Manual Do Candidato

N80l 00 080l010
AGNCIA NACIONAL DO CINEMA (ANCINE)

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS
NOS CARGOS DE ESPECIALISTA EM REGULAO DAATIVIDADE
CINEMATOGRFICA E AUDIOVISUAL E ANALISTAADMINISTRATIVO
EDITAL N 001/2008 ANCINE, 18 DE NOVEMBRO DE 2008
O PRESDENTEDAAGNCANACONALDO CNEMA(ANCNE), no uso de suas atribuies e
nos termos da Portaria n 162, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada
no Dirio Oficial da Unio de 20 de junho de 2008, torna pblico que far realizar, por intermdio
da PR-RETORA DE ASSUNTOS ACADMCOS / COORDENADORA DE SELEO DA
UNVERSDADE FEDERAL FLUMNENSE PROAC/COSEAC/UFF, Concurso Pblico de
Provas e Ttulos para provimento, em carter efetivo, das vagas nos cargos de Especialista em
Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual e Analista Administrativo, ambos de nvel
superior, de acordo com as disposies estabelecidas neste Edital.
CONC0k8O P08||CO
lNI0kNK0l: www.teatetses.eII.bt
Ie|.: (21j 2620-1248
1 DASDISPOSIESPRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital e estar sob a
responsabilidade, organizao e controle da PR-REITORIA DE ASSUNTOS
ACADMICOS/COORDENADORIA DE SELEO DA UNIVERSIDADE
FEDERALFLUMINENSE PROAC/COSEAC/UFF.
1.2 O Concurso Pblico destina-se ao provimento, em carter efetivo, das vagas
nos cargos de Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e
Audiovisual e Analista Administrativo, ambos de nvel superior, atualmente
existentes, das que vierem a vagar ou forem criadas, dentro do prazo de validade
de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da data de sua
homologao.
1.3 O Concurso Pblico consistir de etapas, conforme a seguir:
Etapa I dividida em duas fases, para ambos os cargos, sendo:
1 fase: avaliao de conhecimentos e habilidades, mediante a aplicao de Prova
Escrita, constituda de Prova Objetiva de mltipla escolha e de Prova Discursiva,
de carter eliminatrio e classificatrio;
2 fase: avaliao de Ttulos, de carter classificatrio.
Etapa II - Composta pelo Curso de Formao, somente para o cargo de
Especialista em Regulao da Atividade Cinematogrfica e Audiovisual.
1.4 As Provas Objetivas e as Provas Discursivas sero realizadas,
simultaneamente, nas Cidades do Rio de Janeiro/RJ e Braslia/DF, devendo, o
candidato, optar pelo local de realizao de sua prova no ato da inscrio.
1.5 O Curso de Formao ser realizado na Cidade do Rio de Janeiro/RJ.
2 DOSCARGOSEREQUISITOS
2.1 O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas existentes nos cargos,
conforme abaixo:
2.1.1 Cargos, vagas, reas do conhecimento e remunerao.
2.1.1.1 O ingresso nos cargos de Especialista em Regulao da Atividade
Cinematogrfica e Audiovisual e de Analista Administrativo dar-se- na Classe A,
Padro , nos termos da Lei n. 10.871/2004.
2.1.1.2 Nos termos do 2 do art. 19-Ae 2 do art. 20-F da Lei n. 10.871/2004,
at que seja processada a primeira avaliao de desempenho individual que
venha a surtir efeito financeiro, o servidor recm nomeado para cargo efetivo
receber a gratificao no valor correspondente a oitenta pontos, perfazendo R$
3.740,00 de vencimento e R$ 4.649,60 referente GDAR ou GDATR, conforme o
cargo, totalizando a remunerao inicial de R$ 8.389,60.
2.1.2 Ajornada de trabalho de 40 horas semanais.
2.1.3 Das reas do Conhecimento/Requisitos/Vagas/Turno da Prova
2.1.3.1 Todas as vagas destinam-se Cidade do Rio de Janeiro.
2.1.3.2 Em cada cargo, as vagas so divididas por "reas de opo",
constitudas por contedo programtico especfico para determinado grupo
de discipIinas ("grupo de conhecimento"), cIassificadas de acordo com
cdigo especfico.
2.1.3.3 O quadro de vagas, por cargo, o seguinte:
I - Para o cargo de EspeciaIista em ReguIao da Atividade Cinematogrfica
e AudiovisuaI:
II - Para o cargo de AnaIista Administrativo:
2.1.3.4 As provas objetivas e discursivas para o cargo de Especialista em
Regulao sero aplicadas no turno matutino e para o cargo de Analista
Administrativo no turno vespertino.
2.2 Aconcluso de curso de graduao de nvel superior dever ser comprovada
mediante diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
3 DOSCARGOS
3.1 DASATRBUESBSCAS
3.1.1 ANALSTA ADMNSTRATVO: Exercer atividades administrativas e
logsticas, de nvel superior, relativas s competncias constitucionais e legais no
mbito da Agncia (Lei n. 10.871/2004: art. 1, XV e art. 4).
3.1.2 ESPECALSTA EM REGULAO: Exercer atividades especializadas
envolvidas na Regulao das Atividades Cinematogrficas e Audiovisuais:
fomento, regulao, inspeo, fiscalizao e controle da legislao relativa
indstria cinematogrfica e videofonogrfica, bem como implementao de
polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades. As
atribuies contemplam a formulao e avaliao de planos, programas e projetos
relativos s atividades de regulao; avaliao, anlise e prestao de contas de
projetos que utilizam recursos incentivados; elaborao de normas para
regulao do mercado; planejamento e coordenao de aes de fiscalizao;
gerenciamento, coordenao e orientao de equipes de pesquisa e de
planejamento de cenrios estratgicos; gesto de informaes de mercado de
carter sigiloso; e execuo de outras atividades finalsticas que lhe forem
atribudas ( Lei n. 10.871/2004: art. 1, ; art. 2, 3 e 4).
3.2 DASCOMPETNCASREQUERDAS
VSO SSTMCA: Capacidade de compreender o processo global de atuao
da organizao, bem como o impacto de suas aes nos resultados da Agncia,
considerando as tendncias de curto, mdio e longo prazos do setor audiovisual.
RELACONAMENTO HUMANO: Capacidade de criar e aproveitar oportunidades
de interao com as pessoas de forma emptica e respeitosa, mesmo diante de
situaes de conflito, contribuindo para a convivncia harmoniosa interna e
externamente. CONDUTAPBLCA: Capacidade de agir de forma coerente com
os princpios de conduta do servidor pblico, respeitando as normas e
regulamentos, externos e internos, que disciplinam seus atos, visando sempre o
bem comum. COMPROMETMENTO: capacidade de agir prontamente frente aos
desafios que lhe so atribudos, com interesse, dedicao e seriedade,
empenhando-se no alcance dos objetivos almejados e se co-responsabilizando
pelos resultados obtidos. COMUNCAO: Capacidade de expressar idias e
pensamentos de forma clara e objetiva, utilizando mltiplos canais, mantendo a
integridade do contedo e agilizando o fluxo das informaes, para obter a eficcia
da mensagem. GESTO DE PROCESSOS: Capacidade de atuar nas diversas
etapas de um processo produtivo, considerando o planejamento, a coordenao,
a execuo e a avaliao de suas atividades, percebendo o relacionamento e a
integrao com os demais processos da Organizao. ANLSEESOLUO DE
PROBLEMAS: Capacidade de identificar, relacionar, discriminar e examinar os
variados ngulos de uma situao-problema, no intuito de intervir da forma mais
adequada sua soluo. FLEXBLDADE: Capacidade de adaptar-se s
diferentes exigncias do meio no qual atua, respondendo prontamente e de forma
efetiva s suas demandas, mesmo que isto implique numa reviso de conceitos.
LDERANA: Capacidade para catalisar os esforos individuais, de forma a atingir
ou superar os objetivos organizacionais, estabelecendo um clima motivador e
estimulando a formao de parcerias e o desenvolvimento das pessoas.
CRATVDADE: capacidade de adotar ou conceber solues inovadoras para
enfrentar os desafios organizacionais. TRABALHO EM EQUPE: Capacidade de
trabalhar cooperativamente buscando integrar os esforos individuais para o
alcance de um objetivo comum, agindo de forma transparente, compartilhada e
respeitando as diversidades. NEGOCAO: Capacidade de alcanar objetivos
por meio de acordos nas situaes em que existam interesses comuns,
complementares e opostos, buscando o equilbrio e a satisfao das partes
envolvidas. APRENDZAGEM CONTNUA: Capacidade de buscar sempre novos
conhecimentos e tcnicas de trabalho que contribuam para aprimorar o
desempenho profissional e organizacional. ESPECALZAO TCNCA:
Domnio, atualizao constante e aplicao efetiva de conhecimentos tcnicos,
procedimentos, normas e sistemas informatizados requeridos na sua rea
especfica de atuao.
4 DASINSCRIES
4.1 A inscrio no presente Concurso Pblico implica o conhecimento e a tcita
aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, das quais o
candidato no poder alegar desconhecimento, em hiptese alguma.
4.1.1 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para
outros concursos.
4.2 O vaIor da taxa de inscrio ser de R$ 80,00 (oitenta reais) para ambos
os cargos.
4.3 A importncia recolhida relativa taxa de inscrio no ser devolvida em
hiptese alguma, exceto em caso de cancelamento do Concurso por convenincia
da Administrao Pblica.
4.4 O candidato dever, no ato da inscrio, optar pelo cargo e rea de
opo/grupo programtico para o qual prestar o Concurso Pblico, bem como
pela cidade de realizao da Etapa . Efetivada a inscrio, no ser aceito pedido
de alterao dessas opes.
4.4.1 Ser facuItado ao candidato inscrever-se para mais de um cargo, em
razo dos turnos no coincidentes na apIicao da prova, devendo, caso
reaIize esta opo, preencher uma Ficha de Inscrio para cada cargo
pretendido e pagar as taxas correspondentes s duas inscries.
4.5 AANCNE e a PROAC/COSEAC/UFF no se responsabilizam por quaisquer
atos ou fatos decorrentes de informaes no verdicas, endereo inexato ou
incompleto e opo incorreta referente ao cargo e rea de opo/grupo
programtico ao qual concorre, fornecida pelo candidato ou por seu procurador.
4.6 Aprestao de declarao falsa ou inexata e a no apresentao de qualquer
documento exigido importaro em insubsistncia de inscrio, nulidade de
2
CARGO

VAGAS

N DE AREAS DE
OPO / GRUPO
DE
CONHECIMENTO
VENCIMENTO
Classe A,
Padro I
GDAR/GDATR
(Mxima)
REMUNERAO
MXMA NCAL
Especialista em
Regulao da
Atividade
Cinematogrfica
e Audiovisual
30 5 R$ 3.740,00 5.812,00 R$ 9.552,00
Analista
Administrativo
25 5 R$ 3.740,00 5.812,00 R$ 9.552,00
Cargo

Cdigo
Programtico
(rea de Opo
-

Grupo de
Conhecimento)

Pr-requisito
N. de vagas
LocaIidade
de Exerccio
AmpIa
Concorrncia
Portadores de
Necessidades
Especiais
Especialista
em
Regulao
E51

Formao de nvel
superior completo, em
curso reconhecido pelo
MEC, comprovando
licenciatura ou
bacharelado em
qualquer rea de
formao
06 -
Rio de Janeiro
- RJ
E52 08 -
E53 02 -
E54 08 -
E55 04 02
TOTAL DE VAGAS 28 02
Cargo

Cdigo
Programtico
(rea de Opo
-

Grupo de
Conhecimento)

Pr-requisito
N. de vagas
LocaIidade
de
Exerccio
AmpIa
Concorrncia
Portadores de
Necessidades
Especiais
Analista
Administrativo
A71

