ESTATUTO DE PERSONAL DEL MINISTERIO PBLICO

/RESOLUCION N 60, DEL FISCAL GENERAL DE LA REPUBLICA, DE

4/3/1999, POR LA CUAL SE DICTA EL ESTATUTO DE PERSONAL DEL
MINISTERIO PUBLICO (vigente a partir del 1/7/1999)/
(G.O. 36654 4/3/1999)



REPUBLICA DE VENEZUELA
MINISTERIO PBLICO
Despacho del Fiscal General de la Repblica

Caracas, 04 de marzo de 1999

RESOLUCIN
N 60

Ivn Daro Badell Gonzlez, Fiscal General de la Repblica,

CONSIDERANDO:

Que en la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela N 5.262, Extraordinario, de
fecha once (11) de septiembre de mil novecientos noventa y ocho (1998), se publico la Ley
de Reforma de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico;

CONSIDERANDO:

Que el Artculo 79 de esa Ley Reforma, crea la Carrera de los Fiscales del
Ministerio Publico, que se regir por las disposiciones del Estatuto de Personal que
dicte el Fiscal General de la Repblica;

CONSIDERANDO:

Que los artculos referidos a De Carrera de los Fiscales del Ministerio
Pblico, entre otras disposiciones, entraron en vigencia anticipada el da veintitrs
(23) de enero de mil novecientos noventa y nueve (1999);

CONSIDERANDO:

Que es menester unificar las normas que regulan la condicin laboral de todos
los empleados al servicio del Ministerio Pblico, en un ente orgnico;

CONSIDERANDO:

Que el Articulo 527 del Cdigo Orgnico Procesal Penal establece la carrera
para los funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, destinada a regular las
condiciones de ingreso, permanencia y cese en el ejercicio de los cargos dentro de la
Institucin;
RESUELVO:

Dictar el siguiente Estatuto de Personal del Ministerio Pblico, el cual fungir a
su vez, como reglamento Interno, en lo que atae a la condicin laboral de los
funcionarios y empleados, hasta tanto el mismo sea dictado:

Estatuto de Personal del Ministerio Pblico

Titulo I
Disposiciones Generales

Artculo 1.- El presente Estatuto regula todos los aspectos concernientes al
rgimen laboral, aplicables a los fiscales, procuradores de menores, funcionarios y
empleados del Ministerio Pblico. Queda excluido del mbito de aplicacin del
presente Estatuto, el personal obrero al servicio del Ministerio Publico, el cual se
regir por las disposiciones previstas en la correspondiente contratacin colectiva de
trabajo.

Artculo 2.- Los funcionarios y empleados al servicio del Ministerio Pblico,
pueden ser de carrera o de libre nombramiento y remocin del Fiscal General de la
Repblica.

Artculo 3.- Son funcionarios o empleados de carrera, quienes ingresen al
servicio del Ministerio Pblico mediante nombramiento, superen satisfactoriamente el
periodo de prueba establecido en el Articulo 8 y desempeen funciones de carcter
permanente.
Se consideran cargos de libre nombramiento y remocin aquellos que sean
determinados como tales en el nombramiento del funcionario o empleado, o los que
as sean considerados por resolucin que al efecto dicte el Fiscal General de la
Repblica. Entre otros, se consideran cargos de libre nombramiento y remocin por
parte del Fiscal General de la Repblica, excluidos de la aplicacin del rgimen de
carrera, los siguientes: los Directores del Despacho del Fiscal General de la
Repblica, Sub-Directores, Coordinadores, J efes de Divisin, J efes de
Departamento, J efes de Unidad, Auditores, Registradores de Bienes y materias,
Almacenistas, Supervisores de Servicios Generales, Supervisores de Servicios de
Reproduccin, Operadores de Mquinas de reproduccin, Comunicadores Sociales,
funcionarios y empleados que presten servicios relacionados con la seguridad del
Fiscal General de la Repblica y de las dependencias del Ministerio Pblico.

Artculo 4.- La carrera del Ministerio Pblico, tiene por finalidad asegurar la
estabilidad de los fiscales, funcionarios y empleados de la Institucin, regular las
condiciones para el ingreso, permanencia y cese en el ejercicio de sus cargos y
establecer las sanciones y el procedimiento a seguirse para imponerlas.


Artculo 5.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico que
sean de carrera, tendrn estabilidad en el desempeo de sus cargos y no podrn ser
removidos, suspendidos, suspendidos o retirados del ejercicio de sus funciones, sino
en los casos y mediante el procedimiento determinado en la Ley Orgnica del
Ministerio Pblico y en el presente Estatuto de Personal.

Artculo 6.- El Despacho del Fiscal General de la Repblica, por medio de la
Direccin correspondiente, llevar un expediente actualizado de cada uno de los
fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, que contendr, entre otros
elementos, los siguientes: datos personales, antecedentes de servicio en la
Administracin Pblica, resultado de las evaluaciones practicadas, reconocimientos
recibidos, resultado de procedimientos administrativos, observaciones formuladas al
trabajo realizado, cursos a los que ha asistido en calidad de expositor o participante,
trabajos de investigacin publicados y resultados de las inspecciones practicadas.
A los fines de ascensos o mejoras salriales de carcter individual, se
impondr la revisin del expediente personal y la decisin a tomarse, deber estar
fundamentada en el resultado que provenga de la misma.

Titulo II
Del Ingreso al Ministerio Pblico

Captulo I
Normas Generales

Artculo 7.- Para ingresar al Ministerio Pblico se requerir, segn los casos,
haber aprobado las evaluaciones correspondientes, que permitan calificar la
destreza, aptitud y conocimiento del aspirante para desempear el cargo.
Cuando el Fiscal General de la Repblica lo considere pertinente, la provisin
de los cargos profesionales, podr hacerse mediante evaluacin de credenciales a
concurso de oposicin, a cuyo efecto dictara la normativa correspondiente.
La designacin para el ejercicio de los cargos del Fiscal Superior del Ministerio
Pblico, Fiscales del Ministerio Pblico y Procuradores de Menores, deber ser
necesariamente producto de concurso de oposicin, de conformidad con las
regulaciones contenidas en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico y en el presente
Estatuto.

Artculo 8.- Todo aspirante a ingresar al Ministerio Pblico, quedar sometido
a un perodo de prueba de dos (2) aos, durante el cual ser evaluado por su
superior jerrquico inmediato. De no aprobar esa evaluacin, se proceder a su
retiro de la Institucin.
El supervisor inmediato evaluar al funcionario en periodo de prueba, con
fundamento en la calificacin continua y documentada de su desempeo.



Pargrafo Primero: El funcionario se considerar ingresado definitivamente al
Ministerio Pblico, si vencido el periodo de prueba, no ha sido evaluado, dejando a
salvo la responsabilidad en que pueda incurrir el superior jerrquico, por su omisin.
Pargrafo Segundo: Si el resultado de la evaluacin es negativo, el Fiscal
General de la Repblica revocar el nombramiento provisional hecho, lo cual
notificara al aspirante.
Pargrafo Tercero: Quedan exceptuados del cumplimiento del perodo de
prueba, quienes vayan a desempear cargos de libre nombramiento y remocin.

Captulo II
De la Designacin de los
Representantes del Ministerio Pblico

Seccin Primera
De los Requisitos de Elegibilidad de los Fiscales Designados
para Actuar ante la Corte Suprema de Justicia en Pleno
y sus Salas y de los Fiscales Superiores del Ministerio Pblico

Artculo 9.- La escogencia de los Fiscales que actuaran ante la Corte
Suprema de J usticia en Pleno y sus Salas, as como de los Fiscales Superiores del
Ministerio Pblico, se realizar mediante concurso pblico, el cual se regir por las
normas que al efecto se contemplan en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico,
publicada en Gaceta Oficial N 5.262, Extraordinario, de fecha once (11) de
septiembre de mil novecientos noventa y ocho (1998) y en el presente Estatuto.

Artculo 10.- Los Fiscales Superiores del Ministerio Pblico sern designados
por el Fiscal General de la Repblica, entre aquellos que obtengan la puntuacin
exigida en el ordinal 3 del Artculo 28 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
Iguales requisitos se aplicarn para la designacin de los Fiscales que actuarn ante
la Corte Suprema de J usticia en Pleno y sus Salas.

Artculo 11.- Si el designado para ocupar el cargo de Fiscal Superior del
Ministerio Pblico estuviere, para el momento de su nombramiento, dispuesto en la
Ley Orgnica del Ministerio Pblico y el presente Estatuto, tendr derecho a
regresar, finalizado el perodo para el cual fue nombrado, al cargo que antiguamente
desempeaba o a uno de similar categora.

Artculo 12.- Son requisitos concurrentes para ser designado como Fiscal que
actuar ante la Corte Suprema de J usticia en Pleno y sus Salas o como Fiscal
Superior del Ministerio Pblico, los siguientes:

1 Ser Venezolano, mayor de 30 aos y estar en pleno goce y
ejercicio de sus derechos civiles y polticos;


2 Ser abogado con ttulo de postgrado en materia afn a su
competencia o profesor universitario de reconocida competencia; o haber
ejercido durante cinco (5) aos, al menos, como Fiscal del Ministerio
Pblico; o la profesin de abogado durante un lapso mnimo de diez (10)
aos;

3 Haber obtenido en el concurso de oposicin, una calificacin
superior a las tres cuartas partes de la escala de puntuacin adoptada
para la correspondiente evaluacin.

Seccin Segunda
De los Requisitos de Elegibilidad de los dems
Fiscales del Ministerio Pblico

Artculo 13.- La escogencia de los fiscales del Ministerio Pblico se realizar
mediante concurso pblico de oposicin, el cual se regir por las normas que al
efecto se contemplan en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico y en el presente
Estatuto.

Artculo 14.- Los Fiscales del Ministerio Pblico sern designados por el
Fiscal General de la Repblica, entre aquellos que obtengan una puntuacin global
del concurso, igual o superior al setenta y cinco (75%) de la escala de calificacin
adoptada para la evaluacin.

Artculo 15.- Los Fiscales del Ministerio Pblica debern ser venezolanos,
abogados, mayores de veinticinco (25) aos y estar en pleno ejercicio de sus
derechos civiles y polticos.

Artculo 16.- El designado para ejercer la representacin del Ministerio
Pblico, de conformidad con las normas contenidas en la Ley Orgnica del Ministerio
Pblico y el presente Estatuto, ingresar a la carrera de la Institucin.

Seccin Tercera
De las Normas Comunes a los Concursos para la Designacin
De los Representantes del Ministerio Pblico

Artculo 17.- El concurso para la designacin de los Representantes del
Ministerio Pblico y de oposicin, abierto a la participacin de todo abogado que est
habilitado para ejercer su profesin en el territorio de la repblica y cumpla con los
requisitos legales y estatutarios previstos.

Artculo 18.- El jurado designado para la evaluacin de los aspirantes podr
excluir del concurso, sin ms trmites, a aquellos postulantes que no cumplan con
los requisitos exigidos en los Artculos 12 o 15, segn el caso.

Artculo 19.- El jurado deber evaluar a los postulantes en tres reas:
currculum, aptitud psicolgica y conocimientos jurdicos.

El Fiscal General de la Repblica, mediante resolucin, establecer el baremo
de evaluacin de credenciales de los aspirantes. El diagnostico de la aptitud
psicolgica de los aspirantes, ser realizado por la Coordinacin de Servicios
Mdicos del Despacho del Fiscal General de la Repblica o por los profesionales
que, con tal propsito, sean designados. Corresponder al jurado la determinacin
del contenido de las evaluaciones destinadas a medir el conocimiento jurdico de los
aspirantes, as como la correccin de las mismas.

