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Tu Empleo en 40 Pasos

TU EMPLEO EN 40 PASOS. MANUAL DE ORIENTACIN PROFESIONAL PARA LA
BSQUEDA DE EMPLEO LA PLANIFICACIN SOCIOLABORAL

TU EMPLEO EN 40 PASOS (TE40P) es un libro de Orientacin Profesional ue desarrolla de
for!a siste!"tica una !etodolo#$a a%licada %ara la b&sueda de e!%leo ' la %lanificacin de la
(ida laboral desde una %ers%ecti(a %sicol#ica %r"ctica diri#ida a %rofesionales del e!%leo) la
educacin ' loa ser(icios sociales*
Los contenidos %ublicados en OP+ son reseas de la %ublicacin de Alfonso Alcntara
Gmez elaborada %ara la ,onfederacin de E!%resarios de -aleares en .001*Aunue al#unos
ca%$tulos contienen infor!acin ue deber$a actuali/arse) dado el #ran n&!ero de %eticiones del
libro ue 0e!os recibido en OP+ ) 0e!os decidido %ublicar la (ersin ori#inal !ientras
%re%ara!os la %ublicacin actuali/ada*
TODOS LOS PASOS
o ! " Causas #e $u s%$ua&%'n la(o)al
o * " Tus &)een&%as e))'neas en la (+s,ue#a #e empleo
o - " Tes$ .Bus&as empleo/
o 4 " Tu momen$o p)o0es%onal a&$ual
o 1 " Re&omen#a&%ones pa)a mo$%2a)$e 3a&%a el empleo
o 4 " T)a(a5o $empo)al o 6u)7en$e8
o 9 " Tu o(5e$%2o p)o0es%onal
o : " Re&omen#a&%ones #e 0o)ma&%'n pa)a el empleo
o ; " Al$e)na$%2as #e 0o)ma&%'n pa)a el empleo
o !0 " Sele&&%ona las emp)esas ,ue $e %n$e)esan
o !! " .C'mo (us&an las emp)esas a $)a(a5a#o)es &on $u p)o0es%'n/
o !* " To#as las $<&n%&as #e (+s,ue#a #e empleo
o !- " En $u &aso= .&u>les son las me5o)es $<&n%&as #e (+s,ue#a #e empleo/
o !4 " El &u))%&ulum 2%$ae ?C@AB Qu< es C pa)a ,u< s%)2e ?3e))am%en$as #e
(+s,ue#a !A
o !1 " Los *- &onse5os pa)a 3a&e) $us me5o)es &u))D&ulos ?3e))am%en$as *A
o !4 " C'mo u$%l%Ea) $us C@ pa)a &a#a $<&n%&a #e (+s,ue#a #e empleo
?3e))am%en$as -A
o !9 " Los !0 &onse5os pa)a 3a&e) $us &a)$as #e p)esen$a&%'n ?3e))am%en$as 4A
o !: " C'mo p)esen$a) sol%&%$u#es o %ns$an&%as ?3e))am%en$as 1A
o !; " Resumen so()e 3e))am%en$as #e (+s,ue#a ?3e))am%en$as 4A
o *0 " T<&n%&a I #e (+s,ue#a #e empleoB Con$a&$os pe)sonales
o *! " T<&n%&a IIB Respues$a a anun&%os #e o0e)$as #e empleo
o ** " T<&n%&a IIIB Au$o p)esen$a&%'n po) &o))eo C eFma%l
o *- " T<&n%&a I@B Au$o p)esen$a&%'n en pe)sona o po) $el<0ono en las emp)esas
o *4 " T<&n%&a @B Au$op)esen$a&%'n me#%an$e $us p)op%os anun&%os
o *1 " T<&n%&a @IB Ins&)%p&%'n en emp)esas #e $)a(a5o $empo)al
o *4 " T<&n%&a @IIB Ins&)%p&%'n en (olsas #e $)a(a5o p+(l%&as
o *9 " T<&n%&a @IIIB C%(e) empleoG B+s,ue#a #e empleo en %n$e)ne$
o *: " T<&n%&a IHB Ins&)%p&%'n en el INEM
o *; " T<&n%&a HB O$)os se)2%&%os #e empleo C &olo&a&%'n
o -0 " T<&n%&a HIB C)ea&%'n #e $u p)op%a emp)esa
o -! " T<&n%&a HIIB Opos%&%ones " Empleo P+(l%&o
o -* " T<&n%&a HIIIB 6Es$a) o&upa#o8 &omo $<&n%&a #e (+s,ue#a #e empleo
o -- " T<&n%&a HI@B ApoCos espe&%ales pa)a $u %nse)&%'n la(o)al
o -4 " La sele&&%'n #e pe)sonalG C'mo $e el%7en o $e )e&3aEan pa)a un pues$o #e
$)a(a5o
o -1 " La en$)e2%s$a #e sele&&%'n #e pe)sonal ?IAB P)esen$a&%'n
o -4 " La en$)e2%s$a #e sele&&%'n #e pe)sonal ?IIAB Re&omen#a&%ones
o -9 " Plan%0%&a #%a)%amen$e $u (+s,ue#a #e empleo
o -: " .C'mo man$ene) o 6ama))a)8 $u empleo/
o -; " De)e&3os pa)a el empleo
o 40 " La %n0o)ma&%'n pa)a el empleo

.

! " Causas #e $u s%$ua&%'n la(o)al
S% no &ono&es po) ,u< es$>s #esemplea#o #e(es a2e)%7ua) las )aEones o los p)o(lemas
,ue &ausan o ,ue %n0luCen en el 3e&3o #e ,ue lo es$<sB S% &ono&es es$os mo$%2os po#)>s
(us&a) solu&%ones pa)a en&on$)a) empleos es$a(les )ela&%ona#os &on $us o(5e$%2os
p)o0es%onalesB Iene)almen$e es$a)>s #esemplea#o po) m>s #e un mo$%2oB P%ensa &u>les
&)ees ,ue son las )aEones #e ,ue es$<s #esemplea#oB
LOS !0 PORQUJS POSIBLES DE TU DESEMPLEOG
!B DESMOTI@ACIN POR TRABAKAR
*B OBKETI@OS PROFESIONALES POCO CLAROS
-B DESCONOCIMIENTO DEL MERCADO DE TRABAKO
4B INFORMACIN INSUFICIENTE
1B CUALIFICACIN PROFESIONAL INSUFICIENTE
4B DESLNIMO PARA AFRONTAR EL DESEMPLEO
9B MABILIDADES PERSONALES SOCIALES
:B BSQUEDA DE EMPLEO INADECUADA
;B NO SUPERAR SELECCIONES
!0B NO CREAR TU EMPRESA





!B QUINLS NO TE INTERESA O NO ESTLS 6MOTI@ADO8 PARA TRABAKAR AMORA
Quizs no tienes motivos importantes (no ests motivado) para querer trabajar ahora y para
hacer verdaderos esfuerzos por encontrar empleo.
Si te esfuerzas y le dedicas mucho tiempo a buscar empleo tendrs aluna de estas motivaciones
o razones! ") porque necesitas dinero para mantenerte a ti y#o a tu familia$ %) porque te usta
mucho tu profesi&n$ ') porque te usta estar ocupado( no puedes estar sin hacer nada o te
sientes cada d)a muy mal estando desocupado.
Si no te esfuerzas y no le dedicas mucho tiempo a buscar empleo( puede ser que no tenas
razones para buscarlo. *unque no trabajes quizs no ests desempleado! ") porque est+s ocupado
haciendo otras cosas como estudiar( hacer las tareas del hoar o familiares( etc.$ %) porque por el
momento ests bien o no ests demasiado mal y no necesitas tener un empleo( a menos que te
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sala aluno bueno$ ') porque ests cobrando el desempleo y no te interesa encontrar un
empleo todav)a$ ,) porque ya ests trabajando y( aunque es un empleo sin contrato o empleo que
no te usta mucho o no est relacionado con tu profesi&n( no tienes tiempo para buscar.

*B OBKETI@OS PROFESIONALES POCO CLAROS
-na raz&n que puede influir en que est+s desempleado es que no tenas claro qu+ buscas o que
tenas un objetivo poco realista.
.Sabes qu+ empleos buscas( cules son tus objetivos profesionales/ *ntes de buscar empleo o de
buscar un empleo mejor tienes que saber qu+ es lo que buscas. Si no tienes claro en cada
momento cules son tus objetivos entonces no sabrs e0actamente qu+ buscar( d&nde buscar y
c&mo buscar mejor( y tu b1squeda de empleo ser ineficaz. 2onte objetivos profesionales y
pers)uelos.
3al vez no buscas empleo con muchas anas o no te preparas bien para tu profesi&n porque no te
interesa mucho esa profesi&n y tus objetivos actuales. 3al vez debas pedir orientaci&n y
replantearte nuevos objetivos( profesiones( estudios( especializarte( etc.

-B DESCONOCIMIENTO DE 6TU8 MERCADO DE TRABAKO
Si no conoces si se convocan ofertas de empleo( los requisitos que se e0ien( c&mo estn las
empresas y( en eneral( c&mo es el mercado de trabajo relacionado con tu profesi&n( tendrs
menos posibilidades.
Si no hay empleos o empresas relacionadas con tu profesi&n en tu localidad tienes que plantearte
trabajar en otros luares o cambiar de profesi&n.
Si las empresas de tu sector e0ien unos requisitos de formaci&n y e0periencia que no tienes(
tendrs que mejorar estos aspectos.
Si has eleido una profesi&n poco solicitada en el mercado de trabajo tendrs que ser un ran
profesional o especializarte para que te elijan o tendrs que reciclarte y cambiar de profesi&n.
Si tienes mucha competencia (muchas otras personas desempleadas tienen tu misma profesi&n)
debers mejorar tu cualificaci&n y especializaci&n.
Si no conoces las novedades o los nuevos requisitos que se e0ien en tu profesi&n tendrs menos
posibilidades de llear a ser un buen profesional.
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Si no tienes informaci&n sobre las empresas que te interesan (si necesitan nuevo personal o no( si
estn en crisis o les va bien( cules son sus servicios y productos( c&mo buscan a los trabajadores
que necesitan( etc.) entonces no estars al d)a sobre esta parte del mercado de trabajo.
Si sabes qu+ subvenciones o ayudas tienen los empresarios para poder contratarte( o que
subvenciones y apoyos tienes para montar tu empresa( tendrs ms posibilidades.

4B INFORMACIN INSUFICIENTE
2ara marcarte y cumplir objetivos y para solucionar tus problemas necesitas informaci&n.
4ebes ocupar ran parte de tu tiempo en buscar informaci&n continuamente! informaci&n sobre
estudios( sobre alternativas formativas( sobre ofertas de empleo( sobre empresas( sobre tus
contactos( sobre las t+cnicas de b1squeda( etc.

1B CUALIFICACIN PROFESIONAL INSUFICIENTE PARA CUMPLIR TUS OBKETI@OS
5s posible que no encuentres o mantenas un empleo porque no cumples los requisitos
profesionales para tu profesi&n relacionados con la formaci&n o la e0periencia.
6as empresas y los empleos pueden e0iir muchos tipos de requisitos diferentes. *unque env)es
cientos de curr)culos o te esfuerces en aplicar otras t+cnicas de b1squeda de empleo lo tendrs
dif)cil si no cumples estos requisitos. Quizs debes mejorar tu nivel de idiomas o informtica$ tal
vez no tenas e0periencia y debas encontrar formas de obtenerla$ para alunos empleos pueden
pedirte masters o cursos de especializaci&n$ si ni siquiera tienes una profesi&n entonces solo
podrs trabajar en empleos muy poco cualificados y mal paados.

4B DESLNIMO
Si no buscas apoyos( si no te enfrentas bien a los problemas( si no cambias para mejorar( si
piensas de manera pesimista te desanimars y no buscars empleo.
Si te esfuerzas mucho por encontrar empleo pero no tienes nin1n +0ito es posible que te
desanimes. Quizs tienes que ser ms realista( dedicarle ms tiempo a buscar( ponerte objetivos
que puedas cumplir y( sobre todo( poner soluciones. Si no afrontas los problemas y te refuias en
tu desnimo( te desanimars cada d)a ms( te quedars en casa y empezars a pensar que t1 no
vales. 2ero todos valemos y t1 el primero! s&lo tienes que esforzarte ms para encontrar tu
camino. 5ncuentra los problemas que hacen que est+s en desempleo y7 8soluci&nalos9

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9B MABILIDADES PERSONALES SOCIALES
2ara encontrar y mantener un empleo son importantes tus habilidades para relacionarte con los
dems( para planificar y oranizar tu vida( y para tomar decisiones. 3ienes que saber ser pero
tambi+n saber estar como un profesional dando una buena imaen y manteniendo buenas
relaciones.
.:&mo te ven los dems/ 2reunta a tus conocidos c&mo te ven( cules son tus virtudes y tus
defectos( qu+ podr)as cambiar para tener una mejor imaen. ;uchos aspectos dicen muchas cosas
de ti! tu forma de hablar y de decir las cosas( la imaen f)sica y tu manera de vestir( el modo en
que te relacionas con tus compa<eros de estudios y de trabajo (cuando lo encuentras)( la forma
en que oranizas tu vida y tomas decisiones( etc.

:B MALA APLICACIN DE TJCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEOB
Quizs no buscas empleo con las t+cnicas ms adecuadas para tu profesi&n o tal vez no las
apliques bien o con el esfuerzo necesario.
Si aplicas t+cnicas de b1squeda que no te dan resultados entonces quizs tienes que pensar en
usar adems otras t+cnicas. 2or ejemplo( es posible que t1 s&lo est+s enviando curr)culos cuando
para tu profesi&n es muy importante presentarse en persona o utilizar los contactos.
3al vez no obtenas buenos resultados porque no te esfuerces lo suficiente o no haas las cosas
bien hechas. 2or ejemplo( si no adaptas ni personalizas los curr)culos que env)as tendrs menos
posibilidades de que te citen para una entrevista de selecci&n.
6as t+cnicas deben aplicarse una vez resueltos otros problemas como la poca claridad en los
objetivos profesionales( una insuficiente cualificaci&n profesional o cambiar de localidad.

;B NO SABES SUPERAR PRUEBAS DE SELECCIN DE PERSONAL
:umples los requisitos( aplicas bien las t+cnicas de b1squeda y las empresas te suelen llamar(
pero se te dan mal las entrevistas y las pruebas de selecci&n.
2ara superar un proceso de selecci&n tienes que ser un buen profesional y tienes tambi+n que
parecerlo. 4ebes prepararte bien las entrevistas conociendo bien tu vida profesional y tambi+n
puedes entrenarte para pasar tests psicot+cnicos( selecciones en rupos( etc.

!0B POCA INICIATI@A EMPRESARIAL
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6a creaci&n de la propia empresa puede ser una salida del desempleo si eres emprendedor( tienes
una idea y eres profesional o conoces una actividad determinada.
=o debe recomendarse en eneral que todas las personas que est+n desempleadas monten su
propia empresa. 2ero quizs( mientras buscas empleo( puedas dedicarle un tiempo a planificar la
creaci&n de tu empresa y pensar sobre el servicio o producto que podr)as vender( sobre los
posibles clientes( los trmites( la financiaci&n( la competencia que tendr)as( etc.



* " Tus &)een&%as e))'neas en la (+s,ue#a #e empleo
Cuan#o $enemos p)o(lemas solemos pensa) o #e&%) &osas ne7a$%2as o e,u%2o&a#as ,ue
nos pue#en pe)5u#%&a) a+n m>sB Mu&3as #e las &osas ,ue &)eemos o #e los
pensam%en$os ,ue $enemos )ela&%ona#os &on el #esempleo C &on el empleo son e))'neos
o %n0luCen ne7a$%2amen$e en nues$)a (+s,ue#a #e empleo C en la solu&%'n #e nues$)os
p)o(lemasB Qu%E>s $+ $%enes &)een&%as e))'neas ,ue $e %mp%#en a2anEa) C se) m>s
pos%$%2oB OEn&u<n$)alasP
Tu &)een&%a #e 6es$a) #esemplea#o8G =o trabajo o no teno empleo y por eso soy estoy
desempleado
=o tener un empleo no sinifica necesariamente estar desempleado. 2ara estar desempleado hay
que querer trabajar( hay que buscar empleo y hay que prepararse para ello. Si no tienes empleo(
pero no haces nada o casi nada para mejorar tu situaci&n( no ests desempleado! simplemente
eres una persona inactiva.
Tu &)een&%a 6#el sa(e)8G >o s+ la raz&n o las razones por las que estoy desempleado.
:onocer esto es muy complicado porque siempre suele e0istir ms de una raz&n! no se realiza el
suficiente esfuerzo( no estn claros los objetivos profesionales( no se hace bien la b1squeda( etc.
*lunas personas prefieren echar la culpa al mercado de trabajo( al obierno( a la mala suerte( a
la falta de contactos( etc. lo cual quizs hace sentir ms tranquilo7pero no ayuda a buscar
soluciones.
Tu &)een&%a 6#e la sue)$e8G Si no encuentro empleo o si no lo manteno es porque no teno
suerte. Sin suerte( no importa cuanto tiempo busque o cuanto me esfuerce
4
Suerte se puede llamar a aquello que sucede cuando se re1nen objetivos claros( preparaci&n y
oportunidad. Suelen tener suerte aquellas personas que ms la persiuen a trav+s de su
esfuerzo personal.
Tu &)een&%a 6#el &as$%7o #%2%no8G 3rabajar no le usta a nadie( solo se trabaja para anar
dinero
5sto s&lo es cierto en el caso de aquellas personas que no tienen inter+s por ninuna profesi&n ni
por nin1n tipo de actividad profesional. 5l dinero es importante pero si adems te usta tu
trabajo( te sentirs mucho ms satisfecho y realizado. ?ecuerda que trabajamos una tercera parte
del d)a7 8toda nuestra vida9 Si te usta tu trabajo( sers ms feliz y lo buscars con muchas ms
anas cuando est+s desempleado. Si tu profesi&n o lo que haces no te usta( busca otros
objetivos y aprende otras cosas.
Tu &)een&%a 6#el )%es7o8G ;e arriesar)a si fuese seuro. Si yo supiese que iba a encontrar un
buen empleo en otra ciudad me iba ahora mismo. Si hacer ese curso me diera posibilidades
seuras de empleo paaba lo que fuera por hacerlo. Si me voy de casa de mis padres es para no
volver.
*lunas personas dicen que dejan de hacer cosas o de esforzarse por conseuir alo porque es
arriesado( o porque intentar alcanzar objetivos y no conseuirlos es un fracaso y hay que
aseurarse. :uando somos j&venes (y no tan j&venes) solemos decir s&lo me ir+ de casa de mis
padres cuando est+ seuro de que no voy a verme obliado a volver( porque ser)a una
ver@enza. .5s ms veronzoso no intentarlo y vivir c&modamente racias a nuestra familia( que
intentarlo( y demostrar a todos que somos capaces de esforzarnos por salir adelante/ 2or
supuesto que salir adelante y cumplir nuestros objetivos es una tarea dif)cil( pero muchas veces(
ponemos como e0cusa el rieso o la dinidad para evitar tener que esforzarnos. A( como dijo
aluien s&lo quienes se arriesan a llear demasiado lejos pueden saber cun lejos es posible
llear
Tu &)een&%a 60a$al%s$a8G 6o que me pasa a mi no le pasa a nadie
6a mejor forma de no pensar as) es conocer a otras personas que tambi+n tienen problemas
parecidos y que se han visto en situaciones o problemas iuales o peores que los de uno mismo.
2or esto es interesante participar en actividades de orientaci&n en rupo( con otras personas que
tambi+n buscan empleo o que quieren mejorar en su vida profesional.
Tu &)een&%a 6en2%#%osa8G Si los dems encuentran empleo o encuentran empleos mejores no es
porque se lo merezcan sino por otros motivos
5
:uando vemos que otras personas alcanzan sus objetivos y nosotros tenemos dificultades para
hacer lo mismo es posible que nos sintamos desanimados y que pensemos que ellas no se lo
merecen y nosotros s). 2ero quizs lo ms positivo que podemos hacer es felicitarlas por su +0ito e
intentar aprender con la forma en que lo consiuieron.
Tu &)een&%a 6an$%espe&%al%Ea&%'n8G Si elijo objetivos profesionales y me especializo perder+
oportunidades. Si busco empleo en cualquier cosa tendr+ ms posibilidades de encontrar alo
=o es bueno centrarse en conseuir unos objetivos profesionales concretos o empleos espec)ficos(
sino que hay que estar abierto a todas las cosas que puedan ir saliendo
5sta es una forma de pensar muy frecuente pero las personas con profesiones u objetivos
profesionales especializados tienen ms posibilidades de obtener y mantener empleos y de
sentirse ms satisfechos con su vida laboral. 5specializarse no sinifica cerrarse caminos sino ser
e0perto y que el mercado de trabajo valore tus habilidades y conocimientos. -na persona puede
especializarse sin dejar de ser polivalente manejando tambi+n otras habilidades como informtica(
idiomas( ser un buen comunicador( saber trabajar en equipo( etc.
Tu &)een&%a 6#e la &u)s%$%s8G Bacer cursos siempre ayuda
5sto no es cierto salvo que los cursos que se realicen te ayuden a alcanzar los objetivos que te
hayas marcado y ampl)en tu especializaci&n. ;uchas personas elien hacer cursos que muchas
veces no tienen mucha utilidad para su vida profesional porque ser alumno de un curso es ms
fcil que estar buscando empleo. Cntenta buscar y hacer s&lo aquellos cursos que son ms
interesantes para tus objetivos. > ten en cuenta que en eneral es ms 1til hacer un reciclaje o
una formaci&n interal (un curso de cientos de horas muy especializado( un master( un rado de
la D2( etc.) que muchos cursitos de decenas de horas.
Tu &)een&%a 6au$osu0%&%en$e8G >o ya conozco todas las t+cnicas de b1squeda( s+ las que son
mejores para mi caso y c&mo aplicarlas. >o busco empleo suficientemente y si no encuentro
empleo es porque no habr$ 3odo el mundo debe buscar empleo de la misma forma
6a b1squeda de empleo es mucho ms que hacer un curriculum y enviarlo por correo. 2ara aplicar
bien (es decir( para que se obtenan resultados) las t+cnicas de b1squeda( antes debemos definir
bien qu+ estamos buscando( cules son nuestros objetivos. 6ueo eleiremos las mejores t+cnicas
y deberemos afinar lo ms posible. ?ecuerda adems que conocer las t+cnicas no implica que se
apliquen bien.
Tu &)een&%a 6#e la %nme#%a$eE8G ;e he presentado en persona a alunas empresas y les habl+
hace unos d)as a alunos conocidos de mi b1squeda de empleo y espero tener resultados pronto.
6
:reo que si busco empleo durante las pr&0imas dos semanas aplicando las t+cnicas de la forma en
que me recomend& aquel orientador conseuir+ resultados
2ensar que se van a obtener resultados muy pronto puede frustrarnos mucho. 6o que tenemos
que pensar es que si hacemos las cosas bien( tenemos claro lo que buscamos y nos esforzamos de
manera suficiente( los resultados tienen que llear.
Tu &)een&%a 6#e la &an$%#a#8G 5nviar por correo la misma copia de mi curriculum a muchas
empresas es la mejor t+cnica de b1squeda de empleo
5sto no siempre es as). :omo ya sabes( hay que adaptar el curriculum y las t+cnicas de b1squeda
a cada empresa en la que quieras presentarte como candidato a un empleo. 5nviar decenas o
cientos de curr)culos en un d)a puede ser fcil. 6o ms dif)cil y lo que tiene ms utilidad es
personalizar cada carta. 6as empresas saben distinuir a los candidatos que se esfuerzan.
Tu &)een&%a 6#el a&$%2%smo8G Siempre es bueno estar haciendo cosas sean cuales sean
Eueno( esto no es del todo cierto. 5s adecuado estar ocupado siempre( pero es importante que
cada uno de nosotros elijamos en cada momento las cosas que queremos hacer y conozcamos por
qu+ las hacemos. =o se trata( por ejemplo( de buscar empleo durante F horas diarias. 3al vez con
' o , pero bien oranizadas ya es suficiente. 5l resto puedes dedicarlo a otras actividades. Bacer
por hacer( ocuparse por ocuparse( no es el objetivo. =o importa la cantidad( ya sabes7
Tu &)een&%a 6#e la e#a#8G >a soy muy mayor para empezar a estudiar de nuevo. 3odav)a soy
muy joven para pensar en el futuro profesional
:asi todos nosotros ponemos e0cusas relacionadas con la edad para de esta forma evitar
responsabilidades o esfuerzos. 2ero la edad no es alo que debamos tener en cuenta para casi
nada. Siempre es el momento para empezar de nuevo personal y profesionalmente( para
reciclarse( para perfeccionarse( para pensar en el futuro( etc. .=o crees/
Tu &)een&%a 6#e la %ne)&%a8G ?eciclarme o aprender una nueva profesi&n va a ser mucho ms
dif)cil y#o costoso( en tiempo y#o dinero( que seuir con mi profesi&n o mi vida profesional actual(
aunque no me haya ido bien en los 1ltimos a<os. =o me usta mucho mi trabajo actual pero ms
vale lo malo conocido que lo peor por conocer.
* veces cambiar de vida o cambiar de rumbo( por muy peque<o que sea este cambio( nos cuesta
mucho al principio. 2ero las ventajas pueden ser muy randes. *dems( siempre podemos volver
a atrs7aunque seuro que no lo haremos.
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Tu &)een&%a 6#e la %ns%s$en&%a8G =o he tenido +0ito buscando empleo de la forma en que lo he
hecho( o buscando en mi ciudad( etc.( y no teno muy claro por qu+( pero creo que tarde o
temprano tendr que llear
:omo en la creencia de la inercia( a veces preferimos seuir haciendo las cosas aunque no nos
vayan bien. 2ero no basta con intentarlo y esforzarse. 3ambi+n hay que ver si la estrateia que
seuimos es buena o que tenemos que pensarla de nuevo.
Tu &)een&%a 6#el #%os &u))%&ulum8G 5n la b1squeda de empleo lo ms importante es el
curriculum
5l curriculum( tal como lo entendemos( es s&lo un papel donde de una forma u otra( reistras tu
vida profesional. 2or lo tanto( lo importante no es el papelito( sino tu propia vida. 3us objetivos
profesionales( la forma en que intentas conseuirlos( la planificaci&n de tu b1squeda( las
decisiones que tomas.
Tu &)een&%a 6#el en&3u0e8G 3odos los empleos que se encuentran por relaciones personales( o
por la ayuda de conocidos( son enchufes.
-n ran n1mero de empleos se consiuen por medio de las relaciones personales( a trav+s de
contactos. 5sta es la mejor t+cnica de b1squeda de empleo y por tanto tambi+n hay que aplicarla
y aprender a usarla. *lunas personas consiuen empleos( a pesar de que no tienen el perfil
apropiado para esos empleos( racias a la influencia de sus familiares o conocidos! estos si son
enchufes. Quizs t1 no tenas por el momento familiares o conocidos que te enchufen a puestos
sin que te lo merezcas o para los que no tenas el perfil adecuado. 2ero puedes seuir utilizando y
ampliando tus contactos para conseuir empleos que s) te mereces 8
La &)een&%a 6#e la o)%en$a&%'n %n+$%l8G 6a orientaci&n profesional son s&lo charlas y cursos de
t+cnicas de b1squeda.
6a orientaci&n es mucho ms que esto. 6os orientadores tambi+n te asesoran de manera
personalizada e individual a decidir sobre tu vida profesional( a tomar una perspectiva ms amplia(
a buscar soluciones a tus problemas e inquietudes( te proporcionan informaci&n y te ense<an
t+cnicas y habilidades concretas y muy 1tiles.




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- " Tes$ .Bus&as empleo/
". Ma(lo &on 0am%l%a)es C &ono&%#os pa)a pe#%)les apoCo o %n0o)ma&%'n pa)a
en&on$)a) empleo ?el%7e una op&%'nA
". Bao listas de personas que conozco y que voy conociendo y preparo citas o
contactos cada "G o "H d)as con las que creo que podr)an ayudarme
%. =o preparo los contactos pero hablo con los conocidos cada mes al menos
'. Bablo con familiares o conocidos de vez en cuando o alunas veces al a<o
,. =o teno conocidos que puedan ayudarme
%. Re2%so p)ensa pa)a (us&a) C p)esen$a)me a o0e)$as #e empleo e %n0o)ma&%'n
?el%7e una op&%'nA
". 4iariamente
%. Semanalmente
'. *luna vez al mes
,. *lunas veces al a<o
H. :asi =unca o =unca
'. Cons%7o #%)e&&%ones #e emp)esas C en2Do &u))D&ulos po) &o))eo o po) eFma%l
?el%7e una op&%'nA
". :ada semana
%. :ada mes ms o menos
'. *lunas veces al a<o
,. :asi nunca
,. Bus&o empleo p)esen$>n#ome en pe)sona en las emp)esas ?el%7e una op&%'nA
". :ada semana
%. :ada mes
'. *lunas veces al a<o
,. =unca
H. Me apun$o en emp)esas #e $)a(a5o $empo)al &omo A#e&&o= Al$a Ies$%'n=
FleQ%plan= e$&B ?el%7e una op&%'nA
". Be dejado mi curriculum o una ficha en casi todas las de mi ciudad
%. ;e he apuntado en aluna que otra 533
'. =o me he apuntado todav)a en ninuna pero pensaba hacerlo
,. =o me he apuntado( casi no conozco qu+ son las empresas de trabajo
temporal
I. Me %ns&)%(o en (olsas #e $)a(a5o p+(l%&as o a7en&%as #e &olo&a&%'n ?el%7e una
op&%'nA
". :onozco y estoy inscrito en casi todas las bolsas de trabajo que me interesan
%. ;e he apuntado en aluna que me he enterado
'. =o conozco casi nin1n oranismo p1blico que convoque bolsas de trabajo o
no me he apuntado en ninuna
J. Bus&o empleo e %n0o)ma&%'n so()e emp)esas en %n$e)ne$ ?el%7e una op&%'nA
". Semanalmente
%. *luna vez al mes
'. 3odav)a no me conecto a internet para buscar empleo
F. Es$oC o&upa#o $)a(a5an#o o &ola(o)an#o ?el%7e las op&%ones ,ue &o))espon#an
a $u &asoA
". :olaboro como voluntario en una A=K( asociaci&n o proyecto al menos
semanalmente
%. :olaboro con una empresa o con un familiar en su trabajo casi diariamente
'. 3rabajo a tiempo parcial o fines de semana pero busco otro empleo mejor
al menos F o "G horas cada semana
1.
,. 3rabajo a tiempo completo pero busco otro empleo mejor o relacionado con
mi profesi&n o estudios
H. =o colaboro ni trabajo de ninuna forma actualmente
L. Cuan#o en2Do m% &u))%&ulum a las emp)esas ?el%7e solo una op&%'nA
". 6o adapto y lo personalizo para casi todas las ofertas y las empresas
%. Solo lo adapto para las ofertas que me interesan mucho
'. 5nv)o siempre o casi siempre el mismo curriculum y no lo adapto a la oferta
o a la empresa
"G. Cuan#o 2oC ?o s% 0ueseA a una en$)e2%s$a #e sele&&%'n ?el%7e las op&%ones ,ue
&o))espon#anA
". ;e preparo la entrevista consiuiendo informaci&n sobre la empresa
%. ;e preparo bien las posibles repuestas que puedo dar en cada entrevista
'. =o me preparo o me preparo poco cada entrevista
"". De#%&o $%empo a la (+s,ue#a #e empleo C #e %n0o)ma&%'n ?el%7e una op&%'nA
". Eusco diariamente empleo o informaci&n( aparte de los cursos que pueda
estar haciendo
%. Eusco alunos d)as a la semana
'. Eusco s&lo de vez en cuando porque ahora estoy estudiando( haciendo un
curso( u otras cosas
,. 2or el momento no estoy buscando mucho
"%. Qu< 3a&es #%a)%amen$e pa)a (us&a) empleo ?el%7e las op&%ones ,ue
&o))espon#an a $u &asoA
". 6levo una aenda o libreta donde anoto direcciones( posibles citas( tel+fonos
de contactos( etc.
%. 3eno una lista de las empresas que he visitado( de aquellas en las que he
presentado curr)culos o en las que he tenido una entrevista
'. Sio una ruta semanal para visitar centros de informaci&n( oranismos
p1blicos( empresas( etc.
,. Soy alumno de un curso de , o H horas diarias pero tambi+n busco empleo
semanalmente
H. 3eno actualizado el reistro de desempleo en el C=5;
I. ;e levanto por la ma<ana antes de las L.'G todos los d)as
J. ;e levanto tarde porque estudio por la noche
F. :olaboro en tareas de la casa diariamente
L. *sisto a clases de idiomas semanalmente
"G. *sisto a clases de informtica habitualmente o practico en mi ordenador
"'. So()e la pos%(%l%#a# #e mon$a) m% p)op%a emp)esa ?el%7e una op&%'nA
". 2ed) asesoramiento para montar una empresa pero lueo no seu) con ello
%. 5stoy asesorndome ahora y le dedico un tiempo a la semana
'. 5stoy ya montando mi empresa y he hecho los primeros astos
,. =o he pensado seriamente en montar mi empresa( al menos hasta el
momento
",. Es$u#%o opos%&%ones ?el%7e una op&%'nA
". 5studio oposiciones casi todo el d)a y no teno tiempo de hacer otras cosas
%. 5studio oposiciones , o H horas diarias y por el momento no busco otros
trabajos
'. 5studio oposiciones diariamente pero tambi+n busco otros trabajos al menos
semanalmente
,. 5studio oposiciones al1n o alunos d)as a la semana y busco otros trabajos
H. =o estudio oposiciones( al menos por el momento
11
.Quieres conocer si eres un buen buscador de empleo/ :omprueba el resultado del test.
Suma $o#os los pun$os ,ue 3as o($en%#o en &a#a una #e $us )espues$as s%7u%en#o es$a
$a(la #e pun$ua&%ones C &omp)ue(a s% e)es un (uen (us&a#o) #e empleo
PUNTUACIONESG
2reunta ". a) 'G$ b) "H( c) "G$ d) G
2reunta %. a) %G$ b) "G$ c) H$ d) G$ e) G
2reunta '. a) %G$ b) "G$ c) H$ d) G
2reunta ,. a) 'G$ b) %G$ c) "G$ d) G
2reunta H. a) %G$ b) "G$ c) H$ d) G
2reunta I. a) "H$ b) H$ c) G
2reunta J. a) "G$ b) H$ c) G
2reunta F. a) HG$ b) HG$ c) HG$ d) HG$ e) G
2reunta L. a) 'G$ b) %G$ c) G
2reunta "G. a) %G$ b) "H$ c) G
2reunta "". a) 'G$ b) "H$ c) H$ d) G
2reunta "%. a) "G$ b) "G$ c) H$ d) H$ e) H$ f) H$ ) H$ h) H$ i) %G$ j) H
2reunta "'. a) H$ b) HG$ c)"HG$ d) G
2reunta ",. a)"HG$ b) JH$ c) JH$ d) 'G$ e) G

RESULTADOSG
S% $%enes menos #e 10 pun$osR
=A 5S3MS 45S5;265*4A. 2rcticamente no buscas empleo. *unque no tenas un empleo no
puedes considerarte desempleado porque una persona desempleada es aquella que no tiene
empleo pero que tambi+n lo busca suficientemente.
S% $%enes en$)e 10 C !00 pun$osR
E-S:*S 2A:A. ?ealizas alunas actividades de b1squeda cada semana o cada mes y quizs
participas en cursos de formaci&n( pero esto no es mucho teniendo en cuenta que se supone que
ests muy interesado en conseuir un empleo.
S% $%enes en$)e !0! C !40 PUNTOS
14
E-S:*S 5;265A 25?A 2-545S ;5NA?*? ;-:BA. Euscas empleo pero muchas de las actividades
que realizas las puedes hacer mejor( con ms calidad y esfuerzo( y#o las puedes hacer de manera
ms frecuente. Si buscas empleo con cierta normalidad tu puntuaci&n debe estar ms cercana a
los "IG puntos que a los LG puntos.
O TAL VEZ ESTUDIAS OPOSICIONES O ESTAS MONTANDO TU EMPRESA
Si ests estudiando oposiciones o montando tu propia empresa debes tener 150 puntos o ms. Si
tienes menos de 150 puntos esto quiere decir que no te dedicas de manera suficiente a estudiar o
montar tu empresa.
S% $%enes en$)e !4! C *-0 pun$os
ERES UN BUEN BUSCADOR DE EMPLEO. Si no encuentras empleo quizs tienes que plantearte
mejorar la forma en que aplicas las tcnicas de bsqueda, ampliar el nmero de empresas con las
que contactas, utilizar nuevas tcnicas como la presentacin en persona en las empresas, la
colaboracin o el voluntariado, etc.
S% $%enes en$)e *-! C *:0 pun$os
BUSCAS EMPLEO MUY BIEN. Es muy probable que encuentres el empleo que buscas si realmente
ests buscando un empleo concreto y no cualquier cosa. Aplicas muy bien las tcnicas de
bsqueda pero quizs puedas mejorar an ms utilizando o potenciando aquellas ms adecuadas
para buscar empleo en tu profesin.
S% $%enes m>s #e *:! pun$os
ERES DE LOS MEJORES BUSCADORES DE EMPLEO. Si no encuentras empleo en un determinado
periodo de tiempo no ser porque no busques empleo ni porque apliques mal las tcnicas de
bsqueda sino por otros motivos que debes analizar.








12
4 " Tu momen$o p)o0es%onal a&$ual
RECOMENDACIONES SEIN EL MOMENTO PROFESIONALB Te #amos al7unos &onse5os
pa)a ,ue plan%0%,ues $u 0u$u)o a pa)$%) #el momen$o p)o0es%onal en el ,ue $e en&uen$)as
a&$ualmen$eB
TU MOMENTO
PROFESIONAL
EL/LA ORIENTAOR/A TE RE!OMIENA"
EST#S
ESTUIANO
"O!$PATE O PIENSA EN TU FUTURO PROFESIONAL*
Encuentra tie!%o %ara traba7ar a tie!%o %arcial) o %ara colaborar
en al#una asociacin) %ara colaborar con tus %rofesores ' tener !"s
e8%eriencias) etc* Puedes traba7ar o estudiar en los (eranos fuera
del %a$s) %ensar en %osibles e!%resas ue %uedas !ontar* Si (as
conociendo el !ercado de traba7o %odr"s ele#ir ' tener !"s
%osibilidades* ,onoce las %rofesiones en las ue (as a traba7ar '
%re%"rate bien !ientras estudias*
%UIERES
TRA&A'AR O
TRA&A'AS
SO&RE TOO
PARA
MANTENERTE
O MANTENER
A TU FAMILIA
" PLANIFI!A TAM&I(N TU )IA PROFESIONAL* 9edica
tie!%o a %ensar en la !e7or for!a de desarrollarte
%rofesional!ente en el traba7o ue tienes) a buscar otros traba7os
ue te #usten !"s o) incluso) a ca!biar de %rofesin* Puedes 0acer
cursos de for!acin continua %ara traba7adores) 0acer estudios a
distancia) 0acer b&sueda de e!%leo %or contactos) etc* Le (as a
dedicar 1:1 de tu (ida al traba7o* Por eso) si tu traba7o te #usta
;ta!bi<n te #ustar" tu (ida=
NO NE!ESITAS
TRA&A'AR
POR EL
MOMENTO
" APRO)E!*A LA OPORTUNIA PARA PLANIFI!AR
TU FUTURO INMEIATO* Puedes co!%letar o a!%liar tus
estudios) colaborar o 0acer %r"cticas %ara aduirir e8%eriencia)
%uedes buscar e!%leo de !anera !u' %lanificada %uesto ue tienes
el tie!%o necesario e) incluso) ca!biar de ob7eti(o o a%render una
nue(a %rofesin) etc* >ui/"s no uieres traba7ar a0ora %orue no te
0ace falta) %ero a%ro(ec0a %ara ?in(ertir@ en tu futuro*
I!ES %UE
+%UIERES
TRA&A'AR,-
PERO .A !ASI
NO &US!AS
EMPLEO
"/TE EST#S ESFOR0ANO REALMENTE EN LA
&$S%UEA1 Si est"s dedic"ndole tie!%o a buscar e!%leo ' no
tienes <8ito) tal (e/ debes esfor/arte !"s o utili/ar las t<cnicas de
b&sueda de una for!a !"s adecuada* >ui/"s el %roble!a est" en
ue real!ente no cu!%les los reuisitos ue %iden las e!%resas
%ara tu %rofesin ' %or !uc0o ue busues no te ser(ir"* Tendr"s
ue !e7orar tu cualificacin* 9ebes encontrar los %roble!as '
afrontarlos sin %oner e8cusas* Aa sabes ue si el %roble!a es ue)
%or el !o!ento) no uieres o no necesitas traba7ar entonces
a%ro(ec0a %ara %lanificar tu futuro in!ediato*
ERES +AMA/O
E !ASA, . NO
SA&ES SI
%UIERES
TRA&A'AR
POR EL
MOMENTO
"SER AMA/O E !ASA .A ES UN TRA&A'O PERO ES
!OMPATI&LE !ON OTRAS POSI&LIAES* Se#uro ue
%uedes buscar tie!%o %ara desarrollarte ta!bi<n %rofesional!ente*
Piensa en %rofesiones en las ue te #ustar$a traba7ar o colaborar*
Puedes %re%ararte reali/ando o a!%liando estudios de bac0illerato
o uni(ersitarios a distancia) %uedes asistir a clases de adultos) a
talleres ' cursos) a%render infor!"tica e idio!as en tu casa o
!ediante cursos) %uedes colaborar en or#ani/aciones no lucrati(as
13
' de esta for!a tener al#o de e8%eriencia ' sentirte reali/ado:a*
Puedes buscar e!%leo ' e!%e/ar a (er c!o te sientes* Si traba7as
te sentir"s desarrollada:o ta!bi<n %rofesional!ente*
TE GUSTAR2A
TRA&A'AR
PARA TENER
ALG$N
INERO
"EL TRA&A'O A TIEMPO PAR!IAL O E TEMPORAA
TIENE )ENTA'AS* Ba' !uc0os ti%os de e!%leos a tie!%o
%arcial o estacionales ue %uedes reali/ar) ue te de7an tie!%o %ara
otras acti(idades ' ue) en !uc0as ocasiones) no e8i#en
cualificacin* Las (enta7as ser"n !a'ores si ade!"s accedes a
%uestos de traba7o relacionados con tus ob7eti(os %rofesionales*
Ta!bi<n %uedes e!%e/ar a traba7ar en un e!%leo a tie!%o %arcial
' darte cuenta de ue ese traba7o te #usta bastante ' lle#ar a
%ro!ocionar en esa e!%resa*
!ASI TOOS
LOS 2AS
&US!AS
EMPLEO O
PREPARAS LA
!REA!I3N E
TU EMPRESA
"&US!A TOOS LOS 2AS . &US!A &IEN* Bas de a%licar
t<cnicas de b&sueda con calidad ' de !anera %lanificada)
si#uiendo sie!%re un ob7eti(o %rofesional concreto ' sabiendo
cu"les son las cosas ue tienen !"s resultado* Por e7e!%lo) no
i!%orta tanto el n&!ero de curr$culos ue en($es co!o ue los
0a'as ada%tado a cada una de las e!%resas* Es i!%ortante ue
utilices ' busues contactos (%uesto ue son los recursos !"s
efecti(os) ' ue slo 0a#as los cursos de for!acin ue interesen
%ara tu futuro* A 'a sabes ue lo i!%ortante no es la cantidad de las
cosas ue 0aces sino su calidad*
%UIERES
TRA&A'AR
POR%UE TE
GUSTA TU
PROFESI3N
"EL TRA&A'O TAMI&I(N TE A.UA A
ESARROLLARTE PERSONALMENTE* La seCal !"s
i!%ortante ue indica ue una %ersona uiere traba7ar es ue
real!ente le #usta la %rofesin o %rofesiones %ara las ue se 0a
%re%arado* +efle8iona continua!ente sobre las !etas ue te
uieres !arcar ' sobre c!o %uedes lle#ar a es%eciali/arte ' ser
!e7or %rofesional* Ta!bi<n debes se%arar el tie!%o de traba7o ' el
tie!%o de ocio* El traba7o es i!%ortante %ero no debe ocu%ar toda
tu (ida*
ESTUIAS O
%UIERES
ESTUIAR
UNAS
OPOSI!IONES
"OPOSITA PERO NO TE !IERRES PUERTAS* Muc0as
%ersonas 0an estudiado o %iensan %re%arar una o%osicin* Si este es
tu caso) %re%"rate intensa!ente) elabora o co!%leta tus %ro%ios
!ateriales) utili/a si %uedes un %re%arador o una acade!ia) ' 0a/lo
con un #ru%o de co!%aCeros* No te cierres %osibilidades* 9e7a
%arte de la se!ana %ara 0acer otras cosas e incluso %ara buscar o
%re%ararte %ara otros e!%leos*
A!A&AS E
TERMINAR
LOS ESTUIOS
"EMPIE0A FUERTE PERO PLANIFI!A EL FUTURO*
9urante el %ri!er aCo debes tener el !a'or n&!ero de e8%eriencias
%osibles ' 0acerte con el terreno* Utili/a tus a!istades) (isita
centros de orientacin) reali/a acti(idades for!ati(as) etc* Piensa
en las ocu%aciones ue est"n relacionadas con tu %rofesin '
selecciona las ue !"s te interesan) e!%ie/a a es%eciali/arte '
%lanifica la b&sueda de e!%leo* >ui/"s antes de buscar traba7o
%uedes irte fuera a a%render idio!as* Act&a %ero refle8iona* No
0a' %risa*
)AS A SEGUIR "PIENSA EN TUS MOTI)OS PARA SEGUIR
14
ESTUIANO .
POR A*ORA
NO %UIERES
TRA&A'AR
ESTUIANO* Esco#e los estudios ue !"s %oli(alencia te
%uedan a%ortar ' !"s se a7usten a las %osibles %rofesiones ue te
interesan* No estudies %or estudiar) no estudies %ara e(itar
enfrentarte al !ercado laboral o %orue ?todo el !undo lo 0ace@*
Ta!bi<n es interesante a%render idio!as) infor!"tica) etc* sie!%re
ue creas ue ser"n de utilidad %ara tu futuro %rofesional* Ta!bi<n
%uedes conte!%lar la %osibilidad de estudiar ' traba7ar al !is!o
tie!%o*
ESTUIAS .
AEM#S
TRA&A'AS
"*AS ELEGIO UN &UEN !AMINO* Si est"s traba7ando
slo %or el dinero %iensa ue las (enta7as ser"n !a'ores si ade!"s
accedes a %uestos de traba7o relacionados con tu futuro %rofesional*
O al re(<s) %iensa si tus estudios actuales %ueden ser(irte %ara
%ro!ocionar en la e!%resa en la ue traba7as*
TRA&A'AS .
AEM#S
ESTUIAS
"TIENES UNA )IA PROFESIONAL E%UILI&RAA* Es
%osible ue est<s estudiando %ara %oder %ro!ocionar en tu
e!%resa) %ara %oder traba7ar en otras %rofesiones o sencilla!ente
%ara sentirte !e7or conti#o !is!o* Es interesante ue se%as con
claridad los !oti(os %or los ue estudias %ara ue %lanifiues
!e7or tu (ida %rofesional ' %ersonal ' le saues !"s %ro(ec0o a
esos estudios*
NO SA&ES EN
%U( %UIERES
O EN %U(
PUEES
TRA&A'AR
"PRIMERO E!IE TUS O&'ETI)OS* 9edica!os 1:1 de
nuestra (ida al traba7o (a !enos ue sea!os ricos aunue ?al#unos
de estos ricos@ curiosa!ente traba7an a&n !"s) ' %or esto es
i!%ortante lle#ar a traba7ar en auello ue uere!os* 9ecide en
u< %rofesin uieres traba7ar* Ba/ una lista de %osibles
%rofesiones ue te #ustar$an* Tienes ue conocer estas ocu%aciones)
saber los ti%os de tareas ' 0abilidades ue se inclu'en en cada
ocu%acin o sector %rofesional* -usca un centro de infor!acin o
de orientacin donde %uedan a'udarte* +ecuerda ue aunue te
(eas obli#ado a traba7ar ?en cualuier cosa@ tienes ue se#uir
intentando ta!bi<n lle#ar a traba7ar en lo ue te #usta* A esto
inclu'e !ontar tu %ro%ia e!%resa*
*AS !REAO
O PIENSAS
!REAR TU
PROPIA
EMPRESA
"UNA IEA . UN EMPRENEOR* Para !ontar tu e!%resa
necesitas una buena idea* Puede ser inno(adora) %uede %resentar un
ser(icio o un %roducto de una for!a diferente) %uede ofrecer una
!a'or calidad o %uede ofrecer buenos %recios* Piensa ' estudia la
%osibilidad de <8ito de esta idea ' de los %osibles %roductos '
ser(icios* No ten#as %risa* Puedes estudiar ' traba7ar !ientras
%lanificas crear tu %ro%ia e!%resa* Ade!"s) tienes ue saber si t&
tienes un car"cter e!%rendedor) si eres ca%a/ de so%ortar las
dificultades) si tienes ca%acidad de traba7o ' de coordinar a otras
%ersonas* En todo caso) 'a sabes) (isita tu centro de orientacin
!"s cercano*



