Biografa de Peter F.

Drucker: Vida y Obra

PETER DRUCKER


Peter Ferdinand Drucker naci en Viena el 19 de Noviembre de 1909, muri en
Claremont el 11 de Noviembre de 2005. Drucker fue educado en Austria e
Inglaterra y obtuvo un doctorado en la Universidad de Frankfurt en 1931. Se
convirti en un periodista financiero Frankfurter general Anzeiger en Frankfurt,
Alemania, en 1929, lo que le permiti sumergirse en el estudio del derecho
internacional, la historia y las finanzas. Peter Drucker fue un ecologista social,
escritor, consultor y profesor jubilado, publico alrededor de 41 libros. Sus libros
en la economa, la poltica, la sociedad y la gestin han sido traducidos a 37
idiomas. Coordinado con sus escritos, desarroll una serie de programas de
formacin profesional, incluyendo, ms recientemente, los cursos en lnea una
serie de estrategias de gestin y de negocio.
Peter Drucker es considerado el ms grande filsofo del management en el
siglo XX. Sus ideas fueron decisivas en la creacin de la Corporacin
moderna. Drucker escribi mltiples obras reconocidas mundialmente sobre
temas referentes a la gestin de las organizaciones, sistemas de informacin y
sociedad del conocimiento, rea de la cual es reconocido como padre y mentor
en conjunto con Fritz Machlup. Drucker dej huella en sus obras con su gran
inteligencia y su incansable actividad. Hoy es considerado ampliamente como
el padre del management como disciplina y sigue siendo objeto de estudio en
las ms prestigiosas escuelas de negocios.
Drucker se mud a Londres en 1933 para escapar de la Alemania de Hitler y
tom un trabajo como analista de valores de una empresa de seguros. Cuatro
aos ms tarde se cas con Doris Schmitz y la pareja parti hacia los Estados
Unidos.

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En 1939, Drucker consigui un puesto de profesor a tiempo parcial en el Sarah
Lawrence College de Nueva York. Se uni a la facultad de Bennington College
en Vermont en 1942 y al ao siguiente puso su carrera acadmica en espera
de pasar dos aos al estudio de la estructura de gestin de General Motors.

Esta experiencia dej su libro "Concepto de la Corporacin", un xito de ventas
inmediato en los Estados Unidos y Japn, que valid la idea de que las
grandes empresas podran estar entre las invenciones ms nobles de la
humanidad.
Entre 1950 y 1971 Drucker fue un profesor de administracin en la Escuela de
Graduados de Negocios de la Universidad de Nueva York. Fue galardonado
con la Mencin Presidencial, el ms alto honor de la universidad.
De 1971 a 2002, el Dr. Drucker fue el profesor Clarke de Ciencias Sociales y
Administracin de Claremont Graduate University, en Claremont, California.
Donde jug un papel decisivo en el desarrollo de uno de los primeros
programas de MBA ejecutivos del pas para los profesionales que trabajan alli
(entonces conocido como Claremont Graduate School). En 1987, el CGU
nombr su Escuela de Graduados en Administracin de l. En la actualidad se
conoce como el Peter F. Drucker y Masatoshi Ito Graduate School of
Management. En 1993, Drucker fund la Biblioteca de Investigacin F. Drucker
Peter y archivo A la CGU. l ense su ltima clase en la escuela en la
primavera de 2002 aunque l contino dando presentaciones y conferencias
especiales en la escuela.
Drucker creo ocho series de pelculas educativas basadas en sus libros de
gestin y 10 cursos en lnea sobre gestin y estrategia empresarial; Aunque
sus cursos atraan constantemente el mayor nmero de estudiantes de
cualquier clase ofrecida por la universidad de Claremont.
Drucker haba deseado siempre tener el nombre de un benefactor adjunto a la
escuela que lleva su nombre. Su deseo se cumpli en enero de 2004, cuando
se aadi el nombre de su amigo, el empresario japons Masatoshi Ito, a la
escuela. En adelante sera conocido como: Peter F. Drucker y Masatoshi Ito
Graduate School of Management.
La escuela se adhiere a la filosofa de Drucker, la administracin es un arte
liberal que tiene en cuenta no slo la economa, sino tambin la historia, la
teora social, el derecho y las ciencias. Como dijo Drucker, "tiene que ver con la
gente, sus valores, su crecimiento y desarrollo, la estructura social, la
comunidad e incluso con inquietudes espirituales, la naturaleza de la
humanidad, el bien y el mal."

