Organizacion Dif

Sistema Municipal Para el Desarrollo Integral de la Familia D.I.F.
Fecha de Elaboracin: 30/05/2008

Manual de Organizacin

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MUNICIPIO
VALLE DE CHALCO
SOLIDARIDAD 2006-2009
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Sistema Municipal Para el Desarrollo Integral de
la Familia D.I.F.



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Sistema Municipal Para el Desarrollo Integral de
la Familia D.I.F.

ELABOR

C. MARIA ELENA
JUREZ MORALES
ELABOR

C. MANUEL JIMNEZ
REYES

REVIS

ING. JOS RAL RAMREZ
SALAZAR
APROB

ARQ. RAMN
MONTALVO HERNNDEZ



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NDICE
INTRODUCCIN ................................................................................................................. 4
MISIN ................................................................................................................................ 5
VISIN. ............................................................................................................................... 6
ANTECEDENTES ............................................................................................................... 7
MARCO JURDICO ........................................................................................................... 10
ATRIBUCIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF VALLE DE CHALCO SOLIDARIDAD ............ 12
ESTRUCTURA ORGNICA. ............................................................................................. 16
ORGANIGRAMA ............................................................................................................... 18
OBJETIVO ........................................................................................................................ 19
OBJETIVOS Y FUNCIONES ............................................................................................. 20
POR COORDINACIONES ................................................................................................ 20
JUNTA DE GOBIERNO .................................................................................................... 21
PRESIDENCIA .................................................................................................................. 22
DIRECTOR ........................................................................................................................ 23
CONTRALORA ................................................................................................................ 25
ARCHIVO Y PATRIMONIO ............................................................................................... 26
INFORMTICA .................................................................................................................. 29
CENTROS DE DESARROLLO COMUNITARIOS ............................................................. 30
COORDINACIONES Y PROGRAMAS ............................................................................. 31
MEDICINA ASISTENCIAL ................................................................................................ 33
PSICOLOGA .................................................................................................................... 34
ODONTOLOGA ................................................................................................................ 34
UNIDAD BSICA DE REHABILITACIN E INTEGRACIN SOCIAL (UBRIS) ............. 35
MEDICINA SOCIAL COMUNITARIA ............................................................................... 40
TRABAJO SOCIAL ........................................................................................................... 41
SERVICIOS DE NUTRICIONALES ................................................................................... 44
PROGRAMA DE ALIMENTACIN Y NUTRICIN FAMILIAR (NUTRIFAM) ................... 44
DESAYUNO ESCOLAR COMUNITARIO (DEC) .............................................................. 45
PROMOTOR HORTA-DIF ................................................................................................. 45
PROMOTOR PROGRAMA DE ASISTENCIA ALIMENTARA A MENORES ESCOLARES.
(PRAAME) ......................................................................................................................... 46
ESTANCIA INFANTIL ....................................................................................................... 47
SERVICIOS JURDICOS ASISTENCIALES ...................................................................... 49
PROCURADURA ............................................................................................................. 50
ATENCIN A LOS ADULTOS MAYORES ....................................................................... 51
CASA DE DIA PARA ADULTOS MAYORES.................................................................... 51
BIBLIOTECAS JUVENIL E INFANTIL .............................................................................. 52
TESORERA ...................................................................................................................... 53
ADMINISTRACIN ........................................................................................................... 57
GLOSARIO ....................................................................................................................... 61
DIRECTORIO .................................................................................................................... 62
BIBLIOGRAFA ................................................................................................................. 64



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INTRODUCCIN
La presente Administracin 2006-2009 tiene el firme propsito de cumplir cabalmente el objetivo de
brindar la asistencia social a la poblacin a travs de programas a CORDES y congruentes a la
realidad que vive la poblacin Vallechalquense, para lo cual pretende que la Asistencia Social se
acepte como el conjunto de acciones dirigidas a convertir en positivas las circunstancias adversas
que impiden al hombre su realizacin como individu, como miembro de una familia y de la
comunidad; as como la proteccin fsica, mental y social a personas en estado de abandono,
incapaces y minusvalidos, en tanto se logre una solucin satisfactoria a su situacin.

En afn de cumplir tal propsito ha llevado a la actual Administracin del Sistema DIF Municipal a
considerar que el problema no esta solo evidentemente en la situacin econmica si no en su
aparato administrativo que es el instrumento bsico para convertir los objetivos, planes y programas
de gobierno en acciones y resultados concretos, encaminados a satisfacer las necesidades ms
pertinentes de la poblacin de Valle de Chalco Solidaridad.

Por lo que el presente Manual de Organizacin es un documento rector de control Administrativo,
elaborado con la finalidad de normar la estructura organizacional, de tal forma que nos permita
optimizar recursos, coordinar esfuerzos y acciones para el logro de los objetivos establecidos,
dentro de su contenido se encontrarn lneas especficas encaminadas a definir las
responsabilidades de cada unidad Administrativa, y ayudar a evitar la duplicidad de funciones.

El marco legal de este documento, presenta el sustento Jurdico-Administrativo, con disposiciones
legales que emanan de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, Constitucin
Poltica del Estado Libre y Soberano, Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de
Mxico, Ley Orgnica del Estado de Mxico, Ley que crea los Organismos Pblicos
Descentralizados denominados Sistemas Municipales DIF y dems normatividad aplicable.

El Organigrama del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del municipio de Valle de
Chalco Solidaridad, presenta el tipo de organizacin que se tiene, define los niveles jerrquicos,
establece las lneas de autoridad y comunicacin y seala los tramos de control, as como tambin
indica la relacin que guardan entre s, las reas sustantivas y adjetivas, lo cual facilita a los
servidores pblicos el conocimiento de la ubicacin que guardan dentro de la estructura.

Este documento representa una herramienta de referencia y consulta, encaminada a orientar a los
servidores pblicos en la ejecucin de sus labores cotidianas, por lo que deber ser actualizado
cuando menos cada ao o cuando existan cambios considerables en la estructura orgnica.



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MISIN

Coordinar, vigilar y otorgar servicios de Asistencia Social con calidad y calidez, dirigidos
estratgicamente a los grupos vulnerables a travs de Programas preventivos y de atencin, dando
mayor nfasis al Desarrollo Humano Individual y la Integracin Familiar comunitaria, promoviendo
los valores en la familia e involucrando a la sociedad, Instituciones y Organizaciones Pblicas y
Privadas.



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VISIN.
Llegar a todas las personas del Municipio de Valle de Chalco y que el Sistema Municipal DIF debe
atender y lo necesiten, a travs de un trabajo integral y clido que les permita un desarrollo real y
sostenido, no slo a solicitud del beneficiario, sino tambin mediante el deseo del conocimiento.

Sus autnticas necesidades, anhelos y capacidades, logrando formar un vnculo armonioso y
permanente con base real en la dignidad del ser humano, que rescate e incremente la estimulacin
en s mismo, despierte el sentimiento de ser til hoy y en el futuro y ser con ello capaces de edificar
su vida familiar y social para avanzar firmes a un futuro mejor.



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ANTECEDENTES
En 1929, con la creacin del programa una gota de leche, se inician formalmente los programas
encaminados a brindar atencin alimentara a los nios de los sectores de la poblacin ms
desprotegidos.

En enero de 1954 se aprob el Cdigo de Proteccin a la Infancia para el Estado de Mxico,
creando la Institucin Protectora a la Infancia.

Debido a la creciente demanda y con el propsito de ampliar los servicios que hasta entonces
brindaba la asociacin de proteccin a la infancia, se crea en 1961, como Organismo
Descentralizado el Instituto Nacional de Proteccin a la Infancia (INPI).

Como respuesta a la necesidad creciente de brindar proteccin a todos aquellos menores que se
encontraban en situaciones de abandono o explotacin, surge en 1968, el Instituto Mexicano de
Asistencia a la Niez (IMAN). Posteriormente, con el objeto de ampliar el mbito de accin de los
programas hasta entonces desarrollados y como un esfuerzo ms del Gobierno Federal por atender
las necesidades bsicas de la poblacin, se crea en 1975, el Instituto Mexicano para la Infancia y la
Familia (IMPI). En 1976 el IPIEM cambia su denominacin por Instituto Mexicano para la Infancia y
la Familia.

Es en el ao de 1977, que con la finalidad de coordinar las acciones de las dos instituciones
creadas para brindar asistencia social, se fusionan el IMPI y el IMAN, dando lugar a la creacin por
Decreto Presidencial, del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), como un
Organismo Pblico Descentralizado y con patrimonio y personalidad jurdica propias, con el objetivo
primordial de promover el bienestar social.

En 1982, mediante decreto se define al DIF como Organismo rector de las acciones de asistencia
social. Esta tarea se realiza dentro del Sistema Nacional de Salud y enmarcado dentro del Sector
Salud el cual es coordinado por la Secretara de Salud.

En 1985 se prueba la Ley que crea los Organismos Pblicos Descentralizados de carcter
Municipal, denominados Sistemas Municipales para el Desarrollo Integral de la Familia.

En diciembre de 1986 se emite la Ley de Asistencia Social del Estado de Mxico, ordenamiento
Jurdico que rige la actividad actual del DIFEM.



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ANTECEDENTES DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL
DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN VALLE DE CHALCO
SOLIDARIDAD.
La descentralizacin del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Valle de
Chalco Solidaridad se origin con la inquietud de la Lic. Ma. Eugenia Andrade de Medina, primer
Presidenta (1994-1996) quien present al Ing. Felipe Medina Santos Presidente del H.
Ayuntamiento y al Cabildo de esa administracin una exposicin de motivos para la
descentralizacin de este sistema como fueron la prestacin de los servicios de asistencia social
como una prioridad para la Federacin, el Estado y los Municipios, en trminos de los primeros
artculos de la Ley de Asistencia Social del Estado de Mxico y del Plan de Desarrollo, al sealar
como punto neurolgico, el combate frontal a la pobreza extrema motivo que hace considerar como
Una necesidad, de que los Sistemas Municipales para el Desarrollo Integral de la Familia operen
como Organismos Pblicos Descentralizados de la Administracin Municipal, con personalidad
Jurdica y Patrimonio propio.

Al ser aceptado por el Presidente y su Cabildo tuvo que notificarse de dicha aprobacin al entonces
Gobernador del Estado de Mxico el Lic. Emilio Chuayfet Chemor y la Lic. Olga G. Soto de
Chuayfet Presidenta del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Mxico, en
el ao de 1995.
El Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Valle de Chalco solidaridad fue
adicionado como un Organismo Pblico Descentralizado de Asistencia Social de Carcter Municipal
como tal, dentro de la descentralizacin por servicios, por el decreto nmero 94 de la Honorable
LII Legislatura del Estado de Mxico, publicada en la Gaceta Oficial de Gobierno del Estado de
Mxico con fecha 5 de Septiembre de 1995.

En el periodo de 1997-2000 la Presidenta del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la
Familia fue la Profesora Ma. Oralia Castrejn de Castaeda, quien en su administracin se
preocup por llevar a cabo cada uno de los programas, que en ese momento el DIFEM
1
propona
para el mejor apoyo de la comunidad que lo requera.

Durante el periodo del 20002003 la Presidenta del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de
la Familia fue la C. Gonzala Luz Barrn de Martnez, quien en esta Administracin su principal
objetivo fue El ayudar a nuestros semejantes es sin duda fuente de enorme satisfaccin, sobre todo
a aquellos que por sus condiciones de marginacin no tienen la posibilidad de contar con los ms
elementales servicios para la supervivencia.
2

La filosofa que marc esta Administracin fue la de realizar trabajo de labor social para ayudar a las
personas que ms lo necesitaban, con la ayuda del mismo personal, realiz jornadas mdicas,
eventos para obtener recursos econmicos con el fin de ofrecer un mejor servicio a la poblacin
Vallechalquense que as lo requera, as como la construccin de la primera etapa de las
instalaciones definitivas del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Valle de
Chalco Solidaridad.

1
DIFEM: Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Mxico.
2
Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia en Valle de Chalco Solidaridad. Primer ao de actividades 2000-
2001. Mxico. No.1 (2001) 1 pp.



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El Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Valle de Chalco Solidaridad es un
Organismo Pblico Descentralizado del Gobierno Municipal que cumple el objetivo de impartir
asistencia social a los sectores de la poblacin ms desfavorecidos o tambin llamados grupos
vulnerables, como son las familias en extrema pobreza, las nias y los nios en estado de orfandad,
extravi, maltrato o desnutricin, ancianos desamparados, personas con discapacidad, mujeres y
jvenes que as los necesiten.

Asegurar la atencin permanente a la poblacin marginada, brindando servicios integrales
de Asistencia Social, enmarcados dentro de los Programas Bsicos del Sistema para el
Desarrollo Integral de la Familia en el Estado de Mxico, conforme a las normas
establecidas a nivel Nacional y Estatal.

