DIRECCIN DE LA E.A.P DE CONTABILIDAD, GESTIN TRIBUTARIA Y AUDITORA EMPRESARIAL Y DEL SECTOR PBLICO
PLAN DE ESTUDIOS REGIMEN SEMESTRAL (Aprobado con R.R. N 01532-R-12 del 22/03/2012)
CUARTO SEMESTRE ACADMICO
2014-II
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD, GESTIN TRIBUTARIA, AUDITORIA EMPRESARIAL Y DEL SECTOR PBLICO SLABO SEMESTRE 2014-II
I. INFORMACIN GENERAL Asignatura : VALUACIN DE ESTADOS FINANCIEROS Ciclo de Estudios : Cuarto Cdigo del Curso : (111435 CONT),(112435-TRIBUT),113435-AUDIT) Carcter : Obligatorio Pre Requisito : Contabilidad Financiera III Crditos : 3.0 Horas Semanales : 04 Duracin . 17 semanas Profesores : Dr. Segundo Eloy Granda Carazas CPC. Santiago Bazn Castillo Dr. Ral A. Arrarte Mera CPC. ngel R. Salazar Frisancho Mg. Emilio G. Garca Villegas
II. SUMILLA
Ensea a los alumnos, cmo valuar los Estados Financieros (EEFF) y revelacin adecuada, siguiendo procedimientos metodolgicos en la aplicacin de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en el pas, las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) y Normas Internacionales Informacin Financiera (NIIF). Asimismo, cmo divulgar los conceptos bsicos para una adecuada interpretacin de la informacin financiera que permita tomar decisiones y medicin de los resultados de la gestin empresarial.
Desarrolla cuatro unidades de aprendizaje:
1. Fundamentos de las Normas Internacionales de Informacin Financiera. 2. Normas relacionadas con la Estructura General de los Estados Financieros. 3. Normas relacionadas con los elementos de los Estados Financieros. 4. Normas relacionadas con los sectores especializados.
III. COMPETENCIA
1. Proporciona conceptos para dimensionar correctamente la utilizacin de normas internacionales de informacin financiera como estndar internacional en un mundo globalizado y en nuestro pas. 2. Comprende la aplicacin de las normas internacionales de informacin financiera para efectos de la presentacin de estados financieros de las entidades. 3. Identifica los criterios de reconocimiento, medicin y revelacin de los elementos de los estados financieros. 4. Identifica los conceptos y regulaciones de las normas internacionales de informacin financiera vinculadas con los sectores especializados como: construccin, minera y agricultura.
Continuacin del Slabo de Valuacin de EE.FF. Pg. 02
IV.. ESTRATEGIAS DIDCTICAS
Se impartirn sesiones de carcter terico prctico, en las que se presentarn y analizarn las normas planteadas en el slabo, prcticas dirigidas y calificadas, reforzando con la aplicacin de anlisis de lectura, controles de lectura, investigacin de temas relacionados, con el fin de garantizar el proceso de enseanza -aprendizaje.
Los alumnos tendrn la oportunidad de poner en prctica los conocimientos impartidos en clases, a travs de prcticas calificadas que se desarrollaran tomando en cuenta los horarios programados en el calendario acadmico del presente semestre.
Los alumnos se organizarn en grupos para efectuar trabajos de investigacin referentes a las unidades de aprendizaje, bajo el asesoramiento y control del profesor.
Los alumnos asistirn a clases conociendo los temas tratados y revisando la bibliografa para el control de lectura e intercambio de experiencias de aprendizaje y trabajo.
V. PROGRAMACIN DE CONTENIDOS
UNIDAD I. MARCO CONCEPTUAL EN LA PREPARACIN Y PRESENTACIN DE LOS EE.FF.
COMPETENCIAS ESPECFICAS
Conceptuales: - Normatividad internacional. Emisores de normas. Armonizacin de normas contables. Inventario de normas IASB. Anlisis del marco conceptual.
Procedimentales: - Comprender el concepto de armonizacin internacional de normas contables y convergencia de marcos conceptuales. Analiza y describe la informacin de la contabilidad basada en normas internacionales de informacin financiera. Comprender el dimensionamiento del marco normativo.
Actitudinales: - Valora la importancia de la informacin contable preparada bajo normas internacionales de informacin financiera. Inters por aprender. Acepta integrar y sistematizar conocimientos.
SEMANA 1.
1. Objetivo y postulados de los Estados Financieros. 2. Caracteristicas cualitativas de los Estados Financieros. 3. Cules son los elementos de los Estados Financieros y cmo reconocerlos?. 4. Las NICs e Interpretacin vigentes en el Per. NIIF e IFRIC. 5. Manual y reglamento de preparacin de informacin financiera para CONASEV. (Hoy SMV).
UNIDAD II. FORMULACIN Y PREPARACIN DE LA SITUACIN FINANCIERA
COMPETENCIAS ESPECFICAS
Conceptuales:
- Presentacin de la Situacin Financiera. Cambios en polticas contables, correccin de errores y estimaciones. Hechos posteriores a los EEFF. Informacin financiera intermedia.
Continuacin del Slabo de Valuacin de EE.FF. Pg. 03
Procedimentales: - Identifica y explica la estructura de la Situacin Financiera. Comprensin de la estructura general de la informacin financiera. Emite informacin financiera de acuerdo a normatividad internacional.
Actitudinales: - Desarrolla anlisis de contenidos de la Situacin Financiera. Asume responsabilidad en la realizacin de los trabajos acadmicos. Acepta integrar y sistematizar conocimientos.
SEMANA 2. 1. Marco conceptual. 2. Metodologa para su preparacin. 3. Reclasificaciones. 4. Criterios para su presentacin. 5. Caso prctico.
UNIDAD III. FORMULACIN Y PREPARACIN DEL RESULTADOS INTEGRALES
COMPETENCIAS ESPECFICAS
Conceptuales: - Presentacin del Estado de Resultados y Otros Resultados Integrales. Cambios en polticas contables, correccin de errores y estimaciones. Hechos posteriores a los EEFF. Informacin financiera intermedia.
Procedimentales: - Identifica y explica la estructura del Estado de Resultados y Otros Resultados Integrales. Comprensin de la estructura general de la informacin financiera. Emite informacin financiera de acuerdo a normatividad internacional. - Actitudinales: - Desarrolla anlisis de contenidos del Estado de Resultados y Otros Resultados Integrales. Asume responsabilidad en la realizacin de los trabajos acadmicos. Acepta integrar y sistematizar conocimientos.
SEMANA 3. 1. Marco conceptual. 2. Metodologa para su preparacin. 3. Reclasificaciones. 4. Criterios para su presentacin. 5. Caso prctico.
UNIDAD IV. FORMULACIN Y PREPARACIN DEL ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO Conceptuales: - Presentacin del Estado de Cambios en el Patrimonio Neto. Cambios en polticas contables, correccin de errores y estimaciones. Hechos posteriores a los EEFF. Informacin financiera intermedia.
Procedimentales: - Identifica y explica la estructura del Estado de Cambios en el Patrimonio Neto. Comprensin de la estructura general de la informacin financiera. Emite informacin financiera de acuerdo a normatividad internacional.
Continuacin del Slabo de Valuacin de EE.FF. Pg. 04
Actitudinales: - Desarrolla anlisis de contenidos del Estado de Cambios en el Patrimonio Neto. Asume responsabilidad en la realizacin de los trabajos acadmicos. Acepta integrar y sistematizar conocimientos.
SEMANA 4. 1. Marco conceptual. 2. Metodologa para su preparacin. 3. Reclasificaciones. 4. Criterios para su presentacin 5. Caso prctico.
UNIDAD V. FORMULACIN Y PREPARACIN DEL ESTADO DEL FLUJO DE EFECTIVO
Conceptuales: - Presentacin del Estado de Flujo de Efectivo. Cambios en polticas contables, correccin de errores y estimaciones. Hechos posteriores a los EEFF. Informacin financiera intermedia.
Procedimentales: - Identifica y explica la estructura del Estado de Flujo de Efectivo. Comprensin de la estructura general de la informacin financiera. Emite informacin financiera de acuerdo a normatividad internacional.
Actitudinales: - Desarrolla anlisis de contenidos del Estado de Flujo de Efectivo. Asume responsabilidad en la realizacin de los trabajos acadmicos. Acepta integrar y sistematizar conocimientos.
SEMANAS 5 y 6. 1. Marco conceptual. 2. Metodologa para su preparacin. 3. Reclasificaciones. 4. Criterios para su presentacin. 5. Caso prctico.
UNIDAD VI. VALUACIN Y REVELACIN DE LOS ACTIVOS REGISTRADOS EN LA SITUACIN FINANCIERA
Conceptuales: - Presentacin y valuacin de los activos registrados en la Situacin Financiera. Cambios en polticas contables, correccin de errores y estimaciones. Hechos posteriores a los EEFF. Informacin financiera intermedia.
Procedimentales: - Identifica y explica la estructura de los activos registrados en la Situacin Financiera. Comprensin de la estructura general de la informacin financiera. Emite informacin financiera de acuerdo a normatividad internacional.
Actitudinales: - Desarrolla anlisis de contenidos de los activos registrados en la Situacin Financiera. Asume responsabilidad en la realizacin de los trabajos acadmicos. Acepta integrar y sistematizar conocimientos.
Continuacin del Slabo de Valuacin de EE.FF. Pg. 05
SEMANA 7. VALUACIN Y REVELACIN DE EFECTIVO Y EQUIVALENTE DE EFECTIVO 1. Naturaleza y objetivos. 2. La NICs / NIIFs aplicados al rubro. 3. Cumplimiento de las Normas Legales vigentes - Impuesto a la Renta, Reglamento para la preparacin de informacin financiera CONASEV (SMV), Ley de Ttulos y Valores y etc. 4. Casos especiales a considerarse en este rubro; aplicaciones prcticas.
SEMANA 8. EXAMEN PARCIAL
SEMANA 9. VALUACIN Y REVELACIN DE CUENTAS POR COBRAR 1. Naturaleza y objetivos. 2. La NICs / NIIFs aplicados al rubro. 3. Cumplimiento de las Normas Legales vigentes - Impuesto a la Renta, Reglamento para la preparacin de informacin financiera CONASEV (SMV), Ley de Ttulos y Valores y etc. 4. Casos especiales a considerarse en este rubro; aplicaciones prcticas.
SEMANA 10. VALUACIN Y REVELACIN DE INVENTARIOS 1. Naturaleza y objetivos. 2. La NICs / NIIFs aplicados al rubro. 3. Cumplimiento de las Normas Legales vigentes - Impuesto a la Renta, Reglamento para la preparacin de informacin financiera CONASEV (SMV), Ley de Ttulos y Valores y etc. 4. Casos especiales a considerarse en este rubro; aplicaciones prcticas.
SEMANA 11. VALUACIN Y REVELACIN DE INVERSIONES EN VALORES E INSTRUMENTOS FINANCIEROS 1. Naturaleza y objetivos. 2. La NICs / NIIFs aplicados al rubro. 3. Cumplimiento de las Normas Legales vigentes - Impuesto a la Renta, Reglamento para la preparacin de informacin financiera CONASEV (SMV), Ley de Ttulos y Valores y etc. 4. Casos especiales a considerarse en este rubro; aplicaciones prcticas.
SEMANA 12. VALUACIN Y REVELACIN DE PROPIEDAD, PLANTA Y EQUIPO 1. Naturaleza y objetivos. 2. La NICs / NIIFs aplicados al rubro. 3. Cumplimiento de las Normas Legales vigentes - Impuesto a la Renta, Reglamento para la preparacin de informacin financiera CONASEV (SMV), Ley de Ttulos y Valores y etc. 4. Casos especiales a considerarse en este rubro; aplicaciones prcticas.
SEMANA 13. VALUACIN Y REVELACIN DE INVERSIONES INTANGIBLES Y OTROS ACTIVOS 1. Naturaleza y objetivos. 2. La NICs / NIIFs aplicados al rubro. 3. Cumplimiento de las Normas Legales vigentes - Impuesto a la Renta, Reglamento para la preparacin de informacin financiera CONASEV (SMV), Ley de Ttulos y Valores y etc. 4. Casos especiales a considerarse en este rubro; aplicaciones prcticas.
Continuacin del Slabo de Valuacin de EE.FF. Pg. 06
UNIDAD VII. VALUACIN Y REVELACIN DE LOS PASIVOS Y CUENTAS PATRIMONIALES REGISTRADOS EN LA SITUACIN FINANCIERA
Conceptuales: - Presentacin y valuacin de los pasivos y cuentas patrimoniales registrados en la Situacin Financiera. Cambios en polticas contables, correccin de errores y estimaciones. Hechos posteriores a los EEFF. Informacin financiera intermedia.
Procedimentales: - Identifica y explica la estructura de los pasivos y cuentas patrimoniales en la Situacin Financiera. Comprensin de la estructura general de la informacin financiera. Emite informacin financiera de acuerdo a normatividad internacional.