15
1 " Re&omen#a&%ones pa)a mo$%2a)$e 3a&%a el empleo
!B TU MOTI@ACIN PARA TRABAKAR DEPENDERL DEL MOMENTO PROFESIONAL
PERSONAL EN QUE TE ENCUENTRESB
o Ests estudiando y por el momento no quieres trabajar aunque puedas? Por el
momento no quieres realizar esfuerzos para conseguir o mantener un empleo?
o Si actualmente no tienes motivos para trabajar (si ests desmotivado), ser poco
probable que quieras trabajar y ser menos probable que busques empleo. Lo importante
no es trabajar o no trabajar, buscar o no buscar empleo.Lo importante es que t decidas
tu estilo de vida y que te hagas responsable de las decisiones que tomes, sea cuales sean.
*B SI NECESITAS DINERO O TIENES IASTOS ESTARLS MLS MOTI@ADO PARA TRABAKAR
PARA BUSCAR EMPLEOB
o Algunas personas dicen que claro que quieren un empleo y que lo buscan, pero
realmente casi no hacen esfuerzos puesto que por el momento no necesitan dinero y slo
aceptaran empleos bien pagados o que resulten cmodos. Las personas que necesitan
dinero para mantenerse a ellas mismas o a sus familias tienen que trabajar
obligatoriamente y buscan trabajo de manera urgente cuando no lo tienen.
o Muchos jvenes se han ido a vivir solos y se han buscado la vida. Cuando uno
necesita dinero para vivir, si no tiene empleo lo busca con mucha ms intensidad y
esfuerzo. Cul es tu caso?
-B LA FAMILIA LOS CONOCIDOS SON IMPORTANTES PARA MOTI@ARTE ?O PARA
DESMOTI@ARTEAB
o Muchas personas jvenes, y no tan jvenes, no tienen necesidades econmicas
importantes porque la familia les proporciona alojamiento y comida y les ayuda a pagar
sus gastos. Esto puede hacer que se esfuercen menos en buscar empleo.
o Muchas familias piensan que sus hijos estn muy preparados y son muy profesionales y
si no encuentran empleo es porque no hay y es culpa de la sociedad.
o Otras familias se toman la bsqueda de empleo de sus hijos muy en serio, les motivan
a levantarse temprano y les ayudan a planificar el da, no les dan todas las cosas hechas
y les implican en las tareas del hogar si tienen tiempo, les animan todos los das a buscar
empleo y a hacerse profesionales, le apoyan en la bsqueda de contactos y conocidos que
puedan informarles, les dan dinero para las cosas importantes relacionadas con el trabajo
y el futuro, y estn atentos a los problemas que tienen y a su resolucin. Cul es tu
caso?
4B ADAPTA TU RITMO DE @IDA DE IASTOSB
o Algunas personas adaptan su ritmo de vida al estilo de vida que quieren llevar. Si estn
desempleados o tienen un trabajo que les da pocos ingresos intentan tener menos gastos
y ahorrar para invertir en formacin y en mejorar su empleo.
o Si no tienes muchos recursos y te empeas en tener gastos innecesarios es posible que
te sientas mal al tener que verte obligado a pedir dinero prestado, o al no tener el dinero
suficiente para los temas importantes de verdad.
1B LOS AMIIOS TAMBIJN PUEDEN ANIMARTE APOARTEB
o Tenemos que informar a las personas de nuestro entorno acerca de nuestra actividad
laboral diaria y de nuestro objetivo profesional. Debemos implicarlos en nuestra actividad
de bsqueda, la cual tambin tiene cosas interesantes que describir, como cualquier
trabajo. Es necesario que asuman que las personas que buscan un empleo trabajan tanto
como las que estn empleadas.
o Tambin tienen que tener en cuenta tu situacin e intentar buscar actividades de ocio
que no sean caras para no desanimarte y hacerte sentir mal.
o Tus amigos tambin tienen que tener claro que t no ests desocupado y que, por
tanto, slo puedes verlos o quedar con ellos en tus momentos de ocio. Si creen que ests
desocupado y te tratan como tal tambin t empezars a creerlo. Debes separar tu tiempo
de ocio y de estar con tus amigos y tu familia, del tiempo de trabajo o de bsqueda de
trabajo y formacin. Informa a los dems de que t tambin tienes un horario que cumplir
diariamente. De esta forma te considerarn tan profesional como el que ms.
16
o Puedes y debes contar con ellos para que te ayuden y apoyen a buscar empleo o a
mejorar el que ahora tienes: buscando contactos e informacin, prestndote dinero para
mejorar tu profesionalidad, etc. Para algo son tus amigos!
4B SI EL TRABAKO NO TE IUSTA= ONO TENDRLS MUCMAS IANAS DE TRABAKAR NI DE
BUSCAR TRABAKOP
o Si te gusta realmente tu profesin, querrs trabajar y querrs buscar trabajo y
pensars cmo mejorar y seguir aprendiendo. Te sentirs motivado y estars ms
contento con tu vida personal y profesional.
o Si no te gusta tu profesin, seguramente slo querrs trabajar porque necesitas dinero
y siempre estars esperando a que llegue el fin de semana. Le dedicars 8 horas diarias
a un trabajo, casi la mitad de tu vida, porque no tienes ms remedio?!.
o Cul es tu caso? Has elegido ya tu estilo de vida y de trabajo? No te resignes. Si no
te gusta lo que haces, busca y elige otras profesiones.
9B ELIIE PERSIIUE TUS PROPIOS OBKETI@OS PROFESIONALES EN CADA MOMENTO
ESTARLS MLS MOTI@ADOB
o Te gustar ms tu trabajo y querrs buscar trabajo si te marcas tus propios objetivos
profesionales. Una persona sin objetivos es una persona desanimada.
o Concete, busca y descubre continuamente lo que te interesa, termina o amplia los
estudios que ms te gusten, plantate retos en tu trabajo, ponle objetivos a tu bsqueda
de empleo, especialzate continuamente, aprende idiomas, viaja, aprende informtica,
hazte autodidacta, aprende por ti mismo, piensa en la posibilidad de montar tu propia
empresa. Cul es tu caso?
:B SI TIENES PENSAMIENTOS POCO REALISTAS O NEIATI@OS= ESTO NO TE AUDA A
CUMPLIR TUS OBKETI@OS TE DESANIMAB
o Es posible que pienses que no vas a encontrar empleo porque no tienes suerte; tal vez
te levantas de mal humor y crees que el da no va a ser bueno, quizs crees que eres un
gran profesional y que la sociedad no te lo reconoce; algunas veces piensas que muchos
empleos los consiguen personas que no se lo merecen tanto como t; es posible que te
levantes tarde porque, segn t, levantarse temprano no te va a servir de nada; o tal vez
piensas que no ests preparado y te valoras poco.
o No le prestes tanta atencin a tus pensamientos y a tus emociones! Es mucho ms
importante lo que haces que lo que piensas o sientes. Simplemente haz las actividades
adecuadas y tambin empezars a pensar y sentirte mejor. Mrcate y sigue tus objetivos,
especialzate, planifica unos hbitos diarios, busca empleo diariamente, intenta hacer las
cosas mejor da a da.
o Y, sobre todo, no dejes de hacer las actividades diarias porque tengas menos ganas o
tengas mal rollo.
;B NO SALDRL A LA PRIMERA= NI A LA SEIUNDAB
o Tu bsqueda de empleo puede ser buena y puedes dedicarle esfuerzo pero para tener
resultados tendrs que intentarlo muchas veces. Para que te convoquen a una entrevista
de seleccin quizs tengas que enviar 100 currculos. Para que un amigo te preste ayuda o
te d alguna informacin de inters tal vez hayas tenido antes que hablar con 30 personas
cercanas. Para que puedas montar tu propia empresa tal vez tengas que realizar muchos
esfuerzos previos. No saldr a la primera y no debe pillarte por sorpresa. Tu bsqueda se
parecer mucho a esta lnea:
NO NO NO NO SI NO NO NO NO NO NO NO S NO NO NO NO NO NO SI SI NO SI
o Los NO son las veces que intentas algo y no te sale bien. Los SI son las veces que
consigues lo que te habas propuesto. No importa el nmero de veces que no cumplas tus
objetivos, porque una vez que te sale bien puede suponer un gran xito. T sabes el perfil
profesional que tienes y cmo est tu profesin en el mercado de trabajo. Y t sabes que
antes de los xitos vas a tener que realizar muchos intentos. Pero esto es lo normal en la
vida.
!0B SI TIENES UNOS MLBITOS DIARIOS ES MU DIFSCIL QUE TE DESANIMESB
.0
o Realiza las mismas actividades diariamente y a las mismas horas, por ejemplo,
levantarte y hacer el desayuno, colaborar en las tareas del hogar, realizar actividades de
bsqueda de empleo, formacin; dedicar un tiempo a tus actividades de ocio, etc.
o Haz una planificacin semanal. Es importante que tengas tu propia agenda en la que
anotes tus planes y tus citas.
o Recuerda que siempre tienes que poner las actividades que ms te gustan detrs de las
que te cuestan ms esfuerzo. Los das que realmente te has esforzado y has hecho todas
las actividades planificadas reglate una actividad que te guste porque te lo mereces.
o Tmate la bsqueda o la mejora de empleo como un trabajo ms y dedcale un tiempo
diario.
o No debes depender de los dems, tienes que tener tu propio ritmo y encontrar tus
propias actividades.
o Busca actividades de ocio tambin para realizarlas solo, tales como leer, escuchar
msica, navegar por internet, etc.
!!B MOTI@ARSE ES OCUPARSE
o Debes ocupar y utilizar todo el tiempo de que dispones. Implcate en actividades
formativas y autoformativas (relacionadas con tus objetivos profesionales); colabora en
asociaciones o entidades no lucrativas durante un tiempo al da o a la semana; mantn
vivas tus relaciones personales; bscate trabajillos temporales aunque sean sin contrato,
tales como clases particulares, de cartero comercial, de encuestador, etc.; puedes (y
debes) aplicar tcnicas de bsqueda; implicarte en la posible creacin de una empresa;
crear nuevas aficiones, etc.
!*B SI SABES BUSCAR EMPLEO TENDRLS MLS IANAS DE BUSCAR
o Si ya has aprendido a realizar cartas de presentacin, a adaptar tu curriculum a cada
oferta de empleo, a navegar por internet y a usar bien el correo electrnico, a responder a
las preguntas en las entrevistas de seleccin, a pedir con amabilidad y con habilidad a los
amigos y conocidos apoyo en la bsqueda de empleo, a buscar informacin sobre las
empresas que te interesan, a presentarte en una empresa en persona, a relacionarte con
los compaeros de estudios o de cursos y con los profesores.Si has aprendido o ests
aprendiendo todo esto es que sabes cada vez mejor cmo buscar empleo. Si sabes buscar
empleo te sentirs como un profesional e incluso le dars consejos a tus amigos.y estars
muy motivado para el empleo y el trabajo.
o Si no sabes buscar empleo todo te costar mucho trabajo, no sabrs si no encuentras
empleo porque no sabes buscarlo o por otras razones y te sentirs confuso y desanimado.
!-B PLANIFICA TUS OBKETI@OS DE MANERA IRADUAL DE FORMA REALISTAB
o Si, por ejemplo, nunca has buscado empleo o no has hecho muchos esfuerzos, no
empieces a buscarlo de manera intensiva. Es probable que te canses pronto y luego te
cueste volver a empezar con las mismas ganas.
o Tampoco te plantees objetivos muy difciles o que sean poco realistas para tu situacin.
No debes ponerte un tiempo mximo para encontrar empleo ni debes pretender, por
ejemplo, conseguir un nmero de entrevistas determinadas al mes.
o Cumple objetivos sencillos y concretos todos o casi todos los das. Puedes plantear
tambin cada semana objetivos especiales un poquito ms difciles, como por ejemplo,
presentarte en una empresa concreta de la cual te has informado bien, mantener
contactos concretos con amigos o conocidos, etc.
)e&ue)#a ,ue s%emp)e pue#es &on$a) &on los o)%en$a#o)es C los %n0o)ma#o)es m>s
&e)&anos a $%G en $u aCun$am%en$o= en $u &omun%#a# au$'noma= en los &en$)os #e empleo
o #e %n0o)ma&%'n= e$&B



.1
4 " T)a(a5o $empo)al o 6u)7en$e8
TIPOS DE EMPLEOS 6TEMPORALES8
En es$e paso en la (+s,ue#a #e $u empleo= ,ue)emos %n0o)ma)$e so()e $%pos #e empleos
$empo)ales o 6u)7en$es8 ,ue pue#es &onse7u%) m>s 0>&%lmen$e pa)a o($ene) un #%ne)o o
al7o #e eQpe)%en&%a p)o0es%onalB Mu&3as pe)sonas #esemplea#as lle7an a los &en$)os #e
o)%en$a&%'n C eQ&lamanG 6Qu%e)o $)a(a5a) en &ual,u%e) &osa= en lo ,ue sea8B Pues a,uD
$en<%s e5emplos #e ese $%po #e $)a(a5osB
S% es$os $)a(a5os no $%enen mu&3o ,ue 2e) &on $u o(5e$%2o p)o0es%onal= &on la p)o0es%'n o
p)o0es%ones ,ue )ealmen$e $e %n$e)esan= ap)o2<&3alos pa)a 3a&e) &on$a&$os= 7ana) al7o
#e #%ne)o C o($ene) eQpe)%en&%aB
!B T)a(a5os #e $empo)a#a
1.1. Recogida de productos del campo (aceitunas, vendimia, ctricos, fresas, tomates, peras, etc.)
en diversas temporadas.
1.2. Hostelera: en periodos vacacionales
1.3. Grandes almacenes
*B T)a(a5os #e o0e)$a pe)manen$e
2.1. Hipermercados y grandes superficies: existe una gran rotacin y una gran variedad de
horarios y jornadas de trabajo lo que permite dedicar parte de la jornada a otras actividades
2.2. Relacionadas con la restauracin: comida rpida (Fast food), telecomidas, pizzeras, bares,
etc. Se puede trabajar en cocina, recepcin, barra, reparto, etc.
2.3. Mensajera
2.4. Ventas de todo tipo
2.5. Otros: encuestadores, difusin publicitaria (cartero comercial), etc.
-B T)a(a5os en el eQ$)an5e)o
Sin duda, el aspecto ms interesante es el aprendizaje de un idioma, aunque la posibilidad de
quedarse en el pas de destino puede tambin valorarse.
3.1. Au pair
3.2. Vendimia francesa
3.3. Recogida de fresas
3.4. Hostelera
3.5. Ventas
4B T)a(a5os #e aCu#a a #om%&%l%o C #e &u%#a#o
4.1. De nios
4.2. De ancianos
1B T)a(a5os en &asa
..
5.1. Grabacin de datos (en PC)
5.2. Mecanografiado de textos
5.3. Lector (grabacin de libros en cintas de audio)
5.4. Clases particulares
5.5. Traduccin


9 " Tu o(5e$%2o p)o0es%onal
.QUJ EMPLEOS BUSCAS= CUALES SON TUS OBKETI@OS PROFESIONALES/
An$es #e empeEa) a (us&a) empleo $%enes ,ue $ene) &la)o QUJ 2as a (us&a)B La p)%me)a
a&$%2%#a# #e $u PLAN DE BSQUEDA DE EMPLEO es #e0%n%) un o(5e$%2o p)o0es%onalB En el
s%7u%en$e e5emplo $e mos$)amos los aspe&$os ,ue $%enes ,ue $ene) &la)os en $u o(5e$%2o
p)o0es%onalB
1. OCUPACIN - PROFESIN. Ejemplo. Administrativo en sector privado.
2. TITULACIN. Ejemplo. FP grado medio
3. ESPECIALIZACIN PRINCIPAL. Ejemplo. Gestin contable
4. ESPECIALIZACIN COMPLEMENTARIA. Ejemplo. Gestin fiscal, laboral, idiomas y ofimtica
5. CONDICIONES (Dnde, Horarios, Salario). Ejemplo. En mi localidad o mi provincia y en un
horario a tiempo completo hasta las 19 h. 130.000 Ptas. Mensuales
6. TIPO DE EMPRESAS. Gestoras, despachos y bufetes. Tambin grandes empresas
7. DEDICACIN (Horas semanales y plazo). 30 horas semanales y un ao de plazo al menos para
intentar conseguir mi objetivo
COSAS QUE TIENES QUE SABER SOBRE EL OBKETI@O PROFESIONAL
!B PRESENTACIN
Un objetivo profesional NO son unos estudios o un trabajillo temporal, sino una, dos o tres
profesiones o actividades profesionales a las que quieres dedicarte.
Antes de buscar empleo o de buscar un empleo mejor, en primer lugar, tienes que saber qu es lo
que buscas, cules son tus objetivos profesionales. Si no tienes claro en cada momento cules son
estos objetivos entonces no sabrs exactamente qu buscar, dnde buscar y cmo buscar mejor,
y tu bsqueda de empleo ser ineficaz. Ponte objetivos profesionales y persguelos.
Seguir el objetivo profesional o buscar o conformarse con cualquier cosa? Cuando cuesta
encontrar un empleo estable, a veces, tenemos la tentacin de trabajar en cualquier cosa y
olvidamos la preparacin de las profesiones que constituyen el objetivo que hemos elegido. Seguir
un objetivo profesional es la forma ms efectiva de que encuentres un empleo estable y de que te
.1
desarrolles profesionalmente. Si cambiamos nuestra trayectoria laboral, perdemos oportunidades
de empleo estable, cada vez somos menos profesionales y nos vemos obligados a trabajar en lo
que sea sin ningn tipo de motivacin ni con posibilidades de llegar a lo que queremos.
*B .ALIUNO DE ESTOS CASOS SE PARECE AL TUO/
Ma)Da es l%&en&%a#a en De)e&3o pero est trabajando con un contrato a tiempo parcial en una
inmobiliaria como vendedora y a veces como administrativa, pero le gustara plantearse otra cosa.
Pero para trabajar en puestos que le gusten ms, sabe que tendr que esforzarse un poco y sacar
tiempo para prepararse. Tal vez lo que no le gusta es que le manden y tiene buenas ideas para
montar su propio negocio, otra inmobiliaria pero con servicios jurdicos complementarios.
Pe#)o $%ene !: aTos C no 3a po#%#o o($ene) el $D$ulo #e se&un#a)%aB No sabe si quiere
seguir estudiando y tampoco tiene claro qu le gustara hacer. Por el momento se va a trabajar
con su padre y quizs empiece en un empleo de mozo de almacn. Nadie le ha informado sobre
sus posibilidades aunque l cree que tiene pocas porque no ha terminado los estudios.
Kos< 3a $e)m%na#o B%olo7Da y se ha preparado unas oposiciones durante dos aos pero no las
ha sacado. Ahora est bastante desorientado y no sabe qu hacer con su vida. De qu puede
trabajar un bilogo y en qu empresas? Y si no pudiera trabajar directamente como bilogo, que
otras profesiones podra desempear?
AEu&ena= &uan#o es$a(a en BUP= ,ue)Da es$u#%a) Ps%&olo7Da o Terapia Ocupacional. Le gusta
escuchar y ayudar a la gente con ms problemas y por eso pensaba que podra ser lo suyo. Pero
empez a trabajar en un supermercado para ganar unas pelas y ya lleva 5 aos. Hasta la han
hecho fija en su puesto de cajera, aunque hace un poco de todo.
Ln7ela 3a $e)m%na#o Rela&%ones La(o)ales. No sabe qu caminos coger ni qu tipo de
profesiones seguir. Tiene claro que una cosa son los estudios y otra los trabajos. Podra dedicarse
a recursos humanos, a gestionar temas de contabilidad, o laboral, o fiscal; tal vez podra hacerse
informadora u orientadora laboral, aunque para eso no sabe si har falta hacer oposiciones. Podra
montar su propia gestora, tal vez.
Lu%sa lle2a (us&an#o empleo po) lo menos #u)an$e #os aTos o m>s C $%ene &la)o ,ue le
7us$a $)a(a5a) en $emas #e $u)%smo. De todas formas, hace ya tiempo que no busca tanto
porque, segn ella, ya est un poco cansada y cree que no va a encontrar lo que quiere. Es
diplomada en Turismo y todo lo que le sale es sin contrato. Como parece que casi cualquiera
puede trabajar en esto del turismo y los hoteles, cree que hay mucha competencia. Haba pensado
en especializarse en animacin turstica, aprender idiomas durante un ao porque ahora hay becas
y formas de trabajar y estudiar fuera de Espaa que te salen casi gratis, y hacer cursos de
formacin. Incluso hay una empresa que se llama animatur o algo as que podra formarla. En fin,
es tan difcil esto de saber lo que una quiere hacer!
.4
-B EL TRABAKO ES UNA PARTE MU IMPORTANTE DE TU @IDAB NO DEBES CONFORMARTE
NI RESIINARTE CON CUALQUIER COSAB PONTE OBKETI@OS PERSSIUELOS
Muchos jvenes que buscan empleo, ante la pregunta en qu quieres trabajar?, suelen
responder: en cualquier cosa!. Cuando cuesta encontrar un empleo estable, puede caerse en la
tentacin de trabajar en cualquier cosa y no dedicarle una mnima atencin al objetivo de
trabajar en lo que se quiere.
1. Si no sabes en qu quieres o puedes trabajar, como le ocurre a Jos y a Pedro,
infrmate y sigue pensando en tus posibilidades.
2. Si ya ests trabajando, como Azucena o Mara, y no ests contento con tu trabajo o
querras hacer otra cosa, no debes resignarte. Tienes que pensar en otras posibilidades de
futuro. No tienes por qu dejar por el momento tu trabajo actual. Puedes buscar tiempo
para prepararte para otra profesin. Incluso aunque puedas tardar algunos meses o
algunos aos, tienes que perseguir tus objetivos y conseguir tus metas.
3. Si has terminado unos estudios, hay muchos objetivos o profesiones diferentes a los
que podras dedicarte, como le pasa a Luisa o a ngela. Pero les da miedo especializarse
porque creen que a lo mejor pierden oportunidades. Tambin saben que van a tener que
esforzarse ms para ser mejores profesionales y tener ms xito.
4B PRIMERO CONOCE ELIIE PROFESIONES ACTI@IDADES
Piensa primero en las profesiones y en las actividades que te interesan o en aquellas que podras
realizar o aprender con facilidad. No importa que ests trabajando o no, que tengas estudios o no.
Para conocer muchas profesiones diferentes puedes hacer algunas de estas cosas:
o Consulta en un centro de informacin o de empleo
o Mira las especialidades de formacin profesional y te darn una idea de los cientos de
profesiones y actividades profesionales que existen
o Revisa los tipos de cursos de formacin ocupacional (del INEM o de tu comunidad
autnoma)
o Pregunta a profesores, amigos, familiares sobre las profesiones que conocen
o Entrate de las nuevas empresas y las ideas de negocio que estn surgiendo
o Haz una lista de posibles profesiones y actividades que van siendo de tu inters.
Por ejemplo, Pedro, que todava no trabaja en nada, y Azucena, que trabaja en un supermercado,
al revisar estas informaciones tal vez descubrirn que hay muchas profesiones que les podran
interesar aunque les costar tiempo y esfuerzo aprenderlas.
1B ESPECIALSNATEB SI CREES QUE A TIENES UNA PROFESIN= UNOS ESTUDIOS O UNA
EHPERIENCIA PROFESIONALR OMANTE MEKOR PROFESIONALP
Si ya tienes unos estudios y te interesa un campo profesional determinado, es importante que te
especialices. Haz una lista de las posibles especialidades o actividades ms concretas que podras
hacer.
Ya hemos visto que Luisa tiene ms o menos claro que sus objetivos profesionales pasan por
trabajar en turismo. Pero ha dado un paso importante: quiere especializarse en animacin
turstica. Para especializarse ha de aprender nuevas habilidades de animacin y espectculos,
.2
seguramente tendr que aprender tambin algn idioma y tendr que estar fuera de Espaa un
tiempo, etc.
Pero cuando se especialice tendr muchas ms posibilidades de empleo, se sentir mucho ms
realizada profesionalmente y quizs hasta gane ms dinero del que haba pensado.
Por ejemplo, Jos, que ha terminado Biologa tendra, por ejemplo, profesiones relacionadas con
esta licenciatura:
o Convertirse en analista qumico o de laboratorio
o Docencia o formacin en academias privadas, realizando oposiciones para secundaria,
etc.
o Trabajar en una consultora o en una empresa centrada en temas medioambientales,
agrarios, etc.
o Montar su propia empresa de estudios medioambientales o de otro tipo
Tambin Mara, que trabaja en una inmobiliaria y es licenciada en Derecho, podra intentar
especializarse y no tendra por qu dejar su trabajo mientras lo piensa y se va preparando. Mara
podra intentar especializarse haciendo alguna de estas cosas:
o Montar su propia agencia inmobiliaria, que tambin podra ofrecer servicios legales y
asesoramiento especializado en este tema
o Buscar un despacho de abogados para hacer prcticas, y podra buscarlo utilizando los
contactos y los conocidos que tiene por su trabajo actual
o Con el tiempo podra constituir su propio despacho especializndose en determinados
temas legales, y por sus contactos tal vez tuviera facilidad para buscar clientes
o Desarrollar actividades de empresa relacionadas con Derecho, tales como gestin
laboral, contable, gestin de recursos humanos, prevencin de riesgos laborales, etc.
o La preparacin de oposiciones relacionadas con especialidades concretas de Derecho
o Especializarse como formadora en diversos temas
o El acceso a ofertas de empleo donde la licenciatura en general es un requisito, pero el
puesto no tiene una especfica relacin con el Derecho.
o La preparacin de oposiciones no relacionadas con Derecho.
4B ELIIE TUS OBKETI@OS PROFESIONALES EL TIEMPO QUE @AS A DEDICARLES
Elige tus objetivos profesionales, es decir, elige una, dos o tres profesiones, ocupaciones o tipos
de actividades concretas en las que quieres ser un profesional. Durante el tiempo que t elijas
debers conocer estos objetivos o profesiones e intentar llegar a trabajar en ellos.
Por ejemplo, Pedro, que no tiene estudios, cree que podra ser un buen cocinero y le interesa
mucho esta actividad. Se ha planteado el objetivo profesional de convertirse en ayudante de
cocina en un ao. Para ello, durante ese ao, realizar muchas actividades para conseguir el
objetivo:
o Apuntarse en un curso de formacin de cocina que dura 6 meses
o Buscar empresas donde podra empezar a hacer prcticas y empezar a trabajar
o Leer libros relacionados con cocina
o Ver cmo cocinan en su casa
.3
Azucena quera trabajar ayudando a gente pero el trabajo en el supermercado no le deja mucho
tiempo. Por ahora lo que se ha planteado es asistir a clase de formacin profesional de la
especialidad de Terapia Ocupacional. Se ha matriculado en algunas asignaturas para ver cmo le
va y slo tiene que dedicarle algunas horas nocturnas. El objetivo de Azucena es conocer la
profesin y las actividades como terapeuta ocupacional durante un ao.
9B PLAN DE CUMPLIMIENTO DE TUS OBKETI@OS PROFESIONALES
1. De entre tus posibles objetivos profesionales tienes que elegir el que consideres ms
importante.
2. Sigue el objetivo seleccionado durante el tiempo que te hayas marcado. Si tienes que
abandonar un objetivo no lo hagas antes de elegir otro.
3. Determina el tiempo diario o semanal que le vas a dedicar a cada uno de tus objetivos
profesionales. Cuanto ms prioritario e importante, ms tiempo tendrs que dedicarle.
4. Conoce las tareas, actividades, habilidades y competencias que forman parte de las
profesiones y objetivos profesionales elegidos.
5. Realiza los estudios, cursos y las actividades necesarias para mejorar como profesional.
6. Conoce y selecciona los sectores y las empresas relacionadas con tu objetivo
profesional.
7. Colabora y realiza el mayor nmero de prcticas posibles en empresas, en entidades no
lucrativas y con profesionales.
8. Aplica las tcnicas de bsqueda de empleo ms apropiadas para conseguir tu objetivo.
9. Genera y crea el mayor nmero posible de relaciones personales relacionadas con tu
objetivo profesional. Te sern de mucha ayuda.
10. Y recuerda que, aunque ya ests trabajando o tengas que trabajar, puedes y tienes que
seguir tu objetivo profesional con la dedicacin que te hayas marcado. Es tu futuro y es lo
que eliges hacer!
:B SEIUIR EL OBKETI@O PROFESIONAL SIINIFICAR
. participar en cursos y actividades de formacin relacionadas con las ocupaciones elegidas. Si tu
objetivo es trabajar como administrativo contable y laboral, asistir, por ejemplo, a un curso de
auxiliar de ayuda a domicilio o a un curso de artes grficas, dificultar la consecucin de ese
objetivo. No caigas en la cursillitis.
. adquirir experiencia relacionada especialmente con nuestro objetivo profesional a travs de
prcticas, colaboraciones, autoformacin, etc.
. buscar empleo de manera muy especializada y concreta en aquellos tipos de empresas
relacionadas especialmente con las profesiones que hemos elegido y adaptar nuestro curriculum y
los mtodos de bsqueda a las ocupaciones de que se trata.
;B SEIUIR EL OBKETI@O PROFESIONAL NO SIINIFICAR
.que no se pueda cambiar de objetivo. Es posible que despus de un tiempo de preparacin y de
bsqueda (al menos seis meses), te hayas dado cuenta de que las profesiones que seleccionaste
no eran las ideales para ti o no hay empleo en ellas (aunque esto ltimo es muy difcil de decir).
En todo caso, si decides cambiar debe ser fruto de una decisin reflexionada y no de un mero
.4
cambio arbitrario. Elige tu nuevo objetivo (dos ocupaciones relacionadas) y sguelo con el mismo
tesn al menos durante 6 meses.
.que no podamos trabajar en cualquier cosa. Muchas veces necesitamos dinero y es inevitable
trabajar en lo que salga. Pero esto debe ser compatible con seguir nuestro objetivo profesional
en el tiempo diario que nos quede. Planifica siempre un tiempo para seguir haciendo cursos,
leyendo, haciendo prcticas, colaborando, etc. para no perder profesionalidad en lo tuyo.
!0B CREAR TU PROPIA EMPRESA ES UN OBKETI@O PROFESIONAL POSIBLE
Cumplir o conseguir el objetivo que supone crear tu propia empresa conlleva ms planificacin y
esfuerzo, si cabe, que conseguir un empleo por cuenta ajena, trabajando para una empresa.
Si creas una empresa t sers tu propio jefe, desarrollars el tipo de trabajo con el que te sientes
realizado e incluso podrs ganar ms dinero. Pero si quieres ser empresario, quizs tambin
tendrs que trabajar ms sin mirar horarios (sobre todo al principio), habrs de planificar con
mucha antelacin, tendrs que ser muy sociable y capaz de coordinar a otros trabajadores (si los
tienes), y tendrs que conocer y preparar bien los productos o servicios que vendes. Para montar
una empresa lo ms importante es la idea, tu esfuerzo y tus habilidades! Por los trmites y las
subvenciones ya te preocupars despus.


: " Re&omen#a&%ones #e 0o)ma&%'n pa)a el empleo
Pa)a &umpl%) $us o(5e$%2os p)o0es%onales C a&&e#e) a los empleos ,ue ,u%e)es= #e(es
me5o)a) $u &ual%0%&a&%'n p)o0es%onalB La 0o)ma&%'n es una 2Da pa)a me5o)a) $u
p)o0es%onal%#a#B A,uD pue#es en&on$)a) al7unos &onse5os C )e&omen#a&%ones ,ue
pue#en aCu#a)$e a la 3o)a #e ele7%) los &u)sos C a&$%2%#a#es #e 0o)ma&%'n ,ue $e
%n$e)esan
!B LA FORMACIN PARA EL EMPLEO ES NECESARIA EN TODOS LOS CASOS
1. Si quieres cumplir los objetivos profesionales que te has marcado
2. Si quieres aprender una profesin desde el principio
3. Si quieres especializarte en la profesin que ya tienes y tener ms posibilidades
4. Si quieres ser ms profesional y mantener o mejorar en tu puesto de trabajo
5. Para sentirte ms realizado personal y profesionalmente
*B LA FORMACIN SIR@E PARA CONSEIUIR TUS OBKETI@OS PROFESIONALES
La formacin y los cursos por s solos no valen nada. Slo tienen valor si te ayudan a conseguir los
objetivos profesionales que te hayas marcado de antemano.
-B LA FORMACIN NO TIENE EDAD
.5
En cualquier momento puedes reciclarte y aprender una nueva profesin casi desde el principio.
No importa si eres muy joven o te consideras ms mayor. Siempre es momento de empezar de
nuevo, de reciclarse o de especializarse.
4B NO TE CONFORMES CON CUALQUIER FORMACIN
Busca los cursos y la formacin que te interesa. No te resignes a hacer cualquier cosa sino lo que
realmente quieres hacer. Quizs tengas que desplazarte o tal vez debas pagar un poco ms, pero
la formacin que necesitas seguro que existe.
1B NO MAIAS CURSOS PARA EL CURRICULUM
1. Tu meta no es hacer cursos sino conseguir el objetivo profesional que te hayas
marcado. La cursitis puede ser negativa para tu curriculum si la formacin que recibes
no est relacionada con un objetivo profesional concreto.
2. Hacer muchos cursos slo te sirve en el caso de que quieras presentarte a empleos
pblicos y estos cursos sean homologados y te supongan puntos. Y esto no siempre es as.
3. Si haces cursos por hacer algo y estar ocupado intenta que sirvan para tu objetivo
profesional
4. La cursitis o hacer cursos por hacerlos puede afectar a tu tiempo y a tu bolsillo.
4B LA FORMACIN NO CUESTA TANTO 6@ALE8 MUCMO
Hay muchas actividades de formacin que son gratuitas y otras tienen unos precios asequibles.
La formacin, si est relacionada con tu objetivo profesional, es muy importante y es una de las
mejores inversiones que puedes realizar para tu futuro.
9B PUEDES FORMARTE EN TU CASA POR TI MISMO
Para formarte no tienes siempre que asistir a una clase con profesores.
Si tienes un ordenador en casa puedes aprender a disear webs, a programar, a gestionar
empresas, a manejar programas informticos diversos, a hacerte un experto en internet, etc.
Si tienes constancia, tambin puedes estudiar a distancia, aprender idiomas, elegir las lecturas
que te pueden ayudar, etc.






.6
; " Al$e)na$%2as #e 0o)ma&%'n pa)a el empleo
MaE una l%s$a #e $o#as las pos%(%l%#a#es #e 0o)ma&%'n ,ue se $e o&u))anB Apun$a $am(%<n
las ,ue se le o&u))en a o$)as pe)sonas C al o)%en$a#o)B
ALTERNATI)A E FORMA!I3N ORGANI0A!IONES
E7e!%lo* Pro#ra!as de #arant$a social %ara
%ersonas ue no 0an ter!inado la ESO
,onse7er$as de Educacin)
a'unta!ientos) OND) etc*







De esta gran lista de posibilidades de formacin que has hecho, selecciona aquellas alternativas
que son las mejores para cumplir tus objetivos profesionales y apntalas en tu plan de bsqueda
de empleo (al principio de la gua).

!0 " Sele&&%ona las emp)esas ,ue $e %n$e)esan
Una 2eE ,ue Ca 3as ele7%#o las p)o0es%ones ,ue 0o)man pa)$e #e $u o(5e$%2o p)o0es%onal
C la 0o)ma&%'n ,ue m>s $e %n$e)esa= #e(es &ono&e) C sele&&%ona) las emp)esas en las ,ue
po#)Das C ,ue))Das $)a(a5a)B MaC mu&3os $%pos C m%les #e emp)esas C $%enes ,ue
sele&&%ona) &u>les $e %n$e)esan m>s C en0o&a) la (+s,ue#a en <s$asB
TEPOS 9E EMP+ESAS +ELA,EONA9AS ,ON TUS O-FETEGOS
1 2
. 3
1 4
4 5
Po) e5emplo= pa)a una pe)sona ,ue ,u%e)e $)a(a5a) &omo al(aT%l en emp)esas p)%2a#as o
p+(l%&as los $%pos #e emp)esas se)DanG au$'nomos o pe,ueTas emp)esas #e al(aT%le)Da=
&ons$)u&$o)as= emp)esas mul$%se)2%&%os #el 3o7a)= emp)esas #e $)a(a5o $empo)al=
a#m%n%s$)a&%ones p+(l%&as ?aCun$am%en$os= #%pu$a&%ones= &omun%#a#es au$'nomas=
e$&BA= e$&B
HUENTES 9E ENHO+MA,EIN SO-+E EMP+ESAS >UE TE ENTE+ESAN
1* E7e!%los* Du$as de tel<fonos



EKEMPLO DE MODELO DE LISTA DE BSQUEDA ?POR EMPRESASA
10
Hec0a 45677688 NJ 112 E!%resa !ONSULTOR2A &ALEAR
9ireccin Ara#) s:n Pal!a de Mallorca
Tel* Ha8* EK!ail 641 000000 L 641000001
T<cnicas +es%uesta a anuncio ' %resentacin en %ersona ' %or tel<fono
Hec0a NJ E!%resa
9ireccin
Tel* Ha8* EK!ail
T<cnicas
Hec0a NJ E!%resa
9ireccin
Tel* Ha8* EK!ail
T<cnicas
etc"
EKEMPLO DE FICMA DE EMPRESA
NJ 112 EMP+ESA ,ONSULTO+MA -ALEA+
TELNHONO 641 000000 HAO 641 000001
9E+E,,EIN Ara#) s:n 00000 Pal!a de Mallorca
eK!ail cbPterra*es Qeb QQQ*terra*es:cb
,ONTA,TO1 Manuel Darc$a Nadal* Derente*
,ONTA,TO. E(a L%e/ +oca* Secretaria
HE,BA .0*11*66 -RS>UE9A Res9:esta a an:nc;o <e El Pa=s
o P:esto <e a<m;n;strat;>o conta?le* +euisitosS . aCos ' ?,onta%lus@*
o M<ritos (se (alora)S idio!as (in#l<s ' catal"n) ' residir en -aleares*
o OfreceS no lo es%ecifica*
o Hor!a de contactoS en($o de ,G ' carta !anuscrita al A%do* 1.0 de Pal!a*
o Lla!o el .2*01*66 %ara infor!ar!e !"s de la e!%resa ' de la oferta* Bablo
con E(a L%e/ ' !e dice ue el res%onsable de la seleccin es el #erente)
Manuel Darc$a* E(a %arece si!%"tica ' !e dice ue %uedo lla!ar %ara
infor!ar!e cuando uiera*
o Le en($o el .3*01*66 un ,G ' carta ada%tados ' %ersonali/ados (ad7unto a esta
fic0a)*
o Me %resento en la e!%resa el 10*0.*66 ' E(a !e dice ue %ronto lle#ar" una
carta a todos los candidatos
o Me con(ocan a una entre(ista el .2*0.*66*
o Res:lta<osS carta de la e!%resa (12*01*66)* A#radece !i inter<s %ero no 0e
su%erado la seleccin ' !e tendr"n en cuenta %ara otras selecciones (ad7unto
carta a esta fic0a de e!%resa)* ,reo ue no su%er< la entre(ista %or tener slo un
aCo de e8%eriencia* Lla!ar dentro de 2 !eses a (er si 0a' al#o nue(o*
HE,BA -RS>UE9A

ENHO+MA,EIN SO-+E LA Asesora!iento a #randes e!%resas en te!as
11
EMP+ESA fiscales) !ercantiles ' laborales* Ta!bi<n 0ace
seleccin de %ersonal*
Alrededor de 10 traba7adores*
Traba7a %ara !uc0as e!%resas ((er su Teb)*
NOTAS
Los $emas OPR

Tu Empleo en 40 Pasos
Manual de Orientacin para la Bsqueda de Empleo y la mejora de la vida laboral.Novedad
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1.
!! " .C'mo (us&an las emp)esas a $)a(a5a#o)es &on $u
p)o0es%'n/
EJEMPLOS DE MTODOS PARA BUSCAR TRABAJADORES Y TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO
QUE TIENES QUE UTILIZAR
MJTODOG ANUNCIOSB Si una empresa publica anuncios en medios de comunicacin cuando
necesita cubrir muchos puestos de trabajo o cuando considera que es muy difcil encontrar
trabajadores por otros medios, entonces la TCNICA para buscar empleo que debes emplear
ser leer la prensa para informarte de las ofertas. Luego tendrs que seguir aplicando otras
tcnicas de bsqueda pero al menos ya habrs dado un paso importante.
MJTODOG EMPLEADOS ACTUALES ?CONTACTOSAB Si una empresa pequea que nos interesa
busca nuevos trabajadores preguntando a sus empleados actuales si conocen a otras personas
que quieran trabajar en esa empresa, entonces la TCNICA a emplear ser utilizar nuestros
contactos, hablar con nuestros amigos, a ver si tienen conocidos en esa empresa.
MJTODOG ETTB Si otras empresas que nos interesan y que necesitan trabajadores temporales
utilizan los servicios de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) para buscar esos trabajadores,
entonces las TCNICAS a emplear sern presentar nuestro curriculum adaptado en las ETT,
intentar conocer personas de estas ETT, y hacer buenas entrevistas de seleccin en las ETT.
MJTODOG BASES DE CURRSCULOSB Si algunas empresas que nos interesan buscan sus
trabajadores en su base de datos o en los archivos de currculos que muchas personas les han
enviado directamente, entonces la TCNICA de bsqueda de empleo que aplicaremos ser el envo
de nuestro curriculum adaptado a esas empresas.
MJTODOG BOLSAS DE TRABAKO EN INTERNETB Cada vez ms empresas publican sus ofertas
en pginas de internet para conseguir que muchas personas enven sus currculos por
internet para cubrir esas ofertas.
MJTODOG PRESELECCIONAR A LAS PERSONAS QUE SE PRESENTAN DIRECTAMENTE EN
LA EMPRESAB Por ejemplo, en las obras de construccin. Si eres albail o quieres trabajar de
pen tendrs posibilidades si te presentas directamente en las obras.
METOOS E &$S%UEA E
TRA&A'AORES O
INTERMEIARIOS %UE UTILI0AN
LAS EMPRESAS
T(!NI!AS E &$S%UEA E
EMPLEO %UE TIENES %UE
UTILI0AR
ANUN,EOS EN ME9EOS 9E
,OMUNE,A,EIN
+ESPUESTA A ANUN,EOS En($o o
%resentacin de tu ,G ' ,arta
+E9ES SO,EALES ENTE+NAS 9E LA
P+OPEA EMP+ESAA tra(<s de los
traba7adores de la %ro%ia e!%resa
,ONTA,TOS con traba7adores de esa
u otras e!%resas P+U,TE,AS O
,OLA-O+A,EONES en esa u otras
11
e!%resas
-ASE ENTE+NA 9E ,AN9E9ATOS
9E LA P+OPEA E!%resa consultando el
arc0i(o de los ,G ue lle#an a la
e!%resa
AUTOP+ESENTA,EIN EN
PE+SONA O PO+ ,O++EOEn($o o
%resentacin de tu ,G ' ,arta a las
e!%resas ue te interesan
TE- 9E LA P+OPEA EMP+ESA(-ase
de candidatos ' ofertas)
NAGEDA+ PO+ ENTE+NET*
ENGEO 9E 9ATOS
ME9EANTE TE-S 9E OHE+TAS EN
ENTE+NET -olsas de Traba7o en internet
NAGEDA+ PO+ ENTE+NET*
ENGEO 9E 9ATOS
ANUN,EO 9E UNA OHE+TA 9E
EMPLEO
+ESPUESTA A ANUN,EOS*
En(iando tu curriculu! ' tu carta
co!o res%uesta a ese anuncio
-ASES 9E 9ATOS 9E ,ENT+OS
E9U,ATEGOS Acade!ias) Escuelas de
Ne#ocios) etc*
,U+SOS 9E
HO+MA,EIN,ONTA,TOS con
Profesores
,OLA-O+A,EONES con ,entros
ENEM A OT+OS SE+GE,EOS 9E
,OLO,A,EIN PR-LE,OSS en tu
co!unidad autno!a) a'unta!iento)
asociaciones) etc*
ENS,+EP,EIN En el caso del ENEM)
debes reno(ar la de!anda) a%untarte
en las %rofesiones adecuadas) reali/ar
cursos de HPO) etc*
EMP+ESAS 9E T+A-AFO
TEMPO+AL
ENS,+EP,EIN A P+ESENTA,EIN
9E TU ,G,ONTA,TOS* ,onocer a
los t<cnicos de la ETT ' ue te
cono/can
ME9EANTE ,ONSULTO+AS 9E
SELE,,EIN 9E PE+SONAL
AUTOP+ESENTA,EIN En(iar o
%resentar tu ,G a estas consultoras
,ONGO,AN9O OPOSE,EONES TN,NE,AS 9E ESTU9EO
ME9EANTE ,ENT+OS 9E EMPLEO E
ENHO+MA,EON >UE TEENEN -ASES
9E 9ATOS (-OLSAS 9E
T+A-AFO),entros de e!%leo ' de
infor!acin de uni(ersidades)
a'unta!ientos) di%utaciones)
asociaciones) sindicatos) etc*
ENS,+EP,EIN EN LA -ASE 9E
9ATOS* ,ONTA,TOS
PE+SONALES (conocer a las
%ersonas ue lle(an esas bolsas de
traba7o)
,ONT+ATA+ A LAS PE+SONAS
>UE SE P+ESENTAN
9E+E,TAMENTE EN LA EMP+ESA*
Por e7e!%lo) en las obras de construccin
AUTOP+ESENTA,EIN EN
PE+SONA Presentarse directa!ente
en la e!%resa
14
!* " To#as las $<&n%&as #e (+s,ue#a #e empleo
Pa)a (us&a) empleo pue#en u$%l%Ea)se mu&3as $<&n%&as #%0e)en$esB En es$e pun$o las
2amos a &ono&e) $o#asB Es$as $<&n%&as son mu&3o m>s e0%&a&es s% $%enes &la)o $us
o(5e$%2os p)o0es%onales= es #e&%)= s% $%enes &la)o ,u< es lo ,ue es$>s (us&an#o
&on&)e$amen$eB Cuan$o m>s espe&%al%Ea#a sea $u $)aCe&$o)%a p)o0es%onal m>s
pos%(%l%#a#es $en#)>s #e apl%&a) las $<&n%&as &on <Q%$oB

T(!NI!AS E &$S%UEA E EMPLEO
76 !ontactos 9ersonales 46 Res9:esta a an:nc;os
@6 A:to9resentac;n
9or correo
A6 A:to9resentac;n en
9ersona
B6 A:to9resentac;n 9or
an:nc;os
C6 Inscr;9c;n en ETT
D6 &olsas <e tra?aEo
9F?l;cas
G6 &FsH:e<a en ;nternet
86 Inscr;9c;n en el
INEM
756 Otros ser>;c;os <e
em9leo
776 !reac;n <e :na
em9resa
746 O9os;c;ones
7@6 Estar oc:9a<oI >ol:ntar;a<o-
cola?orac;ones- 9rct;cas- estar
tra?aEan<o
7A6 A9oJos es9ec;ales 9ara t:
;nserc;n la?oral

1. TJCNICA DE CONTACTOS PERSONALES. La utilizacin de contactos personales es la
mejor tcnica de bsqueda de empleo. Para algunas profesiones ms de la mitad de los
empleos se consiguen por medio de las relaciones personales. Informar y estar en
contacto con las personas que nos rodean, familiares, amigos y conocidos, y aprovechar
las nuevas relaciones que nos van surgiendo de manera sistemtica y continua, son
actividades muy eficaces para encontrar empleo. Tambin tener buenas relaciones y
mantener apoyos en la propia empresa es importante para mantener el empleo que se
consigue.
2. TJCNICA PARA RESPONDER A ANUNCIOS DE OFERTAS DE EMPLEO. Como indica
su nombre, se trata de presentarnos a aquellas convocatorias u ofertas de empleo que
aparecen en medios de comunicacin o en medios de difusin. Por ejemplo, podemos
observar un anuncio de empleo en un peridico, en el teletexto, o en una Web de ofertas
de empleo. Lo ms importante es que siempre tengas tu CV preparado y sigas las
recomendaciones que te hacemos para que tu bsqueda sea ms eficaz, para presentarte
y para que lo adaptes a cada oferta adecuadamente. Ten en cuenta que muchas empresas
tienen pgina en internet por lo que puedes conocer sus ofertas de empleo a travs de la
red.
3. TJCNICA DE AUTOPRESENTACIN POR CORREO ?EN@SO DE CURRICULUM A
EMPRESAS POR CORREO POSTAL O POR EFMAILA. No tenemos que esperar a que
haya una oferta de trabajo para presentarnos como candidatos en una empresa enviando
nuestro curriculum y una carta en la que indiquemos nuestro inters por trabajar en la
empresa. Esta candidatura espontnea por correo que hacemos puede llegar a ser efectiva
si adaptamos nuestro curriculum a la empresa de que se trate y, por supuesto, si nuestro
curriculum se ajusta a los tipos de empleos que oferta o que pueda ofertar esa empresa
en el futuro. Recuerda que puedes enviar tu curriculum tambin por e-mail a la direccin
electrnica de las empresas.
4. TJCNICA DE AUTOPRESENTACIN EN PERSONA ?O POR TELJFONOA EN LAS
EMPRESAS. Tampoco tenemos que esperar a que haya una oferta de trabajo para
presentarnos en persona o por telfono como candidatos o interesados por un empleo en
una empresa. Si usamos esta tcnica tenemos que intentar hablar con el responsable de
personal o de la empresa y para ello tienes que tener habilidades sociales y obtener
previamente informacin sobre la empresa de que se trate y sobre esas personas de la
empresa. Casi toda la informacin que necesites quizs la puedas encontrar en la pgina
Web de la empresa que te interese. Generalmente, es interesante obtener informacin por
telfono e intentar que nos den una cita para acudir ms tarde en persona.
12
5. TJCNICA DE AUTOPRESENTACIN MEDIANTE TUS PROPIOS ANUNCIOS. T
tambin pues presentarte en los medios de comunicacin y difusin como un candidato
interesado en trabajar. Para ello puedes poner anuncios en prensa, programas de
televisin, programas de radio, tablones, revistas especializadas, etc. De esta forma,
muchas personas, y tambin muchas empresas, pueden ver tu candidatura. La auto
presentacin puede ser un medio interesante de buscar empleos temporales o poco
cualificados.
6. TJCNICA DE INSCRIPCIN EN EMPRESAS DE TRABAKO TEMPORAL ?ETTA. Las
ETT contratan a trabajadores y los prestan a otras empresas. Las contrataciones
realizadas por las ETT son cada da mayores y aunque a veces se trata de empleos poco
cualificados y sujetos a contratos de corta duracin estamos hablando de millones de
contrataciones al ao. Los responsables de las empresas piden a las ETT los trabajadores
que necesitan y estn dejando de recurrir a sus propios empleados, a sus amigos y
conocidos, para buscar trabajadores, es decir, que cada da funcionan menos los contactos
personales y ms las ETT. Para inscribirte en una ETT slo tienes que acudir a alguna de
sus oficinas.
7. TJCNICA DE INSCRIPCIN EN BOLSAS DE TRABAKO DE INSTITUCIONES
PBLICAS. La mayora de los organismos pblicos abren o convocan bolsas de trabajo
para cubrir sus necesidades de personal. Haz una lista de instituciones pblicas, vistalas
una a una, y entrate de cuando suelen convocarse estas bolsas y los requisitos para
apuntarte. Si ests interesado en hacer oposiciones para acceder a un empleo pblico en
alguno de estos organismos, el haber trabajado previamente en ellos (mediante la bolsa
de trabajo) ser una ventaja para sacar estas oposiciones.
8. TJCNICA DE BSQUEDA E INSCRIPCIN EN 6INFOEMPLEOS8= BOLSAS DE
TRABAKO SITIOS EN INTERNET. En la ficha CIBEREMPLEO podrs encontrar
numerosas pginas o sitios en internet que ofrecen informacin sobre ofertas de empleo.
A estas pginas se les suele llamar bolsas de trabajo aunque en realidad lo nico que
hacen es informar sobre las ofertas de empleo de otras empresas. En muchas de estas
pginas puedes inscribirte para recibir informacin sobre estas ofertas, y tambin puedes
encontrar otros tipos de informacin relacionada con empleo. Internet puede ser un
recurso muy til pero no pienses que va a ser la solucin milagrosa para tus problemas.
Puedes encontrar informacin valiosa en algunas pginas realmente profesionales pero
otras no ofrecen mucho inters.
9. TJCNICA DE INSCRIPCIN EN EL INEM ?INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEOA.
El INEM est siendo transferido a las comunidades autnomas pero mientras tanto sigue
teniendo funciones importantes para la bsqueda de empleo. Es interesante que ests
inscrito y renueves peridicamente tu demanda de empleo, sobre todo si ests pensando
en inscribirte en bolsas de trabajo pblicas, si quieres que te informen sobre posibles
ofertas de empleo, si te interesa poder ser alumno de cursos gratuitos de formacin
profesional o si quieres cobrar ayudas por desempleo cuando te correspondan.
10. TJCNICA DE INSCRIPCIN EN LOS SER@ICIOS DE EMPLEO PBLICOS
?COMUNIDAD= AUNTAMIENTO= ETCBA PRI@ADOS. Se han creado y se siguen
creando servicios pblicos de empleo, algunos que van a sustituir al INEM y que contactan
con empresas y reciben informacin sobre sus ofertas pblicas de empleo. Estos servicios
pblicos de empleo tambin ofrecen actividades de formacin, orientacin, etc. Por eso te
interesa estar inscrito. Consulta los datos de los servicios que te interesen y no dudes en
visitarlos. Por otro lado, ONG, asociaciones de empresarios, sindicatos, etc. tambin estn
creando sus propios servicios de empleo para prestar apoyo a jvenes y mujeres
desempleados, a personas con minusvalas, a personas marginadas por razones
econmicas o sociales, etc. Si ests interesado consulta sus direcciones y vistalos
tambin.
11. TJCNICAS PARA LA CREACIN DE TU PROPIA EMPRESA. Ser emprendedor y
crear nuestro propio puesto de trabajo sera lo ideal. Pero debe tenerse en cuenta que el
xito de una empresa depende de aspectos como la idea de negocio, las habilidades del
emprendedor, los apoyos econmicos y financieros, etc. Por todo ello, no tienes que
pensar en crear tu empresa por el mero hecho de que ests desempleado. Puede ser un
motivo pero la verdadera razn para iniciar tu empresa debe ser el convencimiento, las
habilidades y el esfuerzo que vas a poner para que tenga xito.
12. TJCNICAS DE PREPARACIN DE OPOSICIONES. Es una de las ms populares
tcnicas de bsqueda de empleo. Por desgracia, las oposiciones slo las aprueban un
nmero muy reducido de las personas que se presentan. Lo importante cuando pienses en
estudiar para acceder a un empleo pblico es que elijas bien la oposicin, que planifiques
bien tu jornada de estudio y que pienses tambin en la posibilidad de no aprobar y en
otras alternativas.
13. ESTAR OCUPADO= FORMLNDOTE= TRABAKANDORES UNA BUENA TJCNICA DE
BSQUEDA. Una de las mejores formas o situaciones para buscar empleo es,
curiosamente, tener ya un empleo o, al menos, estar ocupado haciendo prcticas,
13
colaborando o realizando actividades de formacin. Trabajar, colaborar, practicar o
formarse nos proporciona contactos e informacin sobre otras ofertas de empleo. Adems,
indirectamente, genera unos hbitos diarios, nos aporta experiencia y formacin y nos
hace sentirnos ms seguros a la hora de afrontar la bsqueda de otros empleos u
ocupaciones. Estar ocupados es una oportunidad para buscar empleo. Colaboraciones.
Colaborar con entidades no lucrativas, con familiares o con amigos en sus negocios, etc.
es similar a estar trabajando. Por lo tanto ofrece oportunidades y herramientas para
buscar empleo. Prcticas. Las prcticas son tambin una especie de trabajo. Pueden
acceder a prcticas en empresas las personas que se encuentran realizando estudios
reglados, o acceden a programas de formacin profesional ocupacional tales como cursos,
escuelas taller, etc. Formacin. Participar o inscribirse en cursos es una tcnica de
bsqueda de empleo indirecta porque permite obtener contactos, conseguir informacin
directa o indirecta sobre ofertas de empleo, ofrecer ideas sobre nuevas ocupaciones o
tipos de empleos y, por supuesto, aumentar nuestra profesionalidad.
14. APOOS ESPECIALES PARA TU INSERCIN LABORAL. Existen muchos proyectos y
centros pblicos o con financiacin pblica que pueden apoyarte en tu insercin laboral.
Estos proyectos se dedican especialmente a personas con dificultades para el acceso al
empleo tales como las mujeres, los jvenes o las personas mayores de 45 aos, por
ejemplo. Muchos de estos proyectos tambin se dedican a colectivos con problemas u
obstculos ms graves para entrar en el mercado de trabajo, tales como las personas
discapacitadas, los menores en riesgo de exclusin social, exreclusos, extoxicmanos, etc.
Si quieres conocer los proyectos y centros que pueden apoyarte en tu insercin laboral
consulta en un centro de informacin para el empleo de tu ayuntamiento, de tu comunidad
autnoma, etc.

