y acuerdos que puedan afectar al a
Empresa y sus negocios, as como a las empresas que conforman su grupo econmico, (ii) la
informacin que afecte en forma directa o pueda afectar significativamente en la determinacin
del precio, la oferta o la negociacin de los valores, y (iii) en general, la informacin necesaria
para que los inversionistas puedan formarse una opinin acerca del riesgo implcito de la
Empresa, su situacin financiera y sus resultados de operacin, as como de los valores
emitidos, A su vez, se considera informacin privilegiada, cualquier informacin proveniente de
un emisor referida a ste, a sus negocios o a uno o varios de los valores por ellos emitidos o
garantizados, no divulgada al mercado y cuyo conocimiento pblico, por su naturaleza, sea
capaz de influir en la liquidez, el precio o la cotizacin de los valores emitidos.

Tambin son Hechos de Importancia los actos, hechos, acuerdos o decisiones enumerados en
el Anexo I de la Resolucin Conasev N107-2002-EF/ 94.10, Anexo que no es limitativo, as
como la remocin del Representante Burstil y la identidad de su sustituto.

El Directorio de la Compaa puede asignar carcter de reservado a un acto, hecho, decisin,
acuerdo o negociacin en curso que constituya un hecho de Importancia, cuando su
divulgacin prematura pueda causarle perjuicio.

Para establecer el carcter confidencial o reservado de la informacin deber tenerse en
cuenta que la revelacin de informacin no debe poner en peligro la posicin competitiva de la
empresa, ni ser susceptible de afectar el normal desarrollo del ejercicio de la misma.

La Gerencia General cuidar que la Informacin Reservada slo sea conocida por los
miembros del Directorio y por el Representante Burstil.

La INFORMACIN RESERVADA ser remitida a la Presidencia del Directorio de CONASEV
en un sobre cerrado con la inscripcin INFORMACIN RESERVADA o a travs del medio
que CONASEV establezca.

La informacin ser presentada como mximo dentro del da hbil siguiente de tomado el
acuerdo de Directorio que la califica como INFORMACIN RESERVADA.


La presentacin de la Informacin deber ir acompaada de lo siguiente:

- Copia del Acuerdo de Directorio donde se apruebe la reserva de la informacin, con el voto
favorable de de los miembros de Directorio.

- Justificacin de las circunstancias en que se basa el acuerdo de reserva.


- Presentacin de la lista de personas que conocen la informacin que se pretenden
mantener en reserva y el plazo durante el cual se solicita sta.

Durante la fase de reserva, todos los actos, hechos, decisiones, acuerdo o negociaciones en curso
relativo al hecho reservado tendrn la misma condicin y debern ser comunicadas a la
Presidencia del Directorio de CONASEV.

Una vez cesado el carcter de reservado del hecho, deber ser informado en el ms breve plazo a
travs de los medios establecidos por CONASEV y antes que a cualquier otra persona o medio de
difusin, como mximo dentro del da hbil siguiente de tomado el acuerdo o decisin o de ocurrido
el hecho o acto, segn sea el caso, y a ms tardar a las 17:00 horas.

Dentro de las medidas que se aplicarn para salvaguardar el manejo de la informacin, se
consideran las siguientes:

a) Cuando las personas comprendidas tengan acceso a la Informacin debern ponerlo de
inmediato en conocimiento del responsable de su rea y la Gerencia General. Toda
persona ser advertida en forma previa sobre el carcter de la informacin que se le
entrega, avisndole sobre las limitaciones de su divulgacin, manejo, obtencin de copias,
reproducciones, etc.

b) Si fuera necesario mantener correspondencia sobre transacciones o proyectos que
contengan informacin se debe tratar de usar siempre un nombre clave. Este nombre
clave ser asignando por el responsable principal al inicio de la operacin y comunicado
inmediatamente a las personas que hayan tenido acceso a la informacin. En lo sucesivo,
se utilizar el nombre clave sin hacer mencin al nombre real de las operaciones a las que
se refiere la informacin.

