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Principios

Bblicos de
Administracin
Este manual es un de los cursos de varios mdulos del plan de estudios que lleva a los
creyentes de la visualizacin a travs de la delegacin, multiplicacin, organizacin, y
movilizacin para lograr la meta de evangelizacin.
Para informaciones adicionales sobre los cursos escriba a:
Harvestime International Institute
Instituto Internacional Tiempo de Cosecha
14431 Tierra Dr.
Colorado Springs, CO 80921
USA

Harvestime International Institute

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CONTENIDO
Cmo Usar Este Manual, 3
Sugerencias Para el Estudio en Grupo, 3
Introduccin, 5
Objetivos del Curso, 5
1. El Ministerio De Administracin, 7
2. Posiciones De Liderazgo, 16
3. La Uncin Para Liderar, 27
4. Las Calificaciones Para Los Lderes, 37
5. Liderando Como Un Siervo, 51
6. Liderando Como Un Pastor, 58
7. Las Tareas De Los Lderes, 68
8. Tomando Decisiones, 77
9. Los Conflictos y La Disciplina, 85
10. Entrenando Lderes Y Discpulos, 93
11. Enfrentando El Fracaso, 105
12. Los Principios Del xito, 116
13. Calculando El Costo, 125
Apndice, 131
Respuestas de la Seccin Prueba Personal, 138

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CMO USAR ESTE MANUAL


EL FORMATO DEL MANUAL
Cada leccin consiste de:
Objetivos: stas son las metas que usted debe lograr estudiando el captulo. Lalos
antes de empezar la leccin.
Versculo Llave: Este versculo da nfasis al concepto principal del captulo.
Memorcelo.
Contenido del Captulo: Estudie cada seccin. Use su Biblia para buscar cualquier
referencia que no fue imprimada en el manual.
Prueba Personal: Haga esta prueba despus de que usted terminar de estudiar el
captulo. Intente contestar las preguntas sin usar su Biblia o este manual. Cuando
usted ha concluido esta prueba, verifique sus respuestas en la seccin de las
respuestas proporcionada al final del manual.
Para Estudio Adicional: Esta seccin le ayudar a continuar su estudio de la Palabra
de Dios, mejorar sus habilidades de estudio, y aplicar lo que usted ha aprendido a su
vida y ministerio.
Examen Final: Si usted esta matriculado en este curso para recibir los crditos e
diploma, usted recibi un examen final juntamente con este curso. En la conclusin de
este curso, usted debe completar este examen y debe devolverlo para obtener el
grado.
MATERIALES ADICIONALES NECESARIOS
Usted necesitar solamente de una versin de la Biblia Reina Valera Actualizada.

SUGERENCIAS PARA EL ESTUDIO EN GRUPO


PRIMERA REUNIN
Abriendo: Abra con oracin e introducciones. Conozca y matricule a los estudiantes.
Establezca los Procedimientos Del Grupo: Determine quin
reuniones, el horario, lugar, y fechas para las sesiones.

conducir

las

Alabanza Y Adoracin: Invite la presencia del Espritu Santo en su sesin de


entrenamiento.
Distribuya los Manuales A los Estudiantes: Introduzca el ttulo del manual,
formato, y objetivos del curso proporcionados en las primeras pginas del manual.

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Haga La Primera Tarea: Los estudiantes leern los captulos determinados y harn
la prueba personal para la prxima reunin. El nmero de captulos que usted
ensear por sesin depender del tamao del captulo, contenido, y de las habilidades
de su grupo.
SEGUNDA Y LAS REUNIONES SIGUIENTES
Abriendo: Ore. D las bienvenidas y matricule a cualquier nuevo estudiante. Tambin
dales un manual. Vea quien est presente o ausente. Tenga un tiempo de alabanza y
adoracin.
Revisin: Presente un breve resumen de lo que usted ense en la ltima reunin.
Leccin: Discuta cada seccin del captulo usando los TTULOS EN LETRAS
MAYSCULAS Y EN NEGRITO como un esbozo de la enseanza. Pida a los estudiantes
que hagan preguntas o comentarios sobre lo que ellos han estudiado. Aplique la
leccin a las vidas y ministerios de sus estudiantes.
Prueba Personal: Repase con los estudiantes la prueba que ellos han completado.
(Nota: Si usted no quiere que los estudiantes tengan el acceso a las respuestas, usted
puede quitar las pginas con las respuestas en la parte final de cada manual).
Para Estudio Adicional: Usted puede hacer estos proyectos en una base individual o
en grupo.
Examen Final: Si su grupo est matriculado en este curso para los crditos y Diploma
usted recibi un examen final con este curso. Reproduzca una copia para cada
estudiante y administre el examen en la conclusin de este curso.

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MDULO: Organizacin
CURSO: Principios Bblicos de Administracin

INTRODUCCIN
Este estudio presenta los principios de administracin revelados en la Palabra escrita
de Dios, la Biblia Santa. "Administracin" es otra palabra para "mayordoma."
"Mayordomos", o "administradores, son responsables sobre algo confiado a ellos por
alguien ms. Como creyentes, cada uno de nosotros es un administrado de los
recursos espirituales que Dios nos ha confiado.
Un problema serio con muchos lderes cristianos es la organizacin y administracin de
estos recursos espirituales. Si los obreros para la cosecha espiritual deben ser como la
Biblia indica, entonces ellos deben ser organizados y movilizados adecuadamente.
El crecimiento humano ocurre a travs de la multiplicacin de clulas vivientes y del
desarrollo de un esqueleto para apoyarlo. Para el cuerpo de Cristo crecer, la estructura
tambin es importante. La vida espiritual trae un crecimiento que nosotros debemos
estar prepararnos para suportar.
Este curso es el primero en una serie de tres en mdulo "Organizacin" del
entrenamiento ofrecido por la Red Internacional Tiempo de Cosecha. Este estudio,
junto con los cursos "Anlisis Ambiental" y "Administracin Por Objetivos" qu siguen,
le ayudar a tornarse un buen mayordomo de los recursos espirituales. Nosotros
recomendamos que estos tres cursos sean estudiados para el entendimiento apropiado
de la administracin, planificacin, y organizacin necesarias al ministerio eficaz.
Este curso introduce el asunto de administracin, identifica las posiciones de liderazgo
y enfatiza la importancia de la uncin para liderar. Los principios bblicos de liderar
como un siervo y pastor y las calificaciones para los lderes tambin se discuten.
Las principales tareas de los lderes son repasadas, con nfasis en la toma de
decisiones y el tratar con los conflictos. Se dan directrices para entrenar a lderes y
discpulos, los principios del xito y las razones para fracaso son examinados.
El Apndice de este curso provee la oportunidad para aprender los principios
adicionales estudiando ejemplos de grandes lderes en la Biblia.

OBJETIVOS DEL CURSO


Al concluir este curso usted ser capaz de:
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Definir administracin.
Identificar los recursos espirituales sobre los cuales los creyentes son
administradores.
Identificar el principal requisito para los mayordomos.
Identificar el mayor ejemplo de liderato espiritual.

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Resumir lo que el ministerio de administracin incluye.


Identificar las posiciones bblicas de liderato.
Explicar cmo se usan los dones espirituales en el ministerio.
Explicar cmo los lderes trabajan juntos en el ministerio.
Reconocer la importancia de la uncin en el liderato espiritual.
Listar las calificaciones para los lderes espirituales.
Explicar cmo liderar como un siervo.
Explicar cmo liderar como un pastor.
Resumir las tareas de los lderes.
Usar las directrices bblicas para tomar decisiones.
Usar las directrices bblicas para tratar con los conflictos y la disciplina.
Entrenar lderes y discpulos.
Convertir los fracasos en xito.
Aplicar los principios bblicos del xito.
Identificar los costos del liderato.
Explicar la verdadera prueba del liderato espiritual.

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Captulo Uno
EL MINISTERIO DE ADMINISTRACIN
OBJETIVOS:
Al concluir este captulo usted ser capaz de:
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Escribir el Versculo Llave de memoria.


Definir administracin.
Identificar los recursos espirituales sobre los cuales los creyentes son
administradores.
Identificar el requisito principal para mayordomos.
Identificar el mayor ejemplo de liderato.
Resumir lo que el ministerio de administracin incluye.

VERSCULO LLAVE:
... Si alguien anhela la administracin, desea buena obra (1
Timoteo 3.1, Traduccin del Original de La Nueva Biblia Inglesa).

INTRODUCCIN
Este captulo introduce el ministerio de administracin en la iglesia. Cuando nosotros
hablamos de administracin nosotros no estamos hablando sobre la administracin
secular como ella sucede en el mundo comercial. Nosotros estamos hablando de
recursos espirituales administrados para la obra del ministerio.
Si usted aprende el ministerio de administracin, usted se har un buen mayordomo
del Evangelio y del ministerio que Dios le ha dado. Usted podr trabajar con Dios para
lograr Sus propsitos.
LA DEFINICIN DE ADMINISTRACIN
"Administracin" es otra palabra para "mayordoma" o direccin. "Mayordomos", o
"administradores", son responsables sobre algo confiado a ellos por alguien ms. La
direccin es el proceso de lograr los propsitos y planes de Dios a travs del uso
apropiado de los recursos humanos, materiales, y espirituales. La administracin se
evala por si estos planes y propsitos son cumplidos o no. La Biblia declara:
Todos nosotros nos descarriamos como ovejas; cada cual se
apart por su camino. Pero Jehov carg en l el pecado de todos
nosotros (Isaas 53:6).
Como las ovejas deben ser guiadas para seguir un solo camino, as tambin las
personas necesitan de direccin para que sus esfuerzos y energas logren los
propsitos y planes de Dios.

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LOS RECURSOS ESPIRITUALES


Todos los creyentes son mayordomos de ciertos recursos dados por Dios. stos son
listados en la seccin "Para Estudio Adicional" de esta leccin. Adems de estos
recursos, los lderes son mayordomos sobre recursos especiales que incluyen:
Evangelio: Nosotros debemos compartir su mensaje con otros.
Dinero: Cada creyente es mayordomo de sus finanzas personales, pero los lderes que
controlan el dinero de una iglesia o organizacin cristiana tambin son mayordomos de
estos fondos.
Recursos Materiales Del Ministerio: stos incluyen cosas como los edificios de la
iglesia, propiedades, y equipos.
Dones Espirituales: Cada creyente tiene por lo menos un don espiritual por lo cual l
es responsable como un mayordomo. Un lder tambin es responsable para ayudar a
otros a desarrollar sus dones espirituales.
Otros Creyentes: Si usted es un lder, usted es responsable por otras personas.
Usted debe ayudarles a madurar espiritualmente y a involucrarse en la obra del
ministerio. Dios usa las personas, no los programas, para construir Su Reino. La
administracin involucra conseguir las cosas sean hechas para Dios a travs de las
personas.
EL PRIMER MENSAJE SOBRE ADMINISTRACIN
El primer mensaje de Dios al hombre fue sobre el asunto de la administracin. Dios
dijo a Adn y Eva:
Dios los bendijo y les dijo: Sed fecundos y multiplicaos. Llenad la
tierra; sojuzgadla y tened dominio sobre los peces del mar, las aves
del cielo y todos los animales que se desplazan sobre la tierra"
(Gnesis 1:28).
Tres tareas importantes para los administradores se encuentran en este versculo:
1. Aumentar al mximo los recursos por medio de "multiplicar", para lograr el
propsito y planes de Dios.
2. Minimizar el desorden por "sojuzgar."
3. Mantener el orden por "tener dominio (gobernar).
EL MAYOR EJEMPLO
El mayor ejemplo de administracin es el Seor Jesucristo. l es el modelo para todos
los lderes cristianos. Usted aprender despus en este curso sobre el ejemplo que l
estableci liderando como un siervo y un pastor.
Todos los principios enseados en este curso son demostrados en lo que Jess hizo y
ense. Cada calidad necesaria de un lder estaba evidente en la vida de Cristo. Cada
tarea que un lder debe realizar fue ilustrada por l. l estableci un ejemplo para
entrenar lderes y discpulos.

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EL REQUISITO PRINCIPAL
Dios no considera a los mayordomos victoriosos debido a su educacin, habilidad
natural, o personalidad. Ellos tienen xito debido a su fidelidad. El requisito principal a
los mayordomos es que ellos deben ser fieles:
... lo que se requiere de los mayordomos es que cada uno sea
hallado fiel (1 Corintios 4:2).
Jess dijo una parbola en Mateo 25:14-30 sobre los siervos cuyo amo les dio recursos
llamados "talentos", qu en este caso era dinero. Ellos recibieron instrucciones para
ser buenos mayordomos y usar los fondos sabiamente. Aquellos que hicieron esto
fueron llamados de "fieles" y fueron premiados. Aquellos que fallaron fueron juzgados
y responsabilizados.
EL MINISTERIO DE ADMINISTRACIN
El ministerio de administracin o liderato involucra llevar otros a lograr grandes cosas
para Dios. La direccin incluye las siguientes reas que usted estudiar en este curso:
Reconocer La Importancia De La Uncin Para Liderar: Uncin de Dios para
administrar es ms importante que educacin, talentos, y experiencia.
Cumplir Las Calificaciones Bblicas Para El Liderazgo: La administracin del
ministerio empieza con la administracin de s mismo.
Aprender a Liderar Como Un Siervo: la administracin bblica no es relaciones
pblicas vistosas o una personalidad carismtica en el plpito. Es servicio humilde a
aquellos a quien usted lidera. Servir es lo qu separa la direccin cristiana de la
direccin mundana.
Aprender a Liderar Como Un Pastor: Las calidades de un pastor en el mundo
natural eran lo que Jess usaba para describir la direccin espiritual.
Entender Las Tareas Bsicas De Los Lderes: stas incluyen las reas difciles de
tomar decisiones y resolver conflictos y problemas de disciplina.
Entrenar Lderes Y Discpulos: Todos nosotros lideramos en ciertas situaciones,
pero todos somos seguidores en otras situaciones. Los lderes deben tener seguidores
o discpulos. Tanto lderes cuanto seguidores o discpulos deben ser entrenados.
Aplicar Los Principios Del xito Enseados En La Palabra de Dios: stos
principios asegurarn una direccin victoriosa de los recursos espirituales.
Evitar las Violaciones Que Causan El Fracaso En La Administracin: Fracasar en
liderar y seguir resulta de las violaciones a los principios bblicos.
Comprender Los Principios Bblicos De Administracin o Organizacin: stos
incluyen las posiciones de liderato establecidas por Dios y aquellas desarrolladas
debido a las necesidades prcticas de la Iglesia.

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LA BASE DE LA ORGANIZACIN BBLICA


La organizacin ministerial no es fija, rgida, o basada en los modelos mundanos. La
organizacin es flexible para acomodar la gua del Espritu Santo. La direccin del
ministerio existe con el propsito de lograr los propsitos y planes dados por Dios, no
para crear una sociedad rgida, una estructura institucional. La organizacin en la
Iglesia est muy ms para un organismo viviente. La Biblia compara la Iglesia al
cuerpo humano, con cada parte funcionamiento conjuntamente.
Usted no puede ser elegido para liderar en la organizacin de Dios. Usted puede ser
elegido o establecido por el hombre para un cargo, pero ningn lder nunca es hecho
por intimacin o nombramiento. Usted debe ser llamado y equipado por Dios para la
obra del Reino.
El liderato involucra posiciones, por ejemplo, posiciones como apstol, profeta,
evangelista, pastor, y maestro. El liderato tambin involucra funcin. Su funcin
principal es equipar otros para la obra del ministerio. El liderato tambin dice respecto
a las relaciones de los lderes con sus liderados.
La seleccin y promocin de un lder vienen de Dios:
Porque ni del oriente, ni del occidente, ni del desierto viene el
enaltecimiento. Pues Dios es el Juez: A ste abate y a aqul exalta
(Salmos 75:6-7).
OTRAS REAS DE DIRECCIN
La direccin tambin involucra analizar su ministerio para establecer propsito y
planes. Usted puede aprender a realizar semejante estudio en curso del Instituto
Internacional Tiempo de Cosecha, "Anlisis Ambiental."
La direccin tambin involucra las siguientes reas sobre las cuales usted aprender en
el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Administracin Por Objetivos":
Formular Un Propsito Para el Ministerio En Armona Con El De Dios: Si usted
no conoce su propsito y tiene una visin, usted no puede liderar otros.
Hacer Planes Para Lograr El Propsito: Usted nunca lograr su propsito si usted
no planea para hacer esto.
Organizar Las Personas Y Procedimientos Para Llevar A Cabo El Plan: Direccin
involucra motivar y liderar las personas cuando ellas realizan tareas que son parte del
propsito y plan de Dios.
Perfeccionar El Plan A travs De La Evaluacin: La obra del Seor debe ser hecha
con excelencia.
LA IMPORTANCIA DE BUENA ADMINISTRACIN
Aqu estn algunas razones por qu la administracin apropiada del ministerio es
importante:

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PROPORCIONA PROPSITO Y DIRECCIN:


Si usted desea tener xito en el ministerio, entonces usted debe tener un propsito y
planes en armona con aquellos de Dios y debe poder comunicarlos a otros. Cuando
usted conoce su propsito especfico para el ministerio y la hace planes para cumplir
ese propsito, entonces usted puede llevar otros. Los lderes deben saber donde ellos
van para poder guiar otros. La orientacin y unidad en el ministerio involucra propsito
y direccin comunes.
ELIMINA LA CONFUSIN:
Cuando hay direccin apropiada, la confusin se elimina:
Porque Dios no es Dios de desorden, sino de paz (1 Corintios
14:33).
Por tanto, sed imitadores de Dios como hijos amados (Efesios 5:1).
Si las actividades de Dios no se caracterizan por la confusin, los ministerios de Sus
siervos no deben caracterizarse por ella de manera alguna.
PERMITE DECISIONES APROPIADAS:
Las decisiones determinan su destino. Esto incluso es verdad sobre la salvacin. Usted
hace
una decisin de aceptar o rechazar el Evangelio y su destino eterno es
determinado por su decisin.
Su vida y ministerio actual son determinados por las decisiones anteriores que usted
ha tomado. Usted tom las decisiones por la planificacin pensativa o en el estmulo
del momento. La buena direccin le permite tomar las decisiones apropiadas con la
gua del Seor.
ESTABLECE LAS PRIORIDADES PARA EL MINISTERIO:
Prioridades son cosas que son ms importantes que otras. Ellas son las cosas que
tienen el primer lugar en su tiempo y atencin. Usted tendr prioridades en la vida, no
importa si usted las determina conscientemente o no. Usted establecer las prioridades
dejndose llevar por hbitos que se vuelven un estilo de vida, o debido a la presin de
las circunstancias o por las personas alrededor de usted, o por una decisin definida
basada en los propsitos de Dios.
PERMITE LA ACCIN EN LUGAR DE LA REACCIN:
Muchos ministerios estn ocupados con reaccionar a los asuntos urgentes en el
presente en lugar de planear para el futuro. Esto lleva los lderes a reaccionar en lugar
de actuar con sabidura y propsito.
Sin una estrategia o plan, usted no sabe lo que usted est haciendo en el ministerio,
por qu usted est hacindolo, o cmo ser hecho. Porque usted no tiene ninguna
organizacin y direccin, usted no tiene nada con que ser comprometer, ninguna
manera de evaluar su efectividad para Dios, y usted es fcilmente persuadido a
reaccionar y abandonar las cosas en tiempos de crisis.

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La buena administracin transforma el deseo de demostracin y visiones en realidad.


Le ayuda a determinar lo que usted debe hacer y cmo hacerlo para cumplir los
propsitos de Dios.
ESTABLECE LA RESPONSABILIDAD:
En la parbola de los talentos en Mateo 25:14-30 los siervos eran responsables por
todo lo que fue confiado a su cuidado. Su amo tena un plan, lo comunic a ellos, y
ellos deberan cumplirlo invirtiendo los fondos que ellos fueron dados.
Usted no slo es responsable por conocer la voluntad de Dios para su vida y ministerio,
pero tambin por hacerla:
Porque aquel siervo que entendi la voluntad de su seor y no se
prepar ni hizo conforme a su voluntad, recibir muchos azotes
(Lucas 12:47).
Si usted no maneja sabiamente el ministerio que le fue confiado, usted ser
considerado responsable.
PERMITE EVALUACIN:
La administracin incluye la evaluacin para ver si usted est cumpliendo el propsito
y plan de Dios. Comprender los principios bblicos del xito y las razones para el
fracaso permiten tal evaluacin.
PERMITE EL USO SABIO DE LOS RECURSOS ESPIRITUALES:
La buena administracin le ayuda a manejar los recursos espirituales adecuadamente y
le permite que sea un mayordomo apropiado de los fondos, posesiones materiales,
personas, y dones espirituales para la obra del Reino de Dios.
LE PREPARA PARA ENTRAR EN LAS PUERTAS ABIERTAS:
Porque se me ha abierto una puerta grande y eficaz, y hay muchos
adversarios (1 corintios 16:9).
Cuando Dios abre las puertas, usted debe estar listo para atravesar y enfrentar los
nuevos desafos. Esto no es posible sin la preparacin apropiada. Lea la parbola de las
vrgenes sabias y necias en Mateo 25:1-13. Dios abre las puertas, pero ella no se
quedan abiertas para siempre. Ellas se abren y esperan para usted entrar. Entonces
ellas se cierran, a veces para nunca abrir de nuevo.
ARMONIZA EL MINISTERIO CON LA VOLUNTAD DE DIOS:
La primera pregunta del Apstol Pablo despus de su conversin fue, "Qu usted
tendr para yo hacer?" l estaba preguntando a Dios, "lo que es su plan para mi vida
y ministerio?" La mayordoma sabia trae su vida y ministerio en armona con el
propsito y planes de Dios.
l

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DIOS BUSCA LDERES


Dios dijo a Rey Sal:
Pero ahora tu reino no ser duradero. Jehov se ha buscado un
hombre segn su corazn, a quien Jehov ha designado como el
soberano de su pueblo, porque t no has guardado lo que Jehov te
mand (1 Samuel 13:14).
Dios an busca hombres a quienes l puede usar como lderes:
Busqu entre ellos un hombre que levantara el muro y que se
pusiese en la brecha delante de m, intercediendo por la tierra para
que yo no la destruyera; pero no lo hall (Ezequiel 22:30).
Porque los ojos de Jehov recorren toda la tierra para fortalecer a
los que tienen un corazn ntegro para con l" (2 Crnicas 16:9).
Tornarse un buen administrador lleva tiempo y esfuerzo:
La obra de cada uno ser evidente, pues el da la dejar
manifiesta. Porque por el fuego ser revelada; y a la obra de cada
uno, sea la que sea, el fuego la probar (1 Corintios 3:13).
Madera, heno u hojarasca, todos crecen sobre la tierra. Ellos son producidos fcilmente
y pueden verse prontamente por el hombre, pero tambin son fcilmente destruidos.
Oro y plata y piedras preciosas son producidas bajo la tierra. Ellas no se ven
prontamente por el hombre, pero ellas son ms duraderas.
Liderato relumbrante, popular, secular es como la madera, heno, y hojarasca. l es
visto por el hombre y fcilmente producido a travs de los talentos y habilidades
naturales. El liderato piadoso es como oro y plata. Se produce por el poder del Espritu
Santo en el hombre interior, oculto. Pero es infinitamente precioso y durable.
PRUEBA PERSONAL
1. Escriba el Versculo Llave de memoria.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
2. Defina "administracin."
_____________________________________________________________________
3. Liste los recursos espirituales sobre los cuales los creyentes son administradores.
_____________________________________________________________________
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4. Cul es el requisito principal para los mayordomos?
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5. Quin es el mayor ejemplo de liderato?


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6. Basado en la discusin en esta leccin, escriba un resumen de lo que "el ministerio
de administracin" incluye.
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7. Por qu buena administracin es importante?
_____________________________________________________________________
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(Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

PARA ESTUDIO ADICIONAL


1. Jess ense ms sobre la mayordoma de posesiones que sobre el Cielo, Infierno, o
salvacin. De las 40 parbolas, 19 trataron de las posesiones.
2. Liderato es una gran responsabilidad porque usted influye sobre otros. Por ejemplo,
cuando Pedro dijo "yo voy pescar", aquellos con l dijeron inmediatamente, "Nosotros
tambin vamos con usted." El liderato tambin es importante porque un lder es
mensajero de Dios. Vea Malaquas 2:7.
3. Estudie estas comparaciones de administracin mundana y espiritual:
!
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!
!
!
!

En la administracin mundana, el poder es determinado por la habilidad,


habilidad y conocimiento.
En la administracin espiritual, el poder es determinado por la uncin y la
autoridad de Dios.
En la administracin mundana la seleccin de lderes es hecha basndose en
factores como habilidad y educacin.
En la administracin espiritual, la seleccin de lderes es hecha basndose
en la uncin, llamando, y revelacin de la voluntad de Dios.
En la administracin mundana, el entrenamiento se da en las reas de
habilidad y conocimiento.
En la administracin espiritual, el entrenamiento debe ser dado en un estilo
de vida basado en la Palabra de Dios al cual las habilidades deben
encajarse.

3. Dios coopera con aquellos que administran el ministerio. Pablo dijo:


Qu, pues, es Apolos? y qu es Pablo? Slo siervos por medio de
los cuales habis credo; y a cada uno segn el Seor le concedi.
Yo plant, Apolos reg; pero Dios dio el crecimiento (1 Corintios
3:5-6).

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4.
La Administracin mundana da nfasis a:

La administracin espiritual da nfasis a:

Dinero
Produccin
Datos
Profesionalismo
Reglas
Habilidades
Personalidad
Intelecto
Manipulacin
Tareas
Voluntad Propia
Competicin

Ministerio
Oracin
Fe
Uncin
Amor
Palabra de Dios
Carcter
Condicin Espiritual
Orientacin
Relaciones
Obediencia
Cooperacin

5. Estudie esta lista de responsabilidades de administracin para todos los creyentes.


Nosotros somos responsables por:
a. La creacin de Dios
b. Los misterios de Dios
c. El mensaje del Evangelio
d. Los dones espirituales
e. El perdn
f. El amor
g. La mente
h. El Poder
i. El Tiempo
j. El punto de vista
k. La actitud
l. La fe
m. El dinero
n. La alabanza
o. El ministerio
p. El cuerpo
q. El carcter
r. La familia

Gnesis 1:26-28
1 Corintios 4:1
1 Tesalonicenses 2:4
1 Pedro 4:10
Mateo 6:12; 18:21-22
1 Juan 4:7-8
Filipenses 4:8
Hechos 1:8
Efesios 5:15-16
1 Samuel 16:7
Filipenses 2:2
Santiago 2:14-17
2 Corintios 9:6-11
Hebreos 12:15-16
Glatas 6:2
Romanos 12:1
Tito 1:7-9
1 Timoteo 3:4-5, 12; 5:8

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Captulo Dos
POSICIONES DE LIDERATO
OBJETIVOS:
Al concluir este captulo usted ser capaz de:
!
!
!
!
!

Escribir el Versculo Llave de memoria.


Identificar la posicin especial de liderato puesta en la Iglesia por Dios.
Explicar cmo estos lderes trabajan juntos en el ministerio.
Explicar cmo se usan los dones espirituales en el liderato.
Identificar otras posiciones bblicas de liderato.

VERSCULO LLAVE:
Y l mismo constituy a unos apstoles, a otros profetas, a otros
evangelistas, y a otros pastores y maestros (Efesios 4:11).
INTRODUCCIN
La Iglesia es el instrumento a travs de que Dios est trabajando presentemente para
revelarse al mundo. En esta leccin usted aprender sobre los lderes puestos en la
Iglesia por Dios. Usted tambin aprender de otras posiciones de liderato que han
surgido debido a las necesidades prcticas en la iglesia local.
La Biblia da calificaciones especficas que deben ser alcanzadas por aquellos llenando
las posiciones de liderato discutidas en esta leccin. Usted estudiar sobre estas
calificaciones en el Captulo Cuatro.
POSICIONES ESPECIALES DE LIDERATO
POSICIONES:
La Biblia identifica que cinco posiciones especiales de liderato fueron puestas en la
Iglesia por Dios:
Y l mismo constituy a unos apstoles, a otros profetas, a otros
evangelistas, y a otros pastores y maestros (Efesios 4:11).
stas posiciones de liderato fueron establecidas por Dios en la Iglesia. Ellas involucran
un llamado especial de Dios y dones espirituales especiales. Usted simplemente no
debe servir en estas posiciones porque usted pide o porque usted quiere hacer esto.
Usted debe ser llamado por Dios y capacitado con los dones espirituales apropiados.
SUS FUNCIONES:
Aqu est un breve resumen de las funciones de estas cinco posiciones especiales de
liderato:

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Apstol: Un apstol es uno que tiene una habilidad especial para desarrollar nuevas
iglesias en lugares diferentes y supervisar varias iglesias como un supervisor. Apstol
significa "delegado, un enviado con lleno poder y autoridad para actuar en lugar de
otro." El apstol tiene una autoridad o habilidad especial para extender el Evangelio a
travs del mundo desarrollando cuerpos organizados de creyentes. Palabras modernas
usadas para un apstol son "misionero" y "plantador de iglesias." El Apstol Pablo es
uno de los mejores ejemplos bblicos de un apstol.
Profeta: Un profeta es uno que habla bajo la inspiracin directa de Dios y tiene una
posicin de autoridad en la Iglesia. Un profeta tiene la habilidad para recibir y
comunicar un mensaje inmediato de Dios a Su pueblo a travs de una pronunciacin
divinamente ungida. Agabo es un buen ejemplo de un profeta del Nuevo Testamento.
Vea Hechos 21:11.
Evangelista: Un evangelista tiene una habilidad especial de compartir el Evangelio de
un cierto modo con los incrdulos que los hombres y mujeres responden y se vuelven
miembros responsables del Cuerpo de Cristo. El significado de la palabra "evangelista"
es "uno que trae noticias buenas." Felipe es un buen ejemplo de un evangelista. Vea
Hechos 21:8 y captulo 8.
Pastor: La palabra "pastor" realmente significa un pastor de ovejas. Pastores son
lderes que asumen la responsabilidad personal a largo plazo por el bienestar espiritual
de un grupo de creyentes.
Maestro: Maestros son creyentes que tienen una habilidad especial de comunicar la
Palabra de Dios eficazmente de semejante manera que otros aprenden y aplican lo que
se ensea.
SU PROPSITO:
Estas posiciones especiales fueron establecidas para lograr los propsitos siguientes:
A fin de capacitar a los santos para la obra del ministerio, para la
edificacin del cuerpo de Cristo, hasta que todos alcancemos la
unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios, hasta ser un
hombre de plena madurez, hasta la medida de la estatura de la
plenitud de Cristo. Esto, para que ya no seamos nios, sacudidos a
la deriva y llevados a dondequiera por todo viento de doctrina, por
estratagema de hombres que para engaar, emplean con astucia
las artimaas del error; sino que, siguiendo la verdad con amor,
crezcamos en todo hacia aquel que es la cabeza: Cristo (Efesios
4:12-15).
El siguiente diagrama en la pgina siguiente ilustra estos propsitos:

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Dios
|
da
|
________________________________________
|
|
|
|
|
Apstoles Profetas Evangelistas Pastores Maestros
|
para
|
Perfeccionar / Equipar Los Santos
|
quines
|
__________________
|
|
Ministrarn Edificarn
|
resultando en
|
_____________________________
|
|
|
Unidad
Conocimiento Perfeccin
|
para que el Cuerpo de Cristo pueda ser
|
______________________________
|
|
Ms cmo Nios
Crezca En l
(falsa doctrina)
( verdad)
|
RESULTADO FINAL: Eficaz Funcionamiento De Todas
Las Partes Del Cuerpo En Amor
CMO ELLOS TRABAJAN JUNTOS:
Las cinco posiciones especiales de liderato trabajan juntos en el ministerio de la
Iglesia.
El Apstol extiende el Evangelio a las nuevas regiones para levantar nuevas iglesias.
El Evangelista comunica el Evangelio de tal manera que los incrdulos responden y se
agregan a la Iglesia.
El Profeta da los mensajes especiales de Dios a la Iglesia por la inspiracin del
Espritu Santo.
Los Maestros proporcionan instruccin que va ms all de la presentacin del
Evangelio hecha por el evangelista. Ellos llevan los nuevos convertidos a la madurez
espiritual y entrenan personas fieles que son capaces de ensear a otros.

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Los Pastores asumen la direccin a largo plazo y cuidan de la Iglesia.


LOS DONES ESPIRITUALES EN EL LIDERATO
Los cinco dones especiales de liderato no son las nicas posiciones de liderato en la
Iglesia. Cada creyente tiene una funcin en la Iglesia:
Pero ahora Dios ha colocado a los miembros en el cuerpo, a cada
uno de ellos, como l quiso (1 Corintios 12:18).
Cada creyente tiene por lo menos un don espiritual. Su don espiritual lo equipa a
cumplir su funcin en el Cuerpo:
Pero todas estas cosas las realiza el nico y el mismo Espritu,
repartiendo a cada uno en particular como l designa (1 Corintios
12:11).
Nosotros ya hemos mencionado los dones especiales de liderato de apstol, profeta,
evangelista, pastor, y maestro. Aqu est una lista de los otros dones que el Espritu
Santo da a los creyentes:
Dones de Hablar: Profeca, enseanza, exhortacin, palabra de sabidura, y palabra
de conocimiento.
Dones de Servir: ministerio, auxilio, presidir (liderazgo), administracin,
contribucin, misericordia, discernimiento de espritus, fe, y hospitalidad.
Dones de Seales: Lenguas, interpretacin de lenguas, milagros, y sanidad.
Las referencias de la Biblia que identifican estos dones son:
!
!
!
!

Romanos 12:1-8
1 Corintios 12:1-31
Efesios 4:1-16
1 Pedro 4:7-11

(El curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "El Ministerio Del Espritu
Santo", discute cada uno de estos dones espirituales en detalle. Tambin provee
directrices para descubrir su don espiritual.)
DONES IMPORTANTES PARA ADMINISTRADORES
Dos de estos dones espirituales, liderazgo (presidir) y administracin, son
especialmente importantes a administradores. El don de liderato es identificado en
Romanos 12:8 como uno que "preside" o lidera. Una persona con el don de liderato
tiene la habilidad para establecer planes en armona con el propsito de Dios y
comunicar estas metas a otros. l motiva otros para lograr estas metas para la gloria
de Dios.
En algunas versiones bblicas de 1 Corintios 12:28, el don de administracin se llama
"gobiernos." Una persona con este don tiene la habilidad de dar direccin, organizar, y
tomar decisiones en el nombre de otros. El significado de la palabra "gobiernos" o
"administracin" es similar a de un piloto dirigiendo una nave. Una persona con este

19
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don es responsable por la direccin y decisiones. Como el piloto de una nave, l no


puede ser el dueo de la nave, pero a l se ha confiado la responsabilidad de dirigirla
en su viaje.
Tito es un ejemplo bblico de una persona con el don de administracin. El Apstol
Pablo empez una iglesia en Creta. Tito fue el que organiz y la dirigi para l:
Por esta causa te dej en Creta: para que pusieras en orden lo que
faltase y establecieras ancianos en cada ciudad, como te mand
(Tito 1:5).
Los dones de liderato y la funcin de administracin estn bien juntos. Una persona
con el don de administracin tiene la habilidad de dirigir, organizar, y tomar las
decisiones. La persona con el don de liderato tiene la habilidad para motivar y trabajar
con las personas para lograr estas metas.
TODOS PODEMOS SERVIR
El liderato no se limita a los creyentes con estos dos dones o a las cinco posiciones de
especiales de liderato. Los creyentes con otros dones espirituales pueden ser
solicitados por los lderes de la Iglesia para servir en varias posiciones de liderato.
Por ejemplo, una persona con el don de contribuir puede ser solicitada a liderar un
comit sobre las finanzas de la iglesia. Una persona con el don de sanidad puede
liderar un grupo de creyentes ministrando a los enfermos en los hospitales locales.
La obra del ministerio para que los dones espirituales fueran dados involucra muchas
oportunidades para el liderato. Aun cuando un creyente no tiene uno de los dones de
liderato l tiene el potencial de volverse un lder a travs del desarrollo apropiado de
su propio don espiritual.
OTRAS POSICIONES BBLICAS
Hay otras posiciones de liderato mencionadas en la Biblia que no son dones
espirituales. Ellos son "oficios" establecidos debido a las necesidades prcticas de la
Iglesia.
En el Nuevo Testamento se mencionan los oficios de dicono, anciano o presbtero, y
obispo. (Algunas personas consideran que un obispo es similar a un pastor. Otros lo
consideran un oficio separado.)
El registro de la Iglesia Primitiva fue preservado por Dios como un ejemplo para
nosotros seguir sobre la estructura de la Iglesia. Estos oficios tambin deben funcionar
en la Iglesia hoy.
El propsito de estos oficios es ayudar aquellos con dones espirituales de liderato como
los apstoles, profetas, evangelistas, pastores, maestros, y aquellos con los dones de
liderazgo y administracin.
Use el siguiente esbozo para estudiar estas posiciones:

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Ttulo

Referencias

Deberes

Obispo

1 Timoteo 3:1-7

Muchos consideran que un obispo es


similar a un pastor.

