Concur So Public Oley 18834 Resol 342

BASES DE CONCURSO PBLICO
I.- ANTECEDENTES GENERALES.

Las siguientes bases regularn el llamado a concurso pblico del ao 2012 para el ingreso de cargos
TITULARES adscritos a el DFL 29/2004, pertenecientes a las plantas de Profesionales, Tcnicos, Administrativos y
Auxiliares del Servicio de Salud Atacama. Este proceso se rige esencialmente por lo sealado en el reglamento 69 del
2004 Sobre Concursos del Estatuto Administrativo, del Ministerio de Hacienda.

Las bases y condiciones en que se efecta este concurso, son obligatorias para la autoridad que llama a
concurso y deben aplicarse sin discriminacin a todos los postulantes.

II.- FUENTES LEGALES DEL CONCURSO.

D.F.L. N 12 de 2008 del Ministerio de Salud, que fija la Planta de personal para el Servicio de Salud Atacama
y establece los requisitos para el ingreso en las plantas y cargos
Reglamento 69 del Ministerio de Hacienda, Concursos del Estatuto Administrativo.
DFL 29 de 2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, Coordinado y sistematizado de la ley
18.834, sobre Estatuto Administrativo.
Ley N 19.653 sobre Probidad Administrativa

III.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Etapas Fecha
Publicacin en diario oficial 01 de Marzo de 2012
Difusin del Concurso de Ingreso 01 de Marzo de 2012
Postulacin
Proceso regular de recepcin de antecedentes 08 de Marzo de 2012 al 21 de Marzo de 2012
Evaluacin de Antecedentes
Constitucin y funcionamiento de la Comisin Revisora
de antecedentes, conformada por el Jefe de Personal de
la Direccin y Hospitales Dependientes.

22 de Marzo de 2012 al 27 de Marzo de 2012
Evaluacin de Antecedentes por la Comisin 28 de Marzo de 2012 al 30 de Abril de 2012
Emisin Nmina Ordenada y notificacin 02 de Mayo de 2012 al 04 de Mayo de 2012
Apelaciones
Presentacin de Apelaciones 07 de Mayo de 2012 al 11 de Mayo de 2012
Resolucin de Apelaciones 14 de Mayo de 2012 al 17 de Mayo de 2012
Evaluacin Aptitud Especifica para el
desempeo de la funcin.
17 de Mayo de 2012 al 25 de Mayo de 2012
Cierre de Proceso
Difusin de Resultados Definitivos,
Presentacin nmina ordenada por puntaje
hasta con tres candidatos/as a la Directora del
Servicio y Ofrecimiento del cargo
28 de Mayo de 2012 al 31 de Mayo de 2012
Asumo de Funciones 01 de Junio de 2012

1

PLANTA CARGO
GR.
EUS
ESTABLECIMIENTO CORRELATIVO REQUISITOS DFL 12/ 2008 REQUISITOS DESEABLES
Profesional
Ingeniero
Ejecucin
Informtico
16 301 Direccin de Servicio 200710
CUMPLIR:
Ttulo Profesional de una carrera de a lo
menos 8 semestres de duracin, otorgado por
una Universidad o Instituto Profesional del
Estado o reconocido por ste o aquellos
validados en Chile de acuerdo a la legislacin
vigentes
- Experiencia en el mbito pblico, en especial en
establecimientos de Salud.
- Experiencia en el desarrollo de sistema de
informacin, en especial aplicados a
establecimientos de salud.
- Conocimiento en base de datos SIGAD
- Capacidad para trabajar en equipos
Profesional Enfermero(a) 15 306 Hospital Copiap 200520

CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral al menos 3 aos en algn recinto
hospitalario.
- Experiencia en unidades de Cardiovascular.
- Deseable conocimientos de Atencin de Usuarios,
Prevencin y control de IAAS en servicios clnicos y de
apoyo, Hospital autogestionado,
- Gestin del cuidado de enfermera
planificacin estratgica
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral Al menos 6 meses en Servicio de
Bloque Quirrgico de algn recinto hospitalario.
- Conocimientos de Atencin de Usuarios, Infecciones
Intrahospitalaria, y manejo de heridas
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral Al menos 6 meses en Unidad de
Medicina de algn recinto hospitalario.
Infecciones Intrahospitalaria, Reanimacin cardiocerebro
pulmonar y Manejo de heridas
2
Profesional Psiclogo(a) 16 306 Hospital Copiap 200660
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral en Establecimientos pblicos
superior a 1 ao en unidades de Salud Mental de algn
recinto hospitalario.
- Experiencia en atencin secundaria
- Conocimiento y/o Experiencia en poblaciones especificas
(Alcohol y drogas, pacientes con psicopatologa aguda y
crnica, depresin y demencia).
- Conocimiento en gestin clnica y calidad en la atencin.
Profesional Matrn(a) 15 306 Hospital Copiap 200960
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral como Matrona al menos de 4 aos de
algn recinto hospitalario.
- Deseable capacitacin en IAAS
- Experiencia y capacitacin en contencin psicoafectiva
para el trabajo de parto humanizado
- Curso lactancia materna
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia y capacitacin Atencin integral de la usuaria
obstetricia, manejo de infecciones Intrahospitalarias.
- Ultrasonido y prediccin de parto prematuro manejo de
RCIU y DOPPLER
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia y capacitacin Atencin integral de la usuaria
obstetricia, manejo de infecciones Intrahospitalarias.
- Cuidados y patologas recurrentes del recin nacido,
Curso reanimacin cardiopulmonar
3
Profesional
Tecnlogo(a)
Mdico(a)
15 306 Hospital Copiap 200390
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral de 3 aos en Unidades de Laboratorio
de algn recinto hospitalario.
- Deseable con mencin o experiencia en Laboratorio
clnico - Deseable
capacitacin en IAAS.
Profesional
Tecnlogo(a)
Mdico(a)
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral de 3 aos en Unidades de Laboratorio
de algn recinto hospitalario.
clnico
- Deseable capacitacin en IAAS.
Profesional Kinesilogo(a) 15 306 Hospital Copiap 200585
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral en Servicio de Rehabilitacin
superior a 3 aos de algn recinto hospitalario.
- Deseable curso de buen trato usuario
- Capacidad para trabajar en equipo
Profesional Nutricionista 15 306 Hospital Copiap 200590
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral superior a 2 aos en unidad de
alimentacin hospitalaria.
- Deseable conocimientos y capacitacin en el rea
nutricional y modelo de Salud Familiar.
4
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral superior a 2 aos en unidad de
alimentacin hospitalaria.
Profesional
Ing. En
Administracin
de Empresas
15 306 Hospital Copiap
200600

CUMPLIR:
vigentes
- Deseable Experiencia laboral de a lo menos 6 meses en
Unidades de Recursos Humanos en sector Salud.
- Conocimiento en Sistema de Informacin de Recursos
Humanos (SIRH).
- Deseable conocimientos en control de Gestin y anlisis.
Manejo de herramientas computacionales a nivel
intermedio.
Profesional
Contador
Auditor
15 306 Hospital Copiap
200605

