SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL LAMBAYEQUE Juan Aita Valle

CODIGO DE PROCESO: P.S. 004-CAS-RALAM-2014

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de los cargos siguientes:

PUESTOS
SERVICIO
ESPECIALIDAD CODIGO CANTIDAD
INGRESO
MENSUAL
AREA
CONTRATANTE
Medico
Cardilogo MES-01 01 S/. 4, 875.00 Hosp. Nac.
Almanzor Aguinaga
Asenjo Neonatlogo MES-02 01 S/. 4,875.00
Pediatra MES-03 01 S/. 4,875.00
Hosp. II Luis
Heysen
Inchaustegui
Enfermera(o)
ENF-01 01 S/. 2,550.00
Hospital II Luis
Heysen
Inchaustegui
ENF-02 01 S/. 2,000.00 CAP I Patapo
Tcnico (a) en
Enfermera
TECF-01 01 S/. 1,300.00
Hosp. II Heysen
Inchaustegui
TECF-02 01 S/. 1,000.00
Hosp. Nac.
Almanzor Aguinaga
Asenjo
Digitador
Asistencial
DIGAS-01 01 S/. 1,500.00
Hosp. II Luis
Heysen
Inchaustegui
DIGAS-02 01 S/. 1,125.00

CAP III Manuel
Manrique N.

TOTAL 09

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Red Asistencial Lambayeque Juan Aita Valle.

3. Actividades Principales: Las personas que se contraten prestarn servicios realizando
actividades inherentes a su formacin, profesin, y/o correspondiente especialidad. Los
contratados prestarn servicios en los Centros Asistenciales de la Red Asistencial de
Lambayeque, que se indican en el numeral 1 de la presente Convocatoria.

4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Lambayeque.

5. Base legal

a. Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-
ESSALUD-2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c. Resolucin N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al
numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d. Resolucin N 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva N
01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e. Resolucin de Gerencia Central N851-GCGP-ESSALUD-2014.
f. Ley N 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.



II. PERFIL DE LOS PUESTOS

MDICO ESPECIALISTA

REQUISITOS
ESPECIFICOS
DETALLE
Formacin General
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de
Medico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse
Colegiado y Habilitado y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin.
Presentar copia simple del Ttulo de la Especialidad o
Constancia de haber culminado el Residentado
Mdico emitida por la Universidad de no contar con
ella, presentar una Constancia emitida por el Centro
Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada
que tendr una validez de hasta tres (03) meses, los
que sern reemplazados por la Constancia emitida
por la respectiva Universidad, que deber ser
reemplazada por el respectivo ttulo y Registro de
especialista (indispensables)
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos
en el desempeo de funciones afines a la
Especialidad, incluyendo el Residentado Mdico.
(Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral en Entidades
Pblicas a partir de la realizacin del Residentado
Mdico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales siempre que
el postulante adjunte documentacin por la que pruebe
haber prestado servicios en dicha condicin laboral por
el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos
Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Capacitacin
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin
profesional con relacin a la especialidad convocada
minima de 40 horas, realizada a partir del ao 2009 a
la fecha. (indispensable)
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador
de texto, Hoja de clculo, power point, internet.
(Indispensable)

ENFERMERO (A)

REQUISITOS
ESPECIFICOS
DETALLE
Formacin General
Presentar copia simple del Ttulo Profesional
Universitario de Enfermero(a), Constancia vigente de
encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolucin del
SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensables)
Experiencia Laboral
Acreditar como mnimo, un (01) ao de experiencia
laboral afines al cargo convocado, con posterioridad
al Ttulo profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable).
Se puede considerar los Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales, siempre que el postulante
adjunte documentacin (recibos por honorarios) por
la que pruebe haber prestado servicio en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita. No se
considerar servicios Ad Honores, Pasantas, ni a
domicilio (en forma particular). Indispensable
Capacitacin
Acreditar capacitacin mnima de 30 horas en
actividades afines a la profesin realizadas a partir del
ao 2009 a la fecha. (Indispensables)
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador
de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico
(indispensable)

TECNICO EN ENFERMERIA

REQUISITOS
ESPECIFICOS
DETALLE
Formacin General
Presentar copia simple de Ttulo Tcnico en
Enfermera emitido por Instituto Tcnico Superior de
acuerdo al Servicio o cargo Convocado (Mnimo tres
(03) aos de formacin). (indispensable)
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral mnimo un (01) ao en el
desempeo de actividades afines a las actividades de
Enfermera, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Tcnico. (Indispensable).

Para TECF-02, acreditar experiencia laboral minino dos
(02) aos en el desempeo de actividades afines al
servicio convocado, con posterioridad a la obtencin
del ttulo. (Indispensable).

