Master

Neuro Coaching
o bem estar e a qualidade
de vida na empresa

capa

E-book

Master Neuro Coaching

o Bem Estar e a Qualidade
de Vida na Empresa

CONSIDERAES IMPORTANTES

Este e-book foi concebido para ser um guia de referncia da

maior tendncia no mbito do desenvolvimento pessoal e
prossional, que o Master Neuro Coaching, aplicvel
indivduos e em empresas, gerando alta performance
prossional, bem como ensinando processos que
potencializam o ganho do Bem Estar e da Qualidade de Vida.

No permitido a transferncia deste material de forma

comercial, pois o mesmo comercializado pela Elever Brasil e
todos os direitos comerciais esto garantidos e resguardados.

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Ficaremos muito honrados se desejar fazer um contato
conosco para dar um feedback do que achou desta obra, pois
queremos sempre evoluir e oferecer nosso melhor. Obrigado.
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QUEM A ELEVER BRASIL

A Elever Brasil nasce com o seu propsito baseado em impulsionar, elevar,
conquistar e avanar uma nova fase de sucesso para seus clientes, tornando eles
e todos os que esto envolvidos cada vez melhores do que j so.
Os servios oferecidos pela Elever Brasil so altamente tecnolgicos e com
tcnicas avanadas que esto focadas em suprir as necessidades demandadas
pelo pblico alvo, alm de ser um impulsionador de realizao de sonhos.
Servios como o de Master Neuro Coaching e os Neuro Treinamentos so
exclusivos e esto entre as principais ofertas da Elever Brasil.
Seus scios possuem capital intelectual vasto e em espiral crescente, onde, seus
ttulos, certicados, diplomas internacionais e experincia transformam seus
conhecimentos, habilidades e atitudes em um know-how que garantem a
qualidade do que a empresa oferecer.
Os principais servios da Elever Brasil possuem embasamento cientico e
muitos deles com relatrios e comprovao de sua eccia com comprovao
cientica.

Posicionamento estratgico da empresa:

VISO:
Ser reconhecida nacionalmente como a empresa que leva seus clientes a
conquistar suas metas e objetivos de forma consistente, prtica e duradoura,
tornando-os sustentveis, felizes e plenos.
MISSO:
Oferecer solues para o desenvolvimento humano e empresarial com recursos
tecnolgicos e know-how diferenciado, am de tornar o nosso entorno rico, o
nosso cliente nico e admirado e um legado positivo.
VALORES:
Os valores da Elever Brasil so os alicerces nos quais as decises so
pautadas. Os valores so como uma bssola para orientar a Elever Brasil na
conduo administrativa, estratgica e operacional.
Sendo assim, os valores da Elever Brasil so:

Respeito com o prximo e conosco.

Integridade moral, fsica e espiritual.
Pessoas o nosso bem maior.
Qualidade em tudo.

Inovao para estar sempre a frente.

Desenvolvimento humano e empresarial.
Prosperidade em 360.
Bem-estar, viver plenamente e feliz.

EQUIPE ELEVER BRASIL

Dr. Helber Nogueira
empresrio, advogado com larga experincia nas reas
empresarial, civil e relaes de consumo. Formado em Direito
e ps-graduando em Direito Empresarial pela Universidade
Candido Mendes.
Master Neuro Coaching pela Elever Brasil com
conhecimentos em Neurocincias, Psicologia Positiva, PNL e tcnico para operar
equipamentos de vanguarda com alta tecnologia.
Possui formao em Live & Executive Coaching pelo ICE/ISE/ICML e pela
International Corporate Coach U, alm de ser consultor e instrutor do Sebrae/RJ
em frente de projetos como, por exemplo, o Sebrae no Pdio para as Olimpadas
Rio 2016.
Vem destacando-se por levar seus coachees a alcanar resultados antes
inesperados. Alm de aplicar com eccia os conhecimentos da PNL e Coaching
nas audincias jurdicas que atua.

