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DEPARTAMENTO DE SANIDAD, BIENESTAR SOCIAL Y FAMILIA
RESOLUCIN de 20 de diciembre de 2013, de la Direccin Gerencia del Servicio Arago-
ns de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condicin de
personal estatutario fjo en plazas bsicas de la categora de Enfermero/a en Centros
del Servicio Aragons de Salud de la Comunidad Autnoma de Aragn.
El Decreto 83/2011, de 5 de abril (Boletn Ofcial de Aragn, de 15 de abril), por el que se
aprueba la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2011 prev la convocatoria de pruebas se-
lectivas para el acceso a la categora estatutaria de Enfermero/a.
En cuanto al sistema de seleccin de este personal se estar a lo dispuesto en la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, as como especfcamente
a lo prevenido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal esta-
tutario de los Servicios de Salud, y en el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de
Aragn, de seleccin de personal estatutario y provisin de plazas en los centros del Servicio
Aragons de Salud.
En atencin a lo expuesto y en virtud de la competencia establecida en el articulo 10 del
Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragn, de seleccin de personal estatu-
tario y provisin de plazas y en la Disposicin adicional tercera de la Ley 26/2001, de 28 de
diciembre, de Medidas Tributarias y Administrativas, y de conformidad con lo dispuesto en el
Decreto-Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragn, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Servicio Aragons de Salud, esta Direccin Ge-
rencia, resuelve:
Convocar pruebas selectivas para el acceso a la condicin de personal estatutario fjo en
plazas de Enfermero/a en el Servicio Aragons de Salud de la Comunidad de Aragn, con
sujecin a las siguientes:
Bases de la Convocatoria
Primera. Normas generales.
1.1. Se convoca concurso oposicin para cubrir 203 plazas bsicas de la categora de
Enfermero/a, Cdigo categora B201, en el Servicio Aragons de Salud de la Comunidad
Autnoma de Aragn, correspondientes a la Oferta de Empleo de 2011 para su provisin de
acuerdo con la siguiente distribucin:
a) 173 plazas para ser cubiertas por el turno libre.
b) 20 plazas para ser cubiertas por el turno de promocin interna.
c) 10 plazas para ser cubiertas por personal con un grado de discapacidad igual o supe-
rior al 33 por ciento.
1.1.1. En caso de no cubrirse, las plazas del turno de promocin interna se acumularn a
las del sistema general de acceso libre.
1.1.2. Las plazas reservadas para ser cubiertas por personal con minusvala con grado de
discapacidad igual o superior al 33 por ciento se oferta conforme el artculo 30.6 de la Ley
55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de
Salud, siempre que cumpla los requisitos que en dicha norma se establece, resultante de
aplicar el porcentaje de un cinco por ciento de las plazas correspondientes a las Ofertas de
Empleo Pblico de 2010 y 2011, de conformidad con lo dispuesto en el artculo cuarto del
Decreto 39/2010, de 23 de marzo y en el artculo 18 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo.
1.1.3. Si las plazas reservadas y que fueran cubiertas por las personas con discapacidad
no alcanzaran la tasa del tres por ciento de las plazas convocadas, las plazas no cubiertas se
acumularn al cinco por ciento de la oferta siguiente, con un lmite mximo del diez por ciento.
1.1.4. Los participantes slo podrn participar por una de las vas de acceso de las enu-
meradas en el apartado 1.1.
1.2. Las pruebas selectivas se regirn por las presentes bases de la convocatoria y por lo
establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, as
como especfcamente en lo prevenido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto
Marco del personal estatutario de los servicios de salud y en el Decreto 37/2011, de 8 de
marzo, del Gobierno de Aragn, de seleccin de personal estatutario y provisin de plazas en
los centros del Servicio Aragons de Salud.
1.3. A los aspirantes que superen el proceso selectivo les ser de aplicacin el Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragn, de
seleccin de personal estatutario y provisin de plazas, el Estatuto Marco de personal estatu-
tario de los servicios de salud, as como la normativa dictada en su desarrollo.
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1.4. Los aspirantes de promocin interna que resulten seleccionados tendrn preferencia
sobre el resto de los aspirantes aprobados en la eleccin de los destinos correspondientes.
1.5. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presen-
tado por el cupo de reserva de discapacidad superase los ejercicios correspondientes, pero
no obtuviera plaza y su puntuacin fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sis-
tema de acceso general, ser incluido por su orden de puntuacin en el sistema de acceso
general.
1.6. Las plazas estarn dotadas con las retribuciones establecidas en la normativa que le
sea de aplicacin y, en las cuantas fjadas presupuestariamente para cada ejercicio.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos a la realizacin del presente proceso selectivo, los aspirantes de-
bern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad de jubilacin forzosa.
b) Poseer la nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 57 de la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del empleado pblico, en cuanto al acceso
al empleo pblico de nacionales de otros Estados.
c) Poseer el ttulo de Diplomado Universitario en Enfermera o Ayudante Tcnico Sanitario
o, en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentacin de solicitudes.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deber estar en posesin de, o
en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologacin por el Ministerio
de Educacin, dentro del plazo de presentacin de instancias.
En cualquier caso, dichos ttulos, diplomas o certifcados debern ser previamente re-
conocidos por el Ministerio de Educacin.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que se
deriven del correspondiente nombramiento.
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier
Servicio de Salud o Administracin Pblica en los seis aos anteriores a la Convoca-
toria, ni hallarse inhabilitado con carcter frme para el ejercicio de funciones pblicas
ni, en su caso, para la correspondiente profesin.
En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el prrafo b), no ha-
llarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin discipli-
naria o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al
empleo pblico.
f) Haber abonado la correspondiente Tasa a que hace mencin la base 3.2.
2.2. Los aspirantes que concurran por el turno de promocin interna debern reunir,
adems, los siguientes requisitos:
a) Encontrarse en servicio activo o situacin asimilada y con destino defnitivo o en rein-
greso provisional en el Servicio Aragons de Salud en categora distinta de la convo-
cada, del mismo o inferior grupo de clasifcacin.
b) Poseer nombramiento como personal estatutario fjo con antelacin de, al menos, dos
aos en la categora de procedencia.
c) Estar en posesin de la titulacin exigida en la convocatoria o en condiciones de obte-
nerla dentro del plazo de presentacin de solicitudes.
Los requisitos enumerados en los apartados a) y b) se acreditarn mediante certifca-
cin original emitida por el Director de Gestin y Servicios Generales del Centro o m-
bito donde estuviesen o hubieran prestado servicios y se acompaar a la solicitud de
participacin en las pruebas selectivas junto con fotocopia simple de la titulacin exi-
gida en esta convocatoria para acreditar el apartado c).
2.3. Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva de personas con discapa-
cidad, habrn de tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento,
debiendo acompaar a la solicitud fotocopia del certifcado acreditativo de tal condicin, expe-
dida por los rganos competentes en materia de servicios sociales.