!- " En $u &aso= .&u>les son las me5o)es $<&n%&as #e
(+s,ue#a #e empleo/
CRITERIOS PARA SELECCIONAR LAS TJCNICAS DE BUSQUEDA MLS ADECUADASG
!B TU PROFESIN O TUS OBKETI@OS PROFESIONALES
Algunas tcnicas de bsqueda son ms adecuadas para unas profesiones que para otras.
Por ejemplo, si buscas empleo como pen de albail o como reponedor en un gran supermercado,
posiblemente algunas de las tcnicas ms eficaces sern presentarte en persona en las empresas
de construccin o en las propias obras, o inscribirte en empresas de trabajo temporal
respectivamente.
Si, por otro lado, tus objetivos profesionales estn relacionados, por ejemplo, con la psicologa
clnica o la educacin de adultos, posiblemente algunas de las tcnicas que debes utilizar seran el
envo por correo de tu curriculum a empresas concretas que estn relacionadas con estos campos
y el uso de contactos personales.
*B TUS MABILIDADES PARA BUSCAR EMPLEO
La aplicacin de tcnicas de bsqueda de empleo te exige ciertas habilidades y conocimientos
dependiendo de cada tcnica.
Por ejemplo, para presentarte en persona en las empresas es aconsejable que sepas presentarte
adecuadamente, tener respuestas preparadas, ser agradable, conocer previamente a la empresa y
a alguna persona de la empresa, etc. De hecho, la tcnica de presentacin en persona es la que
14
exige ms capacidad para relacionarse junto con la utilizacin de contactos personales. Para
inscribirte en bolsas de trabajo en internet tienes que tener unos conocimientos mnimos de
navegacin en internet y de uso de correo electrnico.
En general, para aplicar cualquier tcnica ya sabes que tienes que tener claro tu objetivo
profesional, saber elaborar y adaptar tu curriculum a cada una de las ofertas y empresas
interesantes a las que te presentes, y tener claros tus aspectos fuertes y tus aspectos menos
fuertes a la hora de venderte en las entrevistas y ante los amigos y conocidos que puedan
ayudarte.
-B LA PROFESIONALIDAD QUE PUEDES OFRECER A LAS EMPRESAS
Si ya eres un profesional, si tienes experiencia y formacin en un campo profesional, es posible
que tengas mucho ms claro los tipos especficos de empleos que te interesan, por lo que las
tcnicas de bsqueda que debes aplicar tienen que ver con la respuesta a anuncios y el envo de
tu curriculum a empresas que ofrecen ese tipo de empleos especializados o cualificados.
Por otro lado, si eres una persona que busca su primer empleo y que no tiene experiencia o una
formacin amplia o especializada, posiblemente te dirigirs a empleos menos cualificados, y quizs
te inscribas en empresas de trabajo temporal, te presentes en persona en las empresas y utilices
tus contactos personales. Tal vez, en este caso, el envo de curriculum a empresas no sea muy
til.
4B EL TIPO DE EMPRESA SECTOR AL QUE TE DIRIIES
Como sabes, cada tipo de empresa utiliza sus propios mtodos de bsqueda de trabajadores. Por
lo tanto, tienes que aplicar las tcnicas de bsqueda que sean ms adecuadas para cada tipo de
empresa.
Si quieres buscar un empleo pblico ya sabes que tendrs que preparar unas oposiciones.
Si eres maestro o profesor y quieres trabajar en un colegio privado tendrs ms probabilidad si
tienes contactos o conocidos dentro de ese colegio.
Si la empresa a la que te diriges es de alta tecnologa, para tener posibilidades tendrs que
adaptar y enviar tu curriculum y esperar a que te llamen para una entrevista de seleccin.
En teora, cuanto ms grande es la empresa ms se profesionalizan los mtodos de seleccin y
menos influyen los contactos.
1B EL TIPO DE CIUDAD O DE ENTORNO EN EL QUE ESTLS
15
Cuanto ms pequea es la ciudad en la que se encuentran las empresas que te interesan, ms
probable es que sean ms eficaces los contactos personales para encontrar empleo.
En este caso, tambin sern menos numerosas las ofertas de empleo, tanto pblicas como
privadas, pero ms fciles de localizar, por ejemplo, consultando la prensa local o visitando los
centros de informacin de la ciudad.
Si la ciudad es ms grande, los contactos influyen menos y se producirn un mayor nmero de
ofertas pero tendrs ms problemas para conocerlas todas. Tu mtodo de bsqueda de empleo
deber ser muy organizado y tener muy claro adems el tipo de empleo concreto que buscas.


!4 " El &u))%&ulum 2%$ae ?C@AB Qu< es C pa)a ,u< s%)2e
?3e))am%en$as #e (+s,ue#a !A
a $%enes &la)o $us o(5e$%2os p)o0es%onales= ,u< 0o)ma&%'n $e %n$e)esa= &u>les son las
emp)esas #'n#e 2as a (us&a) empleo C ,u< $<&n%&as $%enes ,ue emplea)B A3o)a #e(es
ap)en#e) &'mo eQpl%&a)les a los #em>s po) es&)%$o $u 2%#a p)o0es%onalB T%enes ,ue
ap)en#e) a 3a&e) $us &u))D&ulosB
QUJ SON LOS CURRSCULOS @ITAE ?C@A
El curriculum slo es un papel u otro sistema de registro en el que est escrita tu vida profesional.
Los currculos son documentos que sintetizan tus logros profesionales, tu experiencia y formacin
profesionales y todas las actividades de tu vida profesional en general.
Son tus tarjetas de presentacin como profesional y como trabajador.
Tus CV son herramientas para buscar empleo que deben ser diferentes dependiendo de la oferta o
empresa a los que los presentes y cuyo contenido va variando si vara tu experiencia y tu
formacin.
.QUJ DATOS PUEDES PONER EN TUS CURRSCULOS/ ?@ER TAMBIEN EL APARTADO 6LAS
PARTES DE UN C@8A
Puedes hacer tus CV dividindolos en partes como las que se indican, pero puedes adaptar y
redactar tus CV como mejor creas conveniente, en funcin de tu perfil y de la oferta a la que te
presentes. Por eso te hacemos una propuesta de apartados del CV, algunos de los cuales son
obligatorios (los que estn en negrita), y otros que puedes poner o no poner.
1. CABECERA (SE PUEDE PONER CURRICULUM VITAE, POR EJEMPLO)
2. DATOS DE IDENTIDAD DE CONTACTO
16
3. LOGROS PROFESIONALES Y/O BREVE RESUMEN DE VIDA PROFESIONAL . Este
apartado es interesante incluirlo para personas que tienen mucha experiencia profesional.
4. OBJETIVOS PROFESIONALES
5. DATOS DE ESTUDIOS CUALIFICACIN PROFESIONAL
6. PUBLICACIONES
7. DATOS DE EHPERIENCIA= COLABORACIONES PRLCTICAS
8. DATOS DE FORMACIN COMPLEMENTARIA
9. DATOS DE AFICIONES Y OTROS DATOS DE INTERS
PARA QUJ SIR@EN LOS C@
Los CV sirven para resumir y presentar tu trayectoria profesional: tus objetivos, tu experiencia y
tu formacin profesionales. Los CV sirven para buscar empleo y son necesarios para que puedas
aplicar la mayora de las tcnicas de bsqueda de empleo. Muestran, en una primera impresin, si
eres un trabajador adecuado para un determinado empleo u oferta de trabajo.
Tus CV te representan profesionalmente e influyen para que te llamen o no para entrevistas de
seleccin.
MACER TUS C@ TAMBIJN TE SIR@E PARA PLANIFICAR TU @IDA PROFESIONAL
Aunque no ests buscando empleo siempre es bueno poner por escrito tu vida profesional, tus
experiencias y las actividades que has realizado, y completar o modificar ese curriculum de vez en
cuando. De esta forma puedes comprobar si ests siguiendo una lnea profesional concreta o
cambias mucho, si pasas demasiado tiempo sin hacer nada, etc.
.PRESENTANDO C@ SE CONSIIUEN EMPLEOS DIRECTAMENTE/
NO. Tu curriculum slo es tu tarjeta de presentacin que sirve para que te conozcan. Los empleos
se consiguen teniendo el perfil profesional adecuado para cada oferta, aplicando bien las tcnicas
de bsqueda de empleo y pasando las pruebas de seleccin que sean necesarios en cada caso
(entrevistas, exmenes, caer bien a personas que te pueden ayudar, etc.).
.CULNDO SERLN BUENOS TUS C@/
Si tu CV por el momento no es muy bueno, puedes esforzarte para intentar redactarlo lo mejor
posible y adaptarlo para que d la mejor imagen profesional posible de ti.
Recuerda que un CV es slo un papel donde est escrita tu vida profesional. Por lo tanto, tu
curriculum ser bueno cuando tengas experiencia profesional y formacin suficiente y cuando
hayas llegado a especializarte en un campo profesional.
Tu curriculum tambin es bueno si has realizado unos estudios o un curso muy especializado que
no tienen muchas personas o que es difcil de aprobar o de superar.
40
Tambin tu curriculum ser mejor si adems manejas otras habilidades complementarias
(depende de cada caso) como la informtica, los idiomas, etc.
Es decir, tendrs un buen curriculum cuando tengas una vida profesional ms o menos
especializada, con la formacin y la experiencia suficiente para escribirla en ese curriculum.
o !4B! " Las pa)$es #e un C@

!4B! " Las pa)$es #e un C@
es&on#e)
Ioo7le Resul$a#os #e la (+s,ue#a
Has llegado aqu buscando los siguientes trminos:
o en
o O)%en$a&%'n
o p)o0es%onal
o 7es$%'n
o la(o)al
Pincha en un trmino para saltar a la primera coincidencia, o )e7)esa a los )esul$a#os #e la
(+s,ue#a.
Su()aCa#os se espe&%0%&an los #a$os 6o(l%7a$o)%os8 ,ue #e(es pone)
!BCABECERA DEL CURRICULUM
Se podra escribir, por ejemplo, Curriculum vitae y la fecha; o Curriculum Vitae dirigido a
(nombre de empresa), y la fecha
*B DATOS DE IDENTIDAD DE CONTACTO
Nombre completo
Fecha de nacimiento
Direccin de contacto
Telfonos (y fax si tienes) de contacto, mejor un mvil
Correo electrnico de contacto
Otras habilidades o requisitos que cumples (relacionados con la oferta de empleo): Por ej., carn
de manipulador de alimentos, carns de conducir, vehculo propio, etc.
-B LOIROS PROFESIONALES UO BRE@E RESUMEN DE @IDA PROFESIONAL
Este apartado es interesante incluirlo para personas que tienen mucha experiencia profesional
Por ejemplo, un administrativo podra especificar Creacin de la base de datos de todos los
clientes de la empresa en Access. Por ejemplo, un educador podra redactar Puesta en marcha
y gestin del servicio de actividades de tiempo libre de la asociacin de vecinos.
4B OBKETI@OS PROFESIONALES
41
Este apartado puede ponerse en el caso de que se tengan estudios o experienciasprofesionales
relativamente especializadas. Poner los objetivos profesionales tambin sirve para personalizar el
curriculum para cada empresa.
Ejemplo, Desarrollar mi carrera profesional en la gestin y administracin de grandes empresas
o Desarrollar mi carrera profesional en la gestin y administracin de una empresa como (nombre
de la empresa)
1B DATOS DE ESTUDIOS CUALIFICACIN PROFESIONAL
Pon aqu los ttulos acadmicos que tengas y tambin los cursos o formacin importante o
especializada en relacin al empleo que ests buscando. Tambin puedes incluir idiomas o
informtica si los manejas bien
Ejemplo: 1995-1999. Licenciado en Psicologa. Universidad de Granada
Ejemplo: Enero- Diciembre 1997. Certificado profesional de Cocinero. Curso de
Formacin Profesional Ocupacional del Gobierno Balear. 560 horas
4B PUBLICACIONES
En el caso de que hayas realizado publicaciones o elaborado composiciones escritas o
investigaciones
9B DATOS DE EHPERIENCIA PRLCTICAS
Se incluye la experiencia profesional con contrato, pero tambin pueden y deben incluir las
prcticas o colaboraciones no remuneradas o sin contrato, las becas, etc.
Ejemplo: Enero 1999-Enero 2001. Administrativo con funciones de gestin contable, laboral y
atencin al pblico. Consultores, SL. Burgos
Ejemplo: Septiembre- Noviembre 1999. Administrativo con funciones de gestin
contable, laboral y atencin al pblico (prcticas). Consultores, SL. Burgos
Ejemplo: Enero- Junio 1999. Administrativo con funciones de gestin laboral y atencin al pblico
(como voluntario). Proyecto Centro de Empleo para Jvenes financiado por la Junta de Andaluca y
gestionado por la Asociacin GRUPOTRES. Crdoba
:B DATOS DE FORMACIN COMPLEMENTARIA
Especialmente aquello que est ms relacionado con el empleo para el que presentas este CV
Ej.: Enero.- Abril 1999. Gestin de almacenes industriales. Curso de Junta de Andaluca. 300 h.
Crdoba
IDIOMAS. Tambin puede incluirse en Estudios y Cualificacin Profesional o ponerse este
apartado de Idiomas debajo de Estudios.. siempre que se tenga un buen nivel. Si se tiene un
nivel bajo o medio puede no ponerse o ponerse en este apartado
INFORMLTICA NUE@AS TECNOLOISAS. Tambin puede incluirse en Estudios y
Cualificacin Profesional o ponerse este apartado debajo de Estudios. si se tiene un buen nivel
4.
y si est relacionada con la oferta a la que se presenta el CV. Si se tiene un nivel de usuario
debe ponerse aqu
;B DATOS DE AFICIONES OTROS DATOS DE INTERJS
Especialmente aquello que est ms relacionado con el empleo para el que presentas el CV
Ejemplo: Prctica de senderismo en fines de semana
Ejemplo: Montaje de maquetas de edificios de madera y bicicleta de montaa en mi tiempo libre






!1 " Los *- &onse5os pa)a 3a&e) $us me5o)es &u))D&ulos
?3e))am%en$as *A
!B PRIMERO= MAN TU CURRICULUM 6TOTAL8
*B .QUJ PARTES PUEDEN TENER TUS C@/
-B .QUJ PONER COMO CABECERA DEL C@/
4B .CMO PONER LOS DATOS DE IDENTIDAD DE CONTACTO/
1B .CMO PONER LOS LOIROS PROFESIONALES UO UN BRE@E RESUMEN DE TU @IDA
PROFESIONAL/
4B .CMO PONER LOS OBKETI@OS PROFESIONALES/
9B .CMO PONER LOS ESTUDIOS LA CUALIFICACIN PROFESIONAL/
:B .CMO PONER LAS PUBLICACIONES/
;B .CMO PONER LA EHPERIENCIA PROFESIONAL/
!0B .CMO PONER LA FORMACIN COMPLEMENTARIA/
!!B .CMO PONER LOS IDIOMAS/
!*B .CMO PONER LA INFORMLTICA NUE@AS TECNOLOISAS/
!-B .CMO PONER LAS AFICIONES OTROS DATOS DE INTERJS/
!4B .CULLES SON LAS REILAS A SEIUIR PARA ORDENAR TU C@/
!1B REILA DE ORO DEL CURRICULUMG .TE INTERESA MACER TUS C@ ORDENADOS POR
FECMAS O POR TIPOS DE ACTI@IDADES PROFESIONALES/
!4B .PARA QUJ OFERTA PARA QUJ EMPRESA @AS A PRESENTAR TU C@/ ADAPTA=
PERSONALINA MAN ATRACTI@OS CADA UNO DE TUS CURRSCULOS
!9B .QUJ TJCNICAS PUEDES USAR PARA ADAPTAR TU C@/
!:B .QUJ TJCNICAS PUEDES USAR PARA PERSONALINAR TU C@/
!;B .QUJ TJCNICAS PUEDES USAR PARA MACER MLS ATRACTI@OS TUS CURRSCULOS/
*0B .DEBEN SER BRE@ES TUS C@/
41
*!B .QUJ PASA CON TUS C@ SI TODA@SA NO TIENES UNA PROFESIN CONCRETA/
**B .QUJ PASA CON TUS C@ SI TIENES UN TSTULO PERO NO TIENES EHPERIENCIA/
*-B .QUJ PASA CON TUS C@ SI TIENES EHPERIENCIA PERO NO TIENES FORMACIN/
CONSEKO !G PRIMERO= MAN TU 6CURRICULUM TOTAL8
Tu curriculum total es una lista ordenada por fechas de TODAS tus actividades profesionales
agrupadas en estos apartados:
1) estudios y otra formacin importante;
2) experiencia profesional (remunerada o con contrato), prcticas y colaboraciones;
3) formacin complementaria;
4) otras actividades de inters
Este CV tienes que tenerlo en archivo informtico y debes ampliarlo continuamente con las nuevas
experiencias y actividades que realices.
De los datos de tu CV total realizars los CV adaptados para presentar en cada oferta y
empresa.
CONSEKO *G .QUJ PARTES PUEDEN TENER TUS C@/ EL MODELO DE TUS C@
HE,BA ,U++M,ULUM TOTAL
ESTU9EOS A OT+A HO+MA,EIN EMPO+TANTE
Estudio 1

Estudio .

Estudio 1

Otra for!acin 1

Otra for!acin .

EOPE+EEN,EA) ,OLA-O+A,EONES) P+U,TE,AS
E8%eriencia 1

E8%eriencia .

E8%eriencia 1

,olaboracin 1

Pr"cticas 1

OT+AS A,TEGE9A9ES HO+MATEGAS
Otra acti(idad 1

Otra acti(idad .

Otra acti(idad 1

OT+OS 9ATOS 9E ENTE+NS
9ato inter<s 1

9ato inter<s .

44
Ya sabes que los CV pueden tener diferentes apartados. Tienes que elegir el modelo de tus CV ya
que el nombre, el tipo y el nmero de los apartados que pones en tus CV deben ser los ms
adecuados para los tipos de experiencias y actividades que hayas tenido en tu vida profesional.
El modelo de tus CV puedes cambiarlo cuando lo consideres ms adecuado, bien porque tu vida
profesional haya cambiado, o bien porque te presentes a ofertas de empleo o a empresas para las
que sea ms adecuado presentar CV con otros apartados, con otros nombres y con otra
estructura.
Para hacer el modelo general de tus CV bsate en Las partes de un CV.
MODELO GENERAL DE TUS CV
APARTADO 1.
APARTADO 2.
APARTADO 3.
APARTADO 4.
APARTADO 5.
APARTADO 6.
APARTADO 7.
APARTADO 8.
APARTADO 9.
CONSEKO -G .QUJ PONER COMO CABECERA DEL C@/ ?PARTE ! DEL C@A
Es$e apa)$a#o %n#%&a ,ue el #o&umen$o es un &u))%&ulum 2%$aeB
Se podra escribir Curriculum vitae junto con la fecha, o Curriculum Vitae dirigido a (nombre de
la empresa) junto con la fecha, o Curriculum vitae de (tu nombre) y la fecha.
CONSEKO 4G .CMO PONER LOS DATOS DE IDENTIDAD DE CONTACTO/ ?PARTE *A
1. Nombre completo
2. Fecha de nacimiento
3. Direccin de contacto
4. Telfonos (y fax si tienes) de contacto, mejor un mvil
5. Correo electrnico de contacto
6. Especifica que cumples los requisitos que exige el empleo para el que envas el
curriculum: POR EJ., EL CARN DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS, CARN DE CONDUCIR,
VEHCULO PROPIO, ETC.
42
CONSEKO 1G .CMO PONER LOS LOIROS PROFESIONALES UO UN BRE@E RESUMEN DE
TU @IDA PROFESIONAL/ ?PARTE - DEL C@F OPCIONALFA
Este apartado es interesante incluirlo en el caso de personas que tienen mucha experiencia
profesional.
Los logros profesionales son los objetivos y los proyectos completos que la persona ha logrado
cumplir o desarrollar. Los logros no son slo las actividades o tareas realizadas en el puesto de
trabajo sino objetivos que han sido cumplidos. La suma de estos logros es un breve resumen de la
vida profesional de la persona.
Por ejemplo, un administrativo podra especificar CREACIN DE LA BASE DE DATOS DE TODOS
LOS CLIENTES DE LA EMPRESA EN ACCESS.
Por ejemplo, un educador podra redactar PUESTA EN MARCHA Y GESTIN DEL SERVICIO DE
ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE DE LA ASOCIACIN DE VECINOS.
CONSEKO 4G .CMO PONER LOS OBKETI@OS PROFESIONALES/ ?PARTE 4 DEL C@F
OPCIONALFA
Este apartado puede ponerse en el caso de que se tengan estudios o experiencias profesionales
relativamente especializados. Poner los objetivos profesionales tambin sirve para personalizar el
curriculum para cada empresa.
Ejemplo, DESARROLLAR MI CARRERA PROFESIONAL EN LA GESTIN Y ADMINISTRACIN DE
GRANDES EMPRESAS o DESARROLLAR MI CARRERA PROFESIONAL EN LA GESTIN Y
ADMINISTRACIN DE UNA EMPRESA COMO (NOMBRE DE LA EMPRESA).
CONSEKO 9G .CMO PONER LOS ESTUDIOS LA CUALIFICACIN PROFESIONAL/ ?PARTE
1 DEL C@A
En esta parte puedes incluir 1) tus estudios acadmicos (BUP, FP, etc.), pero tambin 2) cursos o
formacin no acadmicos pero que sean importantes para tu cualificacin profesional y que
resalten tu especializacin, 3) habilidades que domines y que no hayas aprendido necesariamente
en un curso.
Desde un punto de vista ms formal, los cursos y las actividades formativas no acadmicas
tienen su sitio en la parte Formacin Complementaria.
Pero desde nuestro punto de vista, un curso muy especializado y amplio, si est relacionado con
tu objetivo profesional, debe incluirse en el apartado de Estudios y.
43
TD$ulos a&a#<m%&os: EGB, ESO, BUP, COU, Universidad y FP. Debes poner la fecha de inicio y de
fin de los estudios; el nombre de la titulacin; la especialidad (si se tiene alguna); centro de
formacin; localidad.
1994-1996. TCNICO ESPECIALISTA EN PRODUCCIN POR FUNDICIN Y PULVIMETALURGIA.
CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL LA METLICA. BAZA (GRANADA).
1995-1999. LICENCIADO EN PSICOLOGA. FACULTAD DE PSICOLOGA. UNIVERSIDAD DE
GRANADA.
Debes incluir todos los estudios que tienes? Si tienes estudios universitarios no es necesario
incluir los ttulos de EGB, ESO o BUP ya que parecera que quieres rellenar tu curriculum. Si tienes
estudios de FP puedes incluir tambin los de BUP y COU pero no los bsicos.
Slo debes incluir los estudios de nivel bsico en el caso de que los centros o colegios en que
estudiaste tuvieran cierto prestigio o ciertas caractersticas que puedan ser valoradas en la
empresa.
Por ejemplo, si eres diplomado en Magisterio y envas tu CV a un colegio religioso y has estudiado
la EGB o el BUP en un colegio religioso, esto podra ser un mrito para que te seleccionaran.
Debes explicar qu trabajos y tipos de tareas puedes realizar con tus estudios?
Si tu ttulo es relativamente nuevo y desconocido puedes detallar un poco cules son tus funciones
en una empresa, aunque esto no es muy habitual.
Cu)sos o 0o)ma&%'n NO a&a#<m%&a pero importante o especializada, relacionada con el empleo
que ests buscando.
Adems de los estudios acadmicos puedes incluir en esta parte otros cursos que te hacen ser un
buen profesional en relacin a un empleo u oferta concreta. En este ejemplo, un chico, que slo
tiene estudios de EGB, ha realizado un curso de cocinero. Este curso debe ponerse en el apartado
Estudios y Cualificacin Profesional.
Ejemplo. ENERO- DICIEMBRE 1997. CERTIFICADO PROFESIONAL DE COCINERO. CURSO DE
FORMACIN PROFESIONAL OCUPACIONAL DEL GOBIERNO BALEAR. 560 HORAS.
Ma(%l%#a#es o &ono&%m%en$os p)o0es%onales
Quizs manejes habilidades importantes para la oferta a la que presentas el CV pero no tienes
forma de demostrar o certificar ese manejo.
Es posible que manejes idiomas y lo hayas aprendido en tu estancia en un pas de Europa y no en
un curso.
44
Tal vez manejas contabilidad perfectamente e incluso manejas el Contaplus para llevar la
contabilidad de manera informatizada. Y quizs tampoco lo hayas aprendido en un curso.
CONSEKO :G .CMO PONER LAS PUBLICACIONES/ ?PARTE 4 DEL C@F OPCIONALFA
En el caso de que hayas realizado publicaciones o elaborado composiciones escritas o
investigaciones puedes ponerlo de la siguiente forma:
Si es un libro que has publicado:
CASIMIRO DONDECAIGO, M (1995): Cmo ir ms all sin moverse del ms ac. Barcelona:
Editorial Espritus Asociated
Si es un artculo que has publicado en una revista:
JUANBA GUETE (1997): Ocho formas de buscar empleo sin moverse del sof. Revista Britnica del
desempleado sin estrs, Vol.25, n 4, 1997
CONSEKO ;G .CMO PONER LA EHPERIENCIA PROFESIONAL/ ?PARTE 9 DEL C@A
El apartado de Experiencia Profesional es interesante que no quede vaco. Debes poner las
experiencias que has tenido detallando la siguiente informacin: perodo de tiempo; nombre del
puesto; funciones realizadas; nombre de la empresa; localidad.
Si no tienes experiencia profesional remunerada o con contrato, entonces debes recurrir a la
inclusin de las prcticas que hayas realizado durante tus estudios o en cursos de formacin;
incluye colaboraciones no remuneradas o sin contrato que hayas realizado como voluntario de
ONG, colaborando con familiares o amigos, etc.; las becas; y, por supuesto, pon tambin los
trabajos que hayas tenido aunque no te hicieran contrato.
Si no puedes poner absolutamente ninguna experiencia profesional, no te preocupes. Muchas
empresas quieren trabajadores sin experiencia para formarlos.
Adems para empezar a tener experiencia busca asociaciones donde colaborar, cursos para hacer
prcticas, etc.
Ejemplo: ENERO 1999-ENERO 2001. ADMINISTRATIVO CON FUNCIONES DE GESTIN
CONTABLE, LABORAL Y ATENCIN AL PBLICO. CONSULTORES, SL. BURGOS.
Ejemplo: SEPTIEMBRE- NOVIEMBRE 1999. ADMINISTRATIVO CON FUNCIONES DE GESTIN
CONTABLE, LABORAL Y ATENCIN AL PBLICO (PRCTICAS). CONSULTORES, SL. BURGOS.
Ejemplo: ENERO- JUNIO 1999. ADMINISTRATIVO CON FUNCIONES DE GESTIN LABORAL Y
ATENCIN AL PBLICO (COMO VOLUNTARIO). PROYECTO CENTRO DE EMPLEO PARA JVENES
45
FINANCIADO POR LA JUNTA DE ANDALUCA Y GESTIONADO POR LA ASOCIACIN GRUPOTRES.
CRDOBA.
CONSEKO !0G .CMO PONER LA FORMACIN COMPLEMENTARIA/ ?PARTE : DEL C@A
Se trata de actividades formativas, generalmente de corta duracin, tales como jornadas, cursos,
seminarios, autoformacin en casa, etc., que estn especialmente relacionadas con el empleo para
el que presentas este CV. Debes especificar fecha de realizacin; el ttulo del curso o actividad;
duracin en horas; organismo organizador.
Ejemplo: ENERO- ABRIL 1999. GESTIN DE ALMACENES INDUSTRIALES. CURSO DE LA JUNTA
DE ANDALUCA. 300 HORAS. CRDOBA.
Las actividades formativas de larga duracin, muy especializadas o muy valoradas, son menos
frecuentes y quizs sean ms importantes en relacin a la oferta de que se trate por lo que tal vez
debas ponerlas en el apartado de Estudios. y no en el de Formacin Complementaria.
En Formacin Complementaria tambin puedes incluir la formacin recibida en idiomas e
informtica cuando corresponda a niveles bajos o medio- bajos. Si manejas idiomas o informtica
a niveles altos debes darle mayor relevancia en el CV.
Si algunas actividades formativas que has realizado no estn relacionadas con la oferta debes
valorar si resultar positivo que las incluyas en ese CV.
CONSEKO !!G .CMO PONER LOS IDIOMAS/
Los idiomas son una habilidad y un conocimiento instrumental. Esto quiere decir que son de gran
utilidad en un gran nmero de profesiones. Si t manejas uno o varios idiomas tienes muchas
ventajas en el mercado de trabajo.
Los idiomas que manejas y las actividades formativas o prcticas relacionadas puedes ponerlos en
diferentes apartados del CV o puedes darle su propio apartado (Idiomas).
Si manejas bien uno o varios idiomas, tienes una habilidad muy importante y por ello debes seguir
la REGLA DE LA ALTITUD: situar las cosas importantes en lugares altos de tus CV. Por ejemplo, en
la parte de Estudios y Cualificacin Profesional (junto a los ttulos acadmicos), o hacerle un
apartado especial de Idiomas debajo del apartado de Estudios..
Aunque los idiomas no se relacionen directamente con el empleo o la oferta a la que te presentas
sern muy valorados por la empresa porque indican que puedes tener un gran potencial como
trabajador. Adems ofrece de ti una imagen muy cualificada.
46
Si manejas uno o varios idiomas pero a un nivel medio entonces puedes ponerlo en un apartado
de Idiomas ms abajo en el CV, detrs o cerca de la parte de Formacin Complementaria.
Si tu nivel de idiomas es bajo, y el empleo al que te quieres presentar exige un nivel alto, quizs
es ms adecuado que no te presentes como candidato a esa oferta.
CONSEKO !*G .CMO PONER LA INFORMLTICA NUE@AS TECNOLOISAS/
En informtica y nuevas tecnologas tienes que especificar cada programa o aplicacin que
manejas por separado indicando el nivel de manejo que tienes.
Si manejas a nivel de usuario programas de ofimtica (procesador de textos, base de datos, hoja
de clculo, etc.) puedes especificarlo en un apartado de Informtica ms abajo en el CV, junto a
Formacin Complementaria.
Si manejas a nivel medio- alto programas especficos y estn relacionados con la oferta, debes
especificar cada uno de estos programas por separado en la parte de Estudios y Cualificacin o
ponerlos en un apartado de Informtica que est en lo alto del CV, cerca de Estudios.
CONSEKO !-G .CMO PONER LAS AFICIONES OTROS DATOS DE INTERJS/ ?PARTE ;
DEL C@A
Especialmente, incluye aquello ms relacionado con el empleo para el que presentas el CV. En
todo caso no debes poner aficiones o actividades que creas que no van a favorecer tu imagen
personal o profesional.
Ejemplo: PRCTICA DE SENDERISMO DE MEDIA MONTAA EN FINES DE SEMANA
Ejemplo: MONTAJE DE MAQUETAS DE EDIFICIOS DE MADERA Y BICICLETA DE MONTAA EN MI
TIEMPO LIBRE
CONSEKO !4G .CULLES SON LAS REILAS A SEIUIR PARA ORDENAR TU C@/
1. REGLA DE LA ALTITUD. En lo alto de tu CV tienen que estar las partes ms
importantes de tu historia profesional. Por ej., si manejas idiomas, estos tienen que estar
junto a los estudios acadmicos.
2. REGLA DE LA OFERTA. Debes darle ms importancia y resaltar ms en tu CV aquellas
actividades y experiencias que estn ms relacionadas con la oferta de empleo para la que
presentas el CV.
3. REGLA DE LA EXPERIENCIA. En general, la experiencia profesional siempre debe ir
encima de la formacin complementaria. Ya sabes que aunque no tengas experiencia
con contrato debes poner cualquier cosa que te sirva, como prcticas, colaboraciones, etc.
4. REGLA DEL EXPERTO. Un experto, es decir, una persona con amplia experiencia
profesional especializada, tiene que hacer un CV DE LOGROS. En una sola pgina incluira
slo los siguientes apartados: estudios y cualificacin profesional, objetivos profesionales,
logros realizados y datos de contacto.
CONSEKO !1G REILA DE ORO DEL CURRICULUMG .TE INTERESA MACER TUS C@
ORDENADOS POR FECMAS O POR TIPOS DE ACTI@IDADES PROFESIONALES/
20
Re7la #e o)o #el &u))%&ulum: Realiza tu CV organizndolo por tipos de actividades y
experiencias relacionadas con la oferta de empleo y resaltando las habilidades profesionales. Si te
interesa adems puedes ordenar estas actividades por fechas, de ms a menos recientes.
CURRICULUM FUNCIONAL.
La regla de oro del curriculum dice que, en general, es ms adecuado realizar un CV funcional, es
decir, un CV que agrupa tus experiencias, habilidades y actividades profesionales y formativas en
relacin con una oferta de trabajo o con un campo profesional concreto. Las fechas, por tanto, no
son el mejor criterio para estructurar tus CV.
.Po) ,u< $e pue#e %n$e)esa) m>s )eal%Ea) el C@ #e 0o)ma 0un&%onal/
1. Porque lo adaptas mejor a la oferta de empleo o a un campo profesional concreto. Al no
tener que ordenarlo por fechas, puedes resaltar y poner arriba o donde te interese
aquellas actividades que van a darte ms valor en cada oferta o empresa.
2. Porque en un CV funcional no se ven tan claros los momentos o periodos de tu vida
profesional en los que no has hecho nada en concreto y que pueden dar una imagen
menos positiva de ti a nivel laboral.
CURRICULUM CRONOLGICO. Un curriculum cronolgico es aquel en que ordenas tus actividades
y tu vida profesional por fechas, de ms a menos recientes.
.Cu>n#o $e po#)Da %n$e)esa) 3a&e) un C@ $o$almen$e &)onol'7%&o u o)#ena#o s'lo po)
0e&3as/
1. Cuando no tienes que adaptar el CV a la oferta o a la empresa. Un CV cronolgico es
ms fcil. Slo tienes que coger tu CV total donde debes tener ordenadas por fechas
todas las actividades de tu vida profesional. Pero ya sabes que, en general, el CV siempre
hay que adaptarlo.
2. Si has tenido una vida profesional coherente, en el sentido de que has tenido unos
objetivos profesionales claros, no has cambiado de profesin demasiadas veces, no has
hecho cursos demasiado diferentes entre s (cursitis), etc.
3. Si no has tenido lagunas temporales importantes en las que no has hecho nada en
concreto.
4. Un CV cronolgico es fcil de leer e interpretar para la persona que selecciona personal.
Te agradecer mucho que le presentes un CV ordenado por fechas. Pero precisamente
porque es fcil de interpretar, si no eres la persona adecuada para un puesto de empleo,
el CV cronolgico te delatar rpidamente.
CONSEKO !4G ADAPTA= PERSONALINA MAN ATRACTI@OS TUS CURRSCULOS PARA CADA
OFERTA EMPRESA
En general, tienes que presentar un curriculum adaptado y personalizado para cada tipo de oferta
y para cada tipo de empresa.
A#ap$a) $u C@ para una oferta o una empresa es redactarlo y elaborarlo de tal forma que
muestre lo mejor de tu vida profesional y personal para esa empresa y esa oferta, que haga
parecer que tienes el perfil profesional concreto que exige la empresa. Adaptar tu CV tambin es
poner aquello que sea bueno para tu imagen y eliminar aquello que te pueda perjudicar.
21
Si sabes adaptar y destacar en tu curriculum tus puntos fuertes y eliminar o maquillar los puntos
negativos, tambin ests conocindote profesionalmente y podrs saber qu cosas tienes que
mejorar o completar en tu trayectoria profesional.
Pe)sonal%Ea) $u C@ (y tu carta de presentacin) es incluir datos de las personas de la empresa o
datos de la propia empresa en el CV que enves o presentes en esta empresa. De esta forma los
empresarios o los encargados de contratacin observan que conoces la empresa y que, en todo
caso, te has esforzado por presentar tu CV, lo que significa que te interesa mucho el puesto de
trabajo.
S% 3a&es a$)a&$%2o el C@ y la carta de presentacin, la persona que se encarga de seleccionar
personal o el propio empresario centrarn su atencin o, al menos, leern tu historial profesional.
Adems tambin comprobarn que te has esforzado por conseguir el empleo. De esta forma
tendrs ms posibilidades de que tengan en cuenta tu candidatura.
Si por ejemplo has enviado una mala fotocopia o una hoja arrugada o mal doblada dentro del
sobre a una oferta de empleo, dar la impresin de que el puesto de trabajo no te interesa mucho.
Si, por otro lado, imprimes tu curriculum en una hoja de color de mucha calidad para enviarla a
una oferta de empleo de mecnico de motores diesel dars quizs una impresin inadecuada.
CONSEKO !9G .QUJ TJCNICAS PUEDES USAR PARA ADAPTAR TU C@/
Las tcnicas para adaptar tus CV tambin sern tiles para adaptar tus cartas de presentacin.
Resal$a en el C@ a,uellas pa)$es m>s )ela&%ona#as &on los )e,u%s%$os #e la o0e)$a C
emp)esa #e ,ue se $)a$eB
Por ejemplo, si quieres optar a una oferta que exige o valora conocimientos o experiencia en el
manejo de Contaplus, del que has realizado un curso muy especializado de gran duracin, debes
resaltar este aspecto (en negrita, en letra un poco mayor, etc.) e incluso puedes cambiarlo de
apartado (en vez de ponerse en Formacin Complementaria, podra redactarse en el apartado de
Estudios y Cualificacin Profesional)
O)#ena los &on$en%#os #e $u C@ en funcin de la relacin que tienen con los requisitos de la
oferta y tipo de empresa. En general siempre tienes que hacer un CV funcional, es decir, un CV
estructurado por actividades y no por fechas.
Por ejemplo, para el caso de la oferta relacionada con Contaplus, es posible que el curso de
Contaplus lo realizaras hace mucho tiempo. No debes ponerlo al final en el apartado de
formacin sino al principio. Los cursos y la experiencia que estn menos relacionados puedes
ponerlos al final de los apartados del CV.
2.
El%m%na= no pon7as en el C@ o pon en o$)os apa)$a#os (como Otras Actividades) aquellos
contenidos o actividades que no estn en absoluto relacionadas con la oferta o la empresa de que
se trate si prevs que no van a dar tu mejor imagen para esa oferta o incluso que te pueden
perjudicar. Muchas personas tienen un CV incoherente, que muestra que han hecho cursos de
todo tipo y han trabajado en diferentes tipos de empleos. Esto a veces podra indicarle a la
empresa que la persona no es un experto en ninguna profesin concreta y que le da igual trabajar
en una cosa que en otra.
Por ejemplo, si eres titulado universitario y te presentas a una oferta de empleo de baja
cualificacin porque necesitas trabajar (mozo de almacn, repartidor, etc.) quizs es adecuado
que no menciones en tu CV esa titulacin para que el empresario o la empresa no piensen que vas
a estar descontento y vas a dejar el empleo en cuanto puedas. Y quizs quieras hacer eso pero no
debe parecerlo para que tengas posibilidades de acceder al empleo.
Recuerda que cuando omites partes de tu historia profesional en el CV ello puede mostrar lagunas
temporales por las que quizs te pregunten luego en la entrevista. Tienes que preparar bien las
respuestas y justificaciones que das a esas lagunas en tu CV. Por ejemplo, si te quieres presentar
a una oferta de fontanero pero no tienes mucha experiencia y adems en el ltimo ao has hecho
un curso de 4 meses de cocinero, puede dar la impresin de que no te gusta ser fontanero. Para
presentar tu CV a la oferta de fontanero, sera ms adecuado que no pongas el curso de cocinero
en Estudios y Cualificacin Profesional ni en Formacin Complementaria, sino en Aficiones,
Actividades y Otros datos de inters. As, puedes decir en la entrevista de seleccin para la oferta
de fontanero que has hecho el curso de cocina porque te gusta y por mantenerte ocupado todos
los das a la vez que buscas empleo como fontanero.
Si has estudiado oposiciones y no las has aprobado, no parece muy adecuado incluirlo en el CV
porque indica un fracaso y porque tambin puede mostrar que tu verdadero inters es ser
funcionario.
Si por ejemplo te has presentado a unas oposiciones relacionadas con Derecho y has adquirido
muchos conocimientos de inters, puedes poner estos conocimientos o habilidades pero no debes
mencionar las oposiciones.
Por ejemplo, en Formacin Complementaria podras poner:
GESTIN FISCAL Y LABORAL. AMPLIA FORMACIN. Podras detallar qu tipo de conocimientos
tienes.
21
Incluso si has estudiado las oposiciones en una academia o centro de estudios, este centro podra
certificarte esos estudios como si fuesen un curso o una actividad formativa. Este certificado
incluso podras pedirlo o negociarlo en el centro de estudios antes de pagar.
CURSO DE FORMACIN DE GESTIN FISCAL Y LABORAL. 200 HORAS. ACADEMIA LABORIS.
PALMA DE MALLORCA
Re(a5a o a#ap$a el n%2el #e eQpe)%en&%a C 0o)ma&%'n relacionada con la oferta a la que te
presentes si esta oferta es menos cualificada que ese nivel que tienes.
En otro ejemplo, si has tenido experiencia como coordinador o responsable de funciones
importantes o de grupos de personas y quieres presentarte a un puesto que no conlleva
responsabilidad ni tendras a tu cargo a otras personas, quizs debas rebajar el nivel para que la
empresa no crea que estaras desmotivado en ese puesto de trabajo.
No pon7as a,uellos #a$os o &a)a&$e)Ds$%&as ,ue $e pue#an pe)5u#%&a)B
En general, algunos tipos de datos a veces es mejor no ponerlos o ponerlos de otra forma para
que no te perjudiquen por motivos de discriminacin por sexo, minusvalas, drogodependencias,
problemas con la justicia, etc.
Si eres mujer y ests casada o tienes hijos, sta es una informacin que no tendras por qu
especificar para evitar que algn empresario o empresa te elimine de un proceso de seleccin por
motivos sexistas. Sabemos que algunas mujeres que buscan empleo no slo dejan de poner
informacin (no dicen toda la verdad) sino que adems mienten y ponen por ejemplo, soltera,
cuando estn casadas. Es posible que mentir pueda ser causa justificada de despido (lo cual
tendra que verse en cada caso) pero la decisin de poner o no poner es tuya.
Si tienes antecedentes de prisin, drogodependencias, etc., tampoco tienes por qu incluirlo en tu
CV pero es importante que prepares bien la posible entrevista. Debes encontrar justificaciones y
actividades que cubran el periodo de tiempo que en tu CV no incluye ninguna actividad
profesional. Quizs piensas que t quieres decir la verdad, pero posiblemente har menos
probable que te contraten o te seleccionen.
Si tienes alguna discapacidad, tal vez quieras mencionarla en el CV para convencer a la empresa
de que te contrate. Las empresas grandes estn obligadas por ley a cubrir un % de su plantilla con
personas discapacitadas (aquellas que tienen al menos un 33% de discapacidad). Tambin te
puede interesar, si aplicas la tcnica de presentarte en persona o por carta en las empresas,
intentar informar a los empresarios de las ventajas que tiene para ellos la contratacin de
discapacitados (infrmate de esas ventajas).
24
Pero si tu discapacidad es menor del 33% o simplemente crees que por el tipo de oferta o por el
tipo de empresa no te va a interesar mencionarla en tu CV, no lo hagas.
ATa#e o$)as a&$%2%#a#es #e %n$e)<s que puedan estar relacionados con la oferta o que den una
buena imagen de ti como persona activa o curiosa.
Las actividades de autoformacin y la formacin que realizas en casa tambin puedes y debes
incluirlas en el CV. Por ejemplo, si ests aprendiendo ingls o informtica mediante fascculos en
tu propia casa, podras ponerlo en el apartado de Formacin Complementaria de tu CV as:
CURSO DE AUTOFORMACIN EN WINDOWS 2000. MEDIANTE EL MANUAL DE ESPASA- CALP.
150 HORAS. VALENCIA
Los hobbies o actividades de inters que haces en tu tiempo libre seran las relacionadas con el
deporte, con los crucigramas, la lectura, los juegos de mesa, etc. No incluyas los hobbies que
puedan perjudicar tu imagen tales como aquellos relacionadas con los juegos de azar, etc.
Pue#es 6aTa#%)8 a&$%2%#a#es en el &aso #e ,ue no $en7as eQpe)%en&%a o $en7as la7unas
$empo)alesB
Quizs tienes partes en tu vida profesional en las que no has hecho nada en especial (ni estudiar,
ni trabajar, ni formarte, etc.) y en el curriculum queda fatal y no sabes como rellenarlo. Piensa
detenidamente porque quizs en esos periodos s hayas hecho cosas que aunque no estn
relacionadas directamente con la oferta puedas ponerlas al menos en el apartado Otros datos de
inters.
En todo caso, ya sabes que si tienes lagunas temporales en tu historia profesional no debers
hacer un curriculum ordenado cronolgicamente (que hace ms evidente estas lagunas o huecos)
y tienes que preparar bien las razones para justificar esa inactividad en la entrevista de seleccin
(si llegan a convocarte para la misma).
A#ap$a la 0o)ma #e )e#a&$a) las a&$%2%#a#es o eQpe)%en&%as so()e $o#o &uan#o ne&es%$es
a&)e#%$a) eQpe)%en&%a o &ual%0%&a&%'nB
Si no tienes experiencia laboral remunerada o con contrato puedes intentar aparentar las prcticas
o las colaboraciones como experiencia (porque de hecho lo son).
Ejemplo. En vez de poner Prcticas de administrativo en.. podras poner:
SEPTIEMBRE- NOVIEMBRE 1999. ADMINISTRATIVO CON FUNCIONES DE GESTIN CONTABLE,
LABORAL Y ATENCIN AL PBLICO (PRCTICAS). CONSULTORES, SL. BURGOS.
Ejemplo. En vez de poner Voluntario en la asociacin. podras poner:
22
ENERO- JUNIO 1999. ADMINISTRATIVO CON FUNCIONES DE GESTIN LABORAL Y ATENCIN AL
PBLICO (COMO VOLUNTARIO). PROYECTO CENTRO DE EMPLEO PARA JVENES FINANCIADO
POR LA JUNTA DE ANDALUCA Y GESTIONADO POR LA ASOCIACIN GRUPOTRES. CRDOBA.
Ejemplo. En vez de poner Realizo pginas Web para empresas en mi propia casa. podras
poner:
DESDE 1998. DISEADOR DE PGINAS WEB PARA DIFERENTES EMPRESAS. MADRID, CRDOBA,
SEVILLA, etc.
CONSEKO !:G .QUJ TJCNICAS PUEDES USAR PARA PERSONALINAR TU C@/
Personalizar tus CV para cada empresa y oferta es una forma de adaptarlo.
Si los personalizas, a los empresarios les gustar ver informacin sobre su empresa, el nombre de
su empresa o de ellos mismos en tu CV.
Si los personalizas tambin pensarn que te has esforzado y que por tanto conoces bien y/o tienes
inters por la oferta o por la empresa en cuestin.
Para personalizar tus CV, es decir, para incluir datos de la empresa, de la oferta o de personas de
la empresa en el propio CV (o en la carta), puedes aplicar diferentes $<&n%&as:
O($ene) %n0o)ma&%'n so()e la o0e)$a= la emp)esa C pe)sonas #e la emp)esaB
Para ello puedes recurrir a internet y mirar la Web de la empresa, o tambin presentarte o llamar
a la empresa para tener ms informacin sobre la oferta o sobre el nombre del responsable de
seleccin.
Pe)sonal%Ea) la &a(e&e)a #e $us C@B
Ejemplo: CURRICULUM VITAE PARA (NOMBRE DE LA EMPRESA) o CURRICULUM VITAE
DIRIGIDO A (NOMBRE DE LA EMPRESA).
Pe)sonal%Ea) en el apa)$a#o #e O(5e$%2os p)o0es%onalesB
En el apartado objetivos profesionales puedes personalizar tu CV, ms cuanto mejor conozcas la
actividad de la empresa:
Ejemplo: ESTOY MUY INTERESADO EN DESARROLLAR MI CARRERA PROFESIONAL EN (NOMBRE
DE LA EMPRESA) COMO TCNICO RESPONSABLE DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES.
Pe)sonal%Ea) en los apa)$a#os #e 6Es$u#%os C Cual%0%&a&%'n P)o0es%onal8= #e 6EQpe)%en&%a
P)o0es%onal8 C #e 6Fo)ma&%'n Complemen$a)%a8
23
ENERO-MAYO 1999. TCNICO INFORMTICO DE APLICACIONES OFFICE Y WINDOWS NT.
MICROSA, SA. OURENSE.
RE!"#$%& '($C"&$ES ) *RES S"+"!RES !S ,(E E-".E E! E+/!E& ,(E &'ER*
0$&+1RE %E ! E+/RES ! ,(E E$V"+&S E! C(RR2C(!(+3
CONSEKO !;G .QUJ TJCNICAS PUEDES USAR PARA MACER MLS ATRACTI@OS TUS
CURRSCULOS/
Si los CV que presentas o envas son atractivos ser ms probable que los encargados de
seleccionar personal se fijen en ellos y los lean con detenimiento, mucho ms que los CV de otras
personas que se han limitado a mandar copias de copias del CV que tenan hecho hace tiempo.
Adems, una presentacin atractiva le indica a la empresa que te interesa la oferta porque te has
esforzado y has invertido en el envo de tu CV.
JOS MANUEL ES UN TCNICO DE SELECCIN de personal de una empresa muy conocida en
Tarragona. l se encarg de publicar en el peridico una oferta de empleo porque necesitan un
administrativo. Ahora, sobre su mesa, se le acumulan cientos de currculos. Uf, cuanta gente hay
interesada en trabajar como administrativo. Estaba pensando cmo empezar a descartar CV
cuando vio que entre algunos sobres destacaba uno muy elegante de color crema en tamao A4.
El destinatario (su empresa) iba mecanografiado en el sobre e iba a su nombre! a pesar de que
ese dato no apareci en el anuncio. Cmo se habr enterado, la muy pilla?, le coment a su
secretaria.
Cuando lo abri, la carta de presentacin y el CV tambin iban en un papel de calidad y bonito
color.
Empez a hojearlo y comprob que la chica que lo enviaba aunque tena bastante formacin no
tena experiencia tal y como exiga en la oferta. Pero lo guard. A una persona que hace las cosas
bien hechas al menos debo entrevistarla antes de rechazarla, pens.
La pe)sonal%Ea&%'n C a#ap$a&%'n de tu CV y de tu carta de presentacin es una forma de hacer
muy atractivas tus candidaturas a los empleos (ver anteriores puntos).
Ma&e) el C@ &on un #%seTo )ela&%ona#o con la oferta o la empresa. Por ejemplo, si quieres
enviar tu CV a una oferta de administrativo, es adecuado que disees tu CV y la carta con un
estilo formal (con el estilo de la administracin).
Si, por otro lado, eres diseador de webs tienes que ser original a la hora de disear el CV y la
carta.
Respe&$o al &olo), no es necesario imprimir en color (incluso puede ser de mal gusto) aunque el
folio y el sobre s es interesante que sean de color ya que hace la presentacin mucho ms
24
atractiva. El color elegido debe ser discreto o, en todo caso, a tono con el diseo y el tipo de oferta
y empresa de que se trate.
Usa) un papel #e &al%#a# para las ofertas de nivel medio o alto.
Un sobre y unos folios de calidad, de ms peso y agradables al tacto, marcan una diferencia
importante, no slo porque pocos candidatos elegirn la calidad como t (lo que har tu CV ms
atractivo) sino porque tambin le indica al seleccionador que has estado dispuesto a gastarte un
poco ms de dinero para presentarte a esta oferta.
Cal%#a# #e la %mp)es%'n (Cuidado con las copias!)
Si adaptas y personalizas tu CV, evidentemente no hars copias sino que imprimirs cada modelo
para enviarlo a cada oferta. Imprmelo con la calidad suficiente que vaya acorde con el papel en
que lo imprimes. Ten especial cuidado en la calidad de la fotografa, bien si est escaneada o bien
si es de fotomatn. Esta imagen es especialmente importante.
Si a pesar de nuestras recomendaciones prefieres hacer copias, procura que al menos sean de
calidad, que casi no parezcan copias para no dar la impresin de que la empresa a la que le envas
el CV es una ms y que no te importa mucho la oferta.
Usa) 0o)ma$o A4. Es decir, debes enviar, siempre que puedas, tu CV y tu carta en un sobre de
tamao folio A4. De esta forma consigues no tener que doblar tu CV y adems llamas la atencin
por el tamao.
S% no $%enes mu&3os )e&u)sos no gastes dinero en presentar bien tu CV para TODAS las ofertas
pero hazlo al menos para aquellas que te interesan mucho. De todas formas, piensa que no es
importante cuntos CV envas sino si realmente los leen y los tienen en cuenta.
O$)os #e$alles #e %n$e)<s. Es interesante que enves, junto con tu curriculum, tu tarjeta de
presentacin. Tambin alguno de tus mejores trabajos en el caso de que lo consideres oportuno.
CONSEKO *0G .DEBEN SER BRE@ES TUS C@/
1. El CV impreso tiene que ser breve, atractivo y rpido de leer por lo que debe tener una
o dos pginas. Las empresas reciben miles de currculos y si el tuyo es largo tendrs
menos posibilidades de que lo tengan en cuenta.
2. Adems recuerda que slo debes poner los datos profesionales que estn ms
relacionados con la oferta o empresa en la que presentas el CV. Si aades datos poco
importantes puedes dar la impresin de que ests rellenando porque no tienes otras cosas
mejores que poner. Por ejemplo, si eres titulado en ingeniera no debes poner dnde
cursaste la EGB o la secundaria. Si quieren tener ms datos sobre ti ya te los pedirn o te
los preguntarn en una entrevista.
3. El CV que envas por correo electrnico tiene que ser ms breve an e ir en el propio
texto del mensaje y no como archivo adjunto. De esta forma es ms fcil leerlo ya que
aparece en cuanto se abre el mensaje. Adems, as la persona que recibe tu CV por e-mail
no piensa que ste puede contener un virus. Ten en cuenta que recibe un mensaje de
alguien que no conoce, en este caso t.
4. Si a pesar de esto tienes tus motivos para querer enviar un CV amplio y con muchas
pginas hazlo de la siguiente forma: 1) Presenta un breve CV resumido de una o dos
pginas; 2) Presenta tambin (como anexo) un curriculum ms amplio y todos los
25
documentos que quieras. De esta forma, las personas que lean tu CV podrn quedarse en
la parte breve si quieren.
CONSEKO *!G .QUJ PASA CON TUS C@ SI TODA@SA NO TIENES UNA PROFESIN
CONCRETA/
Si todava no tienes claro cul es tu profesin o profesiones, no tienes estudios o formacin que te
permitan ejercer una profesin concreta, y tampoco has trabajado nunca, entonces tu curriculum
estar casi vaco (slo estarn tus datos personales) y tendrs que buscar empleos, si quieres
trabajar, que no exijan ningn tipo de requisitos.
Por ejemplo, Pedro, que tiene 18 aos, no ha terminado secundaria y no ha trabajado nunca.
Ahora se plantea hacer un curso de cocinero. Ahora su curriculum est vaco. Slo puede
presentarse o buscar ofertas de empleo en las que no se pida ni formacin ni experiencia tales
como por ejemplo, pen, cartero comercial, mozo, repartidor, etc. Por eso, para trabajar en estos
empleos, no le van a exigir que presente su curriculum. Para mejorar su vida profesional (y por
tanto su curriculum) Pedro deber primero tener una profesin en la que tenga formacin o
experiencia.
CONSEKO **G .QUJ PASA CON TUS C@ SI TIENES UN TSTULO PERO NO TIENES
EHPERIENCIA/
Ser un curriculum sin experiencia que slo podrs presentar en aquellas ofertas de empleo o en
aquellas empresas donde no se exija experiencia en la profesin de que se trate. En tu curriculum
slo podrs especificar, adems de tus datos personales, la titulacin que tienes, las calificaciones
que has obtenido (si han sido buenas) y los cursos que has hecho a la vez que estudiabas.
Por ejemplo, Jos termin Biologa y se prepar oposiciones pero no las sac. Ahora se ha puesto
a hacer su curriculum para empezar a buscar empleo. Pero ser difcil que con un curriculum tan
escaso encuentre ofertas de empleo relacionadas con Biologa que no exijan algo de experiencia o
formacin especializada.
En otro ejemplo, Juan termin Ingeniera en telecomunicaciones. Aunque su curriculum es tan
escaso como el de Jos, sin embargo, es mucho mejor a la hora de buscar empleo porque hay
muchas ms ofertas y menos titulados en el campo de la ingeniera que en el de la biologa.
CONSEKO *-G .QUJ PASA CON TUS C@ SI TIENES EHPERIENCIA PERO NO TIENES
FORMACIN/
La experiencia profesional es la parte ms importante de la vida profesional y, por tanto, de tu
curriculum. Si tienes suficiente experiencia en un campo profesional determinado puedes tener un
buen curriculum o un curriculum aceptable aunque no tengas estudios o formacin relevante.
26
Por ejemplo, Pedro, que quiere aprender a ser cocinero, si tuviera experiencia laboral como
cocinero por haber trabajado en un restaurante tendra un curriculum aceptable como cocinero.
Sin duda sera mejor si adems hubiera completado sus estudios de secundaria y tambin hubiera
hecho cursos o estudios de cocina.