c) Cualquier traspaso de Informacin a otras reas o terceros no pertenecientes a entidades
del Grupo Econmico, deber realizarse nicamente por razones profesionales y siempre
que sea necesario para el adecuado desarrollo de una operacin o para la adopcin de
una decisin. Cuidando de ponerse en conocimiento de las personas que necesariamente
deban conocerlo por motivos estrictamente profesionales.
El responsable del rea que cuenta con la informacin determinar la necesidad de exigir a
los receptores de la informacin la suscripcin de un compromiso de confidencialidad.

d) En el caso de que para el adecuado desarrollo de una operacin o para la toma de una
decisin fuese necesario incorporar temporalmente al rea que contaste con la informacin
a una persona integrante de otra rea distinta o de otra entidad, deber tenerse en cuenta
que la persona incorporada ser considerada, durante el tiempo en que fuese necesaria su
colaboracin, como integrantes del rea de destino. Dicha persona no podr trasmitir la
informacin puesta en su conocimiento como consecuencia de la operacin a otras
personas salvo autorizacin del responsable de rea que cuenta con la Informacin.

e) Ningn aspecto de los proyectos u operaciones que contengan informaciones de carcter
privilegiado podr ser comentado en lugares pblicos (ascensores, taxis, aviones,
restaurantes y otros) o en aquellas zonas en la que exista riesgo de escucha por parte de
personas que no deben conocer la informacin.

f) Las salas de reuniones debern ser revisadas y retirado cualquier material confidencial
despus de finalizada la reunin y antes de utilizarse nuevamente el espacio. Deber
tenerse especial cuidado con las notas y diagramas en pizarras o soportes similares.

g) Debern extremarse las medidas de seguridad a la hora de realizar comunicaciones a
travs de medios que pudieran resultar inseguros como puede ser el uso del telfono
mvil, fax o correo electrnico. En concreto se evitar remitir informacin a terminales que


no se encuentren atendidas en ese momento o al las que puedan acceder personas ajenas
a la informacin.

h) En la medida de lo posible se evitar que el personal temporal tenga acceso a la
informacin reservada privilegiada.

i) Las personas debern adoptar y promover la implantacin de medidas de seguridad para
que los soportes fsicos que contengan informacin (papeles, archivos, recursos
compartidos de Red de acceso indiscriminado, disquetes y otros de cualquier otro tipo) no
se encuentren al acceso incontrolado de personas ajenas a la informacin.

j) Se establecern medidas de separacin fsicas razonables y proporcionadas para evitar el
flujo de informacin entre las diferentes reas y el resto de la Organizacin.

k) Se procurar restringir el acceso a los espacios fsicos en los que se encuentren ubicadas
las reas, para lo cual el responsable de cada rea determinar las medidas especiales de
control de acceso.

l) El responsable de cada rea deber establecer las medidas concretas a aplicar en cada
uno de los casos y se encargar de su puesta en prctica, as como difundirlas entre las
personas de su rea.

La informacin reservada o privilegiada deber ser tratada en forma confidencial hasta que haya
cesado dicho carcter, con el fin de evitar la posible filtracin de la referida informacin. En el caso
que la Sociedad advierta en medios de comunicacin o en los mercados o movimientos
especulativos que afecten al valor y que entienda estn relacionados con la posible filtracin de
referida informacin reservada o privilegiada deber comunicarlo inmediatamente a la Conasev y
dems autoridades competentes para su investigacin brindando todas las facilidades que dichas
instituciones requieran para el efecto.


Captulo Tercero: Procedimientos para la elaboracin y comunicacin de Hechos de
Importancia

La identificacin de los hechos que deban ser informados a las autoridades como hechos de
importancia corresponde al Representante Burstil, segn lo indicado en el Captulo Quinto. En
cuanto a los procedimientos internos para la elaboracin y comunicacin de los hechos de
importancia se tendr en cuenta los siguientes:

a) La persona encarga de elaborar y/o comunicar los hechos de importancia, deber preparar
una relacin de estos teniendo en consideracin la lista enunciativa del Reglamento
Hechos de Importancia, Informacin Reservada y Otras Comunicaciones, aprobado por
Resolucin Conasev N107-2002-EF/94-10 y sus modif icatorias; asimismo, deber cuidar
de mantenerla actualizada.

b) La persona encargada de elaborar y/o comunicar los hechos de importancia, deber
clasificar la informacin a efectos de individualizar a las personas encargadas de su
entrega.

