UNIVERSIDAD NACIONAL DE SANCRISTOBAL

DE HUAMANGA
DEPARTAMENTO ACADMICO: Agronoma y Zootecnia.
ESCUELA DE FORMACIN PROFESIONAL:
Ingeniera Agrcola
CURSO: Gestin y Planeamiento Estratgico.

TRABAJO ENCARGADO:

ALUMNO:
Araujo Silva, Jhoel Anderson.



PROFESOR:
Ing. Juan Charapaqui Anccasi.


Ayacucho _ Per.
2014



I. Mencionar valores institucionales:

Prudencia:
Siendo prudente sabr discernir lo que es bueno o malo, para m mismo y para los
dems.
La prudencia me hace actuar de forma justa, adecuada y con cautela, comunicarme con
los dems por medio de un lenguaje claro, literal, cauteloso y adecuado, as como
actuar respetando los sentimientos, la vida y las libertades de las dems personas para
evitar posibles daos.

Liderazgo:
Poseo capacidades o habilidades sobresalientes para guiar a otros hacia la consecucin
de metas comunes desde una perspectiva innovadora, social, solidaria y colaborativa.
Integridad: Luchamos por mantener los valores y principios necesarios para formar
profesionales con los ms fuertes cimientos, que les proporcione las competencias
tanto tcnicas como morales que les permita lograr una insercin laboral de xito.

Compromiso:
Fomentamos dentro de nuestras aulas y corredores, entre nuestra poblacin estudiantil
y docente- administrativo, compromiso con la sociedad costarricense de graduar
profesionales que demuestren una formacin integral y adecuada con los
requerimientos del mercado laboral actual, que le proporcione a nuestra nacin.

Lealtad:
Con la formacin integral, con el pas y con la razn de ser del Colegio Gregorio Jos
Ramrez Castro, como una institucin entregada a la preparacin de personas exitosas,
bajo la misin visin y valores que respaldan, a quienes graduamos y preparamos para
una mejor forma de vida.

Calidad:
Nos entregamos al principio de calidad estndar que requiere nuestra sociedad de
jvenes emprendedores, que se desempeen eficazmente dentro de la realidad
competitiva en la que se desenvuelven los actuales egresados.

Excelencia:
Realizamos un trabajo de calidad y eficacia que nos hace dignos de reconocimiento y
preferencia popular, como respuesta a las necesidades de nuestra poblacin meta y de
nuestra realidad nacional.

Servicio eficiente al cliente:
Nuestra labor diaria como formadores se sustenta en el trato amable, eficiente, rpido y
adecuado en la atencin eficaz y oportuna a las necesidades de nuestros discentes, en
los tiempos establecidos; para lograr los estndares de calidad requeridos por la
competencia actual, de los diferentes ndices de insercin laboral, predicando con el
ejemplo.

Respeto:
A cada miembro de nuestra poblacin educativa, del personal docente-administrativo,
empresarios que conforman nuestro cartel de insercin laboral, comunidad en general,
dirigentes de las Autoridades en Educacin y jerarcas del M.E.P., por ocupar un lugar
privilegiado dentro de la estructura organizacional de nuestro centro educativo y
porque contamos con el personal profesional que lucha por mantener sus principios de
tica y su norte bien definido.

Solidaridad:
Buscamos el bienestar integral de nuestros estudiantes, a travs del reconocimiento de
sus necesidades educativas y personales. Logrando as conformar una unidad
sustentada en la integracin de todas sus partes.

Legalidad:
Como principio integral de la comunidad educativa de nuestra institucin, basada en la
defensa de los Derechos Humanos y la aplicacin justa de las Leyes que de ellos se
emanan y los reglamentos emitidos por la Direccin de Educacin Tcnica y
Capacidades Emprendedoras y por el Ministerio de Educacin Pblica.



II. Mencionar valores individuales:

Amistad: es aquel afecto y confianza entre individuos de forma desinteresada.

Dignidad: una persona digna es aquella que se hace respetar y que acta con decoro.

Esfuerzo: valor, fuerza, nimo o energa para alcanzar algo espiritual o fsicamente.

Generosidad: predisposicin a ayudar a terceros y a entregar cosas propias sin que se
espere algo a cambio.