Formao de nvel
superior em
Biblioteconomia, em
instituio reconhecida
pelo MEC
01 -
Rio de
Janeiro - RJ
A72
Formao de nvel
superior em Cincias
Contbeis, em
pelo MEC, com registro
no Conselho Regional
de Contabilidade.
04 -
A73 Formao de nvel
superior, comprovando
bacharelado em
Cincias Exatas ou
Tecnolgicas, em
pelo MEC.
05 -
A74 05 -
A75
Formao de nvel
superior completo, em
curso reconhecido pelo
MEC, comprovando
licenciatura ou
bacharelado em
qualquer rea de
formao
09 01
TOTAL DE VAGAS 24 01
habilitao e perda dos direitos decorrentes, em qualquer tempo e em qualquer
etapa do Certame, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis.
4.7 O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps
ter cumprido todas as instrues descritas neste item e respectivos subitens.
4.8. A inscrio poder ser efetuada pela nternet ou nas agncias credenciadas
dos Correios, conforme perodo estabelecido no Anexo Cronograma Previsto,
devendo ser observados os procedimentos a seguir:
4.9 Para se inscrever, o candidato dever acessar o site www.concursos.uff.br,
onde constam o Edital e seus Anexos, a Ficha de nscrio e os procedimentos
necessrios efetivao da inscrio. Ainscrio estar disponvel das 10 horas
do primeiro dia de inscrio at as 23h59min do ltimo dia de inscrio,
considerando-se o horrio de Braslia/DF, conforme Cronograma Previsto no
Anexo .
4.10 Inscrio peIa Internet
4.10.1 O candidato dever ler e seguir atentamente as orientaes para
preenchimento da Ficha de nscrio e demais procedimentos, sendo de sua
responsabilidade informar corretamente os dados solicitados.
4.10.2 As inscries pela nternet somente sero aceitas aps o banco confirmar o
efetivo pagamento do valor da taxa de inscrio, que dever ser feito em qualquer
agncia da rede bancria, obrigatoriamente, por meio da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU cobrana), impressa pelo prprio candidato ao concluir sua
inscrio. Caso ocorra problema na impresso da GRU, o candidato poder emitir
a 2 via, opo disponvel no site.
4.10.2.1 No ser aceita outra forma de pagamento diferente da descrita, nem
mesmo depsito bancrio.
4.10.3 O pagamento da GRU dever ser efetivado at a data de seu vencimento,
caso contrrio, dever ser emitido, nova GRU, no site www.concursos.uff.br, que
ter nova data de vencimento. O vencimento limite da GRU ser,
impreterivelmente, o primeiro dia til aps o trmino das inscries. O
recolhimento da taxa realizado fora do prazo estabelecido neste Edital ou
realizado por meio de pagamento agendado e no liquidado no referido prazo
implicar na no efetivao da inscrio.
4.10.4 A GRU paga, autenticada pelo caixa do banco ou o comprovante de
pagamento, dever estar de posse do candidato durante todo o Certame, para
eventual certificao e consulta pelos organizadores.
4.10.5 O Edital e seus Anexos sero disponibilizados para consulta e impresso,
no site www.concursos.uff.br.
4.10.6 O descumprimento de qualquer das instrues para inscrio implicar no
cancelamento da inscrio.
4.10.7 Ainscrio de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com
antecedncia, evitando-se o possvel congestionamento de comunicao do site
www.concursos.uff.br nos ltimos dias de inscrio.
4.10.8 A ANCNE e a PROAC/COSEAC/UFF no sero responsveis por
problemas na inscrio via nternet, motivados por falhas de comunicao ou
congestionamento das linhas de comunicao, at mesmo por decorrncia de
acmulo de inscries nos ltimos dias do perodo que venham a impossibilitar a
transferncia e o recebimento de dados.
4.10.9 O candidato inscrito pela nternet poder confirmar sua inscrio no site
www.concursos.uff.br, a partir do quinto dia til aps a efetivao do pagamento
da GRU. Aconfirmao da inscrio dever ser impressa pelo candidato, anexada
GRU autenticada ou ao respectivo comprovante de pagamento e guardada
consigo.
4.11 Inscries nas agncias credenciadas dos Correios
4.11.1 Para efetuar a inscrio em um dos locais descritos a seguir, o candidato
dever proceder da seguinte forma:
a) comparecer a qualquer uma das agncias credenciadas dos Correios
relacionadas abaixo, no perodo determinado no Cronograma Previsto no Anexo ;
b) ler o Manual do Candidato disponvel nos locais de inscrio, para consulta;
c) preencher a Ficha de nscrio disponvel na agncia credenciada dos
Correios, indicando a opo de cargo e rea de opo/grupo programtico ao qual
deseja concorrer, bem como o local de realizao das provas;
d) pagar a taxa de inscrio, em espcie, recebendo seu comprovante de
inscrio juntamente com o comprovante de pagamento emitido pelos Correios,
devidamente autenticado e um exemplar do Manual do Candidato.
4.11.1.1. Agncias credenciadas dos Correios:
- Agncia Central, Rua 1 de Maro, n 64 - Centro - Rio de Janeiro/ RJ.
- ACRodoviria, Est. Rodov. de Braslia, lj 17/19 mezanino - Centro - Braslia/DF.
4.11.2 O comprovante de inscrio e de pagamento emitido, devero estar de
posse do candidato durante todo o Certame, para eventual certificao e consulta
pelos organizadores.
4.11.3 O candidato poder inscrever-se atravs de terceiros, mediante
procurao especfica simples, para esse fim, no sendo necessrio o
reconhecimento de firma. No ato da inscrio, dever ser anexada a procurao e
uma fotocpia do documento de identidade do candidato e do procurador Ficha
de nscrio. Nesta hiptese, o candidato assumir as conseqncias de
eventuais erros de seu procurador, o qual dever datar e assinar a Ficha de
nscrio.
4.11.4 AFicha de nscrio no poder conter emendas, rasuras ou informaes
incompletas, sob pena de indeferimento da inscrio.
4.11.5 O candidato que se inscrever em agncia credenciada dos Correios poder
confirmar sua inscrio no site www.concursos.uff.br a partir do oitavo dia til aps
o encerramento das inscries. A confirmao da inscrio dever ser impressa
pelo candidato e guardada consigo, juntamente com o comprovante da inscrio
autenticado.
5 DOSPEDIDOSDEISENO
5.1 A iseno do pagamento da taxa de inscrio somente ser concedida a
candidato amparado pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que
regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, mediante as
condies descritas abaixo:
a) Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) Que for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de
2007.
5.2 A iseno mencionada no subitem anterior dever ser solicitada mediante
requerimento do candidato, contendo:
I ndicao do Nmero de dentificao Social NS, atribudo pelo Cadnico; e
II Declarao de que atende condio estabelecida na alnea "a do subitem
anterior.
5.3. Para realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio,
o candidato dever:
a) preencher a solicitao de iseno da taxa de nscrio, via internet, no site
www.concursos.uff.br;
b) imprimir, preencher e assinar o requerimento prprio para inscrio com
iseno, que ser disponibilizado no sitio da UFF aps o preenchimento da ficha
de inscrio no qual ir firmar a Declarao mencionada no caput do subitem 5.2.
c) anexar ao requerimento mencionado na alnea "b cpia dos documentos
comprobatrios da renda de todos os membros da famlia dos quais dependa
economicamente, conforme estabelecido nos subitens 5.4 e 5.5.
d) encaminhar, impreterivelmente, no perodo definido no Cronograma Previsto no
Anexo , a documentao definida nas alneas "b e "c, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento (AR) PROAC/COSEAC/UF Concurso
Pblico ANCNE, caixa postal 100.583 CEP. 24.020.971 Niteri / RJ, e, caso no
seja feita pessoalmente, dever notificar PROAC/COSEAC/UFF do seu envio,
at ravs de mensagem encami nhada para o correi o el et rni co
atendimentoconcursos@uff.br ou via fax (21) 2620-1248, especificando nome
completo do candidato, nmero de Ficha de nscrio, data da postagem e o
nmero identificador do objeto OU entreg-la, pessoalmente, nesse mesmo
perodo, em um dos locais estabelecidos abaixo:
PROAC/COSEAC/UFF Av. Visconde do Rio Branco S/N - Campus do
Gragoat - BIoco C- Trreo - So Domingos - Niteri RJ
ESCOLA DE APERFEIOAMENTO DOS PROFISSIONAIS DE EDUCAO
EAPE (antiga EscoIa NormaI de BrasIia SGAS Q.907 Conjunto A - Asa SuI
BrasIia DF.
5.4 Somente sero aceitos, como comprovantes de renda dos membros da famlia
dos quais dependa economicamente, os seguintes documentos:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira
pgina subseqente em branco ou com correspondente data de sada anotada do
ltimo contrato de trabalho ou comprovante de rendimentos correspondente ao
ms de setembro/2008; e Declarao Anual de sento 2007 (mposto de Renda de
Pessoa Fsica);
b) no caso de autnomos, declarao de prprio punho dos rendimentos
correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou contrato de prestao
de servios e recibo de pagamento de autnomo (RPA) e Declarao Anual de
sento 2007 (mposto de Renda Pessoa Fsica);
c) no caso de desempregados, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS)
pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de
trabalho e da primeira pgina subseqente em branco ou com correspondente
data de sada anotada do ltimo contrato de trabalho; comprovao de estar ou
no recebendo o seguro desemprego; e Declarao Anual de sento 2007
(mposto de Renda Pessoa Fsica);
5.5 Alm dos documentos necessrios comprovao de renda familiar, o
candidato dever entregar cpia dos seguintes documentos:
a) documento de identidade do requerente;
b) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente e de quem ele dependa;
c) comprovante de residncia (conta atualizada de luz, de gua ou de telefone fixo,
contendo o mesmo endereo indicado pelo candidato no Pedido de nscrio).
5.6 As informaes prestadas no Requerimento de nscrio com iseno do
pagamento da taxa de inscrio, bem como a documentao comprobatria
apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este, a
qualquer momento, se agir de m f, utilizando-se de declarao falsa, estar
sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no art. 10 do
Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979, sendo, tambm eliminado do
Concurso Pblico e responder por crime contra a f pblica, sem prejuzo de
outras sanes legais.
5.7 Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento da taxa de
inscrio a candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno sem apresentar cpia legvel dos documentos indicados
neste Edital, mesmo que tenha preenchido o Pedido de nscrio via nternet.
5.8 Expirado o prazo para entrega, descrito no Cronograma Previsto Anexo , no
ser permitida a complementao da documentao entregue.
5.9 No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento de inscrio via fax ou via
correio eletrnico.
5.10 Cada pedido de iseno e a respectiva documentao comprobatria sero
analisados e julgados pela PROAC/COSEAC/UFF.
5.11 No sero acatados pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio
para candidatos que no comprovarem renda familiar mensal igual ou inferior a
trs salrios mnimos, seja qual for o motivo alegado.
5.12 A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos, bem como a
relao dos candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de
inscrio forem indeferidos sero disponibilizadas no site www.concursos.uff.br
na data descrita no Cronograma Previsto Anexo .
5.13 No caber recurso sobre o indeferimento do pedido de iseno.
6 DASINSCRIESPARACANDIDATOSPORTADORESDEDEFICINCIA
6.1 Em ateno ao Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo
Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, 5% do total das vagas de cada cargo
sero reservadas s pessoas portadoras de deficincia.
Ceaca:se Pblice - 2008
8
6.1.1 A reserva de vagas nos cargos encontra-se especificada no item 2 deste
Edital.
6.2 Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina
especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos, e que
constituam inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para
integrao social, conforme disposto no Decreto Federal n. 3.298, de 20/12/1999,
que regulamenta a Lei n. 7.853, de 24/10/1989, que dispe sobre a Poltica
Nacional para integrao da pessoa portadora de deficincia, consolida as
normas de proteo e d outras providncias.
6.2.1 O candidato portador de deficincia dever estar ciente das atribuies do
cargo para os quais pretende se inscrever e, no caso de vir a exerc-lo, estar
sujeito avaliao de desempenho dessas atribuies para fins de habilitao no
estgio probatrio.
6.3 No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.
6.4 No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar, em
campo especfico da Ficha de nscrio, essa condio e a deficincia da qual
portador, apresentando Laudo Mdico original, expedido no prazo de 180 dias
anteriores ao trmino da inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
nternacional de Doena CD, bem como a provvel causa da deficincia,
informando o seu nome, nmero do RG e CPF.
6.4.1 O candidato portador de deficincia que efetuar sua inscrio dever, at o
ltimo dia de inscrio, encaminhar o laudo mdico, atestando claramente a
espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao nternacional de Doenas CD, bem como a
provvel causa da deficincia por meio de SEDEX, para a PROAC/COSEAC/UFF
Concurso Pblico ANCNE, Caixa Postal 100.583 CEP: 24.020-971 Niteri RJ,
devendo ser notificado PROAC/COSEAC/UFF seu envio, atravs de mensagem
encaminhada para o correio eletrnico atendimentoconcursos@uff.br ou via fax
(21) 2620-1248, especificando nome completo do candidato, nmero da Ficha de
nscrio, data de postagem e o nmero identificador do objeto OU entreg-lo,
pessoalmente, nesse mesmo perodo, em um dos locais estabelecidos abaixo:
Gragoat - BIoco C- Trreo - So Domingos - Niteri RJ
BrasIia DF
6.4.2 O candidato que no declarar a deficincia, conforme estabelecido acima
e/ou deixar de enviar o laudo mdico original, ou envi-lo fora do prazo
determinado no subitem anterior, perder a prerrogativa em concorrer s vagas
reservadas.
6.4.2.1 O laudo mdico original ter validade somente para este Concurso Pblico
e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
6.5 As vagas previstas para o Cadastro de Reserva, que no forem preenchidas
por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no Concurso ou
por no enquadramento como deficincia na percia mdica, sero preenchidas
pelos demais concursados, com estrita observncia da ordem classificatria.
6.6 O candidato portador de deficincia que necessitar de tratamento diferenciado
no dia do Concurso dever requer-lo no ato da inscrio, indicando as condies
diferenciadas para a realizao da prova. O candidato portador de deficincia que
necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo por
escrito durante o perodo de inscries, com justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia e encaminhar via SEDEX
PROAC/COSEAC/UFF Concurso Pblico ANCNE, Caixa Postal 100.583 CEP:
24.020-971 Niteri RJ, devendo ser notificado PROAC/COSEAC/UFF seu
envio, atravs de mensagem encaminhada para o correio eletrnico
atendimentoconcursos@uff.br ou via fax (21) 2620-1248, especificando nome
completo do candidato, nmero da Ficha de nscrio, data de postagem e o
nmero identificador do objeto OU entreg-la, pessoalmente, nesse mesmo
perodo, em um dos locais estabelecidos no item 6.4.1.
6.7 O candidato que no atender, dentro do perodo das inscries, aos
dispositivos contidos no item anterior ser considerado como no portador de
deficincia e no ter condio especial para realizao da prova, seja qual for o
motivo alegado.
6.7.1 As solicitaes de condies especiais, bem como de recursos especiais,
sero atendidos obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6.8 Apublicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas,
contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos
portadores de deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos.
6.9 O candidato portador de deficincia, que no realizar a inscrio conforme as
instrues constantes deste Captulo no poder impetrar recurso em favor de sua
situao.
6.10 O candidato amparado pelo disposto no item 6 e que declarar sua condio
por ocasio da inscrio, caso aprovado poder ser convocado pela ANCNEpara
avaliao da percia mdica, que ter deciso terminativa sobre a qualificao e
aptido do candidato, observada a compatibilidade da deficincia da qual
portador com as atribuies do cargo.
6.11 Concluindo a percia mdica pela inaptido do candidato portador de
deficincia, esse ser eliminado do Concurso.
6.12 O candidato, que se decIarar portador de deficincia, que no
comparecer na percia mdica ser eIiminado do Concurso.
6.13 Ser eliminado da lista de deficientes, o candidato cuja deficincia,
assinalada na Ficha de nscrio, no se constate, devendo o mesmo constar
apenas da lista de classificao geral de aprovados.
6.14 Aps admisso no cargo a que concorreu como candidato portador de
deficincia, a mesma no poder ser argida para justificar a concesso de
readaptao nas atividades a serem exercidas.
7 DACONVOCAO PARAASPROVAS
7.1 As Provas Objetivas e Discursivas realizar-se-o na data constante no
Cronograma no Anexo .
7.1.1 Os horrios e locais para a realizao das provas sero disponibilizados nos
si tes da ANCNE www.anci ne.gov.br e da PROAC/COSEAC/UFF
www.concursos.uff.br, tambm a partir da data prevista no cronograma Anexo .
7.1.2 APROAC/COSEAC/UFF providenciar, como complemento s informaes
citadas no subitem 7.1.1, o envio de Comunicao ndividualizada ao candidato
inscrito, por meio do endereo indicado na Ficha de nscrio, contendo alm de
seus dados pessoais, a data, o local e o horrio de realizao das provas.
7.1.3 S ser permitida a participao do candidato na prova, na respectiva data,
horrio e no local disponibilizados nos sites ou na Comunicao ndividualizada
enviada ao candidato, previstos no subitem 7.1.2.
7.2 A Comunicao ndividualizada enviada ao candidato no tem carter oficial,
sendo meramente informativa. Assim sendo, o candidato inscrito que no receber
a comunicao sobre o local de provas at (03) trs dias antes da data prevista
para a realizao das mesmas, dever entrar em contato com a
PROAC/COSEAC/UFF atravs do telefone (21) 2620-1248 ou consultar o site
www.concursos.uff.br
7.2.1 A Comunicao ndividualizada que por qualquer motivo no for recebida
pelo candidato, no o desobriga do dever de se informar atravs dos sites
dispostos no subitem 7.1.1 deste Edital, bem como entrar em contato com a
PROAC/COSEAC/UFF, conforme no subitem 7.2 para obter informaes.
7.3 Outros meios de convocao no possuem carter oficial, pois so
meramente informativos, devendo o candidato acompanhar pelos meios previstos
neste Edital todo processo do Concurso Pblico.
7.4 de responsabilidade exclusiva do candidato, ter o conhecimento da data e
local de realizao da prova, bem como o comparecimento no horrio
determinado.
8 DASPROVASOBJETIVASEDISCURSIVAS
8.1 Sero aplicadas Prova Objetiva e Discursiva para todos os cargos, de acordo
com a opo baseada no cargo e rea de opo/grupo programtico, observados
os detalhamentos contidos nos itens 9 e 10.
8.2 Os contedos programticos para realizao das Provas constaro do Manual
do Candidato e tambm sero disponibilizados no site www.concursos.uff.br at o
incio das inscries.
8.3 Por justo motivo, a realizao de uma ou mais provas do presente Concurso
poder ser adiada, sem a necessidade de prvio aviso, devendo, no entanto, ser
comunicado aos candidatos por comunicao direta (via correio ou endereo
eletrnico) as novas datas em que se realizaro as provas.
8.4 Na data prevista para a realizao do Concurso Pblico, os candidatos
devero apresentar-se no mnimo 60 (sessenta) minutos antes do horrio
determinado para o incio previsto das provas, sendo que no sero admitidos nos
locais de prova os candidatos que se apresentarem aps o horrio estabelecido
para os exames.
8.5 O candidato dever comparecer ao local designado para as provas munido de
documento oficial com foto, comprovante de inscrio devidamente pago, caneta
esferogrfica azul ou preta.
8.5.1 O ingresso nos locais de prova ser permitido apenas aos candidatos que
apresentarem o documento de identificao originaI com foto, conforme
segue: Cdula Oficial de dentidade, Carteira e/ou Cdulas de dentidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia
Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, Certificado de Reservista, Passaporte, Cdulas de dentidade
fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como
documento de identidade e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na
forma da lei n 9.503/97).
8.5.2 No sero aceitos como documento de identificao: cpia ou cpia
autenticada do documento de identidade, protocolos, crachs, identidade
funcional sem vaIor de identidade, Ttulo de Eleitor, Carteira Nacional de
Habilitao (modelo antigo), Certido de Nascimento, CPF, carteira de
estudante e outros no admitidos oficialmente como documento hbil de
identificao, nem documentos iIegveis, no-identificveis e/ou danificados.
8.5.2.1 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar
documento de identidade original, na forma definida no subitem 8.5.1 deste Edital,
no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico.
8.5.3 Ser realizada coleta de digital dos candidatos, objetivando a realizao de
exame datiloscpico, com a confrontao dos candidatos que venham a ser
convocados para nomeao, se necessrio.
8.6 Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato no constar das
Listas de Presena, mas que tenha em seu poder o respectivo comprovante de
pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, o mesmo poder
participar deste Concurso Pblico, devendo para tanto, preencher formulrio
especfico, no dia da realizao das Provas Objetivas.
8.6.1 A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional,
sujeita a posterior verificao da referida regularidade.
8.6.2 Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser
automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de
qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos e efeitos dela
decorrentes.
8.7 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao
das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo,
dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo, 60 (sessenta dias), ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
8.7.1 Aidentificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento
de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do
portador, podendo ainda, a critrio da PROAC/COSEAC/UFF, ser adotado este
procedimento a todos os candidatos presentes, indistintamente.
8.8 Durante a execuo das provas, no ser permitida consulta a nenhuma
espcie de legislao, livro, revista ou folheto, bem como o uso de mquina
4
calculadora, qualquer tipo de relgio, telefone celular, pager ou qualquer outro
meio de comunicao, como tambm no ser admitida comunicao entre os
candidatos.
8.9 As Provas Objetiva e Discursiva sero aplicadas concomitantemente e tero
durao mxima de 05 (cinco) horas, nos termos dos itens 9.1, 10.1 e 10.11 deste
Edital.
8.9.1 O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao das provas aps
assinatura da Lista de Presena e recebimento de seu Carto de Respostas e
Folha de Resposta at o incio efetivo da prova e, aps este, somente
acompanhado por fiscal.
8.9.2 niciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se definitivamente da
sala antes de decorridos 60 (sessenta) minutos do incio da prova.
8.10 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares existentes
no local para realizao das provas, a PROAC/COSEAC/UFF reserva-se no
direito de aloc-los para instalaes prximas s determinadas para aplicao das
provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao
transporte desses candidatos, desde que previamente avisados.
8.11 Condicionantes:
8.11.1 Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de
forma a permitir a identificao do candidato com clareza.
8.11.2 O comprovante de inscrio no ter validade como documento de
identidade.
8.11.3 No sero aceitos protocolos, nem cpias dos documentos citados, ainda
que autenticadas, ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima
definidos.
8.12 Ao final da prova, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala
at que o ltimo candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de
Fiscalizao, atestando a idoneidade da fiscalizao da prova, retirando-se da
mesma de uma s vez.
8.13 O candidato dever assinalar suas respostas na Prova Objetiva e transcrev-
las no Carto de Respostas, que o nico documento vlido para a correo
eletrnica, que lhe ser entregue ao entrar na sala.
8.13.1 O candidato responsveI peIa conferncia de seus dados pessoais,
em especiaI seu nome, seu nmero de inscrio, nmero do seu documento
de identidade, bem como seu cargo e rea de opo/grupo programtico
para o quaI concorre e seu IocaI de reaIizao da prova.
8.13.2 Somente sero permitidas marcaes no Carto de Respostas feitos pelo
prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros,
salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim.
Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um Fiscal.
8.13.3 Na correo do Carto de Respostas, ser atribuda nota zero s questes
rasuradas, com mais de uma opo assinalada ou em branco.
8.13.4 Sob nenhuma hiptese, haver a substituio do Carto de Respostas,
sendo da responsabilidade exclusiva do candidato, os prejuzos advindos de
marcaes feitas incorretamente, emendas ou rasura, ainda que legvel.
8.14 O candidato s poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se
deixar a sala de prova faltando uma hora para o trmino do horrio da prova.
8.14.1 Por motivo de segurana, somente permitido ao candidato fazer qualquer
anotao em seu Caderno de Questes.
8.14.2 No ser permitido ao candidato fazer anotao de suas marcaes fora do
Caderno de Questes ou do Carto de Respostas ou da Folha de Respostas.
8.15 Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal o Caderno de
Questes, se ainda no o puder levar (subitem 8.14), o Carto de Respostas e a
Folha de Resposta, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo
das provas.
8.16 No haver segunda chamada ou repetio de prova, importando a ausncia
ou atraso do candidato na sua eliminao, seja qual for o motivo alegado.
8.17 O no comparecimento para a realizao da prova excluir automaticamente
o candidato do Concurso.
8.18 Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:
8.18.1 Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-
determinados.
8.18.2 No apresentar um dos documentos de identificao exigidos no
subitem 8.5, deste Edital, observado o disposto no subitem 8.7.
8.18.2.1 No permitir a coIeta de sua assinatura e de sua impresso digitaI.
8.18.3 No comparecer para a realizao da prova, seja qual for o motivo alegado.
8.18.4 For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros,
verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao ou
utilizando-se de livros, notas, calculadoras e/ou similares, anotaes, rguas de
clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou
legislao.
8.18.5 For surpreendido portando, durante a realizao das provas, qualquer tipo
de equipamento eletrnico de comunicao, ainda que desligados, tais como: bip,
telefone celular, walkman, MP3, MP4 ou similares, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro, etc., bem como relgio digital, culos escuros ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro, etc.
8.18.6 Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas.
8.18.7 Fazer e/ou utilizar qualquer tipo de anotao em papel ou similar que no
tenha sido fornecido pela PROAC/COSEAC/UFF, na ocasio da realizao das
provas.
8.18.8 No devolver o Carto de Respostas, a Folha de Resposta e o Caderno de
Questes (se antes do horrio determinado, conforme subitem 8.14).
8.18.9 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou praticar descortesia
para com qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares ou
autoridades presentes.
8.18.10 Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento do Fiscal.
8.18.11 Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando o Carto de Respostas ou
a Folha da Prova Discursiva.
8.19 A PROAC/COSEAC/UFF recomenda que, no dia de realizao das provas,
os candidatos no levem qualquer um dos objetos citados no subitem anterior.
8.20 APROAC/COSEAC/UFF no se responsabilizar por perdas ou extravios de
objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das
provas, nem por danos neles causados.
8.21 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas, portando
armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao.
8.22 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
8.23 Aps retirar-se definitivamente de sala, no ser permitido ao candidato
utilizar qualquer dependncia do local de prova.
8.24 Se, a qualquer tempo, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual
ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero
anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso.
9 DAPROVAOBJETIVA
9.1 A Prova Objetiva, a ser aplicada para todas as reas do conhecimento, ter
carter eliminatrio e classificatrio, valendo, no total 140 (cento e quarenta)
pontos. A Prova Objetiva estar dividida em trs sesses: Conhecimentos
Bsicos, Conhecimentos Complementares e Conhecimentos Especficos.
9.1.1 Os itens das provas objetivas podero previlegiar a avaliao das
habilidades de forma sistmica, evitando o conhecimento simplesmente
memorizado, pautando-se pela anlise, avaliao, relacionamento e aplicao
global dos elementos programticos, valorizando a capacidade de compreenso
e raciocnio do candidato.
9.2 AProva Objetiva abranger as seguintes disciplinas para os cargos constantes
no quadro abaixo:
I - Para o cargo de EspeciaIista em ReguIao:
II - Para o cargo de AnaIista Administrativo:
9.3 Cada questo da Prova Objetiva conter 5 (cinco) opes de resposta (A, B, C,
D, E), das quais apenas 1 (uma) ser correta.
9.4 As Provas Objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
9.5 O clculo da nota nas Provas Objetivas, comum s provas de todos os
candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em todos os itens que a
compe.
9.6 Sero considerados aprovados na Prova Objetiva os candidatos que
obtiverem no mnimo de 50% (cinqenta por cento) de pontos no total da prova e
no obtiverem 0 (zero) em disciplina alguma.
Contedo