CUMPLIR:
vigentes
- Deseable Experiencia laboral de a lo menos 1 ao en
Unidades de Control Interno en sector Salud.
- Deseable conocimiento en anlisis y Gestin de costos.
- Manejo de herramientas computacionales a nivel
intermedio.
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral Al menos de 6 meses en Atencin
Abierta de un recinto hospitalario.
Infecciones Intrahospitalaria, Reanimacin cardiocerebro
pulmonar y Manejo de heridas
CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia en Unidades de IAAS de sector
salud.
- Deseable manejo y conocimientos en IAAS.
- Deseable poseer capacitacin en, Atencin de Usuarios,
Infecciones Intrahospitalarias
5
Profesional Psiclogo(a) 16 306 Hospital Copiap
200680

CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral en establecimientos pblicos superior
a 1 ao en unidades de Salud Mental de algn recinto
hospitalario.
- Conocimiento y/o Experiencia en poblaciones especificas
(Alcohol y drogas, pacientes con psicopatologa aguda y
crnica, depresin y demencia)
- Conocimiento en gestin clnica y calidad en la atencin.
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral de al menos 3 aos en Salud y
conocimiento de gestin hospitalaria en unidades de
Neonatologa de algn recinto hospitalario.
- Deseable haber desempeado en Unidades de
Neonatologa sector pblico o privado.
- Experiencia y capacitacin en patologas ges en
neonatologa, control y prevencin en IAAS
- Manejo de heridas
- Cuidado medico quirrgico en pacientes neonatales
Profesional
Tecnlogo(a)
Mdico(a)
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral minima de 2 aos en Unidades de
Laboratorio de algn recinto hospitalario.
clnico
Profesional
Tecnlogo(a)
Mdico(a)
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral minima de 2 aos en Unidades de
Laboratorio de algn recinto hospitalario.
clnico
6
Profesional
Tecnlogo(a)
Mdico(a)
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral minima de 6 meses en Unidades de
Laboratorio de algn recinto hospitalario. Deseable con
mencin o experiencia en laboratorio clnico
- Capacidad para trabajar en equipo.
Profesional
Ing. En
Ejecucin en
Computacin e
Informtica.
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral minima de 1 ao en Servicios de salud
de la Administracin pblica.
- Deseable Conocimientos de Base de datos SIGAD y
Filemaker pro y filemaker
CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia laboral en unidad de alimentacin
hospitalaria.
CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia laboral de a lo menos 2 aos en
sector Salud.
- Experiencia en Unidades de Referencia y Contra-
Referencia de algn recinto Hospitalario.
CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia laboral en unidad de alimentacin
hospitalaria.
7
CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia a lo menos seis meses en Unidad
GES.
- Deseable Manejo de office, Outlook, Internet y SIGGES,
Capacitacin en Gestin GES.
Profesional
Asistente
Social.
CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia laboral en Unidades de Salud
Mental.
- Deseable conocimientos en Intervencin psicosocial en
Salud Mental, intervencin en crisis, temtica de alcohol y
Drogas.
Profesional
Asistente
Social.
CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia laboral en Unidades de Salud
Mental.
- Deseable conocimientos en Intervencin psicosocial en
Salud Mental, intervencin en crisis, temtica de alcohol y
Drogas.
Profesional
Asistente
Social.
CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia de a lo menos 6 meses en Servicio
Publico.
- Deseable conocimiento y experiencia laboral en Servicios
de Medicina Hospitalaria.
- Conocimientos en Intervencin psicosocial, intervencin
en crisis.
8
Profesional
Ingeniero en
Gestin
Informtico
CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia laboral de al menos 1 ao en
Servicios de lavandera hospitalaria.
- Deseable conocimientos en liderazgo, gestin y
administracin de bodega.
Profesional
Terapeuta
Ocupacional
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral superior a 1 ao en alguna unidad de
Salud Mental.
- Deseable conocimientos y/o capacitacin en buen trato al
usuario, e intervenciones en poblaciones especficas.
Profesional
Ingeniero en
Gestin
CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia de a lo menos 6 meses en el
Servicio Publico.
- Deseable capacitacin en Curso atencin de pblico
- Establecimientos autogestionados en red
- Estatuto administrativo
Profesional
Educadora de
Prvulos
CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia Laboral a lo menos seis meses en
algn servicio Pblico.
- Deseable capacitacin en deteccin temprana de
trastornos psicomotor, manejo en estimulacin
sociolingstica y manejo de normas de crianza.
9
Profesional
Ingeniero en
Informtica.
CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral en Servicios de salud de la
Administracin pblica. -
Deseable Conocimientos de Base de datos SIGAD y
Filemaker pro y filemaker
Profesional Matrn(a) 15 307 Hospital Vallenar
200460

CUMPLIR:
vigentes
- Capacitacin en atencin de Obstetricia y Ginecologa,
programa de
- Proteccin a la primera infancia - Chile Crece Contigo.
- Capacitacin en IIH.
- Capacitacin y actualizacin de trato al usuario.
- Capacitacin y taller de lactancia materna.
- Capacitacin en atencin integral del recin nacido.
- Capacitacin en calidad de atencin y seguridad del
paciente. -
Deseable experiencia laboral en salud y conocimiento de
gestin hospitalaria.
- Experiencia de desempeo en unidades de ginecologa y
obstetricia de sector pblico o privado.
- Experiencia en manejo y atencin de parto.
- Experiencia y capacitacin en reanimacin
cardiopulmonar y atencin inmediata del recin nacido.
- Manejo en atencin de pacientes Ginecobstetricas.
- Conocimientos y habilidades para solucionar problemas.
10
Profesional
Matrn(a)
Neonatologa
15 307 Hospital Vallenar
200340

CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia en Salud y conocimiento en gestin
hospitalaria. - Experiencia de
desempeo en unidades de ginecologa y obstetricia de
sector pblico o privado.
- Capacitacin en IIH.
- Capacitacin en trato al usuario.
- Capacitacin y actualizacin en trato al usuario.
- Experiencia y capacitacin en reanimacin
cardiopulmonar y atencin inmediata del recin nacido.
- Conocimientos y habilidades para solucionar problemas.
- Capacitacin en atencin integral del recin nacido.
- Capacitacin y taller de lactancia materna.
- Capacitacin en calidad de atencin y seguridad del
paciente.
Profesional Enfermero(a) 15 307 Hospital Vallenar
200515

CUMPLIR:
vigentes
- Deseable Capacitacin en IIH.
- Deseable experiencia en el Sector Salud.
- Deseable experiencia laboral en Servicio Mdico
Quirrgico.
Profesional
Tecnlogo(a)
Mdico(a),
Mencin
Laboratorio
Clnico.
200535

CUMPLIR:
vigentes
- Capacitacin en al menos tres de las siguientes reas:
- Gestin en Calidad.
- Buen trato al usuario.
- Infecciones intrahospitalarias.
- Conocimientos en Computacin.
- Adiestramiento en Virus Respiratorio.
- Conocimientos en Gestin de Laboratorio (realizacin de
manuales de procedimientos, manual de organizacin, etc.)
- Experiencia laboral en Unidad de Laboratorio en Servicios
de Salud de la Administracin Pblica.
- Ms de 3 aos de experiencia en sistema de turno
rotatorio en dependencias de Laboratorio Clnico de
Servicios de Salud Pblica.
11
Profesional Matrn (a) 15 307 Hospital Vallenar
200540

CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia laboral como Matrn (a).
- Capacitacin en atencin al usuario.
- Manejo de Office e internet.
Profesional
Encargado (a)
de Capacitacin
200545