Promover los mnimos de bienestar social y el desarrollo de la comunidad, para crear
mejores condiciones de vida a los habitantes del Municipio.



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MARCO JURDICO
El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Valle de Chalco Solidaridad cuenta con un
amplio marco jurdico, en el que se puede observar la integracin del sistema en diversos sectores,
Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Estatal, as como en Instituciones y
Asociaciones Pblicas, Civiles y Privadas; todo lo anterior refuerza ampliamente el que hacer del
sistema.

A continuacin se enumeran los ordenamientos Jurdico Administrativos vigentes en nuestro
Estado.

Disposiciones Federales

1.- Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
2.- Ley Federal del Trabajo.
3.- Ley General de Salud.
4.- Estatuto Orgnico del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia.
5.- Decreto de promulgacin de la convencin sobre los derechos del nio.
6.- Decreto de la promulgacin de la convencin sobre la proteccin de menores y la cooperacin
en materia de adopcin internacional.
7.- Decreto por el que se reforma el artculo 3. transitorio, del decreto por el que se reformaron los
artculos 30, 32 y 37 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
8.- Ley del Impuesto Sobre la Renta 2007.
9.-Estatuto orgnico del Instituto Nacional de las personas adultas mayores.

Disposiciones Estatales

1.- Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano.
2.- Ley de los Servidores Pblicos al Servicio del Estado y Municipios.
3.- Ley de Salud del Estado de Mxico.
4.- Ley Orgnica Municipal del Estado de Mxico.
5.- Ley Orgnica de la Administracin Pblica Estatal.
6.- Ley de las Entidades de la Administracin Pblica Paraestatal.
7.- Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y Municipios.
8.- Ley de Asistencia Social para el Estado de Mxico.
9.- Ley para la Proteccin de los Derechos de las nias, nios y adolescentes del Estado de Mxico.
11.- Ley Orgnica de Planeacin del Estado de Mxico.
12.-Ley que crea los Organismos Pblicos Descentralizados de Asistencia Social, de carcter
Municipal, denominados Sistemas Municipales para el Desarrollo Integral de la Familia.
13.-Ley de Desarrollo Social del Estado de Mxico.
14.-Ley de Salud del Estado de Mxico.
15.- Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Estado de Mxico.
16.-Reglamento Interior del Sistema para el Desarrollo Integral del Estado de Mxico.
17.- Manual General de Organizacin del Estado de Mxico.
18.-amento Interno del H. Ayuntamiento de Valle de Chalco Solidaridad.
19- Lineamientos especficos del DIFEM .



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20 Plan de Trabajo Anual del Sistema Municipal DIF de Valle de Chalco Solidaridad.
21- Prontuario de Legislacin Financiera 2006.
22- Ley del ISSEMYM 2002.
23- Lineamientos de operacin Desayunos Escolares Fros y Raciones Vespertinas.

REGLAMENTOS Y CIRCULARES

Reglamentos de Seguridad e Higiene en el Trabajo de los Servidores Pblicos del Poder
Ejecutivo del Estado de Mxico

Circulares que emite el rgano Superior de Fiscalizacin del Estado de Mxico

Circulares emitidas internamente dentro de este mismo organismo

CONVENIOS

1.-Convenio celebrado con el Sindicato nico de Trabajadores del Estado y Municipios (SUTEYM).



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ATRIBUCIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF VALLE DE
CHALCO SOLIDARIDAD
DE LA LEY DE ASISTENCIA SOCIAL DEL ESTADO DE MXICO ARTCULO 16.-

I. Promover el Bienestar Social y prestar al efecto Servicios de Asistencia Social, conforme a las
normas de salud.
II. El cuidado y asistencia a la mujer madre.
III. La proteccin a la mujer y a los menores que trabajan.
IV. Capacitacin de la mujer en materia de nutricin, higiene, manualidades remunerativas,
educacin extraescolares y actividades que beneficien la economa en el hogar.
V. Prestar Servicios de Asistencia Jurdica y de orientacin social a menores, ancianos, minusvalidos
y familias de escasos recursos.
VI. Coadyuvar con los particulares, cuando lo soliciten en los procedimientos judiciales relacionados
con los juicios de divorcio, alimentos, patria potestad, estado de interdiccin, tutela, y en los que
sean solicitados estudios socio econmicos por las partes interesadas.
VII. Desarrollar programas de nutricin para la familia.
VIII. Asesorar personas que ejerzan la patria potestad o tutela, cuando stas lo soliciten en materia de
alimentacin, educacin y formacin moral.
IX. Programar actividades permanentes de prevencin se accidentes en el hogar, en las escuelas y
en la va pblica.
X. Prestar ayuda tcnica o moral, para proteger la vida humana en los periodos de prenatal y de
infancia.
XI. Fomentar en la niez los sentimientos de amor y apego a la familia, de respeto a la sociedad y de
inters por nuestra herencia cultural.
XII. Fomentar en la familia la practica de sistemas de superacin econmica, como huertos familiares,
fruticultura, avicultura y otros.
XIII. Operar establecimientos se asistencia social en beneficio de menores en estado de abandono, de
ancianos desamparados y de minusvalidos sin recursos.
XIV. Acudir inmediatamente en auxilio de los damnificados, en caso de desastre, como inundaciones,
terremotos, derrumbes, explosiones, incendios y otros de naturaleza coadyuvando en la
coordinacin de accidentes.
XV. Las dems que le confieran las disposiciones legales y reglamentarias relativas.

DE LA CONSTITUCIN POLTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO EN SU:

ARTCULO 112.- La base de divisin territorial y de la Organizacin Poltica y Administrativa del
Estado, es el Municipio Libre.

DE LA LEY ORGNICA MUNICIPAL EN SU:

ARTCULO 125.- Fraccin X: Establece que el Gobierno Municipal tiene la obligacin de brindar los
servicios pblicos a la ciudadana como el de Asistencia Social.



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DE LA LEY DE ASISTENCIA SOCIAL DEL ESTADO DE MXICO SEALA EN EL:

ARTICULO 1.- La presente ley es de Orden Pblico e Inters Social tiene como finalidad establecer
las bases objetivos y procedimientos de un sistema estatal de Asistencia Social, que promueva las
prestaciones de los Servicios de Asistencia Social que establecen los ordenamientos de la materia;
as como para coordinar el acceso a los mismos, garantizando la concurrencia de esta Entidad
Federativa, los Municipios y los sectores sociales y privados que la componen.

ARTCULO 2.- El Estado y los Municipios en forma prioritaria proporcionarn Servicios
Asistenciales encaminados a la Proteccin y Desarrollo Integral de la Familia y de aquellos
Individuos con carencia Familiares esenciales no superables en forma autnoma por ellos mismos.

ARTICULO 3.- Para los efectos de esta ley, Se entiende por Asistencia al conjunto de acciones
tendientes a modificar y mejorar las circunstancias de carcter Social que impida al individuo su
Desarrollo Integral, as como la proteccin fsica mental y social de personas en estado de
necesidad desproteccin o desventaja fsica y mental,

ARTICULO 4.- son sujetos de la recepcin de los Servicios de Asistencia Social
preferentemente: la infancia, la Familia, la senescente y el minusvlido...

ARTCULO 5.- La prestacin de los servicios de Asistencia Social se realizar con las
dependencias competentes del Ejecutivo Estatal y de los Ayuntamientos, en la esfera de sus
respectivas atribuciones; por el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de
Mxico y por los dems organismos que tenga entre sus objetivos la prestacin de estos Servicios.

ARTCULO 52.- Las relaciones laborales entre el DIFEM Y sus trabajadores se regirn por la
Ley de los Servidores Pblicos del Estado y Municipios.

ARTCULO 53.- Para el cumplimiento de sus objetivos y sus funciones, el DIFEM extender su
accin a todo el territorio Estatal, con la integracin de unidades de Coordinacin Regional y
Sistemas Municipales para el Desarrollo Integral de la Familia.

ARTCULO 58.- Seala que el DIF Estado de Mxico extender su accin a todo el territorio Estatal
y con base en ello se establece la rectora, normatividad y control de la asistencia social que realice
los Sistemas Municipales.

ARTICULO 64.- El Patrocinio del DIFEM para los efectos de esta Ley, se clasifican en patrimonio
de Servicio y Productivo.

FRACCIN IV.- Con todos los derechos y cuotas de recuperacin que se obtengan a cambio de
sus diversos servicios.



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DE LA LEY QUE CREA LOS ORGANISMOS PBLICOS DESCENTRALIZADOS
DE CARCTER MUNICIPAL DENOMINADOS SISTEMAS MUNICIPALES DIF:

ARTICULO 1.- Se crean los Organismos Pblicos Descentralizados de Asistencia Social, de
carcter Municipal, denominados SISTEMAS MUNICIPALES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL
DE LA FAMILIA de los Municipios de VALLE DE CHALCO SOLIDARIDAD..

ARTCULO 2.- Los Organismos para e Desarrollo Municipal de la Familia, que se constituyen para
cada Municipio, tendrn su domicilio social en la cabecera Municipal correspondiente.

ARTCULO 3.- Los organismos a que se refiere esta Ley tendrn los siguientes objetivos de
Asistencia y Beneficio colectivo:

I.- Asegurar la atencin permanente a la poblacin marginada, brindando Servicios Integrales de
Asistencia Social, enmarcando dentro de los programas bsicos del Sistema para el Desarrollo
Integral de la Familia en el Estado de Mxico, conforme a las normas establecidas a nivel Nacional
y Estatal;

II.- Promover los mnimos de Bienestar Social y el Desarrollo de la comunidad, para crear mejores
condiciones de vida a los habitantes del municipio.

III.- Fomentar la educacin escolar, y extra-colar e impulsar el sano crecimiento fsico y mental de
la niez.

IV.- Coordinar las actividades que en materia de asistencia social realicen otras Instituciones
Pblicas o privadas en el Municipio;

V.- Procurar permanentemente la adecuacin de los objetivos y Programas de Sistema Municipal y
los que lleven a cabo el D.I.F. Estatal, a travs de acuerdos, convenios o cualquier figura jurdica,
encaminados a la obtencin del bienestar social;

VI.- Impulsar acciones para promover el desarrollo humano integral de los adultos mayores,
coadyuvando para que sus distintas capacidades sean valoradas y aprovechadas en el desarrollo
comunitario, econmico y social;

VII.- Los dems que le encomiende las Leyes.

ARTCULO 4.- El Patrimonio de los Organismos Pblicos Descentralizados Municipales, se
integrara con los siguientes recursos:
I.- Los derechos y bienes muebles e inmuebles que anualmente poseen los Comits Municipales
del DIF y que sean propiedad de los Municipios

II.- El presupuesto que le sea asignado por el Ayuntamiento

III.- Las aportaciones, donaciones, legados y las liberalidades que reciba de personas fsicas o
morales.



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ARTICULO 8.- Los Organismos Municipales, debern elaborar sus presupuestos anuales de
operacin y de inversin, especificndose los ingresos que espera recibir y la forma en que
ejercer sus recursos disponibles

ARTCULO 9.- Los Organismos a que ese refiere la presente Ley tambin anualmente debern
elaborar su programa de trabajo a realizar en su ejercicio inmediato para someterlo a la
consideracin del H. Ayuntamiento.

ARTCULO 11.- Sern rganos Superiores de los Organismos
I.- La Junta de Gobierno
II.- La Presidencia; y
III.- La Direccin

ARTCULO 18.- El Sistema Municipal DIF se sujetara a la rectora, normatividad y control de los
programas y acciones del Sistema Estatal.

ARTCULO 21.- Los Sistemas Municipales para el Desarrollo Integral de la Familia estarn sujetos
al control y vigilancia de los ayuntamientos y debern coordinarse con el Sistema Estatal por medio
de los convenios correspondientes para la concordancia de programas y actividades.

LEY DE LOS SERVIDORES PBLICOS AL SERVICIO DEL ESTADO Y MUNICIPIOS:

ARTICULO 1.- Esta Ley es de orden pblico e inters social y tiene por objeto regular las relaciones
de trabajo entre los poderes pblicos del Estado y los Ayuntamientos, y sus respectivos servidores
pblicos.



