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O livro discute os princípios da liderança cristã segundo a Bíblia. A liderança cristã deve seguir os ensinamentos de Jesus, rejeitando modelos hierárquicos. Os líderes precisam ter integridade e confiar em Deus. Líderes precisam ter visão para o Reino de Deus, não apenas para seus próprios objetivos.
O livro discute os princípios da liderança cristã segundo a Bíblia. A liderança cristã deve seguir os ensinamentos de Jesus, rejeitando modelos hierárquicos. Os líderes precisam ter integridade e confiar em Deus. Líderes precisam ter visão para o Reino de Deus, não apenas para seus próprios objetivos.
O livro discute os princípios da liderança cristã segundo a Bíblia. A liderança cristã deve seguir os ensinamentos de Jesus, rejeitando modelos hierárquicos. Os líderes precisam ter integridade e confiar em Deus. Líderes precisam ter visão para o Reino de Deus, não apenas para seus próprios objetivos.
Resumo da primeira parte do livro Liderana Crist; princpios e prticas de
Rev. Roger L. Smalling, D. Mins. O trabalho consiste apenas no resumo da primeira
parte denominada princpios. A liderana crist fundamentalmente simples, tanto em teoria quanto em aplicao, reconhecendo que a Palavra de Deus suficiente para preparar lderes cristos dentro de um padro ensinado por Jesus Cristo. As tcnicas de administrao secular neste sentido podem ser teis se aplicadas dentro do conceito cristo de liderana e principalmente desprezando o modelo hierrquico de liderana por no ser bblico. No segundo captulo feita uma abordagem sobre integridade do lder como parte essencial a ser desenvolvido no papel de liderana, pois inclui: responder pelos subordinados; manter-se firme com a verdade a qualquer custo confiando em Deus que o recompensar no futuro. No terceiro captulo a abordagem sobre a filosofia de liderana presente nas Escrituras, precisamente ensinada por Jesus, que incluem essencialmente: igualdade para com os ministros colegas; ambio, desde que seja boa com o propsito de glorificar a Deus e uma autoconfiana fundamentada na confiana em Deus. As promoes e cargos esto a cargo do prprio Deus e no com base em influncias ou politicagem. Jesus tambm cobe o chamamento de pessoas autoritrias ao ofcio, sendo que a qualificao para a liderana crist no com base no temperamento, perfis psicolgicos, muito menos experincias nas hierarquias do mundo. As hierarquias principalmente as autoritrias, uma forma mundana de estrutura organizacional que oposta aos princpios de liderana que Cristo ensinou (assunto tratado no captulo quatro). Ela estimula o pior da natureza humana e leva arrogncia, ambio egosta, politicagem e culpar outros, etc. Os lderes que esto envolvidos neste tipo de estrutura podem mitigar o dano se eles tm a coragem de faz-lo assim, estabelecendo recursos administrativos para fazer a si mesmo sensvel e responsvel ante aqueles a quem lideram. Nos captulos de cinco a sete a abordagem sobre os critrios para a escolha de um lder e a necessidade de possurem viso. Para a escolha de um lder, em hiptese alguma a base uma sabedoria especial que o candidato venha possuir, mas sim a graa de Deus em escolhe-lo. Em relao s funes desse lder escolhido por Deus, a principal delas pastorear o povo de Deus tendo como estratgia a preparao de pessoas para o desenvolvimento do ministrio. Neste caso um lder forma outros lderes. Mas lderes sem viso no passam de administradores; uma viso um sonho acessvel de grande valor perdurvel, difcil de conseguir e que requer um grande desembolso de recursos; uma viso deve estar acompanhada de um plano que ser simplesmente um sonho visionrio que no conduz a nenhuma parte; a viso deve ser suficientemente simples para que as pessoas a entendam e se envolvam nela; a viso vem normalmente atravs de um caminhar pessoal com Deus, como qualquer outro chamado e finalmente, uma viso genuna deve ser para o progresso do Reino de Deus para sua glria, no meramente para nossa prpria satisfao pessoal. muito til por a viso no papel. Um pargrafo breve que explique a viso ajuda s pessoas a compreender rapidamente a idia principal. Um bom plano incorpora metas intermedirias. Desta forma voc mede os progressos. Isto inclui planos para obter os recursos necessrios. Revise os progressos com seus subordinados regularmente para continuar na meta. No permita que os problemas ou os opositores o desviem da meta. Nos captulos oito e nove o texto se refere busca por um pensamento criativo e a relao entre lderes cristos. Deus deseja que ns nos entreguemos ao pensamento criativo porque Ele nos deu a faculdade da imaginao para faz-lo, lembrando que existem numerosas barreiras para o pensamento criativo e precisamos estar conscientes delas. A chuva de ideias uma boa forma de praticar nossas faculdades criativas. Finalizando a parte de princpios, est a relao entre lderes cristos, e o aprendizado seria: aqueles a quem Deus designa para liderana tm certos direitos e privilgios bblicos. No tico ignor-los; a autoridade espiritual e o ofcio dos lderes devem ser respeitados, mesmo se eles no esto sempre corretos; Eles tm direito de voz e voto em todos os assuntos que afetam seu ministrio; outro direito importante inclui a liberdade de acusaes sem o devido processo jurdico; recomendvel para todo lder ter algum a quem prestar contas.