Edital

AGNCIA ESPACIAL BRASILEIRA
EDITAL NORMATIVO DE CONCURSO PBLICO N 01/2014

O Presidente da AGNCIA ESPACIAL BRASILEIRA AEB, no uso de suas atribuies legais, mediante a autorizao
do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da Portaria n 47 de 18 de fevereiro de 2014, torna
pblico que realizar atravs da CETRO CONCURSOS PBLICOS CONSULTORIA E ADMINISTRAO, doravante
denominada Cetro Concursos, Concurso Pblico para provimento de vagas do seu Quadro de Pessoal de acordo com
o Plano de Carreiras para a rea de Cincia e Tecnologia, institudo pela Lei Federal n 8.691 de 28 de julho de 1993 e
regido pelas Instrues deste Edital.
O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues do presente Edital e seus anexos.

I N S T R U E S

I DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico de Provas e Ttulos destina-se ao provimento de 66 (sessenta e seis) vagas para os cargos do
Plano de Carreiras para a rea de Cincia e Tecnologia, dentro do prazo de validade de 01 (um) ano, prorrogvel uma
nica vez por igual perodo, a contar da data da homologao do certame, a critrio da AGNCIA ESPACIAL
BRASILEIRA AEB. O perodo de validade estabelecido para este Concurso Pblico no gera obrigatoriedade
nomeao daqueles que se classificarem alm do nmero de vagas estipuladas nas Tabelas I e II deste Edital.
1.1.1. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
1.1.2. A homologao do resultado final do Concurso Pblico ser publicada no Dirio Oficial da Unio (D.O.U.), e
divulgado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
1.2. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no quadro permanente de Pessoal da AGNCIA ESPACIAL
BRASILEIRA AEB pertencero ao Regime Estatutrio regulamentado pela Lei n 8.112/1990, obedecendo
legislao pertinente, bem como suas Alteraes, Legislaes Complementares e/ou Regulamentadoras e pelas demais
normas legais.
1.2.1. As atividades institucionais tpicas e as atribuies bsicas dos cargos esto descritas no Anexo II deste Edital.
1.3. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF.
1.4. O nvel de escolaridade, o valor da taxa de inscrio, o cdigo de cada cargo, o cargo/classe/padro, a rea, o
nmero de vagas para ampla concorrncia, o nmero de vagas reservadas para candidatos com deficincia (Pessoas
com Deficincia PCD), o nmero de vagas reservadas para a Cota Racial, o total de vagas, e o vencimento bsico,
so os estabelecidos nas Tabelas I e II, e os requisitos mnimos e complementares exigidos esto estabelecidos na
Tabela III, Captulo l Das Disposies Preliminares, deste Edital.
TABELA I
ESCOLARIDADE MDIO COMPLETO
VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 45,00
CDIGO
CARGO / CLASSE /
PADRO
REA
N de Vagas para
Ampla Concorrncia
N de Vagas
reservadas
para PCD
N de Vagas
Reservadas
Cota Racial
Total de Vagas
(N de Vagas +
Vagas
reservadas para
PCD + Vagas
reservadas Cota
Racial)
Vencimento
Bsico (ver
quadro abaixo
com a
remunerao)
201 ASSISTENTE EM C&T / 3 / I
APOIO
ADMINISTRATIVO
09 01 02 12 R$ 3.607,47
Remunerao conforme o quadro a seguir:

Vencimento Bsico
(R$)
GQ I (*)
(R$)
GQ II (*)
(R$)
GQ III (*)
(R$)
GDACT (**)
100 Pts.
(R$)
TOTAL
S/GQ
(R$)
TOTAL C/GQ I
(R$)
TOTAL C/GQ
II
(R$)
TOTAL C/GQ
III
(R$)
3.607,47 700,00 1.362,00 2.725,00 1.066,00 4.673,47 5.373,47 6.035,47 7.398,47
(*) GQ (Gratificao de Qualificao): De acordo com o Captulo VIII do Decreto n 7.922, de 18 de fevereiro de 2013, que
regulamentou o tema.
(**) GADCT (Gratificao de Desempenho de Atividade de Cincia e Tecnologia): O valor da GDACT definido pela varivel
correspondente Avaliao de Desempenho Individual e Institucional, apurada conforme dispe a Lei n11.344, de 8 de setembro de
2006, publicada no Dirio Oficial da Unio de 11 de setembro de 2006, alterada pela Lei n11.907/2009 . O valor da GDACT
corresponde a at 20 (vinte) pontos atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho individual e at 80
(oitenta) pontos atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho institucional. Ao recm-concursado, at que
seja feita sua primeira avaliao individual, ser devido o valor dos pontos correspondentes avaliao institucional, conforme
legislao vigente.


TABELA I I
ESCOLARIDADE SUPERIOR COMPLETO
VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 70,00
CDIGO
CARGO / CLASSE /
PADRO
REA
N de vagas
para Ampla
Concorrncia
N de vagas
reservadas
para PCD
N de vagas
Reservadas
Cota Racial
Total de Vagas
(N de Vagas +
Vagas
reservadas para
PCD + Vagas
reservadas Cota
Racial)
Vencimento
Bsico (ver
quadro abaixo
com a
remunerao)
301
TECNOLOGISTA / PLENO 3 /
I
DESENVOLVIMENTO
TECNOLGICO
03 01 01 05 R$ 6.308,88
302
TECNOLOGISTA / PLENO 1 /
I
DESENVOLVIMENTO
TECNOLGICO
12 01 03 16 R$ 4.897,58
303 TECNOLOGISTA / JNIOR / I
DESENVOLVIMENTO
TECNOLGICO
01 01 01 03 R$ 4.316,11
304
ANALISTA EM C&T / PLENO
3 / I
GESTO DA POLTICA
ESPACIAL
01 00 00 01 R$ 6.308,88
305
1 / I
GESTO DA POLTICA
ESPACIAL
07 00 02 09 R$ 4.897,58
306
3 / I
GESTO
ADMINISTRATIVA
01 01 01 03 R$ 6.308,88
307
1 / I
GESTO
ADMINISTRATIVA
09 01 02 12 R$ 4.897,58
308
ANALISTA EM C&T / JNIOR
/ I
GESTO
ADMINISTRATIVA
03 01 01 05 R$ 4.316,11

Remunerao conforme o quadro a seguir:

CARGO / CLASSE / PADRO
Vencimento
Bsico
(R$)
RT (*)
APERF/ESP
(R$)
RT (*)
MESTRADO
(R$)
RT (*)
DOUTORADO
(R$)
GDACT 100
Pts. (**)
(R$)
TOTALS/
APERF
(R$)
TOTAL C/
APERF/ESP
(R$)
TOTAL C/
MESTRADO
(R$)
TOTAL C/
DOUTORADO
(R$)
Tecnologista /
Pleno 3 / I
Analista em C&T /
Pleno 3 / I
6.308,88 1.219,00 2.372,00 5.111,79 1.942,00 8.250,88 9.469,88 10.622,88 13.362,67
Tecnologista /
Pleno 1 / I
Analista em C&T /
Pleno 1 / I
4.897,58 937,00 1.825,00 3.931,07 1.635,00 6.532,58 7.469,58 8.357,58 10.463,65
Tecnologista /
Jnior / I
Analista em C&T /
Jnior / I
4.316,11 822,00 1.601,00 3.446,28 1.502,00 5.818,11 6.640,00 7.419,11 9.264,39
(*) RT (Retribuio por Titulao): Os portadores de ttulos de doutor, de mestre e de certificados de aperfeioamento faro jus a um
adicional incidente sobre o vencimento bsico, desde que os referidos ttulos e certificados atendam a legislao vigente. No caso do
candidato comprovar apenas a experincia, no perceber o adicional de titulao correspondente.
(**) GADCT (Gratificao de Desempenho de Atividade de Cincia e Tecnologia): O valor da GDACT definido pela varivel
correspondente Avaliao de Desempenho Individual e Institucional, apurada conforme dispe a Lei n11.344, de 8 de setembro de
2006, publicada no Dirio Oficial da Unio de 11 de setembro de 2006, alterada pela Lei n11.907/2009 . O valor da GDACT
corresponde a at 20 (vinte) pontos atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho individual e at 80
(oitenta) pontos atribudos em funo dos resultados obtidos na avaliao de desempenho institucional. Ao recm-concursado, at que
seja feita sua primeira avaliao individual, ser devido o valor dos pontos correspondentes avaliao institucional, conforme
legislao vigente.

1.5. Os requisitos mnimos e complementares exigidos so os estabelecidos na Tabela III, deste Edital, especificada
abaixo:
TABELA I I I
CDIGO CARGO / CLASSE / PADRO REA REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS
201 ASSISTENTE EM C&T / 3 / I APOIO ADMINISTRATIVO
Ensino mdio (2 grau) completo, ter conhecimentos especficos ao cargo e
ter, pelo menos, doze anos de experincia na execuo de tarefas inerentes
classe.


CDIGO CARGO / CLASSE / PADRO REA
REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS e REQUISITOS COMPLEMENTARES
LEI N 8.691/1993 (*)
301 TECNOLOGISTA / PLENO 3 / I
DESENVOLVIMENTO
TECNOLGICO
Superior Completo: Ter diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao de nvel superior, nas reas de conhecimento de Engenharias, ou
Cincias Exatas e da Terra, ou reas correlatas, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e

a) acrescido de ttulo de Doutor e ter realizado durante, pelo menos, trs
anos, aps a obteno de tal ttulo, atividades de pesquisa e desenvolvimento
tecnolgico em Engenharia de Sistemas Espaciais, ou Aplicaes Espaciais,
ou em engenharias correlatas; ou ter realizado aps a obteno do grau de
Mestre, atividades de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico em
Engenharia de Sistemas Espaciais, ou Aplicaes Espaciais ou em
engenharias correlatas, durante, pelo menos, oito anos, que lhe atribuam
habilitao correspondente; ou ter realizado, durante, pelo menos onze anos,
atividades de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico em Engenharia de
Sistemas Espaciais ou Aplicaes Espaciais, ou em engenharias correlatas,
que lhe atribuam habilitao correspondente; e

b) demonstrar capacidade de realizar pesquisa e desenvolvimento
tecnolgico relevantes de forma independente, contribuindo com resultados
tecnolgicos expressos em trabalhos documentados por publicaes de
circulao internacional, patentes, normas, prottipos, contratos de
transferncia de tecnologia, laudos e pareceres tcnicos e outros meios
aprovados pelo Conselho referido no art. 16.
DESENVOLVIMENTO
TECNOLGICO
Superior Completo: Ter diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao de nvel superior, nas reas de conhecimento de Engenharias, ou
Cincias Exatas e da Terra, ou reas correlatas, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e

a) acrescido de ttulo de Mestre ou de trs anos de experincia, aps a
graduao, em atividades de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico em
Engenharia de Sistemas Espaciais, ou Aplicaes Espaciais, ou em
engenharias correlatas; e

b) ter participado de projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico.
DESENVOLVIMENTO
TECNOLGICO
Superior Completo: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de
concluso do curso de bacharelado em Engenharias, ou Cincias Exatas e
da Terra, ou reas correlatas, reconhecido pelo Ministrio da Educao
(MEC).
304 ANALISTA EM C&T / PLENO 3 / I
GESTO DA POLTICA
ESPACIAL
Superior completo: Ter diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao de nvel superior, nas reas de conhecimento de Cincias
Sociais Aplicadas, ou Cincias Exatas e da Terra, ou Engenharias, ou
Cincias Humanas, ou reas correlatas, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e

a) acrescido de ttulo de Doutor e ter realizado, durante, pelo menos, trs
anos aps a obteno de tal ttulo, atividades de gesto, planejamento ou
infraestrutura em Cincia e Tecnologia; ou ter realizado aps a obteno do
grau de Mestre, atividades de gesto, planejamento ou infraestrutura em
Cincia e Tecnologia, durante, pelo menos, oito anos, que lhe atribuam
atividades de gesto, planejamento e infraestrutura em Cincia e Tecnologia,

b) ter realizado, adicionalmente, de forma independente, trabalhos
interdisciplinares ou sistemas de suporte relevantes para o apoio cientfico e
tecnolgico, consubstanciados por desenvolvimento de sistemas de
infraestrutura, elaborao ou coordenao de planos, programas, projetos,
estudos especficos de divulgao nacional e outros meios aprovados pelo
Conselho referido no art. 16.
GESTO DA POLTICA
ESPACIAL

a) acrescido de ttulo de Mestre ou ter realizado, durante, pelo menos, trs
anos, atividade de gesto, planejamento ou infraestrutura em Cincia e
Tecnologia, que lhe atribua habilitao correspondente; e

b) ter participado de trabalhos interdisciplinares ou da elaborao de sistemas
de suporte, de relatrios tcnicos e de projetos correlacionados com a rea
de Cincia e Tecnologia.
GESTO
ADMINISTRATIVA

a) acrescido de ttulo de Doutor e ter realizado, durante, pelo menos, trs
anos aps a obteno de tal ttulo, atividades de gesto, planejamento ou
infraestrutura em Cincia e Tecnologia; ou ter realizado aps a obteno do
grau de Mestre, atividades de gesto, planejamento ou infraestrutura em

