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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 03/2014

V8

PREFEITURA MUNICIPAL DO RIO GRANDE

Secretaria de Municpio de Gesto Administrativa

Estado do Rio Grande do Sul
PREFEITURA MUNICIPAL DO RIO GRANDE Edital de Abertura Concurso Pblico 03/2014
FUNDATEC Rua Prof. Cristiano Fischer, 2012 CEP 91410-000 Porto Alegre RS 2
Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016
PREFEITURA MUNICIPAL DO RIO GRANDE
SECRETARIA DE MUNICIPIO DE GESTO ADMINISTRATIVA
CONCURSO PBLICO N 03/2014
EDITAL N 03/2014
Alexandre Duarte Lindenmeyer, Prefeito Municipal de Rio Grande, no uso de suas atribuies legais que lhe so
conferidas pelo artigo 51 da Lei Orgnica do Municpio e vista do contido no 2 do art. 29-A da Constituio
Federal, e Ndia Acosta Bonfim, Secretria de Municpio de Gesto Administrativa no uso de suas atribuies legais
que lhe so conferidas pelo artigo 27 da Lei Municipal 7.265/2012 e o contido no artigo 4 do Decreto n 12.105/2013
torna pblico que estaro abertas, a contar da data da publicao do edital de abertura, as inscries para a prestao
de CONCURSO PBLICO destinado ao provimento dos cargos pblicos efetivos e Cadastro de Reserva (CR), em
conformidade com as Leis Municipais n 5.819/2003 e 7.444/2013 e alteraes posteriores, sob o regime estaturio,
certame que observar o disposto no Decreto Municipal n 12.105/2013 e demais regramentos pertinentes, alm do
estatudo no edital de abertura, tudo sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao Universidade Empresa de
Tecnologia e Cincias FUNDATEC.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
O Concurso Pblico ser composto das seguintes etapas:
- Prova Terico-Objetiva para todos os cargos;
- Prova Prtica para os cargos de Motorista e Operador de Mquinas Rodovirias;
1.1 DO QUADRO DEMONSTRATIVO
Cd Cargo
Escolaridade exigida
e outros requisitos
Vagas
e/ou
CR
(cadastro
de
reserva)
Carga
Horria
semanal
(h)
Vencim
ento
Bsico
(R$)
Gratificaes
NVEL SUPERIOR

1
Administrador de
Empresas
Ensino Superior Completo em
Administrao e registro no
CRA/RS.
2+CR 30 1.573,25

-
2
Analista de
Tecnologia da
Informao
Ensino Superior Completo em
Informtica ou Engenharia da
Computao ou Sistemas da
Computao ou Sistemas de
Informao ou Redes de
Computadores ou Gesto da
Tecnologia da Informao.
4+CR 30 1.573,25


-
3 Arquelogo
Ensino Superior Completo em
Arqueologia.
CR 30 1.573,25 -
4 Arquiteto Urbanista
Ensino Superior Completo em
Arquitetura e Urbanismo e
registro no CAU/RS.
4+CR 30 1.573,25
Complementao
Salarial de at R$
4.100,00, conforme
Lei Municipal n
7.478/2013.
5 Contador
Ensino Superior Completo em
Cincias Contbeis e registro no
CRC/RS.
CR 30 1.573,25
6
Enfermeiro do
Trabalho
Ensino Superior Completo em
Enfermagem e especializao
em Enfermagem do Trabalho e
registro no COREN/RS.
CR 30 1.573,25
7 Engenheiro Civil
Ensino Superior Completo em
Engenharia Civil e registro no
CREA/RS.
3+CR 30 1.573,25
Complementao
Salarial de at R$
4.100,00, conforme
Lei Municipal n
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7.478/2013.
8 Engenheiro Qumico
Ensino Superior Completo em
Engenharia Qumica e registro
no CREA/RS.
1+CR 30 1.573,25
Gratificao
prevista na Lei
Municipal n
7.463/13 ou
Complementao
Salarial de at R$
4.100,00, conforme
Lei Municipal n
7.478/2013.
9
Fiscal de Tributos
Municipais
Ensino Superior Completo em
Cincias Contbeis, Economia,
Administrao de Empresas ou
Direito.
CR 30 1.573,25
Gratificao
prevista na Lei
Municipal n
7.176/2011.
10 Fonoaudilogo
Ensino Superior Completo em
Fonoaudiologia e registro no
CREFONO/RS.
2+CR 30 1.573,25

-
11 Gegrafo
Ensino Superior Completo em
Geografia e registro no
CREA/RS.
1+CR 30 1.573,25

-
12 Gelogo
Ensino Superior Completo em
Geologia e registro no CREA/RS.
1+CR 30 1.573,25

-
13 Jornalista
Ensino Superior Completo em
Comunicao Social com
Habilitao em Jornalismo ou
Bacharelado em Jornalismo.
2+CR 30 1.573,25

-
14
Mdico Especialista
em Medicina do
Trabalho
Ensino Superior Completo em
Medicina com especializao em
Medicina do Trabalho e registro
no CREMERS.
1+CR 20 2.662,87


-
15 Muselogo
Ensino Superior Completo em
Bacharelado ou Licenciatura
Plena em Museologia, em cursos
e escolas reconhecidas pelo
Ministrio da Educao e
Cultura, com registro profissional
no COREM
CR 30 1.573,25


-
16 Psiclogo
Ensino Superior Completo em
Psicologia e registro no CRP/RS.
1+CR 30 1.573,25

-
17 Publicitrio
Ensino Superior Completo em
Comunicao Social com
habilitao em Publicidade ou
em Publicidade e Propaganda ou
Bacharelado em Publicidade e
Propaganda.
1+CR 30 1.573,25


-
18 Relaes Pblicas
Ensino Superior Completo em
Comunicao Social com
Habilitao em Relaes
Pblicas ou Bacharelado em
Relaes Pblicas e registro no
CONRERP/RS.
CR 30 1.573,25


-
19 Turismlogo
Ensino Superior Completo em
Turismo.
1+CR 30 1.573,25

-
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NVEL TCNICO
20 Fotgrafo
Ensino Mdio Completo e Curso
na rea de Fotografia totalizando
carga horria mnima de 60
horas.
CR 30 789,03

-
21
Produtor de Som,
udio e Vdeo
Ensino Mdio Completo e cursos
na rea de som, udio e vdeo
totalizando carga horria mnima
de 60 horas.
CR 30 789,03

-
22
Tcnico em
Comunicao Visual
Curso Tcnico em Comunicao
Visual reconhecido pelo MEC.
CR 30 895,54

-
23
Tcnico em
Segurana do
Trabalho
Certificado de concluso ou
diploma de Curso de Educao
Profissional Tcnica de nvel
mdio em Segurana do
Trabalho, expedido por
instituio de ensino reconhecida
pelo MEC, Secretarias ou
Conselhos Estaduais de
Educao e Registro Profissional
expedido pelo Ministrio do
Trabalho, observando o disposto
na Lei 7.410 de 27 de novembro
de 1985.
4+CR 30 895,54



-
24
Tcnico em
Tecnologia da
Informao
Curso Tcnico em Informtica ou
Informtica para Internet ou
Manuteno e Suporte para
Informtica ou Redes de
Computadores ou
Processamento de Dados, todos
reconhecidos pelo MEC.
6+CR 30 895,54




-
25 Tcnico em Turismo
Ensino Mdio e Curso Tcnico
em Turismo.
CR 30 895,54

-
NVEL MDIO
26
Assessor
Administrativo
Ensino Mdio Completo. CR 30 789,03

-
27
Fiscal Auxiliar de
Tributos Municipais
Ensino Mdio Completo. 2+CR 30 789,03

-
NVEL FUNDAMENTAL
28 Motorista
Ensino Fundamental Completo e
CNH mnimo categoria D e
primeira habilitao expedida a
pelo menos dois anos.
10+CR 30 711,58

-
29
Operador de
Mquinas
Rodovirias
Ensino Fundamental Completo e
CNH mnimo categoria D e
primeira habilitao expedida a
pelo menos dois anos.
4+CR 30 711,58

-





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1.2 DO CRONOGRAMA DE EXECUO
PROCEDIMENTOS DATAS
Divulgao do Extrato do edital 06/09/2014
Publicao do Edital do Concurso Pblico 06/09/2014
Perodo de Inscries pela internet, atravs do site www.fundatec.org.br
11/09 a
09/10/2014
ltimo dia para entrega do Laudo Mdico dos candidatos inscritos para as cotas das Pessoas com
Deficincia
10/10/2014
ltimo dia para entrega do Laudo Mdico dos candidatos que solicitaram condies especiais para o dia
de prova
10/10/2014
ltimo dia para efetuar o Pagamento do Boleto Bancrio 10/10/2014
Edital de Publicao das Inscries Homologadas Lista preliminar de Inscritos 21/10/2014
Edital de Deferimento de Condies Especiais para o dia da Prova. 21/10/2014
Perodo de Recursos Homologao das Inscries
22
28/10/2014
Divulgao das Justificativas para Manuteno/Alterao da Homologao Preliminar 14/11/2014
Resultado da Homologao das Inscries e Consulta da Sala de Realizao da Prova no site da
FUNDATEC
14/11/2014
Edital de Data, Hora e Locais das Provas Terico-Objetivas 14/11/2014
Divulgao da Densidade de Inscritos por cargo 14/11/2014
Aplicao das Provas Terico-Objetivas 30/11/2014
Divulgao dos Gabaritos Preliminares 01/12/2014
Disponibilizao das Provas 01/12/2014
Recebimento de Recursos Administrativos dos Gabaritos
02 a
08/12/2014
Ato Pblico de Abertura dos Lacres 03/12/2014
Divulgao dos Gabaritos Oficiais 23/12/2014
Divulgao das Justificativas para Manuteno/Alterao de Gabaritos 23/12/2014
Divulgao das Notas Preliminares da Prova Terico-Objetiva 31/12/2014
Disponibilizao das Grades de Respostas no site da FUNDATEC 31/12/2014
Perodo de Recursos das Notas Preliminares
02 a
08/01/2015
Divulgao das Notas da Prova Terico-Objetiva, aps recurso 12/01/2015
Divulgao das Justificativas para Manuteno/Alterao das Notas Preliminares da Prova Terico-
Objetiva
12/01/2015
Prazo para Reconsiderao do resultado do recurso das Notas, conforme Art. 38 do Decreto Municipal
12.105/13
13 e
14/01/2015
Resultado dos Pedidos de Reconsiderao 19/01/2015
Divulgao das Notas da Prova Terico-Objetiva, aps reconsiderao 19/01/2015
Divulgao das Justificativas para Manuteno/Alterao das Notas da Prova Terico-Objetiva 19/01/2015
Edital de Divulgao dos aprovados e Convocao para a Prova Prtica Cargos de Motorista e
Operador de Mquinas Rodovirias
19/01/2015
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Aplicao das Provas Prticas Cargos de Motorista e Operador de Mquinas Rodovirias 01/02/2015
Resultados das Provas Prticas Cargos de Motorista e Operador de Mquinas Rodovirias 03/02/2015
Perodo de Recursos dos Resultados da Prova Prtica
04/02 a
10/02/2015
Resultados das Provas Prticas, aps Recurso Cargos de Motorista e Operador de Mquinas
Rodovirias
13/02/2015
Prazo para Reconsiderao do resultado do recurso das Notas, conforme Art. 38 do Decreto Municipal
n12.105/13
19/02 e
20/02/2015
Resultado dos Pedidos de Reconsiderao 23/02/2015
Convocao para Sorteio Pblico (se necessrio) 23/02/2015
Realizao do Sorteio Pblico (se necessrio) 27/02/2015
Lista de Classificao dos Candidatos em ordem alfabtica
09/03/2015
Lista de Classificao dos Candidatos com Deficincia em ordem alfabtica
09/03/2015
Lista de Classificao dos Candidatos Afro-brasileiros em ordem alfabtica
09/03/2015
Lista de Homologao Final para Homologao dos Cargos em ordem de classificao
09/03/2015
Edital de Homologao Final para Homologao dos Cargos em ordem de classificao
09/03/2015
Obs.: Todas as publicaes sero divulgadas at as 23h59min, na data estipulada neste cronograma, no site
www.fundatec.org.br.
1.2.1 O cronograma de execuo do Concurso Pblico poder ser alterado pela FUNDATEC a qualquer momento,
havendo justificadas razes, sem que caiba aos interessados qualquer direito de se opor, ou algo a reivindicar em
razo de alguma alterao. Ser dada publicidade caso venha ocorrer.

1.3 DO QUADRO DE REALIZAO DE PROVAS DATA PROVVEL
A ser divulgado, na data estipulada no cronograma, em jornal de circulao local, no site www.fundatec.org.br e no
"mural" da sede da Prefeitura Municipal. de inteira responsabilidade do candidato a identificao correta de seu
local de realizao de prova e o comparecimento no horrio determinado.
1.3.1 DA PROVA TERICO-OBJETIVA
Data Turno Cargos
Data Provvel conforme Item 1.2
Manh Cargos de Nvel Superior e Fundamental
Tarde Cargos de Nvel Mdio e Tcnico
1.3.2 DA PROVA PRTICA
Data Cargos
Data Provvel conforme Item 1.2 Motorista e Operador de Mquinas Rodovirias

1.4 BENEFCIOS
1.4.1 Vale refeio (Lei Municipal n 7.375/2013) e Vale Transporte (Lei Municipal n 6.695/2009).
1.4.2 Complementao Salarial (Lei Municipal n 7.478/13) para os cargos de Arquiteto e Urbanista e Engenheiro
Civil.
1.4.3 Gratificao prevista na Lei Municipal n 7.176/2011 para o cargo de Fiscal de Tributos Municipais.
1.4.4 Gratificao prevista na Lei Municipal n 7.463/2013 para o cargo de Engenheiro Qumico.
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2 DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

2.1 DAS VAGAS E DA FORMAO DE CADASTRO
Os candidatos aprovados para os cargos sero chamados e lotados segundo as necessidades da Prefeitura
Municipal do Rio Grande para as vagas anunciadas no Edital e que vierem a surgir. Os demais candidatos formaro
um cadastro de reserva cuja admisso estar condicionada liberao e/ou criao futura de vagas no prazo de
validade deste Concurso Pblico.
2.2 DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
2.2.1 s pessoas com deficincia assegurado o direito de inscrio no Concurso Pblico de que trata este Edital,
podendo concorrer a 10% (dez por cento) das vagas existentes e das futuras, desde que haja compatibilidade entre
as atribuies do cargo pretendido, e a deficincia de que forem portadores, conforme disposto no 2 do artigo 7
da Lei Municipal n 5.819/03.
2.2.2 Quando do preenchimento da inscrio, o candidato dever declarar a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, comprovando-a
por meio de atestado mdico que dever ser encaminhado, juntamente com o Formulrio de Requerimento
Pessoas com Deficincia ou Necessidades Especiais , conforme Anexo IV, por SEDEX para a FUNDATEC, Rua Prof.
Cristiano Fischer, n 2012, Porto Alegre/RS, CEP 91.410-000, impreterivelmente, durante o perodo das inscries.
2.2.2.1 Caso o candidato com deficincia necessite de condies especiais para a realizao da prova, dever
formalizar o pedido por escrito atravs da ficha eletrnica de inscrio.
2.2.2.1.1 Se houver necessidade de tempo adicional, a justificativa dever conter parecer emitido por especialista da
rea de deficincia.
2.2.2.1.2 A Comisso do Concurso, da FUNDATEC, examinar a possibilidade operacional de atendimento
solicitao.
2.2.2.2 A data de emisso do atestado deve ser posterior ao dia 06/09/2013 (um ano antes da publicao deste
edital).
2.2.2.3 O atestado mdico que comprove a deficincia do candidato dever:
a) ser original ou cpia autenticada;
b) ter sido expedido no prazo de, no mximo, um ano antes da publicao deste Edital;
c) conter a assinatura do mdico, carimbo e seu nmero de registro no Conselho Regional de Medicina;
d) especificar o grau o nvel da deficincia;
e) atender a todos os requisitos indicados no modelo Anexo V - Modelo de Laudo Mdico;
f) nos atestados mdicos relativos deficincia auditiva dever constar, claramente, a descrio dos grupos de
frequncia auditiva comprometidos;
g) nos atestados mdicos relativos deficincia visual dever constar, claramente, a acuidade visual com a melhor
correo, bem como a apresentao de campimetria visual;
h) nos atestados mdicos de encurtamento de membro inferior, dever ser encaminhado laudo de escanometria.
2.2.3 Nos atestados mdicos relativos deficincia auditiva dever constar, claramente, a descrio dos grupos de
frequncia auditiva comprometidos.
2.2.4 No ser homologada a inscrio, na condio de pessoa com deficincia e/ou pedido de necessidade
especial, do candidato que descumprir quaisquer das exigncias constantes neste edital.
2.2.5 A inobservncia do disposto no subitem 2.2.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos
candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais que indicar.
2.2.6 Os atestados mdicos tero valor somente para este Concurso Pblico, no sendo devolvidos aos candidatos.
2.2.7 O fornecimento do atestado de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNDATEC e a Prefeitura
Municipal do Rio Grande no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu
destino, bem como por problemas de envio/entrega relacionados Empresa de Correios e Telgrafos ECT.
2.2.8 As pessoas com deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais concorrentes,
no que se refere a contedo, avaliao, durao das provas, local, data e horrio da respectiva realizao.
2.2.9 Se aprovadas e classificadas, as pessoas com deficincia, por ocasio da etapa de avaliao mdica, sero
submetidas a percias especficas, de responsabilidade da Administrao Pblica Municipal, sem a participao da
FUNDATEC, a fim de verificar a efetiva existncia da deficincia declarada no ato da inscrio, seu enquadramento e
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sua compatibilidade com o exerccio das atribuies do cargo.
2.2.10 O no comparecimento do candidato percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos
candidatos em tais condies.
2.2.11 Os candidatos devero comparecer ao exame admissional munidos do original do atestado mdico que ateste
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia.
2.2.12 A pessoa com deficincia que no declarar essa condio por ocasio da inscrio no poder invoc-la
futuramente em seu favor.
2.2.13 A deficincia dever permitir o pleno desempenho do cargo, em todas as suas atividades, consoante atestado
mdico.
2.2.14 No ocorrendo aprovao de candidatos na condio de pessoa com deficincia em nmero suficiente ao
preenchimento dos cargos aos mesmos disponibilizados, as vagas sero preenchidas pelos demais aprovados,
observada a ordem geral de classificao no cargo.
2.2.15 O grau de deficincia do candidato no poder ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez.
2.2.16 Os candidatos que tiverem suas inscries homologadas como pessoa com deficincia e forem
aprovados/classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao
parte, constando em ambas a nota final de aprovao e classificao ordinal em cada uma das listas.
2.2.17 A observncia do percentual de vagas reservadas s pessoas com deficincia dar-se- durante todo o perodo
de validade do Concurso e aplicar-se- a todos os cargos oferecidos.

2.3 DAS COTAS PARA AFRO-BRASILEIROS
2.3.1. Fica assegurada aos negros (pretos e pardos) a reserva de vagas em percentual equivalente a 20%, nos
termos da Lei Municipal n 7.667, de 06 de agosto de 2014.
2.3.2. O percentual referido no item anterior ser aplicado sobre o total de vagas disponibilizado para cada cargo.
2.3.3. Quando o nmero de vagas reservadas aos negros (pretos e pardos) resultar em frao, arredondar-se- para
o nmero inteiro, imediatamente superior, em caso de frao igual ou maior a 0,5 (zero vrgula cinco), ou para
nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco por cento).
2.3.4. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico for igual ou
superior a trs, sendo que, medida que forem oferecidas novas vagas no perodo de vigncia do concurso, o
percentual de reserva de vagas ser observado.
2.3.5. Os candidatos negros (pretos e pardos) concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas
destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
2.3.6. Os candidatos negros (pretos e pardos) aprovados dentro do nmero de vagas oferecidos para ampla
concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
2.3.7. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
2.3.8. Uma vez preenchidas as vagas reservadas em edital, caso a Administrao oferea outras durante a vigncia
do concurso, o percentual ser observado conforme prescrito no item 2.3.1 e 2.3.4.
2.3.9. Na hiptese do no preenchimento da quota prevista no art. 1, da Lei Municipal n 7.667, de 06 de agosto de
2014, por falta de candidatos habilitados, as vagas restantes sero revertidas para os demais candidatos qualificados
na respectiva ordem de classificao.
2.3.10. Para efeitos da Lei Municipal n 7.667, de 06 de agosto de 2014, considerar-se-o negros (pretos e pardos)
aqueles que assim se declararem expressamente, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
2.3.11. Os candidatos devero autodeclararem-se pretos e pardos, atravs de preenchimento desta opo na ficha
de inscrio. As informaes fornecidas pelos candidatos so de sua responsabilidade e ficaro nos registros
cadastrais de ingresso.
2.3.12. A falsidade na declarao a que se refere o item 2.3.10 implicar a nulidade da inscrio e de todos os atos
administrativos subsequentes, sem prejuzo de outras penalidades legais aplicveis e da responsabilizao civil do
candidato, pelos prejuzos decorrentes.
2.3.13. A posse e permanncia no cargo podero ser condicionadas verificao, por meio de avaliao tcnica e/ou
documental, da condio de integrante da pessoa declarada da populao negra ou integrante da populao parda,
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mediante procedimento a ser instaurado por Comisso constituda pela Administrao Pblica Municipal e
regulamentada por Decreto, sem a participao da FUNDATEC.

3. DAS INSCRIES
3.1 As inscries sero realizadas no perodo determinado no cronograma de execuo, pela internet, no endereo
www.fundatec.org.br.
3.1.1. A Prefeitura de Rio Grande disponibilizar computadores para acesso a internet no perodo de inscries no
PROCON RIO GRANDE, sito Rua General Bacelar 476 - Centro horrio de atendimento das 12h 30min s 17h
30min e no Chal 06 do Mercado Municipal do Rio Grande, sito na Rua Gen. Osrio, 01 - Centro horrio de
atendimento das 13h s 18h 30min. Em Porto Alegre, a FUNDATEC tambm disponibilizar computadores para
acesso internet durante o perodo de inscries, na Rua Professor Cristiano Fischer, n 2012 Bairro Partenon, no
horrio de atendimento ao pblico, das 9h s 17h.
3.2 Procedimentos para Inscries - Acessar o endereo www.fundatec.org.br, a partir das 10 horas do primeiro dia
determinado no cronograma e acessar Concurso Pblico 03/2014 da Prefeitura Municipal do Rio Grande O
candidato encontrar o Edital de Abertura e Inscries Abertas. Dever ler o Edital de Abertura para conhecimento
das normas reguladoras do Concurso Pblico 03/2014.
3.3 As inscries sero submetidas ao sistema, at as 23 horas e 59 minutos do ltimo dia determinado no
cronograma de execuo. Durante o processo de inscrio, ser emitido o boleto bancrio com a taxa de inscrio,
sendo que o pagamento dever ser feito em qualquer banco, at o dia do vencimento indicado no boleto. O sistema
de inscries permitir o dbito em conta no banco emissor do boleto. O boleto bancrio quitado ser o comprovante
de inscrio. Aps dois dias teis bancrios do pagamento, o candidato poder consultar no endereo do site da
FUNDATEC (www.fundatec.org.br) e confirmar o pagamento de seu pedido de inscrio.
3.3.1 O candidato dever ficar atento ao dia de vencimento do boleto bancrio. O sistema de inscries permitir ao
candidato reimprimir seu boleto bancrio, com nova data de vencimento, sendo que o pagamento dever ser
efetuado impreterivelmente at o dia determinado no cronograma de execuo. No sero aceitos pagamentos
efetuados posteriormente a esta data.
3.3.2 No sero aceitos pagamentos com taxas inferiores s estipuladas, conforme item 4 deste Edital.
3.3.2.1 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por valor menor do que o estabelecido e as solicitaes
de inscries cujo pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries, no sendo devido ao
candidato qualquer ressarcimento da importncia paga.
3.4 No sero considerados os pedidos de inscrio via internet que deixarem de ser concretizados por falhas de
computadores, congestionamento de linhas ou outros fatores de ordem tcnica.
3.5 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
3.5.1 Poder ter a sua inscrio cancelada eliminada do Concurso Pblico o candidato que usar o CPF de terceiro
para realizar a sua inscrio.
3.6 O candidato inscrito ter exclusiva responsabilidade sobre as informaes cadastrais fornecidas, sob as penas da
lei.
3.7 A FUNDATEC encaminha ao candidato e-mail meramente informativo, ao endereo eletrnico fornecido na ficha
de inscrio, no isentando o candidato de buscar as informaes nos locais informados no Edital. O site da
FUNDATEC, www.fundatec.org.br, ser fonte permanente de comunicao de avisos e editais, alm das publicaes
em jornal local dos extratos do Edital de Abertura e do dia e local de realizao das provas.
3.8 No sero aceitas inscries por via postal ou fac-smile, nem em carter condicional.
3.9 O candidato responsvel pelas informaes prestadas na ficha de inscrio, arcando com as consequncias de
eventuais erros de preenchimento daquele documento. A opo de cargo no poder ser trocada aps a efetivao
do pagamento do boleto bancrio.
3.9.1 Havendo necessidade de alterao, o candidato dever efetuar uma nova inscrio.
3.10 O candidato dever identificar claramente na ficha de inscrio o nome do cargo para o qual concorre, sendo de
sua inteira responsabilidade o preenchimento correto.
3.11 O candidato poder inscrever-se para mais de um cargo, conforme quadro demonstrativo 1.1, desde que atenda
s exigncias de cada cargo e as provas sejam realizadas em turnos diferentes, conforme Quadro de Realizao das
Provas, item 1.3.1.
3.11.1 Caso o candidato inscreva-se para mais de um cargo, onde as provas sejam realizadas no mesmo turno,
apenas a ltima inscrio realizada e devidamente paga ser homologada, as demais sero bloqueadas no sistema.
3.11.2 Caso o candidato realize mais de uma inscrio para o mesmo cargo, apenas a ltima inscrio realizada e
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devidamente paga ser homologada, as demais sero bloqueadas no sistema.
3.11.3. No haver devoluo do valor da taxa paga, exceto o descrito no item 3.13.
3.12. No sero restitudos valores de inscrio pagos a maior.
3.13 Pagamentos em duplicidade (mesmo n de boleto) somente sero devolvidos mediante solicitao do candidato.
Haver o desconto de R$ 10,00 (dez reais) referente a custas de tarifas bancrias.
3.14 A opo pelo cargo deve ser efetivada no momento da inscrio, sendo vedada ao candidato qualquer alterao
posterior ao pagamento da taxa de inscrio.
3.14.1 Sero canceladas as inscries pagas com cheque, agendamentos bancrios e outros meios, sem a devida
proviso de fundos. No sero homologadas as inscries cujos boletos no forem pagos.
3.15 vedada a transferncia do valor pago a ttulo da taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio
para outrem.
3.16 Caso necessite de condies especiais para a realizao da prova, o candidato dever formalizar o pedido por
escrito pela ficha eletrnica de inscrio e entregar o atestado mdico que dever ser encaminhado, juntamente com
o Formulrio de Requerimento Pessoas com Deficincia ou Necessidades Especiais, conforme Anexo IV, at o
ltimo dia do perodo de pagamento das inscries, remet-lo por SEDEX para a FUNDATEC, Rua Prof. Cristiano
Fischer, n 2012, Porto Alegre/RS, CEP 91.410-000, at a data prevista no cronograma. Se houver necessidade de
tempo adicional, a justificativa dever conter parecer emitido por especialista da rea de deficincia. A Comisso de
Concursos examinar a possibilidade operacional de atendimento solicitao. No ser homologado o pedido de
necessidades especiais para a realizao da prova do candidato que descumprir quaisquer das exigncias aqui
apresentadas. Os atestados mdicos tero valor somente para este Concurso, no sendo devolvidos aos candidatos.
3.17 A candidata que tiver necessidade de amamentar dever entregar o atestado de amamentao, remet-lo por
SEDEX para a FUNDATEC, Rua Prof. Cristiano Fischer, n 2012, Porto Alegre/RS, CEP 91.410-000, at o dia
determinado no cronograma de execuo. Durante a realizao da prova, dever levar acompanhante, maior de 18
anos, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata
que no levar acompanhante no realizar a prova. No haver compensao do tempo de amamentao ao tempo
da prova da candidata. A FUNDATEC e a Prefeitura Municipal do Rio Grande no se responsabilizaro por
acompanhantes menores de idade durante a realizao das provas.
3.18 Caso haja algum erro ou omisso detectada (nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de
nascimento e endereo etc.) ou mesmo ausncia na listagem oficial de inscritos, o candidato ter o prazo de 72 horas
aps a divulgao para entrar em contato com a FUNDATEC, mediante contatos disponveis no site.
4. DO VALOR DAS INSCRIES
Valores das taxas de inscrio:
a) Nvel Superior: R$ 50,00
b) Nvel Tcnico: R$ 40,00
c) Nvel Mdio: R$ 40,00
d) Nvel Fundamental: R$ 30,00
5. DA PROVA TERICO-OBJETIVA
5.1 A prova terico-objetiva de cada cargo ser eliminatria, constituda de 40 (quarenta) questes, elaboradas com
base nos Programas e Bibliografias (Anexo VII) e no Quadro Demonstrativo de Provas (Anexo II). O candidato ter
03 (trs) horas para a resoluo da prova e preenchimento da grade de respostas.
5.1.1 A verso das leis municipais que sero utilizadas nas provas do presente certame so as disponveis no site do
Municpio, endereo eletrnico http://www.riogrande.rs.gov.br/pagina - Leis - Leis Municipais Atualizadas.
5.2 As questes da prova terico-objetiva sero de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) e 1
(uma) nica resposta correta.
5.3 A prova terico-objetiva para todos os cargos ser realizada no Municpio de Rio Grande. No havendo
disponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, estas podero ser
realizadas em outras localidades.
5.3.1 A divulgao de dia, locais e horrios especficos de aplicao ser feita em jornal de circulao local, no Mural
da Prefeitura Municipal do Rio Grande, e no endereo www.fundatec.org.br, referido no Cronograma de Execuo.
de inteira responsabilidade do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o
comparecimento no horrio determinado.
5.4 O ingresso na sala de provas ser permitido somente ao candidato que apresentar documento de identidade:
Cdula de Identidade ou Carteira expedida pelos Comandos Militares ou pelas Secretarias de Segurana Pblica;
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pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; rgos fiscalizadores de exerccio
profissional ou Conselho de Classe; Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou Carteira Nacional de Habilitao -
modelo novo; Passaporte (no prazo de validade); Carteira Funcional do Ministrio Pblico.
5.4.1 O documento de identidade dever estar em perfeitas condies de uso, inviolado e com foto que permita o
reconhecimento do candidato.
5.4.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira de
motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade. No ser aceito cpia
do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
5.4.3 Identificao especial: Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta (30) dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio,
assim como apresentao de outro documento com foto e assinatura.
5.4.3.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
5.4.3.2 A identificao especial ser exigida tambm no caso do documento de identidade que estiver violado ou com
sinais de violao.
5.4.3.3 A identificao especial ser julgada pela Comisso do Concurso. Se, a qualquer tempo, for constatado, por
meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo
ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
5.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identificao original e/ou a
identificao especial no for favorvel pela Comisso do Concurso, poder ser eliminado automaticamente do
Concurso Pblico em qualquer etapa.
5.6 O candidato dever comparecer ao local designado, com antecedncia mnima de uma hora, munido de
documento de identidade, caneta tipo esferogrfica de material transparente, com tinta azul ou preta de ponta grossa.
5.7 No ser permitida a entrada no prdio da realizao das provas do candidato que se apresentar aps dado o
sinal sonoro indicativo de fechamento dos portes, que ocorrer conforme horrio divulgado no edital de data, hora e
local. S poder ingressar na sala de provas, se acompanhado por fiscal da coordenao.
5.8 Ao entrar na sala de realizao de prova, o candidato no poder manusear e consultar nenhum tipo de material.
5.9 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de
afastamento do candidato da sala de provas.
5.10 Em hiptese alguma haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, tampouco ser aplicada prova
fora do local e horrio designado por Edital.
5.11 Nas salas de prova e durante a realizao desta, no ser permitido ao candidato: manter em seu poder
relgios, armas (de fogo e/ou brancas) e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica,
MP3, tablets, etc.), devendo acomod-los no saco plstico fornecido pelo aplicador para este fim. O candidato que
estiver portando qualquer desses instrumentos durante a realizao da prova ser eliminado do Concurso Pblico.
5.11.1 O candidato que necessitar utilizar prtese auditiva e no puder retir-la durante a realizao das provas,
dever solicitar atendimento especial. Esta solicitao dever ser feita previamente conforme o previsto no subitem
3.17 deste Edital.
5.11.2 Todo e qualquer pertence pessoal dever ser depositado pelos candidatos em local indicado pelo fiscal do
Concurso.
5.11.3 A FUNDATEC ou a Prefeitura Municipal do Rio Grande no se responsabilizam por perdas, extravios ou
danos que ocorrerem.
5.11.4 O controle e o aviso do horrio so de responsabilidade do fiscal de sala.
5.12 O candidato receber o caderno de provas com o nmero de questes determinado no Anexo II Quadro
Demonstrativo de Provas. Detectado qualquer divergncia, dever comunicar ao fiscal e solicitar novo documento,
sendo de sua responsabilidade esta confirmao.
5.13 O candidato, durante a realizao da prova, no poder utilizar culos escuros, bon, boina, chapu, gorro,
touca, leno ou qualquer outro acessrio que lhe cubram a cabea, ou parte desta, durante a realizao das provas.
5.13.1 No ser permitido o uso de lpis, borracha, lapiseiras, marca-textos, rtulo de garrafas, squeeze, latas e
garrafas trmicas, sendo permitido somente garrafas transparentes.
5.14 Em cima da classe o candidato dever ter somente caneta esferogrfica de material transparente de cor azul ou
preta e documento de identidade.
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5.15 O candidato s poder retirar-se do recinto da prova, portando o caderno de provas, aps 1 hora do incio da
mesma.
5.16 Ao trmino da prova, o candidato entregar ao fiscal da sala a grade de respostas devidamente preenchida. A
no entrega do carto de respostas implicar em automtica eliminao do candidato do certame. A falta de
assinatura no carto implicara em eliminao do candidato do certame. Tendo em vista o processo eletrnico de
correo, no ser utilizado processo de desidentificao de provas.
5.17 O candidato dever assinalar suas respostas na grade de respostas com caneta esferogrfica de material
transparente de tinta azul ou preta de ponta grossa. O preenchimento da grade de respostas de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder de acordo com as instrues especficas contidas neste edital,
na prova e na grade de respostas.
5.18 Em hiptese alguma haver substituio da grade de respostas por erro ou desateno do candidato.
5.18.1 No sero computadas as questes no assinaladas na grade de respostas e nem as questes que
contiverem mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
5.18.2 vedado ao candidato amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua grade de
respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes da impossibilidade de realizao da leitura digital.
5.18.3 responsabilidade do candidato a conferncia de seus dados pessoais, em especial o nome, o nmero de
inscrio, o nmero de seu documento de identificao e o cargo de sua opo impressos na grade de respostas.
5.19 No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas ao Concurso
Pblico nas dependncias do local onde for aplicada a prova, exceto nos casos do item 3.18.
5.20 Ao final da prova, os 02 (dois) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato
termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Prova, atestando a idoneidade da fiscalizao da mesma,
retirando-se todos da sala ao mesmo tempo.
5.21 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) Tornar-se culpado por incorreo ou descortesia para com qualquer dos examinadores, executores, fiscais ou
autoridades presentes;
b) For surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao da prova, comunicando-se com outro candidato, bem
como utilizando-se de consultas no permitidas, de celular ou de outro equipamento de qualquer natureza;
c) Utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realizao;
d) Ausentar-se da sala sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo a prova e entregue a grade de
respostas;
e) Recusar-se a entregar ou continuar a preencher o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua
realizao;
f) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas;
g) No permitir ser submetido ao detector de metal (quando aplicvel);
h) No permitir a coleta de sua assinatura e/ou se recusar a realizar qualquer procedimento que tenha por objetivo
comprovar a autenticidade de identidade e/ou de dados;
i) Fumar no ambiente de realizao das provas;
j) Manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica,
MP3, tablets, etc);
k) For surpreendido com materiais com contedo de prova.
5.22 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do Concurso Pblico, a FUNDATEC poder proceder,
como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas,
bem como usar detector de metais.
5.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou a critrios de
avaliao/classificao.
5.24 O Cronograma de Execuo aponta a data provvel de execuo das provas, que poder ser adiada por
imperiosa necessidade, decidida pela Comisso de Concurso da FUNDATEC e pela Prefeitura Municipal do Rio
Grande.
6. DA PROVA PRTICA
6.1 Para o cargo de Motorista haver Prova Prtica para os 100 (cem) primeiros aprovados e para o cargo de
Operador de Mquinas Rodovirias haver prova prtica para os 20 primeiros aprovados, considerando a nota
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total obtida na Prova Terico-Objetiva. Sero convocados os candidatos empatados na mesma posio.
6.1.1 Para o nmero de convocados determinados no item acima, sero respeitados os percentuais das cotas para
candidatos com deficincia, conforme tabela abaixo:
6.1.1.1 Cargo: Motorista
Total Convocados PCD Afro-brasileiros Demais
100 10 20 70
PCD Pessoas com Deficincia.
6.1.1.2 Cargo: Operador de Mquinas Rodovirias
Total Convocados PCD Afro-brasileiros Demais
20 02 04 14
PCD Pessoas com Deficincia.
6.2 Somente poder realizar a prova, o candidato que, no dia da prova prtica, apresentar o documento de
habilitao com a categoria solicitada neste edital dentro do perodo de validade.
6.3 No sero aceitas cpias autenticadas nem mesmo protocolo de documento.
6.4 Os critrios, o local, horrio e outras informaes sero publicados em Edital especfico, conforme cronograma de
execuo.
6.5 de inteira responsabilidade do candidato o risco e consequncia enquanto estiver na direo do carro.
6.6 de inteira responsabilidade do candidato a identificao correta do seu local de realizao da prova e o
comparecimento no horrio determinado.
6.7 A prova prtica de carter eliminatrio e classificatrio.
7. DOS RECURSOS DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES, DO GABARITO PRELIMINAR, NOTA
PRELIMINAR DA PROVA TERICO-OBJETIVA E DA PROVA PRTICA
7.1 Os recursos da homologao da inscrio, do gabarito preliminar e notas preliminares da prova terico-objetiva e
da prtica tero o prazo previsto no cronograma de execuo.
7.2 Os recursos devero ser dirigidos por Formulrio Eletrnico que ser disponibilizado no site www.fundatec.org.br
e enviados a partir da 0 hora do primeiro dia previsto no Cronograma at s 23h59min dos prazos referidos no
cronograma, obedecendo aos mesmos regramentos contidos neste Edital.
7.2.1 Para interpor recursos eletrnicos, o candidato dever ter endereo eletrnico, e-mail, para confirmar o
protocolo de recebimento.
7.2.2 No sero considerados os recursos eletrnicos que deixarem de ser concretizados por falhas de
computadores, congestionamento de linhas ou outros fatores de ordem tcnica.
7.3 Recursos e argumentaes apresentados fora das especificaes e do prazo estabelecidos neste edital sero
indeferidos.
7.3.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu recurso.
7.3.2 Recursos com teor idntico/assemelhado ou ofensivo sero preliminarmente indeferidos.
7.4 Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de
publicao definitiva ou oficial, alm dos previstos no Artigo 37, incisos I e II do Decreto n 12.105/13.
7.5 Os pontos relativos questo eventualmente anulada da prova terico-objetiva sero atribudos a todos os
candidatos que realizaram a prova.
7.6 Provido o pedido de alterao do gabarito, sero mantidos os pontos obtidos dos candidatos que tiverem
respondido a questo conforme alternativa divulgada no gabarito preliminar.
7.7 Se houver alterao do gabarito preliminar da prova terico-objetiva, por fora de impugnaes ou correo, as
provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma haver alterao do
quantitativo de questes de cada uma das partes da prova terico-objetiva.
7.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas da manuteno/alterao sero divulgadas no endereo
eletrnico www.fundatec.org.br. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
7.9 No sero aceitos recursos administrativos de reviso de gabarito e notas interpostos por fac-smile, telex,
telegrama, e-mail ou outro meio que no o especificado neste Edital.
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7.10 Em caso de alterao de gabarito oficial preliminar de questo de prova, em virtude dos recursos interpostos,
essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem ou no recorrido.
7.11 A FUNDATEC se reserva no direito de anular questes ou de alterar gabarito, independentemente de recurso,
visto ocorrncia de equvoco na formulao de questes ou respostas.
8. DA AVALIAO E DA APROVAO
8.1 Da Prova Terico-Objetiva
8.1.1 A prova terico-objetiva constar de 40 (quarenta) questes objetivas.
8.1.2. Para todos os cargos, o valor total da prova terico-objetiva ser de 100 pontos, sendo que cada questo
valer 2,5 (dois vrgula cinco) pontos, conforme Anexo II Quadro Demonstrativo de Provas. Sero considerados
aprovados aqueles que obtiverem nota final igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
8.1.3 Para os cargos com contedos de carter eliminatrio nas provas terico-objetivas, os candidatos devero
acertar o mnimo das questes eliminatrias da prova determinadas no Quadro Demonstrativo de Provas Anexo II.
O candidato que no alcanar esse nmero mnimo estar automaticamente eliminado do Concurso. Os pontos
referentes s demais partes da prova terico-objetiva de carter classificatrio sero somados pontuao obtida
nos contedos de carter eliminatrio.
8.1.4 A correo das Provas Terico-objetivas ser efetuada atravs de leitura digital da Grade de Respostas do
candidato.
8.2 Da Prova Prtica
8.2.1 Da Avaliao e da Aprovao dos Cargos que Possuem Prova Prtica:
8.2.1.1 A nota final (NF) ser a mdia ponderada dos pontos obtidos na prova Terico-Objetiva (TO) e da Prova
Prtica (Prat), conforme clculo abaixo:
40
100
. Pr
60
100
.