!4 " C'mo u$%l%Ea) $us C@ pa)a &a#a $<&n%&a #e
(+s,ue#a #e empleo ?3e))am%en$as -A
!B EL CURRICULUM NO ES NECESARIO EN LA TJCNICA DE USO DE RELACIONES
PERSONALES. Como ya sabes, el uso de las relaciones personales es la mejor tcnica de
bsqueda de empleo. Sin embargo, y en general, no es muy natural ni habitual que entregues tu
curriculum a tus amigos, conocidos o familiares salvo que te lo pidan expresamente.
S'lo s%= po) e5emplo= al7+n &ono&%#o &)ee ,ue en su emp)esa ,u%E>s su)5a al7una o0e)$a
,ue $e pue#a %n$e)esa) o ,ue <l m%smo pue#e lle2a) $u &u))%&ulum al #epa)$amen$o #e
)e&u)sos 3umanos= es pos%(le ,ue le en$)e7ues o ,ue $e p%#a $u &u))%&ulumB
*B EL CURRICULUM ES CASI IMPRESCINDIBLE PARA RESPONDER A ANUNCIOS DE
OFERTAS DE EMPLEO. Generalmente los anuncios en los medios de comunicacin que piden
trabajadores exigen que se les enve el curriculum vitae por correo o por correo electrnico.
Recuerda que es importante que adaptes ese curriculum al tipo de oferta y de empresa de que se
trate. Si el anuncio est en una pgina de internet tal vez no tengas que enviar tu curriculum sino
completar una ficha en la pgina Web de la empresa. Quizs tengas que realizar las dos
operaciones: enviar tu curriculum y completar la ficha.
A veces se requiere que enves el curriculum manuscrito, de tu propio puo y letra porque quieran
realizar una seleccin con tcnicas grafolgicas (de anlisis de tu letra) o porque simplemente
quieran ver si eres ordenado y meticuloso a la hora de redactar.
En o$)as o&as%ones el anun&%o no p%#e el &u))%&ulum s%no ,ue $e p)esen$es en una
#e$e)m%na#a #%)e&&%'nB Se $)a$a #e empleos po&o &ual%0%&a#os en los ,ue no %mpo)$a $u
eQpe)%en&%a n% 0o)ma&%'n= po) lo ,ue no les %n$e)esa lee) $u &u))%&ulumB
-B TJCNICA DE EN@SO DE CURRICULUM A EMPRESAS POR CORREO O POR EFMAIL. Ya
sabes que puedes presentarte a una empresa y solicitar un puesto de trabajo sin necesidad de que
esa empresa haya realizado ninguna oferta de empleo. Estaras realizando una candidatura
espontnea, es decir, te presentas como candidato para cualquier empleo que pueda surgir en esa
empresa que est relacionado con tu perfil.
30
Para ser candidato tienes que enviar tu curriculum vitae, como siempre adaptado y personalizado
lo ms posible, junto con una carta de presentacin en la que expones los motivos para que te
seleccionen en el caso de que surgiera un empleo.
El envo de tu curriculum y carta por correo electrnico es muy til.
No debes enviar el curriculum como un archivo adjunto sino dentro del texto del mensaje del
correo electrnico. As haces ms probable que lo lean. Si lo envas como archivo adjunto pueden
no abrirlo por temor a posibles virus o por no hacer el esfuerzo.
No pongas en el ttulo del mensaje Envo de curriculum vitae sino otros ttulos que hagan ms
probable que los empresarios o los responsables de personal lean el mensaje. Por ejemplo, puedes
poner algo menos concreto como De inters para el director de la empresa X.
Y, como hemos dicho, debes personalizar el mensaje lo ms posible. Intenta enviarlo a nombre de
una persona en concreto y en todo caso que aparezca en el destinatario el nombre de la empresa
de que se trate.
4B NECESITAS TU CURRICULUM PARA PRESENTARTE EN PERSONA EN LAS EMPRESAS.
Cuando te presentas en persona en una empresa es interesante que lleves tu curriculum adaptado
para esa empresa y una carta de presentacin en un sobre cerrado y dirigido a la persona
responsable de la empresa o responsable de personal. De esta forma es ms probable que el
sobre no se quede en una papelera.
1B PARA INSCRIBIRTE EN EMPRESAS DE TRABAKO TEMPORAL ?ETTA NECESITAS TENER
CLARA TU @IDA PROFESIONAL. Para inscribirte en una ETT tendrs que completar la FICHA de
datos personales y profesionales de cada ETT. Quizs no te haga falta entregar tu CV pero tendrs
que hacerlo en esa ficha. Es como si tuvieras que hacer tu curriculum en la ficha y por eso tendrs
que tener claro qu datos poner y cmo ponerlos. Algunas ETT tambin te pedirn que adjuntes tu
CV. (Comprueba tus derechos laborales con relacin a las ETT).
4B PARA LA INSCRIPCIN EN BOLSAS DE TRABAKO DE INSTITUCIONES PBLICAS
TIENES QUE PRESENTAR TODOS LOS DOCUMENTOS QUE ACREDITAN TU EHPERIENCIA
FORMACIN. Para inscribirte en bolsas de trabajo de instituciones pblicas puede ser interesante
que presentes tu CV adaptado a los puestos a los que te presentas, aunque generalmente no ser
necesario y quizs ni siquiera lo miren. Pero si lo haces demuestras iniciativa y te puedes
diferenciar de otros candidatos.
Lo que s va a ser necesario es que 1) completes una solicitud de inscripcin en la bolsa; 2) que
completes tu historial profesional (otra solicitud parecida a un curriculum); 3) que adjuntes
fotocopias de los cursos y la experiencia profesional que tengas y que 4) compulses estas
fotocopias (aunque esto cada vez se exige menos).
31
Inscribirse en bolsas de trabajo es por tanto mucho ms burocrtico y tienes que tener una lista
de tus documentos profesionales y dos carpetas, una con los documentos originales ordenados y
otra con las fotocopias de esos documentos.
Tienes que presentar TODOS los documentos que tengas, certificados, contratos, etc. estn o no
relacionados con los puestos de trabajo a los que te presentas, puesto que lo que cuenta son los
puntos que consigues en funcin del baremo de la bolsa de trabajo.
9B PARA LA INSCRIPCIN EN 6INFOEMPLEOS8= BOLSAS DE TRABAKO SITIOS DE
INTERNET TENDRLS QUE COMPLETAR UN FORMULARIO O UNA FICMAB En la mayora de los
sitios de internet que ofrecen bolsas de trabajo tampoco ser necesario el CV salvo que lo pidan
expresamente. Lo ms habitual es que tengas que completar una ficha en la propia pgina Web de
que se trate con tus datos personales y profesionales. Esto es as porque a estas empresas no les
interesa tener tu CV en papel escrito o redactado como t quieres, sino directamente
informatizado para que puedan gestionar tus datos como estimen oportuno.
Ya sabes que antes de poner tus datos en internet tienes que mirar qu garantas te dan para que
esos datos se utilicen exclusivamente para temas de empleo.
:B PARA INSCRIBIRTE EN EL INEM NO ES NECESARIO PRESENTAR TU C@. En una pequea
entrevista te tomarn tus datos personales y profesionales y los informatizarn. No tienes que
presentar tu CV pero, como siempre, tienes que tener clara tu vida profesional para poder
informar de ella, por eso es adecuado que siempre lleves tu CV como recordatorio.
En todo caso, al igual que en el caso de la inscripcin en bolsas de trabajo pblicas, debes
asegurarte de que el tcnico del INEM incluye TODAS tus experiencias formativas y laborales. No
tienes que adaptarlas ni dejar de poner ninguna. A veces, en tu oficina del INEM, si quieres que
incluyan algunas experiencias profesionales o formativas te pedirn que las acredites con
certificados, contratos y otros documentos.
;B PARA INSCRIBIRTE EN LOS SER@ICIOS DE EMPLEO PBLICOS ?COMUNIDAD=
AUNTAMIENTO= ETCBA POSIBLEMENTE TE PEDIRLN TU C@ ADEMLS QUE COMPLETES
UNA FICMA. Estos servicios de empleo funcionan de manera parecida al INEM o a una ETT y cada
uno de ellos puede tener su propio sistema de inscripcin. Quizs en algunos te exijan el CV con
fotografa, en otros solamente que completes una ficha (y quizs pases por una entrevista), y en
otros ambas cosas.
!0B TJCNICA DE INSCRIPCIN EN OTROS SER@ICIOS CENTROS DE EMPLEO. Para
inscribirte en proyectos o centros de empleo puestos en marcha por ONG, asociaciones de
empresarios, sindicatos, etc., en general se requiere que presentes tu CV y el procedimiento ser
parecido a la inscripcin en los servicios de empleo pblicos o en ETT.
3.
!!B .ES NECESARIO QUE TENIAS UN C@ PARA CREAR TU EMPRESA/. Claro que s. Ten en
cuenta que vas a tener que negociar con la Administracin Pblica para que te den apoyo o
ayudas econmicas, con los bancos para solicitar prstamos, con algunos clientes y proveedores
para que conozcan tu trayectoria profesional y puedan confiar en ti. En este CV debers resaltar la
experiencia y la formacin que te hacen ser una persona adecuada para crear y gestionar la
empresa.
!*B PARA INSCRIBIRTE PREPARARTE OPOSICIONES NO NECESITAS EL C@.
!-B SI ESTLS OCUPADO= COLABORANDO= MACIENDO PRLCTICAS= ETCB TEN EL C@ A
MANO. Si estas ya en el mercado de trabajo, con o sin contrato, tendrs la oportunidad de hacer
muchos contactos, de informarte sobre ofertas de empleo, etc. Por esto debes tener tu CV siempre
a mano y actualizado por si tienes que entregarlo a algunos de esos contactos o presentarlo en
alguna de las empresas que conozcas.

!9 " Los !0 &onse5os pa)a 3a&e) $us &a)$as #e
p)esen$a&%'n ?3e))am%en$as 4A

1. .QUJ ES PARA QUJ SIR@E LA CARTA DE PRESENTACIN/
2. TIPOS DE CARTAS DE PRESENTACIN
3. .QUJ PARTES PUEDEN TENER TUS CARTAS DE PRESENTACIN/
4. .CMO SE MACEN LAS CARTAS DE PRESENTACIN/
5. PARA BUSCAR EMPLEO= .SIEMPRE TIENES QUE UTILINAR LAS CARTAS DE
PRESENTACIN/
6. .DEBES ADAPTAR PERSONALINAR TAMBIJN TUS CARTAS DE
PRESENTACIN/
7. .QUJ TJCNICAS PUEDES USAR PARA ADAPTAR TUS CARTAS DE
PRESENTACIN/
8. .QUJ TJCNICAS PUEDES USAR PARA PERSONALINAR TUS CARTAS DE
PRESENTACIN/
9. .QUJ TJCNICAS PUEDES USAR PARA MACER MLS ATRACTI@AS TUS CARTAS DE
PRESENTACIN/
10. .DEBEN SER BRE@ES TUS CARTAS DE PRESENTACIN
CONSEKO !B QUJ ES LA CARTA DE PRESENTACIN PARA QUJ SIR@E
La carta de presentacin es un folio que acompaa generalmente al curriculum que envas a una
oferta de empleo que te interesa o a una empresa solicitando un empleo.
La carta es por tanto otra herramienta para aplicar tcnicas de bsqueda de empleo en la que se
enven o presenten currculos.
La carta, al igual que el curriculum vitae, tiene como objetivo llamar la atencin, demostrar que te
interesa la oferta o la empresa, y dar una buena imagen de ti como profesional para que sea ms
probable que te convoquen a una entrevista de seleccin y que accedas a un puesto de trabajo en
esa empresa.
31
CONSEKO *B TIPOS DE CARTAS DE PRESENTACIN
1. CARTAS DE AUTOPRESENTACIN. Aquellas que acompaan a un curriculum enviado o
presentado a una empresa que no lo ha solicitado, que no ha anunciado ninguna oferta de
empleo.
2. CARTAS DE RESPUESTA A UN ANUNCIO. Aquellas que acompaan a un curriculum que
se enva para responder a un anuncio de una oferta de empleo.
3. CARTAS DE PRESENTACIN SIN CV. Aquellas que se envan sin el CV, bien a conocidos
a los que se quiere recordar o informar indirectamente que nos tengan en cuenta y nos
informen sobre posibles ofertas o alternativas; bien a empresas a las que por diferentes
motivos es necesario mandar una carta pero no un CV. Por ejemplo, si tienes poca
experiencia y formacin y tu profesin es poco cualificada quiz con la carta de
presentacin es suficiente.
CONSEKO -B .QUJ PARTES PUEDEN TENER TUS CARTAS DE PRESENTACIN/
@e) 0%&3a 6Pa)$es #e una &a)$a #e p)esen$a&%'n8
+EHE+EN,EA* Slo si la carta res%onde a un anuncio* 9ESTENATA+EO*
No!bre ' car#o del destinatario) no!bre ' direccin de la e!%resa*
,EU9A9K HE,BA* 9esde la ue escribes la carta*
SALU9O ENE,EAL* Esti!ado Sr* (A%ellido del destinatario)* Si no conoces el
no!bre slo debes %oner ?Esti!ado:a Sr*:a*@) aunue ser$a o%ortuno ue te
infor!aras* Una carta de %resentacin debe ser %ersonali/ada %ara causar
buena i!%resin* Para conse#uir datos %uedes recurrir a internet) lla!ar a la
e!%resa %ara ue te faciliten el no!bre del res%onsable de seleccin) etc*
P+ESENTA,EIN TEPO 1 (SE LA ,A+TA NO SE ENGMA ,OMO
+ESPUESTA A UN ANUN,EO)
En esta %resentacin debes !ostrar ue conoces bien la e!%resa) ue es una
e!%resa ue tiene unas caracter$sticas !u' %ositi(as ' ue %or ello uieres
%resentarte co!o candidato a un e!%leo en la !is!a*
P+ESENTA,EIN TEPO . (SE LA ,A+TA +ESPON9E A UN ANUN,EO
9E EMPLEO)
9ebes infor!ar c!o 0as conocido el anuncio de la oferta de e!%leo) !ostrar
ue conoces ' (aloras la e!%resa de ue se trata ' ue est"s interesado en
cubrir la oferta*
TUS MN+ETOS PA+A LA OHE+TA O PA+A LA EMP+ESA
Bas de e8%oner los !oti(os %ersonales ' %rofesionales %or los ue eres una
%ersona idnea %ara cubrir la oferta de ue se trata o %ara acceder a al#unos de
los e!%leos ue desarrollan en la e!%resa* Es decir) debes e8%licar %or u<
deben contratarte a ti* 9ebes resaltar tu e8%eriencia ' for!acin !"s
34
relacionada con la oferta o el ca!%o %rofesional de ue se trate*
9ESPE9E9AK PETE,EIN 9E ENT+EGESTA*
En este %"rrafo debes solicitar o %ro%oner una entre(ista* Encluso %uedes tener
iniciati(a %ara indicar ue te %ondr"s en contacto o lla!ar"s %or tel<fono %ara
(er la %osibilidad de concretar esa entre(ista*
Puedes des%edirte) %or e7e!%lo con ?Un saludo !u' cordial) !uc0as #racias de
ante!ano@*
HE+MA*
+EMETENTE* Tus datos %ersonales*


CONSEKO 4B .CMO SE MACEN LAS CARTAS DE PRESENTACIN/
Las recomendaciones que debes seguir a la hora de hacer tus cartas de presentacin son similares
a las que tienes en cuenta para elaborar tus currculos. Demos un repaso.
CONSEKO 1B .PARA BUSCAR EMPLEO SIEMPRE TIENES QUE UTILINAR LAS CARTAS DE
PRESENTACIN/
Casi siempre, puesto que la carta acompaa al CV y hacer y presentar el curriculum es necesario
para poner en prctica la mayora de las tcnicas de bsqueda de empleo.
CONSEKO 4B .DEBES ADAPTAR PERSONALINAR TAMBIJN TUS CARTAS DE
PRESENTACIN/
La adaptacin y la personalizacin de tus cartas son tan importantes como las de tus currculos.
De hecho la carta es la primera impresin que va a recibir la empresa de tu candidatura. Con una
buena carta puedes llamar la atencin y dar la impresin de que eres la persona idnea para el
puesto o para la empresa y que te interesa mucho ser empleado de esa empresa.
CONSEKO 9B .QUJ TJCNICAS PUEDES USAR PARA ADAPTAR TUS CARTAS DE
PRESENTACIN/
Las tcnicas que utilizas para adaptar tus CV tambin son tiles para adaptar tus cartas de
presentacin.
aA Re#a&$a $us &a)$as &on #a$os &on&)e$os so()e la emp)esa= so()e la o0e)$a C so()e $u
&u))%&ulum C #ale $u $o,ue pe)sonalB
32
Cuanto ms personal y concreta sea tu carta ms llamar la atencin del que la lee y ms
apariencia profesional te dar. Si escribes cartas impersonales y que no dicen nada dar la
impresin de que no sabes a dnde escribes, que no has puesto inters por la oferta o por la
empresa o, peor an, que no tienes nada que decir.
Por otro lado, para escribir cartas concretas y personales debers esforzarte ms en la redaccin y
en la seleccin de los datos que pones.
Si puedes no utilices las frases tpicas que incluyen la mayora de los candidatos, tales como
quedo enteramente a su disposicin, y pon en su lugar otras ms originales y cercanas como,
por ejemplo, Muchas gracias de antemano. Espero haber sido concreto y no haberle robado
mucho tiempo.
Fo)ma %mpe)sonal #e la &a)$a #e p)esen$a&%'n
4Estimado5a Sr5a.6
7e conocido la importancia de su empresa a trav8s de diferentes medios y estoy muy interesado
en poder traba9ar en la misma.
*engo amplia experiencia y formaci:n como mecnico por lo ;ue conf<o en ;ue mi carta sea de su
inter8s.
Esperando sus noticias me despido atentamente.=
Fo)ma m>s pe)sonal #e la &a)$a #e p)esen$a&%'n
4Estimado Sr. +art<nez6
trav8s de la prensa de C:rdoba y del programa de televisi:n 4+otor=, he conocido la relevancia
de C&C7ER+, S! en la venta de coches usados en nuestra comunidad aut:noma por lo ;ue
estar<a muy interesado en la posibilidad de incorporarme a su empresa como mecnico en general
y de motores diesel en particular.
+e considero un buen mecnico, con una buena base formativa y con gran talante prctico por mi
experiencia en el diagn:stico y resoluci:n de los problemas del motor.
En los pr:ximos d<as me pondr8 en contacto con su despacho de la calle beto para ver la
posibilidad de mantener una entrevista cuando usted considere adecuado.
+uchas gracias por anticipado. (n saludo muy cordial.=
(A La &a)$a #e p)esen$a&%'n #e(e a#ap$a)se al &u))%&ulum ,ue p)esen$as. Menciona y
resalta los contenidos ms importantes que incluyes en tu CV. De esta forma ser fcil leer ambos
documentos juntos.
&A Resal$a en el p>))a0o #e $us 6M<)%$os8 aquellas partes ms relacionadas con los requisitos
de la oferta, campo profesional o empresa de que se trate. Tambin puedes exponer, si te sientes
seguro de ello y lo redactas con sencillez, la aportacin profesional que puedes hacer a la
empresa, las claras ventajas que tendra la empresa si te contratara.
33
Por ejemplo, si una oferta exige o valora conocimientos o experiencia de Contaplus debes
mencionar tu experiencia y formacin relacionada:
4Como puede observar en el CV ;ue ad9unto, he utilizado el 4Contaplus= para gestionar la
contabilidad y los aspectos fiscales y laborales de numerosas empresas.=
#A Nun&a espe&%0%,ues en las &a)$as lo ,ue NO 3as 3e&3o o en ,u< NO $%enes eQpe)%en&%a
o 0o)ma&%'nB
Si no tienes experiencia, por ejemplo, debes resaltar en tus mritos la formacin y otros aspectos
prcticos que puedan parecer experiencia. No hara falta que concretaras mucho para no pillarte
los dedos. En todo caso, es interesante que menciones directa o indirectamente que tienes
experiencia. Si tu curriculum no revela experiencia, puedes mencionar que la tienes pero sin
aadir frases como esta: como puede ver por mi curriculum.
Ejemplo. Me considero muy cualificado como profesor de idiomas por mis estancias fuera de
Espaa y por la experiencia que he adquirido trabajando con numerosos alumnos (podran ser
alumnos particulares)
eA No men&%ones en $us &a)$as aspe&$os ,ue no es$<n )ela&%ona#os &on la o0e)$aB
Si te presentas a una oferta de empleo como auxiliar de enfermera no te ser muy til mencionar
que eres una persona activa porque tambin has trabajado de pen en la agricultura, sobre todo si
es porque no encontrabas empleo de auxiliar.
0A EQp)<sa$e &on se7u)%#a#= &on mo#es$%a C sen&%lleE= s%emp)e &on 0)ases en a0%)ma$%2oB
Por ejemplo, puedes cambiar QUIZS pueda mantener una entrevista conmigo prximamente,
por CONFO en que pueda mantener una entrevista..
Puedes cambiar SOY un gran profesional., por ME CONSIDERO un buen profesional.
CREO que tengo experiencia., por CONSIDERO, TENGO LA CONVICCIN DE, que mi
experiencia en.
Por ejemplo, puedes cambiar NO S si en este momento tienen empleos sin cubrir., o Espero
que me tengan en cuenta cuando surja un empleo. (no es adecuado sugerirles este tipo de
cosas), por Espero que consideren mi candidatura seriamente.
S directo a la hora de solicitar y proponer un mtodo de contacto, por ejemplo, me permitir
telefonearles en los prximos das para ver si es posible mantener una entrevista.
34
No te muestres servil, demasiado humilde, inseguro o utilizando frases en negativo como por
ejemplo quedara muy agradecido si., espero que sea oportuno ofrecerle mis servicios, confo
en que no dejen de lado mi.
7A Men&%ona el n%2el #e eQpe)%en&%a C 0o)ma&%'n m>s a#e&ua#o pa)a la o0e)$a= s%n
pasa)$e n% ,ue#a)$e &o)$oB
Por ejemplo, si has realizado un mster en gestin de empresas y te ests presentando a una
oferta de administrativo, no lo menciones ni en la carta ni posiblemente en el curriculum porque
puede dar la impresin de que este puesto te interesara hasta que encontraras otro ms
cualificado.
3A No seas $e')%&o n% #es una %mp)es%'n #e es$u#%an$eB
Los estudios acadmicos deben mencionarse de manera indirecta o como complementarios a la
experiencia y a la cualificacin profesional y no como la parte ms importante de tu vida
profesional ni de la carta.
Por ejemplo, puedes cambiar Por mis amplios estudios en., o He realizado un postgrado y un
doctorado en.., por He complementado mi experiencia profesional con actividades formativas
importantes para mantener actualizados mis conocimientos.
%A ATa#e o$)as a&$%2%#a#es o &a)a&$e)Ds$%&as personales o profesionales de inters que puedan
estar relacionados con la oferta o que den una buena imagen de ti como persona activa,
trabajadora, etc.
5A No $%enes ,ue eQpl%&a) las )aEones po) las ,ue p%#es empleo en la emp)esa s% &)ees
,ue pue#en pe)5u#%&a)$eB
No compares empresas anteriores en las que hayas trabajado con la empresa a la que te
presentas (aunque sta salga beneficiada).
Tampoco menciones que quieres cambiar de empleo debido a que no estabas a gusto o a que
no te desarrollabas profesionalmente en anteriores empresas.
Si has cambiado de ciudad por motivos de matrimonio mencinalo slo si eres hombre pero no si
eres mujer, para evitar discriminaciones.
Si gran parte de tu experiencia o vida profesional ha estado hasta el momento en una ciudad o en
ciudades alejadas de aquella donde se encuentra la empresa, resalta que te interesa mucho esta
empresa por su gran prestigio reconocido en toda Espaa, por la posibilidad de desarrollarte
profesionalmente en una empresa tan especializada en el sector de., etc.
VA No &ome$as e))o)es 6$on$os8B
35
Cuidado con las faltas de ortografa, frases o prrafos enrevesados o difciles de entender (utiliza
siempre frases cortas y sencillas separadas por puntos), con los errores en los datos de la
empresa y en tus datos, etc.
CONSEKO :B .QUJ TJCNICAS PUEDES USAR PARA PERSONALINAR TU CARTA DE
PRESENTACIN/
Personalizar una carta de presentacin es elaborarla utilizando los datos concretos de la empresa
y de personas que trabajan en esa empresa.
Para personalizar tus cartas de presentacin se pueden utilizar las mismas tcnicas que para
personalizar tus CV y de hecho ambos documentos, carta y CV, deben estar muy relacionados en
contenido e imagen.
Casi toda la informacin que necesitas para personalizar la carta de presentacin es la misma que
requieres para personalizar el CV, por lo que personalizar ambos documentos es una labor que
puedes hacer simultneamente.
aA O($<n %n0o)ma&%'n so()e la o0e)$a= la emp)esa C pe)sonas #e la emp)esaB
(A Pe)sonal%Ea el apa)$a#o 6Des$%na$a)%o8 en la &a)$a. Especifica su nombre completo, cargo
en la empresa, y nombre y direccin de la empresa. Esta misma informacin tambin debers
incluirla en el destinatario del sobre en el que incluyas la carta y el CV para su envo o
presentacin.
&A Pe)sonal%Ea el apa)$a#o 6Salu#o %n%&%al8. Especifica Sr./a. (el apellido de la persona a la
que le diriges la carta).
#A Pe)sonal%Ea en el apa)$a#o 6P)esen$a&%'n8. Debes demostrar que conoces alguna o
algunas de las caractersticas de la empresa, por ejemplo, sus productos, servicios o actividades,
la maquinaria que utiliza, sus procedimientos de seleccin, su prestigio, su nivel de ventas o
posicin en el sector, su especializacin, su evolucin, etc.
CONSEKO ;B .QUJ TJCNICAS PUEDES USAR PARA MACER MLS ATRACTI@AS TUS CARTAS
DE PRESENTACIN/
@e) 6T<&n%&as pa)a 3a&e) m>s a$)a&$%2os $us C@8
Ya sabes que las cartas (y el sobre) suponen la primera impresin y si resultan atractivos tambin
indicarn a la empresa que te interesa la oferta porque te has esforzado y has invertido esfuerzo
(y dinero) en su elaboracin y envo.
Para personalizar tus cartas debes utilizar las mismas tcnicas que para personalizar tus CV
(revisa el apartado sobre cmo hacer ms atractivos tus currculos). Ambos documentos, carta y
36
CV, deben estar muy relacionados en imagen y tener similares formato, color, estilo, calidad de
impresin, etc.
En cualquier caso, puedes realizar modificaciones y presentar una carta de color, tonalidad, estilo
o calidad de impresin, por ejemplo, diferente a las que has empleado para elaborar el CV. Las
reglas las marcas t y la impresin que quieras causar.
CONSEKO !0B .DEBEN SER BRE@ES TUS CARTAS DE PRESENTACIN/
Una carta de presentacin no ocupa ms de un folio por lo que necesariamente tiene que ser
breve. Debe ser breve pero tambin, como ya sabes, tiene que ser adaptada, personalizada y
atractiva, y para ello tendrs que poner los datos sobre la empresa que consideres oportunos y
redactar con tu propio estilo. As que no te preocupes por poner una frase ms que otra mientras
que no te pases de un folio. La carta que envas por correo electrnico tiene que ser ms breve
an e ir en el propio texto del mensaje y no como archivo adjunto. Por tanto la carta y el CV irn
juntos en el texto del mensaje.
Si quieres enviar la carta y el CV en archivos separados entre s y como adjuntos al mensaje
tambin puedes hacerlo pero en este caso sera ms conveniente que los enviaras por correo
clsico.
o !9B! " Pa)$es #e una &a)$a #e p)esen$a&%'n
!9B! " Pa)$es #e una &a)$a #e p)esen$a&%'n

+eferencia (si la carta res%onde a un anuncio)
+eferencia Anuncio El Pa$s .1K1.K00
9estinatario
S+* +AMM+EV SOLMS
DE+ENTE
DASEOSAS ?LA -U+-UFA HELEV@
,: La Po!%a) nJ 1.
Pal!a
,iudadK Hec0a
Se#o(ia) a 14 de enero de .000
40
Saludo inicial
Esti!ado Sr* +a!$re/S
Esti!ado Sr*:Sra* (en el caso de ue no cono/ca!os el no!bre) %ero ser"
!enos adecuado)
Presentacin Ti%o 1 (si la carta se en($a sin oferta de e!%leo %re(ia)
Be %odido co!%robar) %or los infor!es de la re(ista ?E8%ansin@ ' otras
%ublicaciones es%eciali/adas) ue LA -U+-UFA HELEV es la e!%resa l$der en
la (enta de #aseosas en la ,o!unidad de -aleares en la &lti!a d<cada* Para !$
ser$a !u' interesante tener la %osibilidad de incor%orar!e a ?LA -U+-UFA
HELEV@ ' conf$o en ue considere seria!ente !i candidatura*
Presentacin Ti%o . (si la carta res%onde a un anuncio de un e!%leo)
Be conocido la oferta de e!%leo de Fefe:a de Gentas ue ?LA -U+-UFA
HELEV@ %ublic el %asado .1 de 9icie!bre* Aa conoc$a) %or !i e8%eriencia
%rofesional en el sector) ue ?LA -U+-UFA HELEV@ es la e!%resa
re%resentati(a ' de !"s solera en la ,o!unidad de -aleares* Para !$ ser$a !u'
interesante tener la %osibilidad de incor%orar!e a su e!%resa ' conf$o en ue
considerar" seria!ente !i candidatura*
Tus M<ritos %ara la oferta (docu!entos ue ad7untas)
Tal co!o %uede obser(ar en el curriculu! ad7unto) ten#o a!%lia e8%eriencia
co!o Fefa de Gentas en (arias fir!as del sector en las ue 0e lo#rado sie!%re
incre!entar las (entas #racias al traba7o en eui%o) a un ri#uroso conoci!iento
del !ercado ') c!o no) ta!bi<n #racias a la ilusin %or 0acer las cosas bien*
Ta!bi<n le en($o el Enfor!e ?E(olucin del sector de las bebidas refrescantes
1660K1662W ue elabor< a %rinci%ios de 1663*
9es%edidaK %eticin de entre(ista
Me #ustar$a tener la o%ortunidad de con(ersar con Gd* en una entre(ista %ara
co!entarle !is conoci!ientos ' e8%eriencia* Me %ondr< en contacto con su
des%ac0o en los %r8i!os d$as %ara concretar la %osibilidad de esa entre(ista*

Muc0as #racias de ante!ano* Un saludo !u' cordial*
41
Hir!a
+EMETENTE
Nerea Orte#a Este(e
,: ,uarteles) nJ 24) 1J B
00000 L Se#o(ia
Tfnos*S 6..666666 : 31400000

!: " C'mo p)esen$a) sol%&%$u#es o %ns$an&%as
?3e))am%en$as 1A
Pa)a po#e) a&&e#e) a los p)o&esos #e sele&&%'n &on2o&a#os po) las a#m%n%s$)a&%ones
lo&ales= au$on'm%&as o es$a$ales= $en#)emos ,ue en$)e7a) una %ns$an&%aB La %ns$an&%a se
&on2%e)$e en un %ns$)umen$o #e (+s,ue#a #e empleo &uan#o la A#m%n%s$)a&%'n anun&%a
la &on2o&a$o)%a #e un p)o&eso sele&$%2o pa)a &u()%) plaEas #en$)o #e al7+n
#epa)$amen$o C es en$on&es &uan#o #e(emos &ono&e) la u$%l%#a# #e es$e #o&umen$oB
Suelen existir modelos oficiales, pero cuando no podamos disponer de ellos se podr utilizar un
escrito redactado por nosotros que deber contener:
1. Nombre, apellidos, domicilio del interesado y el domicilio al que queramos que remitan la
contestacin. Si la solicitud la realiza un representante tambin se har constar el nombre,
apellidos y domicilio de ste.
2. Exposicin de los hechos, razones y motivos en que consista nuestra solicitud.
3. Lugar y fecha.
4. Firma del solicitante.
5. rgano, centro o unidad a la que dirigimos nuestra solicitud.
E5emploG
ANDREU LOPEZ CASALS, con DNI 26.328.659, residente en Palma de Mallorca con domicilio en C/
Internet, 24, 2C, CP 07003. Tel: 974 55 55 55
EXPONE:
Que rene todos los requisitos de la convocatoria publicada en el B.O.P. n112 de 04.01.01,
referente a 2 plazas para cubrir la vacante existente en la escala de administracin general.
4.
Que ha satisfecho los derechos de examen, segn indica el resguardo adjunto (n 33) y
SOLICITAG
Se) a#m%$%#o pa)a po#e) &on&u)sa) #e a&ue)#o &on las (ases #e la &on2o&a$o)%aB
Palma, 16 de enero de 2001
Fdo.: Andreu Lpez Casals
EXCMO. SR. MANUEL SANZ. AJUNTAMENT DE PALMA

Cuando la administracin convocante sea el Estado, la instancia se podr presentar en diversas
entidades como pueden ser el registro de la oficina convocante, gobiernos civiles, direcciones
provinciales del departamento relacionado, embajadas, consulados y en las oficinas de correos.
Para ello deberemos enviarla por correo certificado, presentndola en sobre abierto para ser
fechada y sellada por el funcionario de correos. Algunas comunidades autnomas permiten la
presentacin de instancias dirigidas a su administracin en cualquier ayuntamiento de su
territorio.
La fecha a partir de la cual tendr efecto ser aquella en la que se entregue la instancia en
cualquiera de los registros u oficinas mencionadas. En todo momento debemos conservar algn
documento o copia sellada y fechada, que acredite que la hemos entregado y registrado en el
plazo fijado por la convocatoria.


!; " Resumen so()e 3e))am%en$as #e (+s,ue#a
?3e))am%en$as 4A
LAS MERRAMIENTAS DE BSQUEDA SON NECESARIASB
Para aplicar la mayora de las tcnicas de bsqueda de empleo es necesario elaborar y presentar
tus CV y cartas de presentacin. Adems, elaborar estas herramientas, te permite conocer y
planificar mejor tu vida profesional.
ADAPTA MAN ATRACTI@AS TUS MERRAMIENTAS DE BSQUEDAB
Tus CV y cartas de presentacin debes adaptarlos para cada oferta de empleo, para el campo
profesional de que se trate y para la empresa en la que quieres presentarlos. Enviar decenas o
cientos de copias del mismo curriculum no es buscar bien empleo y ser mucho menos til que si
realizas envos adaptados.
41
MAN TU CURRICULUM 6TOTAL O IENERAL8B
Primero haz tu curriculum total, la lista de todas tus actividades y experiencias profesionales
agrupadas por apartados y por fechas. Si tienes actualizada esta lista te ser muy fcil elaborar y
adaptar nuevos CV.
POSIBLES PARTES QUE PUEDEN TENER TUS C@B
1. CABECERA (SE PUEDE PONER CURRICULUM VITAE, POR EMPLEO)
2. DATOS DE IDENTIDAD Y DE CONTACTO
3. LOGROS PROFESIONALES Y/O BREVE RESUMEN DE VIDA PROFESIONAL
4. OBJETIVOS PROFESIONALES
5. DATOS DE ESTUDIOS Y CUALIFICACIN PROFESIONAL
6. PUBLICACIONES
7. DATOS DE EXPERIENCIA, COLABORACIONES Y PRCTICAS
8. DATOS DE FORMACIN COMPLEMENTARIA
9. IDIOMAS
10. INFORMTICA Y NUEVAS TECNOLOGAS
11. DATOS DE AFICIONES Y OTROS DATOS DE INTERS
EN ESTUDIOS ACADJMICOS CUALIFICACIN PROFESIONALB
En este apartado, adems de ttulos acadmicos (EGB, BUP, FP.), tambin puedes incluir, por
ejemplo, otros cursos no acadmicos que por su duracin o especializacin sean importantes para
tu cualificacin profesional sobre todo si tienen relacin con la oferta de empleo o el campo
profesional para el que presentes el CV.
EN EHPERIENCIA PROFESIONALB
Intenta que el apartado de experiencia profesional no quede vaco. Tambin puedes incluir como
experiencia las prcticas, colaboraciones, etc.
QUJ PASA CON LOS IDIOMAS LA INFORMLTICAB
Los idiomas y la informtica, si los manejas a un nivel alto o medio- alto, puedes ponerlos en las
alturas del CV. Si slo tienes un nivel bajo, puedes no ponerlos o ponerlos en formacin
complementaria.
SOBRE TUS AFICIONES OTRAS ACTI@IDADESB
Especifica slo aquellas aficiones o actividades que den una buena imagen de ti.
REILAS PARA ORDENAR TUS C@B
1. Regla de la altitud (ponlo ms alto cuanto ms importante sea).
2. Regla de la oferta (resalta y adapta lo ms relacionado con la oferta).
3. Regla de la experiencia (la experiencia tiene mucho valor).
4. Regla del experto (si tienes mucha experiencia haz un CV de logros).
44
ADAPTA
1. Resalta en el CV aquellas partes ms relacionadas con los requisitos de la oferta y
empresa de que se trate.
2. Ordena los contenidos de tu CV en funcin de la relacin que tienen con los requisitos
de la oferta y tipo de empresa.
3. Elimina, no pongas en el CV o pon en otros apartados menos importantes y menos
altos, los contenidos o actividades no relacionadas con la oferta o la empresa.
4. Rebaja o adapta el nivel de experiencia y formacin relacionada con la oferta a la que
te presentes si esta oferta es menos cualificada que ese nivel que tienes.
5. No pongas aquellos datos o caractersticas que te puedan perjudicar.
6. Aade otras actividades de inters que puedan estar relacionadas con la oferta o que
den una buena imagen de ti como persona activa, trabajadora, etc.
7. Puedes aadir actividades en el caso de que no tengas experiencia o tengas lagunas
temporales.
8. Adapta la forma de redactar las actividades o experiencias, sobre todo cuando necesites
acreditar experiencia o cualificacin.
PERSONALINA
1. Obtn informacin sobre la oferta, la empresa y personas de la empresa.
2. Personaliza la cabecera de tus CV.
3. Personaliza el apartado de Objetivos Profesionales.
4. Personaliza los apartados de Estudios y Cualificacin profesional, de Experiencia
Profesional y de Formacin Complementaria.
MANLO ATRACTI@O
1. La personalizacin y adaptacin de la elaboracin de tu CV y de tu carta de
presentacin es una forma de hacer muy atractivas tus candidaturas a los empleos.
2. Haz el CV y la carta de presentacin con un diseo relacionado con la oferta o la
empresa de que se trate.
3. Respecto al color, el folio y el sobre es interesante que sean de color ya que la
presentacin resulta mucho ms atractiva.
4. Siempre que puedas, usa un papel de calidad para las ofertas de nivel medio o alto.
5. Mantn una adecuada calidad de la impresin (Cuidado con la calidad de las copias!).
6. Usa formato A4 para tus CV y cartas.
7. Si no tienes muchos recursos no gastes dinero en presentar bien tu CV para TODAS las
ofertas, pero hazlo al menos para aquellas que te interesan mucho.
MAN TUS C@ CON BRE@EDADB
Si quieren tener ms datos sobre ti ya te los pedirn o te los preguntarn en una entrevista.
EN@SO DEL C@ POR CORREO ELECTRNICOB
El CV que envas por correo electrnico tiene que ser ms breve an e ir en el propio texto del
mensaje y no como archivo adjunto, a menos que te lo pidan as.
REILA DE ORO DEL CURRICULUMB
Realiza tu CV organizndolo por tipos de actividades y experiencias relacionadas con la oferta de
empleo y resaltando las habilidades profesionales. Si te interesa, adems puedes ordenar estas
actividades por fechas, de ms a menos recientes.
42
*0 " T<&n%&a I #e (+s,ue#a #e empleoB Con$a&$os
pe)sonales
QUJ ESB La utilizacin de contactos personales es una de las mejores tcnicas de bsqueda de
empleo, y muchos empleos se consiguen por medio de las relaciones personales con familiares,
amigos, conocidos y excompaeros de trabajo.
1. MUCMOS EMPLEOS SE CONSIIUEN POR RELACIONES PERSONALES
CONTACTOS NO TANTO POR 6ENCMUFES8B Un enchufe indica que la persona
enchufada ha conseguido el empleo sin merecrselo, es decir, sin tener la
profesionalidad necesaria. Pero a la mayora de los empleos a los que se accede por
relaciones personales o por contactos llegan personas que s tienen la formacin y/o la
experiencia necesarias para el puesto. Piensa por ejemplo que muchos jvenes que estn
en prcticas luego son contratados por la empresa. Se podra decir que han conseguido el
empleo por contactos, gracias a que el empresario ha podido conocerlos y confiar en ellos.
Si un amigo o un conocido te recomienda en su propia empresa porque confa en que eres
un buen profesional, tampoco se tratara de un enchufe. Y esto ocurre frecuentemente.
2. DIFICULTADES QUE TIENES QUE SUPERAR PARA RELACIONARTE MEKOR. 1) No
debes sentir vergenza por estar en desempleo. El empleo y el desempleo son ciclos
normales por los que se pasa; 2) Creer que no tienes contactos. Tienes muchos ms de
los que piensas; 3) No querer utilizar a los conocidos cuando es algo normal, eficaz e
incluso bueno para tus relaciones; 4) No debes pensar que abusas o pones en un
compromiso a la gente que conoces. Tu no les pides el empleo a ellos y adems tambin
les puede interesar ayudarte; 5) No tengas miedo al rechazo. No les ests pidiendo nada
concreto ni de valor; 6) Tampoco debes sentirse superior a nadie ni pensar que no
necesitas ayuda; 7) No estar acostumbrado a pedir ayuda; 8 ) No tener ganas de
esforzarte en las relaciones personales; 9) No saber cmo decir o hablar de tu situacin;
10) No utilizar ms el telfono y no interesarte ms por la gente y por sus problemas; 11)
Plantearte las cosas con demasiada urgencia. Si siembras buenas relaciones, recogers
informacin y apoyos cuando menos lo esperes.
3. MACER UNA LISTA DE CONTACTOSB Quizs piensas que no tienes muchos contactos,
pero generalmente se tienen muchos ms de los que parece. Debes hacer un pequeo
recordatorio acerca de los conocidos y amigos que podran servirte de alguna ayuda a la
hora de encontrar empleo, y confeccionar un listado con estas personas especificando sus
datos personales (incluyendo el correo electrnico si lo tienen), su profesin o estudios, si
estn trabajando, dnde y con qu funciones. Esta labor previa es importante, y de ella
dependern en gran parte tus posibilidades de insercin. Conoces a mucha ms gente de
la que piensas. Si ya llevas una AGENDA PERSONAL, gran parte de esta tarea la tendrs
hecha. Si eres una persona muy ordenada y prctica, o si tienes un gran nmero de
posibles contactos incluso puedes y debes hacer una base de datos en el ordenador.
4. LA LISTA DE CONTACTOS PUEDE INCLUIRG 1) familiares; 2) amigos; 3)
compaeros de estudios o de cursos pasados o actuales; 4) vecinos y conocidos; 5)
profesores o monitores de cursos en los que participamos; 6) clientes y proveedores de
las empresas en las que estamos trabajando o hemos trabajado; 7) otros profesionales de
nuestro mismo campo que conocemos.
5. SJ ABIERTO A LA MORA DE BUSCAR CONTACTOSB Cualquier persona puede ser til
en tu bsqueda, incluidas aquellas que no recordabas o que pensabas que no te seran de
inters.
6. @ALORACIN DE CONTACTOSB Debers valorar el apoyo potencial que te pueden
brindar cada una de las personas de tu lista o de tu agenda. El posible apoyo de cada
persona depender de si est empleada o no, de si ejerce funciones directivas, de si es
una persona con carisma o con facilidad de relacin, del tipo de actividad que desarrolla la
empresa en la que trabaja, de la relacin que tienes con esta persona, de la facilidad para
contactar con ella, etc. En funcin de estos factores, debes priorizar la puesta en contacto
con cada persona.
7. PLANIFICACIN DE CONTACTOSB Una vez realizada esta priorizacin, debes
calendarizar los contactos o entrevistas informales que vas a tener con estas personas, o
las vas para hacerles llegar tu candidatura. No se trata de entrevistas de trabajo sino de
encuentros naturales para charlar. De todas formas, si hace aos que no hablas con un
conocido o un amigo, plantea el tema directamente y no lo disfraces de amistad.
Infrmale de tu inters por buscar empleo y quizs esa persona est interesada en
apoyarte. En la lista de contactos debes especificar tambin las fechas de contacto con
cada una de esas personas y la prxima fecha de contacto aproximada. Si eres olvidadizo,
anota tambin qu le contaste o qu le pediste para tenerlo en cuenta en el contacto
siguiente.
43
8. CONTACTOS MABITUALESB No slo debes hablar con conocidos o amigos slo cuando
te hace falta. Es interesante mantener siempre una buenas y ms o menos frecuentes
relaciones con muchas personas aunque no busques empleo. Las personas ms sociables
y que mantienen buenas relaciones normalmente tienen ms xito en que otra gente les
apoye desinteresadamente. Las personas que siembran de manera natural buenas
relaciones pueden recoger cosechas de apoyos cuando les resulta necesario. Adems,
los contactos ms importantes suelen ser compaeros de trabajos anteriores o
trabajadores de otras empresas.
9. MANTENIMIENTO DEL EMPLEOB Las relaciones personales son importantes tambin
para mantener un empleo. Tu capacidad para trabajar en equipo, para respetar el trabajo
de los compaeros, para compartir con ellos, para relacionarte con trabajadores de otras
empresas, etc., son fundamentales para que se te valore como profesional y por tanto
para que la empresa y los responsables quieran que te mantengas en ese trabajo.
Adems, y como se menciona anteriormente, los compaeros de trabajo y de otras
empresas pueden ser ms tarde buenos contactos para buscar nuevos empleos.
10. @OLUNTAD DE APOAR E INTERJS PROFESIONAL POR RECOMENDARNOSB La
mayora de las personas, conocidos o amigos, estn dispuestos siempre a ayudar si est
en su mano. Si somos profesionales en nuestro campo y nos mostramos como unas
personas educadas y agradables, nuestros amigos y conocidos querrn recomendarnos en
su empresa o a otros conocidos porque de esta forma ellos ganarn tambin puntos.
Aunque haya confianza, debemos dar la impresin de que somos trabajadores capaces y
que dominamos la profesin. De esta forma querrn ayudarnos e incluso podrn
beneficiarse de recomendarnos.
11. CON@ERSACIONES NATURALESB En tus conversaciones con amigos y conocidos no
debes presentar tu candidatura o tu bsqueda como la cuestin ms importante, ni directa
ni indirectamente. Tampoco has de permitir que este tema sea el final de estas
conversaciones, aunque siempre debe quedar clara tu situacin para que las personas
tengan la oportunidad de apoyarte. Ests pidindoles informacin y que estn atentos a
cualquier oportunidad. NO LES ESTS PIDIENDO EMPLEO, slo ests charlando sobre tu
vida personal y profesional.
12. SJ POSITI@O NO TE QUEKESB Muestra el asunto de manera positiva y no en
negativo, evitando palabras como paro o frases como ahora no hago nada. Mustrate
ocupado y cualificado en todo momento. No intentes dar lstima, ni te quejes. A nadie le
tienen por qu interesar tus problemas si no los cuentas de manera agradable y breve. En
caso contrario, puedes incomodar a la otra persona y hacer menos probable que te apoye.
Simplemente debes mostrar que quieres conseguir un empleo y que eres un buen
profesional, no hay por qu mostrarse pesimista ni pesado.
13. ERES UN PROFESIONALB Ests buscando empleo pero eres una persona que se
mantiene ocupada y ests cualificada. No digas que te gustara trabajar en cualquier
cosa (aunque as fuera). Necesitas un empleo porque el trabajo es importante para ti. Di
qu trabajo concreto te gustara, lo que sabes hacer, lo que has hecho y lo que haces
actualmente. Aunque sean personas cercanas a ti, debes darles la impresin de que eres
un trabajador capaz y que dominas tu profesin.
14. CONCRETAB Explica a cada persona a la que pidas apoyo cmo puede ayudarte de
forma concreta. Si ese conocido sabe qu puede hacer por ti concretamente, es ms
probable que te ayude. Si sale algo dmelo, es muy general. Es mejor me gustara que
me informases si surge una vacante de veterinario o algn trabajo temporal en verano en
la granja escuela, o espero que puedas ponerme en contacto con el gerente de la nueva
empresa que crearn dentro de algunos meses. En general, es adecuado que las
personas de nuestro entorno conozcan nuestra disponibilidad para desempear un trabajo,
nuestra cualificacin y suficientes datos como para estar en condiciones de proponer
nuestra candidatura a una empresa o a un conocido y ponerse en contacto con nosotros.
15. 6BUEN ROLLO8B Por supuesto s amable, agradecido e intenta poner humor en tus
relaciones. Buscar empleo debe ser compatible con el mantenimiento de cordiales
situaciones y encuentros. Como ya sabes, las personas generalmente quieren ayudarse.
Slo hay que ponrselo fcil.
16. ESTAR OCUPADO= FORMLNDOSE O TRABAKANDOR ES UNA BUENA FORMA DE
MACER CONTACTOSB Una de las mejores formas o situaciones para hacer contactos es,
curiosamente, tener ya un empleo o al menos estar ocupado haciendo prcticas,
colaborando o realizando actividades de formacin. Trabajar, colaborar, practicar o
formarse nos proporciona contactos y relaciones adems de otros aspectos de inters
como informacin sobre otras ofertas de empleo, hbitos diarios, experiencia y formacin,
etc. Estar ocupados es una oportunidad de generar nuevos contactos y relaciones.
Colaboraciones. Colaborar con entidades no lucrativas, con familiares o con amigos en sus
negocios, etc. es similar a estar trabajando. Por lo tanto ofrece oportunidades para
conocer a otras personas. Prcticas. Las prcticas tambin permiten conocer a gente.
Adems muchos jvenes que hacen prcticas en una empresa luego obtienen un contrato
44
en esa empresa. Podra decirse que lo han conseguido por contactos, que el empresario o
la empresa los ha contratado porque ya los conoce. Pueden acceder a prcticas en
empresas las personas que se encuentran realizando estudios reglados, o acceden a
programas de formacin profesional ocupacional tales como cursos, escuelas taller, etc.
Formacin. Participar o inscribirse en cursos es una tcnica de bsqueda de empleo
indirecta sobre todo porque permite obtener contactos con los compaeros y los
profesores.
17. PUEDES CONTACTAR EN MOMENTOS DE OCIOB Los momentos de ocio son los ms
oportunos para tener conversaciones sobre tu bsqueda de empleo. En estas situaciones
se est ms relajado y las personas estn ms dispuestas a mostrarse amistosas.
Adems, en otro momento posterior se puede volver a llamar o a contactar para recordar
de manera ms formal aquello que se habl en el bar, haciendo deporte o en otros
momentos de ocio: te acuerdas que te coment el otro da en el pub que...
18. PUEDES CONTACTAR EN EL LUIAR DE TRABAKOB De esta forma tienes un contexto
ms profesional para pedir apoyo para tu bsqueda de empleo y tienes la oportunidad de
acercarte a empresas. Para que sea adecuado visitar a tus conocidos en sus centros de
trabajo, es interesante que se den estas condiciones: 1) Asegrate de que tiene tiempo
para atenderte en el caso de que pasaras por all y entraras a saludar; 2) Mejor si
conciertas una cita previamente; 3) Si tiene un cargo de responsabilidad en la empresa no
debes pedirle favores directamente ni presionarle. Si te considera un buen trabajador te
tendr en cuenta; 4) El motivo de tu visita puede ser por amistad, por tomar algo o por la
curiosidad de ver dnde trabaja y qu hace la otra persona; 5) Visitar en el centro de
trabajo es ms adecuado si la persona que visitas tiene una profesin parecida a la tuya o
trabaja en una empresa de un sector relacionado con tu profesin; 6) Debes interesarte y
preguntar por la actividad de la empresa y por el trabajo de tu conocido; 7) Agradece la
atencin que te presta, comntale lo interesante que te parece su trabajo, invtalo a un
caf, etc.; 8 ) Infrmale sobre tu inters por tener informacin sobre puestos de trabajo
relacionados con tu profesin; 9) Si se muestra interesado por ayudarte puedes
preguntarle si quiere que le traigas tu curriculum en otro momento, pero asegrate de que
no piense que podras hacerle competencia en su propio puesto de trabajo; 10) Tambin
puedes llamar por telfono para recordrselo: .as que sigues trabajando en aquel tema
que me contaste cuando te visit. Vaya, pues pareca interesante!.Oye, y hablando de
todo un poco, acurdate de que si te enteras de algo relacionado con empleos de contable
ya sabes que yo..Y muchas gracias, a ver si nos vemos otra vez y nos tomamos algo..
19. PUEDES CONTACTAR EN LA CASA DE TUS CONOCIDOSB Es ms adecuado como
punto de contacto si tenemos confianza con ellos. Es una forma muy directa de presentar
nuestra candidatura que requiere de una buena preparacin y cita previa, adems de
escoger adecuados temas de conversacin y quizs algn que otro presente o regalo, ms
si estamos invitados a alguna comida. De cualquier forma, nuestro anfitrin debe conocer
el otro motivo de nuestra visita, aunque ste debe haber sido descrito en trminos
vagos: Oye, Juan, a ver si nos juntamos para ver el partido en tu casa como en los viejos
tiempos. Por cierto, quizs te hable de algunas historias relativas al trabajo.Oye, yo llevo
las bebidas. La presentacin de nuestro curriculum no es adecuada en ese contexto.
20. CONTACTO MEDIANTE CARTAB No debe ser un medio habitual para presentar directa
o indirectamente una candidatura, a menos que nuestra relacin con el destinatario sea
muy formal, sea difcil mantener una entrevista presencial o exista otro motivo adicional
para enviarle la carta, como que nuestro conocido viva lejos de nuestro lugar de
residencia o porque hayamos acordado previamente enviarle nuestro CV.
21. CONTACTO MEDIANTE CORREO ELECTRNICOB Mediante el e-mail puedes
contactar con todos tus amigos y conocidos frecuentemente y en poco tiempo. Pero
recuerda que no debes presentar tu candidatura y tu inters por un empleo como lo ms
importante en el mensaje sino como una parte ms del mismo.
22. LOS OTROS QUE TAMBIJN BUSCANB Existen otros conocidos que pueden ser unos
contactos importantes aunque tampoco tengan empleo. Se trata de otras personas que
tambin estn buscando empleo y que pueden darte parte de la informacin que
consiguen sobre ofertas, actividades formativas, posibilidades de colaboracin, etc., que
pueden presentarte a otras personas (a otros contactos), y que, sobre todo, pueden
informarte sobre su propia experiencia y conocimientos en la forma de aplicar tcnicas de
bsqueda de empleo para que no cometas los mismos errores que ellos y para que
avances ms rpido. Por este motivo, asistir a cursos o talleres de bsqueda de empleo
grupales puede ser muy interesante.