Cincia e Tecnologia, durante, pelo menos, oito anos, que lhe atribuam
atividades de gesto, planejamento e infraestrutura em Cincia e Tecnologia,

b) ter realizado, adicionalmente, de forma independente, trabalhos
interdisciplinares ou sistemas de suporte relevantes para o apoio cientfico e
tecnolgico, consubstanciados por desenvolvimento de sistemas de
infraestrutura, elaborao ou coordenao de planos, programas, projetos,
estudos especficos de divulgao nacional e outros meios aprovados pelo
Conselho referido no art. 16.
GESTO
ADMINISTRATIVA

a) acrescida de ttulo de Mestre ou ter realizado, durante, pelo menos, trs
anos, atividade de gesto, planejamento ou infraestrutura em Cincia e
Tecnologia, que lhe atribua habilitao correspondente; e

b) ter participado de trabalhos interdisciplinares ou da elaborao de sistemas
de suporte, de relatrios tcnicos e de projetos correlacionados com a rea
de Cincia e Tecnologia.
308 ANALISTA EM C&T / JNIOR / I
GESTO
ADMINISTRATIVA
Superior Completo: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de
concluso do curso de bacharelado em Cincias Sociais Aplicadas, ou
Cincias Exatas e da Terra, ou Engenharias, ou Cincias Humanas, ou
reas correlatas, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC).
(*) As reas do conhecimento, referidas nos requisitos complementares, so as constantes da Tabela do CNPq que pode ser acessada no link:
http://www.cnpq.br/documents/10157/6296cc63-a5f2-4312-b1b2-2ae209727382

1.6. As Provas sero realizadas em Braslia/DF, em datas, locais e horrios a serem comunicados, oportunamente,
atravs de Edital de convocao a ser publicado no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), observando o horrio oficial de Braslia/DF.
1.6.1. Se o nmero de candidatos inscritos exceder a oferta de lugares adequados existentes nas escolas da cidade de
Braslia/DF, a Cetro Concursos reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao
das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses
candidatos.
1.7. A jornada de trabalho para todos os cargos ser de 40 (quarenta) horas semanais.

II DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA
2.1. Os requisitos bsicos para a investidura do candidato no cargo so os especificados a seguir:
2.1.1. cumprir na ntegra as determinaes previstas no presente Edital de abertura do Concurso Pblico;
2.1.2. ter sido aprovado e classificado neste Concurso Pblico;
2.1.3. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses,
conforme disposto nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal, e do Decreto Federal n 70.436/1972;
2.1.4. ter, na data da investidura, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
2.1.5. estar em dia com o Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
2.1.6. estar quite com a Justia Eleitoral;
2.1.7. estar em gozo dos direitos polticos;
2.1.8. ter aptido fsica e mental, e no apresentar deficincia que o incapacite para o exerccio das funes do cargo
para o qual se inscreveu;
2.1.9. possuir os requisitos de escolaridade, com validade nacional, reconhecidos pelo Ministrio da Educao, exigidos
para o cargo a que ir concorrer, conforme especificado na Tabela III, constante do Captulo I Das Disposies
Preliminares, deste Edital;
2.1.10. no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico
federal, prevista no art. 137, pargrafo nico, da Lei n 8.112/1990;
2.1.11. ser confirmada pela Percia Mdica, quando aplicvel, a condio de pessoa com deficincia (PCD);
2.1.12. submeter-se, no caso do candidato que se declarar pessoa com deficincia (PCD) em datas e horrios a serem
divulgados em Edital de Convocao, a Percia Mdica, que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de pessoa
com deficincia e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia que alega ter, observando:
a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio;

b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo a desempenhar;
c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize, e;
e) a Classificao Internacional de Doenas (CID-10) e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente.
2.1.12.1. o candidato dever comparecer a Percia Mdica munido de laudo mdico que ateste tanto a espcie e o grau
ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID-10, conforme especificado no
Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, quanto a provvel causa da limitao do candidato.
2.1.13. apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse.
2.2. Anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no comprovar, no ato da
investidura no cargo, os requisitos bsicos exigidos neste Captulo.

III DAS INSCRIES
3.1. Para se inscrever no presente Concurso Pblico o candidato dever ler e cumprir o edital em sua ntegra.
3.2. Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br), no perodo de 22/08/2014 a 10/09/2014, iniciando-se s 10h do dia 22/08/2014 e
encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59 do dia 10/09/2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
3.3. O candidato que desejar realizar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia
de Recolhimento da Unio Bancrio (GRU), pagvel no Banco do Brasil, com vencimento para o dia 25/09/2014.
3.3.1. A Guia de Recolhimento da Unio Bancrio (GRU) estar disponvel para impresso no endereo eletrnico da
Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), at s 15h do dia 25/09/2014.
3.4. No sero aceitas inscries pagas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou
depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, agendamento, fora do perodo estabelecido, condicionais e/ou
extemporneas ou por quaisquer outras vias que no as especificadas neste Edital.
3.5. No ser concedida ISENO total ou parcial da taxa de inscrio, exceo de candidatos amparados pelo
Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Os
pedidos de iseno sero recebidos no perodo de 22/08/2014 a 10/09/2014, atravs de solicitao enviada via internet
no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), conforme estabelecido no Captulo IV
Da Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio, deste Edital.
3.5.1. Aps o perodo de 22/08/2014 a 10/09/2014, que trata o item 3.5, todas as solicitaes de iseno sero
indeferidas.
3.6. No sero aceitos pedidos de iseno que estejam em desacordo com o procedimento e/ou prazo estabelecidos no
item anterior e no Captulo IV.
3.7. No haver restituio do valor pago referente taxa de inscrio em hiptese alguma.
3.8. As inscries somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, conforme disposto
no item 3.3. deste Edital.
3.8.1. As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda
que feitas com o auxlio de terceiros, cabendo a Cetro Concursos o direito de excluir do Concurso aquele que
preench-lo com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja
constatado posteriormente. O no preenchimento dos dados corretamente poder implicar no cancelamento da
inscrio.
3.8.2. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital,
sobre as quais no se poder alegar desconhecimento.
3.9. O candidato no deficiente que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao da prova que
no solicitou seu atendimento no ato da inscrio, dever solicit-la por escrito, at o encerramento das inscries, via
SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), a Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de
Concursos, identificando o nome do Concurso Pblico para o qual est concorrendo no envelope, neste caso:
AGNCIA ESPACIAL BRASILEIRA AEB Edital n 01/2014, Ref. SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL, o
seguinte endereo: Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar So Paulo/SP, informando
quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.).
3.9.1. A solicitao postada aps a data de encerramento das inscries (aps o dia 10/09/2014) ser indeferida.
3.9.2. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.9.3. O candidato que no realizar a solicitao estabelecida no item 3.9., durante o perodo de inscrio, no ter a
prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado.

3.9.4. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), estipulado no item
3.9., deste Captulo, sero considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries.
3.10. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas, dever levar um
acompanhante, sendo esta indicao de sua inteira responsabilidade, pessoa esta que dever possuir maioridade legal
e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana.
3.10.1. Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no local designado pela
coordenao para este fim e, ainda, na presena de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste
Edital.
3.10.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer no local designado pela
Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento
eletrnico e celular, bem como dever apresentar um dos documentos previstos na alnea b do item 8.3. para acessar
e permanecer no local designado.
3.10.3. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar a prova.
3.10.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
3.11. O candidato dever obrigatoriamente indicar, no ato da inscrio, o cdigo do cargo, conforme Tabelas I e II,
Captulo l Das Disposies Preliminares, item 1.4., bem como endereo completo e correto, inclusive com a
indicao do CEP.
3.11.1. O Edital de Convocao para as Provas Objetivas, de Redao e Discursivas, no qual constar a relao, em
intervalos alfabticos, dos candidatos que realizaro a prova, ser divulgado no endereo eletrnico da Cetro
Concursos (www.cetroconcursos.org.br), na data provvel de 14/10/2014.
3.12. Os candidatos inscritos NO devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade
exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da Lei.
3.13. A partir do dia 03/10/2014, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico da Cetro Concursos,
(www.cetroconcursos.org.br), se os dados da inscrio efetuada via Internet foram recebidos, e se o valor da
inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato SAC da Cetro Concursos, (11) 3146-2777, para verificar o ocorrido, no horrio das 7h s 19h (horrio
oficial de Braslia/DF), exceto domingos e feriados.
3.14. O candidato interessado poder se inscrever em apenas um cargo.
3.15. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

IV DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
4.1. Os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que regulamenta o artigo 11 da Lei n
8.112, de 11 de dezembro de 1990, podero realizar, no perodo de 22/08/2014 a 10/09/2014, seu pedido de iseno do
pagamento da taxa de inscrio.
4.1.1. O pedido de iseno a que se refere o item 4.1. ser possibilitado ao candidato que:
4.1.1.1. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico;
4.1.1.2. For membro de famlia com renda per capita familiar mensal de at salrio mnimo;
4.1.1.3. For membro de famlia com renda familiar mensal de at trs salrios mnimos;
4.1.2. O candidato dever preencher CORRETAMENTE o requerimento de solicitao de iseno do pagamento do
valor da taxa de inscrio, que ficar disponvel no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) e indicar o nmero de identificao social NIS, atribudo pelo Cadnico.
4.2. Ser considerada nula a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou apresentar informaes inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
4.2.1. Para os casos mencionados nos itens a e b acima, o candidato ter sua situao informada autoridade
policial competente para as providncias cabveis.
4.2.2. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) pleitear a iseno sem preencher o requerimento disponvel no endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br);
b) no observar o perodo para a solicitao de iseno.
4.3. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, via correio eletrnico, atravs de
postagem via Correios, pessoalmente ou por procurao.

4.4. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio e dos respectivos
documentos, a Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br, na data provvel de
16/09/2014, o resultado da apreciao dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio na rea restrita do
candidato.
4.5. O requerimento de solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio, se deferido, formalizar a inscrio
do candidato no Concurso.
4.6. O candidato que tiver sua solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio indeferida, poder interpor
recurso no perodo entre 17 e 18/09/2014, por meio do endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br).
4.7. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o indeferimento de iseno do pagamento da taxa de inscrio, a
Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br, na data provvel de 23/09/2014, o
resultado final da apreciao dos pedidos, na rea restrita do candidato.
4.8. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferida podero
garantir a sua participao no Concurso por meio de inscrio, imprimindo a Guia de Recolhimento da Unio Bancrio
(GRU) at o dia 25/09/2014, no mximo at 15h (quinze horas), e realizando pagamento no mesmo dia.
4.9. O interessado que no tiver seu pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio deferido, e que no efetuar a
inscrio na forma estabelecida no Captulo III deste Edital, no ter sua inscrio efetivada.
4.10. A Cetro Concursos no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores que impossibilitem a transferncia de dados.