EQUIPE ELEVER BRASIL

Willian Moliari Jnior
empresrio, administrador de empresas e tecnlogo em
Processos Gerenciais com ampla viso de negcios e
habilidades para desenvolver estratgias para
gerenciamento de empresas e gesto de pessoas.
Ps-graduado em Gesto de Negcios e Marketing e MBA em
Recursos Humano com nfase em Gesto de Pessoas, ambos
pela Universidade Candido Mendes e Gesto de Projetos PMI
pela Fundao Getlio Vargas.
Master Neuro Coach, formao com alicerces em Neurocincias, Programao
Neurolingustica, Psicologia Positiva e know-how tcnico para operar alta
tecnologia em equipamentos de vanguarda.
tambm Master Coach pela ICI - International Association of Coaching
Institutes, formado por Arline Daves/USA, onde, este certicado reconhecido
em mais de 40 pases, podendo atuar como Coach e como formador/treinador de
novos Coaches.
Possui mais quatro certicaes internacionais: uma pela Ebracoaching em The
Coaching Clinic em parceria com a Corporate Coaching U International do
Canad, como Lder Coach, outra pela The Inner Game School Internacional
TIGIS, escola do Tim Galwey (Fundamentals) e outra pela World Coaching Council
em parceria com a EbraCoaching (Escola Brasileira de Coaching).
Formao em Life & Executive Coaching pela ICE/ISE/ICML. Alm de ter vrias
certicaes com habilitao em Programao Neurolingustica.
Formado em Neuromarketing pela ESPM (Escola Superior de Propaganda e
Marketing) no Rio de Janeiro.
Consultor e Instrutor do SEBRAE/RJ nas reas de empreendedorismo,
marketing, administrao estratgica e recursos humanos, com larga experincia
em consultorias e palestras nas reas e subreas acima informadas. E
multiplicador de metodologias formado pela Universidade corporativa Sebrae em
Brasilia/DF.

EQUIPE ELEVER BRASIL

Maurcio Braz
empresrio, mas acima de tudo um empreendedor com
habilidades e conhecimentos pela pluralidade conquistada ao
logo da experincia no mundo dos negcios. Empreendedor
em vrios nichos de mercado como o de tecnologia, servios
e construo civil.
Master Neuro Coaching pela Elever Brasil com conhecimentos em
Neurocincias, Psicologia Positiva, PNL e tcnico para operar equipamentos de
vanguarda com alta tecnologia.
Master Coach pela ICI - International Association of Coaching Institutes, onde,
este certicado reconhecido em mais de 40 pases, podendo atuar como Coach e
como formador/treinador de novos Coachs.
Formado em Administrao de Empresas, ps-graduado em Psicologia Positiva
ambos pela UCAM.
Coach com certicaes por The Inner Game School Internacional TIGIS
(concluso na California/USA), hoje Coach Senior da escola. Formado em Lider
Coach pela Corporate Coach U e Live & Executive Coach pela ICML.
Possui formaes em Coaching ainda nas reas do esporte e treino mental com o
Srgio Guerreiro de Portugal realizado no INAP/RJ e Coaching Quntico Sistmico
Metaforum com Bernd Isert da Alemanh.
Alm de possuir vrias capacitaes em PNL (Programao Neurolingustica) em
vrias reas. tcnico em hipnose formado por Tesser/SP e hipnose Ericksoniana
formado no INAP/RJ. Alm da Hipnose Comportamental Cognitiva formado por
Benomy Siberfard/RS. Em sua formao complementar possui certicaes em
Gesto e Planejamento Estratgico, Negociao, Gerenciamento de Projetos
todas pela FGV.

Na savana e nas cavernas, o crebro humano passou mais

tempo nesses ambientes do que em qualquer outro lugar,
ento temos um crebro antigo em pleno mundo
contemporneo.
Quando ainda nesses ambientes vivamos temerosos, pois
no tnhamos acesso ao fogo, a armas que pudssemos nos
defender a distncia ou como nos locomover de forma
rpida.
Trabalhvamos para que nos mantivssemos vivos
(sobrevivncia) e para manter nossa prole (reproduo).

TEMPOS NOVOS ... CREBRO ANTIGO !!

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Como estratgias tnhamos 4 (quatro): Atacar, fugir, paralisar

ou ngir de morto e trabalhar em bando ou grupos.