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*! " T<&n%&a IIB Respues$a a anun&%os #e o0e)$as #e
empleo
QUJ ES LA TJCNICA DE RESPUESTA A ANUNCIOSB Se trata de que te presentes o de que
respondas a aquellas convocatorias u ofertas de empleo que aparecen en medios de comunicacin
o que se publicitan por otros medios. Por ejemplo, puedes ver un anuncio de empleo en un
peridico, en el teletexto, o en una Web de ofertas de empleo; tu vecino o un amigo pueden
informarte sobre una determinada oferta de empleo que han visto o conocido en la prensa o en un
escaparate de una tienda; o, tal vez, paseando por tu barrio, encontraste t mismo el anuncio en
esa tienda.
Las ofertas de empleo que se anuncian en prensa suponen un nmero muy pequeo del total de
ofertas de empleo que existen en un momento dado. Las empresas utilizan anuncios cuando los
otros mtodos de seleccin han fallado o cuando quieren recibir muchos currculos para tener una
gran base de candidatos.
PARA QUJ EMPLEOSB En general, las empresas ponen anuncios solicitando personal para todo
tipo de empleos, salvo para empleos pblicos a los que se accede por oposicin, y para empleos
que se consiguen normalmente por contactos o por otros medios.
@ENTAKAS DE LA RESPUESTA A ANUNCIOS
1. O0e)$as pa)a $o#osB Responder a anuncios de ofertas de empleo puede ser eficaz para
la mayora de las personas que buscan empleo, porque en general se anuncian ofertas de
empleos relacionados con casi todas las profesiones y sectores profesionales, y para todos
los niveles de profesionalidad y experiencia.
2. S% &umples los )e,u%s%$osB Esta tcnica ser ms eficaz siempre que respondas a
ofertas de empleo para las que cumples todos o casi todos los requisitos exigidos.
3. S% p)epa)as (%en el p)o&eso #e sele&&%'nB Si adaptas tu CV y tu carta de
presentacin y preparas bien la entrevista de seleccin (si te convocan) tendrs ms
posibilidades.
4. In$e)ne$ o0)e&e mu&3as pos%(%l%#a#esB Cientos de pginas Web publican cada da
anuncios de ofertas de empleo.
5. Al7unas p)o0es%ones se anun&%an espe&%almen$eB Si tu cualificacin profesional se
relaciona con la informtica, internet o la venta cualificada, encontrars muchos anuncios
que ofertan empleos de este tipo. Esto se debe a que se necesitan cubrir muchos puestos
de trabajo y/o a que no hay trabajadores o candidatos suficientes en estos sectores.
6. O0)e&e %n0o)ma&%'n so()e el me)&a#o #e $)a(a5oB Consultando las ofertas de
empleo podemos conocer qu tipo de profesiones son ms ofertadas, qu requisitos y
actividades exige cada profesin, qu tipo de empresas se anuncian.
7. Sa(emos ,ue el pues$o ne&es%$a &u()%)seB Los anuncios tienen un coste y por eso
podemos asegurar que los puestos anunciados han de cubrirse relativamente pronto.
DES@ENTAKAS DE LA RESPUESTA A ANUNCIOS
1. Mu&3as emp)esas no (us&an sus $)a(a5a#o)es me#%an$e anun&%osB Pueden usar
sus contactos, utilizar las bases de datos de las empresas de trabajo temporal o del INEM,
etc. Si no hallas suficientes anuncios de ofertas adecuadas o relacionadas con tu
profesin aplica otras tcnicas de bsqueda ms eficaces para tu caso.
2. Los anun&%os eQ%7en mu&3os )e,u%s%$osB Las empresas ponen anuncios
precisamente porque tienen dificultades para encontrar trabajadores que cumplan los
requisitos exigidos.
3. Al7unos empleos nun&a se anun&%anB Esta tcnica no es eficaz para buscar empleos
que se consiguen aplicando otras tcnicas de bsqueda o que no suelen anunciarse en
medios de comunicacin. Por ejemplo, los empleos pblicos, los tipos de empleos que se
consiguen especialmente por contactos, etc.
4. Pue#e eQ%s$%) mu&3a &ompe$en&%aB Si t has conocido el anuncio, otros cientos o
miles de personas tambin han podido responder. Presentarte no te da garanta de que te
46
seleccionen. Depende de tu perfil profesional y de tu habilidad para superar procesos de
seleccin.
5. Es una (+s,ue#a pas%2aB Tenemos que esperar a que salga publicada una oferta
relacionada con nuestro perfil profesional.
6. Anun&%os $)ampaB Si no sabemos interpretar las ofertas publicadas podemos caer en
anuncios falsos que persiguen otros fines, o en anuncios de empleos precarios que no nos
interesan.
CMO SE APLICA
1. Consul$a pe)%'#%&amen$eB Cada da o cada semana consulta TODOS los tipos de
medios y publicaciones ms adecuados para encontrar las ofertas de empleo que te
interesan. Tambin puedes suscribirte a publicaciones o a webs que ofrezcan informacin
de este tipo. Si buscas empleos poco cualificados, te bastara con consultar el peridico de
anuncios de tu ciudad o webs sobre anuncios. Si buscas, por ejemplo, un empleo
cualificado entonces puedes consultar peridicos de tirada nacional. Si te interesa un
sector profesional concreto quizs puedas acudir a publicaciones o webs especializadas.
2. Cons%7ue #a$os so()e la o0e)$a C la emp)esaB Entrate bien de las caractersticas
de la oferta de empleo que se anuncia, datos tales como la forma de responder al anuncio,
el puesto concreto, los requisitos del empleo, y las actividades que conlleva. Consigue
tambin datos tcnicos y de contacto de la empresa.
3. A#ap$a la &a)$a C el C@ pa)a )espon#e) al anun&%oB Elabora estos documentos
relacionndolos con la oferta de empleo y la empresa de que se trate. Prepara tambin
otros documentos que tengas que presentar.
4. S% $%enes ,ue %) en pe)sonaB Tal vez el anuncio de la oferta dice que te presentes en
persona en una direccin concreta, lo que puede indicar que no se requieren especiales
requisitos para ese empleo y que ser de baja cualificacin o precario.
5. Lle2a un )e7%s$)o #e las o0e)$as )espon#%#asB Aade en la lista de bsqueda por
empresas los nuevos registros correspondientes a los anuncios respondidos. Con este
registro tendrs un control de los envos que has hecho, de los resultados que has tenido,
sers consciente del nmero y del tipo de ofertas que te interesan y que se anuncian en
los medios y te motivar ver por escrito que, aunque ests desempleado, ests buscando
empleo y esforzndote de una manera profesional. Al llevar un registro tambin tienes una
lista de las empresas que han ofertado empleo y que, por tanto, es probable que vuelvan
a hacerlo.
6. Comp)ue(a los )esul$a#osB Si los envos que has realizado no tienen resultados
positivos, tendrs que analizar los motivos. Tal vez no cumples los requisitos y es intil
presentarte. Quizs deberas apoyar la respuesta a anuncios con la presentacin en
persona o por telfono. O es posible que debas adaptar y personalizar tus currculos y
cartas de presentacin. Recuerda que la calidad de respuestas a anuncios que hagas es
mejor que la cantidad.
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
!B D%0e)en&%a la 2e)#a# #e lo menos &)eD(leB Las empresas tambin hacen propaganda a
travs de estas ofertas por lo que debemos tener cuidado, cuando leamos:
1. Expresiones tales como: la empresa nmero uno./ un empleo con futuro./ condiciones
inmejorables./ sueldo interesante.
2. Cuando no piden una cualificacin o experiencia concreta.
3. Cuando ofrecen salarios importantes, promociones, condiciones insuperables, etc.
*B D%0e)en&%a en$)e lo (>s%&o C lo &omplemen$a)%oB Tenemos que separar del anuncio lo que
se consideran los aspectos esenciales o necesarios, de los aspectos complementarios o no
imprescindibles pero que se valoran.
-B El anun&%o %#ealB
Si en los medios se publicaran anuncios perfectos para las personas que buscan empleo, es
decir, que fuesen anuncios que contuvieran toda la informacin sobre la empresa y el puesto, esos
anuncios tendran todos estos datos:
F Da$os )e0e)en$es a la p)op%a emp)esa
50
Nombre de la empresa.
Localizacin geogrfica.
Producto que fabrica o distribuye.
Servicios que presta.
Datos acerca de su posicin en el mercado.
F Da$os )e0e)en$es al pues$o ,ue #esean &u()%)
Ttulo o nombre del puesto.
Funciones/Tareas del mismo.
Responsabilidades.
Posicin orgnica (dependencia jerrquica y/o funcional).
Plan de carrera.
Tipo de contrato que ofrecen.
Retribucin (forma y cifra orientativa).
Condiciones laborales (dnde y cmo se trabaja, en solitario o en equipo, con qu instrumentos,
mquinas, tecnologas, tipo de jornada.).
F Da$os #es&)%p$%2os #el &an#%#a$o %#eal
Edad y sexo.
Formacin (estudios reglados y no reglados).
Experiencia (tipo de experiencia y duracin de la misma).
Idiomas (cules y a qu nivel).
Caractersticas especiales y rasgos de personalidad.
ALIUNAS DUDAS A RESOL@ER
!B .Qu< #o&umen$os #e(emos )em%$%)/
En principio, aquellos que nos indique el anuncio y nada ms. Si mandamos otros documentos
podemos estar dando impresin de inseguridad y falta de confianza en nosotros mismos.
*B .Se #e(e )em%$%) una 0o$o/
Si nos la piden s, y, si no es el caso, tendremos que valorar si es positivo enviarla. Si lo hacemos,
tener en cuenta que sea una foto de estudio en que aparezcamos vestidos con un estilo formal,
dando imagen de profesionalidad.
-B .Se #e(e #e&%) el sala)%o ,ue se #esea pe)&%(%)/
En esta fase de primer contacto con la empresa nunca. No hasta que no se conozcan las dos
partes y se vean las condiciones del puesto de trabajo, ya que el salario siempre va a depender de
ste.
51
4B .Qu< 3a&e) &uan#o no se &umplen $o#os los )e,u%s%$os #el anun&%o/
Siempre va a depender de los requisitos que sean. Por ejemplo, si se especifica una titulacin
concreta exigida para acceder al puesto, ser difcil que tengan en cuenta nuestra candidatura si
no cumplimos ese requisito. Podemos intentar compensar esa deficiencia con otras ventajas o
mritos. Por ejemplo formacin complementaria, amplia experiencia profesional, gran inters, etc.
Debe tenerse en cuenta que normalmente se va redefiniendo el perfil del puesto que redact
inicialmente la empresa segn se van presentando los candidatos para el mismo porque en la
prctica suele ser difcil encontrar al trabajador ideal que busca el anuncio.
1B .Po) ,u< no me &on$es$an/
Si despus de varias candidaturas enviadas no recibimos respuestas, sera aconsejable que
revisramos la redaccin de nuestro curriculum vitae para ver si hay algn dato que est fallando.
Tambin hay que tener en cuenta que muchas empresas no contestan las cartas que reciben,
especialmente si el anuncio publicado era del tipo ciego. Las empresas que incluyen su nombre
s suelen responder, aunque sea negativamente, al igual que las empresas consultoras de
seleccin.
OTROS TIPOS DE ANUNCIOS
!B Anun&%os &%e7osB Son aquellos en los que no figura el nombre de la empresa que ofrece el
puesto. Se redactan as para:
1. Evitar las recomendaciones, y para que dentro de la empresa no se sientan presionados
a la hora de decidir.
2. Evitar desmoralizar al personal de la propia empresa, que podra aspirar a dicho puesto,
cuando se prefiere a un candidato externo.
3. Evitar filtrar informacin a la competencia.
*B Anun&%os en7aTososB Son anuncios confusos o que ofertan empleos o actividades de los que
no se informa claramente, lo que puede llevar a pensar que el empleo ofertado no existe o es
precario. Es el caso de:
1. Trabajos que son cursos. Hay que realizar un curso con un coste para el candidato para
acceder al supuesto empleo. No hay que confundirlos con otros anuncios de puestos de
trabajo en los que la formacin previa va a cargo de la propia empresa.
2. Trabajos en los que hay que comprar algo. Se prometen unos ingresos elevados y, tras
pasar todas las pruebas con facilidad, al candidato le hacen adquirir cualquier utensilio que
luego tiene que revender ganndose una comisin.
3. Trabajos con contrato mercantil. Son puestos de venta de seguros, de libros y
publicaciones, etc. con ingresos por comisin anunciados de forma imprecisa y general
(personas de ambos sexos que quieran ganar mucho dinero.)
4. Anuncios de empleos que no existen todava. Se trata de empresas de seleccin que
anuncian puestos de trabajo con el objetivo de hacer una base de datos con los candidatos
para cubrir futuras necesidades de personal o con el objetivo de sondear el mercado de
trabajo.

5.
** " T<&n%&a IIIB Au$op)esen$a&%'n po) &o))eo C eFma%l
QUJ ES LA AUTOPRESENTACIN POR CORREO
La autopresentacin por correo consiste en solicitar empleo enviando tu CV por correo a empresas
que no han anunciado ninguna oferta de empleo. Su objetivo es que la empresa te convoque para
una entrevista de seleccin de personal en la que puedas demostrar tu vala. Tambin se llama
autocandidatura espontnea porque te presentas como candidato para trabajar en una empresa
por iniciativa propia sin que exista una oferta de empleo previa.
PARA QUJ EMPLEOSB
La autopresentacin por correo es ms til para PERSONAS CON UN BUEN CURRICULUM:
cualificadas y/o con experiencia en los puestos de trabajo que se desarrollan en la empresa en la
que se hace la autopresentacin. En general, las personas con cualificacin media o baja deben
utilizar otras tcnicas.
@ENTAKAS DE LA AUTOPRESENTACIN POR CORREO
1. Es 0>&%l #e apl%&a) s% se 3a&e $%po 6ma%l%n78B Hacer un mailing es fcil y puedes
presentarte a muchas empresas sin realizar mucho esfuerzo: 1) seleccionas una lista de
empresas que te interesan; 2) pones en cada sobre una carta de presentacin y una copia
de uno de tus CV (la misma para todos). Por esta facilidad es una de las tcnicas ms
utilizadas y por ello las empresas reciben muchos CV anualmente. Es fcil pero quizs no
es muy eficaz para personas con una cualificacin media. Por ello, aplica esta tcnica pero
dedcale ms tiempo a otras. Si quieres aumentar su eficacia debers adaptar y
personalizar esa autopresentacin a la empresa en que la haces.
2. La au$op)esen$a&%'n po) eFma%l $o#a2Da es m>s &'mo#aB Tambin puedes enviar
tu carta y tu CV mediante el correo electrnico, un mtodo fcil y barato, aunque para las
empresas que te interesan mucho esfurzate un poco ms y envalo por correo postal. La
autopresentacin por e-mail es ms fcil pero es an menos eficaz que la realizada por
correo.
3. Que $u &a)$a lle7ue en el 6momen$o opo)$uno8B En un momento en el que la
empresa requiere cubrir un empleo con un perfil profesional similar al tuyo, tendrs
posibilidades de que te contraten porque adems tendrs mucha menos competencia.
4. Que $u &u))%&ulum se 6,ue#e8 en la emp)esaB Si tu carta llega cuando no hay
posibilidades de empleo en esa empresa, entonces es probable que archiven tu curriculum
en su base de datos de candidatos y de esta forma es posible que te tengan en cuenta
cuando tengan necesidades de trabajadores.
5. Es 0>&%l &onse7u%) #a$os #e &on$a&$o #e las emp)esasB La autopresentacin es un
mtodo relativamente cmodo puesto que es fcil conseguir datos y direcciones de
empresas que te puedan interesar, y ms con las posibilidades que ofrecen las bsquedas
en internet.
DES@ENTAKAS DE LA AUTOPRESENTACIN POR CORREO
1. Es po&o e0%&aE s% no es$>s mDn%mamen$e &ual%0%&a#oB Si no tienes suficiente
experiencia o una formacin especializada o tcnica tendrs menos posibilidades. Y, en
todo caso, siempre tendrs mucha competencia porque muchas personas envan su CV a
las empresas, porque, como ya sabes, es una tcnica fcil.
2. La au$op)esen$a&%'n es una $<&n%&a ,ue 7ene)a po&as )espues$as #e las
emp)esasB La autopresentacin es fra ya que envas tu CV a una empresa que no te
conoce y que no te ha pedido que le enves nada. Por ello quizs no te respondan nunca a
ninguna o a muy pocas cartas de las que enves. De todas formas, la eficacia de la
presentacin no debe medirse por las veces que te responden, porque quizs con que lo
hagan una vez tienes suficiente para acceder a un empleo interesante para ti. No te
desmotives por la falta de respuestas.
3. La au$op)esen$a&%'n es una $<&n%&a 6&%e7a8B Es difcil conocer su eficacia: no sabes
por qu no te responden las empresas, si porque tienes un mal curriculum o porque no se
necesita personal con tu perfil en estos momentos. En todo caso, debes tambin aplicar
siempre otras tcnicas de bsqueda.
51
4. Re,u%e)e es0ue)Eo pa)a a#ap$a) C pe)sonal%Ea) la au$op)esen$a&%'nB Si bien es
relativamente fcil conseguir datos sobre empresas, es ms esforzado y difcil adaptar y
personalizar cada CV y cada carta que enviamos o presentamos a cada empresa. Ten en
cuenta que no conoces los requisitos de los posibles puestos (como en la tcnica de
respuesta a anuncios) por lo que tienes que ser creativo y conocer bien a la empresa y al
sector.
5. Que p%enses ,ue s'lo &on en2%a) &u))D&ulos Ca es$>s (us&an#o empleo &on
e0%&a&%aB Ya sabes que la autopresentacin es una ms de las tcnicas de bsqueda de
empleo. Tu objetivo no es mandar 100 currculos cada mes sino conseguir un empleo.
Tienes que aplicar otras tcnicas tambin.
CMO SE APLICA
1. P%ensa s% au$op)esen$a)$e po) &o))eo a las emp)esas es una (uena $<&n%&aB Si
no lo es dedcale menos tiempo que a otras. Por ejemplo, si eres una administrativa sin
experiencia y con una formacin normal, es poco probable que enviando tu CV a las
empresas consigas entrevistas ya que tendrs mucha competencia. Para tener alguna
posibilidad al menos adapta bien tu carta y tu CV y no te preocupes por el nmero de
envos que haces sino por la calidad de los mismos.
2. Cons%7ue l%s$a#os o #a$os a&$ual%Ea#os so()e emp)esasB Haz tu propia base de
datos con empresas de los sectores econmicos que te interesen, o que tengan empleos
relacionados con tu perfil profesional. Para ello puedes recurrir a revistas especializadas, a
las propias pginas Web de las empresas, a listados generales (guas de telfono, cmara
de comercio, etc.)
3. Sele&&%ona a las emp)esas en la ,ue $e 2as a au$op)esen$a) po) &o))eoB Deben
ser empresas que estn aumentando sus plantillas en los ltimos aos o que tengan un
alto nivel de rotacin (que pierdan y ganen trabajadores continuamente). Tambin es
interesante que tengan un nmero alto o suficiente de empleos relacionados con tus
objetivos profesionales.
4. Cons%7ue los #a$os pa)a a#ap$a) $u C@ C p)epa)a) la en$)e2%s$a ?s% $e
&on2o&anAB Las personas importantes en la empresa, la tendencia de la empresa en los
ltimos aos, sus tipos de productos y servicios, la filosofa y los objetivos de la empresa,
etc. Para conocer datos tambin puedes visitar la empresa en persona.
5. A#ap$a C pe)sonal%Ea la &a)$a C el C@ pa)a )eal%Ea) la au$op)esen$a&%'nB Esta es
la parte ms importante y la que conlleva ms esfuerzo, pero tambin la que te puede dar
ms posibilidades a la hora de llegar a la entrevista.
6. Ba)a5a la pos%(%l%#a# #e )eal%Ea) una p)esen$a&%'n en pe)sona CUo po) $el<0onoB
Puedes complementar la presentacin por correo yendo a la empresa o llamando
utilizando cualquier excusa como saber si han recibido tu CV. De esta forma puedes
conseguir llamar la atencin positivamente (porque demuestras inters) y de paso conocer
ms datos sobre la empresa: nombres de personas, posibilidades reales de contratacin,
etc.
7. Lle2a un )e7%s$)o #e $us au$op)esen$a&%ones po) &o))eoB Este registro lo hars en
la lista de bsqueda (por empresa) y en las fichas de empresas. Con estos registros
tendrs un control del nmero de envos que has hecho, de los resultados que has tenido,
del tipo de envos que han tenido ms xito (y tal vez intuyas el por qu), y te motivar
ver por escrito que, aunque ests desempleado, ests buscando empleo de una manera
profesional


*- " T<&n%&a I@B Au$op)esen$a&%'n en pe)sona o po)
$el<0ono en las emp)esas
QUJ ES LA AUTOPRESENTACIN EN PERSONA O POR TELJFONOB
La autopresentacin en persona o por telfono consiste en solicitar empleo u ofrecer tus servicios
como profesional visitando directamente las empresas y/o llamndolas por telfono cuando stas
no han anunciado ninguna oferta de empleo. Esta autopresentacin realmente debe realizarse
ante los responsables directos de personal de la empresa o departamento que nos interesa, los
54
que verdaderamente se encargan de la seleccin, o bien usar vas indirectas a travs de sus
secretarias o personal administrativo de sus despachos, vas que tambin pueden ser muy
eficaces.
QUJ PRETENDEB
Su objetivo es que la empresa te convoque para una entrevista de seleccin de personal en la que
puedas demostrar tu vala o que te contrate directamente en el momento en el que te presentas.
Tambin se llama autocandidatura espontnea (en persona o por telfono) porque te presentas
como candidato a trabajar en la empresa por iniciativa propia y sin una oferta previa.
PARA QUJ EMPLEOS O EN QUJ EMPRESASB
1. Pa)a empleos #e (a5a o me#%a &ual%0%&a&%'n relacionados con la construccin,
hostelera, comercio y muchos otros servicios, donde puede ser ms normal la
contratacin a pie de obra. Pero esta forma de contratacin decae debido a las empresas
de trabajo temporal.
2. Pa)a empleos en &en$)os #e $)a(a5o a(%e)$os o tiendas, en los que se puede
contactar directamente con el jefe o con el encargado o, en todo caso, donde es ms
probable que nos den un buen trato o sean educados.
3. En emp)esas #on#e &on$)a$an &on )e7ula)%#a#, porque ofrezcan empleos muy
temporales o estacionales. Tambin las empresas de trabajo temporal estn asumiendo
estas contrataciones.
4. S% $e %n$)o#u&en= $e p)esen$an o #an )e0e)en&%as de ti (por ejemplo, un conocido),
es mucho ms fcil presentarte o llamar a cualquier tipo de empresa.
5. El &on$a&$o &on &ono&%#os es una especie de presentacin en persona en la que
tambin debes demostrar que merece la pena recomendarte y/o apoyarte, sobre todo si el
encuentro se produce en el lugar de trabajo de nuestro contacto.
@ENTAKAS DE LA AUTOPRESENTACIN EN PERSONA O POR TELJFONO
1. La $<&n%&a #e p)esen$a&%'n en pe)sona pue#e se) muC e0%&aEB Pero slo en
determinados contextos y para empresas y perfiles profesionales especficos, y siempre
que se tengan las habilidades necesarias y se prepare con detalle.
2. MaC menos &ompe$en&%aB Muy pocas personas ponen en prctica esta tcnica y
cuando lo hacen es con una frecuencia muy baja.
3. Una $<&n%&a %nespe)a#a pue#e o0)e&e) )esul$a#os %nespe)a#osB Ir en persona
llama la atencin y tal vez la secretaria o el responsable de personal valoren tu
originalidad, iniciativa, simpata, esfuerzo o tus ganas de trabajar y te concedan una
entrevista de seleccin. El mundo puede ser de los valientes, aunque tambin tienes que
estar preparado para los rechazos.
4. Pue#e se) +$%l pa)a pe)sonas ,ue no $%enen eQpe)%en&%aB Estas personas quizs no
pasaran procesos de seleccin normales (por su CV sin experiencia) pero si se presentan
en persona tal vez causen buena impresin por otros aspectos que no pueden mostrarse
con otras tcnicas no presenciales.
5. La p)esen$a&%'n en pe)sona o po) $el<0ono s%emp)e es un &omplemen$o
a#e&ua#o pa)a la p)esen$a&%'n po) &o))eoB El mismo hecho de que hayas enviado con
antelacin tu curriculum ya supone una excusa para que puedas llamar o presentarte.
Adems al presentarte en la empresa puedes obtener ms informacin y saber qu puedes
esperar.
6. La p)esen$a&%'n en pe)sona o po) $el<0ono es una $<&n%&a m>s $)anspa)en$eB Al
contrario que la presentacin por correo, si vas en persona o usas el telfono, conocers
los resultados inmediatamente. Sabrs ms o menos si has cado bien, si hay posibilidades
de empleo ahora o en un futuro, si has llegado hasta la persona que queras, etc.
7. Te pe)m%$e &ono&e) a pe)sonas #e la emp)esaB Quizs en este momento no existan
ofertas de empleo pero es posible que cuando surjan, si has hecho una buena
presentacin, te recuerden, te llamen o te recomienden a la persona que hace la
seleccin.
8. Pue#es lle7a) en el momen$o opo)$unoB En ese momento en el que acaba de surgir
una vacante o se tiene informacin de que va a surgir pronto.
9. Pue#es a&&e#e) a o0e)$as 6o&ul$as8B Ofertas de empleo que la empresa no anuncia
y que cubre por otros medios que no conoces bien.
52
10. Es una 0o)ma muC +$%l #e &on$a&$a) &on el me)&a#o #e $)a(a5oB Por ejemplo,
quizs visitando una empresa en la que te han dicho que no hay empleo, te informen de
otra en que s lo puede haber. Tambin te permite estar ocupado y con una sensacin de
cercana con el mundo en el que quieres ingresar.
DES@ENTAKAS DE LA AUTOPRESENTACIN EN PERSONA O POR TELJFONO
1. Es una $<&n%&a #%0D&%l C pue#e se) #esmo$%2a#o)aB Puedes recibir muchos NO e
incluso puedes encontrar gente maleducada.
2. EQ%7e 3a(%l%#a#es 2e)(ales C #e )ela&%'n so&%alB Si no las tienes ests obligado a
preparar con detalle la presentacin en persona o por telfono.
3. Es m>s a#e&ua#a pa)a los $%pos #e emp)esas C pe)0%les p)o0es%onales
men&%ona#osB Por ejemplo, en empresas grandes puede ser ms complicado e inusual
por la dificultad para llegar hasta la persona que nos interesa. En empresas que no hayan
modificado su plantilla en mucho tiempo tampoco sera una buena idea. Para la
presentacin en persona debes conocer mnimamente a las empresas objetivo.
4. La sele&&%'n #e pe)sonal se 3a&e en o$)os s%$%osB Muchas empresas no buscan ni
seleccionan ellas mismas a sus trabajadores sino que delegan esta funcin en otras
empresas tales como consultoras, empresas de trabajo temporal, etc. Por ello, muchas
veces, la presentacin en persona o por telfono debes hacerla en estas ltimas
empresas.
5. Pa)a pues$os #e 7)an &ual%0%&a&%'n no es 3a(%$ual p)esen$a)se en
pe)sonaB Tericamente se supone que si eres un buen profesional no tienes necesidad
de ir en persona sino que bastara con enviar tu CV.
6. Se )e,u%e)e es0ue)Eo pa)a p)epa)a) la p)esen$a&%'nB Tienes que introducir la
conversacin, utilizar bien tus puntos fuertes para venderte y encontrar las frases ms
adecuadas en cada momento.
7. De(es p)e2e) mu&3os 60)a&asos8 C u$%l%Ea) $am(%<n el )es$o #e las $<&n%&asB Ya
sabes que esta tcnica es difcil por lo que no debes generar expectativas. Es mejor
pensar ya parto de cero y no pierdo nada por intentarlo. Pero a veces puede resultar
desesperante y tienes que evitar dar sensacin de pena, enfadarte con las personas que te
rechazan, ponerte molesto o pesado, echar la culpa a la secretaria o al conserje, etc.
CMO SE APLICA
1. P%ensa s% au$op)esen$a)$e en pe)sona o po) $el<0ono es una (uena $<&n%&a pa)a
$%= por tu perfil profesional y por las habilidades necesarias para ponerla en prctica.
2. Sele&&%ona a las emp)esas m>s a#e&ua#as pa)a au$op)esen$a)$e en pe)sonaB La
tcnica de autopresentacin en persona o por telfono es ms adecuada para unos tipos
de empresas y de perfiles profesionales que para otros.
3. Cons%7ue %n0o)ma&%'n so()e la emp)esa C su pe)sonalB Para ello puedes hacer una
o varias visitas previas a la empresa, consultar en internet, publicaciones, etc. y as
conocer el organigrama, seleccionar a las personas con las que vamos a contactar,
obtener informacin tcnica sobre los productos, servicios, etc.
4. In$en$a &onse7u%) a al7u%en ,ue $e p)esen$e en la emp)esaB A veces no somos
conscientes de que algunas personas que conocemos tienen muchos contactos en
empresas.
5. Pasos pa)a 3a&e) $us au$op)esen$a&%ones m>s &ompl%&a#as CUo a las emp)esas
m>s #%0D&%lesB
1. Primero, te presentas por correo en la empresa, enviando tu CV y carta
adaptados. (Repasa la tcnica de autopresentacin por correo).
2. Despus, te presentas por telfono con la excusa de comprobar si ha llegado
o no tu curriculum, mostrndote muy interesado, etc. Debes intentar hablar
amistosamente con la secretaria o el recepcionista para que te informen sobre con
quin hablar para conseguir una entrevista, si hay posibilidades de empleo en esa
empresa, etc. En todo caso intenta dejar una buena impresin.
3. Ms tarde, puedes presentarte en persona en la propia empresa, dirigindote
a las personas con las que has hablado por telfono para ver si pueden darte ms
datos o facilitarte una cita.
6. Al7unas p)esen$a&%ones en pe)sona son menos #%0D&%les o %n&luso
ne&esa)%asB Para algunos tipos de empleos o en algunas empresas se puede contactar
ms fcilmente con los responsables, aunque los empleos suelen ser menos cualificados.
Para muchos de estos empleos no ser necesario de hecho presentar el CV, sino tal vez
completar una ficha. Para inscribirse, por ejemplo, en empresas de trabajo temporal,
generalmente es necesario presentarse en persona y completar una ficha.
7. Bus&a 0)ases #e %n$)o#u&&%'n o mo$%2os ,ue $e aCu#en a p)esen$a)$eB Por
ejemplo, si has enviado tu CV el motivo para presentarte en persona o llamar es
comprobar si lleg. Tambin puedes entrar en una empresa diciendo que te han
53
informado de que en esta empresa haba posibilidades de empleo para un contable, algo
que no es verdad pero que te da la excusa para solicitar en persona o por telfono un
empleo.
8. Lle2a un )e7%s$)o #e p)esen$a&%ones en pe)sona C po) $el<0onoB Con este registro
(en la lista de bsqueda y abriendo o completando la ficha de empresa correspondiente)
tendrs un control del nmero de presentaciones que has hecho, de los resultados que has
tenido (cules han tenido ms xito y por qu, segn t) y te motivar ver por escrito que
aunque ests desempleado t ests buscando empleo de una manera profesional.
9. Pue#es p)esen$a)$e pa)a o($ene) una 6en$)e2%s$a #e %n0o)ma&%'n8BUna
entrevista de informacin la mantienes con una persona de aquella empresa que te
interesa conocer (y en la que te gustara trabajar), pero no como solicitante de empleo,
sino como una persona interesada por la empresa que pide informacin a un experto de
la misma. Conseguir una entrevista de informacin es una va indirecta para obtener
informacin sobre la empresa, sobre las posibles ofertas existentes y, si surgiera la
posibilidad, para presentar directamente nuestra candidatura. Por lo tanto, en un primer
momento, no debemos decir que estamos buscando empleo. Encontrar los motivos para
solicitar esta entrevista es la parte ms complicada. Pueden ser por ejemplo: 1) ests
estudiando unas oposiciones y quieres conocer algunos temas profesionales relacionados
de la mano de un experto de una empresa prestigiosa como esta; 2) colaboras en una
asociacin relacionada con la actividad de la empresa; 3) tienes un problema relacionado
con la actividad de la empresa y queras buscar un primer asesoramiento.
10. Al7unos &omen$a)%os so()e la p)esen$a&%'n po) $el<0onoB Es interesante utilizar el
telfono para conseguir informacin sobre la empresa pero es ms difcil llamar para
obtener una entrevista. Para hacerlo con ms facilidad sigue estos consejos: 1) Enva
previamente tu CV. Llama despus para comprobar si ha llegado, si les parece
conveniente que les adjuntes ms informacin, si es posible mantener una entrevista, etc.
2) Busca otros motivos para llamar. Por ejemplo, un amigo, un centro de empleo o una
empresa, te inform que quizs haba posibilidades de empleo en esa empresa (o tal vez
era en otra relacionada?). 3) Muestra que tienes conocimientos sobre la empresa, y
cuando todava est sorprendido, indcale tus deseos de trabajar en su empresa, tus
puntos fuertes y, en ltimo extremo, tu inters por conocer o colaborar de alguna forma.


*4 " T<&n%&a @B Au$op)esen$a&%'n me#%an$e $us p)op%os
anun&%os
QUJ ES
Presentarte o anunciarte en los medios de comunicacin y difusin como un candidato interesado
en trabajar. Para ello puedes poner anuncios en prensa, en tablones en internet, programas de
televisin, programas de radio, tablones en centros pblicos, revistas especializadas, etc. De esta
forma muchas personas y tambin muchas empresas pueden ver tu candidatura.
PARA QUJ EMPLEOS
1. Empleos po&o &ual%0%&a#os (trabajillos, clases particulares, etc.). Generalmente no
se obtiene un contrato laboral y/o las condiciones no sern muy buenas. Los peridicos de
anuncios locales estn llenos de estas candidaturas. Por ejemplo, Chica de 18 aos con
BUP se ofrece para trabajadora del hogar, o Licenciado en Qumicas se ofrece como
profesor de matemticas, qumica y fsica.
2. Pa)a p)o0es%onales au$'nomos o l%(e)alesB Ms que buscar empleo, estas personas
lo que buscan son clientes. Por ejemplo, Se ofrece pintor por horas o Psiclogo infantil
ha abierto despacho en.
3. Pa)a pe)sonas &on 7)an eQpe)%en&%a o &ual%0%&a&%'nB Se puede utilizar esta tcnica
pero no es muy habitual. Seran ms adecuadas otras tcnicas de bsqueda como la
presentacin por correo o los conocidos (si se tiene mucha experiencia se tendrn ms
contactos profesionales).
4. Pa)a p)o0es%ones muC espe&%ales o po&o 0)e&uen$esB
COMENTARIOS
54
1. Esta tcnica no parece ser muy til en general y quizs un poco ms para los tipos de
empleos y profesionales mencionados.
2. En todo caso, si se decide poner un anuncio se debe hacer en el medio de comunicacin
adecuado y analizando muy bien los pros y los contras.


*1 " T<&n%&a @IB Ins&)%p&%'n en emp)esas #e $)a(a5o
$empo)al
QUJ ES LA INSCRIPCIN EN EMPRESAS DE TRABAKO TEMPORAL
1. Inscribirte en una empresa de trabajo temporal (ETT) es completar y entregar una ficha
(y tambin tu CV, aunque no siempre) con tus datos personales y profesionales para
solicitar empleos que generalmente sern temporales y con una cualificacin media- baja.
Una ETT es una empresa que te contrata para ponerte a disposicin (te hace un contrato
de puesta a disposicin) o prestarte temporalmente a otra empresa usuaria con
carcter temporal, empresa que le paga a la ETT por cederte. Por ejemplo, la ETT te
contrata como cajera o como dependiente y luego te presta para que trabajes en un
supermercado. La empresa que te paga es la ETT y no el supermercado.
2. Las ETT realizan millones de contratos al ao en Espaa y de miles en tu provincia, y el
nmero de contrataciones va aumentando. Las ETT estn quitndole espacio a otras
tcnicas de bsqueda. Muchos de los empleos que antes se encontraban por contactos o
echando currculos ahora los gestionan las ETT.
PARA QUJ EMPLEOS
1. Pa)a empleos #e #u)a&%'n #e$e)m%na#aB Como ya especifica su propio nombre, las
ETT se dedican a contratar trabajadores para desempear trabajos temporales,
generalmente de una duracin media de un mes, pero que puede ser tambin de das,
semanas o meses.
2. Pa)a empleos C o0%&%os $<&n%&os #e &ual%0%&a&%'n me#%aFal$aB Informticos,
administrativos especializados, electricistas, fontaneros, profesionales de la construccin,
traductores, etc.
3. Pa)a empleos #e &ual%0%&a&%'n me#%a o (a5aB Tales como camareros, limpiadores,
peones, reposeedores, administrativos, dependientes, mensajeros, etc. Pero en general
tambin para estas profesiones se puede exigir experiencia.
4. Pa)a empleos a $%empo pa)&%al o #e $empo)a#aB Tales como los de hostelera (por
las fiestas, el verano, etc.), el comercio (por las rebajas, por ejemplo), el turismo (en
verano, en los grandes puentes, etc.).
@ENTAKAS DE INSCRIBIRTE TRABAKAR PARA LAS ETT
1. Las ETT o0)e&en mu&3o empleo ?$empo)alAB Cada ao realizan millones de
contratos y esto te ofrece muchas posibilidades al menos para que puedas conocer
muchas ofertas diferentes, aunque sean temporales. Por ello puede ser un medio rpido
de encontrar un empleo.
2. T)a(a5a) en una ETT $e o0)e&e pos%(%l%#a#es #e ,ue#a)$e en la o$)a emp)esaB Si,
por ejemplo, la ETT te ha contratado para cederte a otra empresa en la que desempeas
un puesto de administrativo, tal vez esta empresa te valore como profesional y quiera
contratarte de manera estable (esto puede pasar en muchos casos). Trabajar en una ETT
te permite conocer otras empresas.
3. Es un me#%o pa)a a#,u%)%) eQpe)%en&%a la(o)alB Puesto que muchos empleos son
poco cualificados tendrs ms posibilidades de encontrar tu primer empleo, aunque a la
vez o ms tarde busques otros empleos ms cualificados si te interesan.
4. Tam(%<n pue#e 0a&%l%$a) la )e%nse)&%'n la(o)alB Puede ser una tcnica de inters
para desempleados de larga duracin, para personas que quieren volver a trabajar
despus de mucho tiempo (por Ej. amas de casa), etc.
5. Tam(%<n o0)e&en empleos a pe)sonas po&o &ual%0%&a#asB Es una forma de acceder
al mercado de trabajo de una forma legal para personas que en otros tiempos trabajaban
sin contrato o cuyo trabajo era menos valorado.
6. O0)e&en empleos a $%empo pa)&%al C empleos #e $empo)a#aB Esto puede ser
interesante para personas que quieren trabajar slo una parte del ao, o una parte del da
para tener tiempo de dedicarse a otras actividades: estudios, la familia, etc.
55
7. Las ETT es$>n o(l%7a#as a 6&u%#a)$e un po&o me5o) ,ue o$)as emp)esas8B No
pueden cobrarte ninguna cantidad por formarte, contratarte o seleccionarte; tienen que
formarte adecuadamente para el puesto de trabajo; y, adems, debern darte una
indemnizacin (12 das por ao trabajado) cuando acabes tu trabajo temporal.
8. Las ETT es$>n muC &on$)ola#asB Puesto que realizan contratos temporales y mueven
muchos empleos, las ETT estn muy controladas por la Administracin para que no
cometan ilegalidades con los trabajadores.
9. Al7unas ETT es$>n espe&%al%Ea#as po) se&$o)es p)o0es%onalesB Tendrs ms fcil
saber cules son las que te interesan.
DES@ENTAKAS DE INSCRIBIRSE TRABAKAR PARA UNA ETT
1. La $empo)al%#a#B Las contrataciones breves que se repiten frecuentemente pueden
desanimarte y hacerte sentir un poco marioneta. De todas formas, tienes que intentar
caer bien en la empresa usuaria a ver si te contratan de una forma ms estable, y en todo
caso debes seguir aplicando otras tcnicas de bsqueda.
2. Mu&3os empleos son po&o &ual%0%&a#osB En parte, estos empleos son temporales
porque pueden hacerlos muchas personas que no tienen una formacin o una experiencia
especiales. Aunque esto, cada da que pasa, es menos cierto y en casi todas las
profesiones se requiere cada vez ms formacin.
3. Pa)a los empleos m>s &ual%0%&a#os se eQ%7e eQpe)%en&%a C 0o)ma&%'nB Las ETT
tambin contratan cada vez ms a personal cualificado pero si no tienes los requisitos las
ETT no te seleccionarn, al igual que otros tipos de empresas.
4. Las &on#%&%ones a 2e&es no son (uenasB Los contratados por las ETT a veces
realizan las tareas menos agradables en la empresa a la que son cedidos. Pueden tener
malos horarios, los momentos de mayor volumen de trabajo, no tienen la misma confianza
que los trabajadores que llevan ms tiempo, etc. Estos problemas son menores en
aquellas empresas en que hay muchos trabajadores cedidos por ETT.
5. Se es$> &on$)a$a#o pe)o &as% se $)a(a5a po) 3o)asB Muchas veces, una empresa
pide a una ETT que le enve trabajadores para hacer unas actividades muy concretas en
un determinado periodo de tiempo. Esto hace que estos trabajadores tengan que
esforzarse mucho y cumplir sus tareas.
6. No $en#)>s (ene0%&%os no sala)%ales po) $u $)a(a5oB Si trabajas para una ETT
normalmente no tendrs dinero extra por productividad, por beneficios, primas, etc., como
algunos empleados estables de las empresas, aunque tampoco para ellos esto es muy
habitual.
7. M>s #%0%&ul$a# pa)a #e0en#e) $us #e)e&3os la(o)alesB Al estar trabajando en una
empresa pero estar contratado por otra (la ETT), conocer tus derechos y defenderlos es
ms difcil. Estte atento!
CMO SE MACE LA INSCRIPCIN EN LAS ETT
1. Sele&&%ona las ETT ,ue $e %n$e)esanB Algunas estn especializadas por sectores
profesionales (hostelera, construccin, comercio, administracin, turismo, etc.) y esta
tendencia cada da es mayor. Puedes inscribirte en todas pero empieza por las ms
importantes, es decir, por las que tienen ms ofertas porque tienen ms clientes (ms
empresas que les piden trabajadores), y por las ms relacionadas con tu campo
profesional.
2. A#ap$a $u C@ C la 0o)ma en ,ue &omple$as la F%&3a #e la ETTB Las ETT son como
cualquier otra empresa y quieren los profesionales ms adecuados para cada una de las
ofertas que tienen. Por eso tienes que adaptarte para ofrecer el perfil profesional ms
adecuado.
3. Ins&)%(%)$e en una ETT es &omo la $<&n%&a #e p)esen$a)$e en pe)sonaB Debes
presentarte en persona en una ETT si quieres inscribirte, para lo que debers completar
una ficha. En muchas te solicitarn tambin el CV y una foto. Para que tengas ms
posibilidades sigue las recomendaciones para aplicar bien la tcnica de autopresentacin
en persona.
4. Las ETT $am(%<n ponen anun&%osB La mayora de las ETT ponen anuncios para cubrir
sus ofertas de empleo y generalmente en esos anuncios solicitan el envo del CV o la
presentacin en persona para completar una ficha (para inscribirte). Sigue las
recomendaciones para aplicar bien la tcnica de respuesta a anuncios.
5. La %ns&)%p&%'n po) %n$e)ne$B La mayora de las ETT permiten cumplimentar la ficha a
travs de su pgina Web o enviando un correo electrnico con el CV o los datos
profesionales.


56
*4 " T<&n%&a @IIB Ins&)%p&%'n en (olsas #e $)a(a5o
p+(l%&as
QUJ ES
La mayora de los organismos pblicos (ayuntamientos, consejeras autonmicas, diputaciones,
etc.) abren o convocan bolsas de trabajo para cubrir sus necesidades de personal, bien por bajas
de sus funcionarios, por enfermedad, embarazo, etc., bien para cubrir necesidades temporales
hasta que se convoque la plaza a la que se acceder mediante oposicin, o bien para desarrollo de
actividades especficas o puntuales. Estas convocatorias pblicas de empleo interino o provisional
son las verdaderas bolsas de trabajo porque ofrecen empleos. Otras, llamadas tambin bolsas
de trabajo, en realidad no ofrecen empleos sino que son bases de datos o registros donde dejas
tus datos profesionales. Por ejemplo, cuando te apuntas en una bolsa de trabajo en internet, en
realidad lo que ests haciendo es inscribirte para tener la posibilidad de que te llamen si surgiera
una oferta de empleo que se ajustara a tu perfil.
PARA QUJ EMPLEOS
Las bolsas de trabajo ofrecen empleos relacionados con todo tipo de profesiones y sectores
profesionales. Si eres un profesional de la salud entonces el organismo pblico que ms te
interesa es el departamento o Consejera de Salud de tu comunidad autnoma. Si quieres optar a
puestos relacionados con la docencia, por ejemplo, entonces tu sitio es la Consejera de Educacin,
aunque tambin los ayuntamientos, diputaciones, etc. convocan o pueden abrir bolsas en las que
admiten maestros o monitores de formacin.
@ENTAKAS
1. Te 6#a pun$os8 pa)a se) 0un&%ona)%oB Si tu objetivo es llegar a tener un empleo
pblico para toda la vida entonces es importante que acredites experiencias laborales y
formativas que puedan ser valoradas en la administracin para la que vayas a preparar la
oposicin. Si has trabajado, por ejemplo, para el Ayuntamiento de Calvi como
administrativo, entonces tendrs ms posibilidades de sacar las oposiciones a
administrativo que se convoquen en ese ayuntamiento.
2. Buenos sala)%osB Generalmente las administraciones pblicas ofrecen mejores sueldos
que las empresas privadas, salvo para los profesionales tcnicos de gran cualificacin.
3. Es una $<&n%&a #e (+s,ue#a 0>&%lB El nmero posible de bolsas de trabajo de
organismos pblicos que puede haber en tu localidad no ser muy grande. Adems slo te
interesarn aquellas que oferten puestos relacionados con tu profesin. Por ello, buscar las
bolsas e inscribirte tiene que ser relativamente fcil y no supone mucho esfuerzo, por lo
que cientos o miles de personas suelen inscribirse en cada bolsa de trabajo.
4. P)ue(as #e sele&&%'nB Que existan pruebas de seleccin es una ventaja para aquellas
personas que no tienen experiencia (y tienen menos puntos) porque al menos
tericamente tienen una oportunidad de demostrar su vala profesional.
DES@ENTAKAS
1. Bu)o&)a&%aB Para inscribirte en una bolsa de trabajo es posible que te exijan una gran
cantidad de documentos y trmites diversos, como compulsar las fotocopias, aunque
algunos organismos pblicos estn tendiendo a disminuir esta burocracia para hacer las
cosas ms fciles a los ciudadanos.
2. Compe$en&%aB En las bolsas de trabajo se inscriben un gran nmero de personas,
mayor cuanto menos cualificados sean los puestos que se convocan (por ejemplo,
conserjes, peones, auxiliares administrativos, etc.). Por ello, la competencia es muy dura
60
y si no tienes suficientes acreditaciones profesionales y formativas que te den puntos
quizs no te merezca la pena inscribirte.
3. Fal$a #e $)anspa)en&%aB La informacin que a veces ofrecen las bolsas de trabajo es
deficiente y muchas veces se convocan sin la suficiente publicidad (por lo que hay que
estar muy atento siempre).
4. Co)po)a$%2%smoB Una bolsa de trabajo de una institucin pblica determinada valora
mucho ms las experiencias que se hayan desarrollado en esa institucin respecto a otras
experiencias que se han tenido en otras instituciones pblicas o en empresas privadas. Por
ejemplo, las personas que ya han trabajado en el Ayuntamiento de Palma tienen ms
puntos en una bolsa de trabajo de este ayuntamiento que aquellas que tienen experiencia
profesional en empresas privadas.
5. P)ue(as #e sele&&%'nB Por un lado, son una ventaja. Pero por el otro tambin son una
pequea desventaja porque es necesario hacer un gran esfuerzo para prepararlas, sobre
todo para puestos de nivel medio- alto ya que consisten en exmenes, supuestos
prcticos, etc. Adems, muchas veces, las personas que ya tienen experiencia en la
institucin que convoca la bolsa, tienen los conocimientos e incluso los documentos
necesarios para preparar bien esas pruebas.
CMO SE APLICA
Haz una lista de instituciones pblicas, vistalas una a una, y entrate cundo suelen convocarse
estas bolsas y los requisitos para apuntarte. Inscrbete en la bolsa de trabajo correspondiente
presentando los documentos exigidos.


