DESCRITIVO DE PROJETO BSICO DE

CONVNIO PLURIANUAL - CP - SINE-MA

1.1. CONTEXTUALIZAO

1.1. Histrico socioeconmico do estado do Maranho:

O estado do Maranho o segundo maior do Nordeste e o oitavo do Brasil,
teve at meados da dcada de 80, uma populao predominantemente rural,
exercendo atividades restritas ao setor primrio, com uma economia
caracteristicamente de subsistncia.
Nos anos 90, intensificou-se a urbanizao do estado, pela atratividade de
suas polticas econmicas que o viabilizaram como estratgico para o
escoamento de mercado ou mesmo no mbito militar, neste tornando-se alvo
de interesses de acordos entre o Brasil e os Estados Unidos, e, mais
recentemente, com a Ucrnia, atravs da Base de Alcntara. Entretanto, real
a constatao de que a economia maranhense encontra-se hoje, do ponto de
vista produtivo, financeiro e comercial, integrada economia de transformao,
polarizada no sudoeste do pas, e no resultante de um desdobramento natural
da estrutura industrial pr-existente no estado.
Para alguns economistas, a chamada fase da integrao produtiva do
Maranho economia nacional, deu-se a partir da segunda metade da dcada
de 70, com a implantao dos grandes projetos que, gradativamente, foram se
sobrepondo base produtiva da pecuria extensiva e da economia camponesa
tradicional. A partir de ento, foram desenhados os contornos socioeconmicos
atuais do estado, centrados nas atividades minero-metalrgicas e nos
agronegcios. Sob a bandeira do Projeto Grande Carajs, com a instalao da
Companhia Vale do Rio Doce e da ALUMAR na ilha do Maranho, alm da
agroindustriais, grandes projetos foram inaugurados no territrio maranhense.
Observa-se que a grande expectativa do governo federal para o estado, est
em investimentos voltados para indstrias de grande porte, como a
Petroqumica, Logstica, Energia, Reflorestamento e o Mercado da Construo
Civil. Dentre estes, a Refinaria Premium, com uma participao de 52,7% no
total dos investimentos, acena com uma perspectiva de gerao de empregos
estimada em 130 mil postos de trabalho, na fase de implantao, e, apenas 1,5
mil empregos diretos na fase da operao, um nmero bem inferior ao do
processo de instalao.
Concluindo, h que se concordar que h necessidade, por parte do estado,
articulado s empresas e sociedade civil, de criar mecanismos junto cadeia
produtiva, a fim de manter as condies de acesso ao mercado de trabalho do
enorme contingente de trabalhadores que participar do processo de instalao
da Refinaria; bem como de desenvolver aes voltadas para minimizar os
impactos negativos sobre o meio ambiente, o trnsito, a favelizao e a
criminalidade.

1.2. Anlise demogrfica e do mercado de trabalho

O estado do Maranho situa-se a Oeste da Regio Nordeste, com uma
populao equivalente a 6.569.683 habitantes (Censo 2010), distribuda nos
seus 217 municpios, em 63,07% na rea urbana e 36,93% na zona rural.
Ocupando uma extensa rea territorial: 331.935,507 km2.

As maiores cidades Maranhenses so:

Cidade Populao
So Lus 1.011.943 habitantes
Imperatriz 247.553 habitantes
Caxias 155.202 habitantes
Timon 155.396 habitantes
Cod 118.072 habitantes
Fonte: IBGE

A populao do Maranho est assim distribuda:

Homens Mulheres Zona Urbana Zona Rural
3.258.860 3.310.823 4.143.728 2.425.955

Grupos Homens Mulheres
0 a 4 anos 322.491 312.910
5 a 9 anos 343.766 329.882
10 a 14 anos 367.451 357.576
15 a 19 anos 343.012 339.239
20 a 24 anos 326.817 329.948
25 a 29 anos 293.601 301.572
30 a 34 anos 245.825 254.730
35 a 39 anos 197.752 205.619
Fonte: IBGE

Sntese do comportamento do Mercado Formal de Trabalho no Maranho
2010, conforme RAIS/MTE.

De acordo com a RAIS/MTE o nmero de empregos formais no estado
alcanou 636,6 em dezembro de 2010, com um crescimento de 13,22% em
relao a dezembro de 2009. Esse total representa um incremento de 74,4 mil
postos de trabalho.
No que diz respeito aos setores, os melhores desempenhos de deram na
administrao pblica (21,1 mil novos postos, um crescimento de 9,02%) e na
construo civil (19,2 mil novos postos, isto , um acrscimo de 7,55%).
Conforme se pode verificar na tabela abaixo, o nico desempenho negativo foi
dos servios industriais de utilidade pblica, com menos 28 postos, decresceu
0,44%.
Estoque de emprego formal - 2010
Setor de Atividade 2009 2010 Variao
absoluta
Variao
relativa
Indstria de Transformao 32.868 35.947 3.079 9,37%
Extrativa Mineral 1.092 1.649 557 51,01
Agropecuria 17.495 17.894 399 2,28%
Comrcio 103.050 118.404 15.354 14,90%
Servios 127.019 141.667 14.648 11,53%
Construo civil 40.453 59.688 19.235 7,55%
Administrao Pblica 233.870 254.976 21.106 9,02%
Serv. Indust. de Utilidade
Pblica
6.428 6.400 -28 -0,44%

Total 636.625 74.350 13,22%
Fonte: RAIS/MTE

O rendimento real mdio do trabalhador maranhense elevou-se em 2,93% em
relao a dezembro 2009, como resultado do aumento nas remuneraes
mdias percebidas pelos homens (+3,13%) e pelas mulheres (+2,44%).
Em mbito nacional, o crescimento do setor de servios industriais de utilidade
pblica, foi 4,39% (equivalente a 16,9 mil novas vagas). O pior desempenho foi
do setor agropecurio, ext. vegetal, caa e pesca, com -1,26% (menos 18,0 mil
empregos).