Actitudinales: - Desarrolla anlisis de contenidos de los pasivos y cuentas patrimoniales registrados en la Situacin Financiera. Asume responsabilidad en la realizacin de los trabajos acadmicos. Acepta integrar y sistematizar conocimientos.
SEMANAS 14 y 15. VALUACIN Y REVELACIN DE PASIVOS Y CUENTAS PATRIMONIALES 1. Naturaleza y objetivos. 2. La NICs / NIIFs aplicados al rubro. 3. Cumplimiento de las Normas Legales vigentes - Impuesto a la Renta, Reglamento para la preparacin de informacin financiera CONASEV (SMV), Ley de Ttulos y Valores y etc. 4. Casos especiales a considerarse en este rubro; aplicaciones prcticas.
UNIDAD VIII. VALUACIN Y REVELACIN DE LAS CUENTAS DE GANANCIAS Y PRDIDAS DEL ESTADO DE RESULTADOS INTEGRALES Y OTROS RESULTADOS INTEGRALES.
Conceptuales: - Presentacin y valuacin de las cuentas de Ganancias y Prdidas registradas en el Estado de Resultados Integrales. Cambios en polticas contables, correccin de errores y estimaciones. Hechos posteriores a los EEFF. Informacin financiera intermedia.
Procedimentales: - Identifica y explica la estructura de las cuentas de Ganancias y Prdidas registradas en el Estado de Resultados Integrales. Comprensin de la estructura general de la informacin financiera. Emite informacin financiera de acuerdo a normatividad internacional.
Actitudinales: - Desarrolla anlisis de contenidos de las cuentas de Ganancias y Prdidas registradas en el Estado de Resultados Integrales. Asume responsabilidad en la realizacin de los trabajos acadmicos. Acepta integrar y sistematizar conocimientos
SEMANA 16. VALUACIN Y REVELACIN DE LAS CUENTAS DE RESULTADOS INTEGRALES 1. Naturaleza y objetivos. 2. La NICs / NIIFs aplicados al rubro. 3. Cumplimiento de las Normas Legales vigentes - Impuesto a la Renta, Reglamento para la preparacin de informacin financiera CONASEV (SMV), Ley de Ttulos y Valores y etc. 4. Casos especiales a considerarse en este rubro; aplicaciones prcticas.
Continuacin del Slabo de Valuacin de EE.FF. Pg. 07
SEMANA 17. EXAMEN FINAL
VI. EVALUACIN
El sistema de evaluacin es un proceso que se desarrolla a lo largo del semestre acadmico. Evala preferentemente el componente procedimental y el actitudinal de las capacidades previstas en las unidades de aprendizaje.
Evaluacin de resultados. Evala preferentemente el componente conceptual de las capacidades previstas y se realiza mediante la aplicacin de pruebas escritas. Los exmenes parcial y final constituyen una prueba de resultados y se elabora considerando los dominios de aprendizaje e incluye aspectos tericos, prcticos o casustica de la asignatura.
1. Primer Parcial = Promedio de la evaluacin participativa + 2 x Examen parcial 3 3
2. Segundo Parcial = Promedio de la evaluacin participativa + 2 x Examen final 3 3
3. Promedio Final = Primer parcial + Segundo parcial 2
El promedio de la evaluacin participativa comprende: controles de lectura, desarrollo de casos prcticos, trabajos de investigacin (grupales e individuales), exposiciones, asistencia a clases y otras participaciones de acuerdo a la naturaleza de la asignatura, lo cual constituye un tem obligatorio, lo que permitir efectuar una evaluacin continua.
En el promedio final se considera aprobados a los alumnos que obtengan como nota diez con 50/100 (10.50) en adelante.
La asistencia a clases es obligatoria, con un mnimo de asistencias segn Articulo 57 del Estatuto de la Universidad, la inasistencia a las mismas, no deber exceder al 30% para tener derecho a promedios parciales.
BERNSTEIN, LEOPOLD A. Anlisis de Estados Financieros, 1996. Printed in Colombia Normas Internacionales de Contabilidad NICs y Normas Internacionales de informacin Financiera NIIF www.cpn.mef.gob.pe (versin online)
Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (2010). NIIF para las PYMES. Editorial IASB. 1 Edicin. Per.
Continuacin del Slabo de Valuacin de EE.FF. Pg. 08
COMPLEMENTARIA:
PAREDES C. Y AYALA P. (2009) Normas Internacionales de Contabilidad y Normas Internacionales de Informacin Financiera Concordado con el nuevo PCGE. Editorial Pacifico Editores. Per. DELOITTE Globalizacin Contable. Editorial Metrocolor S.A. Lima. Per.
MANTILLA, SAMUEL ALBERTO Estndares / Normas Internacionales de Informacin Financiera IFRS (NIIF). Ecoe Ediciones 2012. Bogot. Colombia.
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD, GESTIN TRIBUTARIA, AUDITORIA EMPRESARIAL Y DEL SECTOR PBLICO SLABO SEMESTRE 2014-II
I. INFORMACIN GENERAL Asignatura : CONTABILIDAD DE COSTOS I Ciclo de Estudios : Cuarto Cdigo del Curso : (111436-CONT),(112436-TRIBUT),(113436-AUDIT) Carcter : Obligatorio Pre-requisito : Ninguno Crditos : 5.0 Horas Semanales : 06 Duracin . 17 semanas Profesores : CPC Jorge J. Gaveln Izaguirre Dra. Elsa E. Choy Zevallos CPC. Luis A. Vizcarra Domnguez Dr. Carlos A. Pastor Carrasco Mg. Carmen I. Villanueva Ipanaqu II.SUMILLA
La asignatura forma parte del rea de formacin profesional, es de carcter terico-prctico, y se orienta a capacitar al estudiante en contabilidad de costos, comprende el estudio de la doctrina, conceptos bsicos, procesos de produccin, determinacin del costo de produccin y evaluacin del resultado del costeo, utilizados como herramienta de control y gestin en el sector privado.
El contenido est organizado en seis unidades: I. Generalidades II. Elementos del costo de produccin: Materia Prima, Mano de Obra Directa y Costo Indirecto de Fabricacin. III. Departamentalizacin del costo indirecto de Fabricacin. IV. Costos de Importacin V. Costos en Empresas Comerciales. VI. Costos de Empresas de Servicios.
La aprobacin de esta asignatura es condicin para llevar la asignatura de Contabilidad de Costos II.
III. COMPETENCIA GENERAL Analiza los fundamentos tericos de los costos y sus elementos, identifica las herramientas y tcnicas de costeo aplicables a empresas industriales, comerciales y de servicios.
IV. COMPETENCIA ESPECFICA 1. Conoce y comprende los conceptos, clasificacin de los costos como herramienta fundamental para la gestin empresarial, aplica a las transacciones las cuentas analticas de explotacin y discute el contenido de las cuentas. 2. Explica los elementos del costo de produccin, calcula el costo del material directo, mano de obra directa, y costo indirecto. Valora sus resultados.
Continuacin del Slabo de Contabilidad de Costos I Pg. 02
3. Explica el tratamiento operativo y costeo de las importaciones y los sistemas de costos aplicado a empresas comerciales y de servicios, teniendo en cuenta el tipo de negocio, disea hojas de costos para el manejo de cualquier elemento del costo. Discute resultados.
V. ESTRATEGIAS DIDCTICAS
1. Las clases se impartirn en sesiones tericas y prcticas, en las que se expondrn normas universales y especficas a los casos expuestos, complementadas con lecturas, sobre las cuales se tomarn evaluaciones escritas, a efectos de medir el nivel de conocimiento adquirido. 2. Se organizar a los alumnos en grupos para efectuar trabajos de investigacin para relacionar, identificar y describir las aplicaciones de costeo. 3. Se entregar con anticipacin a las clases a tratar, material de lectura como separatas, bibliografas, multimedia e internet.
VI. EVALUACIN
El sistema de evaluacin es un proceso que se desarrolla a lo largo del semestre acadmico. Evala preferentemente el componente procedimental y el actitudinal de las capacidades previstas en las unidades de aprendizaje.
Evaluacin de resultados. Evala preferentemente el componente conceptual de las capacidades previstas y se realiza mediante la aplicacin de pruebas escritas. Los exmenes parcial y final constituyen una prueba de resultados y se elabora considerando los dominios de aprendizaje e incluye aspectos tericos, prcticos o casustica de la asignatura.
1. Primer Parcial = Promedio de la evaluacin participativa + 2 x Examen parcial 3 3
2. Segundo Parcial = Promedio de la evaluacin participativa + 2 x Examen final 3 3
3. Promedio Final = Primer parcial + Segundo parcial 2
El promedio de la evaluacin participativa comprende: controles de lectura, desarrollo de casos prcticos, trabajos de investigacin (grupales e individuales), exposiciones, asistencia a clases y otras participaciones de acuerdo a la naturaleza de la asignatura, lo cual constituye un tem obligatorio, lo que permitir efectuar una evaluacin continua.
En el promedio final se considera aprobados a los alumnos que obtengan como nota diez con 50/100 (10.50) en adelante.
La asistencia a clases es obligatoria, con un mnimo de asistencias segn Articulo 57 del Estatuto de la Universidad, la inasistencia a las mismas, no deber exceder al 30% para tener derecho a promedios parciales.
VI. PROGRAMACIN DE CONTENIDOS
Unidad 1. GENERALIDADES
Competencias especficas:
Continuacin del Slabo de Contabilidad de Costos I Pg. 03
Conceptuales: - Conoce y comprende los conceptos, tipos y clasificacin de los costos como herramienta fundamental para la gestin empresarial, aplica las transacciones a las cuentas analticas de explotacin y discute el contenido de las cuentas.
Procedimentales: - Esboza el contenido del curso, clasifica costos por sector empresarial, identifica los conceptos bsicos de costos, y disea catlogo de cuentas del elemento 9 y formula asientos contables relacionados al costo de produccin, dentro de un marco tico.
Actitudinales: - Formula un esquema del contenido del curso, aprecia la importancia de los costos, as como valora e interpreta los resultados.
SEMANAS 1, 2 y 3. 1. Desarrollo histrico de la contabilidad de costos. 2. Definicin de contabilidad de costos. 3. Naturaleza y clasificacin de los costos. 4. Conceptos matemticos, econmicos y administrativos utilizados en la contabilidad de costos. 5. elementos del Costos. Centros de costos y centros de responsabilidad. 6. Sistema de costos. Clasificacin. 7. La contabilidad de costos y su enlace con la contabilidad financiera. Aplicacin del PCGE y de las cuentas analticas de explotacin, en condiciones de registro manual y computarizado. 8. NICs y NIFFs relacionadas con la formulacin de los costos de produccin. 9. El Cdigo de tica y su relacin con la determinacin de los costos de produccin.
UNIDAD 2. ELEMENTOS DEL COSTO DE PRODUCCIN: MATERIA PRIMA, MANO DE OBRA DIRECTA Y COSTO INDIRECTO DE FABRICACIN
COMPETENCIAS ESPECFICAS:
Conceptuales: - Explica los elementos del costo de produccin, calcula el costo de la materia prima, mano de obra directa y costo indirecto de fabricacin. Valora sus resultados.
Procedimentales: - Calcula los costos por cada elemento del costo de produccin, y la participacin de la tercerizacin de servicios.
Actitudinales: - Discute los tratamientos contables formulados e interpreta los efectos del registro.
SEMANAS 4, 5, 6 Y 7. 1. Elementos del costo de produccin: Materia prima, mano de obra directa y costo indirecto de fabricacin. 2. Materia prima: 2.1. Definicin. 2.2. Compra y recepcin. Relacin con el Registro de Compras. 2.3. Documentos y registros de control: El kardex manual y computarizado. 2.4. Entrega de las materias primas a produccin. Devoluciones y canjes. 2.5. Mtodos de valuacin de inventarios. 2.6. Sistemas de inventarios: Permanentes y peridicos. 2.7.Conciliacin contable entre las cuentas de existencias del mayor principal, mayor auxiliar e inventario fsico. Continuacin del Slabo de Contabilidad de Costos I Pg. 04
2.8 tratamiento tributario de los faltantes y sobrantes de inventario. Ajustes contables. 2.9. El sistema ABC aplicado al control de inventarios. 3. Mano de obra directa: 3.1. Definicin. Clasificacin. 3.2. Mtodos de pago de remuneraciones en la industria. 3.3. Flujo operativo del registro y control de la mano de obra. 3.4. Remuneraciones y beneficios sociales de los trabajadores. Provisiones contables mensuales. 3.5. Las contribuciones sociales. 3.6. La locacin de servicios, tercerizacin e intermediacin laboral y aplicaciones de costeo. 3.6. Registro de la mano de obra en funcin de los sistemas de costos. 3.7. Evaluacin del rendimiento de la mano de obra.