at Pontos
+
O PontosT
= NF sendo:
NF = Nota Final;
Pontos TO = Soma das Questes da prova Terico-Objetiva
( dos pontos das questes x peso da questo);
Pontos Prat. = Soma da Prova Prtica.
8.2.1.2 A nota aritmtica ter at dois dgitos aps a vrgula;
8.2.1.3 No haver arredondamento de notas.
9. DA CLASSIFICAO
9.1 A aprovao na prova terico-objetiva ser pr-requisito para a classificao do candidato.
9.2 A classificao dos candidatos inscritos e aprovados por cargo, conforme opo feita pelos mesmos no momento
da inscrio, obedecer ao disposto no item 8 e seus subitens.
10. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1 Em caso de empate na classificao dos candidatos sero observados, sucessivamente, os seguintes critrios:
10.1.1 Ao candidato idoso, maior de sessenta (60) anos, conforme pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n
10.741/2003 e Artigo 43, inciso I do Decreto n 12.105/13, o primeiro critrio de desempate ser de idade, dando-se
preferncia ao de idade mais elevada.
10.1.2 Para os cargos de Nvel Superior:
a) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos;
b) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa;
c) maior pontuao na prova de Legislao;
d) maior pontuao na prova de Informtica.

10.1.3 Para os cargos de Nvel Mdio e Tcnico (exceto Assessor Administrativo):
a) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos;
b) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa;
c) maior pontuao na prova de Legislao;
d) maior pontuao na prova de Informtica;

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10.1.4 Para os cargos de Assessor Administrativo:
a) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos;
a) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa;
b) maior pontuao na prova de Legislao;
c) maior pontuao na prova de Informtica;

10.1.5 Para os cargos de Nvel Fundamental:
a) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos;
b) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa;
c) maior pontuao na prova de Legislao;
d) maior pontuao na Prova Prtica.

10.1.6 Persistindo o empate, ser realizado sorteio pblico, noticiado com antecedncia de 03 (trs) dias teis, no
site da FUNDATEC.
10.2 A Homologao Final deste Concurso Pblico implica a classificao dos candidatos aprovados na prova
terico-objetiva e na prova prtica (se houver).
10.3 A FUNDATEC no fornecer aos candidatos aprovados atestado ou certificado de participao ou classificao
no Concurso.
11. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
11.1 A aprovao e classificao no Concurso Pblico de que trata este edital no assegura a nomeao do
candidato, que somente ser convocado para ingressar no Quadro Funcional da Prefeitura Municipal do Rio Grande,
em havendo necessidade de preenchimento dos cargos disponveis, e possibilidade deste preenchimento, dados os
limites da despesa pblica.
11.2 A convocao dos aprovados e classificados no Concurso Pblico de que trata este Edital, que observar,
obrigatoriamente, a ordem classificatria, somente poder ocorrer dentro do respectivo prazo de validade, decorrido o
qual o candidato perde o direito nomeao. O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereo
junto Prefeitura Municipal do Rio Grande Secretaria de Municpio de Gesto Administrativa, localizada na Rua
Gal. Osrio n 536.
11.3 O candidato nomeado por Portaria dever comparecer Prefeitura Municipal do Rio Grande Secretaria de
Municpio de Gesto Administrativa, localizada na Rua Gal. Osrio n 536, para tomar posse, no prazo mximo de 15
(quinze) dias contados da data da publicao da mesma, munido dos documentos a seguir relacionados, sob pena
de revogao da Portaria de nomeao, com decorrente perda de todos os direitos a mesma, e imediata nomeao
do candidato subsequentemente classificado:
I) Carteira de identidade civil ou militar;
II) Diploma do curso superior, com a respectiva especializao, quando o cargo exigir, registro profissional no
Conselho Regional competente e comprovante de quitao da anuidade atualizada;
III) Certificado de escolaridade (Ensino mdio), registro no Conselho Regional competente e comprovante de
quitao da anuidade atualizado, quando o cargo exigir;
IV) Certificado de escolaridade do Ensino Fundamental completo e comprovante de curso adequado ao cargo;
V) Ttulo de eleitor e certido fornecida pelo Tribunal Regional Eleitoral, provando estar quite com as obrigaes
eleitorais;
VI) Certificado de reservista ou iseno do servio militar, se for o caso;
VII) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)
VIII) PIS ou PASEP, se cadastrado;
IX) Certido de nascimento, casamento ou divrcio;
X) Certido de nascimento de filhos menores de 21 anos ou termo de adoo ou guarda, conforme o caso; atestado
de vacinao e atestado de frequncia escolar;
XI) Uma foto 3x4 atual;
XII) Folha Corrida Policial (original);
XIII) Folha Corrida Judicial (original)
XIV) Comprovante de residncia;
XV) Declarao de trabalho emitida pela empresa privada ou entidade pblica;
XVI) Declarao de bens e rendas com firma reconhecida (Modelo fornecido pela Secretaria de Municpio de Gesto
Administrativa);
XVII) Declarao que no exerce cargo, emprego ou funo pblica (Modelo fornecido pela Secretaria de Municpio
de Gesto Administrativa);
XVIII) Declarao de filiao (Modelo fornecido pela Secretaria de Municpio de Gesto Administrativa);
XIX) Declarao de que percebe aposentadoria (Modelo fornecido pela Secretaria de Municpio de Gesto
Administrativa);
XX) Declarao de que no percebe aposentadoria decorrentes de Regimes Prprio de Previdncia Social (Modelo
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fornecido pela Secretaria de Municpio de Gesto Administrativa);
XXI) Declarao tnico racial, apenas exigida aos candidatos optantes pelas Cotas para Afro-brasileiros (Modelo
fornecido pela Secretaria de Municpio de Gesto Administrativa).
XXII) VHS (velocidade de hemossedimentao);
XXIII) Hemograma completo com plaquetas;
XXIV) EQU;
XXV) Glicemia em jejum;
XXVI) Raio X de trax PA, exceto para candidata grvida;
XXVII) Creatinina;
XXVIII) Eletrocardiograma com laudo do especialista;
XXIX) Audiometria tonal e vocal;
XXX) Acuidade visual;
XXXI) Para os cargos que utilizam material perfurocortantes se faz necessrio ainda o exame de marcadores
hepticos: Anti-HBS, anti-HCV, anti-HBC, HBS-AG e GAMA GT;
XXXII) Exame clnico realizado pelo mdico do trabalho no momento da apresentao dos exames;
XXXIII) Atestado mdico de aptido para o exerccio do cargo, fornecido pelo servio mdico designado pela
Prefeitura Municipal do Rio Grande.
11.3.1 Sero aceitos como comprovao de residncia a entrega de cpias de conta de luz; de agua; de telefone ou
de IPTU em nome do candidato. Caso o candidato no possua nenhum dos comprovantes citados acima em seu
nome, dever trazer declarao com assinatura com firma reconhecida do proprietrio do imvel juntamente com a
conta do imvel.
11.4 O candidato que no desejar ingressar de imediato no Quadro Funcional do Municpio poder protocolar
requerimento escrito neste sentido, ciente de que neste caso ser reclassificado como o ltimo colocado no
Concurso.
11.4.1 A reincidncia na recusa ao ingresso no Quadro Funcional Municipal implicar imediata eliminao do Quadro
de Classificados no Concurso, com concomitante perda de todos os direitos aos mesmos inerentes e dele
decorrentes.
11.5. Os candidatos nomeados que tomarem posse e entrarem em exerccio dos respectivos cargos somente se
estabilizaro no Servio Pblico Municipal aps aprovao no perodo de estgio probatrio de trs anos, nos moldes
previstos na Legislao vigente.
11.6 O candidato apresentar-se- para admisso s suas expensas, sem compromisso da Prefeitura Municipal do
Rio Grande em relao sua moradia, a qualquer tempo.
11.7 Fica assegurado aos candidatos aprovados em Concurso ainda em vigncia, a prevalncia destes durante a
validade do mesmo, sobre os aprovados do presente Concurso, se houver.
12. DA VALIDADE DO CONCURSO
12.1 O Concurso Pblico em pauta tem o prazo de validade de 02 (dois) anos, contado da publicao dos respectivos
resultados finais, facultada a prorrogao desse prazo por uma vez, por igual perodo, a critrio do Prefeito Municipal.
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 Os Editais referentes ao Concurso Pblico sero divulgados e estaro disponveis na FUNDATEC, na Rua Prof.
Cristiano Fischer, n 2012, em Porto Alegre/RS e no site www.fundatec.org.br, bem como no painel de publicaes
da Prefeitura Municipal do Rio Grande, sito na Prefeitura Municipal do Rio Grande Secretaria de Municpio de
Gesto Administrativa, localizada na Rua Gal. Osrio n 536.
13.2 A FUNDATEC encaminha ao candidato e-mails meramente informativos ao endereo eletrnico fornecido na
ficha de inscrio, no isentando o candidato de buscar as informaes nos locais informados no Edital. O site da
FUNDATEC, www.fundatec.org.br, ser fonte permanente de comunicao de avisos e editais.
13.3 A abertura dos lacres dos malotes contendo as grades de respostas ser realizada na Fundatec, sito Rua
Professor Cristiano Fischer, n 2012 Bairro Partenon, Porto Alegre/RS, s 9 horas, em ato pblico, conforme
estabelecido no cronograma de execuo.
13.3.1 O comparecimento do candidato ao ato pblico no obrigatrio.
13.4 Ser disponibilizado a consulta das grades de respostas no site da FUNDATEC, www.fundatec.org.br, mediante
interposio de CPF e senha, no prazo de 30 dias, aps a publicao das Notas Preliminares.
13.5 As inscries de que trata este Edital implicam o conhecimento das presentes instrues por parte do candidato
e seu compromisso tcito de aceitar as condies da sua realizao.
13.6 Os candidatos tm cincia que, por se tratar de um Concurso Pblico, os dados pessoais (nome e nmero de
inscrio) e resultados tambm sero pblicos.
13.7 Ser excludo do Concurso o candidato que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. A
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inexatido das informaes, irregularidades dos documentos ou no comprovao dos mesmos no prazo solicitado
pela Prefeitura Municipal do Rio Grande/RS, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do
Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio.
13.8 A Prefeitura Municipal do Rio Grande e a FUNDATEC no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou
apostilas referentes a este Concurso Pblico.
13.9 Qualquer ao judicial decorrente deste Concurso Pblico dever ser ajuizada no Foro da Comarca de Rio
Grande/RS, excluindo-se qualquer outro Foro.
13.10 Os casos omissos sero resolvidos pela Equipe de Concurso da FUNDATEC em conjunto com a Comisso de
Concursos da Prefeitura Municipal do Rio Grande.
13.11 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante a FUNDATEC, enquanto estiver participando do
Concurso Pblico at a Homologao Final do Resultado. Aps, os candidatos classificados devero manter
atualizados os dados de contato perante a Prefeitura Municipal do Rio Grande Secretaria de Municpio de Gesto
Administrativa (SMGA), localizada na Rua Gal. Osrio n 536, atravs de requerimento por escrito a ser entregue no
Protocolo Geral da SMGA. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao
de seu endereo.
13.12 responsabilidade exclusiva do candidato classificado manter atualizado o seu endereo na Prefeitura
Municipal do Rio Grande Secretaria de Municpio de Gesto Administrativa (SMGA), localizada na Rua Gal. Osrio
n 536, atravs de requerimento por escrito a ser entregue no Protocolo Geral da SMGA.
13.13 A aprovao e classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao. A
Prefeitura Municipal do Rio Grande reserva-se o direito de proceder s admisses, em nmero que atenda ao
interesse e s necessidades do servio pblico de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas
existentes ou que vierem a ser criadas respeitando o prazo de vigncia deste Concurso Pblico.
13.14 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e
nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados
provisrios ou finais das provas e do Concurso. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os
comunicados a serem divulgados.
13.15 Todas as despesas referentes aos deslocamentos, hospedagem e alimentao dos candidatos correro por
sua prpria conta, eximindo-se a FUNDATEC e a Prefeitura Municipal do Rio Grande da responsabilidade por essas
despesas e outras decorrentes, inclusive no caso de eventual reaplicao de provas.
13.16 A FUNDATEC no fornecer aos candidatos aprovados atestado ou certificado de participao ou classificao
no Concurso.
14. ANEXOS
Integram este Edital, como se nele transcritos estivessem, os seguintes Anexos:
a) Anexo I ATRIBUIO DE CARGOS;
b) Anexo II - QUADRO DEMONSTRATIVO DE PROVAS;
c) Anexo III QUADRO DEMONSTRATIVO DE OUTRAS ETAPAS;
d) Anexo IV FORMULRIO DE REQUERIMENTO PESSOAS COM DEFICINCIA OU NECESSIDADES
ESPECIAIS;
e) Anexo V LAUDO MDICO PARA CANDIDATO QUE DESEJA CONCORRER A RESERVA ESPECIAL DE VAGA
PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA;
g) Anexo VI PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS

