PRINCIPIOS

DEL
DERECHO LABORAL


TRABAJO PRACTICO



Profesor/a: Sansinena Patricia Josefina

Alumno:
Araya Luciano
Bolatti Fernando
Dominguez Felipe



Principios del Derecho Laboral
Araya-Bolatti-Dominguez

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PASOS PARA CONTRAER Y REGISTRAR UNA RELACION LABORAL
Datos de la empresa:
Razn Social: La Feliz S.A.
Rubro: Acopio de Cereales
Domicilio de explotacin: Ruta nacional N9 km 587, Pascanas, zona sureste
cordobs. Planta nica de la compaa
Sindicato interviniente: Unin recibidores de granos y anexos de la repblica
argentina (URGARA)
CUIT: 30-21904765-5 (este dato ser tenido en cuenta a realizar en los pasos
siguientes)
ART: Prevencin ART del grupo Sancor Seguros
Obra Social: Apross
Convencin Colectiva de Trabajo: Se adjunta el correspondiente

Datos del puesto a cumplir:
Encargado de planta: Trabajador encargado de ser el perito clasificador de los
granos y administrador de las operaciones del acopio.
El empleado deber tener matricula habilitante que acredite su idoneidad
administrativa o universitaria. En los casos que esta se le exija y el trabajador
no la exhiba quedara a la voluntad del otro negociar o no
Sueldo Bruto: $ 15.000
Horario: De lunes a viernes de 8.00 a 12.00 y de 16.00 a 20.00 y los sbados
de 9.00 a 12.00
Fecha de inicio de la Relacin laboral: 01/03/2014
Datos del empleado:
1. Nombre: Cuaregna, Juan
2. Dni: 32570899
3. Estado civil: Soltero, sin hijos
4. Fecha de Nacimiento: 21/09/1980
5. CUIL: 20-32570899-7 (este dato ser tenido en cuenta a realizar en los pasos
siguientes)
6. Domicilio: Italia 365, Pascanas, Crdoba
7. Boca de pago: Banco Nacin, CBU: 014 01256 5565418547658 3





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Trmites necesarios:
1) Inscribirse formalmente como empleador en la autoridad fiscal AFIP. Se debe
contar previamente con inscripcin impositiva activa, con clave fiscal habilitada
y datos biomtricos validados personalmente por el contribuyente o
representante legal de la sociedad. La empresa deber dar de alta su CUIT en
las oficinas de la AFIP de la jurisdiccin correspondiente y solicitar su clave
fiscal para poder hacer los trmites va internet. Para ello deber presentar la
siguiente documentacin:

DNI (original y fotocopia) en caso persona fsica y Contrato Societario en caso
de ser una Sociedad.
Formulario 460/F impreso por duplicado y firmado en caso de persona fsica.
En nuestro caso, Personas Jurdicas (SRL o SA), se utiliza el formulario 460 J.
El formulario 460 J debe encontrarse firmado por el Presidente y la firma de
esta debe estar certificada por el banco o la agencia de la AFIP que
corresponda.
Dos de las siguientes constancias de domicilio: Certificado de domicilio
expedido por la autoridad policial, acta de constatacin notarial, fotocopia de
ttulo de propiedad, contrato de alquiler del inmueble cuyo domicilio se declara,
fotocopia del extracto de la cuenta bancaria o del resumen de tarjeta de crdito
donde consta dicho domicilio, fotocopia de la habilitacin municipal del
inmueble.
Fotocopia de alguna factura de servicio pblico a nombre del contribuyente o
responsable.

2) Solicitar el Alta temprana del trabajador, por internet, en la pgina de la AFIP,
haciendo firmar una copia de las altas al personal y entregar la otra copia al
empleado firmada por el empleador. Para ello el trabajador deber solicitar en
el ANSES su CUIL para ello deber presentarse en las oficinas de su
jurisdiccin con su DNI.
3) Registrar todos los datos de la relacin laboral en la pgina web de AFIP
(modalidad de contrato, convenio colectivo de trabajo, domicilios en los que
presta servicios, modalidad de liquidacin y dems datos que solicite el
sistema) Este proceso se puede llevar a cabo va internet mediante el sistema
de registro de altas y bajas en materia de seguridad social SIMPLIFICACION
REGISTRAL dentro de la pgina de AFIP con su CUIT y clave fiscal o
presentarse personalmente a las oficinas de AFIP presentando el formulario
885/A por duplicado(se puede obtener a travs de la web). Adjuntamos el
correspondiente formulario.
4) Inscribirse formalmente como empleador en la Direccin General de Rentas de
la provincia para pagar el aporte y las contribuciones correspondientes al fondo
de Reparacin Social/Salud Publica

