Motivacin y Aprendizaje Infantil

13/07/12
MOTIVACION Y APRENDIZAJE INFANTIL

La motivacin es concebida, a menudo, como un impulso que parte
del organismo, como una atraccin que emana del objeto y acta
sobre el individuo. El psiclogo la considera como el aspecto
dinmico de la relacin de un sujeto con el mundo. La motivacin
concierne a la direccin activa de la conducta hacia ciertas
categoras preferenciales de situaciones o de objetos. Las conductas
intrnsecamente motivadas, lejos de ser triviales y carentes de
importancia animan al individuo a buscar novedades y enfrentarse a
retos y, al hacerlo, satisfacer necesidades psicolgicas importantes.
La motivacin es la fuerza que nos mueve a realizar actividades.
Estamos motivados cuando tenemos la voluntad de hacer algo y,
adems, somos capaces de perseverar en el esfuerzo que ese algo
requiera durante el tiempo necesario para conseguir el objetivo que
nos hayamos propuesto.


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Si nos trasladamos al contexto educativo y consideramos el carcter
intencional de la conducta humana, parece bastante evidente que las
actitudes, percepciones, expectativas y representaciones que tenga el
estudiante de s mismo, de la tarea a realizar, y de las metas que
pretende alcanzar, constituyen factores de primer orden que guan y
dirigen la conducta del estudiante. Pero para realizar un estudio
completo e integrador de la motivacin, no slo debemos tener en
cuenta estas variables personales e internas sino tambin aquellas
otras externas, procedentes del contexto en el que se desenvuelven
los estudiantes, que los estn influyendo y con los que interactan.
Tradicionalmente ha existido una separacin casi absoluta entre los
aspectos cognitivos y los afectivo - motivacionales a la hora de
estudiar su influencia en el aprendizaje, en la actualidad, existe un
creciente inters en estudiar ambos tipos de componentes de forma
integrada. "Se puede afirmar que el aprendizaje se caracteriza como
un proceso cognitivo y motivacional a la vez" en consecuencia, para
aprender es imprescindible "poder" hacerlo, lo cual hace referencia
a las capacidades, los conocimientos, las estrategias, y las destrezas
necesarias (componentes cognitivos), pero adems es necesario
"querer" hacerlo, tener la disposicin, la intencin y la motivacin
suficientes (componentes motivacionales). Los especialistas ms
destacados en este tema opinan que, para tener buenos resultados
acadmicos, los alumnos necesitan poseer tanto "voluntad" como
"habilidad", lo que conduce a la necesidad de integrar ambos
aspectos.

Variables personales de la motivacin

La expectativa, que hace referencia a las creencias de los estudiantes, respecto a s mismos y
frente a la realizacin de una determinada tarea.


que indica las metas de los estudiantes y sus creencias sobre la importancia e inters
por la tarea. Las metas de aprendizaje elegidas dan lugar a diferentes modos de
afrontar las tareas acadmicas y a distintos patrones motivacionales. Ellas se pueden
situar entre dos polos que van desde una orientacin extrnseca hasta una orientacin
intrnseca. As, mientras que unos estudiantes se mueven por el deseo de saber,
curiosidad, preferencia por el reto, inters por aprender, otros estn orientados hacia
la consecucin de metas extrnsecas como obtencin de notas, recompensas, juicios
positivos, aprobacin de padres y profesores y evasin de las valoraciones negativas.
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Variables Compuestas de la motivacion


Es un hecho constatado que las interacciones sociales que el
estudiante mantiene con los otros significativos (padres, profesores y
compaeros) tienen importancia en el desarrollo del autoconcepto.
Dicha informacin lo condiciona a desarrollar, mantener y/o
modificar la imagen que tiene de s mismo, la que repercutir
inevitablemente en su motivacin y rendimiento acadmico.
Podemos afirmar que tanto la actuacin del profesor como las
interacciones acadmicas y sociales de los estudiantes juegan un
papel importante en el desarrollo del autoconcepto.



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Metas, necesidades y creencias para apoyar la motivacin

Metas y motivacin. Las metas incrementan la motivacin si son
especficas, moderadamente difciles y susceptibles de alcanzar en el
futuro cercano. Hay una diferencia importante entre las metas del
desempeo (la intencin de parecer inteligente o capaz ante otras
personas) y las metas del aprendizaje (la intencin de obtener
conocimientos y dominar las habilidades).
Los estudiantes que estn motivados por aprender establecen metas
de aprendizaje ms que de desempe y se preocupan por aprender
ms que por mostrar un buen resultado. A fin de que el
establecimiento de metas sea efectivo en el aula, los estudiantes
necesitan retroalimentacin precisa acerca de su progreso hacia las
metas.
Los profesores pueden contribuir a la asignacin de atribuciones por la manera en que
responden al trabajo de los estudiantes. Por ejemplo, proporcionar ayuda no solicitada
puede comunicar a los estudiantes que carecen de la habilidad para realizar el trabajo.
Cuando las personas piensan que la aptitud es fija, tienden a establecer metas de
desempeo y a esforzarse por protegerse del fracaso. Sin embargo, cuando las personas
piensan que la aptitud es mejorable, tienden a establecer metas de aprendizaje y a manejar
el fracaso de modo constructivo. Al parecer, un bajo sentido de inters por s mismo se
asocia con estrategias de evitar el fracaso, invirtindose mucha energa en protegerse de sus
consecuencias. Estas estrategias pueden dar la impresin de ayudar en el corto plazo, pero
son nocivas para la motivacin y autoestima en el largo plazo.


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Motivacin por el Aprendizaje


No se trata de motivar a los estudiantes, sino, ms bien, de crear un
ambiente que les permita motivarse a s mismos. Tiene mucho ms
sentido centrar nuestro inters en el entorno o en la situacin de
aprendizaje, que tratar de provocar un cambio directo sobre los
componentes personales de los estudiantes. Se deben seleccionar
aquellas actividades o situaciones de aprendizaje que ofrezcan retos
y desafos razonables por su novedad, variedad o diversidad; se debe
ayudar a los estudiantes en la toma de decisiones, fomentar su
responsabilidad e independencia y desarrollar sus habilidades de
autocontrol.
Se reconocen seis reas en que las que los profesores toman
decisiones que pueden influir en la motivacin para aprender de los
estudiantes: la naturaleza de la tarea que se pide a los estudiantes
que realicen, la autonoma que se permite a los estudiantes en el
trabajo, la manera en que se reconocen los logros de los estudiantes,
el trabajo en grupo, los procedimientos de evaluacin y la
programacin del tiempo en el aula.
Toda tarea tiene uno de tres tipos de valor para los estudiantes:
El valor de la realizacin, o la importancia de hacer bien la tarea.
El valor intrnseco o el inters por el placer que se obtiene de la
actividad como tal.
El valor de utilidad, porque la tarea nos ayuda a alcanzar una meta
de corto o a largo plazo.

Acontinuacion veremos un video compartiendo con los nios mas
necesitados de el AA.HH Miramar,

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rrent=MOV00003gf.mp4