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I. Serie. Elaborar una sntesis de la pelcula, en una pgina.

Todd Anderson trabaja en un call center de una empresa estadounidense llamada Novedades
Occidentales, donde se venden muchos productos, muchos de ellos unidos a cultura norteamericana y
l se encarga de controlar que todos all lo hagan lo mejor que puedan. Un da su jefe le pide que entre
a su oficina y le comunica que todos sus compaeros van a ser despedidos. Todd no lo puede creer y
piensa que l tambin perder su empleo, pero le ofrecen la posibilidad de mantener su empleo y todos
los beneficios a l vinculados (seguro mdico, acciones, bonos, etc.) a cambio de irse a trabajar
temporalmente a la India. Su empresa ha decidido reducir costes y trasladar all el call center que
atiende a sus clientes estadounidenses, por lo que Todd deber entrenar a la persona que se encargar
de hacer su propio trabajo en la India. Todd arriba a una tierra cuya cultura es diametralmente opuesta a
sus propias costumbres y que le cuesta entender. La primera impresin que tiene del call center indio lo
frustran y piensa que tiene mucho trabajo por delante, ya que los trabajadores no tienen las mismas
expectativas que los norteamericanos sobre cmo hacer negocios y tratar a los clientes.
Su objetivo empresarial es tratar de que los indios tengan el mismo acento que los americanos, pues de
ello dependen las ventas, pues los americanos no desean hablar con personas que ellos piensan son los
que los han desplazado de sus puestos de trabajo, odisea que l cree imposible de alcanzar. Sin
embargo es un hombre de una gran capacidad empresarial y visualiza el potencial de estas personas, a
primera vista lo nota con Asha y de inmediato la nombra asistente de Puro, y todos los trabajadores
demostrarn que a pesar de ser un pas con tantas necesidades tambin pueden alcanzar los estndares
que Estados Unidos necesita para cumplir sus metas.
Logra de alguna manera entablar relaciones con las personas de ese pas y empieza a entender que no
todo se trata de negocios, est tambin la parte humana, la que nos hace querer ayudar a otros o admirar
a otros por lo que hacen, compartir tiempo con las personas que son importantes en la vida de cada uno
de nosotros.
Llega a un pas extrao a ensear a otros, pero termina siendo Todd quien ms aprende, regresa a los
Estados Unidos con un pensamiento completamente cambiado, sabiendo que se debe trabajar para vivir
y no vivir para trabajar, que haciendo felices a otros es como la felicidad llega a nosotros, tan es as que
le cede a Puro su puesto en Sanghai, China, para que pueda contraer nupcias con el amor de su vida, y
de nuevo entabla relaciones con sus padres. Las relaciones internacionales son tan importantes como
las familiares.

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II. Serie. Elaborar una sntesis legal de la pelcula correspondiente, mximo dos pginas
Debo ubicarme en el Derecho Internacional Privado, que es la materia que nos ocupa al analizar el
aspecto legal del contenido de la pelcula OUTSOURCED.
Como primer punto para saber de qu estamos hablando es necesario saber qu significa
OUTSOURCING. Es un trmino ingls muy utilizado en el idioma espaol, este vocablo es
equivalente a SUBCONTRATACIN, es el contrato que una empresa realiza para que otra lleve a
cabo determinadas tareas que, originalmente, estaban en manos de la primera.
El outsourcing, en otras palabras, consiste en movilizar recursos hacia una empresa externa a travs de
un contrato. De esta forma, la compaa subcontratada desarrolla actividades en nombre de la primera.
Por ejemplo: Una empresa que se dedica a las ventas por telfono, cierra sus oficinas en un pas en
donde los salarios son tan altos que la hacen inoperable por no obtener la suficiente ganancia, entonces
despiden a sus empleados y trasladan a otro pas en donde los salarios son hasta en un ochenta por
ciento ms bajos y subcontratan a esta empresa para que preste el mismo servicio, entonces suben
ganancias y bajan costos (contratar en el extranjero es una opcin ms rentable que hacerlo en su
propio pas).
Lo criticable legalmente hablando es que el outsourcing ha venido a destruir la forma tradicional de
contratar por lo que la precariedad laboral de los subcontratados y a la destruccin de puestos de
empleo de calidad en la economa nacional de la empresa contratante. Si bien nunca es correcto
generalizar, estos y otros fenmenos negativos suelen tener lugar cuando una compaa decide delegar
parte de sus responsabilidades en otra.
En esta lnea las crticas que se han dado a la subcontratacin son las siguientes
a. Los trabajadores subcontratados no son empleados pagados de la empresa que de hecho presta el
servicio, por lo cual no tienen un incentivo de lealtad hacia sta.
b. Normalmente se contrata a los trabajadores con contrato de obra, a pesar de que la tarea realizada
suele ser continua. Dada la precariedad total producida y el abuso que se suele dar de esta figura
contractual, a veces incluso para realizar despidos arbitrarios, es normal la "huida" de los trabajadores
si encuentran un empleo de mayor calidad, con lo cual la calidad del servicio se suele resentir.
c. La subcontratacin (especialmente seguida de la externalizacin o la deslocalizacin) elimina
puestos de trabajo.