Rio Grande, 06 de setembro de 2014


Alexandre Duarte Lindenmeyer
Prefeito Municipal

Ndia Acosta Bonfim
Secretria de Municpio de Gesto Administrativa

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ANEXO I ATRIBUIO DE CARGOS

1. CARGOS DE NVEL SUPERIOR

1.1 ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
SINTESE DOS DEVERES: Planejar, organizar, controlar e assessorar a Administrao Pblica Municipal, nas reas de
recursos: humanos, materiais, patrimnio, de informaes e tecnolgica, implementando programas e projetos;
elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controle do desempenho organizacional;
bem como exercer as atribuies dispostas na legislao especfica da sua profisso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Apoiar tecnicamente projetos e atividades desenvolvidos em quaisquer unidades
organizacionais, planejando, programando, coordenando, controlando, avaliando resultados e informando decises,
para aperfeioar a qualidade do processo gerencial do Municpio; participar da anlise e acompanhamento do
oramento e de sua execuo fsico-financeira, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados
atingidos, desenvolvendo e aplicando critrios, normas e instrumentos de avaliao; propor, executar e supervisionar
anlises e estudos tcnicos, realizando pesquisas, entrevistas, observao local, utilizando organogramas, fluxogramas
e outros recursos, para implementao ou aperfeioamento de sistemas e mtodos, instrumentos, rotinas e
procedimentos administrativos; elaborar, rever, implementar e avaliar, regularmente, instrues e manuais de
procedimentos, coletando e analisando informaes para racionalizao e atualizao de normas e procedimentos;
elaborar critrios e normas de padronizao, especificao, compra, guarda, estocagem, controle e alienao,
baseando-se em levantamentos e estudos, para a correta administrao dos sistemas de materiais; elaborar e aplicar
critrios, planos, normas e instrumentos para recrutamento, seleo, treinamento e demais aspectos da administrao
de pessoal, dando orientao tcnica, acompanhando, coletando e analisando dados, redefinindo metodologias,
elaborando formulrios, instrues e manuais de procedimentos, participando de comisses, ministrando aulas e
palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos do Municpio; elaborar
pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas
para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao: participar das atividades
administrativas, de controle e de apoio referentes a sua rea de atuao; participar das atividades de treinamento e
aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de
contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; participar de grupos de
trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnicos cientficos para fins de formulao de diretrizes, planos e
programas de trabalho afetos ao Municpio; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
correlatas ao cargo.
1.2 ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
SINTESE DOS DEVERES: Planejar e executar atividades relacionadas a projetos tecnolgicos, atravs de estudos de
viabilidade de implantao e/ou reviso de modelos implantados; desenvolver e implantar sistemas informatizados
dimensionando requisitos e funcionalidade dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados, assim como
prestar suporte tcnico e assistncia permanente; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres, coordenar
projetos, oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica; bem como exercer
as atribuies dispostas na legislao especfica da sua profisso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Estudar as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistemas;
dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; realizar levantamento de dados; prever taxa de crescimento do
sistema: definir alternativas fsicas de implantao; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de
desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testar
sistema; definir infra-estrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas; monitorar performance do sistema;
administrar recursos de rede, ambiente operacional e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de
performance de sistema; identificar e corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos; administrar
perfil de acesso s in formaes; realizar auditoria de sistema; orientar reas de apoio; consultar documentao tcnica
e fontes alternativas de informaes; simular problemas em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar
e configurar software e hardware; consultar referencias bibliogrficas; preparar contedo programtico, material
didtico e instrumentos para avaliao de treinamento; determinar recursos udio-visuais, hardware e software;
configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento; descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de
informaes; elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir pareceres tcnicos;
inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e performance e
solues disponveis; divulgar documentao; elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao
tcnica; estabelecer padro de hardware e software; criar normas de segurana; definir requisitos tcnicos para
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contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir padro de interface com usurrio; divulgar
utilizao de novos padres; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperao de
ambiente operacional; administrar recursos internos e externos; acompanhar execuo do projeto; realizar revises
tcnicas, avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usurios em cada etapa; propor mudanas de
processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar necessidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores;
negociar alternativas de soluo com usurrio; adequar solues a necessidade do usurio; negociar com fornecedor;
demonstrar alternativas de soluo; propor adoo de novos mtodos e tcnicas; organizar fruns de discusso;
pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstraes de
produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade
do produto; comparar alternativas tecnolgicas; participar de eventos para qualificao profissional; bem como executar
outras tarefas da mesma natureza e nvel de complexidade correlatas ao cargo.
1.3 ARQUELOGO
SINTESE DOS DEVERES: Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas; participar da gesto territorial
e scio-ambiental; estudar o patrimnio arqueolgico; gerir patrimnio histrico e cultural, realizar pesquisa de
mercado. Participar da elaborao, implementao e avaliao de polticas e programas pblicos; organizar
informaes sociais, culturais e polticas, elaborar documentos tcnico-cientficos, bem como exercer as atribuies
dispostas na legislao especfica da sua profisso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas: Definir metodologias de
pesquisa; estudar organizaes sociais; levantar informaes documentais e orais; sistematizar dados primrios e
secundrios; elaborar instrumentos de coleta de dados; pesquisar segmentos sociais (jovens, mulheres, segmentos
sociais especficos); estudar identidade de grupos sociais; investigar atitudes, valores e motivaes de grupos sociais;
analisar processos de mudana poltico-social; realizar pesquisa comportamental. Participar da gesto territorial e
scio-ambiental: Montar processos de regularizao fundiria de terras de populaes tradicionais; subsidiar planos de
manejo; fornecer subsdios para programas de zoneamento ecolgico-econmico cultural; concretizar o meio antrpico;
realizar anlises periciais; participar da implementao de projetos com populaes tradicionais. Estudar o patrimnio
arqueolgico: Investigar sociedades atravs de vestgios materiais; levantar o patrimnio arqueolgico a ser
pesquisado; executar pesquisas de campo; realizar atividades de laboratrio nos vestgios recuperados (cura, anlise,
restos e registros); divulgar resultados da pesquisa; integrar populao local na pesquisa arqueolgica. Capacitar
equipes de pesquisa, realizar aes para preservao e valorizao do patrimnio arqueolgico. Gerir patrimnio
histrico e cultural; participar da elaborao de diretrizes de preservao do patrimnio cultural; subsidiar a formulao
de leis de preservao; etnografar manifestaes culturais materiais e imateriais; inventariar patrimnio cultural;
organizar uso e acesso a bens culturais; avaliar projetos de pesquisa relativos ao patrimnio cultural; promover a
participao da comunidade para preservao do patrimnio histrico e cultural; monitorar andamento de projetos
arqueolgicos; realizar educao para a preservao do patrimnio histrico e cultural; promover a participao das
comunidades. Participar da elaborao e implementao de polticas e programas pblicos; estudar processos de
formulao e implementao de polticas pblicas; estabelecer mtodos de avaliao; definir indicadores de avaliao;
identificar vulnerabilidades dos programas; analisar resultados e impactos das polticas; apontar aes corretivas.
Organizar informaes sociais, culturais e polticas. Estruturar sistemas de informaes; levantar fontes de informao;
identificar as informaes existentes; classificar dados coletados; disponibilizar informaes e dados. Disseminar
informaes sobre o patrimnio. Avaliar polticas e programas pblicos; identificar demandas coletivas; elaborar
diretrizes; definir estratgias de implementao dos programas; identificar atores envolvidos nos programas pblicos;
estabelecer objetos e metas; definir cronograma de implementao; monitorar programas pblicos; elaborar plano de
aes; capacitar agentes e multiplicadores; acompanhar implementao de polticas pblicas. Elaborar documentos
tcnico-cientficos; elaborar artigos cientficos e relatrios tcnicos, laudos e percias de avalio. Utilizar recursos de
Informtica, bem como executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade correlatas ao cargo.
1.4 ARQUITETO URBANISTA
SINTESE DOS DEVERES: Projetar, dirigir e fiscalizar obras de decorao arquitetnica; elaborar projetos de escolas,
hospitais e outros edifcios pblicos; dirigir e fiscalizar a reforma em prdios considerados histricos; orientar a
confeco de cartazes e avisos sobre preveno de acidentes; executar trabalhos topogrficos e geodsicos; realizar
percias e fazer arbitramentos.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Realizar percias e fazer arbitramentos; colaborar na elaborao de projetos do Plano
Diretor do Municpio; elaborar projetos de conjuntos residenciais e praas pblicas; fazer oramentos e clculos sobre
projetos de construo em geral; planejar ou orientar a construo e reparos em monumentos pblicos; projetar, dirigir
e fiscalizar a construo de obras de arquitetura paisagstica, de edifcios e suas obras complementares estradas de
rodagem municipais, obras de captao e abastecimento de gua, drenagem e irrigao, bem como as destinadas ao
saneamento urbano, suburbano e rural; projetar, fiscalizar e dirigir trabalhos relativos a mquinas, oficinas e servios
de urbanismo em geral; examinar projetos e proceder vistorias de construes; emitir parecer sobre questes de sua
especialidade; executar outras tarefas correlatas, inclusive as constantes do regulamento de sua profisso.
1.5 CONTADOR
SINTESE DOS DEVERES: Reunir informaes para decises importantes em matria de contabilidade; elaborar
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planos de contas;
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Preparar normas para o trabalho contbil; escriturar ou orientar a escriturao de livros
e fichas contbeis de escriturao cronolgica ou sistemtica; fazer levantamentos, organizar balanos e balancetes
patrimoniais e financeiros, bem como revis-los; efetuar percias contbeis; participar do trabalho de tomadas de
contas dos responsveis por bens e valores do Municpio; orientar e/ou coordenar os trabalhos de contabilidade em
reparties industriais ou quaisquer outras que, pela sua natureza, necessitem de contabilidade prpria; assinar
balanos e balancetes; preparar relatrios informativos sobre as situaes financeira e patrimonial das reparties;
orientar, do ponto de vista contbil, o levantamento dos bens patrimoniais do Municpio; observar e fazer cumprir as
exigncias legais e regulamentares, inclusive dos tributos de contas; participar da elaborao da proposta oramentria
anual e dos oramentos plurianuais; orientar a confeco dos planos de aplicao de fundos especiais, controlando
sua observncia e efetuando a respectiva prestao de contas; planejar modelos e frmulas para uso dos servios de
contabilidade; estudar sob o aspecto contbil a situao da dvida pblica municipal; executar outras tarefas correlatas.
1.6 ENFERMEIRO DO TRABALHO
SNTESE DOS DEVERES: Executa atividades relacionadas com o servio de higiene, medicina e segurana do
trabalho, integrando equipes de estudos, para propiciar a preservao da sade e valorizao do trabalhador:
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Estuda as condies de segurana e periculosidade da empresa, efetuando
observaes nos locais de trabalho e discutindo-as em equipe, para identificar as necessidades no campo da
segurana, higiene e melhoria do trabalho; elabora e executa planos e programas de proteo sade dos
empregados, participando de grupos que realizam inquritos sanitrios, estudam as causas de absentesmo, fazem
levantamentos de doenas profissionais e leses traumticas, procedem a estudos epidemiolgicos, coletam dados
estatsticos de morbidade e mortalidade de trabalhadores, investigando possveis relaes com as atividades
funcionais, para obter a continuidade operacional e aumento da produtividade; executa e avalia programas de
prevenes de acidentes e de doenas profissionais ou no-profissionais, fazendo anlise da fadiga, dos fatores de
insalubridade, dos riscos e das condies de trabalho do menor e da mulher, para propiciar a preservao de
integridade fsica e mental do trabalhador; presta primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou
doena, fazendo curativos ou imobilizaes especiais, administrando medicamentos e tratamentos e providenciando o
posterior atendimento mdico adequado, para atenuar conseqncias e proporcionar apoio e conforto ao paciente;
elabora e executa ou supervisiona e avalia as atividades de assistncia de enfermagem aos trabalhadores,
proporcionando-lhes atendimento ambulatorial, no local de trabalho, controlando sinais vitais, aplicando medicamentos
prescritos, curativos, inalaes e testes, coletando material para exame laboratorial, vacinaes e outros tratamentos,
para reduzir o absentesmo profissional; organiza e administra o setor de enfermagem da empresa, prevendo pessoal e
material necessrios, treinando e supervisionando auxiliares de enfermagem do trabalho, atendentes e outros, para
promover o atendimento adequado s necessidades de sade do trabalhador; treina trabalhadores, instruindo-os sobre
o uso de roupas e material adequado ao tipo de trabalho, para reduzir a incidncia de acidentes; planeja e executa
programas de educao sanitria, divulgando conhecimentos e estimulando a aquisio de hbitos sadios, para
prevenir doenas profissionais e melhorar as condies de sade do trabalhador; registra dados estatsticos de
acidentes e doenas profissionais, mantendo cadastros atualizados, a fim de preparar informes para subsdios
processuais nos pedidos de indenizao e orientar em problemas de preveno de doenas profissionais.
1.7 ENGENHEIRO CIVIL
SINTESE DOS DEVERES: Projetar, dirigir e fiscalizar a construo e conservao de vias, estradas, bem como obras
de captao, abastecimento de gua, drenagem, irrigao e saneamento urbano e rural;
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar ou supervisionar trabalhos topogrficos; estudar projetos; dirigir e fiscalizar
a construo e conservao de edifcios pblicos e obras complementares; fiscalizar e dirigir trabalhos relativos
urbanizao em geral; preparar e/ou interpretar dados estatsticos relativos a custos; realizar trabalhos de vistoria,
percia, avaliao, arbitramento e consultoria; efetuar estudos de viabilidade tcnica; elaborar estudos sobre drenagem;
realizar projetos e proceder vistorias de construes; exercer atribuies relativas Engenharia de Trnsito e tcnicas
de materiais; efetuar clculos de estruturas de concreto armado, ao e madeira; proceder estudos para composio de
tabela de preos e custos para obras; expedir notificaes e autos de infrao por descumprimento de normas e
posturas municipais, constatadas em sua rea de atuao; prestar assistncia tcnica aos distritos; realizar estudos
relativos Engenharia de Segurana; determinar medidas para a preveno de acidentes, bem como os equipamentos
de segurana individual e coletiva; orientar e instruir os servidores sobre o combate a incndios e o uso de
equipamentos de proteo; inspecionar obras, visando a identificar condies inseguras; assessorar os rgos da
Prefeitura em assuntos de segurana do trabalho; desenvolver programas de segurana; responsabilizar-se por
equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; fazer vistorias em obras, instalaes e
equipamentos da Prefeitura; inspecionar os servios e equipamentos das empreiteiras preparando relatrios sob
determinao superior; orientar a confeco de cartazes e avisos sobre a preveno de acidentes; orientar a execuo
de levantamentos estatsticos na rea de segurana; analisar os acidentes ocorridos, investigando suas causas e
propondo medidas para evitar sua repetio; orientar a distribuio de equipamentos de segurana e uniformes;
participar do planejamento e execuo dos programas de treinamento para a Prefeitura Municipal, relativos a sua rea
de competncia; analisar projetos e dar parecer tcnico quando solicitado; emitir laudos; participar da elaborao de
especificaes, normas e instrues; participar da elaborao de clusulas de natureza tcnica dos editais de
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concorrncia; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. Executar trabalhos
topogrficos e geodsicos; estudar projetos dando o respectivo parecer; executar trabalhos relativos engenharia de
trfego no plano virio municipal; projetar, dirigir e fiscalizar a construo de edifcios e suas obras complementares,
estradas de rodagem municipais, obras de captao e abastecimento de gua, drenagem e irrigao, bem como as
destinadas ao saneamento urbano, suburbano e rural; estudar, projetar, dirigir e executar obras hidrulicas e de esgoto
em geral; projetar, fiscalizar e dirigir trabalhos relativos mquinas, oficinas e servios de urbanismo em geral; realizar
percias e fazer arbitramentos; estudar, projetar, dirigir e executar instalaes de oficinas em geral; executar outras
tarefas correlatas, inclusive as constantes do regulamento de sua profisso.
1.8 ENGENHEIRO QUMICO
SINTESE DOS DEVERES: Desempenhar atividades de coordenao, superviso, orientao tcnica, anlise e
elaborao de pareceres tcnicos; emisso de laudos; projetos e execuo de trabalhos especializados referentes a
atribuies do cargo; efetuar superviso, planejamento, pesquisas e estudos referentes elaborao de normas na
rea ambi9ental; atuar no licenciamento ambiental, efetuando anlises, estudos e vistorias in loco, relativas ao
desenvolvimento de atividades utilizadoras de recursos naturais em estabelecimentos que fabricam e comercializam
produtos de interesse sade; bem como exercer as atribuies dispostas na legislao especfica da sua profisso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Fornecer informaes e emitir pareceres tcnicos pertinentes aos processos de
licenciamento ambiental; realizar atividades de estudo, planejamento, projeto e especificaes de equipamentos e
instalaes industriais; efetuar a direo, superviso, programao, coordenao, orientao e responsabilidade
tcnica no mbito das respectivas atribuies; prestar assistncia, consultoria, formulaes, elaborao de oramentos
relacionados com a atividade do cargo; elaborar ensaios e pesquisas em geral, pesquisas e desenvolvimento de
mtodos e produtos; realizar anlise qumica, fsico-qumica, qumico-biolgica, fitoqumica, bromatolgica, qumico-
toxicolgica, sanitria e legal; efetuar a padronizao e o controle de qualidade; efetuar a produo e tratamento prvio
e complementar de produtos e resduos qumicos; realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento e servios tcnicos;
elaborao de pareceres, laudos e atestados, no mbito das respectivas atribuies; realizar estudos de viabilidade
tcnica e tcnico-econmica relacionados com a atividade do cargo; efetuar estudos, elaborao e execuo de
projetos da rea; realizar estudos, planejamento e especificaes de equipamentos e instalaes industriais
relacionados com a atividade do cargo; desempenhar funes tcnicas no mbito das respectivas atribuies;
coordenar rgos ou laboratrios de anlises clinicas ou de sade pblica ou a seus departamentos especializados, no
mbito de suas atribuies ; efetuar exames e controle da poluio em geral e da segurana ambiental, quando
causados por agentes qumicos e biolgicos; elaborar atividades referentes a segurana do trabalho em
estabelecimentos pblicos e executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade correlatas ao cargo.
1.9 FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS
SINTESE DOS DEVERES: Exercer a fiscalizao geral na rea tributria municipal.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Orientar e fiscalizar contribuintes e empresas, visando o cumprimento da legislao
tributria; notificar, lavrar Termos e Autos de Infrao, de conformidade com a legislao pertinente; realizar anlises
de natureza contbil, econmica ou financeira, relativas s atividades de natureza tributria; realizar diligncias junto a
contribuintes autnomos, firmas individuais, sociedades empresariais, cooperativas, associaes e demais pessoas
naturais ou jurdicas ligadas situao que constitua fato gerador de obrigao tributria; efetuar ou homologar
lanamentos tributrios, com base de clculo apurada ou arbitrada na forma da legislao vigente; inspecionar todo
tipo de estabelecimento ligado a fato gerador de tributo; proceder apreenso, mediante lavratura de termo, de livros,
documentos, papis ou mercadorias, necessrios ao exame fiscal; proceder cobrana dos tributos municipais;
fiscalizar o cumprimento das normas principais e acessrias da legislao tributria; aplicar as penalidades previstas
pelo no cumprimento da legislao tributria; proceder sindicncias, revises e diligncias para atender
procedimentos fiscais ou processos tributrios; interditar estabelecimentos ou apreender Alvar de atividades em
desacordo com a legislao municipal vigente; proceder quaisquer diligncias exigidas pelo servio; prestar
informaes e emitir pareceres fiscais em processos; emitir pareceres sobre a criao, alterao ou suspenso de
tributos municipais; exigir e conferir as declaraes anuais de profissionais, firmas individuais, sociedades
empresariais, bancos, seguradoras, cooperativas, etc., para fins de clculo do Imposto Sobre Servio de Qualquer
Natureza (ISSQN); verificar a exatido das declaraes dos contribuintes, referentes a pedido de inscrio, incluses,
excluses e alteraes de dados, junto ao cadastro municipal; analisar documentao fiscal para apurao do ndice
de retorno de impostos Estaduais; planejar, executar ou participar de programas de pesquisa, treinamento ou
aperfeioamento, relativos rea de atuao; exercer ou executar outras atividades ou encargos que lhe sejam
determinados por lei ou ato regular, emitido por autoridade competente, para o bom desempenho do cargo.
1.10 FONODILOGO
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Participar em eventos especiais ligados sade, propostos pela Secretaria Municipal
da Sade, inclusive atendimento em unidade mvel em aes comunitrias de sade e outros programas especiais.
SNTESE DAS ATRIBUIES: Dar atendimento bsico em clnica de adultos e crianas; realizar cirurgias de pequeno
porte em postos de sade da rede pblica, sob o gerenciamento da Secretaria Municipal de Sade; dar atendimento
em regimes de plantes, incluindo os perodos diurno, noturno, fins e de semana e feriados; outras atribuies
correlatas com a rea de fonoaudiologia.
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1.11 GEGRAFO
SNTESE DOS DEVERES: Estudar a organizao espacial por meio da interpretao e da interao dos aspectos
fsicos e humanos, realizando pesquisas e levantamentos fisiogrficos, atravs de estudos de campo e bibliogrficos,
participar do planejamento regional, urbano, rural, ambiental e da formulao de polticas de gesto do territrio, emitir
laudos e pareceres tcnicos, monitorar o uso e utilizao da terra, vistoriar reas em estudo, bem como exercer as
atribuies dispostas na legislao especfica da sua profisso.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Contribuir para a aplicao da cincia da Geografia ao estudo da organizao
econmica, poltica e social do Municpio, estuando caractersticas fsicas, scio, econmico, ambiental e climticas do
meio ambiente, a distribuio das populaes e as atividades da raa humana, realizando pesquisas sobre a estrutura
da terra, regies fisiogrficas, clima, populaes, cultura, divises polticas, entre outras. Elaborar documentos e
pareceres tcnicos em projetos, processos e/ou solicitaes em geral, pertinentes aos aspectos de planejamento
urbano, respeitando a legislao ambiental e diretrizes urbanas e arquitetnicas vigentes. Contribuir com a captao de
recursos para a realizao de obras de infra-estrutura ou desenvolvimento de programas especficos, elaborando a
caracterizao fsico-geogrfica e geoeconmica; levantamento dos aspectos fsicos e econmicos de uma
determinada rea, realizao de atividades em campo. Analisar mapas temticos, fotos areas, imagens de satlite
e/ou outros materiais, elaborando relatrios. Analisar mapas temticos, fotos areas, imagens de satlite e/ou outros
materiais, elaborando relatrios. Analisar projetos de explorao do espao fsico, como extrao de seixos,
terraplanagem, loteamentos e outros, bem como para avaliar denncias de aes na rea de recursos naturais no
renovveis e acompanhamento de projetos ambientais. Realizar vistorias e emitir pareceres tcnicos, visando contribuir
efetivamente com os programas de proteo e recuperao do meio ambiente desenvolvidos no Municpio. Utilizar
recursos de informtica, bem como executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade correlatas ao
cargo.
1.12 GELOGO
SNTESE DOS DEVERES: Coletar e analisar dados geolgicos para evitar ou solucionar problemas oriundos da
interveno humana no meio ambiente.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Elaborar relatrios de impacto ambiental, sugerir medidas que visem deter ou diminuir
o impacto no meio ambiente gerado pelo crescimento urbano das reas perifricas do municpio, influindo na qualidade
de vida da populao; acompanhar o monitoramento ambiental e sugerir os locais adequados e as pocas oportunas;
sugerir os locais adequados e as pocas oportunas; sugerir e analisar as condies qumicas e fsicas do solo, para
fins de pedologia, fertilidade, salinidade e irrigao; apresentar relatrios sugerindo pontos estratgicos adequados ao
desenvolvimento de lixes, considerando as estrutura geolgica do municpio; sugerir a forma de gerenciamento dos
recursos hdricos da base municipal e arredores, apontando os locais apropriados para a construo de poos para
gua; outras atribuies correlatas as atribuies pertinentes ao cargo de gelogo.
1.13 JORNALISTA
SNTESE DOS DEVERES: Identificar pautas e notcias relevantes, fazer reportagem, redigir e editar textos,
contextualizar fatos, valorizar a transparncia, revisar e preparar em definitivo as matrias jornalsticas a serem
divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de
comunicao com o pblico; bem como exercer as atribuies dispostas na legislao especfica da sua profisso.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Elaborar notcias para divulgao; processar a informao; priorizar a atualidade da
notcia com objetividade e tica respeitando a intimidade, a vida provada, a honra e a imagem das pessoas; adequar a
linguagem ao veculo de comunicao; orientar a produo; assegurar o direito resposta; definir, buscar e entrevistar
fonte de informao; selecionar e confrontar dados, fatos e verses; apurar e pesquisar informaes, redigir textos
jornalsticos; revisar os registros de informao; ilustrar matrias jornalsticas; questionar, interpretar e hierarquizar a
informao; contextualizar fatos; organizar matrias jornalsticas; planejar a distribuio das informaes no veculo de
comunicao; formatar a matria jornalstica;. Abastecer e acessar bancos de dados, imagens e som; utilizar recursos
de informtica, ser responsvel pelo envio de releases e fotos que representam o Municpio para os diversos rgos de
imprensa; abastecer site e redes sociais de instituies com linguagem e tcnica jornalstica; criar e produzir textos
jornalsticos para os meios de comunicao e executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
correlatas ao cargo.
1.14 MDICO ESPECIALISTA EM MEDICINA DO TRABALHO
SNTESE DAS ATRIBUIES:
- Atuar como perito da Junta Mdica e participar de comisses especiais quando designado;
- Assistir ao servidor, elaborar seu pronturio mdico e fazer todos os encaminhamentos devidos;
- Fornecer atestados e pareceres para o afastamento ou retomo do trabalho;
- Fornecer laudos, pareceres, relatrios mdicos e dar encaminhamento para benefcio da sade do servidor e dentro
dos preceitos ticos, quanto aos dados de diagnstico, prognstico e tempo previsto de tratamento;
- Atuar visando essencialmente promoo da sade e preveno da doena, conhecendo, para tanto, os processos
e o ambiente de trabalho;
- Avaliar as condies de sade dos servidores para determinadas funes e/ou ambientes, indicando sua alocao
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para trabalhos compatveis com suas condies de sade, orientando a Administrao Municipal no processo de
adaptao ou readaptao;
- Dar conhecimento Administrao Municipal dos riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como dos outros
informes tcnicos de que dispuser, desde que resguardado o sigilo profissional;
- Emitir a Comunicao de Acidente do Trabalho, ou outro documento que comprove o evento infortunstico, sempre
que houver acidente ou molstia causada pelo trabalho;
- Recomendar Administrao Municipal a adoo dos procedimentos cabveis, independentemente da necessidade
de afastar o servidor do trabalho;
- Recomendar Administrao Municipal a adoo de procedimentos para eliminar ou atenuar a nocividade dos
processos e mtodos de trabalho, sempre que haja risco de agresso sade;
- Atuar como assistente tcnico em aes judiciais movidas contra o Municpio, quando requisitado;
- Preencher e analisar todos documentos dos servidores relativos Segurana e Medicina do Trabalho exigidos pelo
Ministrio do Trabalho em suas Normas Regulamentadoras, Portarias e outros instrumentos normativos para fins de
benefcios previdencirios dos servidores;
- Executar tarefas correlatas e acessrias.
1.15 MUSELOGO
SNTESE DOS DEVERES: Organizar, ampliar e conservar, em museus, colees de peas, adotando sistemas
especficos de catalogao, classificao, manuteno e divulgao, para facilitar a exposio do acervo; possibilitar o
controle de peas, auxiliar pesquisadores em suas consultas e despertar maior interesse no pblico; bem como exercer
as atribuies dispostas na legislao especfica da sua profisso.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Ensinar a matria Museologia, nos seus diversos contedos, em todos os graus e
nveis, obedecidas as prescries legais; planejar e organizar a aquisio de peas de valor, planejar; organizar,
administrar, dirigir e supervisionar os museus, as exposies de carter educativo e cultural, os servios educativos e
atividades culturais dos Museus e de instituies afins; registrar, catalogar e classificar as peas do museu,
elaborando fichrios e ndices diversos; executar todas as atividades concernentes ao funcionamento dos museus,
divulgar a coleo do museu, organizando exposies; solicitar o tombamento de bens culturais e o seu registro em
instrumento especfico; coletar, coordenar, conservar e preservar o acervo museolgico; adquirir peas e desenvolver o
intercambio com outros museus, alugando ou pedindo emprestado peas para expor; promover estudos e pesquisar
sobre acervos museolgicos; atender aos pesquisadores, permitindo-lhes o acesso ao material no exibvel;
supervisionar os trabalhos de recuperao de peas realizar pesquisar, definir o espao museolgico adequado
apresentao e guarda das colees; informar os rgos competentes sobre o deslocamento irregular de bens
culturais, dentro do Pas ou para exterior: dirigir, chefiar e administrar os setores tcnicos de museologia nas
instituies governamentais da administrao direta e indireta, bem como em rgos particulares de idntica finalidade;
prestar servios de consultoria e assessoria na rea de museologia; realizar percias destinadas a apurar o valor
histrico, artstico ou cientfico de bens museolgicos, bem como sua autenticidade; pronunciar conferencias sobre as
colees do museu, orientar, supervisionar e executar programas de treinamento, aperfeioamento e especializao de
pessoas das reas de Museologia e Museografia; orientar a realizao de seminrios, colquios, concursos,
exposies de mbito nacional ou internacional, e de outras atividades de carter museolgico, bem como nelas fazer-
se representar; pronunciar conferencia sobre as colees do museu e executar outras tarefas de mesma natureza e
nvel de complexidade correlatas ao cargo.
1.16 PSICLOGO
Atribuies do Cargo de Psiclogo para atuar no mbito da Poltica da Assistncia Social/Sistema nico da Assistncia
Social - SUAS
- Construir plano individual e/ou familiar de atendimento;
- Referncia e contra-referncia;
- Obter informao, comunicao e defesa de direitos;
- apoiar as famlias na sua funo protetiva;
- compreender os processos subjetivos que envolvem a incidncia de vulnerabilidade e risco social de famlias e
indivduos;
- contribuir para a preveno de situaes que possam gerar a ruptura dos vnculos familiares e comunitrios,
favorecer o desenvolvimento da autonomia dos usurios, articular a rede de servios socioassistenciais;
- articular com os servios de outras polticas pblicas setoriais;
- articulao interinstitucional com os demais rgos do Sistema de Garantia de Direitos;
- mobilizar para o exerccio da cidadania;
- trabalhar interdisciplinar;
- elaborar relatrios;
- manter pronturios;
- estimular o convvio familiar grupal e social;
- mobilizar o fortalecimento e convvio e das redes sociais de apoio.
1.17 PUBLICITRIO
SNTESE DOS DEVERES: Promover a ligao entre o Municpio e as agencias de publicidade e propaganda a que
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estiver vinculado, no sentido da elaborao de estratgias de comunicao, bem como exercer as atribuies dispostas
na legislao especfica da sua profisso.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Realizar atendimento junto s secretarias e os veculos de comunicao; realizar
pesquisas de mercado, planejamento, criao e veiculao de peas publicitrias; efetuar a criao e execuo de
campanhas; definir, elaborar e executar as estratgias de marketing; sugerir imagens para os textos criados; utilizar
recursos de informtica; contribuir na concepo do lay-out de campanhas publicitrias; supervisionar os trabalhos de
diagramao e arte final das publicaes do Ente Pblico Municipal; criar folhetos, mala direta, banners, out doors, hot
sites para internet e demais peas publicitrias e executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
correlatas ao cargo.
1.18 RELAES PBLICAS
SNTESE DOS DEVERES: Desenvolver e destacar o relacionamento institucional com os pblicos estratgicos,
identificando oportunidades e necessidades de comunicao da instituio com a sociedade, seja em situaes
harmnicas ou controversas e implantar aes de relaes pblicas no Municpio; bem como exercer as atribuies
dispostas na legislao especfica da sua profisso.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Criar canais de comunicao com os funcionrios e fornecedores, clientes, governo e
comunidade; divulgar os valores e as polticas da organizao para funcionrios, clientes, consumidores e
fornecedores. Organizar palestras, exposies, recepes, coquetis e outras solenidades promovidas pelo Municpio;
traas estratgias de relacionamento e de comunicao com a comunidade, a imprensa, os fornecedores a
concorrncia e os consumidores; promover a informao de carter institucional entre o Municpio e o pblico, atravs
dos meios de comunicao; promover maior integrao do Municpio com a comunidade; planejar e coordenar
pesquisas e campanhas de opinio pblica para fins institucionais; planejar e supervisionar a utilizao dos meios
audiovisuais para fins institucionais; criar folhetos e mala direta; sugerir imagens para os textos criados, rever o
processo criativo desenvolvido, constatar fornecedores, usurio, jornalista e mdia; promover intercmbios com
entidades tcnicas, rgos governamentais e empresas; efetuar campanhas institucionais; organizar eventos internos e
externos; selecionar arquivos, relatrios, artigos, fotografias; divulgar material para imprensa; rastrear noticirio sobre a
instituio; redigir documentos, peas e comunicados; utilizar recursos de informtica e executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade correlatas ao cargo.
1.19 TURISMLOGO
SNTESE DOS DEVERES: Atividades de nvel superior, envolvendo o planejamento, a orientao e a execuo dos
trabalhos que visem ao desenvolvimento turstico do Municpio.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES:
- Proceder ao levantamento e planejar o aproveitamento dos recursos tursticos do Municpio, bem como estudar as
suas potencialidades;
- Analisar dados tursticos obtidos nos pontos de entrada e sada de turistas;
- Elaborar dados e informaes tursticas consistentes em diagnsticos e anlises macroambientais;
- Coordenar a elaborao do Plano Municipal de Turismo;
- Planejar campanha de divulgao, visando conscientizar a comunidade das vantagens do desenvolvimento turstico;
- Manter contato com os rgos similares de mbito federal, estadual e municipal, a fim de incentivar o turismo;
- Manter contato com outros rgos da administrao Municipal, Estadual e Federal, visando recuperao,
conservao e explorao dos recursos tursticos existentes no Municpio;
- Estudar, incrementar e colaborar na realizao de certames, feiras e exposies em geral;
- Orientar a organizao de festividades populares, a promoo de concursos sobre trabalhos considerados de
interesse turstico para o Municpio, e a elaborao de itinerrios tursticos;
- Planejar, analisar e executar eventos tursticos e lazer, de interesse do Municpio;
- Colaborar com as empresas de turismo, quando solicitado, em estudos que visem uma melhor prestao de servios
e o conseqente incremento do turismo no Municpio;
- Prestar assessoramento na elaborao da proposta oramentria do rgo de turismo, relacionado com as despesas
de capital para investimentos programados;
- Realizar estudos da conjuntura turstica, visando acompanhar o desenvolvimento turstico do Municpio e a
elaborao de polticas pblicas de turismo;
- Analisar os efeitos dos plos emissores e receptores de turistas sobre os indivduos, grupos ou categorias sociais;
- Acompanhar o desenvolvimento de projetos de implantao turstica;
- Coordenar a implantao do Sistema Municipal de Sinalizao Turstica;
- Interpretar dados sobre os costumes, prticas e hbitos dos fluxos tursticos;
- Prestar assessoramento a autoridades em assuntos de sua competncia;
- Desenvolver pesquisas e elaborar pareceres em matria de sua especialidade;
- Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares;
- Executar outras tarefas semelhantes.

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2. CARGOS DE NVEL TCNICO

2.1 FOTGRAFO
SNTESE DOS DEVERES: Produzir material fotogrfico que ser utilizado em impressos, sites e redes sociais;
acompanhar todos os fatos que sejam de interesse do Municpio, registrando-os fotograficamente, bem como exercer
as atribuies dispostas na legislao especfica da sua profisso.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Captar de forma instantnea as imagens dos fatos, pessoas, paisagens, objetos e
outros temas; flagrar informaes de forma clara e objetiva, valorizando ngulos, enquadramentos e endossando ou
mesmo avivando as notcias atravs das imagens, fazer fotomontagens; preparar o ambiente adequado ao objetivo a
ser fotografado, dispondo dos refletores e fundos apropriados; manusear apropriadamente a cmera fotogrfica e seus
acessrios e executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade correlatas ao cargo.
2.2 PRODUTOR DE SOM, UDIO E VDEO
SNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos relacionados gravao, m0ontagm e sonorizao de programas
gravados, operar equipamentos de udio, de gravao e de reproduo sonora; efetuar a gravao de imagens que
registram a memria do Municpio atravs de cmeras de vdeo e udio, bem co9mo exercer as atribuies dispostas
na legislao especfica da sua profisso.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Instalar e reparar os equipamentos de som de acordo com a direo; fornecer
manuteno a esses equipamentos; instalar e reparar equipamentos de som eltrico, avaliar e controlar as instalaes,
aparelhos, circuitos e outros equipamentos, testar aparelhos e componentes para assegurar o seu perfeito, bem como
monitorar e operar aparelhagem de som, mixar os canais de uma mesa de som, provendo a melhor qualidade de
acordo com o ambiente e as condies gerais de uso do equipamento; ser responsvel pelo sistema de ligao,
verificao da energia, pelos testes de segurana e pelo suporte tcnico do processo; realizar filmagens, editar o
material captado, ser responsvel pelo retroprojetor e equipamentos multimdia, pelos arquivos de vdeo e udio,
mantendo a memria da instituio; montar e operar aparelhagem de udio e vdeo; reproduzir a trilha sonora dos
espetculos; instalar auto-falantes e microfones em lugares apropriados, ligar amplificadores por intermdio de
conectores eltricos, testar a instalao fazendo as conexes convenientes, montar e instalar equipamentos de
sonorizao, retroprojetores de slides e pelculas, vdeo-tape, vdeo cassete e DVD e similares; manejar equipamentos
audiovisual, projetando filmes e coordenando o sistema eltrico durante as projees, colaborar na produo de
material didtico que necessitar de recursos audiovisuais; manter e conservar os equipamentos sob sua
responsabilidade, executar pequenos trabalhos de manuteno de aparelhagem, controlar a circulao dos
equipamentos, registrando sua movimentao em fichrio apropriado, utilizar recursos de informtica.; montar e
projetar filmes cinematogrficos, manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas,
operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias,
selecionar imagem e som ordenando-as segundo um roteiro, operar ilha de edio por VT e uma unidade de controle
de edio automtica e outras fontes de imagem, realizar ajustes de nvel de vdeo e udio, durante gravaes
referidas por um padro, fazer edio realizar cpias de programas, encaminhar pedidos de manuteno dos
equipamentos sob sua guarda a autoridade competente, operar estao de edio no linear conhecendo os
programas de edio mais conhecidos e executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
correlatas ao cargo,
2.3 TCNICO EM COMUNICAO VISUAL
SNTESE DOS DEVERES: Efetuar a programao visual pra impressos, sites e redes sociais; planejar, organizar e
executar a distribuio grfica de publicaes destacando a importncia do assunto, concluindo e interpretando a
matria a ser divulgada, bem como exercer as atribuies dispostas na legislao especfica da sua profisso.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Editar textos e impressos, design de sites, criao de cartazes, convites, jornais,
revistas, catlogos e outros impressos; auxiliar o jornalista, coordenando e interpretando a matria a ser divulgada;
realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens, desenvolver identidade visual de produtos resultantes
de atividades do Municpio, criar, editar e tratar imagens, fotografias e logotipos; planejar servios de pr-impresso e
acompanhamento grfico, publicar contedo de natureza jornalstica e informativa e plataformas on line; controlar,
organizar e armazenar materiais fsicos e digitais da produo grfica; realizar a editorao eletrnica e executar outras
tarefas da mesma natureza e nvel de complexidade correlatas ao cargo.
2.4 TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
SNTESE DOS DEVERES: Orienta e coordena o sistema de segurana do trabalho, investigando riscos e causas de
acidentes e analisando esquemas de preveno, para garantir a integridade do pessoal e do patrimnio.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: Inspeciona locais, instalaes e equipamentos dos rgos municipais, observando as
condies de trabalho e equipamentos de segurana, apontando possveis fatores de riscos de acidentes; fiscaliza o
cumprimento das normas e dispositivos de segurana, sugerindo eventuais modificaes nos equipamentos e
instalaes, e verificando sua observncia, para prevenir acidentes; inspeciona os equipamentos de proteo contra
incndios, examinando as mangueiras, hidrantes, extintores e demais componentes, para certificar-se de suas perfeitas
condies de funcionamento; elabora relatrios, preenche formulrios e apresenta documentos referentes s suas
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inspees, propondo a reparao ou renovao de equipamentos e outras medidas de segurana; investiga acidentes
ocorridos, examinando as condies da ocorrncia, para identificar suas causas e propor as providncias cabveis;
mantm contatos com os servios mdico e social, utilizando os meios de comunicao oficiais, para facilitar o
atendimento necessrio aos acidentados; registra irregularidades ocorridas, anotando-as em formulrios prprios e
elaborando estatsticas de acidentes, para obter subsdios destinados melhoria das medidas de segurana; controla,
distribui e fiscaliza o uso de equipamentos de proteo individual; instrui os trabalhadores sobre normas de segurana,
combate a incndios e demais medidas de preveno de acidentes, ministrando palestras e treinamento, para que
possam agir acertadamente em casos de emergncia; auxilia nas publicaes relativas segurana no trabalho,
preparando instrues e orientando a confeco de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hbitos de
preveno de acidentes; participa de reunies sobre segurana no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto,
apresentando sugestes e analisando a viabilidade de medidas de segurana propostas, para aperfeioar o sistema
existente.
2.5 TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
SNTESE DOS DEVERES: Realizar atividades tcnicas no desenvolvimento e suporte a sistemas de informao,
aplicaes e solues tecnolgicas especficas, em diversos mdulos, determinando interface grfica, critrios
ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas. Projetar,
implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes, customizar softwares, implantar e administrar sistemas e
bancos de dados e rotinas de segurana.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Desenvolver interface grfica; aplicar critrios ergonmicos de navegao em
sistemas e aplicaes; montar estrutura de banco de dados; codificar programas; prover sistemas de rotinas de
segurana; compilar programas; testar programas; aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas;
documentar sistemas e aplicaes. Alterar sistemas e aplicaes; alterar estrutura de armazenamento de dados;
atualizar informaes grficas e textuais; converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas;
atualizar documentaes de sistemas e aplicaes; fornecer suporte tcnico; monitorar desempenho e performance de
sistemas a aplicaes; implantar sistemas e aplicaes; instalar programas; adaptar contedo para mdias interativas;
homologar sistemas e aplicaes junto usurios; treinar usurios; verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e de
projetos de sistemas e aplicaes. Identificar demanda de mercado; coletar dados; desenvolver leiautes e relatrios;
elaborar anteprojeto, projetos conceitual, lgico, estrutural, fsico e grfico; definir critrios ergonmicos e de
navegao em sistemas e aplicaes; definir interface de comunicao e interatividade; elaborar croquis e desenhos
para gerao de programas; projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento de mquinas; dimensionar vida til de
sistema e aplicaes; modelar estrutura de banco de dados. Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas;
selecionar linguagem de programao; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configuraes de
mquinas e equipamentos (hardware); especificar mquinas, ferramentas, acessrios e suprimentos; compor equipe
tcnica; especificar recursos e estratgias de comunicao e comercializao; solicitar consultoria tcnica. Definir
cronograma de trabalho; reunir-se com equipe de trabalho ou cliente; definir padronizaes de sistemas e aplicaes;
especificar atividades e tarefas; distribuir tarefas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
2.6 TCNICO EM TURISMO
SNTESE DOS DEVERES: Atividades de nvel tcnico, envolvendo o planejamento, a orientao e a execuo dos
trabalhos que visem ao desenvolvimento turstico do Municpio.
EXEMPLO DE ATRIBUIES:
- Proceder ao levantamento e planejar o aproveitamento dos recursos tursticos do Municpio, bem como estudar as
suas potencialidades;
- Analisar dados tursticos obtidos nos pontos de entrada e sada de turistas;
- Elaborar dados e informaes tursticas, consistentes em diagnsticos e anlises macroambientais;
- Auxiliar na elaborao do Plano Municipal de Turismo;
- Planejar campanha de divulgao, visando a conscientizar a comunidade das vantagens do desenvolvimento
turstico;
- Manter contato com os rgos similares de mbito federal, estadual e municipal, a fim de incentivar o turismo;
- Manter contato com outros rgos da administrao Municipal, Estadual e Federal, visando recuperao,
conservao e explorao dos recursos tursticos existentes no Municpio;
- Orientar a organizao de festividades populares, a promoo de concursos sobre trabalhos considerados de
interesse turstico para o Municpio e a elaborao de itinerrios tursticos;
- Executar eventos tursticos e de lazer de interesse do Municpio;
- Colaborar com as empresas de turismo, quando solicitado, em estudos que visem a uma melhor prestao de
servios e o consequente incremento do turismo no Municpio;
- Prestar assessoramento na elaborao da proposta oramentria do rgo de turismo, relacionados com as
despesas de capital para investimentos programados;
- Realizar estudos da conjuntura turstica, visando acompanhar o desenvolvimento turstico do Municpio e a
elaborao de polticas pblicas de turismo;
- Analisar os efeitos dos plos emissores e receptores de turistas sobre os indivduos, grupos ou categorias sociais;
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- Acompanhar o desenvolvimento de projetos de implantao turstica;
- Coordenar a implantao do Sistema Municipal de Sinalizao Turstica;
- Interpretar dados sobre os costumes, prticas e hbitos dos fluxos tursticos;
- Prestar assessoramento a autoridades em assuntos de sua competncia;
- Desenvolver pesquisas e elaborar pareceres em matria de sua especialidade;
- Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares;
- Executar outras tarefas semelhantes.
3. CARGOS DE NVEL MDIO