Dicono

Filipenses 1:1; Tito


1:5-9; 1 Pedro 5:2-3
1 Timoteo 3:8-13;
Filipenses 1:1;
Hechos 6:1-7.

l tiene el cuidado a largo plazo


sobre un grupo de los creyentes.
Estos versculos indican que diconos
tienen un ministerio de servir y
ayudar.

Diaconisa

1 Timoteo 3:11;
Romanos 16:1-2

La Diaconisa no se menciona
especficamente en la Biblia. Algunas
iglesias han adoptado este trmino
para las esposas de diconos u otras
mujeres que ministran sirviendo o
auxiliando.

Ancianos

Hechos 20:17,28-32;
Hechos 14:23; 15;
Hechos 16:4; 11:30;
1 Timoteo 5:17;
1 Pedro 5:1-4;
Tito 1:5;
Santiago 5:14

Estos versculos indican que los


ancianos proporcionan direccin
en las decisiones de la iglesia,
ministran a las necesidades de los
creyentes, y ayuda en el desarrollo y
cuidado de cuerpos locales de
creyentes.

(Nota sobre los ancianos: La palabra "ancianos" fue usada primeramente en la Biblia
en xodo 3:16 en referencia a los lderes de Israel. Hay muchas referencias a los
ancianos de Israel a lo largo de la Biblia. Estos ancianos son diferentes de la posicin
de liderato conocida como un anciano en la Iglesia. Los versculos listados aqu se
refieren a los ancianos en la Iglesia en lugar de los ancianos de Israel.)
Los ancianos, diconos, y obispos no deben liderar la Iglesia independientemente de
los lderes especiales (profetas, apstoles, evangelistas, pastores, maestros). El
hombre selecciona a los ancianos, diconos, y obispos, pero aquellos con los dones de
especiales de liderazgo son establecidos en la Iglesia por Dios.
POSICIONES PRCTICAS DE LIDERATO
Durante los aos, muchas otras posiciones de liderazgo han surgido para satisfacer las
necesidades prcticas y orgnicas en la Iglesia. Estas posiciones no se mencionan en la
Biblia, pero ellas son importantes en el ministerio del compaerismo local. En la
seccin "Para Estudio Adicional" de esta leccin lista algunas de estas posiciones.
LA ESTRUCTURA DE LA IGLESIA
El siguiente diagrama muestra cmo los dones de liderato que usted ha estudiado el
encajan juntos en la estructura de la Iglesia:

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IGLESIA
|
Dones Especiales de Liderazgo:
|
Apstoles
Profetas
Evangelistas
Pastores
Maestros
|
Ayudados por los dones de administracin, liderazgo, obispos, diconos,
ancianos, y cada miembro del cuerpo que usa su don
espiritual en la iglesia en el lugar que Dios los ha puesto.
|
El Fundamento puesto por los Apstoles y Profetas
Efesios 2:20
|
EDIFICADO SOBRE LA ROCA, JESUCRISTO
Mateo 16:18; 1 Corintios 3:11; Efesios 2:20

PRUEBA PERSONAL
1. Escriba el Versculo Llave de memoria.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
2. Mire la lista de posiciones en Lista Uno. Lea las definiciones en Lista Dos. Escriba el
nmero de la definicin que mejor describe la posicin de liderato en el espacio en
blanco proporcionado. El primero se hace como un ejemplo para usted.
Lista Uno

Lista Dos

___ Profeta

1. Enviado con autoridad para actuar por otro para desarrollar


nuevas iglesias y supervisarlas.

___ Apstol

2. Habla bajo inspiracin especial para comunicar un mensaje


inmediato de Dios a Su pueblo; tambin una posicin de
liderato.

___ Pastor

3. Comparte el Evangelio con los incrdulos de tal modo que


ellos responden y se vuelven miembros responsables del
Cuerpo de Cristo; "uno que trae buenas noticias."

___ Evangelista

4. Asume el liderato a largo plazo por el bienestar espiritual de


los creyentes; la palabra significa "un pastor de ovejas."

___ Maestro

5. Comunica la Palabra de Dios de tal manera que otros


aprendern y aplicarn lo que se ensea; tambin una
posicin de liderato.

___ Liderato

6. Motiva las personas para lograr las metas.

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___ Administracin

7. Similar al piloto de una nave; proporciona liderato.

3. Liste tres otros oficios de liderato bblico discutidos en esta leccin.


_____________________
_______________________
_______________________
(Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

PARA ESTUDIO ADICIONAL


Aqu est una lista de algunas otras posiciones de liderato en la Iglesia local:
MINISTERIOS DE ORACIN Y DE SANIDAD:
!
!
!
!
!
!
!
!
!

Oracin de intercesin
Uncin con aceite
Desayunos de oracin
Grupos de oracin
Visita a los hospitales
Oracin por el telfono
Red de oracin
Ayuno
Oracin de consejo

MINISTERIOS PRCTICOS:
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!

Oficina de ayuda
Secretaria de la iglesia
Envo de correspondencia
Ayuda en la cocina de la iglesia
El trabajo en lo cuarto de los nios
Trabajo de custodia
Restauracin
Ventas
Escribir cartas
Preparar la Comunin
Cuidar de los nios
Apoyo financiero
Ministerio de grabaciones
Telfono
Registro
Publicidad
Hacer regalos
Programas de deportes
Boda

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!
!
!
!
!
!

Hacer las tnicas del coro


Hospitalidad
Tesorero
Grupos de trabajo
Programa de recreacin
Preparar las noticias

MINISTERIOS EDUCATIVOS:
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!

Maestros de la Biblia
Lder de taller
Ministerio de jvenes
Conferenciante de retiros
Pesquisa
Biblioteca de la iglesia
Lder de conferencia
Clases de adultos
Ministerios de nios
Discipulado
Maestro de la Escuela Dominical
Instructor de la Escuela Bblica
Mentor
Instruccin de nuevos creyentes

MINISTERIOS DE ACONSEJAR:
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!

Oracin de consejo
Consejo matrimonial
Aconsejar adolescentes
Aconsejar mujeres embarazadas
Animar otros
Visitas a las casas
Visitas a los hospitales
Resolver problemas
Acompaamiento
Centro de crisis
Aconsejar por telfono

MINISTERIOS DE EXPANSIN:
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!

Evangelizacin de los nios


Ministerio de autobs
Drama
Ministerio con estudiantes
Causas polticas
Misiones
Cruzadas
Programas de TV y radio
Dando testimonio en la calle
Ministerios con universitarios
Centros de extensin
Cafeteras
Ministerios de hombres y mujeres

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!
!
!

Testimonio de puerta-a-puerta
Escuela Bblica de ferias
Distribucin de la Biblia y literatura

MINISTERIOS DE LIDERATO:
!
!
!
!
!
!
!
!
!

Organizador
Superintendente de la Escuela Dominical o superintendente de seccin
Proyectista
Lder de grupo casero
Coordinador de misiones
Lder
Presidente del comit
Director de educacin cristiana
Administrador de la iglesia

MINISTERIOS DE COMPASIN:
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!

Hospitalidad
Programas de alimentacin
Visita a los hospitales
Los invitados de noche
Vestir el necesitado
Casas de lactantes
Entretenimiento
Visitas a la prisin
Ayudar a los ancianos
Transporte
Cuidar de nios
El ministerio del telfono
Misiones
Ministerio de calle
Centro de crisis
Ayudar las personas detenidas
Ayudar las personas que sufren abusos
Ayudar personas deficientes
Ayudar los necesitados
El ministerio a las madres solteras

OTROS MINISTERIOS:
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!

Msica
Coros
Tocar piano
Lectura Dramtica
Grupos musicales
Trabajo de traduccin
Drama
El culto principal
Tocar el rgano
Fantoches
Interpretacin
El contenido del boletn

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!
!
!
!
!
!

Escribir y revisar el material cristiano


Escribir canciones
Orquesta de la iglesia
Banda musical de la iglesia
Decorar la iglesia para las ocasiones especiales
Artes

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Captulo Tres
LA UNCIN PARA LIDERAR
OBJETIVOS:
Al concluir este captulo usted ser capaz de:
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!

Escribir el Versculo Llave de memoria.


Definir "uncin."
Identificar tres tipos de unciones.
Explicar el propsito de cada tipo.
Identificar la fuente de la uncin espiritual.
Discutir los propsitos de la uncin.
Identificar la base para la uncin de Dios.
Discutir la fuerza que se opone aquellos que son ungidos por Dios.
Explicar por qu es importante ministrar solamente en la posicin en la cual
usted fue uncido.
Explicar cmo mantener la fresca uncin de Dios.

VERSCULO LLAVE:
Pero t enaltecers mi poder como el de un toro salvaje, y sobre
m verters aceite fresco (Salmos 92:10).
INTRODUCCIN
El Seor quiere que los lderes sean victoriosos e impacten el mundo para el Reino de
Dios. Cmo usted puede ser ese tipo de lder? Tener conocimiento de reas prcticas
y tareas generales de lderes le ayudar a volverse un lder victorioso. Hay
calificaciones Bblicas para lderes que tambin son necesarios. Los dones espirituales,
habilidades, educacin, y experiencia tambin son importantes. Usted estudiar sobre
estos ms tarde.
Pero la cosa ms importante para los lderes ser la uncin del Espritu Santo. Sin la
uncin de Dios usted no puede liderar, organizar, movilizar, o evangelizar eficazmente.
Este captulo enfoca en la uncin del Espritu Santo que es necesaria para aquellos
llamados y escogidos por Dios para el liderato.
UNCIN
"Uncin" significa dedicar o consagrar alguien o algo aplicndole el aceite. El aceite es
un smbolo del Espritu Santo.
EL UNGIDO
El nombre "Cristo" en el idioma griego significa "el ungido." Jess introdujo Su
ministerio terrenal proclamando:

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El Espritu del Seor est sobre m, porque me ha ungido para...


(Lucas 4:18).
Jess hizo claro que era por la uncin del Espritu Santo que l era capaz de...
El Espritu del Seor est sobre m, porque me ha ungido para
anunciar buenas nuevas a los pobres; me ha enviado para
proclamar libertad a los cautivos y vista a los ciegos, para poner en
libertad a los oprimidos y para proclamar el ao agradable del
Seor (Lucas 4:18-19).
Si fue necesario para Jess ser ungido para ministrar, entonces tambin es necesario
para nosotros.
LAS TRES UNCIONES
Hay tres unciones diferentes mencionadas en el Antiguo Testamento. Ellos son
ejemplos naturales o "tipos" de experiencias espirituales que Dios quiere que los
lderes tengan:
LA UNCIN DEL LEPROSO: RELACIN
La lepra es una enfermedad mortal que consume la carne de su vctima. Los dedos de
los pies, los dedos de las manos, y otras partes del cuerpo eventualmente pudriesen y
caen.
En los tiempos del Antiguo Testamento una persona con lepra era llamada de leproso.
El leproso era prohibido de vivir en su comunidad porque la enfermedad era
contagiosa. Para impedir que otros entrasen en contacto con l le exigieron que
clamara "impuro" dondequiera que l fuese. La lepra comera lentamente su cuerpo
fsico y l morira una muerte dolorosa.
En la Biblia, Dios usa ejemplos naturales a ilustrar las verdades espirituales. La lepra
se usa como un ejemplo del pecado. As como la lepra destruye el cuerpo fsico, el
pecado lo destruir espiritualmente y destruir su ministerio.
En la ley del Antiguo Testamento, Dios dio instrucciones especficas para la limpieza de
una persona con la lepra. Lea sobre esto en Levtico 14 en su Biblia antes de proceder
con esta leccin. Cada uno de las instrucciones que usted simplemente ley es
simblico de la limpieza que usted debe experimentar espiritualmente:
Un Pjaro que Lleva La Culpa Del Pecado: Esto es simblico del derramamiento de
Su sangre para llevar fuera nuestros pecados.
Arrepentimiento Y Confesin: Esto es lo que usted debe hacer para nacer de nuevo
y limpiarse del pecado.
El Agua Corriente: Esto es simblico del bautismo en agua.
La Uncin Del Aceite: Esto es simblico de la obra del Espritu Santo en su vida.
Note que el aceite sera puesto en la oreja, en el dedo pulgar, y en el dedo del pie del
leproso. Aplicando esto al liderato, nosotros debemos experimentar una uncin
espiritual similar que unge...

28
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El Odo: para poder or la voz de Dios.


La Mano: para poder servirlo.
El Dedo Del Pie: para caminar en la relacin apropiada con l.
La uncin ms importante para los lderes es la uncin del "leproso" porque ella es
simblica de la relacin personal. Su propia relacin con Dios debe ser correcta si
usted desea liderar otros. Usted debe ser renacido, debe poder or la voz de Dios,
servirlo, y caminar en la relacin apropiada con l.
LA UNCIN DEL SACERDOTE: SANTIDAD
Los lderes tambin deben experimentar la uncin sacerdotal. Lea sobre esto en xodo
29 y 30 y en Levtico 8 antes de proceder con esta leccin. La uncin sacerdotal era
una uncin para la santidad, para ser consagrado a Dios para Su servicio por vivir y
conducirse debidamente.
En los tiempos del Antiguo Testamento, haba muchas cosas que un sacerdote no
podra hacer debido a la santidad de su oficio. Debido a su uncin especial para liderar,
algunas cosas mancharan a un sacerdote que no podran manchar a otros miembros
de la congregacin de Israel.
Como un lder, usted debe experimentar la uncin sacerdotal de santidad y debe
consagrarse para el servicio de Dios. Usted debe vivir en armona con la Palabra de
Dios. Puede haber cosas que usted no puede hacer debido a la santidad de su oficio.
Debido a su uncin especial para liderar otros, hay cosas que lo mancharn pero no
mancharn a otros.
LA UNCIN DEL LDER: POSICIN Y PODER
El tercer tipo de uncin en el Antiguo Testamento es la uncin del lder. Era una uncin
para aquellos que guiaran el pueblo de Dios como lderes, como reyes, profetas,
capitanes, etc., La uncin del lder era que estableca un lder de Dios - dando posicin
y poder para cumplir esa posicin.
Por ejemplo, la uncin de Sal era la posicin de capitn sobre el pueblo de Dios:
Entonces Samuel tom un frasco de aceite, lo derram sobre la
cabeza de Sal y le bes dicindole: --No te ha ungido Jehov
como el soberano de su heredad? (1 Samuel 10:1).
La uncin de David est registrada en 1 Samuel 16. Este pasaje deja claro que el
poder del Seor vino sobre David debido a la uncin:
Isa mand por l, y le hizo entrar. Era de tez sonrosada, de bellos
ojos y de buena presencia. Entonces Jehov dijo: --Levntate y
ngelo, porque ste es! Samuel tom el cuerno de aceite y lo ungi
en medio de sus hermanos. Y desde aquel da en adelante el
Espritu de Jehov descendi con poder sobre David. Luego Samuel
se levant y regres a Ram (1 Samuel 16:12-13).
La uncin del lder era para impartir la posicin, poder, y autoridad del oficio. Con esta
uncin, el Espritu de Dios vena sobre una persona para que ella pudiera liderar el

29
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pueblo de Dios propiamente. La promesa del Nuevo Testamento sobre esta uncin de
poder se encuentra en Hechos 1:8.
Pero recibiris poder cuando el Espritu Santo haya venido sobre
vosotros, y me seris testigos en Jerusaln, en toda Judea, en
Samaria y hasta lo ltimo de la tierra (Hechos 1:8).
El cumplimiento de esta promesa se registra en Hechos 2. El Bautismo en el Espritu
Santo del Nuevo Testamento es el cumplimiento de la uncin del lder.
La uncin de la posicin en Nuevo Testamento se describe en Efesios:
El que descendi es el mismo que tambin ascendi por encima de
todos los cielos, para llenarlo todo (Efesios 4:10).
Dios ha ungido a ciertas personas en posiciones de liderato en la Iglesia y ha
proporcionado la uncin de poder para equiparlos a cumplir sus llamados.
LA UNCIN ES DE DIOS
Estas tres unciones, que son simblicas de los qu los lderes deben experimentar,
todas vienen de Dios. Cuando Samuel ungi Sal, l dijo, No te ha ungido Jehov
como el soberano? (1 Samuel 10:1; 15:17). Cuando Jess proclam Su uncin, l dijo
"Por me ha ungido... (Lucas 4:18; tambin vea Hechos 10:38). Es Dios quin levanta
a los ungidos. Dios dijo a Samuel:
Pero yo levantar para m un sacerdote fiel que acte conforme a
mi corazn y a mi alma. Le edificar una casa firme, y l andar en
presencia de mi ungido todos los das (1 Samuel 2:35).
Usted no experimenta la uncin siendo ordenado por una organizacin o denominacin
(aunque hay nada malo en hacer esto). La uncin para el liderato viene de Dios:
... la uncin que habis recibido de l permanece en vosotros... (1
Juan 2:27).
Estaban fue ordenado por los hombres como un dicono. l fue ungido por Dios como
un evangelista (Hechos 6). Es la uncin de Dios, no la del hombre que es el ms
importante.
LA BASE DE LA UNCIN
En qu base Dios da esta uncin? Dios no unge basndose en la inteligencia,
educacin, experiencia, o habilidades. La uncin no es basada en la apariencia
exterior. Es basada en la actitud del corazn.
Cuando Samuel fue a la casa de Isa para ungir a un nuevo rey, l estaba buscando a
un hombre con gran apariencia exterior:
Y aconteci que cuando ellos llegaron, l vio a Eliab y pens:
Ciertamente su ungido est delante de Jehov! Pero Jehov dijo a
Samuel: --No mires su apariencia ni lo alto de su estatura, pues yo
lo he rechazado. Porque Jehov no mira lo que mira el hombre: El

30
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hombre mira lo que est delante de sus ojos, pero Jehov mira el
corazn (1 Samuel 16:6-7).
Dios ungi a David debido a la actitud y condicin de su corazn. Dios mira lo que
usted es por dentro.
LOS PROPSITOS DE LA UNCIN
Aqu estn algunos propsitos de la uncin:
CUMPLIR LOS PROPSITOS DE DIOS:
La uncin se da a los lderes para permitirles cumplir los propsitos de Dios. Jess hizo
esto bastante claro:
El Espritu del Seor est sobre m, porque me ha ungido para
anunciar buenas nuevas a los pobres; me ha enviado para
proclamar libertad a los cautivos y vista a los ciegos, para poner en
libertad a los oprimidos (Lucas 4:18).
DAR SABIDURA PARA LIDERAR:
La uncin le da sabidura para liderar otros en lugar de necesitar ser liderado:
Y en cuanto a vosotros, la uncin que habis recibido de l
permanece en vosotros, y no tenis necesidad de que alguien os
ensee. Pero, como la misma uncin os ensea acerca de todas las
cosas, y es verdadera y no falsa, as como os ense, permaneced
en l (1 Juan 2:27).
DESTRUIR EL YUGO:
Es la uncin qu destruye los yugos espirituales que atan a los hombres y mujeres a
quines usted ministra. La Biblia indica que hay tres tipos de yugos:
1. Hay el yugo del pecado:
Yo, Jehov vuestro Dios que os saqu de la tierra de Egipto para
que no fueseis sus esclavos. Yo romp las coyundas de vuestro
yugo, y os he hecho andar con la cabeza erguida (Levtico 26:13).
2. Hay el yugo que mantiene las personas en la esclavitud de la "carne" o del "yo que
es la vieja naturaleza de pecado:
Porque lo que hago, no lo entiendo, pues no practico lo que
quiero; al contrario, lo que aborrezco, eso hago (Romanos 7:15).
3. Hay el yugo del hombre que es la esclavitud puesta sobre usted por otras personas.
Este yugo puede incluir la culpa, tradicin, o las normas imposibles de conducta que se
le impone por otros:
Atan cargas pesadas y difciles de llevar, y las ponen sobre los
hombros de los hombres; pero ellos mismos no las quieren mover

31
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ni aun con el dedo. Ms bien, hacen todas sus obras para ser vistos
por los hombres. Ellos ensanchan sus filacterias y alargan los flecos
de sus mantos (Mateo 23:4-5).
La uncin destruye todos estos yugos:
El yugo ser destruido a causa de tu uncin (Isaas 10:27).
Estos yugos no sern destruidos por enseanza profunda. Ellos no sern destruidos por
la educacin, por aconsejar, o por la organizacin. Ellos sern destruidos por la uncin
de Dios sobre los lderes espirituales que saben traer el mensaje de liberacin a
aquellos en esclavitud.
DETERMINAR LA POSICIN:
Dios unge las personas para posiciones o llamados especficos en el ministerio. Por
ejemplo, la posicin de los sacerdotes era determinada "por causa de la uncin"
(Nmeros 18:8).
El Nuevo Testamento deja claro que Dios da dones espirituales y llamados diferentes a
los creyentes. Usted debe conocer su personal llamado de la parte Dios, sus dones
espirituales, y su propsito especfico en el plan de Dios para caminar en la uncin del
Espritu Santo. Si usted intenta servir en una posicin en la cual usted no fue llamado
ni ungido, usted experimentar dificultades.
Esto nos lleva a otro punto importante sobre la uncin...
CAMINE EN SU PROPIA UNCIN
Dios unge las personas en oficios espirituales, posiciones, y llamados especficos.
Muchos lderes fallan porque ellos no reconocen este hecho. Ellos intentan realizar
ministerios a que ellos no fueron llamados ni ungidos:
!
!
!
!

Lea Nmeros 16. Cuando Cor y sus hombres reivindicaron tener la misma
uncin de Moiss, Dios demostr diferentemente.
Lea Nmeros 17. Dios demostr que Su uncin descansaba sobre Aarn de una
manera especial.
Lea 1 Samuel 13:8-14. Cuando el Rey Sal intent servir en un oficio en lo cual
l no haba recibido ninguna uncin, l fue juzgado y rechazado por Dios.
Lea Hechos 19:13-16. Cuando los siete hijos de un sacerdote nombrado Esceva
intentaron ministrar en una uncin que ellos no posean, ellos experimentaron
dificultades.

Ministre en su propia uncin o usted sea ineficaz y experimentar grandes dificultades


en el ministerio.
ESPERE OPOSICIN
Si usted es ungido por Dios, usted puede esperar la oposicin de Satans y de sus
fuerzas, as como de los hombres impos:
Se presentan los reyes de la tierra, y los gobernantes consultan
unidos contra Jehov y su ungido (Salmos 2:2).

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Porque tus enemigos, oh Jehov, han deshonrado,


deshonrado los pasos de tu ungido (Salmos 89:51).

han

Las fuerzas impas quieren impedirlo porque ellas saben que es un ministerio ungido
que logra los propsitos de Dios.
LA FRESCA UNCIN
David habla de "aceite fresco" que es simblico del ungir fresco, continuado de Dios:
Pero t enaltecers mi poder como el de un toro salvaje, y sobre
m verters aceite fresco (Salmos 92:10).
Usted mantiene una uncin fresca del poder de Dios a travs de experimentar
continuamente los tres tipos de uncin previamente estudiados.
LA UNCIN DEL LEPROSO: RELACIN
Su uncin no estar fresca a menos que su relacin personal con Dios sea mantenida.
Usted debe mantener contacto con Dios a travs de la oracin y estudio de la Biblia si
usted desea or Su voz, servir, y caminar en Sus caminos. Ministrar en la posicin e
poder sin relacin producir la prdida de su propia experiencia y le har un
descalificado:
Ms bien, pongo mi cuerpo bajo disciplina y lo hago obedecer; no
sea que, despus de haber predicado a otros, yo mismo venga a ser
descalificado (1 Corintios 9:27).
"No todo el que me dice 'Seor, Seor' entrar en el reino de los
cielos, sino el que hace la voluntad de mi Padre que est en los
cielos. Muchos me dirn en aquel da: 'Seor, Seor! No
profetizamos en tu nombre? En tu nombre no echamos demonios?
Y en tu nombre no hicimos muchas obras poderosas?' Entonces yo
les declarar: Nunca os he conocido. Apartaos de m, obradores de
maldad! (Mateo 7:21-23).
LA UNCIN DEL SACERDOTE: SANTIDAD
Usted debe mantener una vida de santidad si usted desea experimentar la fresca
uncin de Dios en su ministerio. Usted debe ser moralmente puro y debe ser una
persona de integridad y honestidad en cada rea de su vida y ministerio.
LA UNCIN DEL LDER: POSICIN Y PODER
Usted debe servir en la posicin a que Dios le ha llamado. Usted no debe emular
(imitar) los ministerios y llamados de otros. Usted tambin debe experimentar la
llenura incesante del Espritu Santo que asegura el poder espiritual para las tareas que
Dios le ha dado.

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CMO ELLAS FUNCIONAN JUNTAS


Estas tres unciones funcionan juntas para mantener fresca la uncin de Dios en su
vida.
!
!
!

Sin la relacin, usted no puede experimentar el poder y usted no podr vivir


una vida santa.
Enfatizar la santidad aparte del poder producir el legalismo.
Tener el poder y posicin sin vivir una vida santa le pondr en una situacin
de ministrar a otros mientras usted mismo tornarse un "descalificado".
PRUEBA PERSONAL

1. Escriba el Versculo Llave de memoria.


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_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
2. Qu significa "uncin?"
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
3. De lo que el aceite es simblico?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
4. Liste los tres tipos de unciones discutidos en esta leccin y explique el significado de
cada uno.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
5. Quin es la fuente de la uncin para el ministerio?
_____________________________________________________________________
6. Discuta los propsitos de la uncin.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
7. En qu base Dios unge? Es debido a la educacin, la experiencia, inteligencia,
etc.?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
8. Explique por qu las fuerzas impas se oponen a los ungidos de Dios.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

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9. Por qu es importante slo ministrar en la posicin en qu usted fue ungido por


Dios?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
10. Cmo usted puede mantener fresca la uncin de Dios en su vida y ministerio?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

PARA ESTUDIO ADICIONAL


1. Estudie sobre la relacin de Dios con aquellos que son ungidos:
!
!
!

Dios da liberacin y misericordia a los ungidos: Salmos 18:50


l salva y oye los ungidos: Salmos 20:6
l pone su vista en el rostro de los ungidos: Salmos 84:9

!
!
!

l es la fuerza salvadora de los ungidos: Salmos 28:8


l da revelacin a los ungidos (la lmpara de los ungidos): Salmos 132:17
Dios unge para cortar al enemigo: 2 Crnicas 22:7

2. Estudie ms all sobre los hechos generales sobre la uncin:


!
!
!
!
!
!
!
!

La primera vez que la uncin es mencionada: Gnesis 31:13.


La uncin est relacionada con la alegra y rectitud: Salmos 45:7; Hebreos
1:9.
La debilidad natural no impide la uncin de Dios: 2 Samuel 3:39.
La uncin se usa en la cura del enfermo en Marcos 6:13 y Santiago 5:14; el
ciego en Juan 9:6;11; y el espiritualmente ciego en Apocalipsis 3:8.
Lo aceite santo fue usado en los tiempos del Antiguo Testamento: xodo
30:31.
La unidad se compara a la uncin: Salmos 133:2.
La uncin se relaciona con la santidad: xodo 29:29.
La Palabra de Dios es ungida: Levtico 7:36.

3. Usted ya aprendi cmo la uncin fue usada en los tiempos del Antiguo Testamento
por los leprosos, sacerdotes, y lderes. Tambin fueron ungidos:
!
!
!

Las ofrendas: xodo 29:36.


Lo contenido del Tabernculo: Levtico 8, Nmeros 7; xodo 40.
Pilares o altares: Gnesis 31:13.

4. Porque los lderes son ungidos por Dios, nosotros debemos tener cuidado para no se
oponer a ellos. Vea Nmeros 16; 1 Samuel 24 y 26; 2 Samuel 1; 1 Crnicas 16:22;
Salmos 105:15.

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5. La uncin del hombre no es igual que la de Dios. Vea 2 Samuel 19:10. Lea la
historia trgica de Abslon que fue ungido por el hombre (2 Samuel 18-20).
6. Lea sobre al uncin de:
!
!
!
!

Josu: Deuteronomio 34:9 y Nmeros 27:18,22.


Sal: 1 Samuel 10:15-27.
David: 1 Samuel 16:1-13.
Jess: Lucas 4:18.

7. Estudie Hechos 7:25 y xodo 2:11-15. Moiss tena el llamado correcto, pero la
autoridad errada al principio. l intent servir en su propia autoridad en lugar de la
autoridad de Dios.
8. Lea Ams 7:14-15. Ams no era un ministro. l era pastor y recogedor de la
cosecha. Pero cuando Dios lo ungi, l se volvi un profeta.

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Captulo Cuatro
LAS CALIFICACIONES PARA LOS LDERES
OBJETIVOS:
Al concluir este captulo usted ser capaz de:
!
!
!
!
!
!

Escribir el Versculo Llave de memoria.


Definir "calificaciones."
Definir el fruto exterior del Espritu.
Definir el fruto interno del Espritu.
Identificar los dos textos bblicos principales que listan las calificaciones
especficas para los lderes.
Listar las cuatro calificaciones requeridas de todos los lderes espirituales.

VERSCULO LLAVE:
Porque somos hechura de Dios, creados en Cristo Jess para hacer
las buenas obras que Dios prepar de antemano para que
anduvisemos en ellas (Efesios 2:10).
INTRODUCCIN
Cuando Dios llama a un creyente para liderar, l quiere equiparlo para servir
adecuadamente. Porque las tareas especficas y llamados son diferentes, hay calidades
exclusivas que son necesarias para la varias posiciones de liderazgo en el Cuerpo de
Cristo. Dios equipa a cada lder de maneras diferentes.
Mientras Dios da calidades especficas necesarias a los lderes para sus llamados, hay
tambin calificaciones generales que se requieren de todos los lderes espirituales.
Estas calificaciones son el asunto de esta leccin que discute los requisitos bsicos, el
fruto espiritual, y las calificaciones especficas y generales para el liderazgo.
LAS CALIFICACIONES BBLICAS
Las calificaciones no son habilidades naturales. Ellas son calidades de carcter y
conducta. Las calificaciones bblicas para el liderato son las calidades de carcter y
conducta descritas para los lderes en la Palabra de Dios. Ellas son evidencias de un
estilo de vida piadoso.
Las personas a menudo consideran las habilidades de un lder como ms importante e
ignoran sus calificaciones para el liderato. Por ejemplo, las personas pueden juzgar a
un pastor basndose en su buena predicacin. Pero mientras l puede impresionar las
personas con sus habilidades de hablar, puede estar faltndole seriamente las
calificaciones bblicas de un estilo de vida piadoso que se requiere para los lderes.
El liderato espiritual debe desarrollarse y debe evaluarse basndose en las normas
bblicas. La prueba de cualquier ministerio no est en los dones espirituales, poder, o

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en la habilidad natural. Los ministerios sern evaluados con base en las evidencias de
un estilo de vida piadoso, tambin llamado de "fruto espiritual":
As que, por sus frutos los conoceris (Mateo 7:20).
El fruto, o calidades espirituales de una persona, revela como ella es por dentro:
"No es buen rbol el que da malos frutos, ni es rbol malo el que da
buen fruto. Porque cada rbol es conocido por su fruto; pues no se
recogen higos de los espinos, ni tampoco se vendimian uvas de una
zarza. El hombre bueno, del buen tesoro de su corazn, presenta lo
bueno; y el hombre malo, del mal tesoro de su corazn, presenta lo
malo. Porque de la abundancia del corazn habla la boca (Lucas
6:43-45).
Un hombre puede tener la atraccin personal (carisma) que puede ser confundido por
el poder espiritual. l puede hacer milagros incluso en el nombre del Seor. Pero Jess
dijo:
"No todo el que me dice 'Seor, Seor' entrar en el reino de los
cielos, sino el que hace la voluntad de mi Padre que est en los
cielos. Muchos me dirn en aquel da: 'Seor, Seor! No
profetizamos en tu nombre? En tu nombre no echamos demonios?
Y en tu nombre no hicimos muchas obras poderosas?' Entonces yo
les declarar: Nunca os he conocido. Apartaos de m, obradores de
maldad! (Mateo 7:21-23).
Judas advirti contra aquellos que habra entrado encubiertamente" en la iglesia y
enseado la doctrina falsa. l dijo que una manera de reconocerlos era por la falta de
fruto en sus vidas:
... Son rboles marchitos como en otoo, sin fruto, dos veces
muertos y desarraigados (Judas 12).
Una cosa importante en cualquier ministerio es el fruto porque... "Por sus frutos los
conoceris."
OS ELEMENTOS ESENCIALES
Hay cuatro requisitos bsicos para todos los lderes. Un lder cristiano debe ser:
1. Nacido De Nuevo: l debe ser un verdadero creyente en Jesucristo segn las
instrucciones cedidas en Juan 3.
2. Bautizado En El Espritu Santo: l debe tener la evidencia de un testimonio
poderoso como descrito en Hechos 1:8.
3. Llamado Y Ungido para Ser Un Lder: las personas deben ser llamadas y ungidas
por Dios para llenar las posiciones de liderato en la Iglesia.
4. Espiritualmente Maduro: Un lder no debe ser un creyente carnal (1 Corintios
3:1) o un recin convertido (1 Timoteo 3:6). l debe tener experimentado los

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fundamentos de la fe descritos en Hebreos 6:1-3 y debe tener seguido a la madurez


espiritual como este pasaje orienta.
La madurez espiritual involucra una buena relacin personal con el Seor que incluye
oracin y hbitos de estudio de la Biblia. Si usted desea liderar otros en los caminos de
Dios, usted debe comunicarse con l de s mismo y debe tener conocimiento de Su
Palabra. Usted puede asistir a los seminarios de liderato, puede ir a la universidad, y
puede leer muchos libros sobre el liderazgo, pero a menos que usted contine
buscando al Seor, su ministerio fallar.
EL FRUTO DEL ESPRITU SANTO
El fruto del Espritu Santo se refiere a la naturaleza del Espritu revelada en la vida del
creyente. Son calidades espirituales que deben ser evidentes en las vidas de todo los
cristianos, pero sobre todo en los lderes espirituales.
Los dones del Espritu Santo son para el poder. El fruto del Espritu Santo es para el
carcter. El fruto espiritual es la evidencia de la madurez espiritual. As como la fruta
toma tiempo para desarrollarse en el mundo natural, el fruto espiritual toma tiempo
para desarrollar. Es el producto del crecimiento natural en la vida del Espritu.
La Biblia habla de dos tipos de fruto espiritual: El fruto exterior de evangelizacin y el
fruto interno de las calidades espirituales piadosas. Los lderes espirituales deben llevar
fruto siendo un testigo poderoso del mensaje del Evangelio:
"Vosotros no me elegisteis a m; ms bien, yo os eleg a vosotros, y
os he puesto para que vayis y llevis fruto, y para que vuestro
fruto permanezca; a fin de que todo lo que pidis al Padre en mi
nombre l os lo d (Juan 15:16).
El ltimo orden de Jess antes de volver al Cielo fue:
Y les dijo: "Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda
criatura (Marcos 16:15).
l desafi a Sus discpulos con una gran visin de cosecha espiritual:
No decs vosotros: Todava faltan cuatro meses para que llegue la
siega? He aqu os digo: Alzad vuestros ojos y mirad los campos,
que ya estn blancos para la siega! El que siega recibe salario y
recoge fruto para vida eterna, para que el que siembra y el que
siega se gocen juntos (Juan 4:35-36).
Salomn dijo:
El fruto del justo es rbol de vida, y el que gana almas es sabio
(Proverbios 11:30).
El poder del Espritu Santo permite a los creyentes que sean espiritualmente fructferos
a travs de la evangelizacin:

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Pero recibiris poder cuando el Espritu Santo haya venido sobre


vosotros, y me seris testigos en Jerusaln, en toda Judea, en
Samaria y hasta lo ltimo de la tierra (Hechos 1:8).
El mtodo de reproduccin espiritual se da en 2 Timoteo 2:2:
Lo que oste de parte ma mediante muchos testigos, esto encarga
a hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros
(2 Timoteo 2:2).
Debido a la importancia del fruto de evangelizacin, el Instituto Internacional Tiempo
de Cosecha ofrece un curso sobre este asunto, titulado "Evangelismo Cmo Fermento."
Adems del fruto espiritual de la evangelizacin, los lderes deben desarrollar tambin
el fruta de la semejanza con Cristo:
Pero el fruto del Espritu es: amor, gozo, paz, paciencia,
benignidad, bondad, fe, mansedumbre y dominio propio. Contra
tales cosas no hay ley (Glatas 5:22-23).
stas son calidades internas que el Espritu Santo quiere desarrollar en la vida de un
lder. Ellas son calidades que eran evidentes en la vida de Jesucristo. Es por esto qu
nosotros las llamamos de "Calidades de Cristo."
Se encuentra el fruto del Espritu Santo en cada acto de bondad, justicia, y verdad
hechos por los creyentes:
Pues el fruto de la luz consiste en toda bondad, justicia y verdad
(Efesios 5:9).
El fruto del Espritu Santo tambin incluye las siguientes calidades especficas:
AMOR:
El amor es una emocin de profundo afecto, cuidado, y preocupacin. Involucra
cuidado por
las personas, ser amistoso, simptico, compasivo, comprensivo;
confortar, animar, y ser atento.
El lder debe amar a Dios (Marcos 12:30). El amor ser mostrado por el lder a sus
seguidores, a todos los creyentes, y a los no salvos (1 Pedro 1:22; Lucas 6:27,32,35;
Mateo 5:43-44; 19:19; Juan 13:34-35; 15:9,12; 17:26; 1 Juan 2:9-10).
El trabajo del lder para el Seor debe ser un de labor de amor (1 Tesalonicenses 1:3).
La fe opera por el amor (Glatas 5:6) y los dones espirituales operan a travs del amor
(1 Corintios 13). El amor es la llave al xito de todo el ministerio (1 Corintios 13).
El amor involucra el tacto, que es una habilidad para llevarse bien con otros y
relacionarse con ellos de una manera positiva. Es una habilidad para decir y hacer lo
que es necesario y difcil sin ofender otros.