CUMPLIR:
vigente.
- Titulo Profesional de Psicologa.
- Deseable especializacin en gestin de formacin
contina, aprendizaje organizacional y/o recursos humanos.
- Deseable experiencia en gestin de la capacitacin,
seleccin de personal y estudios de clima laboral en
organizaciones pblicas.
- Indispensable Dominio de Programa Office.
- Indispensable Dominio del Programa SIRH.
- Sitios Web en gestin pblica (SISCALIDAD, MERCADO
PUBLICO, etc.)
Profesional
Analista de
Centros de
Costos
200370

CUMPLIR:
vigente. .
- Titulo Profesional del rea de la Administracin:
Ingeniero Civil Industrial.
Ingeniero Comercial
Ingeniero en Administracin de Empresas
- Deseable Anlisis y Gestin de Costos.
- Experiencia en el rea salud.
- Experiencia en Administracin de WINSIG.
- Manejo de Herramientas Computacionales a nivel
intermedio (Internet, office, etc.)
- Manejo de herramienta de gestin de costos en salud
WINSIG. -
Conocimientos de reportabilidad SIGFE.
Profesional
Nutricionista
Clnica
200625

CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia en el rea clnica en hospitales pblicos.
- Manejo de Office a nivel usuario.
12
Profesional
Kinesilogo(a)
Clnico
200620

CUMPLIR:
vigentes
- Especializacin en Prevencin y control de infecciones
asociadas a la atencin de salud.
- Ventilacin mecnica para kinesilogos.
- IRA.
- Curso de Red Asistencial.
- Curso establecimiento autogestionados.
- Experiencia en Hospitales.
- Deseable experiencia en atencin hospitalaria.
- Indispensable experiencia en campaa de invierno.
- Deseable experiencia en atencin hospitalaria en las
reas traumatologa, respiratoria y neurolgica.
Profesional
Tecnlogo
Mdico,
mencin
Laboratorio
Clnico,
Hematologa y
Banco de
Sangre.
200635

CUMPLIR:
vigente.
Mencin en el rea de Laboratorio Clnico,
Hematologa y Banco de Sangre.
- Capacitacin en al menos tres de las siguientes reas:
Gestin en Calidad.
Gestin en Banco de Sangre.
Conocimientos en Computacin.
Actualizacin Tuberculosis.
Conocimiento en establecimientos de Autogestin en Red.
Conocimientos en red asistencial de salud.
- Experiencia laboral en Banco de Sangre en Servicios de
Salud de la Administracin Pblica.
- Deseable participacin en algn trabajo cientfico.
Profesional
Ingeniero en
Ejecucin en
Informtica o
similar.
200640

CUMPLIR:
vigentes
- Estudios de especializacin en herramientas de
Administracin de Servidores Informticos.
- Metodologas para el modelado de Bases de Datos.
- Uso de lenguaje estructurado de consultas a Bases de
Datos. - Desarrollo
de Sistemas de Informacin.
- Usos de lenguajes NET (C#)
- Experiencia en el mbito pblico, en especial en
establecimientos de Salud.
- Experiencia en el desarrollo de sistema de informacin, en
especial aplicados a establecimientos de salud.
13
Profesional
Encargada
PRAIS.
200650

CUMPLIR:
vigente.
- Titulo Profesional de Psicologa
- Estudios de especializacin Clnica.
- Experiencia Laboral en Programa PRAIS, Salud del
Personal y Cuidados Paliativos.
- Atencin al Usuario.
- Tratamiento de personas con depresin.
- Manejo del Dolor por Cncer.
- Herramientas de negociacin y trabajo colaborativo.
- Liderazgo como herramienta de trabajo en equipo.
- Experiencia en atencin psicosocial y apoyo integral a las
familias, adems de realizacin de talleres y dinmicas de
grupo.
- Trabajo y acompaamiento de Duelo como intervencin
familiar y de pareja.
- Manejo de tcnicas y metodologas de intervencin para
trabajo con personas con secuela de traumatizacin
extrema.
- Diseo e implementacin de talleres y jornadas de
autocuidado para funcionarios y beneficiarios PRAIS.
- Atencin psicolgica en programas de Alivio del Dolor,
PRAIS y salud del personal, en Servicios de Salud de la
administracin pblica.
- Manejo de Office e internet.
Profesional
Encargado de
Unidad de
Adquisiciones
200655

CUMPLIR:
vigente. .
- Titulo Profesional del rea de la Administracin:
Ingeniero Civil Industrial.
Ingeniero Comercial
Ingeniero en Administracin de Empresas
-Deseable especializacin en Gestin de Abastecimiento y
Logstica.
- Deseable experiencia en confeccin de bases de
licitacin. -
Deseable experiencia en gestin de bodegas.
- Deseable experiencia en planificacin de compras y
manejo presupuestario.
- Manejo de Herramientas Computacionales a nivel
intermedio (Internet, Office, etc.)
14
Profesional
Psiclogo (a)
Clnica de Salud
Mental Nivel
Secundario de
Atencin
200505

CUMPLIR:
vigentes
- Formacin en Atencin Clnica.
- Diplomado Psicologa y Psiquiatra Forense y/o Posttulo
en terapia familiar y pareja en orientacin sistmica.
- Experiencia en Hospitales en Servicios de Psiquiatra.
- Deseable experiencia en atencin directa con usuarios de
salud mental de alta complejidad y pacientes
hospitalizados, nios y adultos.
- Deseable experiencia en otras instituciones con trabajo
directo en atencin de usuarios en riesgo psicosocial.
Profesional
Psiclogo (a)
Clnica de Salud
Mental Nivel
Secundario de
Atencin
200675

CUMPLIR:
vigentes
- Formacin en Atencin Clnica.
- Diplomado Psicologa y Psiquiatra Forense y/o Posttulo
en terapia familiar y pareja en orientacin sistmica.
- Experiencia en Hospitales en Servicios de Psiquiatra.
- Deseable experiencia en atencin directa con usuarios de
salud mental de alta complejidad y pacientes
hospitalizados, nios y adultos.
- Deseable experiencia en otras instituciones con trabajo
directo en atencin de usuarios en riesgo psicosocial.
Profesional
Matrn (a)
Servicio de
Maternidad
15 316 Hospital Chaaral
200615

CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia laboral en hospitales y conocimiento
de gestin hospitalaria.
- Capacidad para trabajar en equipo, compromiso con la
institucin y los usuarios.
- Conocimientos y manejo del Programa Chile Crece
Contigo. -
Capacidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo.
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos.
- Buenas relaciones interpersonales.
15
Profesional
Matrn (a)
Servicio de
Urgencia y
Pabelln
200795

CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia laboral en hospitales y
conocimientos en gestin hospitalaria.
- Deseable experiencia laboral en Neonatologa.
- Capacidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo.
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos.
Profesional
Kinesilogo (a)
Servicio de
Kinesioterapia
200770

CUMPLIR:
vigentes
- Experiencia de a lo menos 2 aos en Salud Pblica.
- Deseables conocimientos en rehabilitacin adulto mayor y
rehabilitacin comunitaria.
- Deseable capacitacin en rea respiratoria IRA - ERA.
- Deseable experiencia laboral en trabajos comunitarios en
Hospitales de baja complejidad.
- Disponibilidad para trabajar eventualmente los fines de
semana. -
Buenas relaciones interpersonales.
Profesional
Psiclogo(a)
Unidad Salud
Mental
16 316 Hospital Chaaral 200775

