INTRODUCCIN

El presente trabajo tiene la parte terica en los estudios en su ms profundo

con tenido Las ramas del derecho es un tema importante dentro del derecho,
por lo cual, debemos desarrollarlo a efecto de contar con informacin til en el
estudio del derecho.
El estudio de derecho y sus ramas se caracterizan en diferentes aspectos en
el desarrollo y el bien de los pases
Al momento de estudiar este tema debemos tener en cuenta que no slo se
refiere a legislacin, sino a todas las partes o fuentes del derecho,
Al momento de estudiar este tema debemos tener en cuenta que no slo se
refiere a legislacin, sino a todas las partes o fuentes del derecho,












RAMAS DE DERECHO PBLICO Y PRIVADO

Tradicionalmente, el Derecho se ha dividido en las categoras de Derecho
Pblico y de Derecho Privado. No obstante esta divisin ha sido ampliamente
criticada y en la actualidad no tiene tanta fuerza, ante la aparicin de parcelas
del ordenamiento jurdico en las que las diferencias entre lo pblico y lo privado
no son tan evidentes. Aunque generalmente el Derecho pblico hace referencia
a las normas que ordenan y regula a los rganos pblicos (estatales) entre s, y
entre los privados y pblicos.
Asimismo, habitualmente se suele definir el Derecho pblico por contraposicin
al Derecho privado. Sin embargo, se ha estimado que la clasificacin o
distincin entre Derecho pblico y privado debe ser tomada con prudencia, al
considerrsele poco atractiva desde el punto de vista cientfico.
Como diferencias entre Derecho privado y Derecho pblico se suelen
mencionar las siguientes:
Mientras que en el Derecho Pblico predominara la heteronoma y las
normas de corte imperativo u obligatorio, en el Derecho Privado se hara
prevalecer la autocomposicin de los intereses en conflicto y las normas de
corte dispositivo (normas que actan en el caso de no haber acuerdo o
disposicin contractual previa entre las partes implicadas).
Las partes en el Derecho Privado se suponen relacionadas en
posiciones de igualdad, al menos terica. La tpica relacin de Derecho
Pblico, en cambio, estara marcada por una desigualdad derivada de la
posicin soberana o imperio con que aparece revestido el o los organismos
pblicos (poderes pblicos) que en ella interviene.
Se dice que las normas de Derecho privado tenderan a favorecer los
intereses particulares de los individuos, mientras que en las normas de
Derecho Pblico estaran presididas por la consecucin de algn inters
pblico.


DIVERSAS RAMAS DEL DERECHO POSITIVO

Derecho Pblico y Privado
El Derecho Positivo se divide en dos grandes ramas: el derecho pblico
y el privado. Esta distincin entre derecho pblico y privado viene de muy
antigua data, pues ya la hacan los primeros juristas romanos, habiendo
subsistido hasta ahora.
Existen diversos criterios para distinguir al derecho pblico del privado.
Nos concentraremos en tres de ellos. El primero es el criterio del inters.
Segn el criterio del inters, la diferencia entre el derecho pblico y privado
est en funcin del inters jurdicamente protegido por las respectivas normas.
Mientras el inters protegido por las normas del derecho pblico es un inters
general, pblico, el protegido por las reglas de derecho privado es un inters
particular, privado.
Una norma que pertenece indiscutiblemente al Derecho Pblico es la que
establece el modo de organizacin del Poder Ejecutivo y es evidente que el
inters que est destinadas a satisfacer esas normas es general, pblico, no
individual. Inversamente, un contrato celebrado entre particulares pertenece al
Derecho Privado porque est destinado a tutelar un inters particular.
Este criterio tiene diversas crticas, y no resiste expresa Jimnez de
Archaga- un anlisis profundo.
Una primera crtica, de carcter metodolgico y extrnseco, hace notar
que no es cientficamente correcto utilizar para distinguir y clasificar normas
jurdicas un elemento que, como el inters, es trascendente y ajeno a ellas.
Kelsen seala que proceder de este modo equivale a clasificar los cuadros de
un museo por sus marcos.
Una segunda crtica, intrnseca o sustantiva, hace notar que en realidad,
en toda norma que protege un inters pblico, aparece protegido un inters
privado, y viceversa. Un ejemplo es la norma que castiga los delitos: hay un
inters pblico en asegurar la tranquilidad social, pero tambin esa regla, de
modo indirecto, protege el inters privado de las personas que pueden ser
vctimas de un asalto o robo. A la inversa, una norma que protege el inters
privado y dispone, por ejemplo, que los deudores deben pagar sus
obligaciones, protege tambin, en definitiva, el inters general ya que ella
permite el correcto desarrollo de la economa.
De modo que este primer criterio de clasificacin no es satisfactorio.
Un segundo criterio que se ha propuesto, toma en cuanta no el inters sino lo
voluntad, o sea, el valor que la norma jurdica asigna a la voluntad de las partes
que intervienen en la relacin reglada por la norma. Segn este criterio, en la
relacin de Derecho Pblico las voluntades que intervienen y cuya vinculacin
est regulada por las normas, son voluntades que se encuentre en distinto
plano, estando una subordinada a la otra. En las relaciones de Derecho
Privado, en cambio, las voluntades se encuentran en un mismo plano,
equiparadas y no subordinadas.
Una relacin tpica de Derecho Pblico es la que existe entre el Estado y
un particular cuando, por ejemplo, se establece un impuesto que deben pagar
los propietarios de bienes inmuebles: en este caso hay una voluntad que
manda y otra que debe obedecer. La otra relacin, de voluntades coordinadas
y no subordinadas es la de un contrato privado, por ejemplo, en que las dos
personas se hallan en un plano de igualdad. Si nace una obligacin para una
persona es porque la ha asumido voluntariamente, pero no hay imposicin
unilateral de un deber como en el Derecho Pblico.
Sin embargo, esta tesis no es siempre exacta. Hay relaciones de
Derecho Pblico que se caracterizan porque las partes se encuentran en
situaciones de igualdad, e inversamente, relaciones de Derecho Privado donde
las partes se hallan en relacin de subordinacin.
Un ejemplo de lo primero es el de las relaciones internacionales, entre
Estados, regidas por normas del Derecho Pblico, pero donde las partes
intervinientes estn en un mismo plano de equiparacin. Y un ejemplo de lo
segundo son las relaciones entre el patrono y el obrero, regidas por el Derecho
Laboral, donde una parte puede y debe dar instrucciones a la otra sobre el
trabajo a realizar, sin que exista, por lo tanto, equiparacin.
Resulta difcil encontrar un criterio que sea vlido para todas las
situaciones. Existe un tercer criterio, un enfoque pragmtico, que permite
resolver, de un modo generalmente aceptado, el problema concreto de si
determinada norma jurdica pertenece o no al Derecho Pblico. Este
criterio toma en cuenta al protagonista, a la persona que interviene en
las relaciones jurdicas. Cuando interviene el Estado, por s o por medio
de sus instituciones auxiliares, podemos decir, casi sin temor a
equivocarnos, que la norma jurdica respectiva es de Derecho Pblico, y
cuando no interviene el Estado, sino los particulares, que es una regla
de Derecho Privado.