3.1 ASSESSOR ADMINISTRATIVO
SINTESE DOS DEVERES: Examinar se os processos se encontram informados em consonncia com a legislao
vigente e com as provas necessrias para uma deciso correta; redigir correspondncia; verificar a exatido de
documentos; organizar os servios internos.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Examinar processos relacionados com os assunto gerais da repartio que exijam
interpretao de textos legais; reunir e sintetizar informaes ou provas que se fizerem necessrias na rbita
administrativa; elaborar relatrios gerais e parciais; redigir expedientes administrativos; elaborar ou verificar a exatido
de quaisquer documentos de receita e despesa, folhas de pagamento, empenhos, balancetes e demonstrativos de
caixa; orientar lanamentos de tributos, organizao de fichrios e arquivos de documentao e legislao;
supervisionar a execuo de tarefas de rotina administrativa e propor a adoo de medidas visando a racionalizao
das mesmas; manter contato com autoridades estaduais, federais ou municipais para resolver assuntos referentes a
sua repartio; orientar o levantamento de bens patrimoniais; exarar despachos interlocutrios ou no, de acordo com
a orientao do superior hierrquico; dar assessoramento e orientao em assuntos da administrao geral; executar
outras tarefas correlatas.
3.2 FISCAL AUXILIAR DE TRIBUTOS MUNICIPAIS
SINTESE DOS DEVERES: Exercer a fiscalizao especfica com respeito a aplicao das leis tributrias municipais e
cooperar na fiscalizao com as demais fiscalizaes no sentido de melhor atender o cumprimento da legislao
municipal.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Notificar os infratores por contraveno ao cdigo municipal; exercer
concomitantemente com os fiscais de servio urbano a fiscalizao da indstria e comrcio dos produtores e
prestadores de servios fixos ou ambulantes verificando licenciamento; colaborar na entrega de expedientes de
natureza tributria, tais como: avisos de dbitos, conhecimentos de IPTU e licena para exerccio da atividade
notificao de ISSQN, avisos de cobrana da dvida ativa e outros tipos de documentos correlatos. Comunicar a
abertura e o encerramento de atividades comerciais e ou de prestao de servios pertinentes a rea de sua atuao
comunicando ao setor de controle para que promova as medidas cabveis, notificar as alteraes ocorridas nas
atividades comerciais, industriais e prestadoras de servio para as devidas providencias, efetuar notificaes,
intimaes e quaisquer outras diligncias quando solicitadas comunicando-se em qualquer caso com chefe imediato e
em caso de emergncia, comunicar pessoalmente por telefone a ocorrncia quando envolver outros rgos municipais,
comunicar as irregularidades constatadas e sugerir as medidas legais que julgar adequadas e executar outras tarefas
correlatas.
4. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

4.1 MOTORISTA
SINTESE DOS DEVERES: Guiar automveis, caminhes, ambulncias, nibus e outros veculos destinados ao
transporte de passageiros e cargas.
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Encarregar-se do transporte e entrega da correspondncia ou da carga que lhe for
confiada; auxiliar nos servios de assistncia, quando for o caso, conduzindo tubos de oxignio, caixas de
medicamentos, macas, etc.; preencher boletins de correspondncia; verificar leo do motor, gua do radiador e as
partes mecnica e eltrica do veculo; revisar semanalmente a gua da bateria; providenciar a troca de leo de acordo
com o manual; manter a calibragem correta dos pneus; manter a ordem e a limpeza do veculo; realizar pequenos
consertos, regulagens e troca de peas; comunicar sobre multas que tenham sido aplicadas ao veculo; conservar no
veculo os documentos exigidos pela legislao de trnsito; dirigir sempre com cuidado para garantir a segurana de
passageiros e cargas sob sua responsabilidade; executar outras tarefas correlatas.
4.2 OPERADOR DE MQUINAS RODOVIRIAS
SINTESE DOS DEVERES: Operar escavadeira, guindaste, motoniveladora, trator de esteira e de roda, com ou sem
implemento, reboque, rolo compressor, distribuidora e acabadora de mistura asfltica e concreto;
EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar servios de construo e conservao de rodovias; fazer escavaes e
transportar aterro; abastecer as mquinas e motores de gua, combustvel e lubrificantes; realizar reparos de
emergncia nas mquinas; zelar pela limpeza, conservao e funcionamento da maquinaria e do equipamento de
trabalho; executar outras tarefas correlatas.
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ANEXO II - QUADRO DEMONSTRATIVO DE PROVAS
Cargo
Componentes das Provas/
Carter (*)
N de
Questes
Pontos/
Questo
N Mnimo
de Acertos
p/
Componen
te
N
Mnimo
de
Acertos
do Total
N
mnimo
de
Pontos
do total
N
Pontos
do total
Nvel Superior
Lngua Portuguesa (C)
Legislao (C)
Informtica (C)
Conhecimentos Especficos (E/C)
10
10
10
10
2,50
2,50
2,50
2,50
-
-
-
05
20 50,00 100,00
Nvel Mdio e
Tcnico
(exceto
Assessor
Administrativo)
Lngua Portuguesa (C)
Legislao (C)
Informtica (C)
Conhecimentos Especficos (E/C)
10
10
10
10
2,50
2,50
2,50
2,50
-
-
-
05
20 50,00 100,00
Assessor
Administrativo
Lngua Portuguesa (E/C)
Legislao (E/C)
Informtica (E/C)
Conhecimentos Especficos (E/C)
10
10
10
10
2,50
2,50
2,50
2,50
05
04
03
05
20 50,00 100,00
Nvel
Fundamental
Incompleto
Lngua Portuguesa (C)
Legislao (C)
Conhecimentos Especficos (E/C)
15
10
15
2,50
2,50
2,50
-
-
05
20 50,00 100,00
(*) Carter: (C) Classificatrio (E/C) Eliminatrio/Classificatrio.





ANEXO III - QUADRO DEMONSTRATIVO DE OUTRAS ETAPAS

Cargo
Componentes das
Provas/ Carter (*)
N de
Questes
Pontos/
Questo
N. mnimo
de Pontos
do total
N. Pontos
do total
Motorista e Operador de Mquinas
Rodovirias
Prova Prtica (E/C) - - 60,00 100,00
(*) Carter: (E/C) Eliminatrio/Classificatrio






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ANEXO IV FORMULRIO DE REQUERIMENTO
PESSOAS COM DEFICINCIA OU NECESSIDADES ESPECIAIS
Nome do candidato:___________________________________________________________________________
N da inscrio: _____________________ Cargo: ___________________________________________________

Venho por meio deste, solicitar condies especiais para o dia de prova.
Necessidades de Condies Especiais para o Dia de Prova:
( ) Acesso facilitado
( ) Auxlio para preenchimento da grade de respostas
( ) Caderno de Prova ampliado (ampliao padro A3)
( ) Caderno de Prova ampliado (Fonte 24)
( ) Guia intrprete
( ) Intrprete de Libras
( ) Ledor
( ) Leitura labial
( ) Mesa para Cadeirante/Adaptada
( ) Sala climatizada
( ) Sala para Amamentao
( ) Sala prxima ao banheiro
( ) Sala trrea ou acesso com uso de elevador
( ) Sistema de Leitura de Texto (JAWS)
( ) Tempo adicional de 1 hora
( ) Uso de cadeira acolchoada ou uso de almofada
( ) Uso de computador - prova eletrnica: possibilidade de ampliao da fonte ou uso da lupa eletrnica para a leitura
do caderno de prova.
( ) Uso de prtese auditiva
( ) Outra adaptao: Qual? _______________________________________________________________________

Motivo/Justificativa:



Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID ________

obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.
___________________, _____ de ______________de 2014.

_________________________________
Assinatura do Candidato
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ANEXO V LAUDO MDICO PARA CANDIDATO QUE DESEJA CONCORRER A RESERVA ESPECIAL DE VAGA
PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
INFORMAES GERAIS
O candidato dever entregar o original deste laudo ou encaminh-lo para a FUNDATEC, conforme endereo e horrios
especificados neste Edital. O laudo mdico dever estar em conformidade com as exigncias do item 2.2.2 do Edital:
a) ter data de emisso de, no mximo, UM ANO antes da publicao deste Edital;
b) constar o nome e o nmero do Documento de Identificao do candidato;
c) descrever a espcie e o grau ou nvel da deficincia, bem como, aprovvel causa da mesma, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10);
d) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de rteses, prteses ou adaptaes;
e) no caso de deficiente auditivo, o Laudo dever vir acompanhado do original do exame de audiometria recente
realizada at 06 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) no caso de deficiente visual, o Laudo dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO
(ambos os olhos), patologia e campo visual, realizada at 06 (seis) meses anteriores ao ultimo dia das inscries.
g) O laudo dever ser legvel e conter o nome do mdico, a assinatura, e, ainda, o nmero do CRM desse especialista
na rea de deficincia/doena do(a) candidato(a) e o carimbo; caso contrrio, o laudo no ter validade.
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MODELO ATESTADO MDICO:

O(a) candidato(a) _______________________________________________________________________________
Documento de Identificao n (RG): _________________________________ CPF n
_________________________________, foi submetido (a) nesta data, a exame clnico sendo identificada a existncia
de DEFICINCIA ___________________________________________________________.
a) DEFICINCIA FSICA ( )
( ) Paraplegia ( ) Triplegia ( ) Paraparesia ( ) Triparesia
( ) Monoplegia ( ) Hemiplegia ( ) Monoparesia ( ) Hemiparesia
( ) Tetraplegia ( ) Tetraparesia ( ) Paralisia Cerebral ( ) Amputao ou Ausncia de Membro
b) DEFICINCIA AUDITIVA ( ):
( ) Surdez moderada: apresenta perda auditiva de 41 (quarenta e um) a 55 (cinqenta e cinco) decibis;
( ) Surdez acentuada: apresenta perda auditiva de 56 (cinqenta e seis) a 70 (setenta) decibis;
( ) Surdez severa: apresenta perda auditiva de 71 (setenta e um) a 90 (noventa) decibis;
( ) Surdez profunda: apresenta perda auditiva acima de 90 (noventa) decibis.
c) DEFICINCIA VISUAL ( ):
( ) Cegueira: quando no h percepo de luz ou quando a acuidade visual central inferior a 20/400P (0,05WHO), ou
ainda quando o campo visual igual ou inferior a 10 graus, aps a melhor correo, quando possvel;
( ) Viso subnormal: quando a acuidade visual igual ou inferior a 20/70P (0,3 WHO), aps a melhor correo.
( ) Viso monocular.
d) DEFICINCIA MENTAL ( ):
A deficincia mental caracteriza-se por apresentar o funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com
manifestao anterior idade de 18 anos aliado a limitaes associadas a duas ou mais reas da conduta adaptativa
ou da capacidade do indivduo em responder adequadamente s demandas da sociedade no que tange :
comunicao, cuidados pessoais, habilidades sociais, desempenho na famlia e comunidade, ou independncia na
locomoo, sade, segurana, escola e lazer.
CDIGO INTERNACIONAL DE DOENAS (CID 10) DA PATOLOGIA: ____________________________
Possvel Causa: ________________________________________________________________________
Idade de inicio da deficincia: _________________ Idade Atual: _________________
Informar o grau ou nvel da deficincia: _______________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
Data da emisso deste Laudo: ___/___/_____
_____________________________________
Nome do mdico/Especialidade/CRM/Carimbo

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ANEXO VI - PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS

NVEL SUPERIOR
CARGOS: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS, ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO,
ARQUELOGO, ARQUITETO URBANISTA, CONTADOR, ENFERMEIRO DO TRABALHO, ENGENHEIRO CIVIL,
ENGENHEIRO QUMICO, FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS, FONOAUDILOGO, GEGRAFO, GELOGO,
JORNALISTA, MDICO ESPECIALISTA EM MEDICINA DO TRABALHO, MUSELOGO, PSICLOGO,
PUBLICITRIO, RELAES PBLICAS, TURISMLOGO

LNGUA PORTUGUESA
CARGOS: TODOS

PROGRAMAS:
As questes de Lngua Portuguesa versaro sobre o programa abaixo. No sero elaboradas questes que envolvam
o contedo relativo ao Acordo Ortogrfico promulgado pelo Decreto n. 6.583, de 29/09/2008.
1. Leitura e compreenso de textos.
1.1.Assunto.
1.2.Estruturao do texto.
1.3.Ideias principais e secundrias.
1.4.Relao entre ideias.
1.5.Ideia central e inteno comunicativa.
1.6.Efeitos de sentido.
1.7.Figuras de linguagem.
1.8.Recursos de argumentao.
1.9.Informaes implcitas: pressupostos e subentendidos.
1.10.Coeso e coerncia textuais.
2. Lxico
2.1.Significao de palavras e expresses no texto.
2.2.Substituio de palavras e de expresses no texto.
2.3.Estrutura e formao de palavras.
3. Aspectos lingusticos
3.1.Relaes morfossintticas.
3.2.Ortografia: sistema oficial vigente.
3.3.Relaes entre fonemas e grafias.
3.4.Acentuao grfica.
3.5.Flexes e emprego de classes gramaticais.
3.6.Vozes verbais e sua converso.
3.7.Concordncia nominal e verbal.
3.8.Regncia nominal e verbal.
3.9.Paralelismos de Regncia.
3.10.Emprego do acento indicativo de crase.
3.11.Colocao de termos e oraes no perodo.
3.12.Coordenao e subordinao: emprego das conjunes, das locues conjuntivas e dos pronomes relativos.
3.13.Oraes reduzidas.
3.13.Equivalncia e transformao de estruturas.
3.14.Pontuao.

BIBLIOGRAFIAS:
1. ABAURRE, Maria Luiza M; PONTARA, Marcela. Gramtica Texto: Anlise e Construo de Sentido. Vol.
nico. So Paulo: Moderna, 2009.
2. BECHARA, Evanildo. Gramtica Escolar da Lngua Portuguesa. 1. ed. 6 reimpresso. Rio de Janeiro: Ed.
Lucerna, 2007.
3. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. 46. ed. So Paulo: Companhia
Editora Nacional, 2007.
4. CUNHA, Antnio Geraldo. Dicionrio de Etmologia da Lngua Portuguesa. 4. ed. Rio de Janeiro: Lexicon, 2010.
5. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Dicionrio Aurlio da lngua portuguesa. 5. ed. Curitiba: Positivo, 2010.
6. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. 5. ed. 3 reimpresso.
So Paulo: tica, 2008.
7. LUFT, Celso Pedro. Dicionrio Prtico de Regncia Verbal. 8. ed. So Paulo: tica, 2008.
8. LUFT, Celso Pedro. Dicionrio Prtico de Regncia Nominal. 5. ed. So Paulo: tica, 2008.




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INFORMTICA
CARGOS: TODOS

PROGRAMAS:
1. Conhecimentos do sistema operacional Microsoft Windows 7 Professional: (1) rea de Trabalho (Exibir,
Classificar, Atualizar, Resoluo da tela, Gadgets) e Menu Iniciar (Documentos, Imagens, Computador, Painel de
Controle, Dispositivos e Impressoras, Programas Padro, Ajuda e Suporte, Desligar, Todos os Programas, Pesquisar
Programas e Arquivos e Ponto de Partida): saber trabalhar, exibir, alterar, organizar, classificar, ver as propriedades,
identificar, usar e configurar, utilizando menus rpidos ou suspensos, painis, listas, caixa de pesquisa, menus, cones,
janelas, teclado e/ou mouse; (2) Propriedades da Barra de Tarefas, do Menu Iniciar e do Gerenciador de Tarefas: saber
trabalhar, exibir, alterar, organizar, identificar, usar, fechar programas e configurar, utilizando as partes da janela
(botes, painis, listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse; (3) Janelas
(navegao no Windows e o trabalho com arquivos, pastas e bibliotecas), Painel de Controle e Lixeira: saber exibir,
alterar, organizar, identificar, usar e configurar ambientes, componentes da janela, menus, barras de ferramentas e
cones; usar as funcionalidades das janelas, programas e aplicativos utilizando as partes da janela (botes, painis,
listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse; (4) Bibliotecas, Arquivos,
Pastas, cones e Atalhos: realizar aes e operaes sobre bibliotecas, arquivos, pastas, cones e atalhos: localizar,
copiar, mover, criar, criar atalhos, criptografar, ocultar, excluir, recortar, colar, renomear, abrir, abrir com, editar, enviar
para, propriedades e etc.; e (5) Nomes vlidos: identificar e utilizar nomes vlidos para bibliotecas, arquivos, pastas,
cones e atalhos. 2. Conhecimentos sobre o programa Microsoft Word 2007: (1) Ambiente e Componentes do
Programa: saber identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, componentes da janela,
funcionalidades, menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes, incluindo nmero de pginas e palavras,
erros de reviso, idioma, modos de exibio do documento e zoom; (2) Documentos: abrir, fechar, criar, excluir,
visualizar, formatar, alterar, salvar, configurar documentos, utilizado as barras de ferramentas, menus, cones, botes,
guias e grupos da Faixa de Opes, teclado e/ou mouse; (3) Barra de Ferramentas: identificar e utilizar os botes e
cones das barras de ferramentas das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da Pgina, Referncias, Correspondncias,
Reviso e Exibio, para formatar, personalizar, configurar, alterar e reconhecer a formatao de textos e documentos;
e (4) Ajuda: saber usar a Ajuda. 3. Conhecimentos sobre o programa Microsoft Excel 2007: (1) Ambiente e
Componentes do Programa: saber identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente,
componentes da janela, funcionalidades, menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes; (2) Elementos:
definir e identificar clula, planilha e pasta; saber selecionar e reconhecer a seleo de clulas, planilhas e pastas; (3)
Planilhas e Pastas: abrir, fechar, criar, visualizar, formatar, salvar, alterar, excluir, renomear, personalizar, configurar
planilhas e pastas, utilizando as barra de ferramentas, menus, cones, botes, guias e grupos da Faixa de Opes,
teclado e/ou mouse; (4) Barra de Ferramentas: identificar e utilizar os cones e botes das barras de ferramentas das
guias e grupos Incio, Inserir, Layout da Pgina, Frmulas, Dados, Reviso e Exibio, para formatar, alterar,
selecionar clulas, configurar, reconhecer a formatao de textos e documentos e reconhecer a seleo de clulas; e
(5) Ajuda: saber usar a Ajuda. 4. Internet Explorer 9 e verses superiores: (1) Ambiente e Componentes do
Programa: identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal do Internet Explorer; (2) Barra de
Ferramentas: identificar e usar as funcionalidades da barra de ferramentas, de status e do Explorer; (3) Menus:
identificar e usar as funcionalidades dos menus Arquivo, Editar, Exibir, Favoritos, Ferramentas e Ajuda; (4)
Funcionalidades: identificar e usar as funcionalidades das barras de Menus, Favoritos, Botes do Modo de Exibio de
Compatibilidade, Barra de Comandos, Barra de Status; e (5) Bloqueio e Personalizao: saber bloquear a barra de
ferramentas e identificar, alterar e usar a opo Personalizar. 5. Firefox 20.0 ou superior: (1) Ambiente e
Componentes do Programa: identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal do Firefox; (2)
Funcionalidades das Barras: identificar e usar as funcionalidades das barras de Menus, Ferramentas, Favoritos, Barra
de Comandos e Barra de Status; (3) Funcionalidades dos Menus: identificar e usar as funcionalidades dos menus
Arquivo, Editar, Exibir, Histrico, Favoritos, Ferramentas e Ajuda. 6. Google Chrome verso 26.0.1410.64 ou
superior: (1) Ambiente e Componentes do Programa: identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela
principal; (2) Funcionalidades: identificar e saber usar todas as funcionalidades do Google Chrome. 7. Conhecimentos
sobre o programa Microsoft Outlook 2007: (1) Ambiente e Componentes do Programa: identificar o ambiente,
caractersticas e componentes da janela principal; (2) Funcionalidades: identificar e saber usar as funcionalidades das
barras de Menus (Arquivo, Editar, Exibir, Ir, Ferramentas, Aes e Ajuda), Ferramentas e Modos de Exibio, do MS
Outlook; e (3) Trabalhando com E-Mails: identificar e saber abrir, fechar, criar, alterar, visualizar, formatar, salvar,
excluir, renomear, enviar e receber e-mail, utilizando funcionalidades da barra de ferramentas, menus, cones, botes,
teclado e/ou mouse. 8. Conhecimentos do sistema operacional LibreOffice: (1) rea de Trabalho (Exibir,
Classificar, Atualizar, Resoluo da tela, Gadgets) e Menu Iniciar (Documentos, Imagens, Computador, Painel de
Controle, Dispositivos e Impressoras, Programas Padro, Ajuda e Suporte, Desligar, Todos os Programas, Pesquisar
Programas e Arquivos e Ponto de Partida): saber trabalhar, exibir, alterar, organizar, classificar, ver as propriedades,
identificar, usar e configurar, utilizando menus rpidos ou suspensos, painis, listas, caixa de pesquisa, menus, cones,
janelas, teclado e/ou mouse; (2) Propriedades da Barra de Tarefas, do Menu Iniciar e do Gerenciador de Tarefas: saber
trabalhar, exibir, alterar, organizar, identificar, usar, fechar programas e configurar, utilizando as partes da janela
(botes, painis, listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse; (3) Janelas
(navegao no Windows e o trabalho com arquivos, pastas e bibliotecas), Painel de Controle e Lixeira: saber exibir,
alterar, organizar, identificar, usar e configurar ambientes, componentes da janela, menus, barras de ferramentas e
cones; usar as funcionalidades das janelas, programas e aplicativos utilizando as partes da janela (botes, painis,
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Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016
listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse; (4) Bibliotecas, Arquivos,
Pastas, cones e Atalhos: realizar aes e operaes sobre bibliotecas, arquivos, pastas, cones e atalhos: localizar,
copiar, mover, criar, criar atalhos, criptografar, ocultar, excluir, recortar, colar, renomear, abrir, abrir com, editar, enviar
para, propriedades e etc.; e (5) Nomes vlidos: identificar e utilizar nomes vlidos para bibliotecas, arquivos, pastas,
cones e atalhos. 9. Conhecimentos sobre o programa LibreOffice Writer: (1) Ambiente e Componentes do
Programa: saber identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, componentes da janela,
funcionalidades, menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes, incluindo nmero de pginas e palavras,
erros de reviso, idioma, modos de exibio do documento e zoom; (2) Documentos: abrir, fechar, criar, excluir,
visualizar, formatar, alterar, salvar, configurar documentos, utilizado as barras de ferramentas, menus, cones, botes,
guias e grupos da Faixa de Opes, teclado e/ou mouse; (3) Barra de Ferramentas: identificar e utilizar os botes e
cones das barras de ferramentas das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da Pgina, Referncias, Correspondncias,
Reviso e Exibio, para formatar, personalizar, configurar, alterar e reconhecer a formatao de textos e documentos;
(4) Ajuda: saber usar a Ajuda; e (5) Opes de Configurao: saber identificar as configuraes e configurar as Opes
do Word. 10. Conhecimentos sobre o programa LibreOffice Calc: (1) Ambiente e Componentes do Programa: saber
identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, componentes da janela, funcionalidades,
menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes; (2) Elementos: definir e identificar clula, planilha e
pasta; saber selecionar e reconhecer a seleo de clulas, planilhas e pastas; (3) Planilhas e Pastas: abrir, fechar,
criar, visualizar, formatar, salvar, alterar, excluir, renomear, personalizar, configurar planilhas e pastas, utilizando as
barra de ferramentas, menus, cones, botes, guias e grupos da Faixa de Opes, teclado e/ou mouse; (4) Barra de
Ferramentas: identificar e utilizar os cones e botes das barras de ferramentas das guias e grupos Incio, Inserir,
Layout da Pgina, Frmulas, Dados, Reviso e Exibio, para formatar, alterar, selecionar clulas, configurar,
reconhecer a formatao de textos e documentos e reconhecer a seleo de clulas; (5) Ajuda: saber usar a Ajuda; e
(6) Frmulas: saber criar frmulas manualmente (digit-las em clulas) e ser capaz de identific-las.

BIBLIOGRAFIAS:
1. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows 7 Professional. (Ajuda eletrnica integrada ao MS
Windows 7 Professional).
2. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Word 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS
Word).
3. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Excel 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS
Excel).
4. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer 9 e verses superiores. (Ajuda eletrnica associada
ao Programa Internet Explorer).
5. MOZILLA. Ajuda do Firefox 20.0 ou superior. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Firefox). Disponvel em:
http://support.mozilla.org/pt-BR/kb/Usando o Firefox
6. GOOGLE. Ajuda do Google Chrome 26.0.1410.64 ou superior. (Ajuda eletrnica integrada ao Google Chrome).
Disponvel em: https://support.google.com/chrome/?hl=pt-BR&p=help&ctx=settings
7. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Outlook 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS
Outlook).
8. LIBREOFFICE. Ajuda do LibreOffice. (Ajuda eletrnica integrada ao LibreOffice).
9. LIBREOFFICE. Manual do LibreOffice Calc. Disponvel na pgina da Fundatec.
10. LIBREOFFICE. Manual do LibreOffice Write. Disponvel na pgina da Fundatec

LEGISLAO
CARGOS: TODOS

PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS:

1. BRASIL. Constituio Federal- art. 1
o
ao 41; 196 a 200. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm
2. RIO GRANDE. Lei Orgnica do Municpio de Rio Grande. Disponvel em: https://www.leismunicipais.com.br/lei-
organica-rio-grande-rs.html
3. RIO GRANDE. Lei Municipal n 5.819/2003. Estatuto do Servidor Pblico. Disponvel em:
https://www.leismunicipais.com.br/estatuto-do-servidor-funcionario-publico-rio-grande-rs.html

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

PROGRAMAS:
Fundamentos da Administrao; Escolas da Administrao; Conceitos Emergentes; Administrao de Recursos
Humanos, de Marketing, Financeira, de Compras, de Estoques, Movimentao e Armazenagem de Materiais, Supply
Chain, do Patrimnio; Logstica; Planejamento Estratgico; Conceitos de Tecnologia da Informao e de Sistemas de
Informaes Empresariais; Gesto da Qualidade; Gesto do Conhecimento; Gesto de Competncias. Direito
Administrativo, Princpios da Administrao Pblica, Atos Administrativos, Licitaes, Noes de Direito do Trabalho.

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Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016
BIBLIOGRAFIAS:
1. ARAUJO, Lus Cesar G. de. Organizao, sistemas e mtodos e as tecnologias de gesto organizacional. 5.
ed., rev. e atual. So Paulo: Atlas, 2011.
2. BALLOU, Ronaldo H. Logstica Empresarial Transportes, Administrao de Materiais e Distribuio Fsica.
So Paulo: Atlas, 2009.
3. CARBONE, Pedro Paulo et al. Gesto por competncias e gesto do conhecimento. 2. ed. Rio de Janeiro: FGV,
2006.
4. CHIAVENATO, Idalberto. Princpios da Administrao: o essencial em teoria geral da administrao. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2006.
5. CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de pessoas. 3. ed., rev. e atual. Rio de Janeiro: Elsevier: Campus, 2008.
6. GITMAN, Lawrence J. Princpios de administrao financeira. 10 ed. So Paulo: Pearson Education, 2004.
7. GONALVES, Paulo Srgio. Administrao de materiais. 2. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. 355p.
8. KOTLER, P.; ARMSTRONG, G. Princpios do Marketing. 12. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.
9. LAUDON, K e LAUDON J. Sistemas de Informaes Gerenciais. 7. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.
LEGISLAO:
10. BRASIL. Lei Federal n 4.320/64. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l4320.htm
11. BRASIL. Lei complementar n 101/2000. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/lcp/lcp101.htm
12. BRASIL. Lei n 8.429/92. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8429.htm
13. BRASIL. Lei n 8.666/93. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8666cons.htm
14. MAXIMIANO, Antnio Cesar A. Introduo Administrao. Revista e Ampliada. So Paulo: Atlas, 2008.
15. MEIRELLES, Hely L. Direito Administrativo Brasileiro. 35. ed. So Paulo: Malheiros Editores, 2009.
16. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas. Planejamento Estratgico: conceitos, metodologia, prticas. 23. ed.
So Paulo: Atlas, 2007.
17. THOMPSON JR. A. e STRICKLAND III, A.J. Planejamento Estratgico: elaborao, implementao e
execuo. So Paulo: Pioneira Thonsom Learning, 2003.
18. TURBAN, E., RAINER, R. K., POTTER, R. E. Introduo a Sistemas de Informao: uma abordagem gerencial.
Rio de Janeiro: Elsevier, 2007.
19. WRIGHT, P., KROLL, M., PARNELL, J. Administrao Estratgica: conceitos. 1. ed. 8 reimpr. So Paulo: Atlas,
2007.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

PROGRAMAS:
1.Algoritmos e Estruturas de Dados: conhecer, elaborar, interpretar e testar algoritmos utilizando o software VisuAlg
2.0 ou superior e em pseudocdigo (Portugol), Fluxograma e diagrama de Chapin, empregando as estruturas de
controle bsicas (seqncia, seleo e repetio), procedimentos e funes. Estruturas de dados: tipos de dados,
vetores, matrizes, registros, listas, pilhas, filas e rvores.
2.Engenharia de Software: Processos de desenvolvimento de software (cascata, espiral, prototipagem, evolutivo e
incremental): definies, caractersticas, fases, etapas, atividades, emprego, vantagens, desvantagens e restries.
Normas ISO/IEC 12207 e ISO/IEC 15504. Processo Unificado. Melhoria dos processos de software. Engenharia de
requisitos, Anlise, Projeto, Testes e Implementao, utilizando os conceitos, metodologias, arquiteturas, tcnicas,
fases, ferramentas, diagramas e notaes da Anlise Estruturada, Anlise Essencial, Anlise e Projeto Orientados a
Objetos (notao UML) e Rational Unified Process (RUP). Processo RUP: fases, disciplinas e iteraes.
Desenvolvimento de Software empregando as metodologias geis XP e SCRUM: Caractersticas, Sprint, Papis,
Tcnicas, Gerenciamento gil de Projetos com Scrum e XP, Artefatos (Product Backlog, Sprint backlog, etc.), Gesto
de projetos de desenvolvimento de Software com PMBOK (4 edio ou superior), RUP (verso 7.0 ou superior) e UML
(verso 2.0 ou superior).
3.Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD) e Banco de Dados: Bancos de dados: fundamentos,
caractersticas componentes e funcionalidades. Modelos de Bancos de Dados. desenvolvimento, rede e administrao
de banco de dados, considerando Banco de dados Oracle 11g, MySQL Community Server 5 e PostgreSQL 9, ou
verses superiores. Projeto de Banco de Dados: modelos conceitual, lgico e fsico. Modelo relacional e Diagrama
Entidade-Relacionamento (DER). Modelar Bancos de Dados utilizando os aplicativos brModelo 2.0, Enterprise Architect
8, Power Designer 15, DBDesigner 4 e MySQL Workbench 5.2, ou verses superiores. Linguagem de Consulta
Estruturada (SQL): comandos das Linguagens de Manipulao de Dados (DML), Definio de Dados (DDL), Controle
de Dados (DCL), Transao de Dados (DTL) e Consulta de Dados (DQL). Transformao entre modelos: derivao do
DER para esquema relacional e engenharia reversa de modelos relacionais. Engenharia reversa de arquivos e
normalizao de dados. Gerenciamento de transaes: fundamentos e aspectos de recuperao e integridade, controle
de concorrncia e indexao. Banco de Dados Oracle: saber utilizar, interpretar e avaliar comandos, declaraes e
programas SQL (DML, DDL, DCL, DTL e DQL), PL/SQL, Restries, Gatilhos, Procedimentos, Cursores e Tratamento
de excees, nos bancos de dados Oracle 11g, MySQL 5e PostgreSQL 9, ou verses superiores. Instalao,
organizao fsica e lgica e segurana dos SGBD Oracle 11g, MySQL 5 e PostgreSQL 9, ou verses superiores.
4.Rede de computadores: Conceitos bsicos: saber os fundamentos de rede de computadores, tipos de redes,
topologias lgica e fsica, ativos de rede e demais componentes, transmisso de dados e arquiteturas. Instalao,
configurao, administrao, identificao de problemas, arquiteturas, soluo de problemas e manuteno de redes
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de computadores. Protocolos: TCP/IP (camadas, fundamentos, arquitetura, classes de endereamento IP, mscara de
rede e segmentao de rede). Conhecer, saber utilizar, reconhecer o uso, vantagens, desvantagens e restries dos
protocolos TCP/IP (HTTP, SMTP, FTP, SSH, Telnet, SNMP, POP3, IMAP, DNS, Ping, DHCP, TCP, UDP, IP (IPv4 e
IPv6), ARP, RARP, ICMP, Ethernet, 802.11 WiFi, IEEE 802.1Q, 802.11g, 802.11n e Frame relay). Cabeamento:
fundamentos, tipos de cabos de rede (par tranado e fibra tica), caractersticas, emprego, instalao, construo de
cabos de rede; topologias lgica e fsica de redes e cabeamento estruturado. Redes LAN, MAN, WAN, redes sem fio,
domsticas e inter redes: definies, caractersticas, equipamentos, componentes, padres Ethernet, Fast Ethernet e
Gigabit Ethernet; rede Ethernet (IEEE 802.3 a IEEE 802.3ae) e LAN sem fio (IEEE 802.11a a 802.11n). Equipamento
de comunicao de dados e redes (fundamentos, caractersticas, emprego, configurao, instalao e protocolos):
modem, repetidor, hub, ponte, switch e roteadores. Saber usar e reconhecer o uso do software Cisco Packet Tracer 5.3
e verses superiores.

