Economa Empresarial

Trabajo No. 3

Elaborado por:
- Marvin Ubeda Reyes.

Docente:
- Clemente Garca Navarro.

Grupo:
- 0281

Managua, 06 de Marzo del 2014



Comunicado de prensa:

Cmo funciona? Escobar lo explica as: A
nosotros nos visitan agentes de venta, elaboramos
un pedido por 1,500 crdobas, en dos das nos
entregan lo solicitado y despus de eso tenemos
doce das para cancelar la factura, eso nos permite
incrementar los productos que ofertamos en la
venta.

En Nicaragua ms del 80 por ciento de la matriz
empresaria son pequeas y medianas empresas,
que aportan ms del 40 por ciento del Producto
Interno Bruto (PIB), segn estimaciones del sector.

en Nicaragua el 70 por ciento de las pymes
desaparecen a los tres aos por falta de capital de
trabajo (Romero, 2013)
Bibliografa
Romero, W. . (13 de Enero de 2013). Pulperas con crdito mvil. La Prensa .

Comunicado personal:
Hoy en da la mayora de las personas desde nios, jvenes adultos y de la tercera
edad hacen uso de los celulares, tecnologa que da a da va mejorando.

Movilfactor es un sistema electrnico de financiamiento que tienen algunas de las
pymes, un mtodo fcil de utilizar y prctico; a como comenta doa Karla Escobar
este servicio le ha ayudado a poder agrandar y surtir mas su venta logrando mayores
ventas y la facilidad de pagar estos pequeos prestamos que tienen 12 das para ser
pagados.

Anteriormente mencionado como en este y otros artculos del peridico el 70%
equivale a las pymes, estas luego de 3 aos desaparecen, y esto es porque no muchas
les dan prestamos, algunos factores es porque algunas son mujeres, otros porque no
tienen mucha ganancia, entre otros. Ana Cecilia Snchez comenta que esto ha
llegado a beneficiar a cantidades de mujeres lideres en hogares, cosa que se ve
mucho en nuestro pas; mujeres que solo viven con sus hijos y sin apoyo del
gobierno, familiares e incluso financiamientos.

Por lo visto movilfactor es una gran iniciativa en el pas, dado que se necesita gran
apoyo a todas las pymes beneficiando a los dueos de estas al igual que los de la
empresa.
En el pas se necesitan grandes personas emprendedoras que da a da apoyen a
todas las personas, sin distincin de partidos polticos, religiones o amistades.




Comunicado de prensa:
Si a cualquier empleado se le pregunta: Es usted leal a su
empresa?, es muy probable que la mayora de las
personas respondan que s. Sin embargo, resulta obligado
cuestionar qu se entiende por lealtad. Este es, sin duda,
un concepto bastante subjetivo, ya que se refiere al
comportamiento personal enmarcado, desde luego, en un
determinado contexto cultural.

Los empleados que dicen ser leales a su empresa tienen
razn ya que cumplen con los compromisos contrados a
travs de sus contratos laborales y su conducta se gua
por los principios establecidos en su organizacin.

Cmo puede un empleado dejar su trabajo en la compaa? La respuesta resulta
lgica: las personas tienen necesidad de incrementar sus ingresos aunque, a veces,
no siempre el incremento es significativo. (Vanegas, 2013)
Bibliografa
Vanegas, S. (13 de Enero de 2013). Generar compromiso en la fuerza laboral. La Prensa , pg. 2C.

Comunicado personal:
La fuerza laboral es la cantidad de recursos humanos que tiene una empresa para
cumplir sus objetivos y metas. Ser personas con actitud de lealtad es un
corresponder, una obligacin que se tiene con los dems sea en donde estemos;
cuando somos leales llevamos una buena relacin.

Sonia Vanegas comenta que muchas personas s0n leales en sus trabajos, y esto
porque desde que son contratadas tiene que tener esta actitud. Cierta cantidad de
personas son leales en las buenas y malas de sus empresa; todos queremos que
donde estamos laborando este con ndices altos, algunos factores de falta de lealtad
pueden ser que los trabajadores tienen ms obligaciones fuera de su labor en la
empresa; la mayora son padres de familia con obligaciones, esto hace un choque de
problemas tanto los de la empresa como los de los hogares.

