REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Art. 1:
El presente Reglamento Interno de Trabajo (RIT) tiene por finalidad consolid
ar un conjunto de disposiciones que definen y regulan las relaciones y condi
ciones laborales dentro de la Universidad Antonio Guillermo Urrelo, los deber
es y derechos de sus funcionarios, docentes, administrativos y dems trabaj
adores; as
como las competencias jerrquico organizacionales, para la normal marcha adm
inistrativa.
Art. 2: El RIT se sustenta legalmente en:
- D. S. N 00397
TR. TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.
- D. S. N 00196
TR. Reglamento del Texto nico Ordenado de la Ley de Fomento del
Empleo.
- D. S. N 00297TR. TUO de la Ley de Formacin y Promocin Laboral.
- D. L. N 854. Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre Tiempo.
- Estatuto Social de la Universidad.
Art. 3:
La Universidad Privada reconoce a sus trabajadores directivos, funcionarios,
docentes y
administrativos como servidores bajo el rgimen laboral de la actividad privada, suj
etos a la legislacin nacional vigente.




a) Los costos de produccin: son las erogaciones necesarias para obtener un
bien a partir de la elaboracin de la materia prima mediante un proceso de
transformacin (podra tratarse tambin de servicios o actividades primarias).
Dentro de los costos de produccin de una empresa metalrgica pueden existir
costos del rea de fundicin, de mecanizado, de ensamblado, etc.
b) Los costos de comercializacin: son aquellos que estn representados por
las erogaciones necesarias para impulsar la venta de bienes o servicios,
concretarla, entregar dichos objetos y cobrarlos. Cuya finalidad es desarrollar la
funcin estrictamente comercial de la compaa, independientemente del origen
de los bienes o servicios.
c) Los costos de administracin: son aquellos que comprenden a todos los
necesarios para llevar adelante tareas de planificacin, coordinacin, control y
servicios operativos de soporte al funcionamiento de la organizacin. Incluyen
costos de la direccin general de la empresa, sistemas, administracin de
recursos humanos, finanzas, contabilidad, etc.
d) Los costos financieros: son las retribuciones que se deben pagar como
consecuencia de la necesidad de contar con fondos para mantener en el tiempo
activo que permitan el funcionamiento operativo de la compaa. Dichos activos
requieren financiamiento, y as existen terceros (acreedores) o propietarios
(dueos), que aportan dinero (pasivos y patrimonio neto).
e) Los costos de investigacin y desarrollo: representan una categora
diferente de las cuatro anteriores conformada por erogaciones necesarias para la
creacin, diseo, formulacin y puesta a punto a nivel operativo de nuevos
productos o servicios que la organizacin lanza al mercado (as como ajustes y
revisiones de los que actualmente comercializacin.
f) Los costos directos: son aquellos que se pueden asignar fcilmente a ella.
Como ejemplo podemos citar las materias primas respecto de una unidad de
producto; se puede establecer con sencillez cul es el costo de un producto
conociendo qu materiales lleva y cul es el precio de cada uno de ellos.
g) Los costos indirectos son aquellos que no guardan dicha caracterstica y
requieren algn procedimiento o mecanismo para su aplicacin a las unidades de
producto. Como ejemplo podemos citar la depreciacin de una maquinaria que se
usa para la fabricacin de cinco tipos distintos de piezas en un proceso de
mecanizado de una industria metalrgica.
h) Los costos corrientes: son aquellos cuyo cargo se imputa al mismo perodo
(mes) en que ste se produce. Un ejemplo claro se presenta con los sueldos, cuyo
cargo se efecta al mismo mes en que se devengaron.
i) Los costos previstos o de aplicacin anticipada: son aquellos que se
imputan durante perodos anteriores a su ocurrencia. El sueldo anual
complementario, costo que se debe ir cargando mensualmente al irse generando
el derecho del trabajador a percibirlo (con su sola presencia laboral),
independientemente del momento en que se genera la obligacin de pagarlo (a
mitad y a fin de ao).
k) Costos fijos: Son aquellos que permanecen constantes ante cambios en el
nivel de actividad dentro de un cierto rango; se los denomina tambin costos
peridicos, puesto que el hecho generador de su existencia es el transcurso del
tiempo. Remontndonos a la explicacin desarrollada anteriormente sobre el tema
de capacidad y nivel de actividad, y constituyen la representacin monetaria de su
consumo.
L) Costos semifijos: Son aquellos que no varan en relacin directa con los
cambios en el volumen, sino que lo hacen en forma escalonada para diferentes
niveles de produccin. Estos costos corresponden a ciertos factores fijos (los de
operacin) que pueden modificarse en relacin con ciertas decisiones de
produccin, estas decisiones mantienen la constancia o rigidez propia de los
costos fijos.
m) Costo indirecto de fabricacin: El monto total o global al final del periodo se
conoce, el problema consiste en efectuar la distribucin de estos costos hacia los
distintos productos que fabrique la empresa. Existen varios mtodos para efectuar
la distribucin los cuales vamos a ir viendo a medida se vayan presentando los
casos.
Clasificacin segn la funcin que cumplen a. Costo de Produccin
Son los que permiten obtener determinados bienes a partir de otros, mediante el
empleo de un proceso de transformacin. Por ejemplo: Costo de la materia
prima y materiales que intervienen en el proceso productivo
Sueldos y cargas sociales del personal de produccin.
Depreciaciones del equipo productivo.
Costo de los Servicios Pblicos que intervienen en el proceso productivo.
Costo de envases y embalajes.
Costos de almacenamiento, depsito y expedicin.