SEMANA 8. EXAMEN PARCIAL SEMANAS 9 Y 10. 4. Costo indirecto de Fabricacin: 4.1. Definicin. Clasificacin. 4.2. Caractersticas del comportamiento de los costos indirectos. Registro contable. 4.2. Mtodos de distribucin de los Costos Indirectos de Fabricacin. 4.3. Acumulacin de los Costos Indirectos de Fabricacin. 4.4. Asignacin y prorrateo de los Costos Indirectos de Fabricacin. 4.5. Ajuste de la diferencia entre el CIF asignado y el real. Clculo.
UNIDAD 3. DEPARTAMENTALIZACIN DEL COSTO INDIRECTO DE FABRICACIN
COMPETENCIAS ESPECFICAS:
Conceptuales: - Explica en condiciones ms complejas como se prorratea y aplica los costos indirectos de fabricacin a los departamentos de fbrica y de servicios. Valora sus resultados.
Procedimentales: - Aplica procedimientos para prorratear los costos indirectos departamentales.
Actitudinales: - Discute los procedimientos de clculo del CIF y tratamientos contables aplicados e interpreta los efectos del registro.
SEMANAS 11 Y 12. 1. Naturaleza de los departamentos de fbrica. 2. Concepto de pool de informacin de costos. 3. Bases para asignar y prorratear los costos indirectos. 4. Prorrateo primario y prorrateo secundario. Registro contable. 5. Ajuste de la diferencia entre el CIF departamental asignado y el real.
UNIDAD 4. COSTOS DE IMPORTACIN
COMPETENCIAS ESPECFICAS:
Conceptuales: - Explica la naturaleza de las importaciones, proceso documentario, operativo y registracin contable, identifica el momentos en que los insumos importados forma (o no) parte del costo de produccin.
Procedimentales: - Aplica procedimientos de registro y control de las importaciones. Continuacin del Slabo de Contabilidad de Costos I Pg. 05
Actitudinales: - Discute los procedimientos de clculo del costo de importacin y la forma y oportunidad de su registro en los libros contables.
SEMANAS 13 Y 14. 1. Definicin. Clasificacin. 2. Documentos empleados en la importacin. 3. Flujo operativo. 4. Derechos e impuestos de importacin. 5. Contabilizacin y control de las importaciones, en proceso y recepcionados. Incorporacin al costo de fabricacin. 6. Terminologa de comercio exterior.
UNIDAD 5. COSTOS EN EMPRESAS COMERCIALES
COMPETENCIAS ESPECFICAS:
Conceptuales: - Identifica los costos comerciales; crea formatos para el tratamiento de los costos. Discute sus resultados.
Procedimentales: - Valora comprensin de los conceptos para aplicar a los costos comerciales. Aplica distintos mtodos de costeo y asientos contables e interpreta sus efectos.
Actitudinales: - Discute los procedimientos de prorrateo y distribucin de los costos comerciales. Valora la comprensin de los conceptos, as como su registro contable y sus efectos.
SEMANA 15. 1. Empresas comerciales. Definicin. Clasificacin. 2. Costo de adquisicin y costo de recuperacin. 3. Costo de distribucin por producto y por territorio. 4. Mtodos para determinar el precio de vender. 5. Flujo comercial y costo tcnico. 6. Tratamiento contable del costo comercial.
UNIDAD 6. COSTO EN EMPRESAS DE SERVICIOS
COMPETENCIAS ESPECFICAS:
Conceptuales: - Identifica los costos de servicios; crea formatos para el tratamiento de los costos de distribucin y servicios. Discute sus resultados.
Procedimentales: - Valora comprensin de los conceptos para aplicar a los costos de servicios. Aplica distintos mtodos de costeo y asientos contables e interpreta sus efectos.
Actitudinales: - Discute los procedimientos de prorrateo y distribucin de los costos de servicios. Valora la comprensin de los conceptos, as como su registro contable y sus efectos.
Continuacin del Slabo de Contabilidad de Costos I Pg. 06
SEMANA 16. 1. Empresas de servicios. Definicin. Clasificacin. 2. Costo de servicios. Concepto. Clasificacin. 3. El gasto en el costo del servicio. 4. Mtodos para distribuir los costos indirectos. 5. Flujo del servicio y su tratamiento contable.
SEMANA 17. EXAMEN PARCIAL.
VIII. BIBLIOGRAFA
BSICA.
RALPH POLIMENI, FRANK FABOZZI Y ARTHUR ADELBERG. Contabilidad de Costos, conceptos y aplicaciones para la toma de decisiones empresariales. Tercera edicin 2010, McGRAW-HILL Interamericana S.A. Colombia.
CHARLES HORNGREN, SRIKANT DATAR Y GEORGE FOSTER. Contabilidad de Costos. Decimosegunda edicin 2007, Pearson Educacin. Mxico.
DON HANSEN Y MARYANNEMOWEN. Administracin de Costos. Quinta edicin 2009, Sengage Learning Editores S.A.de C.V. Mxico.
JAIME FLORES SORIA. Costos y Presupuestos. Segunda edicin 2008, Centro de Especializacin en Contabilidad y Finanzas E.I.R.L. Lima-Per.
GUSTAVO TORRES ORIHUELA; Tratado de Contabilidad de Costos por Sectores Econmicos. Doctrina y casos prcticos. Marketing & Consultores. Lima-Per.
COMPLEMENTARIA.
RAYGARRISON, ERIC NOREEN Y PETER BREWER. Contabilidad Administrativa. Undcima edicin 2007, McGRAW-HILL Interamericana Editores S.A. de C.V. Mxico.
V. DANTE ATAUPILLCO VERA. IFRS Plan Contable Empresarial (dos tomos). Primera edicin 2010. IVERA ASOCIADOS E.I.R.L.. Lima-Per.
VLDIK ALDEA, JUNIOR BENITES, JORGE CASTILLO Y ALEX RODRGUEZ. Manual Prctico de Importacin y Exportacin, TLC Per- EE.UU. Primera edicin 2009. Ediciones Caballero Bustamante S.A.C. Lima-Per.
ROSA ORTEGA, JORGE CASTILLO, ANA PACHERRES Y JAIME MORALES. Manual Tributario 2011. Primera edicin 2011.Ediciones Caballero Bustamante S.A.C. Lima-Per.
JORGE CASTILLO, MARIELA BELLEZA, TANIA VILCAPOMA, EVELIN COLOMA Y GLENDA CANO. Compendio de Derecho Laboral Peruano. Primera edicin 2009. Ediciones Caballero Bustamante S.A.C. Lima-Per.
Continuacin del Slabo de Contabilidad de Costos I Pg. 07
CIBERNTICAS
http://www.mef.gob.pe/index.php?option=com conten&view=artile&id=2307<emid=101379&lang=e Biblioteca on line- Facultad de Ciencias Contables http.unmsm.edu.pe
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD, GESTIN TRIBUTARIA, AUDITORIA EMPRESARIAL Y DEL SECTOR PBLICO SLABO SEMESTRE 2014-II
I. INFORMACIN GENERAL Asignatura : ESTADSTICA INFERENCIAL Ciclo de Estudios : Cuarto Cdigo del Curso : (111437-CONT), (112437-TRIBUT), (113437-AUDIT) Carcter : Obligatorio Pre Requisito : Estadstica Descriptiva Crditos : 3.0 Horas Semanales : 04 Duracin . 17 semanas Profesores : Lic. Domingo G. Chumpitaz Ramos CPC. Alberto F. Napn Vera Lic. Janet C. Aldazabal Contreras Lic. Hctor F. Cerna Maguia Mg. Efrn S. Michue Salguedo
II. SUMILLA La asignatura est orientada al uso de los Mtodos Estadsticos aplicados a problemas de Contabilidad y Administracin. La asignatura es de naturaleza terica prctica, comprende los siguientes temas: Nociones bsicas del clculo de probabilidades, variable aleatoria, distribuciones discretas y continuas, estimacin puntual e intervlica, prueba de hiptesis, modelos de regresin mltiple e introduccin al muestreo.
III. COMPETENCIA 1. Analiza y selecciona los conceptos bsicos y tcnicas estadsticas adecuadas para aplicar a la solucin de problemas y casos, mostrando capacidad de anlisis, interpretacin y toma de decisiones frente a realidades del campo de los negocios y la contabilidad. 2. Explica las situaciones de incertidumbre en el rea de los negocios y la contabilidad, utilizando indicadores confiables obtenidos mediante mtodos estadsticos respecto a los conceptos de probabilidad como una herramienta en la solucin de problemas de investigacin. 3. Reconocer y construir experimentos aleatorios y determinar las variables que intervienen, deduciendo sus parmetros y distribucin de probabilidad, distribuciones discretas y continuas de probabilidad. 4. Ser capaz de evaluar conceptos y tcnicas estadsticas a utilizarse en cada una de las fases del desarrollo de los trabajos de investigacin en el campo de los negocios y la contabilidad optando por los conceptos ms adecuados y las tcnicas ms confiables que permitan una correcta toma de decisiones, expresando capacidad crtica, autocrtica y respeto a la opinin de los dems. 5. Aplicar la metodologa de la inferencia estadstica tales como los modelos de estimacin de parmetro puntual e intervlica, la contrastacin y validacin de las hiptesis planteadas que permitan una eficiente toma de decisiones en el mbito de los negocios, demostrando eficiencia y pro actividad. 6. Organiza y modela datos para determinar la relacin entre variables y hacer pronsticos mediante el anlisis de regresin mltiple para brindar un servicio de eficiencia y eficacia a las empresas de diferentes rubros mostrando una actitud emprendedora y de responsabilidad al servicio de la sociedad. 7. Utilizar procedimientos estadsticos del muestreo, como la eleccin del tamao de muestra y las tcnicas del muestreo, que requieren las empresas Contables para llevar a cabo auditorias institucionales.
Continuacin del Slabo de Estadstica Inferencial Pg. 02
IV. ESTRATEGIAS DIDCTICAS
1. Estrategias de exposiciones breves de temas programados respecto a la teora generando conocimientos bsicos y establecer expectativas en los alumnos. Se utilizar la tcnica de la interrogacin didctica, para medir los aspectos de adquisicin de conocimientos, la comprensin del tema, la aplicacin de los contenidos aprendidos, el anlisis y la sntesis para organizar, integrar y consolidar la informacin adquirida por el alumno. 2. Estrategias para mantener la atencin de los alumnos, con presentaciones de los contenidos de exposicin que posibiliten la atencin continuada del aprendiz. 3. Estrategia de lectura obligatoria sobre el tema a desarrollar en la siguiente sesin. Control de lectura. 4. Estrategia de trabajo en grupo o equipo de investigacin, para el desarrollo de ejercicios, casos y talleres. 5. Estrategia de realizar taller en el laboratorio de computacin usando software como EXCEL y SPSS.
V. PROGRAMACIN DE CONTENIDOS
UNIDAD I. TEORA DE PROBABILIDAD
COMPETENCIAS ESPECFICAS
Conceptuales: - Introduccin: Experimento, espacio muestral, propiedades, eventos probabilidad a priori y a posteriori, propiedades, probabilidad condicional, propiedades y caracterstica.
Procedimental: - Define los conceptos de la estadstica terica y aplicada.
Actitudinal: - Valora la importancia la estadstica en modelar actividades de los negocios y la contabilidad. Acepta integrar y sistematizar conocimientos.
SEMANA 1: PROBABILIDAD 1. Probabilidad: Definiciones bsicas, experimento aleatorio, espacio muestral, eventos, axiomas. 2. Mtodos para asignar probabilidades 3. Combinaciones 4. Ejercicios y casos de probabilidades.
SEMANA 2: REGLAS DE PROBABILIDAD 1. Probabilidad: Regla de la adicin, regla de la multiplicacin, probabilidad condicional, probabilidad total, teorema de bayes. 2. Ejercicios y casos de probabilidades.
UNIDAD II. VARIABLE ALEATORIA Y DISTRIBUCIONES DE PROBABILIDAD.
COMPETENCIAS ESPECFICAS
Conceptuales: - Definicin de variable aleatoria, distribucin grafica, resmenes estadsticos, propiedades, distribuciones estadsticas ms usadas en los negocios. Continuacin del Slabo de Estadstica Inferencial Pg. 03
Procedimentales: - Establece la importancia de los resmenes estadsticos en la presentacin y anlisis de los datos apoyados en lecturas y revisin de casos.
Actitudinales: - Despierta el inters en disear modelos de procesos de negocios as como las actividades de un negocio adaptarlos a los modelos de distribucin para su anlisis.
SEMANA 3: VARIABLE ALEATORIA DISCRETA Y CONTINUA 1. Variable Aleatoria: Definicin, clasificacin 2. Variable Aleatoria Discreta: Distribucin de probabilidad y distribucin de probabilidad acumulada, valor esperado y varianza. 3. Ejercicios y Aplicaciones.
SEMANA 4: DISTRIBUCIONES DE PROBABILIDADDE UNA VARIABLE ALEATORIA DISCRETA 1. Distribuciones Discretas: Definicin de una Distribucin binomial, distribucin de Poisson y distribucin hipergeomtrica. 2. Funcin de cuanta y funcin de distribucin. 3. Valor esperado y varianza de una distribucin. 4. Ejercicios y Aplicaciones.