Disciplinas

N. de
Questes
Peso
Pontuao
Mxima
Conhecimentos
Bsicos

(25 questes e ate
35 pontos)

D1 -

Lingua Portuguesa 10 2 20
D2 -

Lingua Inglesa 05 1 05
D3 -

Conhecimentos basicos
de InIormatica

05 1 05
D4 -

Raciocinio Logico-
Matematico

05 1 05
Conhecimentos
Complementares
(25 questes e ate
45 pontos)
D5 -

Fundamentos das
Atividades CinematograIicas
e Audiovisuais

10 2 20
D6 - Fundamentos de
Administrao Publica
(Gesto Publica e
Fundamentos de Direito
Constitucional e
Administrativo)
10 2 20
D7 - Fundamentos de
Economia da Regulao
05 1 05
Conhecimentos
Especficos
(30 questes e ate
60 pontos)
D8 - Conhecimentos
EspeciIicos conIorme a area
de opo/grupo programatico
(E51, E52, E53, E54 ou E55)
30 2 60
80 - 140
Contedo

Disciplinas

N. de
Questes
Peso
Pontuao
Mxima
Conhecimentos
Bsicos

(25

questes e ate
30

pontos)

D1 -

Lingua Portuguesa 10 1 10
D2 -

Lingua Inglesa

05 1 05
D3 -

Conhecimentos basicos de
InIormatica

05 1 05
D4 -

Raciocinio Logico -
Matematico

05 2 10
Conhecimentos
Complementares
(15 questes e ate
30 pontos)
D5 -

Fundamentos das
Atividades CinematograIicas e
Audiovisuais
05 2 10
D6 - Fundamentos de
Administrao Publica (Gesto
Publica e Fundamentos de
Direito Consti tucional e
Administrativo)
10 2 20
Conhecimentos
Especficos
(40 questes e ate
80 pontos)
D9 - Conhecimentos
EspeciIicos conIorme a area de
opo/grupo programatico
(A71, A72, A73, A74 ou A75)
40 2 80
80 - 140
5
9.7 O candidato no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Concurso
Pblico.
9.8. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva sero ordenados em lista por
cargo e rea de opo/grupo programtico, de acordo com os valores
decrescentes da nota final, que ser a pontuao obtida na Prova Objetiva.
10 DAPROVADISCURSIVA
10.1 A Prova Discursiva, a ser aplicada para todos os cargos/reas do
conhecimento, ter carter classificatrio e eliminatrio e ser realizada na
mesma data, horrio e local da Prova Objetiva, sendo corrigidas, apenas as
Provas Discursivas dos candidatos aprovados na Prova Objetiva, dentro do
quantitativo de 20 (vinte) vezes o nmero de vagas previsto neste Edital para
o cargo e rea de opo/grupo programtico, respeitados os empates na Itima
posio.
10.2 Para efeito de posicionamento ser considerada a ordem decrescente da
nota obtida na Prova Objetiva. Em caso de empate na ltima posio do
quantitativo definido acima, todos os empatados nesta posio tero Prova
Discursiva corrigida.
10.3. Todos os candidatos que concorrem s vagas destinadas aos portadores de
deficincia aprovados na Prova Objetiva tero Prova Discursiva corrigida mesmo
que no alcancem posicionamento definido no item 10.1
10.3.1 Os candidatos portadores de deficincia que tiverem Prova Discursiva
corrigida e que no estiverem dentro do posicionamento definido no item 10.1, se
aprovados no Concurso, constaro somente na classificao parte e estaro
concorrendo apenas s vagas destinadas aos portadores de deficincia, no
constando na listagem geral, referente s vagas de ampla concorrncia.
10.4 Os candidatos que no tiverem prova discursiva corrigida estaro eliminados
do Concurso.
10.5 AProva Discursiva valer 40 (quarenta) pontos.
10.6 Sero considerados aprovados na Prova Discursiva os candidatos que
obtiverem no mnimo de 50% (cinqenta por cento) de pontos.
10.7 O candidato dever seguir as recomendaes contidas na sua Folha da
Prova Discursiva.
10.8 A Prova Discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta
esferogrfica transparente de tinta azul ou preta, na Folha da Prova Discursiva,
que ser o nico documento vlido para correo, no sendo permitida a
interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato
portador de deficincia que tenha informado, conforme subitem 6.6, a
necessidade de tratamento diferenciado no dia do Concurso.
10.8.1 Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um Fiscal de Sala
devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a
grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
10.8.2 A Folha da Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada nem
conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a
identifique, sob pena de anulao da Prova Discursiva. Assim, a deteco de
qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto
descritivo acarretar a anulao da Prova Discursiva.
10.9 O preenchimento da Folha da Prova Discursiva ser de inteira
responsabilidade do candidato.
10.10 No haver substituio da Folha da Prova Discursiva, em decorrncia de
erro de preenchimento ou quaIquer outro dano causado peIo candidato.
10.11 AProva Discursiva ser aplicada juntamente com a Prova Objetiva, devendo
ser realizada no tempo determinado no subitem 8.9.
10.11.1 O candidato que no tiver a Prova Discursiva corrigida, aps aplicadas
todas as regras definidas neste Edital, ser eliminado do Certame.
10.12 Aprova Discursiva ser composta de 3 (trs) temas, sendo:
10.12.1 Para o cargo de Especialista em Regulao Cinematogrfica e
Audiovisual dois temas relacionados aos Conhecimentos Especficos (D8) e um
tema relacionado aos Fundamentos das Atividades Cinematogrficas e
Audiovisuais (D5)
10.12.2 Para o cargo de Analista Administrativo um tema relacionado aos
Fundamentos de Administrao Pblica (D6) e dois temas relacionados aos
Conhecimentos Especficos (D9).
10.13 AAvaliao da Prova Discursiva ser abranger:
10.13.1 quanto capacidade de desenvolvimento do tema: a compreenso e o
conhecimento do tema, o desenvolvimento e a adequao da argumentao, a
conexo e a pertinncia a cada tema, a objetividade e a seqncia lgica do
pensamento, valendo, para cada tema, no mximo, 25 pontos, que sero aferidos
pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados: Contedo da resposta:
Capacidade de argumentao; Seqncia lgica do pensamento; Alinhamento ao
tema; Cobertura dos tpicos apresentados;
10.13.2 quanto ao uso do idioma: a utilizao correta do vocabulrio e das normas
gramaticais, valendo, para cada tema, no mximo, 15 pontos, que sero aferidos
pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados: Aspectos formais:
erros de forma em geral e erros de ortografia /Aspectos Gramaticais - morfologia,
sintaxe de emprego e colocao, sintaxe de regncia e pontuao /Aspectos
Textuais - Sintaxe de construo (coeso prejudicada); clareza; conciso; unidade
temtica/estilo; coerncia; propriedade vocabular; paralelismo semntico e
sinttico et. ali; paragrafao.
10.14 Em caso de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local
indevido, o candidato receber nota 0 (zero) na Prova Discursiva avaliada.
10.14.1 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de
texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso
mxima de trinta linhas.
10.14.2 Ser eliminado do Concurso, o candidato que obtiver nota na Prova
Discursiva inferior a 20 pontos.
11. DAANLISEDETTULOS
11.1. Sero convocados para essa etapa somente os candidatos
reIacionados para correo da Prova Discursiva.
11.2. Os candidatos convocados que possurem ttulos para serem analisados,
devero encaminh-los, impreterivelmente, no perodo definido no Cronograma
Previsto Anexo , via SEDEX com aviso de recebimento (AR)
PROAC/COSEAC/UF Concurso Pblico ANCNE, caixa postal 100.583 CEP.
24.020.971 Niteri / RJ, devendo ser notificado PROAC/COSEAC/UFF seu
envio, atravs de mensagem encaminhada via formulrio on-line pelo site
www.concursos.uff.br OU entrega-la, pessoalmente, nesse mesmo perodo, em
um dos locais estabelecidos abaixo:
Gragoat - BIoco C- Trreo - So Domingos - Niteri - RJ
BrasIia DF
11.3 Somente sero divulgadas as notas dos candidatos aprovados na prova
discursiva.
11.4. AProva de Ttulos ter carter apenas classificatrio.
11.5. Os ttulos devero ser apresentados por meio de cpias autenticadas,
anexando formulrio prprio para entrega de ttulos, disponvel no site
www.concursos.uff.br. Fica reservado Comisso Organizadora do Concurso
Pblico o direito de exigir, a seu critrio, a apresentao dos documentos originais
para conferncia.
11.6. Somente sero considerados ttulos obtidos pelos candidatos at a data do
envio do formulrio dos Ttulos, atravs do site www.concursos.uff.br, e que se
enquadrarem nos critrios previstos neste Edital.
11.7. Todos os cursos previstos para pontuao na avaliao de ttulos devero
estar concludos.
11.8. Sero considerados os seguintes ttulos, para efeitos do presente Concurso:
11.8.1 Para o cargo de Especialista em Regulao:

Ttulo / Especificao

Valor
por
Ttulo
Valor
Mximo
A1) Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
pos-graduao em nivel de doutorado, ou certiIicado/declarao de
concluso acompanhado de historico escolar, Iornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou revalidado no pais
de acordo com as normas da CAPES, nas seguintes areas:
Economia, Administrao ( Publica ou de Empresas ), Engenharia
(de Produo ou Telecomunica es), Estatistica, Cincias
Contabeis, Politicas Publicas, Direito ( Economico, Administrativo,
Constitucional, Empresarial, Internacional, Tributario ou
Autoral/Propriedade Intelectual ), Produo Cultural/Estudos
Culturais, Comunicao ( Comunicao e Cul tura,
Cinema/Audiovisual/Midialogia/Estudos de Midia,
Radialismo/Televiso ou Publicidade ), Relaes Internacionais ou
Comercio Exterior.

