*DERECHO COLECTIVO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, CESAR LANDELINO FRANCO LOPEZ, CUARTA EDICION
*ARTICULO 226, CODIGO DE TRABAJO
CAUSAS PARA CANCELAR UN SINDICATO
*Penas Imponibles a los sindicatos:
La Multa: Esta es una pena de carcter pecuniaria y resulta ser la menos significativa. Se impondr en el caso de que los organismos sindicales contravengan alguna disposicin legal que se encuentre sancionada con la imposicin de una multa. Su incidencia es muy poco comn en vista del poco control que existe por parte de los rganos administrativos del trabajo para constatar con eficacia, la contravencin de las normas de trabajo por parte de los sindicatos
La disolucin: Es la pena ms grave que se puede imponer a los organismos sindicales y consiste en la cancelacin de la inscripcin de la personalidad jurdica del sindicato en el registro pblico de sindicatos. Como la imposicin de esta pena se da a instancias del Organismo Ejecutivo y del Ministerio de Trabajo y Previsin Social se establece como garanta del derecho de defensa y del debido proceso de las organizacin sindicales la imposibilidad de que la disolucin pueda acordarse administrativamente y se obliga a que la misma, deba ser promovida en juicio ordinario ante los tribunales de trabajo y previsin social quienes eran los que deban resolver si procede o no la disolucin.
Al respecto se prev los siguientes casos de disolucin: *La disolucin promovida a instancias del Ministerio de Trabajo y Previsin Social en los siguientes casos: 1. Cuando los sindicatos se pongan al servicio de los intereses de extranjeros contrarios a los de Guatemala, que inician o fomentan luchas religiosas o raciales, que mantienen actividades antagnicas al rgimen democrtico que establece la Constitucin, que obedecen consignas de carcter internacional o que en alguna otra forma violan la disposicin del artculo 206 que les ordena concretar sus actividades al fomento y proteccin de los intereses econmicos y sociales comunes a esos miembros.
*ARTICULO 227, CODIGO DE TRABAJO *ARTICULO 228, CODIGO DE TRABAJO
2. Cuando las organizaciones sindicales ejercen el comercio o la industria con nimo de lucro o utilizan por medio de otra persona los beneficios de su personalidad jurdica y las franquicias fiscales que el cdigo les concede, para mantener expendidos de bebidas alcohlicas, salas de juegos prohibidos u otras actividades reidas con los fines sindicales. 3. Cuando hagan uso de la violencia sobre otras personas para obligarlas a ingresar a ellas o para impedirles su legtimo trabajo, o fomenten actos delictuosos contra las personas o propiedades, o cuando, maliciosamente suministren datos falsos a las autoridades de trabajo. En cualquiera de estos casos de disolucin adems de declararse la misma por parte de los tribunales de trabajo, queda a salvo de derecho de quienes se consideren afectados para promover ante los tribunales competentes la imposicin de las sanciones penales que procedan.
*La disolucin promovida a instancias del Organismo Ejecutivo por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsin Social ante los Tribunales de Trabajo y Previsin Social, en los siguientes casos: 1. Cuando los sindicatos tengan un nmero inferior al mnimo de asociados que manda la ley. Esta causal se refiere al caso en que los sindicatos de trabajadores llegaran a tener un nmero inferior a los veinte afiliados que manda la ley y los sindicatos de patronos llegaran a tener un nmero inferior a los cinco que manda la ley. 2. Cuando los sindicatos no cumplan alguna de las obligaciones que determina el artculo 225 del Cdigo de Trabajo. En todos estos casos es necesario que la Inspeccin General de Trabajo les formule previamente un apercibimiento escrito y que les conceda para subsanar la omisin que concretamente se les seale un trmino improrrogable de quince das.
*LA AUTODISOLUCIN: Aunque esta no constituye una de las penas impuestas a los sindicatos, resulta importante hacer mencin de ella en este apartado. Por consiguiente la autodisolucin se da cuando los sindicatos acuerdan en decisin tomada en Asamblea General extraordinaria por las
Dos terceras partes del total de sus miembros, su autodisolucin. El caso ms comn que se conoce de este tema en nuestro medio es que se acuerda cuando los sindicatos llegan a tener un nmero de afiliados inferior al que manda la ley. Sin embargo esto no excluye la posibilidad de que la autodisolucin pueda acordarse por cualquier otra razn que considere la Asamblea General del Sindicato. En cuanto a la tramitacin de la autodisolucin, esta es la nica que puede tramitarse administrativamente.