2.4. Los aspirantes con discapacidad acreditada que soliciten, en su caso, adaptaciones
necesarias para la realizacin del ejercicio, siempre que no quede desvirtuado el contenido
de las pruebas, ni implique reduccin ni menoscabo del nivel de sufciencia exigible, debern
aportar antes de la publicacin del listado defnitivo de admitidos y excluidos, certifcado del
Instituto Aragons de Servicios Sociales u rgano de competencia de otra Comunidad Aut-
noma en el que se detallen las adaptaciones que en cada caso correspondan.
2.5. El Tribunal Califcador adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que re-
sulte necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo
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y/o medios en la forma prevista en el prrafo anterior, dispongan de similares condiciones
para la realizacin de la prueba que el resto de los participantes.
2.6. Los requisitos establecidos en esta base segunda debern poseerse el da de fnali-
zacin del plazo de presentacin de instancias y mantenerlos hasta el momento de la toma
de posesin.
Tercera. Solicitudes.
3.1. Las instancias para participar en las pruebas selectivas debern rellenarse va web en
la direccin http://www.aragon.es/sas/oposiciones, mediante la cumplimentacin del modelo
informtico de solicitud que deber ser ratifcada a travs de su presentacin dirigida a la Di-
reccin Gerencia del Servicio Aragons de Salud de acuerdo con lo previsto en la base 3.3.
3.2. Cumplimentada la solicitud, deber efectuarse el pago de la tasa por derechos de
examen que asciende a 20,59 euros mediante ingreso en cualquiera de las ofcinas de la Caja
de Ahorros de la Inmaculada en la cuenta 2086-0000-27-0700984048. Una vez realizado el
pago, la entidad bancaria conservar el ltimo ejemplar del modelo de solicitud y devolver
los 2 ejemplares restantes a los interesados debiendo fgurar en ellos el sello o impresin
mecnica acreditativa del pago de los derechos de examen o aportar justifcante bancario de
haber realizado el ingreso de la cuanta reseada.
Los derechos de examen se abonarn por cada solicitud que se presente. La falta de pago
de la tasa por derechos de examen dentro del plazo de presentacin de solicitudes no ser
subsanable.
3.3. Los 2 ejemplares de la solicitud (Administracin y el interesado), se podrn presentar:
en el Registro del Servicio Aragons de Salud (Plaza de la Convivencia, 2 - 50017 - Zara-
goza), a travs de las Unidades de Registro de Documentos del Gobierno de Aragn o por
cualquiera de los medios previstos en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn. Acompaando el justifcante acreditativo del pago bancario en el caso de que no
conste fehacientemente en el impreso de solicitud.
3.4. En el caso de que la solicitud se presentara en las ofcinas de Correos, deber ofre-
cerse obligatoriamente en sobre abierto para que el funcionario estampe el sello de la fecha
en el lugar destinado para ello en el original y en la copia.
3.5. El ejemplar para el interesado le servir de justifcante. En todos los ejemplares de-
ber fgurar tanto el ingreso de la tasa correspondiente como el sello de registro del Orga-
nismo donde se deposite la solicitud.
La falta de cualquiera de los requisitos anteriores determinar la exclusin del aspirante.
En ningn caso el sello, validacin mecnica o el justifcante de la entidad bancaria acredi-
tando que se ha ingresado la tasa de los derechos de examen suplir el trmite de la presen-
tacin de la solicitud ante la Administracin convocante.
3.6. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 22 de la Ley 5/2006, de 22 de junio, de
Tasas y Precios Pblicos de la Comunidad Autnoma de Aragn los participantes tendrn
derecho a la devolucin de la tasa satisfecha si, por causas que no le son imputables, no se
hayan prestado las actividades o se hubieran prestado de forma notoriamente defciente,
cuando los ingresos se declaren indebidos por resolucin administrativa o sentencia judicial
frmes y en los dems supuestos previstos en la normativa tributaria.
3.7. El plazo de presentacin de solicitudes ser de un mes a contar desde el da siguiente
a la publicacin de la presente convocatoria en el Boletn Ofcial de Aragn. Si el ltimo da
de plazo es inhbil, se entender prorrogado al primer da hbil siguiente.
Cuarta. Admisin de aspirantes.
4.1. Terminado el plazo de presentacin de instancias, la Direccin Gerencia del Servicio
Aragons de Salud publicar en el Boletn Ofcial de Aragn, resolucin por la que aprueba
la relacin provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la realizacin de la prueba. En
dicha resolucin, segn lo dispuesto en el artculo 19 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo, se
determinar el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios.
4.2. La relacin provisional de aspirantes admitidos y excluidos se publicar en la pgina
web del Servicio Aragons de Salud y en los tablones de anuncios de los Centros Sanitarios
dependientes de dicho Organismo. Los aspirantes excluidos expresamente, as como los que
no fguren en la relacin de admitidos ni en la de excluidos, dispondrn de un plazo de 15 das
hbiles, contados a partir del siguiente a la publicacin de tal resolucin, a fn de subsanar el
defecto que haya motivado su exclusin o su no inclusin expresa.
4.3. Los aspirantes que, habiendo concurrido por el turno de promocin interna o por el
cupo de discapacidad, no cumplan, o, en su caso, no acrediten el cumplimiento de alguno de
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los requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas de reserva, sern incluidos, de ofcio,
en la relacin defnitiva de aspirantes admitidos por el turno de acceso libre.
4.4. Una vez fnalizado el plazo de subsanacin de defectos, se publicar en el Boletn
Ofcial de Aragn, resolucin por la que se aprueba la lista defnitiva de aspirantes admitidos
y excluidos, publicacin que servir de notifcacin a los interesados. La relacin defnitiva de
aspirantes admitidos y excluidos ser publicada en los lugares indicados en la base 4.2 de
esta convocatoria.
Contra esta resolucin por la que se hace pblica la relacin defnitiva de aspirantes ex-
cluidos, podr interponerse recurso de alzada ante el titular de la Consejera de Sanidad,
Bienestar Social y Familia, en el plazo de un mes contado a partir del da siguiente al de su
publicacin en el Boletn Ofcial de Aragn.
Quinta. Tribunal Califcador.
5.1. El Tribunal que ha de juzgar esta prueba selectiva ser el que, en su da se designe
por resolucin de la Direccin Gerencia del Servicio Aragons de Salud, que ser publicada
en el Boletn Ofcial de Aragn, con una antelacin de un mes, como mnimo, al comienzo
de las pruebas, segn se establece el artculo 12.4 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo.
El Tribunal estar compuesto por cinco miembros, debiendo designarse el mismo nmero
de miembros suplentes. Todos ellos, tanto titulares como suplentes, debern encontrarse en
posesin de titulacin igual o superior nivel acadmico que la exigida para el ingreso y os-
tentar la condicin de personal estatutario fjo, funcionario de carrera o personal laboral fjo de
los Servicios de Salud o de las Administraciones Pblicas, o ser personal directivo profesional
del Servicio Aragons de Salud, si bien los vocales habrn de estar en posesin de la titula-
cin exigida para el acceso a la correspondiente categora.
