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ACTIVIDAD # 1
SEMANA 1
OBJETIVOS GENERALES
Ampliar el perfil profesional ejercitando las habilidades para manejar los
conflictos de forma constructiva y dotar de tcnicas y estrategias para
intervenir de manera ms eficaz y creativa en la
Solucin de los mismos para su aplicacin en diversos mbitos.
ACTIVIDAD # 1
Teniendo en cuenta que ya realiz las lecturas sugeridas. Desarrollemos el
siguiente test para conocer sus inclinaciones hacia una personalidad creativa.
INSTRUCCIONES:
I. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisin y
ACTIVIDAD 3
TEMA 3: CREATIVIDAD
Seguimos con el tema de la creatividad que es fundamental para lograr
mejores resultados en la solucin de conflictos laborales, en esta semana se
profundiza sobre la creatividad, el entorno, tipos de inteligencia y modelos de
accin humana del seor Edward Bono. A continuacin se presenta una
situacin en una empresa:
En la empresa se ha promovido como nuevo jefe de rea de talento humano a
una persona joven que slo llevaba 6 meses trabajando y los otros cinco (5)
candidatos llevan en promedio 4 aos laborando en la empresa en la misma
rea. El conflicto se presenta porque hay descontento general por este
alude
a la materia gris del cerebro): Los empleados se encuentran confundidos por lo
que va a pasar con la nueva administracin de la oficina de talento humano.
Zapatos cmodos de color marrn (pragmatismo y sentido de lo prctico):
tener buena comunicacin con los empleados.
Pantuflas rosas (relacionado con la atencin humana: la simpata, la compasin
y la ayuda): Aprender del nuevo empleado.
Botas de montar color prpura (forma de actuar relacionada con la autoridad y
el desempeo de la funcin oficial): Cumplir con su funcin como empleado.
c. Cmo aplicara el pensamiento convergente y divergente en esta situacin
Debemos aprender las nuevas estrategias que tiene el nuevo jefe de talento
humano para salir a flote la empresa, adems colocar en prctica las
estrategias de acuerdo nuestro rol en la empresa y tener ms creatividad en lo
que hacemos.
TALLER 5
1. . Cite y analice un problema cuyo origen se relacione con la escasez.
El problema de escasez de la Educacin Pblica en Colombia
El sector educativo en Colombia afronta quebrantos por escasez de
instituciones, tanto a nivel de educacin bsica como superior, lo que lleva a
pensar que la educacin cada vez ms se convierte en un privilegio de pocos,
lo que con lleva al no cumplimiento de este derecho fundamental. Se nota cada
vez ms una no adecuada gerencia en la administracin de recursos y del
presupuesto el cual es asignado a otros sectores, dejando la calidad de la
educacin como la cenicienta de la sociedad.
La educacin no se interioriza dentro de la cultura de las personas y pasa a ser
un problema menor. Sumado a esta situacin se intensifica el problema por la
escasez y falta de docentes, de instituciones educativas y de recursos o
insumos para administrar las que existen, aadiendo la crisis vivida por los
municipios y veredas de Colombia donde la falta de redes viales y de movilidad
hacen poco accesibles el acercamiento a los centros educativos.
ANLISIS:
Nos damos cuenta como en las noticias son muchos nios, nias y jvenes que
otra vez. Lo divertido dijo sonriendo- es que cuando salgo a recogerlos no hay
tantos como los que recuerdo haber colgado la noche anterior.(Tomado del
libro: LA CULPA ES DE LA VACA, Jaime Lopera Gutirrez y Marta Ins Bernal
Trujillo, pag,106 107. Intermedio Editores)
* Qu se necesita para poseer este rbol
* Realmente es importante el rbol de los problemas
* Por qu el rbol reduce los problemas
* Que sucede si el rbol se muere
SOLUCION
* Se necesita una persona con sentido de creatividad, que sus problemas
personales son aparte y sea consciente de que lo problemas de trabajo no son
de la casa, que sepa separarlos, una cosa no tiene que ver con la otra.
* Si es importante el rbol de los problemas ya que los dejan all y simplemente
se llega a disfrutar con su familia, sin interponerlos en su familia porque no
pertenecen a ellos, quedan all afuera y pasa un rato bueno con sus seres
queridos.