V DA INSCRIO PARA PESSOA COM DEFICINCIA (PCD)
5.1. Nos termos do art. 5, 2, da Lei n 8.112/1990 c/c o art. 37, 1, do Decreto 3.298/1999, alterado pelo Decreto
Federal n 5.296, de 02/12/2004, sero reservadas vagas s pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo artigo
37, inciso VIII, da Constituio Federal e pelo artigo 5, pargrafo 2, da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990, no percentual de 5% das vagas para cada cargo
elencado nas Tabelas I e II, e das que vierem a surgir durante o processo de validade do concurso.
5.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias definidas no artigo 4, do
Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
5.2.1. No sero considerados como deficincia fsica os distrbios de acuidade visual passveis de correo.
5.3. Ser eliminado da lista de deficientes, o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio, no se
constate, devendo este candidato constar apenas da lista de classificao geral de aprovados.
5.3.1. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato convocado que no comparecer Percia Mdica.
5.3.2. O candidato que se declarar pessoa com deficincia dever submeter-se a Percia Mdica no perodo previsto de
15 a 17/12/2014, em locais e horrios comunicados oportunamente no Edital de Convocao para Percia Mdica, a ser
publicado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), observado o horrio oficial de
Braslia/DF.
5.3.2.1. O candidato dever comparecer Percia Mdica munido de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou
nvel da(s) deficincia(s) declarada(s), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como a
provvel causa da limitao do candidato.
5.3.2.2. Caber recurso do Resultado Provisrio da Percia Mdica.
5.3.3. As vagas que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso ou por no
enquadramento como deficiente na Percia Mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita
observncia da ordem classificatria.
5.4. O candidato que se declarar no ato da inscrio como pessoa com deficincia, participar deste Concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao e critrios de
aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova e pontuao mnima exigida para aprovao, conforme
disposto no Captulo VIII do presente Edital.
5.5. O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar no ato de inscrio a sua deficincia.
5.6. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de condio especial para realizao da prova,
dever requer-la, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, intrprete de Libras,
leitura labial, prova em Braille, prova ampliada, tempo adicional, auxlio de ledor ou auxlio na transcrio da prova).
5.7. Durante o perodo das inscries, de 22/08/2014 a 10/09/2014, o candidato dever encaminhar, via SEDEX ou
Aviso de Recebimento (AR), sob pena de indeferimento da sua condio de pessoa com deficincia, Cetro
Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizado na Av. Paulista, 2001, 13 andar

Cerqueira Csar CEP 01311-300 So Paulo Capital, identificando o nome do Concurso Pblico para o qual est
concorrendo no envelope, neste caso: AGNCIA ESPACIAL BRASILEIRA AEB Edital n 01/2014, Ref. LAUDO
MDICO, os documentos especificados a seguir:
5.7.1. Cpia autenticada ou Original do Laudo Mdico em papel timbrado, com a respectiva assinatura e carimbo
constando a inscrio do Mdico responsvel no Conselho Regional de Medicina e que nele conste, para fins
comprobatrios, a espcie, o grau ou nvel da(s) deficincia(s) declarada(s), com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID10, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive
para assegurar a previso de adaptao da sua prova, informando ainda o nome do candidato e o nmero do
documento de identidade (RG).
a) So condies especiais: prova ampliada, prova em Braille, solicitao de ledor, solicitao de auxlio na transcrio
da prova, intrprete de Libras, leitura labial, mobilirio especial e tempo adicional;
b) O candidato com deficincia(s), que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da
documentao indicada neste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at ao trmino das inscries (at o dia
10/09/2014) com justificativa, acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia;
c) A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal recomendao seja
decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia
entre os candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma) hora adicional para os candidatos nesta situao.
5.7.2. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
5.8. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados no item 5.7
e seus subitens, no ter a condio especial atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for o
motivo alegado.
5.8.1. Para fins de garantir sua participao como pessoa com deficincia ou de solicitao de prova especial, ser
considerada a data da postagem da correspondncia, conforme determinado no subitem 5.7, ou seja, no perodo de
22/08/2014 a 10/09/2014.
5.9. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato da Lista Especial de candidatos
com deficincia.
5.10. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem pessoa com deficincia, se aprovados no Concurso, tero
seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte.

VI DA INSCRIO PARA NEGROS - LEI FEDERAL n 12.990/2014
6.1. De acordo com a Lei Federal n 12.990, de 09 de junho de 2014, ficam reservadas aos negros 20% (vinte por
cento) das vagas oferecidas para cada cargo. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas for
igual ou superior a 3 (trs) vagas para cada cargo.
6.2. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no
ato da inscrio, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica
IBGE.
6.3. Constatada a falsidade da declarao, a que se refere este Captulo, ser o candidato eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao cargo efetivo, aps procedimento administrativo,
em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.4. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste edital, caso no opte pela
reserva de vagas.
6.4.1. A autodeclarao somente ter validade se efetuada no momento da inscrio.
6.5. Para concorrer s vagas referidas no item 6.1 deste Edital, o candidato dever, no momento de sua inscrio:
6.5.1. preencher, em sua ficha de inscrio, essa condio; e
6.5.2. preencher a autodeclarao constante do Anexo III deste Edital.
6.5.2.1. O candidato dever encaminhar no perodo de 22/08/2014 a 10/09/2014 a declarao indicada no item 6.5.2.,
via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos, localizada Avenida Paulista,
2001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar So Paulo SP, identificando o nome do Concurso Pblico para
o qual est concorrendo no envelope, neste caso: AGNCIA ESPACIAL BRASILEIRA AEB Edital n 01/2014,
Ref. AUTODECLARAO.
6.5.3. O no cumprimento, pelo candidato, do disposto nos itens 6.5.1., 6.5.2. e 6.5.2.1. deste Edital, acarretar sua
participao somente nas demais listas se for o caso.
6.6. O candidato inscrito nos termos deste Captulo, participar deste Concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao(s) horrio(s), ao(s)
local(is) de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.

6.7. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla
concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
6.8. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidos para ampla concorrncia no sero
computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
6.9. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato
negro posteriormente classificado.
6.10. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados, suficiente para ocupar as vagas reservadas,
as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificao.
6.11. A publicao dos resultados finais e classificao do concurso, ser realizada em 3 (trs) listas:
6.11.1 A primeira lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os candidatos aprovados, incluindo os
que se declararem pessoas com deficincia e negros no ato de inscrio;
6.11.2. A segunda lista ser destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos aprovados que concorram s
vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si;
6.11.3. A terceira lista ser destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos aprovados que concorram s vagas
reservadas a negros e sua classificao entre si.

VII DAS PROVAS
7.1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas, conforme o quadro a seguir:
7.1.1. Prova Objetiva, Prova de Redao e Anlise de Ttulos para o cargo de Assistente;
7.1.2. Prova Objetiva, Prova Discursiva e Anlise de Ttulos para os cargos de Tecnologista e Analista.
TIPO DE PROVA / CONTEDO /
N DE ITENS
201 ASSISTENTE EM C&T / 3 / I APOIO ADMINISTRATIVO
Prova Objetiva
Conhecimentos Bsicos
Lngua Portuguesa (12)
Lngua Inglesa (8)
Raciocnio Lgico (10)
Conhecimentos Especficos (20)

Prova Discursiva
Redao (1)

TIPO DE PROVA / CONTEDO /
N DE ITENS
DESENVOLVIMENTO TECNOLGICO
Prova Objetiva
Conhecimentos Bsicos
Lngua Portuguesa (14)
Lngua Inglesa (10)
Raciocnio Lgico (12)
Conhecimentos Especficos (34)

Prova Discursiva
Textos distintos de natureza
profissional, tcnica e/ou oficial,
em temas do contedo
programtico (2 questes).
GESTO DA POLTICA ESPACIAL
306 ANALISTA EM C&T/ PLENO 3 / I
GESTO ADMINISTRATIVA

7.1.3. A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de questes objetivas de mltipla escolha, que
tero uma nica resposta correta e versaro sobre os contedos programticos contidos no ANEXO I deste Edital e
ser avaliada conforme os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste Edital.
7.1.4. A Prova de Redao, para o cargo de Assistente, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada conforme
os critrios estabelecidos no Captulo XI deste Edital.

7.1.5. A Prova Discursiva, para os cargos de Analista e Tecnologista, de carter eliminatrio e classificatrio, ser
avaliada conforme os critrios estabelecidos no Captulo X deste Edital.
7.1.6. A Anlise de Ttulos, de carter classificatrio, ser avaliada conforme os critrios estabelecidos no Captulo XII
deste Edital.

VIII DA PRESTAO DAS PROVAS
8.1. As Provas sero realizadas em Braslia/DF, na data prevista de 19/10/2014, em locais e horrios a serem
comunicados oportunamente no Edital de Convocao para as Provas Objetivas e Discursivas, a ser publicado no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), observado o horrio oficial de Braslia/DF.
8.1.1. Se o nmero de candidatos inscritos exceder a oferta de lugares adequados existentes nas escolas da cidade de
Braslia/DF, a Cetro Concursos reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao
das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses
candidatos.
8.1.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local constante no Edital
de Convocao, publicado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
8.1.3. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao da prova em outra data, horrio ou fora do local designado.
8.1.4. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova.
8.2. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc.,
podero ser corrigidos no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
8.2.1. Caso haja inexatido em informao, o candidato dever entrar em contato com o SAC Servio de Atendimento
ao Candidato da Cetro Concursos, antes da realizao da prova, pelo telefone (11) 3146-2777, no horrio das 7h s
19h (horrio oficial de Braslia/DF), exceto domingos e feriados.
8.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 60 minutos,
munido de:
a) Comprovante de inscrio e comprovante de pagamento.
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: cdula oficial de identidade; carteira e/ou cdula de
identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar ou pelo Ministrio das
Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de
Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade
(CRQ, OAB, CRC, CRA, CRF, etc.) e Carteira Nacional de Habilitao CNH (com fotografia na forma da Lei n
9.503/1997).
c) Caneta esferogrfica de tinta preta, de corpo transparente.
8.3.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do
candidato com clareza.
8.3.2. O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento no tero validade como documento de identidade.
8.3.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
8.3.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia e/ou assinatura do portador.
8.3.3.2. No dia da realizao da prova, a Cetro Concursos poder submeter os candidatos revista, por meio de
detector de metais.
8.3.3.2.1. Caso constatado, na revista por meio do detector de metais, que o candidato, aps o incio das provas, est
portando aparelhos eletrnicos e/ou aparelho celular, ser eliminado do Concurso Pblico nos termos do item 8.13.6.
8.3.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos
ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.3.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.
8.4. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
8.5. No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de
prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Cetro Concursos proceder incluso do referido candidato por meio
de preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do comprovante de inscrio e pagamento.

8.5.1. A incluso de que trata o item 8.5. ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela Cetro Concursos
na fase de julgamento das provas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
8.5.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 8.5, esta ser automaticamente cancelada sem
direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
8.6. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com
armas ou utilizar aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone
celular, walkman, MP3 Player, tablet, Ipod, relgio digital e relgio com banco de dados) e outros equipamentos
similares, bem como protetor auricular, sendo que o descumprimento desta instruo implicar na eliminao do
candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.
8.6.1. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item 8.6, dever deslig-lo, ter a
respectiva bateria retirada e acondicion-lo em embalagem cedida para guarda, permanecendo nesta condio at a
sada do candidato do local de realizao das provas, sendo que a Cetro Concursos no se responsabilizar por
perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por
danos neles causados.
8.6.2. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao da Prova
Objetiva e Discursiva, mesmo acondicionado em embalagem cedida para guarda de pertences e/ou bolsa do
candidato, o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso.
8.6.2.1. A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de prova. Assim, ainda que o
candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder utilizar quaisquer
aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais
aparelhos, somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas.
8.6.3. Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, vedado que os candidatos portem arma de fogo no dia
de realizao das provas, mesmo que amparado pela Lei n 10.826, de 22 de dezembro de 2003. Caso, contudo, se
verifique esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para
guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde
preencher os dados relativos ao armamento.
8.6.4. Durante a realizao da prova, o candidato que quiser ir ao sanitrio dever solicitar ao fiscal da sala sua sada e
este designar um fiscal volante para acompanh-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silncio
durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao deste, ser submetido revista
por meio de detector de metais.
8.6.4.1. Na situao descrita no item 8.6.4., se for detectado que o candidato estiver portando qualquer tipo de
equipamento eletrnico, este ser eliminado automaticamente do Concurso Pblico.
8.6.4.2. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as provas,
aqueles que, por razes de sade, porventura faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos
metlicos, devero comunicar previamente a Cetro Concursos acerca da situao. Estes candidatos devero ainda
comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de equipamentos.
8.7. Durante a realizao da prova, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
8.8. No ser admitido, durante a prova, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as
orelhas do candidato.
8.9. Quanto s Provas Objetivas, Discursivas e Redao.
8.9.1. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e far a devida
marcao na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta preta. A Folha de Respostas o nico documento
vlido para correo.
8.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta,
emendas ou rasuras, ainda que legvel, mesmo que uma delas esteja correta.
8.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca
poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
8.9.2. A Prova Discursiva e a Redao sero realizadas no mesmo dia da Prova Objetiva.
8.9.2.1. Para a realizao da Prova Discursiva e da Redao, o candidato receber caderno especfico, no qual redigir
com caneta de tinta preta.
8.9.2.2. A Prova Discursiva e a Redao devero ser escritas mo, em letra legvel, no sendo permitida a
interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial
para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Cetro Concursos, devidamente treinado, ao
qual dever ditar integralmente o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de
acentuao e pontuao.
8.9.2.4. A Prova Discursiva e a Redao no podero ser assinadas, rubricadas ou conterem, em outro local que no