6 pontos 6 pontos
Ttulo / Especificao

Valor
por
Ttulo
Valor
Mximo
A2) Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
pos-graduao em nivel de doutorado, ou certiIicado/declarao de
de acordo com as normas da CAPES, em qualquer are a de
conhecimento.

4 pontos 4 pontos
B1) Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
pos-graduao em nivel de mestrado ou certiIicado/declarao de
instituio de ensino reconhecida

pelo MEC ou revalidado no pais
de acordo com as normas da CAPES, nas seguintes areas:
(de Produo ou Telecomunicaes), Estatistica, Cincias
Constitucional, Empresarial, Internacional, Tributario ou
Culturais, Comunicao ( Comunicao e Cultura,
Comercio Exterior.

4 pontos 4 pontos
B2) Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
pos-graduao em nivel de mestrado ou certiIicado/declarao de
de acordo com as normas da CAPES, em qualquer area de
conhecimento.
3 pontos 3 pontos
C) Pos-Graduao Latu Sensu (minimo de 360 horas) em curso de
pos-graduao em nivel de Especializ ao, nas seguintes areas:
(de Produo ou Telecomunicaes), Estatistica, Cincias
Constitucional, Empresarial, Internaciona, Tributario ou
Culturais, Comunicao ( Comunicao e Cultura,
Comercio Exterior.
2 pontos 4 pontos
D)Exercicio de atividade proIissional, apos a obteno da
graduao, por ano completo de eIetivo exercicio : (i) na
Administrao Publica direta ou indireta, em empregos publicos ou
cargos de provimento eIetivo ou comissionado, nas areas de
regulao, Iiscalizao, Iomento, gesto, planejamento, assessoria
ou coordenao, analise tecnica ou parecerista, independente da
area de atuao do orgo; ou (ii) na iniciativa Privada, em cargos,
empregos ou na prestao de servios nas areas produo
audiovisual, publicidade, economia, contabilidade, juridica,
regulatoria, administrativa, comercio exterior, relaes
internacionais, estatistica ou telecomunicaes.
1 ponto 8 pontos
Obs: Sero reconhecidos os ttulos de A1 ou A2; B1 ou B2.
TOTAL MXI MO - 20 pontos
6
11.8.2 Para o cargo de Analista Administrativo:
11.9 Da documentao:
11.9.1 Para comprovao de Doutorado, Mestrado ou Especializao (ps-
graduao lato-sensu) somente sero aceitos Diploma ou Certificado de
Concluso ou Declarao, acompanhada do histrico do curso, onde conste
expressamente:
a) denominao do curso;
b) carga horria total;
c) meno aprovao na dissertao ou monografia final do curso.
11.10 Os documentos apresentados em lngua estrangeira devero ser traduzidos
por tradutor juramentado, credenciado perante a Junta Comercial de qualquer
estado da federao brasileira.
11.11 O exerccio da atividade profissional dever ser comprovado da seguinte
forma:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS): fotocpias que incluam as
pginas com os dados de identificao do trabalhador folha de rosto e de
qualificao civil e com o registro do contrato de trabalho com todos os campos
preenchidos, inclusive o da resciso, quando for o caso, e assinaturas.
b) Contrato de Trabalho / Prestao de Servios, com assinatura do contratante,
acrescido de declarao que indique o perodo de trabalho (data de incio: dia, ms
e ano e de permanncia ou trmino, se for o caso) e a espcie do servio realizado.
c) Declarao / Certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e
fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, expedida pelo rgo de lotao
ou exerccio no caso de tratar-se de servidor pblico.
11.12 Para efeito de pontuao do exerccio da atividade profissional, somente
ser considerada a experincia aps a concluso do curso superior e no sero
consideradas fraes de ano nem sobreposies de tempo.
11.13 Quando o nome do candidato, nos documentos apresentados para a Prova
de Ttulos, for diferente do que consta na Ficha de nscrio, dever ser anexado
comprovante de alterao de nome, sem numerao, mas apenas juntado ao
conjunto de ttulos entregues.
11.14 No sero recebidos ttulos apresentados fora de prazo, local e horrio
estabelecidos neste Edital.
11.15. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no
autenticadas em cartrio ou por rgo pblico brasileiro competente.
11.16 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
11.17 Na contagem geral dos ttulos apresentados, no sero computados os
pontos que ultrapassarem os limites de cada especificao.
11.18 A irregularidade, ou ilegalidade, constatada em qualquer dos ttulos
acarretar a desconsiderao do mesmo para fins de pontuao.
11.19. Anota final dos ttulos, de carter classificatrio, corresponder soma dos
pontos obtidos pelo candidato, variando de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos.
11.20. As listagens com as notas dos candidatos cujos ttulos forem analisados
sero divulgadas no site da PROAC/COSEAC/UFF, www.concursos.uff.br na data
prevista no Cronograma Anexo .
12 DOSRECURSOS
12.1 Admitir-se- recurso, devidamente fundamentado, quanto formulao das
questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e resultado das notas das provas do
Concurso, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou contedo da
questo ou resultado.
12.2 Os recursos podero ser interpostos no prazo contado a partir da divulgao
de cada um dos eventos do item 12.1, conforme Anexo - Cronograma Previsto.
12.2.1 Os recursos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados
no sero apreciados.
12.3 O recurso dever ser:
a) individual e apresentado em formulrio especfico, disponvel no site
www.concursos.uff.br, sendo necessrio, o preenchimento obrigatrio de todos os
campos do formulrio para cada questo recorrida;
b) devidamente fundamentado com as alegaes, comprovadas por meio de
citao de artigos amparados pela legislao, itens, pginas de livros, nome dos
autores e, anexando sempre que possvel cpia da documentao comprobatria;
c) enviado para a PROAC/COSEAC/UFF por meio de formulrio on line no site
www.concursos.uff.br ou via fax (21) 2620-1248, com comprovao de
recebimento.
12.3.1 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento indicado no
item 12.1.
12.4 Recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste
Edital ou fora do prazo estabelecido no sero apreciados.
12.5 No sero aceitos recursos interpostos por outro meio diferente do
estabelecido no subitem 12.3.
12.6 O ponto relativo questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por
fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas,
essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
12.6.1 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes,
poder, eventualmente, haver alterao na classificao inicial obtida pelos
candidatos para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a
desclassificao dos candidatos que no obtiverem nota mnima exigida para
aprovao.
12.6.2 Depois de julgados todos os recursos, o resultado final do Concurso ser
publicado no Dirio Oficial da Unio, com as alteraes ocorridas em face do
disposto no subitem 12.6.1.
12.7 Da nota da Prova Discursiva e dos Ttulos, somente ser aceito pedido de
reviso, cabendo banca, exclusivamente, a sua reavaliao.
12.8 Depois de julgados os recursos, o resultado final do Concurso Pblico ser
publicado no Dirio Oficial da Unio, com as alteraes ocorridas em face do
disposto no subitem 12.6.
12.9 O pedido de reviso dever conter, obrigatoriamente, o nome do candidato, o
nmero de sua inscrio, a rea de opo/grupo programtico para a qual
concorre e ser encaminhado PROAC/COSEAC/UFF, na data definida no
Cronograma Previsto- Anexo , no horrio compreendido entre 8h e 16h, horrio
de Braslia/DF, via formulrio on line disponvel no site www.concursos.uff.br ou
por fax (21) 2620-1248.
12.10 No ser admitido recurso ou pedido de reviso feito fora do prazo
estipulado no Cronograma Previsto Anexo e/ou aquele que no atender o
estabelecido neste item.
12.11 As alteraes de gabarito ou das notas, aps exame dos recursos e pedidos
de reviso, sero dadas a conhecer, coletivamente, pela nternet no site
www.concursos.uff.br, na data prevista no Cronograma Previsto Anexo .
12.12 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
13 DACLASSIFICAO DOSCANDIDATOSNAETAPAI
13.1 Tero classificao na Etapa os candidatos que forem aprovados na Prova
Objetiva e na Prova Discursiva.
13.2 A Nota Final de cada candidato, na Etapa , ser igual soma dos pontos
obtidos na Prova Objetiva, acrescentados os pontos obtidos na Prova Discursiva e
adicionando-se ainda a nota obtida na avaliao dos ttulos.
13.3 Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da nota da Etapa
, em lista de classificao por cdigo de opo de prova.
13.4 Sero elaboradas duas listas de classificao, para os cdigos
programticos E55 e A75, uma geral com a relao de todos os candidatos,
inclusive os portadores de deficincia, e uma especial, com a relao apenas dos
candidatos portadores de deficincia.
13.5 O resultado da Etapa e a lista de classificao, aps avaliao dos eventuais
recursos interpostos, sero publicados no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado
nos sites www.concursos.uff.br / www.ancine.gov.br, conforme Cronograma
constante do Anexo .
14 DOSCRITRIOSDEDESEMPATE
14.1 No caso de igualdade de pontuao na classificao da Etapa , aps
observncia do disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei 10.741, de
01/10/2003 (Estatuto do doso), dar-se- preferncia sucessivamente ao
candidato que:
a) Obtiver maior nmero de pontos na Prova Discursiva;
b) Obtiver maior nmero de pontos na Prova Objetiva;
c) Obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos;
d) Obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Portuguesa; e
e) Tiver maior idade.
Ttulo / Especificao

Valor
por
Ttulo
Valor
Mximo
A1) Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso
de pos -graduao em nivel de doutorado, ou
certiIicado/declarao de concluso

acompanhado de
Historico escolar, Iornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo MEC ou revalidado no pais de acordo com
as normas da CAPES, nas seguintes areas: Biblioteconomia,
Arquivologia, Cincia da InIormao, Economia,
Administrao, Estatist ica, Cincias Contabeis, Politicas
Publicas ou InIormatica/Tecnologia da
InIormao/Engenharia de Sistemas/Engenharia
Eletrnica/Engenharia de Redes.

6 pontos 6 pontos
A2) Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso
de pos -graduao em nivel d e doutorado, ou
certiIicado/declarao de concluso acompanhado de
historico escolar, Iornecido por instituio de ensino
as normas da CAPES, em qualquer area de conhecimento.
4 pontos 4 pontos
B1) Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso
de pos -graduao em nivel de mestrado ou
reconhecida pelo MEC ou revalidado no pais de acordo c om
as normas da CAPES, nas seguintes areas: Biblioteconomia,
Arquivologia, Cincia da InIormao, Economia,
Administrao, Estatistica, Cincias Contabeis, Politicas
Publicas ou InIormatica/Tecnologia da

