1

POLICA NACIONAL DEL PERU

DIRECCIN EJECUTIVA DE EDUCACIN Y DOCTRINA





DIRECTIVA N 003 - 2014-DIREED-PNP/OCA.



PROCESO DE ASIMILACION COMPLEMENTARIO DE
OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS

PROMOCION 2014












2
DIREED-PNP
OCA
23SET2014
CHORRILLOS

DIRECTIVA N 003 - 2014-DIREED-PNP/OCA

I. OBJETO

Dictar normas y procedimientos que regirn el Proceso de Asimilacin
Complementario de Oficiales y Suboficiales de Servicios promocin 2014, a
cargo de la Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina de la PNP.

II. FINALIDAD

A. Establecer normaspara el planeamiento, organizacin, difusin y
ejecucin de procedimientos uniformes que aseguren los objetivos y
metas trazadas por el Comando de la PNP en la captacin de
profesionales y tcnicos en las carreras requeridas por la Institucin y
cubrirse el nmero de vacantes asignadas al proceso de asimilacin
complementario a la Polica Nacional del Per.

B. Proporcionar lineamientos especficos que orienten la ejecucin y
establecer las funciones de los rganos comprometidos en el desarrollo
del Proceso de Asimilacin Complementario.

C. Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes que
regulan el desarrollo del proceso.

D. Determinar las funciones y reglas que observar el personal PNP y los
postulantes durante el desarrollo del proceso.

E. Garantizar un ptimo desarrollo del proceso mediante acciones de
supervisin y control, a cargo de la DireccinEjecutivade Educacin y
Doctrina de la PNP y de los rganos de control de la PNP.

F. Captar el mayor nmero de postulantes para una mejor seleccin y
evaluacin en base a sus conocimientos, aptitudes, capacidad fsica,
vocacin Policial y cultura general.

G. Establecer los requisitos exigidos para el Proceso de Asimilacin
Complementario.

III. ALCANCE

La presente Directiva alcanza al personal de la Polica Nacional del Per,
comprometido en el Proceso de Asimilacin Complementario, Comit de
Asimilacin, Oficina Central de Admisin,Junta encargada de la formulacin del
temario para el examen de conocimientos, Comisiones que designe la DIREED-
PNP para el cumplimiento de la misin, Direcciones, Regiones y Frentes
3
Policiales ya todas las Unidades y dependenciasde la PNP a nivel nacional que
se les solicite el apoyo.

IV. BASE LEGAL

A. Constitucin Poltica del Per del ao 1993.
B. Ley de la PNPDecreto Legislativo N 1148 del 10DIC2012.
C. Ley General de Educacin N 28044 del 28JUL2003.
D. Ley del Rgimen Educativo de la Polica Nacional del Per. Decreto
Legislativo N 1151 del 10DIC2012).
E. Ley del Rgimen de Salud de la Polica Nacional del Per (Decreto
Legislativo N 1175 del 06DIC2013).
F. Ley de Procedimiento Administrativo General N 27444 del
10ABR2001.
G. Ley de la Carrera y Situacin del personal de la PNP (DL. N 1149 del
11DIC2013) y su Reglamento (DS. N 016-2013-IN)
H. Ley del Rgimen Disciplinario PNP. Decreto Legislativo N 1150 del
10DIC2012.
I. Ley N 27806 Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
J. DS. N 003-2012-IN, que aprueba el Texto nico de Procedimientos
Administrativos del MININTER.
K. RM. N 0306-92 IN/PNP, Reglamento del Sistema Normativo de la PNP, del
17MAR92.
L. Reglamento de la Ley N 23330 Servicio rural y urbano marginal de salud
(SERUMS).

V. DISPOSICIONES GENERALES

A. La Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina de la PNP, el Comit de
Asimilacin, Comisiones Especiales, darn estricto cumplimiento a la
normatividad sealada en la base legal y disposiciones del Comando
Institucional, que regularn el Proceso de Asimilacin Complementario de
Oficiales y Suboficiales de Servicios promocin 2014.

B. La Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina de la PNP, solicitar el
apoyo a todas las unidades y dependencias de la PNP a nivel nacional,
que considere pertinente para promocionar y difundir la Convocatoria al
Proceso de Asimilacin Complementario de Oficiales y Suboficiales de
Servicios promocin 2014; as como de los requisitos exigidos para
postular en las diferentes carreras profesionales y tcnicas.

C. Para el Proceso de Asimilacin Complementario de Oficiales y
Suboficiales de Servicios promocin 2014, no se realizar venta de
prospectos; debiendo los interesados acceder a la Pagina Web:
www.pnp.gob.pe de la Polica Nacional del Per, para enterarse del
contenido a fin de efectuar su inscripcin en la ciudad de LIMA en la
Oficina de Central de Admisin de la DIREED-PNP.

D. Est prohibido crear o realizar otros cobros que no estn considerados en
la presente directiva; as como, cualquier tipo de discriminacin o
4
exclusin que atente contra los derechos humanos, conforme lo establece
la Constitucin Poltica del Per.

E. Al trmino del proceso el Presidente del Comit de Asimilacin
Complementario formular un Informe Final consolidado, dando cuenta
fase por fase de todo lo acontecido, sustentando con la documentacin
correspondiente y emitiendo opinin a fin de brindar el asesoramiento ms
efectivo al Director General de la PNP.

VI. DISPOSICIONES ESPECFICAS

A. ESTADO MAYOR GENERAL

1. Proporcionar en forma oportuna la informacin que estime
necesaria a la DIREED-PNP, a efecto de ser considerada en los
documentos que regirn el proceso de asimilacin complementario,
ya que de conformidad a la ley sta direccin ser la encargada de
planificar, organizar y ejecutar el Proceso de Asimilacin
Complementario de Oficiales y Suboficiales de Servicios promocin
2014.

2. Como rgano de asesoramiento de mayor nivel absolver las
consultas que se le hicieren y propondr las acciones a
considerarse, ya que ello permitir un buen desarrollo del proceso y
el cumplimiento de la misin encomendada a la DIREED-PNP.

B. INSPECTORA GENERAL PNP

1. La Inspectora General PNP es el rgano de Control de la
Institucin, tiene carcter sistmico y est encargada de supervisar
la correcta aplicacin de la normatividad vigente y observancia de
las leyes y disposiciones del Comando, para que ste proceso se
realice dentro de un marco de la transparencia, justicia y equidad.

2. Recomendar en forma oportuna acciones que deben realizarse para
garantizar el xito del proceso, as como adoptar las medidas que
correspondan a su campo funcional a fin de optimizarse el presente
Proceso de Asimilacin.

3. Otras que considere propias de acuerdo a su funcin.

C. DIRECCION NACIONAL DE OPERACIONES POLICIALES

Dispondr que las direcciones, regiones y frentes policiales bajo su
comando, realicen una campaa masiva de la promocin y difusin del
Proceso de Asimilacin Complementario, de tal forma que se garantice
que la informacin llegue a los lugares ms alejados del territorio nacional
y se d oportunidad al pblico en general a participar de ste proceso
siempre y cuando cumplan con los requisitos exigidos.


5
D. DIRECCION NACIONAL DE GESTION INSTITUCIONAL

1. Dispondr que las unidades bajo su comando, presten el apoyo
requerido por la DIREED-PNP para la consecucin de un buen
desarrollo del proceso de asimilacin complementario.

2. Propondr en forma oportuna las recomendaciones y acciones que
estime pertinente dentro de sus atribuciones, que podra considerar
la DIREED-PNP en ste proceso.

E. DIRECCIN EJECUTIVA DE EDUCACIN Y DOCTRINA DE LA PNP

1. Emitir disposiciones necesarias para el cumplimiento de las
actividades y procedimientos establecidos en la presente Directiva,
formulando la documentacin que estime pertinente y solicitando el
apoyo a otras dependencias de la PNP para el logro de los objetivos
propuestos por el Comando Institucional.

2. Garantizar un ptimo desarrollo del Proceso de Asimilacin
Complementario de Oficiales y Suboficiales de Servicios promocin
2014, mediante acciones de supervisin, control y disposiciones de
detalle, designando las comisiones que estime pertinentes y
estableciendo las tareas respectivas que permitirn un buen
desarrollo del proceso.

3. Dispondr que la direccin de administracin-DIREED PNP atienda
los requerimientos logsticos que solicite la Oficina Central de
Admisin de todo lo que estime necesario, a fin de preveer cualquier
contingencia y se evite dilacin en la obtencin de los medios
necesarios para la ejecucin y desarrollo del proceso, asegurando
su pronta atencin.

4. Realizar las acciones que correspondan a mrito de los Trminos
de referencia que formule la Oficina Central de Admisin para que
una Institucin Educativa de nivel superior se encargue de la
ejecucin de los exmenes psicomtrico y de conocimientos, as
como la publicacin del cuadro de merito final por cada carrera
profesional y tcnica, a fin de garantizar una total transparencia en
el desarrollo del proceso.