RAMAS DEL DERECHO PBLICO Y PRIVADO

Derecho Internacional Pblico
El Derecho Internacional Pblico es una rama muy importante del
Derecho Pblico, compuesta por las normas que regulan las relaciones
jurdicas de los Estados entre s y con los dems sujetos del Derecho
Internacional.
El Derecho Internacional es generalmente observado por los Estados
como el marco en que se conducen pblicamente los contactos y vnculos
entre ellos.
El modo de celebrar tratados, su interpretacin efectos y validez, los
derechos y deberes de los Estados, los principios que rigen la conducta de las
organizaciones internacionales, el derecho del mar, el derecho areo y del
espacio ultra-terrestre, la responsabilidad internacional, las relaciones
diplomticas y consulares, los diversos procedimientos y rganos destinados a
dirimir los conflictos internacionales, etc.; son algunos de los temas de los que
se ocupa el Derecho Internacional Pblico (DIP).

Derecho Constitucional
El Derecho Constitucional es una rama del Derecho Pblico que
reglamenta las instituciones polticas del Estado, y est compuesto por las
normas que regulan su organizacin y estructura fundamental, crean los
distintos rganos que lo componen, regulan su funcionamiento y sus relaciones
recprocas, definen sus poderes o facultades y las limitaciones de los mismos,
especialmente en las relaciones del Estado con los individuos.
El Derecho Constitucional comprende tres grandes secciones:
1) La Teora del Estado, que consiste un estudio cientfico de los distintos temas
que tienen relacin con el Estado, su naturaleza, sus rganos, sus funciones,
su estructura y sus fines.
2) La Teora del Gobierno, que analiza el principio de separacin de poderes,
las funciones de los distintos poderes del Estado, y las variadas formas de
gobierno.
3) La Teora de los Derechos Individuales que indica los lmites que ha de
respetar el Estado en la accin del Gobierno por medio de sus rganos.
El nombre de esta disciplina proviene de que, a partir del siglo XIX, se
acostumbr reunir todas las normas de Derecho concernientes a las
instituciones polticas del Estado en un instrumento nico y especial, la
Constitucin.



Derecho administrativo
El Derecho Administrativo es el conjunto de normas y principios
aplicables a la institucin y funcionamiento de los servicios pblicos del Estado
y al contralor de la Administracin Pblica.
Esta rama del Derecho ha surgido como disciplina autnoma al
aceptarse que la Administracin Pblica est sometida a normas jurdicas que
permitan a los particulares reclamar contra los actos ilegales de los rganos
revestidos de poder pblico.
Modernamente ha adquirido gran desarrollo esta concepcin de que la
actividad administrativa del Estado, ya se ejerza por medio del Poder Ejecutivo,
propiamente dicho, ya por medio de los Entes Autnomos, o de los Municipios,
puede causar perjuicios al particular, los que deben ser objeto de reparacin o
indemnizacin por parte del Estado, mediante un contencioso especial: el
contencioso administrativo. De este problema se ocupa el Derecho
Administrativo y de todo lo que tiene que ver con las relaciones entre el Estado
y sus funcionarios: nombramiento; destituciones; retribuciones; ascensos, etc.

Derecho Procesal
El Derecho Procesal es el conjunto de normas que regulan la actividad
jurisdiccional del Estado y su estudio comprende la organizacin del Poder
Judicial, la determinacin de la competencia de los funcionarios que lo integran
y la actuacin del juez y las partes en la sustanciacin del proceso.
Estas normas regulan la actividad de los rganos judiciales del Estado,
establecen cmo deben actuar los jueves, las formas y procedimientos que
deben seguir los litigantes en las contiendas planteadas ante ellos, las reglas
conforme a la cuales se debe dictar sentencia, qu recursos existen contra
sta, cmo se formula una demanda, cmo deben presentarse las pruebas,
etc.

Derecho Penal
El Derecho Penal es una rama especial del Derecho Pblico interno, que
define aquellas infracciones que al tener un alto grado de peligrosidad y crear
mayor alarma social requiere la imposicin de sanciones penales. El Derecho
Penal es entonces el que define de manera precisa o tipifica los actos que son
objeto de pena, o sea los delitos, y regula la aplicacin de las penas.

Derecho Civil
El Derecho Civil es parte del Derecho Privado interno. Es el conjunto de
normas jurdicas que reglamentan las relaciones privadas entre los particulares.
El D. Civil se ocupar en primer trmino de las persona en cuanto tal, su nombre
y su domicilio; de la familia, regulando el matrimonio, la patria potestad, la
tutela, el divorcio, etc.; de los bienes o cosas materiales de valor econmico
que existen en el mundo y que dan lugar a la institucin de la propiedad; de las
obligaciones que se asumen y de los diversos contratos que se celebran en la
vida econmica, como la venta, el arrendamiento, la fianza, etc. El Derecho
Civil regula tambin la situacin de los bienes y obligaciones de la persona
despus de su fallecimiento; es el Derecho sucesorio. En grandes lneas, las
principales instituciones del Derecho Civil son: la persona, la familia, la
propiedad, las obligaciones y contratos y la sucesin.