BIBLIOGRAFIAS:
1. GIL. Desenvolvimento gil. Disponvel em: <http://desenvolvimentoagil.com.br>. Acesso em: 27 out. 2013.
2. ASTELS, David; MILLER, Granville e NOVAK, Miroskav. Extreme programming: guia prtico. Rio de Janeiro:
Campus, 2002.
3. CHRISSIS, Mary Beth; KONRAD, Mike e SHRUM, Sandra. CMMI for Development: Guidelines for Process
Integration and Product Improvement. 3. ed. SEI Series in Software Engineering. Addison-Wesley.
4. CISCO. Cisco Packet Tracer 5.3 e verses superiores - Software de simulao de rede de computadores.
Disponvel em <http://www.cisco.com/web/learning/netacad/course_catalog/PacketTracer.html>.
5. DAMAS, Lus. SQL - Structured Query Language. 6. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007.
6. DATE, C. J. Banco de Dados. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000.
7. DBDesigner 4. Ferramenta de modelagem de banco de dados. Disponvel em: <http://fabforce.net/dbdesigner4/>.
8. DEMARCO, Tom. Anlise Estruturada e Especificao de Sistemas. Paulo: Editora Campus, 1989
9. EDELWEISS, Nina; GALANTE, Renata. Estruturas de Dados. Porto Alegre: Artmed, 2009.
10. ELMASRI, Ramez; NAVATHE, Shamkant B. Sistemas de Banco de Dados. 6. ed. So Paulo: Pearson Education,
2011.
11. Extreme Programming. Documentao do modelo de desenvolvimento de software XP O Guia do Scrum.
Disponvel em: <http://www.extremeprogramming.org>. Acesso em: 27 out. 2013.
12. FILHO, Wilson de Pdua Paula. Engenharia de Software Fundamentos, Mtodos e Tcnicas. 2. ed. Rio de
Janeiro: LTC, 2003.
13. GILLENSON, Mark L. Fundamentos de Sistemas de Gerncia de Banco de Dados. Rio de Janeiro: LTC, 2006.
14. GREENWALD, Rick; STACKOWIAK, Robert e STERN, Jonathan. Oracle Essencial - Base de Dados Oracle 11g.
4. ed. So Paulo: Alta Books, 2009.
15. GUEDES, Gilleanes T. A. UML, Uma abordagem prtica. So Paulo: Novatec, 2004.
16. HEUSER, Carlos Alberto. Projeto de banco de Dados. 6. ed. Porto Alegre: Artmed, 2009.
17. KORTH, Henry F, SILBERSHATZ, Abraham e SUDARSHAN S. Sistema de Banco de Dados. So Paulo: Makron
Books, 1999.
18. KUROSE, James; ROSS, Keith. Redes de Computadores e a Internet. 6. ed. So Paulo: Pearson Education do
Brasil, 2013.
19. MANZANO, Jose Augusto N. G. MySQL 5.5 - Interativo - Guia Essencial de Orientao e Desenvolvimento. So
Paulo: rica, 2011.
20. MARTINS, Jos Carlos Cordeiro Martins. Gerenciando Projetos de Desenvolvimento de Software com PMI,
RUP e UML. Rio de Janeiro: Brasport, 2004.
21. MCLAUGHLIN, Michael. Oracle Database 11g - PL/SQL Programao. So Paulo: Alta Books, 2009.
22. MORIMOTO, Carlos Eduardo. Redes, guia prtico. 2. ed. Porto Alegre: Sul Editores, 2011.
23. MYSQL 1. MySQL 5 e verses superiores (Sistema Gerenciador de Banco de Dados e Ajuda eletrnica integrada
ao SGBD MySQL 5 e verses superiores). Disponvel em <http://www.mysql.com>.
24. MYSQL 2. Pgina eletrnica do MySQL 5 e verses superiores. Disponvel em
<http://www.oracle.com/us/products/mysql/mysql-enterprise-product-page-066213.html>.
25. MySQL Community 5.6.13, ou verso superior. Sistema Gerenciador de Banco de Dados. Disponvel em:
<http://dev.mysql.com/downloads/mysql/>.
26. NASCIMENTO, Marcelo Brenzink; TAVARES, Alexei Corra. Roteadores e Switches - Guia de Configurao
para Certificao CCNA. Rio de Janeiro: Editora Cincia Moderna, 2006.
27. ORACLE 1. Pgina eletrnica do Oracle 11g (Resumo, Downloads, Documentao, Saiba mais e Comunidade), ou
verso superior. Disponvel em <http://www.oracle.com/technetwork/pt/database/enterprise-
edition/overview/index.html>.
28. ORACLE 2. Ajuda do Oracle 11g (Ajuda eletrnica integrada ao Sistema Gerenciador de Banco de Dados Oracle
11g e verses superiores).
29. ORACLE 3. Oracle Database Express Edition 11g Release 2. Sistema Gerenciador de Banco de Dados Oracle 11g
e verses superiores. Disponvel em
<http://www.oracle.com/technetwork/pt/indexes/downloads/index.html#database>.
30. PAGE-JONES. Meilir. Projeto Estruturado de Sistemas. So Paulo: McGraw-Hill Ltda., 1988.
31. PINHEIRO, Jos Maurcio dos S. Guia completo de cabeamento de redes. 5 reimpresso. Rio de Janeiro: So
Paulo: Editora Campus, 2003.
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Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016
32. POSTGRESQL 1. Pgina eletrnica do Postgresql 9 ou verso superior. Disponvel em
<http://www.postgresql.org.br/>. Acesso em: 29 set. 2013.
33. POSTGRESQL 2. Ajuda do Postgresql 9 (Ajuda eletrnica integrada ao Sistema Gerenciador de Banco de Dados
Postgresql 9 e verses superiores).
34. PRESSMAN, Roger S. Engenharia de Software. 5. ed. So Paulo: McGraw-Hill, 2002.
35. PRICE, Jason. Oracle Database 11g SQL - Domine SQL e PL/SQL no banco de dados Oracle. Porto Alegre:
Bookman, 2009.
36. RATIONAL SOFTWARE CORPORATION. Rational Unified Process. Disponvel em:
<http://www.wthreex.com/rup/v711_ptbr/index.htm>. Acesso em: 27 out. 2013.
37. SCRUM 1. Guia do Scrum. Um guia definitivo para o Scrum: As regras do jogo. Disponvel em:
<https://www.scrum.org/Scrum-Guides/>. Acesso em 27 out. 2013.
38. SCRUM 2. Desenvolvimento gil. Disponvel em: <https://www.scrum.org/>. Acesso em: 27 out. 2013.
39. SHORE, James e , WARDEN, Shane. A arte do desenvolvimento gil. Rio de Janeiro: Alta Books, 2008.
40. SILBERSCHATZ, Korth; SUDARSHAN. Sistema de Banco de Dados. 3. ed. So Paulo: Makron Books, 2005.
41. SOMMERVILLE, Ian. Engenharia de Software. 9. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011.
42. SOUSA, Lindeberg Barros de. Projeto e Implementao de Redes - Fundamentos, Arquiteturas, Solues e
Planejamento. So Paulo: Editora Erica, 2007.
43. SOUZA, Marco Aurlio de. SQL, PL/SQL, SQL*Plus - Manual de referncia completo e objetivo. Rio de Janeiro:
Editora Cincia Moderna, 2004.
44. TANENBAUM, Andrew S. Redes de Computadores. 11. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.
45. TORRES, Gabriel. Redes de Computadores. Rio de Janeiro: Novaterra, 2010.
46. ULLMAN, Larry. PHP 6 e MySQL 5 Para Web Sites Dinmicos. Rio de Janeiro: Cincia Moderna, 2008.
47. VILLAS, Marcos Vianna [et all]. Estrutura de Dados: conceitos e tcnicas de implementao. So Paulo: Editora
Campus, 1993.
48. VISUALG. - VisuAlg 2.0 e verses superiores - Programa que edita, interpreta e executa algoritmos. Disponvel em:
<http://www.baixaki.com.br/download/visualg.htm>. Acesso em: 27 out. 2013.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: ARQUELOGO

PROGRAMAS:
1.Histria do Pensamento Arqueolgico do sculo XIX ao pensamento contemporneo.
2.Os Fundamentos Tericos da Arqueologia.
3.Interpretao Arqueolgica da Cultura Material.
4.Arqueologia de Caadores-Coletores no Brasil.
5.Arqueologia dos Grupos Horticultores no Brasil.
6.Arqueologia Histrica Brasileira.
7.Metodologia e Tcnica da Pesquisa Arqueolgica de Campo.
8.Metodologia e Tcnica do Gerenciamento das Colees Arqueolgicas.
9.Memria, Identidade e Patrimnio Cultural.
10.Educao Patrimonial.

BIBLIOGRAFIAS:
1.BARRETO, Cristiana. Arqueologia Brasileira: uma perspectiva histrica comparada. Revista 2.do Museu de
Arqueologia e Etnologia, So Paulo, Suplemento 3, p. 201-212, 1999.
2.BASTOS, Rossano Lopes; SOUZA, Marise Campos de; GALLO, Haroldo. (Orgs.). Normas e gerenciamento do
patrimnio arqueolgico. So Paulo: Instituto do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional. 9 Superintendncia
Regional-IPHAN, 2005.
3.BICHO, Nuno Ferreira. Manual de Arqueologia Pr-Histrica. Lisboa: Edies 70, 2007.
4.FAUSTO, Carlos. Os ndios antes do Brasil. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 2000.
5.FUNARI, Pedro Paulo; ORSER, Charles; SCHIAVETTO, Solange Nunes de O. (Orgs.). Identidades, Discurso e
Poder: Estudos da Arqueologia Contempornea. So Paulo: Annablume/FAPESP, 2005.
6.FUNARI, Pedro Paulo; PELEGRINI, Sandra; RAMBELLI, Gilson. Patrimnio cultural e ambiental: questes legais
e conceituais. So Paulo Annablume, 2009.
7.GRUNBERG, Evelina. Manual de atividades prticas de educao patrimonial. Braslia, DF: IPHAN, 2007.
8.HORTA, Maria de Lourdes. Educao Patrimonial. In: Conferncia Latino Americana sobre a Preservao do
Patrimnio Cultural. So Paulo. Conferncia Latino Americana sobre a Preservao do Patrimnio Cultural, 1999.
9.JORGE, Vitor Oliveira. Projectar o passado: ensaios sobre arqueologia e pr-histria. Lisboa: Presena, 1987.
(Biblioteca de Textos Universitrios 84)
10.KERN, Arno Alvarez. Antecedentes indgenas. 2. ed. Porto Alegre: Ed. da Universidade/UFRGS, 1998.
11.LIMA, Tnia Andrade. Cultura Material: a dimenso concreta das relaes sociais. Boletim do Museu Paraense
Emlio Goeldi. Cincias Humanas, v. 6, n. 1, p. 11-23, 2011.
12.MENDONA DE SOUZA, Alfredo. Histria da Arqueologia Brasileira. Pesquisas, Instituto Anchietano de
Pesquisas, So Leopoldo, Antropologia, n. 5, 1974.
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Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016
13.MONTICELLI, Gislene. Deixe Estar. Patrimnio, Arqueologia e Licenciamentos Ambientais. Porto Alegre:
EDIPUCRS, 2010.
14.NAJJAR, Rosana; DUARTE, Maria Cristina Coelho. Manual de Arqueologia Histrica em Projetos de
Restaurao. Braslia: IPHAN/Programa Monumenta, 2002.
15.ORSER, Charles E. Introduccin a la Arqueologa Histrica. Buenos Aires: AINA, 2000.
16.PROUS, Andr. Arqueologia Brasileira. Braslia: UnB, 1991.
17.REIS, Jos Alberione dos. No pensa muito que di Um palimpsesto sobre teoria na Arqueologia Brasileira.
Porto Alegre: EDIPUCRS, 2010.
18.ROBRAHN- GONZLEA, Erika Marion. Arqueologia em Perspectiva: 150 anos de prtica e reflexo no estudo do
nosso passado. Revista USP, So Paulo, n. 44, p. 10-31, 1999-2000.
19.SILVERMAN, Helaine; ISBELL, William (Orgs.). Handbook of South American Archaeology. New York: Springer,
2008.
20.SOARES, Andr; KLAMT, Srgio. (Orgs.). Educao Patrimonial: Teoria e Prtica. Santa Maria: ED. UFSM,
2008.
21.TRIGGER, Bruce. Histria do Pensamento Arqueolgico. So Paulo: Odysseus, 2004.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: ARQUITETO URBANISTA

PROGRAMAS:
1.Acessibilidade a Edificaes, Espao e Equipamentos Urbanos.
2.Atribuio profissional do arquiteto urbanista.
3.Cdigo de tica do arquiteto urbanista.
4.Cdigo de obras municipal.
5.Custo da edificao.
6.Crtica ao modelo modernista das cidades.
7.Desenho assistido por computador em Autocad.
8.Desenho urbano e custos de urbanizao.
9.Edificao - Cdigo de obras.
10.Elaborao de projetos de arquitetura.
11.Fiscalizao de obras pblicas.
12.Infraestrutura urbana.
13.Instalaes hidrulicas e sanitrias.
14.Parcelamento do solo urbano.
15.Patrimnio Histrico e Cultural
16.Poltica urbana federal - Estatuto da Cidade.
17.Poltica urbana municipal - Plano Diretor.
18.Preveno contra incndio.
19. Representao grfica.
20. NBR.
21. Lei 8666/93.
22. Leis Municipais.

BIBLIOGRAFIAS:
1. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS NBR 6492: Representao de projetos de arquitetura. Rio
de Janeiro: ABNT, 1994.
2. ______.NBR 9050: Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos. Rio de Janeiro:
ABNT, 2004.
3. ______.NBR 9077: Sadas de emergncia em edifcios. Rio de Janeiro: ABNT, 2001.
4. ______.NBR 10.067: Princpios gerais de representao em desenho tcnico. Rio de Janeiro: ABNT, 1995.
5. ______.NBR 13532: Elaborao de projetos de edificaes Arquitetura. Rio de Janeiro: ABNT, 1995.
6. ______.NBR 13531: Elaborao de projetos de edificaes - Atividades tcnicas. Rio de Janeiro: ABNT, 1995.
7. ______.NBR 16280: Reforma em edificaes Sistema de gesto Requisitos. Rio de Janeiro: ABNT, 2014.
8. NBR 15575: Edificaes habitacionais Desempenho. Rio de Janeiro, 2012.
9. NBR 6492 Representao de Projetos de Arquitetura. Rio de Janeiro, 1994
10. BRASIL. Constituio Federal de 1988, e modificaes.
11. ______. Lei N 6.766, de 19 de dezembro de 1979. Dispe sobre o Parcelamento do Solo Urbano e d outras
providncias (incluindo alteraes da Lei n 9.875, de 29 de Janeiro de 1999; Lei n 10.932, de 03 de agosto de
2004; Lei n 11.445, de 05 de janeiro de 2007; e Lei n 12.424, de 16 de junho de 2011; e Lei n 12.608, de 10 de
abril de 2012).
12. ______. Lei N 10.257, de 10 de julho de 2001 (Estatuto da Cidade). Regulamenta os artigos 182 e 183 da
Constituio Federal, estabelece diretrizes gerais da poltica urbana.
13. ______. Lei Federal n 12.378, de 31 de dezembro de 2010. Regulamenta o exerccio da Arquitetura e Urbanismo;
cria o Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil - CAU/BR e os Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos
Estados e do Distrito Federal - CAUs e d outras providncias.
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Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016
14. LEI 8666/93 e suas alteraes Instituem Normas para Licitaes e Contratos da Administrao Pblica e D
outras providncias
15. Tribunal de Contas da Unio. Licitaes & Contratos: Orientaes e Jurisprudncia do TCU 4 Edio, Revista,
atualizada e ampliada. Braslia: 2010.
16. CONSELHO DE ARQUITETURA E URBANISMO - CAU/BR. Resoluo n 52, de 06 de setembro de 2013. Aprova
o Cdigo de tica e Disciplina do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil. Braslia: 2013.
17. PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE. Lei N 2.606, de 22 de maio de 1972. Promulga o Cdigo de
Edificaes do Municpio de Rio Grande.
18. _______. Lei N 6.585, de 20 de agosto de 2008,. Dispe sobre o Plano Diretor Participativo do Municpio do Rio
Grande e estabelece as diretrizes e proposies de desenvolvimento urbano municipal.
19. Lei Municipal n 6587/2008 e alteraes. Disponvel em: https://www.leismunicipais.com.br/legislacao-
municipal/4191/leis-de-riogrande.html
20. Lei Municipal n 6588/2008 e alteraes. Disponvel em: https://www.leismunicipais.com.br/legislacao-
municipal/4191/leis-de-riogrande.html
21. BENJAMIM DE CARVALHO. A Histria da Arquitetura. Rio de Janeiro: Edies de Ouro.
22. BOTELHO, Manoel Henrique. Concreto Armado Eu Te Amo. So Paulo: Edio Experimental - Editora Edgard
Blcher Ltda.,1991.
23. BOTELHO, Manoel Henrique. Manual de Sobrevivncia do Engenheiro e do Arquiteto Recm-formados. So
Paulo: Editora Pini, 1992.
24. CARVALHO, Celso Santos; ROSSBACH, Anaclaudia (org.). O Estatuto da Cidade: comentado. So Paulo:
Ministrio das Cidades: Aliana das Cidades, 2010.
25. CREDER, Hlio. Instalaes Hidrulicas e Sanitrias. 6. ed. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 2006.
26. DAION Maciel da Silva, SOUTO, Andr Kraemer. Estruturas, Uma Abordagem Arquitetnica. Porto Alegre:
Sagra Luzzatto/Ritter dos Reis Arquitetura, 1997.
27. MASCAR, Juan Luis. O Custo das Decises Arquitetnicas. Porto Alegre: Sagra Luzzatto, 1998.
28. MASCAR, Lucia R. de. Luz, Clima e Arquitetura. Porto Alegre: GG Edies Tcnicas, 1981.
29. NEUFERT, Prof. Ernst. Arte de Projetar em Arquitetura. Barcelona: Gustavo Gili S.A.: 1980.
30. OLIVEN, Ruben George. Urbanizao e Mudana Social no Brasil. 4. ed. Petrpolis: Vozes, 1988.
31. REIS FILHO, Nestor Goulart. Quadro da Arquitetura no Brasil. So Paulo: Editora Perspectiva, 1975.
32. WEIMER, Gnter (Org.). Urbanismo no Rio Grande do Sul. Porto Alegre: Editora da Universidade UFRGS,
1992.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: CONTADOR

PROGRAMAS:
1.Estrutura bsica da Contabilidade, conceitual.
2.Estrutura e finalidade do Plano de Contas e Elenco de Contas.
3.Origens e Aplicaes dos recursos: Ativo e Passivo.
4.Classificao das Contas Contbeis: Patrimoniais e de Resultado.
5.A estrutura das Demonstraes Contbeis pela Lei n 11.638/07 e Lei n 11.941/09.
6.As Demonstraes Contbeis utilizadas para a Tomada de Decises: Balano Patrimonial, Demonstrao de
Resultado do Exerccio, Demonstrao dos Fluxos de Caixa, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido,
Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Valor Agregado.
7.A importncia das Notas Explicativas, partes integradas s Demonstraes Contbeis.
8.Anlise e Interpretao das Demonstraes Contbeis: Anlise Vertical e Horizontal e utilizao de Coeficientes para
a devida interpretao.
9.Operaes com Folha de Pagamento.
10.Apurao dos resultados.
11.As provises para crditos de liquidao duvidosa e as contingncias.
12.A anlise do Ativo no Circulante: Imobilizado e depreciao (Gesto Patrimonial).
13.A Importncia dos Controles Internos.
14.Transparncia, Controle e Fiscalizao.
15.Conceitos de Auditoria.

BIBLIOGRAFIAS:
1.CREPALDI, Silvio A. Auditoria Contbil. 7. ed. So Paulo: Atlas, 2011.
2.IUDCIBUS, Srgio de; MARTINS, Eliseu; GELBECKE, Ernesto Rubens. Manual de Contabilidade das Sociedades
por Aes. FIPECAFI, So Paulo: Atlas, 2010.
3.IUDCIBUS, Srgio de; MARION, Jos Carlos. Curso de Contabilidade. 5. ed. So Paulo: Atlas, 2008.
4.__________. Contabilidade Comercial. 9. ed. So Paulo: Atlas, 2010.
5.MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. Ed. Atlas, So Paulo: 2006.
6.NASCIMENTO, Auster; REGINATO, Luciane. Controladoria: um enfoque na eficcia organizacional. Ed. Atlas, So
Paulo: 2007.
7.NEVES, Silvrio; VICECONTI, Paulo E. V. Contabilidade Bsica. Ed. Frase, So Paulo, 2005.
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8.QUINTANA, Alexandre C.; MACHADO, Daiane P.; QUARESMA, Jozi C.; MENDES, Roselaine da Cruz.
Contabilidade Pblica. So Paulo: Ed. Atlas, 2011.
9.RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade Bsica. 26. ed. So Paulo: Saraiva, 2009.
10.SZUSTER, Natan; CARDOSO, Ricardo L.; SZUSTER, Fortune R.; SZUSTER, Fernanda R.; SZUSTER, Flvia R.
Contabilidade Geral. So Paulo: Ed. Atlas, 2008.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: ENFERMEIRO DO TRABALHO

PROGRAMAS:
1.Relaes Profissionais.
2.Norma Regulamentadora N 4.
3.Norma Regulamentadora N7.
4.Norma Regulamentadora N9.
5.Norma Regulamentadora N17.
6.Hemorragias.
7.Ferimentos, Leses e Traumas.
8.Queimaduras.
9.Proteo do Acidentado.

BIBLIOGRAFIAS:
1. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. Rio de Janeiro, 2007. Disponvel em: http://www.portalcoren-
rs.gov.br
2. Manual de Primeiros Socorros. Rio de Janeiro. Fundao Oswaldo Cruz, 2003. Disponvel em:
http://www.fiocruz.br/biosseguranca/Bis/manuais/biosseguranca/manualdeprimeirossocorros.pdf
3. Segurana e Medicina do Trabalho. NR-1 a 36. CLT Arts. 154 a 201- Lei n 3214, de 08.06.1978. Legislao
Complementar. ndices Remissivos. 73. ed. Ou http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

PROGRAMAS:
1.Topografia: Conceitos fundamentais de topografia. Curvas de nvel. Definies de rumo, azimute e ngulo interno.
Medidas de distncias e ngulos. Mtodos de nivelamentos: geomtrico, baromtrico, trigonomtrico. Plantas
planialtimtricas.
2.Drenagem: Drenagem Superficial e Drenagem Subterrnea. Drenagem urbana. Dispositivos de Drenagem.
3.Obras Virias: Pavimento Rgido e Flexvel. Projeto Geomtrico de Rodovias. Projeto Geomtrico de Travessias
Urbanas. Sinalizao Horizontal e Vertical de Rodovias.
4.Projeto de Fundaes: Fundaes Superficiais e Fundaes Profundas, Vigas de Baldrame. Provas de carga
dinmica (PDA). Provas de carga esttica (PDE). Ensaios de integridade das estacas (PIT).
5.Geologia e geotcnica para engenheiro (sondagens, classificao de materiais na escavao, proteo contra
deslizamentos de camadas).
6.Mecnica dos Solos: classificao dos solos, caractersticas, plasticidade, consistncia. Tenses no solo. Resistncia
dos solos arenosos e argilosos. Poro Presso. Sondagens. Muros de arrimo.
7.Estruturas de Concreto: reconhecimento e identificao, noes de estruturas, sistemas de carregamento,
dimensionamento estrutural (blocos, vigas, lajes), quantificao de elementos estruturais. Clculo de Reaes de Apoio
de vigas.
8.Construo Civil. Alvenaria, Blocos, Vidros, materiais de construo Civil. Organizao de canteiro de obras.
Oramento, planilhas, fluxogramas, quantitativos de materiais. Acessibilidade. Sinalizao.
9.Saneamento e meio ambiente: redes de esgoto, estao de tratamento de esgoto, lagoas de estabilizao, sistema
de abastecimento de gua, sistema de limpeza urbana (acondicionamento, coleta, transporte, destinao final do lixo),
poluio do meio ambiente. 10.Programa de Controle Ambiental de Obras.
11.Segurana do Trabalho. Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Programa de Condies e meio Ambiente
de Trabalho na Indstria de Construo. NR 9. NR 18. Projeto de Preveno Contra Incndio. Sadas de Emergncias.
12.Lei Complementar n 14.376/2013. Lei Federal n 10.257/2001. Lei Federal 866/93. Leis Municipais 2606, 6.585 e
6588. CONAMA n 9 de 1990.

BIBLIOGRAFIAS:
1. NBR 6122/2010- Projeto e Execuo de Fundaes
2. NBR 13208/94- Estacas Ensaio de carregamento dinmico
3. NBR 12131/2005 Estacas Prova de carga esttica Mtodo de ensaio
4. NBR 6118- Projeto de Estruturas de Concreto Armado
5. NBR 9050/04- Acessibilidade a edificaes mobilirio espaos e equipamentos urbanos
6. DNIT 031_2006_ES- Pavimento Flexvel - Concreto Asfltico-Especificaes
7. IPR 667- Mtodo de Projeto de Pavimentos Flexveis
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8. IPR 706- Manual de Projeto Geomtrico de Rodovias Rurais
9. IPR 714- Manual de Pavimentos Rgidos
10. IPR 719- Manual de Pavimentao
11. IPR 724- Manual de Drenagem de Rodovias
12. IPR 736- lbum de Projetos - Tipo de Dispositivos de Drenagem
13. IPR 740- Manual de Projetos Geomtrico das Travessias Urbanas
14. IPR 743- Manual de Sinalizao Rodoviria
15. NBR 9077- sadas de emergncia em edifcios
16. NBR 14100- smbolos de proteo contra incndios
17. NBR 13531- elaborao projetos de edificaes atividades tcnicas
18. NBR 8160- sistemas prediais de esgoto sanitrio
19. NBR 13969- tanques spticos
20. Lei Complementar n 14.376/2013. Estabelece normas contra incndios no RS.
21. Lei Federal n 10.257/2001. Estatuto das Cidades.
22. Cdigo de Edificaes do Municpio de Rio Grande-Lei n 2.606, de 22 de maio de 1972.
23. Lei Municipal N 6.585 e alteraes Dispe sobre o Plano Diretor Participativo do Municpio do Rio Grande e
estabelece as diretrizes e proposies de desenvolvimento urbano municipal. Disponvel em:
https://www.leismunicipais.com.br/legislacao-municipal/4191/leis-de-riogrande.html
24. Lei Federal n 8666/93 e alteraes. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8666cons.htm
25. Lei Municipal n 6587/2008 e alteraes. Disponvel em: https://www.leismunicipais.com.br/legislacao-
municipal/4191/leis-de-riogrande.html
26. Lei Municipal n 6588/2008 e alteraes Regime Urbanstico. Disponvel em:
https://www.leismunicipais.com.br/legislacao-municipal/4191/leis-de-riogrande.html
27. CONAMA n 9 de 1993. Disponvel em: http://www.mma.gov.br/port/conama/res/res93/res0993.html
28. BAUER, L.A.F. Materiais de Construo. 5. ed. Ed. Livros Tcnicos e Cientficos Ltda, 1997. V. 1 e 2.
29. BERNUCCI, LiedieBariani. Pavimentao Asfltica: formao para engenheiros. Rio de Janeiro: PETROBRS:
ADEBA, 2006.
30. BORGES, Alberto de Campos. Topografia aplicada a engenharia civil. 3. ed. So Paulo: Edgard Blucher, 2013.
Vol. 1.
31. BORGES, Alberto de Campos. Exerccios de Topografia. 3. ed. So Paulo: Edgard Blucher, 2013
32. BOTELHO, Manoel Henrique Campos. Concreto Armado eu te amo, para arquitetos. 2. ed. So Paulo: Blucher,
2011.
33. BOTELHO, Manoel Henrique Campos. Concreto Armado eu te amo, volume 2 -3 edio ver e ampl. So Paulo:
Blucher, 2010.
34. KLOSS, C.L. Materiais para Construo Civil. Curitiba, CEFET-PR 1996.
35. MACIEL FILHO, Carlos. Introduo Geologia de Engenharia. 2. ed. Santa Maria: Editora da UFSM: Braslia:
Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais, 1997.
36. MATTOS, Aldo Drea. Como Preparar oramento de obras. Pini.
37. MILITITSKY, Jarbas. Patologia das Fundaes. So Paulo: Oficina de Textos, 2005.
38. PINTO, Carlos de Sousa. Curso Bsico de Mecnica dos Solos em 16 aulas. 3. ed. So Paulo: Oficina de
Textos, 2006.
39. PETRUCCI, E. G. R. Materiais de Construo. 1. ed. Ed. Globo, 1997.
40. RIPPER, E. Manual Prtico de Materiais de Construo. 1. ed. Ed. Pini, 2000.
41. SENO, Wlastermiler. Manual de tcnicas de pavimentao. So Paulo: Pini, 1997.
42. SOUZA, J.O. Estradas de Rodagem. So Paulo: Nobel. 1981.
43. NUVOLARI, Ariovaldo. Esgoto Sanitrio: coleta, transporte, tratamento e reuso agrcola. 2. ed. Ver atualizada e
ampl. So Paulo: Blucher, 2001.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: ENGENHEIRO QUMICO

PROGRAMAS:
Princpios bsicos de Engenharia Qumica: unidades e dimenses. Massa molar, massa especfica, densidade de
misturas lquidas e gasosas. Relaes de composio de misturas: massa, volume, quantidade de matria. Equaes
qumicas e estequiometria. Balanos de massa e energia. Fenmenos de Transporte: Mecnica dos fluidos. Equaes
de conservao de quantidade de movimento, energia e massa. Propriedades e coeficiente de transportes. Operaes
Unitrias: Processos de separao. Equipamentos para transferncia de calor e massa. Termodinmica: Leis da
termodinmica e propriedades dos fluidos. Diagramas de equilbrio. Reatores Qumicos: reatores em batelada e
contnuos. Projeto de reatores. Meio Ambiente: Controle e tratamento de efluentes domsticos e industriais; tratamento
de gua e tratamento e disposio de resduos slidos domsticos e industriais. Legislaes pertinentes a saneamento,
classificao dos recursos hdricos e qualidade de gua de abastecimento pblico, resduos slidos. Segurana em
laboratrio. Licenciamento ambiental: Estudo de impacto ambiental e relatrio de impacto ambiental. Legislaes
pertinentes a licenciamento. Lei Federal n 6938/1981 Poltica Nacional do Meio Ambiente. Lei Federal n
11.445/2007 Plano Nacional de Saneamento Bsico. Lei Estadual n 11.520/2000 Cdigo Estadual do Meio
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Ambiente. Resoluo CONAMA n 237/1997. Lei Federal n 9985/2000 - Sistema Nacional de Unidades de
Conservao da Natureza. Lei Federal n 9795/1999 Poltica Nacional de Educao Ambiental. Decreto Federal n
6514/2008 Dispe sobre as infraes e sanes administrativas ao meio ambiente, estabelece o processo
administrativo federal para apurao destas Infraes. Lei Federal Complementar n 140/2011 Fixa normas para a
cooperao entre a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios nas aes administrativas decorrentes do
exerccio da competncia comum relativas proteo das paisagens naturais notveis, proteo do meio ambiente,
ao combate poluio em qualquer de suas formas e preservao das florestas, da fauna e da flora. Lei Federal n
12.651/2012 Novo Cdigo Florestal. Lei Municipal n 6365/2007 Licenciamento Ambiental. Decreto n 12802/2014 -
Plano Municipal de Saneamento Bsico.

