ANLISIS ECONMICO DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Unidad 6

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Introduccin
Es necesario determinar los costos econmicos directos de los Riesgos de Trabajo,
as como sus efectos indirectos considerados como el impacto social ocasionado por
los Riesgos de Trabajo en el Trabajador, en su familia, en la empresa y en la s
ociedad. Identificando los factores de riesgos y los principales factores para e
stablecer las mejores medidas de prevencin prcticas y factibles.
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Para la empresa, es evidente que los Riesgos de Trabajo tienen un costo que impa
cta el costo total del producto, sean bienes o servicios, aumentando consecuente
mente el precio que los consumidores tienen que pagar, modificando la oferta y p
articipando desde luego en las fluctuaciones del mercado.
As pues, es muy importante sealar que los costos del fenmeno de los Riesgos de Trab
ajo debe ser estudiado en forma integral y desde diferentes pticas, en funcin de l
as partes afectadas, para poder comprender la manera como se ven afectados los i
ntereses y la dinmica de las partes involucradas.
6.1. Tipo de costos en accidentes y enfermedades de trabajo.

Segn el anuario estadstico de Espaa del ao 1974, los accidentes de trabajo en 1970 f
ueron 1,090,166, de los cuales 1,537 ocasionaron la muerte. En ese mismo ao el co
sto de las pensiones fue de 272,887,000 de pesetas.
Segn Leplat en 1972 ocurrieron en Francia 1,124,933 accidentes de trabajo, de los
cuales 2,406 ocasionaron muertes. Dichos accidentes suponen 28,885,145 jornadas
de trabajo perdidas. El costo medio del accidente para ese ao se calcul en un trmi
no medio de 15,000 francos en los casos con pensin y 1,200 francos para los dems.
Las estadsticas muestran que por cada 330 accidentes:
1 resulta con lesin grave (derecho a indemnizacin), 29 causan lesiones leves (trat
amiento mdico),300 no causan lesiones (accidentes fallidos).
IMPORTANCIA DE LOS COSTOS
Todo accidente industrial tiene un costo para el trabajador, el empleador y la
sociedad que paga los costos indirectos por medio de organismos administrativos,
judiciales, mdicos y sociales, que atienden las consecuencias del hecho. Nuestro
estudio se ocupa del costo para la empresa, no obstante, cabe anotar que los clc
ulos de dichos costos son inexactos, debido a varios factores, entre otros la di
ficultad para cuantificarlos con base en efectos no previsibles y de acuerdo con
una desconocida probabilidad del suceso.
Cuando se habla de costo de accidentes, esta medida es relativa y especfica respe
cto a un punto determinado: minimizacin de gastos y optimacin de ganancias, como r
esultado de la disminucin del nmero de accidentes.
La importancia fundamental radica en establecer la relacin dao-costo de los Riesgo
s de Trabajo, no solamente en los aspectos econmicos directos, tradicionalmente i
dentificada y manejada, sino tambin en funcin de los costos indirectos o efectos s
ociales para describir un panorama general de ellos y un campo de accin important
e para la prevencin y el control de los Riesgos de Trabajo.
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COSTO: Es el valor de lo que sale, medido en trmino monetario, potencialmente en
vas de ser incurridos, para alcanzar un objetivo especfico.
Los accidentes o las enfermedades relacionados con el trabajo son muy costosas y
pueden tener muchas consecuencias graves, tanto directas como indirectas, en la
s vidas de los trabajadores y de sus familias.
Para los trabajadores, una enfermedad o un accidente laboral suponen, entre otro
s, los siguientes costos directos (Recursos destinados expresamente para realiza
r una actividad):
.
El dolor y el padecimiento de la lesin o la enfermedad.
.
La prdida de ingresos.
.
La posible prdida de un empleo.
.
Los costos que acarrea la atencin mdica (gastos mdicos, traslado de los heridos, re
habilitacin, etc.).
.
Subsidios.
.
Indemnizaciones y rentas.
Siempre hay costos a nivel econmico y a nivel humano, por eso es importante conoc
erlos por que de esa manera podremos relacionarlos con los costos de la activida
d productiva de la empresa que sin duda aumentarn a medida que aumenten los accid
entes.
Esto es ampliamente conocido por las grandes empresas, que invierten grandes sum
as de dinero en Seguridad y Medicina del Trabajo para evitar accidentes sabiendo
que a la larga le resultar conveniente.