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ALEGRA:
La alegra es una calidad de gozo, deleite, y jbilo. Dios desea que usted tenga la
alegra (Juan 15:11; 17:13). Los discpulos estaban llenos con alegra y del Espritu
Santo (Hechos 13:52). La fuente de alegra no est en las cosas mundanas. Est en
Dios (Salmos 16:11). Porque la verdadera alegra es espiritual y no dependiente de las
circunstancias exteriores, el lder puede regocijarse en las tentaciones e pruebas
(Santiago 1:2; 2 Corintios 7:4). l puede soportar las pruebas con la alegra
(Colosenses 1:11).
PAZ:
Paz es una condicin de quietud, calma, tranquilidad, y armona. Es la ausencia de
disputa, ansiedad, y preocupacin. Un lder con esta calidad es confiable y capaz de
concentrar-se en las emergencias porque l puede mantener la calma.
La confusin es el contrario de la paz. Dios no causa la confusin. Su deseo es traer
paz (1 Corintios 14:33). Toda la verdadera paz pasa por Jesucristo (Hechos 10:36;
Efesios 2:14; Romanos 5:1; Juan 14:27; 16:33).
Los lderes deben procurar las cosas que producen paz (Romanos 14:19) y vive en paz
con otros (2 Corintios 13:11; Hebreos 12:14). La unidad que es necesaria en cualquier
ministerio eficaz debe se guardar a travs de la paz (Efesios 4:3). La paz de Dios debe
gobernar en el corazn del lder (Colosenses 3:15).
PACIENCIA:
Paciencia es la calidad de perseverancia. Es la habilidad para llevar una situacin
insoportable alegremente y pacientemente la soportar. Paciencia fue una calidad
evidente en el ministerio del Apstol Pablo (2 Timoteo 3:10). Nosotros debemos tener
paciencia con regocijo (Colosenses 1:11).
El lder debe predicar la Palabra de Dios con perseverancia (2 Timoteo 4:2) y
relacionarse a otros en esta calidad (Efesios 4:2). l debe "vestirse" de la
perseverancia como una calidad espiritual (Colosenses 3:12).
BENIGNIDAD:
La benignidad es la calidad de tener una manera dulce, no siendo severo, violento, o
fuerte. Es una bondad callada y respetuosa. La Biblia advierte a los creyentes para no
luchar pero ser benignos a todos los hombres (2 Timoteo 2:24). Nosotros no debemos
ser alborotadores. Los alborotadores son personas que siempre estn luchando o
defendindose (Tito 3:2). Nosotros debemos ser solicitados fcilmente. Eso significa
que nosotros debemos ser fcilmente accesibles a otros debido a nuestra naturaleza
mansa (Santiago 3:17).
Un lder benigno es un gran lder. David escribi:
Me has dado el escudo de tu salvacin; tu mano derecha me ha
sustentado, y tu condescendencia me ha engrandecido (Salmos
18:35).

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BONDAD:
La bondad refleja los hechos de santidad o los hechos virtuosos. Dios llena el
hambriento con la bondad (Salmos 107:9). Como creyentes, la bondad y la
misericordia de Dios nos seguirn (Salmos 23:6).
FE:
La fe es una actitud de creencia, expectativa, y esperanza hacia Dios (Hebreos 12:1).
Es creer que todo que Dios dijo es verdad y que nada es imposible. La fe, combinada
con la obra del ministerio, logra grandes cosas para el Reino de Dios.
La fe es una actitud de confianza en Dios que hace con los seguidores sintanse
seguros y edifica su fe. Es la creencia que "yo puedo hacer todas las cosas a travs de
Cristo que me fortalece."
MANSEDUMBRE:
La mansedumbre es la fuerza controlada. La disciplina de otros debe ser hecha en la
mansedumbre (Glatas 6:1) y ella ayuda al lder a preservar la unidad en la iglesia
(Efesios 4:1-3). Debe ser usada en la relacin con todos los hombres (Tito 3:2; 2
Timoteo 2:24-25). Un hombre sabio es un hombre manso (Santiago 3:13). Todos los
creyentes son animados a buscar esta calidad (Colosenses 3:12; 1 Timoteo 6:11;
Zacaras 2:3).
TEMPLANZA O DOMINIO PROPIO:
La templanza es la moderacin en las emociones, pensamientos, y acciones. Es el
autodominio. La templanza es el dominio en todas las cosas (1 Corintios 9:27 y 9:19 27). Nosotros debemos agregar la templanza a nuestras vidas (2 Pedro 1:6).
CALIFICACIONES ESPECFICAS
Adems del fruto espiritual, la Biblia identifica las calificaciones especficas para los
lderes. stas se encuentran en 1 Timoteo 3 y Tito 1. Las siguientes calificaciones son
aquellas listadas para pastores, obispos, ancianos, o diconos. Aunque estas
calificaciones sean identificadas para estos oficios especficos, ellas son deseables para
todas las posiciones de liderazgo:
OBISPOS Y ANCIANOS:
Irreprensible: debe tener una buena reputacin, moral, vida disciplinada, y no est en
violacin de la Palabra de Dios: 1 Timoteo 3:2; Tito 1:6,7.
Marido de una sola mujer: Si casado, debe tener slo una compaera: 1 Timoteo 3:2;
Tito 1:6. (El apoyo y cooperacin de la compaera en el ministerio tambin son
importantes.)
Sobrio: Moderado en todas las cosas: Tito 1:8; 1 Timoteo 3:2.
Dueo de s mismo: Demuestra control en todas las reas de su vida y conducta. Si un
hombre desea liderar otros, l debe poder controlarse: Tito 1:8.

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Prudente, Vigilante: Esto significa que el lder es conocedor, sensato, sabio, y prctico:
1 Timoteo 3:2; Tito 1:8.
Hospitalario: Su casa est abierta a otros: 1 Timoteo 3:2; Tito 1:8.
Capaz de Ensear: Tiene habilidad para comunicar la Palabra de Dios a otros: 1
Timoteo 3:2; Tito 1:9.
No dado al vino: 1 Timoteo 3:3; Tito 1:7.
No violento, Paciente: El opuesto de impacientarse rpidamente: 1 Timoteo 3:3.
No arrogante: No egosta y ni siempre queriendo las cosas a su propia manera: Tito
1:7.
No Un Nuevo Convertido: debe tener madurez y debe tener experiencia como un
creyente: 1 Timoteo 3:6.
Amante de lo Bueno: Apoyando todo que vale la pena a Dios y a Sus propsitos: Tito
1:8.
Justo: en sus tratos con las personas: Tito 1:8.
Estable En La Palabra: Tito 1:9.
Santo: Virtuoso, santificado: Tito 1:8.
No vido de ganancias deshonestas: No vido para la ganancia financiera. Libre del
amor al dinero: Tito 1:7; 1 Timoteo 3:3.
Maneja Bien Su Propia Casa: debe mostrar la habilidad de direccin en su propia
familia: 1 Timoteo 3:4-5.
Tener hijos creyentes: debe tener hijos que han correspondido al Seor y no han sido
rebelde: Tito 1:6.
Buena Reputacin Hacia los de afuera: debe tener un testimonio bueno entre los noncreyentes: 1 Timoteo 3:7.
DICONOS:
Dignidad: deben ser respectados y deben demostrar una mente seria y carcter: 1
Timoteo 3:8.
Sin doblez de lengua: no da informes contradictorios: 1 Timoteo 3:8.
No dado a mucho vino: 1 Timoteo 3:8.
No amantes de ganancias deshonestas: No vido por la ganancia financiera: 1 Timoteo
3:8.
Establecido En Su Compromiso A La Fe: 1 Timoteo 3:9.

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Probado: Una persona que ha sufrido pruebas y tentaciones espirituales y que es un


creyente probado: 1 Timoteo 3:10.
Irreprensibles: La ausencia de cualquier acusacin de mala conducta: 1 Timoteo 3:10.
Marido de una sola esposa: Si casado, debe tener solo una compaera: 1 Timoteo
3:12.
Buenos administradores del hogar: debe demostrar liderato en la vida familiar: 1
Timoteo 3:12.
Probado: No un nuevo convertido, pero probado como un creyente: 1 Timoteo 3:10.
CALIFICACIONES GENERALES
Aqu estn algunas calificaciones adicionales que son importantes para los lderes:
VISIN:
Un hombre que lidera debe tener la visin. La visin involucra saber su propsito en el
plan de Dios, poder or la voz de Dios, y conocer Su querer y propsitos.
Pablo fue un buen ejemplo de un lder con visin. Pablo pudo liderar otros porque l
tena una visin clara de lo que Dios lo haba llamado a hacer. En los aos ms tarde
de su ministerio l dijo, "yo no fue desobediente a la visin celestial."
La visin permite a un lder proyectar en el ms all futuro el presente y creer Dios
para las grandes cosas.
EXCELENCIA:
Un lder debe mostrar preocupacin con la excelencia, no conformndose con
"mitades" o "ya est bastante bueno" en el trabajo del Seor. l debe ser eficaz y
competente, no perezoso en el ministerio. l debe ser puntual, completo, fiel, y
fidedigno.
RESOLUCIN:
"Resolucin" significa la habilidad de tomar decisiones firmes, no oscilndose de un
lado a otro en la indecisin. Cuando todos los hechos estn apurados, la habilidad de
tomar una decisin veloz y clara es la marca de un lder bueno.
HUMOR:
Un buen sentido de humor, que es la habilidad de ver el lado cmico de las cosas,
ayudar en las situaciones difciles.
VALOR:
Un lder no debe ser temeroso. l debe ser valeroso y capaz de estar de pie ante la
oposicin por Satans o por el hombre (Nehemas 6:11).

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UNA ACTITUD POSITIVA:


El desaliento y una actitud negativa resulta en derrota. Las circunstancias difciles son
las pruebas del liderato. Ellas lo descorazonan? Ellas destruyen, derrotan, o lo
detienen? Los lderes deben desarrollar una actitud positiva, un espritu de estmulo en
lugar de desaliento. Su actitud no slo afectar su actuacin como un lder, pero
comunicar a sus seguidores. Un lder negativo y descorazonado tiene seguidores
negativos y descorazonados.
CAPACITADOR:
La tarea principal del liderato es equipar las personas para la obra del ministerio
(Efesios 4:12). Un capacitador puede organizar, motivar, y movilizar las personas. l
muestra celo y entusiasmo por la obra de Dios. l comunica estas actitudes a los
seguidores, motivndoles y animndoles para la obra del ministerio.
Como parte de equipar, l sabe delegar tareas a otros en lugar de hacer todo por s
mismo. Un buen lder edifica otros lderes. Un capacitador es fuerte lo bastante para
permitir que otros tengan un ministerio, responsabilidad, autoridad, y alabanza sin
sentirse amenazado.
AUTORIDAD:
Un lder debe ser un hombre de autoridad bajo la autoridad de Dios. l debe ser capaz
de liderar con el poder y la autoridad delegada a l por Dios.
DEDICADO:
Un lder debe comprometerse y debe dedicarse a Dios, Su Reino, a aquellos que l
lidera, y a la obra del ministerio.
INICIADOR:
Algunos lderes son imitadores. Ellos copian lo qu otros hacen.
Algunos lderes son mantenedores. Ellos simplemente mantienen lo que ya se ha
empezado. Ellos estn limitados en la tradicin.
Algunos lderes son conformistas. Ellos se conforman a la voluntad de las personas y la
reivindicacin de que "nosotros siempre lo hemos hecho de esta manera."
Los lderes buenos son iniciadores. Ellos son flexibles y abiertos para cambiar. Ellos no
son rgidos y limitados en la tradicin. Este tipo de lder es creativo y original, abierto
para ser inspirado por el Espritu Santo en nuevas maneras de hacer las cosas y a las
nuevas ideas. Ellos pueden ajustar las prioridades, cambiar mtodos, y hacer
"cualquier cosa", "siempre que" necesario para el avanzo del Reino.
SABIDURA Y CONOCIMIENTO:
El lder debe evidenciar pensamiento sano y sabidura en las decisiones y acciones. l
debe tener la habilidad mental adecuada de saber liderar. Estas habilidades pueden ser
alcanzadas a travs del entrenamiento, experiencia, y gua del Espritu Santo.

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EDUCACIN:
La educacin es importante, pero recuerda que Jess escogi hombres ignorantes y
iletrados. Ellos se volvieron en grandes lderes debido al poder de Dios.
EXPERIENCIA:
Porque Josu era un hombre con experiencia de guerra, l fue seleccionado para
liderar Israel a la tierra prometida. Es por esto qu el "ministerio del Cuerpo", ejercido
por cada creyente, es importante. Proporciona la experiencia que levanta a nuevos
lderes.
PRONTO A PAGAR EL COSTO:
Jess dijo que haba un costo para el verdadero discipulado. l avis a los discpulos
potenciales para calcular el costo. Los lderes deben estar listos a llevar la cruz, negar
a s mismos, y trabajar arduamente en circunstancias difciles y solitarias.
UN ESPRITU DE SIERVO:
Jess indic que las calificaciones de los lderes en el Reino de Dios sin diferentes de
aquellas de los lderes mundanos. Los lderes cristianos deben desarrollar un humilde y
compasivo espritu de siervo y liderar cmo un pastor. Estas calificaciones son tan
importantes que las prximas dos lecciones enfocarn en ellas.
DESARROLLANDO LAS CALIDADES
Como usted estudi las listas del fruto espiritual, las calificaciones especficas y
generales discutidas en esta leccin, usted puede desarrollar las calidades necesarias
para el liderazgo. Usted puede pensar, "yo nunca puedo desarrollar todas estas
calidades!"
... Y usted tiene razn. No hay ninguna tal cosa como un lder que hace a s mismo.
En otros trminos, usted no puede desarrollar estas calidades por s mismo. Las
calificaciones de un lder slo pueden ser desarrolladas permitiendo que el poder del
Espritu Santo opere en su vida.
El proceso es continuo, pues la Biblia indica que nosotros somos Su hechura. La
palabra "somos" est en el tiempo presente y significa que nosotros estamos
constantemente bajo desarrollo a travs del poder creativo de Dios:
Porque somos hechura de Dios, creados en Cristo Jess para hacer
las buenas obras que Dios prepar de antemano para que
anduvisemos en ellas (Efesios 2:10).
PRUEBA PERSONAL
1. Escriba el Versculo Llave de memoria.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

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2. Qu significa la palabra "calificaciones"?


_____________________________________________________________________
3. Cul es el fruto de la evangelizacin?
_____________________________________________________________________
4. Cul es el fruto de las calidades de la semejanza de Cristo?
_____________________________________________________________________
5. Mire el fruto del Espritu Santo en la Lista Uno. Lea las definiciones en la Lista Dos.
Escriba el nmero de la definicin que mejor describe el fruto en el espacio en blanco
proporcionado.
Liste Una

Lista Dos

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_____
_____
_____
_____
_____
_____
_____
_____

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Templanza
Fe
Mansedumbre
Benignidad
Bondad
Alegra
Perseverancia
Paz
Amor

Afecto profundo, cuidado


Gozo, deleite
Sosiego, calma, armona
Paciencia perseverante
Manera apacible, no severa
Actos virtuosos
Confianza fuerte en Dios
Fuerza controlada
Autodominio

6. Identifique las dos principales referencias de la Biblia que dan las calificaciones
especficas para los lderes en la Iglesia:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
7. Cules son las cuatro calificaciones bsicas requeridas de todos los lderes?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

PARA ESTUDIO ADICIONAL


1. Jesucristo tena todo el fruto del Espritu Santo evidente en Su vida. Estudie los
ejemplos siguientes.
El Fruto Exterior:
!

Evangelismo: Juan 10:16; Marcos 1:38

El Fruto Interno:
!

Amor: Marcos 10:21; Juan 11:5,36

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!
!
!
!
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!
!
!

Alegra: Juan 15:11


Paz: Juan 14:27
Paciencia: 1 Pedro 3:15
Benignidad: 2 Corintios 10:1
Bondad: Romanos 11:22
Fe: Mateo 17:14-21
Mansedumbre: 2 Corintios 10:1
Dominio Propio: Lucas 4:1-13

2. Estudie de nuevo las calificaciones especficas y generales para los lderes discutidas
en esta leccin. Encuentre las referencias bblicas en los Evangelios que ilustran estas
calidades en la vida y ministerio de Jess.
3. Repase las listas de calificaciones dadas para los lderes en esta leccin. Evale su
propia vida. Cmo usted est con relacin a cada una de stas?
4. Lea la historia de Jess que maldijo el rbol del higo en Mateo 21:18-20. Jess no
maldijo el rbol del higo simplemente porque l estaba enfadado porque el rbol no
tena fruto. l estaba enseando una verdad importante. El rbol del higo tena una
apariencia buena. Tena hojas verdes y pareca como si fuese fructfera, pero no tena
el fruto.
No es bastante tener la apariencia de espiritualidad. Algunos lderes dan la apariencia
exterior de tener todo bajo su control, pero interiormente ellos no tienen el fruto
espiritual de la semejanza con Cristo. sta era la condicin de los Fariseos, un grupo
religioso de lderes en el tiempo de Cristo. Jess les dijo:
"Ay de vosotros, escribas y fariseos, hipcritas! Porque sois
semejantes a sepulcros blanqueados que, a la verdad, se muestran
hermosos por fuera; pero por dentro estn llenos de huesos de
muertos y de toda impureza (Mateo 23:27).
En los lderes, as como en todos los creyentes, Dios se preocupa con la productividad
en lugar de la apariencia de la productividad.
5. Note las cinco calificaciones que Moiss estipul para el futuro lder de Israel
(Nmeros 27:17). l debera ser un hombre que:
1. Pudiese salir delante de ellos: Uno que liderara.
2. Pudiese entrar delante de ellos: Una persona que podra interceder en nombre de
las personas.
3. Pudiese liderarlos: Uno que sera un lder capaz en la guerra.
4. Los traera: Una persona capaz de llevarlos a la tierra.
5. Dara la direccin apropiada para que "la congregacin del Seor no sea como oveja
que no tiene pastor."
6. Aqu estn algunos contrastes entre los lderes mundanos y los espirituales:
El Lder Mundano

El Lder Espiritual

Seguro de s mismo
Conoce hombres
Hace sus propias decisiones

Confiado en Dios
Conoce a Dios
Busca la voluntad de Dios

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Ambicioso
Sigue sus propios mtodos
Disfruta de la obediencia de otros
Es motivado por deseos personales
Independiente de Dios

Humilde
Sigue los mtodos de Dios
Obedece a Dios
Motivado por el amor
Dependiente de Dios

7. Proverbios 28 contrasta las calificaciones de un buen lder con aquellas de un lder


malo:
Un Buen Lder:
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!
!

Es estable (no huye, es intrpido): Versculos 1 y 2


Permanece en lo que es correcto a pesar de los conflictos: Versculo 4
Guarda la ley: Versculos 4, 9
Entiende todas las cosas por buscar al Seor para obtener el conocimiento por
revelacin: Versculos 5, 11
Deja sus padres orgullosos: Versculo 7
Es honrado: Versculos 6, 8
Es un hombre de oracin: Versculo 9
Es prspero (todas las cosas buenas): Versculos 10, 20, 25
Es un hombre de discernimiento (el busca entendimiento): Versculo 11
Trae alegra: Versculo 12
Confiesa sus pecados: Versculo 13
Teme a Dios: Versculo 14
No es codicioso: Versculo 16
Gobernar un largo tiempo: Versculo 16
Es pacfico: Versculo 17
Camina rectamente: Versculo 18
Es diligente: Versculo 19
Es fiel: Versculo 20
No hace distincin de personas: Versculo 21
No se asusta con el enfrentamiento y disciplina: Versculo 23
Hace de su familia una prioridad: Versculo 24
Es humilde y confa en el Seor en lugar de s mismo: Versculo 25
Confas en la gua de Dios: Versculo 26
Es compasivo y considerado por aquellos alrededor de l: Versculo 27
Lleva a los hombres justos a engrandecer: Versculo 28

Un Lder Malo:
!
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!
!
!
!
!
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!
!

Es temeroso y huye cuando no hay necesidad: Versculo 1


Es inestable: Versculos 1 y 2
Oprime el pobres: Versculo 3
Es orgulloso y persuadido por la alabanza del hombre; l es popular con el injusto:
Versculo 4
No tiene profundidad (l es como lluvia torrencial): Versculo 3
Falta compasin: Versculos 3, 27,
Abandona la ley: Versculo 4
Falta entendimiento: Versculos 5, 16,
Es perverso de sus caminos: Versculos 6, 18,
Es un compaero de los hombres alborotados (desobediente): Versculo 7
Deja sus padres avergonzados: Versculo 7
Crece injustamente: Versculo 8, 20, 22,

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!
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No ora: Versculo 9
Lleva al justo a descaminar: Versculo 10
Es sabio en su propia presuncin: Versculo 11
Su elevacin al poder causa miedo: Versculos 12, 28,
Esconde sus pecados: Versculo 13
Endurece su corazn: Versculo 14
Gobierna como un len rugiendo o el oso airado: Versculo 15
Es violento: Versculos 15, 17,
Es codicioso: Versculo 16
Se destina a la cada: Versculos 10, 18,
Cae en mala conducta: Versculo 14
Sigue despus de la vanidad (es perezoso, influido por las grandes personas):
Versculo 19
Acepta soborno, hace distincin de personas: Versculo 21
Es culpable: Versculo 20
Vive en la pobreza espiritual: Versculo 22
Es un lisonjero (hipcrita en los cumplimientos): Versculo 23
No hace de su familia una prioridad: Versculo 24
Es orgulloso: Versculo 25
Lleva a una contienda: Versculo 25
Confas en sus propias habilidades para dirigirse: Versculo 26
Destruye en lugar de construir: Versculo 24
Es desconsiderado con aquellos alrededor de l: Versculo 27

Resumen De Estos Contrastes: Vea Versculo 28

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Captulo Cinco
LIDERANDO COMO UN SIERVO
OBJETIVOS:
Al concluir este captulo usted ser capaz de:
!
!
!
!
!
!
!

Escribir los Versculos Llaves de memoria.


Identificar un estilo de liderato que es singularmente cristiano.
Identificar el mayor ejemplo de liderato de siervo.
Explicar cmo liderar como un siervo produce poder.
Listar cuatro contrastes entre los lderes mundanos y los cristianos.
Identificar a quin nosotros servimos.
Explicar cmo volverse un lder-siervo.

VERSCULOS LLAVES:
Vuestra amabilidad sea conocida por todos los hombres. El Seor
est cerca!
Por nada estis afanosos; ms bien, presentad
vuestras peticiones delante de Dios en toda oracin y ruego, con
accin de gracias. Y la paz de Dios, que sobrepasa todo
entendimiento, guardar vuestros corazones y vuestras mentes en
Cristo Jess (Filipenses 4:5-7).
INTRODUCCIN
El liderato en el mundo es a menudo moderado por el poder, dinero, educacin, y
habilidades. Hay muchos estilos de liderato en el mundo. Por "estilo" nosotros
queremos decir la manera en que alguien lidera las personas. Por ejemplo, hay
dictadores que controlan las personas. Hay tambin lderes democrticos que son
controlados por el voto de las personas.
Cuando Jess entr en el mundo, l invirti el concepto mundano de liderazgo exitoso
cuando l se hizo un siervo. Este captulo involucra el principio del Nuevo Testamento
de liderar como un siervo.
UN EJEMPLO CONTRASTANTE
Jess contrast el liderato espiritual con el liderato mundano. l dijo:
Pero Jess los llam y les dijo: --Sabis que los que son tenidos
por prncipes de los gentiles se enseorean de ellos, y sus grandes
ejercen autoridad sobre ellos. Pero no es as entre vosotros. Ms
bien, cualquiera que anhele hacerse grande entre vosotros ser
vuestro servidor, y cualquiera que anhele ser el primero entre
vosotros ser siervo de todos (Marcos 10:42-44).

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Liderar como un siervo es lo qu separa el liderato cristiano del liderato mundano. l


es un estilo de liderato que es singularmente cristiano.
EL MAYOR EJEMPLO
El mayor ejemplo de liderar como un siervo fue el Seor Jesucristo. Un siervo es uno
que sirve a otros en humildad, dedicacin, y amor. Jess tanto ense cuanto model
le liderato de siervo. Jess rechaz todas las ideas de poder contenidas en el mundo y
propuso algo nuevo. "Siervo" es una palabra extraa para un lder, pero Jess dej
claro que l haba venido a servir:
... y el que es dirigente, como el que sirve (Lucas 22:26).
Marcos dijo que Jess vino no a ser servido, pero para servir:
Porque el Hijo del Hombre tampoco vino para ser servido, sino
para servir y para dar su vida en rescate por muchos (Marcos
10:45).
Pablo dijo que Jess...
Sino que se despoj a s mismo, tomando forma de siervo,
hacindose semejante a los hombres; y hallndose en condicin de
hombre (Filipenses 2:7).
SIGUIENDO EL MODELO
Los lderes en la Iglesia Primitiva siguieron el modelo establecido por Jess. Ellos se
llamaron de siervos:
Pablo, siervo Cristo Jess... (Romanos 1:1)
Santiago, siervo de Dios y del Seor Jesucristo (Santiago 1:1)
Simn Pedro, siervo... de Jesucristo (2 Pedro 1:1)
Judas, siervo de Jesucristo (Judas 1:1)
Concede a tus siervos que hablen tu palabra con toda valenta (Hechos 4:29)
Nosotros debemos continuar en este modelo. Nosotros debemos ser siervos de
aquellos quienes nosotros lideramos.
EL PODER DEL SIERVO
Usted puede preguntar, "Cmo yo puedo ser un lder si yo soy un siervo de las
personas que yo estoy liderando? Por qu todo este nfasis en servir?" La respuesta a
estas preguntas es que hay poder en servir. Liderar como un siervo no significa ser un
lder dbil. Significa que el liderato no debe ser enrgico, agresivo con las personas,
pero debe ser fuerte contra los enemigos espirituales.
El poder del servicio es lo que humilla una persona al punto de ella poder ser usada
por Dios. Esto se ilustra en la vida de Jesucristo. Lea Filipenses 2:5-11 en su Biblia.
(Usted estudiar despus en detalle este pasaje en esta leccin). Estos versculos
explican cmo a travs de humillarse como un siervo y morir en la cruz (versculos 58), Jess fue exaltado en gran poder (versculos 9-11). La cruz era el ltimo lugar en
la tierra donde alguien buscara a un lder, pero ella se volvi el "poder de Dios para

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los que son salvos (1 Corintios 1:18). En el Reino de Dios, el orden de muchas cosas
se invierte. Nosotros somos fuertes cuando nosotros somos dbiles, recibimos cuando
nosotros damos, y vivimos cuando morimos. Como un lder, usted se torna poderoso a
travs de servir.
CUATRO CONTRASTES
Lea Mateo 20:25-28 y Marcos 10:42-44. Estos pasajes muestran cuatro calidades de
lderes mundanos que contrastan con las caractersticas de los lderes cristianos:
1. Los lderes seculares tienen el dominio sobre sus seguidores: "Dominio" en este
texto significa "fuerza opresiva, controlada." Los lderes-siervos no oprimen o controlan
a sus seguidores.
2. Los lderes seculares ejercen la autoridad sobre los seguidores: La palabra
"autoridad" en este texto significa "superioridad." Los lderes mundanos se consideran
superior a sus seguidores. Los lderes cristianos son llamados para servicio, no a la
superioridad.
3. Los lderes seculares son jefes sobre sus seguidores: La palabra "jefe" en este texto
quiere decir estar en primer lugar. En el Reino de Dios, el primero (los lderes) est en
ltimo lugar.
4. Los lderes seculares son los seores sobre aquellos que ellos lideran: La palabra
"seor" quiere decir uno a quien el servicio es debido. El lder cristiano sirve a sus
seguidores.
QUIN NOSOTROS SERVIMOS?
Como lderes-siervos, nosotros servimos el Cuerpo de Cristo. Pablo dijo a los corintios:
Porque no nos predicamos a nosotros mismos, sino a Cristo Jess
como Seor; y a nosotros, como siervos vuestros por causa de
Jess (2 Corintios 4:5).
Nosotros tambin servimos a la humanidad perdida y agonizante. Lea la parbola del
buen Samaritano en Lucas 10:25-37. el liderato de siervo asume dignidad y poder
porque cuando nosotros servimos a otros, nosotros realmente estamos sirviendo al
Seor:
Y respondiendo el Rey les dir: De cierto os digo que en cuanto lo
hicisteis a uno de estos mis hermanos ms pequeos, a m me lo
hicisteis" (Mateo 25:40).
Lea la parbola de los siervos en Mateo 25:14-30. Porque nosotros estamos sirviendo
al Seor, nosotros somos responsables a l:
De cierto, de cierto os digo que el siervo no es mayor que su
seor, ni tampoco el apstol es mayor que el que le envi (Juan
13:16).

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CMO TORNARSE UN LDER-SIERVO


Lea Filipenses 2:5-8. Este pasaje explica cmo volverse un lder-siervo siguiendo el
ejemplo de Cristo. Liderar como un siervo significa que usted debe:
DESARROLLE LA ACTITUD APROPIADA:
Liderar como un siervo empieza con su actitud. Usted debe desarrollar la actitud de
Jess:
Haya en vosotros esta manera de pensar que hubo tambin en
Cristo Jess: Existiendo en forma de Dios, l no consider el ser
igual a Dios como algo a qu aferrarse; sino que se despoj a s
mismo, tomando forma de siervo, hacindose semejante a los
hombres; y hallndose en condicin de hombre (Filipenses 2:5-7).
Dios usa a los hombres y mujeres cuya actitud del corazn es correcta. David fue
ungido como rey porque el Seor miraba su corazn (1 Samuel 16:7). Los motivos son
determinados en el corazn. Nuestros motivos naturales son egostas. Si usted desea
ser un lder-siervo, sus actitudes y motivos debe cambiar.
HUMLLESE:
Sino que se despoj a s mismo, tomando forma de siervo,
hacindose semejante a los hombres; y hallndose en condicin de
hombre (Filipenses 2:7).
No est involucrado con sus ambiciones, planes, posicin, o reputacin. Rinda todas
estas cosas a Dios y humllese ante l. Humillarse es algo que usted hace, no algo que
Dios hace.
IDENTIFQUESE CON LA HUMANIDAD:
Jess pudo servir porque l se identific con la humanidad. l se identific y satisfizo
sus necesidades:
... hacindose semejante a los hombres; y hallndose en condicin
de hombre, se humill a s mismo hacindose obediente hasta la
muerte, y muerte de cruz! (Filipenses 2:7-8).
Jess fue tentado como hombre, sufri como hombre, y tena un cuerpo sujeto a las
debilidades y necesidades del hombre mortal. Si usted desea servir aquellos que usted
lidera, usted debe identificarse con ellos en sus debilidades, sufrimientos, y
necesidades.
SEA OBEDIENTE:
Para servir, Jess se torn obediente: ...obediente hasta la muerte, y muerte de
cruz! (Filipenses 2:8).
Todos que estamos en autoridad como lderes tambin estamos bajo la autoridad de
otro lder. Como un lder cristiano, usted est bajo la autoridad de Dios. Usted tambin

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puede estar bajo un lder de una denominacin o Iglesia. Para servir adecuadamente
como un lder, usted debe ser obediente a sus propios lderes.
MUERA AL PECADO Y A S MISMO:
Jess fue obediente hasta el punto de morir:
... hacindose obediente hasta la muerte, y muerte de cruz!
(Filipenses 2:8).
Pablo dijo "cada da muero" (1 Corintios 15:31). La muerte de la cual l habl era una
muerte continua al pecar y a s mismo. Esto es lo que se requiere de aquellos que
lideran sirviendo. Usted debe crucificar el pecado y el yo en su vida. La cruz ser una
experiencia dolorosa, pero como Jess, usted aprender los principios de liderato de
siervo a travs del sufrimiento.
SIRVA EN AMOR:
Debido a Su gran amor, Jess se humill, tom la forma de un siervo, se identific con
el hombre y fue obediente hacia la muerte:
En esto consiste el amor: no en que nosotros hayamos amado a
Dios, sino en que l nos am a nosotros y envi a su Hijo en
expiacin por nuestros pecados. Amados, ya que Dios nos am as,
tambin nosotros debemos amarnos unos a otros (1 Juan 4:10-11).
El amor es central en el liderato de siervo. El amor empieza como una emocin en el
corazn, pero se muestra de maneras prcticas, notables. Cuando usted ama alguno
de verdad, usted desea servirlo.
Un lder-siervo edifica a aquellos a quin l sirve. l nunca usa personas pero trabaja
con y a travs de ellos de tal modo que les ayuda a crecer espiritualmente. l da en
lugar de tomar. Destruir es rpido y fcil, pero construir toma tiempo y es ms difcil.
Lea 1 Corintios 13. En cada lugar que dice "amor" reemplace por las palabras "liderato
de siervo." (Ejemplo: "El liderato de siervo tiene paciencia y es bondadoso".) Esto le
ayudar a captar el significado del amor que ser mostrado por los lderes-siervos.
PERMITA DIOS SER EL DUEO DE SU VIDA:
Cuando Jess vino a la tierra como un siervo, l desisti de Su derecho de "ser el
dueo de Su propia vida. l dijo, "No sea como y quiero, sino como t. Cuando usted
escoge ser un siervo, usted deja el derecho para ser el dueo de su vida. Usted ya no
est construyendo su propio reino. Usted est construyendo el Reino de Dios. Usted ya
no comunica sus ideas o creencias. Usted comunica el mensaje de su Amo. No es ms
su voluntad, pero la voluntad de Dios. Jess vino a servir por opcin. Ahora la opcin
es suya... Usted escoger servir? Recuerde: Usted slo se califica para liderar en la
media en que usted est deseoso de servir.

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PRUEBA PERSONAL
1. Escriba los Versculos Llaves de memoria.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
2. Cul es el estilo de liderato que es singularmente cristiano?
_____________________________________________________________________
3. Quin es el mayor ejemplo de liderato de siervo?
_____________________________________________________________________
4. Explique cmo liderar como un siervo produce poder.
_____________________________________________________________________
5. Liste cuatro contrastes entre los lderes seculares y los cristianos.
________________________
__________________________
________________________
__________________________
6. Cmo lderes, a quin nosotros servimos?
_____________________________________________________________________
7. Usando Filipenses 2:5-8, explique cmo volverse un lder-siervo.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

(Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

PARA ESTUDIO ADICIONAL


Lea este versculo:
Porque el que en esto sirve a Cristo, agrada a Dios y es aprobado
por los hombres (Romanos 14:18).
Este versculo identifica los resultados del liderato victorioso:
1. Servir a Cristo, lo que produce...
2. Ser aceptable a Dios y...
3. Ser aprobado por el hombre.
Ahora estudie los captulos 12-14 de Romanos. Haga una lista de las cosas que usted
debe hacer para ser siervo de Cristo, aceptable a Dios y aprobado por los hombres.
Aqu est un ejemplo para seguir:

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Referencia

Lo Que Yo Debo Hacer

Romanos 12

Presentar mi cuerpo como un sacrificio vivo, santo e


aceptable a Dios.
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Captulo Seis
LIDERANDO COMO UN PASTOR
OBJETIVOS:
Al concluir este captulo usted ser capaz de:
!
!
!
!
!
!