SEMANA 5: DISTRIBUCIONES DE PROBABILIDADDE UNA VARIABLE ALEATORIA CONTINUA 1 Distribuciones Continuas: Distribucin normal y distribucin T- student. 2 Funcin de densidad y funcin de distribucin. 3 Valor esperado y varianza de una distribucin. 4 Ejercicios y Aplicaciones.
SEMANA 6: DISTRIBUCIONES DE PROBABILIDADDE UNA VARIABLE ALEATORIA CONTINUA 1. Distribuciones Continuas: Distribucin Ji-cuadrado y distribucin F de Snedecor. 2. Funcin de densidad y funcin de distribucin. 3. Valor esperado y varianza de una distribucin. 4. Ejercicios y Aplicaciones.
SEMANA 7: CASOSDESARROLLADOS EN EL LABORATORIO DE CMPUTO 1. Distribuciones de variables aleatorias discretas y continuas. 2. Uso de software estadsticos: SPSS Y MINITAB
SEMANA 8. EXAMEN PARCIAL
UNIDAD III. ESTIMACION DE PARAMETROS
COMPETENCIAS ESPECFICAS
Conceptuales: - Al conjunto de procedimientos estadsticos en los que interviene la aplicacin de modelos de probabilidad y mediante los cuales se realiza alguna afirmacin sobre poblaciones con base en la informacin producida por muestras se le llama Inferencia Estadstica o Estadstica Inferencial.
Continuacin del Slabo de Estadstica Inferencial Pg. 04
- Dentro de la inferencia estadstica, un contraste de hiptesis (tambin denominado test de hiptesis o prueba de significacin) es un procedimiento para juzgar si una propiedad que se supone cumple una poblacin estadstica es compatible con lo observado en una muestra de dicha poblacin.
Procedimentales: - Haciendo uso de la teora complementada con lectura y resolviendo ejercicios casos en la aplicacin de las diversas ecuaciones para hallar los resultados e interpretarlas.
Actitudinales: - Valora la importancia de realizar inferencias respecto a los parmetros poblacionales.
SEMANA 9: ESTIMACION DE PARAMETROS PUNTUAL Y POR INTERVALOS 1. Estimacin puntual de parmetros: Definiciones bsicas, criterios y estimadores puntuales. 2. Estimacin de parmetros por intervalos: Intervalo de confianza, nivel de confianza. 3. Intervalos de Confianza para la media de una poblacin y tamao de muestra. 4. Intervalos de confianza para la proporcin de una poblacin y tamao de muestra. 5. Intervalos de confianza para diferencias de proporciones poblaciones. 6. Ejercicios, casos y aplicaciones.
SEMANA 10: ESTIMACION DE PARAMETROS POR INTERVALOS 1. Intervalos de confianza para la varianza poblacional. 2. Otros intervalos de confianza. 3. Ejercicios, casos y aplicaciones.
SEMANA 11: PRUEBA DE HIPTESIS 1. Pruebas de hiptesis: Definiciones bsicas. 2. Prueba de hiptesis para una media poblacional. 3. Prueba de hiptesis para una proporcin poblacional. 4. Prueba de hiptesis para diferencias de proporciones poblacionales. 5. Ejercicios, casos y aplicaciones.
SEMANA 12: PRUEBA DE HIPOTESIS 1. Prueba de hiptesis para la varianza poblacional. 2. Otras pruebas de hiptesis. 3. Ejercicios y aplicaciones.
UNIDAD IV. MODELOS DE REGRESIN MLTIPLE.
COMPETENCIAS ESPECFICAS
Conceptuales: - Relacin entre variables cuantitativas haciendo uso del concepto de mnimos cuadrados para identificar los coeficientes de regresin para construir modelos lineales mltiples. Coeficiente de correlacin de Pearsson.
Procedimentales: - Utiliza y aplica adecuadamente el algoritmo para determinar los parmetros de la regresin mltiple siguiendo un caso dado como ejemplo. Compara modelos eligiendo el mejor.
Continuacin del Slabo de Estadstica Inferencial Pg. 05
Actitudinales: - Demuestra inters y valora los aportes del grupo en su aprendizaje en el uso de los modelos lineales simples para realizar pronsticos y proyecciones de demanda y ventas de productos.
SEMANA 13: COEFICIENTES DE REGRESIN. 1. Diagrama de dispersin. 2. Modelo de regresin lineal simple. 3. Correlacin lineal. 4. Modelos de Regresin no lineales: exponencial y potencial. 5. Ejercicios, casos y aplicaciones.
SEMANA 14: ANALISIS DE CORRELACION Y REGRESION MULTIPLE 1. Anlisis de Regresin Mltiple: Modelo de regresin de dos o ms variables independientes. 2. Anlisis de Correlacin Mltiple: Error Estndar y coeficiente de determinacin 3. Tabla ANOVA 4. Inferencias en la Regresin Mltiple: Prueba global del modelo de regresin mltiple y prueba de los coeficientes de regresin individuales. 5. Proyeccin haciendo uso del Modelo. 6. Presentacin de casos aplicados a la economa y los negocios.
SEMANA 15: CASOSDESARROLLADOS EN LABORATORIO DE CMPUTO 1. Intervalo de confianza, prueba de hiptesis y regresin mltiple. 2. Uso de software estadsticos: SPSS Y MINITAB
UNIDAD V. INTRODUCCIN AL MUESTREO.
COMPETENCIAS ESPECFICAS
Conceptuales: - Muestreo probabilstico y muestreo no probabilstico, tipos de muestreo, definiciones y aplicaciones.
Procedimentales: - Utiliza y aplica adecuadamente el algoritmo para determinar los parmetros en muestreo siguiendo un caso dado como ejemplo.
Actitudinales: - Demuestra inters por el uso del muestreo en la auditoria, valora los aportes individuales y de grupo en su aprendizaje en el uso del tipo de muestreo.
SEMANA 16. INTRODUCCION AL MUESTREO. 1. Muestreo Probabilstico: Muestreo Aleatorio Simple, Muestreo Sistemtico, Muestreo Estratificado. 2. Tamao de Muestra 3. Muestreo no Probabilstico 4. Ejercicios, casos y aplicaciones.
SEMANA 17. EXAMEN FINAL Continuacin del Slabo de Estadstica Inferencial Pg. 06
VI. EVALUACIN
El sistema de evaluacin es un proceso que se desarrolla a lo largo del semestre acadmico. Evala preferentemente el componente procedimental y el actitudinal de las capacidades previstas en las unidades de aprendizaje.
Evaluacin de resultados. Evala preferentemente el componente conceptual de las capacidades previstas y se realiza mediante la aplicacin de pruebas escritas. Los exmenes parcial y final constituyen una prueba de resultados y se elabora considerando los dominios de aprendizaje e incluye aspectos tericos, prcticos o casustica de la asignatura.
1. Primer Parcial = Promedio de la evaluacin participativa + 2 x Examen parcial 3 3
2. Segundo Parcial = Promedio de la evaluacin participativa + 2 x Examen final 3 3
3. Promedio Final = Primer parcial + Segundo parcial 2
El promedio de la evaluacin participativa comprende: controles de lectura, desarrollo de casos prcticos, trabajos de investigacin (grupales e individuales), exposiciones, asistencia a clases y otras participaciones de acuerdo a la naturaleza de la asignatura, lo cual constituye un tem obligatorio, lo que permitir efectuar una evaluacin continua.
En el promedio final se considera aprobados a los alumnos que obtengan como nota diez con 50/100 (10.50) en adelante.
La asistencia a clases es obligatoria, con un mnimo de asistencias segn Articulo 57 del Estatuto de la Universidad, la inasistencia a las mismas, no deber exceder al 30% para tener derecho a promedios parciales.
VII. BIBLIOGRAFA BSICA:
LIND MARCHAL MASON Estadstica para Administracin y Economa Douglas A. Lind, William G. Marchal, Robert D. Mason Biblioteca F.C.A. - UNMSM.
ANDERSO, David / SWEENEY, Dennis / Estadstica para administracin y economa WILLIAMS, Thomas Thomson learning, Mexico
MITACC MEZA, Mximo Tpicos de Estadstica Descriptiva y Probabilidad. Editorial San Marcos. Biblioteca F.C.M.- UNMSM.
CRDOVA ZAMORA, Manuel Estadstica descriptivo e inferencial Moshera, Lima, 2009
VELIZ CAPUAY, Carlos Estadstica Aplicaciones. Impreso en el Per.Lima.2000.Biblioteca UNMSM
Continuacin del Slabo de Estadstica Inferencial Pg. 07
COMPLEMENTARIA:
SPIEGEL, MURAY R. Estadstica. Mc. Graw-Hill, Mxico, Segunda edicin-2011
TAMAYO VSQUEZ, LEN Gonzalo Estadstica. Universidad de Medelln, Bogot, 2008 Primera edicin-2008
NEWBOLD, Paul / CARLSON, William L. / Estadstica para administracin y economa THORNE, Betty Editorial Pearson. Estudios econmicos empresariales Madrid, 2008. Octava edicin
CASAS SNCHEZ, JOS MI MIGUEL/ GARCA PREZ, CARMELO/ Ejercicios de estadstica descriptiva y probabilidad RIVERA GALICIA, Luis Felipe / para economa y administracin de empresas ZAMORA SANZ, Ana Isabel Pirmide Madrid
MENDENHALL, William Estadstica para administradores. Iberoamericana, Mxico/1990
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD, GESTIN TRIBUTARIA, AUDITORIA EMPRESARIAL Y DEL SECTOR PBLICO SLABO SEMESTRE 2014-II
I. INFORMACIN GENERAL Asignatura : ECONOMA MONETARIA Y BANCARIA Ciclo de Estudios : Cuarto Cdigo del Curso : (111438-CONT), (112438-TRIBUT), (113438-AUDIT) Carcter : Obligatorio Pre Requisito : Macroeconoma Crditos : 3.0 Horas Semanales : 04 Duracin . 17 semanas Profesores : Dr. Nicko A. Gomero Gonzales Mg. Manuel A. Hidalgo Tupia Eco. Miguel Cruz Labrin Eco. Jos T. Bancayn Eche
II. SUMILLA La asignatura comprende el estudio de la oferta monetaria y el rol de la autoridad monetaria para su control. Asimismo, evala la efectividad de los principales instrumentos monetarios en los logros de los objetivos del Banco Central de Reserva. La demanda monetaria ser otra teora de evaluacin y los factores que inducen en su comportamiento. Adems, el curso implicar analizar el mercado cambiario y su relacin con el mercado monetario, como las reacciones que realiza el Banco Central para mantener el equilibrio simultneo en el mercado real y financiero.
Por otro lado, se analizar las operaciones activas y pasivas de los bancos y el funcionamiento de la entidad supervisora (SBS). La globalizacin de los mercados exige el desarrollo del Sistema Monetario Internacional, para ello se analizar la operatividad del euromercado y el sistema monetario de las principales economas del mundo, incluidas las emergentes.
Desarrolla cuatro unidades de aprendizaje: 1. Sistema financiero. 2. Poltica monetaria. 3. Mercado cambiario y monetario. 4. Operaciones bancarias e indicadores de riesgo.
III. COMPETENCIA
1. Evaluar el funcionamiento del sistema financiero mercado monetario y de capitales. 2. Explicar los mecanismos de interrelacin entre el mercado financiero y las empresas. 3. Determinar la oferta y demanda monetaria. 4. Explicar el papel de los Bancos Centrales dentro del sistema monetario. 5. Entender las funciones de la SBS. 6. Analizar la operatividad de los bancos dentro del sistema financiero. 7. Desarrollar modelos de gestin de portafolios con activos financieros 7. 8. Analizar el mercado cambiario interactuando con el mercado monetario. 9. Entender la operatividad del mercado monetario internacional. Continuacin Slabo Economa Monetaria y Bancaria Pg.02
IV. ESTRATEGIAS DIDCTICAS Los puntos contenidos en el slabo sern desarrollados por el docente motivando en todo momento la participacin del estudiante, quienes adems desarrollarn trabajos de aplicacin prctica en forma grupal, el cual ser expuesto y discutido en cada sesin programada, bajo la tutora del docente del curso. Las intervenciones y aportes creativos en los trabajos prcticos presentados tendrn valoracin en las calificaciones. Por ello, la evaluacin ser permanente.
Al final del desarrollo de la asignatura, los estudiantes presentarn un trabajo aplicativo, donde plasmarn los conceptos y teoras desarrolladas en la asignatura, con lo cual se verificar el cumplimiento de las competencias. V. PROGRAMACIN DE CONTENIDOS UNIDAD I. SISTEMA FINANCIERO COMPETENCIAS ESPECFICAS: Conceptuales: - Mercado monetario, mercado de capitales, mercado de derivados.
Procedimentales: - Comprende el funcionamiento del mercado financiero nacional e internacional. - Entiende y analiza la demanda y la oferta monetaria.
