2003

Art. 3 Caractersticas MYPE

Las MYPE deben reunir las siguientes caractersticas concurrentes:
A) El nmero total de trabajadores:
- La microempresa abarca de uno (1) hasta 10 trabajadores inclusive
- La pequea empresa abarca de uno (1) hasta 50 trabajadores inclusive
B) Niveles de ventas anuales:
- La microempresa hasta el monto mximo de 150 Unidades Impositivas
Tributarias - UIT
- La pequea empresas partir de monto mximo sealado para las
microempresas y hasta 850 Unidades Impositivas Tributarias - UIT.
Las entidades pblicas y privadas uniformizan sus criterios de medicin a fin de
construir una base de datos homognea que permita dar coherencia al diseo y
aplicacin de las polticas pblicas de promocin y formalizacin del sector.
1. Por qu las entidades pbica y privadas igualan sus criterios de
medicin?
A fin de construir una base de datos homognea que permita dar
coherencia al diseo y aplicacin de las polticas pblicas de promocin
y formalizacin del sector
REGIMEN LABORAL DE LAS MICROEMPRESAS
CAPITULO UNICO
DEL REGIMEN LABORAL ESPECIAL
Art. 43 Objeto11
Crease el rgimen laboral especial dirigido a fomentar la formalizacin y
desarrollo de las Microempresas, mejorar las condiciones de disfrute efectivo
de los derechos de naturaleza laboral de los trabajadores de las mismas.
El presente rgimen laboral especial es de naturaleza temporal y se extender
por un periodo de (5) cinco aos desde la entrada en vigencia de la presente
Ley, debiendo las empresas para mantenerse en l, conservar las condiciones
establecidas en los artculos 2 y 3 de la presente Ley para mantenerse en
este.
El rgimen laboral especial comprende remuneracin, jornada de trabajo,
horario de trabajo y trabajo en sobre tiempo, descanso semanal, descanso
vacacional, descanso por das feriados, despido injustificado, seguro social de
salud y rgimen pensionario.
Las Microempresas y los trabajadores considerados en el presente rgimen
pueden pactar mejores condiciones a las previstas en la presente Ley,
respetando el carcter esencial de los derechos reconocidos en el prrafo
anterior.
Art. 44 Permanencia en el rgimen laboral especial
Si en un ejercicio econmico una Microempresa definida como tal en la
presente Ley, inicialmente comprendida en el rgimen especial supera el
importe mximo de ingresos previstos en la presente Ley o tiene ms de diez
(10) trabajadores por un periodo superior a un ao, ser excluida del rgimen
laboral especial.
Art. 45 Remuneracin
Los trabajadores comprendidos en la presente Ley tienen derecho a percibir
por lo menos la remuneracin mnima vital, de conformidad con la Constitucin
y dems normas legales vigentes.
2. los trabajadores tienen derecho a percibir remuneracin?
Si, y consta de la remuneracin mnima (750 soles), en conformidad con
la constitucin y dems normal legales vigentes.

Art. 46 Jornada y horario de trabajo
En materia de jornada de trabajo, horario de trabajo, trabajo en sobre tiempo de
los trabajadores de la Microempresa, es aplicable lo previsto por el Decreto
Supremo N 007 2002 TR, Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre Tiempo,
modificado por la Ley N 27671, o norma que la sustituya.
En los Centros de trabajo cuya jornada laboral se desarrolle habitualmente en
horario nocturno, no se aplicara el sobre tasa del 35%.