Artculo 20.- La convocatoria al concurso se publicar por dos (2) veces en la
prensa, en un diario de circulacin nacional que elegir el Fiscal General de la
Repblica, con intervalo de tres (3) das continuos entre una y otra publicacin, en la
cual se indicarn los requisitos exigidos en el Artculo 28 de la Ley Orgnica del
Ministerio Pblico o los previstos en el Artculo 15 del presente Estatuto, si fuere el
caso; los documentos que deben adjuntarse a la postulacin; la fecha lmite para la
consignacin de los recaudos, citndose el texto del Artculo 21 del presente
Estatuto; el lugar donde debe procederse a la inscripcin y el dispuesto para la
realizacin de las pruebas, entre otras menciones.

Artculo 21.- El lapso para la formalizacin de las inscripciones de los
aspirantes ser de cinco (5) das hbiles, contados a partir del da siguiente a la
ltima de las publicaciones a las que se alude en el artculo anterior.

Artculo 22.- Escogidos los integrantes del jurado, ste deber constituirse
formalmente, antes del vencimiento del lapso de inscripcin, previsto en el Artculo
21. Una vez constituido, deber determinar la escala de puntuacin que calificar a
los aspirantes, la cual tomar en consideracin el baremo que previamente haya
aprobado el Fiscal General de la Repblica, para la evaluacin de las credenciales
curriculares.

Artculo 23.- Las decisiones del jurado calificador, se tomarn por mayora de
votos, y en caso de apreciacin de las calificaciones de las pruebas, destinadas a la
medicin de los conocimientos jurdicos de los aspirantes, la calificacin ser la
resultante de promediar las puntuaciones asignadas por cada jurado a cada prueba
aplicada. Estas decisiones no tendrn recurso alguno. Las deliberaciones del jurado
se realizarn en privado y constarn en actas.

Artculo 24.- El jurado tiene como misin exclusiva la evaluacin de los
aspirantes, pero no podr declarar al ganador del concurso. En su informe, indicar
las evaluaciones finales de cada uno de los postulantes que hayan aprobado las
mismas y las razones que motivaron la exclusin o eliminacin de los dems.

Artculo 25.- Concluida la apreciacin de credenciales y practicadas las
pruebas psicolgicas y de conocimientos de los aspirantes, el jurado deber
consignar los resultados al Fiscal General de la Repblica, en un plazo que no
exceder de cinco (5) das hbiles.

Artculo 26.- Recibidos los resultados del concurso, el Fiscal General de la
Repblica proceder a la designacin del Representante del Ministerio Pblico y de
dos (2) suplentes, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la recepcin del
informe del jurado, salvo en aquellos casos en los cuales ninguno de los postulantes
haya aprobado las diversas pruebas a que hayan sido sometidos, lo cual determinar
que el concurso sea declarado desierto.
Tambin se declarar desierto el concurso, si no se inscribiere ningn
aspirante.

Artculo 27.- Las pruebas del concurso sern eliminatorias y sucesivas. El
orden de aplicacin de las pruebas ser como se indica: a) credenciales; b) aptitud
psicolgica; y, c) conocimientos jurdicos. Para aprobar las de credenciales y
conocimientos jurdicos, se requerir obtener al menos las tres cuartas partes de la
escala de calificacin adoptada por el jurado. Para considerarse aprobada la de
aptitud psicolgica, bastar con el informe favorable de la Coordinacin de Servicios
Mdicos o por el evaluador o evaluadores designados por el Fiscal General de la
Repblica.

Artculo 28.- En ningn caso podr designarse como Representante del
Ministerio Pblico a quien haya sido condenado penalmente por la comisin de
delitos dolosos, o culposos contra el patrimonio pblico, ni a quien haya sido
sancionado disciplinariamente por algn Colegio de Abogados o por la Federacin de
Colegios de Abogados de Venezuela. El Fiscal general de la repblica podr apreciar
las circunstancias de gravedad, reincidencia y otros aspectos del caso concreto y
decidir en consecuencia.

Artculo 29.- Los resultados del concurso se notificarn, por escrito, a los
aspirantes. El ganador deber comparecer, en el plazo de cinco (5) das hbiles
siguientes a su notificacin, ante el Fiscal General de la Repblica, a los fines de
aceptar y prestar el juramento de ley.
Pargrafo Primero: En caso de que el designado como ganador no aceptare
el cargo, se proveer con alguno de los designados como suplentes, atendindose al
orden correspondiente.
Pargrafo Segundo: Los concursos para la designacin de representantes
del Ministerio Pblico se abrirn para cada vacante, en forma especifica, con
indicacin de la denominacin del cargo y de la circunscripcin judicial donde
debern cumplirse las funciones, sin perjuicio de que designado pueda ser
trasladado posteriormente, en las condiciones fijadas en la ley y el presente Estatuto.

Artculo 30.- Las actas de las deliberaciones del jurado se conservarn por el
lapso de un (1) ao, contado a partir de la decisin del Fiscal General de la
Repblica acerca del concurso.



Seccin Cuarta
De las Reglas Relativas a la Oportunidad de Celebracin
del Concurso y para la Composicin del Jurado

Artculo 31.- En caso de falta absoluta de un determinado Fiscal designado
para actuar ante la Corte Suprema de J usticia en Pleno y sus Salas, el Fiscal
General de la Repblica convocar en el cargo hasta tanto se provea la vacante para
lo cual deber abrirse el concurso correspondiente, dentro de los quince (15) das
continuos siguientes a aqul en que produzca la falta absoluta. En el caso de
creacin de nuevos cargos de ese nivel, el Fiscal General de la Repblica designar
a u Fiscal Interino, hasta que se produzca el concurso respectivo.

Artculo 32.- El jurado calificador de los aspirantes a Fiscales que actuarn
ante la Corte Suprema de J usticia en Pleno y sus Salas, estar constituido por tres
(3) profesionales del Derecho que el Fiscal General de la Repblica, designe al
efecto. Dicha designacin deber realizarse inmediatamente despus de abierto el
correspondiente concurso.
Para el caso que sea necesario proveer un cargo de Fiscal que actuara ante la
Corte Suprema de J usticia en Pleno y sus Salas por motivo de falta absoluta del
designado, conocer el mismo jurado que evalu al ausente, de ser posible.

Artculo 33.- Vencido el perodo de los Fiscales Superiores del Ministerio
Pblico, el concurso para la nueve provisin de cargos, deber abrirse dentro de los
cuarenta y cinco (45) das continuos siguientes a la toma de posesin del Fiscal
General de la Repblica. En caso de falta absoluta de un determinado Fiscal
Superior, el Fiscal General de la Repblica convocar al suplente respectivo, quien
permanecer en el cargo hasta tanto se provea la vacante, para lo cual deber
abrirse el concurso correspondiente, dentro de los quince (15) das continuos
siguientes a aquel en que se produzca la falta absoluta.

Artculo 34.- Para la conformacin de jurado calificador de los aspirantes a
Fiscales Superiores del Ministerio Pblico, el Fiscal General de la Repblica
designar a un (1) Magistrado de la Corte Suprema de J usticia, para que participe en
cada uno de los concursos que sea necesario celebrar. Dicha designacin deber
realizarse inmediatamente despus de abierto el correspondiente concurso.
Para el caso que sea necesario proveer un cargo de Fiscal Superior del
Ministerio Pblico por motivo de falta absoluta del designado, conocer el mismo
jurado que designo al ausente, de ser posible.
El Fiscal General de la Repblica, a los fines previstos en esta artculo,
escoger a un (1) profesor por cada concurso que deba celebrarse, entre el listado
de acadmicos que, a tal efecto, le remitan las universidades nacionales donde se
imparta la carrera de Derecho, dando preferencia a los docentes de mayor jerarqua
y que impartan asignaturas relacionadas con el Derecho Penal sustantivo o adjetivo.
La decisin se comunicar al seleccionado, quien deber aceptar la designacin o
excusarse, dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a la recepcin de la
notificacin.
Igualmente, corresponder al Fiscal General de la Repblica la designacin
del Fiscal ante la Corte Suprema de J usticia o del Fiscal Superior del Ministerio
Pblico que deba formar parte del jurado, el cual, en ningn caso, podr ser
aspirante al cargo de Fiscal Superior, aun cuando sea para otra Circunscripcin
J udicial.

Artculo 35.- En caso de falta absoluta de un determinado Representante del
Ministerio Pblico, que no sea de los sealados en los artculos precedentes, el
Fiscal General de la Repblica convocar al suplente respectivo, segn el orden de
su designacin, quien permanecer en el cargo hasta tanto se provea la vacante,
para lo cual deber abrirse el concurso correspondiente, dentro de los quince (15)
das continuos siguientes a aqul en que se produzca la falta absoluta. En el caso de
creacin de cargos a ese nivel, el fiscal General de la Repblica designar a un
Fiscal Interino, hasta que se produzca el concurso respectivo.

Artculo 36.- El jurado calificador de los aspirantes a Representantes del
Ministerio Pblico distintos a los Fiscales ante la Corte Suprema de J usticia o
Fiscales Superiores del Ministerio Pblico, estar constituido por tres (3) Directores
del Despacho del Fiscal general de la Repblica, a su eleccin.

Captulo III
Del Nombramiento y Juramentacin de los
Fiscales, Funcionarios y Empleados del Ministerio Pblico.

Artculo 37.- El nombramiento de los fiscales, funcionarios y empleados del
Ministerio Pblico, sean o no de carrera, ser hecho por el Fiscal General de la
Repblica, y en la resolucin respectiva se indicarn los suplentes de designado, en
el orden correspondiente, si fuere procedente la designacin de stos en funcin del
tipo de cargo.

Artculo 38.- Ningn fiscal o funcionario del Ministerio Pblico podr tomar
posesin del cargo, ni ejercer sus funciones, sin antes prestar el juramento de
sostener y defender la Constitucin y las Leyes de la Repblica, as como de cumplir
los deberes inherentes al mismo.
El juramento se prestar ante el Fiscal General de la Repblica o ante la
autoridad que ste designe, con excepcin de los Fiscales del Ministerio Pblico que
actuarn ante la Corte Suprema de J usticia, quienes lo rendirn ante sta.








Ttulo III
De las Situaciones Administrativas

Captulo I
Del Servicio Activo


Artculo 39.- Se considerarn en servicio activo y, por lo tanto, gozarn de
todos los derechos y prerrogativas y tendrn los deberes y responsabilidades
inherentes a su condicin, los fiscales, funcionarios y empleados que desempeen el
cargo para el cual han sido nombrados, as como aquellos a quienes se les haya
confiado una comisin de servicio.
El disfrute de permisos legalmente otorgados, no altera la situacin de servicio
activo.

Artculo 40.- El fiscal, funcionario o empleado de carrera del Ministerio
Pblico, que pase a desempear un cargo de libre nombramiento y remocin, tendr
derecho, una vez que cese en sus funciones, a menos que haya sido retirado del
Ministerio Pblico, a ser trasladado, en caso de ser posible, a un cargo similar al que
desempeaba con anterioridad; de no serlo, entrar en situacin de disponibilidad.

Artculo 41.- Cuando un fiscal, funcionario o empleado desempee
transitoriamente un cargo que tenga un sueldo superior al que corresponde al cargo
del cual es titular, tendr derecho a percibir la diferencia de sueldo bsico, siempre y
cuando dicha encargaduria sea por un perodo igual o superior a cinco (5) das
hbiles.

Artculo 42.- Slo en caso de imperiosas necesidades del servicio, podrn los
fiscales o funcionarios del Ministerio Pblico, desempear simultneamente otro
cargo en la Institucin, cuando as lo determine el Fiscal General de la Repblica.