c) La persona encargada de elaborar y/o comunicar los hechos de importancia, deber
transmitir los procedimientos para canalizar la informacin a ser remitida a la Bolsa de
Valores y Conasev.

d) La persona encargada de elaborar y/o comunicar los hechos de importancia, presentar al
Gerente General la informacin que, a su juicio, debe ser informada.




e) El Gerente General se encargar de la aprobacin de la informacin que se comunicar a
la Bolsa de Valores o Conasev.


f) La comunicacin, a Conasev o Bolsa de Valores, deber ser escrita, a travs del MVNet o
de cualquier otro medio que establezca Conasev.

g) En el caso que la autoridad apruebe formatos para la presentacin de la informacin,
debern usarse dichos formatos.

h) En caso que la autoridad correspondiente permita el uso de otro medio alternativo al
escrito o al MV Net, se podr hacer unos del mismo, cuidando siempre de mantenerse los
archivos correspondientes.

i) La persona encargada de elaborar y/o comunicar los hechos de importancia, deber enviar
la informacin de acuerdo a las especificaciones y datos sealados en la Resolucin
Conasev N107-2002-EF/94-10 y sus modificaciones.

j) En cuanto al contenido, la comunicacin contendr una descripcin detallada del hecho
que se informa, acompaando documentos en caso de ser necesario.

k) En el caso que la informacin a presentarse sea considerada como reservada, se deber
cumplir con las formalidades y obligaciones que la norma exige para su consideracin
como tal, y hacerse el seguimiento correspondiente hasta que tal carcter se mantenga,
cumplindose las obligaciones que la norma disponga durante ese perodo.

l) Cuando se trate de otras comunicaciones, como notas de prensa, declaraciones a medios
de comunicacin, exposiciones a analistas, etc. que contengan informacin sobre la
evolucin de la empresa, debe comunicarse igualmente a Conasev y Bolsa de Valores.

m) La comunicacin ser firmada por el Representante Burstil, o en su ausencia por el
Gerente General, el Presidente y el Vicepresidente del Directorio de la Compaa, en dicho
orden.

n) En el caso que se detecte que existe informacin falsa, inexacta o incompleta difundida en
el mercado, respecto de Hechos de Importancia y otras comunicaciones, la persona
encargada de elaborar y/o comunicar los hechos de importancia deber aclarar o
desmentir esas informaciones mediante una comunicacin presentada oportunamente,
conforme al procedimiento establecido en el Reglamento de Hechos de Importancia,
informacin reservada y otras comunicaciones.

o) La persona encargada de elaborar y/o comunicar los Hechos de Importancia deber
asegurarse que la informacin proporcionada a travs de medios de comunicacin no
difiere de la presentada al Registro Pblico del Mercado de Valores, a la Bolsa o al
responsable del mecanismo centralizado de negociacin respectiva.

p) La persona encargada de elaborar y/o comunicar los Hechos de Importancia deber cuidar
que las informaciones que comunique la Sociedad sean equilibradas y enfoquen tanto los
aspectos positivos como los negativos, para facilitar al mercado la correcta evaluacin de
las mismas.

q) Los Hechos de Importancia se informarn en el ms breve plazo en forma escrita, a travs
del MVNet o a travs de cualquier otro medio que establezca Conasev y antes que a
cualquier otra persona o medio de difusin, como mximo dentro del da hbil siguiente de
tomado el acuerdo o decisin o de ocurrido el hecho o acto, segn sea el caso, y a ms
tardar a las 17:00 horas. El Representante Burstil cuidar que se siga el procedimiento


establecido en el Anexo II de la Resolucin Conasev N 107-2002-EF/94-10 o sus
modificatorias.

r) Los Hechos de Importancia que requieran una aprobacin adicional por otros rganos
societarios de la Compaa, autorizaciones administrativas o de otra ndole, as como las
decisiones o acuerdos adoptados con condicin suspensiva, deben ser comunicados al
mercado indicando tales circunstancias. Tratndose de Informacin Reservada, la solicitud
de reserva se remite nicamente a la Presidencia del Directorio de CONASEV, en el plazo
sealado en el primer prrafo de este numeral, siguiendo el procedimiento establecido en
el ltimo prrafo del numeral 1 del Anexo 2 del Reglamento de Hechos de Importancia,
Informacin Reservada y Otras Comunicaciones. Dicha solicitud deber cumplir lo
dispuesto en el artculo 8del Reglamento.

