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"Fitz Maurice Mario Daniel c/ Coconor S.A. UTE y otros s/ despido"
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Solidaridad entre sociedades integrantes de UTE
La Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo admiti el recurso interpuesto por un empleado e
increment la indemnizacin reconocida en primera instancia al adicionar la indemnizacin
reconocida por el art. 10 de la ley de empleo. Asimismo conden solidariamente a las sociedades
integrantes de la UTE por considerar que existi evasin de normas laborales. FALLO COMPLETO
As lo resolvieron los magistrados de la Sala X, Julio Cesar Simon, Hctor Scotti y Gregorio Corach, en autos Fitz
Maurice Mario Daniel c/ Coconor S.A. UTE y otros s/ despido, elevando los magistrados la indemnizacin de 60 mil
pesos a 90 mil.
La actora se agravi porque no se tom en cuenta para el cmputo de la indemnizacin del artculo 9 LNE los
perodos trabajados en fecha posterior a marzo de 1995 y hasta el cese en que no existi registracin, por lo cual
solicit que se admita por dicho lapso la indemnizacin del artculo 8 y el 9.
Expuso tambin que a la hora de calcular la reparacin del artculo 10 de dicho ordenamiento se consider que el
actor perciba siempre 1.083 pesos y que hubo meses que cobr sumas inferiores, adems de apelar la forma en que
fueran condenadas las sociedades integrantes de la UTE.
Los camaristas a su turno rechazaron la primera queja al entender que no correspondera computar por dicho perodo
la indemnizacin del art. 8 LNE, ya que es conclusin firme de la sentencia que no hubo inexistencia de
registracin sino inscripcin irregular y que la acumulacin de indemnizaciones pretendida en el inicio resulta
improcedente, y tampoco procede la reparacin del art. 9 porque a esa fecha el trabajador contaba con una fecha de
ingreso anterior registrada.
Por el contrario, los jueces dieron razn a la actora en relacin al incorrecto cmputo de la indemnizacin del art.10
LNE toda vez que, como surge de la pericial contable, en diciembre de 1995 percibi $ 433,33, en enero de 1996 $
472,33 y en febrero de dicho ao $ 582,90, en tanto que los 1.083,33 que se tuvieron en cuenta en origen para todo el
perodo posterior a la registracin se percibieron en diciembre de 1.994 y en enero y febrero de 1995.
En esa lnea precisaron los magistrados que del perodo de 12 meses en que estuvo registrado, tres se deben
computar de acuerdo a lo resuelto en la sentencia, es decir restando de 3.500 pesos la suma de 1.083, y en el caso
de los nueve restantes se deben detraer a tres de ellos las sumas percibidas anteriormente mencionadas y los otros
seis deben computarse de igual forma al perodo anterior a la registracin ya que no se registra ninguna
remuneracin.
Por ello, sumando 33.815,59 pesos la reparacin del artculo10 LNE, y sumado esto a la condena establecida en
origen, los camaristas elevaron el monto resarcitorio que deber cobrar el empleado a 93.708,57 pesos, adicionando
intereses.
En cuanto a la condena en forma solidaria los magistrados recordaron que por una parte la ley de sociedades en su
art. 381 dispone que no se presume la solidaridad de las empresas por los actos y operaciones que deban desarrollar
o ejecutar, ni por las obligaciones contradas frente a terceros, salvo disposicin en contrario del contrato.
En el referido instrumento, las integrantes de la UTE pactaron que en las contrataciones que efecte el ente para su
funcionamiento las partes asumirn obligaciones en forma simplemente mancomunada respondiendo ante el tercero
en la proporcin que cada uno tenga de acuerdo a lo establecido en el artculo noveno del convenio, y de acuerdo
a ello, en origen se las declar responsables en forma mancomunada en la medida dispuesta en el contrato,
explicaron.
Aadieron que si bien desde la ptica legal la U.T.E. no puede ser considerada empleador porque los contratos de
colaboracin empresaria que fueron surgiendo dieron origen a las agrupaciones de colaboracin y a las uniones
transitorias de empresas que no son sociedades ni sujetos de derecho lo que permite afirmar que, de acuerdo a lo
establecido en el art. 26 LCT, no pueden ser empleadores.
No obstante aclararon que la deficiente registracin y la vinculacin existente entre las sociedades permiten concluir
en el sentido que, an prescindiendo de toda intencionalidad aviesa, se ha configurado objetivamente un supuesto de
evasin de normas laborales que torna aplicable lo dispuesto en el art.31 LCT.
Edicin nmero 3264. ISSN 1667-8487
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