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ESTRUCTURA ORGNICA.
1. JUNTA DE GOBIERNO.
1.1 PRESIDENTA

2. DIRECCIN
2.1 CONTRALORA INTERNA
2.2 ARCHIVO Y PATRIMONIO
2.4 INFORMTICA
2.5 CENTROS DE DESARROLLO COMUNITARIO

3. MEDICO ASISTENCIAL
3.1 PSICOLOGA
3.2 ODONTOLOGA
3.3 UBRIS
3.3.1 REA MDICA
3.3.2 REA DE TERAPIA FSICA
3.3.3 REA DE TERAPIA DE LENGUAJE
3.3.4 REA DE OCUPACIONAL
3.3.5 REA DE PSICOLOGA
3.3.6 REA DE TRABAJO SOCIAL
3.3.7 REA DE CIEGOS Y DBILES VISUALES
3.3.8 REA DE INTEGRACIN SOCIAL
3.4 MEDICINA
3.5 TRABAJO SOCIAL

4. NUTRICIONALES
4.1 NUTRIFAM
4.2 DEC
4.3 METRUM
4.4 HORTA DIF
4.5 RACIONES VESPERTINAS
4.6 PRAAME
4.7 EDAEYD

5. ESTANCIA INFANTIL

6. SERVICIOS JURIDICO ASISTENCIALES
6.1 JURIDICO ASISTENCIAL
6.2 PROCURADURA
6.3 SUB PROCURADURA XICO IV SECCIN
6.4 ALBERGUE PUENTE INFANTIL



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7. ATENCIN A ADULTOS MAYORES
7.1 CAAMPI
7.2 INAPAM
7.3 CASAS DE DAS

8. BIBLIOTECAS INFANTIL Y JUVENIL

9. TESORERA
8.1 GESTIN EMPRESARIAL
8.2 VOLUNTARIADO

10. ADMINISTRACIN
8.1 RECURSOS HUMANOS
8.2. RECURSOS MATERIALES
8.3 ALMACN NUTRICIONALES
8.4 CONTROL VEHICULAR
8.5 MANTENIMIENTOS GENERALES



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VALLE DE CHALCO
Primero la Familia
ORGANIGRAMA

PRESIDENCIA (1)
DIRECCION (2)
TESORERIA (7)
CONTRALORIA INTERNA
(3)
RECEPCION
ADMINISTRACION (5) PROCURADURIA (6)
ATENCION A ADULTOS
MAYORES (11)
CAAMPI
INAPAM
ALMACEN DE
PAPELERIA
PRAAME
NUTRICIONALES (9)
JURIDICO ASITENCIAL
(12)
ARCHIVO Y PATRIMONIO
(4)
EVENTOS ESPECIALES
MANTENIMIENTO DEC
NUTRE (DIFUSORES
METRUM)
MEDICO ASISTENCIAL
PSICOLOGIA
RECURSOS HUMANOS
INFORMATICA (14)
INTENDENCIA
ODONTOLOGIA
UBRIS
BIBLIOTECAS INFANTIL
Y JUVENIL (13)
ESTANCIA INFANTIL (10)
HORTA DIF
GESTION EMPRESARIAL NUTRIFAM
RACIONES
VESPERTINAS
MEDICINA
TRABAJO SOCIAL
(TALLERES)
VOLUNTARIADO
(DESAYUNOS)
CONTROL VEHICULAR
CASA DE DIA
SECRETARIA ASESORES
SECRETARIA
EDAEYD
MEDICO ASISTENCIAL
(8)
C.D.C.
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VALLE DE CHALCO
Primero la Familia
Manual de organizacion



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OBJETIVO

Proporcionar a los empleados que laboran en el Sistema DIF Municipal los elementos tcnicos
bsicos para la realizacin de las actividades Administrativas, adems de precisar
responsabilidades operativas para la ejecucin, control y evaluacin de las mismas y as evitar en lo
posible la duplicidad de funciones.

Adems permitir conocer el funcionamiento interno de las Unidades Administrativas,
principalmente en cuanto a la descripcin de tareas, ubicacin, requerimientos y puestos
responsables de su ejecucin.



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OBJETIVOS Y FUNCIONES
POR COORDINACIONES



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JUNTA DE GOBIERNO
OBJETIVO

En el rgano Superior del Sistema DIF Municipal, la cual se integrar con un Presidente, un
Secretario, un Tesorero y dos Vocales.

El presidente de la Junta de Gobierno ser designado por el C. Presidente Municipal, lo mismo el
secretario, que en todo caso ser el Director, el Tesorero ser la persona que designe el Presidente
de la Junta de Gobierno y los Vocales sern dos funcionarios municipales, cuya actividad se
encuentre ms relacionada con los objetivos del Sistema DIF Municipal.

FUNCIONES.

Representar al Sistema Municipal, con el poder ms amplio que en derecho proceda, lo cual
har a travs del Presidente de la propia Junta.

Conocer y en su caso aprobar, los convenios que el Sistema Municipal celebre para el mejor
cumplimiento de sus objetivos.

Aprobar el Reglamento Interno y la Organizacin General del Sistema Municipal, as como los
Manuales de Procedimiento y Servicios al Pblico.

Aprobar los planes y programas de trabajo del Sistema Municipal que en todo caso sern
acordes de los planes y programas del DIFEM.

Aprobar los presupuestos, informes de actividades y estado financieros anuales.

Otorgar a las personas o Instituciones Poder General Especial para representar el Sistema
Municipal.

Proponer convenios de coordinacin de Dependencias o Instituciones que consideren
necesarios para el cumplimiento de los objetivos del Sistema Municipal.

Extender los nombramientos del personal del Sistema Municipal de acuerdo con las
disposiciones Jurdicas aplicables.

Proponer los planes y programas de trabajo del Sistema Municipal.

Fomentar y apoyar a las organizaciones o asociaciones privadas cuyo objetivo sea la prestacin
de servicios de asistencia social.



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Autorizar la contratacin de crditos, as como la aceptacin de herencias, legados o
donaciones, cuando stas sean condicionadas o se refieran a bienes en litigio

PRESIDENCIA
OBJETIVO

Proporcionar a los empleados que laboran en el Sistema Municipal DIF los elementos tcnicos
bsicos para la realizacin de las actividades administrativas, adems de precisar
responsabilidades operativas pa la ejecucin, control y evaluacin de las mismas y as evitar en lo
posible la duplicidad de funciones.

Adems permitir conocer el funcionamiento interno de las unidades administrativas, principalmente
en cuanto a la descripcin de tareas, ubicacin, requerimientos y puestos responsables de su
ejecucin.

FUNCIONES

Cumplir los objetivos, funciones y labores sociales del Sistema Municipal

Ejecutar los acuerdos y disposiciones de la Junta de Gobierno.

Dictar las medidas y acuerdos necesarios para la proteccin de la infancia, el senescente, el
discapacitado y la integracin de la familia; as como para cumplir con los objetivos del Sistema
Municipal.

Proponer a la Junta de Gobierno los planes y programas de trabajo del Sistema Municipal.

Celebrar los convenios necesarios con las Dependencias y Entidades Pblicas para el
cumplimiento de los objetivos del Sistema DIF.

Otorgar poder general o especial en nombre del Sistema DIF Municipal previo acuerdo de la
Junta de Gobierno.

Proponer a la Junta de Gobierno los nombramientos y remociones del personal del Sistema
Municipal.

Solicitar asesora de cualquier naturaleza a las personas o instituciones que estime
conveniente.

Conducir las relaciones laborales del Sistema Municipal de acuerdo con las dependencias
legales aplicables.

Revisar y autorizar los libros de contabilidad y de inventarios que deban de llevar el Sistema
Municipal DIF.



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Pedir y recibir los Informes que requiera del Personal del Sistema Municipal DIF.

Adems de ser la Presidenta del Patronato de las damas de Voluntariado de este Sistema.

DIRECTOR
OBJETIVO

Para el estudio, planeacin y despacho de los asuntos de su competencia, as como para atender
las acciones de control y evaluacin que le corresponden, la Direccin contar con los siguientes
Coordinaciones administrativas:

FUNCIONES

Coordinacin de Psicologa.

Coordinacin de Medicina Social Comunitaria.

Coordinacin de Odontologa Comunitaria.

Coordinacin de la Unidad Bsica de Rehabilitacin e Integracin Social (U.B.R.I.S.).

Coordinacin de Servicios Nutricionales.

Coordinacin de Servicios Jurdicos Asistenciales

Procuradura de la Defensa del Menor y la Familia.

Coordinacin General de Adultos Mayores.

Coordinacin de Bibliotecas.

Coordinacin de Trabajo Social y Talleres

Coordinacin de Informtica.

Dirigir los Servicios que debe prestar el Sistema Municipal con la asesora del DIFEM.

Dirigir el funcionamiento del sistema en todos sus aspectos, ejecutando los planes y programas
aprobados.



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En coordinacin con el Tesorero ejecutar y controlar el presupuesto del Sistema Municipal, en
los trminos aprobados.

Vigilar que los recursos asignados al Sistema DIF Municipal se apliquen en los trminos
estipulados por las leyes, los reglamentos y los convenios respectivos.

Formular los planes, programas, proyectos de reglamentos, acuerdos, circulares y
mandamientos que competan a su mbito y los retirar para su acuerdo a la Junta de Gobierno
por conducto de la C. Presidenta del Sistema Municipal.

Informar peridicamente a la C. Presidenta del Sistema DIF Municipal sobre el avance de los
programas y asuntos encomendados a la Direccin.

Aplicar las normas y criterios en materia de control y evaluacin.

Resguardar y vigilar la documentacin y la informacin propia de las actividades
encomendadas al Sistema Municipal DIF; debiendo esta ser generada dentro del mismo
Sistema y por el personal, para su debida revisin y control.

Coordinar y asesorar a los responsables de las Coordinaciones, adems de verificar el
cumplimiento de los programas que integran el Sistema DIF Municipal.

Programar reuniones peridicas con los coordinadores, para evaluar lo realizado adems de
dar el seguimiento a las demandas generadas por la poblacin en cuanto a programas de
asistencia social.

Otorgar los permisos para la realizacin de actividades sociales y culturales que deseen
organizar las Coordinaciones.

Realizar un estudio comparativo a las polticas establecidas en los Sistemas DIF Nacional,
Estatal y Municipal a fin de adaptar y aplicar al Sistema Municipal de Valle de Chalco
solidaridad las ms convenientes y necesarias.

Difundir ampliamente entre la poblacin la informacin respectiva de los servicios que ofrece el
Sistema DIF.

Implementar, difundir y operar mecanismos y estrategias que propicien la participacin
ciudadana en las tareas de beneficio colectivo.

Tratar de integrar una nueva visin del Sistema DIF, como prestadora de servicios de
integracin social con sensibilidad hacia los rasgos culturales de los habitantes del Municipio.

Verificar el buen estado y correcto funcionamiento de la infraestructura de las Unidades y
subsistemas que integran el Sistema DIF Municipal.

Controlar y administrar el parque vehicular del Sistema y el suministro de energticos.

Disear y establecer una bitcora de servicios para controlar el gasto de cada una de las
unidades que integran el parque vehicular.



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Apoyar las funciones de la Comisin Municipal de Evaluacin y reconocimiento del Servicio
Pblico Municipal y coadyuvar a la profesionalizacin de los servidores del Sistema DIF
Municipal.

Seleccionar, contratar y capacitar al personal que requieran las Unidades y Subsistemas del
Sistema DIF.

Cumplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos, circulares y dems disposiciones
administrativas.

Las dems que son necesarias para el ejercicio de los anteriores a juicio de la Junta de
Gobierno y la Presidencia.

CONTRALORA
OBJETIVO

Dar cumplimiento al marco legal que rige en todos y cada uno de los programas que se ejecutan
en este sistema municipal DIF y de manera preventiva. Por medio de las revisiones y/o auditorias
aplicables como rgano de control interno con el fin de corregir errores y/o omisiones que se
pudieran generar. En los procesos administrativos aplicables a los servidores pblicos sern
realizados de acuerdo a las obligaciones que nos seala el marco legal. Instaurar en caso de
irregularidades los procedimientos administrativos disciplinarios con la finalidad de dar el
funcionamiento correcto de cada uno de los servidores y esto a su vez proyecte un mejor
desempeo en el rea laboral y el servicio a la comunidad, implementar un programa de
fiscalizacin para que todas las reas, en base ala aplicacin de revisiones , auditorias, que de
acuerdo con la ley se deben formular a efecto de manejar en claro la correcta aplicacin de todos y
cada uno de los ingresos, egresos, registros contables, reportes financieros, obligaciones fiscales,
administrativas y legales.

As como aplicacin correcta de los programas de beneficio social que se tiene para la poblacin
vulnerable del DIF Municipal y aplicando la normatividad establecida.

FUNCIONES

Planear, programar, organizar y coordinar el sistema de control y evaluacin Municipal;

Fiscalizar el ingreso y ejercicio del gasto pblico y su congruencia con el presupuesto de
egresos;

Aplicar las normas y criterios en materia de control y evaluacin

Establecer las bases generales para la realizacin de auditorias e inspecciones;

Vigilar que los recursos Federales y Estatales asignados al sistema Municipal se apliquen en los
trminos estipulados en las Leyes, los Reglamentos y los Convenios respectivos;



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Vigilar el cumplimiento de las obligaciones de proveedores y contratistas de la Administracin.

