Objetivo Ofrecer las bases especficas y aplicativas para poder crear o mejorar sustancialmente el diseo y la dinmica organizacional de la gestin de negocios, como respuesta a las nuevas oportunidades y amenazas del mercado, convirtindose en un factor de ventaja competitiva. El presente curso tiene un estilo eminentemente prctico-aplicativo y personalizado, que permitir a los participantes: Aprender el know-how sobre diseo integrado de las estructuras organizacionales. Disear y proponer estructuras organizacionales ms eficaces y eficientes para sus respectivas instituciones. Temario Fundamentos de administracin y organizacin. Estructuras organizacionales tradicionales: Funcionales, de productos, de clientes, geogrficas, de cantidad, de turnos, divisionales, de proyectos, matriciales. Estructuras organizacionales emergentes: Redes organizacionales por procesos. Tcnicas para confeccin de organigramas (organimetra). Taxonomas de organigramas: Jerrquicos, funcionales, nominales, de asignacin de personal, de fechas y normas, vertical, horizontal, descentralizados, desconcentrados, circulares, semicirculares, escalares, radiales, estandartes, pegados, lineales, replegados, matriciales, redes. Tcnicas para confeccin de manuales (manualstica). Taxonoma de manuales: De organizacin y funciones, de organizacin y procesos, de puestos, de polticas, de procedimientos, de instrucciones de uso. Elementos bsicos de diseo organizacional: Condicionantes y componentes. Metodologa para elaboracin de organigramas y manuales organizacionales. Participantes Dirigido a todos aquellos ejecutivos y funcionarios del sector privado y pblico que actualmente o en un futuro inmediato o mediato proyectan desarrollar sus competencias gerenciales en procesos tcnicos de organizacin y mtodos, racionalizacin administrativa y/o gestin del potencial humano. Profesor Enrique Louffat Olivares Profesor auxiliar del rea de Administracin de ESAN. Doutor em Administrao (PhD) y Mestre em Administrao (MSc) por la Universidad de Sao Paulo, Brasil. Coordinador Acadmico del PADE en Gestin del Potencial Humano. Ha sido investigador visitante en el EGADE/ITESM (campus Monterrey) Mxico, y del IPEN, Brasil. Acta como consultor e investigador de empresas en temas de diseo organizacional y de administracin de carreras. Ha publicado tres libros por ESAN ediciones: Estructura organizacional en red y sus negociaciones en el contexto de alianzas estratgicas, Administracin de carreras: propuestas individuales y corporativas y Organigramas y manuales organizacionales: fundamentos para su elaboracin. Es ponente y revisor en congresos internacionales de la talla de ANPAD (Brasil) y CLADEA (Latinoamrica).
Leer ms: DISEO ORGANIZACIONAL | PEE | ESANhttp://nueva2008.esan.edu.pe/pee/administracion/diseno-organizacional/#ixzz2u5pQ81U1 ESAN, Escuela de Negocios