La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo
ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie.
5.2. El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de cuantos asesores estime
conveniente. Dichos asesores debern poseer titulacin acadmica de nivel igual a la exigida
para el ingreso y se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas por medio de las
cuales colaborarn con el rgano de seleccin.
5.3. Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determinacin concreta del conte-
nido de las pruebas y a la califcacin de los aspirantes, tanto en la parte de oposicin como
en la de concurso, as como, en general, la adopcin de cuantas medidas sean precisas en
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.4. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de no-
viembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Adminis-
trativo Comn, o si hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selec-
tivas para ingreso en la misma categora estatutaria en los cinco aos anteriores a la
publicacin de esta convocatoria.
Asimismo, los candidatos podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando entiendan
que se dan dichas circunstancias, de conformidad con lo establecido en el artculo 29 de la
citada ley.
5.5. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo dis-
puesto en los artculos 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y en los
artculos 25 y siguientes de la Ley de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn,
cuyo Texto Refundido se aprob por Decreto-Legislativo 2/2001, de 3 de julio.
5.6. El Tribunal que acte en esta prueba tendr la categora primera de las sealadas en
el artculo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn
del servicio.
5.7. A efectos de comunicacin y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el
Servicio Aragons de Salud, Plaza de la Convivencia, 2 - 50017 Zaragoza.
Sexta. Sistema de seleccin.
6.1. Las pruebas selectivas constarn de dos partes: Oposicin y Concurso.
6.2. Fase de oposicin:
6.2.1. Los aspirantes sern convocados para la realizacin del ejercicio de oposicin en
llamamiento nico, quedando decados en sus derechos los que no comparezcan a realizarlo.
En cualquier momento, el Tribunal podr requerir a los aspirantes para que acrediten su
identidad, debiendo concurrir a la celebracin del ejercicio con el documento nacional de
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identidad, pasaporte o cualquier otro documento que permita acreditar sufcientemente su
personalidad.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, se podr hacer excepcin en el llamamiento nico
por la coincidencia de la hospitalizacin, con motivo de embarazo y/o parto de las aspirantes,
con el da de la celebracin de prueba en la que tengan que participar. Para ello las aspirantes
debern presentar, dentro del plazo de los cinco das naturales anteriores o posteriores a la
realizacin de la prueba (en este ltimo caso por el ingreso por urgencia), un escrito dirigido
al Presidente del Tribunal comunicando el hecho de la hospitalizacin, y adjuntando informe
mdico que lo demuestre, junto con la solicitud expresa del deseo de la realizacin de la
prueba.
El escrito ser presentado en el registro general del Servicio Aragons de Salud y remitido
por fax al nmero 976-76-58-45 y en l se deber indicar obligatoriamente uno o dos tel-
fonos, preferentemente mviles, de contacto con la interesada.
Estas situaciones darn lugar a un segundo llamamiento de las aspirantes afectadas. La
prueba ser realizada a la mayor brevedad posible, y su contenido ser en trminos similares
al contenido de la prueba realizada en el primer llamamiento.
6.2.2. La fase de oposicin versar sobre las materias propias del temario que fgura como
anexo I a la presente resolucin y constar, para todos los sistemas de acceso, de un ejercicio
que tendr carcter eliminatorio. El ejercicio consistir en la contestacin por escrito en el
plazo que determine el Tribunal, de un cuestionario tipo test de 100 preguntas y de 10 pre-
guntas de reserva, todas ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de
ellas la respuesta vlida. Los aspirantes del turno de promocin interna, estarn exentos de
contestar a las preguntas formuladas por el Tribunal referidas a los temas comunes del 1 al
15.
6.2.3. Las respuestas correctas puntuarn positivamente, las no contestadas no tendrn
valoracin alguna y las contestadas errneamente restarn un tercio del valor de la respuesta
correcta. La puntuacin mxima posible, correspondiente a 100 aciertos, ser de 100 puntos,
lo que determinar el escalonamiento del resto de puntuaciones. En el caso del Turno de
Promocin Interna los 100 puntos del primer ejercicio estarn en relacin con el nmero total
de preguntas a contestar que corresponda a dicho turno.
6.2.4. La puntuacin necesaria para superar la fase de oposicin ser la que resulte de
aplicar la relacin de 3 aprobados por cada una de las plazas convocadas con un mnimo del
cincuenta por ciento de la puntuacin mxima posible.
6.2.5. El Tribunal Califcador publicar en los 3 das siguientes al de la realizacin de los
ejercicios las respuestas correctas en los lugares sealados en la base 4.2. Los aspirantes
dispondrn de un plazo de tres das hbiles, a partir de la publicacin de las respuestas co-
rrectas, para plantear impugnaciones fundadas contra las preguntas formuladas o las res-
puestas otorgadas por el Tribunal. Dichas impugnaciones debern dirigirse, debidamente do-
cumentadas, a la sede del Tribunal.
6.2.6. El Tribunal publicar las califcaciones de los aspirantes que hubieran superado los
ejercicios, de forma separada para cada turno y cupo, mediante resolucin que se publicar
en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria. En esta resolucin, el Tribunal
indicar asimismo las preguntas anuladas en virtud de las impugnaciones planteadas o, en su
caso, de ofcio, que sern sustituidas por otras tantas de las de reserva.
6.3. Fase de concurso:
6.3.1. La fase de concurso consistir en la valoracin por el Tribunal, con arreglo al baremo
que fgura como anexo II a la presente resolucin, de los mritos que acrediten los aspirantes
referidos al ltimo da de plazo de presentacin de solicitudes.
6.3.2. Para ello, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposicin dispondrn de
un plazo de quince das naturales para presentar la documentacin original o fotocopias com-
pulsadas de los mritos alegados. Esta documentacin deber incluir todos los extremos
necesarios que se pretende sean valorados. En los mritos relativos a certifcaciones o di-
plomas redactados en un idioma distinto al castellano los concursantes debern presentar,
junto con el original, traduccin literal del contenido de dichos documentos realizada por tra-
ductor jurado. No ser necesaria la traduccin jurada en el caso de presentacin de mritos
relacionados con publicaciones, libros o captulos, etc. La documentacin podr presentarse
en los lugares sealados en la base 3.3.
6.3.3. La puntuacin mxima posible que se puede obtener en la fase de concurso ser de
100 puntos. Adems los aspirantes que accedan por el sistema de promocin interna podrn
obtener una puntuacin adicional de hasta un 15 por 100 ms en la fase de concurso para la
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valoracin de los mritos establecidos en el correspondiente baremo especfco para estos
aspirantes.
En ningn caso, la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para al-
canzar la puntuacin mnima de la fase de oposicin.
6.3.4. El Tribunal podr requerir a los interesados cualquier tipo de aclaracin sobre la
documentacin presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorar el mrito
correspondiente.