b.Costo de Comercializacin
Es el costo que posibilita el proceso de venta de los bienes o servicios a los
clientes. Por ejemplo Sueldos y cargas sociales del personal del rea comercial.
Comisiones sobre ventas.
Fletes, hasta el lugar de destino de la mercadera.
Seguros por el transporte de mercadera.
Promocin y Publicidad.
Servicios tcnicos y garantas de post-ventas.

c. Costo de Administracin
Son aquellos costos necesarios para la gestin del negocio. Por ejemplo:
Sueldos y cargas sociales del personal del rea administrativa y general de la
empresa
Honorarios pagados por servicios profesionales.
Servicios Pblicos correspondientes al rea administrativa.
Alquiler de oficina.

Papelera e insumos propios de la administracin
d.Costo de financiacin
Es el correspondiente a la obtencin de fondos aplicados al negocio. Por ejemplo:
Intereses pagados por prstamos.
Comisiones y otros gastos bancarios.
Impuestos derivados de las transacciones financieras.


2. Clasificacin segn su grado de variabilidad
Esta clasificacin es importante para la realizacin de estudios de planificacin y
control de operaciones. Est vinculado con las variaciones o no de los costos,
segn los niveles de actividad. a.Costos Fijos
Son aquellos costos cuyo importe permanece constante, independiente del nivel
de actividad de la empresa. Se pueden identificar y llamar como costos de
"mantener la empresa abierta", de manera tal que se realice o no la produccin, se
venda o no la mercadera o servicio, dichos costos igual deben ser solventados
por la empresa. Por ejemplo: 1. Alquileres
2. Amortizaciones o depreciaciones
3. Seguros
4.Impuestos fijos
5. Servicios Pblicos (Luz, TE., Gas, etc.)
6. Sueldo y cargas sociales de encargados, supervisores, gerentes, etc.

b.Costos Variables
Son aquellos costos que varan en forma proporcional, de acuerdo al nivel de
produccin o actividad de la empresa. Son los costos por "producir" o "vender".
Por ejemplo: Mano de obra directa (a destajo, por produccin o por tanto).
Materias Primas directas.
Materiales e Insumos directos.
Impuestos especficos.
Envases, Embalajes y etiquetas.
Comisiones sobre ventas.


3.Clasificacin segn su asignacin a.Costos Directos
Son aquellos costos que se asigna directamente a una unidad de produccin. Por
lo general se asimilan a los costos variables.
b.Costos Indirectos
Son aquellos que no se pueden asignar directamente a un producto o servicio,
sino que se distribuyen entre las diversas unidades productivas mediante algn
criterio de reparto. En la mayora de los casos los costos indirectos son costos
fijos.
B .Costo Variable Total
Es el costo que resulta de multiplicar el costo variable unitario por la cantidad de
productos fabricados o servicios vendidos en un perodo determinado; sea ste
mensual, anual o cualquier otra periodicidad.
La frmula del costo variable total es la siguiente:
Costo Variable Total = Costo Variable Unitario X Cantidad
Para el anlisis de los costos variables, se parte de los valores unitarios para
llegar a los valores totales.
En los costos fijos el proceso es inverso, se parte de los costos fijos totales para
llegar a los costos fijos unitarios.
c. Costo Fijo Total: Es la suma de todos los costos fijos de la empresa
d. Costo Fijo Unitario: Es el costo fijo total dividido por la cantidad de productos
fabricados o servicios brindados.
Costo fijo Unitario = Costo Fijo Total / Cantidad
e. Costo Total: Es la suma del Costo Variable ms el Costo Fijo.
Se puede expresar en Valores Unitarios o en Valores Totales
Costo Total unitario = Costo Variable unitario + Costo Fijo unitario
Costo Total = Costo Variable Total + Costo Fijo Total