*9 " T<&n%&a @IIIB C%(e)empleoG B+s,ue#a #e empleo
en %n$e)ne$
Internet es el mayor medio de comunicacin e informacin que existe. La clave de su xito radica
en que permite la conexin instantnea entre dos puntos cualquiera del planeta en cualquier
momento, para lo cual slo es necesario disponer de un ordenador y una lnea de telfono.
Internet es un recurso que ofrece posibilidades de buscar y encontrar empleo. Te permite obtener
informacin sobre empresas y sectores empresariales, sobre ofertas de empleo, sobre oposiciones
y creacin de empresas, sobre tcnicas de bsqueda de empleo, etc.
Elige las utilidades que ms te interesen y lee con atencin algunos consejos en el uso de internet
para buscar empleo. Una vez hecho esto puedes consultar los sitios (paso 40B! " C%(e)empleo)
sobre empleo ms interesantes de Internet.
UTILIDADES DE INTERNET PARA EL EMPLEO
1. Conse5os +$%les
2. B+s,ue#a #e %n0o)ma&%'n
3. Bolsas #e $)a(a5o #%)e&$as #e las emp)esas
4. Bolsas #e $)a(a5o #e emp)esas %n$e)me#%a#o)as
5. Bolsas %n0o)ma$%2as o $a(lones #e o0e)$as
61
6. Con$a&$os en %n$e)ne$
7. C)ea&%'n #e $u p)op%a p>7%na We( en %n$e)ne$
CONSEKOS EN EL USO DE INTERNET
Internet es un reflejo del mundo real. Tus posibilidades de acceso a un empleo a travs de
internet sern iguales a las que tienes en el mundo real. Al igual que en el mundo real, las
ofertas y las oportunidades que puedes encontrar en internet son mucho ms numerosas si ya
tienes experiencia y cualificacin. Si no encuentras empleo aplicando adecuadamente el resto de
tcnicas de bsqueda, debido sobre todo a que no tienes experiencia o formacin suficientes,
difcilmente lo encontrars por internet.
Internet es una herramienta ms para buscar empleo. Para buscar tu empleo, internet puede ser
un recurso muy importante sobre todo a la hora de proporcionarte informacin, pero no es una
varita mgica que pueda solucionar tus problemas sin esfuerzo y rpidamente. No debes
justificarte y pensar que con enviar tu curriculum por correo electrnico o con incluir tus datos en
muchos sitios ya has cumplido. Lo importante no es hacer cosas sino comprobar que sirven
para algo, que dan resultado. Debes hacer una bsqueda muy especfica seleccionando las ofertas
ms adecuadas para tu perfil, y adaptar siempre tu curriculum y la carta de presentacin a cada
oferta y a cada empresa.
Utilidad relativa de internet. Muchos sitios de internet son poco tiles y ofrecen una informacin
poco actualizada o muy escasa. Crear una pgina en internet y llamarla, por ejemplo, bolsa de
trabajo, es muy fcil y cualquier empresa o persona puede hacerlo, pero, si no contiene la
informacin que nos interesa, visitarla nos har perder tiempo. Debes seleccionar bien aquellas
pginas que ms te interesan y no perder demasiado tiempo buscando nuevas pginas. Es mejor
que la bsqueda de nuevos sitios la realices una o dos veces al mes como mucho. Adems, la
veracidad de los datos que aparecen en las pginas de internet es difcil de comprobar por lo que
debes utilizar la informacin con precaucin.
Cu%#a#o &on $us #a$osB
Al entregar datos o enviar un curriculum no podrs controlar qu uso se le dar a esta informacin
que aportas. Muchos de tus datos podran utilizarse para otros fines. Selecciona siempre los sitios
ms adecuados y de prestigio que ofrezcan garantas y un servicio ms personalizado.
Las bolsas de trabajo o bases de datos de internet, deben cumplir la Ley Orgnica 5/1992 de
regulacin del tratamiento autorizado de datos de carcter personal y estar inscritas en el Registro
General de la Agencia de Proteccin de Datos. Si no confas, escoge una opcin alternativa para
poder consultar ofertas.
6.
El empleo es un tema importante en internet. Existe informacin sobre empleo no slo en las
pginas especializadas sino tambin en los grandes portales de servicios de internet
como $e))a, plus,na2e7al%a, msn, etc. Tambin las grandes empresas dedican en sus pginas
una seccin dedicada al empleo o a sus ofertas de empleo.
!0 &onse5os pa)a u$%l%Ea) (%en el eFma%lB
- Abrir varias carpetas en nuestro correo electrnico donde podamos localizar, por una parte, las
ofertas a las que hemos remitido nuestros datos y, por otra, las direcciones electrnicas de las
empresas que consideramos interesantes.
- Borrar los mensajes ledos o contestados para evitar la saturacin de nuestro correo.
- Disponer de varias cuentas de correo electrnico en caso de inscribirnos en varias bolsas
virtuales, foros de discusin, etc. para localizar la informacin ya que los grupos de debate o
bolsas virtuales suelen remitir un gran volumen de mensajes.
- Redactar los mensajes respetando ciertos criterios. Los mensajes deben ser breves y concisos, lo
que no exime de una buena redaccin.
- En el texto debemos incluir la referencia a la oferta de empleo y a la fuente de informacin
(bolsa virtual en la que aparece publicada).
- Enva tu curriculum (que sea breve!) en el propio texto del mensaje si quieres que lo lean con
facilidad. Envalo en archivo adjunto slo si te lo piden. Ten preparados varios tipos de CV
diferentes para cada tipo de ofertas, aunque siempre es mejor que adaptes de manera
personalizada cada uno de los currculos que enves.
- En caso de adjuntar varios archivos (carta de presentacin y curriculum vitae) explicar a qu
corresponde cada uno de ellos.
- Si conocemos el nombre de la persona de contacto utilizarlo al inicio del mensaje.
- Si no utilizamos carta de presentacin procuraremos que nuestro mensaje de e- mail sea ms
atractivo y explicativo.
- Si se adjuntan archivos en los e-mail, tener en cuenta el equipo informtico de nuestro
interlocutor. As, en caso de elaborar los archivos en la ltima versin de un programa, es
aconsejable enviarlos en una versin inferior o en varias versiones distintas.
- Haz tu agenda de bsqueda en internet. Debemos disponer de una agenda que nos permita
registrar los contactos realizados con empresas o bolsas virtuales por internet. Tendrs que
manejar y anotar gran cantidad de informacin de diferentes sitios: ofertas en la bolsas virtuales,
revisar los e-mail recibidos en tu correo, contestar a estos mensajes, etc. Lleva tambin un
61
registro de las contraseas o claves de acceso que utilices para acceder a tu e-mail, a bolsas de
empleo de la red, foros de debate, etc.
BSQUEDA DE INFORMACING BUSCADORES EN INTERNET
En internet numerosas pginas nos ofrecen informacin sobre empleo y sobre empresas, sobre
formacin y estudios, oposiciones, creacin de empresas, derechos laborales, becas, tcnicas de
bsqueda, etc. Algunas de estas pginas estn especializadas en temas concretos. Por ejemplo,
existen muchas bolsas de trabajo que ofrecen informacin sobre ofertas de empleo.
Para ayudarte a buscar en la inmensidad de internet puedes utilizar los buscadores o motores de
bsqueda que te permiten localizar casi toda la informacin sobre cualquier tema que te interese.
Los motores de bsqueda tienen el formato de una pgina Web y se puede acceder a ellos a
travs de cualquier navegador.
Entre los buscadores ms conocidos y ms tiles se
encuentran XXXB7oo7leB&om, XXXBlC&osBes,XXXBCa3ooBes y XXXB$e))aBes.
Bus&a) po) pala()asB Para realizar bsquedas debes emplear las palabras relacionadas con el
tema que te interesa. Por ejemplo, si quieres localizar las bolsas de trabajo en internet debers
utilizar palabras como ofertas de empleo, bolsas de trabajo, trabajo, empleo, etc. El buscador nos
mostrar las direcciones de las pginas que contienen esa informacin junto con un pequeo
resumen del contenido de cada pgina.
L%s$as #e $emas #el (us&a#o)B Adems de buscar por palabras puedes consultar los temas que
tiene ya preparados el buscador. La mayora de los buscadores tienen un apartado dedicado al
empleo.
B+s,ue#a #e emp)esasB Para acceder a las empresas en internet debemos tener las direcciones
de sus pginas Web. Si conocemos la direccin de la pgina Web de la empresa, ser tan fcil
como teclearla en nuestro ordenador. Si no la sabemos, tambin podemos hacer la prueba
sabiendo de antemano que muchas direcciones de empresas comienzan con www y acaban en
com, org, es, etc. Por ejemplo, si queremos buscar la Web de Gas Natural podemos probar
con XXXB7asna$u)alB&om.
Si no conocemos la Web de la empresa que nos interese podemos utilizar los buscadores.
D%)e&$o)%os #e emp)esasB En la red podemos localizar directorios o listas de empresas con
informacin adems sobre el sector de actividad econmica al que pertenecen, el nmero de
empleados, su direccin. Por ejemplo en XXXBspa%n#us$)CB&om.
BOLSAS DE TRABAKO DIRECTAS DE LAS EMPRESAS
64
Muchas empresas anuncian directamente en internet sus ofertas de empleo para buscar
trabajadores. Algunas de estas ofertas son actuales, es decir, se estn solicitando trabajadores
para incorporacin inmediata. Por ejemplo, una cadena de hoteles puede poner la siguiente oferta
en su pgina Web:
Si ;uieres traba9ar en el verano de >??@ como animador tur<stico y mane9as el ingl8s y5o el
franc8s, env<anos tu curriculum a infoAcadenadehoteles.com antes del B? de +arzo de >??@.
Si quieres consultar las ofertas de empleo realizadas directamente por las empresas tendrs que ir
a la pgina Web de cada una de las empresas que te interesen.
BOLSAS DE TRABAKO DE EMPRESAS INTERMEDIADORAS
La mayora de las bolsas de trabajo en internet ms conocidas son bolsas de trabajo y anuncios
puestos por empresas que tienen su negocio en la seleccin de personal o en la intermediacin
laboral. Es decir, se encargan de buscar trabajadores a otras empresas que se los solicitan. Estas
intermediadoras son, por ejemplo, las empresas de trabajo temporal o las consultoras de seleccin
de personal. En las pginas Web de estas empresas podrs encontrar ofertas como stas:
Si eres administrativo y mane9as el 4Contaplus= y el 4$ominaplus= env<anos tu curriculum a
ofertasAempresadetraba9otemporal.com, o psate por la sede en tu ciudad.
Seleccionamos .rabadores de datos con experiencia. Enviar curriculum a ofertasAconsultora.com
O0e)$as ,ue $o#a2Da no eQ%s$enB Las empresas de trabajo temporal y las empresas de seleccin
ponen anuncios de ofertas de empleo que no existen todava. De esta forma cientos o miles de
personas les envan sus currculos y as tienen muchos candidatos disponibles para que puedan
hacer selecciones cuando lleguen las ofertas reales.
M<$o#os pa)a en2%a) $us #a$os o $u &u))%&ulum en %n$e)ne$B Para presentarte como candidato
a algunos de los puestos de trabajo o a las empresas que te interesan, debers enviar tus datos
profesionales o tu CV de la forma en que se especifique en cada pgina Web. Los mtodos de
envo pueden ser estos:
a) Envo del CV en formato word (en archivo de texto) a una direccin de correo electrnico.
b) Completar una ficha o un formulario de una base de datos.
c) Publicacin de nuestro CV. Algunos sitios de internet nos ofrecen la posibilidad de que nuestro
CV aparezca publicado como si fuera una pgina Web para que pueda ser visto por las personas
que se conectan a esa pgina.
BOLSAS DE EMPLEO INFORMATI@AS O 6TABLONES DE ANUNCIOS DE OFERTAS8
62
Existe en internet un gran nmero de pginas que son bolsas de trabajo informativas, no
ofrecen ofertas de empleo directas sino que informan sobre las ofertas de empleo que recopilan de
los medios de comunicacin o que les envan para que las pongan en su pgina. De esta forma,
las personas interesadas en buscar empleo pueden visitar estos tablones de ofertas y contactar
con la empresa que realiza la oferta.
Empresa de alta costura necesita sastres5as. Enviar CV al apartado BCD de &urense.
Las pginas que nos ofrecen informacin sobre ofertas de empleo nos permiten la bsqueda por
diversos campos, generalmente por la provincia que nos interese, el tipo de puesto o la profesin.
El resultado de esta bsqueda consiste generalmente en una lista de ofertas clasificadas de ms a
menos recientes. Tendremos que fijarnos en la fecha de publicacin ya que muchas pginas no
estn actualizadas y algunas de sus ofertas tienen incluso 6 o 7 meses de antigedad. Una buena
parte de las ofertas que encontraremos son para trabajar en Madrid y Barcelona y dirigidas al
sector informtico. Esto no quiere decir que no existan ofertas de otros sectores pero s que las
empresas informticas son las primeras que han comenzado a poner sus ofertas en internet y
tambin que este sector genera mucho empleo. Hoy da podemos encontrar ofertas de todos los
sectores en estas pginas.
In0o)ma&%'n 7ene)al so()e las (olsas #e $)a(a5o
1. Se)2%&%osB Las webs que son bolsas de trabajo pueden ofrecer diferentes servicios:
permiten publicar nuestro curriculum vitae, consultar ofertas de empleo, informarnos de
las ltimas noticias, asesorarnos para la bsqueda de empleo, etc.
2. Cos$eB Suelen ser gratuitas para las personas que buscan empleo y no siempre para las
empresas que buscan trabajadores.
3. Lm(%$oB Pueden contener ofertas de cualquier parte de la geografa espaola y en
algunos casos pueden ser de mbito internacional.
4. Sele&&%'n #e o0e)$asB Pueden ofrecer la posibilidad de consultar las ofertas de empleo
por zona geogrfica, rea profesional, orden cronolgico (en funcin de la antigedad de
las ofertas), etc.
5. En2Dos a nues$)o &o))eoB Algunas pginas nos envan peridicamente a nuestra
cuenta de correo las ofertas que hayamos descrito previamente (ej.: XXXB%n0o5o(sBne$).
Para acceder a este servicio ha de completarse un formulario en la pgina.
6. A&&eso #%)e&$o a emp)esasB Algunas bolsas de trabajo permiten acceder a las
pginas Web de empresas y a sus bolsas de trabajo directas.
7. En2Do #e nues$)os #a$osB Si, adems de consultar las ofertas, nos interesa enviar
nuestro curriculum vitae tendremos que darnos de alta primero en la bolsa de empleo
completando nuestros datos en un formulario, tras lo cual tendremos una clave de acceso.
La mayora de los formularios, necesarios para darnos de alta, nos solicitarn nuestra
direccin de correo. Por lo que tener un e-mail se convierte en un requisito imprescindible
para enviar nuestros datos a una oferta.
8. Pe)sonal%Ea&%'nB Muchas pginas permiten que una vez que nos hemos dado de alta
en esa pgina, la prxima vez que entremos en ella, solamente veamos las ofertas y
servicios que sean de nuestro inters.
9. Co))eo ele&$)'n%&oB Algunas de ellas te ofrecen la posibilidad de abrirte una cuenta de
correo electrnico (ej.: XXXB$)a(a5osB&om).
LOS CONTACTOS EN INTERNET
Internet es un medio de comunicacin ms donde el correo electrnico, los foros de discusin, el
chat, etc., no slo facilitan la transmisin de la informacin sino que adems generan nuevas
63
relaciones o posibilitan contactos con personas que de otra manera nunca llegaramos a conocer.
Estos contactos por supuesto tambin pueden ser tiles para ayudarnos a encontrar empleo.
Las oportunidades de realizar contactos, llammosles virtuales, en la red se dan en lo que
conocemos por foros o listas de discusin, en las Web conference, en los chat, las comunidades
virtuales, etc.
L%s$as #e #%s&us%'nB Se trata de tertulias electrnicas, donde enviando un comando tan sencillo
como SUBSCRIBE seguido del nombre de la lista, sin especificar asunto, quedars subscrito a
dicha lista en el momento en que recibas la autorizacin correspondiente por parte de su
moderador. Desde ese momento te vers inundado por los mensajes electrnicos de tus
compaeros de lista, y podrs contestarles de manera individual (remitiendo el mensaje a una
direccin de correo en concreto) o colectiva (enviando el mensaje a todos los componentes del
foro).
I)upos #e No$%&%as ?USENETAB Esta herramienta funciona de manera independiente respecto a
Internet. Estn especializados por temas, de manera que cada usuario puede enviar al grupo que
le interese sus opiniones o preguntas. El acceso a este tipo de informacin es libre para cualquier
usuario, pudiendo existir o no un moderador.
Comun%#a#es @%)$ualesB Se trata de la simulacin de una sociedad (conjunto de individuos que
comparten un sentimiento de pertenencia al grupo) con una estructura social, unas reglas y unos
servicios comunitarios (sitios de trabajo, tiendas, clubes, etc.). Sin embargo, por el momento,
tienen un fuerte contenido comercial y es recomendable informarse antes de participar en alguna.
C3a$B Es una herramienta similar al correo electrnico que nos permite comunicarnos en tiempo
real con una o ms personas.
CREACIN DE TU PROPIA PLIINA EN INTERNET
Puedes elaborar y poner tu propia pgina en internet como una tcnica de autopresentacin
mediante tus propios anuncios y difundirla por toda la red. En tu pgina puedes exponer tu
curriculum, tus habilidades profesionales, etc. Si, adems, tu profesin o tus objetivos
profesionales estn relacionadas con la informtica, el diseo o internet, es muy aconsejable que
lo hagas.





64
*: " T<&n%&a IHB Ins&)%p&%'n en el INEM
QUJ ESB El Instituto Nacional de Empleo es un organismo autnomo, dependiente del Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales, encargado de la gestin de la poltica de empleo. Se configura
como un servicio pblico gratuito que hace de intermediario entre trabajadores y empresarios.
Hay que destacar que en los rganos directivos cuenta con la participacin del Estado,
organizaciones empresariales y sindicatos.
PARA QUJ SIR@EB Es necesario inscribirse en el INEM para solicitar sus servicios pero tambin
para inscribirse en las Agencias de Colocacin, solicitar Formacin Profesional Ocupacional o
apuntarse a determinadas bolsas de empleo. Por tanto, es interesante que ests inscrito y
renueves peridicamente tu demanda de empleo si ests pensando en inscribirte en bolsas de
trabajo pblicas, si quieres que te informen sobre posibles ofertas de empleo, si te interesa poder
ser alumno de cursos gratuitos de formacin profesional, o si quieres cobrar ayudas por
desempleo cuando te correspondan. Las competencias del INEM estn siendo transferidas a las
comunidades autnomas pero mientras tanto sigue teniendo funciones importantes para la
bsqueda de empleo.
SER@ICIOS DEL INEM
!B Se)2%&%o #e Fo)ma&%'n O&upa&%onal
El INEM organiza la formacin para las personas desempleadas con el objetivo de formarles en
una profesin que les permita acceder a un empleo. Estas actividades y cursos son gratuitos y
algunos incluyen la posibilidad de prcticas y/o la posibilidad de una contratacin posterior
durante algunos meses.
a) Cursos de formacin ocupacional (Plan F.I.P.- Plan Nacional de Formacin e Insercin
Profesional). El INEM hace una programacin anual de la oferta formativa para desempleados con
base en las necesidades de cualificacin de los demandantes de empleo para poder acceder a un
puesto de trabajo. En el caso de les Illes Balears no es el INEM sino el Servicio de Informacin,
Asesoramiento y Orientacin del Govern de les Illes Balears el que se encarga de organizar estos
cursos. Para apuntarte en estos cursos debes dirigirte a este servicio pero tambin tienes que
estar inscrito en el INEM como desempleado.
Las actividades formativas pueden desarrollarse de manera presencial o a distancia, y la mayora
estn impartidas por entidades colaboradoras (empresas, academias, asociaciones, sindicatos,
etc.). Todos los cursos incluyen un mdulo de prevencin de riesgos laborales, y otro de
orientacin sociolaboral, as como una fase prctica final opcional (en empresas colaboradoras o
aulas-taller).
b) Escuelas Taller y Casas de Oficios. Es una medida de fomento del empleo juvenil en la que los
participantes reciben una formacin muy prctica en oficios o profesiones concretas y ms tarde
65
un contrato de trabajo por unos meses. Est dirigido a jvenes desempleados inscritos en el INEM
con edades de entre 16 y 25 aos.
Para ser alumno de una escuela taller o de una casa de oficios: 1) tienes que estar inscrito como
desempleado en el INEM; 2) has de enterarte de las nuevas escuelas y casas que van a salir; 3)
debes hablar y mostrar tu inters a los tcnicos del INEM y a los de la entidad que va poner en
marcha el proyecto.
c) Talleres de empleo. Es otro programa de acciones de formacin y empleo destinado a
desempleados mayores de 25 aos con el objetivo de que adquieran una capacitacin y el
certificado de profesionalidad. La duracin mnima de los talleres es de 6 meses y la mxima de
un ao. Los alumnos trabajadores sern contratados desde el inicio de la actividad. Para participar
en un taller de empleo sigue los mismos pasos que para intentar ser alumno en una escuela taller
o casa de oficios.
*B Se)2%&%o #e O)%en$a&%'n La(o)al
Si quieres recibir informacin y orientacin para decidir sobre tu futuro profesional, para buscar
empleo, para aprender una profesin, para crear tu empresa, etc., entonces puedes participar en
los programas de Orientacin Profesional para el Empleo y Asistencia al Autoempleo (OPEA).
Puedes solicitar la atencin personalizada de un orientador y participar tambin en actividades en
grupo donde te asesorars, te informars y practicars sobre los temas que te interesan.
Si quieres orientacin puedes informarte en tu oficina de empleo del INEM, en tu ayuntamiento, en
tu centro de informacin, etc.
-B Se)2%&%o #e Ies$%'n #e O0e)$as #e Empleo
El INEM tambin funciona como una agencia de colocacin. Recibe ofertas de empleo de las
empresas y se pone en contacto con las personas desempleadas que estn inscritas en sus bases
de datos para cubrir esos puestos de trabajo.
Si quieres tener posibilidad de que te llame el INEM para una oferta de empleo ya sabes: tienes
que estar inscrito.
4B Ies$%'n #el S%s$ema #e P)o$e&&%'n po) Desempleo
Existen dos tipos de ayudas econmicas para las personas desempleadas: la prestacin
contributiva por desempleo, y la prestacin asistencial o subsidio de desempleo.
Para acceder a la prestacin por desempleo del nivel contributivo es necesario haber cotizado a la
Seguridad Social por un tiempo determinado. La cuanta y duracin dependen del periodo
66
cotizado. Para solicitarla hay que inscribirse en la oficina de empleo en los 15 das siguientes a la
extincin del contrato.
El subsidio por desempleo es para trabajadores desempleados que han agotado la prestacin
contributiva o no han cubierto el periodo mnimo de cotizacin a la Seguridad Social. La duracin y
cuanta dependen de la modalidad de subsidio a la que nos acojamos.
1B Se)2%&%o #e %n0o)ma&%'n 7ene)al
En las oficinas de empleo se puede solicitar informacin sobre la mayora de los temas
relacionados con el empleo: formacin, ayudas de desempleo, ayudas para crear tu propia
empresa, contratos, ofertas de empleo en el extranjero, etc.
INSCRIPCIN COMO DEMANDANTE DE EMPLEO EN EL INEM
Para acceder a los servicios del INEM e, incluso, para acceder a otros servicios que no presta el
INEM directamente (como los cursos de formacin), es necesario estar inscrito como desempleado
y renovar esta inscripcin peridicamente. Para inscribirte debes dirigirte a la oficina del INEM que
te toque segn tu domicilio.
Dos )aEones pa)a %ns&)%(%)$eB Puedes inscribirte en el INEM porque ests desempleado y te
gustara recibir algunos de los servicios que se han detallado anteriormente.
Pero tambin puedes inscribirte como demandante de mejora de empleo si ests ya trabajando
(con contrato) pero ests buscando un empleo mejor u otro empleo.
Ele&&%'n #e $us p)o0es%ones C las &on#%&%ones #e empleoB Para inscribirte en el INEM como
demandante de empleo tienes que especificar estos aspectos:
1) Profesin/es en las que solicitas empleo. Tienes que elegir las profesiones u ocupaciones en las
que quieres trabajar (un mximo de 6). Todas las ocupaciones vienen en un manual denominado
Clasificacin Nacional de Ocupaciones.
2) Tu titulacin profesional.
3) Tu experiencia profesional y otros datos formativos.
4) Zona geogrfica en la que ests dispuesto a trabajar.
5) Jornada y horario de trabajo solicitado.
6) Minusvala reconocida, en su caso.
T)>m%$es pa)a %ns&)%(%)$e en el INEM
100
1) Los requisitos generales para inscribirse son: tener 16 aos o ms; ser ciudadano de la U.E.,
del Espacio Econmico Europeo, o trabajador no comunitario en posesin de permiso de trabajo
y/o residencia en vigor; y no estar imposibilitado para el trabajo.
2) Documentacin a presentar:
D.N.I., tarjeta de identidad o pasaporte en vigor si eres ciudadano comunitario.
Permiso de trabajo/ residencia en vigor, si eres trabajador extra-comunitario.
Cartilla/ tarjeta de la Seguridad Social, si has trabajado anteriormente en Espaa.
Certificaciones acadmicas o profesionales, si es necesario.
Certificado de minusvala en su caso.
O(l%7a&%ones &omo pe)sona %ns&)%$a en el INEMB
1. Renovar de manera peridica tu demanda en la oficina de empleo en las fechas
indicadas en tu tarjeta de inscripcin.
2. Presentarte en la oficina de empleo cuando se te requiera.
3. Comunicar en la oficina de empleo las variaciones que se produzcan en tus datos
personales y profesionales.
4. Comunicar a la oficina de empleo el resultado de los procesos de seleccin a los que
seas enviado.


*; " T<&n%&a HB O$)os se)2%&%os #e empleo C &olo&a&%'n
A#em>s #el INEM C #e emp)esas p)%2a#as= &omo las emp)esas #e $)a(a5o $empo)al o las
&onsul$o)as= eQ%s$en mu&3as o)7an%Ea&%ones p+(l%&as C o)7an%Ea&%ones p)%2a#as s%n lu&)o
,ue p)es$an se)2%&%os #e empleo ,ue $e pue#en %n$e)esa) pues$o ,ue la maCo)Da #e es$os
se)2%&%os $%enen &omo o(5e$%2o apoCa) a pe)sonas #esemplea#as me#%an$e a&$%2%#a#es
#e o)%en$a&%'n= &olo&a&%'n= 0o)ma&%'n= apoCo pa)a la &)ea&%'n #e emp)esas= e$&B
Esta tKcn;ca <e ?FsH:e<a <e em9leo- /es a<ec:a<a 9ara m; caso1
S$) %orueX No) %orueX
Ela?ora Lra<:almente :na l;sta <e los ser>;c;os <e em9leo J colocac;n H:e eM;sten
en t: local;<a<- 9ro>;nc;a J com:n;<a< a:tnoma6 En esta l;sta <e?es anotar esta
;nformac;nI
Y No!bre del ser(icio) de la
or#ani/acin ' de al#una %ersona
res%onsable
Y Ser(icios ue %resta (intentar
conse#uir infor!acin !u' concreta)
Y Personas a las ue se diri#e es%ecial!ente '
ti%os de e!%leos ue ofrece (si es el caso)
Y Hor!as de inscribirse
Y Hec0a de finali/acin del ser(icio (si tiene)
QUJ SON LOS SER@ICIOS DE EMPLEO COLOCACIN
Adems del INEM y de empresas privadas, tales como las empresas de trabajo temporal o las
consultoras, existen muchas organizaciones pblicas y privadas sin nimo de lucro que prestan
101
servicios de empleo que te pueden interesar puesto que la mayora de estos servicios tienen como
objetivo apoyar a personas desempleadas.
O)7an%Ea&%onesB Estas organizaciones pueden ser ayuntamientos, diputaciones, consejeras de
educacin o de trabajo de las comunidades autnomas, asociaciones como la CEA, ONG,
sindicatos, etc. Muchas de estas entidades colaboran con el INEM y colaboran entre ellas mismas
para organizarse, y la mayora de sus servicios son gratuitos porque tienen financiacin pblica.
Se)2%&%os #e empleoB Estas organizaciones ponen en marcha diferentes servicios o actividades
que pueden interesarte:
o Servicios de orientacin e informacin para ayudarte a buscar empleo
o Servicios de informacin para ayudarte a crear tu empresa
o Agencias de colocacin o bolsas de trabajo
o Cursos de formacin gratuitos
Se)2%&%os pa)a &ole&$%2os &on&)e$osB Algunos de estos servicios estn especializados y dirigidos
a personasque tienen especiales problemas de insercin tales como jvenes, mujeres,
discapacitados, exreclusos, extoxicmanos, etc. Conoce todos los servicios y qudate con los que
ms te interesan.
Ins&)%p&%'n en el INEMB Ya sabes que para acceder a muchos de los servicios de estas
organizaciones como, por ejemplo, las agencias de colocacin o los cursos gratuitos de formacin,
es necesario estar inscrito como desempleado en el INEM.
CMO INSCRIBIRSE O PARTICIPAR EN ESTOS SER@ICIOS
Debes visitar todos estos servicios para conocer y participar en los que ms te interesan. Para ello
consulta las direcciones y los datos de las organizaciones que te proporcionamos y entrate de los
tipos de actividades que realizan.
Tambin puedes encontrar mucha informacin en internet utilizando los buscadores.
SER@ICIOS AUTONMICOS DE EMPLEO
Para cumplir con los objetivos planteados en la Constitucin Espaola en cuanto a competencias
de las comunidades autnomas, se ha iniciado un proceso de transferencia de competencias en
materia de polticas activas de empleo. Las polticas activas incluyen medidas de formacin para el
empleo, gestin de empleo, medidas encaminadas a aumentar la empleabilidad de los
demandantes, etc.
En principio, en algunas comunidades autnomas el proceso est casi concluido, como en las de
Galicia, Catalua y Pas Vasco, en las que ya estn funcionando los servicios autonmicos de
empleo. En el resto de comunidades el proceso se est iniciando, siendo las competencias sobre
Formacin Ocupacional las que se han asumido ms fcilmente. Su objetivo es fomentar la
10.
formacin continua y ocupacional y la cualificacin profesional. Presta principalmente tres
servicios:
1. "nformaci:n: sobre la oferta formativa en la Comunidad Autnoma.
2. sesoramiento e "nformaci:n: nos ayuda a elaborar un itinerario formativo (formacin
continua u ocupacional) personalizado adaptado a nuestras necesidades.
3. sesor<a *8cnicoE!aboral: presta servicios de asesoramiento para la creacin de
empresas, adems de prestar asistencia tcnica a empresas y trabajadores.
AIENCIAS DE COLOCACIN SIN LNIMO DE LUCRO ?EN COLABORACIN CON EL INEMA
Qu< sonB Las Agencias de Colocacin Sin nimo de Lucro son entidades que colaboran con el
INEM en la intermediacin en el mercado de trabajo para ayudar a los trabajadores a encontrar un
empleo.
La mayora de estas agencias son gratuitas para las personas desempleadas aunque pueden
recibir remuneracin por parte del empresario y/o del trabajador, pero slo para cubrir los gastos
administrativos por los servicios prestados. Se consideran servicios prestados la oferta o
presentacin al empresario de los trabajadores solicitados, siempre que se ajusten al perfil
demandado por la empresa.
Algunas tienen mbito nacional y otras autonmico o provincial. En las oficinas de empleo
proporcionan informacin sobre las agencias de colocacin existentes.
C'mo %ns&)%(%)seB Es obligatorio para inscribirse en una agencia de colocacin de este tipo
justificar que se est inscrito en el INEM como demandante de empleo.
Es interesante siempre llamar primero por telfono, ya que muchas de ellas funcionan con un
sistema de cita previa.
En la mayora de ellas es necesario cumplimentar una ficha de solicitud adems de presentar el CV
y pasar por una pequea entrevista en la que el personal de la agencia recaba la informacin
necesaria para determinar el perfil profesional del demandante.


-0 " T<&n%&a HIB C)ea&%'n #e $u p)op%a emp)esa
S% &)eas una emp)esa $+ se)>s $u p)op%o 5e0e= )eal%Ea)>s el $%po #e $)a(a5o &on el ,ue $e
s%en$es )eal%Ea#o e %n&luso po#)>s 7ana) m>s #%ne)oB Pe)o s% ,u%e)es se) emp)esa)%o
,u%E>s $am(%<n $en#)>s ,ue $)a(a5a) m>s s%n m%)a) 3o)a)%os ?so()e $o#o al p)%n&%p%oA=
3a()>s #e plan%0%&a) &on mu&3a an$ela&%'n= $en#)>s ,ue se) muC so&%a(le C &apaE #e
&oo)#%na) a o$)os $)a(a5a#o)es ?s% los $%enesA= C $en#)>s ,ue &ono&e) C p)epa)a) (%en los
p)o#u&$os o se)2%&%os ,ue 2en#esB OPa)a mon$a) una emp)esa lo m>s %mpo)$an$e es la
101
%#ea= $u es0ue)Eo C $us 3a(%l%#a#esP Po) los $)>m%$es C las su(2en&%ones Ca $e
p)eo&upa)>s #espu<sB
LA IDEA DE NEIOCIO
OJs$e es el pun$o m>s %mpo)$an$e pa)a mon$a) $u emp)esaP
Es posible montar una empresa creando un producto o servicio nuevo que no exista en el mercado
actualmente. Tambin es posible crear la empresa para vender productos o servicios a un precio
ms barato o con una calidad mayor que los existentes. Tambin puedes pensar en productos o
servicios que aunque no son nuevos t los presentas con algunas modificaciones. Para buscar
oportunidades e ideas para tu empresa puedes mirar los negocios que hay en tu barrio, en tu
ciudad, piensa en las necesidades e intereses de la gente, utiliza tu experiencia y conocimientos,
consulta revistas especializadas en creacin de empresas, busca en internet.
MaEle un $es$ a $us pos%(les %#eas emp)esa)%ales C p%ensaG
1. Cmo sera el producto o servicio ideal que quieres realizar
2. Cules seran tus clientes potenciales, los que te compraran ese producto o servicio
Es ms fcil que tengas buenas ideas empresariales a medida que tengas ms experiencia
profesional o vayas conociendo un sector profesional determinado. Antes de montar tu empresa
tienes que conocer bien los productos y servicios que quieres vender. Es compatible pensar en
montar tu empresa mientras trabajas para otros.
EL EMPRENDEDOR
Cunta ilusin te hace montar tu propio negocio? Cunto esfuerzo ests dispuesto a hacer?
Conoces adecuadamente el sector donde quieres montar tu empresa? El segundo aspecto ms
importante a la hora de montar tu empresa eres t mismo! Como ya sabes, crear tu empresa
tiene muchas ventajas pero tambin te va a exigir que pongas de tu parte.
M%)a es$os 0a&$o)es #e <Q%$o #el emp)en#e#o)B Cuantos ms aportes, ms posibilidades
tendrs de montar tu empresa.
1) E8%eriencia relacionada con los %roductos
' ser(icios de tu futura e!%resa*
.) La facilidad ue tienes %ara 0acer
contactos ' ne#ociar*
1) La ca%acidad de traba7o ' de esfuer/o) sin
!irar 0orarios*
4) La ca%acidad de luc0ar contra los
obst"culos sin desani!arte) sobre todo al
%rinci%io*
2) Las #anas ' la ilusin de ser tu %ro%io 7efe
' tener tu %ro%io ne#ocio*
3) La ilusin %or (ender ser(icios o
%roductos ue a ti te #ustan !uc0o ' ue
conoces bien*
4) Tener al#&n dinero) aunue esto no es tan
i!%ortante ' de%ende del ti%o de ne#ocio ue
uieras !ontar*
5 ) Tu 0abilidad %ara %lanificar '
#estionar tu %ro'ecto de una for!a
ordenada*
EL PROECTO DE TU EMPRESAB
104
Lleg el momento de planificar y concretar tu empresa
Para montar tu empresa tienes que seguir un plan ordenado que considere todos los factores
importantes que faciliten el xito de tu empresa. Como emprendedor tienes que hacer un esfuerzo
para intentar describir de una manera concreta cmo va a ser tu empresa. Esto es fundamental
para ayudarte a tener las ideas claras y marcarte pasos a seguir, y tambin para poder mostrar tu
proyecto y pedir ayudas y apoyos.
MaE $u p)oCe&$o #e emp)esa
!B M%s$o)%a C s%$ua&%'n 5u)D#%&aB Qu trmites tienes que realizar para crear tu empresa. Tipo de
empresa (sociedad limitada, cooperativa, etc.), fecha de creacin y estatutos (si ya se ha creado),
componentes de la empresa (experiencia, formacin, aportacin econmica), etc.
*B Se&$o) #e a&$%2%#a#B Descripcin del tipo de actividad y de los productos.
-B De$alle #e p)o#u&$os o se)2%&%osB Hay que describir las actividades que se van a realizar, las
caractersticas concretas de los diferentes productos y/o servicios, en qu se diferencian estos
productos de otros que ya existan en el mercado, etc.
4B Es$)a$e7%a 7ene)al #e la emp)esaB Quizs tu nico fin es ganar dinero o, tal vez, tener un
trabajo sin que nadie te mande, o dar empleo a otras personas, o llegar a ser el mejor en un
sector profesional. O tal vez todo a la vez! Piensa cmo quieres que sea tu empresa dentro de 10
aos y qu quieres haber conseguido. Cmo quieres que los dems vean a tu empresa y tus
productos. Esta es tu estrategia!
1B Plan &ome)&%alB Previsin de ventas. Cul es tu plan para vender estos productos. Quines y
cuntos sern tus clientes. A qu precio los vas a vender, cmo vas a dar a conocer tu empresa y
tus productos.
4B Ele&&%'n #e la $e&nolo7Da ne&esa)%aB Maquinaria, equipo y tiles.
9B Ele&&%'n #el lu7a)= s%$%o C lo&al o edificio y terrenos del emplazamiento del negocio.
:B Plan #e p)o#u&&%'n e %n2en$a)%osB Cmo vas a producir, elaborar y distribuir tus productos?
;B Plan #e Re&u)sos MumanosB Qu personal necesitas para tu empresa, qu experiencia y
formacin debe tener, cmo vas a buscarlo y seleccionarlo, qu estilo de direccin va a tener tu
empresa con los trabajadores.
!0B Plan pa)a o($ene) )e&u)sosB Cunto dinero tienes ahora, qu recursos necesitas para
empezar, qu recursos vas a necesitar cada ao, cmo los vas a obtener, qu subvenciones hay
para tu empresa, cundo va a empezar a ser rentable tu negocio.



102
-! " T<&n%&a HIIB Opos%&%ones " Empleo P+(l%&o
Las opos%&%ones es el m<$o#o 3a(%$ual ,ue emplea la a#m%n%s$)a&%'n p+(l%&a pa)a
sele&&%ona) a sus $)a(a5a#o)esB
Esta tKcn;ca <e ?FsH:e<a <e em9leo- /es a<ec:a<a 9ara m; caso1
S$) %orueX No) %orueX
!B QUJ ES LA TJCNICA DE OPOSICIONES
La preparacin de oposiciones para el acceso a empleos pblicos es una de las ms populares
tcnicas de bsqueda de empleo. Por desgracia, las oposiciones slo las aprueban un nmero muy
reducido de las personas que se presentan. Lo importante cuando pienses en estudiar para
acceder a un empleo pblico es que elijas bien la oposicin, que planifiques bien tu jornada de
estudio y que pienses tambin en la posibilidad de no aprobar y en otras alternativas.
Los requisitos bsicos son: 1) estar informado de los tipos de plazas y de los requisitos de los
aspirantes; 2) tener la titulacin adecuada y; 3) prepararse con tiempo para las pruebas de
seleccin.
*B CMO INFORMARSE SOBRE OPOSICIONES
Para obtener informacin sobre las oposiciones convocadas podemos recurrir al Boletn Oficial del
Estado en el caso de la oferta de empleo pblico de la Administracin Central; en el caso de las
administraciones autonmicas, la informacin relacionada se publica en los diarios oficiales o
boletines locales, provinciales y autonmicos. Adems, los ayuntamientos, centros de
documentacin e informacin juvenil y los servicios de informacin y documentacin universitaria,
proporcionan datos sobre las oposiciones que se van a convocar. Tambin podemos consultar las
siguientes fuentes de informacin:
o Servicio telefnico de informacin sobre empleo pblico. Tel. 900.11.00.22
o Cen$)o #e In0o)ma&%'n A#m%n%s$)a$%2a #el MAP
o Ins$%$u$o Na&%onal #e Empleo ?INEMA
o Numerosos sitios en internet de empresas privadas ofrecen informacin y servicios
relacionadas con las oposiciones
-B MJTODOS DE PREPARACIN ESTUDIO DE OPOSICIONES
Es importante marcar una disciplina de estudio en la que un horario y un sitio de trabajo fijos son
fundamentales, adems de seguir la tcnica de estudio ms adecuada para cada persona.
Podemos utilizar varios mtodos para preparar las oposiciones, algunos de los cuales son
compatibles entre s:
1. P)epa)a&%'n eQ&lus%2amen$e %n#%2%#ualB Sin ayuda de preparadores, academias y
sin compaeros. Esta forma slo es recomendable para aquellas personas que posean
gran fuerza de voluntad o tengan una fuerte motivacin para conseguir un trabajo en
concreto.
2. P)epa)a&%'n en 7)upoB Para ello es importante que se trate de un grupo compacto y
unido. Normalmente se recurre a compaeros de estudio y amigos. Es una buena tcnica
103
que nos permite hablar y contrastar cmo van los estudios con los miembros de dicho
grupo. Permite repartir la elaboracin de los temas entre los miembros del grupo y
generalmente supone un factor motivacional y de apoyo mutuo.
3. Con un p)epa)a#o)B Es un mtodo relativamente caro pero es uno de los mejores
siempre que se trate de una persona acreditadamente profesional en la materia y con
experiencia en la preparacin de otros opositores que hayan tenido xito.
4. P)epa)a&%'n en una a&a#em%aB Puede ser el mejor mtodo siempre que sepamos
elegir una especializada en la oposicin que nos interesa. Es necesario investigar sobre
la academia: su antigedad, ndice de aprobados, etc.; sobre el profesorado: su formacin
y ocupacin fuera de la academia, si realizan en la propia academia el temario o lo
adquieren en otra parte, etc. Si elegimos esta opcin nos ahorraremos gran parte de la
planificacin y disfrutaremos de una buena metodologa de estudio. No obstante hay que
contar con que esta tcnica siempre nos supondr un desembolso econmico, en funcin
del prestigio y calidad de la academia y del profesorado.
4B ORIANISMOS PBLICOS CON@OCANTES DE OPOSICIONES
Algunos organismos clsicos convocantes de oposiciones son la Administracin del Estado y sus
distintos ministerios (Justicia, Economa, Trabajo y Seguridad Social, Interior, Sanidad, Asuntos
Sociales, Educacin, etc.); las universidades; las consejeras de las distintas comunidades
autnomas; los ayuntamientos, las diputaciones provinciales; etc.
1B LA OFERTA DE EMPLEO PBLICO
Es el instrumento utilizado por la Administracin del Estado para determinar y cubrir anualmente
sus necesidades de nuevo personal. Las comunidades autnomas y las administraciones locales
tienen tambin sus propias ofertas de empleo.
La oferta de empleo pblico se elabora a partir de las peticiones de los distintos ministerios, de
acuerdo con sus presupuestos. Se recoge en un real decreto que es aprobado por el Consejo de
Ministros dentro del primer trimestre de cada ao. En ella aparecen las plazas correspondientes a
la Administracin del Estado, sus organismos autnomos y la Seguridad Social.
Se trata del tope mximo de puestos de trabajo a cubrir por la Administracin en un ao y, a
partir de ah, cada convocatoria establece las condiciones necesarias en cuanto a requisitos,
programas, tipo de ejercicios, etc. para ingresar en cada cuerpo de funcionarios o categoras
laborales.
Las plazas de personal funcionario y laboral aparecen diferenciadas. Las primeras estn
desglosadas por grupos de titulacin y cuerpos, y las segundas por ministerios.
4B @ENTAKAS DEL EMPLEO PBLICO
1. Seguridad y estabilidad laboral.
2. Estabilidad horaria.
3. Condiciones laborales no sujetas a situaciones de produccin.
4. Garanta de igualdad de acceso a las funciones y desempeo de los puestos de trabajo.
5. Valoracin objetiva e imparcial de las pruebas de acceso.
6. Posibilidades de desarrollar una carrera administrativa, permitiendo una movilidad tanto
departamental como geogrfica.
104
7. Posibilidad de ascender de categora preparando las oposiciones una vez que se est
dentro de la Administracin.
9B INCON@ENIENTES DEL EMPLEO PBLICO
1. Ascensos lentos.
2. Pocas posibilidades de promocin.
3. Mritos individuales poco valorados.
4. Aumentos de sueldo poco sustanciales.
5. Susceptibilidad de mala remuneracin de servicios y horas extraordinarias.
6. Desmotivacin laboral, poco prestigio social en algunos sectores y escasas ayudas
sociales.
7. En los ltimos aos la oferta de empleo pblico se ha visto reducida considerablemente.
:B PERFIL DEL OPOSITOR
Por las peculiaridades de la preparacin de oposiciones, el candidato a empleado pblico tendr
que sopesar bien sus aptitudes de perseverancia, constancia, seguridad en s mismo y memoria
antes de lanzarse a preparar unas oposiciones.
La motivacin aqu es un factor importante para alcanzar el xito ya que la preparacin de
oposiciones es un ejercicio largo en el tiempo y muchas veces poco reconfortante para quien las
prepara. Hay que sopesar las posibilidades reales de conseguir el objetivo y los esfuerzos que
deben realizarse.
;B CONDICIONES QUE DEBE CUMPLIR EL OPOSITOR
Adems de la realizacin de una serie de pruebas objetivas de conocimiento y habilidades, el
opositor debe reunir las siguientes condiciones:
1. Nacionalidad espaola.
2. Pleno disfrute de derechos civiles.
3. Mayora de edad.
4. Edad requerida (en su caso).
5. Salud e integridad fsica.
6. Posesin de ttulos y diplomas.
7. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las administraciones pblicas ni hallarse inhabilitado para el desempeo de funciones
pblicas.
!0B PROCESO A SEIUIR POR EL OPOSITOR
1. Comenzar la preparacin del temario correspondiente a la categora elegida. Es
importante analizar los volmenes existentes en el mercado y no utilizar los primeros que
caigan en nuestras manos. Adems de revisar la fecha de edicin, hay que asegurarse de
que los temas que aparecen en el ndice son los oficiales, que cada apartado se explica de
modo completo, y que las normativas legales que se utilizan son las vigentes.
2. Estar pendiente de la publicacin de la convocatoria de la oposicin en el boletn oficial
que corresponda.
3. Presentar la instancia.
4. Comprobar que se aparece en las listas de admisin.
5. Conocer la fecha de realizacin del primer examen.
105
6. Realizar los exmenes o pruebas pertinentes.
7. Ver las listas de aprobados.
8. Si se ha conseguido plaza, presentar los documentos necesarios.
9. Solicitar el destino, si es el caso.
10. Y, por ltimo, el nombramiento y toma de posesin como funcionario/a de carrera.
!!B CLASES DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACIN
Un 60% del personal pblico est al servicio de la Administracin del Estado, un 24% presta sus
servicios en la Administracin Autonmica y el 16% restante pertenece a la Administracin Local.
Pe)sonal La(o)al
Formado por los contratados por la Administracin, en similares condiciones que cualquier
trabajador de la empresa privada, en aquellos puestos no reservados a funcionarios.
Pe)sonal Fun&%ona)%o
Personal sometido al rgimen estatutario que est compuesto por normas de derecho pblico.
Existen unos 1.300 Cuerpos y Escalas de funcionarios:
!B Iene)ales, que son los que desempean funciones comunes al ejercicio de la actividad
administrativa y son cuatro:
o Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado (Grupo A)
o Cuerpo General de Gestin de la Administracin Civil del Estado (Grupo B)
o Cuerpo General Administrativo (Grupo C)
o Cuerpo General Auxiliar (Grupo D)
*B Espe&%ales, que ejercen funciones que constituyen el objeto de la peculiar carrera o profesin,
como pueden ser los arquitectos de la hacienda pblica, diplomticos, profesores, inspectores de
finanzas, investigadores cientficos del CSIC, etc.
De acuerdo a la titulacin exigida para su ingreso, los Cuerpos y Escalas se agrupan del siguiente
modo:
o Grupo A: Doctor, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente.
o Grupo B: Ingeniero Tcnico, arquitecto Tcnico y Diplomado
o Grupo C: Bachiller, FP II o equivalente.
o Grupo D: Graduado escolar, FP I o equivalente.
o Grupo E: Certificado de escolaridad.
!*B SISTEMAS MJTODOS DE INIRESO
S%s$emas #e %n7)eso
!B S%s$ema #e &a))e)aB Es el sistema que ha sido utilizado tradicionalmente por la Administracin
basado en la superacin de pruebas que miden objetivamente los conocimientos y aptitudes
genricas de los aspirantes.
106
*B S%s$ema #e empleoB Sistema que consiste en reclutar a los aspirantes para desempear
puestos de trabajo concretos, perfectamente definidos, utilizando para ello curriculum vitae,
entrevista o cualquier otro sistema de similares caractersticas.
En la prctica se crea un modelo mixto porque cada uno de estos sistemas tiende a incorporar
elementos del otro. El tradicional sistema de carrera incorpor a partir de 1984 elementos propios
de un sistema de clasificacin de puestos de trabajo, por lo que actualmente conviven diferentes
procedimientos de seleccin.
M<$o#os #e %n7)eso en la A#m%n%s$)a&%'n P+(l%&aB
!B Opos%&%'nB Consiste en la realizacin de una serie de pruebas objetivas de conocimiento y
habilidades. Posteriormente se dedica un apartado al procedimiento de seleccin. La oposicin es
el sistema ordinario de ingreso, salvo cuando por la naturaleza de las funciones a desempear sea
ms adecuada la utilizacin del concurso- oposicin, y, excepcionalmente, del concurso.
*B Con&u)soB Aqu slo se consideran los mritos exigidos en la convocatoria correspondiente. Se
valoran los mritos preferentes de trabajo desarrollado en puestos anteriores, los cursos de
promocin y perfeccionamiento superados, las titulaciones acadmicas y la antigedad.
-B Con&u)soFopos%&%'nB Es un sistema muy utilizado actualmente que combina la realizacin de
pruebas objetivas u oposiciones con la valoracin de ciertos mritos.
4B L%()e #es%7na&%'nB Con este sistema se cubren los puestos de trabajo que se determinen en la
relacin de puestos de trabajo. La convocatoria ser pblica y la autoridad competente designar
a la persona correspondiente entre los funcionarios que aspiren al puesto. Se utiliza para la
promocin interna de funcionarios y no para personal externo.
!-B PRINCIPIOS IENERALES DE SELECCIN
1. P)%n&%p%o #e %7ual#a#B En el acceso a la funcin pblica son irrelevantes las
circunstancias de raza, sexo, religin o posicin social. Ello implica la libre concurrencia a
las pruebas de ingreso de todas las personas capacitadas para ello.
2. P)%n&%p%o #e m<)%$o C &apa&%#a#B Se descarta todo criterio selectivo que no atienda a
la capacidad intelectual y a los mritos personales de los candidatos. En base a este
principio se disea el sistema de pruebas objetivas existentes en la Administracin.
3. P)%n&%p%o #e pu(l%&%#a#B Este principio implica la necesidad de que la seleccin de
personal se realice mediante convocatoria pblica. Rige durante todo el proceso selectivo.
Existe un porcentaje de plazas reservadas para personas discapacitadas que quieran acceder a la
Administracin Pblica, y en algunas convocatorias se reservan plazas de promocin interna.
!4B RIANOS DE SELECCIN EN OPOSICIONES
Los Tribunales de Oposicin son nombrados en cada orden de convocatoria y se encargan del
desarrollo y calificacin de las pruebas selectivas. Estn compuestos por especialistas en el rea
de conocimiento y con titulacin igual o superior a la de los aspirantes. En ningn caso, los
rganos de seleccin podrn estar formados mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al
mismo cuerpo al que aspiran los candidatos.
110
Los miembros del Tribunal debern realizar declaracin expresa de no hallarse en circunstancia de
parentesco, amistad o enemistad manifiesta, relacin de servicio, etc. respecto a los aspirantes.
Por otra parte, la Comisin Permanente de Seleccin es competente en aquellos procesos
selectivos para el acceso a los cuerpos B, C y D, en los que el elevado nmero de aspirantes y el
nivel de titulacin as lo aconsejen.
!1B CON@OCATORIAS DE EMPLEO PBLICO
Las convocatorias, junto con las bases, se publican en el Boletn Oficial del Estado y en el resto de
boletines oficiales. Pueden ser de carcter unitario o bien estar dirigidas especficamente al ingreso
en Cuerpos o Escalas determinados.
Las &on2o&a$o)%as #e(en &on$ene) al menos los s%7u%en$es #a$osG
1. Nmero y caractersticas de las plazas convocadas.
2. rgano, centro o unidad administrativa a que deben dirigirse las solicitudes.
3. Requisitos que deben reunir los/as aspirantes.
4. Sistema de seleccin.
5. Pruebas selectivas y, en su caso, relacin de mritos que se valoran o exigen.
6. Designacin del Tribunal o Comisin Permanente.
7. Sistema de calificacin.
8. Programa o designacin del BOE o boletn que lo contenga.
9. Duracin mxima de los ejercicios.
10. Orden de actuacin de los aspirantes.
En cada convocatoria se enunciar expresamente que no superarn el proceso selectivo un
nmero de aspirantes superior al de las plazas convocadas.
Los procedimientos de seleccin pueden incluir temas de conocimientos generales o especficos,
tests psicotcnicos, entrevistas y cualquier otro sistema adecuado para asegurar la objetividad y
racionalidad del proceso. Adems pueden ser escritos u orales y al menos uno de los ejercicios
deber tener carcter prctico.
!4B LAS OPOSICIONES EN LA UNIN EUROPEA
Las convocatorias de las oposiciones en la UE, as como los requisitos de participacin en estas
oposiciones (nmero de puestos disponibles, condiciones de desarrollo de la oposicin, frmula),
se publican en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas, adems de recogerse en la prensa.
La Comisin publica cada ao, en francs, un calendario provisional de convocatorias de
oposiciones para las Comunidades Europeas que puede consultarse en:
3$$pGUUeu)opaBeuB%n$UenU&ommU#70;U&on&ou)sU0)U1*4B3$m
Re,u%s%$os
111
De conformidad con el artculo 28 del Estatuto de los funcionarios de las Comunidades Europeas,
los candidatos debern cumplir algunas condiciones.
Condiciones generales.
o ser nacional de uno de los estados miembros de las Comunidades,
o gozar de sus derechos civiles,
o estar en situacin regular por lo que al servicio militar se refiere,
o ofrecer las garantas de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.
Condiciones especficas.
Se refieren a los idiomas exigidos y a la edad, condiciones que pueden ser variables. El personal
de la Comisin suele trabajar en tres lenguas principales: francs, ingls y alemn, aunque las
propuestas legislativas se presentan en todas las lenguas oficiales. Se exige un perfecto
conocimiento de una de las lenguas oficiales de la Unin Europea (generalmente la lengua
materna) y un buen conocimiento de una segunda lengua oficial.
P)o&e#%m%en$o #e opos%&%'n
Las oposiciones se desarrollan en tres fases eliminatorias:
1. La prueba de preseleccin
2. La prueba escrita
3. La prueba oral
Las dos primeras fases tienen lugar en diferentes ciudades de los estados miembros y la tercera
suele realizarse en Bruselas.
La seleccin se lleva a cabo exclusivamente en funcin de los mritos demostrados y puede durar
varios meses desde el inicio de la oposicin hasta la conclusin de la prueba oral.
Los candidatos que aprueban pasan a una lista de reserva y son asignados a puestos a medida
que se producen vacantes. Esta lista tiene un periodo de validez de 2 aos (tiempo suficiente para
que los candidatos obtengan un puesto de trabajo) pero se suele utilizar la renovacin o prrroga.
El curriculum vitae de los candidatos aprobados circula por los diferentes servicios de la Comisin,
los cuales se pondrn en contacto con los aprobados para cubrir determinados puestos de trabajo.
La oferta de seleccin propiamente dicha se lleva a cabo exclusivamente por la Direccin General
IX de la Comisin Europea, encargada de Personal y Administracin. Los aprobados no tienen la
seguridad absoluta de ser seleccionados, puesto que la seleccin depende de los puestos
vacantes.
M>s %n0o)ma&%'nB Para ms informacin se puede contactar con las Oficinas de Representacin
en los Estados miembros o dirigirse a:
11.
Comisin Europea. Info Seleccin de Personal unidad de Seleccin de Personal
Wetstraat/200, rue de la Loi. B-1049 Bruselas
Tel. ++32/2/295.28.49,295.56.62 295.32.37 Fax: ++32/2/295.74.88
O$)os pues$os #e $)a(a5o $empo)ales
Junto a la seleccin mediante oposiciones de personal permanente, la Comisin selecciona un
nmero limitado de agentes temporales especializados, con contratos de corta duracin. Las
necesidades pueden presentarse en cualquier mbito de actividad de la Comisin. Las
convocatorias para ocupar estos puestos aparecen en la prensa, pero los procedimientos de
seleccin son diferentes del procedimiento normal de las oposiciones.
Sele&&%'n #el pe)sonal #e %n2es$%7a&%'n #e la UE
La Comisin cuenta aproximadamente con 3500 personas que participan en actividades de
investigacin y desarrollo, fundamentalmente en programas- marco de mbitos como los
materiales avanzados, el medio ambiente, las tcnicas de comunicacin, las aplicaciones de la
teledeteccin, la tecnologa de la seguridad, etc. Otras 1.500 personas trabajan en Bruselas en la
preparacin de diversos proyectos que, al tiempo que ejercen un control sobre los proyectos
financiados conjuntamente por el presupuesto de la UE, estn tambin encargados de la difusin y
evaluacin de los resultados.
Para la seleccin del personal de investigacin, el cual debe poseer unos conocimientos tcnicos
especializados en determinadas ramas de la I+D, se utilizan unos procedimientos distintos. El
personal de investigacin (principalmente de categora A, pero tambin de otras categoras) suele
trabajar para la Comisin con contratos temporales o de duracin determinada.