Actitudinales: - Valora la importancia de los mercados financieros en la asignacin de recursos. - Pondera la importancia de la oferta monetaria y demanda monetaria en el sistema financiero.
SEMANAS 1 y 2. Sistema Financiero 1. Mercado financiero. Concepto e importancia. 2. Mercado monetario: Caractersticas. 3. Mercado de capitales: Caractersticas. 4. Mercado de derivados: Caractersticas. 5. Mercado financiero internacional: Funcionamiento.
SEMANAS 3 y 4. Dinero, Oferta Monetaria y Demanda Monetaria 1. Dinero: Concepto y funciones. 2. Cuasi dinero. Estructura. 3. Los bancos comerciales y la creacin de dinero. 4. La banca de inversin. funciones 5. Riesgo de la banca comercial y la banca de inversin 6. Banco Central de Reserva y la liquidez del sistema monetario. 7. Multiplicador monetario: Estructura. 8. Base monetaria: Componentes. 9. Anlisis de la curva LM. 10. Anlisis de las cuentas monetarias: Per. 11. Anlisis de las cuentas del sistema monetario y financiero. 12. Trabajo grupal. 13. Casos aplicativos.
SEMANAS 5 y 6 1. Demanda por dinero: concepto. Continuacin Slabo Economa Monetaria y Bancaria Pg.03 . 2. Factores que determinan el cambio de los tipos de inters. 3. Sensibilidad de las inversiones ante cambios en los tipos de inters. 4. Impacto de la renta en la demanda por dinero. 5. Efecto de la tasa de inters en la demanda de dinero. 6. La trampa de liquidez. 7. Demanda de dinero y portafolios de activos. 8. Demanda de bonos. 9. Modelos de demanda de dinero: Modelo de Baumol Tobin. 10. Teora del portafolio. demanda de activos financieros. 11. Determinacin de la demanda de dinero para el Per.
SEMANA 7. Organismo Supervisores y Reguladores del sistema financiero 1. Funciones de la SBS: Sistema monetario. 2. Funciones del BCRP: Sistema monetario. 3. Funciones de la SMV: Mercado de capitales.
SEMANA 8. EXAMEN PARCIAL
UNIDAD II. POLTICA MONETARIA
COMPETENCIAS ESPECFICAS:
Conceptuales: - Tasa de encaje, mercado abierto, redescuento, tasa monetaria.
Procedimentales: - Analiza la poltica monetaria diseada y aplicada por el Banco Central de Reserva, evaluando los impactos en la gestin de los negocios,
Actitudinales: - Pondera la importancia de la Poltica monetaria en la economa y en la gestin de las empresas.
SEMANAS 9 y 10 1. Poltica monetaria. Concepto. 2. Objetivos de la poltica monetaria. 3. Instrumentos de poltica monetaria. 4. Poltica monetaria contra cclica. 5. Poltica monetaria pro cclica. 6. Efectos en las empresas de las polticas contra y pro cclicas. 7. Modelos de poltica monetaria aplicados en el Per.
UNIDAD III. MERCADO CAMBIARIO Y MONETARIO
Conceptuales: - Tipo de cambio fijo, tipo de cambio variable, tio de cambio real, paridad cambiaria.
Procedimentales: - Analiza el mercado monetario conjuntamente con el mercado monetario, apreciando loe efectos en la economa.
Actitudinales: - Pondera la importancia del mercado cambiario en los negocios locales y globales.
Continuacin Slabo Economa Monetaria y Bancaria Pg.04
SEMANAS 11 y 12 1. Tipo de cambio. 2. Regmenes cambiarios 3. Mercado de divisas. 4. Portafolio de divisas 5. Mercado FOREX. 6. Derivados de divisas. opciones, futuros, forward. Swap. 7. Arbitraje de divisas: tipos. 8. Operaciones al contado y a plazos de divisas. 9. Agentes intervinientes en el mercado de divisas. 10. Mercado de divisas y mercado monetario: operaciones a plazo. 11. Poltica cambiaria aplicada en el Per.
UNIDAD IV. OPERACIONES BANCARIAS E INDICADORES DE RIESGO
COMPETENCIAS ESPECFICAS Conceptuales: - Prestamos, crditos, tasa de inters, colocaciones.
Procedimentales: - Entiende los tipos de operaciones que realizan los bancos comerciales y de inversin en el mercado monetario.
Actitudinales: - Valora la significancia de conocer las operaciones de los bancos para utilizarlos en le gestin de las empresas.
SEMANAS 13 y 14 1. Tipo de operaciones bancarias. 2. 5 C de los crditos. 3. Poltica de crditos. 4. Tipos de crditos y prstamos. 5. Operaciones de COFIDE. 6. Operaciones de las micro financieras no bancarias: Cajas, Edpymes, Financiera. 7. Fijacin de tipos de inters en la banca. 8. Operaciones pasivas de los bancos. 9. Funciones de la banca de inversin. 10. Caracterizacin de la banca en el Per.
SEMANA 15 1. Tipo de riesgo en la banca. 2. Riesgo y tipos de inters: Ranking de la banca por tipo de inters. 3. Calificacin de las colocaciones. 4. Costos financieros y los tipos de riesgo. 5. Riesgo por tipo de prestatario. 6. Anlisis de los principales indicadores de riesgo de la banca corporativa. 7. Medicin de la concentracin bancaria en el Per.
SEMANA 16 1. Sistema monetario internacional. 2. Operaciones monetarias internacionales: operaciones activas y pasivas. 3. Tasa de inters internacional. 4. Los bancos y los derivados financieros.
Continuacin Slabo Economa Monetaria y Bancaria Pg.05
5. Operaciones transnacionales de la banca global. 6. Los bancos y el mercado de capitales globales.
SEMANA 17. EXAMEN FINAL
VI. EVALUACIN
El sistema de evaluacin es un proceso que se desarrolla a lo largo del semestre acadmico. Evala preferentemente el componente procedimental y el actitudinal de las capacidades previstas en las unidades de aprendizaje.
Evaluacin de resultados. Evala preferentemente el componente conceptual de las capacidades previstas y se realiza mediante la aplicacin de pruebas escritas. Los exmenes parcial y final constituyen una prueba de resultados y se elabora considerando los dominios de aprendizaje e incluye aspectos tericos, prcticos o casustica de la asignatura.
1. Primer Parcial = Promedio de la evaluacin participativa + 2 x Examen parcial 3 3
2. Segundo Parcial = Promedio de la evaluacin participativa + 2 x Examen final 3 3
3. Promedio Final = Primer parcial + Segundo parcial 2
El promedio de la evaluacin participativa comprende: controles de lectura, desarrollo de casos prcticos, trabajos de investigacin (grupales e individuales), exposiciones, asistencia a clases y otras participaciones de acuerdo a la naturaleza de la asignatura, lo cual constituye un tem obligatorio, lo que permitir efectuar una evaluacin continua.
En el promedio final se considera aprobados a los alumnos que obtengan como nota diez con 50/100 (10.50) en adelante.
La asistencia a clases es obligatoria, con un mnimo de asistencias segn Articulo 57 del Estatuto de la Universidad, la inasistencia a las mismas, no deber exceder al 30% para tener derecho a promedios parciales.
VII. BIBLIOGRAFA
BSICA: BACA, A. (1999) . La administracin de riesgo financiero. Tomado de Ejecutivos de finanzas. Publicacin mensual. ao XXVI. No11. DIAZ Jaime. Hernndez Trillo (1996) Futuro y opciones financieras. Mxico. Editorial Limusa. FRAGOSO ,J. (2002) Anlisis y administracin de riesgos financieros. Mexico. Universidad de Veracruz BARRO, Robert (1986). Macroeconoma". Mxico, Edit. Mc Graw HilI Interamericana DORNBUSCH FISCHER (1994) . "Macroeconoma". Edit. Mc Graw Hill Interamericana de Espaa SA. Madrid. Continuacin Slabo Economa Monetaria y Bancaria Pg.06
PARKIN, Michael (1988) "Macroeconoma". Mxico. Editorial Addison Wesley Longman. SACHS LARRAIN.(1993) "Macroeconoma en la economa global". Edit. Prentice Hall Hispanoamericana SA. Mxico, 1993.
COMPLEMENTARIA
BCRP: Memorias. 2005-2012. BCRP : Notas semanales. SBS. Estadstica bancaria. EQUILIBRIUM :Anlisis de riesgo de los bancos. APOYO. Anlisis de riesgo de los bancos.
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD, GESTIN TRIBUTARIA, AUDITORIA EMPRESARIAL Y DEL SECTOR PBLICO SLABO SEMESTRE 2014-II
I. INFORMACIN GENERAL Asignatura : FUNDAMENTOS DE FINANZAS Ciclo de Estudios : Cuarto Semestre Cdigo del Curso : (111439-CONT), (112439-TRIBUT), (113439-AUDIT) Carcter : Obligatorio Pre Requisito : Matemtica Financiera Crditos : 3.0 Horas Semanales : 04 Duracin . 17 semanas Profesores : Dr. Ral A. Arrarte Mera Mg. Cesar M. Urbano Ventocilla Mg. Emilio G. Garca Villegas Mg. Esteban M. Avelino Snchez CPC.Vctor Vsquez Gonzales
II. SUMILLA Es una asignatura terico-prctica del rea de finanzas. Su propsito principal es vincular al alumno con el conocimiento bsico de las finanzas, con el propsito de que comprenda y maneje los problemas fundamentales de las finanzas empresariales, con un sentido lgico crtico y, de acuerdo con el entorno nacional e internacional.
Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje:
1. Las finanzas, el sistema y los mercados financieros. 2. La Informacin financiera y la toma de decisiones. 3. El valor del dinero en el tiempo. 4. Finanzas aplicadas a las NIC/NIIF. 5. Las Micro finanzas.
III. COMPETENCIA
1. Conocer los objetivos de la administracin financiera, sus componentes y polticas para facilitar la toma de decisiones. 2. Comprender el funcionamiento del sistema financiero y de los mercados financieros. 3. Conocer la importancia de la informacin financiera con nfasis en los flujos de efectivo en la toma de decisiones empresariales. 4. Comprender la importancia del valor del dinero en el tiempo. 5. Determinar el costo de oportunidad y la tasa de descuento y su efecto en el valor de la empresa. 6. Analizar la incidencia de las finanzas en las NIIF. 7. . Analizar el sector de micro finanzas.
IV. ESTRATEGIAS DIDCTICAS. Se impartirn sesiones de carcter terico-prctico, en las que se presentarn y analizarn los temas planteadas en el slabo, prcticas dirigidas y calificadas, reforzando con la aplicacin de anlisis de
Continuacin del Slabo de Fundamentos de Finanzas Pg. 02
lectura, controles de lectura, investigacin de temas relacionados, con el fin de garantizar el proceso de enseanza-aprendizaje. Los alumnos tendrn la oportunidad de poner en prctica los conocimientos impartidos en clases, a travs de prcticas calificadas que se desarrollarn tomando en cuenta los horarios programados en el calendario acadmico del presente semestre.
Los alumnos se organizarn en grupos para efectuar trabajos de investigacin referentes a las unidades de aprendizaje, bajo el asesoramiento y control de profesor.
Los alumnos asistirn a clases conociendo los temas tratados y revisando la bibliografa para el control de lectura e intercambio de experiencias de aprendizaje y trabajo.
V. PROGRAMACIN DE CONTENIDOS
UNIDAD I. LAS FINANZAS Y EL SISTEMA Y MERCADOS FINANCIEROS
COMPETENCIAS ESPECFICAS
Conceptuales: - Presentacin de los Fundamentos de las finanzas, el sistema financiero y los mercados financieros.
Procedimentales: - Identifica los objetivos de las finanzas. - Ubica el rea financiera dentro de la estructura organizacional de la empresa. - Identifica los mercados financieros.
Actitudinales - Desarrolla la capacidad de trabajar en equipo poniendo de manifiesto actitudes de tolerancia y comprensin ante ideas diferentes a la suya. - Adquiere hbitos de estudio peridico y sistemtico: actitudes positivas hacia el aprendizaje propio.
SEMANA 1 OBJETIVO DE LAS FINANZAS 1. Objetivo de la empresa. 2. Objetivo de las Finanzas. 3. Las Finanzas dentro de la estructura organizacional. 4. Las Finanzas en la formacin del Contador y en el desempeo profesional. 5. Decisiones de inversin y financiamiento
SEMANA 2 SISTEMA FINANCIERO 1. Sistema Financiero Internacional, el Banco Mundial, el FMI. 2. .Sistema Financiero Nacional. 3. Mercado de dinero. 4. Mercado de Capitales. 5. La poltica monetaria y su efecto en la liquidez y rentabilidad de las empresas. 6. Anlisis de las crisis financieras.
UNIDAD II. LA INFORMACIN FINANCIERA Y LA TOMA DE DECISIONES
COMPETENCIAS ESPECFICAS Continuacin del Slabo de Fundamentos de Finanzas Pg. 03
Conceptuales: - Analiza la importancia de la informacin financiera de las empresas para la toma de decisiones con nfasis en el flujo de efectivo.