6.3.5. El Tribunal slo podr valorar o solicitar aclaracin sobre los mritos alegados en
tiempo y forma por los concursantes.
6.3.6. Si llegase a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la to-
talidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del intere-
sado, deber proponer su exclusin al rgano convocante, indicando las inexactitudes o fal-
sedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a estas pruebas selectivas a
los efectos procedentes.
6.3.7. El Tribunal publicar en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria,
las califcaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, de forma separada para
cada turno y cupo. Los interesados dispondrn de un plazo de quince das naturales a contar
desde el da siguiente al de su publicacin para interponer reclamaciones sobre las mismas.
6.3.8. Una vez revisadas las reclamaciones formuladas al listado provisional de la fase de
concurso, el Tribunal har pblica en los lugares mencionados en la base 4.2 de esta Convo-
catoria, la relacin de aspirantes por orden de la puntuacin total alcanzada.
Sptima. Resolucin del concurso-oposicin.
7.1. Los aspirantes que no posean la nacionalidad espaola, se les podr exigir con ca-
rcter previo a la determinacin de los aspirantes que han superado el concurso-oposicin,
una prueba de conocimiento y compresin del idioma castellano, que se califcar de apto o
no apto. Queda exento de realizar esta prueba quien ya la hubiera superado en convocato-
rias de acceso a las Administraciones Pblicas.
7.2. La califcacin fnal vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en
la fase de oposicin y en la fase de concurso, por orden de la puntuacin alcanzada. Dicha
relacin ser elevada por el Tribunal al rgano convocante. En caso de empate, el orden de
los aspirantes se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en la fase de oposi-
cin; de persistir el empate, en quien obtenga la mejor puntuacin y por su orden en los dis-
tintos apartados del baremo de la fase de concurso. De continuar el empate, se deshar
mediante la letra del apellido obtenida en el sorteo efectuado por el Instituto Aragons de la
Administracin Pblica correspondiente al ao en que se resuelva esta convocatoria.
7.3. Solamente podrn ser declarados aprobados en las pruebas selectivas tantos aspi-
rantes como el nmero total de plazas convocadas.
7.4. La relacin defnitiva de aprobados, junto con la oferta de vacantes correspondientes,
ser publicada en el Boletn Ofcial de Aragn, por la Direccin Gerencia del Servicio Ara-
gons de Salud, convocndose a los aspirantes aprobados al acto centralizado de asignacin
de destinos, que se efectuar en llamamiento nico.
7.5. Las plazas se adjudicarn entre los aspirantes aprobados de acuerdo con su prefe-
rencia y por el orden de la puntuacin alcanzada. Quienes no se presenten al acto de adjudi-
cacin de plaza o no acepten ningn destino de los ofertados, sern destinados, previo sorteo,
a alguna de las vacantes que queden una vez adjudicadas a todos los aprobados.
7.6. Los aspirantes debern presentar en el plazo de 20 das naturales, a contar desde el
da siguiente al de celebracin del acto centralizado, en los lugares sealados en la base 3.3,
la siguiente documentacin:
a) Fotocopia del D.N.I. o pasaporte. Los aspirantes que no posean la nacionalidad espa-
ola y tengan derecho a participar debern presentar fotocopia del documento que
acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vnculo de
parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado
con el que tengan dicho vnculo. Asimismo, debern presentar declaracin jurada o
promesa de ste, de que no est separado de derecho de su cnyuge y, en su caso del
hecho de que el aspirante vive a sus expensas o est a su cargo.
b) Fotocopia compulsada del ttulo exigido para su participacin en estas pruebas selec-
tivas. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber presentarse la docu-
mentacin acreditativa de su homologacin en el Estado espaol.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado del servicio mediante expe-
diente disciplinario de ninguna Administracin Pblica en los seis aos anteriores a la
convocatoria, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. Los aspi-
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rantes que no posean la nacionalidad espaola debern presentar, adems de la de-
claracin relativa al Estado Espaol, declaracin jurada o promesa de no estar some-
tidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la
funcin pblica.
d) La capacidad funcional se acreditar mediante certifcacin expedida por personal fa-
cultativo del Sistema Nacional de Salud.
e) La capacidad funcional de los aspirantes presentados a travs del cupo de discapaci-
tados se acreditar mediante certifcacin actualizada expedida por el rgano que ex-
pidi el certifcado acreditativo de la discapacidad.
7.7. Ante la imposibilidad, debidamente justifcada, de presentar los documentos expre-
sados en la base anterior, podr acreditarse que se renen las condiciones exigidas en la
convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
7.8. Los aspirantes que hayan accedido por el turno de promocin interna no precisarn
aportar los documentos enumerados en la base anterior que fueron ya presentados para ob-
tener tal condicin de estatutario fjo. En el caso de no quedar acreditados dichos requisitos,
perdern su derecho a ser nombrados personal estatutario fjo de la categora convocada en
el Servicio Aragons de Salud.
7.9. Los aspirantes aprobados en el turno de discapacidad podrn pedir la adaptacin del
puesto. En este caso, tras el acto de adjudicacin de destino, debern presentar un informe
expedido por el Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales, que acredite la procedencia de
la adaptacin y la compatibilidad con el desempeo de las funciones que tenga atribuido el
puesto obtenido.
7.10. Salvo causas de fuerza mayor, quienes no presentaran la documentacin en plazo,
o si de su examen se dedujera que no renen alguno de los requisitos exigidos, no podrn ser
nombrados personal estatutario del Servicio Aragons de Salud, quedando anuladas todas
sus actuaciones, y sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por fal-
sedad en la solicitud de participacin.
Octava. Nombramiento y toma de posesin.
8.1. Transcurrido el plazo de presentacin de documentos y una vez comprobado el cum-
plimiento de los requisitos exigidos, los aspirantes que hubieran superado el proceso selec-
tivo sern nombrados personal estatutario fjo en la categora convocada del Servicio Ara-
gons de Salud por resolucin del rgano convocante, con expresin del destino concreto
adjudicado.
8.2. Los aspirantes nombrados dispondrn del plazo de un mes para incorporarse a la
plaza adjudicada y efectuar la toma de posesin. El cmputo de dicho plazo se iniciar el da
siguiente al de la publicacin a que se refere la base anterior, decayendo en su derecho
quienes no se incorporen a su destino en dicho plazo, salvo imposibilidad acreditada y as
apreciada por el rgano convocante.
8.3. Con el fn de asegurar la cobertura de las plazas convocadas en los supuestos de
posibles renuncias a los derechos derivados del proceso selectivo, de no reunir los requisitos
establecidos en la convocatoria para el desempeo de la plaza, de no haber solicitado plaza
en tiempo y forma conforme al procedimiento establecido o de no producirse la toma de po-
sesin en la plaza adjudicada, salvo causa de fuerza mayor, el rgano convocante podr re-
querir del rgano de seleccin relacin complementaria de los aspirantes que siguen a los
propuestos para su posible nombramiento como personal estatutario fjo.