Captulo II
De la Situacin de Disponibilidad

Artculo 43.- Se entiende por disponibilidad, la situacin en que se encuentran
los fiscales, funcionarios y empleados de carrera, afectados por una reduccin de
personal o que fueren removidos de un cargo de libre nombramiento y remocin,
para el cual hubieren sido posteriormente designados. El perodo de disponibilidad,
ser de un (1) mes, lapso dentro del cual, el removido tendr derecho a percibir su
sueldo y los complementos que le correspondan.
Pargrafo Primero: Quien ingresare al Ministerio Pblico en el cargo de
Fiscal Superior, si vencido el perodo correspondiente no fuere ratificado, ni optare
por concursar nuevamente, no entrar en situacin de disponibilidad, sino que se le
aplicar lo previsto en el artculo 30 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.
Pargrafo Segundo: Los Fiscales, funcionarios y empleados de carrera que
fueren destituidos mediante procedimiento disciplinario, no tendrn derecho a
disponibilidad.

Artculo 44.- El Ministerio Pblico procurar, durante el lapso de
disponibilidad, reubicar al removido en un cargo de carrera de igual o similar
jerarqua y remuneracin al que ocupaba para el momento de la reduccin, segn el
caso.

Artculo 45.- Podr proponerse al removido, durante el lapso de
disponibilidad, la aceptacin temporal de un cargo de menor nivel que estuviese
vacante, hasta tanto pueda reubicrsele en un cargo de igual nivel al que ejerca
para el momento en que se produjo su remocin o que fuera designado para
desempear un cargo de libre nombramiento y remocin. La aceptacin de la
reubicacin se har por escrito, copia de la cual se incorporar al expediente del
removido. En caso de que ste no acepte y no sea posible reubicarlo, se proceder
de conformidad con lo previsto en el artculo siguiente.

Artculo 46.- Si vencida la disponibilidad no hubiese sido posible reubicar al
removido, ste ser retirado del servicio y tendr derecho a percibir las prestaciones
sociales y a ser incorporado al Registro de Elegibles.

Capitulo III
De la Comisin de Servicio

Artculo 47.- La comisin de servicio es la situacin administrativa en la cual
se encuentra el fiscal, funcionario o empleado, a quien se ordena una misin en otra
dependencia del mismo organismo o en cualquier otro rgano del Poder Pblico.
La duracin de las comisiones de servicio, la determinar el Fiscal General de
la Repblica, en cada caso.

Artculo 48.- La comisin de servicio puede implicar el desempeo de un
cargo diferente, siempre que el comisionado llene los requisitos del cargo y ste sea
de igual o superior nivel al que desempea.
La diferencia de sueldo percibida, no se tomar en cuenta para el clculo de
ningn beneficio previsto en el presente Estatuto.










Titulo IV
De los Derechos, Deberes, Prohibiciones e Incompatibilidades

Capitulo I
De los Derechos

Seccin Primera
Normas Generales

Artculo 49.- Todo fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico, sea o
no de carrera, tiene derecho, al incorporarse al cargo, a ser informado por su
superior jerrquico inmediato, acerca de la organizacin y funcionamiento de esa
dependencia y de las atribuciones, deberes y responsabilidades que le
corresponden.

Artculo 50.- Todo fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico, tiene
el derecho de ascender al grado inmediatamente superior, previa evaluacin del
cumplimiento de sus funciones, as como de las credenciales exhibidas y espritu de
superacin demostrado, siempre y cuando exista la disponibilidad de cargo.

Artculo 51.- Todo fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico, tiene
derecho a percibir las remuneraciones del cargo que desempea, de conformidad
con el sistema de remuneraciones acordado, ms las compensaciones, primas y
bonificaciones que pudieran corresponderle.
Pargrafo Primero: Los sueldos de los fiscales, funcionarios y empleados del
Ministerio Pblico, no podrn ser disminuidos, salvo que se trate de una medida de
carcter general, aplicada, sin excepcin, a todas las ramas del Poder Pblico.
Pargrafo Segundo: Los incrementos salriales decretados por el Ejecutivo
Nacional, sern aplicables, de ser el caso, a los fiscales, funcionarios y empleados
del Ministerio Pblico. En esa misma proporcin, se aumentarn los montos de las
jubilaciones y pensiones. En ambos casos, se aplicarn cuando exista la
disponibilidad presupuestaria.

Artculo 52.- Los fiscales, funcionarios o empleados del Ministerio Pblico
tendrn derecho a ser jubilados o pensionados, de acuerdo con el rgimen
establecido en el presente Estatuto.

Artculo 53.- Los fiscales, funcionarios o empleados del Ministerio Pblico
tendrn derecho a percibir, al finalizar la relacin de empleo pblico, la prestacin
social de antigedad prevista en la Ley Orgnica del Trabajo, o aquellas prestaciones
que pudieran corresponderle segn ley especial, si sta fuere ms favorable.



Artculo 54.- El Ministerio Pblico aportar a cada fiscal, funcionario o
empleado, un diez por ciento (10%) mensual del monto que devengue como sueldo
bsico, el cual se abonar a la asociacin civil que, para fomentar el ahorro, hayan
constituido los trabajadores de la Institucin. El porcentaje sealado, podr variar
conforme a la disponibilidad presupuestaria.

Seccin Segunda
De la Prima de Antigedad

Artculo 55.- Los fiscales, funcionarios o empleados del Ministerio Pblico,
que hayan prestado servicios al Estado durante cinco (5) aos por lo menos,
disfrutarn de una prima mensual de antigedad. Dicha prima se calcular
tomndose en consideracin el sueldo bsico, ms todas las otras remuneraciones
de carcter permanente que reciba el beneficiario, y la totalidad de los aos
continuos o discontinuos al servicio del Estado, segn la tabla siguiente:

Aos de Servicios Porcentaje
5 10%
6 11%
7 12%
8 13%
9 14%
10 15%
11 16%
12 17%
13 18%
14 19%
15 20%
16 21%
17 22%
18 23%
19 24%
20 25%
21 25%
22 26%
23 26%
24 27%
25 27%
26 28%
27 28%
28 29%
29 29%
30 o ms 30%

Pargrafo Primero: El funcionario o empleado con cinco (5) o ms aos de
servicio al estado, que se incorpore al Ministerio Pblico, slo adquirir el derecho a
esta prima de antigedad, a los doce (12) meses siguientes de la toma de posesin
de su respectivo cargo y en la cuanta que, al vencimiento de este trmino, le
corresponda segn la tabla anterior.
Pargrafo Segundo: El personal del Ministerio Pblico que desempendose
como obrero, ascienda con posterioridad a la categora de empleado o funcionario,
se le reconocer, a los fines del clculo de la prima antigedad, el tiempo que
hubiere laborado en calidad de obrero.

Artculo 56.- La prima de antigedad se cancelar el da ltimo de cada mes.
En consecuencia, a los efectos de su clculo no se tomarn en cuenta fracciones de
mes, an cuando el respectivo fiscal, funcionario o empleado, hubiere cumplido aos
de servicios en da diferente al mencionado.

Artculo 57.- Cuando un fiscal, funcionario o empleado haya sido ascendido o
clasificado su cargo, gozar de la prima de antigedad correspondiente al nuevo
sueldo.

Artculo 58.- A los efectos del clculo inicial de la prima de antigedad, los
fiscales, funcionarios y empleados, mencionados en el Pargrafo Primero del artculo
55, debern consignar, ante la Direccin de recursos Humanos del Despacho del
Fiscal General de la Repblica, los documentos probatorios de su antigedad en el
servicio.
Pargrafo Unico: Se reconocer, a los efectos de la prima de antigedad, el
tiempo de servicio prestado a entes de cualquier rama del Poder Pblico Nacional,
Estadal o Municipal; as como el laborado para rganos que, segn la Constitucin,
tengan autonoma funcional; el prestado en Institutos Autnomos sometidos a
rgimen de tutela o a personas jurdicas de Derecho Pblico conforma de Derecho
Privado, siempre que, en este ltimo caso el Estado tenga una participacin igual o
superior al cincuenta por ciento (50%) del capital o patrimonio, durante el tiempo de
prestacin de servicios.

Artculo 59.- Slo se admitir como prueba de prestacin de servicios, a los
efectos de cualquier beneficio en el presente Estatuto, documentos originales o
copias cerificadas expedidas por el correspondiente organismo, en los cuales se
deber indicar: fecha de ingreso y egreso, cargo desempeado, sueldo y jornada de
trabajo cumplida, la cual no podr ser inferior a medio tiempo. Podr admitirse como
prueba, para aquellos fiscales, funcionarios o empleados cuya relacin de empleo
pblico haya sido de tipo contractual, el original o copia certificada del respectivo
contrato, el cual deber contener idnticas menciones a las exigidas para las
certificaciones antes aludidas.

Seccin Tercera
De los Beneficios Relacionados con la Salud

Artculo 60.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico y
dos (2) de sus hijos menores de veinticuatro (2) aos de edad, tendrn derecho a
seguro de hospitalizacin, ciruga y maternidad. Igualmente tendrn derecho los
fiscales, funcionarios y empleados a seguro de vida. Asimismo, podrn otorgrseles
ayudas para tratamientos mdicos-quirrgicos, por accidentes sobrevenidos durante
el ejercicio de sus funciones propias. Todos estos beneficios quedan sujetos a la
existencia de la correspondiente disponibilidad presupuestaria.

Artculo 61.- Las dudas en la interpretacin de las estipulaciones contenidas
en el artculo precedente, por lo que se refiere a las ayudas para tratamientos
mdico-quirrgicos, las resolver el Fiscal General de la Repblica, con arreglo a la
normativa legal aplicable.

Artculo 62.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico,
activos, jubilados o pensionados, as cmo su cnyuge, sus ascendientes y sus
descendientes directos menores de edad, tienen derecho a utilizar gratuitamente los
servicios de medicina asistencial, laboratorio clnico y atencin odontolgica que
presta la Institucin.

Seccin Cuarta
Del Rgimen de Vacaciones

Artculo 63.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico
tendrn derecho a disfrutar treinta (30) das continuos de vacaciones remuneradas,
al haber cumplido doce (12) meses ininterrumpidos de servicios prestados al
Ministerio Pblico.
Pargrafo Unico: Los permisos remunerados que se concedan al fiscal,
funcionario o empleado, no se considerarn como interrupciones del servicio, a los
fines del nacimiento del derecho a las vacaciones.

Artculo 64.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico
tendrn derecho a recibir, al nacimiento del derecho a las vacaciones, un bono
vacacional equivalente a un (1) mes de sueldo.

Artculo 65.- Las inasistencias injustificadas al trabajo, podrn imputarse al
perodo de vacacin anual, cuando por el mismo motivo no se haya aplicado una
sancin.

Artculo 66.- El perodo de treinta (30) das continuos de vacaciones no podr
ser fraccionado en ningn caso, salvo que el Fiscal General de la Repblica lo
autorice.

Artculo 67.- El Director de Recursos Humanos, en los primeros quince (15)
das del mes de febrero, enviar a cada Direccin del Despacho un listado de los
nombres de los fiscales, funcionarios y empleados a los cuales corresponde el
disfrute de sus vacaciones en ese ao, indicando el da y mes en que nace el
derecho, con el objeto de la planificacin de las vacaciones, en conjuncin con el
Director respectivo.
Pargrafo nico: Las vacaciones se tramitarn ante la Direccin de Recursos
Humanos, por intermedio del Superior jerrquico inmediato, quien deber expresar
su visto bueno al disfrute.

Artculo 68.- Los permisos facultativos que se otorguen a los fiscales,
funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, podrn imputarse al perodo de
vacaciones anuales, cuando as lo decida el funcionario autorizado para otorgar el
permiso.

Artculo 69.- Las vacaciones no son acumulables y debern ser disfrutadas
dentro un lapso no mayor de cuatro (4) meses, contado a partir del nacimiento del
derecho de las mismas.
A solicitud de los Directores respectivos, se podr prorrogar ese lapso hasta
por un perodo no mayor de un (1) ao, cuando medien razones de servicio u otras
justificadas a juicio del Fiscal General de la Repblica. Slo en este caso, el Director
de Recursos Humanos podr autorizar la acumulacin de las vacaciones vencidas.