5. La DIREED-PNP de conformidad a ley, queda encargada de toda la
organizacin y ejecucin del proceso, debiendo para ello formular el
Prospecto de Asimilacin Complementario que debe contener
claramente los requisitos tipificados en la normatividad vigente, las
carreras profesionales y tcnicas requeridas por la institucin
policial, el nmero de vacantes asignadas a cada carrera, as como
disposiciones de detalle de obligatorio cumplimiento de los
postulantes y del Comit de Asimilacin y comisiones que se
puedan crear y que se encuentren directamente a cargo del
desarrollo de los exmenes del proceso de asimilacin
6
complementario, debiendo aprobarse el prospecto mediante RD de
la DIREED-PNP.
6. Propondr a Oficiales de Armas que presten servicios en la
DIREED-PNP como integrantes del Comit de Asimilacin a fin de
proyectarse la RD-DIRGEN de nombramiento, los mismos que
sern responsables de llevar a cabo el desarrollo de todo el proceso
de asimilacin complementario, debiendo designar a un asesor
jurdico.

7. La DIREED-PNP a travs de la Oficina Central de Admisin, ser la
encargada de realizar el seguimiento y monitoreo del desarrollo del
proceso, proponiendo la formulacin de toda la documentacin
necesaria para la consecucin de los objetivos propuestos por el
Comando Institucional.


F. DIRECCIN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA PNP

1. Coordinar con la DIREED-PNP todo lo relacionado al Proceso,
absolviendo las consultas que al respecto se le formulen.

2. A solicitud de la DIREED-PNP designar a los Oficiales de Servicios
mediante Resolucin, para que se encarguen de la formulacin del
temario a considerarse en el examen de conocimientos.

3. Propondr a la DIREED-PNP las consideraciones que estime
necesarias que deban considerarse en el proceso a fin de garantizar
que ste se realice dentro del marco de la legalidad de acuerdo a los
objetivos propuestos por el Comando.

G. COMIT DE ASIMILACION

1. Es un rgano temporal cuyos integrantes son nombrados mediante
resolucin del Director General de la PNP, a propuesta de la
DIREED-PNP

2. Tiene como funcin llevar a cabo el desarrollo de todo el proceso de
asimilacin complementario, as como coordinar con las
dependencias PNP y solicitar el apoyo que estime necesario para
garantizar que el proceso se realice dentro del marco de la
transparencia, justicia y equidad.

3. Evaluar a los postulantes en los exmenes que estn a cargo de la
PNP (esfuerzo fsico, y entrevista personal).

4. Remitir a la Divisin de Reconocimiento Mdico del HN LNS PNP,
las fichas de los postulantes inscritos para la evaluacin mdica a
cargo de la mencionada divisin.

5. Recepcionar los resultados del Examen Mdico y dar lectura de los
mismos, efectuando el registro correspondiente.
7

6. Remitir a la Oficina Central de Admisin, el listado general de
inscritos en cada carrera profesional y tcnica para el registro y
codificacin en la base de datos.

7. El Presidente del Comit de Asimilacin nombra entre sus vocales a
los presidentes de las juntas encargadas de la administracin de
cada una de las pruebas o exmenes requeridos. No otorga
certificados ni constancia alguna de los resultados, stos son
definitivos.

8. El Presidente del Comit, solicitar la informacin que considere
necesaria a las diferentes unidades PNP, que conlleven a un buen
desarrollo del proceso, debiendo las unidades atender con la mayor
prontitud el requerimiento, a fin de garantizar la obtencin oportuna
y veraz de los antecedentes y referencias policiales.

9. Su funcin concluye con la publicacin del Cuadro de Mrito Final
por cada carrera profesional y tcnica, debiendo remitir el informe
final a la DIREJEPER-PNP para las acciones de su competencia
respecto a la asimilacin a la PNP.

10. EL Comit de Asimilacin est conformado de la siguiente manera:

PRESIDENTE
Director Ejecutivo de Educacin y Doctrina de la PNP.

VOCALES
Cuatro (04)OficialesSuperiores de Armas que presten servicios en la
DIREED-PNP.

ASESOR
Un (01) Oficial Superior CJ de la DIREED-PNP.

SECRETARIO
Un (01) Oficial Superior de Armas de la Oficina Central de Admisin.

11. Otrasfunciones que estime conveniente de acuerdo a la
normatividad vigente para optimizar el presente Proceso de
Asimilacin Complementario.

H. OFICINA CENTRAL DE ADMISION

01. Encargarse de la organizacin, planificacin y ejecucin del
proceso de asimilacin complementario conforme a las pautas
dictadas por la DIREED-PNP, dndose cumplimiento a los objetivos
propuestos por el Comando institucional, formulando el Prospecto y
Directiva de Asimilacin Complementario, documentos que
contendrn los requisitos, carreras profesionales y tcnicas
requeridas por la institucin, nmero de vacantes e informacin de
8
inters para los postulantes y dictar normas, procedimientos para la
aplicacin del desarrollo de los diferentes exmenes.

02. Gestionar el nombramiento de diferentes comisiones a nivel de la
DIREED-PNP y otras instancias, para el buen desarrollo del
proceso.

03. Centralizar toda la informacin del proceso a fin de tener
actualizada la base de datos de los postulantes y documentacin
que regir el proceso.

04. Asesora al Comit de Asimilacin, en todo lo relacionado a los
procedimientos a adoptarse de acuerdo a la normatividad vigente,
proporcionando un asesoramiento efectivo.

05. Formular los documentos de gestin solicitando el apoyo logstico
a la DIRADM-DIREED-PNP, para el correcto desarrollo del proceso.

06. Formular los trminos de referencia que servirn de base para que
la direccin de administracin de la DIREED-PNP realice las
acciones de su competencia y se proceda a la tercerizacin de los
exmenes psicomtrico y de conocimientos.

07. Formular la documentacin que ordene el Presidente del Comit
de Asimilacin, dando cumplimento a lo dispuesto por el Comando
Institucional, de tal forma que se garantice que el proceso se realice
dentro del marco de la ms absoluta transparencia, justicia y
equidad.

08. Recepcionar las solicitudes que pudieran presentar los
postulantes, dando cuenta al Presidente del Comit a fin de que se
resuelvan en forma colegiada en el menor tiempo posible dando
respuesta a los peticionantes o tramitarse a la instancia que
corresponda.

09. Realizar todas las acciones que considere pertinentes dando
cuenta al Presidente del Comit, solicitando y gestionando ante
otras instancias la informacin que requiera para el cumplimiento de
sus funciones y ptimo desarrollo del proceso, debiendo para ello
realizar un seguimiento y monitoreo de todo el proceso.

I. OFICINA DE INSCRIPCION

1. Depende de la Oficina Central de Admisiny funcionar en la ciudad
de LIMA en la sede de la DIREED-PNP y cuya funcin es realizar
las inscripciones de los postulantes en las carreras profesionales y
tcnicas requeridas por la institucin.

2. Est a cargo de un oficial Superior de la OCA-DIREED-PNP y es
responsable de contar con la normas que rigen el proceso y
hacerlas conocer al personal PNP encargado del proceso de
9
inscripciones, dicha normatividad deber obrar como documentos
de inters a la vista, al que acudirn obligatoriamente en consulta
ante cualquier eventualidad, haciendo lo propio ante la Oficina
Central de Admisin.

3. Atender a los postulantes, orientndolos respecto al procedimiento
para lograr su inscripcin, verificando previamente que cumplan con
los requisitos exigidos, y autorizar su inscripcin, dando el visto
bueno respectivo.

4. Solicitar por intermedio de la Oficina Central de Admisin se
gestione ante la DIRADM-DIREED-PNP los requerimientos
logsticos que considere necesarios a fin de tener los instrumentos
para el cumplimiento de la tarea asignada.

5. Para el cumplimiento de sus funciones, propondr al personal PNP
que lo apoyar en la tarea de tallar, pesar, revisin de documentos,
expedicin del carn de postulante y codificacin de los mismos en
una base de datos, centralizacin de las boletas de pago efectuada
por los postulantes y expedicin de las boletas de venta; debiendo
solicitar a la DIREED-PNP el apoyo respectivo de infraestructura
adecuada de la EO-PNP para brindar una atencin clida y
confortable a los postulantes.

6. Cumple las funciones y tareas que le asigna la DIREED-PNP a
travs de la Oficina Central de Admisin y el Comit de Asimilacin.

7. Gestionar por intermedio de la Oficina Central de Admisin, el
requerimiento para la confeccin del documento de identificacin del
postulante (carn o fotocheck), sujetndose a los nmeros de
inscripcin con los dgitos establecidos para cada carrera
profesional o tcnica.

8. Devolver los documentos a los postulantes eliminados, recabando
el documento de identificacin del postulante (carn o fotocheck)
respectivo.

9. Incinerar la documentacin no recogida, previa acta, transcurridos
noventa (90) das calendarios de publicado el Cuadro de Mrito
Final.