Novena. Recurso.
Contra la presente resolucin, que no pone fn a la va administrativa, cabe interponer re-
curso de alzada ante el titular de la Consejera del Departamento de Sanidad, Bienestar So-
cial y Familia, en el plazo de un mes, de conformidad con lo previsto en el artculo 48.3 del
Texto Refundido de la Ley del Servicio Aragons de Salud, aprobado por Decreto- Legislativo
2/2004, de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragn y en el artculo 58.2 del Decreto-Legisla-
tivo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de Aragn, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn.
Zaragoza, 20 de diciembre de 2013.
La Directora Gerente del Servicio
Aragons de Salud,
M. NGELES ALCUTN PESCADOR
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ANEXO I
TEMARIO CATEGORA: ENFERMERO/A
MATERIA COMN
1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales de los
ciudadanos. La proteccin a la salud en la Constitucin.
2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno de la Nacin. El Poder Judicial. Elaboracin, aplicacin e
interpretacin de las normas. Clases de normas y jerarqua normativa. Organizacin territorial del Estado.
3. El Estatuto de Autonoma en Aragn. Principios informadores. Estructura y contenido. La organizacin
institucional de la Comunidad Autnoma. Las Cortes y El Justicia de Aragn. Las competencias de la
Comunidad de Aragn relativas a sanidad. Los rganos de gobierno y administracin de la Comunidad
Autnoma de Aragn. Estructura administrativa.
4. Poblacin y territorio en Aragn. Desequilibrios demogrficos en Aragn. Despoblacin: causas y
consecuencias.
5. Caracterizacin de la economa aragonesa. Magnitudes ms relevantes de la economa aragonesa.
Evolucin reciente de la actividad econmica en Aragn. Infraestructuras pblicas y vertebracin territorial
6. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: El Sistema Nacional de Salud y los Servicios de Salud
de las Comunidades Autnomas. El rea de Salud. La Ley 6/2002, de 15 de abril, de Salud de Aragn.-
Principios generales. Derechos y deberes de los ciudadanos. Derechos de informacin sobre la salud y
autonoma del paciente.
7. Estructura del Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Familia. Decreto 6/2008, de 30 de enero, de
estructura y competencias del Servicio Aragons de Salud. Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre,
Texto Refundido de la Ley del Servicio Aragons de Salud. Decreto 174/2010, de 21 de septiembre, del
Gobierno de Aragn, por el que se aprueba el reglamento de la estructura y funcionamiento de las reas y
sectores del Sistema de Salud de Aragn.
8. Personal Estatutario de los Servicios de Salud: Clasificacin del Personal Estatutario. Derechos y Deberes.
Adquisicin y prdida de la condicin de personal estatutario. Provisin de plazas, seleccin y promocin
interna. Movilidad del personal. Situaciones. Rgimen disciplinario. Incompatibilidades.
9. Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn: mbito de aplicacin y principios generales. Computo de plazos.
Objeto y plazos de los recursos administrativos
10. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Deberes del empleado pblico y
cdigo de conducta. Representacin, participacin y negociacin colectiva.
11. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: conceptos bsicos. Derechos y obligaciones en materia de
seguridad en el trabajo.
12. Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de proteccin de datos de carcter personal. Disposiciones
generales. Derechos de las personas. Ficheros de utilidad pblica.
13. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, bsica reguladora de la autonoma del paciente y de derechos y
obligaciones en materia de informacin y documentacin clnica.
14. La Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesin y Calidad del Sistema Nacional de Salud: Las prestaciones
del Sistema Nacional de Salud. El Consejo Interterritorial. Sistema de informacin sanitaria.
15. La Ley 44//2003, de 21 de noviembre, de Ordenacin de las Profesiones Sanitarias: mbito de aplicacin.
Profesiones sanitarias tituladas y profesionales del rea sanitaria de formacin profesional. El ejercicio de
las profesiones sanitarias. Formacin Especializada en Ciencias de la Salud.
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MATERIA ESPECFICA
16. Disciplina enfermera. Conceptos nucleares de la Enfermera. Modelos y Teoras de Enfermera.
Caractersticas generales de los modelos: componentes y elementos. Principales tericas.

17. Modelo de Virginia Henderson. Conceptos nucleares desde su perspectiva. Asunciones filosficas o
valores. Asunciones cientficas o postulados. Factores que pueden influir en la satisfaccin de las
necesidades. Interacciones entre las 14 necesidades bsicas. Concepto de cuidados bsicos,
independencia y dependencia en la satisfaccin de las necesidades. Autonoma: agentes de la
autonoma.
18. Metodologa de cuidados: El Proceso Enfermero. Caractersticas, orgenes, evolucin y fases.
19. Valoracin. Instrumentos de Valoracin. Cuestionarios, test e ndices para la Valoracin.
20. Proceso diagnstico. Juicio clnico. Diagnsticos enfermeros. Taxonoma NANDA. Problemas de
autonoma. Problemas de colaboracin o interdependientes. Planificacin y ejecucin. Formulacin de
objetivos. Intervenciones. Taxonoma NIC.
21. Evaluacin: Clasificacin de resultados en Enfermera. Taxonoma NOC. Criterios de resultados.
Indicadores.
22. Tcnicas y habilidades de comunicacin: relacin enfermera-paciente. Escucha activa. Relacin de
ayuda. Entrevista clnica. Importancia de la entrevista clnica de valoracin inicial en el proceso
enfermero.
23. Desarrollo de la Conducta Humana: Etapas del desarrollo. Tipos de personalidad. Hbitos. Motivacin.
Factores socio-culturales. Problemas psicosociales y de adaptacin del paciente al medio hospitalario.
24. Gestin por procesos. Mapas de de procesos asistenciales. Planes de cuidados.
25. Cuidados al recin nacido sano: Cuidados generales. Parmetros de desarrollo y crecimiento. Deteccin
precoz de enfermedades congnitas y metablicas.
26. Cuidados al recin nacido enfermo: Recin nacido de bajo peso. Prematuro. Crisis convulsivas.
Insuficiencia respiratoria aguda. Problemas gastrointestinales agudos. Deshidratacin. Valoracin
integral. Identificacin de problemas mas prevalentes del nio y de la familia.
27. Cuidados en la infancia: Controles y visita en Atencin Primaria. Etapas de desarrollo. Alimentacin y
nutricin. Dieta equilibrada. Higiene. Salud bucodental. Prevencin de accidentes: hogar, colegio y
trfico. Deteccin y protocolo de malos tratos. Adquisicin de hbitos saludables: el papel de la familia.
28. Cuidados en la adolescencia: Adquisicin de hbitos saludables. Alimentacin y dieta equilibrada.
Alteraciones alimentaras: anorexia, bulimia y obesidad. Prevencin de hbitos txicos: alcohol, tabaco y
drogas. Iniciacin a la sexualidad. Prevencin de enfermedades de transmisin sexual. Mtodos
anticonceptivos.