CUMPLIR:
vigente.
- Titulo Profesional de Psicologa.
- Experiencia de a lo menos 2 aos en Salud Pblica.
- Capacidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo.
- Deseable especializacin en trastornos psicopatolgicos
referidos al rea clnica.
- Deseable conocimientos en Desarrollo Organizacional.
- Deseable conocimientos en logoterapia.
- Disponibilidad para trabajar en terreno.
16
Profesional Psiclogo (a)
15

317 Hospital Diego de
Almagro
200570

CUMPLIR:
vigentes
- Deseable manejo rea clnica.
- Conocimientos en Salud Familiar.
- Experiencia en apego y fomento vnculo madre-hijo.
- Visitas domiciliarias.
- Trabajo en equipo.
Profesional Nutricionista 16

Almagro
200780

CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia en Atencin Primaria de Salud.
- Programa de Alimentacin Complementaria (PNAC).
- Experiencia en Unidad Central de Alimentacin.
- Capacidad para trabajar en grupo.
Profesional Kinesilogo (a) 15

Almagro

200575

CUMPLIR:
vigentes
- Deseable experiencia en Trabajo Multidisciplinarios en
Modelo de Salud Integral y Comunitario.
Profesional Psiclogo (a)
16

318 Hospital Huasco
200785

CUMPLIR:
vigentes
- Capacitacin en Salud Familiar.
- Cursos y/o Diplomados en Psicologa Laboral, Entrevistas
por Competencias.
- Cursos y/o Diplomados en Hipnoterapia, Programacin
Neurolingstica (PNL), tcnicas avanzadas en EMDR y
TIC.
- Conocimiento y aplicacin de programacin de salud
mental.
17
Profesional Kinesilogo (a)
15

318 Hospital Huasco
200610

CUMPLIR:
vigentes
- Capacitacin en Salud Familiar.
- Capacitacin y/o curso y/o diplomado de Kinesiologa
Oncolgica. - Capacitacin y/o curso
y/o diplomado de Kinesioterapia Bsica en el adulto
Hemipleja.
- Capacitacin y/o cursos y/o diplomados en Rehabilitacin
Integral de Atencin Primaria.
- Capacitacin y/o cursos y/o diplomados Gestor de Caso
del Adulto Mayor en Riesgo de Independencia.
- Capacitacin y/o cursos y/o diplomados en terapias
complementarias.
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
CUMPLIR ALTERNATIVAMENTE:
i) Ttulo de Tcnico de Nivel Superior,
otorgado por un Establecimiento de
Educacin Superior del Estado o reconocido
por ste, o
ii) Ttulo de Tcnico de Nivel Medio o
equivalente otorgado por el Ministerio de
Educacin, o.
iii) Licencia de Enseanza Media o
equivalente y certificado de competencias
para ejercer como auxiliar paramdico
otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa
aprobacin del curso de 1.500 horas como
mnimo, segn programa del Ministerio de
Salud.
- Experiencia laboral superior a 5 aos, en recinto
hospitalario en Servicios de Oftalmologa.
- Deseable conocimiento de Patologas GES de
Oftalmologa y manejo de material contaminado.
- Curso atencin al usuario.
18
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
hospitalario
- Deseable conocimiento de traumatologa y ortopedia,
primeros auxilios
- Curso atencin al usuario.
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
hospitalario.
- Deseable capacitacin en atencin al usuario.
- Curso actualizacin IAAS, Reanimacin cardiocerebro
pulmonar avanzada
19
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia laboral mnima de 5 aos en algn
establecimiento hospitalario.
- Experiencia en servicio de ciruga.
- Disposicin para trabajar en sistema de turnos de noche,
domingos y festivos.
- Deseable conocimiento y aplicacin de las norma sobre
IAAS.
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.

- Experiencia en servicio de ciruga
IAAS.

20
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia en servicio de Medicina.
IAAS.

Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia laboral superior a 5 aos en Servicio de
Neonatologa en establecimientos hospitalario publico.
- Conocimiento y aplicacin de las normas sobre IAAS,
reanimacin neonatal
- Cuidado medico quirrgico en pacientes neonatales
21
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia laboral superior de 5 aos en Servicio de
Pediatra en establecimientos hospitalario publico.
- Conocimiento y aplicacin de las normas sobre IAAS.
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia laboral superior a 5 aos en algn
- Experiencia en unidad de esterilizacin
- Conocimiento y aplicacin de las norma sobre IAAS.
22
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia laboral superior a 5 aos en Unidad Paciente
critico de algn establecimiento hospitalario.
- Capacitacin en infecciones Intrahospitalaria.
- Disposicin para trabajar en sistemas de turnos de noche,
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia laboral superior a 3 aos en Unidad
Paciente critico de algn establecimiento hospitalario.
- Capacitacin en infecciones Intrahospitalaria, Rescate y
atencin de urgencia
23
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia laboral superior a 3 aos en Unidad Paciente
critico de algn establecimiento hospitalario.
- Deseable capacitacin en infecciones Intrahospitalaria,
rescate y atencin de urgencia
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia laboral superior a 5 aos en de Urgencia de
algn establecimiento hospitalario.
- Deseable capacitacin en atencin integral de enfermera
en situaciones de emergencia.
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos
24
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia laboral superior a 5 aos en Servicio de
Ginecologa y Obstetricia de algn establecimiento
hospitalario publico.
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia laboral superior a 5 aos en Establecimientos
hospitalarios.
- Experiencia laboral y conocimiento de servicio de
laboratorio Hospitalario.
- Deseable capacitacin en infecciones intrahospitalarias.
25
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia laboral superior a 5 aos en Establecimientos
hospitalarios.
- Experiencia laboral y conocimiento de servicio de
laboratorio Hospitalario.
- Deseable capacitacin en infecciones intrahospitalarias.
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia Laboral superior a 5 aos en establecimiento
hospitalario, en Servicio de Pensionado.
26
Tcnico
Auxiliar
Paramdico
por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia Laboral superior a 3 aos en establecimiento
hospitalario, deseable en Unidad de Salud Mental.
Tcnico
Tcnico
Paramdico de
Enfermera
301340

por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Deseable capacitacin en IIH.
- Deseable experiencia en Sector Salud.
- Experiencia laboral en Servicio Mdico Quirrgico
27
Tcnico
Tcnico
Paramdico de
Enfermera
301380

por ste, o
Educacin, o.
Salud.
Tcnico
Tcnico
Paramdico de
Enfermera
301100

por ste, o
Educacin, o.
Salud.
28
Tcnico
Tcnico
Paramdico de
Enfermera
301165

por ste, o
Educacin, o.
Salud.
Tcnico
Tcnico en
Enfermera
301320

por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Deseable 1 ao experiencia en Servicios Clnicos en
Hospitales.
- Disponibilidad para realizar traslado de pacientes.
- Deseable curso: Atencin de Urgencia, Atencin del
Adulto Mayor, Infecciones Intrahospitalaria y Atencin de
Pblico.
29
Tcnico
Tcnico en
Enfermera
301205

por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Deseable 1 ao experiencia en Servicios Clnicos en
Hospitales.
- Disponibilidad para realizar traslado de pacientes.
- Deseable curso: Atencin de Urgencia, Atencin del
Adulto Mayor, Infecciones Intrahospitalaria y Atencin de
Pblico.
Tcnico
Tcnico
Paramdico
23

Almagro
300795

por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia rea pblico privada

30
Tcnico
Tcnico
Paramdico
23

Almagro
300475

por ste, o
Educacin, o.
Salud.
- Experiencia rea pblico privada

Administrativo Administrativo 23 306 Hospital Copiap 400645
CUMPLIR:
Licencia de enseanza media o Equivalente
- Experiencia laboral de al menos 5 aos.
- Experiencia en Caja (mnimo 1 ao).
- Conocimiento y habilidades en sistemas computacionales,
Microsoft Office, bsicos de contabilidad y buen trato a
usuarios.
- Capacidad de trabajo en equipo.

