Analiza cuidadosamente los hechos pasados y las razones de tu fracaso. Es necesario hacer un balance de los beneficios y perjuicios que te han trado. Estudia cuidadosamente la situacin en su hora presente y de sus aspectos buenos y malos, explota las buenas oportunidades en tanto puedas, y evita todo lo que pueda causar prdidas y fracasos. Estudia el futuro y los xitos o fracasos que a tu juicio te esperan, preprate bien para aprovechar las buenas oportunidades. Antecedentes Cuando Anbal planeaba conquistar Roma se inici con la definicin de la misin de su reino, luego formul las estrategias, analiz los factores del medio ambiente y los compar y combin con sus propios recursos para determinar las tcticas, proyectos y pasos a seguir. Esto representa el proceso de planificacin estratgica que se aplica hoy en da en cualquier empresa. Iniciosdelaplaneacinestratgica El concepto que se maneja en la actualidad define a la planeacin estratgica como el proceso mediante el cual una organizacin define su visin a largo plazo y las estrategias para alcanzarla a partir del anlisis de sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Esto con el fin de evaluar la situacin presente de la empresa y su nivel competitivo. Definicin Planeacinestratgica Debido a que la planeacin estratgica toma en cuenta a la empresa en su totalidad, sta debe ser realizada por la cpula de la empresa y ser proyectada a largo plazo, tericamente para un periodo de 5 a 10 aos, aunque en la prctica, hoy en da se suele realizar para un periodo de 3 a un mximo de 5 aos, esto debido a los cambios constantes que se dan en el mercado. Sobre la base de la planeacin estratgica es que se elaboran los dems planes de la empresa, tantos los planes tcticos como los operativos, por lo que un plan estratgico no se puede considerar como la suma de stos. Planeacinestratgica Establecimiento de la visin. Qu quiero ser? Definicin de la misin. Cul es mi razn de ser? Anlisis externo de la empresa Anlisis interno de la empresa Diseo, Evaluacin y seleccin de estrategias Diseo del plan de trabajo: Elementosdeunaplaneacinestratgica Cules sern las estrategias especficas o cursos de accin que se van a realizar, que permitan alcanzar los objetivos especficos. Qu recursos se van a utilizar, y cmo es que se van a distribuir. Quines sern los encargados o responsables de la implementacin o ejecucin de las estrategias. Cundo se implementarn o ejecutarn las estrategias, y en qu tiempo se obtendrn los resultados. Cunto ser la inversin requerida para la implementacin o ejecucin de las estrategias. Plandetrabajo: La competitividad es un proceso de largo plazo que exige organizaciones representativas e informadas. Se reconoce que la competencia ya no es entre eslabones, sino entre cadenas. La participacin, eficiencia y equidad de los eslabones fortalece las polticas sectoriales EstrategiadeFortalecimientoalosSistemasProducto Impulsar el cambio cultural: Pasar de una sociedad peticionaria a una participativa y empresarial Desarrollar modelos de organizacin productiva que permitan alcanzar la competitividad. Probar que la colaboracin entre eslabones es la base del xito de este modelo de organizacin, comprobado como la mejor alternativa de desarrollo sustentable. Direccionar los apoyos hacia los bienes pblicos y al financiamiento Desarrollar proyectos integrales que impulsen territorios Mejorar los ingresos de los miembros de la cadena productiva, impactando directamente en los requerimientos de los consumidores en calidad, cantidad y oportunidad a precios competitivos. Objetivos Fasesdelaestrategia: FASEI ORGANIZACIN FormacindelosComitsSistema Producto FASEII PLANEACIN Diseo,elaboracineimplementacin deunPlanRector FASEIII CONVERGENCIA FASEIV EMPRESARIALIDAD Estrategiade fortalecimientoalos ComitsSistema Producto Seguimientopermanenteparamedicinderesultados C o m p e t i t i v i d a d Guasinstruccionales Documentos dirigidos a los facilitadores de Sistema Producto elaborados para el seguimiento metodolgico de implantacin de la estrategia Gua 1: Implantacin Gua 2: Validacin y ratificacin