ABORDAGEM PSICOLOGICA SOBRE AFETIVADADE

Introduo
A linguagem afetiva
Orientadora: Prof. Marilene Nascimento
Autores: Mayara Rayssa da Silva Rolim
Jonatas Antunes Oliveira Junior
Steilon Jefferson Nogueira Candeia




Pode-se considerar que a linguagem afetiva de me da no inicio das nossas vidas
o que conhecemos como afetividade, que diz respeito aos sentimentos de vinculao
e inter-relao: me-filho, filho-me e, me-pai, pai-me e, por sua vez, me-filho-pai.
Apresentando estudos de caso, e verificando a relevncia do assunto, para ter
pessoas saudveis e evitando uma serie de problemas sociais e conseqentemente
melhorando a sociedade e sua qualidade de vida.
Ser Apresentando estudos de caso feitos por psiclogos, como aplicabilidade e
seus respectivos conceitos de forma a contextualizar a afetividade e onde ela est
inserida.

MTODOS
Estudo de caso de um homem acima dos 18 anos
Sem um rumo ou qualquer motivao para os estudos ou profisso, cuja
principal reclamao era de que ele no obedecia a me, mentia e andava em ms
companhias.
Aprofundando sua trajetria de vida, ao lhe perguntar se sentia a falta do pai,
suas lgrimas brotaram e seus ressentimentos afloram. Sua relao com a me era no
grito, na base da crtica e dos castigos, informaes dadas pela me, sendo que o filho
no fala de sua intimidade com a me, no sente confiana em falar de seus sentimentos
e preferncias pessoais.
Na segunda sesso, com a me ombros frente a frente, discutindo , nem um dos
dois se escutava ou escutava o outro. J no havia respeito entre me e filho, era ela ou
era ele, como se fossem dois adultos raivosos a competirem por algo inalcanvel. A
dor emocional de ambos aflorou, a me se alterou e levantou, ficando de p a falar com
lgrimas nos olhos, at que num gesto de calma e ponderao, refaz-se e senta-se.
O final da sesso. Numa abordagem estrutural feita com base na psicologia,
desde a gestao at a idade presente. Onde a prpria me narra a trajetria do filho,
com problemas de ameaa de aborto nos primeiros trs meses de gravidez, ausncia do
esposo e sofrimento de isolamento afetivo. Trabalhou at os ltimos dias da gestao,
como forma de esquecer a ausncia do esposo e, aps o nascimento desse filho nico,
nem uma ateno teve do pai. Ao sair de frias, o esposo pediu ela para deixar o filho
com a av e, ela para no contradiz-lo, aceitou, sentindo-se constrangida por ver outras
mes com os filhos a brincar.
Enquanto a me narrava sua histria, seu filho a observava e, eu atenta
conversa da me. Ele, para defender-se de sua dor emocional, um profundo sentimento
de rejeio, cujo bloqueio era sua averso pelo pai, desenvolveu uma atitude mental
crtica, rgida e verbalmente exigente, sem vontade para nada, nem mesmo para
contribuir em casa, na arrumao de seu quarto. E qualquer coisa que iniciava perdia
logo o estmulo e esquecia-se. Comentou que nas aulas, at sentia-se motivado, mas s
no incio porque depois de algum tempo distraia-se, a me sempre leu tudo para ele e,
por vezes at as tarefas da escola ela fazia para ele.
Pergunta feita a me: mas como que seu filho ir crescer e sentir-se capaz de
tomar iniciativas, se no o v como um jovem que cresceu e virou homem?
Linguagem afetiva. Proposta, recomendao: resgatar os laos afetiva da
linguagem do corao, que so sentimentos de aceitao, acolhimento e elogios.
Concluso : famlia que sente dificuldade em dialogar acerca de seus sentimentos e
emoes, entre o casal, pais e filhos, respeito e amor-prprio.

