MANUAL DO MISSIONRIO

INTRODUO
O Manual de Missionrio tem como funo orientar os missionrios quanto dinmica de campo bem
como inform-los sobre as principais reas de trabalho. Os anexos visam to somente cooperar com o grau
de informao e formao missionria neste perodo inicial.
O mesmo tambm possui a funo de manter o bom funcionamento dos campos missionrios. Ser
revisado quando necessrio pela assembleia, podendo sofrer alteraes, em consonncia com as normas e
princpios da MEIB.

QUEM SOMOS
A Misso Evanglica aos ndios do Brasil uma organizao missionria interdenominacional, organizada
em 1967, com o objetivo de expandir o Evangelho de Jesus Cristo, promover o estudo da Bblia e a
educao em geral, praticar a beneficncia e organizar igrejas entre a populao indgena.

NOSSA META
Edificar e estabelecer igrejas contextualizadas e treinamento de lderes autctones, preservando valores
culturais que no firam os princpios bblicos e a lngua materna de cada povo, auxiliando as igrejas a
cumprirem a sua responsabilidade em fazer discpulos de todas as naes.

NOSSO FOCO
Concentramos esforos na evangelizao dos Mebngkre (Kayap), Tenetehara (Temb e Guajajara) e
Apanjekr (Canela), bem como o alcance de outros povos indgenas.

NOSSO DESAFIO
A nossa grande e inadivel necessidade buscarmos igrejas parceiras e mantenedores que cultivem uma
constante atitude de contribuir e interceder pela obra missionria, homens e mulheres que estejam
dispostos a cumprir a Grande Comisso, reconhecendo em suas vidas o chamado de Deus para os povos
indgenas.

1. FILOSOFIA
Nosso alvo prioritrio alcanar os povos indgenas, fazendo discpulos e estabelecendo a igreja, conforme
a ordem de Jesus (Mat. 28:20).
Cremos que a igreja o instrumento escolhido por Deus para enviar obreiros (At.13: 2-4), sendo a MEIB,
portanto, um rgo auxiliador na transmisso da viso missionria, atravs de conferncias, formao de
conselhos missionrios, literatura, treinamento, cursos. Tambm participar ativamente no processo de
envio de missionrios e na superviso dos campos.
Entende-se que biblicamente o envio de missionrios deve proceder atravs do envio de mais de uma
pessoa ( At.20:4), treinados transculturalmente para o exerccio do ministrio.

2. NOSSOS PRINCIPAIS OBJETIVOS.

Servir e ajudar as igrejas evanglicas nos seus trabalhos missionrios.
Cooperar com igrejas sem ferir direitos a elas inerentes.
Auxiliar as igrejas evanglicas no preparo e envio de seus obreiros atravs do programa de treinamento
transcultural e poltica financeira, mtodos de seleo e pesquisa missionria.
Desafiar a igreja quanto intercesso dos povos indgenas do Brasil atravs do ministrio Rede de
Intercesso Missionria.
Pastorear os missionrios da MEIB que esto no campo.
Orientar na capacitao de pastores e lderes quanto viso e compromisso missionrio.
Treinar equipes, organizar e administrar projetos missionrios.
Estabelecer, coordenar e administrar bases missionrias, fazendo a ligao do campo com as igrejas
enviadoras.
Produzir, editar e distribuir literatura e audiovisuais de caracterstica missionria.

3. RESPONSABILIDADE DA AGNCIA

Criar roteiro de trabalho ou programao de atividades para cada campo missionrio. O mesmo critrio
seja adotado para o estagirio.
Viabilizar treinamento, preparando o missionrio antes de ir para o campo, com informaes da cultura e
lingstica aplicada.
Fomentar o relacionamento missionrio e agncia.
Servir de apoio no campo e fora dele.

4. MISSIONRIOS

4.1 - Perfil dos Missionrios
1. Idoneidade: que esteja apto para desempenhar as responsabilidades, desafios e atividades relacionados ao
trabalho indgena.
2. Maturidade e Abnegao.
3. Desenvolvimento espiritual progressivo.
4. Quando casado deve ter uma vida familiar saudvel.
5. Bons relacionamentos: com colegas, igreja enviadora, liderana da MEIB, misses com as quais
mantemos parcerias e outros.
6. Flexibilidade.
7. Honestidade e Transparncia.
8. Vida financeira de acordo com os padres bblicos.
9. Sade fsica e emocional.
10. Ter preparo teolgico eou missiolgico e transcultural.
11. Padres para a vida transcultural:
a) Compreender as diferenas transculturais.
b) Ter atitude de respeito, aceitao e amor por outros povos.
c) Reconhecer a importncia do aprendizado da lngua do povo alvo.