10. Remitir a la Oficina Central de Admisin, el listado general de
inscritos por cada carrera profesional y tcnica.

J. DEL PROCESO DE ASIMILACION

El Proceso de Asimilacin Complementario promocin 2014, ser
eminentemente objetivo, seleccionando entre los postulantes a aquellos
que por sus conocimientos, personalidad, vocacin, aptitud fsica,
demuestren tener la capacidad suficiente para seguir con xito la carrera
como Oficial o Suboficial de Servicios de la PNP.
10


1. CARRERAS PROFESIONALES

Por requerimiento de la Institucin se ha considerado las siguientes
carreras profesionales y nmero de vacantes:

N CARRERAS PROFESIONALES VACANTES
1 BIOLOGOS 10
2 CONTADORES 20
3 ADMINISTRADORES 08
TOTAL 38


2. CARRERAS TECNICAS

Por requerimiento de la Institucin se ha considerado las siguientes
carreras tcnicasy nmero de vacantes:

N CARRERA TECNICA VACANTES
1 CHOFERES 182
2 AUXILIAR EN CONTABILIDAD 20
3 TECNICO EN TOPOGRAFIA 03
4 TECNICO EN ESTADISTICA 05
5
Tcnico de Computacin-Programadores
(computacin e informtica, experto en
computacin y sistemas, computacin
informtica y electrnica Computacin
digital, Sistemas e informtica, Tcnico
en ingeniera de Software, Computacin y
Sistemas). 15
TOTAL 225


3. DE LAS VACANTES

Han sido establecidas mediante Resolucin Directoral N 860-2014-
DIRGEN/EMG/PNP del 09SET2014.El nmero de vacantes para
cada carrera profesional y tcnica

4. DE LOS REQUISITOS.

a. REQUISITOS GENERALES
11

De conformidad a la Ley de la Carrera y Situacin del Personal
(DL N 1149) artculo N 19 son requisitos para la asimilacin los
siguientes:

1) Son requisitos para la asimilacin los siguientes:

a) Para Oficial de Servicios: Ttulo universitario registrado en
la Asamblea Nacional de Rectores y colegiado, segn
corresponda, en cuyo caso es asimilado con el grado de
Capitn.
b) Para Suboficiales de Servicios: Titulo tcnico de institutos
superioresaprobado por el Ministerio de Educacin, en
cuyo caso es asimilado en el grado de suboficial de
tercera.

2) El periodo en condicin de asimilado para Oficiales y
Suboficiales de servicios es de dos (2) aos, al trmino de los
cuales, a quienes aprueben satisfactoriamente los exmenes
respectivos, se les otorga la efectividad en el grado que
corresponda, caso contrario se cancela la asimilacin.

3) Obtenida la efectividad, el perodo de asimilacin se acumula
como tiempo de servicios para postular al grado inmediato
superior. Se encuentran sujetos a la Ley del Rgimen
Disciplinario de la Polica Nacional del Per y al Fuero Militar
Policial.

4) Del curso de adaptacin institucional: Se desarrolla durante
los tres (3) primeros meses del perodo de asimilacin con
carcter obligatorio. Su aprobacin constituye requisito para
continuar en la condicin de asimilado.
El proceso de asimilacin complementario est a cargo de la
Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina. Los dems
requisitos para la asimilacin, son establecidos en el
reglamento de la presente norma.
REGLAMENTO DEL DL. N 1149. (DS. N 016-2013-IN)

Adicionalmente, conforme lo sealado en el ltimo prrafo del
mismo artculo, son requisitos adicionales para la asimilacin,
los siguientes:

1) Ser peruano de nacimiento.
2) No registrar antecedentes policiales, penales y judiciales.
3) No registrar sanciones por infracciones graves o muy
graves, para el personal procedente o que haya
pertenecido a la Polica Nacional del Per o a las Fuerzas
Armadas del Per, acreditado con la respectiva
constancia de la unidad de personal correspondiente.
12
4) Estar fsica y sicolgicamente apto, segn evaluacin
mdica efectuada por la Direccin Ejecutiva de Sanidad
de la Polica Nacional del Per.
5) Tener ttulo tcnico aprobado por el Ministerio de
Educacin para la asimilacin como Suboficial de
Servicios.
6) Para la asimilacin como Suboficial de Servicios de las
especialidades de chofer y msico, se deber contar con
estudios de secundaria completa y experiencia mnima de
tres (3) aos debidamente acreditada. Los choferes
debern tener licencia de conducir para vehculo mayor y
debern acreditar experiencia, previa evaluacin.
7) Tener como edad mxima treinta y cinco (35) aos,
computados al 31 de diciembre del ao del proceso, para
Oficial de Servicios de procedencia civil.
8) Tener como edad mxima cuarenta (40) aos,
computados al 31 de diciembre del ao del proceso, para
Oficial de Servicios de procedencia de la Polica Nacional
del Per o de las Fuerzas Armadas del Per.
9) Tener como edad mxima treinta (30) aos computados
al 31 de diciembre del ao del proceso, para Suboficiales
de Servicios de procedencia civil.
10) Tener como edad mxima cuarenta (40) aos
computados al 31 de diciembre del ao del proceso para
Suboficiales de Servicios de procedencia de las Fuerzas
Armadas del Per. Tener la talla y peso indicado segn la
tabla antropomtrica.

b. REQUISITOS ESPECIFICOS PARA LOS PROFESIONALES
DE SALUD: BIOLOGOS.

REGLAMENTO DELA LEY N 23330 SERVICIO RURAL Y
URBANO MARGINAL DE SALUD (SERUMS)

Articulo 5. El SERUMS es requisito indispensable para ingresar
a laborar en los establecimientos del Sector Pblico en la
condicin de nombrados, contratados o por servicios no
personales.

Articulo 6 El servicio Rural y Urbano Marginal de Salud
SERUMS ser realizado por los siguientes profesionales de la
salud: Bilogos.

5. COSTOS

a. DERECHO DE TRAMITACIN O INSCRIPCIN:

(1) Este concepto ser abonado por el postulante en la Cuenta
Corriente del Banco de la Nacin cdigo 8509 de la
Direccin de Ejecutiva de Educacin y Doctrina de la PNP
de la Polica Nacional del Per, equivalente a S/. 497.40.

13
b. EXAMEN MDICO:

(1) Los postulantes abonarn por ste concepto la suma de S/.
161.10en la Cuenta Corriente 0-000-293210 del Banco de la
Nacin a nombre de la Unidad Ejecutora 020 Sanidad PNP.



6. CRONOGRAMA (anexo Nro. 01)

El cronograma de actividades del Proceso de Asimilacin
Complementario, ser desarrollado en las fechas establecidas y
publicadas; pudiendo estar sujeto a modificacin previa autorizacin
del DIREED a travs de la OCA, debindose publicar en la pgina
WEB de la PNP para conocimiento de los postulantes, as como
cualquier modificacin que se haga al respecto.

7. DE LA NUMERACIN DE INSCRIPCIN

El nmero de inscripcin para los postulantes es con cinco (05)
dgitos, de acuerdo al siguiente detalle:

Carreras profesionales Nro.10001 al
Carreras tcnicas Nro. 15001 al...
8. PROCEDIMIENTOS PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE
ASIMILACION

El desarrollo del Proceso de Asimilacin Complementario
comprende:

a. PROMOCIN Y DIFUSIN:

Estar a cargo de la DIREED-PNP a travs de las escuelas de
formacin a nivel nacional y de las unidades PNP a nivel nacional.

b. PROSPECTO DE ASIMILACION:

Es el documento que contiene los requisitos de asimilacin, la
carpeta del postulante, ficha documentaria de inscripcin,tabla
antropomtrica (talla y peso), tabla para el examen de esfuerzo
fsico, temario para el examen de conocimientos, fases del
proceso, carreras profesionales y tcnicas requeridas, nmero de
vacantes, beneficios a los postulantes e informacin de inters
relacionados a los exmenes que van a rendir, as como otras
disposiciones que les compete cumplir, el mismo que ser
publicado en la pgina web de la PNPwww.pnp.gob.pe , para
conocimiento de los interesados.

c. OFICINA DE TALLA Y PESO: (anexo Nro.02)

14
Est a cargo de un Oficial PNP; siendo responsable de tallar y
pesar a los postulantes teniendo en cuenta lo establecido en la
Tabla Antropomtrica, as como colocarla en un lugar visible, para
que el postulante observe el requisito de talla y peso exigido antes
de su inscripcin.



Procedimientos

(1) Deber contar con una balanza electrnica y con un
tallmetro de base fija.

(2) Se aceptar a aquellos postulantes que hayan cumplido con
ste requisito.

(3) El Oficial PNP responsable de este procedimiento tendr a
su mando personal femenino que estar encargado de las
postulantes de ste gnero, adoptando las medidas
pertinentes que permita medir la talla y peso exacto.

(4) Dispondr que los postulantes se quiten sus zapatos,
medias, saco y levanten la basta del pantaln, as como
retiren los objetos de los bolsillos para obtener la talla y peso
real.