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d. Se violan todos los derechos adquiridos por los trabajadores, tales como pago de indemnizacin,
bono catorce, seguro social, aguinaldo, etc. Aunque el principio, establecido por ley, de la
irrenunciabilidad de derechos laborales est presente en casi todos los pases, ste ha sido insuficiente
para detener esta tendencia. Se atribuye este acontecimiento a una desigual combinacin de menor
fiscalizacin y debilidad de los sindicatos en los pases latinoamericanos que realizaron reformas
laborales, facilitando la proliferacin de formas atpicas de contratacin. Paralelamente, aument el
nmero de trabajadores excluidos de la proteccin legal al crecer la informalidad en sus diversas
manifestaciones.
e. El valor laboral slo lo determinan los resultados que obtiene el trabajador.
f. Utilizacin de trabajadores autnomos/independientes, mediante la cual los trabajadores realizan
tareas o ventas simultneamente para mltiples empresas y personas que componen su clientela. Estos
mecanismos tienden a excluir al trabajador del mbito de aplicacin y proteccin del Derecho del
trabajo, hacindole aparecer como si fuera un trabajador independiente o un pequeo empresario
Pero no slo lo laboral es un gran problema en el OUTSOURCING, tambin existen los casos de
fraude o robo de identidad por parte de empleados de empresas subcontratadas contra clientes de las
empresas subcontratantes y que hay empresas carentes de toda tica que brindan servicios
subcontratados a dos empresas que se dedican al mismo giro de negocios o sea que sean rivales en el
mercado, esto se da especialmente en el caso de empresas que operan en un marco legal privilegiado o
en un monopolio natural (por ejemplo, la venta de luz elctrica en el caso de Guatemala).
Le varios artculos sobre las reas del Derecho que afectan el contrato de OUTSOURCING, pero cre
ms conveniente enfocarme en lo que vimos en la pelcula y que tiene que ver sobre todo con el rea
laboral, donde se sacrifican no slo aquellos derechos que han costado muchas vidas adquirirlos, sino
tambin los horarios normales del reloj humano, trabajos nocturnos y extenuantes, cambiar de pas y
tener que dejar a la familia, habituarse a otras culturas en aras de mantener un trabajo que nos permita
subsistir, pues slo tenemos eso, nuestra fuerza laboral, que hay que vender al mejor postor y en las
peores circunstancias, es el efecto que tiene la globalizacin en el mundo, todo debe ser altamente
productivo y obtenerse una ganancia fabulosa y rebajar costos sacrificando al humano que es el
recurso ms importante de este mundo. No sera ms sensible obtener menos ganancia y que
volviramos a las cosas sencillas y las ganancias no importaran mucho? Esto no es un marco legal de
este contrato, sino slo una reflexin, el tener se est convirtiendo en algo ms importante que el ser.

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III. Serie. Ubicar y sealar en un mapamundi (o planisferio) el Estado, o los Estados, en que se
desarrolla la historia de la pelcula




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IV. Serie. Indicar que nacionalidades tienen los personajes de la pelcula.
La nacionalidad de Todd Anderson es ESTADOUNIDENSE (EEUU)
La Nacionalidad de todos los dems actores es HINDU.



V. Serie. Explicar cul es la relacin del derecho internacional privado con la historia de la
pelcula.
Porque las causas de la existencia del Derecho Internacional Privado son:
a. Que las leyes de los Estados son diferentes, por la diferencia de cultura, educacin, condiciones
socioeconmicas y otras ms; y
b. Que el hombre por su naturaleza cosmopolita debe relacionarse con sus semejantes no importando el
lugar en donde estas relaciones deban llevarse a cabo
Precisamente son estas dos cosas las que pasan dentro de la trama de la pelcula OUTSOURCED,
cuando un norteamericano tiene que adaptarse no solo a las leyes de otro Estado, sino a toda esa gama
cultural que lo rodea y que por su necesidad de mantener su empleo se ve forzado a relacionarse con
otras personas en circunstancias totalmente desiguales.