Escribir el Versculo Llave de memoria.


Identificar el Buen Pastor.
Identificar el nico verdadero aprisco.
Resumir las responsabilidades del pastor.
Resumir las advertencias a los pastores malos.
Aplicar los principios naturales de pastorear al liderato.

VERSCULOS LLAVES:
Apacentad el rebao de Dios que est a vuestro cargo, cuidndolo
no por la fuerza, sino de buena voluntad segn Dios; no por
ganancias deshonestas, sino de corazn; no como teniendo seoro
sobre los que estn a vuestro cargo, sino como ejemplos para el
rebao (1 Pedro 5:2-3).
INTRODUCCIN
Otra analoga o paralelo natural ilustrando el liderato es el pastor. En el mundo
natural, un pastor es uno que cuida de la oveja. Un "aprisco" es un grupo o rebao de
ovejas. En el mundo espiritual, las personas son comparadas con las ovejas. Nosotros
somos como ovejas que se descaminaron espiritualmente (Isaas 53:6) o quin se ha
tornado parte del "aprisco" o "rebao" del Seor.
Jess se refiri a S mismo como el "Buen Pastor" y explic en detllelo que involucra
pastorear. Este ejemplo es una de las mayores ilustraciones de liderato espiritual (vea
Juan 10). Para ser un lder eficaz, usted debe conocer no slo al Buen Pastor y
relacionar personalmente con l, pero usted tambin debe aprender a liderar como un
pastor.
Pedro confirma que nosotros debemos liderar como pastores:
Apacentad el rebao de Dios que est a vuestro cargo... (1 Pedro
5:2).
LOS PRINCIPIOS DE PASTOREAR
Desde que Jess llam a S mismo de el Buen Pastor", entonces nosotros debemos
estudiar Su ejemplo de ministerio para entender los principios de pastorear. Vulvase
a Juan 10 en su Biblia y selo para guiarlo mientras usted estudia estos principios
bsicos de pastorear:

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UN REBAO, UN PASTOR:
El primer principio que debe ser entendido es que hay slo un rebao y un pastor. El
"rebao" es la Iglesia que es compuesta de todos los creyentes nacidos de nuevo. El
"pastor" es Jesucristo. Hay slo una puerta en el aprisco, y esta es Jess:
Yo soy la puerta. Si alguien entra por m, ser salvo; entrar,
saldr y hallar pastos (Juan 10:9).
... As habr un solo rebao y un solo pastor (Juan 10:16).
En el mundo natural, los pastores humanos dividen sus rebaos en otros rebaos
porque es ms fcil y ms prctico cuidar de ellos. Ellos slo pueden ser responsables
y cuidar de unos. Esto tambin es verdad en el liderato espiritual. Pero en la realidad,
hay slo hay un rebao. l es hecho de todos los verdaderos creyentes que pertenecen
al Buen Pastor, Jesucristo. Como un lder o "pastor", usted es realmente un "subpastor." Usted sirve sobre parte del rebao de Dios "bajo" la direccin del Buen Pastor.
Siempre recuerde que las divisiones de denominacin, organizacin, y las asociaciones
de las iglesias locales son hechas por el hombre y slo existen para permitir el cuidado
personal y la organizacin prctica. En realidad, hay slo un rebao.
No intente separar "su rebao" de otras personas en el rebao del Buen Pastor por el
denominacionalismo. No tenga inters en construir "su rebao" denominacional o
comunidad local. Tenga inters en edificar el rebao del Buen Pastor. No ponga reglas
y regulaciones de hombres para excluir alguna oveja. Jess declara, "Cualquiera que
venir", con tanto que ellos pasen por la puerta del Seor Jesucristo.
El aprisco de Dios no es exclusivo. La puerta est abierta a todas las Sus oveja:
"Tambin tengo otras ovejas que no son de este redil. A ellas
tambin me es necesario traer, y oirn mi voz. As habr un solo
rebao y un solo pastor (Juan 10:16).
LAS OVEJAS SON DADAS POR DIOS:
Porque hay slo un aprisco, toda oveja (los seguidores) es dada por Dios:
Mi Padre que me las ha dado, es mayor que todos; y nadie las
puede arrebatar de las manos del Padre (Juan 10:29).
Slo se confan los seguidores a su cuidado. En la realidad, ellos pertenecen a Dios.
ALGUNAS OVEJAS NO SEGUIRN:
Hay un hecho triste de que usted debe estar consciente como un pastor. Algunos que
son llamados se negarn a seguir. Jess dijo:
Pero vosotros no creis, porque no sois de mis ovejas (Juan
10:26).

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Habr algunos que son llamados pero no seguirn. Ellos se negarn a volverse parte
del rebao. Es un hecho triste, pero verdadero. No permita que esto descoraznele.
Lidere aquellos que seguirn.
EL PASTOR CONOCE SU OVEJA:
Jess dijo:
Yo soy el buen pastor y conozco mis ovejas, y las mas me
conocen (Juan 10:14).
En el tiempo del ministerio de Cristo, pastores tenan una relacin muy personal con su
oveja. El pastor estaba all en el nacimiento de la oveja y l la guiaba y cuidaba de ella
a lo largo de su vida.
Para ser un lder eficaz, usted debe conocer las personas confiadas a su cuidado. Usted
debe desarrollar una relacin personal con ellas. Jess dijo que el Buen Pastor "sus
ovejas las llama por nombre" (Juan 10:3).
LAS OVEJAS CONOCEN EL PASTOR:
No slo el pastor conoce su oveja, pero las ovejas conocen el pastor:
Mis ovejas oyen mi voz, y yo las conozco, y me siguen (Juan
10:27).
Jess dijo que las ovejas conocen la voz del pastor. Ellas escuchan y siguen porque
ellas conocen y confan en l.
Como un lder, usted debe construir relaciones de amor y confianza con sus liderados.
Para hacer esto, usted debe estar con sus ovejas y debe estar disponible a ellas, no
separados de ellas. Usted debe dirigir su propia vida que para que las ovejas puedan
seguirlo mientras usted sigue a Cristo:
Sed vosotros imitadores de m; as como yo lo soy de Cristo (1
Corintios 11:1).
Las personas no lo siguen meramente porque usted fue ordenado como un lder. Usted
debe ganar su confianza para liderarlas. Usted hace esto permitindoles conocerlo.
EL PASTOR CUIDA DE LA OVEJA:
Buenos pastores cuidan de sus ovejas. Usted debe cuidar del alma de las ovejas. Usted
debe ver que sus "almas estn restauradas" a la correcta relacin con Dios:
Restaurar mi alma... (Salmos 23:3 Traduccin del Original).
Cuidar de la oveja incluye confortarlas en tiempos de dolor y necesidad. El bastn del
pastor era usado para alcanzar e coger la oveja, trayndola cercano a s, para
consuelo y examen (Salmos 23:4).
Cuidar involucra liderar las personas al Buen Pastor, quin puede proporcionar todo
para sus necesidades:

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Jehov es mi pastor; nada me faltar (Salmos 23:1).


Hablando del cuidado del Seor como su pastor espiritual, David dijo:
En prados de tiernos pastos me hace descansar. Junto a aguas
tranquilas me conduce (Salmo 23:2).
Cuando las ovejas estn bien cuidadas, ellas descansarn satisfechas. La oveja en el
mundo natural, as como el mundo espiritual, slo descansarn si ellas estuvieren:
Libres Del Miedo: El miedo del hombre o del enemigo esparcir la oveja. Usted debe
ensear la oveja que...
Porque no nos ha dado Dios un espritu de cobarda, sino de poder,
de amor y de dominio propio (2 Timoteo 1:7).
Libre De Desacuerdo Con Otra Oveja: Ovejas que estn luchando con otras no pueden
descansar o alimentarse. Ellas tambin no se reproducen espiritualmente. Cuando las
ovejas luchaban en el mundo natural en los tiempos de la Biblia, el pastor colocaba
aceite en sus cabezas. Esto las dejaba con las cabezas resbalosas para que ellas no
pudieran golpear sus cabezas y luchar. Ensee la oveja a luchar contra el enemigo, no
contra nosotros. Vierta el aceite del Espritu Santo sobre sus cabezas!
Libre De Las Pestes: En el mundo natural, hay tipos diferentes de pestes que infestan
la lana de oveja y causan enfermedad e incomodidad. Hay ciertas moscas que atacan
las ovejas y cuando sus huevos que son incubados en la oveja salen del cascarn,
entonces la mosca beb se arrastra hasta la cabeza de la oveja y causa ceguera y
muerte.
David dijo que el pastor "unge mi cabeza con aceite" (Salmo 23:5). En el mundo
natural, los pastores usaban el aceite para limpiar la oveja de la enfermedad, dolencia,
e infecciones. En el mundo espiritual, las pestes pueden ser comparadas con el
pecado. El pecado causar ceguedad y muerte espiritual. Debe aplicarse el aceite del
Espritu Santo para limpiar la oveja de las pestes del pecado.
Libre De Hambre Y Sed: Si usted quiere que la oveja permanezca en el aprisco, usted
debe alimentarlas espiritualmente. El lder debe llevar la oveja a las pasturas verdes y
debe alimentarlas con la verdad de la Palabra de Dios:
Apacentad el rebao de Dios que est a vuestro cargo, cuidndolo
no por la fuerza, sino de buena voluntad segn Dios... (1 Pedro
5:2).
No es bastante simplemente llevar las personas a las pasturas verdes. Usted debe
hacerles descansar y permanecer all. Usted debe preparar la mesa con las cosas
buenas de Dios y debe ponerla ante ellas (Salmos 23:5). Usted debe llevar la oveja a
las aguas eternas (Juan 4) que hartar su sed. Llene sus tazas espirituales hasta el
punto de transbordar con la Palabra (Salmos 23:5).
En el mundo natural, si las ovejas estn sedientas ellas partirn en busca del agua. Si
ellas no son llevadas a la buena agua, ellas bebern el agua mala. El pastor va antes
de ellas y procura si no hay plantas venenosas que crecen cerca de los arroyos y para

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ver si hay agua mala. Como un pastor, usted debe llevar la oveja a la buena agua.
Jess dijo:
Pero en el ltimo y gran da de la fiesta, Jess se puso de pie y
alz la voz diciendo: --Si alguno tiene sed, venga a m y beba (Juan
7:37).
Jeremas habl de "cisternas que no sostienen el agua." El vaco no puede llenarse
excepto por el agua de vida (Jeremas 2:13).
Es interesante notar en Salmos 23:2 que el pastor lleva a "aguas tranquilas." Aguas
tranquilas significan aguas silenciosas, pero corrientes. Aqu el agua es pura. No es
agua parada que es contaminada y sucia. Ella es fresca. No es conturbada, ni en
cataratas que pueden ser peligrosas. Esto habla de doctrina estable que no se mueve o
cambia por vientos de experiencia o teologa popular.
EL PASTOR DISCIPLINA LA OVEJA:
Cuidar de la oveja involucra la disciplina. La vara que los pastores llevaban era usada
para conducir la oveja en el camino correcta. La oveja probablemente no se senta bien
para ser atizada por la vara, pero era necesario.
La vara del pastor es un ejemplo natural de la vara de la autoridad de la Palabra de
Dios que es usada por los pastores espirituales. La vara proporciona la disciplina. No
siempre ella le hace sentirse bien, pero es necesaria.
Liderar involucra disciplina, reprobacin, y correccin para mantener las ovejas en el
camino correcto. Cuando una oveja se desva, disciplina y cuidado involucra ir en
bsqueda de ella y devolverla al aprisco (Lucas 15). Usted debe llevar la oveja del
pecado a la justicia:
... me guiar por sendas de justicia por amor de su nombre
(Salmos 23:3).
En el mundo natural, ovejas dejadas a su propio cuidado se vuelven a sus propios
caminos. Ellas pastarn en la misma rea hasta que est arruinada o ellas sean
esparcidas en todas las direcciones. El mismo es verdad de hombres y mujeres:
Todos nosotros nos descarriamos como ovejas; cada cual se
apart por su camino. Pero Jehov carg en l el pecado de todos
nosotros (Isaas 53:6).
Para liderar hombres y mujeres en los caminos de la justicia, usted debe disciplinarlos
en los caminos de Dios.
EL PASTOR AYUDA A LEVANTAR LA OVEJA:
En el mundo natural, una oveja es levantada cuando ella no puede levantarse por s
misma. Es una presa fcil para los animales y est desvalida. El pastor debe venir y
instigarla con la vara y motivarla para colocarse de pie.
Ovejas necesitan ser levantadas cuando:

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Ellas Se Establecen En La Facilidad: En el mundo natural, la oveja a veces no pueden


levantarse cuando ellas entran en el rea de buena pastura verde y estn satisfechas y
felices. Ellas ruedan sobre su parte posterior, dan patadas de placer... y no pueden
levantarse de nuevo.
En el mundo espiritual, los creyentes a menudo se establecen en la facilidad material.
Ellos se involucran con los placeres y riquezas del mundo. Ellos son indiferentes sobre
Dios, Su Reino, y las almas perdidas. Cuando esto pasa ellos se tornan ineficaces para
Dios y presa fcil para el enemigo. Para ayudar tal oveja, usted debe enfocar su
atencin en los valores eternos y debe motivarla para la obra del Reino.
Ellas Tienen Demasiada Lana: Cuando la piel lanosa de la oveja ha crecido
demasiadamente larga, las zarzas y espinos empiezan a aferrarse a ella y la oveja se
torna muy pesada con estas cosas, tornndose una presa fcil para los enemigos. Para
ayudar a levantar la oveja, el pastor corta la basura enredada en la lana. Cuando l
hace esto la oveja empieza a berrear, luchar, y a dar patadas.
En el mundo espiritual, los creyentes se tornan pesados con "los cuidados de este
mundo" y los "pecados que tan fcilmente nos asedian." Estas cosas deben ser
cortadas si ellos desean ser eficaces para Dios. Nosotros podemos dar puntapis,
luchar, y berrear tambin, pero esto es necesario.
Ellas Se Vuelven Demasiadamente Gordas: La oveja que es demasiadamente gorda no
puede corregirse cuando ellas caen. Algunos creyentes se tornaron muy gordos
espiritualmente. Ellos reciben las cosas de Dios, pero nunca reparten. Ellos no
ministran a otros, pero ellos simplemente continan creciendo espiritualmente gordos.
En el mundo natural, estas ovejas gordas no siempre son ms saludables o ms
productivas. Esto tambin es verdad en el mundo espiritual. Los pastores espirituales
deben levantar las ovejas "gordas" y colocarlas en movimiento para Dios.
EL PASTOR LIDERA LA OVEJA:
Jess dijo:
Y cuando saca fuera a todas las suyas, va delante de ellas; y las
ovejas le siguen, porque conocen su voz (Juan 10:4).
Liderato es solamente lo que la palabra implica: usted debe ir adelante de la oveja y
debe liderarla. Usted simplemente no dice a la oveja dnde ir, usted muestra indo
adelante de ella. Usted hace esto practicando lo que usted predica y mostrndole por
su estilo de vida en lugar de solamente por decir. El pastor establece el ejemplo como
un lder, no como un "seor". Pedro dijo para servir...
No como teniendo seoro sobre los que estn a vuestro cargo,
sino como ejemplos para el rebao (1 Pedro 5:3).
EL PASTOR SIRVE DE BUENA VOLUNTAD:
Pedro dijo...

63
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Apacentad el rebao de Dios que est a vuestro cargo, cuidndolo


no por la fuerza, sino de buena voluntad segn Dios; no por
ganancias deshonestas, sino de corazn (1 Pedro 5:2).
Usted no debe llevar porque usted se pregunta, forzado, o exigi hacer para que.
Usted debe llevar porque usted quiere llevar. Cumpla su profesin de buena gana.
EL PASTOR DA SU VIDA POR LA OVEJA:
Jess dijo:
Yo soy el buen pastor; el buen pastor pone su vida por las ovejas
(Juan 10:11).
Jess fue el nico sacrificio necesario por los pecados de la humanidad. Usted no
puede morir por su oveja de esta manera. Algunos de nosotros podemos morir en la
vida en nombre de otros o as como los mrtires.
Pero para ser un lder, usted tendr que "dar su vida" de otras maneras. Usted debe
sacrificar sus propios deseos y las ambiciones egostas por otros. Hay muchas
inconveniencias en cuidar de las personas. Toma tiempo y puede interferir con sus
propios planes personales.
Jess dej esto claro en la parbola de la oveja perdida en Lucas 15. Todas las ovejas
eran obedientes y estaban donde deberan estar, pero uno haba ser perdido. No era
conveniente salir buscndola por la noche. No era cmodo o deseable. Incluso era
peligroso. Pero el pastor "dio su vida" y fue a rescatar la oveja perdida.
EL PASTOR PROTEGE LA OVEJA:
El ladrn no viene sino para robar, matar y destruir. Yo he venido
para que tengan vida, y para que la tengan en abundancia (Juan
10:10).
Pero el asalariado, que no es el pastor, y a quien no le pertenecen
las ovejas, ve que viene el lobo, abandona las ovejas y huye; y el
lobo arrebata y esparce las ovejas. Huye porque es asalariado, y a
l no le importan las ovejas (Juan 10:12-13).
Un buen pastor se queda con la oveja y la protege, no importa cul el costo.
Los asalariados son lderes que usan sus posiciones de direccin slo por dinero,
poder, posicin, u honor. Ellos estn sirviendo por "ganancias deshonestas", o su para
propio beneficio. Los asalariados realmente no cuidan de la oveja, pues ellos huyen
cuando los enemigos atacan (1 Pedro 5:2).
ADVERTENCIAS A LOS PASTORES
Lea Ezequiel 34 en su Biblia. Este captulo contiene advertencias a los pastores malos
que gobernaron Israel. Pero las advertencias en este pasaje involucran a todos los
lderes que son pastores malos. Dios promete "ayes" o juicios sobre los pastores que:
1. No alimentan el rebao: Versculo 2

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2. Roban y toman egostamente de la oveja: Versculo 3


3. Cuide de s mismos, pero no de la oveja: Versculos 2-3, 8
4. No cuidan de las necesidades del rebao: Versculo 4 (Ellos no confortan aquellos
que estn heridos, no fortalecen las ovejas, no cuidan de los espiritualmente enfermos
y feridos.)
5. No buscan la oveja perdida: Versculos 4 y 6
6. Gobiernan con fuerza y crueldad: Versculo 4
7. Esparcen las ovejas: Versculos 5-6
8. Permiten al enemigo destruir la oveja: Versculo 8
9. Permiten las enfermedades de pecado y desunin destruir el rebao: Versculo 21
UNA PROMESA A LOS PASTORES
Si usted est siguiendo los principios bblicos de liderar como un pastor, usted puede
exigir esta promesa:
Y al aparecer el Prncipe de los pastores,
inmarchitable corona de gloria (1 Pedro 5:4).

recibiris

la

PRUEBA PERSONAL
1. Escriba los Versculos Llaves de memoria.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
2. Quin es el Buen Pastor?
_____________________________________________________________________
3. Cul es el nico verdadero rebao?
_____________________________________________________________________
4. Escriba un resumen de los principios de pastorear qu usted aprendi en esta
leccin. Cules son las responsabilidades del pastor?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
5. Resuma las advertencias dadas a los pastores malos en Ezequiel 34.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

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PARA ESTUDIO ADICIONAL


1. Examine su propia vida con respecto a los principios de pastorear qu usted estudi
en esta leccin. Usted est aplicando estos principios en su vida y ministerio? Dnde
usted est fallando? Cmo usted podra mejorar?
2. Estudie Salmo 23 usando este esbozo. Como un pastor, el Seor es su:
!
!
!
!
!
!
!

Proveedor: Salmos 23:1


Paz: Salmos 23:2
Gua: Salmos 23:3
Proteccin: Salmos 23:4
Preparacin: Salmos 23:5
Abundancia (su copa rebosa): Salmos 23:5
Promesa: Salmos 23:6

Notas adicionales sobre le Salmo 23: Al hablar de bondad y misericordia en


versculo 6, note...
!
!
!
!

Su
Su
Su
Su

proximidad: "me seguirn."


persistencia: continuar a lo largo de la vida.
constancia: "Todos los das" significa constantemente.
certeza: "Ciertamente."

Considere esta pregunta: la bondad y misericordia lo siguen? Mientras usted pasa


por la vida usted le deja estmulo, inspiracin, misericordia, y bondad?
Al hablar del valle, que ilustra los tiempos difciles en nuestra experiencia
cristiana, note que...
!

!
!
!

l nada ms que realmente una sombra. Cuando usted ve una sombra en el


mundo natural, hay algo ms que la causa. La sombra no es la realidad. En
el mundo espiritual, es la guerra del enemigo que est detrs de cada
sombra en nuestros valles.
l es un caminar "a travs de." Usted no estar para siempre en el valle. All
no est escrito "yo morir all" o "yo quedar all."
l es un "camino", no una carrera temerosa.
Los valles en el mundo natural son las reas ms fructferas. La pregunta no
es si usted pasar o no por un valle. Usted ir a travs de muchos. La
pregunta es, cmo usted reaccionar a ellos? Usted se alimentar de las
cosas buenas de Dios que slo crecen en los valles?
La vara (para la disciplina) y el bastn (por cuidar) del pastor estn
operando a travs de nuestras experiencias en el valle.

3. Aprenda ms sobre lo que la Biblia ensea sobre pastorear estudiando las


referencias siguientes:
!
!
!
!
!
!

Nmeros 27:17
Salmos 23; 80:1
Isaas 40:11
Ezequiel 34; 37:24
Zacaras 10:2; 11:15-17
Mateo 9:36; 25:32; 26:31

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!
!
!
!

Marcos 6:34; 14:27


Juan 10
Hebreos 13:20
1 Pedro 2:25; 5:4

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Captulo Siete
LAS TAREAS DE LOS LDERES
OBJETIVOS:
Al concluir este captulo usted ser capaz de:
!
!
!
!
!

Escribir los Versculos Llaves de memoria.


Identificar la tarea prioritaria de los lderes.
Definir "capacitar."
Resumir los resultados de "capacitar" las personas para la obra del
ministerio.
Identificar las tareas especficas de los lderes.

VERSCULOS LLAVES:
Y l mismo constituy a unos apstoles, a otros profetas, a otros
evangelistas, y a otros pastores y maestros, a fin de capacitar a los
santos para la obra del ministerio, para la edificacin del cuerpo de
Cristo (Efesios 4:11-12).
INTRODUCCIN
En las lecciones anteriores usted aprendi CMO usted debe liderar como un buen
mayordomo, siervo y pastor. Esta y las lecciones siguientes enfocan en lo que un lder
realmente hace.
El liderato involucra muchas tareas. Una tarea es una responsabilidad, deber, o
trabajo. No es posible que nosotros discutamos cada tarea que un lder puede ser
llamado para hacer, as nosotros consideraremos slo las tareas ms importantes de
los lderes.
LA PRIMERA PRIORIDAD
Se define la primera prioridad de un lder cristiano en el pasaje siguiente:
Y l mismo constituy a unos apstoles, a otros profetas, a otros
evangelistas, y a otros pastores y maestros, a fin de capacitar a los
santos para la obra del ministerio, para la edificacin del cuerpo de
Cristo (Efesios 4:11-12).
Dios pone a los lderes en la Iglesia para "capacitar" los creyentes para la obra del
ministerio. Esta palabra "capacitar" significa preparar o equipar. La "obra del
ministerio" incluye cada posicin, deber, y responsabilidad de ministerio.
La tarea principal de los lderes cristianos es capacitar a los creyentes para la obra del
ministerio. Porque cada creyente recibe por lo menos un don espiritual, los lderes

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tienen un gran recurso de lo cul sacar. Cada creyente debe equiparse espiritualmente
para hacer el trabajo al cual Dios lo tiene llamado.
Capacitar involucra enseanza, predicacin, demostracin, y entrenamiento. Capacitar
tambin involucra movilizar las personas para la obra del ministerio. "Movilizar" es
activar o poner en accin. No slo deben entrenarse los creyentes, pero ellos deben
movilizarse para usar lo que ellos han aprendido.
Capacitar involucra el entrenamiento de algunas personas como lderes y otras como
seguidores. Todos son importantes a la obra del ministerio. El Captulo Diez de este
curso es dedicado al entrenamiento de los lderes y seguidores.
Si usted es un lder llamado y escogido por Dios, usted debe estar involucrado en
equipar otros para hacer la obra de Dios. ste es su primera prioridad y su tarea
principal. stos son los resultados positivos cuando los creyentes son propiamente
"capacitados" para la obra del ministerio:
!
!
!
!
!
!
!

La obra del ministerio es hecha: Efesios 4:12


El Cuerpo de Cristo (la Iglesia) es edificada: Efesios 4:12
Los personas alcanzan la madurez espiritual: Efesios 4:13-15
Resulta en unidad: Efesios 4:13
Las personas son conformadas a la imagen de Cristo: Efesios 4:13
Las personas se tornan doctrinalmente estables, arraigadas en la verdad:
Efesios 4:15-16
El Cuerpo de Cristo funciona eficazmente: Efesios 4:16
LAS RESPONSABILIDADES DEL PROCESO DE CAPACITAR

"Capacitar" los creyentes involucra muchas responsabilidades. Aqu estn algunas de


ellas:
ESTABLECER EL EJEMPLO:
Nosotros ya hemos discutido en detalle la responsabilidad de los lderes para
establecer un ejemplo apropiado a los seguidores. Como un ejemplo, el lder debe ser
llamado, ungido, buen mayordomo y pastor, y siervo de todos. Su vida debe evidenciar
las calificaciones para lderes discutidas en el Captulo Cuatro. l debe ser un hombre
de oracin y un estudiante de la Palabra de Dios. Su ejemplo debe ser piadoso,
porque...
El discpulo no es superior a su maestro, pero cualquiera que es
plenamente instruido ser como su maestro (Lucas 6:40).
La habilidad de manejar y llevar otros empieza con la administracin apropiada de s
mismo. Usted debe establecer un ejemplo en la conducta personal y en la disciplina, en
la relacin con Dios, y en el evangelizacin y en cada "obra del ministerio."
CUIDAR:
Otra responsabilidad principal de los lderes es cuidar de los discpulos. Esto ya se
enfatiz en las lecciones sobre liderar como pastor y siervo. Las personas, no planes o
proyectos, son muy importantes.

69
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Como un lder, usted es llamado por Dios para cuidar querer de los discpulos que Dios
le confi. Usted debe amarlos, debe involucrarse con sus problemas, y debe ministrar
a sus necesidades espirituales, fsicas y materiales segn Dios le permite. Una parte
importante de cuidar para un lder es orar por sus liderados. No peque contra Dios no
orando para aquellos confiados a su cuidado.
LIDERAR:
Un lder debe liderar y debe guiar. l proporciona la direccin a las personas para
permitirles lograr el ministerio a que ellas son llamadas. Usted debe guiar las personas
para dnde Dios quiere que ellas vayan, no para donde ellas egostamente desean ir.
Liderar involucra aconsejar las personas para caminar en los caminos de Dios
guindolas con principios bblicos.
TOMAR DECISIONES:
Para liderar otros, se le exige que tome muchas decisiones. Hay algunos principios
bsicos sobre tomar decisiones que pueden ayudarlo en esta tarea. Usted estudiar
stos en Captulo Ocho.
TRATAR CON CONFLICTOS Y DISCIPLINAS:
Siempre que usted trabaja con un grupo de personas, conflictos siempre se levantan.
Un lder debe poder resolver tales conflictos con la gua del Seor. Habr tambin
personas que necesitan de la disciplina espiritual porque ellas entran en error doctrinal
o pecado y hay necesidad de correccin. El Captulo Nueve de este curso provee las
directrices para tratar con las tareas de conflicto y disciplina.
ANALIZAR EL AMBIENTE:
Para ser eficaz, usted debe entender las personas a quienes usted est ministrando.
Usted debe entender sus problemas, necesidades, y preocupaciones. Para ganar tal
comprensin, usted analiza su "ambiente", lo qu incluye sus situaciones espirituales,
fsicas, materiales, y culturales. El curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha,
"Anlisis Ambiental", detalla los principios de analizar el ambiente para los propsitos
del ministerio.
IDENTIFICAR EL PROPSITO:
El propsito es bsicamente la visin espiritual. La Biblia dice:
Donde no hay visin, el pueblo se desenfrena; pero el que guarda
la ley es bienaventurado (Proverbios 29:18).
Propsito, o visin espiritual, involucra la comprensin de dos cosas:
1. Los propsitos de Dios.
2. Su parte en cumplir Su propsito y planes.
Cuando usted identifica su propsito en el ministerio, usted descubre su parte personal
en el plan de Dios. El propsito establece una visin o meta para el ministerio.
Proporciona la direccin y el entendimiento exacto a que su ministerio es llamado por
Dios para realizar. Le permite planear e implementar planes para lograr su propsito.

70
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Cuando usted entiende claramente el propsito de Dios y su parte en l, usted puede


liderar otros eficazmente.
El curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Administracin Por Objetivos",
le ayudar a identificar su propsito en el plan de Dios.
PLANEAR:
Conocer su propsito en el ministerio no es lo mismo que lograr su propsito. Usted
debe hacer y implementar planes para lograrlo. Usted debe agregar la accin al
conocimiento y las obras a la fe para alcanzar la obra del ministerio. Planear bajo la
direccin del Espritu Santo le permite trabajar en armona con Dios para lograr Sus
planes y propsitos.
Usted debe hacer planes especficos para lograr su propio propsito de ministerio. Si
usted es un lder, usted ayuda a los liderados a hacer planes para lograr la obra del
ministerio corporativo o de grupo. Planear involucra decidir...
!
!
!
!
!
!

Qu usted va a hacer.
Cmo usted va a hacerlo (los mtodos o pasos de la accin).
Cuando usted va a hacerlo.
Quin va a hacerlo.
El costo de hacerlo.
El mtodo para evaluar y ver si se ha hecho como usted plane.

Planear es una gran tarea de los lderes. Es un principio Bblico y se discute en detalle
en el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha titulado "Administracin Por
Objetivos."
IMPLEMENTAR PLANES:
Despus de que un lder ha hecho los planes, estos planes deben ser implementados o
deben ponerse en accin. Para llevar a cabo un plan, el lder debe realizar las
siguientes tareas. Cada uno de stos se discute en detalle en el curso titulado
"Administracin Por Objetivos":
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!

Seleccionar las personas para cumplir el plan.


Comunicarles el plan, la obra del ministerio a ser hecha.
Delegar la autoridad y la responsabilidad para lograr el plan.
Entrenar aquellos seleccionados en las habilidades necesarias para lograr la
obra.
Organizar las personas involucradas y los detalles del plan.
Fijar la fecha de inicio y de conclusin y los periodos de evaluacin en el
progreso del plan.
Preparacin del presupuesto de los fondos necesarios para lograr el plan.
Tomar las decisiones.
Repasar el progreso.
Evaluar la obra del ministerio. La evaluacin determina si usted cumpli el
plan y si realmente contribuy a lograr los propsitos de Dios para su
ministerio.

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FORTALECIDO PARA LA TAREA


Como previamente declarado, no hay como discutir cada tarea que un lder puede
tener que realizar, pero las que mencionamos son las responsabilidades principales de
cada lder. Aqu est una promesa para reivindicar para estas tareas y para cada otra
responsabilidad a que usted pueda ser llamado para cumplir en el liderato:
Todo lo puedo en Cristo que me fortalece! (Filipenses 4:13).
Siempre que usted ponerse bajo presin y empezar a pensar, "no hay como yo hacer
todo que necesita ser hecha", usted necesitar gastar ms tiempo con Dios. Usted no
se pondr cansado y frustrado si usted tomar tiempo para esperar en Dios:
T guardars en completa paz a aquel cuyo pensamiento en ti
persevera, porque en ti ha confiado (Isaas 26:3).
Ore esta "oracin del lder" que fue orada por el Rey Salomn:
Tu siervo est en medio de tu pueblo al cual escogiste; un pueblo
tan numeroso que por su multitud no se puede contar ni se puede
numerar. Da, pues, a tu siervo un corazn que sepa escuchar, para
juzgar a tu pueblo, y para discernir entre lo bueno y lo malo.
Porque, quin podr gobernar a este tu pueblo tan grande? (1
Reyes 3:8-9).
PRUEBA PERSONAL
1. Escriba los Versculo Llaves de memoria.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
2. Cul es la tarea prioritaria de los lderes?
_____________________________________________________________________
3. Defina "capacitar."
_____________________________________________________________________
4. Cules son los resultados positivos de "capacitar" las personas para la obra del
ministerio?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
5. Resuma las responsabilidades principales de los lderes que capacitan los creyentes
para la obra del ministerio.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

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PARA ESTUDIO ADICIONAL


1. Varias referencias son hechas en este captulo a los cursos del Instituto
Internacionales Tiempo de Cosecha, "Anlisis Ambiental" y "Administracin Por
Objetivos." Como mencionado al principio de este curso, nosotros sugerimos que usted
obtenga estos dos cursos para continuar su estudio sobre la administracin bblica.
2. Aqu estn algunos ejemplos bblicos que ilustran algunas de las tareas de los
lderes:
RECONSTRUYENDO LOS MUROS DE JERUSALN
EL PROBLEMA:
Nehemas recibi un informe que el remanente en Jud haba vuelto y estaba en gran
dolor porque los muros de Jerusaln estaban destruidos y quemados con fuego:
Nehemas 1:2-3.
LA SOLUCIN:
Nehemas ayun y or: Nehemas 1:4-11
l revel su tristeza al rey: Nehemas 2:1-2
l dijo al rey por qu l estaba deprimido: Nehemas 2:3
El rey pregunt, "qu es lo que pides?: Nehemas 2:4
Nehemas pidi la gua a Dios para contestar esta pregunta: Nehemas 2:4
l pidi al rey que lo enviara a Jud para reconstruir los muros: Nehemas 2:5
El rey respondi positivamente: Nehemas 2:6
Nehemas pidi cartas oficiales al rey para que l pudiera viajar libremente y pudiera
obtener madera de los bosques: Nehemas 2:7-8
Cuando Nehemas lleg, l pas tres noches inspeccionando el problema en secreto y
desarroll una estrategia para reconstruir: Nehemas 2:12-16
Nehemas entonces revel sus planes y pedi ayuda al pueblo para reconstruir el
muro: Nehemas 2:17 a 3:32
Cuando los enemigos de Israel intentaron detener el trabajo, las personas oraron y se
pusieron en guardia: Nehemas 4:1-13
Cuando las personas quedaron temerosas, Nehemas las anim: Nehemas 4:14
Tan pronto el mensaje lleg al enemigo anunciando que ellos estaban listos a
defenderse, ellos volvieron a construir: Nehemas 4:15
Nehemas invent un nuevo plan para trabajar y vigiar para que ellos pudieran
continuar la construccin: 4:16-23

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LOS RESULTADOS:
Ellos completaron los muros en 52 das: Nehemas 6:15
Las personas alabaron a Dios: Nehemas 12:27-29, 31-42
Las personas purificaron a s mismas y la ciudad: Nehemas 12:30
Ellos ofrecieron sacrificios a Dios: Nehemas 12:43
Cuando los enemigos de Israel testimoniaron esta victoria y oyeron el regocijo, ellos
perdieron su confianza: Nehemas 6:16
ERRORES DOCTRINALES
EL PROBLEMA:
Ciertos hombres estaban enseando doctrinas falsas en Antioquia: Hechos 15:1
Pablo y Bernab no podran resolver el problema: Hechos 15:2
LA SOLUCIN:
La iglesia de Antioquia decidi buscar la gua de los apstoles y ancianos en Jerusaln:
Hechos 15:2-3
La comisin de Antioquia inform cmo los Gentiles estaban convirtindose solo a
travs de la fe: Hechos 15:4
Los apstoles y ancianos se encontraron en una sesin cerrada para discutir la
cuestin: Hechos 15:6
Pedro record a las personas de lo que Dios hizo a Cornelius y su casa: Hechos 15:711
Pablo y Bernab dieron un testimonio especfico con respecto a las cosas que Dios
haba hecho a travs de ellos entre los Gentiles: Hechos 15:12
Jacobo record cmo los profetas del Antiguo Testamento haban predicho la
conversin de los Gentiles: Hechos 15:13-18
Jacobo propuso una solucin al problema: Hechos 15:19-21
Los apstoles, ancianos, y la iglesia entera aceptaban la propuesta: Hechos 15:22
Una carta fue escrita: Hechos 15:22-30
Fueron escogidos Judas y Silas para entregar la carta: Hechos 15:22
Judas y Silas entregaron la carta y tambin un mensaje: Hechos 15:30,32

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LOS RESULTADOS:
La congregacin regocij: Hechos 15:31
Judas y Silas fueron retornaron a Jerusaln en paz: Hechos 15:33
La obra de Dios continu sin impedimento: Hechos 15:35
Las instrucciones en las cartas fueron entregues por Pablo, Silas, y Timoteo a las otras
nuevas iglesias: Hechos 16:4-5
JUZGANDO LAS PERSONAS
EL PROBLEMA:
Las personas quedaban de pie ante Moiss de maana hasta la tarde para resolver sus
problemas: xodo 18:13
Moiss intent hacer el trabajo solo: xodo 18:14-16
Este proceso caus problemas para Moiss y a las personas: xodo 18:18
LA SOLUCIN:
Jetro aconsej a Moiss que estableciera las prioridades: xodo 18:19
l formul un plan para delegacin: xodo 18:19-22
Moiss comunic el problema a las personas: Deuteronomio 1:9-12
Moiss instruy cada tribu para escoger hombres sabios y l los estableci como
lderes: Deuteronomio 1:13
Moiss instruy a los lderes cuidadosamente en sus responsabilidades: Deuteronomio
1:16-18
LOS RESULTADOS:
Moiss fue ayudado en las responsabilidades de direccin: xodo 18:22
Moiss pudo soportar las demandas de su posicin de lder: xodo 18:23
LAS VIUDAS ABANDONADAS
EL PROBLEMA:
Los discpulos estaban aumentando rpidamente y con el tal crecimiento, el sistema
comunal se puso bajo tensin. Ciertas viudas estaban siendo abandonadas y ellas
empezaron a quejarse: Hechos 6:1.