Ainda considerando a situao do pas os setores que mais contriburam para a
gerao lquida de empregos formais foram Servios (mais 1,1 milho de
posto ou mais 8,38%), o Comrcio (mais 689,3 mil postos ou 8,96%), a
Indstria de Transformao (524,6 mil novos postos ou 7,13%. Em termos de
crescimento relativo, o melhor desempenho ficou a cargo do setor Construo
Civil que cresceu 17,66% no ano (mais 376,6 mil empregos).

1.3. Anlise Setorial da Economia

Uma anlise da composio setorial das fontes de crescimento da economia
maranhense mostra que a maior contribuio para seu dinamismo no perodo
2002 a 2007 veio do segmento primrio (Agropecuria, responsvel por 24,8%
da expanso total no perodo em anlise), em grande parte devida expanso
da atividade extrativa vegetal (produo de carvo vegetal a partir do
desmatamento e, em menor medida, mas crescendo significativamente de
importncia, a partir do reflorestamento). O segundo setor de maior importncia
isolada foi a expanso dos gastos pblicos (19,2% do crescimento), nos quais
os gastos com educao (FUNDEB) tiveram destaque. O terceiro segmento de
grande expresso foram as atividades de comrcio (16,9% do crescimento
total), refletindo a expanso da renda disponvel no Estado, alm da melhora
das condies gerais de crdito no pas. Por fim, temos as atividades da
indstria de transformao, muito concentradas, no caso da economia
maranhense, nas indstrias metalrgica e mecnica, alm da indstria de
alimentos e bebidas, que tambm viu seu dinamismo acelerar no perodo.

Composio e Contribuio Setorial para o Crescimento do Valor
Adicionado na Economia Maranhense entre 2002 e 2007 (% ao Ano e % do
Total)
Setores e Grupos de Atividade 2002-07
( % a.a.)
Cont para o
cresc. (%)
Maranho 6,8 100,0
Agropecuria 9,8 24,8
Agricultura, silvicultura e explorao florestal 13,3 23,4
Pecuria e pesca 1,9 1,4
Indstria 8,3 21,0
Indstria extrativa mineral 43,0 3,8
Indstrias de transformao 8,9 10,1
Construo 4,0 4,1
SIUP 9,8 2,8

Comrcio e Servios 5,6 54,2
Com. e servios de manuteno e reparao 8,1 16,9
Serv. de alojamento e alimentao 15,5 3,1
Transportes, armazenagem e correio 3,7 3,8
Servios de informao 4,7 1,7
Intermediao financeira 5,7 2,6
Ser. prestados s famlias e associativos 13,4 3,0
Servios prestados s empresas 7,5 2,1
Atividades imobilirias e aluguel 1,0 1,4
Administrao, sade e educao pblicas 6,2 19,2
Sade e educao mercantis -4,6 -1,2
Servios domsticos 8,0 1,9
Fonte: IBGE/IMESC

Sntese do comportamento do Mercado Formal de Trabalho no Maranho
2011, conforme CAGED

Segundo a Anlise do Mercado Formal de Trabalho, realizado com bases nos
dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED/MTE,
no ano de 2011 o mercado de trabalho apresentou uma evoluo positiva, com
elevao do nmero de empregos formais (trabalhadores com carteira
assinada) apresentando um crescimento relativo de 6,46%, o que significou a
criao de 26.162 postos de trabalho, conforme demonstrado abaixo.

Evoluo do Emprego Formal no Estado do Maranho
2011
SETORES
TOTAL
ADMIS.
TOTAL
DESLIG.
SALDO
VARIAC.
EMPR %
EXTRATIVA MINERAL 847 751 96 5,88
INDSTRIA DE
TRANSFORMAO
19.630 17.381 2.249 6,15
SERV INDUST DE UTIL
PBLICA
1.204 1.021 183 2,84
CONSTRUO CIVIL 55.307 55.553 -246 -0,37
COMRCIO 54.890 46.597 8.293 7,29
SERVIOS 64.615 53.708 10.907 7,61
ADMINISTRAO
PBLICA
873 490 383 2,43
AGROPECURIA 29.512 25.215 4.297 20,63
TOTAL 226.878 200.716 26.162 6,46
Fonte: CAGED/MTE

Em termos setoriais, os principais responsveis pela elevao na oferta de
emprego formal, em 2011, foram os Servios (+7,61%), o Comrcio (+7,29%)
e a Agropecuria (+20,63%) que responderam pela abertura de 10.907, 8.293
e 4.297 vagas, respectivamente.
O setor comrcio teve uma perda de 246 vagas (-0,37%)


Com relao aos municpios, So Luis (+6.13%), Imperatriz (+9,49%),
Aailndia (+25,89%) e Balsas (9,55%) foram os que assinalaram melhor
performance, no ano de 2011, ao gerarem 13.027, 3.959, 3.188 e 1.033
ocupaes, respectivamente. Por outro lado, Pao do Lumiar (-12,98%)
registrou perda de 565 postos.

1.2. OBJETIVOS
Propiciar de forma integrada o acesso da populao economicamente ativa do
Estado do Maranho s iniciativas geradoras de trabalho e renda adequadas
s exigncias do mercado. Para tanto sero desenvolvidas aes voltadas
para: elevar o nvel de capacitao profissional do trabalhador e da
trabalhadora, promover a intermediao de mo-de-obra entre
trabalhadores(as) e empregadores(as) e garantir o acesso do(a) trabalhador(a)
aos benefcios do seguro-desemprego.