Procedimentales: - Establecer los elementos bsicos para el manejo de la informacin del flujo de efectivo. - Analizar la implicancia de la informacin en la toma de decisiones en las empresas, el Estado y la sociedad. - Propone, desarrolla e interpreta el flujo de efectivo su enfoque contable y financiero.
Actitudinales: - Desarrolla la capacidad de trabajar en equipo poniendo de manifiesto actitudes de tolerancia y comprensin ante ideas diferentes a la suya. - Adquiere hbitos de estudio peridico y sistemtico: actitudes positivas hacia el aprendizaje propio.
SEMANAS 3 y 4. LOS ESTADOS FINANCIEROS. 1. Los Estados Financieros. 2. Situacin Financiera, situacin econmica. 3. El flujo de efectivo lo devengado y lo percibido y pagado. 4. Del estado de cambios en la situacin financiera al estado de flujo de efectivo. 5. Anlisis de la informacin del estado de flujo de efectivo. 6. Desarrollo de casos.
UNIDAD III. EL VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO
COMPETENCIAS ESPECFICAS.
Conceptuales: - Definicin y explicacin del concepto valor del dinero en el tiempo.
Procedimentales: - Entender uno de los problemas bsicos que se enfrenta la administracin financiera. - Explica el valor futuro y valor presente. Determina mediante casos prcticos la importancia de determinar los valores presentes y fututos. - Propone, desarrolla e interpreta, los resultados producto de operaciones financieras. Actitudinales: - Desarrolla la capacidad de trabajar en equipo poniendo de manifiesto actitudes de tolerancia y comprensin ante ideas diferentes a la suya. - Adquiere hbitos de estudio peridico y sistemtico: actitudes positivas hacia el aprendizaje propio.
SEMANAS 5 y 6. EL VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO. 1. Valor futuro e inters compuesto. 2. Valor presente y descuento. 3. Valuacin de bonos. 4. Desarrollo de casos.
SEMANA 7 EL COSTO DE OPORTUNIDAD Y LA TASA DE DESCUENTO 1. Costo de oportunidad del patrimonio y el costo de la deuda. 2. El flujo de caja libre. 3. El flujo de caja libre y la creacin de valor. 4. Desarrollo de casos Continuacin del Slabo de Fundamentos de Finanzas Pg. 04
SEMANA 8. EXAMEN PARCIAL
UNIDAD IV. FINANZAS APLICADAS A LAS NIIF
COMPETENCIAS ESPECFICAS
Conceptuales: - Conceptos financieros que estn implcitos en las NIC/NIIF y el CGE.
Procedimentales: - Entender la relacin de las financias con las NIIF.
Actitudinales: - Desarrolla la capacidad de trabajar en equipo poniendo de manifiesto actitudes de tolerancia y comprensin ante ideas diferentes a la suya. - Adquiere hbitos de estudio peridico y sistemtico: actitudes positivas hacia el aprendizaje propio.
SEMANA 9. Y 1O FINANZAS APLICADAS A LAS NIIF 1. Conceptos financieros aplicados a las NIIF. 2. Costo amortizado. 3. Mtodo de la tasa de inters efectiva. 4. Tasa de cambio. 5. Valor razonable de instrumentos financieros. 6. Casos prcticos.
UNIDAD V. MICROFINANZAS.
COMPETENCIAS ESPECFICAS.
Conceptuales: - Definicin y explicacin de las Micro finanzas. La micro finanza es una herramienta poderosa en la lucha contra la pobreza. Se refiere a sistemas financieros que atienden las necesidades de las personas pobres. Las personas de escasos recursos necesitan una variedad de servicios financieros, no slo prstamos.
Procedimentales: - Identifica y explica el proceso de consolidacin de las Micro Finanzas y su desarrollo. - Analiza las experiencias internacionales. - Evala el alcance y sostenibilidad de la actividad micro financiera. - Desarrolla operaciones y servicios brindados por instituciones micro financieras.
Actitudinales: - Desarrolla la capacidad de trabajar en equipo poniendo de manifiesto actitudes de tolerancia y comprensin ante ideas diferentes a la suya. - Adquiere hbitos de estudio peridico y sistemtico: actitudes positivas hacia el aprendizaje propio.
SEMANAS 11 LAS MICRO FINANZAS 1. Micro finanzas y desarrollo. 2. Experiencias internacionales. 3. Alcance y sostenibilidad de la actividad micro financiera. 4. Operaciones y servicios brindado por instituciones micro financieras.
Continuacin del Slabo de Fundamentos de Finanzas Pg. 05
SEMANA 12. EL MERCADO MICROFINANCIERO EN EL PER. 1. Caractersticas del mercado y del cliente micro financiero peruano. 2. Volumen de actividades. 3. Regulacin y supervisin de las micro finanzas. 4. Casos prcticos.
SEMANA 13 GESTIN DEL RIESGO EN ENTIDADES MICROFINANCIERAS 1. Las garantas y el clculo de provisiones. 2. Exposicin al riesgo de liquidez y al riesgo de mercado. 3. Gestin de Riesgo crediticio y de tasas de inters.
UNIDAD VII. TALLER DEL MTODO DEL CASO
COMPETENCIAS ESPECFICAS.
Conceptuales: - Definir el estudio de casos. - Establecer las diferencias entre el mtodo de aprendizaje por recepcin y el mtodo por descubrimiento. - Comprender, analizar y evaluar los diferentes tipos de casos, as como su pertinencia segn el tema de clase y otros condicionantes. - Evaluar la incidencia del Estudio de Casos en la internalizacin de valores por la participacin activa para comprender, analizar, y opinar sobre los conflictos y dilemas que se presentan como ejercicios. - Formular los objetivos educacionales que podr lograr utilizando este mtodo didctico.
Procedimentales: - Est centrado en los estudiantes bajo la direccin del Profesor. - Los estudiantes leen reflexivamente el caso y lo analizan. - Los estudiantes, primero individualmente y luego, en grupo, interpretan los hechos aplicando sus conocimientos tericos, valores, normas legales, cultura, enfoque, etc. - Cada grupo extrae sus conclusiones y las llevan al Plenario. Hay un debate general. - Cada grupo asume una posicin y la extrae presentando y defendiendo sus argumentos. - Los estudiantes y el Profesor sintetizan las conclusiones y comentan el caso.
Actitudinal - Valora la importancia del mtodo de casos y del trabajo en equipo.
SEMANAS 14. Y 15. MTODO DE CASO. El mtodo del caso permite adquirir habilidades gerenciales de manera prctica. El estudiante discute situaciones de la vida real, estos casos conducirn a mejorar sus habilidades analticas, puesto que debe producir evidencia cualitativa y cuantitativa ara justificar sus recomendaciones
SEMANA 16. REVISIN DEL CURSO Y PRESENTACIN DE TRABAJOS DE INVESTIGACIN
SEMANA 17. EXAMEN FINAL
Continuacin del Slabo de Fundamentos de Finanzas Pg. 06
VI, EVALUACIN.
El sistema de evaluacin es un proceso que se desarrolla a lo largo del semestre acadmico. Evala preferentemente el componente procedimental y el actitudinal de las capacidades previstas en las unidades de aprendizaje.
Evaluacin de resultados. Evala preferentemente el componente conceptual de las capacidades previstas y se realiza mediante la aplicacin de pruebas escritas. Los exmenes parcial y final constituyen una prueba de resultados y se elabora considerando los dominios de aprendizaje e incluye aspectos tericos, prcticos o casustica de la asignatura.
1. Primer Parcial = Promedio de la evaluacin participativa + 2 x Examen parcial 3 3
2. Segundo Parcial = Promedio de la evaluacin participativa + 2 x Examen final 3 3
3. Promedio Final = Primer parcial + Segundo parcial 2
El promedio de la evaluacin participativa comprende: controles de lectura, desarrollo de casos prcticos, trabajos de investigacin (grupales e individuales), exposiciones, asistencia a clases y otras participaciones de acuerdo a la naturaleza de la asignatura, lo cual constituye un tem obligatorio, lo que permitir efectuar una evaluacin continua.
En el promedio final se considera aprobados a los alumnos que obtengan como nota diez con 50/100 (10.50) en adelante.
La asistencia a clases es obligatoria, con un mnimo de asistencias segn Articulo 57 del Estatuto de la Universidad, la inasistencia a las mismas, no deber exceder al 30% para tener derecho a promedios parciales.
VII. BIBLIOGRAFA.
BSICA: ROSS, WESTERFIELD, JORDAN Fundamentos de Finanzas Corporativas, Editorial McGraw Hill.7.Edicion 2006
DOUGLAS EMERY, FINNERTY JOHN Administration Financiera Corporativa, Prentice Hill
BLOCK STANLEY B. / HIRT Geoffrey, A. Fundamentos de Administracin Financiera. Editorial McGraw-Hill. 2008.
GARCA PADILLA, Vctor. Introduccin a las Finanzas. CECSA. 2006. GITMAN, LAWRENCE, J. Principios de Administracin Financiera. Pearson Educacin. Undcima Edicin. 2007.
GMEZ APARICIO, Juan Miguel. / BERMEJO GARCA, Flix Gestin Financiera. Ediciones Pirmide. 2004 Para Crear Valor. Universidad del Valle. Colombia. 2006.
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD, GESTIN TRIBUTARIA, AUDITORIA EMPRESARIAL Y DEL SECTOR PBLICO
SLABO
SEMESTRE 2014-II
I. INFORMACIN GENERAL Asignatura : DERECHO LABORAL Ciclo de Estudios : Cuarto Cdigo del Curso : (111440-CONTA), (112440-TRIBUT), (113440-AUDIT) Carcter : Obligatorio Pre Requisito : Derecho Empresarial Crditos : 4.0 Horas Semanales : 04 Duracin . 17 semanas Profesores : CPC. Jess J. Gutirrez Carrillo CPC. Guillermo J. Mascar Collantes Abog. Pedro I. Montoya Hernndez Lic. Silvia Y. Prez More
II. SUMILLA
La asignatura del curso Derecho Laboral. estudia la norma legal vigente aplicable en el sector privado, slo los temas ms importantes y que tengan relacin con el futuro Contador Pblico, que incluye la disciplina jurdica del Derecho Individual Laboral y el Derecho Laboral Colectivo. (No incluye temas sobre Regmenes Especiales Laborales, Derecho Procesal Laboral ni el Rgimen Laboral del Funcionario y Servidor Pblico).
Desarrolla dos unidades de aprendizaje:
1. El estudio de normas que incluye la disciplina jurdica del Derecho Individual Laboral, derechos laborales fundamentales incluidos en la Constitucin Poltica del Per y en base a la Ley de Productividad y Competitividad, tales como El contrato de trabajo, condiciones esenciales, plazos del periodo de prueba, la suspensin perfecta e imperfecta, causas de extincin del contrato de trabajo, entre otros. 2. El estudio de normas que incluye la disciplina jurdica de las Relaciones Colectivas de Trabajo, campo de aplicacin, la libertad sindical, clases de sindicatos, entre otros relacionados.
III. COMPETENCIA
1. Proporcionar conceptos, conocimientos y correcta aplicacin de la norma laboral, en lo que corresponde a los deberes, derechos y obligaciones del trabajador considerado empleado u obrero, dentro del rgimen laboral privado desde el punto de vista del Derecho Individual Laboral. 2. Proporcionar conceptos, conocimientos y correcta aplicacin de la norma laboral sindical desde el punto de vista de las Relaciones Colectivas de Trabajo.
IV. . ESTRATEGIAS DIDCTICAS Se impartirn sesiones de carcter terico-prctico, en las que se presentarn y analizarn las normas legales laborales planteadas en el slabo, prcticas dirigidas y calificadas, reforzando con la aplicacin e interpretacin de la norma pertinente, con la finalidad de garantizar la enseanza-aprendizaje. Continuacin del Slabo de Derecho Laboral Pg. 02
Los alumnos tendrn la oportunidad de poner en prctica los conocimientos impartidos en clases, a travs de prcticas calificadas que se desarrollarn tomando en cuenta los horarios programados en el calendario acadmico del presente semestre. Los alumnos se organizarn en grupos para efectuar trabajos de investigacin referentes a las unidades de aprendizaje, bajo el asesoramiento y control del profesor. Los alumnos asistirn a clases conociendo los temas tratados y revisando la bibliografa para el control del anlisis e intercambio de experiencias de aprendizaje y trabajo. V. PROGRAMACIN DE CONTENIDOS UNIDAD I. EL ESTUDIO DE NORMAS QUE INCLUYE LA DISCIPLINA JURDICA DEL DERECHO INDIVIDUAL LABORAL COMPETENCIAS ESPECFICAS: Conceptuales: - El Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N. 728, Ley de Productividad y Competitividad, aprobado mediante el Decreto Supremo N. 003-97-TR de fecha 27/03/1997, que regula los contratos laborales dentro del mbito privado.
Procedimentales: - Comprende conceptos o principios sobre El Contrato de Trabajo, condiciones esenciales: a) La prestacin personal de servicios, b) La remuneracin y c) La subordinacin como elemento determinante, entre otros.