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Los apstoles se involucraron en los detalles de este problema y esto les llev a
descuidar de su responsabilidad primaria de ensear la Palabra de Dios: Hechos 6:2.
LA SOLUCIN:
Una reunin de todos los creyentes fue llamada: Hechos 6:2.
Las personas fueron informadas con respecto a las tareas principales de los 12
apstoles que eran la oracin y el ministerio de la Palabra: Hechos 6:3-4.
Las personas seleccionaron siete hombres calificados para atender las necesidades que
existieron: Hechos 6:3.
Las personas escogieron a siete hombres: Hechos 6:5.
Los apstoles confirmaron su opcin a travs de la oracin y de poner las manos sobre
ellos: Hechos 6:6.
LOS RESULTADOS:
Las necesidades de las personas fueron satisfechas y la unidad fue restaurada. Los
apstoles pudieron cumplir su trabajo primario: Hechos 6:7.

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Captulo Ocho
TOMANDO DECISIONES
OBJETIVOS:
Al concluir este captulo usted ser capaz de:
!
!
!
!
!
!

Escribir el Versculo Llave de memoria.


Explicar el acercamiento bblico para tomar decisiones.
Resumir las directrices para tomar decisiones.
Explicar el propsito de un modelo.
Explicar el valor de un modelo de tomada de decisin.
Usar el modelo bblico para tomar decisiones.

VERSCULO LLAVE:
El corazn del hombre traza su camino, pero Jehov dirige sus
pasos (Proverbios 16:9).
INTRODUCCIN
Tomar decisiones es una tarea difcil que los lderes enfrentan a cada da. Cada
decisin es importante, porque hasta mismo las decisiones en los menores asuntos
afectan su vida entera y su ministerio durante un perodo de tiempo.
Una decisin es una opcin. Usted debe encontrar una respuesta para una situacin de
la vida real y decidir qu accin usted tomar. Las decisiones determinan el destino.
Decisiones hechas por un lder afecta no slo su destino, pero el destino de sus
seguidores.
La vida es una sucesin interminable de opciones y decisiones. Hacer opciones es una
responsabilidad. Negarse a tomar una decisin es en s mismo una decisin. Esta
leccin presenta las directrices para tomar buenas decisiones y un modelo bblico para
tomar decisiones.
EL ACERCAMIENTO BBLICO
El acercamiento bblico para tomar decisiones no es por el voto de las personas. No es
el acercamiento democrtico o el "gobierno de la mayora." Los problemas de este
acercamiento son ilustrados en la historia de Israel en la frontera de Canan (vea
Nmeros 13).
El proceso democrtico en la Iglesia produce comprometimiento, legalismo, y
competicin. Las decisiones de la mayora, propuestas, y votos limitan la revelacin del
Espritu Santo. El voto frecuentemente produce sentimientos heridos, ira, y rajas de la
iglesia. stas no son maneras bblicas de decidir en la Iglesia. Ellos son mtodos que la
Iglesia ha adoptado de los estilos de gobierno democrtico del mundo.

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Hechos captulo 15 es un ejemplo excelente de un acercamiento bblico para tomar


decisiones. Este ejemplo involucra un problema de costumbres judas. Para resolverlo,
los lderes se encontraron, oraron, examinaron los hechos, y llegaron a un acuerdo
bajo la direccin del Espritu Santo.
Dios pone a los lderes en la Iglesia para tomar decisiones. l les da sabidura para
cumplir esta responsabilidad. Cuando hay una decisin a ser hecha, los lderes deben
encontrarse juntos, orar, examinar los hechos, y llegar a un acuerdo bajo la direccin
del Espritu Santo.
DIRECTRICES PARA TOMAR DECISIONES
Aqu estn algunas directrices ayudar a los lderes a tomar buenas decisiones:
1. IDENTIFIQUE EL PROBLEMA:
Cul es el asunto, problema o cuestin que requiere una decisin? Recoja toda la
informacin disponible acerca del asunto. Declare el problema en una declaracin
escrita breve. Usted no puede tomar la decisin correcta si usted no ha identificado el
problema correctamente.
2. SIGA EL MODELO PARA TOMAR DECISIONES:
Un modelo es un ejemplo de algo. Provee un ejemplo lo seguir. Un modelo para tomar
decisiones proporciona un ejemplo para seguir al tomar las decisiones. En la prxima
pgina hay un modelo bblico que lo ayudar a tomar decisiones sabias dentro de la
voluntad de Dios. Mire al modelo, entonces lea la explicacin que sigue.

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MODELO BBLICO PARA TOMAR DECISIONES


Identifique el problema, cuestin o situacin de la vida para cul
usted est buscando la gua.

tratado en la Escritura por un orden especfico, principio general o ejemplo?

No

Columna I

Columna II

Columna III

Haga una decisin


basada en un orden,
principio, o ejemplo bblico

Es una prctica
cuestionable?

Es una situacin de la
vida?

Haga una decisin basada Proceda con estos pasos:


en las respuestas en estas
cuestiones:
Glorifica a Dios?

Ore

Cul es su motivacin?

Estudie las Escrituras

Es necesario?

Escuche la voz del Espritu


Santo y la milagrosa
direccin, si ella es dada

Promover el
crecimiento?

Busque consejo espiritual


cristiano

Es un habito?

Analice las circunstancias


esclavizantes

Es un compromiso?

Use las llaves bblicas a la


direccin

Llevar a la tentacin?

Tome la decisin

Tiene apariencia del mal? Cheque e rbitro de la paz


Viola su conciencia?
Cmo afectar otros?
Ore, entonces tome la
decisin
Cheque el rbitro de la
paz.

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Si usted no tiene paz, contine buscando al Seor usando el modelo.


USANDO EL MODELO:
El primer paso del modelo para tomar decisiones es identificar el problema, asunto, o
situacin de la vida en que se procura la direccin de Dios. Luego, investigue la Palabra
escrita de Dios para determinar si el problema es tratado con un mandamiento,
ejemplo, o un principio general. La gua para muchas decisiones, sobre todo en los
problemas de cierto y errado, ya se proporciona en la Biblia.
S:
Si la respuesta es "S el problema es tratado en la Palabra escrita de Dios, entonces
tome la decisin basada en esta revelacin escrita. (Vea la Columna I en el modelo.)
Asegrese que su decisin est en armona con las Escrituras.
No:
Si la respuesta es "no", entonces proceda adelante con el modelo de tomar decisin
bajo la palabra "no." Hay dos opciones en el modelo para situaciones no tratadas en la
Biblia. Usted debe determinar si la decisin a ser hecha involucra una prctica
cuestionable o una situacin de la vida real.
Prctica cuestionable:
Una prctica cuestionable no es especficamente algo identificada en la Escritura como
cierto o errado. Puede involucrar una opcin de entretenimiento o actividades en su
tiempo libre, un hbito, comida y bebidas, o estilo de vestido.
Si su decisin involucra una prctica cuestionable, use las preguntas listadas en el
modelo bajo la Columna II. Despus de usted contestar a cada una de estas preguntas
y orar, tome la decisin basndose en sus respuestas a las preguntas en el modelo.
Situaciones de la vida:
Una situacin de la vida es una decisin mayor que puede afectar su vida futura.
Puede incluir, pero no se limita a, las decisiones con respecto al matrimonio,
ministerio, ocupacin, residencia, iglesia, etc.
Para las decisiones en las situaciones de vida, use la Columna III. Primero ore sobre la
decisin. Pida a Dios para Su voluntad ser lograda en su vida. Pdale sabidura para
tomar la decisin correcta. Pida a otros para orar con usted. Estudie las Escrituras y
reivindica las promesas para direccin cedidas en la Palabra escrita de Dios.
Reconozca la revelacin sobrenatural, si Dios escoger enviarla. Hay muchas maneras
en que Dios habla sobrenaturalmente a los hombres para revelar Su voluntad y les
ayudar a tomar decisiones. stos incluyen mtodos como visiones, profecas, sueos,
ngeles, y una voz audible.
Pero tal revelacin sobrenatural es la excepcin en lugar de la regla. Uno de los
propsitos del Espritu Santo en la vida del creyente es proporcionar direccin:

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Y cuando venga el Espritu de verdad, l os guiar a toda la


verdad; pues no hablar por s solo, sino que hablar todo lo que
oiga y os har saber las cosas que han de venir (Juan 16:13).
El Seor gua ms frecuentemente de esta manera. Si la revelacin sobrenatural es
dada, alabe a Dios! Pero siempre recuerde... Ningn sueo, visin, profeca, u otra
revelacin es de Dios si est en conflicto con Su Palabra escrita.
Otro mtodo Bblico que ayuda tomar decisiones es el consejo cristiano. El consejo
sabio de los lderes espirituales es importante:
Cuando falta direccin, el pueblo caer; pero en los muchos
consejeros est la victoria (Proverbios 11:14).
En la opinin del insensato su camino es derecho, pero el que
obedece el consejo es sabio (Proverbios 12:15).
Usted tambin debe analizar las circunstancias que afectan la decisin y debe usar las
llaves bblicas para direccin cedidas en Proverbios 3:5-6.
3. IDENTIFIQUE LAS VARIAS OPCIONES:
Cuando usted sigue el modelo para tomar decisiones, usted puede descubrir varias
soluciones diferentes al problema que usted enfrenta. Identifique las varias opciones y
evale cada posible solucin basndose en:
Los Riesgos: Equilibre la fe con el sentido comn y la realidad. Evale las ventajas y
desventajas de cada posible solucin. Puertas abiertas y cerradas de circunstancias
puedan afectar su decisin.
Los Recursos: Usted tiene los recursos necesarios para llevar a cabo una cierta
solucin? Ninguna decisin ser mejor que las personas que deben tomarla. Ninguna
decisin se llevar a cabo si usted no tiene o no puede confiar en Dios para
proporcionar los recursos financieros necesarios.
Los Resultados: Qu solucin dar los mayores resultados con el menor esfuerzo? No
hay ninguna razn para hacer las cosas de la manera ms difcil. Si hay una manera
ms fcil de lograr los mismos resultados, esta debe ser escogida (a menos que Dios
revele otra).
4. SELECCIONE LA SOLUCIN MEJOR:
Despus de que usted ha examinado todas las posibles soluciones, seleccione la mejor.
Usted ha pedido a Dios que lo gue, as crea que l lo har. Usted normalmente debe
seleccionar la solucin que es mejor por lo que se refiere a los riesgos, recursos, y
resultados.
Nosotros decimos "normalmente", porque a veces Dios guanos de un cierto modo que
no parece mejor al pensamiento natural. Recuerde que los caminos de Dios no son sus
caminos. A veces Su plan puede no parecer mejor al razonamiento natural, as est
abierto a esto.

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Hay una cierta cantidad de riesgo en cada decisin a menos que Dios le hable
directamente a travs de Su Palabra o de revelacin divina. No tenga miedo de tomar
una decisin errada. La mayora de las decisiones erradas pueden ser corregidas.
Recuerde que el Espritu Santo gua sus decisiones:
El corazn del hombre traza su camino, pero Jehov dirige sus
pasos (Proverbios 16:9).
Cuando usted toma una decisin y usted no tiene paz en su espritu, contine
buscando al Seor usando los pasos en el modelo. Paz interna es una de las maneras
con que el Espritu Santo confirma las decisiones correctas. No tome una decisin final
hasta que usted tenga la paz de Dios que confirma su opcin.
5. COMUNIQUE LA DECISIN:
Permita que las personas conozcan la decisin que usted ha tomado. Comunquela
claramente antes de que usted acte basado en ella.
6. LLEVE A CABO LA DECISIN:
Una vez la decisin es tomada, llvela a cabo (pngala en accin) y entonces sigua
para algo ms. Usted no gana nada preocupndose por las decisiones del pasado. En
cambio, despus de un periodo de tiempo evale la decisin.
7. EVALE LA DECISIN:
Evale la decisin que usted tom. Resolvi el problema? Es una decisin buena?
Dios est bendicindolo? Usted necesita hacer un cambio? La mayora de las
decisiones puede ser cambiadas, si necesario. Muchas decisiones pueden ser
mejoradas. Sea flexible y abierto para cambiar segn usted es dirigido por el Espritu
Santo.
UNA PALABRA FINAL DE CAUTELA
Nunca tome una decisin cuando usted est enfadado, perturbado, o bajo presin. No
tome decisiones demasiadamente rpido. Tome tiempo para or los hechos. La mayora
de las decisiones no tiene que ser tomadas inmediatamente. Es Satans que empuja y
causa pnico y prisa. El Espritu Santo gua suavemente. Nunca tenga prisa en el
proceso de tomar decisiones:
Espera en Jehov. Esfurzate, y alintese tu corazn. S, espera
en Jehov! (Salmos 27:14).
Oh alma ma, reposa slo en Dios, porque de l es mi esperanza
(Salmos 62:5).
Calla delante de Jehov, y espera en l... (Salmos 37:7).
Pero los que esperan en Jehov renovarn sus fuerzas; levantarn
las alas como guilas. Corrern y no se cansarn; caminarn y no
se fatigarn (Isaas 40:31).

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PRUEBA PERSONAL
1. Escriba el Versculo Llave de memoria.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
2. Cul es el acercamiento bblico para tomar decisiones? Es el voto y decisin de la
mayora?
_____________________________________________________________________
3. Resuma las siete directrices para tomar decisiones cedidas en esta leccin.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
4. Qu es un modelo para tomar decisiones?
_____________________________________________________________________
5. Cul es el propsito de un modelo?
_____________________________________________________________________

(Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)

PARA ESTUDIO ADICIONAL


1. Aqu est una muestra de problema y decisin:
El Problema:
No hay bastante maestros de la Escuela Dominical. Pocas personas estn deseosas de
servir como suplentes. En varios casos, se han combinado las clases. La asistencia est
disminuyendo.
Posibles Soluciones:
1. Apele para voluntarios.
2. Combine ms clases.
3. Empiece un programa de entrenamiento para entrenar nuevos maestros.
Analizando Las Soluciones:
1. Apelar para voluntarios har ms personas disponibles para ensear. Pero estas
personas sern adecuadamente entrenadas?

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2. Combinar ms clases pueden resolver el problema de falta de maestros. Pero los


estudiantes conseguirn la atencin personal en las tales clases grandes? La calidad
de las relaciones del grupo pequeo se perder?
3. Un programa de entrenamiento proporcionar nuevos maestros que sern
preparados para sustituir o asumir las clases.
Seleccionando La Solucin Mejor:
La opcin 3 es mejor. El programa de entrenamiento proporcionar una fuente
continuada de nuevos maestros que sern preparados para ensear adecuadamente.
Usted podra usar las opciones 1 (voluntarios) y 2 (combinar las clases) hasta el primer
grupo de maestros estar capacitado.
La Evaluacin:
Despus de tres meses, evale la decisin. El programa de entrenamiento resolvi el
problema de falta de maestros?
2. Piense en una decisin que usted est enfrentando. Use los principios que usted
aprendi en esta leccin para ayudarle a hacer una opcin.
3. La Biblia es una historia de decisiones hechas por individuos y naciones con relacin
a voluntad de Dios. Para un estudio adicional sobre tomar decisiones y la voluntad de
Dios obtenga el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Conociendo La
Voz de Dios".
4. Lea sobre el Rey Reboam que tom consejo errado cuando enfrent una decisin: 1
Reyes 12:1-19.

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Captulo Nueve
LOS CONFLICTOS Y LA DISCIPLINA
OBJETIVOS:
Al concluir este captulo usted ser capaz de:
!
!
!
!
!
!

Escribir los Versculos Llaves de memoria.


Identificar la verdadera razn para todos los conflictos.
Resumir las maneras de prevenir el conflicto.
Resumir las directrices para tratar con el conflicto.
Identificar las razones por qu la disciplina es necesaria.
Resumir los principios bblicos de la disciplina.

VERSCULOS LLAVES:
Toda la Escritura es inspirada por Dios y es til para la enseanza,
para la reprensin, para la correccin, para la instruccin en
justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente
capacitado para toda buena obra (2 Timoteo 3:16-17).

INTRODUCCIN
En el Captulo Siete usted estudi sobre las tareas de los lderes. Dos tareas
importantes de cada lder son proporcionar la disciplina y resolver los conflictos.
Siempre que usted trabaja con y ministra a las personas estas tareas son necesarias.
Disciplina es la correccin de aquellos que estn errados. Un conflicto es una discordia
o disputa. Un buen lder debe proporcionar la correccin y debe poder resolver los
problemas entre sus liderados.
DISCORDAR SIN CONFLICTO
Las personas pueden discordar sin tener conflicto, pero el conflicto frecuentemente es
el resultado de las discordancias. No son diferencias de opinin que hieren y
destruyen, pero el fracaso en amar cuando nosotros tenemos que hacerlo.
Pablo y Bernab tenan una discordancia sobre Marcos en Hechos 15:36-41. Esta
discordancia no llev a la hostilidad y al odio. El problema se resolvi formando un
segundo equipo apostlico. Esta solucin realmente ayud en el avanzo del Evangelio.
Pablo y Bernab no quedaron resentidos, dejaron de hablar un con el otro, y no tenan
nada ms para hacer un con el otro. Ni uno dej el servicio cristiano porque "alguien
los haba herido." Ellos dos continuaron a servir al Seor.
Cuando las personas estn disputando entre s, ellas no estn enfrentando a Satans.
Dios quiere que los lderes traten con el conflicto y discipline eficazmente para que la
obra de Su Reino pueda proseguir.

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EL PAPEL DE LA PALABRA DE DIOS


La Palabra de Dios tiene un papel importante en resolver los problemas de disciplina y
conflictos:
Toda la Escritura es inspirada por Dios y es til para la enseanza,
para la reprensin, para la correccin, para la instruccin en
justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente
capacitado para toda buena obra (2 Timoteo 3:16-17).
Cuando nosotros disciplinamos y resolvemos los conflictos basndose en la Palabra de
Dios, las personas son perfeccionadas y equipadas para la obra del ministerio. La
Palabra de Dios es eficaz para la disciplina, reprensin, y correccin.
UN PATRN BBLICO
Cuando una iglesia, organizacin o obra de Dios es lanzada, ella pasa por ciertas fases
de desarrollo. Aqu est un ejemplo de estas fases. Lea los captulos siguientes en su
Biblia:
Hechos
Hechos
Hechos
Hechos
Hechos

1 Dios escoge a ciertos hombres.


2 l les da un ministerio.
3 Hube gran multiplicacin.
4 - A gran movimiento naci (la Iglesia).
5-6 Conflicto y disciplina se levantaron.

En Hechos 1-4 una gran obra de Dios naci, entonces en Hechos 5:1-11, un problema
de disciplina se levant. Pedro no lo ignora, pero confronta y trata con l. En Hechos
5:12-42, un conflicto se levanta de dentro de la Iglesia. Los discpulos estn de pie
ante la oposicin y audazmente declaran:
... Es necesario obedecer a Dios antes que a los hombres... Y todos
los das, en el templo y de casa en casa, no cesaban de ensear y
anunciar la buena nueva de que Jess es el Cristo (Hechos 4:19 y
5:42).
En Hechos 6:1, un conflicto se levanta de dentro de la iglesia. Hay una disputa sobre la
distribucin de provisiones a las viudas. De nuevo, los discpulos resuelven el conflicto
inmediatamente. Ellos podran imponer silencio a las quejas simplemente diciendo, "Si
usted fuera espiritual, usted no estara quejndose."
Ellos tambin podran decir, "no desafe la direccin que Dios ha fijado. Someta o
hindase!" En cambio, ellos tuvieron la actitud de un buen lder. Ellos dijeron,
"Nosotros omos que ustedes tienen un problema. Permtanos ver si juntos, con la
ayuda de Dios, nosotros podemos resolverlo." (Vea Actos 6:2-7.)
Cuando un ministerio o obra de Dios es empezada, ella experimentar este mismo
patrn. Habr problemas de disciplina y conflictos dentro y fuera. Satans quiere
destruir la obra del ministerio.
Usted tambin debe recordar que uno que est siendo guiado por el Espritu
normalmente entrar en conflicto con otros que son guiados (por lo menos durante un

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tiempo) por la carne. (Vea los conflictos de Jess en la seccin "Para Estudio Adicional"
la seccin de esta leccin.)
Un buen lder no ignora tales situaciones difciles. l no llama las personas de "noespiritual" por traer problemas a su atencin. l trata inmediatamente de los
problemas de disciplina y conflicto.
LA VERDADERA RAZN PARA LOS CONFLICTOS
La Biblia revela la verdadera razn detrs de los conflictos entre los creyentes y en la
Iglesia y ministerios cristianos:
Pero si en vuestros corazones tenis amargos celos y contiendas,
no os jactis ni mintis contra la verdad. Esta no es la sabidura que
desciende de lo alto, sino que es terrenal, animal y diablica.
Porque donde hay celos y contiendas, all hay desorden y toda
prctica perversa (Santiago 3:14-16).
De dnde vienen las guerras y de dnde los pleitos entre
vosotros? No surgen de vuestras mismas pasiones que combaten
en vuestros miembros? (Santiago 4:1.).
Porque todava sois carnales. Pues en tanto que hay celos y
contiendas entre vosotros, no es cierto que sois carnales y andis
como humanos? (1 Corintios 3:3).
Los conflictos se levantan debido a los cristianos espiritualmente inmaduros y carnales
motivados por Satans, la carne, y el orgullo.
PREVINIENDO EL CONFLICTO
La manera mejor de tratar con el conflicto es prevenirlo antes de que ocurra. Aqu
estn algunas maneras para prevenir el conflicto:
1. Establezca creyentes espiritualmente maduros (Santiago 3:14-16; 4:1; 1 Corintios
3:3).
2. Mantenga las personas bien informadas. La confusin y falta de informacin crean
los problemas. Construya fuertes puentes de comunicacin entre aquellos involucrados
con usted en la obra del ministerio. Los buenos lderes en la Biblia (como Moiss,
Nehemas, Esdras, etc.) eran buenos comunicadores.
3. Siempre que usted hace una obra para Dios, habr problemas. Permita que las
personas conozcan que usted espera los problemas, que usted no ser sorprendido
cuando ellos se levantaren, y que usted sabe que podr resolverlos a travs del poder
del Espritu Santo.
4. Piense adelante. Por la planificacin cuidadosa usted puede tratar de muchos
problemas antes de que ellos se vuelvan en conflictos.
5. Construya relaciones fuertes. Slo diga lo que es bueno sobre otros, y entrene
aquellos que trabajan con usted en el ministerio a hablar bien de otros.
6. D sincera apreciacin y crdito a aquellos que trabajan con usted en el ministerio.

87
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7. Si usted comete un error, sea grande lo bastante para admitir y corregirlo.


8. Est claro en sus propsitos y planes de ministerio. Si todos saben lo que usted est
haciendo y por qu, hay menos oportunidad para mal entendimiento y conflicto.
9. Cuando es necesario establecer reglas, establezca las reglas claramente y las
comunique inmediatamente a los otros.
10. Sea disponible a sus obreros para que usted est consciente de problemas cuando
ellos se levantan. Sin su atencin, simples problemas pueden convertirse en grandes
conflictos.
11. Opere el ministerio sobre los principios bblicos, el mayor de ellos es el amor.
TRATANDO CON EL CONFLICTO
Cuando un problema o conflicto se levanta, siga estas directrices:
1. Trnese disponible para tratar con l. Usted no puede ocuparse de los problemas si
usted nunca est alrededor.
2. Ore por sabidura para tratar con el problema.
3. Determine el problema real. El conflicto no es el problema real. Lo que caus el
conflicto es el problema. Para determinar el problema usted debe hacer preguntas,
debe observar, y debe continuar orando por revelacin. Escuche a todos los lados del
problema y a todas las personas involucradas. No acte sin una comprensin clara de
todos los hechos. Siempre tenga presente la fuente real de los problemas (Santiago
3:14-16; 4:1; 1 Corintios 3:3).
4. Permita que las personas que son directamente afectado por el problema piensen en
las soluciones. Est deseoso a escuchar todas las sugerencias. Oren juntos por una
solucin. En los conflictos serios, el ayuno tambin es recomendado.
5. Si el conflicto es un problema personal entre dos personas, renales siguiendo los
principios de Mateo 18:15-17.
6. Trate con los conflictos con una actitud apropiada. Sea perdonador, buscando
restaurar en lugar de cortar relaciones. Sea amable. No amenace ni sea irascible. No
permita que las personas griten o digan cosas malas unas a la otras.
Use el tacto. El tacto es la habilidad para tratar con las situaciones difciles con
sabidura y amar sin ofender las personas. Involucra ser sensible a otros, ser
comprensible, y usar palabras que restauran y sanan en lugar de dividir e herir. Sea
flexible. No sea egosta para establecer las cosas a su manera. Est abierto a las
diferentes ideas y maneras de resolver los problemas.
7. Trate con un conflicto o problema de cada vez. No confunda el problema discutiendo
otros problemas relacionados.
8. Cuando usted tiene una comprensin clara del problema que causa el conflicto,
acte para corregirlo inmediatamente. Recuerde que una solucin siempre debe

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avanzar el Reino de Dios. Convierta los conflictos en cooperacin, como en el ejemplo


de Pablo y Bernab.
9. Explique por qu usted est tratando del conflicto de la manera que usted est
haciendo. Por ejemplo, en el conflicto de la iglesia descrita en Hechos 15, los lderes
explicaron en detalle por escrito su decisin a aquellos involucrados.
10. D gracias a Dios por el problema y por lo que usted aprendi de la experiencia.
Cuando usted da gracias en "todo", suelta la energa divina y el poder de Dios para
actuar en su favor.
LAS RAZONES PARA LA DISCIPLINA
Es la naturaleza de pecado rebelarse contra la autoridad. Esto es lo que caus el
pecado original de Lucifer (el Diablo) y del hombre (Adn y Eva). Debido a esta
naturaleza bsica de pecado, usted tendr a veces que liderar aquellos que no talvez
no quieran ser liderados. Usted tendr seguidores que entrarn en rebelin, pecado, y
evidenciarn carnalidad e inmadurez espiritual.
El pastor o el lder espiritual tiene la autoridad para disciplinar dentro de una Iglesia o
ministerio porque l tiene la responsabilidad por el bienestar espiritual de los liderados:
Obedeced a vuestros dirigentes y someteos a ellos, porque ellos
velan por vuestras almas como quienes han de dar cuenta; para
que lo hagan con alegra y sin quejarse, pues esto no os sera
provechoso (Hebreos 13:17).
El lder debe estar pronto para tratar de los problemas de disciplina inmediatamente
cuando ellos ocurrieren. Permitir el fracaso espiritual o pecado para continuar
incontestado puede ser fatal a cualquier ministerio. Aqu estn algunas razones bblicas
para la disciplina:
1. Restaurar una persona que est negando la Palabra de Dios o quin ha dado razn
para ofensa: Glatas 6:1; Mateo 6:14-15.
2. Corregir el pecado: 1 Corintios 8:9.
3. Proteger el testimonio cristiano de la Iglesia: 1 Timoteo 3:7.
4. Animar a los miembros para permanecer fiel en su testigo y no ponerse
descuidados: 1 Corintios 5:6-7.
LOS PRINCIPIOS DE LA DISCIPLINA
Aqu estn algunas pautas para la disciplina:
1. Vaya primero al hermano que est errado y resuelva el asunto individualmente y
personalmente si posible: Lucas 17:3; Mateo 18:15-17.
2. Si el creyente errado no lo escuchar y se arrepentir, vaya de nuevo con testigos:
Mateo 18:15-17.
3. Si l an se niega a orlo, lleve el asunto a Iglesia entera: Mateo 18:15-17.

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4. La disciplina debe ser hecha por los lderes con un espritu apropiado. Vea Mateo
7:1-5; Romanos 15:1-2; 2 Corintios 2:6-8, y Glatas 6:1-4. Los creyentes
espiritualmente maduros deben primero juzgar a s mismos y entonces tratar con los
ofensores con un espritu de mansedumbre, amor, y ayuda.
5. La correccin debe ser hecha con el propsito de restaurar el ofensor que ha sido
tomado cautivo por Satans: 2 Timoteo 2:24-26.
6. Si la correccin es rechazada, la disciplina puede incluir la exclusin de la comunin.
Uno de los mayores dones que Dios ha dado a los creyentes es el compaerismo con
otros creyentes. Uno de los castigos ms severos es detener tal compaerismo. Vea
Mateo 18:15-17; 1 Corintios 5; 2 Tesalonicenses 3:14; 2 Juan 7-11; e 3 Juan 9-11.
7. Debe ser dada la oportunidad para el hermano errado responder. Su actitud debe
afectar la disciplina y su futuro en el ministerio. Si su actitud es buena y l se
arrepiente, el lder puede restaurarlo al compaerismo y al ministerio. Si la ofensa es
seria, el ofensor puede necesitar ser quitado del ministerio activo hasta que l ponga
su propia vida y casa en orden. Si l es rebelde y no se arrepiente, l debe ser quitado
de las posiciones de liderazgo, y posiblemente, del compaerismo de la iglesia.
8. Los problemas particulares y los pecados pblicos deben ser tratados
diferentemente. Vea Mateo 18:15-17; 1 Corintios 5; Glatas 2:1-14; 1 Timoteo 5:20.
En el pasaje de Mateo parece que el problema era particular, entre los individuos. l
debera ser tratado con la ayuda de otros creyentes y, si el ofensor no escuchara,
excluyndolo de la comunidad. En los otros pasajes, los problemas eran cuestiones
pblicas, as ellos tuvieron que ser tratados pblicamente.
9. Ejercite la disciplina solamente basndose en verdadero conocimiento. Evidencias de
"rumores" no son suficientes. Debe haber tambin dos o tres testigos. Vea Mateo
18:15-18; 1 Corintios 5:1 y 1 Timoteo 5:1,9.
UNA REGLA PARA RECORDAR
Una buena regla para recordar cuando usted necesitar disciplinar otros es...
"As que, todo lo que queris que los hombres hagan por vosotros,
as tambin haced por ellos, porque esto es la Ley y los Profetas
(Mateo 7:12).
Siempre pregntese:
1. "Qu la Palabra de Dios dice sobre esto?"
2. "Cmo Jess manejara esto?"
3. "Cmo yo querra ser tratado en esta situacin si nuestras posiciones fuesen
invertidas y yo fuese l y l fuese yo?"

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PRUEBA PERSONAL
1. Escriba los Versculos Llaves de memoria.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
2. Liste algunas maneras de prevenir el conflicto.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
3. Resuma las pautas para tratar con el conflicto.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
4. Liste algunas razones bblicas para ejercer la disciplina.
_____________________________________________________________________
5. Resuma los principios bblicos de disciplina que usted aprendi en esta leccin.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
6. Cul es la verdadera razn para el conflicto?
_____________________________________________________________________
7. Por qu la Palabra de Dios es importante en la disciplina?
_________________________________________________________________
(Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)
PARA ESTUDIO ADICIONAL
1. Aqu estn algunas razones comunes para la disciplina dentro de una Iglesia o
organizacin cristiana. Un hermano o hermana...
!
!
!
!
!
!
!
!
!
!

Es inmoral (pecados sexuales, adulterio, pornografa, fornicacin).


Es deshonesto con los fondos del ministerio, finanzas personales o negocio.
Es falso.
No puede trabajar con otras personas.
Tiene actitudes erradas de rebelin, crtica, y odio.
Es mundano, carnal, y espiritualmente inmaduro.
Establece un ejemplo malo en su conducta y estilo de vida.
No est cumpliendo las responsabilidades de su posicin de lder.
No cree en la Palabra de Dios.
Charla sobre otros y provoca problemas.

Usted puede pensar en otras razones?


2. A veces los lderes experimentan conflictos con sus liderados porque ellos no pueden
tratar con la crtica. Un crtico es uno que no est de acuerdo con la manera cmo
usted est haciendo las cosas y le dice esto. Crtica honrada dada con amor puede ser
til. Puede ayudarle a mejorar. Pero usted tambin experimentar la crtica injusta.

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Aqu estn algunas sugerencias para tratar con la crtica:


!
!
!
!
!

Sea un oyente bueno. Escuche a lo que el crtico tiene que decir.


Agradzcalo por traer un asunto a su atencin y diga, "yo investigar y
orar sobre esta cuestin."
Ore sobre la crtica. Pida a Dios que lo muestre si es una cuestin de
preocupacin real que debe ser corregida.
Investigue: usted tom una decisin errada? Usted est haciendo algo
errado? Acumule los hechos en que usted pueda basar su decisin.
Si usted descubrir que la crtica es injusta, ignrela. Si es una crtica justa
de un problema o fracaso, corrija la situacin.

3. Jess enfrent muchos conflictos durante Su ministerio terrenal. Estudie cmo l


trat con los conflictos...
!
!
!
!
!
!

Entre Sus seguidores sobre posicin: Marcos 9:33-37


Con los Fariseos sobre sanar en el sbado: Mateo 12:9-14
Con los Fariseos sobre echar fuera los demonios: Mateo 12:22-25
Con los Fariseos y Saduceos que queran que l realizase milagros para
exhibir Su poder: Mateo 16:1-4
Con los cambistas en el templo: Marcos 11:15-18
Con el Sanedrn y los gobernantes romanos porque l se rehus a negar que
l era el Hijo de Dios: Marcos 14:60-63; 15:15

4. Hay muchos ejemplos Bblicos de cmo los lderes confrontaron el conflicto y


cuestiones de disciplina, y tuvieron xito en tratar con ellos. Estudie las referencias
siguientes:
!
!
!
!
!
!
!
!

Moiss: Nmeros 16; xodo 18:13-26


Rey Salomn:1 Reyes 3:16-28
Natn confronta a David: 2 Samuel 12
Samuel confronta a Sal: 1 Samuel 15
Nehemas: Nehemas 13:23-25
Los lderes de la Iglesia en Jerusaln: Hechos 15
La disciplina de Dios sobre todos los creyentes: Hebreos 12:5-7
El apstol Pablo: Glatas 2:11

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Captulo Diez
ENTRENANDO LDERES Y DISCPULOS
OBJETIVOS:
Al concluir este captulo usted ser capaz de:
!
!
!
!
!
!

Escribir el Versculo Llave de memoria.


Explicar el propsito de entrenar a lderes y discpulo.
Explicar por qu entrenar otros es una responsabilidad importante.
Identificar seis principios de seleccin usados por Jess.
Identificar ocho principios de entrenamiento usados por Jess.
Dar un ejemplo bblico de un modelo de entrenamiento de lderes.