* Tal vez porque al otro da sin pensarlo encuentra la solucin, o simplemente
no los recuerda ya que son sin sentidos.
* Pues esta persona no tendra donde colgar sus problemas, pero s que
buscara otra opcin porque como el dice los problemas no son de su familia.
TALLER 6
1. Relacione 5 cosas que pierde y 5 que gana en el proceso para afrontar y
solucionar problemas
COSAS QUE SE PIERDEN:
* Cuando tenemos un problema, sino lo sabemos manejar lo primero que
perdemos es la calma, la tranquilidad de nuestra vida.
* Si sabemos desarrollar muy bien un problema no perdemos nada, pero si por
el contrario no lo sabemossolucionar se convertir en uno ms grande. Para
esto debemos hacer un desbloqueo mental para no perder la razn y actuar
apresuradamente.
* Cuando son problemas en el hogar esto nos afecta profundamente y nos
desestabilizamos emocionalmente.
* Los problemas mal manejados en el trabajo ocasionaran que perdamos el
trabajo.
* Cuando tenemos problemas con nosotros mismos sueos, realizaciones,
rechazos o aceptaciones debemos ser muy creativos en el manejo de estos
problemas, para no hacernos dao a nosotros mismos.
* Surgen mltiples preocupaciones alrededor del problema.
COSAS QUE SE GANAN:
* En el futuro cuando tengamos un problema similar, ya sabremos cmo actuar
y como debemos resolver ante este problema ya que hemos estudiado y
definido este tipo de problemas, averiguado las causas, planteado las posibles
soluciones, seleccionado he implementado la mejor solucin.
* Hemos ganado experiencia en solucionar problemas.
* Hemos desarrollado nuestra creatividad con el planteamiento de posibles
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3. Cite 3 situaciones crticas (una familiar, una laboral y una social), en la que se
puedaaplicar pensamiento positivo sin caer en conformismo o utopas.
Familiar: Cuando se est realizando una actividad buscando que todos los
miembros de la familia se integren y tenemos el deseo de que todo salga bien,
pero surge un inconveniente porque algunos familiares estn en de acuerdo con
las actividades recreativas que se van a realizar, as que nos reunimos a dialogar
para que encontremos juntos una solucin y podamos disfrutar todos juntos del
da.
Social: Cuando realizamos actividades que son para nosotros mismos y no se
incluye a nuestros amigos, en esta situacin se debe tener en cuenta los dems,
ya que ellos nos pueden brindar momentos agradables y ser una agradable
compaa.
Laboral: Cuando nos toca trabajar en equipos y nos da gusto hacerlo y sabemos
que las actividades se van a realizar bien porque cada integrante del equipo tiene
capacidades y si surge algn inconveniente todos juntos lo pueden solucionar.
4. Analice una situacin problemtica de su empresa que tenga relacin directa
con sus funciones y elabore un plan para darle solucin, aplicando pautas de los
diversos temas desarrollados en el curso.
El lugar de trabajo de trabajo es muy concurrido, durante la semana no haba
ninguna dificultad pero losfines de semana se presentaban inconvenientes como
la perdida de elementos de algunos socias del lugar, para evitar este problema se
adapt el lugar apropiadamente para que se puedan guardas los objetos y evitar
que se presenten de nuevo estos inconvenientes.
5. Analice una situacin buena de su empresa que tenga relacin directa con sus
funciones y elabore un plan para convertirla en excelente, aplicando pautas
verdaderamente creativas.
La empresa nos permite poner en prctica lo que hemos aprendido y nos brinda la
oportunidad de estudiar dndonos una colaboracin econmica para realizarlos,
pero hay poca especializacin del personal lo que implica que la empresa tenga
que contratar empleados extras para realizar actividades especficas.
6. Disee un plan de trabajo para propiciar la Creatividad en sus compaeros de
trabajo.
Se debe fomentar que los empleados le tengan gusto a lo que realizan dentro de
la empresa para que se sientan cmodos con su trabajo y que su desempeo
mejore de forma considerada. Tambin promover a los empleados para que
participen en la creacin de nuevas ideas y proyectos. Adems crear un ambiente
laboral agradable y de compaerismo para que los empleados se sientan a gusto
yendo a trabajar.