Actitudinales: - Valora la importancia y el cumplimiento obligatorio de la norma laboral.
SEMANA 1. 1. Derechos laborales fundamentales incluidos en la Constitucin Poltica del Per. Sobre el deber y derecho al trabajo. Proteccin a la madre, el menor y el impedido discapacitado. La retribucin, prioridad de los beneficios laborales. 2. La remuneracin mnima. La jornada ordinaria de trabajo. Descansos semanal y anual. El principio de igualdad e interpretacin de la norma favorable al trabajador. Proteccin contra el despido arbitrario y el derecho a la participacin en las utilidades.
SEMANA 2. 1. El Contrato de trabajo. Condiciones esenciales: a) La prestacin personal de servicios, b) La remuneracin y c) La subordinacin como elemento determinante. 2. El principio de la primaca de la realidad en materia laboral. 3. Casos y/o ejemplos. SEMANA 3. 1. Plazos del periodo de prueba. 2. La suspensin perfecta e imperfecta del Contrato de Trabajo. 3. Causas de suspensin
Continuacin del Slabo de Derecho Laboral Pg. 03
SEMANA 4. 1. Causas de suspensin del Contrato de Trabajo. Casos. 2. Causas de extincin del Contrato de Trabajo: a) Por fallecimiento del empleador, b) Renuncia o retiro voluntario, c) Por mutuo disenso, d) Invalidez absoluta permanente y e) por jubilacin. 3. Casos y/o ejemplos..
SEMANA 5. 1. Causas justas de despido relacionadas con la capacidad del trabajador. 2. Causas justas de despido relacionadas con la conducta del trabajador. 3. La comisin de falta grave. SEMANA 6. 1. La comisin de delito doloso. 2. La inhabilitacin del trabajador. 3. El despido nulo. 4. Actos de hostilidad contra el trabajador. SEMANA 7. 1. El derecho del trabajador a la indemnizacin por despido arbitrario. 2. El pago de remuneraciones devengadas en despido nulo y la asignacin provisional. 3. Los contratos bajo modalidad. 4. Casos prcticos y/o ejemplos. SEMANA 8. EXAMEN PARCIAL
SEMANA 9 1. Situaciones especiales. Los considerados como personal de direccin y como trabajadores de confianza. 2. La terminacin de la relacin de trabajo por causas objetivas: a) Caso fortuito y la fuerza mayor, b) Motivos econmicas, tecnolgicos, c) La disolucin y liquidacin y d) La reestructuracin patrimonial. SEMANA 10. 1. La naturaleza de la compensacin por tiempo de servicios. 2. Los trabajadores comprendidos. El tiempo de servicios computable. La remuneracin computable y el monto de la CTS. 3. Casos prcticos SEMANA 11. 1. Las obligaciones del empleador. 2. Los depsitos semestrales. 3. La intangibilidad de la CTS 4. Casos. SEMANA 12. 1. Los retiros autorizados y lmites de la CTS. 2. El pago de la CTS. 3. Otros temas sobre la CTS y casos.
Continuacin del Slabo de Derecho Laboral Pg. 04
SEMANA 13 1. Derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades de Renta de Tercera Categora. 2. Requisitos y determinacin de las utilidades en las empresas, modalidades y topes para el pago. 3. Casos y prcticas. SEMANA 14. 1. La Jornada de Trabajo, horario y trabajo en sobre tiempo, nocturnos y feriados. 2. Goce de Derecho de Descanso Pre y Post Natal de la trabajadora gestante, el parto normal el parto mltiple, otros temas relacionados. 3. Casos.
UNIDAD II. EL ESTUDIO DE NORMAS QUE INCLUYE LA DISCIPLINA JURDICA EN LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO. COMPETENCIAS ESPECFICAS: Conceptuales: - El Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante el Decreto Supremo N. 010-2003-TR de fecha 05/10/2003 estudia las Relaciones Colectivas de Trabajo, campo de aplicacin, La libertad sindical y clases de sindicatos, entre otros temas.
Procedimentales: - Comprende conceptos y/o principios, as como, el campo de aplicacin. La libertad sindical y clases de sindicatos, entre otros temas.
Actitudinales: - Valora la importancia y el cumplimiento obligatorio de la norma laboral sobre las Relaciones Colectivas de Trabajo. SEMANA 15. 1. Las Relaciones Colectivas de Trabajo, Campo de aplicacin. 2. La libertad sindical. 3. Clases de sindicato, de empresa, por actividad, gremiales y de oficios varios.
SEMANA 16. 1. Fines de las organizaciones sindicales. 2. Funciones de las organizaciones sindicales. 3. Obligaciones de las organizaciones sindicales. 4. Requisitos del trabajador para ser miembro de un Sindicato.
SEMANA 17. EXAMEN FINAL
VI. EVALUACIN
El sistema de evaluacin es un proceso que se desarrolla a lo largo del semestre acadmico. Evala preferentemente el componente procedimental y el actitudinal de las capacidades previstas en las unidades de aprendizaje.
Evaluacin de resultados. Evala preferentemente el componente conceptual de las capacidades previstas y se realiza mediante la aplicacin de pruebas escritas. Los exmenes parcial y final
Continuacin del Slabo de Derecho Laboral Pg. 05
constituyen una prueba de resultados y se elabora considerando los dominios de aprendizaje e incluye aspectos tericos, prcticos o casustica de la asignatura.
1. Primer Parcial = Promedio de la evaluacin participativa + 2 x Examen parcial 3 3
2. Segundo Parcial = Promedio de la evaluacin participativa + 2 x Examen final 3 3
3. Promedio Final = Primer parcial + Segundo parcial 2
El promedio de la evaluacin participativa comprende: controles de lectura, desarrollo de casos prcticos, trabajos de investigacin (grupales e individuales), exposiciones, asistencia a clases y otras participaciones de acuerdo a la naturaleza de la asignatura, lo cual constituye un tem obligatorio, lo que permitir efectuar una evaluacin continua.
En el promedio final se considera aprobados a los alumnos que obtengan como nota diez con 50/100 (10.50) en adelante.
La asistencia a clases es obligatoria, con un mnimo de asistencias segn Articulo 57 del Estatuto de la Universidad, la inasistencia a las mismas, no deber exceder al 30% para tener derecho a promedios parciales. .
VII. BIBLIOGRAFA
BSICA: La Constitucin Poltica del Per, sobre Derechos Laborales. Artculos del 22 y 29.
Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728. Ley de Productividad y Competitividad, aprobado mediante el Decreto Supremo N 003-97-TR- de fecha 27/03/1997.
Texto nico Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, horario y trabajo en sobre tiempo, el Decreto Supremo N 007-2002-TR de fecha 04/07/2002.
Reglamento del Texto nico Ordenado de la Ley de la Jornada de Trabajo, horario y trabajo en sobre tiempo, el Decreto Supremo N 008-2002-TR- de fecha 04/07/2002.
La Remuneracin Mnima Vital. Aprobada por Resolucin Ministerial N 091-92-TR- de fecha 08/04/1992
Goce de Derecho de Descanso Pre y Post Natal de la trabajadora gestante. Ley N 26644 del 27/06/1996
Ley que equipara la duracin del permiso por Lactancia de la trabajadora del Rgimen Privado con el Pblico. Ley N 27591 del 13/12/2001.
Ley que concede el derecho de Licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pblica y privada. Ley N 29409 del 20/09/2009.
Regulan el Derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades de renta de tercera categora, aprobada por el Decreto Legislativo N. 892 del 11/11/1996.
Continuacin del Slabo de Derecho Laboral Pg. 06
Texto nico Ordenado de la Ley de la Compensacin por Tiempo de Servicios. Aprobado por el Decreto Supremo N. 001-97-TR- del 01/03/1997.
Texto nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante el Decreto Supremo N 010-2003-TR- de fecha 05/10/2003.
La bibliografa bsica se complementa con los casos prcticos desarrollados y/o preparados por el profesor.
COMPLEMENTARIA
Comentarios de los temas incluidos en el slabo por cualquier especialista.
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD SLABO SEMESTRE 2014-II
I. INFORMACIN GENERAL Asignatura : DERECHO TRIBUTARIO I Ciclo de Estudios : Cuarto Cdigo del Curso : (111441-CONT), (112441-TRIBUT),(113441-AUDIT) Carcter : Obligatorio Crditos : 3.0 Horas Semanales : 04 Duracin . 17 semanas Profesores : Dr. Adolfo Valencia Gutirrez Mg. Julio C. Trujillo Meza CPC. Vctor Vargas Caldern CPC. Miguel Vergara Felices Lic. Silvia Y. Prez More
II. SUMILLA
Esta asignatura comprende la enseanza relacionada con el marco de la doctrina del Derecho Tributario y Financiero, los aspectos tributarios constitucionales, los aspectos doctrinarios del sistema tributario existente; as como el enfoque de los alcances de las facultades de la Administracin Tributaria en sus relaciones con los administrados. Los contenidos se desarrollarn enfocando los aspectos doctrinarios, normativos y jurisprudenciales del Derecho Tributario.
Los alumnos estarn en capacidad de diferenciar la autonoma en la que se desenvuelve el Derecho Tributario, las funciones del Estado, el conocimiento del Derecho Financiero, permitindoles acceder al conocimiento de las facultades de la Administracin Tributaria en su relacin con los administrados.
La asignatura comprende las siguientes reas de aprendizaje:
1. Finalidad y autonoma del Derecho Tributario. Caractersticas y tipos de tributos. 2. El Estado. Concepto. Elementos y funciones del Estado: Poder Legislativo, Ejecutivo y Judicial y Organismos Constitucionales autnomos. 3. El Derecho Financiero. Objetivos. Ramas del Derecho Financiero. Estructura del Derecho Financiero. 4. Los aspectos tributarios constitucionales. Los principios tributarios. Las fuentes del Derecho Tributario. 5. La Administracin Tributaria y los administrados.
III. COMPETENCIAS
1. Introducir al alumno en la identificacin de los aspectos legales, jurisprudenciales y doctrinarios del Derecho Tributario en su aplicacin en el pas.
2. Conocer y comprender el significado de las instituciones administradoras del Derecho Tributario formal, sustancial, procesal y penal.
3. Despertar el inters por el estudio de la tributacin como instrumento de redistribucin de la riqueza.
Continuacin del Slabo de Derecho Tributario I Pg. 02
4. Propender a la formacin integral del estudiante a travs de su iniciacin en la investigacin cientfica en materia tributaria.
5. Propiciar en el estudiante una visin multidisciplinaria que lo oriente a entender el desarrollo y crecimiento del pas en un contexto de globalizacin y apertura de mercados.
6. Propiciar el estudio del Derecho Tributario a travs del conocimiento de la organizacin del Estado, el Derecho Financiero y el Presupuesto Pblico, la Jurisprudencia Constitucional y las funciones de la administracin tributaria en sus relaciones con los administrados.
5. ESTRATEGIAS DIDCTICAS
Se impartirn sesiones de exposicin terica doctrinaria combinada con ejemplos de aplicacin de los aspectos formales y sustanciales de la tributacin en el Per. La participacin del estudiante es activa y permanente mediante anlisis de la jurisprudencia y controles de lectura, debates grupales y en la exposicin de trabajos de investigacin y el uso de exposiciones en power point y otros elementos didcticos, bajo el asesoramiento y control del profesor.
Los alumnos tendrn la oportunidad de poner en prctica los conocimientos impartidos en clase, mediante prcticas calificadas, desarrolladas tomando en cuenta el calendario acadmico del semestre.
Los alumnos asistirn a clase conociendo los temas a tratar y revisando la bibliografa para el control de lectura e intercambio de experiencias de aprendizaje y trabajo.
6. PROGRAMACION DE CONTENIDOS.
UNIDAD I. FINALIDAD Y AUTONOMA DEL DERECHO TRIBUTARIO. CARACTERSTICAS Y TIPOS DE TRIBUTOS
COMPETENCIAS ESPECFICAS:
Conceptuales: - Finalidad del Derecho Tributario. El Derecho Tributario material y formal. Exenciones, infracciones y delitos tributarios. - Autonoma del Derecho Tributario. Concepto del Cdigo Tributario y el Modelo OEA/BID y CIAT. - Naturaleza de la obligacin tributaria. - El tributo. Sus caractersticas y tipos de tributos.
Procedimentales: - Comprende una introduccin conceptual al estudio del Derecho Tributario, el Cdigo Tributario. La obligacin tributaria y las caractersticas y tipos de tributos.
Actitudinales: - Se introduce al conocimiento de la finalidad y autonoma del Derecho Tributario. - Se asume responsabilidad por la realizacin de trabajos de investigacin acadmica. - Acepta integrar y sistematizar conocimientos.
SEMANA 1. 1. Finalidad del derecho Tributario. 2. El Derecho Tributario material y el Derecho Tributario Formal. 3. La autonoma del derecho Tributario. Concepto de codificacin y el Cdigo Tributario peruano. 4. Modelo del Cdigo Tributario OEA / BID y Modelo CIAT Principales alcances.