VERSCULO LLAVE:
El discpulo no es superior a su maestro, pero cualquiera que es
plenamente instruido ser como su maestro (Lucas 6:40).
INTRODUCCIN
Lderes deben tener liderados y liderados deben tener lderes. En una iglesia media,
nadie es designado para desarrollar lderes y discpulos, todava el futuro de la Iglesia
depende de ellos. Los entrenamientos de lderes y discpulos deben empezar en la
niez preparando los jovenzuelos para tomar su parte en el cuerpo de Cristo.
Entrenamiento debe inmediatamente seguir la conversin a cualquier edad.
Usted ha aprendido que Dios da a algunos creyentes dones especiales de liderato.
Otros nacen con habilidades naturales de liderar. Algunas personas parecen ser
seguidores naturales. Todos son llamados tanto para ser lder cuanto un seguidor.
Si naturalmente talentoso o si dotado por Dios, los lderes y seguidores necesitan de
entrenamiento. "Cada uno ensea a otro para alcanzar uno" es la respuesta de Dios a
la escasez de liderazgo:
Lo que oste de parte ma mediante muchos testigos, esto encarga
a hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros
(2 Timoteo 2:2).
En este captulo, usted aprender a entrenar a lderes y discpulos.
DISCPULOS
Todos somos seguidores. Pablo habla de s mismo como un seguidor de Jess y llama
a los corintios para seguirlo:

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Sed vosotros imitadores de m; as como yo lo soy de Cristo (1


Corintios 11:1)
Instrucciones similares fueron dadas a los Efesios (Efesios 5:1); Filipenses (Filipenses
3:17); y Tesalonicenses (1 Tesalonicenses 1:6).
Cada creyente debe ser entrenado para ser un buen seguidor. Muchos de nosotros no
queremos ser seguidores. En cambio, nosotros queremos ser lderes. Pero un buen
lder es primero un buen seguidor. Un lder siempre es responsable por alguien ms,
as l tambin es un seguidor. Nosotros lideramos con xito siguiendo con xito.
Para ser un buen seguidor usted debe obedecer a sus lderes y someterse a su
autoridad para que elles hagan su obra con alegra:
Obedeced a vuestros dirigentes y someteos a ellos, porque ellos
velan por vuestras almas como quienes han de dar cuenta; para
que lo hagan con alegra y sin quejarse, pues esto no os sera
provechoso (Hebreos 13:17).
Los seguidores slo deben seguir a sus lderes mientras ellos siguen a Cristo. Cuando
los lderes se desvan de la verdad de la Palabra de Dios, no los siga.
LDERES
Ni todos de nosotros somos llamados a una posicin de liderato en la Iglesia, pero
cada persona lidera de vez en cuando una vez o otra. Por ejemplo, un hombre no
puede ser llamado al liderazgo en la Iglesia, pero l es el lder en su casa.
Un creyente no puede tener un don espiritual de liderato pero debido a las necesidades
en la iglesia puede ser necesario llenar un papel de liderato de vez en cuando. Por
estas razones, todos los creyentes deben ser entrenados en el liderato.
UNA RESPONSABILIDAD IMPORTANTE
Entrenar otros es una responsabilidad importante porque...
El discpulo no es superior a su maestro, pero cualquiera que es
plenamente instruido ser como su maestro (Lucas 6:40).
Las personas que usted entrena sern como usted! Usted tiene una responsabilidad
importante para establecer un ejemplo apropiado por su conducta y estilo de vida.
EL PROPSITO DE ENTRENAR
La razn que nosotros entrenamos a los lderes y los seguidores es para cumplir la
comisin dada por Jess:
Por tanto, id y haced discpulos a todas las naciones,
bautizndoles en el nombre del Padre, del Hijo y del Espritu Santo,
y ensendoles que guarden todas las cosas que os he mandado. Y
he aqu, yo estoy con vosotros todos los das, hasta el fin del
mundo" (Mateo 28:19-20).

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Nosotros entrenamos a los lderes y discpulos con el propsito de ir a todas las


naciones, enseando el Evangelio, bautizando, y guiando a los convertidos a la
madurez espiritual a travs de ms enseanza adicional. Las personas deben or el
Evangelio para responder, deben arrepentirse del pecado, y deben nacer de nuevo. Tal
enseanza tambin se llama "evangelizacin":
Por tanto, id y haced discpulos a todas las naciones,
bautizndoles en el nombre del Padre, del Hijo y del Espritu Santo
(Mateo 28:19).
A veces los nuevos creyentes son llamados "convertidos." Un convertido es un
creyente en Jess que ha nacido de nuevo por la fe y se ha vuelto parte del Reino de
Dios. Pero un nuevo convertido debe ser entrenado para ser un seguidor. Los nuevos
convertidos deben ser instruidos en todo que Jess ense:
Y ensendoles que guarden todas las cosas que os he mandado.
Y he aqu, yo estoy con vosotros todos los das, hasta el fin del
mundo" (Mateo 28:20).
El plan de Jess es que nosotros llevemos a los convertidos adelante, al discipulado. La
palabra "discpulo" significa un "aprendiz, un alumno, alguien que aprende siguiendo."
Un discpulo es un seguidor que es establecido en los elementos esenciales de la fe
cristiana y es capaz de ganar nuevos convertido y discipularlos. Cuando l hace esto,
l se vuelve un lder. Cuando este proceso se repite, los nuevos seguidores y lderes
son creados continuamente para extender el Evangelio del Reino.
DE CONVERTIDOS A SEGUIDORES, DE SEGUIDORES A LDERES
Cmo usted lleva las personas de convertidas a discpulos (seguidores) y entonces a
lderes? Usted debe entrenarlas. Ganar nuevos convertidos es importante, pero es
solamente entrenndolos como seguidores y lderes que ellos se reproducirn
espiritualmente.
Jess demostr esto cuando l seleccion a los discpulos y los entren para ser
lderes. l tena slo 3 aos y de ministerio para hacer la obra que Dios le haba
dado. l pudo visitar slo unos lugares durante este corto periodo de tiempo y alcanzar
slo un nmero limitado de personas.
Para asegurar la realizacin de Su misin, Jess hizo del entrenamiento de discpulos y
lderes una prioridad. l saba que aquellos que l entren alcanzaran multitudes de
pueblos y ciudades que l nunca tendra oportunidad de visitar.
LOS PRINCIPIOS DE SELECCIN
Usted es simplemente una persona con poco tiempo disponible, as usted no puede
entrenar a todos. Esto significa que usted debe seleccionar aquellos a quienes usted
entrenar. Cmo usted seleccionar aquellos que usted entrenar? Usted podra
escoger basndose en la educacin, experiencia, o prueba y error.
Pero la manera mejor de seleccionar es seguir los principios que Jess us para
seleccionar a Sus discpulos. El registro de Su seleccin se da en Mateo 5:1; 10:2-4;
Marcos 3:13-19; Lucas 6:12-16; y Lucas 10:1-16. Aqu estn algunos principios

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importantes que Jess sigui qu usted puede usar para seleccionar aquellos a quien
usted entrenar:
DEPENDA DE DIOS:
Jess dependa de Dios. l dijo:
Yo no puedo hacer nada de m mismo. Como oigo, juzgo; y mi
juicio es justo, porque no busco la voluntad ma, sino la voluntad
del que me envi (Juan 5:30).
HGALE UN ASUNTO DE ORACIN:
Lucas 6:12-13 registra que Jess pas la noche entera en oracin antes de seleccionar
a Sus discpulos. Ore a Dios por sabidura en seleccionar hombres y mujeres fieles para
entrenar.
TOME LA INICIATIVA:
Jess tom la iniciativa para llamar a Sus discpulos. Las personas no se reunirn a
usted para volverse discpulos o lderes. Usted debe tomar la iniciativa para llamarlas.
MIRE EN EL POTENCIAL, NO EN LOS PROBLEMAS:
Cuando Jess seleccion a los discpulos, l llam hombres comunes. Algunos eran
incultos y todos ellos tenan faltas y fracasos. Se ha dicho que si los 12 discpulos
originales fuesen examinados por un consejo misionero de la iglesia en el tiempo
presente, ellos tendran que desistir del servicio misionero.
Pero Jess oper basndose en el potencial, no en los problemas. l no escogi
hombres y mujeres debido a lo que ellos eran, pero debido a lo que ellos podran
volverse. l miraba ms all de los problemas a su potencial.
ACLARE LOS COSTES:
Cuando Jess seleccion a los discpulos, l dej claro lo que costara. Un verdadero
discpulo o lder debe abandonar todo:
As, pues, cualquiera de vosotros que no renuncia a todas las
cosas que posee, no puede ser mi discpulo (Lucas 14:33).
l debe negar el ego llevando la cruz:
Entonces Jess dijo a sus discpulos: --Si alguno quiere venir en
pos de m, niguese a s mismo, tome su cruz y sgame (Mateo
16:24).
Y cualquiera que no toma su propia cruz y viene en pos de m, no
puede ser mi discpulo (Lucas 14:27).
l debe seguir a Jess:

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Entonces Jess dijo a sus discpulos: --Si alguno quiere venir en


pos de m, niguese a s mismo, tome su cruz y sgame (Mateo
16:24).
El Reino de Dios debe volverse su prioridad principal:
"Por tanto, no os afanis diciendo: 'Qu comeremos?' o 'Qu
beberemos?' o 'Con qu nos cubriremos?' Ms bien, buscad
primeramente el reino de Dios y su justicia, y todas estas cosas os
sern aadidas (Mateo 6:31,33).
Dios ha prometido proporcionar todas sus necesidades si Su Reino es la prioridad de su
vida.
Un discpulo debe hacerse un siervo de todos:
Bstale al discpulo ser como su maestro, y al siervo como su
seor. Si al padre de familia le llamaron Beelzebul, cunto ms lo
harn a los de su casa! (Mateo 10:25).
Entre vosotros no ser as. Ms bien, cualquiera que anhele ser
grande entre vosotros ser vuestro servidor; y el que anhele ser el
primero entre vosotros, ser vuestro siervo. De la misma manera,
el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir y para
dar su vida en rescate por muchos (Mateo 20:26-28).
SELECCIONE AQUELLOS QUE RENEN LOS REQUISITOS BSICOS:
Pablo dijo a Timoteo para seleccionar hombres fieles y confiar a ellos las cosas que en
las cuales l haba sido enseado. Estos hombres fieles deberan tener la habilidad de
ensear otros. Los requisitos bsicos son la fidelidad y la habilidad de ensear otros. Si
un hombre no es fiel, l no cumplir su responsabilidad de reproduccin espiritual. Si
l es fiel pero no sabe ensear otros, entonces l tambin fallar.
La fidelidad involucra la madurez espiritual. Pablo habl de creyentes que ya deberan
ensear a otros pero an no haban madurado espiritualmente. Estas personas an no
estn listas para el verdadero discipulado. Ellas deben ser ms instruidas en los
elementos esenciales de la fe.
Los hombres fieles no son necesariamente hombres sin defecto. Ellos son creyentes
que estn en el proceso de desarrollar las calidades semejantes a Cristo en sus vidas.
Incluso "hombres fieles" tienen problemas y debilidades para superar, como tenan los
discpulos originales.
El mundo toma los hombres talentosos y se esfuerza para darles carcter. Ellos
enfocan en crear a profesionales. Dios dijo para tomar a "hombres fieles" de carcter y
l los capacitar con talentos y habilidades espirituales. Los hombres fieles estn
disponibles para lograr los propsitos de Dios. Cuando Jess llam a Simn y Andrs,
ellos "inmediatamente" dejaron sus redes. La palabra "inmediatamente" revela su
disponibilidad.
Cuando usted selecciona hombres y mujeres para el discipulado, ellos deben estar
disponibles. Ellos deben estar deseosos de hacer del discipulado la prioridad de sus

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vidas. Los hombres fieles son motivados por la visin espiritual. Cuando Jess dio la
visin de pescar hombres y mujeres a Pedro y Andrs, l los motiv a dejar sus redes.
Los hombres fieles tienen hambre por la Palabra de Dios, como tenan los discpulos de
Cristo. Sus "corazones ardan" cuando l comparti las Escrituras (Lucas 24:32,45).
Ellos estaban deseosos y vidos para ser enseados. Los hombres fieles son marcados
por un amor por Dios y por los hombres. Ellos toman lo primero y segundo
mandamientos en serio:
Y amars al Seor tu Dios con todo tu corazn, con toda tu alma,
con toda tu mente y con todas tus fuerzas. El segundo es ste:
Amars a tu prjimo como a ti mismo. No hay otro mandamiento
mayor que estos dos (Marcos 12:30-31).
LOS PRINCIPIOS DE ENTRENAR
Despus de seleccionar a Sus discpulos, Jess demostr ocho principios importantes
para entrenarlos:
1. ASOCIACIN:
Cuando Jess llam a Sus discpulos, l los llam a "estar con l." l comparti Su vida
ntimamente con Sus discpulos. l pas tiempo con ellos en situaciones de formales
del ministerio y en las circunstancias informales. Usted no puede entrenar a los
discpulos y lderes solamente a travs de reuniones del comit o en el culto de
domingo. Debe haber asociacin ntima con aquellos a quien usted entrena. Usted
debe compartir su vida con ellos. Usted debe conocerlos, sus problemas, su nivel
espiritual, etc.
2. CONSAGRACIN:
De la asociacin con Jess, la consagracin fue desarrollada. Jess llam a Sus
discpulos para consagrarse a una Persona, no a una denominacin u organizacin. Tal
consagracin a Dios requiri obediencia absoluta a Su Palabra y propsitos. (Vea Juan
4:34; 5:30; 15:10; 17:4; y Lucas 22:42).
3. VISIN:
Jess motiv a Sus seguidores dndoles visin espiritual. l los llam a una tarea
mayor que la rutina de cada da. l los llam a ser pescadores de hombres (Mateo
4:19). l les dio una visin de la cosecha espiritual mundial (Juan 4:35). l los desafi
con la revelacin del Reino de Dios (Mateo 13).
Sin la visin, las personas perecen (Proverbios 29:18). Ellos no tienen ninguna
direccin y ninguna motivacin. Mientras usted entrena a otros usted debe comunicar
la visin espiritual para motivar la misin. La visin es la conquista mundial con el
Evangelio del Reino. Nunca se distraiga por una causa menor.
4. INSTRUCCIN:
Jess gast una gran parte del Su tiempo enseando a Sus discpulos. Su instruccin
siempre se relacion a la visin que l les haba dado. Si usted desea entrenar a

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discpulos que siguen los mtodos de Jess, entonces usted debe ensear lo que Jess
ense. sta es parte del orden de la Gran Comisin (Mateo 28:20).
El nfasis debe estar en las enseanzas de Jess y qu se revel segn estas
enseanzas eran practicadas en la primera Iglesia. Esto significa que el enfoque de la
enseanza debe estar en los Evangelios y Epstolas del Nuevo Testamento.
(El plan de estudios del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha proporciona tal
entrenamiento. Tiempo de Cosecha tambin ofrece un curso titulado "Tcticas de
Enseanza" qu entrena usted a ensear usando los mtodos de Jess.)
Mientras usted ensea lo que Jess ense, usted ensea la revelacin entera de la
Palabra de Dios porque es basada en el Antiguo Testamento. Jess dijo:
Y les dijo: --Estas son las palabras que os habl, estando an con
vosotros: que era necesario que se cumpliesen todas estas cosas
que estn escritas de m en la Ley de Moiss, en los Profetas y en
los Salmos... y les dijo: --As est escrito, y as fue necesario que el
Cristo padeciese y resucitase de los muertos al tercer da; y que en
su nombre se predicase el arrepentimiento y la remisin de
pecados en todas las naciones, comenzando desde Jerusaln
(Lucas 24:44,46-47).
5. DEMOSTRACIN:
Jess no ense exclusivamente a travs de la instruccin verbal. l demostr lo que
l ense. Jess ense la sanidad y la demostr sanando el enfermo. l ense la
autoridad del creyente sobre Satans y lo demostr expulsando los demonios. l
ense la preocupacin para con los pobres y lo ilustr alimentando las multitudes.
Los discpulos no eran slo estudiantes, ellos eran testigos oculares de la demostracin
del poder de Dios. Ellos dijeron despus que ellos estaban enseando lo que hemos
odo, lo que hemos visto con nuestros ojos, lo que contemplamos y palparon nuestras
manos tocante al Verbo de vida (1 Juan 1:1).
Jess ense por el ejemplo. l demostr lo que l dijo por la manera cmo l vivi y
ministr. l dijo:
Porque ejemplo os he dado, para que as como yo os hice,
vosotros tambin hagis (Juan 13:15).
La demostracin del poder de Dios hace las personas escuchar su mensaje:
Cuando la gente oa y vea las seales que haca, escuchaba
atentamente y de comn acuerdo lo que Felipe deca (Hechos 8:6).
Pablo no slo habl de la verdad del Evangelio (Glatas 2:5) pero del poder del
Evangelio (Romanos 1:16). l declar y demostr el Evangelio (1 Corintios 2:1,4). (El
Instituto Internacional Tiempo de Cosecha tiene un curso titulado "Principios de Poder"
consagrado a este asunto).

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6. PARTICIPACIN:
Mero conocimiento no es bastante. Para ser eficaz, usted debe aplicar el conocimiento.
Llega un momento en que se debe actuar. Los discpulos no slo escucharon las
enseanzas de Jess y observaron las demostraciones, ellos tambin participaron.
Ensear un asunto no es bastante para asegurar el aprendizaje. Ensear
exclusivamente es como intentar aprender la ciruga mdica leyendo un libro.
Los discpulos deben tener la experiencia real sobre lo que ellos estn aprendiendo.
Ellos deben ganar la experiencia en cmo compartir el Evangelio, cmo orar por el
enfermo, cmo expulsar demonios, etc. Jess proporcion tales oportunidades a Sus
discpulos. Lea Marcos 6:7-13 y Lucas 9:1-6. Jess mand a Sus discpulos que
experimentasen lo que ellos haban sido enseados. Aquellos que usted entrena deben
tornarse hacedores de la Palabra y no slo oyentes.
7. SUPERVISIN:
Cuando los discpulos de Jess volvieron de su viaje ministerial, Jess evalu sus
esfuerzos (Lucas 9:10). Jess dirigi a Sus discpulos a lo largo del proceso entero de
entrenamiento. Ellos no quedaban solo en sus esfuerzos. l estaba all para corregir,
reprender, y los animar.
Usted no puede asumir que la obra ser hecha meramente porque usted ha mostrado
a un obrero deseoso cmo hacerlo y envindole con expectativas resplandecientes.
Usted debe supervisar. Mientras el obrero enfrenta frustraciones y obstculos, usted
debe ensearle cmo enfrentar estos desafos.
A veces la supervisn se llama de "acompaamiento." Pablo supervis o "acompa" a
sus discpulos:
Y despus de haber estado all algn tiempo, sali a recorrer en
orden la regin de Galacia y Frigia, fortaleciendo a todos los
discpulos (Hechos 18:23).
Fortaleciendo el nimo de los discpulos y exhortndoles a
perseverar fieles en la fe. Les decan: Es preciso que a travs de
muchas tribulaciones entremos en el reino de Dios" (Hechos 14:22).
8. COMISIN:
La fase final del proceso de discipulado fue cuando Jess deleg a Sus seguidores para
tornarse hacedores de discpulos. l les dio la tarea de multiplicacin espiritual a lo
largo de las naciones del mundo.
EL EJEMPLO DE EFESO
Lea Actos 19:1-20 en su Biblia. Este captulo describe el ministerio del Apstol Pablo
en una ciudad nombrad Efeso.
Cuando el Apstol Pablo lleg a Efeso, l busc a los discpulos que vivan all. Estos
hombres y mujeres ya haban aceptado el Evangelio y seguan Jess (Hechos 19:120). Estos nuevos creyentes necesitaron de un entrenamiento mayor para ministrar
eficazmente en su ciudad. La primera preocupacin de Pablo fue ensear a estos

100
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discpulos ms sobre el Reino de Dios.


Pablo los ense a travs de la experiencia. La primera cosa que l hizo fue llvalos a
una nueva experiencia espiritual, el bautismo del Espritu Santo (vea Hechos 19:2-8).
A travs de la demostracin del poder de Dios en su propia vida, Pablo les ense por
lo ejemplo. Ellos presenciaron muchos grandes milagros realizados en el nombre del
Seor (Hechos 19:11-12). Aquellos que no eran verdaderos seguidores de Jess
fueran expuestos y se arrepintieron (Hechos 19:13-17). Nuevos convertidos fueran
ganados para el Seor Jesucristo (Hechos 19:17-20).
Cuando la oposicin al Evangelio se levant a travs de los lderes tradicionales, Pablo
estableci un centro de adiestramiento para los discpulos en Efeso:
Pero como algunos se endurecan y rehusaban creer, hablando
mal del Camino delante de la multitud, se separ de ellos y tom a
los discpulos aparte, discutiendo cada da en la escuela de Tirano
(Hechos 19:9).
El centro que Pablo estableci ofreca un curso de adiestramiento de dos aos para los
discpulos. El propsito de la escuela era multiplicar discpulos para extender el
mensaje del Evangelio:
... de manera que todos los que habitaban en Asia, tanto judos
como griegos, oyeron la palabra del Seor (Hechos 19:10).
Este centro de entrenamiento no conoca ninguna lnea cultural. Los estudiantes
ministraran a Judos y Gentiles (otras naciones no judas del mundo). La escuela no
tena ningn lmite geogrfico. Los estudiantes no slo ministraron en su propia ciudad
de Efeso, pero ellos alcanzaron el continente entero de Asia. El centro de
entrenamiento establecido por Pablo cumpli su propsito:
... de manera que todos los que habitaban en Asia, tanto judos
como griegos, oyeron la palabra del Seor (Hechos 19:10).
De esta manera creca la palabra
poderosamente (Hechos 19:20).

del

Seor

prevaleca

En la escuela de Efeso los discpulos fueron entrenados y equipados para la obra del
ministerio. El propsito era extender el Evangelio geogrficamente (a lo largo de toda
la Asia) y culturalmente (judos y Gentiles). Los Nuevos convertido fueron entonces
entrenados como discpulos en un proceso continuado de multiplicacin.
EMPEZANDO UN CENTRO DE ENTRENAMIENTO
La necesidad para un similar centro de adiestramiento an existe hoy. Cuando los
convertidos multiplican, es importante que ellos sean entrenados como discpulos.
Debe desafiarse a los discpulos con su responsabilidad de alcanzar el mundo con el
Evangelio.
Lo centro de entrenamiento de Efeso no sustituy la iglesia. Los creyentes continuaron
encontrndose en la sinagoga que era un lugar de reunin de la iglesia Temprana. Los
creyentes tambin continuaron encontrndose en las iglesias en sus casas. La escuela

101
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de Efeso era una extensin de la iglesia y no una sustitucin para ella. El propsito de
semejante programa de entrenamiento no es reemplazar cualquier institucin
existente que extiende el Evangelio activamente.
Si usted est interesado en empezar un centro de entrenamiento similar al modelo de
Efeso, las instrucciones para hacer esto son proporcionadas en el curso del Instituto
Internacional Tiempo de Cosecha titulado "Metodologas de Multiplicacin." Explica
cmo seleccionar una localizacin, establecer un presupuesto, reclutar estudiantes,
seleccionar maestros y el plan de estudios, y publicar y dirigir las sesiones.
PRUEBA PERSONAL
1. Escriba el Versculo Llave de memoria.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
2. Por qu entrenar otros es una responsabilidad importante?
_____________________________________________________________________
3. Cul es el propsito de entrenar a lderes y discpulos?
_____________________________________________________________________
4. Liste seis principios de seleccin discutidos en el estudio de Jess y Sus discpulos.
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
______________________________ ______________________________
5. Liste ocho principios de entrenamiento
discpulos.
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______________________________
______________________________
______________________________

discutidos en el estudio de Jess y Sus


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______________________________
______________________________
______________________________

6. Qu ejemplo del Nuevo Testamento fue dado como modelo del entrenamiento de
lderes?
_____________________________________________________________________
(Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)
PARA ESTUDIO ADICIONAL
1. Discpulos se vuelven lderes:
Josu era un discpulo de Moiss y se volvi un lder: Nmeros 27:18; Deuteronomio
3:28.
Eliseo era un discpulo de Elas y se volvi un lder: 2 Reyes 2

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2. Jess entren discpulos que se volvieron lderes. El llamado repetido de Jesucristo


era un llamado para seguir. Las palabras "seguir", "sgame", y "viene en pos de m"
fueron usadas por Jess ms de 20 veces. Ellas fueron dirigidas a:
!
!
!
!
!
!
!
!

Simn y Andrs: Mateo 4:19; Marcos 1:17


Jacobo y Juan: Mateo 4:21; Marcos 1:20 (implcito)
Mateo: Mateo 9:9; Marcos 2:14; Lucas 5:27
Felipe: Juan 1:43
Pedro: Juan 21:19,22
Un joven rico: Mateo 19:21; Marcos 10:21; Lucas 18:22
Otro de Sus discpulos: Mateo 8:22
Cualquier persona: Mateo 16:24; Marcos 8:34; Lucas 9:23; Juan 12:26

3. Lea sobre el entrenamiento de lderes en los tiempos del Antiguo Testamento en 1


Samuel 19:18-20 e 2 Reyes 2:1; 4:38; 6:1.
4. Aqu estn cinco obstculos principales que usted debe superar al entrenar
discpulos y lderes:
1. El miedo del hombre.
2. La ociosidad.
3. La resistencia para cambiar.
4. Los conflictos de prioridades.
5. La ignorancia (las personas deben ser entrenadas en cmo compartir el Evangelio y
realizar tareas especficas de ministerio).
5. Los cursos del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha pueden ayudarle a
entrenar discpulos y lderes. Escriba hoy para una lista completa de los cursos
ofrecidos.
6. Aqu estn las directrices para dirigir una sesin de entrenamiento:
Se Prepare:
Cada maestro debe enterarse completamente con la materia que l ir ensear. l
debe prepararse a travs de la oracin. l debe tener recursos y materiales apropiados
para preparar para cada sesin de la clase.
Cada maestro debe tener objetivos especficos para cada leccin. Si usted est usando
los materiales del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, los objetivos son listados
al principio de cada captulo.
Est seguro que las aulas estn listas para los estudiantes.
Sea Puntual:
Empiece y concluya las sesiones de la clase a tiempo. (A menos que el Espritu Santo
gue de otra manera.)
Ore:
Abra y concluya las sesiones de la clase en oracin.

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Repase Y Resuma:
Empiece cada sesin de la clase con una breve revisin de lo que fue enseado en la
ltima sesin de la clase. Cierre cada clase con un resumen de la leccin enseada en
esa sesin.
Use Varios Mtodos de Enseanza:
El curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha titulado "Tcticas de
Enseanza" entrnale para ensear usando los mtodos de Jess.
Est Abierto Al Espritu Santo:
Est abierto a la direccin del Espritu Santo es ms importante que completar la
leccin o seguir un formato planeado.
Demuestre:
Demuestre lo que est siendo enseado. Por ejemplo, si usted est enseando sobre
sanar, ore por aquellos presentes que estn enfermos. Al ensear sobre el bautismo
del Espritu Santo, lleve las personas a experimentarlo.
Plane Experiencias de Aprendizaje:
D asignaciones de estudio para los estudiantes completar entre las sesiones de la
clase. Provea oportunidades para ellos poner en prctica lo que estn aprendiendo en
el ministerio prctico en su iglesia y comunidad.
7. Aqu estn algunas preguntas para usted considerar:
Su ejemplo delante de los otros est llevndolos a vivir para Dios? Liste tres maneras
que usted puede contar sobre esto.
Otros tienen la oportunidad de estar con usted para observar su ejemplo o usted
permanece apartado de las personas? Liste tres maneras en que usted regularmente
se abre a otros.
Usted realmente cree que el ejemplo de su vida debe ser seguido por otros? Por qu
o por qu no? Cmo usted puede mejorar su ejemplo?
Usted est violando un principio conocido de la Palabra de Dios en el ejercicio de su
liderato? De qu manera? Cmo usted puede corregir esto?
Usted puede nombrar a alguien que usted ha entrenado para ayudarlo?

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Captulo Once
ENFRENTANDO EL FRACASO
OBJETIVOS:
Al concluir este captulo usted ser capaz de:
!
!
!
!
!

Escribir el Versculo Llave de memoria.


Identificar tres causas bsicas para el fracaso.
Identificar los lderes bblicos que triunfaron sobre el fracaso.
Identificar lderes bblicos cuyas vidas acabaron en fracaso.
Listar las directrices bblicas para volverse del fracaso al xito.

VERSCULO LLAVE:
Porque siete veces cae el justo y se vuelve a levantar, pero los
impos tropezarn en el mal (Proverbios 24:16).
INTRODUCCIN
Esta leccin es una de las ms importantes en este curso sobre "Principios de
Administracin Bblica." Se trata del fracaso. Dios tiene planes perfectos, pero l
trabaja a travs de lderes imperfectos para lograr Sus planes. Porque usted es
imperfecto, usted debe entender las razones para el fracaso y saber lo qu hacer
cuando usted falla.
En esta leccin usted aprender las causas bsicas del fracaso. Usted estudiar
ejemplos de lderes cuyas vidas acabaron en fracaso y aquellos que convirtieron el
fracaso en xito. Usted tambin recibir directrices bblicas para enfrentar el fracaso y
volverlo en xito.
QU CAUSA EL FRACASO?
Hay tres razones bsicas para el fracaso:
1. FRACASO EN LA RELACIN:
Muchos lderes fallan porque ellos tienen una relacin inadecuada con Dios. Ellos
pueden no haber desarrollado los fundamentos espirituales adecuados listados en
hebreos 6:1-3. Cuando ellos intentan edificar una obra para Dios sobre un fundamento
espiritual pobre, ella cae.
Algunos lderes estn tan ocupados haciendo "la obra de Dios" que ellos descuidan de
la oracin, del estudio de la Biblia, ayuno, y de buscar al Seor y Su voluntad. Otros
pierden su primer y intenso amor por el Seor Jesucristo. En lugar de Dios y de Su
Reino ser la prioridad, cuidados y riquezas del mundo, ganar dinero, o agradar las
personas empiezan a tener el primer lugar en sus vidas.

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El Rey Uzas es un ejemplo de un lder que fall debido a su propia relacin con Dios.
El Rey Uzas empez bien. l busc al Seor (2 Crnicas 26:6-8). l hizo bien en las
batallas contra los enemigos de Israel (2 Crnicas 26:6-8). Pero cuando Rey Uzas se
torn bien conocido y orgulloso, l empez a se "corromper", fue infiel a Dios, y ya no
buscaba al Seor (2 Crnicas 26:16).
Para ser un lder, usted debe tener ntimo compaerismo con Dios. Muchos lderes que
han fallado descubren que su problema empez con un fracaso en su propia relacin
personal con Dios.
2. FRACASO POR COMISIN:
"El fracaso por comisin" significa el fracaso causado por sus propias acciones
pecadoras. Los pecados de "comisin" incluyen cada accin, palabra, actitud o motivo
errado. Tales hechos o pecados de "comisin" resultan en fracaso.
3. FRACASO POR OMISIN:
"El fracaso por omisin" significa el fracaso causado por lo que usted no hace. Cuando
usted peca por "omisin", usted no hace lo que usted debe hacer. La Biblia dice:
Por tanto, al que sabe hacer lo bueno y no lo hace, eso le es
pecado (Santiago 4:17).
Los pecados de "omisin" son cosas que la Palabra de Dios dice que usted debe hacer
pero que usted no hace. Jess reprendi a los lderes religiosos de Su tiempo por tales
"omisiones." l dijo...
"Ay de vosotros, escribas y fariseos, hipcritas! Porque entregis
el diezmo de la menta, del eneldo y del comino; pero habis omitido
lo ms importante de la ley, a saber, el juicio, la misericordia y la
fe. Era necesario hacer estas cosas sin omitir aqullas (Mateo
23:23).
LDERES QUE TRIUNFARON SOBRE SUS FRACASOS
La Biblia contiene muchos ejemplos de grandes hombres que en algn punto en sus
vidas falladas como lderes:
Abraham: l minti sobre Sara que era su esposa por temer que l fuese muerto y su
esposa tomada de l. Todava l fue llamado de un hombre de fe y amigo de Dios."
Moiss: En la ira l golpe la piedra y sac el agua en lugar de hablar a la piedra
como Dios haba dicho. Todava la Biblia dice que nunca hubo otro profeta tan grande
como Moiss.
Rey David: l cometi adulterio con la esposa de otro hombre, entonces
indirectamente mand matarlo para intentar cubrir su pecado. Todava l fue un gran
rey y fue llamado de "un hombre segn el corazn de Dios."
Jons: l fue en la direccin opuesta cuando Dios lo llam a predicar en Nnive.
Despus l predic en el mayor reavivamiento en la historia. La ciudad entera se
arrepinti.

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Josu: Este hombre fue un gran comandante militar de la nacin de Israel despus de
la muerte de Moiss. Uno de los desafos que Dios dio a Josu fue liderar Israel para
exigir su tierra prometida. Pero en un dado momento Josu fue hallado tan
descorazonado que l anhel regresar al otro lado del Jordn en el desierto. En otro
momento l se enga sobre los Gabaonitas. Todava este hombre sigui para
conquistar la tierra prometida por Dios.
Elas: Una reina mala nombrada Jezabel envi un mensajero al profeta Elas que lo
inform que ella estaba planeando matarlo. Elas...
... se fue un da de camino por el desierto. Luego vino, se sent
debajo de un arbusto de retama y ansiando morirse dijo: --Basta
ya, oh Jehov! Qutame la vida, porque yo no soy mejor que mis
padres! (1 Reyes 19:4).
Aqu estaba el gran hombre de Dios que haba sanado el enfermo, levantado el
muerto, y controlado los elementos de la naturaleza en el nombre del Seor. Ahora l
estaba escondido, temeroso, desalentado, y pidiendo la muerte. Todava Elas volvi
para demostrar el poder de Dios delante de la nacin entera de Israel en Monte
Carmelo.
Pedro: Este hombre neg a Jess, pero despus se volvi un gran lder en la iglesia
temprana.
Pablo: El Apstol Pablo tambin enfrent el fracaso. l escribi una vez que debido a
las experiencias en Asia l estaba "abrumado sobremanera" y "an perdi la esperanza
de vivir" (2 Corintios 1:8). l expres sobre tiempos cuando l estaba con problemas,
perplejo, perseguido, y abatido (2 Corintios 4:8-11). l dijo que l tena miedos y
problemas (2 Corintios 7:5-6). Pero el Apstol Pablo con xito llev el Evangelio a los
Gentiles, levantando grandes iglesias y lderes a lo largo de las naciones del mundo.
LDERES CUYOS FRACASOS ACABARON EN DERROTA
La Biblia tambin contiene muchos ejemplos de lderes cuyas vidas acabaron en
fracaso y derrota:
Sansn: l era gran juez de Israel y tena gran fuerza fsica dada por Dios. l empez
a entregar Israel al enemigo Filisteo. A travs del envolvimiento con una mujer
irreligiosa, Sansn fue aprisionado y muri mientras an era prisionero del enemigo.
Uzas: l se volvi un rey cuando l tena 16 aos y mientras l hizo lo que era
correcto en la vista del Seor, l prosper. Uzas pec entrando en el templo y
realizando deberes que slo a los sacerdotes eran permitidos hacer. Dios lo golpe con
violencia con la lepra y l muri.
Sal: Sal era el primer rey de Israel, adorado por las personas, y un hombre en
quien el Espritu de Dios descansaba. Debido a la desobediencia, Sal fue rechazado
por Dios y otro rey fue seleccionado para completar su tarea. La vida de Sal acab en
fracaso, desgracia, y suicidio.
El: l era originalmente un gran sacerdote en la casa del Seor. Debido a la
desobediencia, El y sus hijos murieron en desgracia.