Estudo de caso Gestores e o tratamento do ciclo da tristeza

Para comandar de uma empresa ou uma rea, temos sob nossa responsabilidade
um grupo de pessoas que precisa de orientao e apoio.
Quando tudo corre bem e os resultados so favorveis nos sentimos poderosos,
mas nossa fragilidade pode ser exposta quando nos deparamos com srios problemas,
que podem estar relacionados a questes financeiras ou pessoais.
Devemos estar preparados para os dois lados da questo.
Algumas questes podem envolver acidentes graves, falecimentos, divrcios,
cuja dor emocional gera muita tristeza e essa acaba, sem que possa evitar, na sua sala.
A serotonina exerce grande influncia no estado de humor. Ela conhecida como
uma substncia mgica que melhora o humor de um modo geral. chamada de
hormnio da alegria.
Enquanto gestores, como administramos situaes nas quais a tristeza se faz presente
e com intensidade?
De modo geral, tentamos colocar a pessoa em p com palavras de nimo, dizendo que
tudo vai melhor, voc supera isso, no se deixe abater, voc capaz, estou aqui para
ajud-lo, mas poucas vezes nos damos conta de que a pessoa acometida pela tristeza
precisa de um perodo de luto.
No h tempo determinado, este varia de acordo com a perda e com a pessoa para que
possa lidar com sua dor emocional.
Para a dor emocional e a tristeza podemos estabelecer cinco fases, que no precisam
ser atendidas necessariamente nessa ordem, nem com tempo determinado, mas que de
modo geral nos orienta.
1) Estado de choque Frente ao fato no temos nenhuma reao;
2) Negao Ao nos darmos conta do ocorrido no queremos acreditar e aceit-lo;
3) Raiva Ficamos revoltados com o fato, questionando por que tinha que ocorrer
conosco;
4) Desespero Ao no conseguirmos vislumbrar sada temos a impresso que no h
soluo;
5) Superao Incorporao de atitudes que permitem dar a volta por cima.
E como os gestores, podem ajudar nesse processo?
Primeiro reconhecendo e aceitando que necessrio dar pessoa tempo e
espao, depois conduzindo algumas aes adicionais. Ouvindo, apresentando opes
positivas, ajudando a resgatar a confiana, proporcionando inspirao, trabalhando em
conjunto para que esta possa ter foco e recupere sua rotina, estabelecendo rituais e
ncoras emocionais, auxiliando no processo de concentrao, tornando-se um
referencial de segurana.


Estudo de caso Priorizando os valores ao contratar

Pode haver trs grupos de empresas: as que contratam adotando mtodos
cientficos, as que adotam mtodos empricos e as que no adotam nenhum mtodo de
contratao.
Naturalmente, quase sempre erra menos a organizao que adota um mtodo
eficiente de contratao com teste de avaliao de personalidade, desempenho,
conhecimento gerais e especfico do seu ramo de atuao. No entanto, apesar de serem
mais eficientes, elas so minoria, a maioria est nos grupos dois e trs.
Porm, independente de qual seja o grupo em que a sua empresa se encontra
inserida, imperioso determinar no ato da contratao, prioridades. H empresas, por
exemplo, que visam habilidades pessoais, outras a experincia na funo, valores e por
ai vai.
Os especialistas que recomendam a contratao de candidato priorizando os
valores e, em segundo plano, as habilidades pessoais e a experincia profissional. Isso
porque, podemos com educao e treinamento capacitar os menos experientes, mas o
mesmo no se possvel conseguir com os valores. Afinal de contas, como nos
revelou Galileu: No se pode ensinar alguma coisa a um homem; apenas ajud-lo a
encontrar dentro de si mesmo.
O fato que a empresa necessita de funcionrios que zelem pelos seus valores
fundamentais. Para saber se os seus valores coadunam com os de sua organizao,
preciso contar com mtodo cientfico de contratao, adicionando, por exemplo, as
seguintes tcnicas:
Observe prepare uma sala de entrevista com os seus valores afixados em
quadros, e deixe o candidato nela por alguns minutos, com outros candidatos. Assegure
de convidar uma pessoa de sua empresa para juntar-se a eles. Da, observe o
comportamento e interao deles no que diz respeito aos valores;
Entreviste faa perguntas relacionadas a valores e, em seguida, monte uma
dinmica de forma que ele tenha que interagir com outros funcionrios da sua
organizao. Crie uma situao, bem prxima da realidade, e veja como o candidato
praticar os valores que defendeu nas fases anteriores.
Seja transparente apresente os valores de sua organizao, diga como voc
espera que ele se comporte e o que ele poder esperar de sua empresa.
Agindo assim, voc vai logo perceber o quanto produtivo contar com processo
otimizado de recrutamento, pois alm de selecionar os melhores candidatos e ganhar em
produtividade, economizar bastante dinheiro com baixo turnover.
Pense nisso
Estudo de caso A importncia do Capital Humano para as organizaes