Derecho Comercial
El Derecho Comercial, forma parte del Derecho Privado, se ocupa de las
relaciones entre personas privadas, pero con la particularidad de regular las
relaciones en que intervienen determinadas clases de particulares, aquellos
que se dedican al comercio haciendo de ellos su profesin habitual, o sea los
comerciantes.
Esta rama regula los actos de comercio, las operaciones de carcter
mercantil, las obligaciones y contratos entre comerciantes, o con comerciantes,
las sociedades que se forman para practicar el comercio, las modalidades
especiales de crdito utilizadas en la vida mercantil como el cheque, etc.

Derecho Laboral
Es otra rama del Derecho Privado, que regula las relaciones entre
patronos y obreros. Esta rama ha sido independizada del Derecho Civil porque
presenta marcadas diferencias con este ltimo, que parte del supuesto de que
en todo contrato las partes estn en situacin de igualdad, absolutamente
equiparadas. El Derecho Laboral, por el contrario, estima que no hay igualdad,
que por lado est el patrono, que tiene el poder de esperar y por otro lado los
obreros, que no tienen ms recurso que aceptar el contrato que se les ofrece
para poder ganar lo suficiente para vivir. Hay una clara situacin de
desigualdad y para hacerla desaparecer se toman dos tipos de medida. Una
primera favorece a la agremiacin que permite a los obreros contratar en forma
colectiva y ejercer el derecho de huelga y en esa forma equilibrar su situacin
contractual con los patronos. La otra solucin consiste en imponer por ley
ciertas reglas en el contrato de trabajo, como por ejemplo la limitacin a ocho
horas de la jornada de trabajo, como normas imperativas que las partes no
pueden derogar. Se dictan as ciertas reglas por encima de la voluntad de las
partes, limitando aquello sobre lo que se puede contratar.
Todo esto hace surgir una rama especial del Derecho, el Derecho
Laboral, que regula el contrato de trabajo, y sus consecuencias mediatas e
inmediatas.

Derecho Internacional Privado
La existencia de una pluralidad de ordenamientos jurdicos en la
comunidad internacional produce el surgimiento de relaciones jurdicas cuyos
elementos dependen de diversos Derechos nacionales. Una persona tiene, por
ejemplo, propiedades en el Uruguay y en Francia. Fallece dejando testamento
redactado en papel comn. En nuestro pas, el testamento en esas condiciones
no vale, ya que debe ser hecho ante escribano pblico; pero en otros pases,
como en Francia, se reconoce el testamento abierto sin que haya intervenido el
escribano pblico, es decir, el testamento olgrafo. En Francia se distribuirn
sus bienes de acuerdo a ese testamento. Y en nuestro pas, qu ley se va a
aplicar, la francesa que reconoce validez a ese testamento o la uruguaya que
se lo niega?
Se formulan cada vez y con ms frecuencia conflictos de esta ndole y
es necesario determinar cul es el juez competente y decir cul es la
legislacin aplicable para regir esas relaciones jurdicas en las que existe un
elemento extranjero. En el ejemplo indicado, esa norma es la que dispone que
ha de aplicarse para regir la suerte de los bienes la jurisdiccin y la ley del lugar
donde los bienes se encuentran.
El Derecho Internacional Privado es entonces, el conjunto de principios y
de normas que tienen por objeto determinar la jurisdiccin competente y la ley
que debe aplicarse cuando una relacin jurdica, sea de familia, de contrato,
mercantil, laboral, etc., se ha originado o desenvuelto bajo distintas soberanas
y existen dos o ms leyes o jurisdicciones diferentes.
Estas reglas de derecho internacional privado destinadas a resolver los
conflictos de leyes en el espacio pueden emanar de la propia ley interna del
pas, o pueden hallarse establecidas en tratados internacionales suscritos con
el fin de resolver tales conflictos.