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COSTOS PARA LA EMPRESA
Un costo para la empresa derivado de los accidentes est constituido por la prdida
de los recursos humanos que se produce cuando los trabajadores son apartados del
proceso productivo por causa de los accidentes de trabajo, bien sea temporal o
definitivamente. Los conocimientos y experiencia de un trabajador, en parte, son
sustituibles para la empresa, pero en parte no lo son, porque estn ligados a las
propias caractersticas y potencialidades de la persona.
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TIPOS DE COSTOS:

.Costo del tiempo perdido por otros compaeros del accidentado que interrumpen su
trabajo para ayudarle, por solidaridad, o por curiosidad, etc.
.Costo del tiempo perdido por los mandos del accidentado asistindolo, investigand
o las causas del accidente, organizando el trabajo que haca para que lo continen o
tros trabajadores, seleccionando, entrenando o introduciendo a nuevos empleados
para reemplazar al accidentado, preparando informes del accidente, atendiendo a
las autoridades de la Administracin Pblica, etc.
.Costos de los primeros auxilios y atencin mdica no cubierta por el seguro.
.Costos de los daos sufridos por la maquinaria, herramientas, equipo y materiales
como consecuencia del accidente.
PERDIDA DE RECURSOS HUMANOS:
ECONMICO

COSTOS CONTABILIZARLES FCILMENTE:
.
Primas de seguro, salarios, indemnizaciones
COSTOS OCULTOS:
.Tiempos perdidos por compaeros y mandos
.Primeros auxilios
.Daos materiales a instalaciones y equipos
.Interferencias en la produccin
.Gastos fijos (energa, alquileres, etc.) no compensados
.Procesos y condenas judiciales
.Sanciones administrativas
.Conflictos laborales
.Prdida de imagen y de mercado
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COSTOS PARA LA FAMILIA
Consisten en las repercusiones econmicas que la familia tiene generalmente que af
rontar como consecuencia de los Riesgos de Trabajo y sus secuelas.
1)La disminucin del ingreso econmico familiar.
2) Los gastos en materia de rehabilitacin (terapias complementarias y prtesis).
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PARA LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL:
Representa el conjunto de prestaciones mdicas y econmicas que son destinadas a ate
nder al trabajador lesionado.
1) El gasto en la prevencin de los Riesgos de Trabajo
2) El gasto en la atencin medica (de urgencia, hospitalizacin, ciruga, consultas, t
ratamientos y rehabilitacin)
3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuacin de las
escuelas y asignacin de las prestaciones
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4) Los gastos jurdicos por la atencin de inconformidad y demanda de aumento en el
monto de las prestaciones econmicas
5) El gasto en prestaciones econmicas al trabajador o a sus deudos (pago de incap
acidades, subsidios, pago de pensiones, pagos por mortandad)
6) La disminucin de los recursos presupuestales disponibles para atender otros pr
oblemas de salud.

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6.2. COSTO DIRECTO E INDIRECTO DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.
Hay dos tipos de costos resultados de las lesiones y accidentes de trabajo: dire
ctos y los indirectos.

.Los costos directos en el trabajo se refieren a los pagos realizados de acuerdo
con la ley de compensacin a los trabajadores, reparacin o sustitucin de mquinas y e
quipos daados as como los gastos mdicos de tipo comn.
.Los costos indirectos hacen referencia a los que nos representan una salida inm
ediata de dinero pero que se reflejan en un aumento en los costos del negocio.

COSTOS DIRECTOS

Son los que ms se ven, son los que como en un iceberg emergen y son fcilmente mens
urables. Son aquellos derivados de las primas de seguridad de accidentes, gastos
mdicos, traslado de los heridos, rehabilitacin, remedios y a veces indemnizacin.
1) La inversin en materia de la prevencin de los Riesgos de Trabajo tales como med
idas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de proteccin especifico,
sealamientos, cursos de capacitacin y otras erogaciones.
2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo es
ta obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones simi
lares o equivalentes.
3) Las primas o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajad
ores
Caractersticas de los Costos Directos:

Salarios abonados al accidentado por tiempo improductivo.
.Gastos mdicos no incluidos en el seguro.
.Pago de primas de seguros de accidentes de trabajo.
.Costo de la seleccin y del aprendizaje del sustituto del trabajador accidentado.

.Prdida de productividad.
.Indemnizaciones y multas.
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Un buen punto de partida para este estudio, consiste en clasificar los accidente
s como sigue:
.
Accidentes que producen lesiones (esta clasificacin tambin sirve para calcular los
ndices de frecuencia y de gravedad).
.
Accidentes (o incidentes) que causan daos a los objetos.
.
Accidentes mixtos, ocasionan daos materiales y lesiones personales.
Por lo tanto, al considerar al elemento individuo como base del costo directo es
necesario un breve anlisis.

Tabla Costes segn la gravedad del accidente.

Como se observa, el costo directo corresponde al valor en dinero que se paga a l
a compaa aseguradora (o seguridad social) por concepto de indemnizaciones diarias
y atencin mdica, proporcionada a los trabajadores con forme a la ley.
Cuando se habla de costo directo de un accidente, por lo general se refiere al c
osto ocasionado por la seguridad social que recae directamente sobre el individu
o. Se consideran indirectos los costos de otros elementos, tales como material,
tarea y medio ambiente.