Las obras de Drucker tuvieron una gran influencia en las organizaciones
modernas y su gestin en los ltimos 60 aos. Valoradas por su gran visin y
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la capacidad de transmitir sus ideas en un lenguaje popular, Drucker logro
establecer la agenda de gestin de pensamiento.
Peter Drucker centra su filosofa en la idea de que las personas son el recurso
ms valioso de una organizacin.
Dr. Drucker escribi una columna regular en el Wall Street Journal durante 20
aos. Ha publicado artculos en revistas especializadas y publicaciones como
The Economist, Harvard Business Review, The Atlantic Monthly, Financial
Times, Relaciones Exteriores, Fortune, Inc., y Harpers.
Dr. Drucker recibi la Medalla Presidencial de la Libertad, el honor civil ms alto
de los Estados Unidos, y las rdenes de los gobiernos de Japn y Austria. Le
fueron otorgados alrededor de 25 doctorados honorarios de universidades de
Estados Unidos, Blgica, Repblica Checa, Inglaterra, Espaa y suiza.
l y su esposa, Doris, tienen cuatro hijos y seis nietos.
Publicaciones
Friedrich Julius Stahl: konservative Staatslehre und geschichtliche
Entwicklung (1932)
The End of Economic Man: The Origins of Totalitarianism (1939)
The Future of Industrial Man (1942)
Concept of the Corporation (1945) (A study of General Motors)
The New Society (1950)
The Practice of Management (1954)
America's Next 20 Years (1957)
Landmarks of Tomorrow: A Report on the New 'Post-Modern' World
(1959)
Power and Democracy in America (1961)
Managing for Results: Economic Tasks and Risk-Taking Decisions
(1964)
The Effective Executive (1966)
The Age of Discontinuity (1968)
Technology, Management and Society (1970)
Men, Ideas and Politics (1971)
Management: Tasks, Responsibilities and Practices (1973)
The Unseen Revolution: How Pension Fund Socialism Came to America
(1976)
An Introductory View of Management (1977)
Adventures of a Bystander (1979) (Autobiography)
Song of the Brush: Japanese Painting from the Sanso Collection (1979)
Managing in Turbulent Times (1980)
Toward the Next Economics and Other Essays (1981)
The Changing World of the Executive (1982)
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The Temptation to Do Good (1984)
Innovation and Entrepreneurship: Practice and Principles (1985)
The Discipline of Innovation, Harvard Business Review, 1985
The Frontiers of Management (1986)
The New Realities (1989)
Managing the Non-Profit Organization: Practices and Principles (1990)
Managing for the Future: The 1990s and Beyond (1992)
The Post-Capitalist Society (1993)
The Ecological Vision: Reflections on the American Condition (1993)
The Theory of the Business, Harvard Business Review, September-
October 1994
Managing in a Time of Great Change (1995)
Drucker on Asia: A Dialogue Between Peter Drucker and Isao Nakauchi
(1997)
Peter Drucker on the Profession of Management (1998)
Management Challenges for the 21st Century (1999)
Managing Oneself, Harvard Business Review, March-April 1999
The Essential Drucker: The Best of Sixty Years of Peter Drucker's
Essential Writings on Management (2001)
Leading in a Time of Change: What it Will Take to Lead Tomorrow (2001;
with Peter Senge)
The Effective Executive Revised (2002)
They're Not Employees, They're People, Harvard Business Review,
February 2002
Managing in the Next Society (2002)
A Functioning Society (2003)
The Daily Drucker: 366 Days of Insight and Motivation for Getting the
Right Things Done (2004)
What Makes An Effective Executive, Harvard Business Review, (2004).
The Effective Executive in Action (2005)