LAS RAMAS DEL DERECHO
Las ramas del derecho es un tema importante dentro del derecho, por lo
cual, debemos desarrollarlo a efecto de contar con informacin til en el estudio
del derecho.
El derecho se divide en tres grandes ramas que son el derecho pblico,
el derecho privado y el derecho social pero cada una de estas tres grandes
ramas del derecho se dividen en diferentes ramas a las cuales se denomina
ramas del derecho. De estas tres ramas del derecho las ms conocidas son el
derecho pblico y el derecho privado.
En tal sentido el derecho pblico comprende las siguientes ramas del
derecho: derecho poltico, derecho constitucional, derecho administrativo,
derecho procesal, derecho penal, derecho tributario, Derecho Internacional
Pblico, Derecho Financiero, Derecho Municipal, Derecho de la Integracin,
Derecho de Comunicaciones, Derecho Tributario, Derecho Aduanero, Derecho
Sanitario, Derecho Penal Militar, Derecho Electoral, Derecho Notarial, Derecho
de la Seguridad Social, Derecho Consular, Derecho Diplomtico, Derecho
Parlamentario, Derecho Martimo, Derecho Areo y Espacial, principalmente.
"El Derecho constitucional es una rama del Derecho pblico cuyo campo
de estudio incluye el anlisis de las leyes fundamentales que definen un
Estado. De esta manera, es materia de estudio todo lo relativo a la forma de
Estado, forma de gobierno, derechos fundamentales y la regulacin de los
poderes pblicos, incluyendo tanto las relaciones entre poderes pblicos, como
las relaciones entre los poderes pblicos y los ciudadanos.
Poder poltico
Clsicamente el poder se conoce como la potencialidad de hacer que un
tercero haga o realice lo que se le solicita u ordena. En ese sentido, un rgano
tiene poder cuando posee capacidad de coercin para hacer cumplir sus
mandatos imperativos. El poder poltico es aquella forma de poder a la que se
atribuye el uso de la violencia legtima. El significado actual en las democracias
liberales va ligado a la existencia de una legitimidad democrtica, y a la
atribucin de capacidad dispositiva acorde al criterio de oportunidad poltica.
As, el concepto se contrapone al poder que se atribuye a la Administracin o a
los rganos judiciales, pues stos poseen una voluntad que ha de estar
fundada en un texto legal, es decir, poseen una capacidad reglada cuyas
decisiones jams pueden basarse en criterios de oportunidad. Este poder
necesita un fortsimo respaldo popular y/o hallarse vinculado a grupos de
presin o factores de poder.
Constitucin
La Constitucin es un texto de carcter jurdico-poltico fruto del poder
constituyente que fundamenta todo el ordenamiento, situndose en l como
norma que recoge y crea los poderes constituidos. Adems, tendr el carcter
de norma suprema, de manera que prevalecer sobre cualquier otra que fuese
posterior y contraria a ella. Tambin tendr el carcter de norma rgida, que
supone que su modificacin o derogacin est sometida a unas condiciones
especiales, recogidas en la propia Constitucin. Al decir de Kelsen, es la norma
que da lgica a todo el sistema. El derecho comn surgir de ella por
mecanismos de derivacin y aplicacin.
Estructura formal
As, la estructura formal de un texto constitucional establecida por la
doctrina sera la siguiente:
Justificacin del propio poder constituyente originario
Soberana nacional.
Poderes constituidos.
Tabla de Derechos fundamentales.
(Cabe destacar que la doctrina anglosajona suele considerar a la tabla de
Derechos Fundamentales como anterior a los poderes constituidos.)
Estructura constitucional
Por otro lado, la estructura material del texto constitucional sera la
siguiente:
Prembulo
Parte dogmtica (garantas individuales).
Derechos fundamentales sustantivos.
Derechos fundamentales procesales.
Parte orgnica.
Creacin de los poderes constituidos.
Creacin del poder constituido constituyente.
Principios doctrinales
Divisin de poderes
En rigor debe decirse 'divisin del poder' en distintas funciones, o
'divisin tripartita del poder' siendo tres las clsicas. Permite un efectivo control
interno y externo. El modelo puro proyectaba una situacin de total
independencia entre las tres expresiones del poder (legislar, ejecutar lo
legislado y decidir los derechos de los particulares).

ste se crea cuando toda accin social y estatal encuentra sustento en
la norma; es as que el poder del queda subordinado al orden jurdico vigente
por cumplir con el procedimiento para su creacin y es eficaz cuando se aplica
en la realidad con base en el poder del estado a travs de sus rganos de
gobierno, creando as un ambiente de respeto absoluto del ser humano y del
orden pblico.
Sin embargo, no basta con que exista una autoridad pblica sometida al
derecho. Para estar en presencia de un verdadero y autntico Estado de
derecho, el ordenamiento jurdico del respectivo estado, debe reunir una serie
de caractersticas que dan origen a un estado de derecho real o material. El
concepto de estado de Derecho se explica por dos nociones: El Estado de
Derecho en sentido formal y el Estado de Derecho en sentido material.
Soberana nacional
Es un concepto ideolgico surgido de la teora poltica liberal, que puede
remontarse a Locke y Montesquieu (finales del siglo XVII en Inglaterra, siglo
XVIII en Francia). Hace pertenecer la soberana a la nacin, una entidad
abstracta y nica, vinculada normalmente a un espacio fsico (la tierra patria o
patria), a la que pertenecen tanto los ciudadanos presentes tanto como los
pasados y futuros, y se define como superior a los individuos que la componen.
Derechos fundamentales
Los derechos o facultades bsicas e inalienables que se reconocen en
un ordenamiento a los seres humanos. La teora del derecho natural supone
que deberan reconocerse a todo hombre en cualquier ordenamiento.
Estabilidad constitucional
La Constitucin ha de servir de marco jurdico para la justificacin del
poder poltico, y por ello ha de gozar de cierto grado de estabilidad en su texto,
soportando el paso de sucesivos gobiernos sin necesidad de cambiar su letra.
Por ello, la modificacin de la norma suprema est sometida a una gran
cantidad de restricciones, destacando especialmente el requisito de mayoras
especialmente cualificadas para las votaciones sobre su alteracin.

Supremaca constitucional
Concepto procedente del antiqusimo precedente jurisprudencial
'Marbury vs Madison", y que supone la estructuracin del ordenamiento jurdico
en una pirmide jerrquica en la que la Constitucin ocupara la cspide. As, la
supremaca supone el punto ms alto en la escala jerrquica normativa, de
manera que cualquier norma posterior y contraria que eventualmente entrase
en colisin con la norma suprema provocara la nulidad de la norma inferior. El
mayor desarrollo de este concepto se debe a la Teora pura del Derecho de
Hans Kelsen.
Rigidez constitucional
La rigidez constitucional es un concepto, segn el cual, la norma
suprema ha de designar un proceso especfico para su propia modificacin,
diferente al procedimiento utilizado habitualmente para la produccin normativa
infra constitucional. Por el contrario, se habla de flexibilidad constitucional
cuanto ms similar es el proceso de reforma al de creacin legislativa ordinaria.
Los Grados de Rigidez dependen de una serie de factores:
Si el rgano reformador es creado y elegido especialmente para la
reforma o es uno de los que habitualmente funcionan.
El nmero de instituciones polticas cuyo consentimiento debe concurrir
para poder reformar la constitucin.
Las mayoras exigidas para la reforma.
La participacin del pueblo, que puede ser directa (a travs de un
referndum) o indirecta (a travs de elecciones para una nueva asamblea que
deber ratificar o redactar la reforma).
Control de constitucionalidad
La Constitucin posee carcter de norma suprema, y por lo tanto, su
cumplimiento ha de estar garantizado por el ordenamiento jurdico en su
funcionamiento cotidiano. Asegurar que no se viole la norma constitucional con
los actos de los poderes constituidos es el Control de Constitucionalidad

