CONTRATO DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD ( A PLAZO FIJO)

Conste por el prersente documento , que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, un
contrato TRABAJO SUJETO A MODALIDAD que al amparo del TUO del D.L N 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante d.s. n 003-97-tr (27.03.97),
celebran de una parte DISTRIBUICIONES Y REPRESENTACIONES PAYTO S.A.C con R.U.C N
2048200652 representado por su GERENTE GENERAL seor QUISPE TICSIHUA JORDAN
identificado con DNI N 48200652 a quien en adelante se le llamara el EMPLEADOR y de la otra
parte , seorita PALACIOS ARCE JESSICA, identificado con DNI N 76543410 domiciliada en JR
RICARDO PALMA N966 se le llamara el TRABAJADOR, en los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: El EMPLEADOR es una EMPRESA cuyo objeto social es BRINDAR SERVICIOS A LA
SOCIEDAD CON BAJOS PRECIOS Y CON LA DIVERSIDAD DE LOS PRODUCTOS DE CALIDAD, que
requiere de los servicios del TRABAJADOR EN FORMA TEMPORAL.
SEGUNDO: CONTRATO SUJETO A MODALIDAD
TERCERO: En razn de las causas objetivas sealadas en la clausula anterior, la EMPERESA
contratara a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios del trabajador para que realice
las labores de VENTA, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha
sido contratado, bajo las directivas que emanen de sus jefes o instructores.
CUARTO: El plazo de vigencia del presente contrato es de 2 MESES , inicindose la relacin
laboral el dia 1 de Mayo de 2013
QUINTO: El periodo de prueba es de tres meses.Transcurrido este plazo , si el EMPLEADOR
resolviera injustificadamente el contrato , deber abonar al TRABAJO indemnizacin prevista
por ley.
SEXTO: En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR , el EMPLEADOR se obliga a pagar
una remuneracin MENSUAL de S/750.00 , monto que se incrementara de acuerdo a la poltica
remunerativa. Igualmente se obliga a falicitar el trabajador los amteriales necesarios para que
desarrolle sus actividades, y otorgarse los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran
los trabajadores del centro de trabajo contratados a plado indeterminado.
SEPTIMO: EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario : de 8 a.m a
1p.m, de 2 p.m a 5 p .m , teniendo un refrigerio de 60 minutos , que ser tomado de 1pm a
2pm.
OCTAVO: El TRABAJADOR cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de
trabajo de la Empresa, asi como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las
ordenes que imparta el EMPLEADOR en ejercicio de las facultades conferidas en el articulo 9
del TUO del Leg N728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante de
DS. N003-97-TR(27.03.97).
NOVENO: El EMPELADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de planillas de
remuneraciones, asi como a poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo
el presente contrato para su aprobacin, en cumplimiento de lo dispuesto en el TUO del D.L
N728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante el D.S.N003-97-
TR(27.03.97).
DECIMO: El EMPLEADOR no esta obligado a dar aviso alguno referente al termino del presente
contrato , el que concluye de acuerdo a la clausula cuarta, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.
DECIMO PRIMERO: En todo lo no previsto por el contrato, se estar a las disposiciones
laborales que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad, contenidos en el TUO