4 pontos 4 pontos
Ttulo / Especificao
Valor
por
Ttulo
Valor
Mximo
B2) Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso
de pos -graduao em nivel de mestrado ou
as normas da CAPES, em qualquer area de conhecimento.
3 pontos 3 pontos
C) Pos -Graduao Latu Sensu (minimo de 360 horas) em
curso de pos -graduao em nivel de Especializao, nas
seguintes areas: Biblioteconomia, Arquivologia, Cincia da
InIormao, Economia, Administrao, Estatistica, Cincias
Contabeis, Politicas Publicas ou InIormatica/Tecnologia da
2 pontos 4 pontos
D) Exercicio de atividade proIissional, apos a obteno da
graduao, por ano completo de eIetivo exercicio: nas areas
Iinanceira, oramentaria, contabil, planejamento
administrativo, estatistica, recurso s humanos, licitao e
contratos, sistemas e redes de tecnologia da inIormao,
gesto da inIormao, biblioteconomia ou arquivologia.
1 ponto 8 pontos
Obs: Sero reconhecidos os titulos de A1 ou A2; B1 ou B2.
TOTALMXIMO - 20 pontos
1
15. DO CURSO DE FORMAO - EXCLUSIVO PARA O CARGO DE
ESPECIALISTAEM REGULAO CINEMATOGRFICAEAUDIOVISUAL
15.1 O Curso de Formao ser realizado na cidade do Rio de Janeiro RJ.
15.2 Sero convocados para matrcula no Curso de Formao os candidatos
classificados na Etapa dentro do nmero de vagas previstas em cada Cdigo
Programtico (rea de Opo Grupo de Conhecimento) do cargo de Especialista
em Regulao Audiovisual.
15.2.1 Amatrcula no Curso de Formao obedecer ao estabelecido no Edital de
Convocao.
15.3 O Curso de Formao ter durao de 160 (cento e sessenta) horas e poder
incluir o desenvolvimento de atividades curriculares aos sbados, domingos e
feriados e, ainda, em horrio noturno.
15.4 O Curso de Formao ser desenvolvido na modalidade presencial.
15.5 Para efeito didtico, os candidatos matriculados no Curso de Formao
podero ser organizados em turmas de diferentes tamanhos, que trabalharo com
iguais contedos e metodologia e tero as mesmas formas de aferio dos
resultados.
15.6 O contedo do Curso de Formao ser baseado nas atribuies do cargo
estabelecidas na Lei n 10.871, de 20 de maio de 2004, complementadas por
instrues da Agncia.
15.7. O contedo programtico, disciplinas, diviso de carga horria e os critrios
de aprovao na Etapa faro parte do Regulamento do Curso de Formao a ser
oportunamente divulgado.
15.8. Todas as despesas referentes ao comparecimento no Curso de Formao,
como transporte, alimentao, etc., correro s expensas do candidato.
16. DACLASSIFICAO FINAL
16.1. Aclassificao final ser obtida, calculando-se a mdia aritmtica dos pontos
obtidos nas Etapas e .
16.2. Em caso de empate na ltima posio, ter preferncia o candidato que
obtiver maior nmero de pontos no Curso de Formao (Etapa ). Persistindo o
empate, ter preferncia o mais idoso.
17. DANOMEAO
17.1 So requisitos bsicos para admisso nos cargos:
a) ter sido aprovado e classificado nas duas etapas do Concurso Pblico;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade
portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e
portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos polticos, nos termos do
1, do artigo 12 da Constituio Federal de 1988;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo
masculino, tambm com as militares;
d) ter idade mnima de dezoito anos completos na data da contratao;
e) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
f) possuir, na no ato da posse, os requisitos exigidos para o cargo, conforme
estabelecido no item 2 deste Edital;
g) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios posse;
h) cumprir as determinaes deste Edital;
i) no ter sido, nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente:
- responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de
Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de
Municpio, ou, ainda, do Conselho de Contas do Municpio;
- punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo
disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera do governo;
- condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao
Pblica, capitulados nos ttulos e X da Parte Especial do Cdigo Penal
Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de junho de 1986, e na Lei n 8.429, de 2 de junho
de 1992.
17.2 Anomeao obedecer ordem rigorosa de classificao dos candidatos, de
acordo com as necessidades da ANCNE.
17.3 Somente tomaro posse, os candidatos considerados aptos em exame
mdico, de carter eliminatrio, o qual ser realizado junta mdica oficial a ser
indicada pela ANCNE na poca da nomeao.
17.4 No sero admitidos, em qualquer hiptese, pedidos de reconsiderao ou
recurso do julgamento obtido nos exames mdicos.
17.5 Os candidatos nomeados devero apresentar os seguintes documentos
originais, com uma cpia a ser autenticada pela ANCNE:
a) Certido de Nascimento ou Casamento;
b) Ttulo de Eleitor acompanhado do comprovante de votao na ltima eleio;
c) Certificado de Reservista ou Dispensa de ncorporao, para candidatos do
sexo masculino;
d) Cdula de dentidade RG ou RNE;
e) 2 (trs) fotos 3x4 recentes;
f) nscrio no PS/PASEPou declarao informando no haver feito o cadastro;
g) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
h) Comprovantes de escolaridade, nos termos do subitem 2.1.3.3 deste Edital;
i) Comprovante do Registro no Conselho da Categoria para os candidatos
aprovados para as provas (A71 e A72);
j) Certido de Nascimento dos filhos menores de 18 anos;
k) Cpia rubricada da ltima declarao e do recibo de entrega de Ajuste Anual de
mposto de Renda de Pessoa Fsica, apresentado Secretaria da Receita
Federal;
I) Certido expedida pelas Varas Criminais da Justia Federal e Estadual, dos
estados onde o candidato tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
m) Comprovante de residncia (recente).
17.6. Se, no ato da convocao para a nomeao, o candidato afirmar a sua
desistncia, perder o direito vaga, sendo convocado o prximo, por ordem de
classificao, e assim sucessivamente.
17.7 AANCNE no arcar com despesas de deslocamento ou de mudana dos
concursados para a posse no cargo.
17.7.1 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e em todos os
procedimentos do Concurso de que trata este Edital, inclusive formalizao da
posse e exerccio, correm por conta dos candidatos.
17.8 Os candidatos aprovados no Concurso e convocados sero regidos pelas
Leis n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e 10.871, de 10 de maio de 2004, e
demais regulamentos aplicveis.
17.9 As legislaes que entrarem em vigor aps a data da publicao deste Edital
no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
18 DACOMPROVAO DOSREQUISITOS
18.1 O candidato dever apresentar documentao que comprove os requisitos
na data marcada pela ANCNE.
18.2 O candidato que no apresentar sua documentao no prazo estipulado ou
apresentar documentao que no comprove os requisitos bsicos exigidos ser
eliminado do Concurso.
18.3 Os comprovantes de concluso dos cursos para cumprimento dos requisitos
de formao devero ser oriundos de instituies de ensino reconhecidas pelo
MECe observadas as normas que lhes regem a validade, dentre as quais, se for o
caso, as pertinentes ao respectivo registro.
18.4 Os diplomas de graduao devem estar devidamente registrados.
19 DASDISPOSIESFINAIS
19.1 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes de
todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio
Oficial da Unio, bem como divulgados na nternet, no site www.concursos.uff.br.
19.2 O candidato convocado que deixar de atender a convocao, no prazo
estabelecido pela ANCNE, perder os direitos decorrentes da sua nomeao.
19.3 No haver, em nenhuma hiptese, uma nova convocao.
19.4 Anomeao na ANCNE, atravs de Concurso Pblico, ser feita de acordo
com a lei 8.112/1990 e lei 10.871/2004.
19.5 No ser fornecido ao candidato, pela ANCNE nem pela
PROAC/COSEAC/UFF, qualquer documento comprobatrio de classificao no
Concurso, valendo, para este fim, a homologao publicada no Dirio Oficial da
Unio.
19.6 ANCNE reserva-se o direito de nomear os candidatos aprovados,
respeitando a ordem de classificao, na medida de suas necessidades,
existncia de vagas e disponibilidade oramentria
19.7 O candidato nomeado declarar a inexistncia de aposentadoria originria de
rgo ou entidade pblica federal, estadual, municipal ou do distrito federal.
19.8 Ser vedada a posse de ex-empregados ou servidores pblicos exonerados
a bem do servio pblico.
19.9 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos
apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial, na ocasio
ou aps a nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do
candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem
administrativa, civil e criminal.
19.10 AANCNE se limitar a convocar os aprovados em Concurso por meio de
mensagem eletrnica, diretamente no endereo informado por ocasio da
inscrio. Caber ao candidato aprovado, informar seu novo endereo eletrnico
ANCNE, em caso de mudana desde a data de inscrio.
19.11 Os itens e anexos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes,
atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento
que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova
correspondente, circunstncia que ser mencionada no Edital ou aviso publicado
no Dirio Oficial da Unio, bem como no site www.concursos.uff.br, com no
mnimo dois dias teis de antecedncia.
19.12 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela ANCNE e pela
PROAC/COSEAC/UFF.
19.13 ntegra este Edital o Anexo .
Rio de Janeiro/RJ, 18 de novembro de 2008.
MANOEL RANGEL
Diretor-Presidente da ANCINE
8
ANEXO I - CRONOGRAMAPREVISTO
CRONOGRAMADE ATIVIDADES

DATAS PREVISTAS

Periodo para solicitao de iseno da taxa de inscrio

26/11 a 02/12/2008

Divulgao das isenes deIeridas e indeIeridas

15/12/2008

Periodo das inscries pela Internet

27/11 a 21/12/2008

Periodo de inscrio nos Correios

01/12 a 17/12/2008

Ultimo dia para pagamento da GRU (inscries pela Internet)

22/12/2008

Periodo para obter inIormaes sobre locais das Provas Objetivas e Provas
Discursivas

De 05/01/2009 a
09/01/2009

Aplicao das Provas Objetivas e Discursivas

11/01/2009

Divulgao dos gabaritos das Provas Objetivas

13/01/2009

Prazo para recebimento de recursos das Provas Objetivas

14/01 e 15/01/2009

Divulgao do resultado dos recursos

Divulgao do resultado da Prova Objetiva

Divulgao do resultado Iinal da Prova Objetiva

28/01/2009

Divulgao das notas da Prova Discursiva e Convocao para entrega dos
titulos

02/02/2009

Data para recebimento dos recursos da Prova Discursiva

03/02/2009

Periodo para entrega dos Titulos

03 a 05/02/2009

Divulgao do resultado dos recursos da Prova Discursiva

10/02/2009

Divulgao do resultado da Analise e Avaliao dos

Titulos

10/02/2009

Data para pedido de reviso das notas atribuidas aos Titulos

11/02/2009

Divulgao do resultado da reviso das notas atribuidas aos Titulos

13/02/2009

Divulgao do resultado Iinal da Etapa I do Concurso

13/02/2009

Convocao para o

Curso de Formao (ate completar a turma)