Coordinarse con la contadura general de glosa y la contralora del poder legislativo y con la
Secretaria de la Contralora del Estado para el cumplimiento de sus funciones.

Establecer y operar un sistema de atencin de quejas, denuncias y sugerencias;

Realizar auditorias y evaluaciones e informar del resultado de las mismas al sistema;

Participar en la entrega recepcin de las Unidades Administrativas de la Dependencia,;

Dictaminar los estados financieros de la tesorera municipal y verificar que se remitan los
informes correspondientes a la contadura general de glosa;

Vigilar que los ingresos municipales se enteren a la tesorera del sistema conforme a los
procedimientos contables y disposiciones legales aplicables;

Participar en la elaboracin y actualizacin del inventario general de los bienes muebles e
inmuebles propiedad del sistema municipal, que expresar las caractersticas de identificacin y
destino de los mismos;

Verificar que los servidores pblicos del sistema Municipal cumplan con la obligacin de prestar
oportunamente la manifestacin de bienes, en trminos de la ley de responsabilidades de los
servidores pblicos del Estado y Municipios;

Las dems que sealen las disposiciones relativas.

OBJETIVO

Tener actualizada la informacin sobre los bienes muebles en cuanto a: el paradero, el uso y el
estado en que se encuentran los bienes muebles.

FUNCIONES

Las cuales se rigen con diferentes normas y lineamientos que constituyen el rea, y tienen como finalidad
el control y orden del sistema en cuanto a informacin y desempeo de la misma, que a continuacin
se describen

Manejo y control de los bienes muebles e inmuebles que integran el Patrimonio del Sistema
Municipal DIF.



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La custodia y el resguardo de las tarjetas de resguardo por cada uno de los bienes muebles
con nmeros de inventario.

Revisin del inventario fsico de los bienes muebles.

Activacin de tarjetas de resguardo.

Actualizar la cuenta publica anual de bienes muebles con nmero de inventario, patrimonio del
DIF.

Revisin de los bienes muebles que ingresan en donacin o en comodatos.

Activacin de tarjetas de resguardo de los bienes muebles en donacin o en comodato.

Contar con la informacin en la base de datos de los expedientes denominados archivo de
concentracin para la facilidad de prstamo a las reas que lo solicitan.

As como la custodia y resguardo del archivo de concentracin de todo el sistema DIF.

1. El Patrimonio
2. El Archivo

Las cuales se rigen con diferentes normas y lineamientos que constituyen el rea, y tienen como
finalidad el control y orden del sistema en cuanto a informacin y desempeo de la misma, que a
continuacin se describen

1.1.- DEL PATRIMONIO:

1.2 Entrega-Recepcin

1.2.1 Supervisin y revisin fsica del archivo en trmite de cada una de
las reas para sus entregas de la informacin correspondiente para
la elaboracin, de las entregas recepcin por trmino de
administracin de los cuales incluye levantamiento de inventario,
llenado de formatos de bienes muebles con nmero de inventario e
inventarios varios.

1.2.2 Entrega recepcin de las diferentes reas cuando cambian de
coordinador y/o responsable.
1.3 Bienes Muebles

1.3.1 Captura de las adquisiciones de los bienes muebles (Altas de los
bienes muebles, as como la asignacin del nmero de inventario
del sistema patrimonial DIF).
1.3.2 Activacin de resguardos correspondientes a cada una de las reas
de bienes muebles.
1.3.3. Grabar bienes muebles en una parte visible para su rpida
localizacin.
1.3.4. Revisin fsica del inventario de bienes muebles.



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1.3.5. Tramite de actualizacin y seguimiento de los bienes muebles en
proceso de baja.
1.3.6. Salidas a todas las reas de Cabecera y Subsistemas con relacin a
las bajas de los bienes muebles (revisin, toma de foto y dems
relacionado con las mismas).

1.4 Bienes Inmuebles

1.4.1 Supervisin y seguimiento de las obras en proceso.
1.4.2 Trmite y actualizacin de los bienes inmuebles: predial y agua
1.4.3 Seguimiento a comodatos de los nuevos edificios de Habitat.

1.5 Vehculos

1.5.1 Actualizar tarjetas de resguardo de los vehculos propiedad del DIF.
1.5.2 Revisin de los vehculos en comodato.

2.- DEL ARCHIVO:

2.1 Recoger, organizar, custodiar y conservar la documentacin que
sea remitida por los distintos servicios, coordinaciones y reas que
integran el Sistema DIF.
2.2 Elaborar los instrumentos para el tratamiento de la documentacin.
2.3 Gestionar las transferencias documentales de las unidades
Administrativas.
2.4 Aplicar la evaluacin y seleccin de la documentacin segn los
criterios establecidos.
2.5 Gestionar el prstamo de la documentacin de los organismos
productores y la consulta de la misma de acuerdo con las normas
de acceso a los documentos.
2.6 Proporcionar asesoramiento tcnico a los archivos de oficina para
su organizacin.
2.7 Facilitar el acceso y difusin del patrimonio documental del Sistema
DIF Municipal.
2.8 El elemento bsico de una serie documental es el Expediente o
conjunto de documentos generados a la resolucin de un
asunto. Estos expedientes se agrupan ordenados en cajas o
legajos formando una unidad de instalacin para su
colocacin en las estanteras.

2.2. Clasificaciones que integran el Archivo del Sistema DIF Municipal

2.2.1 Archivo en trmite
2.2.2 Archivo en concentracin
2.2.3 Archivo Bibliogrfico
2.2.4 Archivo Hemerogrfico
2.2.5 Archivo No convencional
2.2.6 Archivo Histrico



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2.3. De la destruccin y depuracin del Archivo

2.3.1. Las formas valoradas que se encuentran ya obsoletas por concluir su
temporalidad administrativa, debern ser extradas de los expedientes
donde se localicen, y su eliminacin fsica se recabara la autorizacin del
rgano de control interno de la dependencia al que pertenezca la unidad
administrativa que este realizando el proceso de seleccin documental, el
cual levantara un acta administrativa interna que avale su destruccin.
2.3.2. Concluido el proceso de seleccin documental preliminar el titular de la
unidad administrativa a la que pertenece el archivo de gestin, solicitara por
escrito a la comisin determinadota de depuracin de documentos la
revisin tcnica de este, con el propsito de que se autorice la eliminacin
de los documentos extrados de los expedientes
2.3.3 Los archivos de concentracin respetaran, invariablemente los plazos de
conservacin precaucional fijados por los archivos de gestin al transferir
sus expedientes, los cuales debern estar estipulados en el inventario de
revisin correspondiente. Dicho trmino no exceder de 5 aos excepto
cuando se trate de documentos con valor jurdico contable o fiscal para los
cuales se tomara en cuenta los periodos de conservacin o prescripcin que
se establezcan en la legislacin vigente. Los archivos de gestin no podrn
fijar un plazo de conservacin indefinido o permanente a los expedientes
transferidos a los archivos de concentracin esta es una facultad, por ley, de
la comisin dictaminadora de depuracin de documentos.

INFORMTICA
OBJETIVO

Promover el Desarrollo a travs de instrumentacin de programas y acciones encaminadas a
incrementar los niveles de bienestar de las reas que otorgan servicios a las comunidades ms
vulnerables, los infantes, las mujeres, personas con alguna discapacidad y adultos mayores.

En el rea de informtica se desarrollara programas que habiliten de manera automtica la captura
de la informacin que las dems coordinaciones generen facilitando el acceso y manejo de la
misma.



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FUNCIONES

Elaboracin de padrones

Elaboracin de formatos

Elaboracin de oficios

Elaboracin de memorndums

Elaboracin de trpticos

Diseos de sistemas

CENTROS DE DESARROLLO COMUNITARIOS
OBJETIVO

Favorecer el Desarrollo Integral de la poblacin ofreciendo servicios preventivos y de atencin a
grupos de poblacin prioritaria en aspectos bsicos para su desarrollo integral.

FUNCIONES

Ofrecer continua y sistemticamente servicios preventivos y de atencin primaria a grupos de
poblacin prioritarios (mujeres, nios, jvenes, personas adultas mayores o con capacidades
diferentes) en aspectos bsicos para su desarrollo integral como la salud y fomento de
proyectos sociales y productivos.
Fortalecer continua y sistemticamente a la sociedad mediante la promocin de la organizacin
y la participacin de los vecinos.
Impulsar permanentemente el desarrollo de la ciudadana, con nfasis en el conocimiento y
ejercicio de los derechos de los ciudadanos.
Propiciar actitudes y conductas que tiendan a mejorar las relaciones interpersonales de las
familias y vecinos.
Impulsar, cumplir y hacer cumplir la equidad de gnero y promover y fomentar
permanentemente la participacin de las mujeres en toma de decisiones de las diferentes
acciones comunitarias.
Impulsar e instrumentar acciones colectivas que fortalezcan la seguridad de las personas y las
familias del barrio o colonia a partir de su organizacin e integracin al CDC.
Orientar, entre otros propsitos, a: promover la vida comunitaria; fomentar la convivencia entre
todos los miembros de las comunidades; proveer servicios sociales, como acciones preventivas
de salud, centros de desarrollo infantil y asesoras diversas.
Proporcionar capacidad laboral y en artes y oficios; apoyar la formacin en valores en la
conduccin de conductas de riesgo.



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COORDINACIONES Y PROGRAMAS
OBJETIVO

Para el cumplimiento de sus objetivos la institucin organiza sus labores mediante la operacin de
cinco programas sustantivos, que son llevados a cabo por las Coordinaciones, para cumplir con los
lineamientos que seala el DIFEM.

Alimentacin y Nutricin Familiar.
Coordinacin de servicios Nutricionales.

Atencin a personas con Discapacidad.
Coordinacin de la unidad Bsica de Rehabilitacin e Integracin Social.

Servicios Jurdicos-Asistenciales
Procuradura de la Defensa del Menor y la Familia.
Coordinacin de Trabajo Social.
Coordinacin de Bibliotecas.

Prevencin y Bienestar Familiar.
Coordinacin de Psicologa.
Coordinacin Atencin al Adulto Mayor

Atencin a la salud de la Niez y la Mujer
Coordinacin de Medicina Social Comunitaria
Coordinacin de Odontologa Comunitaria.

Las Coordinaciones debern conducir sus actividades en forma programada tomando en cuenta las
prioridades y restricciones que establezca la Junta de Gobierno y la C. Presidenta, para el buen
logro de los objetivos y metas de los planes y programas del DIFEM y del Plan de Desarrollo
Municipal.

Las Coordinaciones estn obligadas a relacionarse entre s, y proporcionar la informacin
necesaria cuando el ejercicio de sus funciones as lo requieran para conseguir la mxima eficiencia
y coherencia de la administracin del Sistema DIF Municipal.

Los titulares de las Coordinaciones sern designados por la Junta de Gobierno a propuesta de la
Presidenta del Sistema DIF Municipal, debiendo apegarse al perfil profesional que se requiere para
cada rea y de los lineamientos que seale el DIFEM para cada programa.



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FUNCIONES

Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeo de las funciones
encomendadas a la Coordinacin a su cargo, as como del personal; segn corresponda.

Formular los planes, programas, proyectos de reglamentos, acuerdos y circulares que
competan a sus mbitos y los remitirn para su acuerdo a la Presidenta y Junta de Gobierno
por conducto del Director.

Acordar con el Director la atencin de los asuntos correspondientes a las funciones especficas
a su cargo.

Formular los informes que les sean solicitados por el Director.

Proponer al Director las modificaciones administrativas que tiendan a lograr el mejor
funcionamiento de su Coordinacin e integrarlas al manual de procedimientos y/o reglamento.

Proponer y dar soluciones a problemas que se presenten en sus respectivas reas, en
coordinacin con el Director.

Los Coordinadores podrn delegar a sus subalternos, previo acuerdo de la Presidenta y el
Director, cualquiera de sus facultades, salvo aquellos que las Leyes y Reglamentos dispongan
que deben ser ejercidas por los primeros.

Al tomar posesin del cargo, los Coordinadores del Sistema DIF Municipal, debern levantar un
inventario sobre los bienes que se encuentren en poner de las mimas, del que deber mantener
debido registro en la Tesorera.

Las dems que les encomienden la Junta de Gobierno, Presidenta por conducto del Director.



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MEDICINA ASISTENCIAL



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PSICOLOGA
OBJETIVO

Brindar atencin y orientacin psicolgica integral a las personas que lo solicitan, as como a la
poblacin en general, adems de la personas ms vulnerables, a travs de acciones de promocin,
prevencin y tratamiento, como: consulta psicolgica, individual, familiar y de pareja, imparticin de
plticas y talleres, elaboracin de peridicos murales, trpticos y campaas de difusin de
informacin.