CUMPLIR:

- Experiencia laboral minima de 5 aos en Estadstica a
nivel hospitalario.
- Conocimiento de sistemas computacionales, Microsoft
Office.
- Manejo de sistemas de software pblico FONASA Y
Registro civil.
CUMPLIR:
- Deseable experiencia en labores Administrativas en la
Administracin pblica, a lo menos 3 aos.
- Manejo de File Maker y excel avanzado.
31
CUMPLIR:
- Deseable experiencia de a lo menos 3 aos en labores
Administrativas en la Administracin pblica.
- Deseable manejo a nivel usuario a intermedio de Office,
correo electrnico e Internet.
- Deseable poseer conocimientos de buen trato usuario.
CUMPLIR:
- Experiencia laboral a lo menos 3 aos en Unidades
clnicas de un establecimiento hospitalario.
- Deseable conocimiento y experiencia en sistemas
computacionales, Microsoft Office.
CUMPLIR:
- Deseable experiencia de a lo menos 3 aos en labores
Administrativas en la Administracin pblica.
- Deseable manejo a nivel usuario a intermedio de Office,
correo electrnico e Internet.
Administrativo Administrativo 23 307 Hospital Vallenar 400615
CUMPLIR:
- Manejo a nivel usuario a intermedio de Office, correo
electrnico e Internet.
- Experiencia en labores administrativas dentro de la
Administracin Pblica
Administrativo Administrativo 23 307 Hospital Vallenar 400685
CUMPLIR:
- Manejo a nivel usuario a intermedio de Office, correo
electrnico e Internet.
Administracin Pblica
32
Auxiliares Chofer 24 301 Direccin de Servicio 500560
CUMPLIR:
- Licencia Conducir A1-A2.
- Deseable experiencia como Conductor Ambulancia.
- Conocimientos Bsicos de Mecnica.
- Capacidad para trabajar en equipo y manejo de conflicto.
Auxiliares Chofer 25 301 Direccin de Servicio 500670
CUMPLIR:
- Licencia Conducir A1-A2.
- Deseable experiencia como Conductor Ambulancia.
- Conocimientos Bsicos de Mecnica.
- Capacidad para trabajar en equipo y manejo de conflicto.
Auxiliares Auxiliar 25 306 Hospital Copiap 500685
CUMPLIR:
- Experiencia laboral superiores a 5 aos en actividades de
Aseo en recintos hospitalarios.
- Deseable poseer curso de limpieza y desinfeccin, y
manejo de residuos hospitalarios
- Buena disposicin y capacidad de trabajo en equipo.
Auxiliares Auxiliar 25 306 Hospital Copiap 500675
CUMPLIR:
- Experiencia laboral superior a 5 aos en la unidad de
Nutricin de algn establecimiento hospitalario.
- Amplio manejo en las tcnicas de higiene y aseo en la
parte de Alimentacin.
- Deseable poseer curso de Administracin de servicios de
alimentacin.
Auxiliares Auxiliar 25 307 Hospital Vallenar 500705
CUMPLIR:
Administracin Pblica.
CUMPLIR:
CUMPLIR:
33
CUMPLIR:
CUMPLIR:
CUMPLIR:
Auxiliares Auxiliar 25
Almagro
500725
CUMPLIR:
- Deseable conocimientos bsicos en limpieza y
desinfeccin de superficies y manejo de insumos de aseo.
- Disponibilidad para trabajar en turnos.
Auxiliares
Auxiliar
Mantencin y
apoyo en
Servicios de
Movilizacin y
Servicios
Generales.
24 318 Hospital Huasco 500585
CUMPLIR:
- Experiencia en Servicios Pblicos y/o Privados.
- Deseable Curso de capacitacin en mantencin y labores
e limpieza.
- Deseable Licencia Conducir A1-A2
Auxiliares
Auxiliar Servicio
de Lavandera,
Central de
Alimentacin y
Servicios
Generales.
CUMPLIR:
- Deseable cursos o experiencia, preparacin de aseos y
Procesos de Lavado de Ropa Hospitalaria.
- Deseable manipulador de alimentos o cursos y/o
capacitacin en Manipulacin de Alimentos.
Auxiliares
Auxiliar Servicio
de Informacin
y Servicios
Generales
CUMPLIR:
- Deseable experiencia en Manejo Atencin de Pblico.
- Manejo de aseos y procedimientos de lavado de ropa
hospitalaria.
34
35
Auxiliares
Auxiliar Servicio
de Informacin
y Servicios
Generales
CUMPLIR:
- Deseable experiencia en Manejo Atencin de Pblico.
- Manejo de aseos y procedimientos de lavado de ropa
hospitalaria.

36
V.- DE LAS REGLAS GENERALES QUE RIGEN ESTE PROCESO

1. Para ingresar a la Administracin del Estado es necesario cumplir los siguientes requisitos. Artculo 12 DFL
29/2004
a) Ser ciudadano.
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilizacin, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeo del cargo,
d) Haber aprobado la educacin media y poseer el nivel educacional o ttulo profesional o tcnico que por la
naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber obtenido una calificacin deficiente, o por
medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms de cinco aos desde la fecha de expiracin de funciones,
y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo pblicos, ni hallarse condenado o procesado por
crimen o simple delito.

Para los efectos del concurso, los requisitos establecidos en las letras d) y f) para el ingreso a la
administracin del Estado sobre Estatuto Administrativo deben acreditarse por el postulante mediante la
presentacin de certificado de estudios o ttulo profesional o tcnico y certificado de antecedentes respectivamente.
Asimismo, los requisitos contemplados en las letras a), b), c) y e) del mismo artculo deben acreditarse mediante
declaracin jurada simple (anexo 3). La falsedad de esta declaracin, har incurrir en las penas del artculo 210 del
Cdigo Penal. La presentacin de los requisitos para el ingreso a la Administracin del Estado es
obligatoria para los postulantes que no pertenezcan a alguna Institucin del Sistema Pblico.
Todos los requisitos deben ser acreditados mediante documentos originales, autorizados por un notario
pblico por un ministro de fe, siendo este ltimo los Jefes o encargados de las Unidades de Personal de los
Establecimientos Hospitalarios y de la Direccin del Servicio de Salud.