Continuacin del Slabo de Derecho Tributario I Pg. 03
SEMANA 2. 1. Naturaleza de la obligacin tributaria. 2. Sujeto activo y sujeto pasivo. 3. Figura jurdica de la exencin o el no pago temporal de deuda para determinadas categoras de contribuyentes. 4. Aspectos conceptuales de las infracciones y sanciones tributarias. Su diferencia con los tributos. 5. El tributo. Concepto.
SEMANA 3. 1. Los tributos. Caractersticas. 2. Naturaleza coactiva de los tributos. 3. Principio de legalidad y reserva de la ley. 4. Carcter pecuniario y contributivo de los tributos. 5. Tipos de tributos: Impuestos, contribuciones y tasas. 6. Los impuestos y su clasificacin.
UNIDAD II. EL ESTADO. CONCEPTO. ELEMENTOS Y FUNCIONES DEL ESTADO. LOS PODERES LEGISLATIVO, EJECUTIVO Y JUDICIAL. ORGANISMOS CONSTITUCIONALES AUTNOMOS
COMPETENCIAS ESPECFICAS:
Conceptuales: - El Estado moderno. Concepto. Finalidad. - Elementos de un Estado: Territorio, poblacin, gobierno, soberana. - Funciones esenciales de un Estado: Legislativa, administrativa y jurisdiccional. Gobierno central y regional. - El Poder Legislativo. - El Poder Ejecutivo. - El Poder Judicial. - Los Organismos Constitucionales Autnomos.
Procedimentales: - Desarrolla el estudio conceptual del Estado moderno, sus elementos y sus funciones esenciales. Los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial y los Organismos Constitucionales Autnomos.
Actitudinales: - Analiza el significado del Estado moderno, sus elementos, funciones y poderes. - Asume responsabilidad sobre la realizacin de los trabajos acadmicos. - Acepta integrar y sistematizar conocimientos.
SEMANA 4. 1. El Estado. Concepto. El Estado moderno. 2. Elementos del Estado: Territorio, poblacin, gobierno, soberana. 3. Las funciones esenciales del Estado. Funcin legislativa, funcin jurisdiccional. 4. Tipos de gobiernos en el mundo.
Continuacin del Slabo de Derecho Tributario I Pg. 04
SEMANA 5. 1. Las funciones administrativas del Estado. 2. Acciones de orientacin y coordinacin. 3. Accin de ordenamiento. 4. Accin de regulacin. 5. Accin de gestin y control. 6. El Estado peruano. Organizacin. Gobierno Central y nacional.
SEMANA 6. 1. Los poderes del Estado. 2. El Poder Legislativo. El Congreso de la Repblica. 3. El Poder Ejecutivo. El Presidente de la Repblica y el Consejo de Ministros. 4. El Poder Judicial. La Corte Suprema. Las Cortes Superiores. Juzgados Civiles, Penales y Especiales.
SEMANA 7. 1. Los organismos constitucionales autnomos. 2. El Consejo Nacional de la Magistratura. Organizacin y funciones. 3. El Banco Central de Reserva: Organizacin y funciones. 4. La Defensora del Pueblo: Organizacin y funciones. 5. La Superintendencia de Banca y Seguros: organizacin y funciones.
SEMANA 8. EXAMEN PARCIAL
UNIDAD III. EL DERECHO FINANCIERO: OBJETIVOS. RAMAS DEL DERECHO FINANCIERO: PRESUPUESTARIO Y CRDITO PBLICO. ESTRUCTURA DEL DERECHO FINANCIERO
COMPETENCIAS ESPECFICAS: Conceptuales: - Los objetivos del Derecho Financiero: Los conceptos de ingreso y gasto pblico. - Ramas del Derecho Financiero: El Derecho Tributario material y formal. - El derecho Presupuestario y la ordenacin jurdica del gasto pblico. - El Derecho Patrimonial. - El Derecho del Crdito Pblico: El Estudio de la Deuda Pblica. - El Derecho Constitucional. - Aspecto econmico, poltico, tcnico y sociolgico del Derecho Financiero. - Estructura del Derecho Financiero.
Procedimentales: - Comprende el estudio del Derecho Financiero y los alcances de ingreso y gasto pblico.
Actitudinales: - Analiza el significado del Derecho Financiero, el Derecho Presupuestario, el Derecho del Crdito Pblico y la estructura del Derecho Financiero. - Se asumen responsabilidad por la realizacin de trabajos de investigacin acadmica. - Acepta integrar y sistematizar conocimientos.
Continuacin del Slabo de Derecho Tributario I Pg. 05
SEMANA 9. 1. El Derecho Financiero: Concepto e importancia. Concepto de Ingreso Pblico. los tributos: Impuestos, contribuciones, tasas. 2. El concepto de gasto pblico: El Presupuesto del Estado. 3. Ramas del Derecho Financiero: El Derecho Tributario material y formal. 4. El derecho Presupuestario: Ordenacin Jurdica del gasto pblico.
SEMANA 10. 1. Ramas del Derecho Financiero: El Derecho Patrimonial. Gestin de bienes pblicos. 2. La gestin de empresas de titularidad pblica. 3. Participacin de los entes pblicos en empresas privadas. 4. Las asociaciones pblicas privadas. Contratos de concesin. 5. Derecho del Crdito Pblico.
SEMANA 11. 1. Ramas del Derecho Financiero: El Derecho Constitucional. 2. La actividad financiera del Estado: Aspecto econmico. 3. Aspecto poltico. 4. Aspecto sociolgico. 5. Aspecto jurdico. 6. Fuentes formales del Derecho Financiero. 7. Regulacin jurdica del Presupuesto: Ley General de Presupuesto, Ley de Endeudamiento del Sector Pblico y Ley de Equilibrio Financiero. 8. Regulacin jurdica de los emprstitos y regulacin jurdica de los impuestos.
UNIDAD IV: LOS ASPECTOS TRIBUTARIOS CONSTITUCIONALES. LOS PRINCIPIOS TRIBUTARIOS. LAS FUENTES DEL DERECHO TRIBUTARIO
COMPETENCIAS ESPECFICAS:
Conceptuales: - Normas Constitucionales y principios que gobiernan la tributacin en el pas. - El artculo N 74 de la Constitucin Poltica del Per: El principio de legalidad y reserva de la Ley. - Potestad tributaria del Estado. - El principio de no confiscatoriedad, el principio de igualdad y el respeto a los derechos fundamentales de la persona. - Principios tributarios implcitos. - Las fuentes del Derecho Tributario.
Procedimentales: - Comprende el estudio de las normas constitucionales y los principios que gobiernan la tributacin en el Per.
Actitudinales: - Analiza los alcances de las normas tributarias constitucionales, los principios tributarios constitucionales, los principios tributarios implcitos y las fuentes del Derecho Tributario. - Se asume responsabilidad sobre los trabajos de investigacin acadmica. - Acepta integrar y sistematizar conocimientos.
Continuacin del Slabo de Derecho Tributario I Pg. 06
SEMANA 12. 1. Las normas tributarias constitucionales. Contenido y alcances del artculo N 74 de la Constitucin Poltica del Per. 2. El principio de legalidad y el principio de reserva de la Ley Alcances. 3. Los principios tributarios constitucionales de no confiscatoriedad, igualdad y respeto a los derechos fundamentales de la persona. 4. Los principios tributarios implcitos: Capacidad contributiva, publicidad, certeza y simplicidad.
SEMANA 13. 1. Las fuentes del Derecho Tributario. 2. La Constitucin Poltica del Per. 3. Los Tratados Internacionales. 4. Las Leyes. Las Leyes Orgnicas. 5. Los Decretos Supremos. 6. La jurisprudencia. 7. Las Resoluciones de carcter general emitidas por la Administracin Tributaria. 8. La doctrina jurdica.
UNIDAD V: LA ADMINISTRACIN TRIBUTARIA Y LOS ADMINISTRADOS
COMPETENCIAS ESPECFICAS:
Conceptuales: - Las funciones y atribuciones de la Administracin Tributaria. - Facultades de la Administracin Tributaria: Facultad de fiscalizacin, facultad de determinacin y facultad de recaudacin. - El carcter discrecional en la aplicacin de las medidas fiscalizadoras. Facultades discrecionales. - El procedimiento de fiscalizacin. Los actos administrativos relacionados con el inicio del proceso de fiscalizacin. Documentos que pueden emitir. - Las actas. Las actas probatorias. - Resultados del requerimiento y conclusin del procedimiento. - La potestad sancionadora. Improcedencia en la aplicacin de intereses y sanciones.
Procedimentales: - Comprende el estudio de las funciones y atribuciones de la Administracin Tributaria determinadas por el Cdigo Tributario. Las facultades y los actos de la administracin. El requerimiento de fiscalizacin, sus conclusiones y la potestad sancionadora.
Actitudinales: - Analiza los alcances de las funciones, atribuciones y facultades de la Administracin Tributaria en el Per. - Se asume responsabilidad sobre los trabajos de investigacin acadmica. - Acepta integrar y sistematizar conocimientos.
SEMANA 14. 1. La Administracin Tributaria y los administrados. 2. Funciones y atribuciones de la Administracin Tributaria. La SUNAT y las Administraciones Tributarias Municipales.
Continuacin del Slabo de Derecho Tributario Pg. 07
3. La facultad de fiscalizacin, facultades de determinacin y facultad de recaudacin de la Administracin Tributaria. 4. La determinacin sobre base cierta y base presunta. Alcances. Supuestos y presunciones.
SEMANA 15. 1. Facultades discrecionales para la aplicacin de las medidas fiscalizadoras. 2. El procedimiento de fiscalizacin. Actos de la Administracin. Documentos que pueden emitirse. Las actas probatorias. 3. Las resoluciones de determinacin y las resoluciones de multa.
SEMANA 16. 1. Resultados del requerimiento. 2. Conclusin del procedimiento de fiscalizacin. 3. Las obligaciones de la Administracin Tributaria. 4. Las obligaciones y derechos de los administrados. 5. Obligaciones de terceros: El Tribunal Fiscal.
SEMANA 17. EXAMEN FINAL
7. EVALUACIN
El sistema de evaluacin es un proceso que se desarrolla a lo largo del semestre acadmico. Evala preferentemente el componente procedimental y el actitudinal de las capacidades previstas en las unidades de aprendizaje.
Evaluacin de resultados. Evala preferentemente el componente conceptual de las capacidades previstas y se realiza mediante la aplicacin de pruebas escritas. Los exmenes parcial y final constituyen una prueba de resultados y se elabora considerando los dominios de aprendizaje e incluye aspectos tericos, prcticos o casustica de la asignatura.
1. Primer Parcial = Promedio de la evaluacin participativa + 2 x Examen parcial 3 3
2. Segundo Parcial = Promedio de la evaluacin participativa + 2 x Examen final 3 3
3. Promedio Final = Primer parcial + Segundo parcial 2
El promedio de la evaluacin participativa comprende: controles de lectura, desarrollo de casos prcticos, trabajos de investigacin (grupales e individuales), exposiciones, asistencia a clases y otras participaciones de acuerdo a la naturaleza de la asignatura, lo cual constituye un tem obligatorio, lo que permitir efectuar una evaluacin continua.
En el promedio final se considera aprobados a los alumnos que obtengan como nota diez con 50/100 (10.50) en adelante.
La asistencia a clases es obligatoria, con un mnimo de asistencias segn Articulo 57 del Estatuto de la Universidad, la inasistencia a las mismas, no deber exceder al 30% para tener derecho a promedios parciales.
Continuacin del Slabo de Derecho Tributario Pg. 08
8. BIBLIOGRAFA
BSICA
ROSS BRAVO, Jaime. Derecho Tributario Sustantivo. Editorial Capgefi. 2009 VALDES COSTA, Ramn. Curso de Derecho Tributario. Depalma. 1992 VILLEGAS, Hctor B. Derecho Financiero y Tributario. Depalma. 1980 GIULIANI FONROUGE, Carlos. Derecho Financiero. La Ley 2004. TORRES FERNANDEZ GARCIA, Jess. El Deber de la Contabilidad en Derecho Tributario, Editorial Marcial Pons, 2001. EL CDIGO TRIBUTARIO, TUO D. Leg.
COMPLEMENTARIA:
ATALIBA, Geraldo. Hiptesis de Incidencia Tributaria. Ed. del Instituto Peruano de Derecho Tributario. 1987 BRAVO CUCCI, Jorge Tributos & Dogma: Tendencias actuales de Derecho Tributario Editorial Estudio Caballero Bustamante, 2010 CASSAGNE, Juan. Derecho Administrativo Ed. Palestra, 2010 YACOLCA ESTARES, Daniel Derecho Tributario. Ed. Grijley, 2010 BRAVO CUCCI, Jorge. Fundamentos del Derecho Tributario Palestra Editores, 2006.
Temas de Derecho Tributario y de Derecho Pblico, Palestra Ediciones, 2006.