FUNCIN

Beneficiar a la poblacin, coadyuvando al bienestar ptimo de la comunidad y de forma
personal, especficamente en lo que respecta a salud mental, proporcionando herramientas
eficaces para un desarrollo integral.

ODONTOLOGA

OBJETIVO
Los Estados Unidos Mexicanos, de acuerdo con la clasificacin internacional de la Organizacin
Mundial de la Salud, se encuentra entre los pases de alto rango de frecuencia en enfermedades
bucales, dentro de ellas la caries dental, que afecta a ms del 90% de la poblacin mexicana.
El objetivo entonces es, proporcionar al personal odontolgico las medidas especficas de los
sistemas y procedimientos, para un mejor desarrollo profesional. Como ya se dijo unificar criterios
en cuanto a tcnicas de atencin a la poblacin. Evaluar y reorientar, si as se requiere, los
programas y normas para el servicio.

Conocer las normas oficiales y vigilar, cada uno de los profesionales, su correcta aplicacin y buen
desempeo

FUNCIONES

Evaluar peridicamente el cumplimiento del programa e informar a las autoridades
correspondientes el avance del mismo.

Revisar la hoja de requisiciones y asegurarse de que sea entregada, al personal encargado
para surtirla.

Solicitar que s de mantenimiento preventivo y correctivo al las unidades dentales y todo el
equipo.



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Solicitar a las autoridades correspondientes, material de apoyo para las actividades de campo.
Proporcionar las actividades propias en su unidad correspondientes.

UNIDAD BSICA DE REHABILITACIN E INTEGRACIN SOCIAL
(UBRIS)
OBJETIVO

Con la ejecucin del personal multidisciplinario y la ejecucin de los programas de primer nivel
proporcionaremos servicios de rehabilitacin el primer nivel de atencin a la poblacin abierta con
algunas discapacidades, principalmente de escasos recursos y que no cuentan con seguridad para
prevenir la discapacidad en lactantes, nios, mujeres embarazadas, adolescentes y adultos
mayores y esto complementndolo con integracin social, as como de acercar los servicios y
aumentar la cobertura de servicios.

FUNCIONES

REA MDICA

OBJETIVO
La primera es valorar al paciente que solicita la atencin en la unidad para determinar o integrar un
diagnostico que nos permita conocer su tipo de discapacidad una vez contando con ese dato de
acuerdo a sus delimitaciones fsicas, mentales o sensoriales y se procede a iniciara sus
tratamientos.

FUNCIONES

Otras de las funciones bsicas del medico es ofrecer platicas para la prevencin de la
discapacidad.
La tercera es la de coordinar las actividades que se realizan en la unidad, as como vigilar la
puntualidad del personal multidisciplinario.

REA DE TERAPIA FSICA

OBJETIVO

El objetivo principal de la fisioterapia en funcin de restablecer la capacidad del organismo del
paciente o de cualquiera de sus segmentos que le permitan realizar actividades funcionales. Estos
objetivos sirven para mantener la fuerza, resistencia y mejorar la movilidad de las articulaciones,
aumentar la coordinacin, favorecer la curacin de tejidos seos y blandos, evitar la formacin de
contracturas y deformidades, corregir los defectos posturales disminuir las alteraciones de las
marchas etc.



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FUNCIONES

Es una rea paramdica de fisioterapia la cual es supervisada por el medico, es decir antes de
iniciar un tratamiento el medico examina al paciente para iniciar sus tratamientos.

Los objetivos de la fisioterapia dependen de las secuelas a tratar.

Para realizar estos tratamientos se utilizan medios fsicos (calor hmedo, seco, mecanoterapia y
electroterapia).

REA DE TERAPIA DE LENGUAJE

OBJETIVO

La gran mayora de los pacientes que son atendidos son nios y nias menores de 12 aos, la cual
esta diagnosticados como falta de estimulo de lenguaje, retraso en su desarrollo motor, hipoacusia,
secuelas de labio y paladar hendido, parlisis cerebral.

FUNCIONES

En el rea de lenguaje se brindan terapias y talleres a los pacientes que padecen en la
pronunciacin y en la comprensin del habla siendo en ocasiones estos problemas una limitante
en su desarrollo personal y social.

REA DE TERAPIA OCUPACIONAL

OBJETIVO

Tiene como objetivo que el paciente recupere la ocupacin que anteriormente tenia o ayudarle a
que se adapte a un nuevo trabajo si fuese necesario adems esta considerado como un servicio
para medico con tendencia a la recuperacin del paciente.

FUNCIONES

Las actividades que se desempean en el tratamiento rehabilitorio de esta rea, dependen en
forma individual segn las secuelas que estn presentando posterior a la patologa severa.

Se realiza valoracin a los pacientes de primera vez para reforzar las actividades con las que se
trabajaran.

Adiestramiento y/o tratamiento, comprender actividades a desarrollar.

Reforzar actividades de la vida diaria, control de postura, motricidad fina gruesa, y movimientos
bsicos de la mano.



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A s mismo se realizaran las actividades para estimular las reas cognitivas, visual, auditiva,
acciones que favorecen, atencin, comprensin y memoria.

Atencin con programas en casa.

REA DE PSICOLOGA

OBJETIVO

En el rea de psicologa se reciben a los pacientes que ingresan por primera vez en la unidad de
rehabilitacin e integracin social, con el objetivo de realizar una realizacin psicolgica y
determinar el estado mental y emocional y fsico; verificando habilidades y deficiencias que puedan
inferir en el proceso de rehabilitacin de los pacientes. Y de esa manera restablecer un objetivo de
tratamiento.

FUNCIONES

Se llevan acabo terapias individuales, grupales o familiares, por lo general con los aspectos
relacionados a la aceptacin de la discapacidad y factores de apoyos importantes en
rehabilitacin tales como:

Establecimiento de reglas, limites, educacin sexual, familia, auto estima, etc.

Aprendizaje de las habilidades necesarias segn sea el caso.

En el caso de los menores de preescolar o nivel primaria, s evala:

Nivel intelectual.

Habilidades de aprendizaje para identificar cuales habilidades es necesario para reforzar.

Determinar la escuela adecuada, para que en conjunto con trabajo social sea canalizado a
educacin especial, regular o apoyo de USAER.

Una funcin importante de esta rea es llevar acabo prcticas a la comunidad, con temas de
prevencin a la discapacidad. Esto con el objetivo de disminuir los riesgos de adquirir una
discapacidad que limiten el desarrollo psicolgico y social de una persona. Otro tema importante
es de sensibilizacin hacia la discapacidad para apoyar la integracin de las personas
discapacitadas.

Para desempear las actividades dentro de la rea que se requiera material indispensable para
poder lograr, las cuales son pruebas psicolgicas que deben de ser utilizadas para medir el alto
nivel intelectual y de esta manera tener informacin confiable y una adecuada integracin de los
pacientes.



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REA DE TRABAJO SOCIAL

OBJETIVO

Proporciona servicios de rehabilitacin en el nivel de atencin a la poblacin abierta con alguna
discapacidad, principalmente de escasos recursos y que no cuentan con seguridad social.

Contribuir a la atencin de la cobertura de los servicios de rehabilitacin de primer nivel de este
Municipio de Valle de Chalco Solidaridad. Con la finalidad de promover acciones de prevencin, as
como la integracin social, de las personas con discapacidad en su propia comunidad.

FUNCIONES

Mejorar la calidad de vida de atencin por las personas con discapacidad que acuden a esta
unidad de rehabilitacin e integracin social.
Sistematizar y utilizar la informacin de las actividades del personal de la unidad.

Dar mayor difusin de los servicios que presta la unidad bsica de rehabilitacin e integracin
social
Dar plticas a la comunidad escuelas, etc.

LAS ACTIVIDADES PRIMORDIALES DE TRABAJADORA SOCIAL SON:

Canalizaciones o otras instituciones de niveles superiores

Prevencin a la discapacidad a travs de plticas a la comunidad.

Atencin a los discapacitados.

Elaboracin de estudios socioeconmicos.

Visitas domiciliarias por seguimiento y recuperacin

REA DE CIEGOS Y DBILES VISUALES

OBJETIVO

En esta rea se maneja a travs de talleres que se caracterizan:

FUNCIONES

En capacitar a las personas con debilidad visual.

Estas personas son aquellas que tienen un rango de visibilidad mnima ejemplo: distinguen
siluetas, su visin es a corta distancia, las personas ciegas son aquellas que no distinguen ni
con luz.



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Las personas con estas caractersticas se les capacita con bastn blanco as tambin movilidad
y desplazamiento.

El bastn blanco le sirve de apoyo y gua para desplazarse en distintos lugares.

El sistema de braille, esto se caracteriza por ser un relieve de abecedario, los sistemas de
braille son: lectura y escritura, esta tcnica se ejerce a travs del tacto.

El baco tiene como caracterstica que se maneja a travs del tacto. Los usos de este son:
realizar operaciones aritmticas ejemplo: contar, sumar, restar, multiplicar, dividir, quebrados y
raz cuadrada etc.

Para realizar estas actividades es necesario contar con un material especializados como son:
el baco, libros de cuentos infantiles en braille, cassettes que hablen sobre la discapacidad
visual, por lo que es necesario una radio grabadora y los cassettes con el material didctico. Es
importante mencionar que es necesaria una maquina de escribir para escritura de braille.

REA DE INTEGRACIN SOCIAL

OBJETIVO

El rea de integracin social, inicio a partir del mes de marzo del ao 2005.
Las actividades en general son las siguientes:

FUNCIONES

Integrar pacientes que concluyeron sus terapias a escuelas de capacitacin laboral y/o trabajo.

Integrar a menores con capacidad intelectual, limtrofe a escuelas regulares con apoyo USAER

Integrar a menores con capacidades diferentes a escuelas especiales (CAM).

Integrar a los pacientes a la vida social y recreativa por medio de eventos culturales y
recreativos.

Llevar acabo un seguimiento en las escuelas donde sean integrados los menores y jvenes
con vistas regulares.

Se solicitara apoyo a alas empresas para integracin de las personas con capacidades
diferentes a u n trabajo digno a sus capacidades.

Se hacen visitas domiciliarias a personas con capacidades diferentes pasara invitar los a que se
integren a los programas de Integracin Social.

Se realizaran convenios con las escuelas de capacitacin laboral el EDAYOs, CECATY y
CONALEP.



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Integrar a personas adulto-empleo

Promover una cultura de respeto para a las personas con capacidades diferentes a travs de
las plticas talleres y sensibilizacin a docentes y alumnos de Instituciones Educativas.

MEDICINA SOCIAL COMUNITARIA
OBJETIVO

Realizar un diagnostico de Salud Municipal. Identificando los daos a la salud y recursos
comunitarios disponibles

Identificar las principales patologas transmisibles para su oportuno diagnostico, tratamiento y
prevencin

Reconocer los principales factores predisponentes de Enfermedades transmisibles y sociales y
realizar lneas de accin para la erradicacin de estos, prevenirlos o controlarlos

Informar, atender, educar y rehabilitar a la poblacin, conforme a sus demandas de manera
adecuada y oportuna con personal de salud capacitado

Lograr la coordinacin y concentracin efectiva entre las instancias e instituciones que participen
apoye o complementen acciones a favor de un programa integral para hacer de Valle de Chalco un
Municipio saludable

FUNCIONES

Elaborar informes del rea.
Otorgar consulta mdica.
Realizar acciones medico preventivas de su rea.
Registrar historia clnica.
Realizar referencias de pacientes a otros niveles de atencin medica.
Participar en caravanas mdicas en unidades mviles.
Realizar acciones medico preventivas de enfermedades crnico degenerativas e
infectocontagiosas.
Supervisar el personal mdico y de enfermera.
Recibir capacitacin (actualizacin mdica continua).



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TRABAJO SOCIAL
OBJETIVO

Iidentificar las necesidades y carencias de la poblacin vallechalquense para evaluar la factibilidad
de brindar apoyos y establecer alternativas de solucin a su problemtica, a travs de estudios
socio-econmicos, visitas domiciliarias y ayuda en especie (despensas).

FUNCIONES

Intervenir a favor de personas o comunidades vulnerables en su acceso de a los servicios de
asistencia social, para eliminacin de la violencia y discriminacin hacia los sectores de mayor
vulnerabilidad.

Tiene la finalidad de atender y solucionar satisfactoriamente los problemas que aquejan a la
comunidad ms vulnerable de nuestro municipio, as como agilizar los trmites
correspondientes, proporcionando mayor calidad en atencin y servicio hacia la comunidad
vallechalquense.