(5) Proceder a registrar en la cartula del expediente la talla y
peso del postulante con plumn de color negro a los aptos y
con plumn de color rojo a los inaptos, de acuerdo a los
requisitos exigidos, estampando adems el sello de APTO o
INAPTO segn corresponda, colocando al pie su firma y
post-firma.

(6) El Oficial o suboficial encargado deber registrar en sistema
informtico a cada postulante la condicin de APTO o
INAPTO, asimismo har el cruce de informacin con los
postulantes que hayan sido eliminados en el presente
proceso.

d. OFICINA DE REVISIN DE DOCUMENTOS:

Est a cargo de un oficial o suboficial PNP responsable de la
revisin de todos los documentos presentados por el postulante,
verifica que no existan adulteraciones, contrasta con los
documentos originales (caso de copias fotostticas), adoptando
las medidas de seguridad que el caso requiera:

Procedimientos:

15
(1) Verifica que la documentacin a recabar sea la especificada
en los requisitos exigidos, en originales o copias segn sea
el caso.

(2) Verificar en la partida de nacimiento o DNI, que la edad del
postulante sea la establecida para el proceso.

(3) Una vez concluida la revisin de documentos, de acuerdo
con su conformidad, el Oficial o suboficial responsable
colocar el sello REVISADO en el margen superior
derecho de la cartula del expediente, procediendo a
visarlos con su firma y post firma.

(4) Orienta al postulante a fin de continuar con su proceso de
inscripcin.

(5) Al trmino de la revisin de los documentos se registrar en
sistema informtico.

e. OFICINA DE EXPEDICION DE BOLETAS DE VENTA.

Est a cargo de un Oficial o suboficial PNP, quien ser
responsable de cumplir lo siguiente:

Procedimientos:

(1) El pago por concepto de Derecho Tramitacin o inscripcin
lo realiza el postulante que haya cumplido con lo exigido en
los procedimientos anteriores.

(2) Deber verificar que el expediente contenga la firma y post-
firma del Oficial PNP encargado del peso y talla, as como la
firma y post-firma del encargado de la revisin de
documentos.

(3) Los postulantes entregarn al personal PNP encargado, el
original de la boleta de depsito hecho en el Banco de la
Nacin y conservarn una copia fotosttica como constancia
de cancelacin.

(4) El personal responsable expedir la boleta de venta
respectiva.

(5) El personal responsable, verificar la autenticidad de las
especies valoradas, bajo responsabilidad.

(6) El personal PNP encargado ser responsable de la seguridad
de las boletas de depsito y las boletas de venta por concepto
de inscripciones, las que sern remitidas al trmino del
proceso a la DIRADM-DIREED-PNP.

16
(7) Orientar al postulante para que continu con el proceso.

(8) Otras acciones que considere necesarias para optimizar el
proceso.

f. OFICINA ENCARGADA DE LA FICHA DE INSCRIPCIN Y
HOJA DE DATOS BIOGRFICOS:

Est a cargo de un oficial o suboficial PNP, es responsable de
recabar los datos biogrficos del postulante, y complementar la
ficha de inscripcin y la hoja de datos respectiva.

Procedimientos:

(1) Se aceptar a todos aquellos postulantes que hayan cumplido
con lo exigido en los procedimientos anteriores.

(2) Los postulantes debern llenar los datos con bolgrafo de tinta
negra, con letra imprenta legible.

(3) El personal responsable dar las indicaciones pertinentes a
fin de que los postulantes provistos de su lapicero (tinta
negra) procedan a llenar los documentos mencionados,
guindolos durante el mismo, poniendo especial nfasis en la
exactitud de los datos solicitados.

(4) Verifica que los nombres y apellidos que escriba el postulante
coincidan con los de su partida de nacimiento o documento
nacional de identidad (DNI).

(5) Posteriormente el responsable procede a recabar la Ficha y
Hoja de datos para pegar las fotos respectivas; luego
proceder a firmarla colocando su Post firma, adems de las
impresiones digitales en los documentos indicados.

(6) Orientar a los postulantes para el paso siguiente del
proceso.

(7) Remitir la Hoja de datos al Comit de Asimilacinpara su
trmite a la Oficina de Seguridad de la DIREED-PNP.

(8) Otras acciones que considere necesarias para optimizar el
proceso.



g. OFICINA DE PROCESAMIENTO DE DATOS
COMPUTARIZADOS:

Est a cargo de un oficial o suboficial PNP, quien ser
responsable de generar una base de datos, ingresando en forma
17
automtica la informacin de los expedientes de los postulantes al
sistema, actualizar los datos de la situacin del postulante, y el
resultado de los diferentes exmenes que va rindiendo en el
proceso.

h. OFICINA ENCARGADA DEL LLENADO DE FICHA MDICA,
IMPRESIN DIGITAL Y DEL DOCUMENTO DE
IDENTIFICACIN DEL POSTULANTE (CARN O
FOTOCHECK).

Est a cargo de un Oficial o suboficial PNP, es responsable que el
llenado de los documentos pertinentes se realice en forma clara y
precisa.


Procedimientos:
(1) Al llegar el postulante a esta Oficina se proceder a la
verificacin de su expediente, incidiendo en la revisin de la
firma y post-firma de los Oficiales PNP encargados de las
Oficinas de Talla y Peso, Revisin de Documentos,
Elaboracin de Fichas de Inscripcin y Hoja de Datos
Biogrficos. Asimismo se le solicitar la copia de la boleta de
depsito y la boleta de venta por concepto de inscripcin.

(2) Verificar que la foto se encuentre debidamente pegada a la
ficha y coincida con el rostro del postulante.

(3) Solicitar al postulante la Fichade Datos para ser entregada al
centro de cmputo de la Oficina de Inscripcin para la
elaboracin del padrn de postulantes, as como para
detectar una posible doble inscripcin.

(4) Proceder al trmino de las acciones, a la formulacin del
parte diario, dando cuenta del control de los postulantes
inscritos en el da, especificando el sexo, as como su
procedencia (civil o militar); asimismo, har entrega de los
expedientes a la Oficina de Revisin de documentos y
entregar el documento de identificacin al postulante (carn
o fotocheck).

(5) Los resultados de su gestin debern ser informados en
forma diaria al Jefe de Inscripciones.

9. BONIFICACIONES OTORGADOS A LOS POSTULANTES:

REGLAMENTO DELA LEY N 23330 SERVICIO RURAL Y
URBANO MARGINAL DE SALUD (SERUMS)

Articulo 45. La bonificacin es un beneficio que se otorga al
profesional, por haber prestado servicios en zona de fronteras o de
menor desarrollo del pas, de acuerdo a la categorizacin de los
18
establecimientos de salud que se apruebe por Resolucin Ministerial
de Sateef para este fin.

Articulo 46. La bonificacin significar el otorgamiento de un
puntaje extra al profesional, que se adicionara al puntaje obtenido en
los concursos para ingresar a laborar en los establecimientos del
Sector Pblico. As mismo, permitir contar con un puntaje adicional
para el ingreso a Programas de Segunda Especializacin. Esta
bonificacin se otorgar a los profesionales que hubieren realizado el
SERUMS bajo la modalidad de remunerado o equivalente.

Articulo 47. En todos los casos la bonificacin se determinar en
base a una escala centesimal, sobre el porcentaje total obtenido de
los factores de calificacin, dados en el proceso de la respectiva
postulacin.
Para tal efecto, se otorgar una bonificacin adicional al puntaje total
obtenido, a los profesionales que hubieran realizado el SERUMS en
establecimientos ubicados en la CATEGORIA A en un quince por
ciento (15%); para los establecimientos ubicados en la CATEGORIA
B en un diez por ciento (10%); para los establecimientos ubicados
en la CATEGORA C en un cinco por ciento (5%).
Y para los establecimientos ubicados en la CATEGORA D cero por
ciento (0%), de conformidad a la categorizacin que se apruebe por
Resolucin Ministerial de Salud. (Modificado por DS N 007-2011-
SA)

DS N 007-2011-SA:
En todos los casos la bonificacin se determinar en base a una
escala centesimal, sobre el porcentaje total obtenido de los factores
de calificacin, dados en el proceso de la respectiva postulacin.
Para efecto del concurso, para ingresar a laborar en los
establecimientos del sector pblico se otorgar una bonificacin
adicional al puntaje total obtenido, a los profesionales que hubieran
realizado el SERUMS en establecimientos ubicados de acuerdo a la
siguiente escala del mapa de pobreza del FONCODES:

Quintil 1 : 15 %
Quintil 2 : 10 %
Quintil 3 : 5 %
Quintil 4 : 2 %
Quintil 5 : 0 %

Artculo 50. Los profesionales que hubieren realizado el SERUMS
EQUIVALENTE en establecimientos de salud ubicados en las
categoras A, B, y C se les otorgar la bonificacin sealada en el
artculo 47.

10. EXMENES DEL PROCESO DE ASIMILACION

a. Examen Mdico.
b. Examen de Aptitud Fsica.
19
c. Examen de Entrevista Personal.
d. Examen Psicomtrico.
e. Examen de Conocimientos.