seja o cabealho da Folha de Texto Definitivo, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada.
Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo, acarretar a
anulao da Prova Discursiva ou da Redao, implicando a eliminao do candidato.
8.9.2.5. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Discursiva e da Redao. As folhas
para rascunho so de preenchimento facultativo e no valem para finalidade de avaliao.
8.9.2.6. A Prova Discursiva e a Redao, por questo de segurana, sero desidentificadas na triagem do material na
Cetro Concursos, antes da entrega para correo s Bancas Examinadoras.
8.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal as Folhas de Respostas, pois sero os nicos documentos
vlidos para a correo.
8.11. A totalidade das Provas ter a durao de 5h (cinco horas) para todos os cargos.
8.11.1. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas 2h30 (duas horas e trinta
minutos).
8.11.2. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes quando faltarem 60 min (sessenta minutos) para o
trmino do horrio estabelecido para o fim da prova, desde que o candidato permanea em sala at este momento,
deixando com o fiscal da sala as suas Folhas de Respostas, que sero os nicos documentos vlidos para a correo.
8.12. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio.
8.13. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:
8.13.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais ou horrios pr-determinados;
8.13.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 8.3, alnea b, deste Captulo;
8.13.3. No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
8.13.4. Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia
estabelecido no item 8.11.1, deste Captulo, seja qual for o motivo alegado;
8.13.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer
outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no
permitidos, calculadora ou similar;
8.13.6. For surpreendido portando agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios
digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman, MP3 Player, tablet, Ipod e/ou equipamentos
semelhantes, bem como protetores auriculares;
8.13.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
8.13.8. No devolver as Folhas de Respostas cedidas para a realizao das provas;
8.13.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos
examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;
8.13.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
8.13.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as Folhas de Respostas;
8.13.12. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes e nas Folhas de Respostas;
8.13.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do Concurso Pblico.
8.14. Constatado, aps a prova, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por qualquer outro meio, ter o
candidato utilizado procedimentos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis.
8.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo de
afastamento do candidato da sala de prova.
8.16. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade.
8.17. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao
mdico de sua confiana. A equipe de coordenadores responsveis pela aplicao da prova dar todo o apoio que for
necessrio.
8.18. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, este no poder
retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Concurso Pblico.
8.19. No dia da realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova e/ou
pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.

8.20. Quanto aos Cadernos de Questes, aps a distribuio destes e antes do incio da prova, sob hiptese ainda que
remota, de ocorrncia de falhas na impresso, haver substituio dos cadernos com manchas, borres e/ou qualquer
imperfeio que impea a ntida visualizao da prova.
8.20.1. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a leitura dos itens onde
ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo.
8.21. A verificao de eventuais falhas no Caderno de Questes, mencionadas no item 8.20 e seu subitem, deste
Captulo, dever ser realizada pelo candidato, antes do incio da prova e aps determinao do fiscal, no sendo aceitas
reclamaes posteriores.
8.22. O gabarito da Prova Objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico da Cetro
Concursos (www.cetroconcursos.org.br), na data prevista 20/10/2014.

IX DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
9.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto.
9.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.
9.2.1. Para se chegar ao total de pontos, o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e
multiplicar pelo nmero de questes acertadas.
9.3. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva.
9.4. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos.
9.5. Ser eliminado do concurso, o candidato que no pontuar em qualquer um dos itens de Conhecimentos Bsicos
(Lngua Portuguesa, Lngua Inglesa e Raciocnio Lgico) ou em Conhecimentos Especficos.
9.6. Em hiptese alguma haver reviso de provas.
9.7. O candidato no aprovado na Prova Objetiva ser eliminado do Concurso Pblico.

X DA AVALIAO E JULGAMENTO DA PROVA DISCURSIVA
10.1. A Prova Discursiva, composta por duas questes discursivas sobre tema relacionado ao contedo programtico
associado aos conhecimentos especficos do cargo, de carter eliminatrio e classificatrio, tem o objetivo de avaliar o
uso adequado da norma-padro da Lngua Portuguesa (6 pontos), a coeso e a coerncia (4 pontos) e o domnio
tcnico do assunto abordado (10 pontos) para cada questo, totalizando 40 (quarenta) pontos, sendo 20 (vinte) pontos
cada uma. A pontuao mnima estabelecida para que o candidato seja habilitado de 20 (vinte) pontos, desde que no
deixe em branco uma das duas questes que comporo a Prova Discursiva.
10.2. Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos habilitados
nas Provas Objetivas e classificados provisoriamente conforme estabelecidos a seguir:
CDIGO CARGO / CLASSE / PADRO REA GERAL
301 TECNOLOGISTA / PLENO 3 / I DESENVOLVIMENTO TECNOLGICO At a 50 Posio
303 TECNOLOGISTA / JNIOR / I DESENVOLVIMENTO TECNOLGICO At a 30 Posio
304 ANALISTA EM C&T / PLENO 3 / I GESTO DA POLTICA ESPACIAL At a 10 Posio
306 ANALISTA EM C&T / PLENO 3 / I GESTO ADMINISTRATIVA At a 30 Posio
308 ANALISTA EM C&T / JNIOR / I GESTO ADMINISTRATIVA At a 50 Posio
10.2.2. No caso de ocorrncia de empate, na ltima posio, sero avaliadas as Provas Discursivas de todos os
candidatos inclusos nesta situao.
10.3. A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta)
pontos. Ser considerado habilitado na Prova Discursiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 20
(vinte) pontos, desde que o candidato no deixe em branco uma das duas questes que comporo a Prova Discursiva.
10.4. O candidato que no atingir a pontuao mnima estabelecida conforme disposto no item 10.3 deste Edital, no
ser habilitado na Prova Discursiva e ser excludo do concurso pblico.

10.5. Durante a realizao da Prova Discursiva, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre
os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
10.6. Ser atribuda nota 0 (zero) Prova Discursiva nos seguintes casos:
a) fugir proposta apresentada;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma
em verso);
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou na totalidade;
f) estiver totalmente em branco;
g) apresentar letra ilegvel;
h) apresentar palavras de baixo calo ou trechos ofensivos, dirigidos ou no Banca Examinadora;
i) apresentar cpia parcial ou total dos textos motivadores.
10.6.1. O candidato que no respeitar o limite mnimo de 15 (quinze) e o mximo de 30 (trinta) linhas para cada questo
ser penalizado em sua pontuao.
10.7. As Folhas para Rascunho, no caderno de provas, so de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o
rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva pela Banca Examinadora.
10.8. As Provas Discursivas, por questo de segurana, sero desidentificadas na triagem do material na Cetro
Concursos, antes da entrega para correo s Bancas Examinadoras.
10.9. Caber recurso em conformidade com o Captulo XIII deste Edital, sendo que, estar disponvel para o candidato
a vista de provas no endereo eletrnico da Cetro Concursos, mediante acesso com login e senha, durante o prazo
recursal.

XI DA AVALIAO E JULGAMENTO DA PROVA DE REDAO
11.1. A Prova de Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, tem o objetivo de avaliar o uso adequado da norma-
padro da Lngua Portuguesa (6 pontos), a coeso e a coerncia (4 pontos) e o domnio tcnico do assunto abordado
(10 pontos), totalizando 20 (vinte) pontos. A pontuao mnima estabelecida para que o candidato seja habilitado de
10 (dez) pontos.
11.2. Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as Provas de Redao dos candidatos habilitados
nas Provas Objetivas e classificados provisoriamente conforme estabelecidos a seguir:
201 ASSISTENTE EM C&T / 3 / I APOIO ADMINISTRATIVO At a 120 Posio
11.2.2. No caso de ocorrncia de empate, na ltima posio, sero avaliadas as Provas de Redao de todos os
candidatos inclusos nesta situao.
11.3. A Prova de Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 20 (vinte)
pontos. Ser considerado habilitado na Redao o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 10 (dez)
pontos.
11.4. O candidato que no atingir a pontuao mnima estabelecida conforme disposto no item 11.3 deste Edital, no
ser habilitado na Prova de Redao e ser excludo do concurso pblico.
11.5. Durante a realizao da Prova de Redao, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao
entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
11.6. Ser atribuda nota 0 (zero) Prova de Redao nos seguintes casos:
a) fugir proposta apresentada;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma
em verso);
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou na totalidade;
f) estiver totalmente em branco;

g) apresentar letra ilegvel;
h) apresentar palavras de baixo calo ou trechos ofensivos, dirigidos ou no Banca Examinadora;
i) apresentar cpia parcial ou total dos textos motivadores.
11.6.1. O candidato que no respeitar o limite mnimo de 15 (quinze) e o mximo de 30 (trinta) linhas ser penalizado
em sua pontuao.
11.7. As Folhas para Rascunho, no caderno de provas, so de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o
rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova de Redao pela Banca Examinadora.
11.8. As Provas de Redao, por questo de segurana, sero desidentificadas na triagem do material na Cetro
Concursos, antes da entrega para correo s Bancas Examinadoras.
11.9. Caber recurso em conformidade com o Captulo XIII deste Edital, sendo que, estar disponvel para o candidato
a vista de provas no endereo eletrnico da Cetro Concursos, mediante acesso com login e senha, durante o prazo
recursal.
11.10. Na Prova de Redao, o candidato dever elaborar um texto dissertativo-argumentativo, em tema a ser proposto.

XII DA ANLISE DE TTULOS
12.1. Respeitados os empates na ltima colocao, concorrero na etapa de Anlise de Ttulos somente os
candidatos habilitados nas Provas Discursivas e de Redao conforme os itens 10.3. e 11.3. e classificados
provisoriamente conforme estabelecidos a seguir:
201 ASSISTENTE EM C&T / 3 / I APOIO ADMINISTRATIVO At a 60 Posio
303 TECNOLOGISTA / JNIOR / I DESENVOLVIMENTO TECNOLGICO At a 15 Posio
308 ANALISTA EM C&T / JNIOR / I GESTO ADMINISTRATIVA At a 25 Posio
12.2. Os documentos destinados Anlise de Ttulos devero ser enviados via SEDEX Cetro Concursos, aos
cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, no seguinte endereo: Av. Paulista, 2001, 13 andar
Cerqueira Csar So Paulo SP, CEP 01311-300, identificando AGNCIA ESPACIAL BRASILEIRA AEB
Edital n 01/2014, Ref. TTULOS, no perodo previsto de 15 a 17/12/2014.
12.2.1. A entrega dos documentos destinados Anlise de Ttulos no obrigatria. O candidato que no entregar a
documentao no ser eliminado do Concurso Pblico, porm, no poder reivindicar posteriormente qualquer
pontuao a ela associada.
12.3. Os documentos de Ttulos devero ser acondicionados em:
ENVELOPE LACRADO, contendo na sua parte externa:
- o nome do Concurso Pblico: AGNCIA ESPACIAL BRASILEIRA AEB Edital n 01/2014 TTULOS;
- o nome completo do candidato;
- o Cargo para o qual est concorrendo;
- o nmero de inscrio do candidato; e
- o nmero do documento de identidade.
ATENO! TODOS os documentos referentes aos Ttulos devem ser apresentados em C P I A
R E P R OGR F I C A AU T E N T I C AD A.
O candidato dever numerar sequencialmente e rubricar cada documento apresentado, PREENCHENDO A
RELAO DE RESUMO, EM CONFORMIDADE COM O MODELO DISPONVEL NO ANEXO IV, DESTE EDITAL.
ESTE MODELO TAMBM ESTAR DISPONVEL NO ENDEREO ELETRNICO DA CETRO CONCURSOS

12.4. Sero aceitos como documentos os Ttulos que forem representados por Diplomas e Certificados definitivos de
Concluso de Curso, expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e
identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
12.4.1. Os documentos do item 12.4, deste Captulo, sero aceitos somente em CPIA REPROGRFICA
AUTENTICADA.
12.4.2. Os documentos de Ttulos que forem representados por declaraes, certides, atestados e outros documentos
que no tenham o cunho definitivo de concluso de curso, devero estar acompanhados, OBRIGATORIAMENTE, do
respectivo histrico escolar, em cpia reprogrfica autenticada. A declarao (ou os demais documentos
mencionados neste item) e o histrico escolar devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel
timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
12.4.2.1. Os documentos do item 12.4.2, deste Captulo, devero ser apresentados em cpia reprogrfica
autenticada.
12.4.2.2. Os Ttulos representados pelos documentos referidos no item 12.4.2, deste Captulo, que no forem
apresentados com o respectivo histrico escolar, NO SERO PONTUADOS.
12.4.3. Para comprovao da Formao acadmica, sero aceitos os seguintes ttulos:
12.4.3.1. Para comprovao de concluso de curso de nvel mdio e superior ser aceito o documento, devidamente
registrado, expedido por instituio oficial ou instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
12.4.3.2. Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao em nvel de mestrado ou doutorado, ser aceito o
diploma, devidamente registrado, expedido por instituio oficial ou reconhecida pelo MEC, ou certificado de concluso
de curso de doutorado ou de mestrado expedido por instituio oficial ou reconhecida pelo MEC, acompanhado do
histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado com as
respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou tese.
12.4.3.3. Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos de mestre e/ou de
doutor.
12.4.3.4. Sero considerados cursos de extenso ou de especializao, os de durao varivel, de acordo com a carga
horria estabelecida nos quadros de ttulos apresentados no item 12.10, no includos nos programas de graduao,
mestrado e doutorado, destinados ampliao de conhecimento.
12.4.3.5. Os cursos de extenso ou de especializao devero ser devidamente comprovados por meio de certificado
de concluso ou equivalente e histrico escolar.