Se registra y orienta a la ciudadana que lo solicite, as como canalizacin a instituciones; en
caso de requerirlo.

PROGRAMA ATENCIN INTEGRAL A LA MADRE ADOLECENTE (AIMA)

OBJETIVO

Sistematizar acciones tendientes a mejorar la calidad de vida y bienestar de las madres
adolescentes bajo un marco de salud integral y formacin para el trabajo a travs del
desarrollo de programas educativos, instruccin en educacin sexual y salud reproductiva,
servicios asistenciales y capacitacin laboral.

FUNCIONES

AIMA PRENATAL: a estos grupos asisten adolescentes que estn embarazadas sin
importar su periodo de gestacin en donde se les proporciona informacin del embarazo,
parto y puerperio.

AIMA POSTNATAL: estos grupos se integran por madres adolescentes cuyos hijos tengan
entre 0 y 2 aos de edad, en donde informamos sobre el desarrollo de su hijo, dando
orientacin sobre mtodos anticonceptivos, autoestima y toma de dediciones.

AIMA LABORAL: estn formados por madres adolescentes que buscan incorporarse a la
vida laboralmente productiva a travs de la identificacin de sus habilidades y destrezas
para encaminar a formacin de actividades escolares o productivas.

Apoyo con servicio funeral.



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Se gestiona y tramitan los servicios, para poder apoyar a las personas que lo necesitan.

Por medio de una investigacin dar a conocer las condiciones de vida y de familiares a los
que pudiesen ser reintegrados, para que mediante dicha investigacin el rea de
procuradura se determina su situacin Jurdica.

Estudios socioeconmicos.

En los estudios socioeconmicos, se valida el nivel econmico en el que se encuentra el o
la persona atendida.

Realizar la aplicacin de estudios socioeconmicos; para verificar el nivel econmico en el
que se encuentra la persona atendida.

Visitas domiciliarias.

Verificar las condiciones de vivienda en las que se encuentra la persona que se esta
atendiendo.

Orientacin familiar.

Consiste en proporcionar informacin dependiendo la problemtica que presenta la
poblacin.

PROGRAMA ATENCIN A LA MUJER (ALAM)

OBJETIVO

Fortalecer a la mujer como integrante de la familia, promoviendo su bienestar mental al
disminuir los factores de riesgo que la predisponen a padecer trastornos emocionales,
impulsando su desarrollo personal, laboral y familiar.

FUNCIONES

Grupal: formacin de grupos de mujeres.

Educativo: integracin y estimulacin de las integrantes del grupo para seguir con sus
estudios primaria, secundaria, o artes y oficio.

Psicolgico: modificar la visin negativa que las personas tienen de si mismas, esto a
travs de consultas con la especialista (psicologa, psiquiatra).

Componente de gnero: promover una reflexin que permita reconstruir la identidad de
gnero entre el grupo de mujeres participantes de tal manera que incida positivamente en
su salud mental.



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Depresin en trastornos emocionales propios de la mujer para integrarla en el rea laboral y
familiar.

Taller preventivo de depresin.

Capacitacin laboral.

Se da seguimiento a los casos de las personas que ingresan al cepamif, en coordinacin
con las reas de procuradura, medico, psicologa. y se tiene un expediente nico el cual
resguarda (procuradura).

Se registra a la persona que ingresa al programa (cepamif); as mismo se hace la visita
domiciliaria y en su caso el estudio socio econmico.

Posterior a la notificacin por parte del juzgado 4 de lo civil; donde se encomienda realizar
peritaje de trabajo social; el cual comprende la visita domiciliaria, entrevista, observacin,
llenado de estudio socioeconmico y cuestionario.

Se toma protesta del cargo, y se inicia a realizar entrevista, observacin, la visita
domiciliaria, llenado del estudio socioeconmico, cuestionario.

En los estudios socioeconmicos, se valida el nivel econmico en el que se encuentra el o
la persona atendida.

Realizar la aplicacin de estudios socioeconmicos; para verificar el nivel econmico en el
que se encuentra la persona atendida.

Verificar las condiciones de vivienda en las que se encuentra la persona que se esta
atendiendo.



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SERVICIOS DE NUTRICIONALES

Para dar cumplimiento a este objetivo, el Sistema DIF Municipal dentro de su organizacin cuenta
con la Coordinacin de Servicios Nutricionales, que a su vez tienen a sus cargo Promotores para los
Programas de asistencia Social y Ayuda Alimentara mediante el apego a la normatividad y
metodologa establecida. As como para reforzarlos, sern los responsables de cumplirlos y dar el
seguimiento respectivo.

PROGRAMA DE ALIMENTACIN Y NUTRICIN FAMILIAR
(NUTRIFAM)

OBJETIVO

Mejorar el estado nutricional de los grupos ms vulnerables de la poblacin, a travs de acciones de
atencin alimentara, educacin, salud y asistencia social, dirigidas y aplicadas en forma integral a
favor de las comunidades indgenas, zonas rurales y urbano marginadas y en particular a las
familias pobres, a los menores de cinco aos de preescolar y primaria, y a las mujeres
embarazadas y en periodo lactancia.

FUNCIONES

Brindar asistencia tcnica sobre proyectos productivos, con base en los estudios y
diagnostico correspondientes.
Coordinar la elaboracin y actualizacin sistemtica del padrn de beneficiario de
desayunos escolares comunitarios, vigilando que se desarrolle para individuo, localidad y
Municipio.
Promover las practicas de cultivo familiares y imparticin de cursos de capacitacin a
grupos de familias marginadas, para el establecimiento de huertos familiares y escolares
comunitarios que fomentes el autoconsumo.
Realizar estudios que permitan determinar la cantidad y tipo de ayudas alimentaras a
menores escolares.
Dirigir, controlar y evaluar las acciones encaminadas a brindar atencin alimentara, a
travs de la dotacin de una racin alimenticia que cumpla con los nutrientes mnimos para
contribuir al desarrollo de los menores escolares.
Establecer vnculos con organismos e instituciones encargadas del desarrollo de programas
asistenciales, para establecer sistemas de coordinacin que permitan atender de manera
conjunta las zonas ms desprotegidas.



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Vigilar la oportuna distribucin de apoyos nutricionales en centros escolares beneficiados
con el programa de desayunos escolares comunitario, con base en las asignaciones y
catlogos de beneficiarios previamente elaborados.

DESAYUNO ESCOLAR COMUNITARIO (DEC)

OBJETIVO

Mejorar el estado de los menores que se encuentren inscritos en los niveles preescolares y
primarios del sistema educativo municipal de zonas marginadas con alto ndice de desnutricin, a
travs de la dotacin diaria de una racin alimenticia caliente preparada por las madres de los
educandos

FUNCIN

Verificar que la propuesta para la instalacin de un Desayunador Escolar Comunitario,
cubra los criterios de marginacin y desnutricin.

Cuantificar el monto de las raciones necesarias.

Establecer el comit comunitario con el levantamiento del Acta correspondiente

Hacer entrega de equipo y utensilios

Instalar y operar el desayunador comunitario.

PROMOTOR HORTA-DIF
OBJETIVO

Fomentar en las comunidades de escasos recursos, la prctica de actividades tendientes a la
produccin de alimentos para autoconsumo, a efecto de coadyuvar en el mejoramiento econmico y
alimenticio de las familias.

FUNCIONES

Propiciar que las familias dispongan en forma econmica de los insumos necesarios para
desarrollar actividades orientadas a la produccin de alimentos para autoconsumo.

Hacer posible que las familias tengan acceso fsico en forma econmica los alimentos.



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Propiciar que las familias adquieran los conocimientos tcnicos necesarios para el cultivo de
huertos familiares y sistemas de produccin de alimentos para autoconsumo.

PROMOTOR PROGRAMA DE ASISTENCIA ALIMENTARA A
MENORES ESCOLARES. (PRAAME)
OBJETIVO

Mejorar el nivel nutricional de los escolares de preescolar, primero y segundo grado de primaria, de
zonas prioritarias, a fin de contribuir a combatir la desnutricin en la poblacin infantil, mediante la
oportuna integracin y distribucin de desayunos escolares.

FUNCIONES

Entregar los desayunos nicamente a los menores inscritos. En caso de que se identifiqu que
los artculos que lo integran el desayuno son motivo de entrega o venta a la poblacin abierta.

El Promotor, es responsable de evaluar el impacto nutricional en los escolares, realizar estudios
de campo y encuestas de aceptacin de producto, llevar a cabo en coordinacin con el DIFEM,
la integracin y actualizacin por ciclo escolar, del padrn de beneficiarios, as como de realizar
visitas de supervisin y asesoras a escuelas beneficiadas con el programa.

Es responsabilidad de proporcionar para cada ejercicio anual, la cantidad y tipo de productos
que requieren mensualmente las escuelas beneficiadas, en base a la asignacin autorizada,
propone a los responsables de recibir los desayunos en las escuelas el calendario de retiro de
los desayunos, supervisa los reportes de salida de almacn, que el producto llegue completo y
en buen estado alas bodegas del Sistema DIF Municipal y a ala Escuelas.

Verificar que los productos que integran los desayunos debern llegar en optimas condiciones a
las escuelas

ESPACIOS DE ALIMENTACIN ENCUENTRO Y DESARROLLO
(E.A.E.Y.D)

OBJETIVO

Mejorar el estado nutricional de la poblacin en situacin de riesgo o vulnerabilidad otorgndole un
complemento alimenticio, elaborando con la participacin activa de la comunidad, a travs de la
dotacin diaria de una racin alimenticia caliente.

FUNCIONES

Dotar a la poblacin de un alimento variado, sano y nutritivo.

Otorgando ayudas directas alimentaras a la poblacin vulnerable.



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Fomentar la orientacin alimentara y el mejoramiento de hbitos alimenticios de la comunidad o
grupos participantes.

Impulsar procesos de organizacin y participacin auto sugestiva para fortalecer el capital
social, de las comunidades objetivo.

Formar y capacitar agentes sociales orientados a la promocin, divulgacin, difusin e
investigacin del desarrollo local y el ejercicio de los valores humanos fundamentales.

Desarrollar planes estratgicos comunitarios, con visin integral de desarrollo local sustentable,
considerando estrategias de prevencin, atencin y previsin de corto mediano y largo plazo en
los ejes de Alimentacin Salud, Educacin, fortalecimiento de la Economa y Mejoramiento de
la Vivienda y la Comunidad.

ESTANCIA INFANTIL
OBJETIVO

Proporcionar un servicio asistencial integral que favorezca el desarrollo biopsicosocial, a menores,
hijos de madres trabajadoras, con la finalidad de mejorar la calidad de vida del nio y la familia,
fomentando una cultura de respeto y equidad de gnero y el pleno ejercicio de sus derechos.

FUNCIONES

Organizar, coordinar y/o dirigir todos los trabajos de la Estancia Infantil.

Elaborar el proyecto escolar con el personal docente, auxiliar y de apoyo de la institucin.

Llevar a acabo en el transcurso del ciclo escolar reuniones para evaluar el seguimiento de las
metas, estrategias y mtodos de trabajo.

Realizar las inscripciones durante el periodo establecido hasta cubrir la capacidad de la
estancia.

Organizar la clasificacin y distribucin de los grupos.

Controlar y verificar la aplicacin, registro y evaluacin del plan de estimulacin temprana para
que se desarrolle eficientemente, para ello ser preciso que se visiten las salas diariamente y se
observe el programa de actividades que se realiza con los alumnos.

Orientar al personal docente y auxiliar de la estancia en la interpretacin de los lineamientos
tcnicos de los programas, para su correcta aplicacin.



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Integrar el cuaderno administrativo de la direccin.

Dar a conocer en la primera reunin de padres de familia las funciones correspondientes del
personal de la Institucin.

Llevar en forma cuidadosa y de acuerdo a las normas administrativas establecidas, la siguiente
documentacin: libro de inscripcin, registro de asistencia del personal, movimientos
estadsticos, formas para el registro de boletas, correspondencia recibida, libro de actas,
circulares, cuaderno de supervisin, instructivos, expedientes de fin de cursos, reglamentos,
etc. As mismo la clasificacin del archivo deber estar organizado, actualizado y en excelentes
condiciones de limpieza.

Registrar las salidas del personal por comisin oficial en horario de labores para evitar que el
trabajador tenga problemas laborales.

Atender al grupo cuando la docente y/o auxiliar de estancia falte a sus labores, sin descuidar
sus funciones.

Reportar el abandono de empleo del personal, a la Contralora Interna del DIF, para el trmite
legal correspondiente.

Prohibir o autorizar que los hijos y familiares del personal docente, auxiliar, de apoyo e
intendencia, estn dentro del lugar en el que desempean sus funciones.