NOTA:
LOS POSTULANTES TIENE LA OBLIGATORIEDAD DE RENDIR
TODOS LOS EXAMENES SIN EXCEPCION ALGUNA Y SU
INCUMPLIMIENTO SIGNIFICAR SER ELIMINADO DEL
CONCURSO

a. EXAMEN MDICO.

(1) Es una prueba orientada a verificar el estado de salud fsica y
mental del postulante, a fin de que cumplir con las exigencias
requeridas durante su etapa de adaptacin y posterior
desempeo en la funcin Policial.
(2) La evaluacin est a cargo de una Junta de Mdicos y
Especialistas, a propuesta de Divisin de Reconocimiento
Medico del HN LNS PNP.

(3) Constar de tres (03) fases: La primera, consistente en el
Examen de Laboratorio (Serolgico y Radiolgico), la segunda
comprender el Examen Mdico (Clnico, Traumatologa,
Oftalmologa, Cardiologa, Otorrino, Ginecologa, Odontologa) y
la tercera ser el Examen de Salud Mental para evaluar la
personalidad, motivacin y adaptabilidad a las exigencias fsicas
e intelectuales de la vida institucional. Los resultados de estos
exmenes son de carcter reservado.

(4) Se realizar en la sede del HN LNS PNP y se sujetar al
Reglamento de Aptitud Psicosomtica para el ingreso a la PNP.

(5) Para establecer el estado fsico y mental del postulante, los
mdicos encargados del examen anotarn en forma clara y
precisa las deficiencias fsicas o psicolgicas detectadas en el
examinado. Su resultado es definitivo; no tendrn valor contra
ste, los certificados mdicos presentados por los postulantes o
sus familiares, pertenecientes a instituciones ajenas a la
responsable de su ejecucin.

(6) Las causales de eliminacin del examen mdico, estn
contempladas en el Reglamento de Aptitud Psicosomtica para
el ingreso y reingreso a la PNP y en el Plan de Accin del
Reconocimiento Mdico de la DIRSAL-PNP.

(7) Con relacin al examen de salud mental, se realizar aplicando
las evaluaciones mdicas, psicolgicas y psiquitricas, para
detectar las diversas patologas que puedan presentar los
postulantes.

20
(8) El examen mdico es eliminatorio, reservado e inimpugnable y
en ningn caso proceden los recursos administrativos contra los
resultados del mismo.

b. EXAMEN DE APTITUD FSICA (anexo Nro. 03)

(1) Comprender:

Para hombres y mujeres:

- prueba de 1000 metros
- prueba de natacin de 25 metros

(2) Tiene por objeto evaluar si el postulante tiene la capacidad
fsica necesaria, que le permita cumplir las exigencias
requeridas durante el proceso de adaptacin y posteriormente
en el desempeo de la funcin Policial.

(3) Se realiza en las instalaciones deportivas de la sede de la EO
PNP, tomando todas las medidas de seguridad en salvaguarda
de la integridad fsica de los postulantes, debiendo el
Presidente del Comit de Asimilacin solicitar al Policlnico de
la EO-PNP el apoyo de personal mdico respectivo y
ambulancias.

(4) Para la ejecucin de ste examen se contar con el apoyo de
Oficiales de Servicio profesores de Educacin Fsica, son
designados por el Director de la DIREED-PNP.

(5) Las tablas de evaluacin (marcas, tiempos y notas), sern las
indicadas en la presente directiva y prospecto de asimilacin.

(6) El examen de Aptitud Fsica tiene un promedio final aprobatorio
de once (11.00), o mayor de ONCE (11.00) sumadas las notas
que constituyen este examen. Sin embargo, ser causal de
eliminacin inmediata la obtencin de una nota menor a CINCO
(05) en cualquiera de las pruebas.

(7) El examen de Aptitud Fsica es eliminatorio, definitivo e
inimpugnable y en ningn caso proceden los recursos
administrativos contra los resultados del mismo.

(8) Los postulantes se regirn para el rendimiento de las diferentes
pruebas al siguiente detalle:

(a) PRUEBA DE 1000 METROS PLANOS (DAMAS
VARONES)

Se realiza en tendidas de veinte (20) postulantes como
mximo, dndose inicio en el lugar indicado, por el juez
de partida.
21
El orden de llegada ser controlado con la entrega de
fichas numeradas al cruzar la meta, para luego formar
en orden correlativo de llegada, frente a la mesa de
control, para el registro del tiempo correspondiente.
El postulante que abandone la prueba u obstaculice al
compaero, ser descalificado con nota de cero (00:00).

(b) PRUEBA DE NATACIN 25 MTS (DAMAS VARONES).

El postulante nadar 25 metros en cualquier estilo: libre,
espalda, pecho o mariposa
La prueba se tomar en series de seis (06), en orden de
lista.
Los postulantes se presentarn a la prueba con ropa de
bao de color negro, de una sola pieza.
La partida se efectuara desde la plataforma de
lanzamiento (Podium) o de la parte baja del inicio de la
partida de su respectivo carril, en caso de no hacerlo no
se le permitir al postulante rendir la indicada prueba.
La partida se efectuar empleando dos tiempos la voz
de listos y el sonido del silbato.
El postulante deber tocar la pared al momento que
llegue a la meta, debiendo salir y mantenerse a la altura
de su respectivo carril.
Durante la ejecucin de la prueba, no podr sujetarse
de los andariveles, de la canaleta, tampoco caminar ni
darse impulso en el piso, de cometerse cualquiera de
estas infracciones ser eliminado del proceso con la
indicacin (NSN) NO SABE NADAR.

c. EXAMEN DE ENTREVISTA PERSONAL.

(1) Es la apreciacin individual del postulante orientada a la
formacin de un concepto integral sobre su educacin,
cultura, sistema de vida, dominio de s mismo, origen de su
vocacin por la carrera Policial y otras cualidades
necesarias que debe reunir el futuro Oficial o Suboficial de
Servicios dela PNP.

(2) El examen estar a cargo de una Comisin presidida por el
Director Ejecutivo de Educacin y Doctrina, e integrada por
Oficiales de Armas del Comit de Asimilacin designados
por el DIREED-PNP, pudiendo el presidente convocar a
Oficiales o Suboficiales de Servicios o profesionales que
considere necesario.

(3) ste examen se calificar con las notas de CERO (0) a
VEINTE (20), siendo eliminatoria la nota menor a ONCE
(11).

22
(4) El examen es eliminatorio, definitivo e inimpugnable y en
ningn caso proceden los recursos administrativos contra
los resultados del mismo.

d. EXAMEN PSICOMTRICO.

(1) El examen psicomtrico est orientado a medir habilidades
cognitivas y rasgos bsicos de personalidad acordes al perfil
psicolgico requerido para el postulante; comprender las
reas psicolgicas acordes para el desempeo Policial
como es la personalidad e inters vocacional (actitudes y
habilidades) que respondan al perfil del polica.

(2) La Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina, a travs de
la Oficina Central de Admisin y para optimizar el proceso,
solicitarante la DIRLOG-PNP se gestione la contratacin de
los servicios de una institucin educativa de nivel superior,
para formular y administrar sta prueba, para cuyo efecto la
DIREED-PNP, proporcionar el perfil del postulante para la
elaboracin de este examen.

(3) Se realizar en las instalaciones de la institucin educativa
que se le encargue ste examen.

(4) La evaluacin es cualitativa: APTO o INAPTO, es de
carcter eliminatorio, reservado e inimpugnable y en ningn
caso proceden los recursos administrativos contra los
resultados del mismo.

(5) La duracin del examen ser determinado por la comisin
encargada de formular el perfil del postulante.


e. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

(1) ste examen contendr cien (100) preguntas de las cuales
el 60% corresponde a preguntas de aptitud acadmica y el
40% a conocimientos, el mismo que abarcar asignaturas
seguidas en cada carrera profesional y tcnica, requerida
por la institucin policial.

(2) El examen estar a cargo de una institucin educativa de
nivel superior a la cual se le contratar para formule,
administre y califique sta prueba y se llevar a cabo en las
instalaciones propias de la institucin que obtenga la buena
pro.

(3) La calificacin del examen es vigesimal y la nota aprobatoria
mnima es no menor de once (11.00) y tiene carcter
eliminatorio e inimpugnable y en ningn caso proceden los
recursos administrativos contra los resultados del mismo.
23

(4) Su duracin es de tres (03) horas, y de acuerdo al temario
publicado en la pgina WEB de la PNP, tanto para
profesionales como para tcnicos.

11. Cuadro de Mrito

Es el documento donde se registra el promedio final de notas
obtenidas por los postulantes, en orden de mayor a menor puntaje.

a. Los coeficientes asignados a los diferentes exmenes es
el siguiente:


(a) Aptitud Fsica 2.0
(b) Entrevista Personal 3.0
(c) Conocimientos 5.0


b. En ningn caso se promediarn notas desaprobatorias, en razn
que estas son causal de eliminacin del postulante. Se formula
mediante el Sistema Computarizado, siendo la nota aprobatoria
ONCE (11.00) o mayor a ONCE (11) en la escala vigesimal.

c. El resultado del Cuadro de Mrito Final, ser publicado en la
pgina WEB de la Institucin que tenga a su cargo los
exmenes o en la pgina WEB de la PNP(www.pnp.gob.pe).