BIBLIOGRAFIAS:
1. BACCAN, Nivaldo; ANDRADE, J. C.; GODINHO, O.E.S. Qumica analtica quantitativa elementar. So Paulo:
Edgard Blucher, 2001.
2. BIRD, R. Byron; STEWART, Warren, LIGHTFOOT. Edwing. Fenmenos de transporte. 2. ed. Rio de Janeiro:
LTC, 2004.
3. BRAGA, Benedito. Introduo Engenharia Ambiental o desafio do desenvolvimento sustentvel. 2. ed. So
Paulo: Ed Manole, 2005.
4. BROWN, Theodore L.; LeMAY Jr, H. Eugene; BURSTEN, Bruce E.; BURDGE, Julia R. Qumica: a cincia central.
9 ed. So Paulo: Pearson, 2005.
5. CATTANI, Mauro. Elementos de mecnica dos fluidos. So Paulo: Edgard Blcher, 2005.
6. FELDER, Richard M.; ROUSSEAL, Ronald W. Princpios elementares de processos Qumicos. 3 ed. Rio de
Janeiro: LTC, 2005.
7. HAGE, David; CARR, James. Qumica Analtica e Anlise Quantitativa. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2012.
8. LEME, Edson, Jos de Arruda. Manual Prtico de tratamento de guas residurias. So Carlos: EDUFSCar,
2010.
9. LEVENSPIEL, Octave. Engenharia das Reaes Qumicas. Trad. 3 Ed Americana. So Paulo: Edgard Blcher,
2007.
10. MAIA, Daltamir Justino; BIANCHI, J. C. de. Qumica Geral Fundamentos. So Paulo: Pearson, 2007.
11. MORITA, Tokio; ASSUMPO, Rosely M. Manual de solues, reagentes & solventes: padronizao,
preparao, purificao. So Paulo: Edgard Blcher, 2007.
12. MUKAI, Toshio (coord). Saneamento Bsico Diretrizes Gerais: Comentrios Lei 11.445 de 2007. Rio de
Janeiro: Editora Lumen Juris, 2007.
13. MUNSON, Bruce; OKIISHI, Theodore; YONG, Donald. Fundamentos de mecnica dos fluidos. So Paulo:
Blcher, 2004.
14. PEARSON EDUCATION DO BRASIL. Gesto Ambiental. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011.
15. PESSA, Constantino, Arruda; JORDO, Eduardo Pacheco. Tratamento de esgotos domsticos. Reed. Rio de
Janeiro: ABES, 2005.
16. PHILIPPI JR, Arlindo (Ed.). Curso de Gesto Ambiental. Barueri, SP: Manole, 2004.
17. POTTER, Merle; WIGGERT, David. Mecnica dos Fluidos. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2004.
18. POTTER, Merle; SCOTT, Elaine. Termodinmica. So Paulo: Thomson, 2006.
19. RICHTER, Carlos A. gua: mtodos e Tecnologia de Tratamento. So Paulo: Blcher, 2009.
20. ROMA, Woodrow Nelson. Fenmenos de transporte para a engenharia. 2. ed. So Paulo:RIMA, 2006.
21. RUSSEL, John B. Qumica Geral. V. I.e II. 2. Ed. So Paulo: Editora Makron, 1994.
22. SHREVE, Norris; BRINK, Joseph. Indstrias de processos qumicos. 4 ed. Rio de janeiro:Guanabara Koogan,
2008.
23. SMITH, John; VAN NESS, H. C; ABOTT, M. Introduo Termodinmica da Engenharia Qumica. 7. ed. Rio de
Janeiro: LTC, 2007.
24. SPIRO, Thomas G.; STIGLIANI, Willian M. Qumica Ambiental. 2. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.
25. TOMA, Henrique Eisi et alli. Nomenclatura bsica de Qumica Inorgnica. So Paulo: Edgard Blcher, 2014.
26. VERDUM, Roberto; MEDEIROS, Rosa Maria Vieira. RIMA: Relatrio de Impacto Ambiental: Legislao, elaborao
e resultados. 5 Ed. rev. Porto Alegre: Editora UFRGS, 2006.
27. VESILIIND, P. Aarne; MORGAN, Susan M. Introduo Engenharia Ambiental. So Paulo: Cengage Learning,
2011.
28. VON SPERLING, Marcos. Introduo qualidade das guas e ao tratamento de esgotos. V.1. 3 ed. Belo
Horizonte: Dpto. Eng. San. e Amb.; Universidade Federal de Minas Gerais, 2005.
Legislao:
29. ABNT - Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 10.004 - Resduos Slidos - Classificao. Rio de Janeiro,
2004. 63 p.
30. ABNT - Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 13969:1997 Tanques Spticos Unidades de
tratamento complementar e disposio final dos efluentes lquidos projeto, construo e operao.
31. ABNT - Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 7229:1993. Verso Corrigida: 1997 Projeto, construo
e operao de sistemas de tanques spticos.
32. BRASIL. Decreto n 5440 de 04 de maio de 2005. Estabelece definies e procedimentos sobre o controle de
qualidade da gua de sistemas de abastecimento e institui mecanismos e instrumentos para divulgao de
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informao ao consumidor sobre a qualidade da gua para consumo humano. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2005/Decreto/D5440.htm>
33. BRASIL. Lei 12.305 de 02 de agosto de 2010. Institui a Poltica Nacional dos Resduos Slidos. Disponvel em: <
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2010/lei/l12305.htm>
34. BRASIL. Lei n11.445, de 05 de janeiro de 2007. Estabelece diretrizes nacionais para o saneamento bsico; altera
as Leis nos 6.766, de 19 de dezembro de 1979, 8.036, de 11 de maio de 1990, 8.666, de 21 de junho de 1993,
8.987, de 13 de fevereiro de 1995; revoga a Lei no 6.528, de 11 de maio de 1978; e d outras providnci as.
Disponvel:<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2007/lei/l11445.htm>
35. BRASIL. Lei n 9.605 de 12 de fevereiro de 1998. Dispe sobre as sanes penais e administrativas derivadas de
condutas e atividades lesivas ao meio ambiente, e da outras providncias. Disponvel em: <
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9605.htm>
36. Lei Federal n 6938/1981 Poltica Nacional do Meio Ambiente (atualizada)
37. Lei Federal n 11.445/2007 Plano Nacional de Saneamento Bsico
38. Lei Estadual n 11.520/2000 Cdigo Estadual do Meio Ambiente
39. Resoluo CONAMA n 237/1997
40. Lei Federal n 9985/2000 - Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza (atualizada)
41. Lei Federal n 9795/1999 Poltica Nacional de Educao Ambiental (atualizada)
42. Decreto Federal n 6514/2008 Dispe sobre as infraes e sanes administrativas ao meio ambiente, estabelece
o processo administrativo federal para apurao destas Infraes.
43. Lei Federal Complementar n 140/2011 Fixa normas para a cooperao entre a Unio, os Estados, o Distrito
Federal e os Municpios nas aes administrativas decorrentes do exerccio da competncia comum relativas
proteo das paisagens naturais notveis, proteo do meio ambiente, ao combate poluio em qualquer de
suas formas e preservao das florestas, da fauna e da flora.
44. Lei Federal n 12.651/2012 Novo Cdigo Florestal (atualizada)
45. Lei Municipal n 6365/2007 Licenciamento Ambiental
46. Decreto n 12802/2014 - Plano Municipal de Saneamento Bsico
47. MINISTRIO DA SADE. Portaria 2.914 de 12 de dezembro de 2011. Dispe sobre os procedimentos de controle
e de vigilncia da qualidade da gua para consumo humano e seu padro de potabilidade.
Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2011/prt2914_12_12_2011.html>
48. MINISTRIO DO MEIO AMBIENTE. Conselho Nacional do Meio Ambiente- CONAMA Resoluo 357 de 2005.
Dispe sobre a classificao dos corpos de gua e diretrizes ambientais para o seu enquadramento, bem como
estabelece as condies e padres de lanamento de efluentes, e d outras providncias.
Disponvel: <http://www.mma.gov.br/port/conama/res/res05/res35705.pdf>
49. MINISTRIO DO MEIO AMBIENTE. Conselho Nacional do Meio Ambiente - CONAMA Resoluo 430 de 2011.
Dispe sobre as condies e padres de lanamento de efluentes, complementa e altera a Resoluo no 357. 2011.
Disponvel em:
<http://www.adasa.df.gov.br/images/stories/anexos/8Legislacao/Res_CONAMA/Resolucao_CONAMA_430_2011.pd
f>

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS

PROGRAMAS
DIREITO TRIBUTRIO: Receitas Pblicas. Receitas Originrias e Derivadas. Princpios Jurdicos da Tributao:
Legalidade; Anterioridade; Igualdade; Competncia. Capacidade Contributiva. Vedao de Confisco, Liberdade de
trafego. Tributos: Natureza jurdica dos tributos. Espcies tributrias: impostos, taxas, contribuies e emprstimos
compulsrios. Sistema Tributrio Nacional: Previso Constitucional; Atribuio de Competncia Tributria, Princpios
Constitucionais Tributrios. Limitaes da Competncia Tributria. Impostos de Competncia da Unio. Impostos de
Competncia dos Estados e do Distrito Federal. Impostos competncia dos Municpios. Vigncia, aplicao.
Interpretao e integrao da legislao tributria. Obrigao tributria. Espcies: obrigao tributria principal e
obrigao tributria acessria. Fato gerador da obrigao tributria principal e da obrigao tributria acessria.
Aspectos do fato gerador e o momento da sua ocorrncia. Sujeio ativa. Sujeio passiva. Solidariedade. Capacidade
Tributria Passiva. Domiclio Tributrio: responsabilidade tributria, responsabilidade dos sucessores, responsabilidade
de terceiros, responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. O crdito tributrio. A constituio do crdito
tributrio: o lanamento como ato jurdico administrativo vinculado, de competncia privativa da autoridade
administrativa. Modalidades de lanamento: lanamento direto ou de ofcio, lanamento por declarao, lanamento
por homologao. Suspenso, extino e excluso do crdito tributrio. Garantias e privilgio do crdito tributrio.
Administrao tributria: fiscalizao, entidades e pessoas obrigadas a prestar informaes ao fisco. Sigilo da Fazenda
Pblica e de seus agentes. Requisio da fora pblica no embarao a fiscalizao. Dvida Ativa: conceito e inscrio.
Presuno jris tantum de certeza e liquidez da dvida inscrita. Certides negativas. A contagem dos prazos fiscais na
legislao tributria.

LEGISLAO TRIBUTRIA
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988
PREFEITURA MUNICIPAL DO RIO GRANDE Edital de Abertura Concurso Pblico 03/2014
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Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016
Lei Municipal n 1.799 -A de 31 de dezembro de 1966, com alteraes da Lei n 2.105 de 19 de dezembro de 1969
Manual Tributrio Municipal.
Lei 5.172, de 25 de outubro de 1966 Cdigo Tributrio Nacional Dispe sobre o Sistema Tributrio Nacional e
institui Normas Gerais de Direito Tributrio aplicveis Unio, Estados e Municpios. Artigos 3 ao 14, 16, 29 a 37, 77 a
82, 96 a 103, 114 a 125 a 127, 139 a 151, 156, 175 a 179, 185 e 186.
Lei Municipal n 4.911 de 06 de julho de 1994 Acrescenta pargrafos ao art 251, da Lei Municipal n 2.105 de 19 de
dezembro de 1969
Lei Municipal n 3.812 de 22 de novembro de 1983 Altera o Sistema Tributrio municipal na parte relativa ao Imposto
sobre Servios de Qualquer Natureza
Decreto n 4.164 de 28 de dezembro de 1983 Regulamenta o Sistema Tributrio do municpio na parte relativa ao
Imposto sobre Servios de Qualquer Natureza
Decreto Lei n 406, de 31 de dezembro de 1968Com a redao que lhe foi conferida pelo Decreto-Lei n 834 de 08 de
setembro de 1969 e pela Lei Complementar n 56 de 15 de dezembro de 1987, artigos 8, 9, 10 e 12.
Lei Federal n 6.830 de 22 de setembro de 1980 Dispe sobre a cobrana judicial da Dvida Ativa da Fazenda
Pblica e d outras providncias. Artigos 1, 3, 8 2, 29, 30 e 31.

DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio. Conceito e contedo. Leis constitucionais e ordinrias. Hierarquia das leis.
Inconstitucionalidade das leis. Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio. Composio e Atribuies. Os Princpios
Fundamentais. Os Direitos e Garantias Fundamentais. O Sistema Constitucional Tributrio, Finanas Pblicas.
Autonomia Municipal. Os princpios gerais da atividade econmica.

DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios bsicos da administrao pblica. Legalidade. Moralidade. Finalidade.
Publicidade. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso de poder. Poderes administrativos. Poder
vinculado. Poder discricionrio. Poder hierrquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar. Poder de poltica. Atos de
polcia. Atos administrativos. Conceitos e req u isitos. Atributos. Classificao. Motivao. Invalidao. Contratos
administrativos: conceito, pecu liaridades e interpretao; formalizao: execuo; inexecuo, reviso e resciso.
Servios pblicos. Conceito. Classificao. Autarquias. Entidades paraestatais e servios delegados e particulares.
Servidores pblicos, Regime estatutrio. Direitos, deveres e responsabilidade.

DIREITO COMERCIAL: Empresa e estabelecimento comercial: conceitos; elementos e cesso do estabelecimento.
Comerciante e individual: conceito; responsabilidade. Sociedades comerciais: conceitos; atos constitutivos;
personalidade jurdica; tipos de sociedades e suas caractersticas. Sociedades por quotas de responsabilidade limitada:
contrato social; direitos, deveres e responsabilidades dos scios; administrao e gerncia. Sociedade annima;
estatuto; rgos sociais e suas competncias; direitos, deveres e responsabilidades dos acionistas e administradores;
valores mobilirios; operaes de ciso, fuso, incorporao e transformao.

ADMINISTRAO: GERAL - As funes administrativas: organizao, direo, planejamento. Controle e coordenao.
Os processos administrativos: comunicao, liderana, delegao e controle. A avaliao de desempenho da
organizao. Novas formas de gesto. PBLICA - O papel do Estado e sua relao com a Sociedade. Moralidade e
tica: o papel do arrecadador enquanto agente da funo pblica. Relao Tributo e Municipalidade.

BIBLIOGRAFIAS
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988
2. Lei Municipal n 1.799 -A de 31 de dezembro de 1966, com alteraes da Lei n 2.105 de 19 de dezembro de 1969
Manual Tributrio Municipal.
3. Lei 5.172, de 25 de outubro de 1966 Cdigo Tributrio Nacional Dispe sobre o Sistema Tributrio Nacional e
institui Normas Gerais de Direito Tributrio aplicveis Unio, Estados e Municpios. Artigos 3 ao 14, 16, 29 a 37,
77 a 82, 96 a 103, 114 a 125 a 127, 139 a 151, 156, 175 a 179, 185 e 186.
4. Lei Municipal n 4.911 de 06 de julho de 1994 Acrescenta pargrafos ao art 251, da Lei Municipal n 2.105 de 19
de dezembro de 1969
5. Lei Municipal n 3.812 de 22 de novembro de 1983 Altera o Sistema Tributrio municipal na parte relativa ao
Imposto sobre Servios de Qualquer Natureza
6. Decreto n 4.164 de 28 de dezembro de 1983 Regulamenta o Sistema Tributrio do municpio na parte relativa ao
Imposto sobre Servios de Qualquer Natureza
7. Decreto Lei n 406, de 31 de dezembro de 1968Com a redao que lhe foi conferida pelo Decreto-Lei n 834 de 08
de setembro de 1969 e pela Lei Complementar n 56 de 15 de dezembro de 1987, artigos 8, 9, 10 e 12.
8. Lei Federal n 6.830 de 22 de setembro de 1980 Dispe sobre a cobrana judicial da Dvida Ativa da Fazenda
Pblica e d outras providncias. Artigos 1, 3, 8 2, 29, 30 e 31.
9. CARRAZA, Roque Antonio. Curso de Direito Constitucional Tributrio. SP: Malheiros, 2004.
10. COELHO, Fbio Ulhoa. Manual de Direito Comercial. SP: Saraiva, 1997.
11. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 14 ed. Rio de Janeiro: Atlas, 2002.
12. FEDERIGHI, Wanderley Jos. Direito Tributrio. SP: Atlas, 2000.
13. JUSTIN FILHO, Maral. O Imposto Sobre Servios na Constituio.
14. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. SP: Malheiros. (edio atual).
15. MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. 16 ed., SP: Atlas, 2004.
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Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016
16. ROCHA, Valdir de Oliveira. O Novo Processo Administrativo Tributrio. SP: IOB, 1993.
17. ROSA, Mrcio Fernando Elias. Direito Administrativo. 8 ed., SP: Saraiva, 2006.
18. SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. SP: Malheiros (ltima edio).
19. SOUSA, Rubens de. Comentrios ao Cdigo Tributrio Nacional. SP: RT, 1975;
20. VAROTO, Renato Luiz Mello. Prescrio no Processo Administrativo Disciplinar. SP: RT Editora, 2007.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: FONOAUDILOGO

PROGRAMAS:
1.Aspectos anatomofisiolgicos das questes fonoaudiolgicas.
2.Conhecimentos fundamentais sobre audiologia, motricidades orofacial, voz e linguagem.
3.Sade Coletiva e Fonoaudiologia.
4.Gesto, planejamento e rede de ateno em sade.
5.Epidemiologia e bioestatstica: conceitos bsicos.
6.Humanizao em Sade.
7.Programas e Polticas de Sade.

BIBLIOGRAFIAS:
1. FERNANDES, MENDES e NAVAS (org). Tratado de Fonoaudiologia. 2. ed. So Paulo: Roca, 2009.
2. BEVILAQUA et al (org). Tratado de Audiologia. 1. ed. So Paulo: Santos, 2012.
3. BEVILAQUA & PIMENTEL. Audiologia Educacional: uma opo teraputica para a criana deficiente auditiva.
3. ed. Barueri: Pr - Fono, 2012.
4. http://portalsaude.saude.gov.br/portalsaude/
5. PR-FONO (org). Planos Teraputicos Fonoaudiolgicos (PTFs). Barueri- SP: Pr-Fono, 2012.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: GEGRAFO

PROGRAMAS:
1. Evoluo do pensamento geogrfico
2. Produo e organizao do espao. Territrio e Territorialidade
4. Dimenso Cultural do Urbano
5. Paisagem Cultural
6. Histria da Cultura
7. Identidade e Cultura
8. Espao, cultura e lazer
9. Lei Federal n 10.257/2001. Estatuto das Cidades. Lei Federal n 6938/1981 Poltica Nacional do Meio Ambiente.
Lei Federal n 11.445/2007 Plano Nacional de Saneamento Bsico. Lei Estadual n 11.520/2000 Cdigo Estadual
do Meio Ambiente. Resoluo CONAMA n 237/1997. Lei Federal n 9985/2000 - Sistema Nacional de Unidades de
Conservao da Natureza. Lei Federal n 9795/1999 Poltica Nacional de Educao Ambiental. Decreto Federal n
6514/2008 Dispe sobre as infraes e sanes administrativas ao meio ambiente, estabelece o processo
administrativo federal para apurao destas Infraes. Lei Federal Complementar n 140/2011 Fixa normas para a
cooperao entre a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios nas aes administrativas decorrentes do
exerccio da competncia comum relativas proteo das paisagens naturais notveis, proteo do meio ambiente,
ao combate poluio em qualquer de suas formas e preservao das florestas, da fauna e da flora. Lei Federal n
12.651/2012 Novo Cdigo Florestal. Lei Municipal n 6365/2007 Licenciamento Ambiental. Decreto n 12802/2014 -
Plano Municipal de Saneamento Bsico

BIBLIOGRAFIAS:
1. BURITY, J. (Org.) Cultura e identidade. Perspectivas interdisciplinares. Rio de Janeiro: DP& A editor, 2002.
2. CASTRO, I. E.; GOMES, P.C., CORRA, R. L. (Orgs.) Geografia: Conceitos e Temas. Rio de Janeiro: Bertrand
Brasil, 1995.
3. CLAVAL, P. A Geografia cultural. Florianpolis: Editora da UFSC, 1999.
4. CORRA, R. L.; ROSENDAHL, Z. (Orgs.) Introduo a Geografia Cultural. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2003.
5. CORRA, R. L.; ROSENDAHL, Z. (Orgs.) Literatura, msica e espao. Rio de Janeiro: Ed. UERJ, 2007.
6. EAGLETON, T. A ideia de cultura. So Paulo: Ed. UNESP, 2005.
7. MOREIRA, R. Para onde vai o pensamento geogrfico? Por uma epistemologia crtica. So Paulo: Contexto, 2006.
8. SANTOS, M. Por uma Geografia Nova: da crtica da Geografia a uma Geografia crtica. 2 ed. So Paulo: Hucitec,
1980.
9. SANTOS, M. (Org.). Novos Rumos da Geografia Brasileira. 4 ed. So Paulo: HUCITEC, 1996.
10. SANTOS, M. A natureza do Espao tcnica e tempo, razo e emoo. 2 ed. So Paulo: HUCITEC, 1997.
11. VENTURI, L.A.B. (Org.). Praticando Geografia: tcnicas de campo e laboratrio. So Paulo: Oficina de textos, 2005.
12. Lei Federal n 10.257/2001. Estatuto das Cidades
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FUNDATEC Rua Prof. Cristiano Fischer, 2012 CEP 91410-000 Porto Alegre RS 46
Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016
13. Lei Federal n 6938/1981 Poltica Nacional do Meio Ambiente (atualizada)
14. Lei Federal n 11.445/2007 Plano Nacional de Saneamento Bsico
15. Lei Estadual n 11.520/2000 Cdigo Estadual do Meio Ambiente
16. Resoluo CONAMA n 237/1997
17. Lei Federal n 9985/2000 - Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza (atualizada)
18. Lei Federal n 9795/1999 Poltica Nacional de Educao Ambiental (atualizada)
19. Decreto Federal n 6514/2008 Dispe sobre as infraes e sanes administrativas ao meio ambiente, estabelece
o processo administrativo federal para apurao destas Infraes.
20. Lei Federal Complementar n 140/2011 Fixa normas para a cooperao entre a Unio, os Estados, o Distrito
Federal e os Municpios nas aes administrativas decorrentes do exerccio da competncia comum relativas
proteo das paisagens naturais notveis, proteo do meio ambiente, ao combate poluio em qualquer de
suas formas e preservao das florestas, da fauna e da flora.
21. Lei Federal n 12.651/2012 Novo Cdigo Florestal (atualizada)
22. Lei Municipal n 6365/2007 Licenciamento Ambiental
23. Decreto n 12802/2014 - Plano Municipal de Saneamento Bsico


CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: GELOGO

PROGRAMAS:
1. Mineralogia, petrologia gnea, petrologia sedimentar e petrologia metamrfica.
2. Geologia do Rio Grande do Sul.
3. Geotectnica e Geologia Estrutural.
4. Estratigrafia e Paleontologia.
5. Mtodos geofsicos e geoqumicos aplicados a estudos ambientais.
6. Hidrogeologia, contaminao e remediao de aquferos contaminados.
7. Geologia econmica: jazidas minerais, caracterizao tecnolgica de minerais e economia mineral.
8. Geomorfologia: origem e evoluo do relevo; processos endgenos e exgenos no controle do relevo;
geomorfologia de terrenos granticos, metamrficos, vulcnicos e sedimentares
9. Geoqumica superficial e solos. Gnese e classificao de solos, contaminao e remediao de solos
contaminados.
10. Geologia de engenharia: cartografia geotcnica e riscos geolgicos.
11. Legislao ambiental, legislao de recursos hdricos, legislao mineral e legislao profissional.
12. Lei Federal n 10.257/2001. Estatuto das Cidades;
13. Lei Federal n 6938/1981 Poltica Nacional do Meio Ambiente;
14. Lei Federal n 11.445/2007 Plano Nacional de Saneamento Bsico;
15. Lei Estadual n 11.520/2000 Cdigo Estadual do Meio Ambiente;
16. Resoluo CONAMA n 237/1997;
17. Lei Federal n 9985/2000 - Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza;
18. Lei Federal n 9795/1999 Poltica Nacional de Educao Ambiental;
19. Decreto Federal n 6514/2008 Dispe sobre as infraes e sanes administrativas ao meio ambiente, estabelece
o processo administrativo federal para apurao destas Infraes;
20. Lei Federal Complementar n 140/2011 Fixa normas para a cooperao entre a Unio, os Estados, o Distrito
Federal e os Municpios nas aes administrativas decorrentes do exerccio da competncia comum relativas
proteo das paisagens naturais notveis, proteo do meio ambiente, ao combate poluio em qualquer de
suas formas e preservao das florestas, da fauna e da flora;
21. Lei Federal n 12.651/2012 Novo Cdigo Florestal;
22. Lei Municipal n 6365/2007 Licenciamento Ambiental;
23. Decreto n 12802/2014 - Plano Municipal de Saneamento Bsico;

BIBLIOGRAFIAS:
1. ALLOWAY, B.J., 1990. Heavy metals in soils. Londres: Leicester Place. 339 p.
2. BLATT, H., 1992, Sedimentary Petrology, second edition. New York, U.S.A., Freeman, 514 p.
3. CETESB, 2001. Relatrio de estabelecimento de Valores Orientadores para Solos e guas Subterrneas no
Estado de So Paulo.
http://myrtus.uspnet.usp.br/sef/dcms/app/webroot/uploads/arquivos/CETESB2001_Valores_Orientadores_solo_agua
.pdf
4. CETESB, 2001. Manual de gerenciamento de reas contaminadas. http://www.cetesb.sp.gov.br/areas-
contaminadas/manual-de-gerenciamento-de-ACs/7-
5. CHRISTOFOLETTI, A. Geomorfologia. So Paulo: Blucher. 1980.188p.
6. CONAMA, 2008. Resoluo N 396 de 03 de abril de 2008.
7. CONAMA, 2009. Resoluo N 420 de 28 de dezembro de 2009.
8. DECRETO N 24.643/34. Decreto n 24.643 de 10 de julho de 1934 - Cdigo das guas.
9. DECRETO-LEI N 227/1967. Decreto-lei n 227 de 28 de fevereiro de 1967. Cdigo de Minerao.
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Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016
10. DEER, W.A.; HOWIE, R.A. and ZUSSMAN, J., 2010. Minerais constituintes das rochas: uma introduo.
Fundao Calouste Gulbenkian. 727 p.
11. DEUTSCH, W. J. & DEUTSCH, W.J., 1997. Groundwater Geochemistry: Fundamentals and Applications to
Contamination. New York. Lewis Publishers. 405 p.
12. FEITOSA, F.A.C. & MANOEL FILHO, J., 1997. Hidrogeologia. Conceitos e aplicaes. Fortaleza. REFO. 389 p.
13. HALL, A. (1987). Igneous Petrology. Editora Longman. 551 p.
14. HOLZ, M., DE ROS, L.F.(eds.), 2001. Geologia do Rio Grande do Sul. Porto Alegre. CIGO-UFRGS. 228p.
15. BRASIL. Lei Federal n 9.433, de 8 de janeiro de 1997.
16. BRASIL. Lei Federal n 4.076, de 23 de junho de 1962.
17. BRASIL. Lei Federal n 5.194, de 24 de dezembro de 1966.
18. RIO GRANDE DO SUL. Lei Estadual n 10.350, de 30 de dezembro de 1994. Estado do RS.
19. MACIEL FILHO, A.A., 1997. Introduo geologia de engenharia. Santa Maria: UFSM; Braslia: CPRM. 284 p.
20. OLIVEIRA, A.M.S. & BRITO, S.N.A. (Org.), 1998. Geologia de engenharia. So Paulo: ABGE. 586 p.
21. SERPA, E.L. & Marker, A. (coord.), 1999. Manual de Gerenciamento de reas Contaminadas. So Paulo. Projeto
CETESB-GTZ: cooperao tcnica Brasil Alemanha. www.cetesb.sp.gov.br.
22. SPOSITO, G. The chemistry of soils. New York. Oxford University Press. 1989. 277p.
23. SUGUIO, K., 1982. Rochas Sedimentares, propriedades, gnese, importncia econmica. Editora Edgard
Blcher Ltda. 500 p.
24. TEIXEIRA GUERA, A.J. & BAPTISTA DA CUNHA, S. Geomorfologia e Meio Ambiente. Rio de Janeiro: Bertrand
Brasil, 1996. 394 p.
25. TEIXEIRA, W.; TOLEDO, M.C.M.; FAIRCHILD, T.R. e Taioli, F. Decifrando a Terra. So Paulo, 2001. 624 p.
26. YARDLEY, B.W.D., 1989. Introduo petrologia metamrfica. Braslia: Editora Universidade de Braslia. 340 p.
27. Lei Federal n 10.257/2001. Estatuto das Cidades
28. Lei Federal n 6938/1981 Poltica Nacional do Meio Ambiente (atualizada)
29. Lei Federal n 11.445/2007 Plano Nacional de Saneamento Bsico
30. Lei Estadual n 11.520/2000 Cdigo Estadual do Meio Ambiente
31. Resoluo CONAMA n 237/1997
32. Lei Federal n 9985/2000 - Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza (atualizada)
33. Lei Federal n 9795/1999 Poltica Nacional de Educao Ambiental (atualizada)
34. Decreto Federal n 6514/2008 Dispe sobre as infraes e sanes administrativas ao meio ambiente, estabelece
o processo administrativo federal para apurao destas Infraes.
35. Lei Federal Complementar n 140/2011 Fixa normas para a cooperao entre a Unio, os Estados, o Distrito
Federal e os Municpios nas aes administrativas decorrentes do exerccio da competncia comum relativas
proteo das paisagens naturais notveis, proteo do meio ambiente, ao combate poluio em qualquer de
suas formas e preservao das florestas, da fauna e da flora.
36. Lei Federal n 12.651/2012 Novo Cdigo Florestal (atualizada)
37. Lei Municipal n 6365/2007 Licenciamento Ambiental
38. Decreto n 12802/2014 - Plano Municipal de Saneamento Bsico

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: JORNALISTA

PROGRAMAS:
1. FUNDAMENTOS DA COMUNICAO: As teorias contemporneas da comunicao; integrao global e novos
meios de comunicao. 2. JORNALISMO: A linguagem jornalstica: estrutura, texto, lide, sublide, ttulo, entrettulo.
Assessoria de imprensa: conceito, finalidade. Meios de divulgao: entrevista coletiva, entrevista exclusiva, press
release, etc. Relacionamento e atendimento imprensa. Convergncia de mdias e comunicao multiplataforma. 3.
COMUNICAO ORGANIZACIONAL: Planejamento para novas mdias; Comunicao integrada internaexterna;
Gesto estratgica da comunicao organizacional; Comunicao interna: veculos internos e intranet. 4. A
COMUNICAO DIGITAL: Redao para website e mdias digitais.

BIBLIOGRAFIAS:
1.DUARTE, Jorge. Assessoria de Imprensa e relacionamento com a mdia. Teoria e tcnica. So Paulo, Atlas,
2010.
2.LAGE, Nilson. A reportagem: teoria e tcnica de entrevista e pesquisa jornalstica. Rio de Janeiro, Ed. Record,
2004.
3.KUNSH, Margarida Maria Krohling, org. Comunicao Organizacional. Porto Alegre/RS: Saraiva, 2009. Vol. I.
4.__________.Comunicao Organizacional. Porto Alegre/RS: Saraiva, 2009. Vol. I.
5.RODRIGUES, Bruno. Webwriting: redao e informao para a web. So Paulo: Editora Brasport, 2006.






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CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: MDICO ESPECIALISTA EM MEDICINA DO TRABALHO

PROGRAMAS:
Programa de controle mdico de sade ocupacional. Programa de preveno de riscos ambientais. Portaria n. 3.214 de
08.06.78 do Ministrio do Trabalho e Emprego e suas alteraes posteriores. Normas Regulamentadoras (NR) em
segurana e medicina do trabalho (NR 1, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10,12,15, 16, 17,24,32, 33 , 35 e 36. C.L.T: Captulo V, Ttulo II
da Consolidao das Leis do Trabalho, relativo Segurana e Medicina do Trabalho, artigos 154 a 201. Bases
Histricas da Patologia do Trabalho. Doenas profissionais e doenas do trabalho. Doenas Relacionadas ao Trabalho.
Mtodos diagnsticos das doenas relacionadas ao trabalho. Conceito de adoecimento relacionado ao trabalho e sua
taxonomia. Cncer ocupacional. Doenas e transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho.
Acidentes do trabalho. Acidentes provocados por animais peonhentos. Proteo contra choques eltricos. Riscos
decorrentes do uso da eletricidade. Indicadores ambientais e biolgicos de exposio. Leses por esforos repetitivos,
queimaduras, choque eltrico e alteraes psquicas relacionadas ao trabalho. Doena Mental e Trabalho. Violncia e
trabalho. Perdas auditivas induzidas pelo rudo e outros agentes. Exposio a agrotxicos. Ergonomia. Toxicologia
ocupacional. Princpios da toxicocintica e da toxicodinmica. Intoxicaes profissionais agudas e crnicas. Agentes de
exposio ocupacional: riscos qumicos, fsicos, biolgicos, mecnicos. Riscos psicossociais. Epidemiologia.
Bioestatstica. Desenhos de estudos epidemiolgicos aplicados sade do trabalhador. Legislao previdenciria.
Benefcios e Servios da Previdncia Social aplicados aos acidentados do trabalho. Auxlio-acidente e auxlio-doena.
Habilitao e Reabilitao profissional. Perfil profissiogrfico previdencirio. Aposentadoria especial. Classificao de
agentes nocivos para fins de aposentadoria especial. Insalubridade e Periculosidade. Laudos Tcnicos de
insalubridade, periculosidade, aposentadoria especial. Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio. Normas de
proteo ao trabalho da mulher e do menor. Higiene ocupacional. Sistemas de gesto de segurana e sade no
trabalho: normalizao e certificao. Preveno e manejo do problema de lcool e outras drogas em trabalhadores.
Imunizao e vacinao na preveno das doenas infecciosas: perspectiva da Medicina do Trabalho. Epidemiologia,
diagnstico, tratamento, prognstico das patologias clnicas de maior prevalncia que acometem trabalhadores,
incluindo hipertenso arterial, diabetes mlito, asma brnquica, tuberculose, pneumonia adquirida na comunidade,
AIDS, depresso, ansiedade, infeco urinria, crise hipertensiva, edema agudo de pulmo, anafilaxia, acidente
vascular enceflico, epilepsia, vertigem e tontura, cardiopatia isqumica, dislipidemias, lcera pptica. Atendimento a
ferimentos cutneos. Pequenos procedimentos em Ateno Primria. Anestesia Regional.

BIBLIOGRAFIAS:
1. MENDES, Ren (organizador). Patologia do Trabalho. 3. ed. Volumes 1 e 2. So Paulo: Editora Atheneu, 2013.
2. MANUAIS DE LEGISLAO ATLAS. Segurana e Medicina do Trabalho. NR 1 a 36. CLT Arts.154 a 201. Lei
n 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Portaria n 3.214, de 8 de junho de 1978. 74 edio. So Paulo: Editora
Atlas, 2014.
3. MATTOS, Ubirajara Aluizio de Oliveira e MSCULO, Francisco Soares (organizadores). Higiene e Segurana do
Trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier/Abepro, 2011.
4. MINISTRIO DA SADE DO BRASIL. Doenas Relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os
servios de sade. Braslia: Ministrio da Sade do Brasil, 2001. SITE MINISTRIO DA SADE. Disponvel em:
http://www.cremesp.org.br/library/modulos/publicacoes/pdf/doenca_trabalhador.pdf .
5. MARTINS, Sergio Pinto. Legislao Previdenciria. Sergio Pinto Martins. 19. ed. So Paulo: Editora Atlas S. A.,
2013. Data do fechamento dessa edio: 01/01/2013.
6. DUL, Jan; WEERDMEESTER, Bernard. Ergonomia Prtica. 3. ed. revista e ampliada. Tradutor Itiro Iida. So
Paulo: Blucher, 2012.
7. SALIBA, Tuffi Messias; CORRA, Mrcia Angelim Chaves. Insalubridade e Periculosidade: Aspectos Tcnicos
e Prticos. 12. ed. So Paulo: LTr, 2013.
8. Ergonomia. Projeto e Produo. Itiro Iida. 2 edio revista e ampliada.So Paulo:Editora Edgard, 2005.
9. Bruce B. Duncan, Maria Ins Schmidt, Elsa R. J. Giugliani, Michael Schmidt Duncan, Camila Giugliani. Medicina
Ambulatorial: condutas de ateno primria baseada em evidncias. 4. ed. Porto Alegre: Artmed, 2013.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: MUSELOGO

PROGRAMAS:
1.Museus e Museologia no Brasil.
2.O pensamento museolgico: Documentos essenciais.
3.Legislao e polticas pblicas para museus no Brasil.
4.Gesto em museus.
5.Documentao Museolgica.
6.Exposies museolgicas.
7.Ao educativa em museus.
8.Acessibilidade em museus.