VI. Serie. Establecer que materia, o materias, de derecho internacional privado son objeto, o
contenido, de la pelcula.
Desde mi punto de vista, la materia de derecho principal que podemos observar dentro del filme es
puramente Derecho Internacional Privado Laboral.







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VII. Serie. Sealar qu instituciones jurdicas son desarrolladas en la pelcula que
observaron.
El contrato de outsourcing
El matrimonio (pactado de antemano por la familia)
El domicilio (Todd viaja a la India, lo que no implica que su domicilio haya variado)
La Nacionalidad
El contrato de transporte martimo (cuando se quema el transportador y se extrava el paquete de
incentivos para los empleados)
Violacin a las buenas costumbres (Tood y Asha tienen relaciones ntimas estando ella comprometida
en matrimonio)














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VIII. Serie. A continuacin encontrar un listado de instituciones jurdicas de derecho
internacional privado.
Debe seleccionar la existencia o no, de cada una de las instituciones, conforme la pelcula
estudiada. Para ello, tiene que anotar una X sobre la lnea. Su afirmacin debe de ser razonada.
a. Estatuto Personal: SI __X___ NO________
Al Estatuto Personal lo componen aquellas disposiciones que se refieren al estado y capacidad civil de
las personas. La ley aplicable ser la ley personal, la cual ser la ley del domicilio.
RAZONAMIENTO: Si es aplicable el Estatuto Personal, porque a Todd Anderson le es aplicable el
sistema jurdico de su pas, pues subsiste la relacin laboral con la empresa contratante ubicada en los
Estados Unidos de Amrica y los derechos adquiridos en ella. Tambin le es aplicable a la empresa
pues toda su organizacin se basa en su acta constitutiva y si existiera una controversia los tribunales
deben por lo tanto aplicar las normas jurdicas de otros pases respecto a las personas y a los bienes
extranjeros siempre que su estatuto no contravenga las disposiciones de su Constitucin.

b. El principio internacional de los derechos adquiridos: SI __X_ NO________
Este principio trata sobre el respeto y la eficacia de las contrataciones extranjeras, las cuales deben
respetarse y producir efectos en un estado diferente al de su celebracin siempre y cuando este no
vulnere ningn derecho, es decir no contrare ninguna norma ni afecte el orden pblico, guardando as
el respeto al principio pacta sun servanda. Su importancia se extiende en primer lugar a la eficacia de
sentencias extranjeras, a los efectos del divorcio legtimamente obtenido, los efectos de
reconocimiento de paternidad, los documentos otorgados en el extranjero, etc.
Este principio est sujeto a tres condiciones: a) Que se haya adquirido un derecho; b) - Que dicho
derecho haya sido adquirido de conformidad con una ley vigente, esto quiere decir fundamentalmente
que no sea un derecho inconstitucional y, c) - Que el respeto del mismo sea explcitamente invocado
por las partes o por una de ellas.
RAZONAMIENTO: Con respecto a los trabajadores de la India (sin conocer su legislacin laboral,
pero desde el punto de vista de este pas) se puede apreciar que se violan flagrantemente los Derechos
Adquiridos cuando se lleva a cabo el Contrato de Outsourcing, porque los trabajadores pasan a ser un
objeto sustituible y sin valor, la forma tradicional de contratacin ha quedado anulada. Sin embargo los
derechos que ya haba adquirido Todd Anderson no fueron daados, pues fue a la India y regres con
ellos sin haber sido afectados

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c. Aplicacin de Ley extranjera: SI __ x____ NO_________
Condiciones que deben darse para que se de la aplicacin de una ley extranjera
La Aplicacin debe ser oficiosa, rogada y probada, segn lo determinan los siguientes Artculos: 35
Ley del Organismo Judicial; 408 y 409 del Cdigo de Derecho Internacional,
PRUEBA: para cuando se invoca la aplicacin de ley extranjera:
Mediante certificacin: Art. 35 LOJ y 409CDIPCDIP-va diplomtica
RAZONAMIENTO: Si se aplica la ley extranjera, porque aunque Todd Anderson es nativo de
Estados Unidos, debe acatar las leyes (an las consuetudinarias) aunque no est de acuerdo con alguna
de ellas. De igual forma puede invocar la ley de su pas en la India si su contrato o sus relaciones
laborales entraran en controversia
Se prueba la existencia mediante: Certificacin que contenga texto, vigencia y sentido

d. Aplicacin de Ley nacional del pas que se desarrolla la historia de la pelcula:
SI____X___ NO____________
Locus Regit Actum (rige el lugar de los actos), segn la cual las formas y solemnidades externas de
actos y contratos deben sujetarse a la ley del lugar de su otorgamiento.
RAZONAMIENTO: Obviamente que debe aplicarse la Ley Nacional en el contexto de la historia,
porque hay ciertos requisitos que una empresa debe llenar para establecerse en determinado Estado y
eso no puede soslayarse. Principalmente en los contratos que debieron firmar en la India los
trabajadores y por eso rige su ley nacional.