Colisin normativa
En caso de que dos normas jurdicas tuvieran un contenido incompatible
entre s, se produce la llamada colisin normativa. El ejemplo ms ampliamente
utilizado para ilustrar una colisin normativa, pasa por concebir una situacin
en la que una norma ordenase la realizacin de un determinado
comportamiento, y a la vez, otra norma distinta prohibiera la realizacin de tal
comportamiento.
Para resolver las colisiones entre normas, acorde al principio de
coherencia del ordenamiento jurdico, se recurre a una serie de criterios que
establecen qu norma prevalece, y qu norma se ve derogada.
Jerarqua: La jerarqua normativa supone la existencia de normas de
distinto rango, de manera que aquella que est en un peldao superior de la
escala, destruye a la norma inferior.
Temporalidad: En el supuesto de que dos normas de igual rango sufran
una colisin normativa, la norma posterior en el tiempo deroga a la norma
anterior.
Especialidad: En el caso de que existan dos normas de igual rango
sufriendo una colisin, aquella norma que busque la regulacin ms especfica
de la materia prevalece sobre la norma ms general.
Prelacin axiolgica: debera aplicarse aquella norma que est tutelando
un derecho superior en la escala de valores constitucional (vida superior a
propiedad, v.gr.)
Campos del Derecho constitucional
El Derecho Constitucional, en sentido amplio, estudia los siguientes
campos:
Teora del Poder
Teora del Estado
Teora de la Constitucin
Teora de los Derechos Humanos"
Respecto al derecho privado es necesario precisar que comprende las
siguientes ramas del derecho: derecho civil y derecho comercial. El derecho
comercial abarca el derecho cambiario, cartulario, societario, burstil, concursal
antes conocido como derecho de quiebras, telecomunicaciones, marcario,
bancario, de comercio internacional, de defensa de la libre competencia, de
derecho de autor, entre otras.
Civil se precisa sobre el derecho civil lo siguiente:
"Derecho civil
El Derecho Civil es el conjunto de principios y normas jurdicas que
regulan las relaciones personales o patrimoniales entre personas privadas,
tanto fsicas como jurdicas, de carcter privado y pblico, o incluso entre las
ltimas, siempre que acten desprovistas de imperium. Se le puede definir
tambin, en trminos generales, como el conjunto de principios y normas
jurdicas que regulan las relaciones ms generales y cotidianas de la vida de
las personas, considerando a las personas en cuanto a tal, como sujeto de
derecho, o como aqul que rige al hombre como tal, sin consideracin de sus
actividades peculiares; que regla sus relaciones con sus semejantes y con el
Estado, cuando este acta en su carcter de simple persona jurdica y en tanto
esas relaciones tengan por objeto satisfacer necesidades de carcter
genricamente humanas.
Del mismo modo, en ocasiones se denomina Derecho civil al conjunto de
normas incluidas dentro de un Cdigo civil.
Por ltimo, tambin se utiliza el trmino Derecho civil, sobre todo en el
mbito del Derecho anglosajn, para referirse al:
Derecho continental (como Civil Law), en contraposicin al sistema
anglosajn (o Common Law).
Derecho positivo, en contraposicin al Derecho natural.
Contenido
El Derecho civil habitualmente comprende:
El Derecho de las personas, que regula el inicio y fin de la existencia de
las personas naturales y jurdicas, la capacidad jurdica y la administracin de
los bienes de los incapaces, los derechos de la personalidad, los atributos de la
personalidad, es decir, los elementos que determinan las condiciones de cada
individuo en su relacin jurdica con los dems, tales como el estado civil, el
domicilio, la nacionalidad, y ciertos derechos calificados de "personalsimos",
por cuanto no pueden transmitirse o transferirse a otras personas.
El Derecho de las obligaciones y los contratos, que regula los hechos,
actos y negocios jurdicos, y sus consecuencias y efectos vinculantes.
El Derecho de cosas o de bienes, que regula lo que se conoce como
derechos reales y, en general, las relaciones jurdicas de los individuos con los
objetos o cosas, tales como la propiedad, los modos de adquirirla, la posesin y
la mera tenencia.
Normas de responsabilidad civil
El Derecho de familia que regula las consecuencias jurdicas de las
relaciones de familia, provenientes del matrimonio y del parentesco. Sin
perjuicio, que parte de la doctrina la considera una rama autnoma del
Derecho.
El Derecho de sucesiones o sucesorio, que regula las consecuencias
jurdicas que vienen determinadas por el fallecimiento de un individuo en
cuanto a las formas de transmisin de sus bienes y derechos a terceros.
Por ltimo, tambin incluye normas genricas aplicables a todas las
ramas del Derecho, como la aplicacin e interpretacin de las normas jurdicas,
y normas de Derecho internacional privado. Por esta ltima razn, el Derecho
civil recibe su denominacin de "Derecho comn".
Es necesario tener en cuenta que el estudio del Derecho civil
comprende, adems, el anlisis de las diferentes acciones judiciales que el
ordenamiento jurdico otorga para la proteccin de las situaciones jurdicas
antes descritas.
Caractersticas
El Derecho civil es el derecho privado comn y general de los pases
Derecho civil como Derecho privado
El Derecho civil ha sido desde la poca del Derecho romano el conjunto