La mayora de las personas leales son aquellas que tienen aos trabajando en la
misma empresa, dado que hoy en da la mayora de jvenes quieren trabajar solo por
obtener ganancias (dinero).

El rea de Recursos humanos tiene que motivar mas a los trabajadores
(principalmente a los jvenes de hoy en da que comienzan sus labores dentro de
una empresa) creando un clima laboral que generando ese compromiso de lealtad,
ser fieles a sus quehaceres, realizar actividades que los incentive cada da mas.





Comunicado de prensa:

El 90 por ciento de los productores de sorgo
son pequeos y medianos a lo largo de la
costa del Pacfico del pas. El costo de
produccin de este grano por manzana
ronda los 500 dlares. Los productores dicen
que tienen grandes volmenes del grano.

El presidente de la Asociacin de
Productores de Sorgo (Anprosor), Manuel
lvarez, confirm que existen dificultades
con la venta del grano, particularmente con la colocacin del excedente. El conflicto
radica en el hecho de que los productores estn pidiendo a las avcolas que paguen
similar precio con que comprarn los 1.3 millones de quintales ya pactado. Adems
exigen que se incorpore en el acuerdo ya suscrito a unos 34 productores que no
tienen mercado para su grano. Ese pacto de compra solo beneficia a unos 160,
algunos de los cuales no pudieron cumplir sus metas de produccin.

Donald Tuckler, director ejecutivo de la Asociacin Nacional de Avicultores y
Productores de Alimentos (Anapa), neg que existan graves problemas con los
productores de sorgo. (Baca, 2013)
Bibliografa
Baca, S. M. (13 de Enero de 2013). Revive disputa entre avcolas y sorgueros. La Prensa , pg. 2C.

Comunicado personal:
El sorgo es un producto que quizs muchas personas no sabemos de l o su utilidad,
quizs por esa razn este producto no tiene mucha demanda en el pas. Este
producto es producido por pequeas y medias empresas, por lo tanto no tienen una
gran demanda en el pas y ellos desean es un precio mayor, uno de sus problema es
que al no ser muy demandado las personas prefieren sustitutos como el maz y este
quizs sea vendido a un precio similar al sorgo.





Comunicado de prensa:
Del 7 y el 11 de abril un jurado internacional
elegir en Ocotal los 30 lotes que
participarn en la subasta electrnica del 29
de mayo.

Tras las afectaciones que caus la roya en
los cafetales durante la cosecha anterior, la
Asociacin de Cafs Especiales de Nicaragua
(ACEN), retom este ao la realizacin de la
Taza de la Excelencia, que ya abri la convocatoria de su XII edicin.

La subasta electrnica en la que se vendern los 30 lotes ganadores del concurso se
realizar el 29 de mayo en Ocotal y tendr un precio base de 400 dlares por quintal.
Actualmente el precio del caf en el mercado internacional es de 120.65 dlares por
quintal. (Castelln, 2013)

Bibliografa
Castelln, L. B. (13 de Enero de 2013). Se busca a la mejor taza de caf. La Prensa / Activos , pg.
3C.

Comunicado personal:
En Nicaragua el caf es uno de los rubros de mayor importancia en el sector agrcola
y uno de los principales de exportacin. El cultivo de este genera grandes cantidades
de empleo; al igual que otros cultivos estos pasan momentos difciles por sus plagas
bajando las ganancias.

La Asociacin de Cafs Especiales de Nicaragua (ACEN) realizo la taza de la
excelencia, eligiendo los 30 mejores lotes con cultivos de caf y estos ser subastados
en internet con un alto ndice de ganancia, mayor que el que pagan en el exterior.

Esto beneficiara a esas personas que deseen participar en el evento obteniendo
grandes ganancias y aportando al PIB del pas con un 18.2% de las exportaciones
totales.

Generando grandes oportunidades de empleos, y la mayor parte de estos son los
pobladores de zonas rurales, pero con los diversos factores ecolgicos uno de ellos el
principal como es el la roya se ha producido disminucin de la produccin dejando
algunas personas sin empleos y dueos con perdidas y menores ganancias.

ACEN da esa iniciativa que el ao pasado fue uno de los mejores superando el 2007
por lo tanto buscar los mejores cultivos de caf que genera el pas.