E como funcionamos hoje?

Da mesma forma, embora enfrentando outros perigos, mas
que so interpretados por nosso crebro da mesma maneira,
utilizando as mesmas estratgias que j funcionam a bastante
tempo. Inclusive se no fossem elas dicilmente algum
estaria lendo o que escrevemos agora.

Hoje os males modernos

da vida atual, so o
estresse, a depresso, a
ansiedade, a competio
prossional, o medo de
que algo acontea aos
lhos, ou seja, so os
riscos do futuro
travestidos das
lembranas do passado.

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Quem nos dias atuais j se

sentiu paralisado?
Quem no teve em algum momento a
necessidade de fugir ou atacar?
Nos sentimos mais seguros quando
estamos em grupo?
O nosso crebro interpreta a realidade,
na qual, vivemos segundo nossas
crenas, aos valores que recebemos,
ao nosso histrico de vida e ao momento atual e como estamos
enfrentando essa situao.

Ento cada indivduo tem a sua janela da realidade, a maneira

como percebemos a realidade que esta a nossa volta.
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O crebro de cada um bombardeado de informaes

diversas a cada segundo, se processssemos todas ao mesmo
tempo teramos uma cabea do tamanho de uma casa.
A maior parte dessas informaes deixada de lado indo para
o inconsciente e analisamos o mundo dentro de nossa prpria
janela da realidade.
Mas se tivssemos condio de nos
aproximarmos mais um pouca dessa
janela, como se colocssemos a
nossa cabea para fora da janela para
ter uma viso mais ampliada.
Teramos as nossas percepes da
realidade potencializadas.

E como faramos isso ???

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Mas o processo de coaching

tambm faz isso, certo?
O N e u r o
Coaching tem
como seu
diferencial
equipamentos
que mensuram
d e f o r m a
dedigna as
reaes do
corpo humano, que no so controladas pelo indivduo,
mensurando reaes, que s poderiam ser supostas
anteriormente, e com embasamento e comprovao cientca.

QUAL OUTRO DIFERENCIAL EXISTE ?

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O treinamento mental, que

gera um condicionamento por
repetio da melhor onda
cerebral para se estar no
momento certo outro ponto
positivo do Neuro Coaching.
Ensinar cada pessoa a estar
na onda cerebral ideal,
percebendo as suas
variaes e retornando
rapidamente na qual deseja

Quando realizando um trabalho que necessite de ateno e

foco mximo ( ondas Beta), seja desenvolvendo uma atividade
em que esteja engajado, trabalhando em excelncia, sem
perceber o passar do tempo (ondas SMR) ou no momento de
relaxamento para utilizar toda a sua criatividade e poder de
inovao (onda Alfa).

MAS O NEUROCOACHING S TRABALHA A MENTE?

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O Neuro Treinamento entende cada ser humano

como uma coisa s. Corpo e mente trabalham em
conjunto.
O nosso crebro
dividido em trs partes
(crebro trino): O
NeoCortex( a parte
cinzenta do crebro s
existente nos
humanos), o Sistema
Lmbico ( a parte interna
do crebro, comum aos
mamferos) e o crebro
primitivo (reptiliano),
que tambm existe nos
rpteis).
O nosso crebro dividido em trs partes (crebro trino): O
NeoCortex( a parte cinzenta do crebro s existente nos
humanos), o Sistema Lmbico ( a parte interna do crebro,
comum aos mamferos) e o crebro primitivo (reptiliano), que
tambm existe nos rpteis).

E COMO O NEUROCOACHING
PODE AJUDAR NISSO ?
Quando somos embries, o mesmo
tecido que forma o crebro, forma
tambm o corao, os pulmes e a
pele que cobre o nosso corpo. Esse
so os rgos que compem o
Sistema Nervoso Autnomo, aos
quais no temos controle sobre suas
aes e sensaes.

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Ser que no temos mesmo

controle?
Em nosso histrico de vida, podem existir momento ou
experincias emocionais ou fsicas (boas ou ruins), que deixem
marcas em nossa vida e isso pode se alojar em algumas reas
do nosso corpo.

