INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPREAS

Actividad de reconocimiento





PRESENTADO POR
KATERINE TOVAR AYALA
CC. 1.116.614.700
GRUPO-90012



PRESENTADO A:
TUTOR. OSCAR LUIS MARTINEZ


UNIVERSIDAD NACIOAL ABIERTA Y ADISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
YOPAL 2012

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES
ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS
90012 INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS


Gua de Actividades y Rbrica de evaluacin
Actividad 2. Reconocimiento general de actores.

Fecha de Inicio: 18 de agosto/2012
.
Fecha de Cierre: 8 de septiembre/2012.

Peso Evaluativo: 20 Puntos.

Tipo de Actividad: Individual.

Objetivo General de la actividad: Reconocer las Lecciones, Captulos y
Unidades a trabajar durante el desarrollo del curso.

Relacin de Temticas a trabajar:
Unidad I: Manifestaciones de la Administracin a travs de los tiempos y
Clsicos de la Administracin.
Unidad II: Enfoques contemporneos, modernos y posmodernos de la
Administracin.

Actividades a Realizar: El estudiante debe diligenciar los siguientes
Renglones de acuerdo a nuestro modulo gua:

PARTE I:

El Modulo para el curso INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE
EMPRESAS comprende dos Unidades, ellas son:

Unidad I: Manifestaciones de la administracin a travs
De los tiempos y clsicos de la administracin

Unidad II. Enfoques contemporneos, modernos y
Posmodernos de la administracin.

A continuacin vamos a desglosar la Unidad I:

Comprende los siguientes Captulos:


Capitulo1: Definicin y generalidades de Administracin.

Las lecciones del Captulo 1 son:

Leccin1: Aproximacin a una definicin de Administracin.

Leccin2: La Administracin: Ciencia, Tcnica y Arte

Leccin3:Relacin de la Administracin con otras Ciencias.

Leccin4: Importancia de la Administracin.

Leccin5: Antecedentes Histricos de la Administracin


Captulo 2: Escuela Cientfica de la Administracin.

Las Lecciones del Captulo 2 son:

Leccin1: Generalidades de la Administracin Cientfica

Leccin2: Taylor y sus Investigaciones

Leccin3: El Ambiente Industrial en la poca de Taylor

Leccin4: Sntesis: Postulados y Principios de la Administracin Cientfica

Leccin5: Seguidores de Taylor.

Capitulo3: Escuela Clsica de la Administracin.

Las Lecciones del Captulo 3 son:

Leccin1: Generalidades de la Administracin Clsica.

Leccin2: Fundamentos de la Teora Administrativa de Fayol

Leccin3: Principios de Administracin formulados por Fayol.

Leccin4: Otros aportes y seguidores de Fayol.

Leccin5: Aplicacin del Mtodo Cientfico en el Proceso Administrativo.

La Unidad II comprende los siguientes Captulos:

Captulo 4: Enfoques contemporneos de la Administracin.

Las Lecciones del Captulo 4 son:

Leccin1:Escuela Humanstica de la Administracin

Leccin2: Escuela Estructuralista de la Administracin.

Leccin3: Escuela Behaviorista o del Comportamiento Administrativo.

Leccin4: Escuela de Sistemas y Escuela Matemtica de la Administracin.

Leccin5: Escuela de la Administracin por Objetivos.

Capitulo5: Otras Teoras, Herramientas, Tcnicas o Paradigmas de la
Administracin Moderna.

Las Lecciones del Captulo 5 son:

Leccin1: Teoras Administrativas: X, Y, Z.

Leccin2: E-commerce.

Leccin3: Empowerment.

Leccin4: Las 5 S de Kaizen.

Leccin5:Outsourcing y Reingeniera.

Capitulo6: Las Funciones del Administrador

Las Lecciones del Captulo 6 son:

Leccin1: Generalidades.

Leccin2: Definicin de Objetivos/Polticas Empresariales y
Planificacin/Programacin

Leccin3: Desarrollo de la Organizacin y Procedimientos/Mtodos.

Leccin4: Financiacin, Direccin/Administracin del Talento Humano

Leccin5: Otras Funciones del Administrador.


PARTE II:
El estudiante en media pgina resume de los anteriores CAPITULOS, el que ms
Le llama la atencin, porque?

CAPTULO 1: definicin y generalidades de administracin

Con el desarrollo econmico y social de los pueblos, y especialmente bajo el
influjo de la Revolucin Industrial, el trmino Administracin ha evolucionado de tal
manera que hoy se consideran sus equivalentes, palabras como: Direccin,
Gestin, Gerencia. Su gran importancia se evidencia en la medida que sabemos
que el hombre trabaja con ms hombres para alcanzar un objetivo comn. Su
origen se remonta a las familias primitivas las cuales delegaban funciones a cada
uno de sus integrantes de acuerdo a sus capacidades, de tal manara que el
hombre se dedicaba a la caza y la mujer a la agricultura. Se dice que la
administracin ocup un gran terreno en la ciencia, Tcnica y arte,
En el caso de la Administracin, que desde siempre se vislumbr como una
Actividad inherente al desenvolvimiento humano y que slo hasta el siglo pasado
Logr situarse en un contexto cientfico, se debe mucho a otras ciencias. Filosofa.
Psicologa. Sociologa. Poltica. Y muchas otras ms. En los antecedentes
histricos tenemos a Mesopotamia los cuales tenan como elemento adicional la
escritura que les permiti llevar un registro de las transacciones comerciales,
crearon sistemas de medida y adoptaron un n calendario de 12 meses, la
evolucin de la administracin continuo recibiendo aportes de culturas como en
china, griega y romana, dando como fruto en la poca actual de el desarrollo
Industrial y tecnologa y el paso de los esclavos y sirvientes al reconocimiento del
talento humano como principal elemento en la actividad desarrollada.

Me llamo la atencin el capitulo 1, porque nos muestra sobre la importancia de
una buena administracin, conceptos, antecedentes que ya han sido socializados
en la segunda en clase de introduccin a la administracin por medio de
diapositivas.






Producto a Obtener: Dos partes diligenciadas.
Herramientas de apoyo: Modulo gua.
Referencias bibliogrficas: Modulo Gua.
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