1

Puntos: 1
El clima organizacional esta configurado por una serie de variables, dos de estas variables son:
Seleccione al menos una respuesta.

a. Estructura SI

b. Interaccin

c. Ambiente Social SI

d. Cultura
Question2
Puntos: 1
La medicin del clima debe hacerse mediante estudios de valoracin que demuestren la
percepcin y la exactitud de la percepcin individual. Dos componentes del clima organizacional
en los instrumentos de medicin son:
Seleccione al menos una respuesta.

a. Sistema general de recompensa y retribucin SI

b. Nivel de ausentismo

c. Estado financiero de la empresa

d. Autonoma individual SI
Question3
Puntos: 1
El clima laboral hace parte de cualquier tipo de organizacin puesto que tiene que ver con las
personas, las cuales constituyen el recurso ms importante; por tanto es fundamental que:
Seleccione una respuesta.

a. Se tenga presente el clima laboral en cualquier tipo y tamao de empresa y
se adecuen estrategias para gestionarlo SI


b. Se realice gestin del clima laboral pero con la claridad de que no se pueden
realizar cambios fundamentales si la empresa es pequea


c. Se realicen estudios de clima pero solo en las empresas que cuenten con los
recursos necesarios


d. Se tenga en cuenta que a las empresas grandes se les dificulta mucho
mantener un clima laboral bueno

Question4
Puntos: 1
Un estudio de clima laboral debe realizarse obedeciendo a unos pasos a seguir y a unas variables
especificas, para que este estudio cumpla con lo esperado en la organizacin, es necesario:
Seleccione una respuesta.

a. Contratar un ente externo que se encargue del proceso

b. Mantener el proceso en secreto para evitar filtraciones

c. Mantener los resultados en secreto para evitar molestias de los
trabajadores


d. Contar desde el principio con el compromiso de la gerencia SI
Question5
Puntos: 1
Dentro de los diferentes tipos de sistemas organizacionales referidos por Likert, se encuentra el
Consultivo; dos caractersticas del sistema organizacional consultivo es:
Seleccione al menos una respuesta.

a. Mayor grado de descentralizacin y delegacin de las decisiones SI

b. El proceso de toma de decisiones no se encuentra centralizado

c. Reina la confianza en los diferentes sectores de la organizacin

d. El clima en esta clase de organizaciones es de confianza y altos niveles de
autoridad SI

Question6
Puntos: 1
Un estudio de clima laboral debe realizarse obedeciendo a unos pasos a seguir y a unas variables
especficas, para que este estudio cumpla con lo esperado en la organizacin, es necesario:
Seleccione una respuesta.

a. Contar desde el principio con el compromiso de la gerencia SI

b. Mantener el proceso en secreto para evitar filtraciones

c. Mantener los resultados en secreto para evitar molestias de los
trabajadores


d. Contratar un ente externo que se encargue del proceso
Question7
Puntos: 1
Dentro de las funciones del clima esta la vinculacin, el trmino desobstaculizacin en este caso se
refiere a:

a. Quitar los diferentes obstculos que se encuentran dentro de la organizacin
para generar un clima laboral favorable.


b. Se refiere a un comportamiento administrativo caracterizado como informal.

c. Lograr que el sentimiento que tienen los miembros, de que estn agobiados
con deberes de rutina y otros requisitos que se consideran intiles, se vuelvan
tiles. SI


d. Los miembros sienten que sus necesidades sociales se estn atendiendo y al
mismo tiempo estn gozando del sentimiento de la tarea cumplida.

Question8
Puntos: 1
Cuando se hace referencia al medio ambiente psicolgico se refiere a la percepcin de la
organizacin y su medio ambiente de trabajo, la percepcin en este caso se refiere a:
Seleccione una respuesta.

a. Estado de nimo del trabajador y como se relaciona con sus compaeros

b. Proceso como el trabajador percibe la forma de ser de sus superiores y por
tanto se siente cmodo o incomodo en la empresa


c. Todo lo que el trabajador ha logrado aprender de la empresa mediante su
experiencia vivida en ella


d. Proceso por el cual un trabajador tiene conocimiento de su mundo laboral
a partir de las impresiones que le comunican los sentidos SI

Question9
Puntos: 1
El clima laboral tomado como la percepcin individual del medio ambiente en una organizacin
esta relacionado directamente desde la individualidad de cada trabajador con:
Seleccione una respuesta.

a. La motivacin SI

b. El salario

c. Experiencia

d. Autoestima
Question10
Puntos: 1
En la actualidad las organizaciones se estn preocupando por realizar estudios de clima laboral,
este inters surge por:
Seleccione una respuesta.

a. Responder a requerimientos de normas internacionales

b. Estar a la par de las tendencias administrativas actuales

c. La necesidad de conocer cmo se sienten los trabajadores en la
organizacin
SI

d. Tener informacin valiosa para evaluar a los empleados de la
organizacin


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