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5) Inscribirse formalmente como empleador en la Direccin de Trabajo Provincial
o Ministerio de Trabajo (polica del trabajo) solicitando habilitacin y rubrica del
Libros de Registro de Personal (Libros de Trabajo). Este libro deber contener:
Individualizacin ntegra y actualizada del empleador.
Nombre del trabajador.
Estado civil.
Fecha de ingreso y egreso.
Remuneraciones asignadas y percibidas.
Individualizacin de personas que generen derecho a la
percepcin de asignaciones familiares.
Dems datos que permitan una exacta evaluacin de las
obligaciones a su cargo.
Los que establezca la reglamentacin.
El trmite de la solicitud de libros rubricados debe realizar antes de la primera
liquidacin de sueldos, o en su defecto la empresa ser multada por el
organismo de encargado de la rbrica. Para la realizacin del trmite se debe
tener en cuenta la documentacin que solicita cada municipio, y efectuarse el
pago de las tasas correspondientes.
-La documentacin que solicitan es:
- Fotocopia de estatuto.
- Fotocopia de contrato de locacin.
- En caso de una empresa unipersonal, fotocopia de DNI.
- Habilitacin municipal o constancia de trmite.
6) Contratar una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) y una pliza de
Seguro Colectivo Obligatorio. Para esto se deber presentar los siguientes
formularios:
Solicitud confeccionada por el empleador con firma certificada
Declaracin jurada- Constitucin del domicilio legal con firma certificada.
Original y copia del formulario de la AFIP empleador.
Como somos una S.A. adjuntar copia autentificada del estatuto societario.
7) Inscribirse como empleador e inscribir a los trabajadores en la OBRA SOCIAL
a travs del formulario que corresponda.



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8) Inscribirse como empleador e inscribir a los trabajadores en el SINDICATO de
la actividad correspondiente. La Estrella es un seguro de retiro para los
empleados de comercio, y todos los meses, los empleadores deben abonar el
3.5% de contribuciones patronales (destinados a La Estrella) sobre la masa
salarial. El empleado de comercio, cobrara el Seguro de Retiro La Estrella una
vez desvinculado de la empresa (sin importar la causa de desvinculacin)
Se debe tener en cuenta que el seguro de retiro La Estrella es relativamente
obligatorio; hay jurisprudencia que determina que es obligatorio y hay fallos que
determinan que no corresponde.
9) Realizar los exmenes mdicos pres ocupacionales.

10) Presentar legajos de empleados:
Deben tener una declaracin jurada de domicilio, y se sugiere que se le
adjunte la fotocopia de la boleta de algn servicio (gas, luz, telfono) en donde
figure el domicilio que el empleado declara, debido a que hay zonas que son de
difcil acceso, y para evitar futuros inconvenientes, a la hora de enviarles un
telegrama o un medico a su domicilio, y que el domicilio sea inexistente.

Deben estar completos los formularios 2.4 Y 2.5 que solicita ANSES, debido
a que se requieren en las inspecciones, pague o no asignaciones familiares.

Fotocopia de DNI y CUIL del empleado, y de su grupo familiar. En el caso que
tenga hijos menores de edad, partida de nacimiento de los mismos.

Constancia de Alta Temprana firmada por el empleado. El Alta Temprana, es
una constancia de inscripcin del empleado que va a ingresar a trabajar, ante
la AFIP, y se debe realizar 24 horas antes del comienzo de la relacin laboral

Formulario de Designacin de Beneficiarios, del/los Seguros de Vida que el
empleado posea a travs de la empresa. Es un formulario, que tiene tres partes
iguales (una para el empleador, otra para el empleado, y la tercer parte para la
aseguradora), y el empleado lo debe completar, designando a los beneficiarios
de su/s seguro/s de vida.

Planilla de horarios. Su exhibicin es obligatoria, debe estar ubicada en un
lugar visible para los empleados (vestuarios, carteleras). En ella deben figurar
nombre y apellido de cada uno de los trabajadores y sus horarios de entrada,
de salida y de descanso, tambin deben figurar los das de franco de cada uno.
Para el caso del personal femenino, es obligatoria la rubricacin de la planilla
de horarios, y se realiza ante el ministerio.
La planilla debe actualizarse cada vez que se realizare un cambio en los
horarios de trabajo de los empleados, y se debe publicar como mnimo con una
semana de anticipacin del cambio de los mismos, o segn el tiempo de
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anticipacin que indique el Convenio Colectivo de trabajo por el cual se
encuentre afectada la actividad que se realice.