29. Cuidados a la mujer gestante: Cuidados generales de la mujer gestante. Cambios fisiolgicos.
Alimentacin. Higiene. Problemas ms frecuentes en la gestacin. Educacin maternal. Puerperio.
Cambios fisiolgicos y psicolgicos. Lactancia. Plan de cuidados Embarazo-Parto-Puerperio.
30. Sexualidad: concepto. Reproduccin. Mtodos anticonceptivos. Prevencin de enfermedades de
transmisin sexual. Cuidados a personas con patrones inefectivos o disfuncin sexual: Valoracin
integral. Identificacin de problemas mas prevalentes. (DxE NANDA. Problemas de autonoma.
Problemas de colaboracin Criterios de resultados NOC. Intervenciones NIC).
31. Cuidados a la mujer en el climaterio: Cambios. Fomento de hbitos saludables. Prevencin y control de
riesgos. Educacin para la salud individual y grupal.
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32. Valoracin e intervenciones en el hospital para promover la autonoma y prevenir la dependencia en las
patologas ms prevalentes (Fractura de fmur, ACV etc.)
33. Deteccin y prevencin de los factores de riesgo relacionados con las cadas en el anciano: el domicilio,
factores de riesgo personal asociados a los dficit sensoriales, movilidad. Intervenciones ms efectivas.
Criterios y cuidados de la sujecin mecnica.
34. Cuidados a personas con enfermedades infecciosas: VIH, tuberculosis, hepatitis. Valoracin integral.
Identificacin de problemas mas prevalentes. (DxE NANDA. Problemas de autonoma. Problemas de
colaboracin Criterios de resultados NOC. Intervenciones NIC).
35. Cuidados a personas con procesos crnicos o pluripatolgicos. Valoracin integral. Identificacin de
problemas mas prevalentes. (DxE NANDA. Problemas de autonoma. Problemas de colaboracin
Criterios de resultados NOC. Intervenciones NIC).
36. Cuidados a personas con diabetes: valoracin integral. Factores de riesgo. Pie diabtico. Educacin para
la salud, autocontrol y seguimiento. Identificacin de problemas mas prevalentes (DxE NANDA
Problemas de autonoma. Problemas de colaboracin. Criterios de resultados NOC. Intervenciones NIC).
37. Cuidados a la persona en situacin terminal: valoracin integral y planes de cuidados estandarizados.
Cuidados paliativos. Dolor, caractersticas y escalas de medida. Atencin al paciente y familia. Duelo:
caractersticas, tipos, fases y manejo del duelo.
38. Cuidados a personas con problemas de Salud Mental: procesos de ansiedad, depresin, somatizaciones
y trastornos de la conducta alimentaria. Identificacin de problemas ms prevalentes para el paciente y
su familia. (DxE NANDA. Problemas de autonoma. Problemas de colaboracin. Criterios de resultados
NOC. Intervenciones NIC) Organizacin de la salud mental en Aragn.
39. Cuidados a pacientes con nutricin oral, enteral o parenteral. Dietas teraputicas. Identificacin de
problemas mas prevalentes. (DxE NANDA. Problemas de autonoma. Problemas de colaboracin
Criterios de resultados NOC. Intervenciones NIC) Protocolos de actuacin.
40. Alimentacin y nutricin: Concepto y diferenciacin. Clasificacin de los alimentos. Elaboracin de dietas.
Dietas teraputicas. Valoracin y cuidados a personas con problemas de desnutricin, deshidratacin,
anorexia, bulimia y obesidad.
41. Cuidados al paciente quirrgico. Preoperatorios: Visita prequirrgica, recepcin del paciente, preparacin
para la intervencin quirrgica. Intraoperatorios: Cuidados del paciente durante la intervencin. Tipo de
anestesia y manejo de frmacos. Cuidados posquirrgicos: Unidades de vigilancia postquirurgica.
Tcnicas de vigilancia y control. Valoracin y cuidados de enfermera a personas en ciruga mayor
ambulatoria.
42. Conceptos de Urgencia y Emergencia. Problemas e intervenciones en situaciones crticas:
Politraumatizados. Quemados. Shock. Intoxicaciones. Partos inesperados. Urgencias Psiquiatricas.
Toxicomanas. Hipotermia. Deshidratacin. Actuacin ante la Parada Cardio-Respiratoria. Reanimacin
Cardio-Pulmonar bsica y avanzada.
43. Manejo de heridas: Cuidados generales de la piel. Valoracin integral del riesgo de deterioro de la
integridad cutnea. Escalas de valoracin. Cuidados de lceras por presin, heridas crnicas y
quemaduras: prevencin Identificacin de problemas mas prevalentes. ( DxE NANDA. Problemas de
autonoma. Problemas de colaboracin Criterios de resultados NOC. Intervenciones NIC ).
44. Valoracin y cuidados de enfermera a personas con problemas cardiovasculares.
45. Valoracin y cuidados de enfermera a personas con problemas renales.
46. Valoracin y cuidados de enfermera a personas con problemas endocrinolgicos.
47. Valoracin y cuidados de enfermera a personas con problemas en los rganos de los sentidos.
48. Valoracin y cuidados de enfermera a personas con problemas musculoesquelticos.
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49. Valoracin y cuidados de enfermera a personas con problemas neurolgicos.
50. Valoracin y cuidados de enfermera a personas con problemas gastrointestinales.
51. Valoracin y cuidados de enfermera a personas con problemas hematolgicos.
52. Valoracin y cuidados de enfermera a personas con problemas oncolgicas.
53. La educacin para la salud individual, grupal y comunitaria: Concepto, metodologa y tcnicas didcticas.
Tcnicas de educacin para la salud. Fomento del autocuidado y promocin de la salud del paciente y
cuidador principal. Elaboracin de programas de educacin para la salud.
54. Atencin domiciliaria: definicin. La organizacin de la atencin domiciliaria. Poblacin susceptible de la
atencin en el domicilio en Aragn. Cuidados domiciliarios. Problemas mas prevalentes e intervenciones
mas efectivas. Coordinacin entre profesionales y niveles asistenciales.
55. Criterios para la elaboracin de programas de educacin para la salud, grupos de autoayuda, concepto.
Formacin de Agentes de salud. Cuidadores informales.
56. Atencin a la Comunidad y aplicacin en Atencin Primaria. Atencin familiar ante acontecimientos
vitales que requieren de afrontamiento efectivo: diagnsticos con riesgo vital, enfermedades crnicas y
enfermedad mental.
57. Educacin para la prevencin del consumo de tabaco, alcohol y otras sustancias adictivas en consulta y
en la comunidad. Intervenciones ms efectivas.
58. Promocin de la actividad fsica y alimentacin equilibrada: Ventajas de la realizacin de actividades
adecuadas a cada grupo social (sexo, edadetc.) Y beneficios de la alimentacin equilibrada
(Clasificacin de los alimentos, frecuencia de consumo, elaboracin de dietas relacionadas con la edad y
momento vital).