-* " T<&n%&a HIIIB 6Es$a) o&upa#o8 &omo $<&n%&a #e
(+s,ue#a #e empleo
Una #e las me5o)es $<&n%&as pa)a (us&a) empleo es= &u)%osamen$e= $ene) Ca un empleo o
es$a) o&upa#o 3a&%en#o p)>&$%&as= &ola(o)an#o= s%en#o 2olun$a)%o= )eal%Ean#o
a&$%2%#a#es #e 0o)ma&%'n o mon$an#o $u p)op%a emp)esaB
Esta tKcn;ca <e ?FsH:e<a <e em9leo- /es a<ec:a<a 9ara m; caso1
S$) %orueX No) %orueX
*az :na l;sta <e los centros J orLan;zac;ones <on<e 9o<r=as oc:9arte
,o!%leta esta lista utili/ando la Du$a de direcciones %ara la b&sueda de e!%leo ' otras
fuentes infor!ati(as*
EKEMPLOS DE 6ESTAR OCUPADO8B
111
Por ejemplo, si ests buscando un empleo como administrativo, estar ocupado trabajando como,
por ejemplo, reponedor en una gran superficie comercial puede ayudarte a tener informacin
sobre los empleos de administrativo que pueden ofertarse en esa empresa; tambin conocers a
muchos compaeros que pueden darte informacin sobre otras empresas que ellos conozcan; al
estar trabajando ya tienes unos hbitos diarios y aprendes tambin a relacionarte con la gente,
aspectos que te van ayudar tambin en tu bsqueda de empleo.
En otro ejemplo, si colaboras como voluntario con una asociacin o una ONG (asociacin o
fundacin) 3 das a la semana, por ejemplo, tambin ests buscando empleo. Es posible que la
ONG en un futuro cercano necesite un trabajador y si tienes el perfil adecuado te seleccione a ti;
estar colaborando tambin te permitir estar en el mundo y tener acceso a mucha informacin;
conocer gente y contactos; formarte; poder acreditar experiencia, etc.
PARA QUJ EMPLEOSB Para la mayora de las profesiones y sectores profesionales.
@ENTAKAS DE LA TJCNICA 6ESTAR OCUPADO8
1. EmpleosB Puede ser una va directa de empleo. Por ejemplo, si colaboras o haces
prcticas en una asociacin o una empresa puede ser que te valoren y te ofrezcan un
empleo. Tambin es posible que seas tan buen alumno en un curso de formacin que te
contraten despus para impartir el siguiente curso. Puedes presentar un proyecto a tu
ayuntamiento para poner en marcha una actividad y tal vez lo subvencionen.
2. Con$a&$osB Evidentemente, si ests ocupado y tienes a muchas otras personas como
compaeras, estas personas pueden ser contactos actuales o en un futuro. Por ejemplo,
tus compaeros de curso, de prcticas, etc.
3. Ln%moB Estar ocupado te hace sentir til, te da seguridad y nimo. Si ests ocupado no
tienes tiempo para ser pesimista o pensar de manera negativa. Adems, al poner en
prctica tus habilidades te sentirs reconfortado y profesional.
4. M>(%$osB Al estar ocupado desarrollas unos hbitos diarios, tienes que planificar tus
actividades y tu tiempo, y stos son aspectos de gran inters tanto para una persona
empleada como desempleada.
5. In0o)ma&%'nB Accedes a informacin sobre las empresas o entidades en las que
colaboras, tales como sus ofertas de empleo y cmo las cubren; cmo funciona una
empresa, sus productos y servicios, etc.
6. EQpe)%en&%aB Estar ocupado no slo te ayuda a ser mejor profesional sino que adems
te permite acreditar experiencia en tu curriculum aunque no sea remunerada (ver los
pasos para hacer tu curriculum).
7. Fo)ma&%'nB Si realizas un curso de formacin, pero tambin si ests colaborando
activamente, aprenders muchas habilidades y conocimientos profesionales.
8. Rela&%onesB Estar en contacto con los dems evita el aislamiento y te ayuda a saber
estar con la gente en contextos profesionales.
9. Desa))olloB Es posible que si colaboras en alguna actividad que no est relacionada
directamente con tu profesin descubras nuevos intereses, habilidades, profesiones y
actividades que puedan serte de gran inters y amplen tu perspectiva profesional.
10. MaCo) 2alo)a&%'n #el $%empo #e o&%oB Si gran parte del da ests ocupado en temas
profesionales, el tiempo de ocio que te quede lo vivirs con ms intensidad y lo valorars
ms al disponer de menos tiempo libre, del mismo de que dispone una persona que
trabaja.
11. Remune)a&%'nB Algunas actividades de colaboracin o de formacin incluyen la
percepcin de algn dinero.
12. Sol%#a)%#a#B Puedes colaborar en actividades que apoyan a personas o colectivos con
problemas y en otras actividades solidarias o sociales.
DES@ENTAKAS
La tcnica de estar ocupado no presenta desventajas especficas. Quizs los nicos aspectos que
debes tener en cuenta son los siguientes:
114
1. Que te ocupes en un tipo de actividad que no tenga ninguna relacin o que no te ayude a seguir
con tu objetivo profesional.
2. Que esa ocupacin te impida dedicarle el tiempo suficiente a buscar los empleos que te
interesan, aunque esto no debe ser un problema si planificas bien.
CMO APLICAR LA TJCNICA DE 6OCUPARSE8
1. Cola(o)a&%onesB Colaborar con familiares o con amigos en sus negocios, etc. es
similar a estar trabajando. Por lo tanto ofrece oportunidades y herramientas para buscar
empleo.
2. P)>&$%&asB Las prcticas son tambin una especie de trabajo. Pueden acceder a
prcticas en empresas las personas que se encuentran realizando estudios reglados, o
aquellas que acceden a programas de formacin profesional ocupacional tales como
cursos, escuelas taller, etc. Muchos de los jvenes que realizan prcticas en una empresa
acceden despus a un contrato laboral en esa misma empresa.
3. Fo)ma&%'n en 7ene)alB Participar o inscribirse en cursos es una tcnica de bsqueda
de empleo indirecta porque permite obtener contactos, conseguir informacin directa o
indirecta sobre ofertas de empleo, ofrece ideas sobre nuevas ocupaciones o tipos de
empleos y, por supuesto, aumenta la profesionalidad. Tambin se incluyen las actividades
de autoformacin que puedes hacer en tu casa sin necesidad de un profesor.
4. Fo)ma&%'n &on pos%(%l%#a#es #e &on$)a$a&%'nB Algunos cursos o actividades
formativas ofrecen la posibilidad de una contratacin posterior al curso para todos o parte
de los alumnos. Por ejemplo, algunas consultoras de seleccin de personal o las empresas
de trabajo temporal, pueden convocar cursos de formacin para seleccionar despus a los
mejores alumnos y ofrecerles un contrato.
5. @olun$a)%a#oB Puedes realizar actividades de voluntariado en una ONG, una asociacin
o una fundacin. Para incorporarte como voluntario slo tienes que acudir a alguna de las
cientos de organizaciones que se ocupan de problemas sociales. Quizs te interese acudir
a aquellas en las que puedes desarrollar actividades que estn ms o menos relacionadas
con tu profesin o tu formacin.
6. Be&asB Las becas no son contratos laborales pero ofrecen una cantidad econmica,
percibida mensualmente o en un solo pago, a cambio del desempeo de una labor, de una
investigacin o de unos estudios que permiten adquirir experiencia o formacin, el
aprendizaje de un idioma, etc.
7. T)a(a5o $empo)al no )ela&%ona#o &on el o(5e$%2oB Puedes empezar a trabajar a
tiempo parcial y/o de manera temporal en un empleo remunerado que no est relacionado
con tu profesin o tus objetivos profesionales. No es el empleo que ests buscando pero te
da todas las ventajas de estar ocupado y puede ayudarte a conseguir tu verdadero
trabajo.
8. Ela(o)a&%'n C p)esen$a&%'n #e p)oCe&$osB Si eres educador, animador sociocultural,
msico, etc. puedes presentar un proyecto a una asociacin de vecinos, a una escuela, al
ayuntamiento, etc. para poner en marcha actividades o proyectos, tales como clases de
guitarra para mayores, una ludoteca, etc. Es posible que te subvencionen o que te
contraten para poner en marcha ese proyecto. No ser un empleo clsico pero da las
ventajas de estar ocupado.
9. P)oCe&$o #e &)ea&%'n #e $u emp)esaB Pensar en crear tu empresa, concretar la idea
de negocio, hacer el proyecto de tu empresa, buscar la posible financiacin, hablar con la
gente para pedirle opinin, etc. es tambin una forma muy interesante de ocuparse. Por
ejemplo, un joven electricista que est buscando empleo, a la vez que aplica tcnicas de
bsqueda, puede empezar a pensar en montar su taller, hacerse una tarjeta, ofrecer sus
servicios a ver si consigue clientes, etc.
10. El $ele$)a(a5o C el $)a(a5o en &asaB Hay actividades laborales que pueden hacerse
desde casa gracias a la informtica y a internet. Por ejemplo, puedes hacer grabacin de
datos (mecanografiado) para otras personas, realizar traducciones, llevar la gestin
econmica, contable o administrativa de personas o empresas, etc. Las actividades de
ocupacin que se realizan en casa tienen menos ventajas a la hora de buscar empleo que
las que se realizan fuera del hogar.
11. Aso&%a&%on%smoB Quizs t y algn o algunos amigos o compaeros hayis pensado en
montar una asociacin que tenga objetivos sociales y/o objetivos profesionales. Por
ejemplo, un grupo de maestros os podis reunir de vez en cuando para debatir sobre la
educacin por la tolerancia, invitis a ms personas para que se hagan socios y ms tarde
empezis a hacer proyectos relacionados con este tema.
12. S% e)es es$u#%an$eB Ocpate en el mayor nmero de experiencias que te ofrezcan en
tu facultad, escuela o instituto. Puedes colaborar con un profesor, con el departamento
112
que te interese, organizar o solicitar actividades extraescolares, participar en prcticas o
seminarios voluntarios, etc.


-- " T<&n%&a HI@B ApoCos espe&%ales pa)a $u %nse)&%'n
la(o)al
QUJ ES
Existen muchos proyectos y centros pblicos o con financiacin pblica que pueden apoyarte en tu
insercin laboral. Estos proyectos se dedican especialmente a personas con dificultades para el
acceso al empleo tales como las mujeres, los jvenes o las personas mayores de 45 aos, por
ejemplo.
Muchos de estos proyectos tambin se dedican a colectivos con problemas u obstculos ms
graves para entrar en el mercado de trabajo como las personas discapacitadas, los menores en
riesgo de exclusin social, exreclusos, extoxicmanos, etc.
DNDE INFORMARTE
Si quieres conocer los proyectos y centros que pueden apoyarte en tu insercin laboral, consulta
en un centro de informacin para el empleo de tu ayuntamiento, de tu comunidad autnoma y en
todos los organismos relacionados directa o indirectamente con empleo, formacin, educacin y
servicios sociales

-4 " La sele&&%'n #e pe)sonalG C'mo $e el%7en o $e
)e&3aEan pa)a un pues$o #e $)a(a5o
Las emp)esas u$%l%Ean en$)e2%s$as C o$)as $<&n%&as C p)ue(as pa)a sele&&%ona) a los
me5o)es $)a(a5a#o)es pa)a &a#a empleoB S%= po) e5emplo= 3as en2%a#o $u &u))%&ulum pa)a
p)esen$a)$e a una o0e)$a #e empleo &omo a#m%n%s$)a$%2o &on$a(le= muC pos%(lemen$e $+
C el )es$o #e pe)sonas ,ue se 3an p)esen$a#o a esa o0e)$a $en#)>n ,ue pasa) po)
#%0e)en$es p)ue(as #e sele&&%'nB a 3as pasa#o la 6p)%me)a p)ue(a8G la emp)esa 3a
a#m%$%#o $u &u))%&ulum CUo $e 3a llama#o pa)a una en$)e2%s$a CUo pa)a ,ue pa)$%&%pes en
una sele&&%'n #e pe)sonalB
CULL ES TU OBKETI@OB Ahora tienes que superar el resto de las pruebas de seleccin de
personal para poder conseguir ese empleo que te interesa. Debers conocer bien tus puntos
fuertes y tus puntos menos buenos, y conocer tambin el puesto de trabajo y a la empresa. De
esta forma sabrs qu aspectos van a valorar ms en las pruebas de seleccin (y los tendrs que
preparar bien) y qu aspectos no admitirn o no les gustarn nada.
113
PRUEBAS DE LA SELECCIN DE PERSONAL
Para comprobar si eres un buen trabajador para el puesto de empleo de que se trate tendrs que
pasar por una o varias de estas pruebas de seleccin.
!B En$)e2%s$a %n#%2%#ual #e sele&&%'nB En esta entrevista el seleccionador te har preguntas
para comprobar, por tus respuestas, si eres la persona ms adecuada para el puesto.
1. El entrevistador intentar conocer tus experiencias y tu formacin, as como tus
habilidades y conocimientos profesionales relacionados con el puesto.
2. Tambin intentar descubrir otros aspectos ms personales o generales como tu
capacidad para llevarte bien con los compaeros y adaptarte al estilo de la empresa, tu
forma de comportarte y tu personalidad en general, cmo reaccionars en diferentes
situaciones, etc.
3. En la entrevista se te informar sobre las caractersticas del puesto de trabajo y de la
empresa. De esta forma se intentar comprobar el inters que muestras por ese puesto y
por integrarte en la empresa, y las condiciones laborales y econmicas que exiges, ya que
no querrn contratar a una persona que da la impresin de que va a dejar el puesto en
cuanto le salga algo mejor.
*B En$)e2%s$a #e sele&&%'n en 7)upoB Este tipo de entrevista se caracteriza por la presencia de
uno o varios entrevistadores y de uno o varios candidatos al puesto. Estas entrevistas son
especiales porque te exigen atender y comportarte adecuadamente con todos los entrevistadores
y con todos los candidatos. Debes tener en cuenta las respuestas de los otros candidatos para
elaborar las tuyas y hacerlo de una manera educada y habilidosa sin mostrarte demasiado
competitivo o agresivo. Tambin pueden ser entrevistas informativas en las que se dan a conocer
las condiciones del puesto y los requisitos a cumplir por los participantes.
-B P)ue(as p)>&$%&asB Una de las mejores formas de comprobar la profesionalidad de una
persona es hacerla pasar por pruebas prcticas, por actividades que estn relacionadas con el
puesto de trabajo. Por ejemplo, ejercicios de contabilidad reales, manejo de programas
informticos, etc. A veces realizar estas pruebas prcticas es muy caro o muy lento sobre todo
cuando hay muchos candidatos que probar. Por eso se suelen utilizar otras pruebas o tests
escritos.
4B P)ue(as es&)%$as C $es$sB Estas pruebas se realizan porque es una forma muy rpida y
cmoda de tener informacin sobre muchas personas y poder compararlas entre ellas. Hay
muchos tipos de pruebas o tests:
a) Tests de personalidad y motivacin. Las preguntas y pruebas de estos tests sirven para recoger
informacin sobre tu personalidad o tu forma de ser y de comportarte en diferentes situaciones.
Es como una entrevista en la que no hay entrevistador y le respondes al test. Los tests tambin
pueden incluir preguntas para conocer tu motivacin por el puesto de trabajo y por el trabajo en
general.
b) Tests de aptitudes o de inteligencia general. Miden tus capacidades intelectuales y tus
conocimientos generales. Pueden comprobar si eres una persona con habilidades para hablar, para
114
expresarte y para razonar; si tienes capacidades matemticas; si tienes rapidez mental; si
coordinas bien tus movimientos y resuelves problemas de tipo espacial, etc.
c) Tests de aptitudes o habilidades especficas. Miden aspectos concretos relacionados con los
puestos de trabajo tales como la facilidad para los idiomas, para la informtica, para la
mecanografa, etc.
1B P)ue(as a )eal%Ea) en 7)upoB Estas tcnicas posibilitan la evaluacin de varias personas a la
vez. Pueden ser muy tiles porque permiten conocer las habilidades de las personas para
colaborar y/o dirigir a otras personas, las habilidades para convencer y motivar a otras personas,
y las capacidades para resolver problemas en grupo. Recuerda que el trabajo en las empresas casi
siempre se hace en equipo o, al menos, en relacin con otros compaeros.
Muchas de estas pruebas son escenificaciones o simulaciones de situaciones de trabajo reales en
las que las personas del grupo tienen que ponerse de acuerdo para resolver algn tipo de
problema.
Este tipo de pruebas pueden realizarse para puestos de responsabilidad y de direccin, y para
puestos en los que sean importantes las habilidades de relacin con los dems: puestos de
comercial, directivos o jefes de departamento, etc.
BRE@ES RECOMENDACIONES PARA SUPERAR LA SELECCIN
1. En$<)a$e #e ,u< (us&anB Ellos compran y tu vendes. Van a mirarte con lupa y tienes
que presentarte de modo que parezca que eres la persona ms adecuada para el puesto.
Por eso tienes que intentar conocer el puesto y la empresa.
2. Mues$)a $us pun$os 0ue)$esB Tienes que tener preparados tus puntos fuertes,
demostrar que sirves y que funcionas perfectamente para ese puesto.
3. Ma,u%lla $us pun$os #<(%lesB Tienes que conocer cules son los aspectos en los que
no das la talla o que menos van a gustar en la seleccin. Prepara bien la forma de
explicarlos o de disimularlos en el caso de que sea necesario.
4. Ap)en#e #e la sele&&%'nB Si no te seleccionan lo intentars la prxima vez, pero lo
ms importante es que te fijes en la entrevista y en las pruebas, que aprendas de los
errores que hayas cometido y que en la siguiente ocasin te prepares todava mejor.

-1 " La en$)e2%s$a #e sele&&%'n #e pe)sonal ?IAB
P)esen$a&%'n
QUJ ES LA ENTRE@ISTA DE SELECCIN DE PERSONAL
CONOCE EL PUESTO DE TRABAKO LA EMPRESA
CONCETE PARA 6@ENDERTE8 MEKORG TUS PUNTOS FUERTES DJBILES
LAS DINLMICAS DE IRUPO
LAS PREIUNTAS DE LA ENTRE@ISTA QUE TIENES QUE PREPARARTE
FASES DE LA ENTRE@ISTA DE SELECCIN
QUJ ES LA ENTRE@ISTA DE SELECCIN DE PERSONAL
1. La emp)esa ,u%e)e ,ue sus $)a(a5a#o)es sean los m>s a#e&ua#osB Por eso
realiza procesos de seleccin para conocer a los candidatos y quedarse con los mejores.
115
La prueba ms importante del proceso de seleccin es la entrevista, en la que un
entrevistador decidir por tu comportamiento y por las respuestas que des si eres un buen
candidato al puesto.


2. La en$)e2%s$a no s%emp)e es 6#e &o)(a$a8B Seguro que cuando piensas en una
entrevista de seleccin te imaginas a un entrevistador en chaqueta y corbata en un
despacho. Muchas entrevistas sern as pero otras sern mucho ms informales y no
parecern siquiera entrevistas. No te descuides porque estas entrevistas sin corbata
tambin debes preparrtelas, por ejemplo, cuando hablas con un conocido que podra
ayudarte a encontrar empleo, ests teniendo una entrevista en la que debes dar una
buena imagen para que el amigo te recomiende o te apoye.
3. Es un eQamenB Para llegar a conseguir el empleo tienes que demostrar en la
entrevista que eres la persona ms adecuada para el puesto de trabajo de que se trate. La
entrevista de seleccin es como un examen en el que te van a hacer preguntas sobre ti
como persona y como profesional y sobre el puesto de trabajo. Y con tus respuestas y tu
comportamiento tienes que demostrar tu vala personal y profesional y tienes que saber
estar.

4. De(es p)epa)a)laB Al igual que en un examen tienes que prepararte todas las
respuestas a las preguntas que puedan hacerte y dar la mejor imagen personal y
profesional. No debes pensar que la entrevista no hay que prepararla y que es cuestin de
suerte. Si preparas bien la entrevista tienes muchas ms posibilidades que el resto de
candidatos que no se hayan preparado.
5. No es una &on2e)sa&%'nB La entrevista de seleccin no es una conversacin ya que es
el entrevistador quien pregunta y eres t el que vas a hablar durante la mayor parte del
tiempo. Tienes que estar tranquilo y natural pero sabindote siempre tu guin.

6. T%ene ()e2e #u)a&%'nB En un corto espacio de tiempo tienes que demostrar tu vala.
La imagen que des durante esos minutos te va a representar y si cometes errores o das
una imagen inadecuada no tendrs una segunda oportunidad.
7. Es una eQpe)%en&%a m>sB A cada oferta de trabajo pueden presentarse muchas
personas pero slo una puede ser elegida. Si esta vez no eres t la persona seleccionada
no pasa nada. Es posible que no tengas los requisitos exigidos o que simplemente otros
candidatos sean ms adecuados para el puesto de trabajo. Si no te han seleccionado
tmatelo como una experiencia positiva en la que has aprendido un poquito ms que te
servir para la siguiente. Lo importante es dar una buena imagen y estar seguro de que
has hecho todo lo posible.

8. Se (asa en el pues$o #e $)a(a5o &on&)e$oB Conoces bien el puesto y la empresa?
Muchas de las preguntas de la entrevista sern sobre el puesto de trabajo, sobre sus
actividades, funciones, responsabilidades, etc. y tambin sobre la empresa. Si te informas
bien sobre el puesto y sobre la empresa podrs preparar las respuestas que dars a las
posibles preguntas y demostrars tener mucho inters.
9. Se (asa en $u &u))%&ulumB Te conoces bien como profesional? La entrevista ser
mucho ms fcil de superar si conoces bien tu curriculum, es decir, si conoces bien tu vida
profesional, tu experiencia, tu formacin, etc. El entrevistador te har muchas preguntas
basndose en tu curriculum y tendrs que dar respuestas convincentes a todos los
porqus. Si adaptaste tu curriculum a la oferta y a la empresa tendrs muchas ms
posibilidades en la entrevista.
CONOCE EL PUESTO DE TRABAKO LA EMPRESA
Conocer y tener informacin sobre el puesto de trabajo y sobre la empresa (e incluso el nombre y
algunos datos sobre la persona que nos hace la entrevista) te permitir tener ms posibilidades de
superar la entrevista con nota respecto a otros candidatos que no tengan esa informacin.
@en$a5as #e &ono&e) el pues$o C la emp)esaB
116
1) Saber de antemano qu tipo de trabajador se desea para el puesto con lo que podrs preparar
mucho mejor las respuestas a muchas de las preguntas de la entrevista resaltando aquellos
aspectos que te favorezcan.
2) Dar una imagen de tener gran inters por incorporarte a esa empresa.
3) Demostrar que te has esforzado mucho en preparar la entrevista.
In0o)ma&%'n a &onse7u%)B
1) Sector de actividad al que pertenece la empresa.
2) Caractersticas del puesto de trabajo: actividades y tareas concretas, productos y servicios ms
importantes de la empresa relacionados con el puesto, los requisitos ms importantes,
herramientas o programas que se utilizan (en su caso), si se trabaja en equipo, los directivos que
supervisan ese puesto, las condiciones econmicas aproximadas, la jornada de trabajo, etc.
3) Caractersticas de la empresa: organigrama de la empresa, mbito y sedes, normativa interna,
estilo de la empresa, nmero total de trabajadores, nmero de trabajadores que desempean el
tipo de puesto ofertado, productos y servicios ms importantes que vende la empresa, evolucin y
estado de la empresa a nivel econmico y de nuevos productos y servicios, relaciones con otras
empresas.
4) Sobre la seleccin de personal: nombre y cargos de las personas encargadas de la seleccin,
proceso, actividades e instrumentos de seleccin que realizan, etc.
C'mo o($ene) la %n0o)ma&%'nB
Esta informacin puedes obtenerla de revistas profesionales, por medio de internet, a travs
contactos personales que trabajen en esa empresa o la conozcan, acudiendo a la empresa
previamente a la entrevista, etc.
CONCETE PARA 6@ENDERTE8 MEKORG TUS PUNTOS FUERTES DJBILES
Si vas a una tienda a comprar un producto cualquiera, el vendedor siempre intentar mostrarte o
hablarte de las partes ms ventajosas del producto e intentar no hablar de aquellas que son
menos buenas o las maquillar de tal forma que incluso har que parezcan buenas.
En una entrevista de seleccin t eres el vendedor y el producto. Tienes que mostrar lo mejor de ti
mismo para ese puesto de trabajo, tienes que tener claros tus puntos fuertes. Por otro lado,
tambin tienes que conocer tus puntos dbiles, es decir, aquello por lo que es ms difcil que
quieran comprarte. Todos tenemos xitos y fracasos y en la entrevista los xitos deben parecer
ms xitos y los fracasos no deben parecer fracasos. Debes conocer esos puntos fuertes y dbiles
(siempre teniendo en cuenta la oferta de empleo de que se trate) haciendo un repaso a estos
aspectos de tu vida profesional y personal:
1. Los pun$os 0ue)$es C #<(%les )espe&$o #e $us &ono&%m%en$os C 3a(%l%#a#es
p)o0es%onalesB Tienes que ver si ests actualizado sobre las ltimas tcnicas o avances,
1.0
si eres capaz de utilizar las palabras tcnicas de tu profesin, si tienes suficiente prctica
para sentirse seguro hablando de ello, etc.


2. Los pun$os 0ue)$es C #<(%les #e $u &u))%&ulum ?#e $u $)aCe&$o)%a
p)o0es%onalAB Comprueba el curriculum que enviaste, la formacin, estudios, experiencia,
etc. y la forma en que se ha desarrollado tu vida profesional. Ese curriculum es el que
tiene el entrevistador y tendrs que resaltar los mejores aspectos y defender las partes
que se ajustan menos a la oferta de trabajo.
3. Los pun$os 0ue)$es C #<(%les #e $u 3a(%l%#a# pa)a eQp)esa)$eB Debes elegir la
mejor forma de expresarte en la entrevista. Debes controlarte si eres muy hablador y usar
frases cortas y sencillas. Si eres tmido o poco expresivo preprate algunas frases que
describan parte de tu vida profesional y de tus logros.

4. Los pun$os 0ue)$es C #<(%les )espe&$o a $us 3a(%l%#a#es pe)sonales C
so&%alesB Debes mostrar al entrevistador de forma indirecta que eres una persona capaz
de tomar decisiones, de escuchar, interpretar y ejecutar adecuadamente las instrucciones
de los superiores, de ser responsable y de tener iniciativa, de llevarte bien con los
compaeros y de trabajar en equipo, de saber adaptarte al estilo de la empresa, etc.
5. Los pun$os 0ue)$es C #<(%les )espe&$o al $)a(a5oB Debes mostrarte como una
persona interesada y motivada por el trabajo e indirectamente por el puesto concreto de
que se trate, como una persona activa que siempre prefiere estar ocupada, preocupado
por aprender y mejorar profesionalmente, etc.

6. Los pun$os 0ue)$es C #<(%les )espe&$o a $us a&$%2%#a#es #e o&%o C a $u 2%#a no
la(o)alB Debes saber cules de tus actividades personales o no laborales son ms
adecuadas para el puesto de trabajo y para dar una buena imagen profesional.
7. Los pun$os 0ue)$es C #<(%les )espe&$o a las &on#%&%ones la(o)ales ,ue 2as a
pe#%)B Primero tienes que conocer las condiciones que marca el convenio colectivo de tu
sector profesional respecto a salario, jornada, descansos, etc. Pero lo ms importante es
que no debes quedarte corto ni largo en tus peticiones y siempre dispuesto a negociar
en funcin de tu vala y las exigencias del puesto.
LAS DINLMICAS DE IRUPO
No son entrevistas de seleccin de personal pero permiten al entrevistador obtener datos sobre el
comportamiento de los candidatos en su relacin con otras personas.
Consisten en plantear un problema que debe ser resuelto por un grupo de candidatos (entre 5 y 8
participantes).
El problema planteado al grupo puede tener relacin con el mbito de trabajo (juegos de empresa)
o con temas de actualidad para ser debatidos en grupo.
Durante el desarrollo de la dinmica el seleccionador observar las actitudes de los participantes:
o Capacidad de persuasin o negociacin.
o Dependencia del grupo (autonoma).
o Seguridad en s mismo.
o Habilidades de comunicacin (saber escuchar, hacerse escuchar, fluidez verbal.)
o Capacidad de liderazgo.

o Toma de decisiones.
1.1
Normalmente, las dinmicas de grupo se utilizan para cubrir puestos de responsabilidad sobre
personas o donde el trato social tiene un peso importante (puestos comerciales, coordinadores de
equipo, consultores, etc.).
Si conocemos la naturaleza del puesto, no nos ser muy difcil conocer cules van a ser las
actitudes que se van a valorar en la dinmica.
Muchos de los casos que se plantean en estas pruebas no tienen una nica solucin, por lo tanto,
lo importante es argumentar bien nuestras decisiones e intervenir con coherencia.
LAS PREIUNTAS DE LA ENTRE@ISTA QUE TIENES QUE PREPARARTE
Ya sabes que las respuestas a estas preguntas tienes que prepararlas pensando en el puesto de
trabajo y en la empresa y teniendo en cuenta el curriculum que enviaste.
Formac;n
ZPor u< estudiasteX[
Z>u< te lle( a esco#er esta es%ecialidad[
Z>u< asi#naturas te #ustaron !"s[
ZPiensas finali/ar tus estudios o a!%liarlos[
Z>u< !<todo de estudio utili/abas[
Z>u< o%inas acerca del %lan de estudios[
Z+eali/aste al#&n traba7o en #ru%o[
Z,!o fue la e8%eriencia[
EM9er;enc;a
Z>u< funciones desarrollabas en la e!%resaX[
Z,u"l fue el !oti(o de tu cese en esta e!%resa[
Z,u"l era tu salario[
ZEn u< traba7o te sentiste !"s a #usto[ ZPor u< !oti(o[
Z,u"l 0a sido la situacin !"s %roble!"tica a la ue 0as
0ec0o frente en el traba7o[ Z,!o la resol(iste[
Z,u"l 0a sido tu !a'or <8ito[ ZA tu !a'or fracaso[
Z,!o describir$as tu relacin con los co!%aCeros[)
9escr$be!e una 7ornada t$%ica de traba7o desde ue entras
0asta ue sales
#m?;to 9ersonal Z>u< es lo ue !"s destacas de ti !is!o[
1..
Z>u< cosas te #ustar$a !e7orar de ti !is!o[
ZPor u< te %resentas a este %uesto[
ZEn u< e!%leas el tie!%o libre[ Z>u< 0aces) %or e7e!%lo)
un s"bado cualuiera desde ue te le(antas[
Z,u"l es tu situacin fa!iliar[
P:esto <e
tra?aEo J
em9resa
Z,u"l es tu ob7eti(o laboral de au$ a 2 aCos[ ZA des%u<s[
Z>u< ti%o de traba7os est"s buscando[
Z>u< conoces acerca de este sector[ Z>u< ca!bios sufrir"
en los %r8i!os aCos[
Z>u< conoces sobre nuestra e!%resa[
ZEn u< ti%o de %uestos est"s dis%uesto a traba7ar[
ZEn u< ti%o de e!%resa te #ustar$a traba7ar[
Z>u< conoci!ientos te faltan[ Z>u< %uedes a%ortar a esta
e!%resa[
ZEstar$as dis%uesto a (ia7ar o trasladarte de residencia[)
Z>u< condiciones econ!icas su#ieres %ara este %uesto[
FASES DE LA ENTRE@ISTA DE SELECCIN
!B Re&ep&%'nB
El proceso de seleccin comienza desde el momento en el que entramos por la puerta de la
empresa y preguntamos a la recepcionista o secretaria por nuestra persona de contacto.
Probablemente esperemos un tiempo antes de ser recibidos por el entrevistador. De esta forma:
1. podemos observar el ritmo de trabajo de la empresa y hojear informacin acerca de la
organizacin, lo que nos puede servir para empezar a hablar en la entrevista,
2. podemos relajarnos y ponernos cmodos, lo cual no quiere decir que nos tumbemos en
el silln, nos pongamos a fumar, etc., puesto que la seleccin ya ha comenzado.
Probablemente el entrevistador vendr a saludarnos y nos acompaar con cierta prisa a la sala
donde tendr lugar la entrevista, por lo que estaremos preparados para estrecharle la mano y
recoger nuestros objetos personales con ligereza.
*B P)esen$a&%'nB
1.1
Durante esta etapa el entrevistador tratar de crear un buen clima que facilite el desarrollo de la
entrevista, ofrecer un breve resumen acerca de la empresa y el puesto vacante, e informar del
proceso de seleccin que se est llevando a cabo.
ste no ser el momento ms oportuno para realizarle preguntas, pero podemos tomar nota de la
informacin que consideremos interesante, para comentarla al finalizar la entrevista.
-B Desa))ollo #e la en$)e2%s$aG p)e7un$as C )espues$asB
Nuestro interlocutor formular las preguntas abiertas y cerradas acerca de los distintos mbitos de
nuestra vida profesional y personal que debemos estar preparados para contestar.
4B Tus p)e7un$asB
Al finalizar la entrevista te llega el momento de hacer preguntas y debes hacer al menos alguna
para mostrar tu inters y cierta iniciativa.
1B Despe#%#aB
Llega el momento de cerrar la entrevista con nuestro interlocutor. Esta ltima etapa es importante
para concretar la posibilidad de continuar en el proceso de seleccin, conocer si se contactar con
nosotros para comunicarnos el resultado de la entrevista, demostrar nuestro inters en el puesto,
mostrarle nuestra total disposicin para resolver cualquier duda que le pueda surgir acerca de
nuestra candidatura y agradecerle la atencin que nos ha dedicado.
No olvidemos que aunque no nos seleccionen en esta ocasin, si agradamos al entrevistador nos
tendr en cuenta en futuros procesos de seleccin.


-4 " La en$)e2%s$a #e sele&&%'n #e pe)sonal ?IIAB
Re&omen#a&%ones
El <Q%$o en una en$)e2%s$a #e $)a(a5o es$> #e$e)m%na#o no $an$o po) el &ono&%m%en$o C
eQpe)%en&%a )eales &omo po) la 3a(%l%#a# pa)a sa(e) 2en#e)se= #es$a&a) lo me5o) C
#%s%mula) lo menos (uenoB De(e)>n $ene)se en &uen$a el aspe&$o eQ$e)no C la %ma7en=
asD &omo la 0o)ma #e #e&%) las &osasB
o P)epa)a) la en$)e2%s$a &on %n0o)ma&%'n so()e la o0e)$a C la emp)esa C
(as>n#onos en nues$)a 2%#a p)o0es%onal C en el &u))%&ulum ,ue en2%amosB
o Lo m>s %mpo)$an$e es no &ome$e) e))o)esB No te obsesiones con hacer las cosas de
una forma o de otra en la entrevista y no intentes aparentar ser otra persona. El
entrevistador ya tiene tu curriculum y te conoce bastante. Podrs mejorar tu presentacin
pero tienes poco margen porque la sinceridad es fundamental y evitar que puedan
descubrirse contradicciones que podran descartarte. Por eso, donde tienes ms margen
de actuacin es en preocuparte de no cometer ningn error tonto que pueda dar una
mala imagen de ti como persona y como profesional.

1.4
o Ma(la #e mane)a o)#ena#a C sen&%llaB
o Mustrate siempre educado y cordial. Saluda y presntate, trata de usted,
solicita permiso, da las gracias, etc.

o El habla debe ser pausada y con orden, exponiendo una idea y luego otra, no
hablar por hablar. El silencio a veces es til en una conversacin. Evita frases
hechas, refranes, expresiones malsonantes y muletillas.
o Lo importante no es responder rpido sino explicarte de manera razonada.
No tengas prisa porque cometers errores. Si no entiendes bien algo o necesitas
tiempo para pensar la respuesta pide que te explique, por ejemplo, a que se
refiere exactamente esa pregunta, para ganar ese tiempo.
o Utiliza palabras tcnicas relacionadas con la profesin cuando surjan de
manera natural pero no intentes exhibirte ni demostrar nada. Pero no utilices
palabras complicadas que puedan rozar la pedantera, sino fciles de comprender,
cortas y explicativas que puedan mostrarte como una persona competente pero
sencilla. Si el vocabulario que utilizas es demasiado complejo puedes hacer pensar
al entrevistador que eres una persona aburrida, que te resultar difcil trabajar con
los dems, que no tienes ni idea de lo que ests hablando.

o Si quieres superar las entrevistas de seleccin tendrs que aprender a hablar
de ti mismo de la forma ms efectiva, sin falsa modestia pero sin alardear
demasiado.
o Contesta a las cuestiones sin andarte por las ramas ni darle muchas vueltas.
Si necesitas un tiempo para pensar pide que te repita la pregunta para ver si lo
has entendido bien.
o A#ap$a $u aspe&$o eQ$e)no C $u %ma7enB La primera impresin que causas, la
imagen que das y tu forma de comportarte, son aspectos que hablan de ti y que le dan al
entrevistador mucha informacin sobre cmo eres a nivel personal y a nivel profesional.
Recomendaciones para adaptar tu aspecto e imagen son las siguientes:
a) Ofrece una imagen discreta. A pesar de estar en el siglo XXI todava las personas nos
juzgamos unas a otras por nuestra forma de vestir, y esto les pasa tambin a los
entrevistadores. No todos son iguales y lo importante debera ser tu profesionalidad y no
tu ropa pero, por si acaso, s prudente y viste sin colores estridentes ni adornos
exagerados como demasiadas joyas, y si eres hombre mejor si no llevas pendientes. Es
obvio decir que es ms adecuado dar una imagen aseada pero sin demasiado perfume,
gomina (cuando no sea oportuno), etc.
b) Viste cmodo. Es importante que te vistas de la forma que creas que ms te favorece.
Usa esa misma ropa para salir o pntela en ms ocasiones y as te sentirs ms cmodo y
natural en la propia entrevista.
c) Adapta tu ropa al puesto y a la empresa. No es lo mismo trabajar en un bufete de
abogados que hacerlo en una empresa de informtica o en una ONG. La ropa de trabajo
para un puesto de fontanero y para otro de vendedor pueden ser muy diferentes por lo
que en la entrevista debes dar una imagen relacionada.
1.2
Por otro lado, si quieres dar una imagen desenfadada y dinmica puedes quitarte la
chaqueta del traje en un momento de la entrevista o, por el contrario, si pretendes
mostrar formalidad extrema o autoridad djatela puesta.
Llevar una buena cartera y/o una agenda resalta la imagen, especialmente para
economistas, abogados, ingenieros, directores, etc.
d) Los complementos afectan mucho a la imagen. En caso de duda ser siempre discretos
respecto al estilo del reloj, las joyas, los sombreros, los guantes, etc.
o Cu%#a $us mo#os #e salu#a)= #e sen$a)$e C #e mo2e)$eB
o El saludo. En la primera impresin el saludo inicial es muy importante. Un
apretn de manos debe darse con decisin y firmeza, no con flacidez, con temblor
de manos, con los dedos contrados o con la mano sudorosa o muy fra.
Evidentemente algunas de estas cosas son difciles de evitar pero debe intentarse.
Las mujeres tambin deben dar exclusivamente un apretn de manos.
o El modo de sentarse. Lo ideal es no estar excesivamente relajado ni tenso.
Si se est muy nervioso no adoptar posturas que lo hagan evidente tales como el
movimiento de la pierna cruzada, agarrar la cartera o el bolso en las rodillas con
fuerza, etc. Elegir una postura cmoda desde el principio, no ir buscando la
postura adecuada constantemente, y procurar no hundirse en el asiento ni
quedarse en el extremo. Colocarse a una distancia prudente, ni excesivamente
alejado, ni pegado a la mesa.
o Evitar tics. Evitar ademanes exagerados que denotan nerviosismo como
frotarse las manos, rascarse el pelo, movimientos de nariz, morderse las uas,
ajustarse la corbata, arrugar la frente, tamborilear con los dedos en la mesa, tocar
un bolgrafo repetidamente, gesticular demasiado, etc.
o Los gestos discretos sirven de apoyo a nuestras afirmaciones, avivan el
inters por la conversacin y fijan ms la atencin.
o La m%)a#a C la son)%sa son %mpo)$an$esB Es importante mostrar atencin y no
parecer ausente. Es decir, no debemos rehuir la mirada del entrevistador sino mantenerla
de manera ms o menos continuada aunque no de una manera rgida sino con una
expresin relajada en la cara.
Una sonrisa moderada tambin es muy apropiada en una entrevista.
o No 3a(la) mal #e las emp)esas an$e)%o)esB

o Mostrar los aspectos positivos de las antiguas empresas en las que se haya
trabajado tratando de dar impresin de sinceridad, incluso cuando se disfrace la
realidad.
o No admitir nunca que el jefe fue injusto contigo, que no te gustaba el
ambiente de trabajo en tu empleo anterior ni la gente con la que trabajabas.
Gurdalo para ti, ya que son aspectos que no van a proporcionarte puntos a favor
como candidato sino que, por el contrario, pueden ir en contra tuya al transmitir
una imagen de persona complicada, poco sociable o amiga de las disputas.
o Al mismo tiempo, el que habla mal de su antigua empresa crea desconfianza
porque es posible que, si entra en la actual, tambin acabe hablando mal y
generando una mala publicidad de la misma.
o Observa estos ejemplos sobre las distintas impresiones que producen dos
candidatos al hablar de sus antiguas empresas:
Entrevistador6 Y como era la gente en la ltima empresa en la que usted trabaj?
1.3
Candidato@6 La gente que haba en la empresa en la que yo trabajaba no eran muy profesionales,
usted sabe, era una empresa familiar y haba demasiado enchufismo. Yo no me encontraba bien
all porque no poda demostrar mi vala y desarrollarme profesionalmente. Por esto quiero trabajar
en esta empresa que.
Candidato >6 Quienes trabajaban en mi anterior empresa eran personas muy simpticas y
cordiales. No tuve problemas en mi trabajo como supervisor. Con ellos pas muy buenos ratos.
Sin embargo, las oportunidades eran muy limitadas, por eso busco un nuevo puesto en una
empresa como la suya.
o E2%$a) 3a&e) p)e7un$as %nopo)$unasB Una sola pregunta desafortunada puede
eliminarte completamente del proceso de seleccin. Es mejor no hacer una pregunta si no
se tiene claro el impacto que va a tener en el entrevistador.
Algunas preguntas inoportunas en una entrevista inicial podran ser:
o pedir informacin sobre la actuacin en la entrevista;
o pedir informacin sobre vacaciones;

o pedir informacin sobre cuestiones salariales al principio de la entrevista, o
cuando el entrevistador, claramente, no quiere dar informacin sobre esta
cuestin, etc.
Algunas preguntas adecuadas podran ser:
o pedir ms detalles acerca de las responsabilidades y tareas del puesto;