2. Los postulantes deben cumplir con los requisitos del DFL 12 DE 2008 del Servicio de Salud de Atacama
establecidos en las presentes bases.
3. No podrn producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de etnia,
color, gnero, estado civil, religin opinin poltica, ascendencia nacional u origen social que tengan por
objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades ante el empleo.
4. Con todo, las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en calificaciones exigidas (requisitos
especficos) para un determinado cargo, no sern consideradas discriminacin.
5. El postulante ser el nico responsable por el cumplimiento de los requisitos exigidos por estas
bases y las normas legales pertinentes.
6. La falsedad de algn documento o antecedentes en virtud de los cuales se haya asignado puntaje para
efectos del concurso, eliminar al postulante.
VI.- PROCEDIMIENTO DE POSTULACION

1. La difusin de estas Bases ser efectuada a travs de los Diarios Murales de cada Establecimiento y de la
pgina Web del Servicio de Salud, de la cual podrn ser descargadas en forma gratuita y estarn
disponibles en las Unidades de Personal de los Establecimientos y en la Subdireccin de RRHH de la
Direccin del Servicio, a partir del 05 de Marzo de 2012, en el siguiente horario de lunes a jueves de 08:30
a 17:00 horas y el da viernes de 08:30 a 16:00 horas.
2. La recepcin de postulaciones se iniciar el da 08 de Marzo de 2012 y se extender hasta el da 21 de
Marzo de 2012, en el siguiente horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:00 horas y el da viernes de 08:30
a 16:00 horas, en las Unidades de Personal del respectivo Establecimiento y Subdireccin de Recursos
Humanos de la Direccin de Servicio.
3. Los interesados/as deben presentar junto con la solicitud de postulacin (anexo 1) todos los antecedentes
que respaldan la postulacin. En el caso que el interesado/a postule a ms de un cargo debe presentar
por cada cargo al que postula la solicitud (anexo 1) y los antecedentes que acrediten dicha
postulacin, esto permitir al Comit de Seleccin ordenar la evaluacin de sus antecedentes. Las
Unidades de Personal dejarn constancia de su recepcin a travs de la entrega de una copia del Anexo 1
timbrada al interesado.

Los interesados debern presentar la declaracin Jurada Simple del anexo 3. Estos requisitos sern
exigibles slo para los postulantes que NO pertenezcan a la Administracin Pblica.
Todos los requisitos deben ser acreditados mediante documentos autnticos o autorizados por un Notario
Pblico o por un Ministro de Fe de los Establecimientos sealados en la clusula quinta de las presentes
bases.
37
En el caso de que el postulante sea funcionario pblico, el tiempo servido en un establecimiento debe ser
acreditado a travs de un certificado emitido por la Oficina de Personal respectiva, en que conste el
tiempo total servido y la unidad de desempeo del cargo a concursar. Este certificado, en el caso de los
funcionarios del Servicio de Salud Atacama, debe venir obligatoriamente de acuerdo al formato del Anexo
2,
En el caso de trabajadores afectos al Cdigo del Trabajo, la acreditacin se har con los correspondientes
finiquitos o certificados del Empleador respectivo.
En el caso de servicios prestados a honorarios, la acreditacin se realizar de acuerdo a la copia de los
contratos suscritos o certificado emitido por su empleador, que indique el tiempo servido y unidades de
desempeo y funciones realizadas.
Vencido el plazo los interesados no podrn agregar nuevos antecedentes a su postulacin.

VII.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIN

1. Comit de Seleccin.

a) El concurso ser preparado y realizado por un Comit de Seleccin, integrado por el Jefe o
Encargado de Personal y por los cinco funcionarios de ms alto nivel jerrquico del Servicio, con excepcin del Jefe
Superior, y considerar la participacin con derecho a voz de un representante de la asociacin que segn su
nmero de afiliados, posea mayor representatividad en el Servicio.(DS N 69 de 2004):

b) En el caso de que un integrante del Comit de Seleccin se excusare de integrarlo por causa legal o
reglamentaria, la Directora de Servicio designar al respectivo reemplazante, que ser el funcionario que siga en
jerarqua.

c) El Comit de Seleccin podr funcionar siempre que concurran ms del 50% de sus integrantes, sin
incluir al Jefe o Encargado de Personal, quien siempre lo integrar. Los acuerdos del Comit se adoptarn por
simple mayora y se dejar constancia de ellos en un Acta.

d) El Comit de Seleccin ser presidido por el cargo de mayor jerarqua que participe en ste.

e) El Comit de Seleccin podr solicitar las opiniones tcnicas que estime necesarias a las personas o
entidades que tenga competencia en la materia consultada.

f) Como resultado del Concurso el Comit de Seleccin propondr a la autoridad facultada para efectuar
el nombramiento, los nombres de los candidatos/as que hubieren obtenido los mejores puntajes, con un mximo de
tres, respecto de cada cargo a proveer.

g) La autoridad facultada para hacer el nombramiento seleccionar a una de las personas propuestas por
el Comit de Seleccin de Concurso, designando al que a su exclusivo juicio sea el ms idneo para el desempeo
del cargo.
h) El concurso ser declarado desierto cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos
definidos para este concurso, respecto de los cargos a proveer.

VIII.- DE LA ASIGNACIN DE PUNTAJES DE LOS FACTORES

A.- Planta Profesional, Tcnica, Administrativa y Auxiliar
Los postulantes sern evaluados en los siguientes factores, para lo cual debern presentar las certificaciones
originales correspondientes o fotocopias refrendadas por los Ministros de Fe o Notario Pblico, segn lo seala la
clusula quinta de las presentes base de concurso.
1. Etapa revisin curricular de cursos de formacin y capacitacin
2. Etapa revisin curricular de Experiencia laboral
3. Etapa Aptitud especfica para el desempeo de la funcin

Sern factores de evaluacin los siguientes, con la ponderacin que para cada caso se indica

Asignacin de puntaje planta Profesional, Tcnica, Administrativa y Auxiliar
Etapas Factor Subfactor Forma de Evaluacin Puntaje
Puntaje
Mximo
Factor
Puntaje
Mnimo de
Aprobacin
38
Etapa
Etapa I Revisin
curricular de
cursos de
formacin y
capacitacin
Cursos de
Formacin
y de
capacitacin
Capacitacin y
perfeccionamient
o realizado
150 y ms horas de capacitacin en el rea de
desempeo.
30
30 puntos 15 puntos
Entre 120 y 149 horas de capacitacin en el
rea de desempeo.
25

Entre 100 y 119 horas de capacitacin en el rea
de desempeo.
23

de desempeo.
21

Entre 60 y 74 horas de capacitacin, en el rea
de desempeo.
19

de desempeo.
17

de desempeo.
15
Etapa II Revisin
curricular de
experiencia
laboral
Experiencia
laboral
Experiencia
laboral calificada
Experiencia de ms de 10 aos en labores
atingentes al cargo a postular en el sector
pblico privado.
40

40
puntos
15
Puntos
Experiencia de 5 aos y hasta 10 aos en
labores atingentes al cargo a postular en el
sector pblico privado.
35
Experiencia de ms de 3 aos y hasta 5 aos
en labores atingentes al cargo a postular en el
30

Experiencia de ms de 1 ao hasta 3 aos en
labores atingentes al cargo a postular en el
20

Experiencia de menos de 1 ao en labores
atingentes al cargo a postular en el sector
pblico privado.
15
Etapa III Aptitud
especfica para el
desempeo de la
funcin
Aptitud para
el cargo

Excelente desarrollo de la Competencia. 30
30
puntos
20
puntos
Aceptable desarrollo de la Competencia. 20
Regular desarrollo de la competencia.
10
Insuficiente desarrollo de la competencia 5

TOTALES
100
puntos
50

PUNTAJE MINIMO PARA SER CONSIDERADO IDONEO
50
Puntos

Cada uno de los puntajes asociados a un subfactor son excluyentes entre s, obteniendo
el postulante el mayor puntaje de acuerdo a cada criterio, no pudiendo sumarse stos.

1.- ETAPA I REVISION CURRICULAR DE CURSOS DE FORMACION Y DE CAPACITACIN.

SUBFACTOR ACTIVIDADES DE CAPACITACIN Y PERFECCIONAMIENTO.
PLANTA PROFESIONAL, TECNICA, ADMINISTRATIVA, AUXILIAR.