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BIBLIOGRAFIAS:
1. ABREU, R; CHAGAS, M. Memria e Patrimnio ensaios contemporneos. Rio de Janeiro, UNIRIO-FAPERJ:
DP&A Editora, 2003.
2. ARAUJO, Marcelo; BRUNO, Cristina. A memria do pensamento contemporneo. Documentos e Depoimentos.
Comit Brasileiro do ICOM, 1995.
3. BRASIL, Ministrio da Cultura. Bases para a Poltica Nacional de Museus. 2003. Disponvel em:
http://www.cultura.gov.br/politicas/museus/index.html.
4. BRUNO, Maria Cristina Oliveira. Museologia e Comunicao. Cadernos de Sociomuseologia (9). Lisboa: Centro
de Estudos de Sociomuseologia. Universidade Lusfona de Humanidades e Tecnologias. 1996.
5. BRUNO, Maria Cristina Oliveira. Museologia: teoria e prtica. Cadernos de Museologia (16). Lisboa: Centro de
Estudos de Sociomuseologia. Universidade Lusfona de Humanidades e Tecnologias. 1999.
6. CADERNO de diretrizes museolgicas I. Braslia: Ministrio da Cultura/Instituto do Patrimnio Histrico e Artstico
Nacional/Departamento de Museus e Centros e Centros Culturais. Belo Horizonte: Secretaria de Estado da
Cultura/Superintendncia de Museus, 2006.
7. CHAGAS, Mrio. Muselia. Rio de Janeiro: J C Editora, 1996, 186 p.
8. Como Gerir um Museu: Manual Prtico. PUBLICAO: ICOM Conselho Internacional de Museus. Maison de
l'UNESCO. Disponvel em: http://unesdoc.unesco.org/images/0018/001847/184713por.pdf
9. CURY, Marlia X. Exposio: concepo, montagem e avaliao. So Paulo: Annablume, 2005.
10. CURY, Marlia Xavier. Os usos que o pblico faz do museu: a (re)significao da cultura material e do museu.
Musas - Revista Brasileira de Museus e Museologia, Rio de Janeiro, vol. 1, n.1, p. 87-106, 2004.
11. DUARTE CNDIDO, Manuelina Maria. Gesto de museus, um desafio contemporneo: diagnstico museolgico
e planejamento. 1. ed. Porto Alegre: Medianiz, 2013. v. 1. 240p
12. FERREZ, Helena Dodd. Documentao Museolgica: teoria para uma boa prtica. Caderno de Ensaios: Estudos
de Museologia, Rio de Janeiro, n. 2, p.65-75, 1994.
13. LOPES, Maria Margaret. Bertha Lutz e a importncia das relaes de gnero, da educao e do pblico nas
instituies museais Musas- Revista Brasileira de Museus e Museologia, n2, IPHAN/DEMU, RJ, 2006. p.43
14. MARANDINO, M. (Org.). Educao em museus: a mediao em foco. So Paulo. GEENF/EDUSP. 2008.
15. MARANDINO, M.; ALMEIDA, A.M.; VALENTE, M.E.A. (orgs). Museu: lugar do pblico. Rio de Janeiro. Editora
Fiocruz. 2009.
16. MASON, T. Gesto Museolgica: desafios e prticas. So Paulo. Editora da Universidade de So Paulo. British
Council. Vitae 2004
17. SUANO, M. O que Museu. So Paulo. Editora de Brasiliense. s/d (coleo Primeiros Passos n 182).
18. MAST Colloquia v. 7. Museu: Instituio de Pesquisa. Rio de Janeiro: MAST, 2005.
19. MAST Colloquia v. 10. Documentao em Museus. Rio de Janeiro: MAST, 2008.
20. MENESES, Ulpiano T. Bezerra de. Educao e Museus: seduo, riscos e iluses. Cincias e Letras - n.27
(jan/jun.2000) Educao e patrimnio Histrico-Cultural. Revista da Faculdade Porto-Alegrense de Educao,
Cincias e Letras.
Legislao:
21. Cdigo de tica ICOM. Disponvel em http://www.icom.org.br/
22. Lei n 11.904, de 14 de janeiro de 2009. Disponvel em http://www.museus.gov.br/
23. Decreto n 8.124, de 17 de outubro de 2013. Disponvel em http://www.museus.gov.br/

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: PSICLOGO

PROGRAMAS:
1. Elaborao de documentos escritos, produzidos pelo psiclogo e decorrentes de avaliao psicolgica.
2. tica profissional do psiclogo.
3. Avaliao Psicolgica e Psicodiagnstico.
4. Psicopatologia e sade mental no ciclo vital.
5. Teoria e tcnica de grupos.
6. Psicologia escolar e da aprendizagem.
7. Equipes transdisciplinares de sade mental coletiva.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: PUBLICITRIO

PROGRAMAS:
1) A Comunicao Publicitria no contexto do Marketing e da Comunicao Integrada.
2) A estrutura das prticas profissionais no mercado publicitrio, a Agncia de Publicidade, novos formatos e fluxos de
trabalho.
3) Gesto de Negcios na comunicao publicitria.
4) Oramento e administrao de verba publicitria.
5) Atendimento e Gerenciamento de contas em publicidade e propaganda.
6) Planejamento da comunicao publicitria, interfaces com o planejamento estratgico, de marketing e com a gesto
de relacionamentos com diferentes pblicos, no mbito da comunicao organizacional.
7) Planejamento, estratgias, tticas e negociao de mdia, alternativas de pontos de contato e as plataformas digitais
no contexto multimdia.
8) Fundamentos e mtodos de processos criativos na comunicao publicitria.
9) Redao e linguagem publicitria para mdia impressa, eletrnica e digital.
10) Pesquisa em comunicao publicitria, incluindo as suas diferentes abordagens nas etapas do processo produtivo
e de avaliao.
11) Interfaces dos Estudos do Consumo e do Comportamento do Consumidor com a publicidade.
13) Elementos, estruturas e tcnicas de produo de udio e de audiovisual na comunicao publicitria.
12) tica, Deontologia e Legislao no mercado publicitrio e dos meios de comunicao.
13) A gesto de marcas no contexto da comunicao publicitria.
14) O papel da comunicao publicitria no contexto da construo da cidadania, na utilizao de meios e de
tecnologias de incluso social, alinhadas s polticas pblicas de sade.
14) A Propaganda em sua competncia ideolgica no desenvolvimento de estratgias e de produtos de gesto de
imagem para diferentes pblicos, com foco na Comunicao Institucional nos setores pblico e privado.

BIBLIOGRAFIAS:
1.AAKER, David. Construindo marcas fortes. Porto Alegre: Bookman, 2007.
2.ARGENT, Paul A. Comunicao Empresarial: a construo da identidade, da imagem e reputao. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2006.
3.ARENS, William F.; SCHAEFER, David H.; WEIGOLD, Michael F. Propaganda. Porto Alegre: AMGH, 2013.
BIBLIOGRAFIAS:
1.BOTLENDER, S.; SEMINOTTII, N. Integralidade e transdisciplinaridade em equipes multiprofissionais na
sade coletiva. Cinc. sade coletiva vol.15 supl.1 Rio de Janeiro, Junho 2010. Disponvel em:
http://www.scielo.br/pdf/csc/v15s1/080.pdf
2.CHARLES CATANIA, A. Aprendizagem, comportamento, linguagem e cognio. 4. ed. Porto Alegre: ArtMed,
1999.
3. CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA-CFP & CENTRO DE REFERNCIA TCNICA EM PSICOLOGIA E
POLTICAS PBLICAS CREPOP (org). Prticas profissionais de psiclogos e psiclogas a ateno bsica sade.
1ed. Braslia DF, 2010. Parte III. Disponvel em: http://crepop.pol.org.br/novo/wp-
content/uploads/2011/02/Praticas_ABS.pdf
4.CUNHA, J. A. (org). Psicodiagnstico V. 5. ed. Porto Alegre: ArtMed, 2000. Partes I e III.
5.OUTEIRAL, J. ; CEREZER, C. O mal-estar na escola. Rio de Janeiro: Revinter, 2003.
6.PSICOLOGIA E POLTICAS PBLICAS CREPOP (org). Prticas profissionais de psiclogos e psiclogas a
ateno bsica sade. 1. ed. Braslia DF, 2010. Parte III. Disponvel em: http://crepop.pol.org.br/novo/wp-
content/uploads/2011/02/Praticas_ABS.pdf
7.RESOLUO CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA - CFP N 007/2003. Institui o Manual de Elaborao de
Documentos Escritos produzidos pelo psiclogo, decorrentes de avaliao psicolgica e revoga a Resoluo CFP n
17/2002. Disponvel em: http://www.crprs.org.br/orientacao_ressolucoes_cpf.php
8.RESOLUO DO CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA - CFP N 010/05 Aprovao do Cdigo de tica
Profissional do Psiclogo Cdigo de tica Profissional do Psiclogo. Disponvel em: http://site.cfp.org.br/wp-
content/uploads/2012/07/codigo_etica.pdf
9.ROTTA, N.; OHLWEILER, L. & RIESGO, R. (org). Transtornos da Aprendizagem: Abordagem Neurobiolgica e
Multidisciplinar. Porto Alegre: ArtMed, 2007. Partes I e II.
10.Classificao de Transtornos Mentais e do Comportamento da Cid 10 Descries Crticas e diretrizes
diagnsticas. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1992.
11.Manual Diagnstico e Estatstico de Transtornos Mentais- Dsm V. 5. ed. Porto Alegre: ArtMed, 2014
12. MINISTRIO DA SADE. Sade Mental no SUS: Os Centros de Ateno Psicossocial. Srie F. Comunicao e
Educao em Sade. Braslia DF, 2004. Disponvel em: http://www.ccs.saude.gov.br/saude_mental/pdf/sm_sus.pdf
13.ZIMERMAN, D. E. Fundamentos Bsicos das Grupoterapias. 2. ed. Porto Alegre: ArtMed, 2007. Partes II e IV.

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4.BARRETO, Tiago. Vende-se em 30 segundos: manual do roteiro para filme publicitrio. So Paulo: Editora Senac
So Paulo, 2004.
5.BELCH, George E.; BELCH, Michael A. Propaganda e Promoo: uma perspectiva da comunicao integrada de
marketing. So Paulo: McGraw-Hill, 2008.
6.BURTENSHAW, Ken; MAHON, Nik; BARFOOT, Caroline. Fundamentos de publicidade criativa. Porto Alegre:
Bookman, 2010.
7.COOPER, Ala (Org.). Como planejar a propaganda. So Paulo: Talento: GP Grupo de Planejamento, 2006.
8.CORRA, Roberto. O atendimento na agncia de comunicao. So Paulo: Global, 2006.
9.CORRA, Roberto. Contato imediato com planejamento de propaganda. So Paulo: Global, 2002.
10.GOLDSTEIN, Ilana. Responsabilidade social: das grandes corporaes ao terceiro setor. So Paulo: tica, 2007.
11.HOFF, Tnia; GABRIELLI, Lourdes. Redao Publicitria. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.
12.KOTLER, Philip; KELLER, Kevin Lane. Administrao de Marketing. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006.
13.KOTLER, Philip; LEE, Nancy R. Marketing contra a pobreza: as ferramentas da mudana social para
formuladores de polticas, empreendedores, ONGs. Porto Alegre: Bookman, 2010.
14.KOTLER, Philip; LEE, Nancy R. Marketing no setor pblico. Porto Alegre: Bookman, 2008.
15.LUPETTI, Marclia. Administrao em publicidade: a verdadeira alma do negcio. So Paulo: Cengage Learning,
2011.
16.LUPETTI, Marclia. Gesto Estratgica da Comunicao Mercadolgica: planejamento. So Paulo: Cengage
Learning, 2012.
17.MALHOTRA, Naresh K. Pesquisa de marketing: uma orientao aplicada. Porto Alegre: Bookman, 2001.
18.MOFFIT, Sean; DOVER, Mike. Wikibrands: como reiventar sua empresa em um mercado orientado para
clientes. Porto Alegre: Bookman, 2012.
19.MURTA, Gino. O briefing da tica: para uma propaganda responsvel. Belo Horizonte: Autntica, 2007.
20.OGUINN, Thomas C.; ALLEN, Chris T.; SEMENIK, Richard J. Propaganda e promoo integrada da marca. So
Paulo: Cengage Learning, 2008.
21.PEREZ, Clotilde; BARBOSA, Ivan Santo (Org.). Hiperpublicidade: fundamentos e interfaces. V.1. So Paulo:
Thomson Learning, 2007.
22.PEREZ, Clotilde; BARBOSA, Ivan Santo (Org.). Hiperpublicidade: atividades e tendncias. V.2. So Paulo:
Thomson Learning, 2008.
23.PBLIO, Marcelo Ablio. Como planejar e executar uma campanha de propaganda. So Paulo: Atlas, 2008.
24.TAHARA, Mizuho. Contato imediato com mdia. 8. ed. So Paulo: Global, 2004.
25.TAMANAHA, Paulo. Planejamento de Mdia: teoria e experincia. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2011.
26.SHIMP, Terence A. Comunicao integrada de marketing: propaganda e promoo. Porto Alegre: Bookman,
2009.
27.VERONEZZI, Jos Carlos. Mdia de A a Z: os termos de mdia, seus conceitos, critrios e frmulas, explicados e
mostrados em quadros e exemplos, como so utilizados na mdia. So Paulo: Flight Editora, 2005.
28.VOLLMER, Christopher; PRECOURT, Geoffrey. Sempre ligado!: propaganda, marketing e mdia em uma era
controlada pelo consumidor. Porto Alegre: Bookman, 2010.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: RELAES PBLICAS

PROGRAMAS:
1.Comunicao organizacional: teoria, conceitos, tcnicas e produtos.
2.Comunicao Interna.
3.Comunicao Integrada.
4.Comunicao em Situaes de Crise.
5.Teorias da Comunicao.
6.Teorias das Relaes Pblicas.
7.Produo e realizao de Eventos.
8.Cerimonial e protocolo.
9.Planejamento de Relaes Pblicas.
10.Instrumentos e/ou tcnicas de comunicao.
11.Pblicos em Relaes Pblicas.
12.Novas tecnologias de comunicao aplicadas as Relaes Pblicas.
13.tica e legislao em comunicao.
14.Plataformas digitais e mdias sociais.
15.Pesquisa de opinio.

BIBLIOGRAFIAS:
1. Lei n 5.700 de 01/09/1971 - Smbolos Nacionais.
2. Alterao do artigo 21 do Decreto 70.274 de 1972.
3. ARGENTI, Paul A. Comunicao empresarial: A construo da imagem, identidade e reputao. 4. ed. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2006.
4. CESCA, Cleuza G. Gimenes. Organizao de Eventos: Manual Para Planejamento e Execuo. Summus, 2008.
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5. DUARTE, Jorge (org.). Assessoria de imprensa e relacionamento com a mdia: teoria e prtica. So Paulo:
Atlas, 2011.
6. DUARTE, Jorge; BARROS, Antnio (org.). Mtodos e tcnicas de pesquisa em Comunicao. So Paulo: Atlas,
2005.
7. FORTES, Waldyr Gutierrez e SILVA, Maringela Benine Ramos. Eventos: Estratgias de planejamento e
execuo. Summus, 2011.
8. FORTES, Waldyr Gutierrez. Relaes Pblicas: Processos, funes, tecnologias e estratgicas. Summus
2003.
9. GOMES, Sara. Guia do Cerimonial do Trivial ao Formal. LGE Editora. Braslia 2007.
10. KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Planejamento de relaes pblicas na comunicao integrada. So Paulo:
Summus, 2003.
11. KUNSCH, Margarida Maria Krohling. Obtendo resultado com Relaes Pblicas. So Paulo: Summus, 1999.
12. SILVA, Tarczio (org.). Para Entender o Monitoramento de Mdias Sociais. Editora Bookess, Online, 2012.
Disponvel em: http://www.slideshare.net/tarushijio/para-entender-monitoramento-de-midias-sociais. pp 12-18; 19-
33; 41-45; 59-69.
13. VASCONCELOS, Luciene Ricciotti. Planejamento de comunicao integrada: manual de sobrevivncia para
organizaes do sculo XXI. So Paulo: Summus Editorial, 2009.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: TURISMLOGO

PROGRAMAS:
1.Planejamento Turstico.
2.Agenciamento de Viagens.
3.Eventos.
4.Ecoturismo.
5.Hospitalidade.
6.Mtodos de Pesquisa em Turismo.
7.Turismo e Ps Modernidade.
8.Demanda Turstica.
9.Oferta Turstica.
10.Segmentao do Turismo.
11.Turismo e Lazer.
12.Turismo, Desenvolvimento e Sustentabilidade.
13.Turismo e Legado cultural.
14.Marketing Turstico.

BIBLIOGRAFIAS:
1.BANDUCCCI JUNIOR, lvaro, BARRETTO, Margarita. (orgs.). Turismo e identidade local: Uma viso
antropolgica. 5 ed. Campinas: Papirus, 2006.
2.BARRETTO, Margarita. Planejamento e Organizao do Turismo. 7. ed.

So Paulo: Papirus, 2002.
3.__________. Turismo e Legado Cultural. 6 ed. Campinas: Papirus, 2006.
4.__________. Planejamento responsvel do Turismo.
5.BRAGA, Dbora Cordeiro; TAVARES, Adriana et. al. (org.) Agncias de Viagens e Turismo. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2008.
6.BRITTO, Janaina; FONTES, Nena. Estratgias para eventos: uma tica do marketing e do turismo. So Paulo:
Aleph, 2002.
7.DENCKER, Ada Freitas Maneti. Mtodos e Tcnicas de Pesquisa em Turismo. 7 ed. So Paulo: Futura, 2003.
8.DIAS, Clia Maria de Moraes (org.) Hospitalidade: Reflexes e Perspectivas. So Paulo: Manole, 2002.
9.FONTENELES, Jos Osmar. Turismo e Impactos Socioambientais. So Paulo: Aleph, 2004.
10.LAGE, Beatriz Helena Gelas, MILONE, Paulo Cesar. Economia do Turismo. 7 ed. rev.ampl. So Paulo: Atlas,
2001.
11.LOHMANN, Guilherme, PANOSSO NETTO, Alexandre. Teoria do Turismo. Conceitos, Modelos e Sistemas. So
Paulo: Aleph, 2008.
12.MACHADO, lvaro. Ecoturismo um produto vivel: A experincia do Rio Grande do Sul. Rio de Janeiro: SENAC, 2005.
13.MAGALHES, Claudia Freitas. Diretrizes para o Turismo Sustentvel em Municpios. So Paulo: Roca, 2002.
14.MARIN, Aitor. Tecnologia da Informao nas agncias de viagens: em busca da produtividade e do valor
agregado. 1
a
reimpresso. So Paulo: Aleph, 2007.
15.MIELKE, Eduardo Jorge Costa. Desenvolvimento turstico de base comunitria: uma abordagem prtica e
sustentvel. Campinas: Alnea, 2009.
16.PANOSSO NETTO, Alexandre, ANSARAH, Marlia Gomes dos Reis. Segmentao do mercado turstico:
estudos, produtos e perspectivas. Barueri: Manole, 2009
17.RUSCHMANN, Dris Van de Meene. Marketing Turstico: um enfoque promocional. 10. ed. So Paulo: Papirus,
2006.
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18.TOMELIN, Carlos Alberto. Mercado de Agncias de viagens e turismo: como competir diante das novas
tecnologias. So Paulo: Aleph, 2001.
19.TRIBE, John. Economia do lazer e do Turismo. 2. ed. So Paulo: Manole, 2003.
20.TRIGO, Luiz Gonzaga Godoi. Turismo e qualidade: tendncias contemporneas. 9. ed. Campinas: Papirus, 2003.

NVEL TCNICO/MDIO
CARGOS: FOTGRAFO, PRODUTOR DE SOM, UDIO E VDEO, TCNICO EM COMUNICAO VISUAL,
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO, TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO, TCNICO EM
TURISMO, ASSESSOR ADMINISTRATIVO, FISCAL AUXILIAR DE TRIBUTOS MUNICIPAIS


LNGUA PORTUGUESA
CARGOS: TODOS

PROGRAMAS:
As questes de Lngua Portuguesa versaro sobre o programa abaixo. No sero elaboradas questes que envolvam
o contedo relativo ao Acordo Ortogrfico promulgado pelo Decreto n. 6.583, de 29/09/2008.
1. Leitura e compreenso de textos.
1.1.Assunto.
1.2.Estruturao do texto.
1.3.Ideias principais e secundrias.
1.4.Relao entre ideias.
1.5.Ideia central e inteno comunicativa.
1.6.Efeitos de sentido.
1.7.Figuras de linguagem e linguagem figurada.
1.8.Recursos de argumentao.
1.9.Informaes implcitas: pressupostos e subentendidos.
1.10.Coeso e coerncia textuais.
2. Lxico/Semntica
2.1.Significao de palavras e expresses no texto.
2.2.Substituio de palavras e de expresses no texto.
2.3.Estrutura e formao de palavras.
3. Aspectos lingusticos
3.1.Relaes morfossintticas.
3.2.Ortografia: sistema oficial vigente.
3.3.Relaes entre fonemas e grafias.
3.4.Acentuao grfica.
3.5.Reconhecimento, flexes e emprego de classes gramaticais.
3.6.Vozes verbais e sua converso.
3.7.Concordncia nominal e verbal.
3.8.Regncia nominal e verbal.
3.9.Paralelismos de Regncia.
3.10.Emprego do acento indicativo de crase.
3.11.Sintaxe do perodo simples e do perodo composto.
3.12.Colocao e reconhecimento de termos e oraes no perodo.
3.13.Coordenao e subordinao: emprego das conjunes, das locues conjuntivas e dos pronomes relativos.
3.14.Oraes reduzidas e oraes desenvolvidas.
3.15.Equivalncia e transformao de estruturas.
3.16.Pontuao.
3.17.Colocao pronominal.

BIBLIOGRAFIAS:

1. ABAURRE, Maria Luiza M; PONTARA, Marcela. Gramtica Texto: Anlise e Construo de Sentido.Vol.
nico. So Paulo: Moderna, 2009.
2. BECHARA, Evanildo. Gramtica Escolar da Lngua Portuguesa. 1. ed. - 6 reimpresso. Rio de Janeiro:Ed.
Lucerna, 2007.
3. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. 46. ed. So Paulo: Companhia
Editora Nacional, 2007.
4. CUNHA, Antnio Geraldo. Dicionrio de Etimologia da Lngua Portuguesa. 4. ed. Rio de Janeiro: Lexicon, 2010.
5. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Dicionrio Aurlio da lngua portuguesa. 5. ed. Curitiba: Positivo, 2010.
6. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. 5. ed. 3 reimpresso.
So Paulo: tica, 2008.
7. LUFT, Celso Pedro. Dicionrio Prtico de Regncia Verbal. 8. ed. So Paulo: tica, 2008.
8. LUFT, Celso Pedro. Dicionrio Prtico de Regncia Nominal. 5. ed. So Paulo: tica, 2008.
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INFORMTICA
CARGOS: TODOS

PROGRAMAS:
1. Conhecimentos do sistema operacional Microsoft Windows 7 Professional: (1) rea de Trabalho (Exibir,
Classificar, Atualizar, Resoluo da tela, Gadgets) e Menu Iniciar (Documentos, Imagens, Computador, Painel de
Controle, Dispositivos e Impressoras, Programas Padro, Ajuda e Suporte, Desligar, Todos os Programas, Pesquisar
Programas e Arquivos e Ponto de Partida): saber trabalhar, exibir, alterar, organizar, classificar, ver as propriedades,
identificar, usar e configurar, utilizando menus rpidos ou suspensos, painis, listas, caixa de pesquisa, menus, cones,
janelas, teclado e/ou mouse; (2) Propriedades da Barra de Tarefas, do Menu Iniciar e do Gerenciador de Tarefas: saber
trabalhar, exibir, alterar, organizar, identificar, usar, fechar programas e configurar, utilizando as partes da janela
(botes, painis, listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse; (3) Janelas
(navegao no Windows e o trabalho com arquivos, pastas e bibliotecas), Painel de Controle e Lixeira: saber exibir,
alterar, organizar, identificar, usar e configurar ambientes, componentes da janela, menus, barras de ferramentas e
cones; usar as funcionalidades das janelas, programas e aplicativos utilizando as partes da janela (botes, painis,
listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse; (4) Bibliotecas, Arquivos,
Pastas, cones e Atalhos: realizar aes e operaes sobre bibliotecas, arquivos, pastas, cones e atalhos: localizar,
copiar, mover, criar, criar atalhos, criptografar, ocultar, excluir, recortar, colar, renomear, abrir, abrir com, editar, enviar
para, propriedades e etc.; e (5) Nomes vlidos: identificar e utilizar nomes vlidos para bibliotecas, arquivos, pastas,
cones e atalhos. 2. Conhecimentos sobre o programa Microsoft Word 2007: (1) Ambiente e Componentes do
Programa: saber identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, componentes da janela,
funcionalidades, menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes, incluindo nmero de pginas e palavras,
erros de reviso, idioma, modos de exibio do documento e zoom; (2) Documentos: abrir, fechar, criar, excluir,
visualizar, formatar, alterar, salvar, configurar documentos, utilizado as barras de ferramentas, menus, cones, botes,
guias e grupos da Faixa de Opes, teclado e/ou mouse; (3) Barra de Ferramentas: identificar e utilizar os botes e
cones das barras de ferramentas das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da Pgina, Referncias, Correspondncias,
Reviso e Exibio, para formatar, personalizar, configurar, alterar e reconhecer a formatao de textos e documentos;
e (4) Ajuda: saber usar a Ajuda. 3. Conhecimentos sobre o programa Microsoft Excel 2007: (1) Ambiente e
Componentes do Programa: saber identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente,
componentes da janela, funcionalidades, menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes; (2) Elementos:
definir e identificar clula, planilha e pasta; saber selecionar e reconhecer a seleo de clulas, planilhas e pastas; (3)
Planilhas e Pastas: abrir, fechar, criar, visualizar, formatar, salvar, alterar, excluir, renomear, personalizar, configurar
planilhas e pastas, utilizando as barra de ferramentas, menus, cones, botes, guias e grupos da Faixa de Opes,
teclado e/ou mouse; (4) Barra de Ferramentas: identificar e utilizar os cones e botes das barras de ferramentas das
guias e grupos Incio, Inserir, Layout da Pgina, Frmulas, Dados, Reviso e Exibio, para formatar, alterar,
selecionar clulas, configurar, reconhecer a formatao de textos e documentos e reconhecer a seleo de clulas; e
(5) Ajuda: saber usar a Ajuda. 4. Internet Explorer 9 e verses superiores: (1) Ambiente e Componentes do
Programa: identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal do Internet Explorer; (2) Barra de
Ferramentas: identificar e usar as funcionalidades da barra de ferramentas, de status e do Explorer; (3) Menus:
identificar e usar as funcionalidades dos menus Arquivo, Editar, Exibir, Favoritos, Ferramentas e Ajuda; (4)
Funcionalidades: identificar e usar as funcionalidades das barras de Menus, Favoritos, Botes do Modo de Exibio de
Compatibilidade, Barra de Comandos, Barra de Status; e (5) Bloqueio e Personalizao: saber bloquear a barra de
ferramentas e identificar, alterar e usar a opo Personalizar. 5. Firefox 20.0 ou superior: (1) Ambiente e
Componentes do Programa: identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela principal do Firefox; (2)
Funcionalidades das Barras: identificar e usar as funcionalidades das barras de Menus, Ferramentas, Favoritos, Barra
de Comandos e Barra de Status; (3) Funcionalidades dos Menus: identificar e usar as funcionalidades dos menus
Arquivo, Editar, Exibir, Histrico, Favoritos, Ferramentas e Ajuda. 6. Google Chrome verso 26.0.1410.64 ou
superior: (1) Ambiente e Componentes do Programa: identificar o ambiente, caractersticas e componentes da janela
principal; (2) Funcionalidades: identificar e saber usar todas as funcionalidades do Google Chrome. 7. Conhecimentos
sobre o programa Microsoft Outlook 2007: (1) Ambiente e Componentes do Programa: identificar o ambiente,
caractersticas e componentes da janela principal; (2) Funcionalidades: identificar e saber usar as funcionalidades das
barras de Menus (Arquivo, Editar, Exibir, Ir, Ferramentas, Aes e Ajuda), Ferramentas e Modos de Exibio, do MS
Outlook; e (3) Trabalhando com E-Mails: identificar e saber abrir, fechar, criar, alterar, visualizar, formatar, salvar,
excluir, renomear, enviar e receber e-mail, utilizando funcionalidades da barra de ferramentas, menus, cones, botes,
teclado e/ou mouse. 8. Conhecimentos do sistema operacional LibreOffice: (1) rea de Trabalho (Exibir,
Classificar, Atualizar, Resoluo da tela, Gadgets) e Menu Iniciar (Documentos, Imagens, Computador, Painel de
Controle, Dispositivos e Impressoras, Programas Padro, Ajuda e Suporte, Desligar, Todos os Programas, Pesquisar
Programas e Arquivos e Ponto de Partida): saber trabalhar, exibir, alterar, organizar, classificar, ver as propriedades,
identificar, usar e configurar, utilizando menus rpidos ou suspensos, painis, listas, caixa de pesquisa, menus, cones,
janelas, teclado e/ou mouse; (2) Propriedades da Barra de Tarefas, do Menu Iniciar e do Gerenciador de Tarefas: saber
trabalhar, exibir, alterar, organizar, identificar, usar, fechar programas e configurar, utilizando as partes da janela
(botes, painis, listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse; (3) Janelas
(navegao no Windows e o trabalho com arquivos, pastas e bibliotecas), Painel de Controle e Lixeira: saber exibir,
alterar, organizar, identificar, usar e configurar ambientes, componentes da janela, menus, barras de ferramentas e
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cones; usar as funcionalidades das janelas, programas e aplicativos utilizando as partes da janela (botes, painis,
listas, caixa de pesquisa, caixas de marcao, menus, cones e etc.), teclado e/ou mouse; (4) Bibliotecas, Arquivos,
Pastas, cones e Atalhos: realizar aes e operaes sobre bibliotecas, arquivos, pastas, cones e atalhos: localizar,
copiar, mover, criar, criar atalhos, criptografar, ocultar, excluir, recortar, colar, renomear, abrir, abrir com, editar, enviar
para, propriedades e etc.; e (5) Nomes vlidos: identificar e utilizar nomes vlidos para bibliotecas, arquivos, pastas,
cones e atalhos. 9. Conhecimentos sobre o programa LibreOffice Writer: (1) Ambiente e Componentes do
Programa: saber identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, componentes da janela,
funcionalidades, menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes, incluindo nmero de pginas e palavras,
erros de reviso, idioma, modos de exibio do documento e zoom; (2) Documentos: abrir, fechar, criar, excluir,
visualizar, formatar, alterar, salvar, configurar documentos, utilizado as barras de ferramentas, menus, cones, botes,
guias e grupos da Faixa de Opes, teclado e/ou mouse; (3) Barra de Ferramentas: identificar e utilizar os botes e
cones das barras de ferramentas das guias e grupos Incio, Inserir, Layout da Pgina, Referncias, Correspondncias,
Reviso e Exibio, para formatar, personalizar, configurar, alterar e reconhecer a formatao de textos e documentos;
(4) Ajuda: saber usar a Ajuda; e (5) Opes de Configurao: saber identificar as configuraes e configurar as Opes
do Word. 10. Conhecimentos sobre o programa LibreOffice Calc: (1) Ambiente e Componentes do Programa: saber
identificar, caracterizar, usar, alterar, configurar e personalizar o ambiente, componentes da janela, funcionalidades,
menus, cones, barra de ferramentas, guias, grupos e botes; (2) Elementos: definir e identificar clula, planilha e
pasta; saber selecionar e reconhecer a seleo de clulas, planilhas e pastas; (3) Planilhas e Pastas: abrir, fechar,
criar, visualizar, formatar, salvar, alterar, excluir, renomear, personalizar, configurar planilhas e pastas, utilizando as
barra de ferramentas, menus, cones, botes, guias e grupos da Faixa de Opes, teclado e/ou mouse; (4) Barra de
Ferramentas: identificar e utilizar os cones e botes das barras de ferramentas das guias e grupos Incio, Inserir,
Layout da Pgina, Frmulas, Dados, Reviso e Exibio, para formatar, alterar, selecionar clulas, configurar,
reconhecer a formatao de textos e documentos e reconhecer a seleo de clulas; (5) Ajuda: saber usar a Ajuda; e
(6) Frmulas: saber criar frmulas manualmente (digit-las em clulas) e ser capaz de identific-las.