So as reaes Somato Emocionais, que

criam gatilhos emocionais sempre que
acionadas.
NOSSA ISSO EST FICANDO COMPLICADO !
Ento vamos descomplicar, essas experincias que nos
marcaram (emocional ou sicamente), cam registradas no
nosso corpo e, sempre que passamos por situaes que nos
lembrem desse momento, o nosso corpo responde da mesma
forma.
Os batimentos cardacos sero os mesmos, a respirao car
igual, nossa temperatura e sudorese sero idnticas, os
nossos pensamentos percorreram os mesmos circuitos
sinpticos e teremos sempre resposta semelhante para
momentos parecidos (pensamento automtico).
Independentemente de que os resultados, sejam bons ou
indesejados.

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O processo de Master Neuro Coaching faz uma varredura

em todas essas reas para desarmar esse gatilhos emocionais
e criar novas respostas, mais interessantes para cada
momento e pessoa.
O Master Neuro Coaching, desenvolvido pela Elever
Brasil, utiliza-se de tcnicas de Coaching, da Psicologia
Positiva, da Programao Neuro Lingustica (PNL), para
desenvolver os indivduos aos seus limites ou alm.
O primeiro objetivo do
processo do Master
Neuro Coaching
promover a conscincia
e o auto conhecimento
(propriocepo), a
partir desse momento,
colocar o indivduo (nos
chamamos de Pr
Ativo, pois esse passa
a ser seu papel dentro
do processo) em
movimento, para que
ele exercite esse
conhecimento e o coloque na direo de seus objetivos.
Quando trabalhada a conscincia, o passo seguinte que
sejam aumentados os nmeros de opes do Pr Ativo
(cliente).
Lembra aquela histria que falamos antes da Janela da
realidade, chegou agora o momento de colocar a cabea para
fora e ter maiores perspectivas.
Desenvolver essas novas opes, requer melhores estratgias
e antecipaes de possveis fatores de diculdades no
andamento do processo.
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Trabalhamos ento o alto

rendimento, diminuindo as
variveis (internas e
externas) para que as
c o m p e t n c i a s
(conhecimento, habilidades
e comportamentos) se
potencializem, melhorando a
performance.
E como ltima etapa, o
desenvolvimento da
conana e da auto estima,
recuperando o prazer nas
atividades relacionadas a
vida, ao trabalho e a um
propsito maior.

Dentro da empresa os treinamentos individuais e

em grupo, tem diferentes funes e objetivos.
Individualmente trabalha-se os
anseios de cada um e alinha-se
os valores pessoais aos
empresariais, com o objetivo
de que inuenciando o mundo
interno do individuo sua
percepo do mundo exterior
se amplie e dessa forma
contamine aos que esto ao
seu redor.
Os treinamentos de equipe, busca alinhavar os objetivos
individuais de cada um com o do grupo, criando uma sinergia
positiva e um vrtice ascendente, que unica aes e
pensamentos para caminhar ao lado dos objetivos
empresarias.
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E como potencializar sua

equipe ?
Agora vamos falar do que se entende por potencializao da
qualidade de vida e do bem estar, no modelo da Psicologia
Positiva.
A qualidade de vida e o bem estar tem como base central a
sade do indivduo.
Essa base tem
uma subdiviso
clara em trs
p i l a r e s :
Alimentao
equilibrada,
Atividade fsica
regular (eleva o
humor a curto e a longo prazo Argule, 2001; Sarano, 2002) e
sono restaurador.
Tambm foi criada uma escala que vai do - 5 ao + 5 (os nmeros
negativos representam a parte da sociedade que esta doente e
os positivos a parte que tem potencializados a sua qualidade de
vida e o bem estar). A maior parte da sociedade esta no ponto 0
(em torno de 65% da populao).

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O ponto zero (0) representa vida saudvel, porm com baixa

qualidade e bem estar, e que esto suscetveis a descer na
tabela se no observarem os trs pilares da sade citados
acima.
Os que estariam entre as pontuaes +1 e +2 estariam em
potencializao primria (representam 10% da populao) e os
que esto com as pontuaes mais elevadas na
potencializao secundria da qualidade de vida e do bem
estar (representam apenas 2% da populao).