1.3. JUSTIFICATIVA
A concepo da intermediao baseia-se na insero do trabalhador no
mercado de trabalho formal ou informal. Como instrumento de Poltica Pblica
de combate ao desemprego, consiste em propiciar informaes ao trabalhador
na procura por emprego e aos empregadores a busca de recursos humanos,
diminuindo o tempo do desemprego. Tem a finalidade de corrigir imperfeies
impostas pelo crescimento econmico sobre o mercado de trabalho e as
ineficincias nele encontrada, quanto ao fluxo de informaes relativas
abertura de novos postos de trabalho, a possibilidade de formao profissional,
perfis vocacionais e as oportunidades de negcio ou formas de organizao
para pequenos empreendedores;
O atendimento do Seguro-Desemprego oferece ao trabalhador desempregado
condies de sobrevivncia durante um determinado perodo, contribuindo
assim para reduzir o impacto ocasionado pela perda do emprego. Prioriza a
qualificao profissional facilitando seu reingresso ao mercado de trabalho.
Assim que torna-se necessrio agilizar procedimentos que busquem articular
vrios componentes voltados para o objetivo comum que orientar da melhor
forma o trabalhador;

1.4. AES VOLTADAS PARA A INTEGRAO DAS POLTICAS
PBLICAS DE EMPREGO, TRABALHO E RENDA
4.1. Integrao das Aes de IMO e SD
O atendimento integrado visa garantir maior eficincia da alocao de
recursos e maior efetividade social, levando em conta seu principal objetivo: a
ocupao das trabalhadoras e trabalhadores.
A intermediao de mo-de-obra tem vinculao estrita com o Seguro-
Desemprego visto que o desempregado(a) mesmo no uso do beneficio
permanece na busca do reemprego, pois no momento da entrada do
requerimento do seguro-desemprego realizada a inscrio da trabalhadora
e/ou trabalhador na intermediao de mo-de-obra e ter prioridade no
encaminhamento a emprego e a cursos de qualificao (PRONATEC), tendo
em vista a sua recolocao no mercado de trabalho.

4.2. Integrao IMO e QSP

A vinculao com a qualificao profissional alm de beneficiar o
trabalhador(a) inscrito na intermediao de mo-de-obra permite uma melhor
adequao das demandas com o mercado de trabalho.
A efetivao dessa poltica contribui para a incluso social e a reduo
das desigualdades sociais, na medida em que cria melhores condies de
acesso e permanncia no mercado de trabalho.

4.3. Integrao SD e QSP
A qualificao profissional operacionalizada de forma articulada com o
Seguro-Desemprego, onde trabalhadores(as) requerentes cadastrados na
Intermediao se constituem clientela priorizada pelo programa.

4.4. Pesquisas e informaes do trabalho
No est prevista realizao de pesquisa.

4.5. Fomento a atividades autnomas
Centro de Autnomo: o SINE/MA busca atuar de forma integrada com o
Servio de Apoio ao Trabalhador Autnomo (ASA), oportunizando aos
trabalhadores(as) autnomos(as) a qualificao, intermediao, ampliando
assim as oportunidades de trabalho e renda;

4.6 Outras aes
O SINE/MA, em So Lus atravs dos postos de atendimento instalados no
Viva Cidado (Joo Paulo, Praia Grande e Jaracati) e em Imperatriz, executa a
emisso de CTPS.

1.5. PROGRAMA DE QUALIDADE
1.5.1. Atendimento ao trabalhador

Pesquisa de satisfao quanto ao funcionamento e atendimento (cliente
interno e externo), que dever ser realizada pela equipe de servidores
do SINE/MA;
Oferta de cursos para re/qualificao dos servidores
Melhoria das instalaes fsicas
Controle do atendimento atravs de senhas
Qualidade no atendimento ao(a) trabalhador(a) com pessoal treinado,
uniformizado e identificado atravs de crach;
Tcnicos qualificados para triagem, recrutamento e seleo;

1.5.2. Atendimento ao empregador
Ampliao da equipe de servidores
Equipe tcnica devidamente uniformizada e identificada para visitas s
empresas;
Tcnicos(as) qualificados(as), uniformizados e identificados para
receberem e orientarem os empresrios;
Mapeamento das empresas e distribuio da equipe responsvel por
polo
Realizao de campanhas

Realizao de encontro peridico com a classe empresarial dos diversos
setores, a fim de aproximar os empresrios e torn-los cientes dos
servios voltados para benefcio da classe.

1.5.3. Gesto administrativa

Monitoramento e supervises da Coordenao do SINE/MA;
Sero realizadas oficinas de trabalho voltadas a integrao e motivao dos
servidores;
Haver Treinamentos aos servidores de acordo com as necessidades
percebidas nas unidades de atendimento;
Superviso, orientao e acompanhamento da coordenao de acordo com a
produtividade e metas exigidas;
O monitoramento das metas feito mensalmente mediante a apresentao de
relatrios e visitas aos Postos;

1.6. REDE DE ATENDIMENTO

1.6.1 Retrato e cobertura atual da rede de atendimento
O Estado do Maranho dispe atualmente de 20 unidades de
atendimento ao trabalhador com gesto estadual, sendo: 04 postos na
capital e 16 no interior do Estado. O posto de Pao do Lumiar est em
fase de implantao e o de Timon est sendo reativado.