Sus Best Sellers son:
El final del hombre econmico (1939). Fue su primer libro.
El futuro del hombre industrial (1942). Fue su segundo libro.
El concepto de corporacin (1946).
La prctica del Management (1954).
En ellos da a conocer su teora de la direccin por objetivos. Despus de esta
publicacin aparecen numerosos libros de direccin. Para Drucker la nica
funcin de un negocio es crear valor para el cliente e innovar.

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Un poco ms de sus obras.
La Prctica de la Gerencia
(The Practice of Management, Harper Business, 1954)









Es el primer libro que plantea el
Management como una funcin
diferenciada y una responsabilidad
especfica dentro de una
organizacin. En este trabajo
Drucker introduce conceptos clave
como la Direccin por Objetivos y la
Planificacin Estratgica. Un
clsico para quien quiera conocer
los anales de la profesin directiva.


El Ejecutivo Eficaz (Editorial Apstrofe)
(The Effective Executive, Harper Business, 1966)




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La medida del xito del directivo, tal
como Peter Drucker nos recuerda,
es lograr que se hagan las cosas
correctas. Esto normalmente
implica hacer las cosas que otras
personas pasan por alto y evitar
aquello que es improductivo. La
inteligencia, la imaginacin y el
conocimiento pueden dilapidarse en
el trabajo del directivo si uno no
adquiere los hbitos de eficacia
necesarios para traducirlos en
resultados. Es el primer texto
moderno que se plantea de modo
riguroso y documentado la
bsqueda de la eficacia personal en
el trabajo del directivo, abarcando
temas tales como la gestin del
tiempo, elegir la contribucin clave
del directivo, establecer prioridades,
tomar decisiones, etc.

La Gerencia: Tareas, Responsabilidades y Prcticas (El Ateneo, 2002)
(Management: Tasks, Responsibilities and Practices, Harper, 1973)






Este libro presenta por vez primera el
Management como una disciplina,
como un cuerpo de saber organizado
que puede aprenderse y ensearse. Se
ha utilizado como libro de texto durante
dcadas para ensear el Management en
universidades, programas para
directivos y seminarios. Drucker analiza
las herramientas y tcnicas para una
prctica eficaz de la disciplina del
Management, de una forma completa,
relevante para el directivo y fcilmente
accesible. La autntica Biblia del
Management para directivos y
empresarios.
.


La Innovacin y el Empresario Innovador (Sudamericana, 1986)
(Innovation and Entrepreneurship, Harper & Row, 1985)


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Drucker introduce en este libro sus
famosas siete fuentes para la
innovacin sistemtica, con una
abrumadora cantidad de ejemplos
prcticos y evidencias que apoyan
su metodologa. Presenta el
desarrollo de nuevos negocios del
sector privado, sector pblico y el
sector social. Una herramienta
ineludible para directivos que
deseen emprender un plan integral
de innovacin en su negocio.












Las Nuevas Realidades (Edhasa, Editorial Sudamericana, 1990)
(The New Realities, Harper & Row, 1989)







Un examen penetrante de los temas y
tendencias centrales que dominarn las
prximas dcadas, as como de los
problemas y las oportunidades que
supondrn para las empresas y los
directivos. A travs de este libro nos
asomamos al anlisis ms socio-poltico
de Drucker, que examina los lmites de
los gobiernos, la globalizacin de la
economa, la sociedad poscapitalista, las
organizaciones basadas en la
informacin, y el papel del Management
en el mundo moderno como un arte
liberal con una funcin social. Es el
testamento poltico de Drucker, muy
recomendable para aquellos directivos
que deseen tener una visin amplia del
mundo.