1) Costos de los salarios pagados durante el tiempo perdido de trabajadores que

no se lesionaron:
Hace referencia a los empleados que dejaron de trabajar, ya sea por maquinaria
daada o porque para seguir trabajando necesita la ayuda de algn compaero lesionado.

Este elemento cubre el costo de los salarios pagados a dichos empleados durante
estos periodos de trabajo perdido.
Lo componen los siguientes porcentajes de costos indirectos: Tiempos perdidos: 2
0%; intervencin de mdico: 9%; primeros auxilios: 1%.
http://www.elsalvador.com/mwedh/aspnet/imagen.aspx?idArt=2894805&idImag=7215306&
res=1&idcat=6374
2) Costo neto necesario para reparar, remplazar y ordenar los materiales y equip
os que resultaron daados en el accidente.
Son aquellos gastos realizados para la reparacin y reposicin de equipos y material
es daados o perdidos.
Lo componen los siguientes porcentajes de costos indirectos: Das de tiempo perdid
os: 7%

3) Costo de los salarios pagados por tiempo perdido al trabajador lesionado
Se considerar el salario del trabajo que el empleado lesionado hubiera realizado
durante el tiempo perdido. Este elemento constituyen los siguientes porcentajes
de costos indirectos: Tiempo perdidos: 27%; Intervencin de mdico: 5.5%; primeros a
uxilios: 21%.
4) Costo adicional por trabajo en tiempo extraordinario debido al accidente
Representa al costo por trabajo en tiempo extraordinario que es necesario para r
ecuperar la produccin prdida y el costo de supervisin, luz, limpieza y dems servicio
s adicionales. Este elemento constituyen los siguientes porcentajes de costos in
directos: Tiempo perdidos: 15%.

5) Costo de los sueldos pagados a supervisores por el tiempo requerido para acti
vidades necesarias debidas al accidente
Refiere al tiempo que el supervisor pas fuera de sus actividades normales debido
al accidente. Representa al 6% de los costos indirectos en la categora de lesione
s.
http://elaccidentedetrabajo.files.wordpress.com/2011/01/foto-accidente-laboral1.
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http://www.monografias.com/trabajos94/costo-mantenimiento-y-parada-planta/img9.p
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6) Costo en salarios causado por la reduccin en produccin del trabajador lesionado
despus de su regreso al trabajo.
No es poco frecuente que un empleado trabaje con una lesin, la lesin debe cargar c
on el porcentaje de su paga que corresponde a la reduccin en porcentaje de su pro
duccin. Contribuye en: Prdida de tiempo: 6%; Intervencin mdica: 6%; primeros auxilio
s: 1%.
7) Costo del aprendizaje del nuevo trabajador. Cuando una lesin resulta tan seria
que debe de contratarse a un nuevo trabajador o transferir a otro ocasiona un n
uevo costo
Mientras que un empleado se capacita y llega al nivel de produccin del anterior t
rabajador, esto recae en un costo para la empresa. Representa a: Tiempo perdido:
4%; en otros casos el porcentaje es de poca importancia.
8) Costo mdico no asegurado, cubierto por la empresa. Este gasto es el de servici
os mdicos contratados por la empresa para dar servicio al trabajador, aunque suel
e representar gran parte de costos indirectos, baja a 19% con intervencin mdica y
8% en lesiones de tiempo perdido
9) Costo del tiempo empleado en las investigaciones o en los procesos subsecuent
es del accidente
Se refiere al tiempo que los empleados dedican a investigar el accidente o a oc
uparse de las demandas subsecuentes. Constituye al 28% en intervencin mdica y 17%
en tiempo perdido.
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10) Costos miscelneos usuales
Se denomina as al costo de rentar equipo, la prdida de utilidad en contratos cance
lados, el costo de contratar y capacitar nuevos empleados, las reparaciones adic
ionales, prdida de beneficios por las tareas no atendidas, etc.
Los aspectos econmicos de los accidentes guardan estrecha relacin con su prevencin:
si se invierte en la prevencin, menos hay que gastar a consecuencia de los accid
entes.