e. Documentos provenientes del extranjero: SI ___X___NO___________
LOCUS REGIT ACTUM
El lugar rige el acto (Locus regit actum)
Se deben distinguir dos elementos en los documentos:
Su contenido: se aplicar la ley del lugar donde deban surtir sus efectos.
-Su forma: se aplicar la ley del pasdonde se otorg el acto.
RAZONAMIENTO: Tambin se tuvieron que enviar documentos provenientes del extranjero con el
fin de establecer la subsidiaria de una empresa internacional, son parte de los requisitos que un Estado
solicita para la apertura de una empresa o sociedad extranjera y tuvo que registre al registro notarial de
ese pas para darle validez a la relacin laboral.


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f. Axiomas de derecho internacional privado: SI________ NO_____X____
Razonamiento: Como principio aprend que un axioma es una proposicin clara y evidente que se
admite sin necesidad de demostracin. Es decir, una verdad tan irrefutable que se da por buena y se
utiliza como punto de partida para hallar ms conocimiento y en esta situacin no hay nada RECTO ni
JUSTO, no hay justicia interestatal porque se daa el trabajo de personas de un pas en una
competencias desleal, porque la mano de obra es ms barata. No hay igualdad ni equidad porque un
pas con tanta necesidad de trabajo vende su mano de obra mucho ms barata y con menos prestaciones
y que decir del bien comn, ni siquiera se acerca las empresas slo buscan ganancias, no hay seguridad
todos los trabajos penden de un hilo hoy estn en el pas maana se van y por supuesto la paz mundial
jams existir donde haya tanta desigualdad

g. Fraude de ley: SI_________ NO_____X_____
Como principio de cuentas debemos explicar que el fraude de ley consiste en eludir la aplicacin de
una ley que es competente en un determinado caso jurdico, buscando la aplicacin de otra ley. La
persona que realiza esta accin lo hace cambiando de lugar (Estado), as cambia de jurisdiccin y
puede realizar la celebracin del acto, sometindose al orden jurdico sustantivo y adjetivo de otro
Estado.
RAZONAMIENTO: En el filme no hay fraude de ley, porque ninguno de ellos someti a los
tribunales su situacin jurdica.

h. Participa o tiene injerencia la Embajada en la historia: SI____X____ NO__________
RAZONAMIENTO: Probablemente la nica participacin de la Embajada norteamericana en ese pas
es la de proteger a sus nacionales contra cualquier atropello que puedan sufrir en el Estado receptor y la
Embajada de la India en proporcionar la visa que le permiti el ingreso al territorio y el permiso para laborar.

i. Se vulnera el orden pblico nacional: SI____X____ NO__________
Es difcil de aplicar con respecto a legislaciones, ya que se toma en cuenta que es lo que considera cada
Estado como orden pblico, siendo este tan variable como formas de ser de cada pas en que nos
encontremos podamos observar, ya que estas van a variar dependiendo de las costumbres, clima,
educacin, religin, geografa, poltica, economa, etc.
RAZONAMIENTO: Si, definitivamente se vulnera desde el momento en que Todd tiene una aventura
amorosa con Asha, estn violando las leyes religiosas y de comportamiento moral de ese pas.