POSTO Endereo Responsvel
/ execuo
Aes Desenvolvidas
So Lus Rua da Paz, 316 Centro Cep: 65.020-450 Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
So Lus Viva Cidado Praia Grande, Av. Senador Vitorino Freire,
S/N - Centro Cep: 65.010-650
Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
So Luis Viva Cidado Joo Paulo, Rua Riachuelo, S/N Joo
Paulo Cep: 65.040-00
Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
So Lus Viva Cidado Jaracati Shopping, Av. Euclides da Cunha,
s/n Jaracati. CEP:
Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
Aailandia Rua Pau DArco, s/n Jrdim Glria II Cep: 65.930-000 Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
Bacabal Av. Getulio Vargas, 115 Centro Cep: 65.700-000 Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
Balsas Rua Benedito Leite, 319 Centro Cep: 65.800-000 Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
Barra do
Corda
Rua Frederico Figueira, S/N Cep: 65.950-00 Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
Imperatriz Rua Maranho, 538 Centro Cep: 65.901-590 Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
Pedreiras Rua Raimundo Araujo, 237 Centro
Cep: 65.725-000
Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
Santa Ins Rua Wady Haddad, n 64 Centro CEP: 65.300-000 Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
Caxias Praa do Panteon S/N, Centro de Cultura Jos Sarney,
Centro Cep: 65.602-000
Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
Caxias Viva Cidado, Rua Aro Reis, 704 Centro Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
Cod Av. 1 de Maio, 1771, Centro Cep: 65.400-000 Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
Chapadinha Rua Benjamin Ferreira, 520 Centro CEP: 65.500-000 Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
Bacabeira Av. Jos da Silva Calvet, s/n Centro CEP: Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
Estreito BR 230 s/n (sada para Carolina antigo Posto Fiscal)
CEP: 65.975-000
Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
So Jos de
Ribamar
Av. Gonalves Dias, 1190 Centro - CEP: 65.110-000 Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
Pao do
Lumiar
Est em fase de instalao Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional
Timon Est em fase de reinstalao Estado Seguro-Desemprego, Intermediao de Mo-de-Obra, Qualificao Profissional e Orientao Profissional



1.6.2. Previso de abertura, fechamento e remanejamento de postos de
atendimento.

O Sistema Pblico de Emprego, Trabalho e Renda do Maranho conta
atualmente com 20 unidades de atendimento, sendo 04 na capital, So Lus, e
os demais, no interior do Estado. Dos postos com aberturas previstas no Plano
de Trabalho 2011, ainda no foram instalados nos municpios de: So Lus
(Itaqui-Bacanga) Pinheiro, Itapecuru Mirim, Coroat, Presidente Dutra. Para o
perodo de 2013 a 2017, est prevista a abertura de postos do SINE nos
municpios sedes das regies do Estado do Maranho, garantindo uma
distribuio geogrfica mais adequada para atender todas as regies e
municpios.
Os municpios sedes das regies onde devero ser instalados os postos
do SINE so: Barreirinhas, Viana, Miranda do Norte, So Joo dos Patos,
Brejo, Lago da Pedra, Cururupu, Dom Pedro, Z Doca, Grajau, Cndido
Mendes, So Raimundo das Mangabeiras, So Bento, Colinas, Gov. Nunes
Freire.

MOVIMENTAO
/MUNICPIO
Populao
(2010)
PEA
(Censo
2010)
Admitidos
(2011)
Desligados
(2011)
Total de
Estabelecimentos
(jan 2010)
Barreirinhas. 54.991 18.495 332 331 556
Viana 49.452 21.058 247 219 647
Miranda do Norte 24.331 8.205 63 77 196
So Joo dos Patos 24.913 10.97 172 152 534
Brejo 33.314 7.530 163 288 384
Lago da Pedra 46.108 15.443 189 144 776
Cururupu 32.594 12.213 43 37 341
Dom Pedro 22.673 7.999 258 258 473
Z Doca 50.160 . 284 254 710
Grajau 61.903 22.436 2.747 2.382 1262
Cndido Mendes 18.505 6.982 11 22 115
So Raimundo das Mangabeiras 17.480 6.345 2.440 2.052 383
So Bento 40.717 14.226 58 49 320
Colinas 39.167 14.420 218 267 428
Gov. Nunes Freire 25.402 9.007 43 39 262
Fonte: IBGE/CAGED

1.6.3. Informatizao da rede de atendimento
O Sistema MTE Mais Emprego est instalado nos seguintes postos: No
municpio de So Lus (Posto Central, Viva Cidado Praia Grande, Viva
Cidado Joo Paulo, Viva Cidado Jaracati Shopping), Aailndia, Imperatriz,
Bacabeira, So Jos de Ribamar, Chapadinha, Cod, Caxias (Posto Caxias e
Viva Cidado Caxias), Santa Ins, Balsas, Estreito, Bacabal. Esto sendo
adotados os procedimentos para instalar o sistema nos postos de Pedreiras e
Barra do Corda.

1.6.4. Controle e Monitoramento dos Postos de Atendimento

1.6.4.1. Monitoramento de desempenho fsico

* O monitoramento realizado mensalmente em cada Unidade de
Atendimento;

* Relatrios emitidos pelo Sistema;
* Relatrio mensal enviado pelas Unidades de Atendimento;
* Visitas e reunies trimestrais com os parceiros conveniados;
* Reunio com representantes das Prefeituras quando necessrio
* Levantamento de informaes sobre o mercado de trabalho atravs de dados
do CAGED;

1.6.4.2. Indicadores de acompanhamento utilizados

Sero usados os seguintes indicadores:

IMO TRABALHADORES COLOCADOS SINE/MA
TRABALHADORES ADMITIDOS (CAGED / MTE)

SD TRABALHADORES HABILITADOS SEG-DESEMPREGO SINE/MA
TRABALHADORES HABILITADOS SEG-DES NO MARANHO

INTEGRAO DAS AES

TRABALHADORES HABILITADOS SEG-DES RECOLOCADOS
TRABALHADORES COLOCADOS IMO

TRABALHADORES QUALIFICADOS COLOCADOS
TRABALHADORES COLOCADOS IMO

1.6.4.3. Controle de custos
O Controle de Custos feito pela Unidade Administrativa Financeira atravs de
fichas de controle de material de cada Unidade e no SIMPAT do material
permanente;
Controle de Custos: As despesas com a manuteno dos Postos so
solicitadas pela Coordenao Estadual; cujo controle feito pela Unidade
Administrativa Financeira atravs de fichas de controle de material de cada
Unidade e no SIMPAT do material permanente;
O monitoramento das metas utiliza os seguintes instrumentos:
Relatrios emitidos pelo SIGAE;
Relatrio mensal enviado pelas Unidades de Atendimento;
Visitas trimestrais para reunio com os parceiros conveniados;
Reunio com Prefeituras quando necessrio
Conhecimento do mercado de trabalho atravs de dados do CAGED;

1.6.4.4. Mtodos e recursos utilizados para obteno das informaes
As informaes so obtidas atravs da utilizao plena de instrumentos de
informaes gerenciais, objetivando o acompanhamento, controle e
avaliao.