39
La capacitacin estar constituida por cursos de capacitacin y otras actividades de perfeccionamiento realizados
que tengan relacin con el cargo a postular. La pertinencia de las actividades presentadas ser evaluada por el
Comit de Seleccin. Se considerar la capacitacin desde febrero del ao 2007 hasta febrero de 2012,
contabilizndose la cantidad de horas pedaggicas como se indican:
Subfactor Forma de Evaluacin Puntaje
Cursos de formacin y de
capacitacin
150 y ms horas de capacitacin en el
rea de desempeo.
30
Entre 120 y 149 horas de capacitacin
en el rea de desempeo.
25
Entre 100 y 119 horas de capacitacin en
el rea de desempeo
23
rea de desempeo.
21
rea de desempeo.
19
rea de desempeo.
17
rea de desempeo.
15

En el caso que el certificado no registre las horas realizadas, se considerar 4 horas pedaggicas por da de
asistencia.
En la eventualidad que el certificado presentado por el postulante no indique las horas y nmero de das de la
actividad, ste no ser evaluado por el Comit de Seleccin.
Los postulantes que cumplan con el puntaje mnimo de aprobacin de la etapa I pasarn
a la Etapa nmero II.

2.- ETAPA II FACTOR REVISION CURRICULAR DE EXPERIENCIA LABORAL

Se considerar para otorgar puntaje a la experiencia laboral calificada del postulante en labores atingentes al
cargo. El carcter de labores atingentes al cargo ser calificada por el Comit sobre la base de comparar las
funciones a desempear en el cargo y los antecedentes aportados por el postulante
Experiencia Laboral
calificada
Experiencia de ms de 10 aos en
labores atingentes al cargo a postular
en el sector pblico privado.
40
Experiencia de ms de 5 aos y
hasta 10 aos en labores atingentes
al cargo a postular en el sector
pblico privado
35
Experiencia de ms de 3 aos y
hasta 5 aos en labores atingentes al
cargo a postular en el sector pblico
privado.
30
Experiencia de ms de 1 ao y hasta
3 aos en labores atingentes al cargo
a postular en el sector pblico
privado
20
Experiencia de menos de 1 ao en
labores atingentes al cargo a postular
en el sector pblico privado.
15

Los postulantes que cumplan con el puntaje mnimo de aprobacin de la etapa II pasarn
a la Etapa nmero III.

3.- ETAPA III APTITUD ESPECFICA PARA EL DESEMPEO DE LA FUNCIN
40

Subfactor Evaluacin por competencias para el cargo: Consiste en una aplicacin de dos pruebas
estandarizadas y un cuestionario de incidentes crticos, efectuada por un profesional psiclogo a los postulantes
que hayan superado la etapa anterior. El objetivo en esta fase es medir el nivel de desarrollo de ciertas
competencias y perfil conductual del candidato/a con el cargo especfico de acuerdo al perfil definido. La fecha y
hora para la aplicacin de las pruebas y cuestionarios ser informada a travs de correo electrnico a los
postulantes que hayan superado la etapa N II.

Para el clculo de este factor se aplicar lo siguiente:

FACTOR APTITUD PARA EL CARGO
Evaluacin por competencias
para el cargo
Excelente desarrollo de la Competencia. 30
Aceptable desarrollo de la Competencia. 20
Regular desarrollo de la competencia. 10
Insuficiente desarrollo de la competencia 5

IX.- DE LA NOTIFICACIN DE LOS RESULTADOS PRELIMINARES DEL COMITE DE SELECCIN

Al trmino de la evaluacin de los antecedentes por parte del Comit de Seleccin, el resultado del puntaje
obtenido y del lugar de ubicacin en la nmina se notificar a los postulantes por medio de avisos publicados en
diferentes lugares visibles de los establecimientos dependientes del Servicio de Salud de Atacama como tambin a
travs de la pgina Web de esta misma.

Los/as postulantes tendrn un plazo de 5 das hbiles contados desde la fecha de la publicacin del listado
correspondiente, para presentar su apelacin al Director del Servicio sobre la asignacin de su puntaje.

X.- ACTAS DEL COMIT DE SELECCIN

El comit de Seleccin, desde su constitucin hasta el cierre del concurso, deber levantar acta de cada una de las
sesiones, en las cuales se dejar constancia de sus acuerdos. Las actas debern contener la informacin necesaria
para que cada participante del concurso pueda verificar el cumplimiento cabal de las bases de concurso.

XI.- PUNTAJE DE POSTULACIN IDNEO:

El puntaje final de cada postulante corresponder a la suma del puntaje obtenido en la evaluacin de cada Factor.
Para ser considerado postulante idneo, el candidato/a deber reunir un puntaje igual o superior a 50 puntos, y
cumplir con los puntajes mnimos exigidos en cada etapa.

XII PROPUESTA DE NMINA, NOTIFICACIN Y CIERRE:

Como resultado del concurso, el Comit de Seleccin confeccionar una nmina de hasta tres nombres por
cada cargo a proveer con aquellos/as candidatos/as a la planta del Servicio de Salud Atacama, que hubieran
obtenido los ms altos puntajes.

En el evento de producirse empate por puntaje, el criterio de desempate ser el puntaje obtenido en el factor
experiencia laboral de persistir ste se dirimir por la antigedad del postulante en el Servicio de Salud Atacama de
continuar ser la antigedad en el sistema nacional de servicios salud.

La Directora seleccionar a una de las personas propuestas por el Comit de Seleccin.

La Directora del Servicio de Salud de Atacama, notificar personalmente por carta certificada al postulante
seleccionado. La notificacin por carta certificada se practicar a la direccin consultada en forma telefnica o va
correo electrnico, y se entender practicada al tercer da de expedida la carta.

Una vez practicada la notificacin, el la postulante deber manifestar expresamente su aceptacin al cargo,
dentro del plazo de 3 das hbiles contados desde la notificacin. Si as no lo hiciere, la Directora del Servicio Salud
Atacama nombrar a alguno de los(as) otros(as) postulantes propuestos.

El concurso slo podr ser declarado desierto por falta de postulantes idneos, esto es, si ninguno de ellos
alcanza el puntaje que se ha definido como mnimo para ser considerado como tal.

La Directora del Servicio de Salud Atacama, a travs de la Subdireccin de Recursos Humanos, comunicar a
los concursantes el resultado final dentro de los 30 das siguientes a su conclusin.

CURRICULUM VITAE (anexo 1)
Cargo al que postula (correlativo)

Datos Personales
Apellido Paterno Apellido Materno
41
42

Telfono Correo electrnico

Datos del Trabajo Actual
Institucin Cargo/Funcin

I.- ANTECEDENTES ADJ UNTADOS N
documentos
Certificado que acredite haber aprobado la educacin media, ttulo profesional o tcnico segn cargos a concursar La
presentacin de estos antecedentes es obligatorio para los postulantes que no pertenezcan a alguna Institucin del
Sistema Pblico.

Certificado de antecedentes La presentacin de este documento es obligatorio para los postulantes que no
pertenezcan a alguna Institucin del Sistema Pblico.

Declaracin J urada Simple que acredite los requisitos de ingreso a la Administracin del Estado (anexo 3) La
presentacin de este documento es obligatorio para los postulantes que no pertenezcan a alguna Institucin del Sistema
Pblico.

Certificado que acredite estudios de posttulo (Magister, Diplomado).

