COMO SER UN LIDER JUVENIL

Deseas trabajar con jvenes? Si es as, quizs quieras considerar trabajar como
lder juvenil en alguna organizacin local. Los lderes juveniles pueden trabajar en
diferentes establecimientos como iglesias, refugios, programas para despus de la
escuela y campamentos de verano. Muchos lderes juveniles encuentran su trabajo
muy excitante y provechoso. Ser un lder juvenil requiere buenas habilidades de
liderazgo, paciencia, dedicacin, empata con la juventud y buenas aptitudes para
escuchar. Sin embargo, hay tambin otras caractersticas importantes que pueden
hacerte un buen lder juvenil.
Instrucciones
1
Pregunta a los jvenes sobre sus necesidades y objetivos. Para ser un lder juvenil
efectivo, necesitas saber cmo ayudar mejor a los jvenes de tu organizacin. Por
lo tanto, dedica algo de tiempo a conocer a cada uno de ellos y asegrate de
preguntarles sobre sus intereses, las cosas que les gustan y las que no y sus
metas.
2
Demustrales a los jvenes que te preocupas por ellos. Los lderes juveniles
deben ser amables, atentos y comprensivos con todos los jvenes de la
organizacin, Un buen lder juvenil adora trabajar con el grupo, y siempre les da a
los miembros del grupo la atencin y la inspiracin que necesitan para crecer y
aprender. Como lder juvenil, tambin debes hacer todo lo posible para que los
jvenes sepan que ests ah para ellos como un amigo.
3
Deja que lo jvenes sepan que pueden hablar contigo sobe sus preocupaciones.
La gente joven necesita saber que puede acercarse a ti si tiene preguntas o
problemas. Y un buen lder juvenil est siempre preparado para escuchar a los
miembros del grupo, si necesitan alguien con quien hablar. Por lo tanto, intenta
establecer un vnculo con el grupo de jvenes y deja que sepan que est bien
confiar en ti.
4
Haz que los jvenes se involucren con la organizacin. Intenta pensar formas
creativas para mantenerlos interesados y motivados. Por ejemplo, puedes
proponer actividades para los jvenes como cantar, pintar, escribir o realizar
artesanas y manualidades. O quizs puedas llevar al grupo a un da de campo o a
ver una pelcula.
5
Compromtete a ayudar a los jvenes a conseguir el xito. Un buen lder pasa
todo el tiempo que posible con el grupo, para ayudarlo a alcanzar sus metas. Esto
significa a veces trabajar horas extra (noches y fines de semana) y tomar tareas y
proyectos adicionales. Sin embargo, a un buen lder juvenil no le importa dedicar
algo de tiempo extra a la organizacin ya que su principal objetivo es atender a los
jvenes y asegurarse de que sus necesidades se cubran.

COMO ES UN LIDER JUVENIL
Un joven lder es aquel que tiene una visin distinta a los dems, aquel que tiene
criterio de ser lder, que tiende a velar por el bienestar de la poblacin o mejor
dicho que tiene visin de cambio, que piensa en sus hermanos antes que en su
propio bienestar, que se sacrifica por ver y encontrar un cambio, aquel que dice
hagamos y no que manda. Creo que como jvenes tenemos una amplia
capacidad de ser lderes, y de los mejores. El problema que enfrentamos los
jvenes en este pas es que no contamos con la oportunidad para demostrarlo, y
as dar a conocer a la sociedad que somos capaces y tiles, y que podemos
conducir a un grupo o a un
Un lder es aquel que coordina, que toma decisiones claras para alcanzar un
objetivo, que gua con iniciativa, que motiva, que toma decisiones juntamente con
los dems, que gestiona propuestas para el desarrollo social. Tambin es aquel
joven que esta al frente de todo, no como una persona individual, sino que para
encaminar y dar el ejemplo a los dems, es una persona activa que es capaz de
realizar lo que su grupo opine o piense.
En el joven lder podemos encontrar las siguientes caractersticas, como las
encontr en un sitio visitado por muchos jvenes:
Paciencia. La paciencia es mantener el equilibrio en circunstancias y momentos
difciles, la paciencia es ceder, mantener el orden, la calma y entre otros. La
paciencia encuentra su prueba ms difcil en las relaciones personales.
Humildad. La humildad de un lder debera aumentar con el pasar de los aos, al
igual que otros actitudes y cualidades. En este caso la humildad es la sencillez y la
capacidad de mantener un orgullo positivo.
Carcter. Un lder firme en sus convicciones, creencias y decisiones. Es el perfil
del lder que demuestra autoridad y mando cuando las circunstancias lo exige una
llamada de atencin o una disciplina y lo hace con la intencin de que sus
miembros o grupo aprenda como es vivir en sociedad.
Autoridad. La autoridad es la que hace que sea respetado y reconocido como
persona capaz de desempear cualquier tarea.
Integridad y sinceridad. Es de suma importancia que el lder sea autentico, honesto
que sepa decir la verdad y sea sincero para reconocer sus errores o para decir lo
que es de su agrado y lo que no es de su agrado.
Disciplina. Es cuando un lder tiene el dominio de si mismo y se aplica as mismo
la autodisciplina ya que ha adquirido la madurez espiritual y social, es el lder que a
aprendido obedecer y escuchar.
El joven con calibre de liderazgo no pierde su tiempo, sino comparte todos sus que
aceres. Si un lder demuestra que posee una fuerte disciplina propia, otros
percibirn eso, y generalmente cooperarn con las expectativas que les han
acordado.
Sabidura. La sabidura es la facultad de hacer uso del conocimiento, una
combinacin de discernimiento, juicio sagacidad y aptitudes similares. Y para
finalizar un joven lder es aquel que da todo por su grupo y nacin.