Artculo 70.- Cuando el disfrute de las vacaciones haya sido pospuesto, la
nueva fecha se determinar de comn acuerdo dentro del lapso previsto en el
artculo anterior. En caso de no existir acuerdo, la decisin corresponder al superior
jerrquico. Esta decisin ser definitiva y se notificar a la Direccin de Recursos
Humanos.

Artculo 71.- En ningn caso se admitir la renuncia de las vacaciones a
cambio de una remuneracin especial. Cuando por cualquier causa el fiscal,
funcionario o empleado egrese definitivamente del Ministerio Pblico, sin haber
disfrutado sus vacaciones anuales, por razones de servicio debidamente
comprobadas, tendr derecho al pago correspondiente, hasta por dos (2) perodos
vacacionales no disfrutados, calculado con base en el sueldo mensual que devengue
al momento del egreso. De igual forma, tendr derecho al monto, del equivalente al
fraccionamiento de las vacaciones y del bono vacacional, en proporcin a los meses
enteros cumplidos de servicio ininterrumpido, inferiores al mnimo de doce, exigidos
para el nacimiento del derecho al disfrute de vacaciones.
Seccin Quinta
De la Prima de Profesionalizacin

Artculo 72.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico,
que hayan obtenido un ttulo universitario o tcnico, tendrn derecho a una prima
mensual.
El monto de dicha prima ser establecida por el Fiscal General de la
Repblica, atendiendo la disponibilidad presupuestaria.

Artculo 73.- La prima contemplada en el artculo precedente, se cancelar al
funcionario o empleado que haya obtenido el ttulo correspondiente, aunque
desempee un cargo para el cual no sea requerida dicha credencial.


Artculo 74.- Para hacerse beneficiario de la prima prevista en el Artculo 72,
el funcionario o empleado deber consignar, ante la Direccin de Recursos Humanos
del Despacho del Fiscal General de la Repblica, copia en fondo negro del ttulo
respectivo, la cual se confrontar con el original.

Seccin Sexta
De a Bonificacin de Fin de Ao

Artculo 75.- Los fiscales, funcionarios o empleados al servicio del Ministerio
Pblico, que hayan prestado al organismo, al menos (1) mes de servicio, tendrn
derecho a una bonificacin de fin de ao, proporcional al nmero de meses
completos efectivamente laborados durante el ejercicio fiscal correspondiente, con
base en el monto que, al efecto, determine el Ejecutivo Nacional.

Artculo 76.- El fiscal General de la Repblica conceder una asignacin
complementaria a la bonificacin de ao prevista en el artculo anterior, en los lmites
que permita la disponibilidad presupuestaria para ello, la cual se regular mediante
especial.

Seccin Sptima
De la Prima de Transporte, Viticos, Pasajes
y otros Gastos de Viaje

Artculo 77.- Los Directores del Despacho del Fiscal General de la Repblica,
el Contralor Interno, los Fiscales ante la Corte Suprema de J usticia y los Fiscales
Superiores, Sub-Directores y Coordinadores, disfrutarn de una prima mensual de
transporte sustitutiva de la falta de asignacin de vehculos oficiales, cuyo monto
ser fijado por el Fiscal General de la Repblica.

Artculo 78.- El fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico, que en el
desempeo de sus funciones deba trasladarse a sitios distintos del que es su
habitual de trabajo, tendr derecho a percibir viticos, gastos de viaje y los
correspondientes pasajes, de conformidad con las regulaciones internas que dicte el
Fiscal General de la Repblica.

Artculo 79.- Se entiende por vitico , la asignacin diaria para cubrir los
gastos de alimentacin y alojamiento durante viajes dentro y fuera del pas; por
pasajes, los otorgados para trasladarse a largas distancias; y otros gastos de
viaje, la asignacin para cubrir gastos de transporte urbano y extraurbano,
movilizacin local, peajes, tasas e impuestos.

Artculo 80.- Las funciones a ser cumplidas fuera del sitio habitual de trabajo,
por los fiscales, funcionarios o empleados, sern programadas por el Director
respectivo, estableciendo la duracin, la localidad y las personas que las realizarn.
La solicitud de viticos y pasajes debe ser aprobada por el Director responsable de la
actividad.

Artculo 81.- En caso de dos o ms funcionarios que participen en una misma
misin, los viticos se acordarn, de acuerdo con la regulacin interna que dicte el
Fiscal General de la Repblica.

Artculo 82.- Los viticos y pasajes que correspondan al fiscal, funcionario o
empleado que, en cumplimiento de misin oficial, viaje al exterior del pas, se
regular de acuerdo a la normativa interna dictada por el Fiscal General de la
Repblica.

Seccin Novena
De la Prima por Cargo de Alto Nivel

Artculo 83.- Los titulares de los cargos considerados de alto nivel dentro del
Ministerio Pblico, disfrutarn de una prima mensual por dicho concepto, que forma
parte del sueldo, de conformidad con la escala aprobada por el Fiscal General de la
Repblica.

Artculo 84.- A los efectos de la concesin d ela prima a que se refiere el
artculo precedente, se consideran cargos de alto nivel dentro del Ministerio Pblico,
los que establezca el Fiscal General de la Repblica.

Seccin Octava
Del Sistema de Evaluacin de Desempeo

Artculo 85.- La Direccin de Recursos Humanos, someter a consideracin
del Fiscal General de la Repblica, las Normas de Aplicacin del Sistema de
Evaluacin de Desempeo, quien dispondr su ejecucin.

Artculo 86.- La evaluacin de desempeo se har por lo menos una vez al
ao, inclusive a los funcionarios que hayan culminado el periodo de prueba y se
notificar por escrito, el resultado de tal evaluacin.
El resultado de la evaluacin ser considerado a los fines de tomar decisiones
en materia de administracin y desarrollo de recursos humanos.

Artculo 87.- La direccin de Recursos Humanos, someter a consideracin
del Fiscal General de la Repblica, las Normas de Aplicacin del sistema de
Evaluacin de Desempeo, quien dispondr su ejecucin.

Artculo 88.- El Fiscal General de la Repblica, con base a la disponibilidad
presupuestaria, podr otorgar un bono nico de reconocimiento por mritos
individuales a los fiscales, funcionarios y empleados. El monto del indicado bono
depender del resultado obtenido por el fiscal, funcionario y empleado, de acuerdo
con las Normas de Aplicacin del Sistema de Evaluacin de Desempeo, a que se
refieren los artculos precedentes.
Seccin Dcima
De la Ayuda para gastos Funerarios

Artculo 89.- El Fiscal General de la Repblica podr otorgar ayuda especial a
los fiscales, funcionarios y empleados, en caso de fallecimiento de su cnyuge,
padres o hijos. Si quien fallece es el funcionario o empleado, esta ayuda especial se
otorgar a su cnyuge y, en defecto de ste, a los hijos, y de no existir stos, a los
padres del fallecido.

Artculo 90.- La ayuda especial contemplada en el artculo precedente, ser
pagada directamente al funcionario o a sus familiares, en su caso, previa
presentacin de facturas originales por concepto de gastos funerarios.
Pargrafo Unico: La Direccin de Recursos Humanos se encargar de la
tramitacin de todo lo concerniente al pago de la asignacin prevista en el Artculo
89, siempre y cuando existe la correspondiente disponibilidad presupuestaria.

Seccin Undcima
De las Becas y Otras Ayudas Estudiantiles

Artculo 91.- Los hijos de los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio
Pblico, de acuerdo con la disponibilidad de cupos y la reglamentacin que al efecto
se dicte.

Artculo 92.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, o
sus hijos menores de edad, que sigan estudios regulares (Pre-escolar, bsica,
diversificada, tcnica y universitaria), as como los que reciban educacin especial,
tendrn derecho a un bono educacional anual para tiles escolares, equivalente al
treinta por ciento (30%) del salario mnimo urbano, el cual tendr como lmite mximo
tres (3) asignaciones, entre las que correspondan por hijos del fiscal, funcionario o
empleado. Este beneficio no se causar para los hijos del fiscal, funcionario o
empleado, que sean alumnos de la Unidad Educativa del Ministerio Pblico.
Pargrafo Unico: Para la concesin del bono educacional anual, el
beneficiario deber consignar, ante la Direccin de Recursos Humanos, la
documentacin que se requiera.

Artculo 93.- El Ministerio Pblico podr, de existir disponibilidad
presupuestaria y previa opinin del comit que al efecto se integre, conceder becas o
ayudas especiales para los fiscales, funcionarios o empleados de la Institucin, o
para sus hijos menores de edad, a fin de sufragar gastos educativos.
Excepcionalmente y previo anlisis del caso por el comit, el beneficio previsto en
este artculo podr extenderse o concederse a hijos mayores de edad, pero menores
de veinticinco (25) aos, que estn cursando estudios universitarios.




Seccin Duodcima
De los Permisos

Artculo 94.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico
tienen derecho a permisos, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgnica del
Ministerio Pblico y el presente Estatuto.

Artculo 95.- Los permisos podrn ser de concesin obligatoria o potestativa.
En todo caso, estos permisos debern ser notificados a la Direccin de Recursos
Humanos del Despacho.

Artculo 96.- Los permisos de naturaleza obligatoria son remunerados y los de
concesin potestativa podrn ser remunerados o no, a discrecin del Fiscal General
de la Repblica.

Artculo 97.- Se consideran de naturaleza obligatoria los siguientes permisos:
a.- En caso de enfermedad o accidente grave sufrido por el fiscal,
funcionario o empleado, an cuando no produzca invalidez, hasta por dos
(2) meses. Este lapso puede ser prorrogado por un perodo igual, a
criterio del Fiscal General de la Repblica.
b.- En caso de fallecimiento de cnyuge, descendiente o ascendiente del
fiscal, funcionario o empleado, se concedern: hasta tres (3) das hbiles,
si el deceso ocurriese en la misma jurisdiccin; hasta cinco (5) das
hbiles, si fuere en otra jurisdiccin; y hasta diez (10) das hbiles, si
ocurriese en el exterior y el fiscal, funcionario o empleado tuviese que
trasladarse fuera del pas.
c.- En caso de matrimonio del fiscal, funcionario o empleado, se concedern
cinco (5) das hbiles.
d.- Las fiscales, funcionarias o empleadas gozarn de permiso durante seis
(6) semanas antes del parto y doce (12) semanas despus del mismo.
Al efecto, debern presentar los certificados mdicos o los dems
comprobantes correspondientes. El funcionario del Ministerio Pblico a
quien corresponda otorgar el permiso, debe remitir los certificados a la
Coordinacin de Servicios Mdicos del Despacho, a los fines de su
conformacin, o a la Direccin de Recursos Humanos, segn el caso.