Entregar oportunamente la documentacin escolar que se le solicite.

Cuidar que la documentacin oficial de la estancia infantil no salga del plantel, a fin de que
cuando le sea solicitada por alguna autoridad se presente de inmediato.

Llevar a cabo reuniones multidisciplinarias peridicamente para tomar acuerdos en
problemticas presentadas y/o seguimiento de casos especiales.

Permanecer en el plantel durante las horas de trabajo considerando la responsabilidad
adquirida.

Cumplir con todas las comisiones oficiales que le sean conferidas cuidando de dejar una
Fomentar las buenas relaciones entre el personal de la institucin e intervenir para solucionar
los problemas que surjan entre ellos y/o con los padres de familia.

Estimular al personal siempre que destaque por su responsabilidad y profesionalismo.

Promover y colaborar en todos aquellos actos que tiendan al mejoramiento cultural de los
alumnos, maestros y comunidad en general.

Vigilar el cumplimiento de los mens establecidos en calidad y cantidad.

Vigilar el uso adecuado del edificio escolar y promover su conservacin y mejoramiento.



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No permitir la entrada a personas ajenas a la escuela en horario de labores.

Vigilar la elaboracin de los alimentos y la atencin a los alumnos durante las comidas.

Supervisar que el personal de cocina no sustraiga alimentos y productos para su beneficio
propio.

Vigilar el buen trato del personal a nios y padres de familia.

SERVICIOS JURDICOS ASISTENCIALES
OBJETIVO

Proporcionar atencin jurdica a menores, mujeres, adolescentes, discapacitados, adultos mayores
y grupos indgenas en estado de vulnerabilidad, a travs de la promocin de acciones a favor de la
preservacin de los derechos de la familia, coadyuvando de esta forma en su desarrollo
intrafamiliar.

FUNCIONES

Otorgar Servicios de Asistencia Jurdica y de Orientacin Social a menores, personas con
discapacidad y familias de escasos recursos, priorizando los casos de mayor vulnerabilidad.

Prestar servicio de asistencia Jurdica y Orientacin Social a la poblacin que presenta
problemas de maltrato, violenciafamiliar, explotacin, abuso o violacin.

Patrocinio de Juicios a la poblacin vulnerable (rectificacin de actas, divorcio voluntario o
necesario, alimentos custodia de menores.

Establecer y formalizar los convenios generales de colaboracin y coordinacin de los
programas del DIF Estado de Mxico con los sistemas Municipales DIF y los ayuntamientos.

Proporcionar los elementos Jurdicos-Legales a cada una de las reas que integran el DIF, para
que sus conductas al Marco Legal.



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PROCURADURA
OBJETIVO
Proporcionar orientacin social y asistencia jurdica al menor en estado de vulnerabilidad y a
familiares de escasos recursos, para garantizar el respeto a sus derechos, as como asistencia y
reintegracin a los menores en situacin de abandono, orfandad, extravo, y maltrato a travs del
albergue.

FUNCIONES

Coordinar, organizar y dirigir las acciones encaminadas a la integracin familiar y buen
desarrollo de la misma.

Coordinacin con la procuradura General de Justicia para la proteccin de los derechos de la
niez y la familia.

Brindar asesora Jurdica.

Expedicin de citatorios.

Atencin de Conciliaciones.

Gestiones en la Agencia del Ministerio Pblico.

Visitas al Albergue Puente Infantil.

Realizacin de oficios, Memorndums e Informes.

Acudir a las sesiones del Consejo de Seguridad Pblica.

Elaboracin de Actas y convenios.

Atender las entregas de pensin alimenticia.

Traslado de menores del Albergue Puente al Albergue Temporal Infantil del DIFEM.

Integrantes Centro de prevencin y atencin al maltrato y la familia.

Integrante del Comit de Adquisiciones.



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ATENCIN A LOS ADULTOS MAYORES
OBJETIVO
Ofrecer servicios asistenciales a los adultos mayores radicados en el Municipio de Valle de Chalco
Solidaridad, as como promover entre los diferentes sectores de la sociedad acciones tendientes a
reforzar la cultura de respeto a este importante grupo de la poblacin, y acciones que favorezcan su
desarrollo, autoestima y reconocimiento en la familia y la sociedad.

FUNCIONES
Coadyuvar a elevar la calidad de vida del adulto mayor, creando una cultura de respeto en los
nios, los jvenes y los adultos hacia los adultos mayores.

Promover, con calidez y respeto, en los adultos mayores la conciencia de su importancia en la
sociedad y el valor de su experiencia.

Promover y ofrecer al adulto mayor apoyos en materia Jurdica, Asistencia Mdica y
Psicolgica especializada.

Fomentar la organizacin de paseos recreativos actividades culturales, grupos de adultos
mayores y otras formas de integracin y convivencia para este grupo de poblacin.

Promover acuerdos de convenios especficos para fortalecer la economa familiar y la de los
adultos mayores, a travs del otorgamiento de descuentos y tratos preferenciales en la
adquisicin de bienes y tratos preferenciales en la adquisicin de bienes y servicios en
establecimientos comerciales y de servicios ubicados en el Estado de Mxico.

CASA DE DIA PARA ADULTOS MAYORES
OBJETIVO

Son espacios de convivencia para los adultos mayores, en donde podrn desarrollar diversas
actividades, como pueden ser talleres cursos, plticas, caminar, en lectura, juegos, cine, televisin,
comer, entre otras.

FUNCIONES

Prestar atencin a los adultos mayores del municipio
Dar talleres a adultos mayores
Dar asesora al adulto mayor



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Impulsar una cultura de respeto y dignificacin hacia la gante grande a nivel individual, familiar,
social y Municipal

BIBLIOTECAS JUVENIL E INFANTIL
OBJETIVO

El objetivo primordial es de garantizar el acceso a la lectura y a los distintos medios y fuentes de
informacin y el conocimiento a todos los habitantes de la comunidad donde se ubica,
contemplando la diversidad tnica y cultural de la poblacin y sus distintos grupos de edad,
ocupacin, religin y nivel educativo y econmico, entre otros.
FUNCIONES

Contribuir a elevar el nivel cultural y el desarrollo de la comunidad.

Fomentar el hbito de la lectura.

Promover en centros educativos los servicios y actitudes de la biblioteca.

Programar y efectuar visitas guiadas.

Realizar constantemente talleres para fomentar la lectura.

Acercar a los nios al placer de la lectura de esparcimiento y la importancia del conocimiento y
la informacin a travs de los libros, audiovisuales y material ldico.

Brindar ayuda personal y directa al usuario para que encuentre la informacin que necesita.

Atender con amabilidad, cortesa y buena disposicin a todas las personas que acuden a la
biblioteca.

Facilidad para relacionarse con los usuarios.

Disposicin para actualizarse y capacitarte en el servicio.

Establecer buenas relaciones con las Instituciones Gubernamentales, Educativas y Culturales.



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TESORERA
OBJETIVO

La tesorera, es el rgano encargado del manejo del presupuesto del Sistema DIF Municipal, lo cual
har en coordinacin con el Director, y estar a cargo de una persona denominada Tesorero del
Sistema DIF Municipal, designado por la Junta de Gobierno a propuesta de la Presidenta del
Sistema DIF Municipal.

FUNCIONES

Administrar los recursos del Sistema DIF Municipal de conformidad con las disposiciones
legales aplicables.

Determinar, liquidar, recaudar, fiscalizar y administrar las contribuciones en los trminos de los
ordenamientos jurdicos aplicables y, en su caso, aplicar el procedimiento administrativo de
ejecucin en trminos de las disposiciones aplicables.

Coordinar, unificar, sistematizar las funciones de la Tesorera en materia presupuestal,
financiera, derechos, productos, aprovechamiento y aportaciones, as como el control de su
funcionamiento, organizacin y administracin, de acuerdo con las polticas de trabajos
establecidos y las variaciones comparativas entre lo presupuestado y lo realizado.

Coordinar con la contadura General de Glosa y con la Tesorera Municipal para el
cumplimiento de sus funciones.

Elaborar el estudio de los aspectos presupuestarios y financieros de la administracin,
calendarizar la aplicacin de los recursos y la administracin de los mismos, as como la
reasignacin y otros.

Elaborar la evaluacin final de los convenios y compromisos suscritos con el Estado y el H.
Ayuntamiento.

Implementar, coordinar y vigilar permanentemente los procedimientos de aplicacin de los
recursos de la Administracin del Sistema DIF Municipal.

Participar en la elaboracin y actualizacin del inventario general de los bienes e inmuebles
propiedad del Sistema DIF Municipal, que expresar las caractersticas de identificacin y
destino de los mismos.

Imponer las sanciones administrativas que procedan por infracciones alas disposiciones
fiscales.

Llevar los registros contables, financieros y administrativos de los ingresos, egresos e
inventarios.



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Proporcionar oportunamente a la C. Presidenta y a la Junta de Gobierno para que a su vez
sea entregado al H. Ayuntamiento, un informe de la situacin financiera que tiene registrada la
Tesorera.

Presentar a la C. Presidenta y a la Junta de Gobierno para que a su vez sea entregado al H.
Ayuntamiento, un informe de la situacin contable financiera que tiene registrada la Tesorera.

Disear y aprobar las formas oficiales de manifestaciones, avisos, declaraciones y dems
documentos requeridos.

Participar en la formulacin de Convenios Fiscales y ejercer las atribuciones que le
correspondan en el mbito de su competencia.

Custodiar y ejercer las garantas que se otorguen a favor de la Hacienda del sistema DIF
Municipal.

Poner la poltica de Ingresos del Sistema DIF Municipal.

Intervenir en la elaboracin del Programa Financiero Municipal.

Ministrar a su inmediato antecesor todos los datos oficiales que le solicitare para contestar los
pliegos de observaciones y alcances que formule y deduzca la Contadura General de Glosa.

Solicitar a las instancias competentes, la prctica de revisiones circunstanciadas, de
conformidad con las normas que rigen en materia de control y evaluacin gubernamental en el
mbito Municipal.

Glosar oportunamente las cuentas del Sistema DIF Municipal.

Contestar oportunamente los pliegos de observaciones y responsabilidades que haga la
Contadura General de Glosa e informar a la C. Presidenta y la Junta de Gobierno y al H.
Ayuntamiento.

Vigilar el cumplimiento de las disposiciones que regulen las relaciones laborales entre el
Sistema DIF Municipal y sus Servidores Pblicos.
Instalar un sistema computarizado de nmina.

Elaborar y enviar para su autorizacin a la Presidenta y la Junta de Gobierno; el Catalogo de
Sueldos del Sistema DIF Municipal. Donde se debe de contemplar para cada puesto, adems
del sueldo, el perfil profesional requerido y las actividades que realizar.

Realizar el trmite de las rdenes de pago y cuidar que se ejecuten en el plazo convenido con
los proveedores.

Realizar funciones conjuntas de Caja y contabilidad para registrar y controlar la informacin de
la documentacin que se recibe y enva para la elaboracin del cheque y la pliza de diario.

Integrar el catlogo de proveedores del Sistema DIF Municipal.



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Disear y establecer los mtodos necesarios para calificar el desempeo de los proveedores.

Llevar un archivo con la documentacin de los proveedores.

Vigilar el cumplimiento de las obligaciones de los proveedores y contratistas que contraigan con
el Sistema DIF Municipal.

Adquirir los bienes y servicios que se requieren para el buen funcionamiento del Sistema DIF,
sus Unidades y Subsistemas.

Administrar, controlar y vigilar el almacn.

Contratar los seguros, necesarios para el personal, as como para los bienes muebles e
inmuebles propiedad del sistema DIF Municipal.

Las que sealen las dems disposiciones legales.

GESTIN EMPRESARIAL

OBJETIVO

Operar la procuracin de fondos para la aplicacin en beneficio de poblacin vulnerable, as como
desarrollar y promover acciones y proyectos encaminados al fortalecimiento integral de los
programas de atencin los grupos vulnerables.

FUNCIONES

Establecer la participacin de la sociedad civil organizada y establecer alianzas de coordinacin
y desarrollo.

Desarrollar programas y mecanismo de capacitacin de recursos que apoyen el desarrollo de
programas bsicos del Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Mxico (DIFEM)
Municipal.

Gestionar ante los Organismos e Instituciones del Sector Pblico y Privado, su colaboracin
econmica y en especie para otorgar apoyos mdicos, hospitalarios, aparatos ortopdicos y
estudios clnicos.

Otorgar apoyos necesarios a personas en condiciones de pobreza carentes de seguridad social.