Art. 47 El descanso semanal obligatorio
El descanso semanal obligatorio y el descanso en das feriados se rigen por las
normas del rgimen laboral comn de la actividad privada.
3. el trabajador de la presente ley, tienen derecho al descanso?
En definitiva que s, ya que todo trabajador por derecho debe gozar del
derecho del descanso, es as que tambin gozan del descanso en das
feriados, los cuales estn en el rgimen laboral comn de la actividad
privada.
Art. 48 El descanso vacacional
El trabajador que cumpla el rcord establecido en el artculo 10 del Decreto
Legislativo N 713, Ley de Consolidacin de Descansos Remunerados de los
Trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, tendr derecho
como mnimo, a quince (15) das calendario de descanso por cada ao
completo de servicios. Rige lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 713 en lo
que le sea aplicable.
Art. 49 El despido injustificado
El importe de la indemnizacin por despido injustificado es equivalente a quince
(15) remuneraciones diarias por cada ao completo de servicios con un
mximo de ciento ochenta (180) remuneraciones diarias. Las fracciones de ao
se abonan por dozavos.
Art. 50 El seguro social de salud
Los trabajadores y conductores de las Microempresas comprendidas en la
presente norma, son asegurados regulares, conforme al Art. 1 de la Ley Nro.
26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.12
Art. 51 El rgimen pensionario
Los trabajadores y los conductores de las Microempresas comprendidas en el
presente rgimen podrn afiliarse a cualquiera de los regmenes previsionales,
siendo opcin del trabajador y del conductor su incorporacin o permanencia
en los mismos.
4. el trabajador tiene derecho al rgimen pensionario que la entidad lo
obligue?
Pues no, el trabajador a l igual que el conductor de las microempresas
podran afiliarse a cualquiera de los regmenes previsionales, o cualquier
otra opcin que el trabajador o conductor lo deseen.
Art. 52 Determinacin de microempresas comprendidas en el rgimen especial
Para efectos de ser comprendidas en el rgimen especial, las Microempresas
que cumplan las condiciones establecidas en los artculos 2 y 3 de la
presente Ley, debern presentar ante la Autoridad Administrativa de Trabajo
una Declaracin Jurada de poseer las condiciones indicadas, acompaando,
de ser el caso, una copia de la Declaracin Jurada del Impuesto a la Renta del
ejercicio anterior
Art. 53 Fiscalizacin de las microempresas
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo realiza el servicio inspectivo,
estableciendo metas de inspeccin anual no menores al veinte por ciento
(20%) de las microempresas, a efectos de cumplir con las disposiciones del
rgimen especial establecidas en la presente Ley.
La determinacin del incumplimiento de alguna de las condiciones indicadas,
dar lugar a que se considere a la microempresa y a los trabajadores de sta
excluidos del rgimen laboral especial y generara el cumplimiento ntegro de
los derechos contemplados en la legislacin laboral y de las obligaciones
administrativas conforme se hayan generado.
Debe establecerse inspecciones informativas a efectos de difundir la legislacin
establecida en la presente norma.
Art. 54 Descentralizacin del servicio inspectivo
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo adopta las medidas tcnicas,
normativas, operativas y administrativas necesarias para fortalecer y cumplir
efectivamente el servicio inspectivo y fiscalizador de los derechos reconocidos
en el presente rgimen laboral especial.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo celebrara convenios de
cooperacin, colaboracin o delegacin con entidades y organismos pblicos
para el adecuado cumplimiento de lo previsto en el rgimen especial creado
por la presente norma.
ART. 55 Beneficios de las empresas comprendidas en el rgimen especial
A efectos de contratar con el Estado y participar en los Programas de
Promocin del mismo, las microempresas debern acreditar el cumplimiento de
las normas laborales de su rgimen especial o de las del rgimen general,
segn sea el caso, sin perjuicio de otras exigencias que pudieran establecerse
normativamente.
Art. 56 Disposicin complementaria al rgimen laboral
Para el caso de las microempresas que no se hayan constituido en personas
jurdicas en las que laboren parientes consanguneos hasta el segundo grado o
el cnyuge del titular o propietario persona natural, es aplicable lo previsto en la
segunda disposicin complementaria de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, Decreto Supremo N 003-97-TR. Los trabajadores con
relaciones laborales existentes al momento de la entrada en vigencia del
rgimen especial, mantienen los derechos nacidos de sus relaciones laborales
Art. 57 Disposicin complementaria a la indemnizacin especial
En caso de que un trabajador que goza de los derechos del rgimen general
sea despedido con la finalidad exclusiva de ser reemplazado por otro dentro del
rgimen especial, tendr derecho al pago de una indemnizacin especial
equivalente a dos (02) remuneraciones mensuales por cada ao laborado, las
fracciones de ao se abonan por dozavos y treintavos, segn corresponda. El
plazo para accionar por la causal sealada caduca a los (30) das de producido
el despido, correspondindole al trabajador la carga de la prueba respecto a tal
finalidad del despido.
La causal especial e indemnizacin mencionadas dejan a salvo las dems
causales previstas en el rgimen laboral general as como su indemnizacin
correspondiente.



Modificatorias
Artculo 43.- Objeto Crase el rgimen laboral especial dirigido a fomentar la
formalizacin y desarrollo de las Microempresas, mejorar las condiciones de
disfrute efectivo de los derechos de naturaleza laboral de los trabajadores de
las mismas. El presente rgimen laboral especial es de naturaleza temporal y
se extender por un perodo de diez (10) aos desde la entrada en vigencia de
la presente. Ley, debiendo las empresas para mantenerse en l, conservar las
condiciones establecidas en los artculos 2 y 3 de la presente Ley para
mantenerse en ste. l rgimen laboral especial comprende: remuneracin,
jornada de trabajo de ocho (8) horas, horario de trabajo y trabajo en sobre
tiempo, descanso semanal, descanso vacacional, descanso por das feriados,
despido injustificado, seguro social de salud y rgimen pensionario.
Las Microempresas y los trabajadores considerados en el presente rgimen
pueden pactar mejores condiciones a las previstas en la presente Ley,
respetando el carcter esencial de los derechos reconocidos en el prrafo
anterior."
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- La modificacin del artculo 1 de la presente Ley entrar en
vigencia a los noventa (90) das posteriores a su publicacin, en cuyo lapso
todas las entidades del Estado debern adecuar sus planes de compras al
cumplimiento de la presente Ley.
SEGUNDA.- El plazo de diez (10) aos sealado en el artculo 2- de la
presente Ley, se computar desde la entrada en vigencia de la Ley N 28015.
TERCERA.- Autorizase a los micro y pequeos empresarios, por el lapso de
tres (3) aos a partir de la entrada en vigencia de la presente norma, a pagar
ce manera fraccionada hasta en diez (10) armadas mensuales los derechos
aduaneros e impuestos que gravan la importacin de maquinaria y equipo
nuevo destinados directamente al proceso productivo de sus empresas. Esta
disposicin es aplicable tambin para el caso de los accesorios y repuestos
nuevos necesarios para el funcionamiento de la maquinaria y equipo importado
bajo los alcances de esta disposicin.