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09/09/2014 06h43 - Atualizado em 09/09/2014 06h43
No tem experincia profissional? Saiba o que colocar no currculo
Candidato a primeiro emprego deve destacar qualidades e cursos j feitos.
Voluntariado ou 'bicos' devem ser mencionados, dizem especialistas.
Pmela Kometani Do G1, em So Paulo
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G1 - No tem experincia profissional? Saiba o que colocar no currculo... http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2014/09/nao-tem-exp...
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Currculo (Foto: Reproduo/Jornal Hoje)
O que um candidato sem experincia deve colocar no currculo? preciso "ench-lo" com as suas habilidades e dizer o que quer aprender? Essas
so algumas das dvidas de quem est em busca da primeira oportunidade no mercado de trabalho.
Quando o recrutador v a idade no currculo j imagina que o candidato no tem experincia, e isso no visto como um problema. Ele deve
sempre colocar em destaque o que tem de melhor: a formao escolar, um idioma, voluntariado e at uma experincia profissional fora do
mercado formal, orienta Flvia Mentone, gerente de diversidade e gesto de pessoas da Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e
Empreendedorismo de So Paulo.
Veja aqui um modelo de currculo para o primeiro emprego.
Conhecimentos em idiomas, informtica e cursos extracurriculares ou profissionalizantes ajudam a compor a lista de habilidades que podem ser
apresentadas. De acordo com Dorileia Almeida, gerente da filial de Recife da Gi Group Brasil, empresa internacional de recursos humanos, o
candidato pode destacar alguma caracterstica que tenha relao com a vaga. interessante indicar se ele possui algum conhecimento especfico
do cargo para qual est concorrendo, assim como sinalizar se possui vivncia em alguma atividade especfica, diz.
saiba mais
Veja como fazer um currculo para vrias situaes
Veja modelo de currculo para primeiro emprego
'Bico' vlido
Flvia diz que os recrutadores valorizam os "bicos" j feitos por quem est comeando. Vale citar no currculo trabalhos em uma empresa familiar,
em organizao de pequenos eventos e at um trabalho temporrio.
Segundo as especialistas, candidatos que fizeram voluntariado e intercmbio devem informar as experincias. Elas contam muitos pontos, porque
mostram que o futuro funcionrio gosta de aprender e de participar de diferentes projetos.
Projeto de iniciao cientfica, trabalhos de concluso de curso (TCC) e atuao em empresa jnior da faculdade tambm podem ser
mencionados.
Nota no precisa
Por outro lado, notas obtidas na escola ou na faculdade no devem entrar no documento, a no ser que a vaga seja acadmica. Caso o candidato
alcance algum mrito acadmico e considere importante inclu-lo em seu currculo, no vejo problemas, mas importante utilizar o bom senso e
no 'copiar' o seu histrico escolar para o currculo, afirma Dorileia, da Gi Group Brasil.
O candidato deve sempre ficar atento ao tamanho do currculo e deve tomar cuidado para no colocar informaes desnecessrias. O recrutador
tem uma pilha de currculos na mesa e os muito longos mal so vistos, ressalta Flvia.
O ideal evitar escrever habilidades genricas, como proatividade e criatividade, e destacar os conhecimentos tcnicos e habilidades adquiridas
em cursos.
Veja passo a passo para montar o currculo para 1 emprego:
1) Dados pessoais
Informaes que devem constar no incio do currculo: nome completo, idade, estado civil, endereo, cidade, regio, telefone (celular, residencial
ou para recados) e e-mail.
2) Objetivo
Candidato pode listar o cargo de interesse. Caso ele no tenha uma posio especfica, pode citar a rea de atuao, como logstica,
administrativa, entre outras.
3) Formao acadmica
Deve ser informado o ltimo grau de escolaridade, ou seja, quem no tem nvel superior deve citar o nvel mdio, e assim por diante. A descrio
deve ter o nome da instituio, curso e ano de concluso ou previso de trmino.
4) Idiomas, informtica e outros cursos
Como o candidato no possui experincia, ele deve mostrar que tem outras habilidades que podero ser utilizadas no emprego.
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Objetivo
Flvia, da Secretaria do Trabalho de So Paulo, lembra que mesmo sendo um currculo para o primeiro emprego, o candidato no deve ser muito
genrico. No vale, por exemplo, escrever que quer apenas uma colocao profissional ou um emprego. importante colocar o cargo ou o
objetivo, pois quando o recrutador ler o currculo ele vai ver que a pessoa sabe o que quer. E na entrevista, o candidato pode falar que tem
interesse em aprender e de se desenvolver.
primordial que o objetivo esteja explcito com o intuito de minimizar abordagens desnecessrias. vlido pontuar para quais cargos ou funes
especficas o candidato tem interesse, afirma Dorileia. possvel, por exemplo, dizer que quer atuar na rea administrativa.
Para os candidatos que querem falar o quanto desejam aprender, Flvia indica que isso seja informado no corpo do e-mail, quando o currculo
enviado pela internet, ou durante a entrevista. Segundo ela, no vale colocar essa informao junto com o objetivo ou como um pargrafo solto no
meio do documento.
Fuja das gafes
Segundo Dorileia, erros gramaticais, informaes incoerentes, como nvel de ingls desatualizado, formao acadmica com informaes
incorretas e omisso de dados que impossibilitam o contato com o candidato esto entre os principais erros cometidos por candidatos que esto em
busca do primeiro emprego.
Flvia tambm lembra que alguns candidatos "jogam contra", informando as habilidades que no possuem em vez de valorizar seus pontos
positivos. Se ele no tiver determinada experincia no precisa colocar que no tem. Ele no deve falar mal de si mesmo.
Currculos com letras ou fundo coloridos e com desenhos no so considerados inovadores e no so bem vistos pelos recrutadores. A opo mais
segura ainda apostar no padro tradicional.
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