de normas que constituyen el Derecho privado, entendiendo por tal a aqul que
regula las relaciones entre las personas. Se opona, por tanto, al Derecho
pblico, que regula las relaciones de las personas con los poderes del estado y
de los poderes pblicos entre s.
Derecho civil como Derecho comn
Las normas del Derecho civil se aplican a todas las materias de Derecho
privado que no tengan una regulacin especial de carcter legal. La evolucin
del derecho, y su especializacin, hicieron nacer ramas especficas de Derecho
privado como el Derecho mercantil. Estas ramas tienen en comn el hecho de
mantener como derecho supletorio al Derecho civil, que se instituye as como
Derecho comn.
Derecho civil como Derecho general
Derecho civil contiene normas que regulan las relaciones jurdicas
privadas aplicables a todos los individuos independientemente de factores
como nacionalidad, profesin, religin, etc. Se aplica a todos los que se hallan
en la misma situacin jurdica social".
Derecho Mercantil se precisa sobre el derecho comercial lo siguiente:
"El Derecho mercantil (o Derecho comercial) es el conjunto de normas
relativas a los comerciantes en el ejercicio de su profesin, a los actos de
comercio legalmente calificados como tales y a las relaciones jurdicas
derivadas de la realizacin de estos; en trminos amplios, es la rama del
Derecho que regula el ejercicio del comercio. Uno de sus fundamentos es el
comercio libre.
En la mayora de las legislaciones, una relacin se considera comercial,
y por tanto sujeta al Derecho mercantil, si es un acto de comercio. El derecho
mercantil actual se refiere a estos actos, de los que lo son intrnsecamente,
aunque en muchos casos el sujeto que los realiza no tenga la calidad de
comerciante (sistema objetivo); sin perjuicio de ello, existen ordenamientos
jurdicos en que el sistema es subjetivo, en base a la empresa, regulando tanto
su estatuto jurdico, como el ejercicio de la actividad econmica, en sus
relaciones contractuales que mantienen los empresarios entre ellos y con
terceros.
El Derecho comercial es una rama especial del Derecho privado,
mientras el Derecho civil se erige como Derecho comn.
Definiciones
El Derecho Mercantil tiene dos objetos de regulacin, llamados Criterio
Objetivo y Criterio Subjetivo. El Objetivo hace referencia al comercio o actos de
comercio, el Subjetivo es el que se refiere a la persona que lleva la calidad de
comerciante.
Para el catedrtico de la Universidad del Pas Vasco Jos Luis
Fernndez, el Derecho comercial o mercantil es un concepto jurdico no slo
que es, sino que est siendo siempre. No es un derecho esttico sino que est
en continua evolucin adaptndose a las necesidades de los empresarios, del
mercado y de la sociedad.
El profesor salvador Snchez Calero define el Derecho mercantil como
la parte del Derecho privado que comprende el conjunto de normas jurdicas
relativas al empresario y a los actos que surgen en el desarrollo de su actividad
econmica.
El profesor Rodrigo Ura lo define como el derecho ordenador de la
organizacin y de la actividad profesional de los empresarios en el mercado.
En la actualidad el derecho comercial sufre una importante evolucin con
las nuevas formas de contratacin, dando ms amplitud a las definiciones de
derecho comercial al abarcar otros negocios jurdicos (compra en line) y otras
formas de contratacin (contratacin en masa o en serie).
Caracteres del Derecho mercantil
Hay cinco caractersticas definitorias bsicas:
Es un derecho profesional, creado y desarrollado para resolver los
conflictos y la actividad propia de los empresarios.
Es un derecho individualista; al ser una parte del derecho privado que
regula las relaciones entre particulares y por lo tanto deja de lado aquellas
relaciones jurdicas en las cuales intervienen los poderes pblicos.
Es un derecho consuetudinario ya que a pesar de estar codificado se
basa en la tradicin, en la costumbre de los comerciantes.
Es un derecho progresivo. Al mismo tiempo que evolucionan las
condiciones sociales y econmicas el derecho mercantil ha de ir
actualizndose.
Es un derecho global/internacionalizado; las relaciones econmicas cada
vez son ms internacionales por lo que este derecho ha tenido que hacerlo
tambin, para lo cual diversos organismos trabajan en su normativizacin
internacional. As tenemos a UNCITRAL de las Naciones Unidas, UNIDROIT, a
la Cmara de Comercio Internacional de Pars que desarrolla los Incoterm
(clusulas que con carcter internacional se aplican a las transacciones
internacionales), la Asociacin Legal Internacional y el Comit Martimo
Internacional.
Fuentes
Llamamos fuentes del Derecho mercantil a todo aquello que se origina
en su aspecto objetivo de norma o regla obligatoria de conducta, y constituye,
por lo tanto, el modo o forma especial como se desarrolla y desenvuelve esa
rama del Derecho.
La ley: es el ordenamiento con el cual se va regular el Derecho
mercantil. Es un Derecho especial, por lo que en el caso de ausencia de una
norma especfica, regir el Derecho comn, que en este caso es el civil.
La costumbre: es la repeticin de ciertos actos y que adquieren
repeticin jurdica, exceptuando a la costumbre los usos comerciales
La Jurisprudencia. Es una interpretacin de la ley y es realizada por los
rganos jurisdiccionales, y se considera fuente del derecho mercantil porque
toca temas de comercio.