59. Prevencin de la dependencia y promocin de la autonoma personal: Factores de riesgo.
Automarginacin e inactividad en los mayores de 65 aos. Abordaje multidisciplinar. Atencin enfermera
a personas en situacin de dependencia.
60. Cuidados a personas con incontinencia urinaria: Epidemiologa. Iatrogenia. Fisiologa y estructuras
responsables de la continencia. Clasificacin de las incontinencias urinarias. Prevencin de las
incontinencias. Tcnicas educacionales. Eleccin de absorbentes. Sondaje vesical. Valoracin del
paciente incontinente. (DxE NANDA de la incontinencia urinaria. Problemas de autonoma. Problemas de
colaboracin. Criterios de resultados NOC. Intervenciones NIC).
61. Cuidados y tcnicas (I) Oxigenoterapia. Ventilacin mecnica. Espirometra. Aspiracin de vas altas.
Monitorizacin de constantes vitales.
62. Cuidados y tcnicas (II) Ostomas. Venoclisis y puncin arterial. Manejo de reservorios. Hemoterapia.
Atencin y cuidados en la extraccin de cuerpos extraos. Lavado gstrico.
63. Inmunizaciones: concepto. Clasificacin. Tipos de vacunas. Vacunacin infantil y de adultos.
Indicaciones, contraindicaciones y falsas contraindicaciones. Pautas correctoras. Reacciones adversas.
Cadena de fro. Indicadores de cobertura. Captacin activa.
64. Medidas preventivas en salud: Conceptos generales. Antispticos. Desinfectantes. Esterilizacin
(mtodos de esterilizacin, manipulacin y conservacin del material estril ). Infeccin nosocomial,
medidas preventivas. Aislamiento hospitalario: concepto, tipos y descripcin. Gestin de residuos
sanitarios .
65. Administracin de los medicamentos: Precauciones previas a la administracin del medicamento. Vas de
administracin: definicin y tipos. Puntos de eleccin, tcnicas y problemas ms frecuentes. Clculo de
dosis. Manipulacin de citostticos. Administracin de medicamentos en el domicilio: vigilancia de los
pacientes polimedicados. Administracin de hemoderivados.
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66. Seguridad clnica: identificacin de efectos adversos. Evitabilidad e impacto. Anlisis de efectos
adversos.
67. Principios fundamentales de la Biotica: Cdigo Deontolgico de la Enfermera Espaola. El secreto
profesional: Concepto y regulacin jurdica. Articulo 199 del Cdigo penal.
68. Parmetros estadsticos: Tamao y validez de la muestra. Razn. Tasas. ndices. Ajuste y
estandarizacin de tasas. ndices que definen una distribucin: medidas de centralizacin, de dispersin
y de asociacin en estadstica sanitaria.
69. Investigacin cuantitativa: definicin. Conceptos de poblacin y muestra variable. Tipos de estudios.
Estudios descriptivos. Estudios de cohortes. Estudios de casos y controles. Estudios cuasi
experimentales. Ensayos clnicos.
70. Fundamentos de la investigacin cualitativa. Principales diseos y mtodos de investigacin cualitativa.
Proceso y fases de la investigacin cualitativa: formulacin del problema, decisiones muestrales,
seleccin de estrategias.
71. Demografa sanitaria: Concepto y tendencias de la poblacin Espaola y Aragonesa. Indicadores
demogrficos y su utilidad para el trabajo.
72. Epidemiologa: concepto. El mtodo epidemiolgico. Diseos. Enfermedades trasmisibles en la poblacin
espaola . Sistema nacional de Vigilancia Epidemiolgica. Enfermedades de declaracin obligatoria.
73. Los Costes Sanitarios. Concepto. Tipo de costes. Calculo de costes: Case Mix. Producto Sanitario.
Concepto de financiacin, gestin y provisin de servicios sanitarios. Concepto de equidad, eficacia,
eficiencia y efectividad.
74. Planificacin sanitaria. Identificacin de problemas. Indicadores demogrficos, socioeconmicos, del nivel
de salud y medioambientales. Elaboracin de programas de salud y su evaluacin. Guas de Prctica
Clnica. Mapas de cuidados. Vas Clnicas.
75. Planes de mejora de la calidad en los Centros sanitarios: Comisiones clnicas. Unidades de Gestin
Clnica.
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ANEXO II
BAREMO DE MRITOS CONCURSO-OPOSICIN DE LA CATEGORA DE ENFERMERO/A
I. FORMACIN ACADMICA:
1.- Estudios de la carrera correspondiente a la categora a la que se concursa:
a) Por cada matrcula de honor: 14 puntos
b) Por cada sobresaliente 12 puntos
c) Por cada notable. ...8 puntos
No se valorarn las asignaturas de idiomas, religin, formacin poltica y educacin fsica, as como
aquellas que no sean especficas de la titulacin de que se trate.
No se tendrn en cuenta aquellas asignaturas que no tengan una calificacin aritmtica, as como
las dems de libre eleccin en las que se certifique apto o no apto.
La suma de las puntuaciones se dividir por el nmero total de las asignaturas tenidas en cuenta en
la valoracin (todas las del plan excepto las no valoradas por los motivos expresados en los prrafos
anteriores), expresando el cociente respectivo con los dos primeros decimales obtenidos. En cuanto a
las asignaturas convalidadas se contabilizarn, siendo puntuadas con los 14, 12 u 8 puntos,
nicamente cuando se acredite mediante certificacin acadmica el alcance concreto de la
convalidacin.
2. Premio fin de carrera de la categora a que se concursa1 punto
3. Doctorado: 3 puntos
Si el grado de doctor se ha obtenido con la calificacin de sobresaliente cum laude se aadirn 0,5
puntos ms
4. Ttulo oficial de Mster Universitario directamente relacionado con la categora de Enfermero/a:
60 crditos ECTS..2 puntos
120 crditos ECTS 3 puntos
5. Ttulo de Experto Universitario y/o Diploma de Especializacin (estudios propios de la Universidad),
directamente relacionado con la categora o con herramientas necesarias para el desempeo del
puesto de trabajo:. 1,5 puntos
La puntuacin mxima por este apartado es de 20 puntos.
II. FORMACIN ESPECIALIZADA.
6. Por cada ttulo o diploma de Especialista en Enfermera en las especialidades previstas en el Real
Decreto 450/2005, o equivalentes, sin perjuicio de las que puedan reconocerse en el futuro mediante
norma de rango suficiente: ..5 puntos
Este apartado tendr un tope mximo de valoracin de 10 puntos.