o solicitar informacin sobre los aspectos ms complicados del puesto, etc.
o Es&u&3a C #e5a 3a(la) al en$)e2%s$a#o)B Debes contestar las preguntas que te haga
pero tambin tienes que dejarlo hablar y tambin dejar que termine de hacer las
preguntas para que no des una imagen de impaciente o charlatn, y para conseguir ir
conociendo cmo es el entrevistador y tambin analizar toda la informacin que nos pueda
ir dando.
o Desa))olla C u$%l%Ea $u p)op%o es$%lo pa)a lo7)a) una 6a&$ua&%'n pe)0e&$a8B En el
mundo laboral, el estilo es un factor muy importante en la presentacin de tus ideas
porque ayuda a hacer llegar el mensaje de forma adecuada y a producir una buena
impresin. El estilo tiene mucho que ver con el carisma, con la energa, con el optimismo,
con la seguridad en uno mismo, etc. Se pone de manifiesto en la forma de andar, de
hablar, en el vocabulario, el sentido del humor, los modales, la ropa, la sonrisa y los
gestos. Es difcil cambiar de estilo aunque no imposible. Requiere que te prepares bien las
respuestas a las preguntas que te hagan.
o No #%s&u$%) &on el en$)e2%s$a#o)B No es recomendable discutir o poner en duda el
punto de vista del entrevistador, porque va a generar con mucha probabilidad un rechazo
hacia el candidato y, generalmente, no habr una segunda oportunidad. Expresando tus
puntos de vista y criticando o cuestionando aquello que dice el entrevistador conseguirs
desahogarte y sentirte bien por un momento, pero esto tendr unas consecuencias
negativas.
o Ma(la) #es#e el pun$o #e 2%s$a #e los %n$e)eses #el en$)e2%s$a#o)B Partiendo de la
premisa de que el entrevistador todo lo que quiere saber es si la persona esta cualificada
para el trabajo y si puede hacer ese trabajo, el propsito en la entrevista es decir lo ms
posible sobre nosotros mismos de forma organizada y lgica.
Lo ideal es pensar siempre en lo que quiere el entrevistador, qu tipo de persona busca
para el puesto, qu rasgos le gustan de la gente y cules no, qu factores considera
importantes para un buen rendimiento.
1.4
o Ma(la 6(%en8 #e $us e))o)es C $us #e0e&$osB Todos cometemos errores, y en la
entrevista uno de los mayores errores es asegurar que nunca has cometido ningn error
porque indicara que eres pedante o mentiroso. Debes tener en cuenta que todos hemos
tenido xitos y fracasos y que esas experiencias nos preparan para afrontar otras
situaciones difciles.
Al hablar de los errores cometidos no se debe dar informacin que haga parecer
incompetente o inexperto. Deben seleccionarse aquellos errores menos perjudiciales y
presentarlos de manera positiva y comentando cunto se aprendi. Si hablas sobre
situaciones o decisiones que salieron mal, esta sinceridad aumentar tu credibilidad
cuando hables de tus logros y otros aspectos positivos.
NO IGAS"NERRORESO TIENES %UE E!IR"
Eso no lo s< 0acer toda($a) !e falta un
%oco de %r"cticaX
Be 0ec0o cosas %arecidas) sabr<
arre#l"r!elas) ten#o una buena base)
esto' deseando a%render
9e7< la escuela) no ten#o estudiosX
Sie!%re 0e %referido el traba7o
%r"ctico
So' 7o(en
Ten#o !uc0a ilusin) se necesita #ente
con #anas
Me ec0aron) !e des%idieronX Mi contrato se ter!inX
No 0ice nada) estu(e %aradoX*
Estu(e colaborando en casa) 0aciendo
arre#los) %re%ar"ndo!e unos estudios)
en ese tie!%o estu(e decidiendo el
ca!ino a se#uir ' desde entonces s<
ue este traba7o es lo !$oX
Proble!as con la le') dro#as) etc*
Me 0a ser(ido %ara de!ostrar!e ue
so' fuerte ' %ara (alorar !uc0o !"s
!i traba7o ' lo ue ten#o
,reo ue) no s< si) es %osibleX
Esto' se#uro de) ten#o confian/a en
ueX
o Las p)e7un$as ,ue pue#es 3a&e)B Al finalizar la entrevista te llega el momento de
hacer preguntas y debes hacer al menos alguna para mostrar tu inters y cierta iniciativa
y generalmente siempre al final de la entrevista. Si haces preguntas, que no sean slo
relativas al salario y al contrato, y no termines la entrevista hablando de estos temas.
Las preguntas sobre salario y duracin del contrato deben hacerse de manera indirecta y
sutil: por lo que he entendido, este puesto de trabajo quizs pueda tener gran estabilidad
en la empresa, no es as?, podra conocer cul sera el rango salarial aproximado para
este puesto?, etc.
Haz preguntas que indiquen indirectamente que ya te ves en el puesto: qu se esperar
de m cuando me seleccionen?, que tipo de formacin complementaria necesitar para
adaptarme al puesto?, cul sera mi disponibilidad horaria real?, etc.
o No $e &on0Des en la en$)e2%s$aB Es posible que el entrevistador te trate con mucha
amabilidad o como amigos para que te relajes y cuentes las cosas sin preocuparte
mucho. Tambin es posible que te trate con cierta agresividad para ver cmo respondes
ante situaciones difciles.
1.5
-9 " Plan%0%&a #%a)%amen$e $u (+s,ue#a #e empleo
Las pe)sonas ,ue plan%0%&an C o)7an%Ean su 2%#a pe)sonal C p)o0es%onal $%enen m>s <Q%$oB
Pa)a plan%0%&a) $en en &uen$a es$os aspe&$osG
!A s%7ue $us o(5e$%2os p)o0es%onalesY
*A sele&&%ona la %n0o)ma&%'n ,ue $e %n$e)esa C s%7ue una )u$a pa)a (us&a)laY
-A pon$e me$as C o(5e$%2os &on&)e$os a &umpl%) 7)a#ualmen$e en $u (+s,ue#a #e
empleoY
4A s%7ue una )u$a #e apl%&a&%'n #e $<&n%&as #e (+s,ue#a #e empleoY
1A man$<n unos 3>(%$os #%a)%os= lle2a $u a7en#a C o)7an%Ea $u $%empoY
4A man$en$e s%emp)e o&upa#o pe)o no 3a7as las &osas 6po) 3a&e)las8B S>&ales pa)$%#oY
9A &omp)ue(a s%emp)e los )esul$a#os C &am(%a pa)a me5o)B
MaE $u a7en#a #e la semana ,ue 2%ene
Las personas que trabajan tienen que planificar cada da y cada semana al menos. Tu tambin
ests trabajando porque ests buscando empleo, participas en cursos, tienes encuentros con
conocidos y amigos, colaboras, trabajas en casa, etc. Tienes muchas cosas que hacer y tienes que
llevar tu agenda para organizar tu tiempo y para recordarte tus actividades. Adems, todos los
profesionales llevan agenda y t lo eres. Y los dems tambin lo pensarn. Consguete una agenda
y 3aE a3o)a 6$u a7en#a #e la semana ,ue 2%ene8.
MI AGENA E LA SEMANA %UE )IENE
L MA\ANA TA+9E
M MA\ANA TA+9E
P MA\ANA TA+9E
' MA\ANA TA+9E
) MA\ANA TA+9E
o Plan%0%&a $us o(5e$%2osB
Ten claros en cada momento los objetivos profesionales ms importantes que persigues,
cules son los sectores profesionales y empleos que ms te interesan. Si tienes
necesidades econmicas y tienes que trabajar en cualquier empleo, planifica tambin un
tiempo para buscar los tipos de empleos que realmente te interesan. Si tienes claros tus
objetivos sabrs qu ests buscando, qu informacin necesitas y qu tcnicas de
bsqueda son las que debes aplicar.
o Sele&&%ona la %n0o)ma&%'n C los me#%os ,ue $e %n$e)esanB
La informacin que te interesa depende de tus objetivos profesionales.
Haz una lista de los medios y fuentes que vas a utilizar para informarte.
Utiliza servicios de informacin especializados.
En internet est casi toda la informacin que necesitas.
o S%7ue una )u$a #e (+s,ue#a #e %n0o)ma&%'nB
1.6
Visita los centros de informacin y orientacin sobre empleo diariamente.
Visita las empresas de las que quieres obtener informacin mensualmente.
Visita los sitios en internet semanalmente. Puedes acudir a cibercentros pblicos.
Consulta la prensa y las publicaciones que te interesan diariamente (puedes ir a centros de
informacin).
Contacta con familiares y conocidos semanalmente. Ellos tambin pueden darte informacin.
o M>)&a$e o(5e$%2os #e (+s,ue#a #e empleoB
Sigue objetivos diarios y semanales y cumple los objetivos que te marcas. No se trata de hacer
mucho sino de hacerlo bien.
Por ejemplo, en esta semana puedes proponerte visitar todas las empresas de trabajo temporal de
tu ciudad. Tu objetivo es recabar todas las fichas de inscripcin para completarlas y entregarlas,
conocer los sectores profesionales de cada una, y averiguar el nombre de la persona que te
atiende y de la encargada de la seleccin. En la siguiente semana tu objetivo es, por ejemplo,
adaptar y personalizar el CV y la carta a cada una de las empresas y entregarlos en persona junto
con la ficha de inscripcin.
o S%7ue una m%sma )u$a #e apl%&a&%'n #e $<&n%&as #e (+s,ue#aB
Sigue siempre una ruta fija de bsqueda de empleo, y ampla y cambia esta ruta aadiendo
objetivos nuevos de vez en cuando. Si sigues una ruta diaria o semanalmente irs cogiendo el
hbito de buscar empleo sin mucho esfuerzo.
Por ejemplo, acudir todos los das a tu centro de informacin, visitar cada dos semanas las ETT
que ms te interesan para que te tengan en cuenta, consultar los lunes unos sitios de internet
determinados, llamar mensualmente a un contacto tuyo, enviar todas las semanas dos currculos
adaptados y personalizados a un nmero determinado de empresas, etc.
o Man$<n unos 3>(%$os #%a)%osB
Todos los das laborables tienes que realizar las mismas actividades y a similares horas, como si
estuvieras trabajando. Buscar empleo tambin es un trabajo. Ya sabes que tienes que seguir una
ruta diaria de bsqueda y para ello es mejor que adquieras unos hbitos diarios que evitarn que
te desanimes y adems harn ms probable que cumplas tus objetivos.
Un ejemplo de hbitos diarios sera: levantarte a la misma hora (que sea relativamente
temprano), hacerte el desayuno, consultar tu agenda para ver las actividades del da, ayudar en
alguna tarea del hogar, realizar tu ruta diaria y otros objetivos que te hayas planteado para ese
da, hacer las compras necesarias del da, hacer o ayudar en la preparacin del almuerzo, asistir al
curso que tienes por las tardes martes y jueves, asistir a tu clase diaria de ingls, etc.
o Lle2a $u a7en#a C o)7an%Ea $u $%empoB
110
o S% (us&as empleo $%enes ,ue $ene) a7en#aB Si ests buscando empleo o
creando tu propia empresa, si participas en cursos de formacin, si ests
preparando oposiciones, tienes que llevar una planificacin de tus actividades.
o Tu a7en#a es muC %mpo)$an$eB
1) Te dice el tiempo que tienes sin ocupar;
2) te ayuda a organizar y te recuerda las citas y las actividades que tienes
pendientes;
3) te motiva y te obliga a hacer las cosas porque las tienes escritas;
4) te da nimos cuando compruebas que haces las cosas que te propones. Ve
tachando las cosas que vas haciendo y te sentirs muy bien;
5) te da mal rollo no cumplir con lo que tenas previsto;
6) te permite apuntar los resultados que tienes, si te va bien o tienes que cambiar
cosas.
o La %ma7en #e $u a7en#a 3a(la #e $%B Bscate una buena agenda que te
haga parecer un profesional y que ests trabajando. La imagen de tu agenda
hablar bien de ti cuando ests con los conocidos, cuando participes en
entrevistas de seleccin, etc.
o Plan%0%&a semanalmen$eB Bscate una agenda a semana vista, es decir,
que muestre los 7 das de una semana en slo dos pginas. Sintate
tranquilamente el viernes o el fin de semana a planificar la semana siguiente
anotando las actividades seguras o fijas (la ruta) que vas a hacer. Luego, durante
la semana, aade las nuevas actividades u objetivos que planifiques.
o Ano$a los $emas mensuales m>s %mpo)$an$esB Las agendas tambin
deben tener unos calendarios mensuales y/o anuales en que se pueden ver las
actividades que has planificado para todo el ao. Echa un vistazo tambin al
prximo mes o meses para tener en cuenta cules son los temas ms importantes
que vienen. Por ejemplo, la apertura de una bolsa de trabajo para la que tendrs
que tener listos los documentos, un posible viaje a otra ciudad para dedicarle dos
das a buscar empleo, etc.
o Apun$a lo ,ue 3a&es #%a)%amen$eB Especialmente anota las tcnicas de
bsqueda de empleo que has aplicado: con qu conocido hablaste hoy, a qu
empresas enviaste el CV o en cules lo presentaste en persona, el curso que haces
todos los das durante 4 semanas, etc.
o Ano$a #%)e&&%ones C #a$os #e %n$e)<sB En tu agenda tambin llevars una
libreta de direcciones en la que apuntars datos sobre empresas y sobre personas
concretas.
o U$%l%Ea o$)os )e7%s$)os &omplemen$a)%osB Puedes utilizar otros registros
adems de la agenda. Por ejemplo, un registro o una ficha de empresas en la que
anotes sus datos de contacto, las personas responsables, datos tcnicos sobre la
empresa (productos y servicios), las tcnicas de bsqueda que has aplicado en
ella (autopresentaciones, respuesta a anuncios, entrevista con un conocido de la
empresa, etc.).
o @e paso a paso pon%<n#o$e me$asB
o Pon$e me$as &on&)e$asB Ponerte metas es anotar lo que vas a hacer y
cundo lo vas a hacer. Es como firmar un contrato contigo mismo que tienes que
cumplir. La buenas intenciones no son metas: Este mes voy a buscar empleo de
verdad. Mejor si te propones metas concretas: Todos los das voy a consultar la
prensa sin falta.
o Ponle 0e&3as a $us o(5e$%2osB Tambin tienes que ponerte fechas porque
si no el tiempo ir pasando y hars muy pocas cosas: Un da de estos me paso a
hablar con este compaero que.. Tienes que comprometerte y ponerle un da:
El jueves de la semana que viene voy a quedar con.
o Pon$e me$as ,ue pue#as &umpl%)B Debes buscar objetivos y actividades
que sepas que puedes cumplir, que son realistas y que dependen de ti. Si anotas
cosas que luego no cumples te vas a desanimar. Por ejemplo, la meta Este mes
voy a encontrar empleo, podras cambiarla por Este mes voy a buscar empleo de
manera intensiva presentndome en persona en todas las empresas del polgono
industrial.
o Emp%eEa po) las me$as 0>&%lesB Por ejemplo, si hace tiempo que no buscas
empleo no te pongas de repente a dedicarle 8 horas diarias porque a lo mejor te
111
cansas pronto y te desanimas. Empieza poco a poco. La primera semana puedes
planificar visitar el centro de informacin juvenil todos los das para conectarte a
internet y ver la prensa. La semana siguiente puedes adems enviar un CV
adaptado a una empresa o dos el jueves, etc.
o Pue#es (us&a) en e,u%poB
Si buscas empleo con otra/s persona/s podris repartiros las actividades que tenis que hacer y
como mnimo quizs te sientas ms animado estando acompaado. Tambin puedes apuntarte de
vez en cuando a cursos de bsqueda de empleo en grupo para as compartir experiencias, tener
ms informacin y sentirte ms motivado. En todo caso, siempre es interesante que te apoyes en
los familiares y los amigos y que les hables de tu bsqueda como si fuera tu trabajo. Buscar en
equipo no ser bueno si no ests seguro de tener confianza con la/s otra/s persona/s, o crees que
pueden surgir malos rollos.
o Sepa)a el $%empo #e $)a(a5o ?o (+s,ue#aA #el $%empo l%()eB
En tu agenda tienen que estar separadas tus actividades y tu tiempo de trabajo (de bsqueda de
trabajo, formacin, colaboraciones, estudios) de tu tiempo libre o tiempo de ocio. De esta forma
planificars mucho mejor, te sentirs un profesional con tu propio horario, y tus conocidos y
familiares vern que te lo ests tomando en serio y te apoyarn ms.
o Man$en$e o&upa#oB
En tu planificacin tienes que ocupar entre 6 y 9 horas diarias en aplicar tcnicas de bsqueda de
empleo, en participar en actividades formativas, en mantener contactos personales, en implicarte
en actividades de colaboracin o voluntariado que te interesen, etc. El caso es que debes
mantenerte ocupado en tu tiempo de trabajo.
o No &a%7as en el a&$%2%smoB
Es importante estar ocupado pero no debes caer en el hacer por hacer. Elige siempre actividades
que sean tiles y acordes con tu objetivo profesional y no te impliques en actividades que no ests
muy seguro de para qu te van a servir. Tampoco hagas cosas por el mero hecho de que te las
den hechas o de que sean cmodas, como hacer un curso que quizs no te interese para tu futuro
profesional por el solo hecho de ocupar la maana.
o Comp)ue(a los )esul$a#os C &am(%a pa)a me5o)B
o .Qu%e)es &am(%a) #e o(5e$%2os/ Tal vez no buscas empleo con muchas
ganas o no te preparas bien para tu profesin porque no te interesan mucho esa
profesin ni tus objetivos actuales. Tal vez debas pedir orientacin y replantearte
nuevos objetivos, profesiones, estudios, especializarte, etc.
o .Apl%&as las $<&n%&as #e (+s,ue#a a#e&ua#as pa)a $u &aso/ Si aplicas
tcnicas de bsqueda que no te dan resultados entonces quizs tienes que pensar
en usar adems otras tcnicas. Por ejemplo, es posible que slo ests enviando
currculos a pesar de que en tu sector profesional es muy importante presentarse
en persona o utilizar los contactos.
o .Apl%&as (%en las $<&n%&as #e (+s,ue#a/ Tal vez no obtengas buenos
resultados porque no te esfuerces lo suficiente o no hagas las cosas bien hechas.
Tal vez, por ejemplo, no adaptes ni personalices los currculos que envas. Si, por
ejemplo, eres auxiliar de clnica y has enviado por correo 700 currculos no
adaptados ni personalizados a 700 clnicas de Espaa, de los cuales slo has
obtenido 10 respuestas pero ninguna entrevista, posiblemente tengas que mejorar
11.
la forma en que aplicas la autopresentacin por correo adaptando y
personalizando el CV a cada clnica, por lo que tendrs que esforzarte un poco
ms, por ejemplo, para conseguir informacin sobre cada clnica en concreto. En
otro ejemplo, tal vez no prepares bien las conversaciones para informar a tus
conocidos o no mantienes relaciones con tus contactos con la frecuencia
suficiente.
o Qu%E>s $%enes ,ue me5o)a) $u &ual%0%&a&%'n p)o0es%onalB Te planteas
trabajar en unos empleos en los que piden unos requisitos que no tienes:
experiencia, formacin especializada, idiomas. El problema no est en tu forma de
buscar ni en el nmero de currculos que envas. Tal vez tengas que mejorar tu
nivel profesional.
o Tal 2eE no se $e #an (%en los p)o&esos #e sele&&%'nB Por ejemplo, t has
pasado ya por 17 entrevistas pero no has conseguido ningn empleo. Si te
convocan para las entrevistas y las pruebas de seleccin parece que cumples los
requisitos tericamente y lo que debes mejorar son tus habilidades para superar
estas pruebas.
o Es pos%(le ,ue $en7as ,ue me5o)a) $u %ma7en an$e los #em>sB Tal vez
por tu forma de vestir o tu forma de expresarte das una imagen de despistado, de
inexperto, de irresponsable, de pasota, etc. Quizs te merezca la pena cambiar un
poco y sacrificar parte de tu imagen para tener ms posibilidades. Pdele consejo a
amigos y a familiares, incluso a tu orientador.
o Tu 0o)ma #e )ela&%ona)$eB Eres consciente de cmo caes a los dems? Tal
vez tienes que mejorar tu forma de escuchar, ser menos agresivo o irnico
hablando, ser menos listillo, ser amable o agradecido, hacer ms favores,
preocuparte ms por los dems, etc.
o .EQ%s$en o0e)$as #e empleo #on#e es$>s (us&an#o/ Si no es as,
debers buscar en otros lugares y plantearte la posibilidad de cambiar de ciudad.
No debes empearte en seguir buscando en tu ciudad si sabes que has hecho lo
posible. Tambin puedes cambiar de objetivo profesional (otras profesiones) o
buscar cualquier tipo de empleo y conformarte. Pero esta ltima no parece la
mejor opcin.


-: " .C'mo man$ene) o 6ama))a)8 $u empleo/
SI A MAS ENCONTRADO UN EMPLEO QUE TE IUSTAROENMORABUENAP AMORA TIENES
QUE MANTENERLOB Muchas personas no tienen problemas para encontrar empleos sino para
mantener los que encuentran. Cuando entras a trabajar en una empresa debes actuar
adecuadamente para ser un buen profesional y mantener buenas relaciones y as tener ms
posibilidades de quedarte en ese puesto (si es lo que quieres).
DE UNAS 6PRLCTICAS8 A UN EMPLEOB Si ests en periodo de prueba, haciendo prcticas o
colaborando, tienes una oportunidad de oro para dar tu mejor imagen y tener posibilidades en el
caso de que surja algn empleo en esa empresa.
.EL EMPLEO QUE MAS CONSEIUIDO CUMPLE TUS OBKETI@OS PROFESIONALES/ Un
trabajo te proporciona dinero pero quizs t tambin pides que adems te interese y est
relacionado con tus objetivos profesionales. Si ests en ese empleo slo por necesidades
econmicas tienes que mantenerlo (porque lo necesitas), pero tambin tienes que planificar y
dedicar tiempo a buscar otros empleos que te desarrollen personal y profesionalmente. Adems,
ya sabes que si ests trabajando ests ocupado y esto te puede ayudar a buscar otros empleos.
111
MUCMOS EMPLEOS SON TEMPORALESB Tener empleo, perderlo, volverlo a buscar y encontrar
otro empleo es muy frecuente para muchos tipos de profesiones y le ocurre a muchos
trabajadores. Es normal que en nuestra vida profesional cambiemos muchas veces de empleo e
incluso a veces de profesin.
MEKORA TU FORMACIN TU PROFESIONALIDADB Aprovecha tus empleos para aprender y
perfeccionar aquellas habilidades y conocimientos que te interesen.
CREA TU EMPRESA 6DESDE8 TU EMPLEOB Un gran nmero de nuevos empresarios o
emprendedores han creado sus empresas gracias a la experiencia, a los contactos e incluso a los
clientes relacionados con las empresas en las que trabajan o han trabajado. A la vez que trabajas
puedes plantearte la posibilidad de ser tu propio jefe.
RECOMENDACIONES PARA MANTENER TU PUESTO DE TRABAKOB
1. Man$<n unas (uenas )ela&%ones &on lo &ompaTe)osB Unas buenas relaciones con
los compaeros hacen que hablen bien de ti (o que no hablen mal) y que te apoyen en lo
que puedan. Adems, pueden ser contactos a la hora de buscar nuevos empleos.
1. Intgrate. Si tus compaeros salen a desayunar o tienen otras reuniones
informales, hazlo t tambin aunque tengas cosas que hacer o no te apetezca
mucho. As no te aislars y, adems, en estas reuniones se habla de muchos
temas que pueden ser de inters para ti.
2. No parezcas mejor. No seas el que trabaja ms que nadie ni el que
nunca comete errores o trates a los dems con muchas exigencias.
3. Adptate. Intenta tener el mismo estilo que los dems, sin llamar la
atencin.
4. Prstate a ayudar. No es necesario ser muy amigo ni atento sino ser
natural.
5. Tienes que saber a quin tienes que recurrir para hablar de algo del trabajo.
6. Y habla bien de los dems o.cllate!
2. Pen#%en$e #e las $a)eas m>s ,ue #e la 3o)a #e sal%#aB Da una imagen de que
terminas tus actividades aunque alguna vez tengas que quedarte un poco ms.
3. S< un (uen $)a(a5a#o) C &umpleB Haz las cosas bien tal y como te han mostrado los
jefes y a veces los compaeros. Si no ests seguro o no sabes, pide consejo o ayuda a
otros. Y, por supuesto, s puntual.
4. Es0u<)Ea$e m>s al p)%n&%p%oB Esfurzate en las primeras semanas para aprender
rpidamente a trabajar con soltura y eficacia. Si es necesario, inscrbete en cursos
nocturnos, trabaja en casa, repasa los apuntes o los libros adecuados, y echa horas
extras para ponerte al da pero sin dar la impresin de trabajar ms que nadie.
5. No p)opon7as me5o)as n% &)%$%,uesB Al contrario, deja que te enseen y acepta las
crticas. En las primeras semanas o meses en tu nuevo empleo tienes que observar,
escuchar y aprender. No des consejos u opiniones salvo que te los pidan, ni pienses que t
lo podras hacer mejor. Quizs sea cierto pero todava tienes que ganarte el respeto y la
confianza de los dems.
6. A#>p$a$e al $%po #e 5e0esB Si los jefes que tienes son poco receptivos a las
sugerencias y prefieren trabajadores sumisos, haz lo propio. Si, en cambio, el clima es de
fomento de la iniciativa y de la responsabilidad busca siempre la forma de mejorar en tu
trabajo y proponer alternativas, siempre desde el cumplimiento de las tareas
encomendadas.
7. S%7ue el es$%lo #e la emp)esaB Comprueba con qu criterios se valora el trabajo de
los empleados: puntualidad, iniciativa, tiempo dedicado, sumisin, resultados, etc.;
entrate cmo se habla con un superior; qu hacer cuando te pones enfermo; infrmate
sobre horarios y turnos, sobre pausas y descansos, etc.
8. No &)eas en $us p)%me)as %mp)es%onesB Cuando pienses que ya conoces la empresa,
a los jefes, a los compaeros, a las normas internas, tal vez ests equivocado. S discreto
y prudente para no meter la pata. No cuentes cosas personales y piensa que todo lo que
dices a los compaeros amigos puede llegar a los jefes
-; " De)e&3os pa)a el empleo
114
es&on#e)
Ioo7le Resul$a#os #e la (+s,ue#a
Has llegado aqu buscando los siguientes trminos:
o se
o &on
o una
o e$$
o &uan$as
o p)o))o7as
o pue#en
o 0%)ma)
Pincha en un trmino para saltar a la primera coincidencia, o )e7)esa a los )esul$a#os #e la
(+s,ue#a.
De(es &ono&e) los #e)e&3os la(o)ales ,ue $%enes C #e(es %n0o)ma)$e so()e aspe&$os $an
%mpo)$an$es &omo la &on$)a$a&%'n= la 5o)na#a #e $)a(a5o= el sala)%o= los #esp%#os= el
$)a(a5o $empo)al C las ETT= las p)es$a&%ones po) #esempleo= e$&B Pa)a )epasa) es$os
$emas #e mane)a )>p%#a C ()e2e 3aE el $es$ 6Cono&e $us #e)e&3os pa)a el empleo8B S%
,u%e)es o($ene) m>s %n0o)ma&%'n &onsul$a en $u &en$)o #e %n0o)ma&%'n C empleoB
El Test Conoce tus derechos. incluye 22 de las 70 preguntas del Test Labora Iuris incluido en
la publicacin LABORA IURIS- Manual de Derechos para el Empleo de la coleccin
ORIENTACIONPROFESIONAL.COM (con la autorizacin de sus autores).
76 .T%ene el $)a(a5a#o) ,ue &umpl%) las ')#enes #el emp)esa)%o o pue#e
#eso(e#e&e) las ,ue no &ons%#e)e a#e&ua#as/
1* S, tiene que cumplirlas todas porque el art. 5a y 20 del Estatuto de los
Trabajadores establecen el poder de direccin del empresario.
2. S, tiene que cumplirlas todas porque si no las cumple el empresario puede
despedir al trabajador por desobediencia.
3. En principio tiene que cumplirlas y, si no est de acuerdo con la orden,
reclamar despus. Adems puede desobedecer algunas clases de rdenes segn el
principio del derecho de resistencia del trabajador.
4. El trabajador, como persona, tiene libertad y autonoma para decidir qu
ordenes cumple y cules no conforme al derecho de la objecin de conciencia.
2. .Es le7al sus$%$u%) las 2a&a&%ones po) #%ne)o/
1. nicamente se puede pagar con dinero la mitad de las vacaciones a que
tiene derecho el trabajador.
2. No. Est prohibido por ley.
3. S. Es un acuerdo que puede beneficiar tanto al empresario como al
trabajador con necesidad econmica.
4. No. El trabajador tiene derecho a disfrutar ntegramente un mes de
vacaciones cada ao, con independencia del tiempo trabajado durante ese ao
natural.
3. Pue#e un $)a(a5a#o) #e5a) la emp)esa an$es #e 0%nal%Ea) su &on$)a$o #e
$)a(a5o/
1. No. Debe agotar su contrato de trabajo y despus marcharse a la nueva
empresa.
2. Puede hacerlo cuando quiera, sin necesidad de avisar a la empresa.
3. Depende del perjuicio econmico que su marcha cause a la empresa.
4. S. Pero debe avisar a la empresa con antelacin.
4. .C'mo pue#e a2e)%7ua) un $)a(a5a#o) s% 3a s%#o #a#o #e al$a en la Se7u)%#a#
So&%al/
1. Solicitando la informacin en la Tesorera General de la Seguridad Social.
Debe llevar obligatoriamente su DNI.
2. Solicitando la informacin en el INEM. Debe llevar obligatoriamente su DNI.
112
3. Solicitando la informacin en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Debe llevar obligatoriamente su DNI.
4. Solicitando la informacin en el Ministerio de Trabajo. Debe llevar
obligatoriamente su DNI.
5. En un &on$)a$o #e 0o)ma&%'n= .&u>n$o $%empo #e(e #e#%&a)se &omo mDn%mo a la
0o)ma&%'n $e')%&a #el $)a(a5a#o)/
1. Un 50% de la jornada debe dedicarse a formacin terica, y otro 50% a
formacin prctica.
2. Un 15% de su jornada de trabajo.
3. No hay obligacin de dedicar una parte de la jornada a formacin terica.
4. Se acuerda en cada caso en el contrato de trabajo entre el empresario y el
trabajador segn las necesidades de ambas partes.
6. .Cu>n$o $%empo se pue#e &on$)a$a) a una pe)sona &on un &on$)a$o en
p)>&$%&as/
1. Por una misma titulacin, un mximo de 2 aos en la misma o en distintas
empresas.
2. Por una misma titulacin, un mximo de 2 aos en la misma empresa y
otros 2 aos como mximo en otras empresas.
3. No existe duracin mxima. Se puede prorrogar cuantas veces acuerde el
empresario con el trabajador.
4. La duracin mxima se regula para cada titulacin en el convenio colectivo
aplicable a la empresa.
7. El &on$)a$o #e $)a(a5o #e(e 0o)mal%Ea)se s%emp)e po) es&)%$oB
1. No. Depende de lo regulado en convenio colectivo o en su defecto de lo
acordado entre el empresario y el trabajador.
2. S. Es imprescindible para que el trabajador conozca los derechos y
obligaciones a los que se compromete con el empresario.
3. No. Para la mayora de los tipos de contratos, s, pero para algunas
modalidades es suficiente la contratacin verbal.
4. S. Lo exige el Estatuto de los Trabajadores.
8. No)malmen$e se u$%l%Ean los $<)m%nos 6$en7o un &on$)a$o %n#e0%n%#o8 C 6soC
0%5o en la emp)esa8B
1. Ambos trminos son correctos y significan que el contrato es para toda la
vida.
2. Slo es correcto el trmino soy fijo en la empresa.
3. Slo es correcto el trmino tengo un contrato indefinido.
4. Ambos trminos son correctos y significan que la contratacin dura al menos
ms de 20 aos.
9. En un &on$)a$o po) o()a o se)2%&%o #e$e)m%na#o pa)a %mpa)$%) &lases #e
%n0o)m>$%&a en un &u)so &on 0e&3a #e 0%nal%Ea&%'n -!F!0F!;;;= seTala la op&%'n
&o))e&$a s% el &u)so se ala)7a 3as$a el 1F!!F!;;;B
1. El trabajador termina obligatoriamente su contrato el 31-10-99.
2. El trabajador termina su contrato el 5-11-99.
3. El trabajador termina su contrato el 5-11-99, abonndosele el sueldo de los
das 1-11-99 hasta 5-11-99 como horas extras.
4. El trabajador termina su contrato el 31-10-99 o el 5-11-99, segn lo previsto
en el convenio colectivo.
10. El a&ue)#o en$)e un $)a(a5a#o) C una emp)esa #e $)a(a5o $empo)al= .,u< $%po
#e &on$)a$o es/
1. Un contrato de puesta a disposicin.
2. Un contrato de arrendamiento de servicios.
3. Un contrato de cesin de mano de obra.
4. Un contrato de trabajo.
11. En el &on$)a$o #e $)a(a5o 0%)ma#o po) la emp)esa #e $)a(a5o $empo)al C el
$)a(a5a#o)= .pue#e apa)e&e) ,ue el $)a(a5a#o) $%ene ,ue pa7a) a la emp)esa #e
$)a(a5o $empo)al un 7as$o po) sele&&%ona)lo C &on$)a$a)lo/
1. No. Lo prohbe la ley de empresas de trabajo temporal.
2. No. Lo prohbe la ley de igualdad de oportunidades.
3. S. Es una compensacin de los gastos que ocasiona a la empresa de trabajo
temporal la seleccin y contratacin de un trabajador.
4. No es obligatorio, pero no est prohibido. Cada empresa de trabajo temporal
debe decidir si introduce en el contrato de trabajo este gasto o no.
12. .Pue#e 3a&e)se un &on$)a$o #e 0o)ma&%'n en$)e una emp)esa #e $)a(a5o
$empo)al C un $)a(a5a#o)/
113
1. nicamente cuando el trabajador necesite adquirir formacin terica.
2. No. Est prohibido.
3. S. Las empresas de trabajo temporal pueden acordar cualquier tipo
de contrato de trabajo.
4. S, con los trabajadores menores de 21 aos.
13. .Cu>l es la 5o)na#a o)#%na)%a #%a)%a m>Q%ma le7al/
1. 8 horas.
2. 8 horas y media.
3. 9 horas.
4. 7 horas y media.
14. .Son o(l%7a$o)%as las 3o)as eQ$)as pa)a un $)a(a5a#o)/
1. S. El empresario puede obligarle siempre que no supere las 80 anuales.
2. S. El empresario puede obligarle siempre que su nmero no supere las 2
horas extras al da de promedio en un mes.
3. No. Son voluntarias, excepto que se acuerde su realizacin por convenio
colectivo o en contrato de trabajo.
4. No. Esta prohibida su realizacin desde enero de 1999.
15. .De(e )e&%(%) el $)a(a5a#o) al7+n #o&umen$o ,ue #e$alle el pa7o #e su sala)%o/
1. No. Es suficiente recibir la notificacin del banco de la cantidad ingresada por
la empresa en su cuenta corriente.
2. No. Es suficiente la cantidad detallada en el contrato de trabajo.
3. S. Debe recibir una notificacin de Hacienda Publica que detalle su salario.
4. S. Debe recibir su nmina o recibo de salarios por parte de la empresa.
16. .Qu< &an$%#a# $%ene ,ue a(ona) la emp)esa en un 0%n%,u%$o/
1. El sueldo del ltimo mes y los de los meses anteriores que se adeuden al
trabajador.
2. El sueldo del ltimo mes y los de los meses anteriores adeudados y
una indemnizacin.
3. Sueldos atrasados, pagas extras, y vacaciones.
4. Sueldos atrasados, pagas extras, vacaciones y retenciones del impuesto
sobre la renta.
17. .C'mo a&$ua) s% la emp)esa no nos pa7a el sala)%o/
1. Dejar de trabajar hasta que la empresa nos abone las cantidades adeudadas.
2. Seguir trabajando como si no pasase nada.
3. Reclamar a la empresa las cantidades adeudadas y, si no las paga,
reclamarlas a los Tribunales de Justicia.
4. Solicitar al Fondo de Garanta Salarial que nos abone todo lo adeudado.
18. La 0%)ma #e la n'm%na= .s%7n%0%&a ,ue el $)a(a5a#o) es$> &on0o)me &on la
&an$%#a# ,ue se le pa7a C Ca no pue#e )e&lama)/
1. S. Al firmar la nmina significa que est conforme con la cantidad.
2. No. La firma da fe de que el trabajador ha recibido dichas cantidades pero
esto no supone conformidad ni imposibilidad de reclamar.
3. Depende de la cantidad.
4. No. Para ser vlida una nmina es necesario que sea supervisada por un
representante legal de los trabajadores.
19. S% un $)a(a5a#o) 3a 0al$a#o al $)a(a5o 2a)%os #Das= .pue#e #espe#%)lo la
emp)esa/
1. No, porque faltar al trabajo no es causa de despido.
2. S, si falta al trabajo el nmero de das suficientes que establece el convenio
colectivo para poder sancionar con despido.
3. Depende de la responsabilidad del puesto de trabajo.
4. S, cuando falta 2 das a la semana.
20. Una a#m%n%s$)a$%2a ,ue no 3a ap)en#%#o a mane5a) #os nue2os p)o7)amas
%n0o)m>$%&os %n$)o#u&%#os po) su emp)esa= .pue#e se) #espe#%#a/
1. S, si ha transcurrido un mes desde que la empresa introdujo los programas.
2. No. La empresa est obligada a facilitar un curso de aprendizaje de esos
nuevos programas informticos.
114
3. No. El trabajador est obligado a aprender esos nuevos programas
informticos en su labor diaria de trabajo.
4. S, si han transcurrido dos meses desde que la empresa introdujo los
programas.
21. Un 5o2en ,ue #e&%#e #%m%$%) #e su pues$o #e $)a(a5o= .$%ene #e)e&3o a la
p)es$a&%'n po) #esempleo/
1. S, si rene todos los requisitos previstos por la ley.
2. S, pero es necesario que haya cumplido los 18 aos.
3. No, porque dimitir en el trabajo supone no estar de alta en la Seguridad
Social.
4. No. Dimitir en el trabajo supone que no se encuentra en situacin legal de
desempleo.
22. Una pe)sona= &o()a la p)es$a&%'n po) #esempleo C o($%ene un $)a(a5o po) !4
mesesB A su 0%nal%Ea&%'n= .$%ene #e)e&3o a &o()a) la p)es$a&%'n po) #esempleo
,ue se le %n$e))ump%' po) la o($en&%'n #e ese $)a(a5o #e !4 meses/
1. No. Tiene derecho a cobrar la prestacin por desempleo por el ltimo trabajo
realizado de 14 meses.
2. S. Tiene derecho a optar entre cobrar la prestacin por desempleo que
interrumpi y cobrar la prestacin por desempleo generada por el ltimo trabajo
de 14 meses.
3. S. Obligatoriamente tiene que cobrar la prestacin por desempleo que
interrumpi.
4. No. No tiene derecho a cobrar ninguna prestacin por desempleo.

SOLUCIONES DEL TEST 6CONOCE TUS DERECMOS LABORALES8
1. La )espues$a &o))e&$a es la CB Cuando el trabajador no est de acuerdo con las
rdenes del empresario, la norma general establecida al amparo del art. 54.2b del
Estatuto de los Trabajadores es que las obedezca y posteriormente reclame. Sin embargo,
los Jueces en muchas de sus sentencias reconocen el ius resistentiae del trabajador o, lo
que es lo mismo, el derecho del trabajador a no cumplir rdenes ilegales u rdenes que
perjudiquen su competencia profesional.
2. La )espues$a &o))e&$a es la BB El art. 38.1 del Estatuto de los Trabajadores prohbe
la sustitucin de las vacaciones por dinero. El empresario obligatoriamente tiene que
conceder las vacaciones a que tiene derecho el trabajador. Como mnimo tiene derecho a
un mes de vacaciones al ao aunque puede pactarse un perodo superior en convenio
colectivo. Si no ha trabajado un ao completo tiene derecho a la parte proporcional
(ejemplo: si ha trabajado seis meses tiene derecho a 15 das de vacaciones). El nico caso
en que se pagan las vacaciones es cuando la fecha de inicio de las vacaciones comienza
despus de haber finalizado el contrato de trabajo. En este caso se abonan en el finiquito
del trabajador.
3. La )espues$a &o))e&$a es la DB El art. 49.1d del Estatuto de los Trabajadores regula
el derecho del trabajador a dimitir de su trabajo en una empresa sin alegar causa alguna.
El nico requisito que se exige es el preaviso a la empresa con suficiente antelacin. El
plazo de preaviso se seala en el convenio colectivo y, en su defecto, en las costumbres
del lugar. En el caso de haber pactado con la empresa un pacto de permanencia, si el
trabajador dimite antes de finalizar la duracin del pacto, la empresa tiene derecho a que
el trabajador le indemnice por daos y perjuicios.
4. La )espues$a &o))e&$a es la AB Para averiguar si la empresa nos ha dado de alta en la
Seguridad Social se puede solicitar informacin en la Tesorera General de la Seguridad
Social. Es obligatorio presentar nuestro DNI porque la Administracin tiene prohibido
suministrar informacin de datos personales a otras personas. Si no podemos asistir
personalmente, otra persona puede consultar esta informacin, pero tiene que cumplir dos
requisitos: presentar nuestro carnet de identidad junto con una fotocopia del mismo y
tener nuestra autorizacin por escrito.
5. La )espues$a &o))e&$a es la BB La formacin terica del trabajador con un contrato de
formacin es una obligacin de la empresa. No puede ser inferior al 15% de su jornada de
trabajo fijada en el contrato de trabajo. Excepcionalmente no hay obligacin de realizar
formacin terica cuando el trabajador acredite, mediante certificacin de la
Administracin Pblica competente que ha realizado un curso de formacin adecuado al
oficio o puesto para el que se le contrata.
6. La )espues$a &o))e&$a es la AB No se puede contratar en prcticas por una misma
titulacin durante un periodo superior a 2 aos, ya sea en la misma o en distintas
empresas. Si se pacta un contrato inferior a 2 aos se pueden acordar nicamente 2
prrrogas ms, pero siempre la suma del contrato inicial ms la/s prrroga/s no puede
superar los 2 aos.
115
7. La )espues$a &o))e&$a es la CB No todos los contratos deben formalizarse por escrito
aunque la mayora s. Como norma general se aplica el principio de libertad de forma (se
puede celebrar el contrato de palabra o por escrito). Por ley se exige en el art. 8 del LET
que se formalicen por escrito los contratos en prcticas, para la formacin, obra o servicio
determinado, a tiempo parcial, fijo- discontinuo, de relevo, a domicilio y de duracin
determinada superior a 4 semanas.
8. La )espues$a &o))e&$a es la CB El trmino correcto es tengo un contrato indefinido.
Nadie es fijo en una empresa porque en cualquier momento la empresa puede despedir a
un trabajador. Si lo hace injustificadamente debe pagarle una indemnizacin cuya cuanta
depende de la antigedad del trabajador en la empresa.
9. La )espues$a &o))e&$a es la BB En un contrato por obra o servicio determinado la
fecha de finalizacin del contrato no es la fecha prevista en el contrato sino la fecha de
finalizacin de la obra o servicio objeto del contrato. En la pregunta planteada, es el 5-11-
99. El salario a pagarle durante los das 1-11-99 hasta el 5-11-99 es de una cuanta
proporcional al pagado hasta el 31-10-99.
10. La )espues$a &o))e&$a es la DB La persona que es contratada por una empresa de
trabajo temporal para prestar sus servicios en una empresa usuaria firma con la empresa
de trabajo temporal un contrato de trabajo.
11. La )espues$a &o))e&$a es la AB El art. 12.4 de la ley 14/94 prohbe que el trabajador
tenga que pagar una cantidad a la empresa de trabajo temporal por gastos de seleccin,
formacin o contratacin. Con este derecho se pretenden evitar abusos que pudieran
cometerse con los desempleados.
12. La )espues$a &o))e&$a es la BB El contrato de trabajo celebrado entre la empresa de
trabajo temporal y el trabajador para prestar servicios en empresas usuarias
puede concertarse por tiempo indefinido o temporal en cualquiera de las modalidades de
contrato previstas por la ley, excepto la del contrato para la formacin (art.10.2 de la ley
14/94).
13. La )espues$a &o))e&$a es la CB La jornada ordinaria diaria mxima es de 9 horas pero
hay una serie de actividades que por sus caractersticas peculiares pueden ver ampliada o
reducida su jornada ordinaria diaria de trabajo segn el RD 1561/95.
14. La )espues$a &o))e&$a es la CB La empresa no puede imponer la realizacin de horas
extras al trabajador si no se incluye su realizacin por convenio colectivo o contrato
individual de trabajo, excepto para realizar reparaciones o prevencin de siniestros y otros
daos extraordinarios y urgentes. As se establece por el art. 35.4 del LET.
15. La )espues$a &o))e&$a es la DB Las cantidades que componen la retribucin percibida
por el trabajador deben aparecer en un documento denominado nmina o recibo de
salarios (art. 29 del LET). Este recibo debe ajustarse al modelo aprobado por el Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales en la Orden de 27 de diciembre de 1994, salvo que
por convenio colectivo, o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los
representantes de los trabajadores, se establezca otro modelo.
16. La )espues$a &o))e&$a es la CB En un finiquito, el trabajador debe recibir las
siguientes cantidades: sueldos adeudados por la empresa, pagas extras no percibidas y
vacaciones a que tiene derecho en proporcin al tiempo trabajado pero que no ha
disfrutado por haber finalizado su relacin laboral antes de su inicio.
17. La )espues$a &o))e&$a es la CB Cuando una empresa no nos pague las cantidades
pactadas en el contrato de trabajo hay que actuar de la siguiente forma:
1) no marcharse de la empresa sino seguir trabajando;
2) solicitar a la empresa que nos abone lo debido y, si no es as y han transcurrido ms de
dos meses sin pagarnos,
3) iniciar acciones ante los Tribunales de Justicia reclamando los salarios adeudados.
El plazo para reclamar salarios es de un ao desde la fecha en que debieron abonarse. Por
ejemplo, si a un trabajador le deben salarios desde el 1-1-98 hasta el 30-6-99 y reclama
el 1-9-99 solamente puede reclamar los salarios adeudados desde el 1-9-98 hasta el 30-6-
99.
18. La )espues$a &o))e&$a es la BB La firma de la nmina o recibo de salarios da fe de
que el trabajador ha recibido dichas cantidades pero no supone que el trabajador est
conforme con las mismas y no pueda reclamar.
19. La )espues$a &o))e&$a es la BB El art. 54.2a del LET establece la falta de asistencia al
trabajo como causa de despido pero no establece el nmero de faltas que tiene que
cometer el trabajador para poder aplicar el empresario esta sancin. Se seala el nmero
de faltas en el convenio colectivo aplicable.
20. La )espues$a &o))e&$a es la DB El art. 52b del LET establece como causa de despido
objetivo, la falta de adaptacin del trabajador a las modificaciones tcnicas habidas en su
puesto de trabajo, con la condicin de que su falta de adaptacin contine transcurridos al
menos dos meses desde que se introdujo la modificacin. La ley no obliga al empresario a
facilitar al trabajador cursos que sirvan para aprender dichas modificaciones aunque la
empresa puede libremente ofrecer esa posibilidad.
116
21. La )espues$a &o))e&$a es la DB Uno de los requisitos para tener derecho a la
prestacin por desempleo es encontrarse en situacin legal de desempleo, y el trabajador
que dimite voluntariamente de su puesto de trabajo no se encuentra en esta situacin.
22. La )espues$a &o))e&$a es la BB Una persona que est cobrando una prestacin por
desempleo y que encuentra un trabajo por duracin igual o superior a 12 meses, a la
finalizacin de este ltimo trabajo puede optar entre cobrar la prestacin que interrumpi,
o bien puede cobrar la prestacin por desempleo a que tiene derecho por este ltimo
trabajo de 12 o ms meses. La opcin es del trabajador y debe elegir aquella que le
interese ms segn la cuanta total que vaya a cobrar en uno u otro caso

40 " La %n0o)ma&%'n pa)a el empleo
LA INFORMACIN QUE TE INTERESA DEPENDE DE TUS OBKETI@OS PROFESIONALESB
Por ejemplo, si quieres acceder a un empleo pblico en un puesto concreto debes conocer las
convocatorias de plazas para ese puesto que se han convocado este ao en las comunidades
autnomas y ayuntamientos que te interesen. Tambin podras conocer las academias o centros
de formacin que pueden prepararte o informarte para esas oposiciones. As mismo puede
interesarte informarte sobre bibliografa y recursos materiales que puedan ayudarte a preparar los
temarios. El%7e la %n0o)ma&%'n ,ue $e %n$e)esaG
1. Informacin sobre empleo en empresas privadas
2. Informacin sobre empleo pblico- oposiciones
3. Informacin sobre estudios reglados: bsicos, universidad y FP
4. Informacin sobre formacin para el empleo: cursos y programas con contratacin
5. Informacin sobre empresas
6. Informacin sobre tcnicas de bsqueda
7. Informacin sobre creacin de empresas, etc.
MAN UNA LISTA DE LOS MEDIOS PARA INFORMARTEB
Para buscar los datos que te interesan tienes que seleccionar las fuentes y los medios de
informacin ms adecuados. En el caso de la persona que busca informacin sobre oposiciones
puede consultar o suscribirse a los boletines oficiales (BOE, etc.) impresos o en internet, preguntar
en las academias especializadas, preguntar directamente en las instituciones pblicas que pueden
convocar oposiciones, etc.
Fuen$es %n0o)ma$%2as so()e empleoG
1. Bsqueda de informacin en Internet.
2. Publicaciones oficiales impresas y en internet
3. Prensa y otras publicaciones
4. Medios audiovisuales: programas de televisin y radio especializados, teletexto
5. Organismos pblicos
6. Informacin a travs de los contactos personales y conocidos
7. Centros de informacin y apoyo al empleo
UTILINA CENTROS SER@ICIOS DE INFORMACIN PARA EL EMPLEO
140
Puedes utilizar o visitar servicios o centros de informacin especializados, la mayora de los cuales
son pblicos. Estos centros tienen reunida y clasificada gran parte de la informacin que te
interesa. Visitando estos centros o solicitando sus servicios puedes matar muchos pjaros de un
tiro y conseguir mucha informacin. Existen centros de informacin pblicos sobre empleo en los
que puedes encontrar la prensa general y publicaciones sobre empleo, informacin sobre ofertas
de trabajo, ofertas formativas, becas, etc. Puedes visitar pginas webs especializadas en empleo e
incluso en sectores profesionales determinados: hostelera, construccin, ingeniera, etc. Tambin
puedes suscribirte a servicios especializados que te informan sobre los temas que te interesan,
bien por correo postal, bien por correo electrnico.
Al7unos #e es$os &en$)os sonG servicios de empleo de ayuntamientos y comunidades
autnomas; INEM; servicios de empleo de universidades; servicios de empleo de asociaciones
empresariales y de sindicatos; asociaciones de vecinos; centros de informacin juvenil; servicios
de empleo de ONG; colegios profesionales; cmaras de comercio; bibliotecas, etc.
BUSCA EN INTERNETB
Recuerda que casi cualquier informacin que busques estar en internet. Puedes consultar las
direcciones que te ofrecemos y seleccionar las que ms te interesen. Tambin tienes que seguir
buscando otras que te interesen especialmente. Para ayudarte a buscar puedes utilizar los
buscadores o motores de bsqueda que te permiten localizar casi toda la informacin sobre
cualquier tema. Algunos buscadores son los siguientes: altavista.com, lycos.es, yahoo.es, terra.es,
infoseek.com, etc.
INFORMACIN SOBRE OFERTAS DE EMPLEO EN EMPRESAS PRI@ADAS.
Muchas empresas informan sobre sus ofertas de trabajo en sus pginas de internet. Tambin
existen ya miles de bolsas de trabajo que informan sobre ofertas de empleo de diferentes
empresas.
INFORMACIN SOBRE OPOSICIONESB
Para saber cmo obtener informacin sobre las oposiciones consulta de nuevo el paso 31 de este
manual, oposiciones- empleo pblico.
INFORMACIN SOBRE EMPRESASB
Para obtener informacin sobre ofertas de empleo de empresas y sobre otros datos de utilidad
para aplicar tcnicas de bsqueda puedes consultar en asociaciones empresariales y profesionales.
Se pueden buscar, por ejemplo, en la gua de telfonos consultando las palabras Asociaciones,
Sociedad, Grupo, Unin, Federacin, Gremio, etc., en revistas especializadas relacionadas con los
sectores de actividad econmica que nos interesen, y consultando guas de empresas.
141
IuDas #e emp)esasG
1. Guas de telefnica: pginas amarillas, pginas blancas y Gua NAM, estructurada por
sectores de actividad a nivel nacional (nombre de la empresa y telfono); Anuario
Mercantil de la Compaa Telefnica, donde aparecen ms de 1.700.000 nombres de
empresas y de profesionales y ms de 8.000 anuncios clasificados en ramas de actividad
por mbito geogrfico.
2. Guas especializadas en sectores profesionales: medicina, hostelera, artes grficas,
etc., que pueden conseguirse en colegios profesionales, por internet, en empresas, etc.
3. Guas de empresas que ofrecen empleo, elaboradas por consultoras, entidades no
lucrativas y organismos pblicos.
4. Gua DUNS, las 50.000 principales empresas espaolas.
5. Informacin sobre empresas que suministran las cmaras de comercio
o 40B! " C%(e)empleoB D%)e&$o)%o #e %n$e)ne$ C empleo

40B! " C%(e)empleoB D%)e&$o)%o #e %n$e)ne$ C empleo
En %n$e)ne$ eQ%s$en &%en$os= m%les= #e p>7%nas &uCo &on$en%#o se &en$)a #%)e&$a o
%n#%)e&$amen$e en el empleoB El D%)e&$o)%o C%(e)empleo %n&luCe un 7)an n+me)o #e esas
Xe(s ,ue se o&upan #e las o0e)$as #e empleo= #e las no$%&%as la(o)ales C #e la
%n0o)ma&%'n en 7ene)al so()e la (+s,ue#a #e $)a(a5o C el #esa))ollo p)o0es%onalB S% $e
%n$e)esan o$)as p>7%nas so()e o)7an%smos p+(l%&os= so()e &)ea&%'n #e emp)esas ?es$e
l%nV %)> al &%(e)au$oempleo &uan#o se 3a7aA o lo&al%Ea) #%)e&&%ones #e emp)esas o
&ual,u%e) o$)o $%po #e %n0o)ma&%'n u$%l%Ea los (us&a#o)es #e %n$e)ne$B
O0e)$as #e empleo p)%2a#o C ETTsB
o XXXBanun$%sempleoB&om
/odemos de9ar el CV en esta pgina. !a bFs;ueda de ofertas de empleo es por categor<a
profesional o por provincia. Existe un registro de usuarios para la personalizaci:n de la
pgina de inicio. Enlace a ofertas de empresas.
o XXXBale5o(B&om
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sola vez.
o XXXB(&n)e#B&omU$)a(a5o
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ayudas, subvenciones, empleo pFblico actualizado y por titulaci:n, acceso a boletines,
libros, publicaciones, CV, legislaci:n, cooperativismo, aut:nomos, etc. /ublica noticias del
mundo laboral. *iene foros de debate de temas laborales y un servicio de consultas
directas a profesionales. /osee una gu<a de informtica.
o XXXB&ap%$al3umanoB&om
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o XXXB#%)e&&%onaBes
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o XXXBempleoB&om
cceso directo a ofertas de empresas. Enlaces de inter8s a pginas de empleo y de
empresas. Env<o de ofertas de empleo al correo. !as bFs;uedas se pueden realizar por
14.
rea profesional o por provincia. !as ofertas son escasas para fuera de +adrid o
1arcelona.
o empleoBpa7%nasFama)%llasBes
Recomendada. /osibilidad de de9ar el CV en su base de datos. 1Fs;ueda de ofertas por
provincia, categor<a profesional y palabra clave. Enlace a ofertas de empresas. 7ay ofertas
de todo tipo pero predominan las de informtica y comerciales.
o XXXBempleo0a&%lB&om
.u<a de empresas, fran;uicias, cmaras de comercio, ferias, colegios profesionales, etc.
(niversidades, traba9o en Europa, traba9o temporal, oficinas del "$E+, voluntariado, etc.
Se puede de9ar el CV en su base de datos. &fertas de empleo. $o especifica fecha de
publicaci:n. 'oros de discusi:n de temas laborales.
o XXXB0aseBne$Use)2Z$)a(aB3$m
o 3%spa2%s$aB$)a(a5osB&om
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