1.6.5. Superviso in loco dos postos de atendimento
1.6.5.1. Periodicidade e instrumentos de superviso
A Superviso dos Postos de Atendimento realizada trimestralmente, ou a
qualquer tempo que for detectada a necessidade, quando so analisados os
resultados apresentados e so fornecidas orientaes para ajustes das atividades

com vista a otimizao das aes. Procura-se envolver no processo prefeitos,
conselhos municipais e rgos representativos da classe patronal.

Os resultados esperados na superviso e acompanhamento das
Unidades so:
Maior integrao das aes de Intermediao de Mo-de-Obra, Seguro-
Desemprego e Qualificao Profissional;
Ampliar o nmero de trabalhadores atendidos;
Utilizao integral dos equipamentos e materiais disponveis nas
unidades e alto grau de compromisso das partes envolvidas.

1.6.5.2. Mtodos e recursos utilizados para a superviso
Reunies de trabalho com a equipe da Unidade para avaliao das
atividades com vistas a conseguir uma melhor captao, administrao e
aproveitamento das vagas.
As Reunies so realizadas de acordo com a seguinte metodologia:
- Apresentao das equipes com a constatao da situao da Unidade de
Atendimento;
- Formao do grupo de estudo para anlise com dados reais da situao
da Unidade e do municpio, com vistas a dinamizar a sua atuao, como
maior captao de vagas, melhor encaminhamento e aproveitamento
dessas vagas;
Dentre os recursos utilizados para a superviso destacam-se: mquinas
fotogrficas, projeo de slides, palestras informativas.

1.6.6. Adaptao da rede de atendimento adaptadas para acesso de
pessoas com deficincia e detalhar plano para adaptao dos demais
postos em relao acessibilidade
Os Postos do SINE/MA esto adaptados para acesso de pessoas com
deficincia.

1.6.7. Estimativa de alocao de recursos do convnio, posto a posto, em custeio e investimento
N

Nome do Posto
2012 2013 2014 2015
2016
Custeio Invest. Total Custeio
Inve
st.
Total
Custei
o
Inve
st.
Total
Custei
o
Invest. Total
Custei
o
Inve
st.
Total
1 Aailndia 112.802,00 31.524,00 144.326,00 14.242,60 - 14.242,60 14.242,60 - 14.242,60 14.242,60 - 14.242,60 14.242,60 - 14.242,60
2 Imperatriz 240.540,00 31.524,00 272.064,00 103.363,60 - 103.363,60 103.363,60 - 103.363,60 103.363,60 - 103.363,60 103.363,60 - 103.363,60
3 Bacabal 240.540,00 31.524,00 272.064,00 74.274,60 - 74.274,60 74.274,60 - 74.274,60 74.274,60 - 74.274,60 74.274,60 - 74.274,60
4 Santa Ins 112.802,00 31.524,00 144.326,00 11.842,60 943,00 12.785,60 11.842,60 943,00 12.785,60 11.842,60 943,00 12.785,60 11.842,60 943,00 12.785,60
5 Cod 112.802,00 31.524,00 144.326,00 14.242,60 - 14.242,60 14.242,60 - 14.242,60 14.242,60 - 14.242,60 14.242,60 - 14.242,60
6 Caxias 112.802,00 31.524,00 144.326,00 14.242,60 - 14.242,60 14.242,60 - 14.242,60 14.242,60 - 14.242,60 14.242,60 - 14.242,60
7 Balsas 112.802,00 31.524,00 144.326,00 14.242,60 - 14.242,60 14.242,60 - 14.242,60 14.242,60 - 14.242,60 14.242,60 - 14.242,60
8 Barra do Corda 112.802,00 31.524,00 144.326,00 12.442,60 4.173,34 16.615,94 12.442,60 4.173,34 16.615,94 12.442,60 4.173,34 16.615,94 12.442,60 4.173,34 16.615,94
9 Pedreiras 112.802,00 31.524,00 144.326,00 12.442,60 - 12.442,60 12.442,60 - 12.442,60 12.442,60 - 12.442,60 12.442,60 - 12.442,60
10 Estreito 112.802,00 31.524,00 144.326,00 12.442,60 4.173,34 16.615,94 12.442,60 4.173,34 16.615,94 12.442,60 4.173,34 16.615,94 12.442,60 4.173,34 16.615,94
11
So Lus
2.022.811,53 543.273,58 2.566.085,11 1.053.120,89
81.835,3
2
1.134.956,2
1
1.053.120,8
9
81.835,3
2
1.134.956,21
1.053.120,8
9
81.835,32
1.134.956,2
1
1.053.120,8
9
81.835,3
2
1.134.956,2
1
Coordenao
Praia Grande
Joo Paulo
Itaqui Bacanga (So Lus)
Jaracaty Shopping (So Lus)
12 Chapadinha 112.802,00 31.524,00 144.326,00 11.136,00 - 11.136,00 11.136,00 - 11.136,00 11.136,00 - 11.136,00 11.136,00 - 11.136,00
13 Pinheiro 63.401,00 31.524,00 94.925,00 8.036,00 5.887,34 15.923,34 8.036,00 5.887,34 15.923,34 8.036,00 5.887,34 15.923,34 8.036,00 5.887,34 15.923,34
14 Bacabeira 240.540,00 31.524,00 272.064,00 77.983,00 - 77.983,00 77.983,00 - 77.983,00 77.983,00 - 77.983,00 77.983,00 - 77.983,00
15 Timon 112.802,00 31.524,00 144.326,00 8.036,00 8.314,01 16.350,01 8.036,00 8.314,01 16.350,01 8.036,00 8.314,01 16.350,01 8.036,00 8.314,01 16.350,01
16 So Jos de Ribamar 112.802,00 31.524,00 144.327,54 12.136,00 943,00 13.075,00 12.136,00 943,00 13.075,00 12.136,00 943,00 13.075,00 12.136,00 943,00 13.075,00
17 Itapecuru Mirim 63.401,00 31.524,00 94.925,00 8.036,00 5.116,34 13.152,34 8.036,00 5.116,34 13.152,34 8.036,00 5.116,34 13.152,34 8.036,00 5.116,34 13.152,34
18 Coroat 63.401,00 31.524,00 94.925,00 8.036,00 5.116,34 13.152,34 8.036,00 5.116,34 13.152,34 8.036,00 5.116,34 13.152,34 8.036,00 5.116,34 13.152,34
19 Presidente Dutra 63.401,00 31.524,00 94.925,00 8.036,00 5.116,34 13.152,34 8.036,00 5.116,34 13.152,34 8.036,00 5.116,34 13.152,34 8.036,00 5.116,34 13.152,34
20 Pao do Lumiar 63.401,00 31.524,00 94.925,00 8.036,00 5.644,67 13.680,67 8.036,00 5.644,67 13.680,67 8.036,00 5.644,67 13.680,67 8.036,00 5.644,67 13.680,67