Dentro das organizaes, o capital humano um fator fundamental para o seu
crescimento e um elemento determinante no processo de tomada de decises
estratgicas, tendo assim a capacidade de se afirmarem no mercado de trabalho. Este
um tema que suscita bastante interesse uma vez que atravs do capital humano que as
organizaes criam a sua vantagem competitiva, fazendo assim com que se destaquem
da concorrncia, pois ao apostarem na contratao de pessoas cada vez mais
qualificadas e com grandes capacidades de estar sempre em busca de conhecimento e da
informao. Isto faz com que as organizaes atinjam os seus objetivos e as suas metas,
resultando numa permanncia dos clientes e na transmisso de uma imagem de
competitividade e de competncia de modo a superar a concorrncia.
importante salientar que o capital humano no propriedade das organizaes,
mas sim algo individual, pois algo que pertence a cada indivduo, e que as empresas
utilizam como benefcio prprio. No se pretende que os funcionrios desempenhem
tarefas de modo repetitivo e automtico, nem que fiquem durante toda a sua vida
profissional no exerccio da mesma funo. Aposta-se cada vez mais em pessoas
qualificadas, com altas capacidades intelectuais e capazes de intervir em processos
criativos e de rentabilidade das empresas.
No mundo em que vivemos hoje, os elementos que fazem com que as
organizaes se diferenciem umas das outras, so as pessoas que nela actuam, ou seja, o
seu capital humano. Este um assunto que parece estar muito em voga e que poder
suscitar grandes discusses, pois nem todas as organizaes acham que a aposta em
indivduos mais qualificados seja a mais eficaz para aumentar a competitividade e se
firmarem no mercado de trabalho que conhecemos hoje, pois isso acarreta custos mais
elevados. No entanto, pode dizer-se que o ser humano considerado o principal
responsvel por tornar uma empresa permanentemente competitiva no mercado, e
certo que a aposta em funcionrios altamente habilitados representa um dos factores que
levam sobrevivncia da organizao, representando ganhos de produtividade, mas
principalmente de qualidade.