Artculo 98.- Sern concesin potestativa los siguientes permisos:
1.- En caso de enfermedad o accidente grave sufrido en el pas por el
cnyuge, ascendiente o descendiente del fiscal, funcionario o
empleado, hasta cinco (5) das hbiles.
2.- En caso de enfermedad o accidente grave ocurrido en el exterior al
cnyuge, ascendiente o descendiente del fiscal, funcionario o
empleado, si ste tuviese que trasladarse a su lado, hasta diez (10)
das hbiles.
3.- En caso de siniestro que afecte bienes del fiscal, funcionario o
empleado, hasta cinco (5) das hbiles, segn la distancia al centro de
trabajo y magnitud del siniestro.
4.- Para asistir a conferencias, congresos y seminarios, hasta por el
tiempo de duracin del evento.
5.- A los fiscales, funcionarios y empleados que cursen estudios, previa
autorizacin de los Directores, hasta cinco (5) horas semanales y a tal
efecto se tomar en cuenta el grado de responsabilidad y eficiencia
del beneficiario del permiso. Las horas que se concedieren por esta
razn, debern ser compensadas dentro de los cinco (5) das hbiles
siguientes.
6.- Para asistir a evaluaciones o pruebas como examinado, slo el
tiempo necesario para cada prueba, debiendo consignar la constancia
correspondiente.
7.- Para efectuar diligencias personales debidamente justificadas, el
tiempo necesario en cada ocasin, sujeto a aviso previo de por lo
menos un (1) da. Estos permisos no podrn exceder de diez (10)
das e un ao. A tal efecto se llevarn los controles necesarios,
mediante las normas que establezca la Direccin de recursos
Humanos.
8.- En caso de que el fiscal, funcionario o empleado obtenga una beca
para efectuar estudios relacionados con la funcin que desempea,
bien en Venezuela o en el extranjero, el permiso tendr duracin de
un (1) ao, pudiendo prorrogarse por un (1) ao ms, segn los
resultados acadmicos obtenidos en el primer ao.
9.- En cualquier otro caso que el Fiscal General de la Repblica lo
considere procedente y por tiempo que a su juicio sea necesario.

Artculo 99.- La concesin de permisos corresponde:
1.- Al Fiscal General de la Repblica: todos aquellos permisos cuya
duracin sea superior a treinta (30) das hbiles.
2.- A los Directores Generales Sectoriales: todo permiso cuya duracin
sea superior a diez (10) das hbiles y menor de treinta (30) das
hbiles, a los funcionarios, el permiso ser otorgado por el Director
General Sectorial respectivo.
3.- A los dems Directores del Despacho: todo permiso cuya duracin no
exceda de diez (10) das hbiles, a los empleados de su dependencia.
A sus funcionarios, e permiso ser otorgado por el Director General
Sectorial respectivo.

Capitulo II
De los Deberes, Prohibiciones e Incompatibilidades

Artculo 100.- Sin perjuicio de los deberes que les impongan las leyes, los
fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, estn obligados a:
1.- Prestar sus servicios con la diligencia, idoneidad y eficiencia
requeridas, para el cumplimiento de las tareas y actividades
encomendadas;
2.- Acatar las rdenes e instrucciones emanadas legalmente de sus
superiores jerrquicos, con motivo del cumplimiento de sus funciones;
3.- Guardar en todo momento una conducta decorosa y observar en sus
relaciones con sus iguales, subordinados, superiores jerrquicos y
pblico, la consideracin, respeto y cortesa debidas:
4.- Guardar la reserva y el secreto que requieran los asuntos
relacionados con la actividad encomendada.
5.- Vigilar, conservar y salvaguardar los documentos, bienes e intereses
del Ministerio Pblico confiados a su uso, guarda o administracin;
6.- Hacer del conocimiento de sus superiores jerrquicos, las iniciativas
que estimen tiles para el mejoramiento de las labores
encomendadas;
7.- Abstenerse de recomendar a personas para que obtengan ventajas o
beneficios, ante cualquier dependencia del Ministerio Pblico u otro
organismo;
8.- Cumplir estrictamente el horario de trabajo establecido en el Ministerio
Pblico, sea cual fuere su jerarqua o nivel profesional. Los
funcionarios designados para cumplir comisiones de servicio en otras
entidades, se sometern al horario establecido en las mismas;
9.- Trabajar, por necesidades de servicio, fuera del horario de trabajo,
cuando lo ordene el Director respectivo;
10.- Atender regularmente las actividades de adiestramiento y desarrollo
destinadas a mejorar su capacitacin y desempeo;
11.- Dar estricto cumplimiento a los deberes consagrados en la Ley
Orgnica del Ministerio Pblico y en la normativa interna de la
Institucin;
12.- En general, cumplir y hacer cumplir la Constitucin y leyes de la
Repblica.

Artculo 101.- Sin perjuicio de lo establecido en la Ley Orgnica del Ministerio
Pblico, se prohbe a sus fiscales, funcionarios y empleados:
1.- Realizar propaganda o coaccin poltica, as como ostentar distintivos
que los acrediten como miembros o activistas de partidos polticos;
2.- Aceptar atenciones, obsequios o gratificaciones, que puedan
entenderse como dirigidas a influir en el resultado de las gestiones
que les han sido encomendadas;
3.- Intervenir, ilegtimamente, en relacin con el trmite de asuntos de
particulares, ante las dependencias del Ministerio Pblico u otro ente
oficial;
4.- Suministrar informaciones relacionadas con el funcionamiento del
Ministerio Pblico o con los asuntos que en l se ventilen, sin la previa
autorizacin del Fiscal General de la Repblica;
5.- Tener participacin, por s o por interpuesta persona, en firmas
personales o sociedades que tengan relaciones contractuales con el
Ministerio Pblico.

Artculo 102.- No podrn ser designados como fiscales, funcionarios o
empleados del Ministerio Pblico, los militares en servicio activo, los ministros de
algn culto o los dirigentes o activistas o movimientos polticos.
Tampoco podrn ser designados, quienes hayan sido condenados de manera
firme por algn Tribunal de la Repblica, a menos que se trate de un delito culposo,
excepcin hecha de los tipificados como tales en la Ley Orgnica de Salvaguarda del
Patrimonio Pblico.
Tambin estarn impedidos de pertenecer al Ministerio Pblico, quienes hayan
sido sancionados disciplinariamente por organismos profesionales, por hechos que
puedan ser considerados como graves, a juicio del Fiscal General de la Repblica.

Artculo 103.- La prestacin de servicios en el Ministerio Pblico, es
incompatible con el desempeo de cualquier cargo, profesin o actividad que
menoscabe el estricto cumplimiento de los deberes del fiscal, funcionario o
empleado.
El ejercicio de cargos acadmicos, accidentales, asistenciales, docentes,
edificios o electorales, compatibles con el ejercicio de otro destino pblico
remunerado, se har sin menoscabo del cumplimiento de los deberes inherentes al
cargo que se ejerce en el Ministerio Pblico.

Artculo 104.- La aceptacin de una actividad incompatible con el cargo que
se ejerza, aun cuando sea temporal o accidental, implica la renuncia de ste.

Ttulo V
Del Retiro del Ministerio Pblico

Captulo I
Disposiciones Generales

Artculo 105.- El retiro de los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio
Pblico, proceder en los siguientes casos:
A) Por renuncia escrita debidamente aceptada;
B) Por destitucin;
C) Por jubilacin;
D) Por invalidez permanente o por ms de un ao;
E) Por muerte del fiscal, funcionario o empleado;
F) Por reduccin de personal;
G) Por no haberse aprobado la evaluacin para se declarado
funcionario de carrera.

Artculo 106.- En casos de renuncia, la misma deber hacerse del
conocimiento del Fiscal General de la Repblica, por intermedio del correspondiente
Director de adscripcin o del superior jerrquico respectivo.
Pargrafo Unico: En tanto se resuelve acerca de la aceptacin de la
renuncia, el fiscal, funcionario o empleado renunciante, permanece en servicio activo.

Artculo 107.- Cuando el funcionario retirado por causa de invalidez o
incapacidad parcial, se rehabilite en un lapso no mayor de un (1) ao, contado desde
el momento en que fue concedida la correspondiente pensin, tendr derecho a
solicitar su reincorporacin a un cargo de igual o similar jerarqua al que
desempeaba.

Capitulo II
Del Rgimen Disciplinario

Seccin Primera
Normas Generales

Artculo 108.- Los fiscales, funcionarios y empleados del Ministerio Pblico
podrn ser sancionados disciplinariamente por el Fiscal General de la Repblica,
cuando incurran en las faltas disciplinarias previstas en la Ley Orgnica del Ministerio
Pblico, sin menoscabo de la responsabilidad penal, civil y administrativa que
pudieren derivarse de los mismos hechos. De igual forma incurren en
responsabilidad los superiores jerrquicos que no hayan informado oportunamente al
Fiscal General de la Repblica, de las faltas en que incurran los funcionarios a su
cargo.

Artculo 109.- Para la imposicin de la sancin disciplinaria, debern tomarse
en cuenta los antecedentes del fiscal, funcionario o empleado, as como las
circunstancias relativas al caso, debiendo la sancin aplicada, guardar siempre
proporcionalidad con la falta cometida, debidamente comprobada.

Artculo 110.- Los fiscales, funcionarios o empleados del Ministerio Pblico,
no podrn ser sancionados, ni sometidos a procedimientos disciplinarios ms de una
vez, por las mismas faltas, en que hubieren incurrido. El funcionario a quien el Fiscal
General de la Repblica, conforme a los establecido en el artculo 92
correspondiente, deber en todo momento mantener una actitud de objetividad e
imparcialidad, en la verificacin de los hechos denunciados.

Artculo 111.- El procedimiento disciplinario ser de carcter urgente y no
habr lugar a incidencias, por lo tanto, la sustanciacin del expediente no podr
exceder de treinta (30) das hbiles, salvo que circunstancias sobrevenidas,
debidamente comprobadas, hagan necesaria la extensin de dicho plazo, hasta por
un mximo de treinta (30) das hbiles ms, a juicio del funcionario comisionado para
la sustanciacin.
En todo caso, corresponder a la Institucin, por intermedio del funcionario
correspondiente, probar la verdad de los hechos y recabar los elementos de juicio
necesarios para el esclarecimiento del asunto, sin perjuicio del derecho del
investigado de desvirtuar los hechos que se le imputan.

Artculo 112.- La decisin a que diere lugar el procedimiento, deber ser
adoptada dentro de los sesenta (60) das continuos a la oportunidad fijada para la
presentacin de informes o conclusiones. La inobservancia de los plazos
establecidos en el presente Estatuto, para la sustanciacin del expediente, podr dar
lugar a la aplicacin de las sanciones previstas en la Ley Orgnica de
Procedimientos Administrativos.

Artculo 113.- El procedimiento disciplinario se mantendr en secreto, excepto
para el investigado, quien podr hacerse asistir de abogado, teniendo ste igual
acceso a las actas y recaudos que conforman el expediente.
Durante la sustanciacin del procedimiento disciplinario, tanto el investigado
como su defensor, podrn solicitar la prctica de actuaciones y obtener copias
simples de los recaudos que constan en el expediente.

Artculo 114.- El Fiscal General de la Repblica podr ordenar la separacin
del cargo, con goce de sueldo, del investigado, cuando de los hechos se evidencien
elementos suficientes para la iniciacin de una averiguacin judicial, o cuando su
separacin sea conveniente para el mejor esclarecimiento de los hechos. En todo
caso, la separacin de cargo no podr exceder de treinta (30) das hbiles, vencido
los cuales, deber el investigado reincorporarse a sus labores, a menos que se haya
acordado la prrroga prevista en el Artculo 111, caso en el cual, la suspensin podr
extenderse hasta por treinta (30) das hbiles ms.

Artculo 115.- la accin disciplinaria prescribir:
1. A los seis (6) meses, para los casos de hechos que ameriten la
sancin de apercibimiento oral o escrito o amonestacin.
2. Al aos, para los hechos que merezcan las sanciones de multa,
suspensin y destitucin.
Pargrafo Unico: Los lapsos de prescripcin comenzarn a contarse, a partir
del momento en que ocurrieron los hechos o se tuvo conocimiento de los mismos.

Artculo 116.- Quedan excluidos de la aplicacin de las normas atinentes al
rgimen disciplinario, previstas en este Estatuto, aquellos funcionarios o empleados
que sean de libre nombramiento y remocin del Fiscal General de la Repblica.