s) Tratndose de Informacin Reservada, la solicitud de reserva se remite nicamente a la
Presidencia del Directorio de CONASEV, siguiendo el procedimiento establecido en el
Reglamento de Hechos de Importancia, Informacin Reservada y Otras Comunicaciones


Captulo Cuarto: Gerencia General

La Gerencia General, tiene entre sus funciones velar por el cumplimiento de las Normas Internas
de Conducta, as como el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en relacin a la
comunicacin de los hechos de importancia y el manejo de informacin privilegiada.

Captulo Quinto: Representante Burstil

a) La Gerencia General de la Empresa designar al Representante Burstil, quien tendr la
responsabilidad de cumplir con las obligaciones establecidos en el Anexo II del
Reglamento de Hechos de Importancia, Informacin Reservada y Otras Comunicaciones.

b) Antes de cursar cualquier comunicacin a las autoridades, el Representante Burstil
deber consultar con la Gerencia General sobre aquellos hechos que considera debe ser
comunicados como hechos de importancia u otras comunicaciones.

Captulo Sexto: Descripcin de las funciones y responsabilidades de las personas
encargadas de elaborar y/o comunicar los Hechos de Importancia e Informacin Reservada
a Consasev y cuando corresponda a la Bolsa o al responsable del mecanismo centralizado
de negociacin respectiva.


1. Recabar informacin relevante sobre la sociedad de manera oportuna.

2. Informar en forma clara, correcta, precisa, suficiente y oportuna los Hechos de Importancia,
informacin Reservada y Otras Comunicaciones, para evitar su incorrecta interpretacin.

3. Informar sobre toda transferencia de valores inscritos en el registro igual o mayor al uno por
ciento (1%) del monto emitido, realizada por o a favor de algunos de los Directores y
Gerentes del emisor, sus cnyuges y parientes hasta el primer grado de consanguinidad.

4. Informar sobre las transferencias de acciones de capital suscritas en el Registro Pblico del
Mercado de Valores, realizadas por personas que directa o indirectamente posean el diez
por ciento (10%) o ms del capital o de aquellas que a causa de una adquisicin o
enajenacin llegue a tener o dejar de poseer dicho porcentaje.

5. Verificar que la memoria anual y los estados financieros, cuenten con la informacin mnima
que seala CONASEV.



6. Informar a los accionistas acerca de los estatutos sociales y sus modificaciones.

7. Proporcionar a los accionistas informacin suficiente y con la debida anticipacin,
concerniente a la fecha, lugar y agenda de las juntas, adems de una informacin detallada
sobre las cuestiones de las mismas.

8. Establecer los requisitos generales para solicitar a la Sociedad la entrega de los certificados
de acciones y/o dividendos.

9. Atender y orientas a los accionistas sobre sus acciones por recoger y dividendos pendientes.

10. Difundir la aplicacin de los principios del Buen Gobierno Corporativo.

11. Servir de nexo entre la Sociedad, la Conasev y la Bolsa de Valores.

12. Establecer procedimientos adecuados para realizar eficientemente sus funciones.

13. Actuar con responsabilidad, cuidado y diligencia.

14. Actuar honesta e imparcialmente, ofreciendo al mercado toda la informacin de importancia
que pueda resultar para el mercado para adoptar decisiones de inversin en la Sociedad.

15. Cumplir con las disposiciones de la Ley de Proteccin a los Accionistas Minoritarios.


Captulo Stimo: Rgimen de Sanciones

Si perjuicio de las sanciones penales y de las sanciones administrativas que corresponda imponer
a las autoridades, el incumplimiento de estas Normas Internas de Conducta por parte de los
empleados de la Empresa ser considerado como falta grave.

Las sanciones se aplicarn respetando las disposiciones legales vigentes y tomando en cuenta la
gravedad de la falta, pudiendo incluir la separacin de la persona del cargo que ocupa y su cese en
la Compaa.