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Judas: Judas era un discpulo de Jess durante Su ministerio terrenal. l testimoni


los grandes milagros de Jess y oy Sus enseanzas. Todava l traicion a Jess y
acab con su propia vida por el suicidio.
QU HACE LA DIFERENCIA?
Algunos de estos lderes se recuperaron de sus fracasos y siguieron para ser grandes
hombres de Dios. Otros nunca cambiaron. Sus vidas acabaron en derrota. Qu hizo la
diferencia?
Para contestar esta pregunta, permtanos examinar en ms detalle las vidas de dos
grandes lderes de la nacin de Israel, los reyes David y Sal. Primero, lea la historia
del fracaso de David en 2 Samuel captulos 11-12. Entonces lea la historia del fracaso
de Sal en 1 Samuel captulo 15.
En nuestro razonamiento humano, el fracaso de David parece tanto mayor que el de
Sal. Sal simplemente peg algunos bueyes como despojo de la batalla cuando Dios
lo haba dirigido para no hacer esto. David cometi adulterio con la esposa de otro
hombre. Cuando fue descubierto que ella estaba embarazada, l indirectamente
mand matar su marido para intentar cubrir el pecado. Sal fue rechazado por Dios
como rey, todava David permaneci en el trono y fue llamado "un hombre segn el
corazn de Dios."
Por qu la vida de un hombre termin en fracaso mientras el otro sigui a xitos
futuros? La respuesta es una palabra: arrepentimiento. Cuando el profeta Samuel
confront Sal por su pecado, Sal dijo...
Entonces Sal dijo a Samuel: --Yo he pecado; porque he
quebrantado el mandamiento de Jehov y tus palabras, temiendo al
pueblo y accediendo a su voz. Perdona, por favor, mi pecado,... Y
Sal respondi: --Yo he pecado; pero ahora hnrame, por favor, en
presencia de los ancianos de mi pueblo y delante de Israel,
volviendo conmigo para que yo adore a Jehov tu Dios (1 Samuel
15:24 y 30).
Sal fue descubierto en su pecado y l lo admiti. l arrepentise, pero slo porque fue
descubierto. Sentir por el pecado no es bastante. Ese dolor debe llevar al
arrepentimiento:
Porque la tristeza que es segn Dios genera arrepentimiento para
salvacin, de que no hay que lamentarse; pero la tristeza del
mundo degenera en muerte (2 Corintios 7:10).
Sal admiti que l haba fallado, pero l culp su fracaso a otras personas. l quera
que Samuel lo honrase ante los lderes del pueblo para que l no fuese deshonrado. l
quera que Samuel rindiese culto a Dios con l para mostrar a las personas que l an
era un hombre espiritual.
Sal nunca confes su pecado a Dios, se arrepinti, y pedi el perdn. l se neg a
aceptar la responsabilidad personal por sus acciones. l ofreci culto a Dios cuando
Dios quiso el arrepentimiento. Sal se preocupaba ms por su reputacin entre las
personas que por su relacin con Dios. l no vio el Reino como el Reino de Dios, pero
como una manera de construir su propio imperio.

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Debido a esto, Samuel dijo a Sal:


... Jehov ha rasgado hoy de ti el reino de Israel y lo ha dado a tu
prjimo, que es mejor que t (1 Samuel 15:28).
El reino fue tomado de Sal y dado a David.
Cuando el profeta Natn confront a David sobre su pecado, David reconoci
inmediatamente:
He pecado contra Jehov (2 Samuel 12:13).
l no intent culpar otros. l no culp Betsab. l admiti su fracaso y humildemente
se arrepinti ante Dios. La gran oracin de David de arrepentimiento est registrada en
Salmos 51. Lea este Salmo entero en su Biblia. David reconoci su pecado y pedi el
perdn:
Porque yo reconozco mis rebeliones, y mi pecado est siempre
delante de m.
Contra ti, contra ti solo he pecado y he hecho lo malo ante tus ojos.
Seas t reconocido justo en tu palabra y tenido por puro en tu
juicio.
Crea en m, oh Dios, un corazn puro y renueva un espritu firme
dentro de m (Salmos 51:3,4,10).
Cuando confrontado con el fracaso, David se arrepinti y cambi la direccin. Sal no
lo hizo. l se desvi an ms lejano de la voluntad de Dios y su vida acab en fracaso,
derrota, y suicidio.
CUANDO USTED FALLA
Cuando usted falla hay directrices bblicas que, si usted las sigue, puede convertir el
fracaso en xito. Para estudiar estas directrices nosotros usaremos el ejemplo de
Jons. Lea el libro de Jons (cuatro captulos) en su Biblia antes de proceder con esta
leccin.
Jons recibi el orden del Seor para ir y predicar el arrepentimiento a la nacin
pecadora de Nneve. En lugar de obedecer la voz de Dios, l fue en la direccin
opuesta. Jons tom los siguientes pasos para corregir su fracaso. stos son los pasos
para tomar cuando usted experimenta el fracaso:
REVELANDO:
Cuando usted falla, pida a Dios que revele la causa de ese fracaso. Est cierto: Dios
tiene maneras de permitirlo saber cuando usted ha fallado. Una gran tormenta en el
mar revel a Jons que l estaba fuera de la voluntad de Dios. Jons admiti su culpa
despus de esta revelacin (Jons 1:12). Mientras usted no reconocer su fracaso,
usted seguir siendo un fracaso:
El que encubre sus pecados no prosperar, pero el que los
confiesa y los abandona alcanzar misericordia (Proverbios 28:13).

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Si decimos que no tenemos pecado, nos engaamos a nosotros


mismos, y la verdad no est en nosotros (1 Juan 1:8).
No permita que ninguna excusa impdale de admitir el fracaso. Aqu estn algunas
comunes:
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!
!
!
!
!

Las personas perdern la confianza en m.


Si yo admito el fracaso yo estar admitiendo que yo estaba equivocado.
Yo ya fall. Yo tambin puedo desistir.
Es demasiado tarde.
Yo soy un ejemplo malo, por esto que yo simplemente debo dejar.
Yo estoy demasiado lejano de la voluntad de Dios para conseguir corregir
las cosas.

No es necesario revelar su fracaso pblicamente a menos que haya afectado las vidas
de otros y usted debe buscar su perdn. Pero usted siempre debe admitir su fracaso a
s mismo y a Dios. ste es el primer paso para cambiar el fracaso al xito: el pecado
debe revelarse. Usted debe confrontarlo.
ARREPINTINDOSE:
Despus de que la causa de su fracaso se revela, usted debe arrepentirse:
Si confesamos nuestros pecados, l es fiel y justo para perdonar
nuestros pecados y limpiarnos de toda maldad (1 Juan 1:9).
La gran oracin de arrepentimiento de Jons fue registrada en Jons captulo 2. Jons
reconoci su pecado ante Dios, se arrepinti, y pidi el perdn. Cuando usted falla,
entra ante el Seor en arrepentimiento. Pida a Dios que lo perdone por su fracaso.
Est seguro de perdonarse tambin!
VOLVIENDO:
A travs de la oracin, la Palabra escrita de Dios, y la gua del Espritu Santo, Dios
revelar a usted el punto en que su fracaso empez. Usted debe volver entonces a ese
punto y debe invertir su direccin.
En el caso de Jons, l comprendi que su fracaso empez cuando l fue en la
direccin opuesta de Nneve. l tena que volver a este punto de fracaso e invertir su
direccin. El verdadero arrepentimiento involucra un cambio en la direccin. Cuando
usted vuelve a un punto de fracaso, usted regresa a dnde usted pec primero y
corrige su error. Esto se hace...
RESTAURANDO:
En el caso de Jons, cuando l reconoci que su fracaso empez cuando l fue en la
direccin opuesta de Nnive, l invirti las direcciones. l fue a Nnive. l corrigi su
fracaso (Jons 3:3). l hizo todo que l poda para acertar las cosas. Esto se llama
"restauracin."
A veces usted no puede hacer nada para corregir su fracaso excepto arrepentirse. En
el ejemplo de David que nosotros discutimos, l no podra hacer nada sobre su pecado
con Betseb despus de que fue practicado. El error ya estaba hecho. El adulterio fue

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practicado y su marido estaba muerto. No haba nada que l podra hacer para
corregirlo excepto arrepentirse.
Pero en situaciones dnde usted puede devolver al punto de fracaso y restitucin,
usted debe hacer esto. Usted puede tener que disculparse con alguien. Usted puede
tener que devolver algo que usted ha robado o admitir que usted dijo una mentira.
stos son todos ejemplos de restauracin.
Usted tambin necesita de tiempo para restaurarse y reconstruir su fuerza espiritual
despus del fracaso. Usted puede necesitar de suspender temporalmente sus
responsabilidades ministeriales. Usted necesitar definitivamente de tiempo exclusivo
con Dios.
Aqu estn algunas maneras para restaurar su fuerza espiritual:
!
!
!

Estudiar la Palabra de Dios.


Gastar tiempo en oracin y ayuno.
Revisar las causas bsicas para el fracaso (cedidas en esta leccin) para que
usted pueda evitar los fracasos futuros. Pida a Dios que revele y aydele a
corregir cualquier rea del problema en su vida.
Revisar las estrategias de la guerra espiritual para ayudarle a emprender la
guerra ms eficazmente en la prxima vez. (Vea el curso del Instituto
Internacional Tiempo de Cosecha titulado "Estrategias Espirituales: Un
Manual de Guerra Espiritual".)
Descansar fsicamente. El hombre es cuerpo, alma, y espritu. Cuando su
cuerpo fsico est exhausto, Satans puede tomar ventaja y puede afectar
su alma y espritu y puede llevarlo a fallar.
AL XITO!

Despus de que usted ha tomado estos pasos, deje su fracaso para tras y sigua al
xito. Jons dej su fracaso para tras. El Seor habl para l una segunda vez y dijo,
"Levntate y va a Nnive, la gran ciudad, y proclmale el mensaje que yo te dar"
(Jons 3:1-2). En esta vez l obedeci rpidamente. En Nnive, Jons lider uno de los
mayores reavivamientos en la historia. La ciudad entera se arrepinti. Siguiendo los
pasos de revelar, arrepentirse, volver, y restaurar, su fracaso se torn en xito.
La Biblia contiene muchas historias de hombres como Jons. Estos hombres fallaron
pero admitieron su fracaso y pidieron el perdn de Dios. Cuando ellos lo hicieron, Dios
no slo perdon como tambin proporcion nueva direccin. ste es el modelo bblico
para convertir el fracaso en xito.
Dios puede hacer el mismo a usted! l no est mirando sus fracasos pasados. l no
est mirndolo como usted es hoy. l est viendo el hombre o mujer... el lder que
usted puede ser si usted solamente caminar en obediencia a l.
APRENDIENDO DE EL FRACASO
Pablo escribi:
Porque no queremos que ignoris, hermanos, en cuanto a la
tribulacin que nos sobrevino en Asia; pues fuimos abrumados
sobremanera, ms all de nuestras fuerzas, hasta perder aun la

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esperanza de vivir. Pero ya tenamos en nosotros mismos la


sentencia de muerte, para que no confiramos en nosotros mismos
sino en Dios que levanta a los muertos, quien nos libr y nos libra
de tan terrible muerte. Y en l hemos puesto nuestra esperanza de
que an nos librar (2 Corintios 1:8-10).
Pablo explic que los problemas en la Asia le ensearon una leccin importante... "que
no debemos confiar en nosotros mismo, pero en Dios." sta es una gran leccin para
aprender del fracaso. Usted no puede confiar en usted. Su poder, su autoridad, su
xito como lder slo est seguro en Jesucristo. Pablo miraba ms all del mundo
natural para ver los beneficios espirituales de los problemas, tentaciones, prueba, y
fracasos:
Por tanto, no desmayamos; ms bien, aunque se va desgastando
nuestro hombre exterior, el interior, sin embargo, se va renovando
de da en da. Porque nuestra momentnea y leve tribulacin
produce para nosotros un eterno peso de gloria ms que
incomparable; no fijando nosotros la vista en las cosas que se ven,
sino en las que no se ven; porque las que se ven son temporales,
mientras que las que no se ven son eternas (2 Corintios 4:16-18).
Pablo haba aprendido que aunque el hombre exterior se desgastase, el hombre
interior era renovado de da en da. En lugar de rendirse, Pablo aprendi del fracaso y
sigui al xito. En 2 Corintios 1:10 l indic que Dios...
"Nos libr" (en el pasado)
"Nos libra" (en el presente)
"Nos librar" (en el futuro)
... de todos nuestros problemas, pruebas, tentaciones, y fracasos. l dijo que nosotros
ramos...
Atribulados en todo, PERO NO ANGUSTIADOS!
Perplejos, PERO NO DESESPERADOS!
Perseguidos, PERO NO DESAMPARADOS!
Abatidos, PERO NO DESTRUIDOS!
(2 Corintios 4:8-9).
A pesar de todo las perplejidades, persecuciones, problemas, y desesperacin, Pablo
pudo decir en los das finales de su vida:
He peleado la buena batalla; he acabado la carrera; he guardado la
fe (2 Timoteo 4:7).
PRUEBA PERSONAL
1. Escriba el Versculo Llave de memoria.
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2. Liste tres ejemplos bblicos de grandes lderes que triunfaron sobre sus fracasos.
_____________________________________________________________________
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3. Identifique tres ejemplos bblicos de hombres cuyas vidas acabaron en fracaso.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
4. Liste las directrices bblicas para volverse del fracaso al xito:
_______________________ _____________________
_______________________ _____________________
5. Cules son las tres causas bsicas del fracaso?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)
PARA ESTUDIO ADICIONAL
1. En Lucas 15:11-32 Jess cont la historia de un hombre joven que dej su padre y
fue a vivir en un pas extrao. Estudie esta historia, sobre todo la porcin que cuenta
el retorno del hijo a la casa de su padre, cuidadosamente. Usted descubrir que l
sigui las mismas directrices para corregir su fracaso que fueron discutidas en este
captulo.
2. Estudie la lista siguiente de ejemplos bblicos de lderes que fallaron en algn punto
en sus vidas. Cules corrigieron sus fracasos? Cmo ellos convirtieron sus fracasos
en xito? Cules no corrigieron sus fracasos? Cul fue el resultado? Usted puede
agregar otros ejemplos a esta lista de su propio estudio de la Palabra de Dios.
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Abraham: Gnesis 20-21


Moiss: xodo; Hechos 7:20-44
Aarn: xodo 32
Balaam: Nmeros 22
Uzas: 2 Crnicas 26
Sansn: Jueces 13-16
David: 2 Samuel 11-12; Salmos 51
Sal: 1 Samuel 8-15
Jons: El libro de Jons
Pedro: Mateo, Marcos, Lucas, Juan, Hechos
Juan Marcos: Hechos 12:12,25; 15:39; 2 Timoteo 4:11
Demas: 2 Timoteo 4:9

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3. Usted aprendi en esta leccin que hay tres razones bsicas para el fracaso que
incluye:
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El fracaso en la relacin personal con Dios (fundamento espiritual malo, falta


de oracin, estudio de la Biblia).
Los pecados de comisin (cualquier violacin de la Palabra de Dios).
Los pecados de omisin (no hacer lo que debe hacerse).

Aqu est una lista de algunos resultados de estos fracasos bsicos. Usted puede
pensar en otros resultados para agregar a esta lista?
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El desaliento.
Las emulaciones (imitar el ministerio de otros).
Falta de visin.
Falta de entrenamiento.
No deseoso para pagar el precio.
Falta de compromiso.
Prioridades erradas.
La inmoralidad.
La codicia, las riquezas, el uso malo de los fondos, el amor al dinero.
El orgullo.
Celos.
Maltratar los discpulos.
Falta de comunicacin con los discpulos.
El miedo de los hombres y hacer diferencia de personas.
La popularidad.
La inconsistencia.
Falte de auto-evaluacin.
Comparar a s mismo con otros.
Compromiso.
La ambicin.
La incapacidad para delegar responsabilidad a otros (intenta hacer todo por
s mismo).
Escucha y obedece al hombre en lugar de Dios; oscila por la opinin
popular.
La incredulidad.
La incapacidad para liderar como siervo y pastor.
No cumplir las calificaciones bblicas para las posiciones de liderato.
Falta de un llamado claro al liderato.
Falta de conocimiento y aplicacin de los principios de guerra espiritual.
Falta de conocimiento y aplicacin de los principios bblicos del xito.
La incapacidad para or la voz de Dios y discernir Su voluntad, que resulta
en las decisiones erradas.
Falta de poder espiritual.
Falta de planificacin.
Mal uso de los recursos espirituales.
Esterilidad espiritual.
La raz de amargor.
La comodidad y ociosidad.
El amor al mundo.
Falta de uncin.

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4. El orgullo es una de las mayores razones para el fracaso. Fue lo que caus el primer
pecado de la humanidad. Satans fue atrado por el orgullo cuando l dijo, "Usted ser
como Dios." Aqu estn algunos sntomas de orgullo:
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Demasiado consciente de su importancia: Salmos 101:5


Tener "todas las respuestas": Proverbios 3:7
Una apariencia orgullosa: Proverbios 6:17
Ms que frecuente el uso de "yo" o "m": Isaas 14:14-15
Demasiado consciente de las buenas apariencias: Isaas 28:1
Deleitarse en ordenar a las personas alrededor: Mateo 20:26-27
Ama los ttulos: Mateo 23:6-11
Dar crdito a s mismo la obra hecha para Dios: Hechos 12:21-23
Hacer las cosas con la motivacin errada: Romanos 8:6
Correr para un asiento a la cabeza de la mesa o lnea: Marcos 12:38-39
Demasiado consciente de su intelecto: 1 Corintios 3:20
Demasiada alegra al estar alrededor de personas importantes: 1 Corintios
4:6-7
Auto-elogio: 2 Corintios 10:12-13
Dar crdito a s mismo por la obra hecha por otros: 2 Corintios 10:15
Tener poca preocupacin con otros: Filipenses 2:2-4
Ser ansioso sobre cuestiones y semntica: 1 Timoteo 6:4
Alardear lo qu planea hacer: Santiago 4:16
Ignorar el consejo de personas ms viejas, espirituales: 1 Pedro 5:5-6
Ser irritadoramente independiente: Efesios 5:21
Preocupando en lugar de lanzar todo el cuidado en Dios: 1 Pedro 5:6-7
Ama premios, reconocimiento, posicin, y compensacin: 1 Juan 2:15-16

5. Jess or para que nosotros nos mantuvisemos lejanos del fracaso. Lea su oracin
en Juan 18:15 y 20.
6. De Mateo 23, haga una lista de diez mandamientos positivos para los lderes
cristianos. Cada fracaso de los Fariseos puede invertirse para dar estas directrices
positivas.
7. El Libro de Proverbios contiene muchas advertencias de cosas que producen el
fracaso. Lea un captulo cada da y usted podr leer el libro una vez a travs de cada
mes. Marque en su Biblia las cosas que producen el fracaso y que los evitan. (Usted
puede querer tambin hacer esto en otros libros de la Biblia.)
8. El Apndice de este curso explica cmo estudiar las vidas de lderes cuyas historias
son contadas en la Biblia. Estudie algunos de los lderes que fallaron. Haga una lista de
las cosas que causaron sus fracasos.
9. Los libros de 1 e 2 Timoteo y Tito fueron escribidos a hombres jvenes en posiciones
de liderato en el ministerio. Estudie estos libros cuidadosamente y liste las cosas que el
Apstol Pablo dijo a estos hombres que evitasen.

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Captulo Doce
LOS PRINCIPIOS DEL XITO
OBJETIVOS:
Al concluir este captulo usted ser capaz de:
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!
!
!
!

Escriba el Versculo Llave de memoria.


Definir el xito.
Explicar cmo el xito en el Reino de Dios difiere de xito del mundo.
Resumir los principios bsicos del xito.
Hacer un estudio ms extenso sobre los principios bblicos del xito.

VERSCULO LLAVE:
Nunca se aparte de tu boca este libro de la Ley; ms bien, medita
en l de da y de noche, para que guardes y cumplas todo lo que
est escrito en l. As tendrs xito, y todo te saldr bien (Josu
1:8).
INTRODUCCIN
Se preguntan frecuentemente a las personas victoriosas, "cul es el secreto de su
xito?" Aquellos en el sistema mundano a menudo la lista incluye la educacin,
posicin, ambicin, talento, poder, y dinero como los secretos del xito. Muchos libros
han sido escritos sobre el asunto, pero los verdaderos principios del xito son
revelados en la Biblia. En esta leccin usted aprender los principios bblicos del xito.
Nosotros consideraremos que usted ya ha puesto los fundamentos de la fe
identificados en Hebreos 6:1-3. Un fundamento espiritual apropiado es necesario para
aplicar los principios bblicos del xito en su vida y ministerio.
QU ES EL XITO?
El xito del Reino de Dios es "el uso mximo de los dones y habilidades de alguien
dentro del mbito de responsabilidades dadas por Dios." Usted tiene xito cuando
usted usa sus recursos espirituales adecuadamente para la obra de Dios.
El xito en el Reino de Dios difiere de las normas mundanas de xito. El mundo mira el
xito materialmente. Dios lo ve espiritualmente. En el Reino de Dios hay una norma
diferente que define el xito. El mundo establece sus propios patrones. La norma
establecida por Dios se llama "fidelidad."
Hay una base diferente del xito. La base del xito en el mundo es voluble y temporal.
En el Reino de Dios, la base del xito es estable y eterna porque es basada en la
verdad revelada. Hay motivos diferentes para el xito. En el mundo, las personas son
motivadas por la codicia, orgullo, y el deseo por la fama. Los creyentes son motivados
para tener xito para la gloria de Dios.

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Hay un modelo diferente de xito en el Reino de Dios. El mundo mira los hombres ricos
y poderosos. Nuestro modelo es el Seor Jesucristo. Hay una meta diferente de xito.
El dinero, poder y posicin son enfatizados como las metas mundanas. La meta en el
Reino de Dios es la semejanza de Cristo.
El xito en el Reino de Dios da nfasis a dar en lugar de obtener, servir en lugar de
posicin, humildad en lugar del orgullo, debilidad en lugar de poder. El mundo ve el
xito por lo que se refiere a lo que usted est haciendo. Dios lo ve por lo que se refiere
a lo que usted es. La excelencia de carcter es enfatizada en lugar de la excelencia de
realizacin.
En el Reino de Dios, el xito no es medido por lo que usted es. l es medido por lo que
usted es comparado a lo que usted podra ser. El xito no es medido por lo que usted
hace para Dios. Es medido por lo que usted hace comparado a lo que usted podra
estar haciendo.
LOS SECRETOS DEL XITO
Dios quiere que usted tenga xito en el ministerio. l quiere que usted logre los
propsitos y planes que l tiene para usted. "Los secretos espirituales del xito" no son
realmente secretos. Ellos son declarados abiertamente en la Palabra de Dios. Ellos son
"secreto" solamente porque las personas se niegan a buscarlos y encontrarlos.
Nosotros no podemos cubrir cada principio del xito en la Palabra de Dios porque hay
muchos. La seccin "Para Estudio Adicional" de esta leccin provee las directrices para
el estudio continuado de otros principios bblicos. Pero aqu estn algunos de los
principios bsicos que son muy importantes:
TENGA UNA ACTITUD DE CORAZN APROPIADA:
El xito empieza con el hombre oculto del corazn:
... Porque Jehov no mira lo que mira el hombre: El hombre mira
lo que est delante de sus ojos, pero Jehov mira el corazn (1
Samuel 16:7).
Una actitud de corazn apropiada incluye amor, humildad, obediencia, un espritu de
siervo, y la verdadera santidad.
CONOZCA LA FUENTE DEl XITO:
No es lo que usted sabe, pero quin usted conoce que lo hace exitoso. Relacin es
basada en quin usted conoce, no en lo que usted sabe. Todo en la vida es basado en
relacin. Quin usted conoce (Jess) no lo que usted conoce es que llvalo al Cielo.
Conocer al Seor resulta en xito:
As ha dicho Jehov: No se alabe el sabio en su sabidura, ni se
alabe el valiente en su valenta, ni se alabe el rico en sus riquezas.
Ms bien, albese en esto el que se alabe: en entenderme y
conocerme que yo soy Jehov, que hago misericordia, juicio y
justicia en la tierra. Porque estas cosas me agradan, dice Jehov
(Jeremas 9:23-24).

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... el pueblo que conoce a su Dios se esforzar y actuar (Daniel


11:32-33).
BUSQUE AL SEOR:
Buscar al Seor significa ministrar a l inquiriendo de l, orando, y estudiando la
Palabra para conocerlo y hacer Su voluntad. Los beneficios de buscar al Seor fueran
probados por un rey piadoso de Jud llamado Ezequas. l busc a Dios y sta es la
razn para su xito:
De esta manera hizo Ezequas en todo Jud. El hizo lo bueno, lo
recto y lo verdadero delante de Jehov su Dios. El busc a su Dios
en toda obra que emprendi en el servicio de la casa de Dios y en la
ley y los mandamientos. Lo hizo de todo corazn y fue prosperado
(2 Crnicas 31:20-21).
Tambin se dice de un rey nombrado Uzas:
Se propuso buscar a Dios en los das de Zacaras, entendido en las
visiones de Dios; y en el tiempo en que busc a Jehov, Dios le
prosper (2 Crnicas 26:5).
Es importante buscar al Seor porque Dios desea revelar Sus planes y propsitos a los
lderes (vea Ams 3:7.)
MEDITE EN LA PALABRA:
El xito es prometido a aquellos que meditan en la Palabra de Dios. El Seor dijo a
Josu:
Nunca se aparte de tu boca este libro de la Ley; ms bien, medita
en l de da y de noche, para que guardes y cumplas todo lo que
est escrito en l. As tendrs xito, y todo te saldr bien (Josu
1:8).
"Meditar" significa "pensar sobre, permanecer en, revocar, y estudiar en detalle." Uno
que medita cree que Dios ha hablado al hombre, que la Biblia es un registro de lo que
l ha dicho, y que la Palabra de Dios es verdad.
OBEDEZCA LA PALABRA:
No es slo la meditacin que produce el xito, tambin es la obediencia a la Palabra...
... guardes y cumplas todo lo que est escrito en l. As tendrs
xito, y todo te saldr bien (Josu 1:8).
Antes que Salomn se volviera el Rey de Israel, David le dio este consejo:
"Ahora pues, hijo mo, Jehov sea contigo. S prosperado y edifica
la casa de Jehov tu Dios, como l ha hablado de ti. Que Jehov te
d inteligencia y entendimiento, para que cuando te comisione
sobre Israel guardes la ley de Jehov tu Dios (1 Crnicas 22:11-12).

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Cada mandamiento en la Palabra de Dios es importante. Guardar estos mandamientos


lo har victorioso.
No slo usted debe meditar personalmente y obedecer la Palabra de Dios, pero usted
debe elevarla a su lugar apropiado de autoridad delante de las personas a quien usted
lidera. Lea cmo Nehemas restaur la autoridad de la Palabra de Dios en Nehemas
8:1-8. Las reformas que Nehemas hizo no habran durado aparte de la autoridad de la
Palabra de Dios. Un ministerio basado en la autoridad de la Palabra siempre tendr
xito.
SEA LLAMADO POR DIOS:
Usted aprendi previamente en este curso de la importancia de ser llamado por Dios.
Usted no tendr xito a menos que usted conozca y ministre en el llamado especfico
de Dios, usando los dones espirituales que l le ha dado.
EXPERIMENTE LA PRESENCIA DE DIOS:
Es en la presencia de Dios que el ministerio prospera:
Pero Jehov estuvo con Jos, y el hombre tuvo xito. El estaba en
la casa de su seor, el egipcio, quien vio que Jehov estaba con l y
que todo lo que l haca, Jehov lo haca prosperar en su mano
(Gnesis 39:2-3).
Dios slo puede estar "con usted" cuando usted est caminando en compaerismo con
l, ministrando en su llamado especfico, y viviendo una vida santa.
TENGA LA UNCIN DE DIOS:
Captulo Tres de este curso explic la importancia de la uncin de Dios. Usted necesita
de esta uncin para tener xito en el ministerio.
ENFRENTE PROBLEMAS Y DECISIONES:
Negarse a enfrentar los problemas y decisiones lleva al fracaso. Confronte los
problemas rpidamente y tome decisiones sabiamente usando las estrategias que
usted ha aprendido en este curso.
CONOZCA SU PROPSITO:
Dios tiene un propsito especfico para cada creyente. Conocer su propsito involucra
tener visin espiritual, un conocimiento de por qu usted existe y lo que Dios lo ha
llamado a hacer. (Usted puede aprender ms sobre esto en el curso del Instituto
Internacional Tiempo de Cosecha, "Administracin Por Objetivos".)
Un hombre con una visin no vive en el pasado, preocupndose con los errores y
fracasos o solamente regocijndose sobre el xito. Visin y conocimiento claros del
propsito ayuda a usted a enfocar en el futuro. Cuando Pablo dijo:
Hermanos, yo mismo no pretendo haberlo ya alcanzado. Pero una
cosa hago: olvidando lo que queda atrs y extendindome a lo que
est por delante (Filipenses 3:13).

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TENGA UN PLAN:
Usted nunca lograr su propsito a menos que usted tenga un plan para hacerlo. Usted
puede aprender a planear en el curso del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha,
"Administracin Por Objetivos."
LLEVE A CABO EL PLAN:
Tener un buen plan no es bastante para lograr su propsito en el ministerio. Usted
tambin debe llevar a cabo el plan. Usted debe organizar, delegar, y dirigir. Una
prueba de buen liderato espiritual es si ella resulta o no en la realizacin victoriosa de
los propsitos y planes de Dios. Usted puede aprender a hacer esto en el curso del
Instituto Internacional Tiempo de Cosecha titulado "Administracin Por Objetivos."
VIVA UNA VIDA SANTA:
Usted solamente tendr xito en el ministerio si usted vive una vida santa, cumpliendo
las calificaciones para los lderes discutidas en Captulo Cuatro de este curso. El pecado
garante el fracaso. La santidad asegura el xito.
El que encubre sus pecados no prosperar, pero el que los
confiesa y los abandona alcanzar misericordia (Proverbios 28:13).
BUSQUE LA SABIDURA DE DIOS:
La sabidura humana no es suficiente para hacer buenas decisiones y liderar otros.
Usted debe tener la sabidura de Dios para ser un lder victorioso:
Y si a alguno de vosotros le falta sabidura, pdala a Dios, quien da
a todos con liberalidad y sin reprochar; y le ser dada (Santiago
1:5).
ESFURCESE POR LA EXCELENCIA:
No confrmese con "bueno es bastante." Se esfuerce por la excelencia:
... aprobis lo mejor... (Filipenses 1:10).
HAGA TODO PARA LA GLORIA DE DIOS:
Si usted hace todo para la gloria de Dios en lugar de su propia gloria, usted tendr
xito:
Y todo lo que hagis, sea de palabra o de hecho, hacedlo todo en
el nombre del Seor Jess, dando gracias a Dios Padre por medio
de l (Colosenses 3:17).
BUSQUE PRIMERO EL REINO:
Usted tendr xito si el Reino de Dios es su prioridad:
Ms bien, buscad primeramente el reino de Dios y su justicia, y
todas estas cosas os sern aadidas (Mateo 6:33).

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Las prioridades del reino pueden ser establecidas a travs de la organizacin


apropiada. (Vea Hechos 6:1-7.)
SIGA EL EJEMPLO:
Como usted aprendi en este curso, Jess es el ejemplo del mayor lder espiritual.
Jess dijo:
Porque ejemplo os he dado, para que as como yo os hice,
vosotros tambin hagis (Juan 13:15).
Cuando usted compara a s mismo con algo otra cosa que no el ejemplo de Cristo esto
no es bueno. Jacob compar a Jos con sus hermanos y desencaden eventos
motivados por celos y odio. El pueblo de Israel se compar con otras naciones y
adoptaron sus caminos errados. Sal escuch una comparacin de l con David y se
envenen con celos.
La comparacin puede ser til para expandir su visin y desafiarlo a cumplir su
potencial. Pero los logros de otra persona no son la norma para su vida. Su xito no es
medido por la actuacin de otros. Por esta razn la pregunta de Pedro al Seor sobre
Juan, "Seor, y qu de este", recibi el reproche, "qu tiene esto que ver contigo? Tu,
sgueme." (Juan 21:21-22).
DECISIN, DISCIPLINA, DIRECCIN, DETERMINACIN,
Realmente, el xito puede resumirse fcilmente en una declaracin:
Siga el ejemplo de Jess en decisin, disciplina, direccin, y determinacin.
El Apstol Pablo hizo esto:
No sabis que los que corren en el estadio, todos a la verdad
corren, pero slo uno lleva el premio? Corred de tal manera que lo
obtengis. Y todo aquel que lucha se disciplina en todo. Ellos lo
hacen para recibir una corona corruptible; nosotros, en cambio,
para una incorruptible. Por eso yo corro as, no como a la ventura;
peleo as, no como quien golpea al aire. Ms bien, pongo mi cuerpo
bajo disciplina y lo hago obedecer; no sea que, despus de haber
predicado a otros, yo mismo venga a ser descalificado (1 Corintios
9:24-27).
Pablo tom una decisin. l quiso obtener el xito. l quiso ganar la "corrida" de la
vida (Versculo 24). Para hacer esto, l comprendi que l debera disciplinarse, que
significa ser moderado en todas las cosas (Versculo 25 y 27). l tena la direccin. l
no corri o luch sin propsito fijo. l no estaba incierto sobre su propsito o planes
(Versculo 26). l tambin fue determinado para obtener, para tener el xito
(Versculos 24-25).
EL PRECIO DEL XITO
Usted est pronto a pagar el precio del xito? Aqu est:

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Pero el que no entendi, aunque hizo cosas dignas de azotes,


recibir pocos azotes. Porque de todo aquel a quien le ha sido dado
mucho, mucho se demandar de l; y de aquel a quien confiaron
mucho, se le pedir ms (Lucas 12:48).
Cuanto ms victorioso usted es, tanto ms Dios requiere de usted. ste es el precio del
xito.

PRUEBA PERSONAL
1. Escriba el Versculo Llave de memoria.
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_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
2. Defina el xito.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
3. Cmo el xito en el Reino de Dios difiere de xito del mundo?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
4. Resuma los principios bsicos del xito que usted aprendi en esta leccin.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
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(Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)
PARA ESTUDIO ADICIONAL
Esta leccin cubri algunos principios bsicos del xito. Hay muchos otros principios de
xito registrados en la Palabra de Dios. Esta seccin le ayudar a continuar su estudio
de estos principios.
1. Durante el prximo ao, lea a travs de la Biblia entera. Marque cada mandamiento
que se da all. Guardar estos mandamientos asegurarn una vida y ministerio
victoriosos (Josu 1:8).
2. El Apndice de este curso explica cmo estudiar las vidas de lderes cuyas las
historias estn registradas en la Biblia. Estudie las vidas de lderes que tuvieron xito.
Identifique las cosas que los hicieron victoriosos e incorpore stas en su propia vida.
3. Lea el libro de Eclesiasts que describe el "xito" mundano. Sobre todo el Captulo
2. La persona que basa el xito en tales normas queda vaco e infeliz. La persona que

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basa su prosperidad en las normas de Dios est satisfecha y feliz. Lea la conclusin en
Eclesiasts 12:13-14.
4. Los libros de 1 e 2 Timoteo y Tito fueron remitidos a hombres jvenes en posiciones
de liderato en el ministerio. Estudie estos libros cuidadosamente y liste los principios
de xito que el Apstol que Pablo comparte.
5. Recuerde esto: "es mejor intentar y fallar que no hacer nada y tener xito." Usted
nunca falla hasta que usted diga, "Yo estoy desistiendo!"
6. Las finanzas son muy importantes al ministerio victorioso. Usted necesita del dinero
para lograr la obra de Dios. Aqu estn algunos principios bblicos del xito financiero:
Dios es su fuente: Gnesis 22:14.
Dios quiere que usted tenga xito financieramente: Salmos 35:27; 23:1; Marcos
12:43-44; Efesios 3:29; Glatas 3:13; 1 Timoteo 6:17; 3 Juan 2.
Si usted colocar el Reino de Dios en primer lugar, l suplir sus necesidades: Mateo
6:33.
El xito financiero es un premio para:
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Dar a Dios la prioridad: Proverbios 3:9-10; Mateo 6:33


Amar a Dios: Proverbios 8:21
Dar gloria a Dios: Proverbios 10:22
Desear ser piadoso: Proverbios 13:21; 15:6
La humildad: Proverbios 22:4
La prontitud para dar: Proverbios 22:9
Confiar en Dios: Proverbios 28:25
Sembrar liberalmente: Proverbios 11:24-25; Lucas 6:38; 2 Corintios 9:6,10

Dios le da el poder para conseguir riquezas: Deuteronomio 8:18-19


La riqueza es resultado de trabajo:
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Trabajo
Trabajo
Trabajo
Trabajo

diligente: Proverbios 10;4; 13:4


inteligente: Proverbios 10:5
honrado: Proverbios 13:11
callado: Proverbios 14:23

Dar le hace financieramente victorioso. Usted debe dar:


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Primero al Seor: Malaquas 3:1-2; Proverbios 3:9-10


Alegremente: 2 Corintios 9:7
De buena voluntad: xodo 25:2; 1 Crnicas 29:9; 2 Corintios 8:12
Libremente: Esdras 2:68
Conforme su habilidad: Mateo 5:42; Hechos 11:29; 2 Corintios 8:12;
Deuteronomio 16:17; Esdras 2:69
Para la gloria de Dios: Mateo 6:3
Con simplicidad: romanos 12:8
A los pobres: Proverbios 3:27-28; 19:17; 21:13; 28:27

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En secreto: Mateo 6:3


Regularmente: 1 Corintios 16:2
Por el porcentaje de las entradas: Gnesis 14:20; 28:22; Levtico 27:30; 2
Crnicas 31:5; Malaquas 3:10

Para tener xito financieramente usted debe evitar:


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El amor al dinero: 1 Timoteo 6:10


Confiar en las riquezas: Salmos 49:6; 1 Crnicas 29:14
La deuda: Romanos 13:8
La pereza: Proverbios 6:6-11; 24:30-34
La auto-indulgencia: Proverbios 13:18; 21:17; 23:21
Slo desear: Proverbios 13:4
Violencia: 1:10-19
Fraude: Santiago 5:3-4; Proverbios 20:23; 13:11; 22:16
Impiedad: Proverbios 10:2
Soborno: Proverbios 14:27
La deshonestidad: Hechos 5:3-4; Proverbios 21:6
Los esquemas para "tornarse rico rpidamente": Proverbios 28:20
Pedir prestado y no reembolsar: Salmos 37:21
Garantizar las deudas de otras personas: Proverbios 6:1; 11:15; 22:26
Los hbitos personales pobres: Proverbios 23:21
La falta de sumisin que afecta el xito financiero: Proverbios 13:18
Acumular dinero: Proverbios 10:22; 1 Timoteo 6:10
No pagar salarios justos: Jeremas 22:13
La codicia: Proverbios 28:22
Negarse a la instruccin de Dios: Proverbios 13:18
Recibir grandes ofrendas para el lucro personal: 1 Samuel 2:29
Retener las ofrendas: Proverbios 11:24

Usted madurar espiritualmente en la medida en que usted es fiel en dar: Lucas 16:11
7. El Libro de Proverbios contiene algunos de los mayores principios de xito en la
Biblia entera. Lea un captulo cada da y usted podr leer el libro todo una vez a cada
mes. Marque los principios de xito en su Biblia y medite en ellos. Incorprelos en su
vida y ministerio.
8. Aqu estn algunas referencias bblicas directas sobre el xito y la prosperidad:
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Deuteronomio 29:9; Salmos 1:3; 73:12; 122:6


Josu 1:8-9; Proverbios 28:13
2 Crnicas 31:21; 32:30; Eclesiasts 7:14; 11:6
1 Reyes 2:3; Isaas 54:17; 55:11
Nehemas 1:11; 2:20; 3 Juan 2

9. Ezequas tena un plan de xito de cuatro puntos. l...


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!
!
!