Seccin Segunda
De las Faltas

Artculo 117.- Independientemente de la responsabilidad civil, penal o
administrativa, que pudieren incurrir los fiscales, funcionarios y empleados del
Ministerio Pblico, stos responden por:

1. Ofender de palabra, por escrito o de obras a sus superiores
jerrquicos, iguales o subalternos.
2. Faltar a las consideraciones debidas a sus iguales o inferiores y
traspasar los lmites racionales de su autoridad, respecto a sus
auxiliares y subalternos o a los que acudan a solicitar los servicios de
su ministerio.
3. Incumplimiento o negligencia en el ejercicio de sus deberes.
4. Realizar otros actos que a juicio del Fiscal General de la Repblica,
constituyan indisciplina /Anulado por sentencia del Tribunal Supremo
de J usticia del 29-4-2003 (Sala Constitucional)/
5. Realizar otros actos, de los enunciados en la Ley Orgnica del Poder
J udicial, que con respecto a los jueces, estn calificados de faltas
sancionables disciplinariamente, en tanto que puedan incurrir en ellos
los funcionarios del Ministerio Pblico.
Pargrafo Unico: Se considerarn actos de indisciplina, entre otros, los
siguientes:

a.- El incumplimiento del horario de trabajo o el ausentarse de las labores
durante la jornada de trabajo, sin que medie causa justificada o el
permiso del superior jerrquico inmediato.
b.- Conducta descuidada, culposa o intencional, en el manejo de
expedientes y documentos, as como de los bienes pblicos y del
material de oficina.
c.- Inasistencia injustificada al trabajo.
d.- Revelacin de asuntos reservados, confidenciales o secretos, de los
cuales se tenga conocimiento por su condicin de fiscal, funcionario o
empleado.
e.- El incumplimiento de las instrucciones que dicte el Fiscal General de
la Repblica o su respectivo superior jerrquico.

Seccin tercera
De las Sanciones

Artculo 118.- Las sanciones aplicables a los fiscales, funcionarios y
empleados del Ministerio Pblico, de conformidad con lo establecido en la Ley
Orgnica del Ministerio Pblico, son:

1. Amonestacin o apercibimiento oral o escrito;
2. Multa no convertible en arresto, que se deducir del sueldo respectivo
entre cinco (5) y quince (15) das de sueldo, segn la gravedad de la
falta, la cual debe ser pagada al Fisco Nacional en la forma de Ley;
3. Suspensin hasta por tres (3) meses, del ejercicio de las funciones y
del goce del sueldo correspondiente;
4. Destitucin.

Artculo 119.- Corresponde al Fiscal General de la Repblica, el ejercicio de
la potestad disciplinaria sobre los fiscales, funcionarios y empleados subalternos de
su Despacho.
No obstante lo anterior, los Directores del Despacho podrn apercibir
oralmente a los funcionarios o empleados de su dependencia, de lo cual debern
dejar constancia escrita que remitirn a la Direccin de recursos Humanos del
Despacho, para ser agregada al expediente administrativo correspondiente, dejando
copia en el archivo de la respectiva oficina.
Pargrafo Unico: La acumulacin de tres (3) apercibimiento, deber ser
llevada a conocimiento del Fiscal General de la Repblica, a los fines de que ste
determine la apertura o no del correspondiente procedimiento disciplinario.

Seccin Cuarta
De la Iniciacin del Procedimiento

Artculo 120.- Para la iniciacin del procedimiento disciplinario, bien en caso
de que sea de oficio o por denuncia, se requerir la autorizacin del Fiscal General
de la Repblica, previa presentacin por parte del funcionario que solicita el
procedimiento, de un informe circunstanciado acerca de los hechos que dan lugar al
mismo y de los recaudos correspondientes, as como la informacin que sobre stos
le sea solicitada al funcionario a investigar.

Artculo 121.- La denuncia de cualquier interesado deber ser presentada
personalmente y por escrito, debiendo ser ratificada oportunamente, y reconocida en
su contenido y firma, ante el funcionario a quien el Fiscal General de la Repblica
comisione para realizar la investigacin. A tales efectos se levantar un acta, que se
agregar al expediente y que firmarn el funcionario comisionado y el denunciante.

Seccin Quinta
De la Sustanciacin del Expediente

Artculo 122.- Autorizada la iniciacin del procedimiento disciplinario, se
proceder a abrir un expediente, en el cual recogern todos los documentos y
actuaciones a que diere lugar el asunto. A dicho expediente tendr acceso, de
manera permanente, el funcionario investigado y sus abogados, pudiendo adjuntar al
mismo, hasta el vencimiento del termino fijado para presentar conclusiones, todos los
escritos que estime necesarios para el ejercicio de su defensa.
Pargrafo Unico: En ningn caso, los abogados defensores del investigado,
podrn ser funcionarios o empleados del Ministerio Pblico.

Artculo 123.- Iniciado el procedimiento, se notificar al investigado,
envindole copia del auto mediante el cual el Fiscal General de la Repblica autoriz
la averiguacin, as como de la documentacin donde consten los hechos imputados
y cualquier otro recaudo pertinente al caso. En dicha notificacin, se le indicar al
funcionario que dispone de diez (10) das hbiles, para presentar el correspondiente
escrito de descargo, con la advertencia de que la falta de presentacin del informen
no suspender la continuacin del procedimiento. En el supuesto de que los
descargos los formule verbalmente, el funcionario comisionado deber levantar la
correspondiente acta, que una vez leda, suscribir conjuntamente con el
investigado.

Artculo 124.- Vencido el trmino para la presentacin del escrito de
descargo, se abre, de pleno derecho y sin necesidad de auto que as lo indique , un
lapso de diecisis (16) das hbiles para que tanto el Ministerio Pblico como el
investigado, promuevan y evacuen las pruebas necesarias para el mejor
esclarecimiento de los hechos. Dicha etapa estar discriminada de la siguiente
forma: cinco (5) das para la promocin de pruebas; tres (3) das para la admisin; y
ocho (8) das para la evacuacin. El lapso de evacuacin de pruebas, podr ser
prorrogado por el Fiscal General de la Repblica, hasta por ocho (8) das hbiles.

Artculo 125.- Los medios de pruebas sern los establecidos en el Cdigo
Civil, Cdigo de Procedimiento Civil y cualesquiera otros previstos en las leyes,
siempre que no sean contrarios a los principios bsicos de los procedimientos
disciplinarios. No sern admisibles como pruebas, el juramento decisorio ni las
posiciones juradas.

Artculo 126.- Transcurrido el lapso probatorio o de su prrroga, se fijar el
cuarto da hbil siguiente, para que el investigado y el funcionario comisionado,
presenten sus conclusiones escritas, para ser agregadas al expediente. Concluida
esta fase, no se admitir escrito alguno y el expediente deber remitirse, sin dilacin,
al Fiscal General de la repblica, para los efectos de la decisin, aun cuando no se
hayan evacuado todas las pruebas promovidas. Lo aqu dispuesto no obsta para que
el eventual sancionado pueda ejercer el recurso extraordinario de revisin, contra la
decisin definitiva.

Seccin Sexta
De la Decisin

Artculo 127.- Concluida la sustanciacin del expediente, el Fiscal General de
la Repblica dispondr de sesenta (60) das continuos para dictar la decisin
correspondiente, mediante resolucin motivada.

Artculo 128.- El Fiscal General de la Repblica, podr comisionar a la
Direccin de Recursos Humanos del Despacho, para que efecte la notificacin de la
decisin al investigado. En todo caso, el rgimen de notificaciones de los actos
administrativos.

Artculo 129.- Practicada la notificacin, comienza a surtir sus efectos la
sancin disciplinaria impuesta.

Seccin Sptima
De los Recursos

Artculo 130.- Contra las sanciones impuestas por el Fiscal General de la
Repblica, slo procede el recurso de reconsideracin, el cual deber ser interpuesto
dentro de los cinco (5) das hbiles siguiente a la notificacin del acto. El recurso
deber ser decidido dentro de los diez (10) das hbiles siguientes. De no producirse
decisin dentro del lapso establecido anteriormente, se entender que el recurso
interpuesto ha sido resuelto en forma negativa.

Artculo 131.- En los procedimientos previstos en el presente Captulo, el
interesado podr solicitar al Fiscal General de la Repblica, la suspensin provisional
de los efectos del acto sancionatorio, hasta que se dicte una decisin firme, siempre
y cuando alegue y pruebe que la misma le podra ocasionar gravmenes de
imposible o difcil reparacin.

Artculo 132.- Las sanciones impuestas, de conformidad con lo previsto en
este Captulo sern recurribles para ante la Corte Suprema de J usticia, en Sala
Poltico-Administrativa, dentro de los seis (6) meses siguientes a la fecha en que se
produzca la notificacin del acto que decide el procedimiento disciplinario o de la
consumacin del silencio administrativo denegatorio.

Capitulo III
De la Jubilacin

Artculo 133.- Tendr derecho a la jubilacin el fiscal, funcionario o empleado
que haya alcanzado la edad de cincuenta (50) aos, si el hombre y cuarenta y cinco
(45), si es mujer siempre que tenga cumplidos veinte (20) aos de servicio, de los
cuales al menos diez (10) debern haber sido prestados al Ministerio Pblico, bien en
forma continua o discontinua. Igualmente, tendr derecho a la jubilacin todo fiscal,
funcionario o empleado que tenga cumplidos treinta aos de servicio, cualquiera que
sea su edad, siempre que al menos, tres (3) aos ininterrumpidos o no de esa
antigedad, hubieren sido prestados al Ministerio Pblico.
Pargrafo Primero: A los efectos de la presente disposicin, se computarn
los aos de servicios, ininterrumpidos o no, que el fiscal, funcionario o empleado
haya prestado en otros organismos del sector pblico a los cuales se refiere la Ley
del Estatuto sobre el Rgimen de J ubilaciones y Pensiones de los Funcionarios y
Empleados de la Administracin Pblica Nacional, de los Estados y de los
Municipios.
Se excepta el requisito relativo a los diez (10) aos al servicio del Ministerio
Pblico, al Fiscal General de la Repblica, quien tendr derecho a obtener el
beneficio de la jubilacin, en virtud del ejercicio del cargo durante el perodo
constitucional de cinco (5) aos para el cual fue electo, siempre que cumpla con los
requisitos exigidos en el encabezamiento de este artculo.
Pargrafo Segundo: Igualmente se computar, a los fines de la jubilacin, el
tiempo de servicio prestado como personal contratado en el Ministerio Pblico o en
cualquier organismo pblico. Para dicho clculo en caso de que la contratacin no
fuere a tiempo completo, se dividir el nmero total de horas trabajadas como
contratado, entre el nmero de horas que constituyen la jornada laboral ordinaria en
el ente contratante, y el resultado ser el nmero de das enteros que habr de
reconocerse como tiempo de servicio, a los efectos de antigedad y jubilacin.
Pargrafo Tercero: Si el cmputo total efectuado sobre el tiempo de servicio,
resultar una fraccin igual o mayor de seis (6) meses, sta se contar igualmente
como un ao de servicio.

Artculo 134.- Cuando el funcionario o empleado, con menos de treinta (30)
aos de servicio, pero ms de veinte (20), hasta que acumule, entre edad y
antigedad, una suma total y equivalente a setenta (70) aos para el hombre y
sesenta y cinco (65) para la mujer. Los aos de antigedad que excedan esta suma
total, sern tomados en cuenta en la determinacin del monto de la jubilacin.

Artculo 135.- La concesin del beneficio de jubilacin procede de oficio o a
peticin del interesado. No obstante, el Fiscal General de la Repblica, tomando en
cuenta la circunstancia del caso concreto, podr conceder, por va de gracia, el
beneficio de jubilacin a aquel fiscal, funcionario o empleado que, an sin reunir los
extremos exigidos por el artculo 133 del presente Estatuto, pero habiendo
acumulado, por lo menos quince (15) aos de servicio en el Ministerio Pblico, se
haga merecedor de ella. El Fiscal General de la Repblica, proveer lo conducente,
mediante resolucin motivada.

