Casos Recursos Humanos

Terminou o exerccio de 2010 com uma

facturao na ordem dos 14,2 mil milhes de
euros, assumindo-se a Frana, a Holanda, a
Alemanha e a Amrica do Norte como os mer-
cados mais fortes. Presente actualmente em
43 pases, com destaque para alguns mais dis-
tintos como a China, a ndia e o Brasil, o Gru-
po Randstad tem traado uma estratgia de
reforo substancial dessa presena, avana
Mrio Costa, CEO do Grupo Randstad/Tempo-
-Team em Portugal. No mercado brasileiro,
onde a lial portuguesa do grupo est a liderar o
processo de desenvolvimento do negcio, tem
sido dada ateno ao Recrutamento e Seleco,
bem como s reas de Trabalho Temporrio e
call centers, esta ltima objecto de forte aposta
na formao. Com uma facturao a rondar os
32 milhes de euros no mercado brasileiro, em
2010, a Randstad prev que este valor evolui-
r este ano para nmeros substancialmente
superiores, pelo menos em linha com o cres-
cimento deste pas, nas palavras do CEO do
brao portugus da empresa.
J em Portugal a Randstad assistiu, em
2010, a um crescimento de 10% do seu neg-
cio face a 2009, apresentando uma facturao
de 346 milhes de euros. No que diz respeito
categoria de Trabalho Temporrio, so a in-
dstria, os hotis, a restaurao, os transpor-
tes, a armazenagem e a construo as reas de
emprego que assumem uma maior importn-
cia para o grupo. No outsourcing, os call cen-
ters so a mais forte oferta de emprego, repre-
sentando mais de 1/3 do volume de negcio
da multinacional no Pas. E a formao outro
dos pontos-chave da Randstad em Portugal,
que, para alm de ter estabelecido acordos
com parceiros comerciais nas suas reas de
actuao respectivas, criou a Solisform, uma
empresa de formao tcnica industrial. Pers-
pectivas para 2011, o CEO, Mrio Costa, prefe-
riu no revelar.
Randstad
refora
no mercado
externo
O Grupo Randstad tem vindo a re-
forar a sua presena em mercados
como o chins, indiano ou brasileiro.
Neste ltimo, a lial portuguesa
que tem liderado o desenvolvimento
do negcio. Face ao crescimento da
economia deste pas, para este ano
as previses apontam para resulta-
dos superiores a 32 milhes de euros
Processo de rebranding
Na sequncia da aquisio da Select-Vedior
por parte da multinacional holandesa
Randstad, a Select passou a responder pela
designao do seu grupo detentor, Randstad.
A campanha de rebranding que, de acordo
com Lus Gonzaga Ribeiro, director comercial
Randstad, implicou o investimento de cerca
de 1.5 milhes de euros, incluiu no seu
plano de meios a imprensa, no qual foram
contemplados todos os ttulos deste meio,
televiso, com spots na SIC, SIC Notcias e
TVI, rdio, com inseres na TSF, RFM e Rdio
Comercial, e exterior, na rede de mupis.
Se numa fase inicial a mensagem que se
pretendeu transmitir foi a de que A Select
mudou para Randstad, centrou-se poste-
riormente no claim Randstad nas diversas
reas de negcio.
A comunicao e mudana de imagem ca-
ram a cargo do Departamento de Marketing
da Randstad Portugal, que teve em conta
o alinhamento mundial das directrizes da
casa-me, na Holanda.
Criada h 50 anos, a Randstad, na voz de
Lus Gonzaga Ribeiro, assume o posicio-
namento de empresa lder em diversos
pases, envolvimento e solues globais, que
continua reconhecidamente a aderir e a viver
em funo dos valores fundamentais esta-
belecidos na fase inicial da sua histria.
Em Portugal a Randstad assistiu,
em 2010, a um crescimento de 10%
do seu negcio face a 2009, apre-
sentando uma facturao de 346
milhes de euros
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