4.2 - Diretrizes Espirituais e Comportamentos
Deve primar pelo seu relacionamento com Deus, atravs de uma vida de orao, comunho e leitura
bblica diria.
Deve procurar envolver-se com o povo, afim de ter um aprendizado satisfatrio da lngua e da cultura.
Deve conservar o bom entendimento entre as equipes no local de trabalho, acatando as normas
estabelecidas, visando um bom relacionamento perante as comunidades indgenas.
Em caso de desentendimento no relacionamento por qualquer conflito existente, praticar Ef. 4:32 e
5:1,2 buscando a reconciliciao.

4.3 - Relacionamento com a Agncia
Deve enviar endereos de seus mantenedores para a base visando envio de material informativo da
misso.
Comunicar aos lderes da misso qualquer ausncia do seu local de trabalho.
Deve cumprir as normas estabelecidas no Estatuto e Regimento Interno.
Dentro do contexto de cada um devemos procurar enfocar toda a MEIB ao expor sobre o trabalho e
divulg-lo.

4.4 - Relacionamentos com a Igreja e Mantenedores
Manter o relacionamento com a Igreja enviadora.
Escrever periodicamente para os mantenedores e na divulgao visit-los.
Permitir ser pastoreado quer seja pelo pastor da igreja ou por algum da misso, podendo ser at mesmo
por um dos colegas de equipe.

4.5 - Procedimento de Campo
Na MEIB cremos que cada missionrio responsvel pela motivao e iniciativa para cumprir sua vocao
no campo onde o Senhor o enviou. Com finalidade de colaborar para um bom desempenho no campo,
seguem abaixo algumas orientaes gerais para o missionrio:
a) Adaptao: Se faz necessrio reservar um tempo de adaptao regio, clima e contexto.
b) Flexibilidade: Flexibilidade um bem precioso. No campo, cada caso distinto uma vez que as
circunstncias so diversas. Por exemplo, a fluncia na lngua se far mais necessrio para uns, enquanto
que para outros necessria maior nfase no conhecimento cultural.
c) Permanncia na Aldeia: Missionrios em contexto de aldeia devem se organizar para estar em seu campo
alvo de trabalho por um perodo mnimo de 8 meses por ano, caso este campo seja seu ministrio
principal.
d) Frias: Sugerimos um ms de frias por ano e, alm disso, um perodo de at um ms para divulgao.
Essas datas devem ser acordadas entre os membros da equipe e agendadas previamente com o Secretrio
Executivo.

4.6 - Parcerias e Filiao
A MEIB mantm parceria formal com a AICEB Aliana das Igrejas Crists Evanglicas do Brasil e com a
MICEB Misso Crist Evanglica do Brasil.
filiada a AMTB Associao de Misses Transculturais Brasileiras, APMT Associao de Professores
de Misses Transculturais.
Est aberta tambm a futuras parcerias, quando necessrio.
Quanto ao missionrio proveniente de qualquer misso em parceria com a MEIB, o mesmo deve ter a
mesma formao exigida aos missionrios da MEIB.

4.7 - Ministrio Base De Apoio
O ministrio de Base de Apoio deve ser localizado onde h constante fluxo de missionrios bem como
necessidade de apoio para famlias e ministrios nos campos. (As principais atividades de uma base de apoio
so:
Comunicao freqente predeterminada com as aldeias visando a segurana dos mesmos;
Ponto de informao para famlias e/ou igrejas dos missionrios sobre a situao de cada um deles;
Envio de mantimentos e compras em geral para os missionrios residentes nas aldeias mediante
solicitao.
Facilitar a retirada do missionrio da aldeia por diversos motivos, incluindo tratamento de sade.
Prover hospedagem de missionrios quer sejam eles da MEIB ou de outras organizaes.
Servir de ponto de apoio para os missionrios em campo provendo o necessrio para resolver questes
como: sade, educao, documentos legais, dentre outros.
A Base de Apoio deve manter um procedimento permanente de comunicao com os membros da
Diretoria da MEIB que articular as aes necessrias, especialmente em situaes emergenciais e de
estratgia ministerial.
Os missionrios da Base de Apoio podero cooperar tambm na estruturao das bases nas aldeias
enviando o que for solicitado em carter de urgncia.
Os missionrios da Base de Apoio devem se envolver de forma prtica e ativa com ao evangelstica
dentro de suas possibilidades (facilidade de acesso, viabilidade de contato) a fim de estarem participando de
um processo de plantio de igrejas em contexto indgena.