1.7. PROGRAMA DE TREINAMENTO E CAPACITAO DE
FUNCIONRIOS

Com o objetivo de capacitar os servidores que atuam na rea de
atendimento, de modo que permita ampliar a qualidade do seu desempenho e
conseqentemente melhorar os indicadores de eficincia, competncia e ao mesmo
tempo padronizar as informaes e o atendimento proporcionado clientela, dever
ser realizado Treinamento sobre a Operacionalizao das Aes de Intermediao
de Mo-de-Obra e Seguro-Desemprego
2012
Temas: Seguro Formal e Pescador Artesanal (Legislao e Telas)
Atendimento ao Trabalhador, Captao e Administrao de Vagas
Carga Horria: 30 horas Pblico-Alvo: Servidores que atuam na rea da
Intermediao de Mo-de-Obra e Seguro-Desemprego nas Unidades de
Atendimento

2013
Temas: Seguro Formal e Pescador Artesanal (Legislao e Telas)
Atendimento ao Trabalhador, Captao e Administrao de Vagas
Carga Horria: 30 horas
Pblico-Alvo: Servidores que atuam na rea da Intermediao de Mo-de-Obra
e Seguro-Desemprego nas Unidades de Atendimento

2014
Temas: Seguro Formal e Pescador Artesanal (Legislao e Telas)
Atendimento ao Trabalhador, Captao e Administrao de Vagas
Carga Horria: 30 horas Pblico-Alvo: Servidores que atuam na rea da
Intermediao de Mo-de-Obra e Seguro-Desemprego nas Unidades de
Atendimento

2015
Temas: Seguro Formal e Pescador Artesanal (Legislao e Telas)
Atendimento ao Trabalhador, Captao e Administrao de Vagas
Carga Horria: 30 horas Pblico-Alvo: Servidores que atuam na rea da
Intermediao de Mo-de-Obra e Seguro-Desemprego nas Unidades de
Atendimento

2016
Temas: Seguro Formal e Pescador Artesanal (Legislao e Telas)
Atendimento ao Trabalhador, Captao e Administrao de Vagas
Carga Horria: 30 horas Pblico-Alvo: Servidores que atuam na rea da
Intermediao de Mo-de-Obra e Seguro-Desemprego nas Unidades de
Atendimento

1.8. PLANO DE DIVULGAO DAS AES

1.8.1. Aes a serem divulgadas
Aes do Sistema Pblico de Emprego no mbito do SINE/MA:
Intermediao de Mo-de-Obra, Seguro-Desemprego e Gerao Trabalho e
Renda.


8.2. Mdias a serem utilizadas
Imprensa falada (rdios e Tvs) e escrita (jornais) e internet.
A divulgao atravs de rdios, jornais e internet gratuita.

8.3. Pblico-alvo que se pretende atingir
Empregadores(as), trabalhadores(as) em geral, pescadores artesanais,
ONGs, e Conselhos.

8.4. Divulgao do calendrio de recepo do pescador artesanal ao
Seguro-Desemprego

O calendrio de recepo dos pescadores
artesanais que fazem jus ao benefcio do seguro-desemprego elaborado
em conjunto com a Superintendncia Regional do Trabalho SRTE/MA, de
acordo com a Instruo Normativa publicada pelo IBAMA, que determina o
perodo de defeso, ou seja, da proibio da atividade pesqueira nos
perodos mais frgeis das espcies (exemplo: reproduo).
A divulgao do referido calendrio ser feita a partir de setembro/2013,
junto aos municpios sede das colnias de pescadores (as), por meio de
rdios, internet, panfletos, cartazes e folder.

1.9. DETALHAMENTO DE GASTOS ESPECFICOS
Obs. Detalhar gastos com treinamento
Treinamento sobre a Operacionalizao das Aes de Intermediao de Mo-
de-Obra e Seguro-Desemprego

DESCRIO DAS DESPESAS VALOR
Despesas Operacionais (execuo, deslocamento, aluguel de
local, segurana, coordenadores de evento e tcnicos)
17.380,00
Equipamentos Eletromecnicos e udios Visuais 7.000,00
Estadia 9.400,00
Alimentao 13.800,00
Kit Didtico 2.680,00
T O T A L 50.260,00


1.10. DETALHAMENTO DA AO IMO

10.1.1. Formas de cadastramento:

O cadastro do trabalhador(a) define o seu perfil, ao mesmo tempo em que o
habilita tanto a uma vaga no mercado de trabalho, quanto para cursos de
qualificao profissional. feito exclusivamente com a presena do(a)
mesmo(a), mediante apresentao da documentao necessria, e/ou atravs
do Portal MTE Mais Emprego.