NOTA:

En caso de presentarse empate de notas en el promedio final
obtenido entre dos o ms postulantes para disputar la ltima vacante
asignada a la carrera profesional o tcnica, el Comando de la PNP
dictar las disposiciones al respecto.


12. Causales de eliminacin del Proceso de Admisin.

El postulante, adems de ser eliminado por haber sido declarado
INAPTO o haber sido desaprobado en alguno de los exmenes
durante el Proceso de Admisin, ser eliminado por las siguientes
causales:

a. Suministrar informacin falsa o adulteracin de los documentos
exigidos antes, durante y despus del Proceso de Asimilacin
Complementario, sin perjuicio de denunciarse el hecho a las
autoridades competentes por el presunto delito cometido.

b. Pretender hacerlo o valerse de influencias o recomendaciones
para obtener ventaja en los exmenes o en la calificacin,
24
incluyendo pagos o promesas de pago y otros actos ilcitos; sin
perjuicio de las responsabilidades que se deriven de ste hecho.

c. No presentarse a alguna de las pruebas, en el lugar, hora y da
indicado.

d. No acreditar su identidad con el carn de postulante en cada una
de las pruebas.

e. Cometer fraude o intento de ste, durante el desarrollo de los
exmenes, al margen de las responsabilidades consiguientes.

f. No presentarse correctamente vestido a los exmenes y
actividades programadas o hacerlo en estado inecunime.

g. Estar implicado en actos delictivos, indisciplina u otros hechos
reidos con la moral y las buenas costumbres.

h. Los desaprobados o inaptos durante el Proceso de Asimilacin
Complementario no podrn volver a postular en el mismo
proceso.
i. Ocasionar o participar en rias o pugilatos entre postulantes
durante el Proceso de Asimilacin Complementario; en el interior
o exterior de las sedes de exmenes.

j. Portar celulares u otros accesorios electrnicos porttiles,
durante cualquier fase o actividad del Proceso de Asimilacin
Complementario.

VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

A. La DIREED-PNP, ser responsable de planificar y ejecutar las estrategias de
promocin y difusin del proceso de asimilacin complementario, a fin de
difundirse los requisitos exigidos para participar de ste proceso.

B. El Presidente del Comit de Asimilacin remitir las notas obtenidas por los
postulantes en los exmenes a cargo de la PNP, a la Institucineducativa
encargada de los exmenes sicomtrico y de conocimientos.

C. No se considerar reserva de vacantes en el Proceso de Asimilacin
Complementario promocin 2014 a los postulantes que hayan logrado
alcanzar una vacante en la carrera profesional o tcnica respectivamente.

D. La DIREED considerara los beneficios a los postulantes que la legislacin
contempla en la Directiva correspondiente, as mismo la DIREED-PNP
resolver previo pronunciamiento del Comit de Asimilacin las situaciones
que se pudieran presentar en el proceso y no se encuentren contempladas en
la presente directiva, pudiendo adems solicitar el pronunciamiento del EMG-
PNP o las instancias que considere pertinente para un mejor resolver.

25
E. Los postulantes que alcancen vacantes, sern objeto del Anlisis Toxicolgico
de consumo de drogas ilcitas por la Unidad PNP Especializada, asumiendo el
costo respectivo. En caso de resultar positivo perder la vacante, la misma
que ser cubierta en estricto orden de mrito.

N. En ningn caso proceden los recursos administrativos contra los resultados de
los exmenes referidos al proceso de asimilacin complementario.

O. El Presidente de Comit de Asimilacin solicitar el apoyo de personal de la
DIRCRI-PNP para garantizar la correcta identificacin de los postulantes en
los diferentes exmenes, as como el apoyo que considere pertinentede otras
unidades PNP especializadas a fin de viabilizar y garantizar transparencia en
el proceso, as como tambin el apoyo de la Sanidad PNP para el examen de
esfuerzo fsico.

VIII. DISPOSICIN FINAL

Esta Directiva regir el Proceso de Asimilacin Complementario de Oficiales y
Suboficiales de Servicios promocin 2014, debiendo el Presidente del Comit de
Asimilacin formular el informe final y tramitarlo a la DIREJEPER-PNP para
causar la Alta respectiva de Oficiales y Suboficiales de Servicios. Cuando sea
preciso se consultar el Anexo 04, definicin de trminos.



DISTRIBUCIN
DIRGEN-PNP.. 01
EMG-PNP 01
IG-PNP.. 01
DIREOP. 01
DNGI........................................................... 01
DIREJEPER.. 01
DIRINT-PNP. 01
DIRCIMA ...... 01
DIRSAN-PNP... 01
CRM-HN PNP LNS............................... 01
DIREED-PNP....................................... 01
EOPNP-.............................................. 01
ARCHIVO. 01/13

JFG/VCQ/JAG

26
ANEXO 01

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA EL PROCESO DE
ASIMILACION COMPLEMENTARIA DE OFICIALES Y
SUBOFICIALES DE SERVICIOS PROMOCION 2014

ACTIVIDAD SETIEMBRE OCTUBRE

NOVIEMBRE
INSCRIPCIONES 25 31

EXAMEN MEDICO
PSICOEVALUATIVO


HASTA EL 06
EXAMEN DE APTITUD FSICA

HASTA EL 12
EXAMEN DE ENTREVISTA
PERSONAL


HASTA EL 18
VISITA DOMICILIARIA Y PEDIDO
DE ANTECEDENTES


P E R M A N E N T E
EXAMEN PSICOMTRICO

POR
DETERMINARSE
EXAMEN DE APTITUD ACADMICA
Y CONOCIMIENTOS


POR
DETERMINARSE
PUBLICACIN DEL CUADRO DE
MERITO FINAL


POR
DETERMINARSE
INSTRUCCIN A LOS ASIMILADOS
(SOBRE FECHA DE ALTA E INICIO
DEL CURSO DE ADAPTACION)