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DA POTENCIALIZAO
A potencializao um processo de crescimento pessoal do
indivduo, baseado no autoconhecimento e na tomada de
conscincia da responsabilidade do prprio indivduo sobre o
conhecimento que ele tem das arenas de sua vida
(propriocepo).
Na potencializao so
denidas cinco (05) arenas
da vida:
Afetivo-social
Ocupacional
Lazer
Patrimonial
Espiritual, tendo como
centro a sade e seus
trs pilares.
Na arena afetivo-social esto representadas a famlia, os
amigos e a vida sexual;
Na arena ocupacional esto relacionados o trabalho, o
desenvolvimento das habilidades, das virtudes e das foras de
carter;
Na arena do lazer os hobbys ativos e passivos;
Na arena patrimonial os investimentos, a renda e a
acumulao de bens;
E nalizando na arena espiritual o desenvolvimento do
autoconhecimento, da f e do crescimento pessoal.

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DA POTENCIALIZAO
PRIMRIA
A potencializao primria tambm conhecida como
Vida Boa, dividida em dois (02) tipos a Hednica e a
Eudamnica.
A Hednica visa o prazer e a satisfao de necessidades. O
indivduo que obtm a potencializao primria atravs desse
sistema de recompensa pode sentir uma falta de objetivos na
vida, o que pode fazer com que caia na tabela de qualidade de
vida, retornando a uma vida sem qualidade ou sentindo at
uma perda de sentido para a vida que pode levar a morte.
Poderamos citar como exemplos de pessoas que passaram
por essa situao: grandes artistas, atletas, modelos e
empresrios.

Como bem dito pelo Orculo de Delfos:

Nada em excesso
A potencializao Eudamnica enfatiza o funcionamento
ecaz e a felicidade, como o resultado desejado de um
processo de busca de objetivos.
Prossionais bem sucedidos, executivos, advogados, pessoas
que planejam suas carreiras fazem parte desse seleto grupo.
Esse meio de se chegar a potencializao primria mais
sustentvel e equilibrado.

Mas para alguns poucos ainda

necessrio, se
desenvolver mais, poisNos dias de hoje a nica certeza,
so que viro mudanas.
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Os 6 Pilares para a potencializao

primria:
Relacionamentos interpessoais de qualidade,
principalmente atravs das amizades (Os amigos so a maior
fonte de bem estar e satisfao na vida Angle, 2001; Car r,
2004; Ha mer, 2004; Relas e Gable, 2003).
Atividades relacionadas ao lazer ATIVO (no o lazer passivo
sem desao e que pode causar mal estar. Ex: Ver TV), que gera
bem estar, produzindo dopamina, atravs de atividades que
produzem excitao positiva (prtica de exerccios ou
esportes) ou atividades relaxantes (massagens, yoga,
meditao).
O trabalho gratificante, outra forma de se chegar a
potencializao primria, onde o indivduo tem a chance de
utilizar os seus talentos e habilidades.
O desenvolvimento da espiritualidade, das questes
religiosas e do auto conhecimento (Angle, 2001; Car r, 2004 Ha
mer, 2004; Relas e Gables, 2003), tambm representa mais
uma forma de desenvolver a potencializao.
A experimentao de emoes positivas, tambm
proporciona uma maior exibilidade cognitiva e
comportamental ( Selligmam, 2001), facilitando o processo de
potencializao, bem como as duas tcnicas relatadas abaixo,
conforme as pesquisas cientcas que as raticam.O modelo
de carrossel positivo, onde emoes positivas de episdios
passados de sucesso elevam a possibilidade percebida de se
sair bem na atualidade (Fredrickson, 1999,2001 e 2002
Atividades de contemplao Desenvolvem a habilidade de
Savoring (apreciao) Bryant,2004; Bryant e Veroff, 2006)
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DA POTENCIALIZAO
SECUNDRIA
A potencializao secundria tambm conhecida como
Vida Significativa, visa aumentar os nveis positivos
para que se alcance o mximo em termos de
desempenho e satisfao.
Esse processo s ocorre quando o indivduo j atingiu os
nveis bsicos de bem estar e qualidade de vida atravs
da potencializao primria.
No existe como pular etapas nessa fase.
A necessidade de signicado, a denio de um
propsito e atividades de ajudar a outros, marcam
esse momento, onde a meta cognio (reetir sobre
reetir) um processo de crescimento contnuo.
E s s e
t i p o
d e
potencializao tem que
ser idealmente trabalhada
no topo da pirmide da
gesto da corporao,
para promover o equilbrio
e o propsito dos gestores
principais como forma de
criar empresas mais
saudveis e alinhadas
com os pensamentos
sustentveis do sculo
XXI.
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A Potencializao Secundria advm da tomada de