III. FORMACIN CONTINUADA.
7. a) Por diplomas o certificados obtenidos hasta el 31 de agosto de 2006 en cursos de carcter sanitario
organizados por organismos de la Administracin Educativa central o Autonmica, Universidades,
organismos o instituciones de las Administraciones Sanitarias Pblicas, y por diplomas o certificados
obtenidos hasta el 31 de agosto de 2006 en cursos de carcter sanitario organizados por organizaciones
sindicales o entidades sin nimo de lucro al amparo de norma reguladora de rango suficiente que avale
estos procesos formativos y que deber constar en los mismos entendindose avalados por norma
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reguladora de rango suficiente los diplomas o certificados de cursos impartidos al amparo de Convenio
suscrito con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, INSALUD o Servicios de Salud de
Comunidades Autnomas, o bien que hayan sido acreditados y/o subvencionados por los mismos, y
tambin los autorizados por la Universidad al amparo de la O.M. de 15 de junio de 1982 (BOE 150 de 24-
6) y siempre que dichas circunstancias consten en el propio ttulo o diploma, o bien se certifique
debidamente.
b) Por diplomas o certificados obtenidos desde el 1 de septiembre de 2006 en cursos de carcter
sanitario organizados por organismos de la Administracin Educativa central o Autonmica,
Universidades, organismos o instituciones de las Administraciones Sanitarias Pblicas, y por diplomas o
certificados obtenidos desde el 1 de septiembre de 2006 en cursos de carcter sanitario organizados por
organizaciones sindicales o entidades sin nimo de lucro, debidamente acreditados por la Comisin
Autonmica de Formacin Continua, Comisin Nacional de Formacin del Ministerio de Sanidad y
Consumo u Organismos similares o afines del resto de las Comunidades Autnomas
Los diplomas o certificados se graduarn de la siguiente forma:
Cursos de un crdito o 10 horas lectivas de duracin:.0,25 puntos
Cursos de duracin superior por cada fraccin de 0,10 crditos o por cada hora mas.0,025 puntos
A estos efectos se considera una equivalencia de 10 horas por crdito.
La puntuacin mxima que puede obtenerse por este apartado es de 15 puntos
Los cursos debern estar dirigidos directamente a la categora a la que se concursa.
IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL
8. Servicios prestados,
a) Por cada mes completo de servicios prestados en la categora a la que se concursa, en Centros
Sanitarios y Centros Socio-Sanitarios pblicos espaoles o de la Unin Europea0,25 puntos
b) Por cada mes completo de servicios prestados en puesto directivo, en Centros Sanitarios, Socio-
Sanitarios o de Investigacin pblicos espaoles o de la Unin Europea o en los Servicios Centrales de
los Servicios de Salud, que se computarn como servicios prestados en la categora de origen: .0,25
puntos
c) Por cada mes completo de servicios prestados en la categora a la que se concursa, en puestos del
mismo carcter funcional en otras Administraciones Pblicas:0,15 puntos
d) Por cada mes completo de servicios prestados en la categora a la que se concursa en Centros
Sanitarios o Socio-Sanitarios privados concertados en su mayor parte con Servicios de Salud del
Sistema Nacional de Salud o Servicios Sociales de mbito nacional o autonmico, computados desde
la fecha del concierto 0,10 puntos
e) Por cada mes completo de servicios prestados en otra categora de Diplomado Sanitario en Centros
Sanitarios y Centros Socio-Sanitarios pblicos espaoles o de la Unin Europea0,10 puntos
Nota: Para la valoracin de este apartado se tendr en cuenta lo siguiente:
1. Los servicios prestados en puesto directivo, en Centros Sanitarios, Socio-Sanitarios o de
Investigacin pblicos espaoles o de la Unin Europea o en los Servicios Centrales de los Servicios
de Salud se computarn como servicios prestados en la categora de origen
2. Para la valoracin del subapartado a) se considerarn equivalentes a un mes de servicios, los
prestados durante 150 horas, desempeando las funciones de refuerzo de la plantilla de Atencin
Primaria, no pudiendo ser puntuados ms de 12 meses al ao bajo ningn concepto
3. Un mismo perodo de tiempo no podr ser objeto de valoracin por ms de uno de los subapartados
que integran este apartado.
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07/01/2014 Boletn Ofcial de Aragn Nm. 3
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4. Igualmente se consideran incluidos en el apartado a) los servicios prestados en los Centros
Sanitarios pertenecientes a las Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social.
La puntuacin mxima obtenible por la totalidad de los subapartados que lo integran ser de 45 puntos
V. OTRAS ACTIVIDADES
9. Por servicios prestados como Profesor, con designacin oficial, en centros universitarios impartiendo
enseanzas conducentes a la obtencin del ttulo oficial de Enfermero/a, Fisioterapeuta, Terapeuta
Ocupacional, o en otras Diplomaturas universitarias de carcter sanitario que en el futuro puedan
crearse, segn las previsiones del Real Decreto 1497/1987, o por servicios prestados como
colaborador con designacin oficial en la formacin de profesionales en las mismas entidades y, en
Instituciones Sanitarias y Sociosanitarias concertadas con la Universidad, acreditados mediante
certificacin expedida por la Direccin de la correspondiente Institucin universitaria por cada cien
horas de docencia, y hasta un mximo de 4 puntos: 0,20 puntos
10. Por la colaboracin en la imparticin de docencia prctica a estudiantes de Enfermera y/o EIR, u
otras profesiones sanitarias, acreditada mediante certificacin expedida por la Direccin de la
correspondiente Institucin universitaria, por cada 100 horas de docencia prctica y hasta un mximo
de 2 puntos 0,05 puntos
11- Por trabajos cientficos y de investigacin, publicados en Revistas de soporte cientfico vlido
indizadas en repertorios bibliogrficos nacionales o internacionales, y por libros cientficos y de
investigacin publicados por Organismos de la Administracin Educativa central o autonmica,
Universidades, Organismos o Instituciones de las Administraciones Sanitarias Pblicas, y siempre en
materias relacionadas con la categora de Enfermero/a, hasta un mximo de 5 puntos, de acuerdo con
los siguientes criterios y tabla de valoracin:
Publicacin revista 0,40 puntos
Captulo libro * 0,60 puntos
Libro 1 punto
* En ningn caso podr valorarse ms de un captulo por libro.
A los efectos de este apartado no se valorarn cartas al Director, ponencias, comunicaciones,
posters, resmenes, que hayan sido presentados en Congresos, Jornadas, reuniones, talleres, etc
La puntuacin mxima que se puede obtener por este apartado IV es de 10 puntos.
La puntuacin mxima que se puede obtener con este baremo es de 100 puntos.
Baremo adicional para Promocin Interna:
Los aspirantes que accedan por el turno de promocin interna podrn obtener una puntuacin
adicional de hasta un 15% de la puntuacin mxima establecida en la fase de concurso, por la
valoracin de los mritos conforme se especifica a continuacin:
1.- Por cada mes completo de servicios prestados en propiedad en plazas pertenecientes a personal
estatutario sanitario: 0,10 puntos.
2.- Por cada mes completo de servicios prestados en propiedad en plazas pertenecientes a personal
estatutario de gestin y servicios: 0,05 puntos.
La puntuacin mxima que puede obtenerse por este apartado adicional para los aspirantes de
promocin interna es de 15 puntos