13/02/08 a 19/02/2009

Inicio do Curso de Formao

26/02/2009
Resultado da Etapa II e data para apresentao de recurso
27/03/2009
Resultado da avaliao dos recursos
31/03/2009
Resultado Final do Concurso 31/03/2009
CONTEUDO PROGRAMTICO PARAAS PROVAS ESCRITAS
Cargo: EspeciaIista em ReguIao da Atividade Cinematogrfica e
AudiovisuaI
I - Conhecimentos Bsicos
D1 - LNGUAPORTUGUESA
Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes
Morfossintticas, semnticas e discursivas: 1. Tipologia textual. 2. Parfrase,
perfrase, sntese e resumo. 3. Significao literal e contextual de vocbulos. 4.
Processos de coeso textual. 5. Coordenao e subordinao. 6. Emprego das
classes de palavras. 7. Concordncia. 8. Regncia. 9. Estrutura, formao e
representao das palavras. 10. Ortografia oficial. 11. Pontuao. 12. Redao.
D2 - LNGUAESTRANGEIRA/ LNGUAINGLESA
1- Estratgias de leitura: compreenso geral do texto; reconhecimento de
informaes especficas; capacidade de anlise e sntese; inferncia e predio;
reconhecimento do vocabulrio especfico em textos tcnicos e/ou semi-tcnicos;
palavras cognatas e falsos cognatos. 2 - Estratgias discursivas: tipo de texto;
funo e estrutura discursivas; marcadores do discurso; elementos de coeso e
coerncia textual. 3 - Aspectos gramaticais: tempos verbais; modais; uso de
preposies, conjunes, pronomes; concordncia nominal e verbal; formao de
palavras; relaes de coordenao e subordinao; expresses idiomticas. 4 -
Aspectos pragmticos: o uso da lngua inglesa e sua variao contextual; atos da
fala; atenuadores e agravadores pragmticos; marcadores de polidez;
indiretividade.
D3 CONHECIMENTOSBSICOSDEINFORMTICA
1 Conceitos de nternet e de ntranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a
nternet/ntranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio
eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3 Conceitos bsicos e
modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1
Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para
realizao de cpia de segurana (backup). 3.2 Conceitos de organizao e de
gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3
Principais aplicativos para: edio de textos, planilhas e apresentaes.
D4 - RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO
1- Noes Bsicas de Lgica Matemtica: Clculo Proposicional; Argumentao;
Argumento Dedutivo e Argumento ndutivo. 2- ATeoria dos Conjuntos e Problemas
com Diagramas: Aplicaes dos Diagramas de Venn-Euler. 3 - Questes
Clssicas de Raciocnio e mportantes Mtodos Algbricos e Aritmticos: Regra
de Trs; Regra de Sociedade; Regra do Falso Nmero; Princpio da casa dos
pombos; Princpio Multiplicativo e problemas de contagem. 4 - Seqncias
Lgicas e Leis de Formao. Descoberta da lei de formao de seqncias
envolvendo nmeros, letras, figuras geomtricas, palavras, etc.
II - Conhecimentos CompIementares
D5 - FUNDAMENTOS DAS ATIVIDADES CINEMATOGRFICAS E
AUDIOVISUAIS
1. Legislao aplicvel: Disposies constitucionais sobre direitos fundamentais,
cultura, comunicao e ordem econmica. Medida Provisria n. 2.228/ 2001. Leis
n. 4.117/1962, 8.313/1991, 8.685/1993, 8.977/1995, 9.472/1997, 10.359/2001,
10.454/2002, 10.610/2002, 11.437/2006, 11.505/2007 e 11.652/2008. Decretos
n. 52.795/1963, 4.121/2002, 4.456/2002, 4.858/2003, 4.901/2003, 4.920/2003,
5.820/2006, 6.293/2007, 6.299/2007, 6.304/2007, 6.325/2007, 6.590/2008. 2.
Histria do cinema brasileiro. Os ciclos do cinema. A relao do Estado com o
cinema: interveno econmica na produo e distribuio. Polticas de
incentivo. As cotas mnimas de exibio. A retomada da produo. 3.
Caractersticas e funcionamento da indstria cinematogrfica e audiovisual
brasileira. A cadeia produtiva e os segmentos de mercado. Caractersticas do
parque exibidor. 4. Tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica, economia e
sociedade, com nfase no mercado cinematogrfico e audiovisual. A
convergncia tecnolgica e o impacto das novas tecnologias. As novas relaes
de direitos autorais no ambiente convergente. O sistema brasileiro de televiso
digital. Aclassificao indicativa. Ateleviso pblica. As estratgias de promoo
do pluralismo e da diversidade. 5. Questes relevantes sobre a histria das
polticas nacionais das comunicaes no Brasil. Regulao da comunicao
eletrnica no Brasil. 6. A poltica internacional do audiovisual. Os servios
audiovisuais no mbito da Organizao Mundial do Comrcio. O audiovisual no
mbito da Conveno da Diversidade Cultural da UNESCO. As polticas do
audiovisual no mbito do MERCOSUL: a RECAM.
D6 - FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAO PBLICA (GESTO PBLICA E
FUNDAMENTOSDEDIREITO CONSTITUCIONALEADMINISTRATIVO)
1. Noes sobre Gesto Pblica. Conceitos de Estado e sociedade. Formao do
Estado e da Administrao Pblica. Modelos tericos de Administrao Pblica:
patrimonialista, burocrtico e gerencial. Evoluo da Administrao Pblica no
Brasil. Reformas de Estado no Brasil Recente: Repblica Velha (1889-1930);
Reforma burocrtica (1936); Perodo militar e a segunda reforma: Decreto-lei 200
(1967); Programa Nacional de Desburocratizao; Plano Diretor da Reforma do
Aparelho do Estado (1995). 2. Noes de Direito Constitucional. Princpios
9
fundamentais. Organizao do Estado. Organizao dos Poderes. Processo
legislativo e hierarquia normativa. Direitos e garantias fundamentais. Sistema
Tributrio Nacional. Princpios gerais da atividade econmica. A ordem
constitucional da cultura e das comunicaes. 3. Noes de Direito Administrativo.
Princpios da Administrao Pblica. Administrao direta e indireta. Servidores
pblicos e carreiras das agncias reguladoras: Leis n. 8.112/1990 e 10.871/2004.
Noes de Licitaes e Contratos Administrativos. Atos Administrativos:
conceitos, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. Processo
administrativo federal. Os controles interno e externo. Responsabilizao e
Prestao de Contas. Controle e Desempenho. Transparncia. tica no exerccio
da funo pblica: Decreto n 1.171/1994.
D7 - FUNDAMENTOSDEECONOMIADAREGULAO
1. Conceitos: ofertas e demandas competitivas, equilbrio, falha do mercado. 2.
Necessidade de regulao. 3. O papel regulador do Estado: pressupostos,
objetivos e instrumentos; finalidades e competncias institucionais da Agncia
Nacional do Cinema (ANCNE) na regulao e no desenvolvimento da indstria
cinematogrfica e audiovisual brasileira. 4. Os impactos da regulao na
estruturao e funcionamento do mercado cinematogrfico e audiovisual. As
falhas no mercado de produo, distribuio e exibio. 5. As relaes entre
regulao e defesa da concorrncia. Questes concorrenciais na indstria
cinematogrfica e audiovisual brasileira.
III Conhecimentos Especficos
D8 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS CONFORME A REA DE
OPO/GRUPO PROGRAMTICO (E51, E52, E53, E54 OUE55)
OPO E51
1. Economia PoItica e Indstria do AudiovisuaI. Fundamentos econmicos e
polticos da indstria do audiovisual. Hollywood e as indstrias nacionais de
cinema. As emissoras de televiso: a explorao privada e os diferentes arranjos
de explorao pblica. A desregulamentao da explorao da televiso a partir
dos anos oitenta. Oligopolizao e globalizao: as transnacionais da
comunicao. As produtoras e distribuidoras independentes. Reestruturao
produtiva dos mercados de informao e do entretenimento sob a gide da
competitividade global e da acelerao tecnolgica. Efeitos da globalizao
econmica, da mundializao cultural e da convergncia multimdia nos produtos
e negcios da mdia. Os fatores polticos, econmicos e tecnolgicos na
configurao dos atuais sistemas e meios de comunicao. As corporaes
miditicas e suas formas de domnio e influncia no mercado de bens simblicos.
2. PoIticas e Estratgias da Comunicao. A comunicao como eixo
estratgico na definio de polticas pblicas sociais e de polticas de
programao. Anlise de estratgias comunicacionais nas esferas pblicas e
privadas, suas conseqncias e implicaes sociais. As diferentes formas de
controle da informao na ao poltica. O papel do Estado e da sociedade civil na
formulao de medidas para a democratizao dos sistemas de comunicao.
3. Economia EmpresariaI e Gesto Miditica. Noes sobre Economia da
Mdia. Estruturas de mercado. Economias de escala e de escopo. Estratgias
corporativas. Concentraes verticais, horizontais e diagonais. Efeitos da
concentrao do market share. Economia da mdia e polticas pblicas: princpios
aplicveis, pluralidade de informao e direito de acesso, regulao da
propriedade nas comunicaes, concentrao do mercado e promoo da
concorrncia, regionalizao da produo e ingresso de novos fornecedores de
contedo. Caractersticas do mercado cinematogrfico: cadeia produtiva,
estruturao das rendas, falhas de mercado, barreiras entrada e obstculos
produo independente, impactos de novas tecnologias. Caractersticas do
mercado de televiso: cadeia produtiva, modelos de financiamento das emissoras
e programadoras, falhas de mercado, windowing. Obrigaes regulatrias das
empresas audiovisuais: prestao de informaes e envio de relatrios; registro
de empresas audiovisuais; registro de obras audiovisuais; hipteses de
incidncia, responsabilidade e recolhimento da Contribuio para o
Desenvolvimento da ndstria Cinematogrfica Nacional (CONDECNE);
cumprimento da cota de tela.
4. Dinmica do Mercado Cinematogrfico. Produo e agentes envolvidos.
Custos de produo: tipos e componentes oramentrios. Fases da produo:
pr-produo, produo propriamente dita, ps-produo. Causas de variao
dos custos de produo. Contratao e desenvolvimento do roteiro. Conceitos de
obra original, obras derivadas, remakes, seqncias, development deal e
turnaround. Estratgias de financiamento. Recursos prprios. Financiamento
bancrio. Garantia de finalizao (completion garantee). Aquisio antecipada por
exibidores e distribuidores. Blind bidding. Aquisio antecipadas por emissoras ou
programadoras. Co-produo. Recursos incentivados. Distribuio. Custos de
distribuio. Relaes entre distribuidores e exibidores. Estratgias de
distribuio: exclusiva (restringida ou limitada), exibio em plataforma e estria
macia. Blockbooking. Repartio da receita de exibio e comisso de
distribuio. Conceito de janelas de exibio e segmentos de mercado. Produo
independente. Caractersticas bsicas: inovao, especializao, promoo de
novos talentos. Relao entre produtores independentes e as majors. Relaes
contratuais tpicas: pickup deal, first look deal, exclusive deal, housekeeping deal.
5. Dinmica do Mercado de TeIeviso. Sistemas de distribuio: radiodifuso,
televiso por assinatura (Cabo, MMDS e DTH), vdeo domstico, vdeo sob
demanda e novas formas de distribuio. Estratgias de programao e
constituio da grade. Produo para televiso. Produo prpria,
comissionamento/terceirizao, co-produo e aquisio. Relao entre
emissoras e produtoras independentes. Conceito de pitching. Estratgias de
merchandising, product placement e brand placement.
6. UtiIizao de recursos incentivados. Mecanismos de fomento s atividades
cinematogrficas e audiovisuais. Polticas de fomento da indstria
cinematogrfica e audiovisual: programa nacional de apoio cultura (Lei n.
8.313/91 e alteraes posteriores) e programa de fomento atividade audiovisual
(Lei n. 8.685/93 e alteraes posteriores). Autilizao do mecanismo do inciso X
do art. 39 da Medida Provisria n. 2.228-1/2001. O Fundo Setorial do Audiovisual.
Mecanismos de fomento para o segmento de mercado de salas de exibio.
Classificao das empresas produtoras proponentes de projetos de produo
independente de obras audiovisuais. Elaborao, apresentao e o
acompanhamento de projetos de obras audiovisuais.
OPO E52
1. Estatstica. Teoria da probabilidade. Distribuies de probabilidade. Momentos
das distribuies. Amostragem. nferncia estatstica. Estimao por ponto e por
intervalo. ndependncia estatstica. Desvio-padro. Varincia. Covarincia.
Anlise de varincia. ntervalo de confiana. Teste de hipteses. Correlao.
Regresso Linear. Simulao de Monte Carlo. Sries temporais. Nmeros
ndices.
2. Fundamentos de Economia ApIicada. 2.1 Microeconomia. Equilbrio geral.
Bens Pblicos. Subsdios, tributao, eficincia econmica e distribuio da
renda. 2.2 Estado e regulao. Regulao de mercados. Regulao dos
incentivos. Conceitos bsicos: monoplios naturais, estruturas de mercado,
indstrias de rede, eficincia econmica, externalidades, bens pblicos,
assimetria de informao. Falhas de mercado. Falhas de governo. Regulao
econmica e agncias reguladoras. rgos reguladores no Brasil: histrico,
caractersticas das autarquias. Abordagens: teoria econmica da regulao,
teoria da captura, teoria do agente-principal; condicionamentos polticos da
regulao. 2.3. Defesa da concorrncia. Anlise de atos de concentrao, prticas
e condutas anti-competitivas. O sistema brasileiro de defesa da concorrncia. 2.4
Macroeconomia: papel dos gastos pblicos. Poltica fiscal e monetria:
instrumentos, interao e efeitos sobre a demanda e o produto. Ttulos pblicos,
dficit e dvida pblica. nflao e dficit pblico. Alternativas de financiamento do
dficit pblico. Relao entre dficit pblico, poupana interna e resultado das
contas do setor externo. 2.5 Teoria do desenvolvimento econmico. Marco
histrico do desenvolvimento econmico brasileiro. O modelo de desenvolvimento
econmico e social atual. Cultura e desenvolvimento econmico. Modelos de
negcios e financiamento das atividades cinematogrficas e audiovisuais.
3. Fundamentos de ContabiIidade. Princpios contbeis fundamentais
(aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, pela Resoluo CFC n.
750/93, publicada no DOU de 31/12/93, Seo , pg. 21582). Patrimnio:
componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao lquida (ou patrimnio
lquido). Diferenciao entre capital e patrimnio. Equao fundamental do
patrimnio. Representao grfica dos estados patrimoniais. Fatos contbeis e
respectivas variaes patrimoniais. Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo.
Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado.
Apurao de resultados. Escriturao. Conceito e mtodos e processos.
Lanamento contbil: rotina e frmulas. Escriturao de operaes financeiras.
Escriturao de operaes tpicas. Balano patrimonial. Avaliao de
investimentos. Levantamento do balano de acordo com a Lei n. 6.404/76 (Lei
das Sociedades por Aes) e alteraes posteriores. Demonstrao do resultado
do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n.
6.404/76 e suas alteraes. Apurao da receita lquida. Apurao do lucro bruto e
do lucro lquido. Destinao do lucro: participaes, imposto de renda e absoro
de prejuzos. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: forma de
apresentao de acordo com a Lei n. 6.404/76 e alteraes. Transferncia do
lucro lquido para reservas. Dividendo mnimo obrigatrio. Capital de giro: origens
e aplicaes.
4. Fundamentos de anIise e avaIiao de empresas e investimentos.
Estrutura conceitual para a elaborao e apresentao das demonstraes
contbeis de acordo com a Deliberao CVM n. 539, de 14/3/2008. Diferenas
entre contabilidade gerencial e contabilidade financeira. O papel da informao
no-financeira no processo gerencial. Balanced Scorecard. Conceitos
fundamentais em custos. Custo de oportunidade, custos imputados e custos
perdidos. Demonstrao Financeira de acordo com os art. 176 a 188 da Lei n.o
6404/76 (texto atualizado). Avaliao de investimentos em coligadas e
controladas de acordo com os art. 248 a 250 da Lei n. 6.404/76 e nstruo CVM
n. 247, de 27/3/96 (texto consolidado). Anlise do retorno sobre o capital
empregado: componentes do retorno sobre o capital empregado, retorno sobre o
ativo, alavancagem financeira e retorno sobre o patrimnio lquido. Anlise da
rentabilidade. Aequao de DuPont e seus componentes: margem operacional e
giro do ativo operacional, anlise da formao da margem. operacional. Anlise da
qualidade do lucro lquido. Anlise de liquidez: anlise do fluxo de caixa, anlise do
ciclo operacional e anlise do ciclo financeiro. Anlise do ndice de cobertura das
despesas financeiras lquidas. Anlise horizontal e vertical. Anlise de tendncias.
Grupos de comparao. Limitaes da anlise por indicadores.
5. Mtodos e Tcnicas de Pesquisa no Setor PbIico. Coleta de dados e
informaes. Estudos de problemas no setor pblico: metodologia para
formulao de programas e definio de indicadores de resultados. Criao de
cenrios. Mtodos e tcnicas de avaliao.
OPO E53
1. Fundamentos de Direito InternacionaI PbIico. Relacionamento entre
Direito nternacional e Direito nterno. Fontes do Direito nternacional. Tratados
nternacionais: Conveno de Viena de 1969. Gnese, tratado em vigor, extino:
plano internacional e plano interno. Expresso do consentimento: sistema
brasileiro (competncias, pressupostos constitucionais). Sujeitos do Direito
nternacional. Responsabilidade internacional do Estado. Organizaes
nternacionais: teoria geral (definio, classificao, criao, extino,
personalidade jurdica, estrutura orgnica, ordem jurdica, privilgios e
imunidades). Organizao das Naes Unidas (ONU). Organizao Mundial do
Comrcio (OMC). Organizao Mundial da Propriedade ntelectual (OMP). A
UNESCO.
2. Direito da integrao. Noes. Mercosul e Unio Europia: marco jurdico,
estrutura e funcionamento.
3. ReIaes Econmicas Internacionais. Determinao de vantagens
comparativas e padres de comrcio internacional. Produtividade do trabalho e a
teoria ricardiana das vantagens comparativas. Papel das dotaes relativas de
fatores de produo. Modelo Heckscher-Ohlin. Novas teorias. Modelo Venon e
Linder. Vantagens comparativas e ganhos do comrcio internacional.
Concorrncia imperfeita e comrcio internacional. Concorrncia monopolista e a
determinao dos padres de comrcio internacional. Comrcio intra-firmas e
10
suas implicaes para o comrcio internacional. Desafios teoria das vantagens
comparativas: economias de escala. Balano de pagamentos. Efeitos do
comrcio internacional. Equilbrio em economias abertas. Natureza dos ganhos
do comrcio. Efeitos do comrcio e de polticas protecionistas sobre a distribuio
de renda.. Comrcio, crescimento e desenvolvimento econmico. Comrcio
internacional e economias de escala. Comrcio internacional e desenvolvimento
tecnolgico. Comrcio internacional e formao de capital. Comrcio
internacional e padres de consumo. Modelos de industrializao.
ndustrializao por substituio de importaes. ndustrializao orientada para
exportaes. nstrumentos de proteo a indstrias nascentes: implicaes.
Subsdios a exportaes e comrcio internacional. Sistema multilateral de
comrcio. Organizao Mundial do Comrcio (OMC): textos legais, estrutura,