Honestidad: implica el respeto a las conductas que son consideradas apropiadas moral
y socialmente.

Optimismo: inclinacin a ver y analizar las cosas teniendo en cuenta la faceta ms
favorable.

Paciencia: capacidad de esperar con tranquilidad o de tolerar con resignacin ofensas,
labores o desgracias.

Perseverancia: facultad de mantener la firmeza y la constancia en el momento de
llevar a cabo algo.

Prudencia: capacidad de obrar con reflexin y precaucin a fin de evitar daos en el
futuro.

Respeto: tendencia a acatar a las autoridades y a valorar a terceros.

Responsabilidad: facultad de tener cuidado al momento de tomar alguna decisin o
expresar algo. Tambin alude al cumplimiento de las obligaciones.

Sabidura: es la capacidad de actuar con cuidado y prudencia.

III. Mencionar 3 misiones:

Indifor UNSCH:

El Instituto de Informtica INDIFOR UNSCH como Unidad del Centro de
Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios de la Universidad Nacional de San
Cristbal de Huamanga, es una Institucin que ofrece una formacin acadmica
integral y de calidad en la enseanza de computacin con los diferentes programas
informticos, dirigido a los nios, jvenes y adultos, de manera que el alumno haga
uso efectivo, funcional y autosuficiente de los mismos; para as formar personas con
valores, conocimientos y capacidad de interactuar con las diferentes herramientas
tecnolgicas e informticas con el fin de obtener un desarrollo social, tecnolgico y
econmico de la comunidad ayacuchana.

Ing. Agrcola:

La Facultad de Ingeniera Agrcola es una unidad de enseanza, investigacin y
proyeccin social; formando profesionales de excelencia en ingeniera y gestin de
recursos hdricos, energticos, manejo de operaciones mecanizadas y en el
ordenamiento del territorio, para contribuir al desarrollo sostenible del pas.

Coca Cola:

Refrescar el mundo en cuerpo, mente y espritu. Inspirar momentos de optimismo
gracias a nuestras marcas y nuestras acciones. Crear valor y marcar la diferencia en
todo lo que hacemos.

IV. Mencionar 3 visiones:

Leche Gloria:

Somos una corporacin de capitales peruanos con un portafolio diversificado de
negocios, con presencia y proyeccin internacional.
Aspiramos satisfacer las necesidades de nuestros clientes y consumidores, con
servicios y productos de la ms alta calidad y ser siempre su primera opcin.




Leche Gloria:
Somos una corporacin de capitales peruanos con un portafolio diversificado de
negocios, con presencia y proyeccin internacional.
Aspiramos satisfacer las necesidades de nuestros clientes y consumidores, con
servicios y productos de la ms alta calidad y ser siempre su primera opcin.
Movistar:
Situarnos como altos lderes en el mercado de telecomunicaciones, a travs de
nuestro producto, servicio, calidad e innovacin. Teniendo como meta la
satisfaccin de nuestros clientes. Siempre guiados por una actitud tica y honesta.
Nuestro personal es calificado y ha sido inculcado con la directriz de prestar
servicios de alta calidad.


V. Mencionar 3 ejemplos de objetivos estratgicos, objetivos tcticos y objetivos
operacionales:

Objetivos estratgicos:
Estar ubicados en un lugar estratgico en el municipio que sea visitado por el
consumidor.

En el ao 2012 ser una empresa lder en la produccin y venta de postres y
mermeladas a nivel municipal, regional, o nacional.

Darnos a conocer a la comunidad y al consumidor utilizando una buena publicidad,
para que este nos recuerde fcilmente cuando vea nuestro logotipo.


Objetivos Tcticos:
Ofrecerle al consumidor una buena calidad en cuanto a la fabricacin del producto.

Que la comunidad conozca los productos.

Saber si el consumidor se encuentra satisfecho con los productos.

Trabajar de la mano con otras empresas que tambin se encuentren ubicadas en
nuestro sector (alimenticio), para mostrar al cliente que somos una empresa
competidora en el mercado.


Objetivos Operacionales:
Poseer el apoyo de nuestros proveedores para garantizarle la buena calidad de los
productos al consumidor.

Dar muestras de manera fsica al consumidor.

Tener un buen desempeo en cuanto a la competencia con otras empresas de
nuestro sector.