Certificados que acrediten capacitacin
Documentos que acrediten la experiencia laboral
Declaracin J urada Simple que acredite no estar afecto a las inhabilidades contenidas 54 y 56 de
la Ley Orgnica Constitucional de Bases Generales de la Administracin del Estado. (anexo )
.

II.- POSTGRADO/POSTTULOS
1.-Magster / 2.-Diplomado

N Nombre Curso (*) Perodo de Estudio (aos/mes



43

(*) Usted deber indicar desde y hasta que ao o fecha curs el Postgrado o Posttulo

III.- PERFECCIONAMIENTO
1.- Capacitacin 2.-Seminario 3.- Curso

N Institucin Nombre Curso Duracin en Horas (*) Perodo de Estudio
(aos/meses)

(aos/meses)

(aos/meses)

(aos/meses)

(*) Usted deber indicar desde y hasta que ao o fecha curs la Capacitacin

44

IV.- EXPERIENCIA LABORAL
(A)
Institucin rea/Servicio/Divisin/Departamento Cargo

(*) Aos de Permanencia en el CaTipo de Contrato Ciudad

Funciones Principales Realizadas
1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

(*) Usted deber indicar desde y hasta que ao o fecha permaneci en el cargo.

(B)
Institucin rea/Servicio/Divisin/Departamento Cargo

(*) Aos de Permanencia en el Car Tipo de Contrato Ciudad

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

45
C)
Institucin rea/Divisin/Departamento Cargo

(*) Aos de Permanencia en el CaTipo de Contrato Ciudad

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

(*) Usted deber indicar desde y hasta que ao o fecha permaneci en el cargo.

La presente postulacin implica mi aceptacin ntegra de las bases del presente proceso de Seleccin a
las cuales me someto desde ya.

_____________________
FIRMA DEL POSTULANTE

________________________________________________
NOMBRE, FIRMA Y CARGO DEL FUNCIONARIO
DEL SERVICIO DE SALUD ATACAMA QUE RECEPCIONA LOS
LOS ANTECEDENTES

FECHA RECEPCION:

ANEXO 2

CERTIFICADO N____________/

El Jefe de Personal de certifica que el Sr (a) RUT N se desempea en la
actualidad como y registra en su hoja de vida el siguiente tiempo servido en esta Institucin:
Tiempo total servido al 31/01/2012:
El detalle de los servicios o unidades en que ha trabajado el funcionario en el establecimiento es el
siguiente: (indicar nmero de aos y funcin principal por cada unidad, servicio departamento
desempeado por el postulante)
Aos UNIDAD, SERVICIO O DEPARTAMENTO FUNCIN

JEFE DE PERSONAL
(nombre, firma y timbre)

46
ANEXO 3 exigibles slo para los postulantes que NO pertenezcan a la Administracin Pblica.
47

DECLARACION JURADA SIMPLE

Yo, _______________________________________R.U.T N________________
Declaro conocer y cumplir los requisitos de ingreso a la Administracin del Estado, establecidos en el Art.
12 del DFL 29 Estatuto Administrativo.
Para constancia firma la presente Declaracin

______________________
Firma
Fecha: _______________________

ARTICULO 12 DFL 29 Estatuto Administrativo

ARTICULO 12 : Para ingresar a la Administracin del Estado ser necesario cumplir los siguientes
requisitos:
a) Ser ciudadano. No obstante, en casos de excepcin determinados por la autoridad llamada a hacer el
nombramiento, podr designarse en empleos o contrata a extranjeros que posean conocimientos
cientficos o de carcter especial. Los respectivos decretos o resoluciones de la autoridad debern ser
fundados, especificndose claramente la especialidad que se requiere para el empleo y
acompandose el certificado o ttulo del postulante. En todo caso, en igualdad de condiciones, se
preferir a los chilenos.
b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilizacin, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el cargo.
d) Haber aprobado la educacin bsica y poseer el nivel educacional o ttulo profesional o tcnico que por
la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber obtenido una calificacin
deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms de cinco aos desde la fecha
de expiracin de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni hallarse condenado o
procesado por crimen o simple delito.

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ANEXO N4 exigibles slo para los postulantes que NO pertenezcan a la Administracin Pblica.

DECLARACIN JURADA SIMPLE

Yo,
Rut: vengo en declarar bajo fe de juramento, no encontrarme afecto/a a ninguna
de las inhabilidades previstas en el artculo 54 y 56 de la Ley Orgnica de Bases Generales de la
Administracin del Estado, cuales son:

Art. 54 Sin perjuicio de las inhabilidades especiales que establezca la ley, no podrn ingresar a cargos en
la Administracin del Estado:

a.- Las personas que tengan vigente o suscriban, por si o por terceros, contratos o cauciones ascendentes
a doscientas unidades tributarias mensuales o ms, con el respectivo organismo de la Administracin
Pblica.

Tampoco podrn hacerlo quienes tengan litigios pendientes con la institucin de que se trata, a menos que
se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cnyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer
grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Igual prohibicin regir respecto de los directores, administradores, representantes y socios titulares del
diez por ciento o ms de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando esta tenga contratos o
cauciones vigentes ascendientes a doscientas unidades tributarias mensuales o ms, o litigios pendientes,
con el organismo de la administracin a cuyo ingreso se postule.

b.- Las personas que tengan la calidad de cnyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos
del organismo de la administracin civil del Estado al que postulen, hasta el nivel de jefe de departamento
o su equivalente, inclusive.

c.- Las personas que se hallen condenadas por crimen o simple delito.
Art 56 Todos los funcionarios tendrn derecho a ejercer libremente cualquier profesin, industria, comercio
u oficio conciliable con su posicin en la Administracin del Estado, siempre que con ello no se perturbe el
fiel y oportuno cumplimiento de sus deberes funcionarios, sin perjuicio de las prohibiciones o limitaciones
establecidas por ley.

Estas actividades debern desarrollarse siempre fuera de la jornada de trabajo y con recursos privados.
Son incompatibles con la funcin pblica las actividades particulares cuyo ejercicio debe realizarse en
horarios que coincidan total o parcialmente con la jornada de trabajo que se tenga asignada. Asimismo, son
incompatibles con el ejercicio de la funcin pblica las actividades particulares de las autoridades o
funcionarios que se refieran a materias especificas o casos concretos que deban ser analizados,
informados o resueltos por ellos o por el organismo o servicio pblico a que pertenezcan; y la
representacin de un tercero en acciones civiles deducidas en contra de un organismo de la Administracin
del Estado, salvo que acten a favor de alguna de las personas sealadas en la letra b) del artculo 54 o
que medie disposicin especial de ley que regule dicha representacin.

Del mismo modo son incompatibles las actividades de las ex autoridades o ex funcionarios de una
institucin fiscalizadora que impliquen una relacin laboral con entidades del sector privado sujetas a la
fiscalizacin de ese organismo. Esta incompatibilidad se mantendr hasta seis meses despus de haber
expirado en funciones.
Emito la presente declaracin en cumplimiento a lo sealado en el artculo N 55 de la Ley N 18.575 antes
citada.

Declaro asimismo saber, que de ser falsa esta declaracin, me har incurrir en las
penas establecidas en el artculo 210 del Cdigo Penal.

FIRMA

_____________, ____ de _______________ de 2012

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Concur So Public Oley 18834 Resol 342

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BASES DE CONCURSO PBLICO

I.- ANTECEDENTES GENERALES.

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