Se puede considerar los Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales, siempre que el postulante
adjunte documentacin (recibos por honorarios) por
la que pruebe haber prestado servicio en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita. No se
considerar servicios Ad Honores, Pasantas, ni a
domicilio (en forma particular). (Indispensable).
Capacitacin
Acreditacin mnima de 20 horas en actividades
afines a la actividad de Enfermera, realizada a partir
del ao 2009 a la fecha. (Indispensable).
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador
de texto, Hoja de clculo, Presentadores y Correo
electrnico. Internet. (Indispensable)



DIGITADOR ASISTENCIAL

REQUISITOS
ESPECIFICOS
DETALLE
Formacin General
Presentar copia simple del Titulo Tcnico en
Computacin e Informtica, emitido por Instituto
Superior Tcnico. (Mnimo 03 aos de estudios).
(indispensable
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia laboral de un (01) ao en el
desempeo de funciones afn al cargo convocado,
con posterioridad al Ttulo Tcnico. (Indispensable).
Se puede considerar los Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales, siempre que el postulante
adjunte documentacin (recibos por honorarios) por
la que pruebe haber prestado servicio en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita. No se
considerar servicios Ad Honores, Pasantas, ni a
domicilio (en forma particular). Indispensable.
Capacitacin
Acreditar capacitacin mnima de 30 horas afines al
servicio o cargo convocado, realizadas a partir del
ao 2009 a la fecha. (Indispensable)
Para DIGAS-01, acreditacin mnima de 20 horas en
actividades afines al servicio o cargo convocado,
realizadas a partir del ao 2009 a la fecha
(Indispensable).

Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Manejo de software en entorno Windows: Procesador
de texto, Hoja de clculo, Presentadores y Correo
electrnico. Internet, power point, Base de Datos.
(Indispensable)

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICOS ESPECIALISTAS
Principales funciones a desarrollar:

Ejecutar las acciones de diagnstico, tratamiento, recuperacin y rehabilitacin integral de la
salud.
Brindar atencin mdica en las modalidades de consulta externa, hospitalizacin y/o
emergencia.
Solicitar, realizar y/o interpretar el resultado de exmenes de diagnstico
Elaborar y/o estudiar la Historia Clnica
Otorgar Certificados mdicos legales
Asistir y participar en reuniones clnicas quirrgicas.
Realizar Procedimientos y todas aquellas actividades que encuentren comprendidas en la
Cartera de Servicios de Atencin Especializada de cada establecimiento.
Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

ENFERMERA(O)
Principales funciones a desarrollar:

Prestar servicios de cuidado a los pacientes, efectuando los procedimientos y atenciones
relacionadas con la Cartera de Servicios de Atencin Primaria y de Atencin Especializada
segn corresponda al nivel del establecimiento.
Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato.




TECNICO EN ENFERMERIA
Principales funciones a desarrollar:

Apoyar la labor de los profesionales mdicos y profesionales de la salud en el desarrollo de
las prestaciones preventivas, recuperativas, de rehabilitacin y de promocin de la salud tanto
en consulta externa como en los servicios hospitalarios y servicios de ayuda al diagnstico y
tratamiento.
Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato.

DIGITADOR ASISTENCIAL
Principales funciones a desarrollar:

Prestar servicios de digitacin para complementar el funcionamiento correcto de los diversos
servicios asistenciales en la Red.
Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato.


IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Indicado en el numeral 1.(Objeto de la Convocatoria)
Duracin del contrato
Inicio : Octubre del 2014
Trmino : Diciembre del 2014
Remuneracin mensual Indicado en el numeral 1.(Objeto de la Convocatoria)
Otras condiciones esenciales del
contrato
Disponibilidad Inmediata


V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
AREA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 08.09.2014 OSPC
2
Publicacin de la Convocatoria en
el Servicio Nacional del Empleo
10 das anteriores a la
convocatoria
OSPC
CONVOCATORIA
3
Publicacin en la pgina Web
institucional
A partir del 22.09.2014 OSPC OCTIC
4
Inscripcin o Presentacin de la
hoja de vida debidamente
documentada
25.09.2014
De 08:30 a 01:00 p.m.
En la Ventanilla de la Puerta
N 07 (Espalda del Hosp.
Nac. A. Aguinaga A.
Calle Francisco Cabrera S/N
(Frente a la Piscina Municipal
de Chiclayo)
ORH
SELECCIN
5 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida A partir del 26.09. 2014 ORH
6
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
26.09.2014
a las 17:30 horas, en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina
Web institucional
ORH
7 Evaluacin de conocimientos
29.09.2014
a las 09.30 horas
(Unidad de capacitacin)
ORH
8
Publicacin de resultados de la
evaluacin de conocimientos
29.09.2014
a las 17:00 horas
ORH
9 Evaluacin Personal
30.09.2014
a las 09:30 horas
ORH
10
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Personal
30.09.2014
a las 12:00 horas
ORH
11

Publicacin del Resultado Final
30.09.2014
a las 12:00 horas
ORH
(Marquesina de la Red y Of.
Recursos Humanos y en la
Pgina Web Institucional)
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
12 Suscripcin del Contrato 02.10.2014 ORH
13 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD
(iv) ORH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial donde postula.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa


VI.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter
eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica, es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26
puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR (HOJA DE VIDA) 30% 18 30
A FORMACIN
B EXPERIENCIA LABORAL
C CAPACITACIN
EVALUACION PSICOTECNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

(*)Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VII.- DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin
jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentacin adicional

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos (Formato 1-CAS), Declaraciones Juradas
(Formato 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de
formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la
pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse en la pagina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de servicios-Convocatorias).

VIII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso
de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.