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VOLUNTARIADO
OBJETIVO

Brindar atencin y orientar a la poblacin desprotegida y vulnerable del Municipio de Valle de
Chalco Solidaridad a travs de los grupos voluntarios Federales, Estatales y Municipales y Privados,
que generen sus propios recursos para llevar acabo las acciones asistenciales

FUNCIONES

Fomentar el aprovechamiento de los recursos comunitarios y familiares.

Promover, orientar y apoyar el mejoramiento nutricional de la familia.

Fomentar la integracin familiar y planificacin familiar.

Brinda apoyo y atencin a discapacitados.

Colaborar con la preservacin de la salud.

Fomentar la educacin extraescolar y capacitacin para el trabajo.

Apoyar la prevencin del alcoholismo y frmaco dependencia.

Ejercer los programas y actividades determinadas, con recursos propios.

Promover el desarrollo personal y grupal de los integrantes del grupo voluntario



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ADMINISTRACIN

OBJETIVO

Uno de los principales objetivos del rea de Administracin, es asegurar la prosperidad en estado
de excelencia, calidad y desarrollo del Sistema Municipal DIF, mediante la aplicaron adecuada del
proceso administrativo (previsin, organizacin, direccin, coordinacin y control). Estableciendo un
serio y visible mejoramiento en la capacidad de los recursos humanos, estimulados por la
capacitacin o motivacin de los servidores pblicos; Mejorar la calidad de los servicios pblicos;
Desarrollar un sistema efectivo de capacitacin y desarrollo; Lograr la continuidad de los diversos
programas que se desarrollan

FUNCIONES

Emitir circulares sobre los procedimientos a seguir para realizar adquisiciones y servicios en las
reas del Sistema Municipal DIF.

Programar a travs de calendario de aplicacin del gasto de bienes y servicios acorde a los
diferentes programas.

Difundir los controles necesarios para mantener un estricto control en los almacenes, parque
vehicular y el mantenimiento de las diferentes reas de este Sistema, esto a efecto de
transparentar la correcta aplicacin del gasto.

Evaluar peridicamente las operaciones del ejercicio del gasto a efecto de realizar ajustes por
pequeas fallas que se pudieran generar en los procedimientos de control implementados.

Establecer reuniones de trabajo con el rea de Tesorera a efecto de coadyuvar en resolver
posibles problemas que se pudieran presentar, as como tambin con los responsables que
estn a cargo de las reas que integran esta Administracin (Recursos Humanos, Recursos
Materiales, Almacn de Nutricionales, Control Vehicular y Mantenimientos Generales).

Programar y llevar a cabo el comit de adquisiciones y servicios de este Sistema.



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REA RECURSOS HUMANOS (Coordina el trabajo)
OBJETIVO

Desarrollar y establecer las polticas y lineamientos normativos que permitan una adecuada
administracin de recursos humanos, que comprenda el reclutamiento, seleccin y contratacin; el
pago de remuneraciones y otorgamiento de compensaciones, gratificaciones, incentivos y
prestaciones; as como la actualizacin, desarrollo y formacin, que permita disponer de los
recursos humanos eficaces que contribuyan al cumplimiento de las responsabilidades y al logro de
los objetivos del Sistema.

FUNCIONES

Crear polticas para reclutar, seleccin y contratacin de personal.

Analizar y aprobar las propuestas de nombramientos en las coordinaciones del sistema.

Autorizar colectivamente el calendario de procesamiento y el pago de nomina con la tesorera
del sistema.

Establecer conjuntamente con tesorera los catlogos de puestos y tabuladores de sueldos
conforme a la normatividad vigente.

Administrar, coordinar y vigilar el otorgamiento y actualizacin de prestaciones,
compensaciones e incentivos otorgados al personal de este sistema.

Vigilar los movimientos de altas y bajas que se generen en el sistema.

Ejecutar y notificar los acuerdos de la junta de gobierno en materia laboral.
RECURSOS MATERIALES (Coordina el trabajo)
OBJETIVO
Contar con un registro sistematizado, esto a efecto de saber cuanto producto hay en almacn y, de
esta manera poder solicitar a los diversos proveedores el material requerido por las diferentes
reas de este Sistema.



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FUNCIONES
Mantener el almacene de papelera, medico dental y limpieza en condiciones de uso para el
resguardo de las adquisiciones que se efecten.

Recepcin de mercanca as como tambin verificar fsicamente y cotejar con la factura emitida
por el proveedor.

Establece el Control de Salida de mercanca previamente Autorizada por la Administracin,
tales como la papelera, medico dental y limpieza.

ALMACN DE NUTRICIONALES (Coordina el trabajo)
OBJETIVO
Determinar el control y distribucin de los Desayunos Escolares que se otorgan a las instituciones
segn la agenda de manera adecuada asimismo lograr una excelente coordinacin con las reas
de este Sistema para cumplir con el calendario especfico de las actividades en tiempo y forma,
mediante los apoyos de traslados e imprevistos requeridos.
FUNCIONES

Determinar el control y manejo de la distribucin de los Desayunos Escolares en todas las
escuelas beneficiarias con este Programa de Atencin Alimentara a Menores Escolares
(PRAAME).

Coordinase con las diferentes reas de este Sistema, esto a efecto de apoyar con personal
(Chofer en ocasiones con algn auxiliar) para los traslados o ir por donativos que dan las
empresas, as como tambin atender los imprevistos requeridos.

Apoyos en los eventos masivos que solicitan los directivos de este Sistema.



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CONTROL VEHICULAR (Coordina el trabajo)
OBJETIVO
Llevar un estricto control de entradas y salidas de cada unidad que integra el parque vehicular de
este Sistema, as como tambin contar con toda la documentacin actualizada, esto a fin de no
tener ningn problema vial o administrativo, asimismo contar con un registro de mantenimientos de
cada unidad, esto a efecto de prever contratiempos o algn siniestro.
FUNCIONES
Establece los mecanismos a travs de bitcora del mantenimiento preventivo y correctivo de las
Unidades que integran el Parque Vehicular.

Lleva a cabo el registro del pago de tenencia y verificacin vehicular.

Realizacin de procedimiento de asignacin de Chferes y Unidades, verificando que cuenten
con licencias vigentes.

Verificar aptitudes y actitudes de los asignatarios (chferes), con el objeto de eficientar su
actividad.
MANTENIMIENTOS GENERALES (Coordina el trabajo)
OBJETIVO
Acudir y realizar los trabajos de mantenimiento solicitados por las diferentes reas de este Sistema,
esto se lleva a cabo bajo la autorizacin de la administracin del Sistema Municipal DIF.
FUNCIONES

Acudir a las diferentes reas de este Sistema para realizar un presupuesto ya sea de alguna
remodelacin o mantenimiento solicitado.

Llevar a cabo las compras del material, para el trabajo ya autorizado.

Realizar los trabajos de remodelacin o mantenimiento solicitados por la administracin.



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GLOSARIO
DIF.- DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

DIFEM.- DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE MEXICO.

CDC.- CENTRO DE DESARROLLO COMUNITARIO

IBRIS.- UNIDAD BSICA DE REHABILITACIN E INTEGRACIN SOCIAL.

AIMA.- ATENCIN INTEGRAL A LA MADRE ADOLECENTE.

ALAM.- ATENCIN A LA MUJER.

CEPAMIF.- CENTRO DE PREVENCIN Y ATENCIN AL MALTRATO Y LA FAMILIA.

NUTRIFAM.-PROGRAMA DE ALIMENTACIN Y NUTRICIN FAMILIAR.

DEC.- DESAYUNOS ESCOLARES CALIENTES.

HORTA DIF.- PROMOTORIA.

PRAAME.- PROGRAMA DE ASISTENCIA SOCIAL ALIMENTARIA A MENORES ESCOLARES.

EDAYD.- ESPACIOS DE ALIMENTACIN ENCUENTRO Y DESARROLLO.

CEPAMIF.-CENTRO DE PREVENCIN Y ATENCIN AL ADULTOS MAYORES Y GRUPOS INDIGENAS.

INAPAM.- INSTITUTO NACIONAL DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES.

INPI .- INSTITUTO NACIONAL DE PROTECCIN A LA INFANCIA.



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DIRECTORIO
JUNTA DE GOBIERNO

C. MARIA ELENA JUREZ MORALES
PRESIDENTA DEL SISTEMA MUNICIPAL D.I.F.

C. MANUEL JIMNEZ REYES
DIRECTOR DEL SISTEMA MUNICIPAL D.I.F
Y SECRETARIO DE LA JUNTA DE GOBIERNO

C. P ALFREDO PREZ CONSUELOS
TESORERO

C. MANUEL MORA CANO
PRIMER VOCAL

PROF. PEDRO GUTIRREZ GONZLEZ
SEGUNDO VOCAL

C. MARIA ELIZABETH SNCHEZ GARCA
CONTRALORA INTERNA

C. GRICEL LEDEZMA PERALTA

C. MARCO ANTONIO JUREZ VENTURA
INFORMTICA

MEDICO ASISTENCIAL

JOSE LUIS CHAGOYA HUESCA
PSICOLOGA

C. MARGARITO ORTIZ FERNNDEZ
ODONTOLOGA

C. ISAAC CORDERO JUREZ
UBRIS

C. ALEJANDRO PREZ PREZ
MEDICINA

C.SILVIA REYES MARROQUIN
TRABAJO SOCIAL

NUTRICIONALES
C. LETICIA ESCAMILLA HERNANDEZ
NUTRIFAM



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C. RAMN VALADEZ GUERRERO
DEC

C. ISMAEL MIRANDA ZARATE
METRUM

C. ROSALI ROJAS ESTRADA
HORTA DIF

C. EUSEBIA MARIA ROSARIO FERNANDEZ SANCHEZ
RACIONES VESPERTINAS
PARAAME

C. HERMELINDA TRINIDAD PREZ
EDAEYD

T.S. SILVIA FLORES VAZQEZ
RESPONSABLE DE ESTANCIA INFANTIL

SERVICIOS JURDICOS ASISTENCIALES

LIC. LOURDES CASTAEDA GUAPO
JURIDICO ASISTENCIAL

LIC. ASTRID FRANCELIA MUOS JUREZ
PROCURADURA

C. ALICIA CIRA HERNNDEZ NEGRETE
ATENCIN A ADULTOS MAYORES
CAAMGI
INAPAM
CASA DE DIA

C. OLIVIA MARTINEZ MARTINEZ
BIBLIOTECAS INFANTIL Y JUVENIL

C.P. ALFREDO PREZ CONSUELOS
TESORERA

C. ANGLICA GARCA GUZMN
VOLUNTARIADO

LIC. ARTURO ORTEGA CENTENO
ADMINISTRACIN

L.C. BEATRIZ CRUZ LIMN
RECURSOS HUMANOS



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BIBLIOGRAFA
CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.

CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADO LIBRE Y SOBERANO.

SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EN VALLE
DE CHALCO SOLIDARIDAD PRIMER AO DE ACTIVIDADES 2000-2001.

LINEAMIENTOS ESPECFICOS DEL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL
ESTADO DE MXICO (DIFEM).

LEY DE ASISTENCIA SOCIAL DEL ESTADO DE MXICO AO 2007.

LEY QUE CREA LOS ORGANISMOS PBLICOS DESCENTRALIZADOS DE ASISTENCIA
SOCIAL DE CARCTER MUNICIPAL DENOMINADOS SISTEMAS MUNICIPALES PARA
EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA.

LEY ORGNICA MUNICIPAL.

REGLAMENTO INTERNO DEL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO
DE MXICO.

BANDO MUNICIPAL DE VALLE DE CHALCO AO 2006-2009

LINEAMIENTOS DE OPERACIN DESAYUNOS ESCOLARES FROS Y RACIONES
VESPERTINAS.

GUA NORMATIVA Y REGULATORIA PARA LOS CENTROS DE DESARROLLO
COMUNITARIO.

MARCO NORMATIVO Y REGULATORIO DE LOS CENTROS DE DESARROLLO
COMUNITARIO



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CAPACITACIN PARA LA ELABORACIN DEL MANUAL DE ORGANIZACIN DEL
SISTEMA MUNICIPAL DIF.

INFORMACIN PROPORCIONADA POR TODAS Y CADA UNA DE LAS REAS DEL
SISTEMA MUNICIPAL DIF.

REMITIDA POR TODAS Y CADA UNA DE LAS REAS A JURIDICO
ASISTENCIAL

RECOPILACIN DE INFORMACIN

SUPERVISIN DE INFORMACIN

APROBACIN DE INFORMACIN REMITIDA POR TODAS Y CADA UNA DE LAS
REAS.

ELABORACIN DEL MANUAL DE ORGANIZACIN

REALIZADO POR SERVICIOS JURDICOS ASISTENCIALES.

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Sistema Municipal Para el Desarrollo Integral de la Familia D.I.F.

Fecha de Elaboracin: 30/05/2008

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