Artculo 136.- El derecho a solicitar y obtener la jubilacin, nace para el fiscal,
funcionario o empleado del Ministerio Pblico, desde el momento en que cumple la
edad y el tiempo de servicios requeridos para ello, segn la ley y el presente
Estatuto.
Si cumplidos los requisitos para solicitar la jubilacin, y habiendo sido
solicitada su concesin, se modificare la ley o las disposiciones estatutarias
concernientes a tal beneficio, la nueva regulacin slo podr aplicarse
retroactivamente a quienes fueren acreedores del derecho a jubilarse, si consagrare
un rgimen que les fuere ms favorable.

Artculo 137.- El Fiscal General de la Repblica, podr permitir la
continuacin en la prestacin del servicio a las personas con derecho al beneficio de
jubilacin. Una vez acordada sta, el beneficiario slo podr ingresar nuevamente al
organismo como contratado o para ejercer un cargo de libre nombramiento y
remocin. En el caso de reingreso a un cargo de libre nombramiento y remocin, le
ser suspendido, hasta su egreso, el pago del beneficio otorgado, momento en el
cual se restablecer dicho pago, en el mismo porcentaje acordado inicialmente, salvo
las variaciones previstas en el artculo 160.
Pargrafo Primero: Transcurrido un mnimo de tres (3) aos en el ejercicio
del cargo al cual hubiese reingresado, el funcionario o empleado a quien se le
hubiera otorgado la jubilacin, tendr derecho a un complemento del monto de la
misma, cuando la base de clculo haya surgido del ejercicio de un cargo de inferior
remuneracin, o cuando la antigedad tenida en cuenta pueda ser incrementada
conforme al artculo 138.
Pargrafo Segundo: La prestacin, por parte de los jubilados del Ministerio
Pblico, de funciones pblicas remuneradas, permanentes o transitorias, distintas a
las exceptuadas expresamente por el artculo 123 de la Constitucin de la Repblica,
bien sea que tenga su origen por eleccin o por nombramiento de autoridad
competente, al servicio de la Repblica, de las Entidades Federales, de los
Municipios, o de algn instituto o establecimiento pblico sometido por la ley a control
de tutela o de cualquier otro tipo, por parte de dichas entidades, o en la direccin y
administracin de las sociedades civiles y mercantiles, fundaciones y otras personas
jurdicas indicadas en el numeral 2 del artculo 2 de la Ley Orgnica de Salvaguarda
del Patrimonio Pblico que, a los efectos de esa Ley, le dan carcter de funcionario
pblico, produce la suspensin del pago del monto de la jubilacin que le fuera
concedida por el Ministerio Pblico, durante todo el tiempo que permanezca en el
cargo, el cual se restablecer al cesar en esas funciones, en el mismo porcentaje
acordado inicialmente, salvo las variaciones previstas en el artculo 160. A los fines
indicados, el jubilado deber hacer del conocimiento del Ministerio Pblico, tanto la
aceptacin del respectivo cargo como la conclusin del mismo. Las cantidades
percibidas por el jubilado, en contravencin de esta disposicin debern ser
reintegradas al Fisco Nacional, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y
penales en que pudieran incurrir por ello.
Pargrafo Tercero: Los beneficiarios de jubilaciones otorgadas conforme a
otras normas dictadas por organismos del Sector Pblico, podrn ingresar al
Ministerio Pblico, como contratados, o para ejercer un cargo de libre nombramiento
y remocin, siempre que, en este ltimo caso, presenten constancia de haber
solicitado y obtenido la suspensin del pago de las mismas, durante el tiempo de
servicio a la Institucin. En ningn caso, correspondern al Ministerio Pblico las
erogaciones, derivadas de variaciones o complementos de aquellas jubilaciones.
Pargrafo Cuarto: Quienes siendo jubilados, por otro entre pblico, ingresen
al Ministerio Pblico para desempear un cargo de libre nombramiento y remocin,
por contrato o sujeto a perodo constitucional, no tendrn derecho a la concesin de
una nueva jubilacin, por parte de la Institucin, concurrente o sustitutiva de la que
estuviere disfrutando.





Artculo 138.- La asignacin mensual, por concepto de jubilacin ser de un
setenta y cinco por ciento (75%), como mnimo, del sueldo promedio devengado por
el fiscal, funcionario o empleado durante su ltimo ao de servicio.
Este porcentaje ser incrementado en uno y medio por ciento (1,50%), por
cada aos que sobrepase los veinte (20) aos de servicio mnimo exigido por el
artculo 133, hasta un tope del noventa por ciento (90%).

Artculo 139.- A los efectos del presente Estatuto, se considerar como
sueldo o remuneracin y, por ende, como base de clculo para determinar el monto
de la jubilacin, al promedio del sueldo mensual que hubiera percibido el funcionario
o empleado en los ltimos doce (12) meses, incluidas todas aquellas remuneraciones
que se hagan efectivas de manera regular y permanente, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley Orgnica del Trabajo.

Captulo IV
De la Pensin de Invalidez

Artculo 140.- El fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico que, sin
reunir los requisitos necesarios para la concesin del beneficio de jubilacin, sufriere
enfermedad o accidente grave que le dejare incapacitado para el cumplimiento de
sus labores, al trmino del permiso contemplado en el literal a) del Artculo 97 y
siempre que persista la situacin e incapacidad, recibir una pensin de invalidez, en
los montos que se acuerdan en el presente Estatuto.
Pargrafo Unico: A los efectos del presente Estatuto, se considerar invlido
al fiscal, funcionario o empleado que, a causa de una enfermedad o accidente, est
impedido de cumplir sus labores durante ms de cuatro (4) meses o de manera
permanente.

Artculo 141.- La concesin de una pensin de invalidez, no implica la
terminacin de la relacin de empleo pblico, a no ser que la incapacidad para el
desempeo de las labores sea permanente o se haya extendido por ms de un (1)
aos, contado a partir de la concesin de la pensin, caso en el cual se proceder al
retiro del fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico, concedindose la
jubilacin, si fuere procedente, o conservndose la pensin de invalidez concedida.
Lo aqu dispuesto deja a salvo las previsiones que, al respecto, contengan las
normas legales que regulan los regmenes de seguridad social pblica.
Artculo 142.- El Fiscal General de la Repblica, determinar el monto de la
pensin, de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias, sin que en ningn
caso, dicho monto pueda ser mayor del setenta y cinco por ciento (75%), ni menor
del cincuenta y cinco por ciento (55%) del ltimo sueldo promedio devengado por el
beneficiario en los ltimos doce (12) meses.
Pargrafo Unico: Si la invalidez sobreviene como consecuencia del ejercicio
de las funciones propias del fiscal, funcionario o empleado, el Fiscal General de la
Repblica, podr acordar una pensin extraordinaria de invalidez hasta por el
noventa por ciento (90%) del sueldo promedio devengado en los ltimos doce (12)
meses para el momento en que produjo el hecho causante de la invalidez, sin
perjuicio de la posibilidad de conceder las ayudas especiales previstas en el Artculo
60.
En otros casos especiales, el Fiscal General de la Repblica, podr aumentar
el monto de la pensin concedida, si exceder el lmite previsto en el encabezado de
este artculo.

Artculo 143.- El estado de invalidez ser acreditado mediante certificacin
facultativa razonada, que deber ser expedida por la Coordinacin de Servicios
Mdicos del Despacho o, en su defecto, suscrita por dos (2) profesionales de la
medicina y conformada por el referido servicio.
Al desaparecer la invalidez, el fiscal, funcionario o empleado deber
reincorporarse a sus labores, previo el examen mdico correspondiente. En caso
contrario, ser sancionado por el incumplimiento de sus deberes, conforme a lo
establecido en la Ley Orgnica del Ministerio Pblico y el presente Estatuto.

Artculo 144.- El perodo de invalidez que exceda de un (1) ao, no podr ser
computado a los efectos de la concesin del beneficio de jubilacin, ni para el de las
prestaciones sociales.

Artculo 145.- La pensin de invalidez que sustituya al sueldo del funcionario
o empleado, comenzar a pagarse despus de transcurridos dos (2) meses,
contados a partir de la fecha en que se inicio el estado de invalidez y durante todo el
tiempo que sta se prolongue, quedando a salvo lo dispuesto en el artculo 140.

Artculo 146.- El Fiscal General de la Repblica podr acordar pensin de
supervivencia a los sobrevivientes del beneficiario de una pensin de invalidez,
tomando en cuenta la circunstancia del caso, y conforme a lo previsto en el Captulo
siguiente del presente Estatuto.


Capitulo V
De la Pensin de Supervivencia

Artculo 147.- La Pensin de supervivencia se causar por el fallecimiento del
fiscal, funcionario o empleado del Ministerio Pblico que, a la fecha de su muerte,
llenase los requisitos para tener derecho a la jubilacin, o que estuviese jubilado. El
monto de esta pensin ser igual al setenta y cinco por ciento (75%) de la jubilacin
y ser otorgada al cnyuge, siempre que no concurra con hijos del causante. En
caso contrario, le corresponder al cnyuge, la mitad del monto de la pensin y la ora
mitad se distribuir, por partes iguales, entre los hijos menores de edad del fiscal,
funcionario o empleado fallecido, o de cualquier edad, si estuviesen incapacitados.
Pargrafo Primero: Los derechos de los hijos a la cuota correspondiente de
pensin de supervivencia, acrecern la del cnyuge, cuando cumplan dieciocho (18)
aos de edad o se recuperen de su incapacidad; y los del cnyuge, cuando fallezca,
acrecern las cuotas de los hijos, pero ese aumento no exceder del cincuenta por
ciento (50%) del monto total de la pensin regulada por este artculo, cuando se trate
de un (1) solo hijo.
Pargrafo Segundo: En ningn caso, los derechos de los hijos a la cuota
correspondiente acrecern la de sus hermanos.

Artculo 148.- Si el fiscal, funcionario o empleado fallecido con ocasin del
ejercicio de sus funciones, llenaba los requisitos para su jubilacin, corresponder a
sus causahabientes indicados, en las mismas condiciones, una pensin de
supervivencia equivalente al total del monto de la jubilacin que le hubiera
correspondido a aqul.
Pargrafo Unico: En caso de producirse la muerte de un fiscal, funcionario o
empleado del Ministerio Pblico, con ocasin del ejercicio de sus funciones, sin tener
cumplidos los requisitos para su jubilacin, corresponder a su cnyuge e hijos
menores o incapacitados, o a los dems posibles causahabientes, que se indican en
el presente Estatuto, en las mismas condiciones que l determine, una pensin
extraordinaria de supervivencia, equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del
sueldo o remuneracin devengada para el momento de su muerte.

Artculo 149.- El cnyuge a quien le haya sido concedida la pensin de
supervivencia, perder el derecho a este beneficio, al contraer nuevas nupcias o a
hacer vida concubinaria.

Artculo 150.- Si el fallecido no tuviera cnyuge, pero si concubina, sta
concurrir con iguales derechos y obligaciones, siempre que acredite de manera
fehaciente, que estuvo haciendo vida concubinaria con su causante durante los tres
(3) aos inmediatos a su muerte.

Artculo 151.- A falta de otros beneficiarios, la madre tendr derecho a la
pensin de supervivencia, y el padre, cuando estuviese incapacitado, o sea mayor de
sesenta (60) aos, siempre que haya estado viviendo a expensas del causante, para
el momento de su fallecimiento. Cuando concurran ambos beneficiarios, la pensin
se dividir entre ellos por partes iguales.

Artculo 152.- Salvo lo dispuesto en el Pargrafo Primero del artculo 147, a
medida que cada beneficiario cese en el derecho a su cuota de pensin de
supervivencia, sta se reducir del monto total de la pensin.