12.4.3.6. A contagem dos pontos dos ttulos de mestrado e doutorado no ser cumulativa, prevalecendo a de maior
pontuao.
12.4.4. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo,
efetuada por tradutor juramentado ou pela revalidao dada pelo rgo competente (em cpia reprogrfica
autenticada).
12.4.5. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como
documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao.
12.4.6. O Certificado cuja carga horria no estiver especificada ser desconsiderado.
12.5. Para Comprovao de Experincia Profissional sero aceitos registros na Carteira de Trabalho e Previdncia
Social CTPS, Declaraes, Certides, Atestados, Nomeaes em Publicaes Oficiais, devendo indicar as atribuies
do cargo/emprego exercido e o tempo de permanncia na atividade.
12.5.1. As declaraes comprobatrias de experincia profissional devero ser emitidas por rgo de pessoal, de
recursos humanos, ou autoridade responsvel pela emisso deste documento. Estas declaraes devero estar
devidamente datadas, assinadas e carimbadas, sendo obrigatria a identificao do cargo e pessoa responsvel pela
assinatura.
12.5.2. A comprovao do tempo de experincia para exerccio de atividade de C&T em instituio pblica ou de
fomento se dar mediante declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o
caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas.
12.5.3. Em caso de experincia profissional como autnomo, a comprovao dever ser feita mediante apresentao de
contratos e/ou de recibos de pagamento de autnomo (RPA) comprobatrios de prestao de servios no exerccio da
profisso requerida.
12.5.4. Para comprovao de experincia profissional no exterior, mediante apresentao de cpia de declarao do
rgo ou empresa ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio. Estes documentos somente sero
considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
12.5.5. Na apreciao da experincia profissional, ser considerado o tempo, em anos e meses completos, sendo para
os ltimos, considerada a proporcionalidade.

12.5.5.1. Na apreciao da experincia profissional dos candidatos dever ser considerado somente o perodo de
experincia que excede aquele exigido como pr-requisito neste edital.
12.5.6. No sero computados como Experincia Profissional, o tempo de estgio, monitoria, bolsa de estudo ou de
trabalho voluntrio.
12.5.7. A Experincia Profissional aquela adquirida do exerccio profissional em reas associadas ao perfil dos cargos
descritos no Anexo II deste Edital e ser considerada a relao do projeto/atividade realizados em reas associadas ao
perfil dos cargos.
12.6. Na apreciao das publicaes dever ser considerada a relao entre a publicao, a rea e a especialidade
requerida para o cargo.
12.6.1. Para a apreciao das publicaes, devero ser entregues cpia de captulos de livros e/ou cpia de artigos em
nmero no superior ao previsto nos quadros de pontuao apresentados abaixo, como comprovao de sua
publicao.
12.6.1.1. Na apreciao das publicaes devero ser considerados para pontuao, somente captulos de livros que
tenham sido publicados por editoras especializadas e artigos que tenham sido publicados em peridicos que utilizem
corpo de consultores para a seleo dos trabalhos.
12.6.1.2. Para o cargo de Tecnologista, sero consideradas as publicaes dos seguintes tipos: publicaes em
peridicos indexados no SCI; publicaes em peridicos cientficos com ISSN, no necessariamente indexados no SCI;
publicaes em peridicos de divulgao nacional ou internacional com corpo de consultores; trabalhos completos
publicados em anais de congressos nacionais ou internacionais.
12.6.1.3. Para os cargos de Tecnologista sero consideradas as solicitaes de patente ou de modelo de utilidade
efetivadas at a data de publicao deste Edital e que no tenham sido negadas.
12.7. da exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos de Ttulos.
12.8. No sero aceitas entregas ou substituies posteriormente ao perodo determinado no item 12.2, deste Captulo,
qual seja, 17/12/2014, bem como, Ttulos que no constem do quadro abaixo, apresentado neste Captulo.
12.9. A Anlise de Ttulos, de carter unicamente classificatrio, valer, no mximo, 25 (vinte e cinco) pontos e ser
considerada apenas a maior titulao acadmica apresentada.
12.9.1. No somatrio da pontuao de cada candidato, os pontos excedentes sero desprezados.
12.10. Os ttulos aceitos para a Anlise de Ttulos esto descritos a seguir, com as respectivas pontuaes:

CDIGO CARGO APERFEIOAMENTO PROFISSIONAL
VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
201 ASSISTENTE EM C&T / 3 / 1
Cursos de extenso associados s atividades de gesto de
pessoal, de execuo oramentria e financeira, de
informtica, de logstica, de comunicao social, e outros
correlatos com o desenvolvimento organizacional, com
carga igual ou superior a 80 horas.
5 15
PONTOS MXIMOS PARA APERFEIOAMENTO PROFISSIONAL 15

EXPERINCIA PROFISSIONAL
VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
Experincia associada a atividades de gesto de pessoal,
de execuo oramentria e financeira, de informtica, de
logstica, de comunicao social, e outros correlatos com o
desenvolvimento organizacional (por ano, alm do nmero
mnimo de anos exigido).
2 10
PONTOS MXIMOS PARA EXPERINCIA PROFISSIONAL 10

TOTAL DE PONTOS 25

CDIGO CARGO FORMAO ACADMICA
VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
Doutorado associado ao perfil do cargo descrito no Anexo
II.
10 10
Mestrado associado ao perfil do cargo descrito no Anexo II. 7 7
Curso de especializao associado ao perfil do cargo
descrito no Anexo II, com carga igual ou superior a 360
horas.
5 5
PONTOS MXIMOS PARA FORMAO ACADMICA 10

PUBLICAES E PATENTES
VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
Captulos de livro publicado associados ao perfil do cargo
descrito na Anexo II.
1 5

Artigos tcnicos publicados associados ao perfil do cargo
descrito no Anexo II.
1 5
Patentes concedidas e associadas ao perfil do cargo
descrito no Anexo II.
5 5
PONTOS MXIMOS PARA PUBLICAES E PATENTES 5

VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
Experincia associada ao perfil do cargo descrito no Anexo
II (por ano, alm do nmero mnimo de anos exigido).
2 10

TOTAL DE PONTOS 25

VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
horas.
5 5

VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
3 15

TOTAL DE PONTOS 25

VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
horas.
10 10
Curso de extenso associado ao perfil do cargo descrito no
Anexo II, com carga igual ou superior a 120 horas.
5 5

VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
II (por ano).
3 15

TOTAL DE PONTOS 25

VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
Doutorado associado ao perfil do cargo descrito no Anexo II. 10 10
Mestrado associado ao perfil do cargo descrito no Anexo II.
7 7
horas.
5 5

VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
3 15

TOTAL DE PONTOS 25

VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
horas.
5 5

VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
Experincia associada ao perfil do cargo descrito no Anexo 3 15


TOTAL DE PONTOS 25

VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
horas.
10 10
Curso de extenso associado ao perfil do cargo descrito no
Anexo II, com carga igual ou superior a 120 horas.
5 5

VALOR
UNITRIO
VALOR
MXIMO
II (por ano).
3 15

TOTAL DE PONTOS 25

12.11. O(s) Diploma(s) ou Certificado(s) exigidos para o exerccio do cargo pblico, como requisito mnimo, no ser
computado como ttulo.
12.11.1. Para obter pontuao na Avaliao de Ttulos, o candidato dever enviar os documentos comprobatrios do
requisito mnimo acrescidos daqueles vlidos para pontuao.
12.12. Os documentos enviados, NO SERO DEVOLVIDOS AO CANDIDATO EM HIPTESE ALGUMA, por isso, a
importncia de serem entregues em cpia reprogrfica autenticada e no em seu original.

XIII DOS RECURSOS
13.1. Ser admitido recurso quanto divulgao do resultado da solicitao de iseno do pagamento da taxa de
inscrio, divulgao do resultado da solicitao de inscrio para a cota racial, divulgao do resultado da solicitao
de inscrio para candidatos com deficincia, divulgao dos Gabaritos da Prova Objetiva, divulgao do Resultado
Provisrio das Provas Objetivas, Discursivas e de Redao, divulgao do Resultado Provisrio da Anlise de Ttulos e
divulgao do Resultado Provisrio da Percia Mdica dos candidatos que se declararem Pessoa com Deficincia.
13.2. Para recorrer o candidato dever utilizar o endereo eletrnico da Cetro Concursos
(www.cetroconcursos.org.br) e seguir as instrues ali contidas. Os recursos podero ser interpostos no prazo
mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da:
13.2.1. Divulgao do Resultado da Solicitao de Iseno do Pagamento da taxa de inscrio;
13.2.2. Divulgao do Resultado da Solicitao de Inscrio para a Cota Racial.
13.2.3. Divulgao do Resultado da Solicitao de Inscrio para candidatos que se declararem Pessoa com
Deficincia.
13.2.4. Divulgao do Gabarito da Prova Objetiva;
13.2.5. Divulgao do Resultado Provisrio da Prova Objetiva, Discursiva e da Redao;
13.2.6. Divulgao do Resultado Provisrio da Anlise de Ttulos;
13.2.7. Divulgao do Resultado Provisrio da Percia Mdica dos candidatos que se declararem Pessoa com
Deficincia.
13.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados.
13.4. O recurso dever ser individual e devidamente fundamentado.
13.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 13.1.
13.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso.
13.7. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (SEDEX, AR, Telegrama etc.), fac-smile, telex ou
outro meio que no seja o estabelecido no item 13.2 deste Captulo.
13.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos.
13.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, o resultado decorrente poder,
eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda,
poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.

13.8.2. Aps o julgamento de todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso, com as
alteraes ocorridas em face do disposto no item 13.8.1, acima, no cabendo recursos adicionais.
13.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:
13.9.1. em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
13.9.2. fora do prazo estabelecido;
13.9.3. sem fundamentao lgica e consistente; e
13.9.4. com argumentao idntica a outros recursos.
13.10. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de Gabarito Final Definitivo.
13.11. As decises dos recursos interpostos contra o Gabarito Provisrio sero dadas a conhecer coletivamente atravs
de Relatrio de Exposio de Motivos, referente s anulaes ou alteraes. Os demais recursos sero dados a
conhecer individualmente, por meio da rea restrita do candidato, no endereo eletrnico da Cetro Concursos
13.12. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.

XIV DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
14.1. A Nota Final dos candidatos habilitados ser igual:
14.1.1. ao somatrio dos pontos obtidos nas Provas Objetivas, Redao e Anlise de Ttulos para o cargo de Assistente
em C&T;
14.1.1. ao somatrio dos pontos obtidos nas Provas Objetivas, Discursivas e Anlise de Ttulos para o cargo de
Tecnologistas e Analistas em C&T.
14.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao por cargo.
14.3. A Classificao Final do Concurso ser publicada no Dirio Oficial da Unio (D.O.U.) e divulgada na Internet no
endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da
data de publicao da Classificao Final.
14.4. A publicao da Classificao Final do Concurso, ser realizada em 3 (trs) listas:
14.4.1. A primeira lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os candidatos aprovados, incluindo os
que se declararem pessoas com deficincia e negros no ato de inscrio;
14.4.2. A segunda lista ser destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos aprovados que concorram s
vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si;
14.4.3. A terceira lista ser destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos aprovados que concorram s vagas
reservadas a negros e sua classificao entre si.
14.5. No caso de igualdade na Classificao Final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
14.5.1. Tiver idade superior a sessenta anos, at o ltimo dia das inscries, em atendendo ao que dispe o Estatuto do
Idoso Lei Federal n 10.741/2003;
14.5.2. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos;
14.5.3. Obtiver maior nmero de pontos na Prova Discursiva ou Prova de Redao;
14.5.4. Obtiver maior nmero de pontos na Anlise de Ttulos;
14.5.5. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa;
14.5.6. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Raciocnio Lgico;
14.5.7. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Lngua Inglesa;
14.5.8. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso.
14.6. A aprovao no presente Concurso Pblico no gera aos candidatos classificados alm do nmero de vagas
estipuladas nas Tabelas I e II, o direito nomeao. Fica reservado AGNCIA ESPACIAL BRASILEIRA o direito de
aproveitamento desses conforme critrios de necessidade e convenincia da Administrao Pblica.