Contenido
Formas de estructurar la organizacin empresarial moderna: Esta parte
del Derecho mercantil recibe el nombre de Derecho societario.
Estatuto jurdico del empresario: Dado que el Derecho mercantil se
aplica al empresario, es de vital importancia que el propio Derecho defina el
trmino para objetivizar su campo de aplicacin. Como empresario se define a
la persona que realiza actos de comercio, es necesario delimitar tambin ese
trmino: Son aqullos que se realizan entre personas fsicas o jurdicas para la
obtencin o con la finalidad de obtener lucro. Es decir, se denomina acto de
comercio a la expresin de la voluntad humana con la finalidad de la obtencin
de lucro, para producir efectos jurdicos dentro del mbito de la realidad.

Derecho laboral se precisa sobre el derecho laboral lo siguiente:
"El Derecho laboral (tambin llamado Derecho del trabajo o Derecho
social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por
objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atencin el
Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una
modificacin del mundo exterior, a travs de la cual aqul se provee de los
medios materiales o bienes econmicos que precisa para su subsistencia
(productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
El fenmeno social del trabajo genera unas relaciones asimtricas entre
las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una
parte dbil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una funcin tuitiva
con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de
empresa para proteger a la parte dbil frente a la fuerte, y persiguiendo as
fines de estructuracin social tutelada.
Antecedentes
El Derecho laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores
sociales. Al final, no le qued ms remedio a los gobiernos que acceder a las
demandas de los trabajadores, inicindose as el intervencionismo del Estado,
en la regulacin de las relaciones entre obreros y patrones.
Derecho individual del trabajo: que trata de las relaciones que emanan
del contrato individual de trabajo entre un trabajador y su empleador.
Derecho colectivo del trabajo: se refiere a las regulaciones de las
relaciones entre grupos de sujetos en su consideracin colectiva, del derecho
del trabajo (sindicatos, grupos de empleadores, negociacin colectiva, Estado,
o con fines de tutela).
Derecho de la seguridad social: dice relacin con la proteccin, principal,
pero no exclusivamente econmica, de los trabajadores ante los riesgos de la
enfermedad, accidentes, vejez, cesanta, etc. (seguridad social).
Derecho procesal laboral.
Fuentes del Derecho laboral
Constitucin
En las constituciones se contemplan las garantas y libertades que
tienen los individuos, y la proteccin de que gozan frente al Estado. En ellas
han comenzado a incorporarse derechos sociales que regulan garantas
mnimas asegurables para los trabajadores, y frente a sus empleadores. Es as
como empiezan a aparecer, en los textos constitucionales, principios y
derechos laborales que adquieren el rango normativo mximo: el constitucional.
Entre ellos se pueden mencionar:
Derecho al trabajo.
Derecho al salario mnimo.
Indemnizacin ante despido injusto.
Jornada de trabajo, descanso semanal y las vacaciones.
Seguridad social. En algunos pases este es un mecanismo tripartita: el
empleado, el patrono y el estado aportan dinero.
Estabilidad de los funcionarios pblicos.
Seguridad e higiene en la empresa, para tener un ambiente limpio y
sano de trabajo. La materia contempla dos temas especficos: los accidentes
del trabajo y las enfermedades profesionales.
Derecho de sindicacin.
Derecho de huelga y de cierre patronal. Con esto se da una igualdad de
armas: si el trabajador tiene derecho a la huelga, el empleador tiene derecho al
cierre. Algunos ordenamientos excluyen del derecho a huelga para aquellos
sectores que proveen servicios pblicos trascendentales.
Derecho a negociar colectivamente.
Tratados internacionales
Los tratados internacionales constituyen una fuente directa de regulacin
de derechos laborales, garantizando a los trabajadores de los pases
signatarios derechos de mnimos que los estados firmantes se obligan a
respetar. Su operatividad depender de la teora monista o dualista propia de
cada legislacin nacional.
En pases de integracin regional o comunitaria, como la Unin Europea,
los tratados de integracin constituyen fuentes directas a la cual cada pas
integrante de la comunidad debe adecuar su ordenamiento jurdico, operando
de esa forma en un sistema integrado igualitario de proteccin a todos los
trabajadores de la regin, y evitando de esa forma legislaciones que operen en
desmedro de los otros pases, a travs de flexibilizaciones regulatorias que
permitan un desarrollo social.
Adicionalmente, existen una serie de organismos internacionales que
emiten normas aplicables a los regmenes de derecho de trabajo en los pases.
Estas normas originadas ms all de las legislaciones nacionales se
conceptan como Derecho internacional de trabajo. Como manifestaciones del
Derecho internacional del trabajo se encuentran:
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT).
Los pactos o convenios de las Naciones Unidas
Los acuerdos bilaterales y multilaterales, cuyo objetivo es generalmente
equiparar las condiciones de trabajo entre dos o ms pases, especialmente,
para evitar inmigraciones masivas entre pases vecinos.
Ley
La ley es la ms importante de las fuentes del Derecho laboral. Es la
expresin mxima del intervencionismo del Estado en esta materia.- La ley es
la fuente ms importante del derecho laboral, puesto que cada Estado dentro
su legislacin tendr su ordenamiento jurdico respecto del trabajo y dichas
disposiciones tendrn que ser acatadas tanto por empleadores como
empleados dentro de determinada jurisdiccin.
Cdigos laborales
Muchos ordenamiento jurdicos, especialmente en Latinoamrica,
iniciaron la tendencia de separar la legislacin laboral de la civil, y elaborar
cdigos especializados sobre la materia, muchos de ellos basados en los
principios cristianos de justicia social (manifestados en documentos de la
Iglesia Catlica, como las Encclicas Rerum Novarum, Cuadragsimo Anno,
Mater et Magistra y Laborem Exercens, entre otras), de donde se extraen los
principios tales como: salario mnimo, derecho de sindicalizacin y la
negociacin de convenciones colectivas.- El cdigo laboral de cada estado es
aquel que contendr las disposiciones legales que regularan las relaciones
laborales, puesto que contendr todos aquellos derechos y obligaciones para
empleadores y trabajadores, as como tambin estipulara todas aquellas
sanciones en caso de infracciones a las normas legales.
Leyes especiales
En algunos ordenamientos existen leyes ordinarias especiales que rigen
la materia laboral, como una ampliacin de la normativa general encontrada en
los cdigos civiles o los cdigos de trabajo.
Tambin existen leyes que su naturaleza, vienen a aadirse a la
legislacin laboral en temas particulares y muy especficos.

