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QU DIFERENCIA
HAY ENTRE UN
ENTRENADOR DE
FTBOL Y UN GRAN
ENTRENADOR
DE FTBOL?
(1 Parte)
1. INTRODUCCIN
Hace poco me preguntaba un alumno en la
universidad qu haca falta para tener xito como
entrenador. Me comentaba que haba muchos
entrenadores que tenan mucha formacin, gran
capacidad y habilidades para entrenar. Tambin,
dichos entrenadores tenan gran inters y estaban
muy motivados por el entrenamiento.
Pero, por qu a pesar de tener todo esto no
triunfaban como entrenadores?
Autor: Diego Gutirrez del Pozo
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Los pioneros en el estudio de los valores los definieron como criterios que las personas
utilizan para seleccionar y justificar sus conductas, as como para evaluar a las
personas y situaciones (Torregrosa & Lee, 2000).
Parece ser entonces que yo evalo a las personas, lo que me ocurre y mis conductas en funcin
de los valores que tengo. Si por ejemplo solo pienso en m, es posible que se me escapen ciertas
conductas egostas que determinarn la aceptacin o no de ciertos jugadores de mi equipo.
Esto conllevar futuros problemas y mal funcionamiento del grupo. Sin embargo, si el valor
generosidad forma parte de quien soy, cuando evale ciertas acciones, apostar por el bien del
grupo, cosa que afectar positivamente al funcionamiento del equipo.
Pero cuando un entrenador de ftbol sabe quin es (conoce los valores fundamentales que mueven
su vida) y cul es su objetivo (cmo esos valores que sustentan su vida le lleva a conseguir sus
metas) todo parece mucho ms fcil.
Rokeach defini valor como: una creencia duradera donde un modo de conducta o un
estado ltimo de existencia es personal y socialmente preferible a un opuesto
modo de conducta o estado final de existencia (Rokeach, 1973, p. 5).
Para este autor es fundamental todo lo que se haga alrededor de las personas ya que influir en el
proceso de formacin y relacin del equipo.
Por ello, es importante aplicar un sistema de valores positivo para que el equipo se desarrolle de
forma armnica.
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Artculo publicado en
Los grandes entrenadores tienen integrados estos valores en su persona y los transmiten a su
equipo diferencindose de los dems. Guardiola, Mourinho, Del Bosque, Bielsa, Simeone, Caparrs,
Emery todos y cada uno de ellos tiene una serie de valores que marcan el estilo de su equipo, la
forma de ver el juego e interpretarlo.
Por tanto, los valores son algo que se encuentra unido a la existencia humana, afectando a
su conducta, configurando y formando sus ideas, as como condicionando los sentimientos y
actuaciones de las personas.
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Los valores suelen estructurarse de forma jerrquica, estableciendo una escala dinmica, flexible y
variable a partir de determinadas preferencias. Esta estructuracin se denomina sistema de valores.
El sistema de valores hace referencia a la organizacin jerrquica de mltiples valores por parte de
un individuo; y la estructura de valores se refiere a la estructura jerrquica similar que se observa
en un grupo dado y que se expresa mediante la "ordenacin de las medias aritmticas de
los distintos sistemas de valor (Cruz y col., 2000, p. 7).
En definitiva, nos movemos y actuamos en funcin de nuestros valores y sistemas de valores, por
ello es importante saber cules son y si nos benefician para conseguir nuestras metas y objetivos
como entrenadores.
Cuando nos dejamos de comparar con los dems y nos alejamos de la escala de
valores que usan otros, tendremos paz mental. Si nos esforzamos al mximo en
todo, podremos considerarnos exitosos (Wooden y Carty, 2005).
Adems, al igual que otros entrenadores profesionales haban descartado el ganar a toda
costa, ganar cueste lo que cueste, ya que esta filosofa de vida no tiene sentido y si la
seguimos encontraremos que no tenemos paz mental.
John no daba clases a sus jugadores de cmo comportarse en la vida y en el deporte. Con su
ejemplo como entrenador y mediante historias, influa y educaba a sus jugadores.
Como deca Einstein: "Dar ejemplo no es la principal manera de influir en los dems;
es la nica.
Sin duda John Wooden ha sido un referente como entrenador de xito. John destac por sus
nmeros como entrenador de la Universidad de UCLA en los Estados Unidos:
Este mtico entrenador tena muy claro qu era el xito para l y para su equipo. Sin importarle
la victoria o el fracaso a corto plazo, apostaba por llevar a cabo un proceso de entrenamiento y
aprendizaje con sus jugadores donde se les inculcaba la filosofa del triunfo.
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Para Wooden,
Pero lo realmente curioso de este entrenador no son sus victorias sino cmo lleg a conseguirlas.
En qu valores se sustent para marcar la diferencia con el resto de entrenadores y equipos?
Wooden fue tentado en numerosas ocasiones por equipos de la NBA, pero tena claro su objetivo
y propsito en la vida: deseaba trabajar con jvenes universitarios e impactarles en sus vidas. Por
eso rechaz todas las suculentas ofertas del baloncesto profesional.
John en su libro La pirmide del xito expone su filosofa del entrenamiento y define cada
uno de los valores en los que se apoya para conseguir sus metas.
Cruz, J.; Boixads, M.; Rodrguez, M. A.; Torregrosa, M.; Valiente, L. & Villamarn, F.
A Wooden lo que le interesaba era identificar los principios y valores que conducan al xito. Deca
en primer lugar que era fundamental:
Torregrosa, M. & Lee, M. (2000). El estudio de los valores en psicologa del deporte.
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