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Refexiones sobre el mercado laboral y el capital humano en la
regin Caribe colombiana
Por: Roco Mendoza, docente de la Universidad del
Norte y directora de Barranquilla Cmo Vamos.

El estudio Dinmicas del mercado laboral en
Barranquilla y su rea Metropolitana, realizado por
Barranquilla Cmo Vamos y Fundesarrollo, caracteriza
el mercado de trabajo en 15 puntos; el informe
presenta hallazgos importantes para los formuladores
de poltcas pblicas en relacin con el capital humano:

En Barranquilla y su rea Metropolitana existen menos
personas con educacin superior en comparacin con
las 13 principales reas metropolitanas. Quienes ms
partcipan en el mercado laboral no realizaron estudios
superiores. El desempleo y la informalidad son ms
altos en personas con educacin secundaria y media. En
Barranquilla AM, de las personas que estaban en edad
de trabajar en 2012, solo un 26,05 % haba realizado
estudios superiores o universitarios, mientras que en las 13 reas el porcentaje ascendi a 28,53 %. En lo concerniente a la
partcipacin laboral, se evidencia que un 49,79 % de personas en Barranquilla AM curs solo la secundaria y media. En cuanto al
desempleo y la informalidad, estos son ms acentuados en personas cuyo nivel de educacin ms alto es la secundaria y media:
51,27 y 61,38 %, respectvamente.

Un hecho evidenciado consiste en que casi la mitad de la poblacin que partcip en el mercado de trabajo de Barranquilla AM en
2012 no realiz los estudios superiores, lo cual es preocupante, debido a la importancia que tene la adquisicin de nuevas
competencias y habilidades por parte de las personas, dado que ello contribuye a su buen desempeo en el mercado de trabajo y
las ayuda a mejorar su estatus de vida. Este es un aspecto en el que las autoridades pblicas deben trabajar fuertemente, debido a
que el porcentaje es demasiado alto, a pesar de que en 2012 se produjo una reduccin respecto a 2011. Es necesario enfocar ms
poltcas al estmulo, acceso y mejoras de la calidad de la educacin superior (educacin tcnica, tecnolgica y universitaria), y
hacer uso de las TIC para hacer de la educacin un sistema fexible y asequible a toda la poblacin; claro est, sin sacrifcar la
calidad.

Es de suma importancia tener en cuenta la situacin de la mujer en el mercado laboral. En Barranquilla AM existen caracterstcas
estructurales del mercado de trabajo que es necesario sean estudiadas, las cuales consttuyen retos a los que deben hacer frente
las autoridades pblicas, ya que poblaciones como la de las mujeres, especialmente las ms jvenes, a la hora de conseguir empleo
se encontrarn con diversas barreras que no solo dependern de variables individuales como su educacin y su experiencia, sino
del nivel de absorcin del mercado de trabajo.

En la actualidad, Barranquilla y su rea Metropolitana (AM) se caracterizan por tener dinmicas laborales favorables que permiten
apalancar la compettvidad y el desarrollo econmico. Se destacan los resultados positvos que se han logrado en materia de
disminucin del desempleo, aumento de la ocupacin, reduccin de la informalidad y reduccin del subempleo; as como avances
en trminos de educacin y de la promocin de Barranquilla como ciudad de inversiones. Si bien hay un entorno positvo, la ciudad
enfrenta varios retos que deben superarse para poder aprovechar el desarrollo a futuro: primero, la Tasa de Informalidad del rea
Metropolitana de Barranquilla es una de las ms altas del pas, y donde ms de la mitad de los ocupados en la ciudad son
informales.
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Segundo, la Tasa Global de Partcipacin es baja frente al promedio de las 13 reas metropolitanas, es decir, el porcentaje de
personas que partcipan actvamente en el mercado laboral es ms bajo, y este fenmeno es ms acentuado en el caso de los
jvenes y las mujeres.

Estas dos caracterstcas deben tenerse en cuenta en las prximas intervenciones al mercado laboral por parte de las autoridades
municipales y departamentales, dado que si en el mediano plazo esta poblacin que hoy no partcipa decide salir a trabajar, ello
presionara el mercado de trabajo, y de no haber los puestos de trabajo sufcientes para absorber la fuerza de trabajo subyacente,
se producira incrementos en la informalidad, en el desempleo y en la inactvidad.

Estudio disponible aqu.

Informacin relacionada:

Boletn Observa: Capital Humano: identfcacin y caracterizacin de las necesidades actuales

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