27
ANEXO 02
TABLA DE TALLA Y PESO (DAMAS)

TALLA
(mts.)
GRUPOS ETARIOS
16 - 20 AOS 21 - 25 AOS 26 - 30 AOS 31 -35 AOS 36 - 40 AOS
MIN MAX MIN MAX MIN MAX MIN MAX MIN MAX
1.50 41.63 56.25 42.66 57.76 42.75 58.50 45.00 59.29 47.25 60.08
1.51 42.18 57.00 43.23 58.53 43.32 59.28 45.60 60.08 47.88 60.88
1.52 42.74 57.76 43.81 59.31 43.90 60.07 46.21 60.88 48.52 61.69
1.53 43.31 58.52 44.38 60.09 44.48 60.86 46.82 61.68 49.16 62.50
1.54 43.87 59.29 44.97 60.88 45.06 61.66 47.43 62.49 49.80 63.32
1.55 44.45 60.06 45.55 61.67 45.65 62.47 48.05 63.31 50.45 64.15
1.56 45.02 60.84 46.14 62.47 46.24 63.27 48.67 64.13 51.11 64.98
1.57 45.60 61.62 46.73 63.27 46.83 64.09 49.30 64.95 51.76 65.81
1.58 46.18 62.41 47.33 64.08 47.43 64.91 49.93 65.78 52.42 66.65
1.59 46.77 63.20 47.93 64.90 48.03 65.73 50.56 66.62 53.09 67.50
1.60 47.36 64.00 48.54 65.72 48.64 66.56 51.20 67.46 53.76 68.35
1.61 47.95 64.80 49.15 66.54 49.25 67.39 51.84 68.30 54.43 69.21
1.62 48.55 65.61 49.76 67.37 49.86 68.23 52.49 69.15 55.11 70.07
1.63 49.15 66.42 50.37 68.20 50.48 69.08 53.14 70.01 55.79 70.94
1.64 49.76 67.24 50.99 69.04 51.10 69.93 53.79 70.87 56.48 71.81
1.65 50.37 68.06 51.62 69.89 51.73 70.79 54.45 71.74 57.17 72.69
1.66 50.98 68.89 52.25 70.74 52.36 71.65 55.11 72.61 57.87 73.57
1.67 51.59 69.72 52.88 71.59 52.99 72.51 55.78 73.49 58.57 74.46
1.68 52.21 70.56 53.51 72.45 53.63 73.38 56.45 74.37 59.27 75.36
1.69 52.84 71.40 54.15 73.32 54.27 74.26 57.12 75.26 59.98 76.26
1.70 53.47 72.25 54.79 74.19 54.91 75.14 57.80 76.15 60.69 77.16
1.71 54.10 73.10 55.44 75.06 55.56 76.03 58.48 77.05 61.41 78.07
1.72 54.73 73.96 56.09 75.94 56.21 76.92 59.17 77.95 62.13 78.99
1.73 55.37 74.82 56.75 76.83 56.87 77.82 59.86 78.86 62.85 79.91
1.74 56.01 75.69 57.40 77.72 57.52 78.72 60.55 79.78 63.58 80.84
1.75 56.66 76.56 58.07 78.61 58.19 79.63 61.25 80.70 64.31 81.77
1.76 57.31 77.44 58.73 79.52 58.85 80.54 61.95 81.62 65.05 82.71
1.77 57.96 78.32 59.40 80.42 59.53 81.46 62.66 82.55 65.79 83.65
1.78 58.62 79.21 60.07 81.33 60.20 82.38 63.37 83.49 66.54 84.60
1.79 59.28 80.10 60.75 82.25 60.88 83.31 64.08 84.43 67.29 85.55
1.80 59.94 81.00 61.43 83.17 61.56 84.24 64.80 85.37 68.04 86.51
1.81 60.61 81.90 62.11 84.10 62.25 85.18 65.52 86.33 68.80 87.47
1.82 61.28 82.81 62.80 85.03 62.94 86.12 66.25 87.28 69.56 88.44
28
1.83 61.95 83.72 63.50 85.97 63.63 87.07 66.98 88.24 70.33 89.42
1.84 62.63 84.64 64.19 86.91 64.33 88.03 67.71 89.21 71.10 90.40
1.85 63.32 85.56 64.89 87.86 65.03 88.99 68.45 90.18 71.87 91.38
1.86 64.00 86.49 65.59 88.81 65.73 89.95 69.19 91.16 72.65 92.37
1.87 64.69 87.42 66.30 89.77 66.44 90.92 69.94 92.14 73.43 93.37
1.88 65.39 88.36 67.01 90.73 67.15 91.89 70.69 93.13 74.22 94.37
1.89 66.08 89.30 67.73 91.70 67.87 92.87 71.44 94.12 75.01 95.38
1.90 66.79 90.25 68.45 92.67 68.59 93.86 72.20 95.12 75.81 96.39
1.91 67.49 91.20 69.17 93.65 69.31 94.85 72.96 96.13 76.61 97.40
1.92 68.20 92.16 69.89 94.63 70.04 95.85 73.73 97.14 77.41 98.43
1.93 68.91 93.12 70.62 95.62 70.77 96.85 74.50 98.15 78.22 99.45
1.94 69.63 94.09 71.36 96.61 71.51 97.85 75.27 99.17 79.04 100.49
1.95 70.35 95.06 72.10 97.61 72.25 98.87 76.05 100.20 79.85 101.53
1.96 71.07 96.04 72.84 98.61 72.99 99.88 76.83 101.23 80.67 102.57
1.97 71.80 97.02 73.58 99.62 73.74 100.90 77.62 102.26 81.50 103.62
1.98 72.53 98.01 74.33 100.64 74.49 101.93 78.41 103.30 82.33 104.67
1.99 73.26 99.00 75.08 101.66 75.24 102.96 79.20 104.35 83.16 105.73
2.00 74.00 100.00 75.84 102.68 76.00 104.00 80.00 105.40 84.00 106.80





















29
TABLA DE TALLA Y PESO (VARONES)

TALLA
(mts.)
GRUPOS ETARIOS
16 - 20 AOS 21 - 25 AOS 26 - 30 AOS 31 -35 AOS 36 - 40 AOS
MIN MAX MIN MAX MIN MAX MIN MAX MIN MAX
1.60 48.64 65.28 51.20 66.56 53.76 67.84 56.32 69.12 57.60 70.40
1.61 49.25 66.10 51.84 67.39 54.43 68.69 57.03 69.99 58.32 71.28
1.62 49.86 66.92 52.49 68.23 55.11 69.55 57.74 70.86 59.05 72.17
1.63 50.48 67.75 53.14 69.08 55.79 70.41 58.45 71.74 59.78 73.06
1.64 51.10 68.58 53.79 69.93 56.48 71.27 59.17 72.62 60.52 73.96
1.65 51.73 69.42 54.45 70.79 57.17 72.15 59.90 73.51 61.26 74.87
1.66 52.36 70.27 55.11 71.65 57.87 73.02 60.62 74.40 62.00 75.78
1.67 52.99 71.12 55.78 72.51 58.57 73.91 61.36 75.30 62.75 76.69
1.68 53.63 71.97 56.45 73.38 59.27 74.79 62.09 76.20 63.50 77.62
1.69 54.27 72.83 57.12 74.26 59.98 75.69 62.83 77.11 64.26 78.54
1.70 54.91 73.70 57.80 75.14 60.69 76.59 63.58 78.03 65.03 79.48
1.71 55.56 74.56 58.48 76.03 61.41 77.49 64.33 78.95 65.79 80.41
1.72 56.21 75.44 59.17 76.92 62.13 78.40 65.08 79.88 66.56 81.36
1.73 56.87 76.32 59.86 77.82 62.85 79.31 65.84 80.81 67.34 82.30
1.74 57.52 77.20 60.55 78.72 63.58 80.23 66.61 81.75 68.12 83.26
1.75 58.19 78.09 61.25 79.63 64.31 81.16 67.38 82.69 68.91 84.22
1.76 58.85 78.99 61.95 80.54 65.05 82.09 68.15 83.64 69.70 85.18
1.77 59.53 79.89 62.66 81.46 65.79 83.02 68.92 84.59 70.49 86.15
1.78 60.20 80.79 63.37 82.38 66.54 83.96 69.70 85.55 71.29 87.13
1.79 60.88 81.70 64.08 83.31 67.29 84.91 70.49 86.51 72.09 88.11
1.80 61.56 82.62 64.80 84.24 68.04 85.86 71.28 87.48 72.90 89.10
1.81 62.25 83.54 65.52 85.18 68.80 86.82 72.07 88.45 73.71 90.09
1.82 62.94 84.47 66.25 86.12 69.56 87.78 72.87 89.43 74.53 91.09
1.83 63.63 85.40 66.98 87.07 70.33 88.75 73.68 90.42 75.35 92.09
1.84 64.33 86.33 67.71 88.03 71.10 89.72 74.48 91.41 76.18 93.10
1.85 65.03 87.27 68.45 88.99 71.87 90.70 75.30 92.41 77.01 94.12
1.86 65.73 88.22 69.19 89.95 72.65 91.68 76.11 93.41 77.84 95.14
1.87 66.44 89.17 69.94 90.92 73.43 92.67 76.93 94.42 78.68 96.16
1.88 67.15 90.13 70.69 91.89 74.22 93.66 77.76 95.43 79.52 97.20
1.89 67.87 91.09 71.44 92.87 75.01 94.66 78.59 96.45 80.37 98.23
1.90 68.59 92.06 72.20 93.86 75.81 95.67 79.42 97.47 81.23 99.28
1.91 69.31 93.03 72.96 94.85 76.61 96.67 80.26 98.50 82.08 100.32
1.92 70.04 94.00 73.73 95.85 77.41 97.69 81.10 99.53 82.94 101.38
1.93 70.77 94.98 74.50 96.85 78.22 98.71 81.95 100.57 83.81 102.43
30
1.94 71.51 95.97 75.27 97.85 79.04 99.74 82.80 101.62 84.68 103.50
1.95 72.25 96.96 76.05 98.87 79.85 100.77 83.66 102.67 85.56 104.57
1.96 72.99 97.96 76.83 99.88 80.67 101.80 84.52 103.72 86.44 105.64
1.97 73.74 98.96 77.62 100.90 81.50 102.84 85.38 104.78 87.32 106.72
1.98 74.49 99.97 78.41 101.93 82.33 103.89 86.25 105.85 88.21 107.81
1.99 75.24 100.98 79.20 102.96 83.16 104.94 87.12 106.92 89.10 108.90
2.00 76.00 102.00 80.00 104.00 84.00 106.00 88.00 108.00 90.00 110.00

31
ANEXO 03
TABLA DE EXAMEN DE APTITUD FSICA
VARONES (1,000 MTS)




NOTA
20 A 25
AOS
26 A 30
AOS
31 A 35
AOS
36 A 40
AOS NOTA
20 5'00 5'10'' 5'20'' 5'30'' 20
19 5'05 5'15'' 5'25'' 5'35'' 19
18 5'10'' 5'20'' 5'30'' 5'40'' 18
17 5'15'' 5'25'' 5'35'' 5'45'' 17
16 5'20'' 5'30'' 5'40'' 5'50'' 16
15 5'25'' 5'35'' 5'45'' 5'55'' 15
14 5'30'' 5'40'' 5'50'' 6'00'' 14
13 5'35'' 5'45'' 5'55'' 6'05'' 13
12 5'40'' 5'50'' 6'00'' 6'10'' 12
11 5'45'' 5'55'' 6'05'' 6'15'' 11
10 5'50'' 6'00'' 6'10'' 6'20'' 10
9 5'55'' 6'05'' 6'15'' 6'25'' 9
8 6'00'' 6'10'' 6'20'' 6'30'' 8
7 6'05'' 6'15'' 6'25'' 6'35'' 7
6 6'10'' 6'20'' 6'30'' 6'40'' 6
5 6'15'' 6'25'' 6'35'' 6'45'' 5
4 6'20'' 6'30'' 6'40'' 6'50'' 4
3 6'25'' 6'35'' 6'45'' 6'55'' 3
2 6'30'' 6'40'' 6'50'' 7'00'' 2
1 6'35'' 6'45'' 6'55'' 7'05'' 1