10.1.2. Formas de convocao e encaminhamento:


A convocao do(a) trabalhador(a) feita atravs de telefone, jornal, rdio e
internet.
O encaminhamento feito aps cruzamento do perfil da vaga com o perfil do
trabalhador(a) que passa por entrevistas, com orientaes a respeito da vaga.
A seguir o trabalhador(a) recebe a carta de encaminhamento para a empresa.

10.1.3. Demais servios relacionados a IMO disponibilizados ao(a)
trabalhador(a):

Os servios oferecidos ao(a) trabalhador(a) pelo SINE/MA consistem em:
cadastro, recrutamento e seleo de acordo com as exigncias da vaga,
encaminhamento a emprego e cursos de capacitao profissional,
encaminhamento dos(a) trabalhadores(a) autnomos(as) para servios
domiciliares e cursos de capacitao profissional, orientaes sobre mercado
de trabalho, aplicao de testes especficos de acordo com a ocupao;
As unidades de atendimento sero padronizadas, contaro com ambiente
agradvel e ampla visibilidade no atendimento ao(a) trabalhador(a) e ao(a)
empregador(a);
Toda a equipe tcnica ser devidamente uniformizada, identificada por crachs
e com material impresso informando todos os servios disponibilizados pelo
SINE/MA;
Atravs da equipe de Orientao feito atendimento prioritrio a pessoa com
deficincia, seja ela intelectual, visual, fsica, auditiva ou mltipla com servios
de orientao, entrevista psicolgica, apoio psicolgico e intermediao de
mo-de-obra.

10.2. Atendimento ao(a) empregador(a)

10.2.1. Captao e administrao de vagas:

A captao de vagas constitui-se no processo onde as unidades de
atendimento buscam as vagas no mercado de trabalho junto ao(a)
empregador(a);
O acompanhamento das vagas feito atravs de contatos com os
empregadores(as) atravs de telefones, visitas in loco, correspondncias
eletrnicas;
Local apropriado para recepo dos(as) empresrios(as) interessados a utilizar
os servios oferecidos pelo SINE/MA; auditrio climatizado, salas para
entrevistas, reunies e palestras;

Material impresso para divulgao dos servios disponveis pelo SINE/MA;
Atendimento especializado feito por psiclogas e assistentes sociais;
Veculos identificados para o deslocamento de tcnicos s empresas;

10.2.2. Formas de divulgao junto aos(as) empregadores(as)
A divulgao junto aos(as) empregadores(as) compreende:
a) divulgao dos servios do SINE/MA atravs dos diversos meios de
comunicao;
b) participao em reunies com representantes de classes: Cmara de
Dirigentes Lojistas CDL, Associao Comercial e Sindicatos Patronais;

d) participao em eventos no Estado e a nvel nacional..

10.2.3. Demais servios relacionados a IMO disponibilizados ao(a)
empregador(a)

a) so disponibilizados s empresas o banco de cadastro do(a) trabalhador(a);
b) local climatizado e equipe tcnica qualificada em recrutamento e seleo.

10.3. Guarda e arquivo das cartas de encaminhamento

As cartas de encaminhamento so arquivadas mensalmente, na condio de
Aceito, assinadas e carimbadas pelo(a) empregador(a). O arquivamento
feito em pastas armazenadas em arquivos nas Unidades de Atendimentos pelo
perodo de cinco (5) anos.

1.11. DETALHAMENTO DA AO HSD
11.1.1. Descrio da pr-triagem para a habilitao do(a) trabalhador(a) ao
benefcio SD

O trabalhador recepcionado por um atendente capacitado e passar pela
pr-triagem, nesta ocasio feita a averiguao das informaes contidas no
formulrio do seguro-desemprego, juntamente com a documentao exigida
em Lei. Na oportunidade so prestadas informaes e orientaes a respeito
do benefcio.
A habilitao do trabalhador ao seguro-desemprego formal feita aps a
consulta e verificao de oportunidade de emprego. O trabalhador pode ser
habilitado ao PRONATEC a partir de que sejam reincidentes pela terceira vez
nos ltimos dez anos. Para habilitao ao seguro-desemprego do pescador
artesanal os servidores se deslocam at as colnias de pescadores para
recepo dos requerimentos.
10.1.2. Descrio da rotina de intermediao para o(a) trabalhador(a) que
requer o benefcio seguro-desemprego (rotina de recusa)

Aps o cadastro do(a) trabalhador(a) e incluso das CDs, de carter
obrigatrio, dada orientao ao(a) trabalhador(a) quanto a importncia do
retorno ao mercado de trabalho. Aps esse processo realiza-se a verificao
de oportunidade dentro do ltimo CBO e salrio e esclarece sobre a situao
caso haja encaminhamento para o mesmo. Exemplo: status de no aguardo
at que se registre o retorno do encaminhamento dado pelo(a) empregador(a).
A rotina de recusa se d desde o momento da entrada do requerimento
at o recebimento das parcelas, ou melhor, o trabalhador pode ser
encaminhado no ato da recepo do requerimento (atravs da verificao de
oportunidades, aps a incluso do requerimento) ou por meio da convocao.
O trabalhador recebe orientao quanto importncia do retorno ao
mercado de trabalho e da participao nos cursos de qualificao
(PRONATEC).