Confiaba en el Seor.
Se agarraba rpidamente a l (relacin ntima).
Lo segua.
Guardaba Sus mandamientos.

Debido a esto, l tuvo xito en todo lo que l hizo.

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Captulo Trece
CALCULANDO EL COSTO
OBJETIVOS:
Al concluir este captulo usted ser capaz de:
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Escribir el Versculo Llave de memoria.


Resumir tres aspectos del costo del liderato.
Identificar la verdadera prueba del liderato espiritual.

VERSCULO LLAVE:
Entonces Jess dijo a sus discpulos: --Si alguno quiere venir en
pos de m, niguese a s mismo, tome su cruz y sgame (Mateo
16:24).
INTRODUCCIN
En este curso usted ha aprendido sobre la administracin de recursos espirituales a
travs del liderato apropiado. Usted ha aprendido cmo ser un buen mayordomo y a
liderar como un siervo y pastor.
Usted aprendi de las calificaciones y tareas de los lderes, la importancia de la uncin
y cmo tomar decisiones y resolver problemas. Usted estudi principios de xito y fue
advertido de cosas que producen el fracaso. Usted tambin aprendi a entrenar
lderes y discpulos.
Slo resta una pregunta: Usted est preparado para pagar el alto costo de servir
como un lder espiritual?
CALCULANDO EL COSTO
Jess enfatiz la importancia de calcular el costo antes de que usted tome decisiones
espirituales. l us dos ejemplos naturales, aquellos de un hombre que edifica una
torre y de un rey que va a guerrear:
Porque cul de vosotros, queriendo edificar una torre, no se
sienta primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo que necesita
para acabarla? No sea que despus de haber puesto los cimientos y
al no poderla terminar, todos los que la vean comiencen a burlarse
de l, diciendo: 'Este hombre comenz a edificar, y no pudo acabar.
O qu rey, que sale a hacer guerra contra otro rey, no se sienta
primero y consulta si puede salir con diez mil al encuentro del que
viene con veinte mil? De otra manera, cuando el otro rey est
todava lejos, le enva una embajada y pide condiciones de paz
(Lucas 14:28-32).

125
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Por estos ejemplos Jess ilustr la importancia de calcular los costos antes de que
usted haga un compromiso espiritual. Cules son los costos de servir como un lder
espiritual?
TRES ASPECTOS DEL LIDERATO
Lea Lucas 9:57-62 en su Biblia. En este pasaje tres hombres que queran ser discpulos
se acercaron a Jess. A cada uno de estos discpulos potenciales, Jess revela un
aspecto diferente de los costos del liderato espiritual:
COSTOS CONSIDERADOS: (LUCAS 9:57-58)
El primer hombre intenta volverse un discpulo a travs del auto-esfuerzo. l no espera
ser llamado por Jess. Como el discipulado, el liderato no una ofrenda que un hombre
hace a Dios. Es un llamado de Dios al hombre. Si usted intenta liderar por el autoesfuerzo, usted fallar. Usted debe ser llamado y uncido por Dios. Jess dijo a este
hombre, "Si usted me sigue, esto es lo que usted enfrentar." Los costos del liderato
incluyen el sacrificio as como el servicio:
En esto hemos conocido el amor: en que l puso su vida por
nosotros. Tambin nosotros debemos poner nuestras vidas por los
hermanos (1 Juan 3:16).
El costo del liderato incluye la soledad. El Apstol Pablo escribi:
Ya sabes que se apartaron de m todos los de Asia, entre ellos
Figelo y Hermgenes (2 Timoteo 1:15).
Un lder a menudo experimenta el rechazo y la crtica:
A lo suyo vino, pero los suyos no le recibieron (Juan 1:11).
Un lder tambin puede experimentar la persecucin. Lea de las cosas terribles que
Pablo experiment en 2 corintios 11:23-27.
Un lder tiene muchos deberes:
Y encima de todo, lo que se agolpa sobre m cada da: la
preocupacin por todas las iglesias (2 Corintios 11:28).
Un lder debe disciplinarse:
Ms bien, pongo mi cuerpo bajo disciplina y lo hago obedecer; no
sea que, despus de haber predicado a otros, yo mismo venga a ser
descalificado (1 Corintios 9:27).
Un lder tiene una gran responsabilidad para caminar de modo digno de su llamado
espiritual:
Por esto, teniendo nosotros este ministerio segn la misericordia
que nos fue dada, no desmayamos. Pero rechazamos los tapujos de
vergenza, no procediendo con astucia, ni adulterando la palabra
de Dios, sino que, por la clara demostracin de la verdad, nos

126
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recomendamos a nosotros mismos a toda conciencia humana


delante de Dios (2 Corintios 4:1-2).
Por eso yo, prisionero en el Seor, os exhorto a que andis como
es digno del llamamiento con que fuisteis llamados (Efesios 4:1).
PRIORIDADES APROPIADAS: (LUCAS 9:59-60)
El segundo hombre fue llamado por Jess a "seguir." Como usted ha aprendido,
"seguir" significa ir en pos de alguien que fue antes, imitar un ejemplo. Involucra
conviccin y obediencia.
Cuando Jess llam a Sus 12 discpulos, l les dijo a venir y seguir. l no esboz un
camino de la corrida. l no les dio los detalles del programa. El discpulo tena que
dejar atrs la vieja vida exclusivamente debido al llamado. Qu decisiones,
separaciones, y sacrificios esto podra requerir permaneca desconocido.
El lder es un seguidor que debe dejar una vida de seguridad para vivir una de
inseguridad a los ojos del mundo. El compromiso no es con un programa, pero con una
persona. Esa persona es el Seor Jesucristo. En el pasaje de Lucas, la contestacin de
este hombre al llamado para seguir fue "djame primero...". l quiso seguir a Jess,
pero esto no era su prioridad.
Jess nunca sugerira que una persona ignore las necesidades de sus padres (vea Juan
19:25-27). Lo que se enfatiza en esta historia es una cuestin de prioridad. Este
hombre dijo que l quera "sepultar a su padre" primero. En los tiempos del Antiguo
Testamento, cuando una persona deca que estaba esperando "sepultar a su padre",
necesariamente no significaba que su padre estaba muerto. Significaba que ella estaba
esperando hasta que su padre muriese para recibir la herencia que legtimamente
perteneca a ella. As, cuando este hombre us esta excusa, l estaba poniendo su
herencia futura antes del llamado del Seor Jesucristo. En el momento crtico cuando
Jess llama a un hombre para seguirlo y volverse un lder, nada debe ponerse antes de
ese llamado.
En otro pasaje, Jess explic en ms detalle la importancia de las prioridades
apropiadas:
Entonces Jess dijo a sus discpulos: --Si alguno quiere venir en
pos de m, niguese a s mismo, tome su cruz y sgame (Mateo
16:24).
Abnegacin debe venir antes de que nosotros podamos llevar la cruz. La vieja
naturaleza egosta y pecadora debe ser negada. (Lea Romanos 7-8 sobre la lucha de
Pablo en esta rea.) Cuando el ego est muerto, la cruz debe volverse su prioridad. La
cruz es simblica del sacrificio, dolor, rechazo, penalidad y insulto involucrado en hacer
la voluntad de Dios. La cruz puede significar un llamado incluso a la muerte por el
martirio por causa del Evangelio.
Llevar la cruz" no se refiere a las cargas de la vida. stas son comunes a todos los
hombres. Ellas son las aflicciones, pruebas, desilusiones, y depresiones que vienen a
nosotros debido a vivir en un mundo pecador. El creyente no se excluye de tales cosas
de la vida. l experimenta enfermedad, accidentes, fuego, y los riesgos naturales
porque l vive en un mundo corrompido por el pecado. Pero estas cargas no son

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"llevar la cruz." Llevar la cruz es un hecho voluntario, no algo impuesto por las cargas
de la vida. Es una continua (diaria) decisin en negar los deseos del ego para hacer la
voluntad de Dios.
Jess dijo, cualquiera que no toma su propia cruz y viene en pos de m, no puede ser
mi discpulo. Llevar la cruz no es agradable a la naturaleza humana porque involucra
el auto-rechazo. Debe hacerse voluntariamente por causa de Cristo.
Para llevar la cruz, usted debe vaciar sus manos de las cosas del mundo. Si su corazn
est fijo en el dinero y cosas materiales, sus manos estn demasiado llenas para llevar
la cruz. Si su tiempo es consumido por el placer y cosas que agradan la carne, sus
manos estn demasiado llenas para llevar la cruz. Despus de negar el ego y llevar la
cruz, el prximo paso es seguir. Usted debe dejar atrs el viejo estilo de vida y las
relaciones pecadoras.
Usted nunca se volver un lder por sentarse y esperar que esto acontezca. USTED
debe tomar los primeros pasos: Niegue a s mismo, tome su cruz, y siga. Mateo podra
permanecer a la mesa de los impuestos y Pedro en sus redes. Los dos podran seguir
con sus ocupaciones honestamente y podran haber disfrutado de experiencias
espirituales. Pero si ellos queran volverse lderes espirituales, ellos tenan que dejar la
vieja ocupacin y entrar en la nueva. Mateo sali de la mesas de los impuestos y Pedro
dej sus redes.
Esto no significa que todos debemos dejar nuestros trabajos y casas actuales para
volverse un lder. Lo que significa es que esto requerir un cambio en nuestro estilo de
vida. En algunos casos puede significar tambin dejar casa, trabajo y personas amadas
por causa del Evangelio. Usted debe seguir dondequiera que Jess lo enve.
Prioridades apropiadas significan que usted debe dejar todo el resto para aceptar
este llamado:
As, pues, cualquiera de vosotros que no renuncia a todas las
cosas que posee, no puede ser mi discpulo (Lucas 14:33).
Servir a otros debe volverse una prioridad:
Entre vosotros no ser as. Ms bien, cualquiera que anhele ser
grande entre vosotros ser vuestro servidor; y el que anhele ser el
primero entre vosotros, ser vuestro siervo. De la misma manera,
el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir y para
dar su vida en rescate por muchos (Mateo 20:26-28).
El Reino de Dios debe volverse su prioridad principal:
"Por tanto, no os afanis diciendo: 'Qu comeremos?' o 'Qu
beberemos?' o 'Con qu nos cubriremos?'
Ms bien, buscad primeramente el reino de Dios y su justicia, y
todas estas cosas os sern aadidas (Mateo 6:31,33).
OBJETIVOS ABSOLUTOS: (LUCAS 9:61-62)
El tercer hombre en Lucas 9:57-62 quiso seguir, pero l quiso hacer esto en sus
propias condiciones. Ofrecer su adis a los familiares era una cosa normal para

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hacerse, pero Jess lo haba llamado. Cul era su objetivo real en la vida? l quiso
volverse un lder o seguir su propio plan para la vida? Los objetivos de este hombre en
la vida no estaban establecidos. l estaba detenindose, dividido entre la vieja vida y
la nueva a cual Jess llam. Su objetivo absoluto en la vida no era el llamado de Dios.
Su compromiso con el liderato debe ser completo. Debe volverse el objetivo absoluto
de su vida.
LA VERDADERA PRUEBA DEL LIDERATO ESPIRITUAL
La verdadera prueba del liderato es lo que pasa cuando usted ya est presente con sus
seguidores. Ellos continan siendo fieles a lo que usted les ha enseado? Ellos
ensean lo que ellos han aprendido a otros? Ellos pueden continuar madurando
espiritualmente sin su presencia fsica? En ese caso, usted ha sido aprobado en la
verdadera prueba del liderato espiritual.
UN DESAFO FINAL
Siempre recuerde su gran responsabilidad como un lder:
El discpulo no es superior a su maestro, pero cualquiera que es
plenamente instruido ser como su maestro (Lucas 6:40).
No se descorazone por los problemas con los seguidores. Jess experiment tales
problemas. En una ocasin, Pedro, Santiago y Juan exhibieron una actitud odiosa
queriendo llamar fuego del cielo para destruir un pueblo no receptivo de Samaritanos
(Lucas 9:51-55). Pedro neg al Seor tres veces (Lucas 22:54-62). Los tres estaban
dormidos en el Jardn de Getseman cuando l les dijo que orasen (Lucas 22:45-46).
Pero este puado de seguidores fue digno de la inversin de tiempo y ministerio de
Jess. Ellos demostraron ser hombres fieles, a pesar de sus faltas y fracasos. A travs
de ellos, el Evangelio se extendi a lo largo de las naciones del mundo. Si usted est
deseoso de pagar los altos costos para servir como un lder espiritual, es posible que
usted, tambin, pueda ser usado por Dios para levantar tales seguidores
comprometidos?
Yo o un llamado, "sgame"... esto fue todo.
Las alegras de la tierra se tornaron oscuras;
Mi alma lo persigui.
Yo levant y segu... esto fue todo.

PRUEBA PERSONAL
1. Escriba el Versculo Llave de memoria.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
2. Cul fueron los tres aspectos del costo del liderato discutidos en esta leccin?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

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3. Cul es la verdadera prueba del liderato espiritual?


_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(Las respuestas se encuentran al final del ltimo captulo en este manual.)
PARA ESTUDIO ADICIONAL
1. Estudie las siguientes referencias y considere lo que cost a cada uno de estos
hombres servir en una posicin de liderato:
Jos: Gnesis 37-50
Moiss: xodo
Oseas: Oseas
Ezequiel: Ezequiel 3
Apstol Pablo: Hechos 9-28
2. Ahora que usted ha terminado este estudio sobre liderato, nosotros sugerimos que
usted obtenga los cursos del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, "Anlisis
Ambiental" y "Administracin Por Objetivos."
Estos cursos adicionarn ms sabidura a su comprensin de la direccin, planificacin,
y organizacin necesarias para el ministerio eficaz.

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APNDICE
Este Apndice provee la oportunidad de aprender ms sobre los principios del liderato
estudiando las vidas de personajes importantes en la Biblia.
Una "biografa" es la historia de vida de alguien. Cuando usted estudia la vida de una
persona importante en la Biblia, usted est haciendo un "estudio biogrfico."
Estudiando las vidas de personajes de la Biblia usted puede aprender de sus
experiencias. La Biblia declara:
Estas cosas les acontecieron como ejemplos y estn escritas para
nuestra instruccin, para nosotros sobre quienes ha llegado el fin
de las edades (1 Corintios 10:11).
Los eventos que pasaron en las vidas de los personajes de la Biblia fueron registrados
para su beneficio. Sus experiencias pueden ensearle grandes lecciones espirituales
sobre el liderato. Observando sus fracasos como lderes usted puede aprender sobre
los errores a evitar. Observando su xito como lderes usted podr desarrollar en su
propia vida las calidades positivas del liderato.
Aqu estn cuatro pasos para seguir al hacer un estudio biogrfico:
PASO UNO: SELECCIONE LA PERSONA A SER ESTUDIADA:
Usted puede escoger un personaje que es de inters especial a usted. Usted puede
querer escoger a una persona de la lista en Hebreos 11, Glatas 3:7 o Lucas 4:27.
Usted puede estudiar a una persona importante en el libro de la Biblia que usted est
leyendo o estudiando presentemente. Recuerde que el ms gran estudio biogrfico de
todos es la vida de Jesucristo.
Tenga el cuidado para no confundir los nombres. Hay unos 30 Zacaras, por ejemplo,
en la Biblia, 20 Natn, 15 Jonatn, 8 Jud, 7 Maras, 5 Santiago, y 5 Juan. Est seguro
que los versculos que usted est estudiando son realmente sobre la persona que usted
ha seleccionado y no otro individuo con el mismo nombre.
Tambin est alerta para las personas que tienen ms de un nombre. Por ejemplo, el
nombre de Jacob fue cambiado para Israel, el nombre de Abram fue cambiado para
Abraham, y el nombre de Saulo fue cambiado para Pablo.
PASO DOS: RENA LA INFORMACIN:
Recoja toda la informacin en la Biblia sobre la persona que usted seleccion. Si usted
tiene una concordancia disponible, busque el nombre de la persona y encuentre una
lista de todas las referencias sobre ella en la Biblia. Si usted no tiene una
concordancia, recoja las referencias directamente de la Biblia. La mayora de las
referencias acerca de una personaje de la Biblia se encuentran dentro de un libro o de
una serie de libros consecutivos. Liste todas las referencias de la Biblia sobre la
persona que usted est estudiando, entonces busque cada una en su Biblia y lea.

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PASO TRES: ANALICE LA INFORMACIN:


La siguiente lista identifica algunas de las informaciones que usted debe recoger y
debe analizar en un estudio biogrfico. La Biblia no puede dar la informacin sobre
todos estos en cada biografa, pero intente incluir todo que ella revela sobre la persona
que usted est estudiando.
Use el grfico encontrado en la conclusin de la seccin "Para Estudio Adicional" de
este captulo para registrar y analizar la informacin que usted reuni.
La informacin biogrfica para usted obtener incluye:
El nombre y significando del nombre.
Los parientes: los progenitores, los hermanos y hermanas, los antepasados, los nios.
El nacimiento: la situacin, la importancia del nacimiento, los eventos poco comunes
que circundaron al nacimiento.
La niez y primeros entrenamientos.
El escenario geogrfico: Dnde ocurre la historia de la vida de esta persona?
Los amigos y compaeros, las relaciones personales.
Ocupacin o profesin: Qu posicin u oficio ellos ocuparon? Cmo ellos ganaban la
vida?
La descripcin fsica.
Las caractersticas positivas del carcter.
Las caractersticas negativas del carcter.
Los eventos significantes:
Primero encuentro con Dios
Conversin
Llamado al servicio
La ms gran crisis o el momento decisivo en la vida de la persona: (por
ejemplo, Saulo en el camino de Damasco).
La muerte: Cuando, dnde, circunstancias poco comunes.
PASO CUATRO: APLIQUE LO QUE USTED HA APRENDIDO
Haga las aplicaciones personales de la vida de la persona que usted ha estudiado. Por
ejemplo:
Cules fueron las caractersticas positivas del carcter? Pida a Dios que le
ayude a desarrollarlas en su propia vida.
Cules fueron las caractersticas negativas del carcter? Usted ve cualquiera
de stos en su propia vida? Pida a Dios que le ayude a superarlas.
Componga una frase que resume la ms gran verdad que usted ha aprendido
de esta vida. Por ejemplo, una declaracin sobre la vida de Sansn podra ser
"Comprometer la Vida Espiritual Resulta en Fracaso."

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EJEMPLO DEL MTODO


PASO UNO: SELECCIONE LA PERSONA A SER ESTUDIADA:
Rey Sal
PASO DOS: RENA LA INFORMACIN:
La historia de Sal se encuentra en 1 Samuel 9-31. Se recogi la informacin sobre
Sal de estos captulos.
PASO TRES: ANALICE LA INFORMACIN:
El Nombre y Significando del Nombre:
Sal. Significa "Pedido de Dios". 1 Samuel 9:2.
Los Parientes: los progenitores, los hermanos y hermanas, los antepasados, los
nios:
Hijo de un hombre de Benjamn que se llamaba Quis hijo de Abiel, hijo de Zeror, hijo
de Becorat, hijo de Afaj, hijo de un hombre de Benjamn, un guerrero valiente (1
Samuel 9:1).
Sal tena tres hijos: Los hijos de Sal eran: Jonatn, Isvi y Malquisa. Los nombres
de sus dos hijas eran: el de la mayor Merab, y el de la menor Mical.
El nombre de su mujer era Ajinoam hija de Ajimaas.
1 Samuel 14:49-50.
El Nacimiento: la Situacin, la importancia del nacimiento, los eventos poco comunes
circundantes al nacimiento.
La Biblia no declara estos hechos.
La Niez y Primeros Entrenamientos:
Cuidaba de los asnos de su padre: 1 Samuel 9:3.
El Escenario Geogrfica:
Jud
Los Amigos y Compaeros, las relaciones personales:
Los hijos de Belial lo despreciaron: 1 Samuel 10:27. l estaba cerca de Abner, el
capitn de su ejrcito, que era el hijo de su to: 1 Samuel 14:50. David se volvi un
compaero de Sal. Al principio l estaba en su favor, entonces Sal se puso envidioso
y su relacin fue cortada: 1 Samuel 18:6-9. Cuando Sal se volvi el primer rey, l
tena un grupo de hombres cuyos corazones Dios haba tocado. Cuando Sal empez la
adicionar hombres "fuertes y valientes" sin la direccin de Dios, sus problemas
empezaron: 1 Samuel 10:26; 13:2; 14:52.

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Ocupacin o Profesin:
Primer rey de Israel.
La Descripcin Fsica:
De hombros arriba sobrepasaba a cualquiera del pueblo: 1 Samuel 9:2, 10:23.
l fue descrito como joven y apuesto: 1 Samuel 9:2.
Las Caractersticas Positivas del Carcter:
Mostr preocupacin por la familia
Hombre Escogido
Permiti que el Espritu cambiase su corazn
Modesto: Se escondi entre el equipaje
Se neg a ejecutar
Liderazgo: Rene las personas
Hombre del Espritu
Originalmente era obediente
Aliado de los piadosos
Osado por Dios
Originalmente era humilde

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

Samuel
Samuel
Samuel
Samuel
Samuel
Samuel
Samuel
Samuel
Samuel
Samuel
Samuel

9:5
9:2; 10:24
11:6; 10:6
10:22
11
11
11
9:27
11:7; 10:26
10:6
9:21

Las Caractersticas Negativas del Carcter:


Hizo lo que era conveniente en lugar de obedecer a Dios: 1 Samuel 13:8-13.
Desobedeci, minti, entonces se neg a aceptar la culpa: 1 Samuel 15.
Entristeci el pueblo de Dios: 1 Samuel 15:35.
Ms preocupado con qu el hombre pensaba do que con Dios: 1 Samuel 15:30.
Escogi hombres valientes y fuertes para estar cerca de l en lugar del grupo de
hombres que Dios haba tocado: 1 Samuel 10:26; 14:52.
Medroso: 1 Samuel 17:11.
Juzgaba por las apariencias exteriores: 1 Samuel 17:33.
Confiaba en la armadura del hombre: 1 Samuel 17:38
Envidioso: 1 Samuel 18:6-9.
Espritu malo: 1 Samuel 18:10.
Espritu de venganza: 1 Samuel 18:11
Tram contra el ungido de Dios: 1 Samuel 18:20-30.
Eventos Significantes:
Primero encuentro con Dios:
Conversin:

1 Samuel 9:15-27
1 Samuel 10:9

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Llamado para servir:


Ms gran crisis o momento decisivo:

1 Samuel 10:1
1 Samuel 13

Muerte: Cuando, dnde, las circunstancias especiales:


1 Samuel 31: muri por su propia mano. Sus tres hijos, su portador de la armadura, y
todos sus hombres murieron el mismo da en Monte Gilboa durante una batalla con los
Filisteos.
PASO CUATRO: APLIQUE LO QUE USTED HA APRENDIDO:
Las Caractersticas positivas del carcter en la vida de Sal que yo debo
buscar desarrollar en mi propia vida:
Cuando el Espritu del Seor venir sobre m, yo puedo cambiarme en "otro hombre": 1
Samuel 10:6. Yo debo buscar ese tipo de uncin de Dios.
Las Caractersticas negativas del carcter en la vida de Sal que yo debo
buscar desarrollar en mi propia vida:
Dios desea lderes segn Su propio corazn: 1 Samuel 13:14. Aunque Sal fall en
esta rea, yo deseo ser semejante lder.
La desobediencia: Haciendo lo que es conveniente en lugar de lo que Dios orden.
Colocando la culpa por su propio pecado sobre otros. Interesarse ms con lo qu el
hombre piensa que con lo que Dios piensa sobre m.
Yo hara bien en repasar la lista entera de las caractersticas negativas de Sal y de
vez en cuando examinar mi propio corazn.
El llamado de Dios era para Sal ser capitn sobre las personas: 1 Samuel 10:1.
Fueron las personas que le hicieron rey. (1 Samuel 12:12-15; 10:24). Dios debera ser
el rey de Israel. Yo debo usar de cautela, para que la alabanza de las personas no mi
aparte del plan de Dios.
Aunque Dios estaba originalmente con Sal (1 Samuel 10:7, 9; 13:14), l perdi el
reino despus. An despus de su pecado y de la profeca de perder el reino, sin
embargo, la uncin de Dios estaba sobre Sal (1 Samuel 14:47). Los dones y
llamamientos de Dios son sin arrepentimiento. Sal an oy la voz de Dios (1 Samuel
15:1) y ador a l (15:31), pero l no confes su pecado y perdi el reino.
David reconoci el peligro de tocar un hombre ungido por Dios como un lder. Yo debo
considerar esta advertencia.
La ms gran verdad aprendida de la vida de Sal es el resultado de la desobediencia
a Dios. Se resume en la declaracin de Samuel: "Ciertamente el obedecer es mejor
que los sacrificios, y el prestar atencin es mejor que el sebo de los carneros (1
Samuel 15:22).
El resultado de tal desobediencia se resume en la declaracin de David sobre Sal:
Cmo han cado los valientes! (2 Samuel 1:19).

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Nota: En las pginas siguientes las formas son para usted reproducirse y usar
estudiando a los lderes de la Biblia.

ESTUDIO BIOGRFICO DE LA BIBLIA


PASO UNO: SELECCIONE LA PERSONA A SER ESTUDIADA:

PASO DOS: RENA LA INFORMACIN:


Liste las referencias de la Biblia que registran la vida de esta persona:

PASO TRES: ANALICE LA INFORMACIN:


El nombre y significando del nombre:
Los parientes: los progenitores, los hermanos y hermanas, los antepasados, los
nios:

El nacimiento: la situacin, la importancia del nacimiento, los eventos poco comunes


circundantes al nacimiento:

La Niez y primeros entrenamientos:

El escenario geogrfico:

Los amigos y compaeros, las relaciones personales:


Ocupacin o profesin:

La descripcin fsica:

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Las caractersticas positivas del carcter:


Las caractersticas negativas del carcter:
Los eventos significantes:
Primero encuentro con Dios:
Conversin:
Llamado para servir:

Ms gran crisis o momento decisivo:


La muerte:
PASO CUATRO: APLIQUE LO QUE USTED HA APRENDIDO:
Caractersticas positivas que yo podra desarrollar:

Caractersticas negativas que yo debo evitar:

La ms gran verdad que yo aprend de estudiar esta vida fue:

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Respuestas a las Pruebas


CAPTULO UNO:
1. 1 Timoteo 3:1.
2. "Administracin" es otra palabra para "mayordoma." Mayordomo, o gerente, es el
responsable sobre algo confiado a l por alguien ms. Administracin es el proceso de
lograr los propsitos y planes de Dios a travs del uso apropiado de los recursos
humano, material, y espiritual. Buena administracin es medida por si o no los planes
y propsitos son realizados.
3. Los recursos son el Evangelio, las financias, los recursos materiales del ministerio,
dones espirituales, y otros creyentes.
4. Fidelidad.
5. Jesucristo.
6. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Uno.
7. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Uno.
CAPTULO DOS:
1. Efesios 4:11.
2. 2, 1, 4, 3, 5, 6, 7
3.
Ancianos
Diconos
Obispos
CAPTULO TRES:
1. Salmos 92:10.
2. "Ungir" significa dedicar o consagrar algo o alguien aplicando el aceite.
3. El aceite es un smbolo del Espritu Santo. Ungir una persona con el aceite es
simblico del Espritu Santo cubrindola para un propsito especfico.
4. La uncin del leproso es para la relacin; la uncin del sacerdote es para la
santidad; y la uncin del lder es para posicin y poder.
5. Dios es la fuente de la uncin para el ministerio.
6. La uncin establece su posicin en Dios, le permite cumplir los propsitos de Dios, le
da sabidura para liderar, y descanso de los yugos de esclavitud en aquellos a quien
usted ministra.

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7. Dios no unge basndose en la educacin, inteligencia, habilidades, o experiencia. l


unge basndose en la actitud del corazn.
8. Las fuerzas impas quieren impedirlo de caminar en la uncin porque ellos saben
que es el ministerio ungido que lograr los propsitos de Dios.
9. Porque usted ser ineficaz y experimentar grandes dificultades si usted no hace
esto.
10. Por caminar continuamente en los tres tipos de uncin discutidos en esta leccin.
CAPTULO CUATRO:
1. Efesios 2:10.
2. Las calificaciones no son habilidades naturales. Ellas son calidades de carcter y
conducta. Las calificaciones bblicas para el liderato son las calidades de carcter y
conducta descritas en la Palabra de Dios como requisitos para los lderes. Ellas son
evidencias de un estilo de vida piadoso.
3. El fruto de evangelizacin es ser un testigo poderoso del mensaje del Evangelio.
4. Vea la lista de las calidades de Cristo cedidas en el Captulo Cuatro.
5.

9, 7, 8, 5, 6, 2, 4, 3, 1

6. Los pasajes son 1 Timoteo 3 y Tito 1.


7. Que ellos sean nacidos de nuevo, bautizados en el Espritu Santo, tengan un
llamado especfico y uncin de Dios para ser un lder, y sean espiritualmente maduros.
CAPTULO CINCO:
1. Filipenses 2:5-7.
2. El liderato de siervo.
3. Jesucristo.
4. El poder en el liderato como siervo es que l reduce a una persona y la humilla al
punto que l puede ser usado por Dios. Esto se ilustra en la vida de Jess.
5. Los lderes seculares tienen el dominio sobre sus seguidores, ellos ejercen la
autoridad sobre ellos, y actan como jefes y seores.
6. Nosotros servimos el Cuerpo de Cristo y la humanidad perdida y agonizante. En la
realidad, nuestro servicio es para el Seor.
7. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Cinco.
CAPTULO SEIS:
1. 1 Pedro 5:2-3.

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2. Jesucristo.
3. Todos los verdaderos creyentes en Jess son parte del rebao.
4. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Seis.
5. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Seis.
CAPTULO SIETE:
1. Efesios 4:11-12.
2. Capacitar los creyentes para la obra del ministerio.
3. Capacitar es preparar o equipar a los creyentes para la obra del ministerio.
Involucra la enseanza, predicacin, demostracin, entrenamiento, y movilizacin.
4. Los resultados cuando los creyentes son propiamente "capacitados" para la obra del
ministerio incluyen:
!
!
!
!
!
!
!

La obra del ministerio es hecha: Efesios 4:12


El Cuerpo de Cristo (la Iglesia) es edificada: Efesios 4:12
Las personas alcanzan la madurez espiritual: Efesios 4:13-15
Resulta en unidad: Efesios 4:13
Las personas son transformadas en la imagen de Cristo: Efesios 4:13
Las personas son establecidas doctrinalmente, arraigadas en la verdad:
Efesios 4:15-16
El Cuerpo de Cristo funciona eficazmente: Efesios 4:16

5. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Siete.


CAPTULO OCHO:
1. Proverbios 16:9.
2. El acercamiento bblico no es voto o decisin de la mayora. Dios establece a los
lderes en la iglesia para tomar las decisiones.
3. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Ocho.
4. El modelo para tomar decisiones es un ejemplo para seguir cuando haciendo
opciones.
5. Un modelo provee un ejemplo a seguir.
CAPTULO NUEVE:
1. 2 Timoteo 3:16-17.
2. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Nueve.
3. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Nueve.

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4. Compare su lista de razones con aquellas listadas en Captulo Nueve.


5. Compare su resumen con lo que fue cedido en Captulo Nueve.
6. Debido a cristianos espiritualmente inmaduros y carnales motiv por Satans,
carne, y orgullo.
7. Cuando nosotros disciplinamos y resolvemos los conflictos basndonos en la Palabra
de Dios, las personas son capacitadas y equipadas para la obra del ministerio. La
Palabra de Dios es eficaz para la disciplina, reprobacin, y correccin.
CAPTULO DIEZ:
1. Lucas 6:40.
2. Entrenar otros es una responsabilidad importante porque aquellos a quien usted
entrena se tornarn como usted.
3. Nosotros entrenamos a lderes y discpulos con el propsito de ir a todas las
naciones, enseando el Evangelio, bautizando, y guiando los convertidos hasta la
madurez espiritual a travs de ms enseanza.
4.
!
!
!
!
!
!

Dependa de Dios.
Hgale un asunto de oracin.
Tome la iniciativa.
Mire el potencial, no los problemas.
Aclare los costos.
Seleccione aquellos que renen los requisitos bsicos.

!
!
!
!
!
!
!
!

Asociacin
Instruccin
Demostracin
Consagracin
Participacin
Visin
Vigilancia
Comisin

5.

6. El modelo de Efeso.
CAPTULO ONCE:
1. Proverbios 24:16.
2. Para una lista de aquellos que volvieron del fracaso al xito vea la discusin en
Captulo Once.
3. Para una lista de aquellos cuyas vidas acabaron en el fracaso vea la discusin en
Captulo Once.

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4.
!
!
!
!

Revelando
Arrepintindose
Volviendo
Restaurando

5. Fracaso en la relacin y debido a los actos de comisin u omisin.


CAPTULO DOCE:
1. Josu 1:8.
2. En el Reino de Dios, xito es el uso mximo de los dones y habilidades de uno
dentro del mbito de las responsabilidades dadas por Dios. Usted tiene xito cuando
usted usa sus recursos espirituales adecuadamente para la obra de Dios.
3. Compare su explicacin con la discusin en Captulo Doce.
4. Compare su resumen con la discusin en Captulo Doce.
CAPTULO TRECE:
1. Mateo 16:24.
2. Tres aspectos importantes de los costos del liderato son los costos considerados,
prioridades apropiadas, y objetivos absolutos.
3. La verdadera prueba del liderato es lo que pasa cuando usted ya no est presente
con aquellos a quien usted ha liderado. Ellos continan siendo fieles a lo que usted les
ha enseado? Ellos ensean lo que ellos han aprendido a otros? Ellos pueden
continuar madurando espiritualmente sin su presencia fsica?

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