5. POLTICA FINANCEIRA

5.1. Sustento de Missionrio:
Cumpre ao missionrio levantar o seu prprio sustento e estabelecer alvos para conseguir o piso de
sustento estabelecido pela misso.
O sustento do missionrio (solteiro ou casado) decidido pelo congresso da MEIB, considerando as
necessidades pessoais e ministeriais.
O sustento do missionrio pelos mantenedores deve ser depositado integralmente na sua conta pessoal.
Todo missionrio deve contribuir com uma taxa de 5% para a base administrativa.
As viagens de representao da MEIB quando autorizadas, sero ressarcidas.
Qualquer projeto antes de sua divulgao e execuo dever ser primeiramente exposto a equipe/ comit
e aprovado pela diretoria.

5.2 Estagirios:
Deve iniciar estgio aps o levantamento completo do seu sustento.
Se o sustento integral no entrar por um perodo de trs meses o estgio ser descontinuado, at que o
candidato obtenha o que foi estabelecido.
Deve usar a conta pessoal para depsito de sustento.
Deve contribuir com a mesma taxa administrativa como a do missionrio.
Aps o trmino do estgio, o mesmo no est obrigado a trabalhar no campo da MEIB, se ele entender
que isto no a direo de Deus.

5.3. Veculos
O missionrio dever manter o livro caixa, quando houver necessidade. O valor da KM ser estipulado
pelas equipes de cada campo.
Consertos maiores, licenciamento e seguro a misso continuar pagando. Para os consertos maiores o
missionrio deve contactar mantenedores a fim de que obtenham ajuda, para que a responsabilidade no
recaia somente sobre a misso.
A manuteno dos carros das bases ser viabilizado pela cooperao de todos que usam o carro.
As notas fiscais ou recibos referentes aos consertos dos carros/motos devero ser enviados para a Base
administrativa acrescentando devidamente o CNPJ ou CPF do emitente.
So considerados carros da MEIB: Toyota (Barra do Corda), Toyota (Campo Sardinha), Moto (Barra do
Corda), Parati (So Flix do Xingu), Toyota (Redeno) e Palio weekend (Base Ananindeua).
Automveis pessoais sero mantidos pelo prprio missionrio.

5.4 - Casas
Os consertos e/ou reformas das casas, quando aprovados pela diretoria, sero pagos pela MEIB.
A taxa de pernoite nas bases de apoio ficar a critrio das equipes e comits.

5.5 Fundo Emergencial
1) O fundo emergencial visa ajudar missionrios em situaes de emergncia, nas reas de sade,
falecimento, acidentes e ocasies em que o mesmo necessita ser evacuado de seu campo de atuao
missionria.
2) O Fundo Emergencial tambm pode ser utilizado em casos de socorro a indgenas quando estes
estiverem debaixo da responsabilidade da misso nos encontros, cursos e treinamentos.
3) Missionrios inadimplentes quanto a taxa administrativa no podero recorrer ao fundo de emergncia.

5.6 Estruturas
Usaremos na MEIB uma estrutura eficiente que possua o mnimo de investimento financeiro para o
mximo de funcionalidade.
Cremos que o ministrio justifica a estrutura e no o contrrio, portanto insistiremos na auto-
sustentabilidade de cada ministrio bem como na nfase de uma estratgia especfica para cada alvo.
Desenvolveremos estruturas:
a) Eficiente: o mnimo necessrio, apenas sob justificao ministerial. Casas, automveis, voadeiras etc
devem ser adquiridos sob base de um ministrio j aprovado.
b) Especficas: dentro dos objetivos traados e aprovados, evitando disperso na concretizao dos alvos.
c) Funcionais: Desejamos convergir todo o esforo humano e recursos financeiros para a realizao dos
alvos primrios que so evangelismo, discipulado e plantio de igrejas.