Agradecimentos

Primeiramente agradecemos a nossa famlia que esteve a todo momento nos dando suporte
para que o trabalho fosse realizado com sucesso.
























Sade, Meio Ambiente e
Segurana do Trabalho




Apresentao
Houve um tempo em que o dinheiro e
o trabalho humano viviam em luta. Sem
acordo, esses importantes polos do desenvolvimento no negociavam os problemas
e as reivindicaes de suas respectivas categorias. Os avanos sociais so frutos de
conquistas, em escala ascendente, graas
aos direitos que foram reconhecidos como
sociais na Constituio de 1988, chamada
de Constituio Cidad.
Mesmo antes desta Constituio, j havia o Direito do Trabalho que, mediante
normas de proteo ao trabalhador, buscava equilibrar a fora do capital x trabalho.
Assim, para minimizar conflitos e estabelecer a igualdade de condies entre
as categorias profissionais e econmicas
criaram-se normas a fim de possibilitar que
patro e empregado chegassem a um entendimento: um escutando o problema
do outro, firmando acordos ou conven-
es, com vistas paz social. Na ausncia
do ajuste de vontades, restaria Justia do
Trabalho processar e julgar as aes oriundas das demandas nas relaes de trabalho.
Tambm o Ministrio Pblico do Trabalho, por meio das suas Procuradorias Regionais, tem
relevante papel na garantia e promoo dos direitos sociais dos trabalhadores.
Mesmo no fazendo parte do Poder Judici-
rio, o Ministrio do Trabalho e Emprego,
criado em 1930, desenvolve, atravs de suas
Superintendncias Regionais, inspees e
fiscalizaes, com destaque na segurana
e sade do trabalhador, e o gestor do Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT).
No Estado do Rio de Janeiro, a Secretaria de Trabalho e Renda, por meio da sua
Superintendncia de Sade, Segurana e
Meio Ambiente do Trabalho, realiza aes
especficas a essas reas com a misso de
assegurar aos trabalhadores, s organiza-
es e sociedade prticas prevencionistas
e intervencionistas em cumprimento da lei.
Assim, o governo tem grande preocupao com o encaminhamento do binmio
capital trabalho para o desenvolvimento
sustentvel do nosso pas, o que s se consegue com a sade, a segurana e o ambiente em
que se desenvolve o trabalho.
Alm do Estado, h entidades como a
Associao dos Magistrados Trabalhistas
da 1. Regio - AMATRA com amplo interesse na sade do trabalhador e da empresa
e promove vrias campanhas de conscientizao, como a de Preveno de Acidentes
de Trabalho proposta pelo Tribunal Superior do Trabalho.
Diversas entidades reuniram-se em um
grupo de trabalho denominado GETRIN 1
com o objetivo de desenvolver aes para a
preveno de riscos ambientais e elimina-
o, neutralizao ou reduo das condi-
es que possam causar prejuzos sade
fsica e mental dos trabalhadores. Hoje o
GETRIN 1 formado pelo Tribunal Regional do Trabalho, Ministrio Pblico
do Trabalho, Superintendncia Regional do
Trabalho, Secretaria de Estado de Trabalho e Renda Superintendncia de Sade,
Segurana e Meio Ambiente do Trabalho e
Associao dos Magistrados do Trabalho.
Como o GETRIN 1 tem uma funo didtica, esclarecedora das polticas pblicas
voltadas para um pas preocupado com a
sade de todos, pode firmar parcerias com
outras entidades e empreendedores sociais:
sindicatos, federaes, fundaes, centrais
sindicais, empresas pblicas e privadas...
E assim chegamos parceria com as
Organizaes Globo, que, entendendo a
funo social das empresas, apoiam a veiculao deste CADERNO, que se destina a
levar informaes sobre a relao de trabalho sadia e segura aos estudantes, trabalhadores e
empresrios.
Afinal, sade e segurana nos ambientes de trabalho so valores de Estado e mais
do que isso, responsabilidade de todos ns.








Citao Chiavenato, 1999,P. 376 data de visualizao:acessado
em: 22/09 site: www.administradores.com
Higiene do trabalho refere-se a um conjunto de normas e procedimento que visa
proteo da integridade fsica e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de sade
inerentes s tarefas do cargo e ao ambiente fsico onde so executadas. Relaciona-se
com o diagnstico e preveno das doenas ocupacionais a partir do estudo e controle de
duas variveis: homem e seu ambiente de trabalho. (CHIAVENATO, 1999, P.376).
Acidente de trabalho aquele que acontece no exerccio do trabalho a servio da
empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional podendo causar morte,
perda ou reduo permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. J o
incidente de trabalho tudo o que atinge exclusivamente os objetos, provocando, portanto,
prejuzos matrias, qualquer funcionrio pode comunicar um incidente, basta relat-lo por
escrito e entregar seu relato no setor de segurana, ou deposit-lo nas caixas de coleta
distribudas nos vrios setores da empresa. Os encarregados da segurana, juntamente
com o chefe do setor em que ocorreu o incidente e com os membros da CIPA, se
encarregaro de investigar o caso e propor medidas de controle. muito importante que
isso seja feito, antes que algo mais grave acontea. Na realidade, os incidentes sinalizam
que algo est errado.
Acidentes no trabalho e doenas profissionais so freqentes e custam caro para as
empresas. Para evitar perdas como essa, as empresas esto preocupadas em limitar
acidentes no local de trabalho, alm de propiciar condies - em todas as reas de
emprego - que ofeream segurana e sade aos funcionrios.
Acidentes e doenas atribudos s condies de trabalho podem, ainda, ter efeitos
acentuados na moral dos funcionrios e afetar a imagem institucional da empresa na
comunidade e no mundo empresarial.
Todos os colaboradores querem um ambiente de trabalho saudvel e seguro para exercer
suas funes. A questo para as organizaes est relacionada com o custo disto.
Um ambiente de trabalho pode ser um lugar perigoso, no apenas para os operrios que
devem usar equipamentos e substncias perigosas, mas tambm para os trabalhadores
de escritrio. Muitos perigos tm conseqncias imediatas, como uns ferimentos sofridos
em um acidente, outros somente so diagnosticados com o tempo.
Um ambiente de trabalho agradvel pode melhorar o relacionamento interpessoal e a
produtividade, assim como reduzir acidentes, doenas, absentesmo e rotatividade do
pessoal. Fazer do ambiente um local agradvel para se trabalhar tornou-se uma
verdadeira obsesso para as empresas bem-sucedidas.

Os principais itens do programa de higiene do trabalho geralmente envolvem:
A - Ambiente fsico de trabalho: refere-se s circunstancias fsicas que envolvem o
colaborador enquanto ocupante de um cargo, na organizao. Os Itens mais importantes
so:
B- Iluminao adequada: refere-se quantidade de luminosidade que incide no local de
trabalho do colaborador, a m iluminao causa fadiga vista, prejudica o sistema
nervoso, concorre para a m qualidade do trabalho responsvel por razovel parcela dos
acidentes.