conscincia do indivduo, da necessidade de uma evoluo na
sua forma de pensar e de seu crescimento interno.

Os 6 Pilares para a potencializao

secundria:
* Conexes Humanas mais profundas e signicativas.
* Busca de um propsito de vida maior (Legado).
* Atividades voltadas para ajudar a outras pessoas.
* Aquisio de novas habilidades e talentos.
* Auto superao cognitiva e fsica.
* Admirar o trabalho do outro (INSPIRAO).

O indivduo trabalha com metas pessoais profundas, que

reetem esse novo sentido da vida, bem como, uma mudana
de valores, caractersticas e propsitos.
O mximo em termos de vivenciar o sentido da vida vem de
pensar sobre as nossas metas e propsito da vida.
(Frankl,1966,1992).
A psicologia positiva atesta que o sentido na vida esta
relacionado com esperana elevada, de acordo com
Feldmam e Snyder, 2005.
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DA CONCLUSO
O processo de Master Neuro Coahing da Elever Brasil,
alicerado a ferramentas (ao), conhecimentos (know-how) e
alta tecnologia (equipamentos), tem o poder e a capacidade
cientca de elevar a qualidade de vida e o bem estar individual
e coletivo, ainda potencializando os seus efeitos.
Os benefcios se estendem por todos os ambientes e setores
da empresa e tem lugar ideal no topo da pirmide da gesto,
em funo do seu carter de desenvolvimento e sua fora de
contgio e como fonte multiplicadora.

Voc ir se surpreender ao entrar neste universo do Master

Neuro Coaching da Elever Brasil e conquistar a
credibilidade que este mercado possuir no Brasil.
SEJA PIONEIRO CONOSCO !

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Agradecimentos:
A Elever Brasil agradece todos os clientes e parceiros no
desenvolvimento das melhores tcnicas e protocolos de
desenvolvimento e transformao pessoal atravs do Elever
Neuro Trainer.
OBS: Todo ou parte do contedo deste e-book pode ser compartilhado,
desde que mantida as informaes e contedos exclusivos.
Todo o contedo de responsabilidade da Elever Brasil e de seus
fundadores.

Para entrar em contato com a Elever Brasil e obter maiores

informaes, abaixo disponibilizamos os nossos dados:

www.eleverbrasil.com
Contato por e-mail: contato@eleverbrasil.com

Telefones:
(22) 3016-1967
(22) 99819-7414 - Maurcio Braz
(22) 99908-7738 - Helber Nogueira
(22) 99988-8789 - Willian Jr.
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Palestra sobre o Tema deste

E-book

Para voc que gostou deste e-book queremos oferecer ainda

uma grande surpresa, que a palestra feita pelos prossionais
Helber Nogueira, Maurcio Braz e Wiliian Moliari Jnior, com
base no contedo aqui escrito.
Estamos em fase nal de edio e at o dia 7 de Setembro de
2014 teremos a exibio desta palestra no link abaixo:

www.eleverbrasil.com/qualidade/video
Caso voc esteja nesta leitura aps esta data, aproveitamos para
solicitar que baixe a nova verso neste endereo web e que assista a
nossa palestra, deixando seus comentrios na parte inferior do vdeo.
Obrigado.

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Anotaes importantes:

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Anotaes importantes:

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Verso desta edio : 1.1.2

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