Artculo 153.- La pensin de supervivencia se causar desde la fecha del
fallecimiento del fiscal, funcionario o empleado, y se tramitar a solicitud de los
interesados, quienes debern comprobar su cualidad para ser titulares de tal
derecho.
Pargrafo Primero: La solicitud de pensin de supervivencia, deber ser
presentada dentro de los doce (12) meses siguientes a la fecha de fallecimiento del
causante, y deber estar acompaada de la siguiente documentacin: a) Copia
Certificada de la partida de defuncin del causante; b) copia certificada del acta del
matrimonio, si la pensin es solicitada por el cnyuge superviviente, o de un
justificativo acerca de los extremos en el artculo 150 del presente Estatuto, si la
solicitante es la concubina, o de la partida de nacimiento de causante, sin son los
padres, acompaada sta de copia certificada de la partida de nacimiento del padre,
de certificacin de su incapacidad, expedida por dos mdicos, si es menor de
sesenta (60) aos y, en todo caso, de justificativo judicial o notarial que pruebe su
dependencia econmica del causante; c) copia certificada de la partida de nacimiento
de los hijos menores, as como de los mayores incapacitados, que se aspire sean
pensionados y, en cuanto a estos ltimos certificacin expedida por dos mdicos,
acerca de su incapacidad y del grado de la misma, debidamente conformada por la
Coordinacin de Servicios Mdicos del Despacho.
Pargrafo Segundo: Si en el lapso indicado no se hubiese presentado
ninguna solicitud, se entender extinto el derecho a la pensin de supervivencia.

Artculo 154.- Los beneficiarios de una pensin de supervivencia debern
suministrar la informacin que se les requiera, a fin de evitar la suspensin del pago
de la misma.

Captulo VI
Disposiciones Comunes a los Captulos III, IV y V.

Artculo 155.- Los beneficiarios de una jubilacin o de una pensin de
invalidez o de supervivencia, estarn obligados a demostrar que se encuentran vivos,
durante el mes de enero de cada ao o cuando le sea solicitada por el organismo.
Para el cumplimiento de este requisito, los interesados se presentarn
personalmente en la Direccin de Recursos Humanos y firmarn el libro abierto al
efecto. En caso de encontrarse imposibilitados para ello, enviarn a la referida
Direccin, constancia de fe de vida, expedida por la autoridad competente del lugar
de residencia o, en su defecto, del Cnsul de Venezuela acreditado en el pas donde
resida.
El incumplimiento de lo dispuesto en el aparte anterior, suspender el pago del
beneficio de que se trate, hasta su efectivo cumplimiento en los trminos sealados.

Artculo 156.- La Direccin de Recursos Humanos, una vez determinados los
fiscales, funcionarios, empleados o familiares, a quienes corresponda o que hubieren
solicitado el beneficio de jubilacin o pensin en los trminos del presente Estatuto,
proceder, en cada caso, a examinar y calificar las credenciales de los solicitantes,
requerir a la Direccin de Planificacin y Presupuesto la informacin
correspondiente acerca de la disponibilidad presupuestaria, y formar el expediente
respectivo, que remitir a la Comisin revisora que se prev en el artculo siguiente,
para que d cumplimiento a lo sealado en el nico aparte de esa misma disposicin.

Artculo 157.- La Comisin Revisora, estar integrada por tres (3) funcionarios
del Ministerio Pblico, designados por el Fiscal General de la Repblica.
La Comisin Revisora tendr como funcin principal, la verificacin de los
expedientes de las jubilaciones y pensiones elaborados por la Direccin de Recursos
Humanos, emitiendo la opinin correspondiente acerca de la procedencia de la
concesin del beneficio en cuestin, dicha opinin deber ser sometida a la revisin
de la Direccin de Consultora J urdica del Despacho, de todo lo cual se dejar
constancia breve, por escrito.

Artculo 158.- La Resolucin del Fiscal General de la Repblica, mediante la
cual es acordada la jubilacin o pensin, ser notificada, por escrito, a los
beneficiarios.

Artculo 159.- En ningn caso, el monto del beneficio que se otorgue podr
ser inferior al salario mnimo urbano fijado por el Ejecutivo Nacional.

Artculo 160.- Las variaciones de sueldo decretadas por el Ejecutivo Nacional
o las acordadas por disposicin del Fiscal General de la Repblica, para los fiscales,
funcionarios y empleados del Ministerio Pblico, incidirn, en los mismos montos o
porcentajes, en las jubilaciones y pensiones vigentes.
En caso de haberse producido alguna variacin de la respectiva jubilacin o
pensin, las variaciones posteriores se calcularn sobre el monto de la ltima de
ellas.
Pargrafo Unico: Las variaciones efectuadas en cada oportunidad, de
acuerdo con lo previsto en el presente Estatuto, sern participadas, por escrito, al
respectivo interesado por la Direccin de Recursos Humanos.

Artculo 161.- Los jubilados y pensionados del Ministerio Pblico recibirn la
bonificacin de fin de ao, ms la que pudiera acordar el Fiscal General de la
Repblica, con base en el Artculo 76, a los fiscales, funcionarios y empleaos activos.
Tales bonificaciones se calcularan, en proporcin a la correspondiente jubilacin o
pensin.

Artculo 162.- Los jubilados y pensionados del Ministerio Pblico, tienen
derecho a utilizar los servicios de carcter social de la Institucin, y estarn
amparados por el seguro colectivo de hospitalizacin, ciruga y maternidad.

Artculo 163.- La Direccin de Recursos Humanos, elaborar y mantendr
actualizado el Registro de J ubilados y Pensionados del Ministerio Pblico, y
preparar, durante el primer trimestre de cada ao, el programa del ao siguiente,
para el otorgamiento de jubilaciones a los fiscales, funcionarios o empleados,
indicando el monto de la partida necesaria, y lo remitir a la Direccin de
Planificacin y Presupuesto, a los fines de su inclusin en el proyecto de
presupuesto.





Artculo 164.- El programa Anual contendr un listado detallado, por meses,
de los fiscales, funcionarios y empleados que llenen los requisitos para obtener la
jubilacin, con indicacin de su identidad, denominacin del cargo segn nmina, y
fecha de ingreso y egreso de la Institucin o de otros organismos del Sector Pblico
donde hubiera prestado servicio.


Ttulo VI
Disposiciones Finales y Transitorias

Capitulo I
Disposiciones Transitorias

Seccin Primera
De la Evaluacin a los fines del Ingreso a la Carrera

Artculo 165.- Quienes se hayan desempeado durante diez (10) o ms aos
como funcionarios o empleados del Ministerio Pblico, para el momento de entrada
en vigencia del presente Estatuto, sern declarados funcionarios de carrera.
Los funcionarios o empleados, que para el momento de la entrada en vigencia
plena de este Estatuto, tuvieren menos de diez (10) aos de servicio al Ministerio
Pblico, debern ser evaluados por su superior jerrquico inmediato y un Director del
Despacho, designado por el Fiscal General de la repblica, para poder ser
declarados funcionarios de carrera.

Artculo 166.- Los fiscales del Ministerio Pblico que hubieren cumplido diez
(10) o ms aos de servicio en la Institucin, aun cuando todos no fueren ejerciendo
la representacin del Ministerio Pblico, sern objeto de evaluacin, para decidir
acerca de su ingreso a la carrera, por una comisin designada por el Fiscal General
de la Repblica, integrada de la siguiente forma:

1. Para la evaluacin de los que estuvieren desempeando el cargo de
Fiscal ante la Corte Suprema de J usticia en Pleno o sus Salas, por
tres (3) directores del rea jurdica del Despacho del Fiscal General
de la Repblica.
2. Para la evaluacin de los dems Representantes del Ministerio
Pblico, por el Director de adscripcin, el Director de Inspeccin, el
Director de Revisin y Doctrina y el Director del Instituto de Estudios
Superiores del Ministerio Pblico.

Pargrafo nico: Las bases para las evaluaciones previstas en los artculos
precedentes sern establecidas por el Fiscal General de la Repblica.



Artculo 167.- Los fiscales del Ministerio Pblico que no hubieren cumplido
diez (10) aos de servicio en la Institucin, al momento de la entrada en vigencia de
la Ley Orgnica del Ministerio Pblico, debern presentar el correspondiente
concurso de oposicin, para permanecer en el ejercicio de su cargo e ingresar a la
carrera.

Artculo 168.- La evaluacin para el ingreso a la carrera, podr hacerse en
forma oral o escrita, a juicio del Fiscal General de la repblica, y versar sobre
aspectos propios de las funciones que deben cumplir. A los efectos de esta
evaluacin, se tomarn en consideracin los informes que puedan presentar las
Direcciones del Despacho, sobre el desempeo previo del evaluado.

Artculo 169.- Las evaluaciones de los fiscales del Ministerio Pblico, se
debern realizar en un plazo no mayor de dos (2) aos, contado a partir de la entrada
en vigencia de este Estatuto.

Artculo 170.- Si realizada la evaluacin, el fiscal, funcionario o empleado
resultare reprobado, tendr derecho a que se le practique una segunda evaluacin,
la cual tendr lugar al tercer mes siguiente de la realizacin de la primera. El fiscal,
funcionario o empleado podr optar, en vez de someterse a la segunda evaluacin,
por solicitar su traslado a otro cargo para el cual si rena los requisitos exigidos, en
cuyo caso y previa aprobacin de la evaluacin correspondiente a ese cargo, se le
declarar funcionario de carrera. En caso de acogerse al derecho a segunda
evaluacin y ser reprobado, o de no aprobar la correspondiente al cargo para el cual
solicitare su traslado, se proceder a su retiro del Ministerio Pblico.
En tanto se prctica la segunda evaluacin o la correspondiente al cargo para
el cual se solicita traslado, el fiscal, funcionario o empleado, permanecer en el
ejercicio de sus funciones.

Artculo 171.- La declaratoria como fiscal, funcionario o empleado de carrera,
corresponder al Fiscal General de la Repblica, quien lo har por resolucin u
oficio, a su eleccin, y expedir el certificado correspondiente.

Seccin Segunda
De la Oportunidad para la Celebracin de los Concursos

Artculo 172.- Los concursos para la designacin de los fiscales del Ministerio
Pblico, se abrirn en un plazo no mayor de un (1) ao, contado a partir de la
entrada en vigencia del presente Estatuto.

Artculo 173.- Los primeros concursos para la designacin de Fiscales
Superiores del Ministerio Pblico se abrirn, dentro del lapso sealado en el artculo
99 de la Ley Orgnica del Ministerio Pblico.



Captulo II
Disposiciones Finales

Artculo 174.- Los beneficios que el presente Estatuto consagre por primera
vez, se harn efectivos para el ejercicio fiscal correspondiente al ao 2000, sujetos a
la correspondiente disponibilidad presupuestaria.

Artculo 175.- Las dudas que surjan con ocasin de la interpretacin de las
normas contenidas en el presente Estatuto, sern resueltas por el Fiscal General de
la repblica, con base en los principios generales contenidos en la Ley Orgnica del
Ministerio Pblico, Ley de Carrera Administrativa, Ley Orgnica del Trabajo, Ley
Orgnica de Procedimientos Administrativos y dems leyes que conciernan al caso.

Artculo 176.- El presente Estatuto se publicar en la Gaceta Oficial de la
Repblica de Venezuela y comenzar a regir el da primero de julio de mil
novecientos noventa y nueve (1999), salvo las normas que tengan que ver con la
designacin de los Fiscales Superiores del Ministerio Pblico, las cuales entrarn en
vigencia a partir de su publicacin en la indicada Gaceta Oficial.

Artculo 177.- Se derogan todas las Resoluciones y dems normas que
guarden relacin con las materias objeto del presente Estatuto, y se dejan sin efecto
todas las circulares, instrucciones y rdenes internas que colidan con el mismo.

Comunquese y publquese.




IVAN DARIO BADELL.
Fiscal General de la Repblica.