11.1.3. Previso de atendimento in loco ao(a) pescador(a) artesanal durante os
perodos de defeso, conjunta com a Superintendncia Regional do Trabalho e
Emprego SRTE

O calendrio de recepo de RSDPA elaborado juntamente com a SRTE,
ficando o SINE/MA responsvel pela recepo nos municpios constantes no
quadro seguinte:
CALENDRIO ANUAL DE RECEPO DE RSDPA NO ESTADO DO
MARANHO
COLNIA Perodo de
Recepo
Timon, Gov. Archer, Gonalves Dias, Gov. Eugnio Barros, Dom
Pedro, Sen. Alexandre Costa, Vargem Grande

Dezembro/2012
Viana, Penalva, Cajari, Matinha, Olinda Nova, Arari, Miranda do
Norte, Mates do Norte, Cantanhede, Colinas, Mirador, Fortuna,
Mirador, Jatob, So Domingos, Satubinha

Janeiro/2013
Cachoeira Grande, Axix, Morros, Presidente Juscelino, Icatu,
Barreirinhas, Santa Rita, Pirapemas, Turiau, Godofredo Viana,
Cndido Mendes, Lus Domingues
Fevereiro/2013
Apicum Au, Serrano do Maranho, Bacuri, Cururupu, Central do
Maranho, Cedral, Mirinzal, Guimares, Porto Rico, Alcntara,
So Jos de Ribamar, Carutapera,
Novembro/2013

11.2. Guarda e Arquivo dos Documentos de Seguro-Desemprego

11.2.1. Local e metodologia de arquivamento
a) canhotos dos requerimentos especiais com a CD (quando houver);
b) requerimentos especiais;
c) requerimentos do Seguro-Desemprego.

Para arquivamento dos requerimentos feita a catalogao por posto e
data de recepo/incluso. Todos os requerimentos so arquivados no posto
central (So Lus), exceto a Unidade de Atendimento de Imperatriz. O tempo de
permanncia desses requerimentos no posto central de cinco anos. Depois
desse perodo encaminhado para o arquivo morto da Secretaria.


1.13. INFORMAES COMPLEMENTARES
Quantificao das metas SINE:
Para o perodo de 2012 a 2017 propem-se a meta de 1.100.568 SERVIOS
SINE sendo:

1.042.357 atendimentos e 58.211 colocaes.

Os atendimentos acima propostos representam:
326.436 inscritos
116.821 vagas captadas
272.074 trabalhadores encaminhados
327.026 habilitaes ao seguro desemprego
O valor total das metas propostas ser divida em cinco etapas descritas a
seguir:

1 etapa para o perodo de 01/12/2012 25/11/2013 prope-se a meta de
275.667 SERVIOS SINE sendo:


261.116 atendimentos e 14.551 colocaes.

Os atendimentos acima propostos representam:
81.636 inscritos
29.181 vagas captadas
68.034 trabalhadores encaminhados
82.266 habilitaes ao seguro desemprego

2 etapa para o perodo de 26/12/2013 20/12/2014 propem-se a meta de
206.225 SERVIOS SINE sendo:

195.310 atendimentos e 10.915 colocaes.

Os atendimentos acima propostos representam:
61.200 inscritos
21.910 vagas captadas
51.010 trabalhadores encaminhados
61.190 habilitaes ao seguro desemprego

3 etapa para o perodo de 21/12/2014 16/12/2015 propem-se a meta de
206.225 SERVIOS SINE sendo:

195.310 atendimentos e 10.915 colocaes.

Os atendimentos acima propostos representam:
61.200 inscritos
21.910 vagas captadas
51.010 trabalhadores encaminhados
61.190 habilitaes ao seguro desemprego

4 etapa para o perodo de 17/12/2015 10/12/2016 prope-se a meta de
206.225 SERVIOS SINE sendo:

195.310 atendimentos e 10.915 colocaes.

Os atendimentos acima propostos representam:
61.200 inscritos
21.910 vagas captadas
51.010 trabalhadores encaminhados
61.190 habilitaes ao seguro desemprego

5 etapa para o perodo de 11/12/2016 05/12/2017 propem-se a meta de
206.225 SERVIOS SINE sendo:

195.310 atendimentos e 10.915 colocaes.

Os atendimentos acima propostos representam:
61.200 inscritos
21.910 vagas captadas

51.010 trabalhadores encaminhados
61.190 habilitaes ao seguro desemprego

Quanto execuo do Plano de Trabalho, a Secretaria de Estado do Trabalho
e Economia Solidria, tomou conhecimento que o Ministrio do Trabalho e
Emprego assinou com o Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate a
Fome um Termo de Cooperao pelo qual o MDS repassou para o MTE
recursos de seu oramento que esto repassados para nosso estado por meio
do atual aditivo.

Os recursos suplementares, oriundos da transferncia do MDS, conforme
orientao do MTE, devero ser utilizados na estruturao de unidades de
atendimento no mbito do Sistema Nacional de Emprego SINE que atendem
trabalhadores constantes do Cadastro nico.

Estes recursos, prioritariamente, devero ser investidos na reestruturao das
agncias, principalmente aquelas que se encontram em piores condies
fsicas e de pessoal.

Portanto, priorizaremos aes que auxiliem na inscrio do pblico do Plano
Brasil sem Misria (constante do CADUNICO) garantindo sua (re) insero no
mercado de trabalho.

Para tanto, mensalmente sero analisados os dados referentes colocao do
pblico especfico, para que em parceria com o MTE, possamos garantir o
sucesso da ao.

Como meta especfica dos recursos suplementares, caber ao estado inscrever
11.140 trabalhadores constantes do CADUNICO, portanto, pblico do Brasil
sem Misria, no perodo de vigncia do aditivo nas aes de intermediao de
mo de obra.

O Ministrio do Trabalho e Emprego informou que no existe garantia de que
os recursos suplementares tambm sero repassados nos anos seguintes
enquanto durar a vigncia do atual Convnio Plurianual.

Portanto, deveremos providenciar rapidamente um plano de ao de
revitalizao da rede, indicando ao Ministrio do Trabalho e Emprego as
alteraes necessrias (remanejamentos de recursos) sempre tendo em vista a
necessidade de disponibilizar melhores condies de atendimento nos postos
inclusive para trabalhadores do Brasil sem Misria.

Jos Antnio Barros Helluy
Secretaria do Trabalho e da Economia Solidria
SETRES/ MA