La reduccin de las lesiones naturalmente brindan innumerables beneficios, sin emb
argo sin conocimientos sobre los beneficios econmicos que se van a lograr un empr
esario pude juzgar demasiado costo una medida de prevencin de accidentes; por lo
que es necesario llevar un adecuado control de los costos de accidente que permite
a la gerencia conocer y cuantificar los costos que los accidentes implican y qu
e son parte integral del cuadro de prdidas y ganancias de la empresa, informando ad
ecuadamente a la gerencia nos facilita la aceptacin y el apoyo de nuestra labor
en seguridad. Para el estudio de los costos podemos considerar al accidente como
un suceso no internacional que surge en la industria e interfiere en su funciona
miento eficiente.
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6.3. ANLISIS DE COSTOS.
La Comisin de Seguridad e Higiene, tiene como finalidad coordinar la revisin de la
s condiciones de seguridad e higiene en que se encuentran las instalaciones de l
a empresa. Esta se integra por personal tanto dela parte patronal, como de la pa
rte trabajadora, de manera equitativa. Las exigencias de la seguridad varan segn l
os problemas de los riesgos. Algunas operaciones no son peligrosas, pero todas n
ecesitan alguna planeacin de seguridad, Si no se cuenta con sta las operaciones pu
eden no estar bajo pleno control, los planes pueden resultar alterados y los cos
tos aumentan.
Anlisis de costos
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PERDIDAS POR LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
En sus ltimas estimaciones, la OIT descubri que adems de las muertes relacionadas c
on el trabajo, cada ao los trabajadores son vctima de unos 268 millones de acciden
tes no mortales que causan ausencias de al menos tres das del trabajo y unos 160
millones de nuevos casos de enfermedades profesionales.
.
El riesgo de contraer una enfermedad profesional se ha convertido en el peligro
ms frecuente al que se enfrentan los trabajadores.
.
Estas enfermedades causan anualmente unos 1,7 millones de muertes relacionadas c
on el trabajo.
GASTOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
La Comisin de Seguridad e Higiene, tiene como finalidad coordinar la revisin de la
s condiciones de seguridad e higiene en que se encuentran las instalaciones de l
a empresa. Esta se integra por personal tanto de la parte patronal, como de la p
arte trabajadora, de manera equitativa. La ley federal del trabajo, establece co
mo obligacin patronal la revisin peridica de las instalaciones y, en su caso, reali
zar las modificaciones pertinentes para adaptar las mismas a lo establecido por
las NORMAS OFICIALES MEXICANAS, y el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y
Medio Ambiente de Trabajo, y en caso de negativa, se impondrn multas como una med
ida de coercin y an a pesar de tener que pagar dichas multas, no le exime al patrn
de las consecuencias y repercusiones que esto lleva implcito.
NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-019-STPS-2004, CONSTITUCIN, ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENT
O DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.

En la misma se establece:
.Las obligaciones del Patrn.
.Las obligaciones de los Trabajadores.
.La integracin.
. El funcionamiento.
.La organizacin.
Perdidas por los Accidentes y Enfermedades
Frente al aumento de muertes, heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo
es necesario desarrollar en todo el mundo una cultura de seguridad preventiva,
fue el acuerdo que tomaron la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Organ
izacin Mundial de la Salud (OMS), al conmemorar el Da Mundial sobre la Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Segn datos de la OIT, el nmero de accidentes y enfermedades relacionados con el tr
abajo, que anualmente se cobra ms de 2 millones de vidas, parece estar aumentando
debido a la rpida industrializacin de algunos pases en desarrollo.
se han previsto actividades conmemorativas del Da Mundial en ms de 100 pases. Tanto
la OIT como la OMS estn comprometidas con la promocin y la cooperacin cada vez ms e
strecha que se produce a nivel nacional entre ministerios del Trabajo y de Salud
, as como con organizaciones empresariales, sindicatos y otros representantes de
la sociedad civil.
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Rentabilidad
En el sector industrial es conocida la frase si crees que la seguridad cuesta muc
ho dinero, prueba con los accidentes?.
Aunque la seguridad, la prevencin tiene un coste, las empresas ms rentables acostu
mbran a ser tambin las ms seguras. La seguridad forma parte del proceso, del proce
dimiento utilizado para la obtencin de la rentabilidad.
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http://www.diarioinformacion.com/elementosWeb/gestionCajas/MMP/Image/rentabilida
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Prdidas por daos humanos.

Gastos por costos sociales y legales.

Prdidas de equipamientos.

Prdidas materiales.

Prdidas productivas por bajo rendimiento.

Prdidas en tiempo de horario laboral.

Prdidas de mercado.

Prdidas por gastos sanitarios.

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Diferenciacin entre costes privados y sociales
Uno de los principales problemas con los que se encuentra la prevencin de riesgos
laborales es que los costes de un accidente no son cubiertos al cien por cien p
or la empresa sino que, mediante el sistema de Seguridad Social, se reparte entr
e los costes al Estado y los costes privados de manera que a veces llega un punt
o en el que una mayor inversin en seguridad tan solo conlleva un ahorro social y
no para la propia empresa por lo que no se impone la conciencia de prevencin inte
grada.
http://www.eumed.net/dices/dee/costos1.png
BIBLIOGRAFA
.
http://www.medspain.com/ant/n4_abr99/costo.html
.
http://www.mitecnologico.com/Main/CoeficienteCorrelacionDeGravedad
.
http://www.itescam.edu.mx