Gua 3: Acompaamiento Gua 4: Diagnstico Gua 5: Estrategia Gua 6: Proyectos LaculturadeplaneacinenlosSistemasProducto Es muy importante definir la meta que deseamos alcanzar Definir una VISIN de largo plazo De las acciones que se desarrollen, depender el alcanzar este objetivo Establecer la Estrategia para lograrlo Es necesario conocer la situacin en la que nos encontramos, los elementos con que contamos y los problemas que tenemos que solucionar, para definir el camino a seguir PlanRector El Plan Rector es un instrumento de planeacin. (Es una gran agenda). Tiene como objetivo general, identificar los factores que determinan la competitividad en cada uno de los eslabones que conforman el Sistema Producto. ElPlanRector
Seguimiento Evaluacin Adecuacin
Visin Diagnstico Estrategia VisinParticipativa Nacional Estatal LaplaneacinestratgicarespondecomoLAALTERNATIVA anteunmundoahoraglobalizado. Eselcaminoquenosllevahaciaelfinltimollamado COMPETITIVIDAD Ensntesis: Por demanda: Capacidad de generar la mayor satisfaccin de los consumidores al menor precio. Por oferta: Criterio que maximiza los beneficios y el posicionamiento de mercado de la empresa. Por posicin competitiva: Implica que el producto encuentre al comprador bajo cualquier modificacin de variables. Por sustentabilidad: El producto encuentra comprador concretando valor agregado en el largo plazo. Competitividad 1. Conocimiento de las preferencias dinmicas del cliente. ptimo : Control de las preferencias 2. La innovacin tecnolgica en el producto 3. Innovacin tecnolgica en el proceso duro 4. Innovacin en el proceso suave 5 .Innovacin en la ventaja competitiva Existen5elementosdetonadoresdela competitividad Antiguamente en la cadena productiva los eslabones competan entre ellos. Ahora la lucha se desarrolla entre cadenas. Antes slo importaba el mercado local. Hoy la competencia es global Todo esto nos lleva a visualizar un mercado dinmico Panoramadenegocio 38Comitsagrcolas;11Comitspecuarios;11 Comitsacucolasypesquerosnacionales 482ComitsEstatalesentreagrcolas,pecuariosy pesqueros Organizacin: 56ComitsNacionalescuentanconPlanRector elaborado 330comitsestatalesconPlanRectorvigente Planeacin 27modelosdeconvergenciapresentadosanivelde loscomitsnacionales Convergencia 30CentrosdeServiciosEmpresariales(CESE) constituidos 21CESEs consolidados Empresarialidad ResultadosdelaEFSP: Identificacin de la problemtica Lneas estratgicas genricas: Fortalecimiento de la base de conocimiento para la toma de decisiones Perfeccionamiento del modelo de gestin y organizacin del comit Desarrollo del esquema de evaluacin y seguimiento Perfeccionamiento del proceso productivo en los eslabones del Sistema Producto Estrategia: Encadenamiento productivo Desarrollo de infraestructura bsica Planeacin de mercado Desarrollo y perfeccionamiento de los mecanismos de financiamiento y cobertura de riesgo Marco regulatorio Lneas estratgicas especficas Proyectosgenerales Priorizacindeproyectos Programadetrabajo SeformanlosComitsSistema ProductoNacionalesyEstatales. Comitscomounaorganizacin eminentementeproductiva. Se genera una visin comn que se consagra en un modelo homogneo, sistemtico y comn de planeacin. Se impulsa la puesta en marcha del Plan Rector, a travs de la elaboracin de Planes de Trabajo y se sensibiliza en la importancia de actualizar sistemticaente los mismos para lograr la ptima eficiencia en los Comits Sistema Producto. Los tomadores de decisiones estuvieron ante un reflejo objetivo de su capacidad de ejecutar lo que planean con el fin de reconocer el valor de la estrategia. Se realiz una medicin de resultados y evaluacin para su mejora. Planes Rectores. Se lleva a cabo el mecanismo de convergencia entre los niveles nacional y estatal, con el fin de asegurar complementariedad de las acciones y optimizacin de recursos. Alineacin de objetivos. Implantacin de la cultura que permita desarrollar habilidades, actitudes y aptitudes que generen mejora continua en las organizaciones, dando valor agregado y asegurando la sustentabilidad en el largo plazo. Centro de Servicios Empresariales