32
TABLA DE EXAMEN DE APTITUD FSICA
DAMAS (1,000 MTS)


NOTA
20 A 25
AOS
26 A 30
AOS
31 A 35
AOS
36 A 40
AOS NOTA
20 6'00'' 6'10'' 6'20'' 6'30'' 20
19 6'05'' 6'15'' 6'25'' 6'35'' 19
18 6'10'' 6'20'' 6'30'' 6'40'' 18
17 6'15'' 6'25'' 6'35'' 6'45'' 17
16 6'20'' 6'30'' 6'40'' 6'50'' 16
15 6'25'' 6'35'' 6'45'' 6'55'' 15
14 6'30'' 6'40'' 6'50'' 7'00'' 14
13 6'35'' 6'45'' 6'55'' 7'05'' 13
12 6'40'' 6'50'' 7'00'' 7'10'' 12
11 6'45'' 6'55'' 7'05'' 7'15'' 11
10 6'50'' 7'00'' 7'10'' 7'20'' 10
9 6'55'' 7'05'' 7'15'' 7'25'' 9
8 7'00'' 7'10'' 7'20'' 7'30'' 8
7 7'05'' 7'15'' 7'25'' 7'35'' 7
6 7'10'' 7'20'' 7'30'' 7'40'' 6
5 7'15'' 7'25'' 7'35'' 7'45'' 5
4 7'20'' 7'30'' 7'40'' 7'50'' 4
3 7'25'' 7'35'' 7'45'' 7'55'' 3
2 7'30'' 7'40'' 7'50'' 8'00'' 2
1 7'35'' 7'45'' 7'55'' 8'05'' 1















33
TABLA DE EXAMEN DE APTITUD FSICA
VARONES (NATACION 25 MTS)




NOTA
20 A 25
AOS
26 A 30
AOS
31 A 35
AOS
36 A 40
AOS NOTA
20 1'.00" 1'.05" 1'.10" 1'.15" 20
19 1'.01" 1'.06" 1'.11" 1'.16" 19
18 1'.02" 1'.07" 1'.12" 1'.17" 18
17 1'.03" 1'.08" 1'.13" 1'.18" 17
16 1'.04" 1'.09" 1'.14" 1'.19" 16
15 1'.05" 1'.10" 1'.15" 1'.20" 15
14 1'.06" 1'.11" 1'.16" 1'.21" 14
13 1'.07" 1'.12" 1'.17" 1'.22" 13
12 1'.08" 1'.13" 1'.18" 1'.23" 12
11 1'.09" 1'.14" 1'.19" 1'.24" 11
10 1'.10" 1'.15" 1'.20" 1'.25" 10
9 1'.11" 1'.16" 1'.21" 1'.26" 9
8 1'.12" 1'.17" 1'.22" 1'.27" 8
7 1'.13" 1'.18" 1'.23" 1'.28" 7
6 1'.14" 1'.19" 1'.24" 1'.29" 6
5 1'.15" 1'.20" 1'.25" 1'.30" 5
4 1'.16" 1'.21" 1'.26" 1'.31" 4
3 1'.17" 1'.22" 1'.27" 1'.32" 3
2 1'.18" 1'.23" 1'.28" 1'.33" 2
1 1'.19" 1'.24" 1'.29" 1'.34" 1
















34
TABLA DE EXAMEN DE APTITUD FSICA
DAMAS (NATACION 25 MTS)



NOTA
20 A 25
AOS
26 A 30
AOS
31 A 35
AOS
36 A 40
AOS NOTA
20 1'.10" 1'.15" 1'.20" 1'.25" 20
19 1'.11" 1'.16" 1'.21" 1'.26" 19
18 1'.12" 1'.17" 1'.22" 1'.27" 18
17 1'.13" 1'.18" 1'.23" 1'.28" 17
16 1'.14" 1'.19" 1'.24" 1'.29" 16
15 1'.15" 1'.20" 1'.25" 1'.30" 15
14 1'.16" 1'.21" 1'.26" 1'.31" 14
13 1'.17" 1'.22" 1'.27" 1'.32" 13
12 1'.18" 1'.23" 1'.28" 1'.33" 12
11 1'.19" 1'.24" 1'.29" 1'.34" 11
10 1'.20" 1'.25" 1'.30" 1'.35" 10
9 1'.21" 1'.26" 1'.31" 1'.36" 9
8 1'.22" 1'.27" 1'.32" 1'.37" 8
7 1'.23" 1'.28" 1'.33" 1'.38" 7
6 1'.24" 1'.29" 1'.34" 1'.39" 6
5 1'.25" 1'.30" 1'.35" 1'.40" 5
4 1'.26" 1'.31" 1'.36" 1'.41" 4
3 1'.27" 1'.32" 1'.37" 1'.42" 3
2 1'.28" 1'.33" 1'.38" 1'.43" 2
1 1'.29" 1'.34" 1'.39" 1'.44" 1

35
ANEXO 04

DEFINICIN DE TERMINOS


ACTIVIDAD
Conjunto de tareas o acciones que se realizan para materializar la funcin.

AREA
mbito administrativo conformado por actividades o funciones homogneas
dentro del Instituto, cuyas normas y procedimientos deben estar contenidos en
los instrumentos normativos pertinentes.

CARGO
Clula bsica de una organizacin, caracterizada por un conjunto de tareas
interrelacionadas, dirigidas al logro de un objetivo; exige el empleo de una
persona que con un mnimo de calificaciones y acorde con el tipo de funcin,
puede ejercer de manera competente las atribuciones que su grado le confiere.

COMPORTAMIENTO
Conducta, manera de portarse.

COORDINACIN
Proceso integrador de actividades para reajustar y sincronizar esfuerzos
armonizados y evitar duplicidad, confusin, superposicin, interferencias y otros
en una accin determinada.

DEBER
Aquello que est obligado el Polica Nacional por ley natural, positiva o por
preceptos ticos.

DIRECTIVA
Instrumento normativo de accin inmediata, en la que se imparte disposiciones
especificas y de detalle, para uniformar procedimientos y facilitar el
cumplimiento de un dispositivo legal o de una norma administrativa de reciente
aprobacin.

DOCTRINA
Conjunto de principios y su consecuente teora que aplicado a un medio
determinado teniendo en cuenta sus caractersticas y peculiaridades, genera
mtodos y procedimientos que norma las acciones destinadas a alcanzar una
finalidad especfica.

ETICA
Parte de la filosofa que trata de la moral y de las obligaciones de la persona.


36

ESTRUCTURA ORGANICA
Conjunto de rganos escalonados e interrelacionados entre si, para cumplir
funciones preestablecidas que permitan el logro de la misin asignada,
determinando y adjudicando grados de autoridad y responsabilidad.

FUNCIONES
Conjunto de actividades necesarias, permanentes, afines y coordinadas, bajo
responsabilidad de un organismo o dependencia, para alcanzar un objetivo.

INFORMATICA
Procesamiento sistemtico y autorizado de la informacin con fines de gestin.

LEY
Norma jurdica de carcter general y obligatorio, dictado por el poder
constitucionalmente autorizado para ello y revestida de los requisitos formales
necesarios.

MANUAL
Norma administrativa en la que se establece las pautas o preceptos de carcter
especfico y procedimientos tcnicos de un rgano, unidad o dependencia.

OBJETIVO
Fin al que se dirige una accin o propsito que se pretende alcanzar.

ORGANO
Parte o unidad orgnica de un organismo o institucin

POLTICA
Orientacin de carcter general que enmarca la actuacin de los integrantes de
un organismo para alcanzar los objetivos.

PROMESA
Ofrecimiento solemne, equivalente al juramento de cumplir los preceptos
ticos.

PROCESO DE ADMISIN
Conjunto de las fases sucesivas que comprende un Proceso de Admisin a las
Escuelas de Formacin.
Competicin o prueba entre varios candidatos para conseguir su ingreso a las
EE. FF. PNP. En la terminologa empleada en los Procesos de Admisin de la
Polica Nacional del Per, est referido a un concurso especfico para
diferenciarlo de otros Procesos que se pueden ejecutar en el ao.

SERVICIO
Actividad que realizan los miembros de una dependencia Policial en conjunto o
individualmente para cumplir la funcin asignada.
37


SISTEMA
Conjunto de principios, normas o reglas lgicamente enlazadas entre s, acerca
de una ciencia o materia.

TAREA
Accin rutinaria realizada por una persona dentro del desempeo de su cargo.

VIRTUD
Fuerza, valor, moralidad, integridad espiritual. Bondad de proceder.
Cumplimiento consciente y estricto de los deberes profesionales al servicio de
sus ideales.