XV DOS PROCEDIMENTOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
15.1. Os candidatos aprovados e classificados dentro do limite de vagas estipuladas nas Tabelas I e II, sero
convocados Agncia Espacial Brasileira AEB, em ordem de classificao final, por correspondncia direta, para
manifestar interesse ou no pela nomeao.

15.1.1. A nomeao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem da Classificao Final dos candidatos no
Concurso Pblico.
15.2. Os candidatos, por ocasio da nomeao para o cargo, devero apresentar a documentao a ser informada pela
Agncia Espacial Brasileira AEB.
15.3. Ao tomar posse, o servidor nomeado iniciar estgio probatrio, nos termos do art. 20 da Lei n 8.112/1990,
durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao no desempenho do cargo, sendo considerado
estvel somente aps 3 (trs) anos de efetivo exerccio, se considerado apto.

XVI DAS DISPOSIES FINAIS
16.1. A aprovao no Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo, mas
apenas a expectativa de ser nele nomeado, seguindo rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao desse ato
condicionada oportunidade e convenincia da Administrao Pblica.
16.2. As convocaes para prestao das provas e resultados sero publicadas no Dirio Oficial da Unio (D.O.U.) e
divulgadas no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
16.3. A inscrio do candidato implicar aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas nos comunicados,
neste Edital e em outros que sejam publicados.
16.4. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, Editais e comunicados referentes a este
Concurso Pblico que sejam publicados no Dirio Oficial da Unio (D.O.U.) e/ou divulgados na Internet
16.5. A Cetro Concursos e a AGNCIA ESPACIAL BRASILEIRA AEB se eximem das despesas com viagens e
estadia dos candidatos em qualquer das fases do Concurso Pblico.
16.6. Todos os clculos de notas descritos neste Edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se
para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
16.7. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico,
valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio (D.O.U.).
16.8. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a
qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desclassificao do
candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
16.9. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhe disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no
Dirio Oficial da Unio (D.O.U.).
16.10. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante a Cetro Concursos, atravs do endereo
eletrnico da Cetro, at a data de publicao do Resultado Final do concurso e, aps esta data, junto a AGNCIA
ESPACIAL BRASILEIRA AEB.
16.11. de responsabilidade do candidato manter atualizado seu endereo e telefone, at que se expire o prazo de
validade do Concurso Pblico, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for chamado, perder o
prazo para a investidura, caso no seja localizado.
16.12. A Cetro Concursos e a AGNCIA ESPACIAL BRASILEIRA AEB no se responsabilizam por eventuais
prejuzos ao candidato decorrentes de:
16.12.1. endereo no atualizado;
16.12.2. correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas de
fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
16.12.3. correspondncia recebida por terceiros.
16.13. A Cetro Concursos e a AGNCIA ESPACIAL BRASILEIRA AEB no se responsabilizam por quaisquer cursos,
textos, apostilas e outras publicaes referentes a este concurso.
16.14. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao
deste Edital.
16.15. O provimento do cargo ficar a cargo da AGNCIA ESPACIAL BRASILEIRA AEB e obedecer, rigorosamente,
a ordem de classificao.
16.15.1. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, sero nomeados mediante publicao de
Portaria no Dirio Oficial da Unio (D.O.U.).
16.16. Os casos omissos sero resolvidos pela Cetro Concursos, consultada a Comisso de Planejamento,
Coordenao e Superviso do Concurso Pblico da AEB.

16.17. Caber ao Presidente da AGNCIA ESPACIAL BRASILEIRA AEB a publicao do Resultado Final do
Concurso Pblico no Dirio Oficial da Unio (D.O.U.).

Braslia, 15 de agosto de 2014.

JOS RAIMUNDO BRAGA COELHO
Presidente da Agncia Espacial Brasileira AEB

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

A CONTEDO PROGRAMTICO PARA ASSISTENTE C&T / 3 / I, REA: APOIO ADMINISTRATIVO (COD 201)

A.1 CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA
1. Leitura, compreenso e interpretao de textos (literrios e no literrios). 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4.
Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao
e do perodo. 8. Pontuao. 9. Concordncias nominal e verbal. 10. Regncias nominal e verbal. 11. Significao das
palavras. 12. Redao de correspondncias oficiais (Manual de Redao da Presidncia da Repblica Portaria n 91,
de 4/12/2002, da Casa Civil da Presidncia da Repblica).
LNGUA INGLESA (NVEL BSICO)
1. Compreenso e interpretao de texto (sentido global do texto, localizao de determinada ideia, palavras cognatas).
2. Conhecimento de vocabulrio fundamental e de aspectos gramaticais em nvel funcional, ou seja, como acessrio
compreenso do texto.
RACIOCNIO LGICO
1. Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica das relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
coisas, eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para
estabelecer a estrutura daquelas relaes (as questes da prova podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas,
lgicas de argumentao e diagramas lgicos).

A.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Regime Jurdico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n
8.112/1990 e atualizaes). 2. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal
(Decreto n 1.171/1994). 3. Lei de Licitaes (Lei n 8.666/1993 e alteraes). 4. Prego eletrnico (Decreto n
5.450/2005).
NOES DE INFORMTICA
1. Sistema Operacional Windows 7. 2. Microsoft Office 2010 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access). 3. Conceitos e
tecnologias relacionados Internet e Intranet. 4. Correio eletrnico: conceitos; segurana para usurio. 5. Navegadores
web (Google Chrome, Internet Explorer e Mozilla Firefox).
MATEMTICA BSICA
1. Funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. 2. Equaes de 1 e 2 graus. 3.
Funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas; polinmios e equaes. 4.
Probabilidade e anlise combinatria. 5. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. 6. Nmeros e grandezas direta e
inversamente proporcionais: razes e propores, diviso proporcional; regra de trs simples e composta. 7.
Porcentagem. 8. Juros. 9. Geometria no plano e no espao. 10. Permetro. 11. Progresses. 12. Probabilidade:
contagem, permutaes, arranjos e combinaes. 13. Probabilidade e eventos independentes. 14. Sistema de medidas
legais. 15. Resoluo de situaes-problema. 16. Sistema monetrio brasileiro. 17. Potncia.

B CONTEDO PROGRAMTICO BSICO PARA TODOS OS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO
(COD 301, 302, 303, 304, 305, 306, 307 e 308)

LNGUA PORTUGUESA
1. Leitura, compreenso e interpretao de textos (literrios e no literrios). 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4.
Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao
e do perodo. 8. Pontuao. 9. Concordncias nominal e verbal. 10. Regncias nominal e verbal. 11. Significao das
palavras. 12. Redao de correspondncias oficiais (Manual de Redao da Presidncia da Repblica Portaria n. 91,
de 4/12/2002, da Casa Civil da Presidncia da Repblica).
LNGUA INGLESA (NVEL INTERMEDIRIO)
1. Compreenso e interpretao de texto (sentido global do texto, localizao de determinada ideia, palavras cognatas).
2. Conhecimento de vocabulrio fundamental e de aspectos gramaticais em nvel funcional, ou seja, como acessrio
compreenso do texto.
RACIOCNIO LGICO
1. Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica das relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
coisas, eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para
estabelecer a estrutura daquelas relaes (as questes da prova podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas,
lgicas de argumentao e diagramas lgicos).

C CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA OS CARGOS DE TECNOLOGISTA / PLENO 3 / I,
TECNOLOGISTA / PLENO 1/ I e TECNOLOGISTA / JNIOR / I, REA: DESENVOLVIMENTO TECNOLGICO (COD
301, 302 e 303)

CONHECIMENTOS GERAIS DO ARCABOUO LEGAL ASSOCIADO AOS SEGUINTES TEMAS
1. Regime Jurdico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais. (Lei n.

(Decreto n 1.171/1994). 3. Criao da Agncia Espacial Brasileira AEB (Lei n 8.854/1994). 4. Poltica Nacional de
Desenvolvimento das Atividades Espaciais PNDAE (Decreto n 1.332/1994). 5. Sistema Nacional de Desenvolvimento
das Atividades Espaciais SINDAE (Decreto n 1.953/1996). 6. Estrutura Regimental da Agncia Espacial Brasileira
AEB (Decreto n 4.718/2003). 7. Programa Nacional de Atividades EspaciaisPNAE 2012-2021 (disponvel em
www.aeb.gov.br).
GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO TECNOLGICO
1. Metodologias e processos relacionados gerncia e integrao de escopo, prazos, custos, riscos, qualidade,
documentao e comunicao, recursos humanos, suprimentos e logstica de projetos e portflios de projetos. 2. Ciclo
de Vida do Projeto, abrangendo o planejamento, a elaborao e o gerenciamento de requisitos, de interfaces, de riscos
tcnicos, da configurao e de dados tcnicos. 3. Anlise de requisitos, elaborao de estruturas de diviso de trabalho,
rvores de produto, rvores de documentao, cronogramas, controle de configurao e documentao de projetos. 4.
Ferramentas de controle de projetos e elaborao de relatrios gerenciais. 5. Gerenciamento de projetos aplicado a
sistemas espaciais, incluindo a gesto das aquisies de hardware e software, da logstica, da engenharia de sistemas,
da manufatura e dos testes. 6. Engenharia aplicada a misses e sistemas espaciais. 7. Normalizao e Certificao. 8.
Gerenciamento de Stakeholders. 9. Formulao de Planos Estratgicos e Roadmaps. 10. Formulao e construo
de indicadores.
FUNDAMENTOS DA ENGENHARIA E DE SISTEMAS ESPACIAIS
1. Fsica (mecnica, termodinmica, eletromagnetismo). 2. Matemtica (clculo diferencial e integral, geometria,
trigonometria). 3. Tpicos fundamentais das engenharias: eltrica, eletrnica, mecnica, aeronutica, aeroespacial,
naval, computao, materiais, qumica, civil, mecatrnica, produo. 4. Sistemas espaciais, compreendendo satlites,
veculos lanadores, centros de lanamento e segmentos de solo, para controle, operao e recepo de dados dos
sistemas espaciais.
TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAO
1. Sistemas de Informao. 2. Sistemas Operacionais para microinformtica. 3. Business Intelligence. 4. Bancos de
Dados e Sistemas Gerenciadores. 5. Redes de Computadores. 6. Segurana da Informao e Comunicao. 7.
Computao em nuvem. 8. Governana de TI.

D CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA OS CARGOS DE ANALISTA EM C&T / PLENO 3 / I e
ANALISTA EM C&T / PLENO 1 / I, REA: GESTO DA POLTICA ESPACIAL (COD 304 e 305)

1. Regime Jurdico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n
AEB (Decreto n 4.718/2003). 7. Programa Nacional de Atividades EspaciaisPNAE 2012-2021 (disponvel em
www.aeb.gov.br).
CINCIA E TECNOLOGIA
1. Estrutura regimental do Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao (Decreto n 5.886/2006). 2. Legislao em
cincia e tecnologia. 3. Polticas de desenvolvimento e incentivos em cincia, tecnologia e inovao tecnolgica
vigentes no pas. 4. Instrumentos de financiamento para a cincia, tecnologia e inovao. 5. Elaborao e gesto de
projetos e programas. 6. Questes da atualidade sobre cincia e tecnologia. 7. Gesto da propriedade intelectual.
GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO DE POLTICAS, PLANOS E PROGRAMAS
de Vida do Projeto. 3. Anlise de requisitos e elaborao de estruturas de diviso de trabalho. 4. Ferramentas de
controle de projetos e elaborao de relatrios gerenciais. 5. Normalizao e Certificao. 6. Gerenciamento de
Stakeholders. 7. Formulao de Planos Estratgicos e Roadmaps. 8. Formulao e construo de indicadores.
NOES DE CINCIA POLTICA
1. Estudo das Instituies Polticas. 1.1. O fenmeno poltico: poder e legitimidade. 1.2. Ideologia e utopia. 1.3. Poltica e
Cincia Poltica. 1.4. Desenvolvimento dos estudos polticos. 1.5. Teoria Geral do Estado. 2. Elementos essenciais do
Estado. 2.1. Povo: nacional e estrangeiros. 2.2. Territrio. 2.2.1. Fronteiras. 2.3. Governo. 2.3.1. Soberania e autonomia.
2.4. Colonizao e autodeterminao. 2.5. Comunidade de Naes. 2.5.1. Blocos Econmicos e Polticos. 2.5.2.
Governo supranacional: a Organizao da Naes Unidas (ONU). 3. Problemas do Estado contemporneo. 3.1. O
Estado e o capitalismo. 3.2. O Estado e o socialismo. 3.3. O Estado e os regimes totalitrios e ditatoriais. 3.4. O Estado
e o subdesenvolvimento. 3.5. Intervencionismo e neoliberalismo. 3.6. Democracia social. 4. Formas de Estado. 4.1.
Estado simples e compostos: unio e associao de estados. 4.2. Estado unitrio: descentralizao administrativa e
poltica. 4.3. Confederao. 4.4. Federao: transformaes do federalismo. 5. Forma de Governo. 5.1. Classificaes
antigas e modernas: monarquia e repblica. 5.2. Governo direto, representativo e misto. 5.3. Unicameralismo e
bicameralismo. 5.4. Concentrao, repartio e colaborao de e entre Poderes. 5.5. Parlamentarismo e
presidencialismo. 6. Exerccio de cidadania: direito humanos. 6.1. Sistema social e econmico. 6.2. Mudana poltica e
reao: revoluo e reforma. 6.3. Investidura dos governantes. 6.4. Processos de escolha e espcies de investidura.
6.5. Eleio (direta e indireta). 6.5.1. Sufrgio (restrito e universal) e voto (descoberto e secreto). 6.6. Sistema
majoritrio: distritos. 6.7. Representao proporcional: tipos. 6.8. Mandato poltico. 6.9. Garantias: inviolabilidade e
imunidade. 7. Partidos polticos. 7.1. Faces, grupos de presses, partidos de quadros e de massa. 7.2.
Pluripartidarismo, bipartidarismo e monopartidarismo. 7.3. Representao profissional, classes sociais e partidos
polticos. 7.4. Propaganda e opinio pblica. 7.5. Partido polticos no Brasil 7.6. Reforma Poltica. 8. Direitos civis,

polticos e sociais. 8.1. Participao da sociedade na esfera pblica: ao coletiva, cultura poltica e capital social. 8.2.
Democracia, descentralizao, atores sociais e gesto local. 8.3. Questo social como campo de interveno do Estado.
8.4. Polticas e programas de combate pobreza (possibilidades e limitaes); desigualdades socioeconmicas
regionais e da populao brasileira. 8.5. Aplicao de polticas pblicas: distributivas, regulatrias e redistributivas. 9.
Presidencialismo e dinmica de relacionamento entre os poderes no Brasil. 10. Papel do Poder Legislativo na produo
de polticas pblicas. 11. Relaes Internacionais.
NOES DE ECONOMIA
1. Fundamentos de microeconomia: escassez; eficincia produtiva e alocativa; curva de possibilidades de produo;
custos de oportunidade. 2. Teoria elementar do funcionamento do mercado: funo de demanda; funo de oferta;
equilbrio de mercado; excedente do consumidor. 3. Estrutura dos mercados de bens: concorrencial, oligopolista e
monopolista. 4. Falhas de mercado: poder de mercado; bens pblicos, semi-pblicos e privados; externalidades;
informao assimtrica. 5. Evoluo das funes do governo. 6. Papel do governo na economia: estabilizao
econmica, promoo do desenvolvimento. 7. Distribuio de renda no Brasil; desigualdades regionais; indicadores
sociais. 8. Papel da poltica fiscal: comportamento das contas pblicas nos ltimos anos; conceitos e financiamento do
dficit pblico no Brasil. 9. Federalismo fiscal e reforma tributria. 10. Desenvolvimento brasileiro no ps-guerra: Plano
de Metas; milagre brasileiro; II PND; crise da dvida externa; planos de estabilizao; economia brasileira
contempornea. 11. Funo do bem-estar; polticas alocativas, distributivas e de estabilizao. 12. Finanas pblicas no
Brasil: experincias recentes entre 1970 e 2009. 13. Parceria pblico privada (PPP). 14. Regulao. 14.1. O Estado
regulador e a defesa da livre concorrncia. 14.2. Criao das agncias reguladoras. 14.3. Teoria econmica da
regulao; teoria da captura; teoria do agente principal e condicionamentos polticos da regulao. 15. Defesa da
concorrncia: anlise de mercado, prticas desleais, posio dominante, infraes ordem econmica, cartel,
monoplio, truste, prticas restritivas, oligoplio. 16. Custos industriais. 17. Anlise de investimento. 18. Engenharia
Econmica. 19. Macroeconomia. 20. Planejamento e controle de produo. 21. Custos industriais. 22. Projeto do
produto ou servio. 23. Ciclo de vida do produto. 24. Gerncia da inovao. 25. Planejamento Estratgico. 26.
Metodologia de anlise estratgica e de oportunidades (SWOT). 27. Polticas de apoio a Micro, Pequena e Mdia
Empresas.
NOES DE POLTICAS PBLICAS
1. Conceito de poltica pblica; relao entre poltica e poltica pblica. 2. Anlise de polticas pblicas. 3. Modelos de
tomada de deciso em poltica pblica: incremental, racional e suas variantes. 4. Perspectivas do neoinstitucionalismo
na anlise das estratgias e dos resultados das polticas pblicas. 5. Papel da burocracia no processo de formulao e
implementao de polticas pblicas. 6. Tipos de polticas pblicas: distributivas, regulatrias e redistributivas. 7. Fases
das polticas pblicas: formao da agenda governamental; formulao; implementao; monitoramento; avaliao. 8.
Processos decisrios e problemas de implementao. 9. Controle social: transparncia e participao social. 10. Novos
arranjos de polticas pblicas. 11. Federalismo e descentralizao. 12. Polticas pblicas no Brasil.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: 1.1. Dos direitos e garantias fundamentais; 1.2. Dos direitos
e deveres individuais e coletivos; 1.3. Dos direitos sociais; 1.4. Dos direitos de nacionalidade; 1.5. Dos direitos polticos;
1.6. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios; 1.7. Da Administrao
Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos; 1.8. Do Poder Executivo; 1.9. Do Poder Legislativo: do processo
legislativo. 2. Administrao Pblica: princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. 3.
Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo. 4. Atividades administrativas: conceito, natureza, fins e princpios
bsicos. 5. Organizaes Sociais. 6. Lei de Licitaes (Lei n 8.666/1993 e alteraes). 7. Normas Gerais para Licitao
e Contratao de Parceria Pblico-Privada no mbito da Administrao Pblica (Lei n 11.079/2004). 8. Regime
Diferenciado de Contrataes Pblicas (Lei n 12.462/2011).

E CONTEDO PROGRAMTICO ESPECFICO PARA OS CARGOS DE ANALISTA EM C&T / PLENO 3 / I,
ANALISTA EM C&T / PLENO 1 / I e ANALISTA EM C&T / JNIOR / I, REA: GESTO ADMINISTRATIVA (COD 306,
307 e 308)
1. Regime Jurdico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais. (Lei n
AEB (Decreto n 4.718/2003). Programa Nacional de Atividades EspaciaisPNAE 2012-2021 (disponvel em
www.aeb.gov.br).
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: princpios fundamentais. 2. Aplicabilidade das normas
constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3. Direitos e garantias
fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos;
partidos polticos. 4. Organizao poltico-administrativa do Estado: Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito
Federal, municpios e territrios. 5. Administrao pblica: disposies gerais; servidores pblicos. 6. Poder Executivo:
atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7. Poder Legislativo: estrutura, funcionamento e
atribuies; processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; comisses parlamentares de inqurito.
8. Poder Judicirio: disposies gerais; rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias; Conselho Nacional de
Justia: composio e competncias. 9. Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; advocacia pblica; defensoria
pblica.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

1. Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios. 2. Direito
administrativo: conceito, fontes e princpios. 3. Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e
espcies. 3.2 Invalidao, anulao e revogao. 3.3 Prescrio. 4. Agentes administrativos. 4.1. Investidura e exerccio
da funo pblica. 4.2. Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. 4.3. Processo administrativo:
conceito, princpios, fases e modalidades. 4.4. Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 5. Poderes da administrao:
vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 6. Princpios bsicos da administrao. 6.1.
Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2. Enriquecimento ilcito e uso e
abuso de poder. 6.3. Improbidade administrativa: sanes penais e civis (Lei n 8.429/1992 e suas alteraes). 7.
Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 8. Organizao
administrativa: administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas
e sociedades de economia mista. 9. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle
judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 10. Lei n. 8.666/1993 e alteraes (licitaes e contratos).
11. Lei n 11.079/2004 Normas Gerais para Licitao e Contratao de Parceria Pblico-Privada no mbito da
Administrao Pblica. 12. Lei n 12.462/2011 Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas. 13. Decreto n.
5.450/2005 (Prego eletrnico). 14. Lei n 12.232/2010 Normas Gerais para Licitao e Contratao pela
Administrao Pblica de Servios de Publicidade prestados por intermdio de Agncias de Propaganda.
ADMINISTRAO GERAL E PBLICA
1. Natureza e evoluo do pensamento administrativo: abordagens clssica, humanista, burocrtica, sistmica e
contingencial. 2. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais. 3. Planejamento: planejamento
estratgico; planejamento baseado em cenrios; gerenciamento de projetos; gerenciamento de processos. 4. Processo
decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a deciso; tipos de decises. 5. Mudana
organizacional: foras internas e externas; processo de mudana (papel do agente e mtodos de mudana);
perspectivas da mudana organizacional. 6. Departamentalizao e diviso do trabalho: critrios de agrupamento de
atividades; estruturalismo; especializao e enriquecimento de tarefas. 7. Coordenao: necessidade, problemas,
mtodos. 8. Gesto de pessoas: estilos de liderana; liderana situacional; gesto por competncias; gesto de
conflitos; trabalho em equipe; motivao, clima e cultura; empoderamento; avaliao de desempenho e resultados;
sistemas de incentivos e responsabilizao; flexibilidade organizacional; mecanismos de rede. 9. Comunicao
organizacional: habilidades e elementos da comunicao. 10. Gesto da informao e do conhecimento. 11. Controle
administrativo: princpios, mecanismos e objetivos; conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados
administrao pblica. 12. As novas tecnologias e seus impactos na administrao organizacional. 13. Formao do
Estado e da administrao pblica. 14. Modelos tericos de administrao pblica: patrimonialista, burocrtico e
gerencial. 15. Pacto federativo e relaes intergovernamentais. 16. Evoluo da administrao pblica no Brasil. 16.1.
Reformas de Estado no Brasil recente: Repblica Velha (1889-1930); Reforma burocrtica (1936); perodo militar e a
segunda reforma (Decreto-Lei n 200/1967). 16.2. Programa Nacional de Desburocratizao. 16.3. Plano Diretor da
Reforma do Aparelho do Estado (1995). 17. Evoluo dos modelos/paradigmas de gesto: a nova gesto pblica. 18.
Teorias das organizaes aplicadas administrao pblica. 19. Qualidade no servio pblico. 20. Desenvolvimento
institucional. 21. Coordenao executiva. 21.1. Problemas de articulao versus fragmentao das aes
governamentais. 21.2. Dimenses da coordenao: intragovernamental, intergovernamental e na relao governo-
sociedade. 22. Sistema de planejamento e oramento do Governo Federal: gesto por programas; integrao,
planejamento e oramento; eficincia do gasto pblico; custos.
GERENCIAMENTO DE PROJETOS ADMINISTRATIVOS, FINANCEIROS E DE INFRAESTRUTURA
INSTITUCIONAL
de Vida do Projeto. 3. Anlise de requisitos e elaborao de estruturas de diviso de trabalho. 4. Ferramentas de
controle de projetos e elaborao de relatrios gerenciais. 5. Normalizao. 6. Formulao e construo de indicadores.