BIBLIOGRAFIAS:
1. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows 7 Professional. (Ajuda eletrnica integrada ao MS
Windows 7 Professional).
2. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Word 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS
Word).
3. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Excel 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS
Excel).
4. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer 9 e verses superiores. (Ajuda eletrnica associada
ao Programa Internet Explorer).
5. MOZILLA. Ajuda do Firefox 20.0 ou superior. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa Firefox). Disponvel em:
http://support.mozilla.org/pt-BR/kb/Usando o Firefox
6. GOOGLE. Ajuda do Google Chrome 26.0.1410.64 ou superior. (Ajuda eletrnica integrada ao Google Chrome).
Disponvel em: https://support.google.com/chrome/?hl=pt-BR&p=help&ctx=settings
7. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Outlook 2007. (Ajuda eletrnica integrada ao Programa MS
Outlook).
8. LIBREOFFICE. Ajuda do LibreOffice. (Ajuda eletrnica integrada ao LibreOffice).
9. LIBREOFFICE. Manual do LibreOffice Calc. Disponvel na pgina da Fundatec.
10. LIBREOFFICE. Manual do LibreOffice Write. Disponvel na pgina da Fundatec.


LEGISLAO
CARGOS: TODOS

PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS:
1.BRASIL. Constituio Federal- art. 1
o
ao 41; 196 a 200. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm
2.RIO GRANDE. Lei Orgnica do Municpio de Rio Grande. Disponvel em: https://www.leismunicipais.com.br/lei-
organica-rio-grande-rs.html
3.RIO GRANDE. Lei Municipal n 5.819/2003. Estatuto do Servidor Pblico. Disponvel em:
https://www.leismunicipais.com.br/estatuto-do-servidor-funcionario-publico-rio-grande-rs.html

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: FOTGRAFO

PROGRAMAS:
1.Breve histrico sobre o surgimento e evoluo da fotografia atravs dos tempos. A cmara obscura, os pioneiros
(Nipce e Daguerre). Os primeiros processos, daguerretipo, talbotipia, calotipia e outros.
2.A fotografia analgica x A fotografia digital: surgimento, evoluo e atualidade.
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3.A Cmera Monoreflex 35mm. Tipos e caractersticas, regulagens e cuidados. A exposio: diafragma e obturador.
Leis da reciprocidade. Fotmetros, embutido ou manual. Luz incidente ou refletida. Subexposio e superexposio.
Altas e baixas luzes. Bloqueio de memria, compensaes e bracketing.
4.A luz e suas caractersticas Espectro visual As cores. Sensitometria, Sensores digitais, Relao formato X recorte
tico. Estudo da sensibilidade. Exposio x ISO. Rudo.
5.As lentes. Tipos bsicos, normal, grande angular e teleobjetivas. Objetivas especiais, zoom, macro, correo de
perspectiva. Distncia focal. Profundidade de campo. Distncia hiperfocal. Vantagens e dificuldades de cada tipo.
Acessrios. Filtros, tubos de extenso e tele conversores, cabos de disparo, trips e monops, controle remoto.
6.O flash. Tipos e caractersticas. Velocidade de sincronismo. Nmero guia. Luz incidente x luz refletida. Velocidades
lentas. Pintar com a luz. A fotoclula, o infravermelho e o rdio. Manuseio em automtico ou manual.
7.Composio. Enquadramento, ngulos e planos. Regra dos teros e outras normas de composio.
8.Tipos de arquivos digitais e suas especificidades. Fluxo da imagem: captura, tamanho, armazenamento, tratamento e
transmisso. Softwares principais: Adobe Photoshop atualizado, Adobe Photoshop Lightroom atualizado.

BIBLIOGRAFIAS:
1. ANG, Tom. Fotografia digital: passo a passo. So Paulo: Editora Europa, 2011.
2. BLAIR, James P. Novo guia de fotografia National Geographic. So Paulo: Abril, 2011.
3. HEDGECOE, John. O novo manual de fotografia: guia completo para todos os formatos. So Paulo: Editora
Senac So Paulo, 2007.
4. LANFORD, Michael. Fotografia bsica de Langford: guia completo para fotgrafos. Porto Alegre: Bookman, 2009.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: PRODUTOR DE SOM, UDIO E VDEO

PROGRAMAS:
Equipamentos e tcnicas de udio; Tipos de microfones e suas funes; Captao de udio; operao de equipamento
de gravao e reproduo de udio; Captao e reproduo de som (equipamentos e tcnica); Equalizao de som;
Gravao e reproduo de vdeo (analgico e digital); Equipamento de vdeo (analgico e digital); Operao de
equipamento (analgico e digital) cmeras e lentes; Captao de vdeo; Formatos e padres de vdeo; Iluminao para
cinema, vdeo e TV (estdio e externa); Movimentos de cmera, planos de cmera, regras de enquadramento; Edio
de vdeo analgico e digital; Operao de equipamento para edio analgico e digital.

BIBLIOGRAFIAS:
1. AMOS, S.W. Manual tcnico de TV, rdio e som: equipamentos de rdio e TV. So Paulo, 2010
2. AMOS, S.W. Manual tcnico de tv, rdio e som: equipamentos de som. So Paulo: Hemus, 2004.
3. DANCYGER, Ken. Tcnica de edio para cinema e vdeo: histria, teoria e prtica. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007
4. MOURA, Edgar. 50 anos luz, cmera e ao. 5.ed So Paulo: SENAC So Paulo, 2010
S
PRODUTOR DE SOM, UDIO E
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: TCNICO EM COMUNICAO VISUAL

PROGRAMAS:
1.Programao Visual Grfica. 2.Programao Visual de Design Institucional. 3.Programao Visual de Design
Editorial e Publicitrio. 4.Comunicao, Arte e Design.

BIBLIOGRAFIAS:
ARNHEIM, Rudolf. Arte e Percepo Visual. So Paulo: Pioneira/Edusp, 1980.
DONDIS, Donis A. Sintaxe da linguagem visual. So Paulo: Martins Fontes, 1991.
LUPTON, Ellen e PHILIPS, Jennifer Cole. Novos Fundamentos do Design. So Paulo: Cosac & Naify, 2008.
MELO, Chico Homem de. Os desafios do design grfico. So Paulo: Edies Rosari, 2003.
MEGGS, Philip B. Histria do Design Grfico. So Paulo: Cosac & Naify, 2009.


CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS:
Normas Regulamentadoras e legislao complementar de segurana do trabalho. Portaria 3.214, de 08/06/1978, do
Ministrio do Trabalho e Emprego. Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao das Leis do
Trabalho.
Norma Regulamentadora N 1 - Disposies Gerais;
Norma Regulamentadora N 4 - Servios Especializados em Eng. de Segurana e em Medicina do Trabalho
Norma Regulamentadora N 5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes;
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Norma Regulamentadora N 6 - Equipamentos de Proteo Individual EPI;
Norma Regulamentadora N 7 - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional;
Norma Regulamentadora N 8 Edificaes;
Norma Regulamentadora N 9 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais;
Norma Regulamentadora N 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade;
Norma Regulamentadora N 11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais;
Norma Regulamentadora N 12 Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos;
Norma Regulamentadora N 13 Caldeiras, Vasos de Presso e Tubulaes;
Norma Regulamentadora N 15 - Atividades e Operaes Insalubres;
Norma Regulamentadora N 16 - Atividades e Operaes Perigosas;
Norma Regulamentadora N 17 Ergonomia;
Norma Regulamentadora N 18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo;
Norma Regulamentadora N 20 Segurana e Sade no Trabalho com Inflamveis e Combustveis.
Norma Regulamentadora N 21 - Trabalho a Cu Aberto;
Norma Regulamentadora N 23 - Proteo Contra Incndios;
Norma Regulamentadora N 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho;
Norma Regulamentadora N 25 - Resduos Industriais;
Norma Regulamentadora N 26 - Sinalizao de Segurana;
Norma Regulamentadora N 28 - Fiscalizao e Penalidades;
Norma Regulamentadora N 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade
Norma Regulamentadora N 33 Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados;
Norma Regulamentadora N 35 - Trabalho em Altura;
ATLAS. Segurana e Medicina do Trabalho. 74. ed. Editora Atlas, 2014.

EGURANA DO TRABALHO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO

PROGRAMAS:
1.Algoritmos e Estruturas de Dados: conhecer, elaborar, interpretar e testar algoritmos utilizando o software VisuAlg 2.0
ou superior e em pseudocdigo (Portugol), Fluxograma e diagrama de Chapin, empregando as estruturas de controle
bsicas (seqncia, seleo e repetio), procedimentos e funes. Estruturas de dados: tipos de dados, vetores,
matrizes, registros, listas, pilhas, filas e rvores.
2.Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD) e Banco de Dados: Bancos de dados: fundamentos,
caractersticas componentes e funcionalidades. Modelos de Bancos de Dados. desenvolvimento, rede e administrao
de banco de dados, considerando Banco de dados Oracle 11g, MySQL Community Server 5 e PostgreSQL 9, ou
verses superiores. Projeto de Banco de Dados: modelos conceitual, lgico e fsico. Modelo relacional e Diagrama
Entidade-Relacionamento (DER). Modelar Bancos de Dados utilizando os aplicativos brModelo 2.0, Enterprise Architect
8, Power Designer 15, DBDesigner 4 e MySQL Workbench 5.2, ou verses superiores. Linguagem de Consulta
Estruturada (SQL): comandos das Linguagens de Manipulao de Dados (DML), Definio de Dados (DDL), Controle
de Dados (DCL), Transao de Dados (DTL) e Consulta de Dados (DQL). Transformao entre modelos: derivao do
DER para esquema relacional e engenharia reversa de modelos relacionais. Engenharia reversa de arquivos e
normalizao de dados. Gerenciamento de transaes: fundamentos e aspectos de recuperao e integridade, controle
de concorrncia e indexao. Banco de Dados Oracle: saber utilizar, interpretar e avaliar comandos, declaraes e
programas SQL (DML, DDL, DCL, DTL e DQL), PL/SQL, Restries, Gatilhos, Procedimentos, Cursores e Tratamento
de excees, nos bancos de dados Oracle 11g, MySQL 5e PostgreSQL 9, ou verses superiores. Instalao,
organizao fsica e lgica e segurana dos SGBD Oracle 11g, MySQL 5 e PostgreSQL 9, ou verses superiores.
3.Rede de computadores: Conceitos bsicos: saber os fundamentos de rede de computadores, tipos de redes,
topologias lgica e fsica, ativos de rede e demais componentes, transmisso de dados e arquiteturas. Instalao,
configurao, administrao, identificao de problemas, arquiteturas, soluo de problemas e manuteno de redes
de computadores. Protocolos: TCP/IP (camadas, fundamentos, arquitetura, classes de endereamento IP, mscara de
rede e segmentao de rede). Conhecer, saber utilizar, reconhecer o uso, vantagens, desvantagens e restries dos
protocolos TCP/IP (HTTP, SMTP, FTP, SSH, Telnet, SNMP, POP3, IMAP, DNS, Ping, DHCP, TCP, UDP, IP (IPv4 e
IPv6), ARP, RARP, ICMP, Ethernet, 802.11 WiFi, IEEE 802.1Q, 802.11g, 802.11n e Frame relay). Cabeamento:
fundamentos, tipos de cabos de rede (par tranado e fibra tica), caractersticas, emprego, instalao, construo de
cabos de rede; topologias lgica e fsica de redes e cabeamento estruturado. Redes LAN, MAN, WAN, redes sem fio,
domsticas e inter redes: definies, caractersticas, equipamentos, componentes, padres Ethernet, Fast Ethernet e
Gigabit Ethernet; rede Ethernet (IEEE 802.3 a IEEE 802.3ae) e LAN sem fio (IEEE 802.11a a 802.11n). Equipamento
de comunicao de dados e redes (fundamentos, caractersticas, emprego, configurao, instalao e protocolos):
modem, repetidor, hub, ponte, switch e roteadores. Saber usar e reconhecer o uso do software Cisco Packet Tracer 5.3
e verses superiores.

BIBLIOGRAFIAS:
1.CISCO. Cisco Packet Tracer 5.3 e verses superiores - Software de simulao de rede de computadores.
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Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016
Disponvel em <http://www.cisco.com/web/learning/netacad/course_catalog/PacketTracer.html>. Acesso em 08 jul.
2012.
2.DAMAS, Lus. SQL - Structured Query Language. 6. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007.
3.DATE, C. J. Banco de Dados. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000.
4.DEMARCO, Tom. Anlise Estruturada e Especificao de Sistemas. Paulo: Editora Campus, 1989
5.EDELWEISS, Nina; GALANTE, Renata. Estruturas de Dados. Porto Alegre: Artmed, 2009.
6.ELMASRI, Ramez; NAVATHE, Shamkant B. Sistemas de Banco de Dados. 6. ed. So Paulo: Pearson Education,
2011.
7.Extreme Programming. Documentao do modelo de desenvolvimento de software XP O Guia do Scrum. Disponvel
em: <http://www.extremeprogramming.org>. Acesso em: 27 out. 2013.
8.GILLENSON, Mark L. Fundamentos de Sistemas de Gerncia de Banco de Dados. Rio de Janeiro: LTC, 2006.
9.GREENWALD, Rick; STACKOWIAK, Robert e STERN, Jonathan. Oracle Essencial - Base de Dados Oracle 11g. 4.
ed. So Paulo: Alta Books, 2009.
10.HEUSER, Carlos Alberto. Projeto de banco de Dados. 6. ed. Porto Alegre: Artmed, 2009.
11.IFPUG. CPM 4.3, ou verso superior. Disponvel em: <http://www.ifpug.org/>. Acesso em 27 out. 2013.
12.KORTH, Henry F, SILBERSHATZ, Abraham e SUDARSHAN S. Sistema de Banco de Dados. So Paulo: Makron
Books, 1999.
13.KOSCIANSKI, Andr; SOARES, Michel dos Santos. Qualidade de Software. 2 ed. So Paulo: Novatec Editora,
2007.
14.KRUCHTEN, Philippe. Introduo ao RUP - Rational Unified Process. Rio de Janeiro: Editora Cincia Moderna
Ltda, 2003.
15.KUROSE, James; ROSS, Keith. Redes de Computadores e a Internet. 6. ed. So Paulo: Pearson Education do
Brasil, 2013.
16.MANZANO, Jose Augusto N. G. MySQL 5.5 - Interativo - Guia Essencial de Orientao e Desenvolvimento. So
Paulo: rica, 2011.
17.MCLAUGHLIN, Michael. Oracle Database 11g - PL/SQL Programao. So Paulo: Alta Books, 2009.
18.MORIMOTO, Carlos Eduardo. Redes, guia prtico. 2. ed. Porto Alegre: Sul Editores, 2011.
19.MYSQL 1. MySQL 5 e verses superiores (Sistema Gerenciador de Banco de Dados e Ajuda eletrnica integrada
ao SGBD MySQL 5 e verses superiores). Disponvel em <http://www.mysql.com>. Acesso em: 27 out. 2013.
20.MYSQL 2. Pgina eletrnica do MySQL 5 e verses superiores. Disponvel em
<http://www.oracle.com/us/products/mysql/mysql-enterprise-product-page-066213.html>. Acesso em: 27 out. 2013.
21.MySQL Community 5.6.13, ou verso superior. Sistema Gerenciador de Banco de Dados. Disponvel em:
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22.NASCIMENTO, Marcelo Brenzink; TAVARES, Alexei Corra. Roteadores e Switches - Guia de Configurao
para Certificao CCNA. Rio de Janeiro: Editora Cincia Moderna, 2006.
23.NESMA. Manual 2.1., ou verso superior. Disponvel em: <http://www.nesma.nl/section/home/>. Acesso em 27 out.
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24.ORACLE 1. Pgina eletrnica do Oracle 11g (Resumo, Downloads, Documentao, Saiba mais e Comunidade), ou
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Disponvel em <http://www.oracle.com/technetwork/pt/database/enterprise-edition/overview/index.html>. Acesso em: 27
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25.ORACLE 2. Ajuda do Oracle 11g (Ajuda eletrnica integrada ao Sistema Gerenciador de Banco de Dados Oracle
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26.ORACLE 3. Oracle Database Express Edition 11g Release 2. Sistema Gerenciador de Banco de Dados Oracle 11g
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Acesso em: 27 out. 2013.
27.PAGE-JONES. Meilir. Projeto Estruturado de Sistemas. So Paulo: McGraw-Hill Ltda., 1988.
28.PINHEIRO, Jos Maurcio dos S. Guia completo de cabeamento de redes. 5 reimpresso. Rio de Janeiro: So
Paulo: Editora Campus, 2003.
29.POSTGRESQL 1. Pgina eletrnica do Postgresql 9 ou verso superior. Disponvel em
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30.POSTGRESQL 2. Ajuda do Postgresql 9 (Ajuda eletrnica integrada ao Sistema Gerenciador de Banco de Dados
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31.PRICE, Jason. Oracle Database 11g SQL - Domine SQL e PL/SQL no banco de dados Oracle. Porto Alegre:
Bookman, 2009.
32.RATIONAL SOFTWARE CORPORATION. Rational Unified Process. Disponvel em:
<http://www.wthreex.com/rup/v711_ptbr/index.htm>. Acesso em: 27 out. 2013.
33.SILBERSCHATZ, Korth; SUDARSHAN. Sistema de Banco de Dados. 3. ed. So Paulo: Makron Books, 2005.
34.SOUSA, Lindeberg Barros de. Projeto e Implementao de Redes - Fundamentos, Arquiteturas, Solues e
Planejamento. So Paulo: Editora Erica, 2007.
35.SOUZA, Marco Aurlio de. SQL, PL/SQL, SQL*Plus - Manual de referncia completo e objetivo. Rio de Janeiro:
Editora Cincia Moderna, 2004.
36.SPARX SYSTEMS. Enterprise Architect 8 e verses superiores - Ferramenta de modelagem de banco de
dados. Disponvel em: <http://www.sparxsystems.com/>. Acesso em: 27 out. 2013.
PREFEITURA MUNICIPAL DO RIO GRANDE Edital de Abertura Concurso Pblico 03/2014
FUNDATEC Rua Prof. Cristiano Fischer, 2012 CEP 91410-000 Porto Alegre RS 59
Informaes: On-Line www.fundatec.org.br ou Fone (51) 3320-1016
37.SYBASE. Power Designer. Ferramenta de modelagem de banco de dados. Disponvel em:
<http://www.sybase.com/products/modelingdevelopment/powerdesigner>. Acesso em 27 out. 2013.
38.TANENBAUM, Andrew S. Redes de Computadores. 11. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.
39.TORRES, Gabriel. Redes de Computadores. Rio de Janeiro: Novaterra, 2010.
40.ULLMAN, Larry. PHP 6 e MySQL 5 Para Web Sites Dinmicos. Rio de Janeiro: Cincia Moderna, 2008.
41.VAZQUEZ, Carlos Eduardo; SIMES, Guilherme Siqueira e ALBERT, Renato Machado. Anlise de pontos de
fuso: medio, estimativas e gerenciamento de projetos de software. 7. ed. So Paulo. rica, 2003.
42.VILLAS, Marcos Vianna [et all]. Estrutura de Dados: conceitos e tcnicas de implementao. So Paulo: Editora
Campus, 1993.
43.VISUALG. VisuAlg 2.0 e verses superiores - Programa que edita, interpreta e executa algoritmos. Disponvel
em: <http://www.baixaki.com.br/download/visualg.htm>. Acesso em: 27 out. 2013.
44.WELLING, Luke; THOMSON, Laura. Tutorial MySQL. Rio de Janeiro: Cincia Moderna Ltda., 2004.
45.YOURDON, Edward. Anlise estruturada moderna. So Paulo: Editora Campus, 1992.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: TCNICO EM TURISMO

PROGRAMAS:
1.Inventrio Turstico.
2.Hospitalidade.
3.Planejamento Turstico.
4.Eventos.
5.Turismo: Razes histricas e Anlise Introdutria.
6.Turismo e Ps Modernidade.
7.Demanda Turstica.
8.Oferta Turstica.
9.Turismo e Gesto.
10.Segmentao do Turismo.

BIBLIOGRAFIAS:
1.BAHL, Miguel (org.) Eventos: a importncia para o turismo do terceiro milnio. So Paulo, Roca, 2003;
2.BARBOSA, Ycarim Melgao. Histria das Viagens e do Turismo. 2

ed. Revista. So Paulo: Aleph, 2005;
3.BARRETTO, Margarita. Manual de iniciao ao estudo do turismo. 15. ed. Campinas: Papirus, 2006.
4.__________. Planejamento e Organizao do Turismo. 7. ed. So Paulo: Papirus, 2002.
5.BENI, Mario Carlos. Anlise Estrutural do Turismo. SENAC So Paulo, 2007.
6.DIAS, Clia Maria de Moraes (org.) Hospitalidade: Reflexes e Perspectivas. So Paulo: Manole, 2002.
7.LAGE, Beatriz Helena Gelas, MILONE, Paulo Cesar. Economia do Turismo. 7 ed. rev.ampl. So Paulo: Atlas, 2001.
8.LENHART, Norton Luiz. Comentrios Lei Geral do Turismo. (Lei n 11.771, de 17 de Setembro de 2008) e
proposies legais para o incremento do turismo no pas / Norton Luiz Lenhart e Lirian Sousa Soares Cavalhero.
Braslia: Confederao Nacional do Comrcio de Bens, Servios e Turismo, 2008.
9.LOHMANN, Guilherme, PANOSSO NETTO, Alexandre. Teoria do Turismo. Conceitos, Modelos e Sistemas. So
Paulo: Aleph, 2008.
10.ORGANIZAO MUNDIAL DO TURISMO. Desenvolvimento sustentvel do turismo: uma compilao de boas
prticas. So Paulo: Roca, 2004.
11.MASINA, Renato. Introduo ao estudo do turismo: conceitos bsicos. Porto Alegre: Mercado Aberto, 2002.
12.PANOSSO NETTO, Alexandre, ANSARAH, Marlia Gomes dos Reis. Segmentao do mercado turstico:
estudos, produtos e perspectivas. Barueri: Manole, 2009.
13.REJOWSKI, Mirian (org.) Turismo no percurso do tempo. 2.

ed. So Paulo: Aleph, 2005.
14.RUSCHMANN, Dris Van de Meene, SOLHA, Karina Toledo (orgs.). Turismo: Uma viso empresarial. Barueri (SP):
Manole, 2004.
15.STIGLIANO, Beatriz Veroneze. Inventrio turstico: primeira etapa da elaborao do plano de desenvolvimento
turstico. Campinas: Alnea, 2005.
16.TRIGO, Luiz Gonzaga Godoi. A sociedade ps-industrial e o profissional em turismo. 7. ed. Campinas, SP:
Papirus, 2003.
17.TYLER, Yvonne Guerrier, ROBERTSON, Martin (Org.). Gesto de turismo municipal. Teoria e prtica de
planejamento turstico nos centros urbanos. So Paulo: Futura, 2001.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: ASSESSOR ADMINISTRATIVO

1)Atos administrativos; 2) Correspondncia e redao oficial; 3) Formas de tratamento; 4) Expresses e
vocbulos latinos de uso frequente nas comunicaes administrativas e oficiais; 5)Digitao qualitativa; 6)Modelos
de Documentos; 7)Comunicao Escrita e Oral; 8)Administrao das rotinas e sistemas de pessoal; 9)Administrao
de materiais: patrimnio, almoxarifado e estoque; 10)Gesto de processos; 11)Organizao de eventos e reunies;
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12)Suporte administrativo e logstico; 13)Documentao e Arquivo: Pesquisa, Documentao, Arquivo, Sistema e
mtodos de arquivamento.

BIBLIOGRAFIAS:
1.BELTRO, Odacir, BELTRO Marisa. Correspondncia: Linguagem & Comunicao. So Paulo: Atlas, 2011.
3.BRASIL. Dicionrio Brasileiro de Terminologia Arquivstica. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2005.
Disponvel em: http://www.arquivonacional.gov.br/Media/Dicion%20Term%20Arquiv.pdf
4.CHIAVENATO, Idalberto. Administrao de Materiais: Uma Abordagem Introdutria. Rio de Janeiro: Elsevier,
2005.
5.FERREIRA, Eduardo Rosa. Manual do Departamento Pessoal- Um Guia Prtico da Admisso Aposentadoria.
Goinia: Buscajus, 2012.
6.FIDELIS, Gilson Jos. Gesto de Pessoas- Rotinas Trabalhistas e Dinmicas do Departamento de Pessoal. So
Paulo: rica, 2013.
7.FRANCISCHINI, Paulino G , GURGEL, Floriano do Amaral. Administrao de Materiais e do Patrimnio. So
Paulo: Cengage- Learning, 2013.
8.KASPARY, Adalberto J. Redao Oficial: Normas e Modelos. Porto Alegre: Edita, 2007.
9.MAZULO, Roseli; LIENDO, Sandra. Secretria: Rotina gerencial, habilidades comportamentais e plano de
carreira. So Paulo: Senac, 2010.
10.MEDEIROS, Joo Bosco, HERNANDES, Sonia. Manual da Secretria- Tcnicas de Trabalho. So Paulo: Atlas,
2010.
11.MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: Malheiros Editores, 2009.
13.VEIGA, Denize Rachel. Guia de Secretariado: tcnicas e comportamento. 3. ed. So Paulo: rica, 2010.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: FISCAL AUXILIAR DE TRIBUTOS MUNICIPAIS


PROGRAMAS:
Direito Tributrio na Constituio Federal: arts. 145 a 165 da Constituio Federal. Sistema Tributrio Nacional:
competncia tributria: atribuies e limitaes. Tributos: espcies. Impostos federais, estaduais e municipais.
Contribuies sociais. Taxas. Contribuio de melhoria. Normas de Direito Tributrio: Legislao tributria; vigncia e
aplicao da legislao tributria; Interpretao e integrao da legislao tributria. Obrigao tributria: conceito e
espcies. Obrigao tributria principal e acessria. Natureza jurdica. Fato gerador. Sujeito ativo. Sujeito passivo.
Responsabilidade Tributria. Solidariedade e capacidade tributria. Crdito tributrio: conceito, constituio,
suspenso, extino, excluso, garantias e privilgios. Iseno, imunidade e no incidncia. Prescrio e decadncia.
Administrao Tributria. Execuo Fiscal. Cdigo Tributrio do Municpio de Rio Grande. Lei Orgnica do Municpio
de Rio Grande: Dos Tributos Municipais. Do Sistema Tributrio (arts. 101/105).

BIBLIOGRAFIAS:
1. CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm
2. CDIGO TRIBUTRIO NACIONAL (devidamente atualizado). Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l5172.htm
3. CDIGO TRIBUTRO DO MUNICPIO DE RIO GRANDE (devidamente atualizado). Disponvel em
https://www.leismunicipais.com.br/codigo-tributario-rio-grande-rs.html
4. LEI ORGNICA DO MUNICPIO DE RIO GRANDE (devidamente atualizada). https://www.leismunicipais.com.br/lei-
organica-rio-grande-rs.html
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
NVEL FUNDAMENTAL
CARGOS: MOTORISTA E OPERADOR DE MQUINAS RODOVIRIAS

LNGUA PORTUGUESA
CARGOS: TODOS

PROGRAMAS:
As questes de Lngua Portuguesa versaro sobre o programa abaixo. No sero elaboradas questes que envolvam
o contedo relativo ao Acordo Ortogrfico promulgado pelo Decreto n. 6.583, de 29/09/2008.
1.Interpretao de texto.
2.Sinnimos e antnimos.
3.Alfabeto (ordem alfabtica; reconhecimentos de vogais e de consoantes.).
4.Slaba: separao e classificao.
5.Concordncia verbal e nominal (regras gerais).
6.Emprego, flexo e substituio de substantivos, adjetivos, artigos e pronomes, advrbios.
7.Emprego e flexo de verbos regulares.
8.Acentuao grfica e tnica.
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9.Ortografia. Emprego de maisculas e minsculas. Grafia do m antes do p e b, h, ch/x, /ss, s/z, g/j, s/ss, r/rr.
10.Fontica: vogal, semivogal e consoante; fonema e letra; encontros consonantais, voclicos e dgrafos.
11.Pontuao (ponto final, ponto de exclamao, ponto de interrogao, dois pontos, travesso e vrgula).
12.Sintaxe do Perodo Simples: termos essenciais, integrantes, acessrios.

BIBLIOGRAFIAS:
1.CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. 46. ed. So Paulo: Companhia
Editora Nacional, 2007.
2.FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. 6. ed. Rio de Janeiro: Nova
Fronteira, 2007.

LEGISLAO
CARGOS: TODOS

PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS:
1. BRASIL. Constituio Federal- art. 1
o
ao 41; 196 a 200. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm
2. RIO GRANDE. Lei Orgnica do Municpio de Rio Grande. Disponvel em: https://www.leismunicipais.com.br/lei-
organica-rio-grande-rs.html
3. RIO GRANDE. Lei n 5.819/2003. Estatuto do Servidor Pblico. Disponvel em:
https://www.leismunicipais.com.br/estatuto-do-servidor-funcionario-publico-rio-grande-rs.html

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: MOTORISTA

PROGRAMAS:
Legislao de Trnsito: Do Sistema Nacional do Trnsito. Das Normas Gerais de Circulao e Conduta. Conduo de
Veculos por Motorista Profissional. Dos Equipamentos Obrigatrios. Da Sinalizao de Trnsito. Dos Veculos. Do
Registro de Veculos. Do Licenciamento. Da Conduo de Escolares. Da Habilitao. Das Infraes. Das Penalidades
e Multas. Das Medidas Administrativas. Dos Crimes de Trnsito. Conceitos e Definies. Sinalizao de
regulamentao. Sinalizao de advertncia. Sinalizao Horizontal. Noes de primeiros socorros no trnsito. Direo
Defensiva.

BIBLIOGRAFIAS:
1. Brasil. Lei Federal n 9.503 de 23.09.1997 e suas alteraes posteriores. Cdigo de Trnsito Brasileiro. Disponvel
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l9503.htm
2. BRASIL. Manual Brasileiro de Sinalizao de Trnsito, Volume I - Sinalizao Vertical de Regulamentao.
Disponvel em: http://www.denatran.gov.br/publicacoes/download/MANUAL_VOL_I.pdf
3. BRASIL. Manual Brasileiro de Sinalizao de Trnsito, Volume II - Sinalizao Vertical de Advertncia.
Disponvel em: http://www.denatran.gov.br/publicacoes/download/MANUAL_SINALIZACAO_VOL_II.pdf
4. BRASIL. Manual Brasileiro de Sinalizao de Trnsito, Volume IV - Sinalizao Horizontal. Disponvel:
http://www.denatran.gov.br/publicacoes/download/MANUAL_HORIZONTAL_RESOLUCAO_236.pdf
5. Cartilha de Primeiros Socorros no Trnsito. Disponvel em:
http://www.abramet.com.br/files/cartillha_primeiros_socorros.pdf
6. Manual de Direo Defensiva - Trnsito Seguro Um Direito de Todos - DENATRAN 2005. Disponvel no site da
Fundatec.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: OPERADOR DE MQUINAS RODOVIRIAS

PROGRAMAS:
Inspeo de pr-uso da mquina rodoviria ou agrcola; Identificar smbolos de segurana;
Inspecionar rea de trabalho; Isolar rea de trabalho. Regras para movimentar a mquina,
braos de escavao e cuidados para segurana do operador, da mquina e dos operrios que
trabalham em volta da mquina, Regras de segurana para isolar a rea de trabalho da retroescavadeira, trator de
esteira, escavadeira; Mquinas Agrcolas: Identificar, trocar implementos, acessrios; Providenciar o reabastecimento
do equipamento; Relatar anomalias.
Tipos de leo lubrificante e hidrulico para mquinas rodovirias e agrcolas; Indicar o valor de leitura em relgios e
marcadores de: nvel de leo lubrificante, leo hidrulico, carga de bateria, presso de leo do motor diesel,
temperatura da gua do motor, nvel de combustvel; Ferramentas bsicas para uso em mquinas rodovirias e
agrcolas e instalao de britagem (correia transportadora); Diferenas e aplicaes de mquinas rodovirias e
agrcolas. Princpios de funcionamento de motor diesel, principais falhas, nomes de peas, manuteno;
Motor e sistemas auxiliares; Sistema de Transmisso; Cabine, comandos e instrumentos; Estabilizadores (Extensores
e Patolas); Sistema Hidrulico; Sistema Eltrico.
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Conhecimentos sobre pneus e rodas. Sistema de esteiras. Sistema hidrulico. Relaes com o meio ambiente (poltica
ambiental). Segurana na operao e normas de segurana. Uso de uniforme e equipamentos de proteo individual e
equipamento de proteo coletiva. Segurana na manuteno.
Processo Administrativo. Dos Crimes de Trnsito. Sinalizao de regulamentao. Sinalizao de advertncia.

BIBLIOGRAFIAS:
1.Manual de segurana do trabalho, Manual de Operador de Mquinas Rodovirias conforme fabricante
(Motoniveladora, Retroescavadeira, Trator de Esteira, P Carregadeira, Trator Agrcola).
2.Manual de Trnsito (emitido por Centro de Formao de Condutores ou na Lei n 9.503/1994 e atualizaes).
3.Manual de Motores Diesel.
4.Manual de Manuteno de Mquinas Rodovirias e Agrcolas conforme fabricante.
5.BRAIN Marshall; HARRIS, Tom. O que uma escavadeira. <http://ciencia.hsw.uol.com.br/escavadeiras-
caterpillar1.htm>
6. BRASIL. Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997 e alteraes. Institui o Cdigo de Trnsito Brasileiro. Legislao
complementar atualizada at a publicao do presente edital.
7.Manual Brasileiro de Fiscalizao de Trnsito. Disponvel em http://www.denatran.gov.br/resolucoes.htm
8.NR 11 Norma Regulamentadora Ministrio do Trabalho e Emprego. Transporte e movimentao de materiais. 2004.
9.NR 12 Norma Regulamentadora Ministrio do Trabalho e Emprego. Mquinas e equipamentos. 2013.
10.NR 06 Norma Regulamentadora Ministrio do Trabalho e Emprego. EPI. 2011.
11.NR 18 Norma Regulamentadora Ministrio do Trabalho e Emprego. Condies e Meio Ambiente de Trabalho na
Indstria da Construo. 2013.