rgos, funcionamento. Acordo Geral sobre Tarifas e Comrcio (GATT). Acordo
Geral sobre o Comrcio de Servios (GATS). Excees s normas do GATT e do
GATS. Acordo sobre Medidas de nvestimentos Relacionadas ao Comrcio
(TRMS). Acordo sobre Aspectos de Propriedade ntelectual Relacionados ao
Comrcio (TRPS). rgo de Soluo de Controvrsias: princpios bsicos e
funcionamento. 4.9. Acordos sobre barreiras tcnicas ao comrcio. Regras de
origem. Valorao aduaneira. Conferncia das Naes Unidas sobre Comrcio e
Desenvolvimento (UNCTAD). Sistema Geral de Preferncias (SGP). Sistema
Global de Preferncias Comerciais entre Pases em desenvolvimento (SGPC).
Processos de ntegrao Regional. Zona de Preferncia Tarifria. rea de Livre
Comrcio. Unio Aduaneira. Mercado Comum. Unio Econmica. Poltica
comercial brasileira. nstituies e normas da poltica brasileira de comrcio
exterior. Polticas brasileiras de integrao econmica e de liberalizao
comercial. Compromissos internacionais do Governo brasileiro. Teoria do
investimento internacional: investimento de portflio, investimento externo direto,
teoria da internalizao da produo, problema da transferncia, impacto do EDe
das empresas transnacionais.
4. Comrcio Exterior. As instituies intervenientes no comrcio exterior e no
Brasil: o papel dos Ministrios do Desenvolvimento, ndstria e Comrcio, da
Fazenda, das Relaes Exteriores e do Banco Central e seus respectivos rgos
pertinentes; a Cmara de Comrcio Exterior O aparato administrativo de comrcio
exterior: a Secretaria de Comrcio Exterior (SECEX): estrutura e competncias. O
Sistema ntegrado de Comrcio Exterior (SSCOMEX): importao e exportao.
A classificao aduaneira. Termos internacionais de comrcio (NCOTERMS).
mportao. Requisitos administrativos. Licenciamento de importaes.
Despacho aduaneiro. Tratamento tributrio. Pagamentos internacionais.
nterveno bancria no mecanismo de pagamento. Modalidades de
pagamentos: remessa antecipada; remessa sem saque; cobrana; crdito
documentrio. Cmbio. Regimes aduaneiros. Exportaes. Procedimentos
administrativos e registros. ncentivos s exportaes brasileiras. Promoo de
exportaes: a Agncia de Promoo de Exportaes (APEX); competncias e
linhas de ao. Defesa comercial no Brasil. O sistema brasileiro de defesa
comercial: estrutura e procedimentos. Medidas de defesa comercial: direitos anti-
dumping; direitos compensatrios; salvaguardas.
5. Aspectos internacionais contemporneos do AudioviosuaI. Blocos
econmicos e o mercado cinematogrfico e do audiovisual. nstrumentos
internacionais com implicao na cooperao para o desenvolvimento da
indstria cinematogrfica e audiovisual.
OPO E54
1. Direito da Propriedade InteIectuaI. Dimenso civil-constitucional da proteo
da criao intelectual. Normas internacionais de proteo propriedade
intelectual. Proteo das marcas e signos distintivos. Lei n. 9.279/96. Proteo ao
direito do autor. Lei n. 9.610/1998. Distines entre o sistema de copyright e
direito de autor. Conceito de criao, originalidade, obras protegidas e formatos.
Direitos morais e patrimoniais de autor. Limites e excees aos direitos de autor.
Direitos conexos. Cesso de direitos e caractersticas contratuais. Obras
derivadas. Licenciamento de produtos. Direitos autorais nas obras audiovisuais.
As entidades de gesto coletiva dos direitos autorais das obras audiovisuais:
experincias internacionais. O papel do ECAD. Os direitos das entidades de
radiodifuso. A propriedade intelectual na era digital: medidas contra a pirataria,
novas modalidades de negcios, medidas tecnolgicas de proteo,
compensao por cpia privada, funo social da propriedade intelectual, direito
de acesso, licenas colaborativas e "creative commons.
2. Direito ConstitucionaI. Constituio: conceito e classificao. Normas
constitucionais: classificao. Prembulo, normas constitucionais programticas
e princpios constitucionais. Disposies constitucionais transitrias.
Hermenutica constitucional. Princpios da razoabilidade e da proporcionalidade.
Direitos e garantias fundamentais. Coliso de direitos e ponderao de interesses.
Princpio da legalidade e da reserva legal. Princpio da isonomia. Princpio do
devido processo legal, do contraditrio e da ampla defesa. As crticas
contemporneas ao princpio da supremacia do interesse pblico. Poder
constituinte. Controle de constitucionalidade: sistema brasileiro, aes tpicas e
processo constitucional. Regime constitucional da propriedade e sua funo
social. Estado federal: conceito e sistemas de repartio de competncia. Estado
Democrtico de Direito: fundamentos constitucionais e doutrinrios. Organizao
dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. Unio: competncia. Estados:
autonomia e competncias. Distrito Federal e Municpios: competncias. Princpio
da subsidiariedade. Administrao pblica: princpios constitucionais. Servidores
pblicos: princpios constitucionais. Poder Legislativo: organizao, atribuies,
processo legislativo e espcies normativas constitucionais. Poder Executivo.
Presidente da Repblica: poder regulamentar e edio de medidas provisrias.
Ministro de Estado. Poder Legislativo: prerrogativas e vedaes. Poder Judicirio:
organizao. Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. Smula
Vinculante. Conselho Nacional de Justia e do Ministrio Pblico. Superior
Tribunal de Justia: organizao e competncia. Justia federal: organizao e
competncia. Ministrio Pblico: princpios constitucionais. Advocacia Pblica:
representao judicial e extrajudicial das pessoas jurdicas de direito pblico,
consultoria e assessoramento jurdico do Poder Executivo, organizao e
funcionamento. Limitaes constitucionais do poder de tributar. Ordem econmica
e ordem financeira. nterveno do Estado no domnio econmico. Ordem
constitucional da comunicao e da cultura. Direitos econmicos, sociais e
culturais (DESC). Direitos difusos coletivos e individuais homogneos. Direitos
sociais, sua efetivao e exigibilidade.
3. Direito Administrativo. Conceito de administrao pblica sob os aspectos
orgnico, formal e material. Fontes do direito administrativo: doutrina e
jurisprudncia na formao do direito administrativo. Descentralizao e
desconcentrao da atividade administrativa. Relao jurdico-administrativa.
Personalidade de direito pblico. Conceito de pessoa administrativa. Teoria do
rgo da pessoa jurdica: aplicao no campo do direito administrativo.
Classificao dos rgos e funes da administrao pblica. Competncia
administrativa: conceito e critrios de distribuio. Avocao e delegao de
competncia. Ausncia de competncia: agente de fato. Hierarquia. Poder
hierrquico e suas manifestaes. Autarquias. Agncias reguladoras e
executivas. Fundaes pblicas. Empresa pblica. Sociedade de economia mista.
Entidades paraestatais. Fatos da administrao pblica: atos da administrao
pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos;
procedimento administrativo. Validade, eficcia e auto-executoriedade do ato
administrativo. Atos administrativos simples, complexos e compostos. Atos
administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. Atos administrativos gerais e
individuais. Atos administrativos vinculados e discricionrios. Mrito do ato
administrativo, discricionariedade. Controle do ato administrativo. Ato
administrativo inexistente. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria das
nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Teoria dos
motivos determinantes. Contrato administrativo: discusso sobre sua existncia
como categoria especfica; conceito e caracteres jurdicos. Formao do contrato
administrativo: elementos. Licitao: conceito, modalidades e procedimentos;
dispensa e inexigibilidade de licitao. Execuo do contrato administrativo:
princpios; teorias do fato do prncipe e da impreviso. Extino do contrato
administrativo: fora maior e outras causas. Espcies de contratos
administrativos. Convnios administrativos. Poder de polcia: conceito; polcia
judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. Principais
setores de atuao da polcia administrativa. Servio pblico: conceito; caracteres
jurdicos; classificao e garantias. Usurio do servio pblico. Concesso de
servio pblico: natureza jurdica e conceito; regime jurdico financeiro. Extino
da concesso de servio pblico; reverso dos bens. Permisso e autorizao.
Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio
pblico. Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de
uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno. Limitaes
administrativas: conceito. Tombamento. Servides administrativas. Requisio da
propriedade privada. Ocupao temporria. Desapropriao por utilidade pblica:
conceito e fundamento jurdico; procedimentos administrativo e judicial;
indenizao. Desapropriao por interesse social: conceito, fundamento jurdico e
espcies. Controle interno e externo da administrao pblica. Sistemas de
controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e
sistema da jurisdio una. Controle jurisdicional da administrao pblica no
direito brasileiro. Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da
administrao pblica. Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade
patrimonial do Estado. Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da
administrao pblica no direito brasileiro. Agentes pblicos: servidor pblico e
funcionrio pblico; natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos
constitucionais. Servidores pblicos. Direitos, deveres e responsabilidades dos
servidores pblicos civis. mprobidade administrativa. Formas de provimento e
vacncia dos cargos pblicos. Procedimento administrativo. nstncia
administrativa. Representao e reclamao administrativas. Pedido de
reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrio
administrativa.
4. Direito CiviI, Empresarial e Comercial. Aplicao da lei no tempo e no espao,
interpretao da lei, analogia. Princpios gerais do direito e eqidade. Das pessoas
naturais e jurdicas. Do domiclio. Das diferentes classes de bens. Dos fatos
jurdicos. Do negcio jurdico. Dos atos jurdicos lcitos e ilcitos. Da prescrio e
da decadncia. Da prova. Do direito das obrigaes: modalidades, transmisso,
adimplemento e extino das obrigaes. Do inadimplemento das obrigaes.
Dos contratos em geral. Das vrias espcies de contratos. Da responsabilidade
civil. Das preferncias e privilgios creditrios. Do direito das coisas: posse,
propriedade, usufruto e uso. Das garantias reais e pessoais: penhor, hipoteca,
anticrese, fiana, aval e alienao fiduciria em garantia. Responsabilidade civil
do Estado e do particular. Do direito de empresa. Do empresrio. Sociedades
comerciais: conceito, ato constitutivo, personalidade jurdica, contrato social, tipos
de sociedade de pessoas, direitos e deveres dos scios, administrao e
gerncia. Sociedade por quotas de responsabilidade limitada. Sociedade por
aes. O Cdigo de Defesa do Consumidor. Direito Bancrio: sistema financeiro
nacional. Direito Securitrio. Ttulos de crdito: conceito, caractersticas e
classificao. Recuperao de empresa e falncia.
5. Direito Econmico, Financeiro e Gesto ReguIatria. Finanas pblicas na
Constituio de 1988. Oramento. Conceito e espcies. Natureza jurdica.
Princpios oramentrios. Normas gerais de direito financeiro (Lei n. 4.320, de
17/3/1964). Fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. Despesa
pblica. Conceito e classificao. Princpio da legalidade. Tcnica de realizao
da despesa. pblica: empenho, liquidao e pagamento. Disciplina constitucional
e legal dos precatrios. Receita pblica. Conceito. ngressos e receitas.
Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. Preo pblico e sua
distino com a taxa. Dvida ativa da Unio de natureza tributria e no-tributria.
Crdito pblico. Conceito. Emprstimos pblicos: classificao, fases, condies,
garantias, amortizao e converso. Dvida pblica: conceito, disciplina
constitucional, classificao e extino. Ordem constitucional econmica:
princpios gerais da atividade econmica. Ordem jurdico-econmica. Conceito.
Ordem econmica e regime poltico. Ordem econmica internacional e regional.
Aspectos da ordem econmica internacional. Aspectos da ordem econmica
regional. Sujeitos econmicos. nterveno do Estado no domnio econmico.
Liberalismo e intervencionismo. Modalidades de interveno. nterveno no
11
direito positivo brasileiro. Estado e regulao. Regulao de mercados.
Regulao dos incentivos. Conceitos bsicos: monoplios naturais, estruturas de
mercado, indstrias de rede, eficincia econmica, externalidades, bens pblicos,
assimetria de informao. Falhas de mercado. Falhas de governo. Regulao
econmica e agncias reguladoras. rgos reguladores no Brasil: histrico,
caractersticas das autarquias. Abordagens: teoria econmica da regulao,
teoria da captura, teoria do agente-principal; condicionamentos polticos da
regulao. Defesa da concorrncia. Lei n. 8.884/1994. Anlise de atos de
concentrao, prticas e condutas anti-competitivas.
6. Direito Tributrio. O Estado e o poder de tributar. Direito tributrio: conceito e
princpios. Tributo: conceito e espcies. Cdigo Tributrio Nacional. Normas
gerais de direito tributrio. Norma tributria. Espcies. Vigncia e aplicao.
nterpretao e integrao. Natureza. Obrigao tributria: conceito, espcies,
fato gerador (hiptese de incidncia), sujeitos ativo e passivo, solidariedade,
capacidade tributria, domiclio tributrio. Crdito tributrio. Conceito. Natureza.
Lanamento. Reviso. Suspenso, extino e excluso. Prescrio e decadncia.
Repetio do indbito. Responsabilidade tributria. Responsabilidade por dvida
prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Responsabilidade
pessoal e de terceiros. Responsabilidade supletiva. Garantias e privilgios do
crdito tributrio. Sistema Tributrio Nacional. Princpios gerais. Limitaes do
poder de tributar. mpostos da Unio. mpostos dos estados e do Distrito Federal.
mpostos dos municpios. Repartio das receitas tributrias. Dvida ativa e
certides negativas.
7 Direito InternacionaI. Fundamentos do Direito nternacional Pblico. Fontes do
Direito nternacional: tratados e fontes extra-convencionais. Relaes comerciais
entre Estados. Direito nternacional e os blocos econmicos.
8. Processo LegisIativo. Dimenso constitucional: artigos de 21 a 24 e de 44 a 75
da Constituio Federal. Regimento nterno da Cmara dos Deputados: artigos de
14 a 225, de 252 a 258, 278 e 280. Regimento nterno do Senado Federal.
Regimento Comum do Congresso Nacional.
OPO E55
1. ImpIementao e avaIiao de PoIticas PbIicas. Modelos de formulao e
avaliao de polticas pblicas. Elaborao, anlise, avaliao e gerenciamento
de projetos.
2. Teoria do desenvoIvimento econmico. Marco histrico do desenvolvimento
econmico brasileiro. O modelo de desenvolvimento econmico e social atual.
Cultura e desenvolvimento econmico. Economia da Cultura. Modelos de
negcios e financiamento das atividades cinematogrficas e audiovisuais.
3. Gesto e PoIticas PbIicas da CuItura. Cultura, bens, valores e patrimnio
cultural. Bens materiais e imateriais. Formas de expresso cultural.
Desenvolvimento cultural. Exerccio dos direitos culturais e acesso s fontes da
cultura nacional. Multiculturalismo e identidade nacional. Preservao e proteo
de culturas populares. Promoo do patrimnio cultural brasileiro. Produo
cultural e conhecimento cultural. Danos e ameaas ao patrimnio cultural.
Organizao administrativa do sistema de cultura. Poltica cultural e aes
governamentais. Normas gerais sobre cultura: competncia legislativa da Unio,
dos Estados e do Distrito Federal. ncentivo produo e ao conhecimento de
bens e valores culturais. Fomento atividade audiovisual. Cinema e
desenvolvimento da indstria cinematogrfica nacional.
4. PoIticas e Estratgias da Comunicao. Fundamentos econmicos e
polticos da indstria do audiovisual. Hollywood e as indstrias nacionais de
cinema. As emissoras de televiso: a explorao privada e os diferentes arranjos
de explorao pblica. A comunicao como eixo estratgico na definio de
polticas pblicas sociais e de polticas de programao. Anlise de estratgias
comunicacionais nas esferas pblicas e privadas, suas conseqncias e
implicaes sociais. As diferentes formas de controle da informao na ao
poltica. O papel do Estado e da sociedade civil na formulao de medidas para a
democratizao dos sistemas de comunicao.
5. UtiIizao de recursos incentivados. Mecanismos de fomento s atividades
cinematogrficas e audiovisuais. Polticas de fomento da indstria
cinematogrfica e audiovisual: programa nacional de apoio cultura (Lei n.
8.313/91 e alteraes posteriores) e programa de fomento atividade audiovisual
(Lei n. 8.685/93 e alteraes posteriores). Autilizao do mecanismo do inciso X
do art. 39 da Medida Provisria n. 2.228-1/2001. O Fundo Setorial do Audiovisual.
Mecanismos de fomento para o segmento de mercado de salas de exibio.
Classificao das empresas produtoras proponentes de projetos de produo
independente de obras audiovisuais. Elaborao, apresentao e o
acompanhamento de projetos de obras audiovisuais.
6. Mtodos e Tcnicas de Pesquisa no Setor PbIico. Coleta de dados e
informaes. Estudos de problemas no setor pblico: metodologia para
formulao de programas e definio de indicadores de resultados. Criao de
cenrios. Mtodos e tcnicas de avaliao.
7. Estatstica. Teoria da probabilidade. Distribuies de probabilidade. Momentos
das distribuies. Amostragem. nferncia estatstica. Estimao por ponto e por
intervalo. ndependncia estatstica. Desvio-padro. Varincia. Covarincia.
Anlise de varincia. ntervalo de confiana. Teste de hipteses. Correlao.
Regresso Linear. Simulao de Monte Carlo. Sries temporais. Nmeros
ndices.
8. Noes de pIanejamento e gesto financeira. Oramento Pblico: conceito,
pri ncpi os e di retri zes oramentri as, processos de el aborao,
acompanhamento e fiscalizao, mtodos, tcnicas e instrumentos segundo a
Constituio de 1988. Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e
Financeiras - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. Lei de Responsabilidade
Fiscal LRF. Classificao econmica da Receita e da Despesa pblica Conceito e
estgios da Receita e da Despesa pblica.
9. Fundamentos de ContabiIidade PbIica. Plano de contas das agncias
reguladoras. Demonstraes contbeis. Auditoria no setor pblico: princpios,
normas tcnicas, procedimentos, avaliao de controles internos, papis de
trabalho, relatrios e pareceres. Sistema ntegrado de Dados Oramentrios do
Governo Federal SDOR e Sistema ntegrado de Administrao.
Cargo: AnaIista Administrativo
I - Conhecimentos Bsicos
D1 - LNGUAPORTUGUESA
Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes
Morfossintticas, semnticas e discursivas: 1. Tipologia textual. 2. Parfrase,
perfrase, sntese e resumo. 3. Significao literal e contextual de vocbulos. 4.
Processos de coeso textual. 5. Coordenao e subordinao. 6. Emprego das
classes de palavras. 7. Concordncia. 8. Regncia. 9. Estrutura, formao e
representao das palavras. 10. Ortografia oficial. 11. Pontuao. 12. Redao.
D2 - LNGUAESTRANGEIRA/ LNGUAINGLESA
1 - Estratgias de leitura: compreenso geral do texto; reconhecimento de
informaes especficas; capacidade de anlise e sntese; inferncia e predio;
reconhecimento do vocabulrio especfico em textos tcnicos e/ou semi-tcnicos;
palavras cognatas e falsos cognatos. 2 - Estratgias discursivas: tipo de texto;
funo e estrutura discursivas; marcadores do discurso; elementos de coeso e
coerncia textual. 3 - Aspectos gramaticais: tempos verbais; modais; uso de
preposies, conjunes, pronomes; concordncia nominal e verbal; formao de
palavras; relaes de coordenao e subordinao; expresses idiomticas. 4 -
Aspectos pragmticos: o uso da lngua inglesa e sua variao contextual; atos da
fala; atenuadores e agravadores pragmticos; marcadores de polidez;
indiretividade.
D3 CONHECIMENTOSBSICOSDEINFORMTICA
1 Conceitos de nternet e de ntranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a
nternet/ntranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio
eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3 Conceitos bsicos e
modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1
Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para
realizao de cpia de segurana (backup). 3.2 Conceitos de organizao e de
gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3
Principais aplicativos para: edio de textos, planilhas e apresentaes.
D4 - RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO
1- Noes Bsicas de Lgica Matemtica: Clculo Proposicional; Argumentao;
Argumento Dedutivo e Argumento ndutivo. 2- ATeoria dos Conjuntos e Problemas
com Diagramas: Aplicaes dos Diagramas de Venn-Euler. 3 - Questes
Clssicas de Raciocnio e mportantes Mtodos Algbricos e Aritmticos: Regra
de Trs; Regra de Sociedade; Regra do Falso Nmero; Princpio da casa dos
pombos; Princpio Multiplicativo e problemas de contagem. 4 - Seqncias
Lgicas e Leis de Formao. Descoberta da lei de formao de seqncias
envolvendo nmeros, letras, figuras geomtricas, palavras, etc.
II Conhecimentos CompIementares
D5 - FUNDAMENTOS DAS ATIVIDADES CINEMATOGRFICAS E
AUDIOVISUAIS
1. Legislao aplicvel: Disposies constitucionais sobre direitos fundamentais,
cultura, comunicao e ordem econmica. Medida Provisria n. 2.228/ 2001. Leis
n. 4.117/1962, 8.313/1991, 8.685/1993, 8.977/1995, 9.472/1997, 10.359/2001,
10.454/2002, 10.610/2002, 11.437/2006, 11.505/2007 e 11.652/2008. Decretos
n. 52.795/1963, 4.121/2002, 4.456/2002, 4.858/2003, 4.901/2003, 4.920/2003,
5.820/2006, 6.293/2007, 6.299/2007, 6.304/2007, 6.325/2007, 6.590/2008. 2.
Histria do cinema brasileiro. Os ciclos do cinema. A relao do Estado com o
cinema: interveno econmica na produo e distribuio. Polticas de
incentivo. As cotas mnimas de exibio. A retomada da produo. 3.
Caractersticas e funcionamento da indstria cinematogrfica e audiovisual
brasileira. A cadeia produtiva e os segmentos de mercado. Caractersticas do
parque exibidor. 4. Tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica, economia e
sociedade, com nfase no mercado cinematogrfico e audiovisual. A
convergncia tecnolgica e o impacto das novas tecnologias. As novas relaes
de direitos autorais no ambiente convergente. O sistema brasileiro de televiso
digital. Aclassificao indicativa. Ateleviso pblica. As estratgias de promoo
do pluralismo e da diversidade. 5. Questes relevantes sobre a histria das
polticas nacionais das comunicaes no Brasil. Regulao da comunicao
eletrnica no Brasil. 6. A poltica internacional do audiovisual. Os servios
audiovisuais no mbito da Organizao Mundial do Comrcio. O audiovisual no
mbito da Conveno da Diversidade Cultural da UNESCO. As polticas do
audiovisual no mbito do MERCOSUL: a RECAM.
D6 - FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAO PBLICA (GESTO PBLICA E
FUNDAMENTOSDEDIREITO CONSTITUCIONALEADMINISTRATIVO)
1. Noes sobre Gesto Pblica. Conceitos de Estado e sociedade. Formao do
Estado e da Administrao Pblica. Modelos tericos de Administrao Pblica:
patrimonialista, burocrtico e gerencial. Evoluo da Administrao Pblica no
Brasil. Reformas de Estado no Brasil Recente: Repblica Velha (1889-1930);
Reforma burocrtica (1936); Perodo militar e a segunda reforma: Decreto-lei 200
(1967); Programa Nacional de Desburocratizao; Plano Diretor da Reforma do
Aparelho do Estado (1995). 2. Noes de Direito Constitucional. Princpios
fundamentais. Organizao do Estado. Organizao dos Poderes. Processo
legislativo e hierarquia normativa. Direitos e garantias fundamentais. Sistema
Tributrio Nacional. Princpios gerais da atividade econmica. A ordem
constitucional da cultura e das comunicaes. 3. Noes de Direito Administrativo.
Princpios da Administrao Pblica. Administrao direta e indireta. Servidores
pblicos e carreiras das agncias reguladoras: Leis n. 8.112/1990 e 10.871/2004.
Noes de Licitaes e Contratos Administrativos. Atos Administrativos:
conceitos, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. Processo
administrativo federal. Os controles interno e externo. Responsabilizao e
Prestao de Contas. Controle e Desempenho. Transparncia. tica no exerccio
da funo pblica: Decreto n 1.171/1994.
III Conhecimentos Especficos
D8 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS CONFORME A REA DE
OPO/GRUPO PROGRAMTICO (A71, A72, A73, A74 OUA75)
OPO A71
BIBLIOTECONOMIA. Conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e
12
jurdica. 2 Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e
finalidades. 3 Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de
entrada e sada de dados. 4 Normas tcnicas para a rea de documentao:
referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023/2002),
resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio,
preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas,
centros de informao e de documentao. 5 ndexao: conceito, definio,
linguagens, descritores, processos e tipos de indexao. 6 Resumos e ndices:
tipos e funes. 7 Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e
ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 8 Catalogao (AACR-2):
catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CD-
ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 9 Catlogo: tipos e funes. 10 Organizao
e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em
bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca,
marketing. 11 Centros de documentao e servios de informao: planejamento,
redes e sistemas. 12 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de
aquisio, avaliao de colees; fontes de informao. 13 Estrutura e
caractersticas das publicaes: Dirio Oficial da Unio DOU. 14 Servio de
referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta),
disseminao seletiva da informao (DS): estratgia de busca de informao,
planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 15 Estudo de
usurio entrevista. 16 Automao: formato de intercmbio, formato US MARC,
banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas
de informao automatizados nacionais e internacionais. 17 Bibliografia:
conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos.
OPO A72
CINCIAS CONTBEIS: 1 Lei n. 6.404/76 e legislao complementar. 2
Contabilidade Pblica: Plano de contas nico para os rgos da Administrao
Direta. Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou
Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de
compensao). 3 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas
pela Lei n. 4.320/64. 4 Consolidao de demonstraes contbeis. 5 Anlise
econmico-financeira. 6 Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e
fiscalizao. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e
suplementares. Plano plurianual. Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao,
acompanhamento e aprovao. Princpios oramentrios. Diretrizes
oramentrias. Processo oramentrio. Mtodos, tcnicas e instrumentos do
Oramento Pblico. Normas legais aplicveis; SDOR, SAF, SAPE e SASG.
Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa pblica:
categorias, estgios. Suprimento de fundos. Restos a Pagar. Despesas de
exerccios anteriores. Aconta nica do Tesouro. Tomadas e prestaes de contas.
7 Reteno de Tributos e Contribuies (nstruo Normativa da Secretaria da
Receita Federal n. 480/2004, alterada pela nstruo Normativa da Secretaria da
Receita Federal n. 539/2005). 8 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 9
Matemtica financeira: regra de trs simples e composta, percentagens. Juros
simples e compostos: capitalizao e desconto. Taxas de juros. 10 Lei n. 8.666/93
e suas alteraes posteriores. 11 Lei Complementar n. 101/00 (Lei de
Responsabilidade Fiscal).
OPO A73
GESTO DE TECNOLOGIADAINFORMAO 1. Governana de T - Cobit 4.1:
aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos
de controle, objetivos de negcios e objetivos de T, domnios e processos. 2.
Qualidade de software - CMM e MPS-BR: conceitos bsicos, estrutura e
objetivos. 3. Gerenciamento de servios de T - TL V3: conceitos, papis
genricos, ciclo de vida dos servios. 4. Gerenciamento de projetos de T -
PMBoK: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto,
conceitos bsicos e estrutura do PMBoK. ARQUITETURACOMPUTACIONAIS 1.
Organizao e arquitetura de computadores: componentes bsicos de hardware e
software, sistemas de entrada e sada, sistemas de numerao e codificao,
aritmtica computacional, arquitetura de computadores RSC e CSC,
caractersticas dos principais processadores do mercado 2. Sistemas
operacionais: arquiteturas, gerenciamento de sistemas de arquivos,
caractersticas dos sistemas operacionais corporativos da famlia Windows. 3.
Linux: fundamentos, instalao, comandos bsicos, administrao. 4. Software
livre: conceito, tipos de licena. 5. Servidores: Arquiteturas de Storage SAN, NASe
DAS. Servios DHCP e WNS, Administrao de Sistema Operacional Windows
Server e Linux. 6. Alta Disponibilidade: Solues de Armazenamento RAD, SAN,
NAS e DAS. Virtualizao e Clusterizao de servidores. Balanceamento de
carga. Contingncia e continuidade de operao. REDES DE COMPUTADORES
1. Comunicao de dados: tipos e meios de transmisso, tcnicas bsicas de
comunicao, tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas, topologias
de redes de computadores, nternet, ntranet, modelo de referncia OS e
arquitetura TCP/P. 2. Tecnologias e protocolos de redes locais: padres ethernet,
endereamento P, mscara de rede, protocolos (P, ARP, CMP, UDP, TCP, FTP,
SMTP), cabeamento estruturado EA/TA 568. 3. Elementos de interconexo de
redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways). 4.
Configurao e gerenciamento de servios de rede Windows e Linux: DNS,
DHCP, FTP, servidores WEB, servidores de arquivos, servio de diretrio LDAP. 5.
Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes
e gerentes, MBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes,
qualidade de servio (QoS) 6. Tecnologias de redes de longa distncia: frame
relay, ATM e MPLS. 7. Voz sobre P: conceitos, arquiteturas, protocolos (RTP,
RTPC, SP, H.323, MGCP). 8. Redes sem fio (wireless): conceitos, protocolos
(802.1x, EAP, WEP, WPA, WPA2). SEGURANA DA INFORMAO 1. Gesto
de segurana da informao: classificao e controle de ativos de informao,
segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso, segurana de
servios terceirizados. 2. Gesto de riscos: planejamento, identificao e anlise
de riscos, plano de continuidade de negcio 3. Poltica de segurana da
informao: processos de definio, implantao e gesto de polticas de
segurana e auditoria. 4. Sistemas de Backup: tipos de backups, planos de
contingncia e meios de armazenamento para backups 5. Dispositivos de
segurana de redes de computadores: firewalls, conceito de DMZ, detectores de
intruso (DS e PS), proxies, NAT, sniffers. 6. Ataques a redes de computadores:
preveno e tratamento de incidentes, tipos de ataques (spoofing, flood, DoS,
DDoS, phishing). 7. Malwares: vrus de computador, cavalo de tria, adware,
spyware, backdoors, keylogger, worm 8. Segurana na nternet: virtual private
networks, segurana em servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS. 9.
Criptografia: princpios, aplicaes, algoritmos simtricos e assimtricos,
certificao e assinatura digital, 10. NBRSO/EC17799:2005: estrutura, objetivos
e conceitos gerais. BANCO DE DADOS: 1. Conceitos bsicos de Banco de
Dados: esquema, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao,
triggers, stored procedures, tipos de bancos de dados, modelo conceitual, modelo
Entidade x Relacionamento, normalizao de dados: conceitos, primeira,
segunda e terceira formas normais. DML: Linguagem de manipulao de Dados.
DDL: Linguagem de Definio de Dados. Banco de dados distribudos.
Datawarehouse. Business ntelligence, Data Mining, OLAP e ERP. 2.
Administrao de Banco de Dados Relacionais: Projeto e implantao de SGBDs
relacionais. Administrao de usurios e perfis de acesso. Controle de proteo,
integridade, concorrncia e bloqueio de transaes. Backup e restaurao de
dados. Tolerncia a falhas e continuidade de operao. Monitorao e otimizao
de desempenho. 4. ORACLE: Fundamentos, nstalao, administrao e
configurao, Performance e deteco de problemas, Procedures, Packages,
Functions, Triggers, Views, Materialized views, Jobs e Sequences, linguagens
SQLe PL/SQL, Oracle OD.
OPO A74
GESTO DE TECNOLOGIADAINFORMAO 1. Governana de T - Cobit 4.1:
aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos
de controle, objetivos de negcios e objetivos de T, domnios e processos. 2.
Qualidade de software - CMM e MPS-BR: conceitos bsicos, estrutura e
objetivos. 3. Gerenciamento de servios de T - TL V3: conceitos, papis
genricos, ciclo de vida dos servios. 4. Gerenciamento de projetos de T -PMBoK:
conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos
bsicos e estrutura do PMBoK. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 1.
Conceitos de programao orientada a objetos: classes, objetos, mtodos,
sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces. 2. Linguagem Java: variveis,
operadores, expresses, controle de fluxo, tipos enumerados, classes, genricos
e reflexo. 3. Arquitetura Java J2EE, EJB - Enterprise Javabeans. 4. Padres de
projeto. 5. Anlise e projeto de sistemas: anlise e projeto orientados a objetos,
viso geral da UML, modelos e diagramas, arquitetura em trs camadas,
arquitetura orientada a servios, webservices, SOAP, WSDL, UDD.
Desenvolvimento baseado em componentes 6. Desenvolvimento de stios para
internet: usabilidade e acessibilidade na internet, padres W3C e e-Mag.,
javascript, HTML, XML (XSLT, XPATH, XPONTER, DOM, SAX, XML SCHEMA);
7. Sistemas de apoio deciso: Princpios e tcnicas de modelagem dimensional
(star Schema, Snowfake). Arquitetura OLAP, ETL, Data Mining, Data Warehouse.
Business ntelligence: Conceitos Princpios e Processos. ENGENHARIA DE
SOFTWARE 1. Princpios de Engenharia de Software: engenharia de requisitos
de software, processos de desenvolvimento de software (processo cascata,
processo iterativo), projeto de software orientado a objetos, testes e validao. 2
Medio e estimativas de projetos de software: anlise de pontos de funo,
processo de contagem de pontos de funo, tipos de funo (funes de dados e
funes transacionais), fatores de ajuste. 3. Processo de desenvolvimento de
software - Processo Unificado: conceitos gerais do RUP, disciplinas, fases, papis,
atividades, artefatos. 4. Disciplina de requisitos: casos de uso e diagramas de caso
de uso. 5. Disciplina de Anlise e Projeto. 6. Disciplina de gerncia de projeto. 7.
Disciplina de implementao, testes e distribuio. GERENCIAMENTO DE
DADOS E CONTEDO WEB1. Administrao de bancos de dados: conceitos de
administrao de dados, construo e otimizao de consultas com linguagem
SQL, projeto de bancos de dados (modelagem lgica e fsica de dados),
recuperao de desastres, backup, restaurao. 2. Sistema gerenciador de
bancos de dados ORACLE: principais caractersticas, instalao e configurao,
criao de bancos de dados, gerenciamento, segurana, Procedures, Packages,
Functions, Triggers, Views, Materialized views, Jobs e Sequences, linguagens
SQL e PL/SQL; 3. Modelo Entidade x Relacionamento, normalizao de dados,
conceitos de transao, projeto lgico para ambiente relacional. 4. Sistemas de
gerenciamento de contedo web: principais caractersticas, componentes e
arquitetura, instalao e configurao de stios web.
OPO A75
QUALQUER REA DE FORMAO: 1 Planejamento e organizao
institucional. Estrutura organizacional. Gesto de processos organizacionais:
gesto por competncia; gesto estratgica. 2 Administrao de bens e materiais.
3 Administrao de recursos humanos. Afuno do rgo de recursos humanos:
atribuies e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais.
Desenvolvimento e capacitao de recursos humanos: planejamento, execuo e
avaliao de processo, de custos e de resultados. 4 Licitao pblica: modalidade,
dispensa e inexigibilidade. Prego. Contratos e compras. Convnios e termos
similares. 5 Auditoria governamental. 6 Oramento pblico: conceito, elaborao,
campo de ao, tipos de regime oramentrio; despesas e receitas pblicas,
segundo as categorias econmicas; programa de trabalho do governo; programas
e subprogramas por projetos e atividades. SDOR, SAF, SAPE e SASG. 7
Despesas pblicas: conceitos, estgios (empenho, liquidao e pagamento),
classificaes, restos a pagar (processados e no processados). Suprimento de
fundos. 8 Administrao financeira. O ambiente financeiro: conceitos, funo e
campos de atuao. 9 Noes de contabilidade geral e de custos; Lei de
Responsabilidade Fiscal. 10 Legislao: Lei n. 9.784/1999; Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio - Lei n. 8.112/1990; Lei n. 10.871/2004; Lei
n. 9.986/2000.
18
CONC0k8O P08||CO
FORMULRIO DE RECURSOS - PROVA OBJETIVA
Nome:
Cargo:
DiscipIina:
N da Questo:
Fundamentao:
Ateno: necessrio o preenchimento de um formuIrio para cada questo recorrida. O recurso dever estar
devidamente fundamentado e instrudo com materiaI bibIiogrfico apto ao embasamento.
Cdigo do Cargo:
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