Leyes no laborales
Un ltimo eslabn de la legislacin laboral se encuentra en las leyes no
laborales, como por ejemplo, la legislacin comercial o la legislacin civil, que
operan como Derecho comn, supliendo sus vacos o lagunas.
Reglamentos
Los reglamentos de ejecucin de las leyes laborales, dictados por el
poder ejecutivo, dentro de los lmites permitidos por la Constitucin y las
mismas leyes.
Jurisprudencia
La jurisprudencia de los tribunales de trabajo tambin es fuente de
derecho. Dependiendo de cada ordenamiento jurdico, la jurisprudencia puede
emanar de tribunales ordinarios y ser de aplicacin especfica o entre las
partes, o puede emanar de tribunales de mayor jerarqua y tener aplicacin
legal.- Muchos son los conflictos laborales que tienen que resolver los
tribunales laborales todas aquellas resoluciones tomadas por dichos tribunales
sern precedentes para resolver conflictos futuros, siendo de esta manera la
jurisprudencia una importante fuente del derecho laboral. El Derecho laboral es
el resultado de los aportes de muchos sectores sociales. Al final, no le qued
ms remedio a los gobiernos que acceder a las demandas de los trabajadores,
inicindose as el intervencionismo del Estado, en la regulacin de las
relaciones entre obreros y patrones.
Poco a poco el trabajador que presta sus servicios subordinadamente ha
pasado de ser un esclavo en la Edad antigua, un siervo de la Edad Media
(conocido tambin como el siervo de la gleba), a un sujeto con derechos y
libertades en la actualidad. El Derecho ha venido a regular condiciones
mnimas necesarias para una estabilidad social. Las revoluciones Rusa y
Mexicana de 1917 comenzaron una tendencia mundial a que los trabajadores
reivindicaran sus derechos; sin embargo, en el resto del mundo, no es sino
hasta despus de la Segunda Guerra Mundial que se reconocen los derechos
modernos de los trabajadores, a saber: el derecho a la huelga, el derecho al
trabajo, el derecho de sindicacin y a la negociacin colectiva.
Hay definiciones filosficas, econmicas y fsicas del trabajo. No
obstante, para el Derecho laboral la que importa es la rige el trabajo
subordinado. La actividad del mdico independiente o del artista, u otros
profesionales independientes, estn fuera del inters del Derecho laboral.
Donde cese la subordinacin, cesa la aplicacin del derecho laboral.
Contratos de trabajo
Contrato individual de trabajo
Sienta las bases de la relacin trabajador-empleador. Este contrato es
especialsimo, propio de su especie, y contiene cuatro elementos principales:
Las partes, trabajador y empleador,
El vnculo de subordinacin de parte del trabajador para con el
empleador,
Los servicios personales realizados por el trabajador,
La remuneracin recibida por el trabajador.
Contratos colectivos de trabajo
Las convenciones colectivas de trabajo constituyen acuerdos colectivos
celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores,
o un sindicato o grupo de sindicatos y una organizacin o varias
representativas de los empleadores. Tambin, en caso que no exista un
sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores
interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos ltimos, de acuerdo
con la legislacin nacional.
Reglamento interior de trabajo
El reglamento interno estipula las condiciones de trabajo en una
empresa u organizacin en particular. Adicionalmente, constituye una limitante
para el arbitrio disciplinario del empleador, pues en l se contienen las
condiciones bajo las cuales se aplicarn sanciones disciplinarias. Es de
carcter unilateral, donde el empleador fija las condiciones disciplinarias, las
relativas a higiene y salud y, en ocasiones, establece principios generales de
remuneracin.
El reglamento se entiende como consentido por el trabajador pues, al ser
promulgado, su decisin de no romper el contrato de trabajo se considera
consentimiento tcito. Pero el trabajador que ingrese posterior a la
promulgacin del reglamento, debe consentir como parte de su contrato laboral
(teora del reglamento como contrato consensual).
En algunos ordenamientos se exigen que el reglamento interno de
trabajo sea sometido a aprobacin de una dependencia administrativa estatal,
para que sea revisado y verificar as que no vulnere los derechos de los
trabajadores
Principios generales del Derecho laboral
Los principios generales del Derecho laboral tienen, por lo general, dos
funciones fundamentales:
Fuente supletoria: cuando la ley deja vacos o lagunas, y no existe
jurisprudencia, uso o costumbre aplicable, los principios de derecho del trabajo
entran como suplemento.
Fuente interpretadora: sirven tambin para interpretar la normativa
vigente, cuando esta sea confusa o haya diversas interpretaciones posibles.
A continuacin se sealan algunos principios bsicos del Derecho laboral:
Principio protector
El principio protector es el principio ms importante del Derecho laboral.
Es el que lo diferencia del Derecho civil. Parte de una desigualdad, por lo que
el Derecho laboral trata de proteger a una de las partes del contrato de trabajo
para equipararla con la otra, a diferencia del principio de igualdad jurdica del
Derecho privado.
El principio protector contiene tres reglas:
Regla ms favorable: cuando existe concurrencia de normas, debe
aplicarse aquella que es ms favorable para el trabajador.
Regla de la condicin ms beneficiosa: una nueva norma no puede
desmejorar las condiciones que ya tiene un trabajador.
Regla in dubio pro operario: entre interpretaciones que puede tener una
norma, se debe seleccionar la que ms favorezca al trabajador.

Principio de irrenunciabilidad de derechos
El trabajador est imposibilitado de privarse, voluntariamente, de los
derechos garantas que le otorga la legislacin laboral, aunque sea por
beneficio propio. Lo que sea renunciado est viciado de nulidad absoluta. La
autonoma de la voluntad no tiene mbito de accin para los derechos
irrenunciables. Esto evidencia que el principio de la autonoma de la voluntad
de Derecho privado se ve severamente limitado en el Derecho laboral.
As, un trabajador no puede renunciar a su salario, o aceptar uno que
sea menor al mnimo establecido por el ordenamiento; si la jornada de trabajo
diaria mxima es de 12 horas, un trabajador no puede pedirle a su empleador
que le deje trabajar durante 18 horas.
Principio de continuidad laboral
Le da la ms larga duracin posible al contrato de trabajo, por el hecho
de ser esta la principal (o nica) fuente de ingresos del trabajador.
Principio de primaca de la realidad
No importa la autonoma de la voluntad, sino la demostracin de la
realidad que reina sobre la relacin entre trabajador y empleador. As, ambos
pueden contratar una cosa, pero si la realidad es otra, es esta ltima la que
tiene efecto jurdico.







Bibliografa:
Que mejor para honrar la memoria de tan entraable amiga sino realizar
el anlisis sobre una delas instituciones jurdico-romanista que a trascendido
hasta el siglo XX, cuya prospectiva al siglo XXI ofrece en su naturaleza la
riqueza de la recreacin y discusin doctrinaria a partir del replanteamiento del
sustento jurdico a la luz del comercio en un mundo.
.
Donde ya no existen distancias y los avances tecnolgicos y cientficos,
en el marco de la globalizacin. Requiere la armonizacin del derecho
comercial. As se emprende el estudio y anlisis de si el derecho pblico y el
derecho privado subsisten como clasificacin meramente didctica, se debe
seguir sosteniendo la figura jurdica-romanita de reclasificacin de derecho
pblico y privado.