Estudo de Caso Idosa de 84 anos, com Alzheimer diagnosticada clinicamente.
Desde 2004, os mdico acrescentam mais anos com a doena, que manifesta-se
silenciosamente. E, na grande maioria, os familiares s vo perceber quando os
sintomas graves de perda de memria
Apresento aqui somente uma sntese que pode elucidar o comportamento
sensvel e sua predisposio para desenvolver a doena de Alzheimer, que pode vir a ser
um ponto decisivo para uma profunda reflexo e mudana de posturas profissionais,
principalmente a do mdico de famlia e posterior do mdico neurologista e/ou
psiquiatria.
A idosa, cuja histrico de vida evidenciou uma estrutura de fundo sensvel,
tmida, retrada, nvel afetivo familiar, centrada na figura materna, predominante mais
agressiva e distante no afeto.
Desenvolveu uma funo de materna com seus filhos, distante no gesto e toque
fsico afetivo. Jamais conseguiu expressar seus sentimentos ntimos maritais, uma
palavra de elogio e um gesto fsico de carinho para com os filhos. Viveu uma vida
sombria, presa tristeza, medos patolgicos que lhe causavam instabilidade fsica geral,
manifesta em dores generalizadas, e uma mente ansiosa, presa angustia e dvidas.
Teve uma vida social muito isolada, dedicou sua vida ao trabalho e ao marido
(sua sombra dolorosa). Foi medicada a vida toda, problemas de colesterol alto e tenses
baixas at, iniciar tratamento para o Alzheimer, porque a partir dai apresentou um
quadro clnico de tenses altas; mas nunca foi encaminhada a um psiclogo ou
psiquiatra.
Foi encontrada com doena de Alzheimer avanado, j no reconhecia os
familiares, dois AVC, e completa instabilidade fsica e mental, com todos os sintomas
descritos na literatura medica sobre o assunto.
O segredo a forma como nos relacionamos uns com os outros, com que
contedos e imagens nos alimentamos, e nutrimos nosso Ser Afetivo . Este trabalho
com a idosa com Alzheimer, reportou-me de volta funo materna, cuja base a fonte
material afetiva de nossas vidas. Evidenciou que o estimulo mais afetivo do que
cognitivo.
Trata-se de sujeitos sensveis, que desencadeiam instabilidade psico-orgnica,
cuja base materna fora inapta, contaminando todo o sistema nervoso com sentimentos
auto-depreciativos: as depresses, que por sua vez desencadeiam psicossomatizaes
generalizadas, por no conseguirem gerir sentimentos e emoes internamente nvel
psicolgico, vindo a fragilizar todo o sistema imunitrio desencadeando doenas. No
h medicamentos para feridas da alma, produzidas por sentimentos auto-depreciativos.
Mas sim, o que se fere com uma determinada palavra, somente com outra palavra se
cura.
E qual ser a herana familiar afetiva comportamental e social das geraes
futuras dessa famlias? Repeties de sofrimentos em pessoas cada vez mais jovens.
O renascer do prazer afetivo aos 83 anos com Alzheimer. Um olhar de dentro
para fora



Concluses
Este trabalho demonstra como uma doente de Alzheimer redescobre os
poderosos sentimentos do prazer, do riso, de sentir-se bem consigo mesma e de estar
junto da famlia, aos 83 anos. Tm como principais objetivos identificar as falhas
familiares e profissionais ocorridas antes da doena e depois do diagnstico mdico
confirmar a doena de Alzheimer. O mtodo escolhido foi a pesquisa-ao qualitativa e
exploratria, baseado em um estudo de caso, concretizado in loco. Foram realizadas
sesses intensivas, com duas horas dirias de Terapias Corporais nos moldes de
Alexander Lowen (1985), nos primeiros meses, complementadas com atividades
Psicopedaggicas, Geritricas e Nutricionais. Acompanhamento, observaes e
intervenes dirias, com seis horas de durao, cinco dias por semana, por dois anos e
meio. Participou desse estudo uma idosa dos 81 aos 83 anos, com a doena de
Alzheimer. Sofrera um AVC (Acidente Vascular Cerebral), com uma receita
medicamentosa inicial, diria, de mais de dez medicamentos. Atravs desse estudo e das
tcnicas psicoterpicas, centradas na afetividade, pude perceber as mudanas atitudinais
geradas nessa idosa, envolvendo seu entorno familiar. A partir dos seis meses de
interveno manifestou o primeiro sorriso, saindo de uma situao homeosttica
instvel para uma ao heterosttica envolvente, interagindo com os familiares. O
embasamento terico, que envolve este tema proposto, centraliza-se nos conceitos da
Teoria Bioenergtica, entre outros, enfocando a influncia e os efeitos dos sentimentos
que evocam desprazer, facilitando a liberao dos mesmos e, resgatando o prazer psico-
orgnico, que mobiliza corpo e mente.



Palavras-chave: Afetividade, estudo de caso, psicologia.