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IX. Serie. Es momento de trasladar el caso legal que observaron en la pelcula y situarlo en el
contexto del Estado de Guatemala.
a. I ndicar la legislacin nacional aplicable al caso analizado. Se les recuerda que tienen que
especificar los artculos constitucionales que se relacionan al caso.
1. CONSTITUCION POLTICA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA: Artculos: 43, 101,
102, 103, 104, 144 al 147, 149, 150, 151, 171 inciso l
2. LEY DEL ORGANISMO JUDICIAL, Artculos: 24, 25, 26, 27, 28 Locus regit actum, 29 Lex
Loci Celebrationis, 30 Lex Loci Executionis, 31, 32, 33, 34, 35, 38 y 43.
3. Cdigo Civil, artculo 1254, 1256.
4. Cdigo Procesal Civil y Mercantil, artculo 2.
5. Cdigo de Notariado, artculo 6.
6. Cdigo Penal, artculo 4.
7. Cdigo de Comercio, artculo 2.
8. Cdigo de Trabajo, artculos 13 y 14.
9. CODIGO DE BUSTAMANTE (aunque se debe tomar en cuenta que no se aplicara en vista
que los Estados Unidos no es signatario)
b. Sealar que legislacin internacional es aplicable al caso estudiado. Deben individualizar
los artculos del Cdigo I nternacional Privado que se relacionan al caso.
1. Cdigo de Derecho Internacional Privado, artculos 7, 105, 197, 198 y 318. (aunque en este
caso Estados Unidos no es signatario del Cdigo de Bustamante)
2. Convenios firmados dentro de la OIT:
3. Convenio relativo a la igualdad de trato entre los trabajadores extranjeros y nacionales en
materia de indemnizacin por accidentes de trabajo (1925)
4. Convenio relativo al establecimiento de mtodos para la fijacin de salarios mnimos
(1928)
5. Convenio relativo al trabajo nocturno de las mujeres empleadas en la industria (revisado)
(1948).
6. Convenio relativo a los trabajadores migrantes (revisado) (1949).
7. Relativo al descanso semanal en el comercio y en las oficinas (1957).
8. Relativo a la fijacin de salarios mnimos.
9. Relativo a la higiene (comercio y oficina).



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X. Serie. Anotar como mnimo 7 conclusiones a las que arribaron del estudio del caso.
1. Que se violentan los derechos laborales en nombre de una expansin econmica, que slo favorece a
las empresas transnacionales.
2. Que aquellos llamados a proteger los derechos adquiridos de los trabajadores, han dejado de hacerlo,
posiblemente alcanzados por la corrupcin que campea en todos los Estados del mundo, en donde se
compran voluntades polticas y sindicalistas.
3. Que los norteamericanos traspasan fronteras a otros Estados tan fcilmente, como difcilmente las
traspasan habitantes de pases tercermundistas a Estados Unidos.
4. Que miles de empleos se pierden en pases donde los sueldos son altos y le permiten al trabajador un
mejor nivel de vida para ellos y sus familias, para subcontratar empresas en las que trabajan miles de
personas con sueldos que acaso lograr solventar apenas sus necesidades bsicas
5. Que en verdad la diversidad legal es tan grande, que apenas podramos soar unificar los criterios,
para as poner a funcionar una legislacin que protegiera de igual forma a todos los habitantes de todos
los Estados en las mismas circunstancias y que a donde fuera no hubiera necesidad de interpretacin de
la ley
6. La naturaleza cosmopolita del hombre lo ha llevado a viajar por el mundo y a interrelacionarse con
personas que tienen diferente nacionalidad, pero no un pensamiento diferente, todos desean una mejor
vida.
7. Que a pesar de la diferencia cultural que se muestra en esta pelcula, todos estn anuentes a intentar
integrarse a un grupo y convivir de tal manera que sea posible obtener el xito.
8. Tambin podemos observar la debilidad de los gobiernos de los pases tercermundistas, cuando que
son capaces de autorizar empresas que saben perfectamente de un momento a otro abandonarn el pas,
sin haber cumplido con las indemnizaciones legales que corresponden (son los casos de las maquilas en
Guatemala, que de la noche a la maana abandonan el pas sin dejar huella y sin haber pagado las
prestaciones obligatorias a sus trabajadores)








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XI. Serie. Escribir sus comentarios y apreciaciones sobre la pelcula, mnimo 5
comentarios.
1. Queremos expresar nuestro agradecimiento a la Licenciada Karina Rodas, por tomarse el tiempo de
escoger para nosotros pelculas que no slo divierten y entretienen sino que ensean. Nunca pensamos
en realidad que una pelcula de ese corte pudiera mostrarme algo sobre el Derecho.
2. Me gust que se mostrar un pas natural, pues en la mayora de pelculas de la India lo nico que
podemos aprecias son historias de las mil y una noches con baile.
3. Es la clsica historia del norteamericano que va a salvar la situacin en otro lugar (ya lo vimos con
Rambo o Avatar), sin embargo aqu, a su pesar la empresa se mueve a otro pas y la damisela se casa
con otro.
4. Todos los personajes son bien pintorescos y cada uno con sus propios deseos, uno estar rodeado de
fotografas de su familia, otro logra comprometerse en matrimonio con una norteamericana y as
sucesivamente.
5. Que a pesar de sonar muy romntica la relacin ntima que se establece entre Todd y Asha, en
nuestras latitudes se podra interpretar como acoso sexual, pero dentro del contexto de la pelcula ellos
lo toman como una consecuencia normal del trabajo juntos, a pesar de que es una cultura bastante
tradicional y tal hecho podra generar que el compromiso se rompiera y una vergenza para la familia.