ANEXO II ATIVIDADES INSTITUCIONAIS TPICAS E AS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS

CDIGO CARGO / CLASSE / PADRO REA ATRIBUIES
201 ASSISTENTE EM C&T / 3 / I
APOIO
ADMINISTRATIVO
Exercer atividades de nvel mdio, com aes de natureza
contnua nas reas finalsticas e meio, em apoio direo,
coordenao, organizao, planejamento,
acompanhamento, controle e avaliao, bem como
atividades de suporte tcnico-administrativo s unidades da
AEB.


Atividades institucionais associadas aos cargos de Tecnologista da rea de Desenvolvimento Tecnolgico:
Formulao, com a equipe de analistas, de polticas, planos, programas ou projetos de solues tecnolgicas espaciais para atender
s demandas governamentais e da sociedade; Planejamento, coordenao, acompanhamento; controle e avaliao da execuo das
atividades pelos "stakeholders" do Sistema Nacional de Desenvolvimento das Atividades Espaciais (SINDAE), relacionados com
projetos tecnolgicos de desenvolvimento de sistemas de satlites, veculos lanadores, centros de lanamento e das aplicaes das
tecnologias espaciais; Prospeco tecnolgica; Anlise de custos e gesto de riscos tecnolgicos de projetos; Coordenao e
articulao das aes com os Ncleos de Inovao Tecnolgicas (NITs) dos rgos executores do SINDAE para concertao de
aes; Anlise, acompanhamento e otimizao dos sistemas espaciais existentes ou novos a serem propostos; Integrao e
otimizao no uso conjunto da infraestrutura e instalaes tcnicas espaciais existentes, visando a integrao dos meios disponveis e
racionalizao / reduo de custos; Fomento e incentivo participao de universidades e outras instituies de ensino, pesquisa e
desenvolvimento nas atividades de interesse da rea espacial; Fomento pesquisa cientfica e ao desenvolvimento tecnolgico nas
atividades de interesse da rea espacial, promovendo a maior integrao das atividades dos institutos de pesquisa com as empresas;
Fomento ao acesso das entidades nacionais aos conhecimentos obtidos no desenvolvimento das atividades espaciais, visando o seu
aprimoramento tecnolgico e a gerao de spin-offs; Formulao, planejamento, coordenao, contratao, desenvolvimento,
anlise, diagnstico e manuteno de sistemas, ferramentas, instrumentos e infraestrutura, com o uso das tecnologias de informao e
comunicao, para apoio aos projetos de desenvolvimento tecnolgico e ao desenvolvimento institucional.
DESENVOLVIMENTO
TECNOLGICO
Exercer atividades de nvel superior, de elevada
complexidade e responsabilidade, em projetos tecnolgicos
e na prospeco de tecnologias, envolvendo formulao,
superviso, orientao, coordenao, organizao,
planejamento, execuo, acompanhamento, controle,
avaliao e fomento de polticas, planos, programas e
projetos tecnolgicos, associadas com as atividades
institucionais especificadas, com capacidade de liderar,
construir e trabalhar em equipe.
DESENVOLVIMENTO
TECNOLGICO
Exercer atividades de nvel superior, de mdia
complexidade e responsabilidade, em projetos tecnolgicos
e na prospeco de tecnologias, envolvendo formulao,
avaliao e fomento de polticas, planos, programas e
projetos tecnolgicos, associadas com as atividades
institucionais especificadas, com capacidade de liderar,
construir e trabalhar em equipe.
DESENVOLVIMENTO
TECNOLGICO
Exercer atividades de nvel superior no apoio a projetos
tecnolgicos e na prospeco de tecnologias, envolvendo
formulao, superviso, orientao, coordenao,
organizao, planejamento, execuo, acompanhamento,
controle, avaliao e fomento de polticas, planos,
programas e projetos tecnolgicos, associadas com as
atividades institucionais especificadas, com capacidade de
trabalhar em equipe.
Atividades institucionais associadas aos cargos de Analista da rea de Gesto da Poltica Espacial:
Formulao, planejamento, acompanhamento, avaliao e atualizao da Poltica Nacional de Desenvolvimento das Atividades
Espaciais (PNDAE); Elaborao, acompanhamento, avaliao e atualizao com a equipe de tecnologistas, por perodos decenais, do
Programa Nacional de Atividades Espaciais (PNAE); Formulao, articulao e integrao estratgica da poltica espacial com outras
prioridades e demandas de polticas governamentais setoriais; Integrao e articulao da poltica espacial com os planos plurianuais
de governo (PPA) e as programaes oramentrias anuais (LOA), acompanhando e avaliando, com sugestes de medidas corretivas,
a execuo das metas fsicas e oramentrias-financeiras estabelecidas; Formulao e fomento de polticas, planos, programas e
projetos, com a equipe de tecnologistas, de estratgias para a consolidao e fortalecimento da cadeia produtiva do setor espacial nas
atividades espaciais; Formulao de estratgias polticas, econmicas e comerciais para ampliar o mercado dos servios e produtos
espaciais da indstria nacional; Fomento a cooperao internacional governamental e empresarial; Certificao, normalizao e
fiscalizao das atividades espaciais.
GESTO DA
POLTICA
ESPACIAL
complexidade e responsabilidade, em formulao,
avaliao, anlise, divulgao e fomento de polticas,
planos, programas e projetos, associadas com as
liderar, construir e trabalhar em equipe.

GESTO DA
POLTICA
ESPACIAL
planos, programas e projetos, associados com as
Atividades institucionais associadas ao cargo de Analista da rea de Gesto Administrativa:
Formulao e fomento de polticas de formao, desenvolvimento e capacitao de capital humano para o setor espacial;
Planejamento, execuo, acompanhamento, avaliao, controle, desenvolvimento e gesto das atividades administrativas,
oramentrias, financeiras e contbeis, bem como as associadas com auditoria e comunicao social, necessrias para o
funcionamento da AEB.
GESTO
ADMINISTRATIVA
planos, programas e projetos, associadas com as
GESTO
ADMINISTRATIVA
planos, programas e projetos, associados com as
GESTO
ADMINISTRATIVA
Exercer atividades de nvel superior no apoio em
formulao, superviso, orientao, coordenao,
organizao, planejamento, execuo, acompanhamento,
controle, avaliao, anlise, divulgao e fomento de
polticas, planos, programas e projetos, associados com as
trabalhar em equipe.

ANEXO III MODELO DE AUTODECLARAO TNICO RACIAL

AUTODECLARAO TNICO RACIAL
Eu,______________________________________________________________________________, Portador do RG
n _________________________, CPF de n ___________________________, declaro que sou preto ou pardo, para o
fim especfico de atender ao Captulo 6 do Edital de Abertura N. 01/2014 no Concurso Pblico para a AGNCIA
ESPACIAL BRASILEIRA AEB, para o cargo de ________________________________________________________.
Estou ciente de que se for detectada falsidade desta declarao, estarei sujeito s penalidades legais, inclusive de
eliminao deste Concurso, em qualquer fase, e de anulao de minha nomeao (caso tenha sido nomeado (a) e/ou
empossado (a)) aps procedimento administrativo regular, em que sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa.

Braslia, ______/ _______/ 2014.

____________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO

ANEXO IV FORMULRIO RESUMO PARA ENTREGA DE TTULOS
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2014
AGNCIA ESPACIAL BRASILEIRA AEB TTULOS.

ATENO: Os documentos relativos aos Ttulos devero ser enviados via SEDEX em ENVELOPE LACRADO, no
perodo provvel de 15 a 17/12/2014 Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de
Concursos, no seguinte endereo: Av. Paulista, 2001, 13 andar Cerqueira Csar So Paulo SP, CEP 01311-300,
identificando AGNCIA ESPACIAL BRASILEIRA AEB Edital n 01/2014 TTULOS.

Nome Completo do Candidato: _________________________________________________________________________
Cargo para o qual est concorrendo: ____________________________________________________________________
Nmero de Inscrio do candidato: _____________________________________________________________________
Nmero do Documento de Identidade:___________________________________________________________________

RELAO DE TTULOS ENTREGUES

N de
Ordem
Tipo de Ttulo Entregue
Para uso da Cetro Concursos
(no preencher)
Validao Item Pontuao Anotaes
01

Sim No
02

Sim No

03

Sim No

04

Sim No

05

Sim No

06

Sim No

07

Sim No

08

Sim No

09

Sim No

10

Sim No

Observaes Gerais:

Declaro que os documentos apresentados para serem avaliados na Prova de Ttulos correspondem minha participao
pessoal em eventos educacionais nos quais obtive xito de aprovao e documentos.

Declaro, ainda, que, ao encaminhar a documentao listada na relao acima, para avaliao da Prova de Ttulos, estou
ciente de que assumo todos os efeitos previstos no Edital do Concurso Pblico, quanto plena autenticidade e validade
dos Ttulos apresentados, inclusive no tocante s sanes e efeitos legais.

Local e Data _________________________________________

Assinatura do Candidato _______________________________


ANEXO V CRONOGRAMA

A T E N O ! T O D A S A S D A T A S A B A I X O S O
P R O V V E I S , S U J E I T A S A A L T E R A E S , S E N D O D E
I N T E I R A R E S P O N S A B I L I D A D E D O C A N D I D A T O
A C O M P A N H A R O S E V E N T O S , N O S M E I O S I N F O R M A D O S
N O P R E S E N T E E D I T A L .

DATAS EVENTOS
15/08/2014 Publicao Oficial e Divulgao do Edital de Abertura de Inscries.
15 a 21/08/2014 Perodo de publicidade e Prazo Recursal para a impugnao do Edital.
22/08 a 10/09/2014
Perodo de Inscries via Internet.
Perodo de Inscrio para os candidatos que se declaram Pessoa com Deficincia PCD e postagem do
laudo mdico pelo candidato.
Perodo de Inscrio para Cota Racial e postagem da Autodeclarao pelo candidato.
Perodo de Solicitao de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio.
16/09/2014
Divulgao, no endereo eletrnico da CETRO, dos Deferimentos e Indeferimentos das Solicitaes de
Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio.
17 e 18/09/14
Prazo Recursal referente aos Indeferimentos das Solicitaes de Iseno do Pagamento da Taxa de
Inscrio.
23/09/2014
Divulgao, no endereo eletrnico da CETRO, do Resultado Final da anlise dos recursos referentes s
Solicitaes de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio.
25/09/2014 Vencimento do Boleto do Pagamento da Taxa de Inscrio.
26/09/2014
Divulgao, no endereo eletrnico da CETRO, dos Deferimentos e Indeferimentos das inscries de Cota
Racial e PCD.
29 e 30/09/2014 Prazo Recursal referente aos Indeferimentos das inscries de Cota Racial e PCD.
03/10/2014
Divulgao, no endereo eletrnico da CETRO, do Resultado Final da anlise dos recursos referentes aos
Indeferimentos das Inscries de Cota Racial e PCD.
14/10/2014
Publicao e Divulgao, no endereo eletrnico da CETRO, do Edital de Convocao para as Provas
Objetivas e Discursivas.
19/10/2014 Aplicao das Provas Objetivas e Discursivas.
20/10/2014 Divulgao, no endereo eletrnico da CETRO, dos Gabaritos Preliminares e dos Cadernos de Questes.
21 e 22/10/2014 Prazo Recursal referente ao Gabarito das Provas Objetivas.
21/11/2014
Divulgao, no endereo eletrnico da CETRO dos Resultados Finais da anlise dos recursos contra os
Gabaritos Preliminares, Divulgao do Gabarito Definitivo e dos Resultados Provisrios das Provas
Objetivas e Discursivas.
24 e 25/11/2014 Prazo Recursal referente ao Resultado Provisrio das Provas Objetivas e Discursivas.
11/12/2014
Publicao e Divulgao, no endereo eletrnico da CETRO, do Resultado Final das Provas Objetivas e
Discursivas; do Edital de Convocao para a Avaliao de Ttulos; e do Edital de Convocao para a Percia
Mdica (PCD).
15 a 17/12/2014 Aplicao da Percia Mdica aos PCDs Pessoas com Deficincia.
15 a 17/12/2014
Recebimento dos Ttulos (prazo para os candidatos postarem os documentos para a Anlise de Ttulos), que
sero aceitos at a data da postagem.
19/01/2015
Divulgao, no endereo eletrnico da CETRO, do Resultado Provisrio da Avaliao de Ttulos e do
Resultado Provisrio da Percia Mdica aos PCDs Pessoas com Deficincia.
05/02/2015
Publicao e Divulgao no endereo eletrnico da CETRO, do Resultado Final da Avaliao de Ttulos, do
Resultado Final da Percia Mdica aos PCDs Pessoas com Deficincia, e do Resultado Final do Certame.

Edital

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